第一篇：創先爭優活動大會講話稿

創先爭優活動大會講話稿

同志們：

在黨的基層組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，是黨中央作出的重要部署。4月16日省委召開全省深入開展創先爭優活動動員大會，4月24日省直工委召開省直機關深入開展創先爭優活動動員大會，進行安排部署。4月26日上午我局召開黨組會議，學習了省委、省直工委會議精神，研究成立了局創先爭優活動領導小組，落實了工作機構和人員，研究制定了實施方案。今天召開大會，對我局開展創先爭優活動進行全面動員部署。

一、充分認識開展創先爭優活動的重大意義，切實增強責任感和主動性

當前，全黨正在深入學習胡錦濤總書記4月6日重要講話精神，總結運用學習實踐科學發展觀活動的成功經驗，推動各項事業健康發展。今年是“十一五”規劃的最后一年，對于XX體育來講也是新周期的開局年，是謀劃好新周期規劃的關鍵之年。這樣的背景下，在全局深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，對于推進沿海體育強省建設，開創體育事業新局面，具有十分重要的意義。

第一，開展創先爭優活動是鞏固擴大學習實踐活動成果的現實需要。創先爭優活動是繼學習實踐活動后，黨中央提出的又一項重大活動，是進一步做好整改落實后續工作的重要舉措，是黨內集中教育和黨的建設經常性工作的有機銜接。學習實踐活動中，我局突出實踐性的要求，注重破解難題，取得一批重要思想成果、理論成果、實踐成果和制度成果，解決了一批實際問題，取得了明顯成效。但同時要清醒地認識到，用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作是一個長期的任務，鞏固和擴大成果更需付出長期艱苦努力。開展創先爭優活動，有利于進一步把學習實踐活動成果運用到基層，有利于進一步抓好整改落實后續工作，兌現向群眾作出的承諾，有利于進一步健全促進科學發展的體制機制，推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展。

第二，開展創先爭優活動是推動XX體育事業又好又快發展的有力保障。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。黨的十七大以來，我們致力于實現XX體育事業的科學發展，大力加強黨建工作，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。從總體上看，我局各基層黨組織和黨員隊伍主流是堅強有戰斗力的，在促進XX體育科學發展中起著中流砥柱和生力軍的作用。但也要看到，一些黨員先鋒作用發揮不明顯，學先進、趕先進、爭當先進的動力不足，個別基層黨組織存在活力不夠、凝聚力不強等問題。開展創先爭優活動，使黨組織履行職責創先進，廣大黨員立足本職爭優秀，必將會把黨的政治優勢和組織資源轉化為推動工作科學發展的動力和資源，從而更有力地推進XX體育又好又快發展。

第三，開展創先爭優活動是進一步轉變干部作風、更好服務人民群眾的重要途徑。去年以來，按照省委、省政府部署，我局大力開展了“干部作風建設年”活動，圍繞服務發展、服務群眾，轉變干部作風、營造風清氣正的發展環境，開展了一系列活動，受到了廣大黨員干部群眾的好評。干部作風建設是一項長期性、基礎性工作，需不斷深化和加強。廣泛深入地開展創先爭優活動，促進基層黨組織和廣大黨員更好地聯系和服務群眾，及時反映群眾意愿，幫助群眾解決工作生活中遇到的實際困難，必將進一步推進我局干部作風建設，形成推動各項工作落實的強大合力。

二、準確把握中央和省委的要求，扎實開展創先爭優活動

深入開展創先爭優活動，是鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設一項重要的經常性工作。各處室、各單位要充分認識活動的重要性和緊迫性，迅速把思想和行動統一到中央和省委的決策部署上來，切實開展好此項活動。

第一，準確把握創先爭優活動的總體要求。全面貫徹落實省委《意見》中提出的活動總體要求，關鍵是把握好“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的活動目標。推動科學發展，就是要鞏固和擴大深入學習實踐科學發展觀和干部作風建設年活動成果，進一步解決影響和制約XX體育科學發展的突出問題，按照“增強群眾體育活力、提升競技體育實力、打造體育產業競爭力”的總體工作思路推進沿海體育強省建設，為推進我省經濟社會發展、促進社會和諧的實踐中當先鋒、作表率。促進社會和諧，就是深入開展社會主義核心價值體系教育，營造全局系統崇尚先進、積極向上的發展氛圍。發揮基層黨組織和廣大黨員在維護穩定中的作用，及時了解群眾思想動態，主動排查矛盾糾紛，理順情緒，凝聚人心。服務人民群眾，就是緊緊抓住“體育惠民”這個工作核心，強勢推進“環京津體育健身休閑圈”建設，建好農民體育健身工程和城區廣場公園健身工程，通過不斷完善基礎設施建設、為群眾提供健身指導服務、倡導科學文明的生活方式等活動，幫助群眾解決體育健身方面實際問題，不斷滿足廣大群眾多樣化、個性化的健身需求。加強基層組織，就是優化組織設置，擴大組織覆蓋，增強基層黨組織凝聚力和戰斗力，推進學習型黨組織建設，打造高素質的基層黨組織書記隊伍和黨員隊伍，更好地發揮黨員的先進模范作用，增強黨組織創造力。

第二，準確把握創先爭優活動的主要內容。我局開展創先爭優活動，以創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個模范”優秀共產黨員為主要內容。基層黨組織的“五個好”，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好。共產黨員的“五個模范”，即自覺學習的模范、執行政策的模范、服務群眾的模范、愛崗敬業的模范、遵紀守法的模范。各處室、各單位都要把建設學習型黨組織的要求貫穿于創先爭優活動全過程，組織廣大黨員深入學習領會科學發展觀，學習新知識新技能，不斷提升黨性、提升素質，提高貫徹科學發展觀的執行力。

第三，準確把握創先爭優活動的方法步驟。按照省委的總體部署，我局《實施方案》對創先爭優活動的方法步驟作了明確規定，共分4個階段15個環節進行。第一階段，廣泛發動，安排部署，時間從現在起到5月底。在這一階段，各處室各單位要廣泛動員部署，精心制定方案，明確領導責任，細化工作任務，確保認識到位、組織到位、措施到位，推動活動迅速展開。第二階段，全面爭創，扎實推進，時間從XX年6月到XX年6月底。要按照實施方案全面開展創先爭優活動，在此基礎上統一開展“五項活動”，即“亮牌示范”活動、“崗位奉獻”活動、“黨性教育”活動、“服務群眾”活動、“組織創新”活動，興起創先爭優的熱潮。今明兩年“七一”前，將對先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者進行表彰。第三階段，對標定位，晉檔升級，時間從XX年7月到XX年6月底。這一階段的要求是，各處室、各單位基層黨組織和黨員，都要對照先進典型和工作標準，查找差距，明確方向，制定跟進、趕超的具體措施。對照創先爭優標準，著眼全面提升，使“五個好”黨組織和“五個模范”黨員比例大幅提升，全面提高工作水平。第四階段，系統總結，完善機制，時間從XX年7月到黨的十八大召開。這一階段的主要任務是，集中展示活動成果、搞好活動總結、進行考核評議，建立起開展創先爭優活動的長效機制。

