第一篇：深入推進創先爭優活動講話稿

深入開展創先爭優

推進高速公路又好又快建設

同志們：

大家好！今天我們在這里召開 管理處“創先爭優”活動深化推進大會，主要任務是：按照省廳和集團公司統一部署，按照科學發展觀的要求，切實落實省廳和集團公司“創先爭優”深化推進動員會會議精神，從 高速公路建設管理工作實際出發，進一步凝聚力量，增強隊伍戰斗力，繼續發揚埋頭苦干、求真務實、奮勇拼搏的優良作風，為又好又快建設 高速提供強有力的思想保證。根據11月11日省廳、16日集團公司“創先爭優”活動深化推進會議精神，結合 項目實際，我就在 高速深入開展好“創先爭優”活動，講三個方面的意見。

一、統一思想，提高認識，深刻理解創先爭優活動的重大意義

（一）要牢記“創先爭優”的具體內容

要深入開展“創先爭優”活動，我們首先要理解“創先爭優”活動的概念和內容。在座的每一位同志都長期生活、工作在建設一線，都是 高速公路建設的中流砥柱，相信大家對創先“爭優活動”都有一定的認識。為什么從中央到地方各級黨員領導干部都如此重視此項活動的開展？我來給大家解讀“創先爭優”的具體內容和含義：“創先爭優”活

動是“創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員”活動的規范簡稱，其主要形式是創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員，“五個好”指領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好；“五帶頭”指帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣；其目標和內容是“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”。“五個好”、“五帶頭”的要求非常樸素，也非常實在具體。要達到這樣一個標準和要求，并不容易，需要我們大家共同的努力，在座的各位必須牢記“創先爭優”的這“五好五帶頭”。

（二）要深刻理解“創先爭優”的精神實質

在黨的基層組織和黨員中深入開展“創先爭優”活動，是黨的十七大部署的重要任務，是推進黨建工作科學化的重要載體，是以改革創新精神加強和改進黨建工作的重要舉措。它既是學習實踐科學發展觀活動的延展和深入，又是推動黨組織和黨員立足本職，發揮先鋒模范作用的經常性工作，這就是它的精神實質。為推動“創先爭優”活動深入開展，省廳和集團公司已先后召開動員大會，對活動作了周密的安排部署，提出了明確的要求。在集團公司深化推進“創先爭優”深化推進大會上，楊育生董事長明確強調：“集團創先爭優活動，要在黨員領導干部中深入開展，并擴大到入黨積極分子，最終就是推廣到全體職工。”

深刻理解，準確把握“創先爭優”活動的精神實質，是深入開展“創先爭優”活動的前提和基礎，我們要以“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機感，“坐不住”的責任感，做到思想更重視，行動更堅決，方法更科學，工作更扎實，進一步彰顯基層黨組織創造力、凝聚力、戰斗力，黨員的執行力、落實力、自律力，帶領全體職工確保“創先爭優”活動高標準、高質量、高效率地深入開展。

（三）要全面把握“創先爭優”的重要意義

深入推進“創先爭優”活動，是促進 高速公路建設的需要，是加強和改進我處黨支部建設，充分發揮我們的黨支部在項目建設管理中的政治核心作用、戰斗堡壘作用的需要，也是提高黨員、全體職工政治思想素質的重要舉措，是 高速又好又快建設的根本保障，是站在新的起點上，進一步開拓創新、加快建設、爭創一流的現實需要。管理處自2009年2月11日正式成立以來，短短幾天時間，在2月16日即召開了第一次全體職工大會，17日，完成了辦公基地建設工作。在管理處成立之初，工作頭緒異常復雜，我們以邊組建，邊工作的狀態，克服一切困難開展各項工作。3月15日，試驗段開工；5月10日、11日，在地方政府的大力協作下，組織近百人隊伍在第6合同段冒雨鏟青，為6月大干提供了有力保障；6月初，在與各單位未簽訂施工合同的情況下，我們打破常規，提前組織二期施工單位進場；7月底以抓履約、臨建為重點，開展了“奮戰20天，確保8.15大干”活

動；8月15日，全線開始大干120天活動，10月底以抓征地拆遷、設計變更和優化為重點，開展了“決戰20天，落實省廳指示”的大干活動，確保了通車段征地拆遷工作11月中旬基本完成。2009年有效施工期僅為半年左右，項目共完成投資32億元，完成省廳下達計劃22億元的145%，完成集團公司下達計劃30億元的106.7%，超額完成了省廳和集團公司下達的目標任務。2010年，面對新的建設形勢，我們抓早動快、超前部署，從大年初五開始準備，于3月1日召開 高速2010年大干動員會，拉開全年大干帷幕；并針對工程實際和需要，在4-6月全面開展質量專項整頓，大力提升工程品質；5月13、19日兩次召開通車段法人加快建設座談會；7-9月開展“決戰90天大干活動”，持續掀起全周期大干熱潮。8月10日，建設項目精細化管理會議在我項目召開，各級領導對 項目精細化管理工作給予了充分的肯定。現在我們正在進行電力拆遷攻堅、老牛坡發掘攻堅大會戰，希望通過我們刻苦努力，較好地完成了2010年各項階段目標任務。目前，西安至玉山段路面中面層鋪筑過半，今年西安至玉山段貫通的目標即將實現，全年51.5億元的投資我們現已全部完成，基本實現了全線各標段路基、橋隧工程主體基本結束。

以上成績的取得，與管理處全體干部職工的艱辛努力是密不可分的。這個工程不同于其他項目，有他的特點，拿廳長的話說： 是目前全省在建項目投資最大的，也是建設規

模最大，工程的行政和地域跨度及項目地理特性更是決定了協調和建設管理的難度。光是一個老牛坡我和李處、辛處3個處長先后14次去北京協調匯報；灞橋僅僅一個洪慶街道辦就讓我和李處長就夠頭疼的，加之還有那么多的工業園區、桿線拆遷，酒沒少喝、臉色沒少看，好話陪得一籮筐；工程的質量我們報廢了多少墩柱、梁板，鏟了多少路基、臺背和路面，李峰科長管了十幾年的質量在我們的項目上就一個小小的臺背就能一次處罰20萬元，正是這樣的力度和大家在現場的齊抓共管，我們扭轉了質量的被動局面；從通車段的濕陷性黃土到7-8標和洛商1標的膨脹土到嶺南的泥巖、砂巖，從跨鐵路連續梁到白楊溝的空心薄壁到灞河特大橋3.5米直徑的墩柱到閔家院的施工組織；從雙連拱中隔墻到棚洞的進出洞到秦嶺的斜井到黃沙嶺的涌水；從震動成型到級配碎石到ATP到SMA；這一切的一切，都有我們戰斗過的痕跡。