三、切實加強組織領導，確保各項工作要求落到實處

這次活動歷時長、參與面廣、實踐性強，必須充分借鑒和運用好學習實踐活動經驗，豐富形式，創新載體，切實增強活動的組織領導，使各項任務責任到人、落實到位，確保全體黨員參與活動的全過程。

第一，加強領導，明確責任。為搞好這次學習實踐活動，局里成立了領導小組，設立了專門的工作機構。各單位也要成立領導和工作機構，各處室要明確一名負責同志。各級黨組織主要負責同志負總責并要親自動員部署、親自主持制定實施方案。局領導班子成員按照分工，認真抓好分管處室和單位的創先爭優活動，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。

第二、聯系實際，突出特色。各處室、各單位活動開展，要始終緊扣沿海體育強省建設這個工作大局，牢牢抓住各自職責任務和崗位特點，明確活動的目標任務，制定具體實施方案，確定一個一個生動鮮活的具體主題，使目標看得見、工作能落實、黨員好參加。要精心設計切合實際、特色鮮明、務實管用的活動載體，找準開展活動的著力點，通過充實的活動內容、多樣的活動形式，使黨組織開展活動更有針對性、黨員參加活動更有積極性，保證創先爭優活動取得扎實成效。

第三，統籌兼顧，協調推進。要把創先爭優活動與做好當前各項工作結合起來，與深入推進干部作風建設結合起來，相互促進。作風建設是黨的建設的重要組成部分，與黨的建設密不可分，在推進黨的組織建設的同時，要把加強和改進黨的作風建設放在更加突出的位置，切實抓緊抓好。今年我省推進干部作風建設力度更大，任務也更重。省委、省政府已進行了全面部署，明確提出了要深化行政審批制度改革、開展公開承諾和領導干部蹲點調研、落實“十個嚴禁”、四項集中整治，“下基層、解難題、送溫暖”和“攻堅克難抓落實”等活動，要與開展創先爭優活動有機結合，協調推進，強化落實，務求在重點工作上有新的突破。做到以創先爭優的實際行動促進干部作風的轉變，以干部作風的轉變檢驗創先爭優的成效。

第四，加強督查，狠抓落實。局領導小組辦公室要采取聽取匯報、專題調度、交流研討等形式了解進展情況并及時進行通報，總結推廣經驗做法和先進典型，推動活動順利開展。黨員領導干部要經常深入基層單位調研指導，對分管單位黨組織和黨員開展創先爭優活動的情況進行指導點評，及時發現和解決存在問題確保各項任務落到實處，確保各項要求不走形式、不走過場。

同志們，開展創先爭優活動是全黨政治生活中的一件大事，是當前的一項重大政治任務。各處室、各單位務必高度重視，加強組織領導，精心謀劃安排，認真組織實施，切實把創爭活動抓實抓好，不斷增強基層黨組織和廣大黨員的凝聚力、創造力、戰斗力，把我們的各項工作提升到一個新水平，推進XX體育各項事業又好又快發展。

謝謝大家!

第二篇：國有企業創先爭優活動大會講話稿

國有企業創先爭優活動大會講話稿

國有企業創先爭優活動大會講話稿 文章導讀：國有企業職工是中國工人階級的重要骨干。固有企業特別是中央企業的創先爭優活動，應該走在全國創先爭優活動的前頭，發揮示范和表率作用。同志們：

國國民經濟的重要支柱，國有企業特別是中央企業。黨執政的重要物質基礎。國有企業職工是中國工人階級的重要骨干。固有企業特別是中央企業的創先爭優活動，應該走在全國創先爭優活動的前頭，發揮示范和表率作用。從榮融同志和你5家企業的介紹，還有昨天我去的航天科工集團情況看，覺得中央企業的創先爭優活動開局是好的首先是領導重視。從國資委到各企業主要負責同志

都親自抓，一崗雙責，兩個效果共同考核。二是布置及時。5月21日中央企業創先爭優活動領導小組就召開動員部署會，明確了央企“四好四強四優”爭創主題和載體，走在許多地方的前面。三是方向明確。聯系企業實際、突出企業特色，把創先爭優活動作為推動企業科學發展的強大動力，用發展的實際效果檢驗活動效果。創先爭優活動用大白話來說，就是爭當先進、發明優秀”用實踐來落實科學發展觀。什么是先進、什么是優秀的基本面，基層干部群眾是能把握的所以，考慮創先爭優活動的主題和載體，不能搞復雜了要讓基層好理解、好把握。

要圍繞企業發展的中心任務創先爭優。央企的中心任務是什么，第一，一是企業自身的科學發展，二是完成國家交給的重點任務，三是履行央企社會責任。央企的創先爭優活動要圍繞這些中心任務來進行，具體形式是爭當先進企業，發明優秀業績”為什么強調要書記

抓、抓書記?就是因為書記是管全局的書記抓就不會搞成”兩張皮”聰明的企業負責人特別是一把手抓企業發展，肯定要抓創先爭優，因為單位爭先進、個人創優秀，大家都想出優質產品、創優秀業績，企業的發展就有了動力和保證。要圍繞提高職工素質創先爭優。提高職工素質是企業發展的需要，第二，也是職工成才的愿望。開展創先爭優，黨員帶頭爭你先進職工、發明優秀崗位，就是立足本職提高素質。這和抽出去培訓不一樣，一種經常性的素質提升。正如剛才大家講的崗位創先爭優、人人都能成才。即使人人成才未必能達到但素質提高是肯定的企業里有技術人員、管理干部、一線職工，還有服務保證人員，大家都需要提高素質，圍繞提高職工素質來開展，創先爭優就有了經常動力。要落實和拓展學習實踐活動的整改任務。學習實踐活動提出的整改任務。第三，大多數單位還沒有完成，因為很多事情是需要臨時干、堅持干的所以，要通過創先爭優活動推動整改任務的落實，兌現向群眾作出的許諾。同時要拓展整改任務，解決新出現的問題，沿著學習實踐活動的思路，多辦實事、多辦好事、多辦群眾歡迎的事。

要整合、提升、創新經常性的黨建活動。創先爭優并非今日始。三級聯創”活動已經搞了好多年，第四。就是創先爭優。中央企業領導班子創”四好”基層組織創”四強”共產黨員創”四優”也不是今天才提出來的學習實踐活動中就有了剛才，東風汽車公司講的星級達標”活動也早已開展，現在要從”三星”提升到五星”實際上每個央企都有自己的經常性爭創活動。創先爭優不是拋開以往的爭創活動另搞一套，而是要銜接起來，通過整合、提升、深化和創新，把成功的做法更好地堅持下去。

要以黨組織的創先爭優帶動全單位的創先爭優。黨組織的創先爭優不能脫離單位的創先爭優。脫離單位的創先爭優，第五。領導沒有動力，群眾不會支持。

黨組織是企業的政治核心，黨員是企業的工作骨干，黨組織和黨員創先爭優要帶動單位和職工創先爭優。所以，要把黨組織的創先爭優和單位、企業、系統的創先爭優融為一體，全單位創先爭優，黨組織和黨員、干部發揮帶頭示范作用，大家目標一致、行動一致。這就把創先爭優變成大家最容易理解、最容易做的事了黨組織和黨員、干部的先”和”優”就體現出來了

創先爭優活動要突出實踐、注重實效。創先爭優活動是學習實踐活動的延展和深化，第六。但和學習實踐活動還有不同的地方。學習實踐活動是集中性教育活動，創先爭優活動是經常性的實踐活動。這種實踐活動在基層開展，更要符合實際、突出實踐、注重實效。支部要行動起來，支部不行動，光是上面熱鬧，活動就沒有意義。剛才，新興鑄管介紹從黨委到支部、從車間到班組，層層有要求，層層有一機制，層層有推動的做法很好。每個支部都要有黨員好參加、群眾看得見、組織好行動的主題和載體有目標、有標準、有承諾、有評議。這比大家爭牌子、最后發牌子管用，爭牌子、發牌子是朝上的向群眾承諾、接受群眾評議是朝下的當然懲處是需要的但表彰僅僅是激勵的一種，千萬不要圍著表彰走、圍著牌子走。

要加強對創先爭優活動的宣傳。創先爭優的宣傳現在還沒有很好地破題，第七。需要好好籌劃。要圍繞促進企業科學發展、保證中心任務的完成，宣傳先進典型，宣傳模范人物，宣傳先進精神。希望國資委選樹一批先進典型、模范人物，向媒體推薦，廣泛宣傳他先進事跡和先進精神。先進精神很重要，國家現在需要先進精神，最能發明先進精神的先進的工人階級。

第三篇：開展創先爭優活動推進大會講話稿

開展創先爭優活動推進大會講話稿

陳 勇 2010年8月4日

同志們，下午好！

今天下午這堂黨課只要內容針對創先爭優活動再進行一次全面系統動員和具體安排，進一步引導廣大黨員干部和黨員高境界解放思想改革創新，高標準提升素質增強能力，高效能轉變作風優化環境，全面提升黨建工作科學化水平，為我院醫療事業提速跨越、科學和諧發展提供堅強有力的政治組織保障，確保創先爭優活動有聲有色、扎實有效地開展。

下面，就組織開展好這項活動，我講幾點意見。

一、充分認識深入開展創先爭優活動的重大意義，切實把思想統一到中央和省、市局黨委部署要求上來

（一）開展創先爭優活動，是鞏固拓展學習實踐活動成果的需要。學習實踐活動和創先爭優活動時黨的十七大提出的明確要求。學習實踐活動是黨內集中教育，創先爭優活動是黨的建設經常性工作。開展創先爭優活動，有利于把學習實踐活動中形成的科學發展理念、思路和舉措落到實處，有利于激勵廣大黨員干部做真學、真懂、真信、真用的表率，推進科學發展觀在教育教學工作中更好地貫徹落實，促進科學發展的體制機制進一步完善。

（二）是提升醫院基層黨組織建設科學化水平的有利契機。

近年來，我們以先進性教育活動、學習實踐科學發展觀活動為載體，大力加強黨組織建設，取得了明顯的效果。但也要看到，部分黨員干部執行力不強，落實力不夠、解決復雜問題和矛盾的本領不高，一些黨員干部學先進、趕先進、爭先進的動力不足的問題。我們要以創先爭優活動為抓手，統籌推進各個方面的工作，切實解決好黨員隊伍中存在的突出問題，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，增強黨員隊伍的責任感、榮譽感和使命感。

（三）開展創先爭優活是進一步轉變干部作風的需要

今年以來，上級始終在進行“作風轉變在基層”的明察暗訪。我們按照上級的統一部署，正在繼續開展新一輪的“干部作風建設年”活動，通過扎扎實實的開展作風建設年活動，我相信我們的作風一定會有明顯轉變。但是，干部作風建設不可能畢其功于一役，很多工作剛剛破題，有些問題正在解決的過程當中，有些問題還沒有觸及到。只有深入開展創先爭優活動，進一步 推動干部作風建設，緊密結合工作實際，常抓不懈，力求形成務實管用的長效機制，才能強化宗旨觀念、責任意識，推動各項工作更好地開展，塑造黨組織的良好形象。

二、準確把握創先爭優活動總體要求、目標、標準和方法步驟，保證創先爭優活動扎實推進。

深入開展創先爭優活動，是一項長達兩年多的連續性強工作我們要按照上級領導講話精神和院黨總支的實施方案，結合醫院實際，推動創先爭優活動健康有序開展。

（一）要準確把握活動的總體要求和目標。

開展創先爭優活動，要認真學習貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會及省市縣局工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，以“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”為主要內容，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為實現我鎮教育事業提速跨越科學和諧發展，提供堅強有力的政治組織保證。貫徹落實這一總體要求，關鍵是把握好“基層組織增活力，黨員隊伍提素質，規范管理上檔次，醫療服務質量上臺階，科學發展上水平”這一目標。這“五句話”目標，是一個有機整體，我們一定要準確把握，努力實踐。努力做到“五個好”（即，領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好），達到“五個模范”共產黨員標準（即，自我學習的模范、醫德修養的模范、實際工作的模范、服務群眾的模范、遵紀守法的模范）。

（二）要準確把握活動的階段性任務

深入開展創先爭優活動，既要立足長遠經常抓，也要要明確階段性目標任務集中抓，有計劃、有步驟地持續推進，總的要求是緊緊圍繞迎接建黨90周年和黨的十八大兩個重大節點，分階段有重點地來開展工作。從現在開始，著重圍繞迎接建黨90周年開展活動，興起創先爭優的熱潮。到建黨90周年時，要樹立一批優秀黨員，明顯提高黨員干部“學先進、趕先進、做先進”的意識。從2011年7月開始，著重圍繞迎接黨的十八大開展活動，引導黨員干部以昂揚向上的精神風貌、更加出色的工作業績向黨獻禮。到十八大召開前，要有務實管用的工作規范標準，健全創先爭優的工作機制。

三、圍繞主題，創新載體，扎實有效開展創先爭優活動

（一）、實施以“讓黨組織強起來，讓黨員職工紅起來，讓人民群眾滿意 起來”為主要內容的“三讓”工程。

“讓黨組織強起來”，就是要突出健全組織、建強班子、建好制度、提高能力素質，優化組織設置，創新活動方式，切實提高醫院黨組織在推動提速跨越科學發展中的執行力，推進管理工作和黨建工作創新創造創優，切實增強醫院黨組織的號召力、凝聚力和戰斗力。

“讓黨員職工紅起來”，在工作特別是急難險重的工作中發揮共產黨員的先鋒模范作用，進一步加強黨員教育培訓管理，大力鼓勵和支持黨員當模范、爭先進，爭做廣大教職工的表率，進一步增強黨員自身的榮譽感、責任感、光榮感，在群眾中形成凝聚力、影響力、感召力。進一步完善黨員承諾制，打造黨員發揮作用的平臺，引導廣大黨員亮身份、明職責、作承諾、當先鋒；對黨員實行星級化管理，嚴格黨內組織生活，堅持民主評議黨員，表彰優秀黨員，鞭策落后黨員。