為干好這個工程，很多同志瘦了、很多職工黑了。家里的父母照顧不了，身邊的愛人陪不了，自己的子女疼不了，年輕同志沒有時間談戀愛，結婚后才幾天就來上班。面對困難和挑戰，我們全體黨員干部和全體職工很給力，工作起來很帶勁，在工作中始終能夠保持飽滿的精神狀態，始終能夠發揚頑強的工作作風，始終能夠起到模范的帶頭作用。在認識上敢于創新，在工作中敢于爭先，在自身建設上敢于較真。每天扎在一線，真抓實干，在困難面前不退縮，奮勇當先，用自己的實際行動踐行了共產黨員的先進性，確保了各項工作任務全面完成。

在看到工作成績的同時，我們也要清醒地認識到：按照科學發展觀的要求，按照省廳和集團公司的建設要求，我們還需要再接再厲，繼續努力。一是今年剩余工程體量依然很大，要確保通車目標需要我們繼續發揮頑強拼搏、不畏艱難的作風；二是質量風險很大。因為項目大，質量管理點多、面廣，質量監控盲點多；同時冬季低溫條件下鋪筑路面瀝青面層的質量風險很大，三是明年的任務依然不輕松。重點標段14、15標段的秦嶺隧道，22、23標段的黃沙嶺隧道，17、24、25標段橋梁工程是影響整體目標實現的制約點，我們不能有任何的松懈，需要我們繼續咬緊牙關奮勇拼搏；四是設計變更多，壓力大，建設資金壓力也很巨大；五是管理處個別人身上仍不同程度地存在工作不扎實、責任心不強、效率不夠高、落實不徹底等問題。著力解決好上述問題，又好又快建設 高速公路，是全體干部員工肩負的重大責任，更是廣大黨員的政治任務和歷史使命。當前，我們的隊伍擴大到了100人，其中管理干部63人，這里面工程技術人員占38人，后勤人員37人。是很大的一個管理處，集團的神府項目管理人員才20個人，這也為我們下一步的工作開展提供了堅實的人才保障。現在決戰攻堅的工作局面早已經全面打開，但依然面臨工期緊迫、建設任務重、質量形勢不容樂觀的嚴峻形勢。我們要通過深入開展“創先爭優”活動，把全

體黨員、全體職工的智慧、力量凝聚起來，把科學發展觀的要求，轉化為全體黨員干部的自覺行動，管理處全體干部員工，尤其是廣大共產黨員，更要自覺地以科學發展觀為指導，以更加廣闊的視野，理性分析問題，不斷提高創新能力、執行能力和攻堅克難能力，要做到“平時能看出來、關鍵時刻能站出來，決戰攻堅能豁出來”，銳意創新，真抓實干，在新的時期創造新的業績。

二、準確把握創先爭優活動的具體要求，切實增強創先爭優的使命感和責任感

深入開展“創先爭優”活動，是我們當前和今后一段時間的重要任務。過去工作中，黨支部開展了工作作風整頓活動，要求全體職工每天加班兩小時處理內業，做到了當日事、當日畢；發揚5+2，白加黑工作作風，從5月份至今大家未休息一天；技術人員堅持白天下工地，從施工現場、履約能力、階段性目標等方面進行檢查和督促，不斷提高應對問題和困難的能力，進一步轉變作風，提高效率，樹立了良好的形象。多次舉行了業務學習，不斷提升各級管理人員的業務技能。開展了廣泛的廉政教育，建立健全監督保障體系，積極開展反腐倡廉和文明創建活動，增強干部職工防腐拒變能力，各級管理人員自覺抵制各種誘惑，以扎實的作風干好工程，管好項目。始終教育大家踐行著 “以一流人品、建一流項目”的宗旨，形成了敬業、勤奮、團結的濃厚氛圍，取得了較好的工作業績。

在工作中，大家都很努力、很勤奮，在困難面前、在挑戰面前，全體職工所體現出來的奉獻精神、拼搏意志、優良作風和高尚品質，各級領導甚感欣慰，多次在不同場合表揚我們的班子是一個團結務實，敢打硬仗的領導班子，我們的隊伍是一支敢干、敢拼，能干、能拼的優秀隊伍，這些優良的作風需要在“創先爭優”活動中繼續保持、繼續弘揚。我們支部現有15名黨員，6名預備黨員，我們的黨員隊伍還將繼續擴大，通過此次“創先爭優”活動，按照“好要好出高水平、快要快出高速度”的要求，切實提高廣大黨員干部和全體職工貫徹落實科學發展觀的能力，不斷提高領導班子、干部隊伍和黨員隊伍和全體職工的整體素質；進一步加強黨的思想作風、工作作風和生活作風建設，樹立良好的組織形象，促進黨建工作水平的整體提升，使黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動 高速又好又快建設的強大力量。深入推進“創先爭優”活動，我們要做到以下幾點：

（一）抓好理論和業務學習，進一步提高政治素養和業務能力。廣大黨員干部及全體職工，要以“創先爭優”活動為契機，帶頭加強學習，一是學政治。以“嚴守黨的紀律，遵紀守法，樹立良好作風”為目標，開展政治理論學習活動，提高認識，自覺抵制歪風邪氣，弘揚正氣，自覺做到真學真懂真用，全心全意為高速公路建設服務，在平凡的崗位上爭當楷模。二是學業務。刻苦鉆研業務知識和管理知識，全面提升工程管理能力和業務素養，不斷提高處理復雜問題和應

對困難的能力。三是學楷模。以創先爭優楷模為榜樣，努力學習各行業楷模恪盡職守、任勞任怨的奉獻精神和致力發展、開拓進取的實干榜樣，發揚加壓奮進、敬業有為、愛崗奉獻的工作作風，從自身的點滴做起，進一步增強努力工作的責任感和使命感，堅持在“創先爭優”活動中走在前、做表率，樹立交通人忠誠履職、爭當先進的良好形象。通過“創先爭優”活動，我們把工作能力強，思想覺悟高，工作作風扎實的干部職工推出來，讓他們在這個舞臺上盡情的展現自己，真正體現出自身的價值，在 項目建設管理工作中建功立業。

（二）要樂于奉獻，勇于進取。奉獻是人生的真諦。德國著名詩人歌德說過：“你若喜歡你的價值，你就得給世界創造價值。”愛因斯坦說得更為精辟：“一個人的價值不在于他得到了多少，而在于他貢獻了多少”。這就是說，人只有樂于奉獻，才能找到生命的真正意義。奉獻是平凡通向崇高的橋梁。在實際工作中，盡管個人的職務有高低，能力有大小，知識有多寡，工作的崗位也有所不同，但只要在平凡的崗位上盡職盡責，樂于奉獻，就能實現人生價值，就能贏得社會的認可并得到公正的評價。