“讓人民群眾滿意起來”，這是這次歷時兩年活動的最終目的。深入貫徹黨的群眾路線，需要我們領導干部和管理工作者堅持問政于民、問需于民、問計于民。這里我要求每一名黨員干部和黨員要通過此次幫帶一名職工特別是青年職工，要想職工之所想，急職工之所急，解職工之所憂，使創先爭優活動成為貼近醫院實際、凝聚民心、惠及職工與病員的群眾滿意工程。

（二）、實施以“提升服務效能，服務科學發展，促進醫院和諧”為主要內容的建設“服務型基層黨組織”工程。

我們黨總支在這次活動中要建立黨組織服務黨員、黨組織和黨員服務群眾的工作機制，切實增強基層黨組織推動醫院綜合發展的能力、服務職工和病員的能力、依法治院的能力、化解矛盾的能力、維護穩定的能力，在服務中不斷強化黨組織的執行力、號召力、戰斗力，不斷提升醫院黨組織的服務功能，更好地發揮黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

（三）、實施以“服務民生，凝聚人心”、“關愛民生，做職工和病員貼心人”為主要內容的密切黨群關系行動。

在全體共產黨員中開展聯系群眾工作，切實架起黨密切聯系群眾的橋梁和紐帶，組織黨員干部和黨員與每個職工特別是有困難的職工建立聯系，必要時要與廣大職工或病員面對面地溝通交流。積極疏通和拓寬同職工、病員聯系的渠道，建立起聯系長效工作機制，真正讓群眾的心聲有人聽、問題有人解、困難有人幫、傾訴有處說，做廣大職工和病員的貼心人。

（四）、實施以“學黨章比黨性，學先進比干勁，學本領比貢獻”為主要內容的立功競賽行動。

緊緊圍繞中心工作，把提高醫療、服務、科研管理水平作為主要任務，找準開展活動的著力點，不斷深化創先爭優活動，進一步充實內容、創新形式，激勵廣大黨員立足本職崗位，規范服務行為，創新工作方法，塑造醫德風范，爭創一流業績，爭當崗位先鋒，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

四、切實加強組織領導，確保創先爭優活動取得實效

（一）建立組織，加強領導

黨總支把創先爭優活動擺上了重要議程，做到了思想認識到位，組織領導到位，措施落實到位、工作責任到位。為確保活動順利開展，黨總支成立了領導和指導小組，并下設辦公室負責對全院活動的指導、協調和督查。

（二）結合實際，注重實效

把深入開展創先爭優活動與辦好人民滿意工程結合起來，與全面落實醫院各項目標任務結合起來，與切實解決人民群眾關心關注的熱點、難點問題結合起來，堅持與時俱進，以求真務實的作風，深入細致的工作，不斷豐富創先爭優活動的形式和內容，營造學先進、比先進的濃厚氛圍。

（三）強化宣傳，營造氛圍

通過活動，培樹一批“經得起檢驗、職工和病員信服，叫得響亮、影響力大”的優秀黨員。通過宣傳櫥窗、醫院網站、院報、經驗交流會、演講比賽等大力宣傳優秀黨員的典型事跡，充分發揮優秀黨員的示范導向作用。通過張貼標語、開辟活動專欄等形式加大宣傳力度，努力在全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

同志們，開展創先爭優活動是當前和今后一個時期的重大政治任務，是實現我院醫療事業提速跨越科學發展的重要保證和動力源泉。廣大黨員干部和黨員，要進一步解放思想，振作精神，以高度的政治責任感，立即投入到創先爭優活動中來，以敢于擔當、奮發有為的精神狀態和昂揚向上、攻無不克、戰無不勝的膽略氣魄，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，以優異的成績向建黨90周年和黨的十八大召開獻禮。

第四篇：深入推進創先爭優活動講話稿

深入開展創先爭優

推進高速公路又好又快建設

同志們：

大家好！今天我們在這里召開 管理處“創先爭優”活動深化推進大會，主要任務是：按照省廳和集團公司統一部署，按照科學發展觀的要求，切實落實省廳和集團公司“創先爭優”深化推進動員會會議精神，從 高速公路建設管理工作實際出發，進一步凝聚力量，增強隊伍戰斗力，繼續發揚埋頭苦干、求真務實、奮勇拼搏的優良作風，為又好又快建設 高速提供強有力的思想保證。根據11月11日省廳、16日集團公司“創先爭優”活動深化推進會議精神，結合 項目實際，我就在 高速深入開展好“創先爭優”活動，講三個方面的意見。

一、統一思想，提高認識，深刻理解創先爭優活動的重大意義

（一）要牢記“創先爭優”的具體內容

要深入開展“創先爭優”活動，我們首先要理解“創先爭優”活動的概念和內容。在座的每一位同志都長期生活、工作在建設一線，都是 高速公路建設的中流砥柱，相信大家對創先“爭優活動”都有一定的認識。為什么從中央到地方各級黨員領導干部都如此重視此項活動的開展？我來給大家解讀“創先爭優”的具體內容和含義：“創先爭優”活

動是“創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員”活動的規范簡稱，其主要形式是創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員，“五個好”指領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好；“五帶頭”指帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣；其目標和內容是“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”。“五個好”、“五帶頭”的要求非常樸素，也非常實在具體。要達到這樣一個標準和要求，并不容易，需要我們大家共同的努力，在座的各位必須牢記“創先爭優”的這“五好五帶頭”。

（二）要深刻理解“創先爭優”的精神實質

在黨的基層組織和黨員中深入開展“創先爭優”活動，是黨的十七大部署的重要任務，是推進黨建工作科學化的重要載體，是以改革創新精神加強和改進黨建工作的重要舉措。它既是學習實踐科學發展觀活動的延展和深入，又是推動黨組織和黨員立足本職，發揮先鋒模范作用的經常性工作，這就是它的精神實質。為推動“創先爭優”活動深入開展，省廳和集團公司已先后召開動員大會，對活動作了周密的安排部署，提出了明確的要求。在集團公司深化推進“創先爭優”深化推進大會上，楊育生董事長明確強調：“集團創先爭優活動，要在黨員領導干部中深入開展，并擴大到入黨積極分子，最終就是推廣到全體職工。”

深刻理解，準確把握“創先爭優”活動的精神實質，是深入開展“創先爭優”活動的前提和基礎，我們要以“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機感，“坐不住”的責任感，做到思想更重視，行動更堅決，方法更科學，工作更扎實，進一步彰顯基層黨組織創造力、凝聚力、戰斗力，黨員的執行力、落實力、自律力，帶領全體職工確保“創先爭優”活動高標準、高質量、高效率地深入開展。