作為共產黨員，作為 項目建設一線員工，我們更要牢固樹立“創先爭優”的進取意識，樂于奉獻，充分發揮先鋒模范帶頭作用。在困難和挑戰面前，不退縮、不畏懼，始終堅守在工程建設的最前沿，堅持一切從有利于工程建設出

發，積極探索創新工作的新思路、促進落實的新途徑、服務建設的新舉措，以工地為家，扎根建設一線，埋頭苦干，兢兢業業，積極主動為施工和監理單位現場解決工程建設中存在問題，確保措施在一線落實，辦法在一線研究，問題在一線解決，經驗在一線總結，典型在一線推廣，努力把工程建設管理工作做精、做細、做實。

（三）要有敢于承擔的勇氣，具備擅于承擔的能力。高速公路建設取得的一點點成績，正是因為我們有敢于承擔的勇氣和責任心，在每一個艱難的時刻，我們的黨員和全體職工始終立在潮頭，走在前列。按期保質保量實現今年西安至玉山段通車目標和2011年全線通車目標是對我們的一次重大考驗，也是檢驗在座的一次大練兵。面對新的形勢，建設項目的手續辦理更加要求嚴格，質量精細化的程度要求更高，地方環境問題也越來越復雜和為人關注，項目的審計和后評估機制也日趨完善，所以我們要全面總結十一五期間敢于承擔的勇氣，要轉化為擅于承擔的能力。從一個單位的做大做強要轉化為做強做大。這對我們的能力建設要求就更高，而此時此刻，“創優爭先”活動就是我們的助推器，就是我們工作的標準、努力的方向，是全體干部職工必須達到的目標和狀態。全體干部職工必須認真對待這次活動。今年，我們將把部門和個人在“創先爭優”活動中的表現作為年終優秀評比的重要參考依據，把優秀共產黨員、優秀工作者作為評優的第一層面，按照創先爭優活動標準，有一個優秀評

一個優秀，有十個優秀評十個優秀，沒有的話就一個不評，讓評優工作上層次、上水平。在兩年來的建設管理工作中，一些黨員和職工的先鋒作用發揮得還不夠，學先進、爭先進、當先進的動力還不足。在這次活動中，全體職工都要集中力量解決制約自身實現跨越式發展的不利因素和認識不足的缺陷，努力使自己在活動中得以蛻變和升華。

（四）要用干事創業，創優爭先勇氣，實現 高速建設新跨越。創優爭先不是一句空話，你也不是來打醬油的，我們必須落實到具體工作上，落實到精神狀態上，要做到這一點，必須做到三干：首先要想干事。要努力在開拓創新上下功夫，樹立干事創業的責任感，樹立不進則退的危機感，把全部心思集中在工作上，要爭取主動，加強對形勢的分析、判斷和研究，不斷增強預見性和洞察力，做到思考在前，預案在先，未雨綢繆。其次要會干事。會干事就是要科學發展，要按原則辦事。這就要求我們必須加強學習，這是我們適應新形勢、新任務，更好地履行自身職責的需要。在工作中遇到的許多問題，沒有現成的公式可套，我們必須不斷優化知識結構，提高理論修養，提高執行能力。要把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施。第三要有實干的精神。要加快，要保證質量和安全，沒有實干的精神不行。我們必須學會用發展的辦法解決前進中的問題，牢牢把握工作的主動權。要以創先爭優的精神，創一流業績。要跟

上快節奏，在務求實效上下功夫，以奮起直追的決心，專心謀事、踏實干事，切實把各項目標任務完成好。

三、如何把創先爭優活動長期有效地深入開展

（一）做到兩個強化，確保活動扎實開展

一是強化組織領導。這次深化推進“創先爭優”活動的組織領導，我是第一責任人，活動具體工作由黨支部組織，辦公室負責。各部門負責人是本部門“創先爭優”活動第一責任人，要帶頭抓創先爭優活動，確保各項要求落到實處。

二是強化輿論宣傳。有氛圍，才有熱潮；有聲勢，才成氣候。辦公室要充分利用各種宣傳渠道，開辟新的宣傳陣地，開展更多針對性活動，多形式、多角度、多層次宣傳創先爭優活動的重要意義，迅速形成開展活動的強大聲勢。要及時總結經驗，推廣先進典型，力爭推出在集團范圍內有一定影響的先進典型，讓先進得多認可、讓典型得到褒獎，以點帶面，促進活動深入扎實開展，在全管理處形成學習先進，崇尚先進，爭當先進的良好風氣。

（二）提煉一個主題，全員參與，明確創爭目標。我們要以 項目工作實際為基礎，緊密結合“組織堅強有力、黨員作用突出、工作得到促進”這一主題，做到思想更重視、行動更堅決、方法更科學、工作更扎實。同時，我們要以“講學習比奉獻敢超越促建設”的要求為依托，目標是把 管理處臨時黨支部打造成 和省廳“五好”黨支部，在全體黨員干部中培養爭做“五帶頭”優秀黨員，要以黨員和骨干職工

帶動和影響全體職工積極參與，形成競相爭創、互相趕超的良好氛圍。在全體職工中挖掘爭做先鋒、楷模的優秀工作者，在謀求 高速加快建設中打好頭陣，達到鼓勵先進和激勵后進的目的，提升整體管理和服務水平，活動的每一階段，我們將從黨員和全體干部職工崗位特點出發，組織開展各類優秀評比活動，努力把“創先爭優”活動過程變為推動工作落實的過程。

（三）牢記四個圍繞，確保各項工作在創爭活動中全面提升

一是圍繞一個根本點，確保工程建設取得新突破。在推動科學發展觀上取得新突破，這是“創先爭優”活動的一個根本點。今年是 項目建設的最關鍵一年，現在全年時間僅剩40余天，各部門和個人要按照時間節點，認真排查梳理，看還有那些難題沒解決，那些潛力還可以挖，那些工作沒有做到位，要瞄準重點、難點、關鍵點，進一步細化工作措施，量化工作進度，嚴格質量要求，找準加快建設的結合點，把握發揮作用的著力點，把“創先爭優”體現在工程建設的快速推進上，體現在環境保障工作的攻堅克難上，體現在質量安全管理的嚴格監管上。在活動中，黨員領導干部要切實發揮表率作用，為廣大職工樹標桿、樹旗幟、做表率，確保各項工作落到實處。

二是圍繞一個落腳點，確保服務建設取得新進步。切實增強服務一線意識，創新服務方式，提高辦事效率，是創先

爭優活動的落腳點。試想，要是我們每天都想著多為工程建設服務、奉獻，還會有人在上班時候用電腦打撲克、看電影、上網玩QQ嗎？所以，管理處黨員領導干部和全體職工在工程建設管理中要主動做到多幫忙、不添亂，多想怎么辦、不說不能辦。只要利于工程建設的事，該管的必須管到位，努力為工程建設做好服務表率。