（三）要全面把握“創先爭優”的重要意義

深入推進“創先爭優”活動，是促進 高速公路建設的需要，是加強和改進我處黨支部建設，充分發揮我們的黨支部在項目建設管理中的政治核心作用、戰斗堡壘作用的需要，也是提高黨員、全體職工政治思想素質的重要舉措，是 高速又好又快建設的根本保障，是站在新的起點上，進一步開拓創新、加快建設、爭創一流的現實需要。管理處自2009年2月11日正式成立以來，短短幾天時間，在2月16日即召開了第一次全體職工大會，17日，完成了辦公基地建設工作。在管理處成立之初，工作頭緒異常復雜，我們以邊組建，邊工作的狀態，克服一切困難開展各項工作。3月15日，試驗段開工；5月10日、11日，在地方政府的大力協作下，組織近百人隊伍在第6合同段冒雨鏟青，為6月大干提供了有力保障；6月初，在與各單位未簽訂施工合同的情況下，我們打破常規，提前組織二期施工單位進場；7月底以抓履約、臨建為重點，開展了“奮戰20天，確保8.15大干”活

動；8月15日，全線開始大干120天活動，10月底以抓征地拆遷、設計變更和優化為重點，開展了“決戰20天，落實省廳指示”的大干活動，確保了通車段征地拆遷工作11月中旬基本完成。2009年有效施工期僅為半年左右，項目共完成投資32億元，完成省廳下達計劃22億元的145%，完成集團公司下達計劃30億元的106.7%，超額完成了省廳和集團公司下達的目標任務。2010年，面對新的建設形勢，我們抓早動快、超前部署，從大年初五開始準備，于3月1日召開 高速2010年大干動員會，拉開全年大干帷幕；并針對工程實際和需要，在4-6月全面開展質量專項整頓，大力提升工程品質；5月13、19日兩次召開通車段法人加快建設座談會；7-9月開展“決戰90天大干活動”，持續掀起全周期大干熱潮。8月10日，建設項目精細化管理會議在我項目召開，各級領導對 項目精細化管理工作給予了充分的肯定。現在我們正在進行電力拆遷攻堅、老牛坡發掘攻堅大會戰，希望通過我們刻苦努力，較好地完成了2010年各項階段目標任務。目前，西安至玉山段路面中面層鋪筑過半，今年西安至玉山段貫通的目標即將實現，全年51.5億元的投資我們現已全部完成，基本實現了全線各標段路基、橋隧工程主體基本結束。

以上成績的取得，與管理處全體干部職工的艱辛努力是密不可分的。這個工程不同于其他項目，有他的特點，拿廳長的話說： 是目前全省在建項目投資最大的，也是建設規

模最大，工程的行政和地域跨度及項目地理特性更是決定了協調和建設管理的難度。光是一個老牛坡我和李處、辛處3個處長先后14次去北京協調匯報；灞橋僅僅一個洪慶街道辦就讓我和李處長就夠頭疼的，加之還有那么多的工業園區、桿線拆遷，酒沒少喝、臉色沒少看，好話陪得一籮筐；工程的質量我們報廢了多少墩柱、梁板，鏟了多少路基、臺背和路面，李峰科長管了十幾年的質量在我們的項目上就一個小小的臺背就能一次處罰20萬元，正是這樣的力度和大家在現場的齊抓共管，我們扭轉了質量的被動局面；從通車段的濕陷性黃土到7-8標和洛商1標的膨脹土到嶺南的泥巖、砂巖，從跨鐵路連續梁到白楊溝的空心薄壁到灞河特大橋3.5米直徑的墩柱到閔家院的施工組織；從雙連拱中隔墻到棚洞的進出洞到秦嶺的斜井到黃沙嶺的涌水；從震動成型到級配碎石到ATP到SMA；這一切的一切，都有我們戰斗過的痕跡。

為干好這個工程，很多同志瘦了、很多職工黑了。家里的父母照顧不了，身邊的愛人陪不了，自己的子女疼不了，年輕同志沒有時間談戀愛，結婚后才幾天就來上班。面對困難和挑戰，我們全體黨員干部和全體職工很給力，工作起來很帶勁，在工作中始終能夠保持飽滿的精神狀態，始終能夠發揚頑強的工作作風，始終能夠起到模范的帶頭作用。在認識上敢于創新，在工作中敢于爭先，在自身建設上敢于較真。每天扎在一線，真抓實干，在困難面前不退縮，奮勇當先，用自己的實際行動踐行了共產黨員的先進性，確保了各項工作任務全面完成。

在看到工作成績的同時，我們也要清醒地認識到：按照科學發展觀的要求，按照省廳和集團公司的建設要求，我們還需要再接再厲，繼續努力。一是今年剩余工程體量依然很大，要確保通車目標需要我們繼續發揮頑強拼搏、不畏艱難的作風；二是質量風險很大。因為項目大，質量管理點多、面廣，質量監控盲點多；同時冬季低溫條件下鋪筑路面瀝青面層的質量風險很大，三是明年的任務依然不輕松。重點標段14、15標段的秦嶺隧道，22、23標段的黃沙嶺隧道，17、24、25標段橋梁工程是影響整體目標實現的制約點，我們不能有任何的松懈，需要我們繼續咬緊牙關奮勇拼搏；四是設計變更多，壓力大，建設資金壓力也很巨大；五是管理處個別人身上仍不同程度地存在工作不扎實、責任心不強、效率不夠高、落實不徹底等問題。著力解決好上述問題，又好又快建設 高速公路，是全體干部員工肩負的重大責任，更是廣大黨員的政治任務和歷史使命。當前，我們的隊伍擴大到了100人，其中管理干部63人，這里面工程技術人員占38人，后勤人員37人。是很大的一個管理處，集團的神府項目管理人員才20個人，這也為我們下一步的工作開展提供了堅實的人才保障。現在決戰攻堅的工作局面早已經全面打開，但依然面臨工期緊迫、建設任務重、質量形勢不容樂觀的嚴峻形勢。我們要通過深入開展“創先爭優”活動，把全

體黨員、全體職工的智慧、力量凝聚起來，把科學發展觀的要求，轉化為全體黨員干部的自覺行動，管理處全體干部員工，尤其是廣大共產黨員，更要自覺地以科學發展觀為指導，以更加廣闊的視野，理性分析問題，不斷提高創新能力、執行能力和攻堅克難能力，要做到“平時能看出來、關鍵時刻能站出來，決戰攻堅能豁出來”，銳意創新，真抓實干，在新的時期創造新的業績。

二、準確把握創先爭優活動的具體要求，切實增強創先爭優的使命感和責任感

深入開展“創先爭優”活動，是我們當前和今后一段時間的重要任務。過去工作中，黨支部開展了工作作風整頓活動，要求全體職工每天加班兩小時處理內業，做到了當日事、當日畢；發揚5+2，白加黑工作作風，從5月份至今大家未休息一天；技術人員堅持白天下工地，從施工現場、履約能力、階段性目標等方面進行檢查和督促，不斷提高應對問題和困難的能力，進一步轉變作風，提高效率，樹立了良好的形象。多次舉行了業務學習，不斷提升各級管理人員的業務技能。開展了廣泛的廉政教育，建立健全監督保障體系，積極開展反腐倡廉和文明創建活動，增強干部職工防腐拒變能力，各級管理人員自覺抵制各種誘惑，以扎實的作風干好工程，管好項目。始終教育大家踐行著 “以一流人品、建一流項目”的宗旨，形成了敬業、勤奮、團結的濃厚氛圍，取得了較好的工作業績。