三是要圍繞一個著力點，確保作風建設取得新提高。面對加快建設的新任務、新要求，我們必須敢想、敢干、敢突破，敢于打破常規，這是“創先爭優”的著力點。全體職工要始終保持思想活力，創造性開展工作。要按照“能者上、庸者下、勤者獎、懶者罰”的原則，每個部門和個人，都要橫向縱向前后左右找差距，真正明白部門和自己的工作業績、工作能力到底處于什么水平，以此來找不足、定目標、創一流。全體黨員干部要在執行上比精神、比速度、比高低，恪敬職守，盡職盡責，在工作上狠下硬功夫，在能力上練就硬本領，增強突破能力。

四是圍繞一個關鍵點，確保不觸廉潔高壓線。廉政問題是我們反復強調的問題，也是“創先爭優”的關鍵點。目前為止，我們的黨員干部和職工尚未發生一起廉政問題，要持續的保持下去。全體職工要時刻筑牢廉潔自律防線，始終踐行“以一流人品、鑄一流項目”的宗旨。這個口號是我剛來管理處時就提出的，我也一直拿這句話自勉，也一直要求大家努力做到，人品好，讓人尊重。我認為人品應以誠信和道

德來衡量，誠信大可不必說，溫總理在答記者問時解釋過道德，說道德最重要的第一是愛人。仁者人也，仁者愛人。每一個人都要知道熱愛群眾、熱愛國家。第二，要有同情心。己所不欲勿施于人。同情是道德的基礎，這在儒家哲學里頭很明確的講過。孟子說過，人無惻隱之心，非人也。他把惻隱之心作為人之端。人如果只考慮自己的利益，甚至見利忘義，把自己的幸福建立在別人的痛苦上，那是可悲的，也是孤獨的。所以我們提倡高尚的人品，在此基礎上要求大家模范遵守黨員干部廉潔自律各項規定，認真落實黨風廉政建設責任制的各項具體責任，時時處處以身作則，堂堂正正做人，踏踏實實做事，大力弘揚艱苦奮斗作風，做學習型、創新型、實干型、服務型、清廉型干部職工。

（四）把握重點，分步實施

創先爭優活動要有計劃、有成效扎實推進，既要圍繞總體目標經常抓，也要明確階段性任務集中抓。結合 項目實際，這次創爭活動共分三個階段：一是深化推進階段。時間是從現在到今年年底，著力圍繞當前西安至玉山段通車目標開展創先爭優活動，年底集中對管理處優秀共產黨員和優秀工作者進行表彰。二是全面提升階段。時間從2011年1月至7月，不斷完善創爭方式，圍繞后續建設工作重點，在建黨節期間系統地表彰創先爭優活動先進典型，并推薦至集團及省廳先進。三是2011年7月至通車，全面總結回顧活動

開展情況，集中展示創先爭優活動成果，向 高速公路全面建成通車獻禮。

同志們，開展創先爭優活動影響深遠，意義重大，重在堅持，貴在深入。廳黨組、集團黨委高度重視，全管理處上下一定要統一思想，以高度負責的態度，改革創新的精神，求真務實的作風，推動創先爭優活動深入開展，把蘊藏在基層黨組織、黨員、全體職工中的力量，引導到又好又快建設 高速上來，為推動 高速公路又好又快建設提供強大的動力和思想保證。

謝謝大家！

第二篇：創先爭優活動推進會講話稿

同志們：

今天召開州直機關創先爭優活動推進會，主要任務是總結交流創先爭優活動開展以來的經驗和做法，分析存在的問題，并對下一段的創先爭優活動進行再部署、再鼓勁、再升溫。剛才，大家參觀了省405隊、州安監局、州移動通信分公司三個不同類型的活動現場。會上，幾個單位的負責同志介紹了經驗，很實在，很有特色，也很有成效，具有一定的典型性。等會兒，武長副書記還將作重要講話，對州直單位創先爭優活動開展提出具體要求，希望大家一定要認真學習、領會和貫徹。

創先爭優活動自5月份部署以來，州直81個黨委、21個總支、557個支部、9550名黨員按照州委統一安排部署，結合行業和崗位實際，制定工作方案，建立工作班子，搭建工作平臺，設計活動主題，以“三制一卡”為抓手，扎實推進創先爭優活動開展，取得了良好的效果。下面，根據調研和掌握的情況，講兩點意見。

一、認清形勢，進一步增強創先爭優活動的責任感和緊迫感

在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動是黨的十七大和十七屆四中全會提出的一項重要任務，是學習實踐科學發展觀活動的延展和深化，是保持共產黨員先進性的長效機制。今年6月21日，胡錦濤總書記在中央政治局第21次集體學習時強調：“當前，各級黨組織要切實抓好創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員的活動，在基層黨組織和廣大黨員中營造學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣”。認真落實中央精神，省委、州委對“創先爭優”活動提出了明確要求，按照州委統一安排部署，州直各單位黨組（黨委）高度重視，堅持把“創先爭優”活動與推進單位業務工作結合起來，與“創建學習型機關、學習型黨支部、爭當學習型黨員”活動結合起來，與“講黨性、重品行、作表率”活動結合起來，創造了不少好的經驗和做法。主要有以下五個特點。

（一）堅持緊貼中心和行業特點來謀劃活動開展

（二）堅持以創新基層黨建，挖潛內部活力來推動活動深入

州直各級黨組織堅持把創先爭優活動作為加強和改進黨的執政能力建設和先進性建設的有力抓手和重要平臺，在創新基層黨建管理模式和工作機制，激發廣大基層黨組織和黨員干事創業的熱情和動力上下功夫。普遍推行了“三制一卡”黨建工作模式，實行了黨員公開承諾，設置了黨員先鋒崗、責任區等，不僅解決黨員干部在黨性、品性、作風、能力等方面存在的突出問題，讓創先爭優成為了黨員崗位成才的“催化劑”，而且增強了黨組織和黨員爭先創先的使命感和榮譽感，激發了內部爭創活力，為創先爭優活動的開展注入了持久動力。

（三）堅持在解決實際問題，服務人民群眾中體現活動實效

在爭創活動中，州直各單位堅持以“群眾得實惠”為出發點，以群眾是否滿意為標尺，注重在樹良好形象，創群眾滿意單位過程中，不斷完善服務機制，改進服務方式，創新服務舉措，提升服務質量和效率，真正把創先爭優落實到一些實實在在的事情上，體現到惠及民生的具體行動中，受到了廣大人民群眾的好評。如州住房公積金管理中心從人性化服務、科學化服務入手，探索建立了朝九晚

五、雙休日半天工作制等一系列利民便民舉措，打造服務品牌，贏得了群眾的認可和好評；州直交通系統以創先爭優活動為契機，搶抓機遇，半年累計完成交通建設投資20.76億元，同比增長83.6%；州直農口部門在防汛抗災中，充分發揮黨組織和黨員的“頂梁柱、主心骨、排頭兵”的作用，確保了人民群眾生命財產安全等。

（四）堅持公開透明、民主監督的開放式的爭創方法

認真貫徹群眾路線，堅持開門創先進、開放爭優秀。活動不僅做到了黨組織“全覆蓋”，黨員“全參與”，而且注重積極動員非黨員同志和群眾廣泛參與。活動中，制定方案聽取群眾意見，黨組織和黨員向群眾作出公開承諾，領導實行公開點評，活動程序和活動情況及時向群眾通報，請群眾評議，將黨組織和黨員的爭創行動置于組織、群眾和社會的監督之下，形成了黨內和黨外監督相結合、自上而下和自下而上監督相結合的監督體系，既充分發揮了組織與領導在活動中的組織引導、示范指導作用，又發揮了基層黨員與群眾在活動中的評議、監督作用，助推了活動的開展。州電業局采取會議和墻報雙公開方式進行承諾，黨委、黨支部、黨小組負責人和局領導、中層干部、黨員代表分別先在大會上公開承諾，然后全體黨員都在公示欄上公開承諾。州委組織部圍繞“建設模范部門，打造過硬隊伍”，采取印發調查問卷、發送手機信息、開通網上信息、專線電話、召開座談會等多種公開形式，廣泛開展征求意見月活動，著力轉變與科學發展觀不適應、不符合的思想觀念，著力改進組織部門工作作風，著力解決組織工作存在的突出問題，著力推進組織工作體制機制創新創優，接受群眾和社會的評議、監督，受到基層好評。

（五）堅持辦點示范，分類指導，有序推進 堅持辦點示范、分類指導作為活動深入推進的重要舉措。州直28個系統的活動領導小組成員結合各自分工分別建立了聯系點。聯點領導親自到聯系點調研、親自審定方案、親自督促公開承諾、親自參加點評、親自幫助聯系點解決難題，讓基層黨組織做到了學有榜樣，趕有目標，并通過辦點示范，督促面上活動開展，形成了良好的示范帶動效應，有力推動了州直創先爭優活動的有序開展。

總的來說，前一段的創先爭優活動進展順利，富有成效，但也存在一些不可忽視的問題。一是部分單位認識不夠到位，認為活動開展有難度，致使活動開展停留在口頭上、文件上。二是發展不夠平衡。有些機關黨組織活動開展有聲有色，但對下屬基層單位黨組織的爭創活動督導欠力度。三是宣傳動員不夠深入。個別單位存在上熱下冷、前熱后冷的現象，基層的積極性、主動性不夠，熱情不高。四是圍繞中心結合不夠緊密。活動開展與服務大局、助推中心“兩張皮”，沒有做到“兩促進、兩提高”一盤棋，這些都值得我們高度重視，并在下一階段加以解決。

二、把握要求，深入推進創先爭優活動

“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”是中央提出的創先爭優的總體要求。州直單位開展創先爭優活動，要在牢牢把握中央總體要求和州委提出的目標要求的前提下，按照州直機關創先爭優活動實施方案所確定的主題和載體來推進。

（一）要積極推行“三制一卡”黨建工作模式

（二）要加大分類指導力度

要積極探索不同類型基層黨組織的活動內容、活動形式和功能作用發揮的途徑方法。堅持分類指導機關、企事業單位、非公有制經濟組織、新社會組織中的創先爭優活動。機關黨組織要把服務中心、建設隊伍貫穿創先爭優活動的始終，把創先爭優活動與開展“講黨性、重品行、作表率”活動結合起來，與開展機關作風評議、績效考核結合起來，通過黨員先鋒崗、黨員示范窗口、“雙聯”、結對共建等形式和“破解難題促轉變、服務民生促和諧”等活動發揮黨員作用。高等學校、中等職業學校和中小學黨組織要以“建人民滿意學校、辦人民滿意教育”為主題，把創先爭優活動與教職工黨員“教書育人做楷模、服務發展當先鋒”活動、學生黨員“立志成才、報效祖國”活動有機結合起來，通過設立黨員教學科研和后勤服務示范崗、開展黨員志愿服務、爭當“優秀共產黨員·師德師風標兵”等發揮黨員作用，為教育強州作出新貢獻。科研、文化、衛生、體育等事業單位黨組織要以“加強思想道德建設、促進事業科學發展”為主題，結合各自實際開展創先爭優活動。科研單位要圍繞比創新、比貢獻，文化系統要突出服務文化強州、服務基層群眾，醫療衛生單位要突出加強醫德醫風建設、創人民滿意醫院，體育單位要突出發揚奮勇爭先的體育精神等內容開展活動，發揮基層黨組織和黨員作用。非公有制經濟組織和社會組織中的黨組織要以“立足本職比貢獻、爭創一流當模范”為主題，開展黨組織創建“五個好”、黨員爭做“五個先鋒”（創業發展先鋒、愛崗敬業先鋒、誠信自律先鋒、促進和諧先鋒、奉獻愛心先鋒）活動，并與深入開展“萬企聯村、共同發展”活動結合起來，通過黨員責任區、黨員示范崗、黨員志愿服務、參與社會援助行動等形式發揮黨員作用，推動發展、促進和諧。

（三）要切實加強組織領導

各級黨組織、黨員領導干部尤其是黨組織主要負責人，要把創先爭優活動作為當前黨建工作的頭等大事，作為推動科學發展的重大機遇，按照黨委領導、系統指導的辦法和黨組織“全覆蓋”、黨員“全參與”的要求，切實加強組織領導和指導協調。各級黨組織書記要切實履行第一責任人的職責，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的共識，把黨建放在心中、抓在手里、落到實處。要總攬全局、統籌安排，把推進創先爭優活動與推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展結合起來，在建立長效機制上實現突破；與建立學習型黨組織建設、推行“三制一卡”黨建工作模式結合起來，在提高基層黨建科學化水平上實現突破；與領導干部績效考核、作風評議、“三化”工作法結合起來，在提升黨員干部執行力上實現突破；與促進本部門本單位中心工作結合起來，在促進發展、奮進跨越上實現突破；與農村建整扶貧、社區和諧文明共建等各項工作結合起來，在強基固本、促進和諧上實現突破，防止出現抓黨建與抓業務相互脫節的“兩張皮”現象。