在工作中，大家都很努力、很勤奮，在困難面前、在挑戰面前，全體職工所體現出來的奉獻精神、拼搏意志、優良作風和高尚品質，各級領導甚感欣慰，多次在不同場合表揚我們的班子是一個團結務實，敢打硬仗的領導班子，我們的隊伍是一支敢干、敢拼，能干、能拼的優秀隊伍，這些優良的作風需要在“創先爭優”活動中繼續保持、繼續弘揚。我們支部現有15名黨員，6名預備黨員，我們的黨員隊伍還將繼續擴大，通過此次“創先爭優”活動，按照“好要好出高水平、快要快出高速度”的要求，切實提高廣大黨員干部和全體職工貫徹落實科學發展觀的能力，不斷提高領導班子、干部隊伍和黨員隊伍和全體職工的整體素質；進一步加強黨的思想作風、工作作風和生活作風建設，樹立良好的組織形象，促進黨建工作水平的整體提升，使黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動 高速又好又快建設的強大力量。深入推進“創先爭優”活動，我們要做到以下幾點：

（一）抓好理論和業務學習，進一步提高政治素養和業務能力。廣大黨員干部及全體職工，要以“創先爭優”活動為契機，帶頭加強學習，一是學政治。以“嚴守黨的紀律，遵紀守法，樹立良好作風”為目標，開展政治理論學習活動，提高認識，自覺抵制歪風邪氣，弘揚正氣，自覺做到真學真懂真用，全心全意為高速公路建設服務，在平凡的崗位上爭當楷模。二是學業務。刻苦鉆研業務知識和管理知識，全面提升工程管理能力和業務素養，不斷提高處理復雜問題和應

對困難的能力。三是學楷模。以創先爭優楷模為榜樣，努力學習各行業楷模恪盡職守、任勞任怨的奉獻精神和致力發展、開拓進取的實干榜樣，發揚加壓奮進、敬業有為、愛崗奉獻的工作作風，從自身的點滴做起，進一步增強努力工作的責任感和使命感，堅持在“創先爭優”活動中走在前、做表率，樹立交通人忠誠履職、爭當先進的良好形象。通過“創先爭優”活動，我們把工作能力強，思想覺悟高，工作作風扎實的干部職工推出來，讓他們在這個舞臺上盡情的展現自己，真正體現出自身的價值，在 項目建設管理工作中建功立業。

（二）要樂于奉獻，勇于進取。奉獻是人生的真諦。德國著名詩人歌德說過：“你若喜歡你的價值，你就得給世界創造價值。”愛因斯坦說得更為精辟：“一個人的價值不在于他得到了多少，而在于他貢獻了多少”。這就是說，人只有樂于奉獻，才能找到生命的真正意義。奉獻是平凡通向崇高的橋梁。在實際工作中，盡管個人的職務有高低，能力有大小，知識有多寡，工作的崗位也有所不同，但只要在平凡的崗位上盡職盡責，樂于奉獻，就能實現人生價值，就能贏得社會的認可并得到公正的評價。

作為共產黨員，作為 項目建設一線員工，我們更要牢固樹立“創先爭優”的進取意識，樂于奉獻，充分發揮先鋒模范帶頭作用。在困難和挑戰面前，不退縮、不畏懼，始終堅守在工程建設的最前沿，堅持一切從有利于工程建設出

發，積極探索創新工作的新思路、促進落實的新途徑、服務建設的新舉措，以工地為家，扎根建設一線，埋頭苦干，兢兢業業，積極主動為施工和監理單位現場解決工程建設中存在問題，確保措施在一線落實，辦法在一線研究，問題在一線解決，經驗在一線總結，典型在一線推廣，努力把工程建設管理工作做精、做細、做實。

（三）要有敢于承擔的勇氣，具備擅于承擔的能力。高速公路建設取得的一點點成績，正是因為我們有敢于承擔的勇氣和責任心，在每一個艱難的時刻，我們的黨員和全體職工始終立在潮頭，走在前列。按期保質保量實現今年西安至玉山段通車目標和2011年全線通車目標是對我們的一次重大考驗，也是檢驗在座的一次大練兵。面對新的形勢，建設項目的手續辦理更加要求嚴格，質量精細化的程度要求更高，地方環境問題也越來越復雜和為人關注，項目的審計和后評估機制也日趨完善，所以我們要全面總結十一五期間敢于承擔的勇氣，要轉化為擅于承擔的能力。從一個單位的做大做強要轉化為做強做大。這對我們的能力建設要求就更高，而此時此刻，“創優爭先”活動就是我們的助推器，就是我們工作的標準、努力的方向，是全體干部職工必須達到的目標和狀態。全體干部職工必須認真對待這次活動。今年，我們將把部門和個人在“創先爭優”活動中的表現作為年終優秀評比的重要參考依據，把優秀共產黨員、優秀工作者作為評優的第一層面，按照創先爭優活動標準，有一個優秀評

一個優秀，有十個優秀評十個優秀，沒有的話就一個不評，讓評優工作上層次、上水平。在兩年來的建設管理工作中，一些黨員和職工的先鋒作用發揮得還不夠，學先進、爭先進、當先進的動力還不足。在這次活動中，全體職工都要集中力量解決制約自身實現跨越式發展的不利因素和認識不足的缺陷，努力使自己在活動中得以蛻變和升華。

（四）要用干事創業，創優爭先勇氣，實現 高速建設新跨越。創優爭先不是一句空話，你也不是來打醬油的，我們必須落實到具體工作上，落實到精神狀態上，要做到這一點，必須做到三干：首先要想干事。要努力在開拓創新上下功夫，樹立干事創業的責任感，樹立不進則退的危機感，把全部心思集中在工作上，要爭取主動，加強對形勢的分析、判斷和研究，不斷增強預見性和洞察力，做到思考在前，預案在先，未雨綢繆。其次要會干事。會干事就是要科學發展，要按原則辦事。這就要求我們必須加強學習，這是我們適應新形勢、新任務，更好地履行自身職責的需要。在工作中遇到的許多問題，沒有現成的公式可套，我們必須不斷優化知識結構，提高理論修養，提高執行能力。要把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施。第三要有實干的精神。要加快，要保證質量和安全，沒有實干的精神不行。我們必須學會用發展的辦法解決前進中的問題，牢牢把握工作的主動權。要以創先爭優的精神，創一流業績。要跟

上快節奏，在務求實效上下功夫，以奮起直追的決心，專心謀事、踏實干事，切實把各項目標任務完成好。

三、如何把創先爭優活動長期有效地深入開展

（一）做到兩個強化，確保活動扎實開展

一是強化組織領導。這次深化推進“創先爭優”活動的組織領導，我是第一責任人，活動具體工作由黨支部組織，辦公室負責。各部門負責人是本部門“創先爭優”活動第一責任人，要帶頭抓創先爭優活動，確保各項要求落到實處。