（四）要加大宣傳推介力度

各單位要注意樹立和宣傳創先爭優活動中涌現出來的先進典型，特別是平凡崗位上、群眾身邊的優秀干部、優秀黨員、優秀基層黨組織，用身邊事教育身邊人；要認真總結創先爭優活動的好經驗、好做法，不斷推進創先爭優；要以“科學發展、創先爭優”為主題，把弘揚先進與推動本單位中心工作結合起來，充分運用報刊、廣播、電視、互聯網、遠程教育網絡等媒體和宣傳窗等多種形式，宣傳先進、宣傳優秀，在黨員、干部中形成正確導向，在社會營造爭創先進、爭當模范的良好氛圍。州內各新聞媒體要加大對創先爭優活動進行宣傳報道，各單位要加大向上宣傳推介重大典型的工作力度。

（五）要認真做好公開承諾和領導點評工作

目前，各單位正在進行公開承諾和領導點評環節工作。

機關黨組織的公開承諾要圍繞服務中心、建設隊伍，改進作風、提高效能，服務群眾、改善民生等方面來作出。黨員要圍繞講黨性、重品行、作表率，重點在帶頭學習、提升能力，改革創新、推動發展，認真履職、服務群眾，遵紀守法、勤政廉政等方面作出承諾。擔任領導職務的黨員，承諾內容和標準應高于一般黨員。無職黨員要結合黨員設崗定責開展承諾，發揮應有的作用。對年老體弱、文化程度低的黨員和離退休干部職工黨員要區別對待，可以只進行口頭承諾。公開承諾包括調研走訪、提出事項、審核確定、公開公示等環節。正在公開承諾工作的單位要認真按要求，把工作做好。已完成公開承諾工作的單位，要進一步充實和完善。

領導點評是按照黨組織隸屬關系，上級黨組織負責人對下一級黨組織及其負責人進行點評；黨組織負責人對本級黨組織黨員進行點評。聯點領導負責對聯系點進行點評。點評方式有會議點評、逐個點評、現場點評等。點評內容包括：前段時間創先爭優活動情況、“三制一卡”推行情況、承諾履行情況等。要認真做好點評前、中、后三個階段的工作。點評前要認真準備、精心組織；點評中要做好報告履責情況、點評、記錄等工作；點評后要及時歸納總結、通報點評意見、建立點評臺帳等。點評在肯定成績的同時，要指出存在的不足和努力的方向。聯點領導要適時對聯系點進行點評。要注重做好公開承諾與領導點評、群眾評議、評選表彰等其他推進方式的相互銜接，把踐行公開承諾情況作為領導點評、群眾評議、考核評價的重要內容。

同志們：“創建先進、爭當優秀”是基層黨組織和黨員的鮮明特征和不懈追求。我們要以創先爭優活動為契機，通過黨組織和黨員創先爭優，帶動全體干部和群眾創先爭優，推進科學發展、富民強州。

第三篇：開展創先爭優活動推進大會講話稿

開展創先爭優活動推進大會講話稿

陳 勇 2010年8月4日

同志們，下午好！

今天下午這堂黨課只要內容針對創先爭優活動再進行一次全面系統動員和具體安排，進一步引導廣大黨員干部和黨員高境界解放思想改革創新，高標準提升素質增強能力，高效能轉變作風優化環境，全面提升黨建工作科學化水平，為我院醫療事業提速跨越、科學和諧發展提供堅強有力的政治組織保障，確保創先爭優活動有聲有色、扎實有效地開展。

下面，就組織開展好這項活動，我講幾點意見。

一、充分認識深入開展創先爭優活動的重大意義，切實把思想統一到中央和省、市局黨委部署要求上來

（一）開展創先爭優活動，是鞏固拓展學習實踐活動成果的需要。學習實踐活動和創先爭優活動時黨的十七大提出的明確要求。學習實踐活動是黨內集中教育，創先爭優活動是黨的建設經常性工作。開展創先爭優活動，有利于把學習實踐活動中形成的科學發展理念、思路和舉措落到實處，有利于激勵廣大黨員干部做真學、真懂、真信、真用的表率，推進科學發展觀在教育教學工作中更好地貫徹落實，促進科學發展的體制機制進一步完善。

（二）是提升醫院基層黨組織建設科學化水平的有利契機。

近年來，我們以先進性教育活動、學習實踐科學發展觀活動為載體，大力加強黨組織建設，取得了明顯的效果。但也要看到，部分黨員干部執行力不強，落實力不夠、解決復雜問題和矛盾的本領不高，一些黨員干部學先進、趕先進、爭先進的動力不足的問題。我們要以創先爭優活動為抓手，統籌推進各個方面的工作，切實解決好黨員隊伍中存在的突出問題，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，增強黨員隊伍的責任感、榮譽感和使命感。

（三）開展創先爭優活是進一步轉變干部作風的需要

今年以來，上級始終在進行“作風轉變在基層”的明察暗訪。我們按照上級的統一部署，正在繼續開展新一輪的“干部作風建設年”活動，通過扎扎實實的開展作風建設年活動，我相信我們的作風一定會有明顯轉變。但是，干部作風建設不可能畢其功于一役，很多工作剛剛破題，有些問題正在解決的過程當中，有些問題還沒有觸及到。只有深入開展創先爭優活動，進一步 推動干部作風建設，緊密結合工作實際，常抓不懈，力求形成務實管用的長效機制，才能強化宗旨觀念、責任意識，推動各項工作更好地開展，塑造黨組織的良好形象。

二、準確把握創先爭優活動總體要求、目標、標準和方法步驟，保證創先爭優活動扎實推進。

深入開展創先爭優活動，是一項長達兩年多的連續性強工作我們要按照上級領導講話精神和院黨總支的實施方案，結合醫院實際，推動創先爭優活動健康有序開展。

（一）要準確把握活動的總體要求和目標。

開展創先爭優活動，要認真學習貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會及省市縣局工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，以“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”為主要內容，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為實現我鎮教育事業提速跨越科學和諧發展，提供堅強有力的政治組織保證。貫徹落實這一總體要求，關鍵是把握好“基層組織增活力，黨員隊伍提素質，規范管理上檔次，醫療服務質量上臺階，科學發展上水平”這一目標。這“五句話”目標，是一個有機整體，我們一定要準確把握，努力實踐。努力做到“五個好”（即，領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好），達到“五個模范”共產黨員標準（即，自我學習的模范、醫德修養的模范、實際工作的模范、服務群眾的模范、遵紀守法的模范）。

（二）要準確把握活動的階段性任務

深入開展創先爭優活動，既要立足長遠經常抓，也要要明確階段性目標任務集中抓，有計劃、有步驟地持續推進，總的要求是緊緊圍繞迎接建黨90周年和黨的十八大兩個重大節點，分階段有重點地來開展工作。從現在開始，著重圍繞迎接建黨90周年開展活動，興起創先爭優的熱潮。到建黨90周年時，要樹立一批優秀黨員，明顯提高黨員干部“學先進、趕先進、做先進”的意識。從2011年7月開始，著重圍繞迎接黨的十八大開展活動，引導黨員干部以昂揚向上的精神風貌、更加出色的工作業績向黨獻禮。到十八大召開前，要有務實管用的工作規范標準，健全創先爭優的工作機制。