二是強化輿論宣傳。有氛圍，才有熱潮；有聲勢，才成氣候。辦公室要充分利用各種宣傳渠道，開辟新的宣傳陣地，開展更多針對性活動，多形式、多角度、多層次宣傳創先爭優活動的重要意義，迅速形成開展活動的強大聲勢。要及時總結經驗，推廣先進典型，力爭推出在集團范圍內有一定影響的先進典型，讓先進得多認可、讓典型得到褒獎，以點帶面，促進活動深入扎實開展，在全管理處形成學習先進，崇尚先進，爭當先進的良好風氣。

（二）提煉一個主題，全員參與，明確創爭目標。我們要以 項目工作實際為基礎，緊密結合“組織堅強有力、黨員作用突出、工作得到促進”這一主題，做到思想更重視、行動更堅決、方法更科學、工作更扎實。同時，我們要以“講學習比奉獻敢超越促建設”的要求為依托，目標是把 管理處臨時黨支部打造成 和省廳“五好”黨支部，在全體黨員干部中培養爭做“五帶頭”優秀黨員，要以黨員和骨干職工

帶動和影響全體職工積極參與，形成競相爭創、互相趕超的良好氛圍。在全體職工中挖掘爭做先鋒、楷模的優秀工作者，在謀求 高速加快建設中打好頭陣，達到鼓勵先進和激勵后進的目的，提升整體管理和服務水平，活動的每一階段，我們將從黨員和全體干部職工崗位特點出發，組織開展各類優秀評比活動，努力把“創先爭優”活動過程變為推動工作落實的過程。

（三）牢記四個圍繞，確保各項工作在創爭活動中全面提升

一是圍繞一個根本點，確保工程建設取得新突破。在推動科學發展觀上取得新突破，這是“創先爭優”活動的一個根本點。今年是 項目建設的最關鍵一年，現在全年時間僅剩40余天，各部門和個人要按照時間節點，認真排查梳理，看還有那些難題沒解決，那些潛力還可以挖，那些工作沒有做到位，要瞄準重點、難點、關鍵點，進一步細化工作措施，量化工作進度，嚴格質量要求，找準加快建設的結合點，把握發揮作用的著力點，把“創先爭優”體現在工程建設的快速推進上，體現在環境保障工作的攻堅克難上，體現在質量安全管理的嚴格監管上。在活動中，黨員領導干部要切實發揮表率作用，為廣大職工樹標桿、樹旗幟、做表率，確保各項工作落到實處。

二是圍繞一個落腳點，確保服務建設取得新進步。切實增強服務一線意識，創新服務方式，提高辦事效率，是創先

爭優活動的落腳點。試想，要是我們每天都想著多為工程建設服務、奉獻，還會有人在上班時候用電腦打撲克、看電影、上網玩QQ嗎？所以，管理處黨員領導干部和全體職工在工程建設管理中要主動做到多幫忙、不添亂，多想怎么辦、不說不能辦。只要利于工程建設的事，該管的必須管到位，努力為工程建設做好服務表率。

三是要圍繞一個著力點，確保作風建設取得新提高。面對加快建設的新任務、新要求，我們必須敢想、敢干、敢突破，敢于打破常規，這是“創先爭優”的著力點。全體職工要始終保持思想活力，創造性開展工作。要按照“能者上、庸者下、勤者獎、懶者罰”的原則，每個部門和個人，都要橫向縱向前后左右找差距，真正明白部門和自己的工作業績、工作能力到底處于什么水平，以此來找不足、定目標、創一流。全體黨員干部要在執行上比精神、比速度、比高低，恪敬職守，盡職盡責，在工作上狠下硬功夫，在能力上練就硬本領，增強突破能力。

四是圍繞一個關鍵點，確保不觸廉潔高壓線。廉政問題是我們反復強調的問題，也是“創先爭優”的關鍵點。目前為止，我們的黨員干部和職工尚未發生一起廉政問題，要持續的保持下去。全體職工要時刻筑牢廉潔自律防線，始終踐行“以一流人品、鑄一流項目”的宗旨。這個口號是我剛來管理處時就提出的，我也一直拿這句話自勉，也一直要求大家努力做到，人品好，讓人尊重。我認為人品應以誠信和道

德來衡量，誠信大可不必說，溫總理在答記者問時解釋過道德，說道德最重要的第一是愛人。仁者人也，仁者愛人。每一個人都要知道熱愛群眾、熱愛國家。第二，要有同情心。己所不欲勿施于人。同情是道德的基礎，這在儒家哲學里頭很明確的講過。孟子說過，人無惻隱之心，非人也。他把惻隱之心作為人之端。人如果只考慮自己的利益，甚至見利忘義，把自己的幸福建立在別人的痛苦上，那是可悲的，也是孤獨的。所以我們提倡高尚的人品，在此基礎上要求大家模范遵守黨員干部廉潔自律各項規定，認真落實黨風廉政建設責任制的各項具體責任，時時處處以身作則，堂堂正正做人，踏踏實實做事，大力弘揚艱苦奮斗作風，做學習型、創新型、實干型、服務型、清廉型干部職工。

（四）把握重點，分步實施

創先爭優活動要有計劃、有成效扎實推進，既要圍繞總體目標經常抓，也要明確階段性任務集中抓。結合 項目實際，這次創爭活動共分三個階段：一是深化推進階段。時間是從現在到今年年底，著力圍繞當前西安至玉山段通車目標開展創先爭優活動，年底集中對管理處優秀共產黨員和優秀工作者進行表彰。二是全面提升階段。時間從2011年1月至7月，不斷完善創爭方式，圍繞后續建設工作重點，在建黨節期間系統地表彰創先爭優活動先進典型，并推薦至集團及省廳先進。三是2011年7月至通車，全面總結回顧活動

開展情況，集中展示創先爭優活動成果，向 高速公路全面建成通車獻禮。

同志們，開展創先爭優活動影響深遠，意義重大，重在堅持，貴在深入。廳黨組、集團黨委高度重視，全管理處上下一定要統一思想，以高度負責的態度，改革創新的精神，求真務實的作風，推動創先爭優活動深入開展，把蘊藏在基層黨組織、黨員、全體職工中的力量，引導到又好又快建設 高速上來，為推動 高速公路又好又快建設提供強大的動力和思想保證。

謝謝大家！

第五篇：創先爭優活動講話稿2篇

創先爭優活動講話稿2篇

優秀學生創先爭優活動大會發言

尊敬的學院領導，敬愛的各位老師

親愛的同學們：

大家好！

我是來自班的，現在謹代表學院優秀學生干部，學院校園文化先進個人發言。首先要感謝院團委給我一次站在臺上發言的機會，其次感謝系老師對我的悉心栽培和對我工作的肯定。

建筑工程系團總支的指導老師一直強調系團總支學生會干部要做到“表率，服務，高效，創新”八字宗旨。強調“學生干部”的含義：學生干部首先是學生，然后是干部。也就是說學生干部最重要的還是努力學習，在確保學習沒問題的情況下然后努力工作。