三、圍繞主題，創新載體，扎實有效開展創先爭優活動

（一）、實施以“讓黨組織強起來，讓黨員職工紅起來，讓人民群眾滿意 起來”為主要內容的“三讓”工程。

“讓黨組織強起來”，就是要突出健全組織、建強班子、建好制度、提高能力素質，優化組織設置，創新活動方式，切實提高醫院黨組織在推動提速跨越科學發展中的執行力，推進管理工作和黨建工作創新創造創優，切實增強醫院黨組織的號召力、凝聚力和戰斗力。

“讓黨員職工紅起來”，在工作特別是急難險重的工作中發揮共產黨員的先鋒模范作用，進一步加強黨員教育培訓管理，大力鼓勵和支持黨員當模范、爭先進，爭做廣大教職工的表率，進一步增強黨員自身的榮譽感、責任感、光榮感，在群眾中形成凝聚力、影響力、感召力。進一步完善黨員承諾制，打造黨員發揮作用的平臺，引導廣大黨員亮身份、明職責、作承諾、當先鋒；對黨員實行星級化管理，嚴格黨內組織生活，堅持民主評議黨員，表彰優秀黨員，鞭策落后黨員。

“讓人民群眾滿意起來”，這是這次歷時兩年活動的最終目的。深入貫徹黨的群眾路線，需要我們領導干部和管理工作者堅持問政于民、問需于民、問計于民。這里我要求每一名黨員干部和黨員要通過此次幫帶一名職工特別是青年職工，要想職工之所想，急職工之所急，解職工之所憂，使創先爭優活動成為貼近醫院實際、凝聚民心、惠及職工與病員的群眾滿意工程。

（二）、實施以“提升服務效能，服務科學發展，促進醫院和諧”為主要內容的建設“服務型基層黨組織”工程。

我們黨總支在這次活動中要建立黨組織服務黨員、黨組織和黨員服務群眾的工作機制，切實增強基層黨組織推動醫院綜合發展的能力、服務職工和病員的能力、依法治院的能力、化解矛盾的能力、維護穩定的能力，在服務中不斷強化黨組織的執行力、號召力、戰斗力，不斷提升醫院黨組織的服務功能，更好地發揮黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

（三）、實施以“服務民生，凝聚人心”、“關愛民生，做職工和病員貼心人”為主要內容的密切黨群關系行動。

在全體共產黨員中開展聯系群眾工作，切實架起黨密切聯系群眾的橋梁和紐帶，組織黨員干部和黨員與每個職工特別是有困難的職工建立聯系，必要時要與廣大職工或病員面對面地溝通交流。積極疏通和拓寬同職工、病員聯系的渠道，建立起聯系長效工作機制，真正讓群眾的心聲有人聽、問題有人解、困難有人幫、傾訴有處說，做廣大職工和病員的貼心人。

（四）、實施以“學黨章比黨性，學先進比干勁，學本領比貢獻”為主要內容的立功競賽行動。

緊緊圍繞中心工作，把提高醫療、服務、科研管理水平作為主要任務，找準開展活動的著力點，不斷深化創先爭優活動，進一步充實內容、創新形式，激勵廣大黨員立足本職崗位，規范服務行為，創新工作方法，塑造醫德風范，爭創一流業績，爭當崗位先鋒，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

四、切實加強組織領導，確保創先爭優活動取得實效

（一）建立組織，加強領導

黨總支把創先爭優活動擺上了重要議程，做到了思想認識到位，組織領導到位，措施落實到位、工作責任到位。為確保活動順利開展，黨總支成立了領導和指導小組，并下設辦公室負責對全院活動的指導、協調和督查。

（二）結合實際，注重實效

把深入開展創先爭優活動與辦好人民滿意工程結合起來，與全面落實醫院各項目標任務結合起來，與切實解決人民群眾關心關注的熱點、難點問題結合起來，堅持與時俱進，以求真務實的作風，深入細致的工作，不斷豐富創先爭優活動的形式和內容，營造學先進、比先進的濃厚氛圍。

（三）強化宣傳，營造氛圍

通過活動，培樹一批“經得起檢驗、職工和病員信服，叫得響亮、影響力大”的優秀黨員。通過宣傳櫥窗、醫院網站、院報、經驗交流會、演講比賽等大力宣傳優秀黨員的典型事跡，充分發揮優秀黨員的示范導向作用。通過張貼標語、開辟活動專欄等形式加大宣傳力度，努力在全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

同志們，開展創先爭優活動是當前和今后一個時期的重大政治任務，是實現我院醫療事業提速跨越科學發展的重要保證和動力源泉。廣大黨員干部和黨員，要進一步解放思想，振作精神，以高度的政治責任感，立即投入到創先爭優活動中來，以敢于擔當、奮發有為的精神狀態和昂揚向上、攻無不克、戰無不勝的膽略氣魄，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，以優異的成績向建黨90周年和黨的十八大召開獻禮。

第四篇：推進創先爭優活動自查報告

拜泉縣文化廣電體育局

推進創先爭優活動自查報告

今年7月份以來，按照縣委深入開展創先爭優活動領導小組的統一安排，我局黨委高度重視、積極行動，做到四抓并舉，深入推進創先爭優活動。

一是抓動員、強管理。及時召開領導班子會議，認真學習領會有關會議精神和任部長在動員會上的講話，成立活動領導組織，制定具體實施方案，并于7月20日組織召開全系統創先爭優動員會，制定具體實施計劃，為扎實有效開展創先爭優活動打下良好基礎。

二是轉學習、提素質。以建設“四好”領導班子、“四強”黨組織、“四優”黨員為重點，狠抓黨性、政治理論、業務學習，增強文體廣電發展活力。

三是抓載體、求實效。文體廣電各基層黨組織把開展創先爭優活動作為對事業提升、服務全縣經濟社會又好又快發展的強大動力，分別根據自身實際建立活動載體，有力的推動了活動的開展。如機關黨支部以制度創新保目標、轉變職能優服務、提升效能強管理、作風建設促落實、干部帶頭樹榜樣的主題實踐活動。圖書館黨支部深入開展了“比學習，創一流素質；比團結，創一流隊伍；比服務，創一流作風；比效能，創一流業績；比奉獻，創一流形象”的“五比五創”主題實踐活動。戲曲劇團黨支部開展“為社會做奉獻，為黨旗增光彩，爭當崗位能手、爭當工作標兵、爭當守紀模范”的“兩為三爭當”主題實踐活動。通過開展黨建示范點、設立黨員先鋒崗等是，是黨支部成為自主創新的先鋒、使黨員成為愛崗敬業、促進和諧的先鋒。

四是抓服務，創品牌。我局黨委將業務工作與創先爭優活動有機結合，不斷增強服務意識，打造優質服務品牌，組織編制了《拜泉縣文化廣電體育事業“十二五”規劃綱要》，上報項目三個，已于10月末前上報縣發改委。受理群眾來信來訪10次，辦結率百分之百，在各種節日期間，認真組織開展文化市場監督管理工作，促進了文化市場的穩定健康發展。

通過開展創先爭優這一階段的活動，我局黨委上下形成了學先進、趕先進、爭當先進的良好風氣，黨員干部職工都充分發揮表率作用，團隊的凝聚力和戰斗力進一步加強，各項工作成效明顯，形成了以黨建促發展的良好局面。

在取得成績的同時，我們也清醒的意識到在創先爭優活動中存在的問題，一是在學習時間上還有待加強，二是在工作創新上要有新的突破，今后我們將以更飽滿的工作熱情、務實的工作作風，克服不足、扎實工作、大膽創新，努力推進文化廣電體育事業再上新臺階。

拜泉縣文化廣電體育局

2010年11月30日

第五篇：創先爭優活動推進計劃

創先爭優活動推進計劃

（2010年7月——2011年7月）

為貫徹落實《關于在全監各黨支部和全體黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》文件精神，扎實推進創先爭優活動，保證活動有計劃、有步驟地的開展，現制定推進計劃。

一、工作目標

從2010年7月開始到2011年7月，我監創先爭優活動要按照《實施方案》要求，主要圍繞迎接建黨90周年全力抓好活動的開展。以“爭當先鋒模范，推動監獄科學發展”為主題，通過深入開展宣傳動員、黨性教育、崗位創優、服務群眾、組織創新、確保安全、評比表彰等，激勵和引導各支部和廣大黨員爭創標兵，培育一批勇于改革創新、工作成效顯著、示范帶動作用強的先進典型，推動我監黨組織建設再上新水平。

二、工作安排

(一)宣傳動員:2010年7月前

1、研究制定方案。監獄黨委會召開專題會議，研究創先爭優活動主題、載體，成立機構，制定方案。

2、動員部署。監獄召開創先爭優活動動員大會，安排部署，搞好宣傳發動。

3、組織學習。組織廣大黨員認真學習胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話和上級黨組織創先爭優活動有關文件，通過監獄局域網大力宣傳活動重要性、目標要求和方法步驟，統一廣大黨員的思想認識，力爭全監各支部和全體黨員積極投入到創先爭優活動中來。

（二）全面推進：2010年7月－11月

1、民主生活會。監獄黨委以貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設為主題開好民主生活會，監獄各支部要圍繞創先爭優活動和紀律作風整頓活動開展一次黨性教育活動，對照“五強”基層黨組織和“五優”共產黨員要求，找差距、找不足，擬定爭創措施。

2、黨員教育活動。監獄將圍繞創先爭優活動開展一次黨員教育，黨委書記講黨課，使全體黨員重溫一次誓詞，每名黨員必須寫一篇不少于2000字的創先爭優心得體會。

3、亮牌示范活動。開展“亮身份、做表率、樹形象”活動，通過開展創先爭優，監獄黨委將確立“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”，每名黨員佩戴黨徽，亮明身份，增強責任感和使命感，樹立愛崗敬業、無私奉獻、為民服務的良好形象。

4、比武練兵活動。結合執法大培訓崗位大練兵活動，監獄開展管教業務大比武及技能競賽、演講賽、書香警營讀書征文、“改革創新勇創一流”金點子征集和學習大討論，形成比、學、趕、幫、超的熱潮。

5、迎國慶活動。通過開展趣味運動會、放映電影等多種形式的迎國慶活動，鼓勵黨員立足本職崗位，積極進取，埋頭苦干，用一流業績向祖國生日獻禮。

6、公開承諾活動。監獄將通過監獄局域網公布監獄各支部公開承諾內容，各支部通過專欄公布黨員公開承諾內容，各支部及每名黨員圍繞監獄中心工作，結合實際，制定創先爭優目標和計劃，接受群眾監督。

7、學習十七屆五中全會活動。各支部要開展學習十七屆五中全會精神的學習，深刻領會胡錦濤總書記講話精神。

（三）整改提高：2010年12月－2011年2月

1、領導點評。監企領導深入各自聯系點，對其聯系點支部和個人踐諾情況進行點評，肯定成績、指出問題和不足，督促整改提高，并廣泛征求群眾意見和建議，關注群眾所盼，了解群眾所思，準確把握群眾利益訴求，主動回應群眾現實關切，在促進群眾得實惠中創先爭優。

2、走訪慰問。雙節前，開展走訪慰問離休老干部、老黨員活動，了解民生，關注民情。

3、踐行承諾。各支部結合創先爭優實施方案、爭創目標和工作目標任務，看承諾事項是否落到實處。黨員結合承諾內容和個人計劃，看爭創目標是否實現。

（四）樹立典型：2011年3月－4月

1、評選先進。開展評選先進支部和優秀黨員，推薦參加全市“雙百標兵”，大力宣傳先進事跡，為創先爭優活動樹立比學趕超的榜樣，引導廣大黨員向先進學習，找差距、定目標、重落實、抓提高。

2、交流學習。組織召開支部書記會議，相互交流學習創先爭優經驗和取得的實效。

3、群眾評議。各支部每月召開一次座談會，接受群眾的承諾事項的監督和評議。

（五）總結表彰：2011年5月－7月

1、檢查評比。監獄創先爭優活動領導小組和活動辦對各支部創先爭優活動情況進行全面認真的檢查和評比，對先進支部和優秀黨員進行審定。

2、表彰獎勵。“七一”前夕，監獄召開大會，對先進黨支部和優秀黨員進行表彰獎勵。

3、建立長效機制。對創先爭優活動中行之有效的做法、經驗采用制度形式固定下來，形成創先爭優的長效機制。

三、紀律要求

1、監獄各支部要根據本推進計劃，認真研究制定實施計劃，使創先爭優活動有計劃、有目標、有措施。

2、各支部要注重對創先爭優活動工作經驗、創新亮點進行總結上報，樹立典型，營造氛圍，在全監掀起創先爭優活動熱潮。

3、監獄創先爭優活動辦要會同政工、紀檢部門及監獄督察隊，檢查、指導和督促各支部創先爭優活動的開展，確保活動有序開展，對開展活動思想上不重視、工作上不得力的，要及時批評指正，責令限期整改，并按三項機制予以處理。