一、當好一名學生：

學習認真勤奮，雖然工作很多，但我從不會遲到，更加不會早退，曠課。工作忙不能成為一個借口。上課認真聽講，積極思考，在課堂上跟老師有互動交流，受到老師的贊揚。生活中嚴于率己，在宿舍方面的管理，我積極配合自律委員會，院學生會。以身作則，每天晚上十一點準時關燈睡覺，還經常到我班男生宿舍檢查，督促各個宿舍按照學院要求做好工作。每次宿舍衛生檢查的時候，我總會嚴格要求各個宿舍做好清潔衛生工作。自己所在的宿舍已多次獲得三星級宿舍的榮譽稱號。尊師重教，樂于助人，在校園中，主動向老師問好，上電梯主動讓老師先上，課堂中尊重老師的教學。對師弟師妹也關懷備至。對師兄師姐到時相處很融洽，亦師亦友。關心同學，通過各種方式了解同學最近出現的一些狀況，遇到解決不了的難題就及時告訴輔導員，防止意外的發生。總的來說，自己學習還可以，綜合和測評在班級排名第四名。

二、做好一名學生干部：

在班上我是一名班長。同學們都會以我為榜樣，班上的大小事務都要我處理。所以我比一般同學都要嚴格要求自己。除了遵守校紀校規，我還要注意自己的言行舉止。我不能因為個人形象而影響班集體形象。當然我還要協調班級與系部的工作。我要以身作則，積極組織同學們參加各種大小比賽。班級也獲得一些榮譽：獲得學院優秀團支部稱號，學院優秀班集體，宿舍風采大賽院第三名，系運會團體總分第三名等等。同時我也與各班委積極組織活動，豐富同學們的課余生活。

我還擔任系助理班主任。迎接新生時，我負責本系的具體接待工作，合理分工，處理各種大小突發事件。協助新生交學費，搬行李，送他們過鳳凰公寓。因為當天報到率超過了學院的預期，有的新生也因此暫時沒宿舍安排，當時很多家長都埋怨學院的不是，場面一時出現混亂。作為學生干部我有義務維護我們學院的名聲。我跟各個家長客觀分析學院的情況，穩定他們的情緒。另外一方面就積極與系部老師聯系，讓老師解決住宿問題。在迎新工作結束后，由于本人工作出色，被評為“迎新工作先進個人”。

我現在還擔任系團總支代理副書記。積極配合系團總支書記做好學生工作的組織管理。在學院的第六屆技能節中，我系就承辦了“創新思維，智慧架設”技能比賽。為了使工作的順利開展，我與系幾個主要學生干部進行多次開會商量方案。提出很多建設性的意見，比賽當天，我參加籌備協調工作，包括機動組繁重工作。有的部長疑惑問我“為什么你還要做這種粗重工作？”我則告訴他們，身為部長就應該以身作則，自己要是做得不好，以后怎么領導部門成員，怎么樹立自己的威信？而且大家都是學生，并沒有什么等級區分，工作當然要一起完成。公務員之家

在院團委的號召下，我們組織開展了“我們用青春擁抱祖國”的主題團日活動。接到任務，我立刻組織各班團干開會，期間討論一些工作細節，還指導09各班級如何開展主題團日活動。要求各團支部在規定時間內上交活動方案，還對方案進行了查看，并指出各方案的優缺點，進行方案的修改。活動后，我還要求各班團支部做好活動總結，并對自己班的活動成果進行評價，要將口號轉化為行動。擁護黨的領導，熱愛祖國，為祖國的繁榮昌盛而努力學習。

我個人覺得，作為學生干部，第一要注重自己的學習。不管怎樣說，學生還是以學習為主。第二，嚴格要求自己，以身作則，起到表率作用。第三要有為同學們服務的精神。當學生干部就是提供一個很好的機會為同學們服務。第四，辦事要高效。有效率也要有成績。第五，要有創新精神，與時俱進。最后提高個人的思想覺悟，注意自己的言行舉止，讓優秀成為一種習慣！

最后，祝學院發展越來越輝煌！

領導在創先爭優活動調研工作講話

今天，我們一行到，主是要來調研學習的。上午，看了兩個企業，感受非常深刻。對的工作，市委、市政府是高度肯定的，特別在國際金融危機后，縣委、縣政府帶領全縣人民和各級黨組織，立足后發趕超，抓住機遇，在招商引資、項目建設、產業發展、農村工作、社會穩定等方面，都作出了可喜的成績。主要的亮點有二個：第一，是水利工作走在全市前面。去年，全市水利工作現場會在召開后，全市發揚農業學大寨的精神，一呼百應，掀起了學習大興水利的高潮，有效地推動了全市的工作；第二，是干部隊伍建設、黨的建設抓得非常緊。遠離，交通相對滯后，至今還沒有一條高速公路，在發展的過程中難免會面臨各種矛盾和困難，但目前風清氣正、政通人和，沒有積累大矛盾、大問題，全縣加快發展的干勁十足，這是非常難能可貴的，這和長期以來抓干部隊伍建設和黨的建設是密不可分的。下一步，我相信人民會按照自己的意愿，認真貫徹落實黨中央、國務院，省委、省政府和市委、市政府的決策部署，努力把的工作做得更好。

這次我們調研創先爭優活動，主要是想了解一下活動的進展情況，同時也與縣里的同志溝通交流一下工作思路。從剛才匯報的情況看，的創先爭優活動，在很短的時間內就理清了思路，加強了領導，落實了責任，效果很不錯。按照這個思路抓下去，肯定能取得預期的效果。但就這項活動本身來講，下一步如何把它抓得更好，剛才加忠秘書長、連志副市長都講了很好的意見，友良、劉震同志也提了很好的建議，都值得重視。下面，我再講兩個方面的意見，供同志們參考。

一、要把創先爭優活動當作發展地方經濟的重要戰略機遇來抓

這個觀點是我在高新區調研時提出的，不要把創先爭優活動當作一個負擔，而要把它當成一個機遇來抓。

第一，開展創先爭優活動是中央在十八大前加強黨的思想建設、政治建設、組織建設的主打戰略。深入學習實踐科學發展觀活動結束以后，中央反復強調要建立長效機制。前不久，中央出臺了一個學習型政黨建設的文件，緊接著中組部、中宣部聯合下發了《關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見》的文件，部署在黨的基層組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動。這是中央在十八大前部署的一個重要活動，其它活動都將納入其中，其目的是推動基層黨組織和黨員立足本職發揮先進模范作用，使學習實踐科學發展觀活動向深度和廣度發展。

第二，開展創先爭優活動完全符合的工作實際。年，市委在第四次黨代會上提出了“后發趕超”的發展戰略，后發趕超就是要爭先，這與創先爭優是一致的。隨后在學習實踐科學發展觀活動中，我們又提出了建設“綠色”的理念。“綠色”是在“后發趕超”的基礎上提出來的，兩者是有機統一的。“建設綠色，奮力后發趕超”是當前總的行動綱要，涵蓋黨建工作、經濟工作、作風建設、農民負擔、維護穩定等各個方面。當前，中央部署開展創先爭優活動，完全符合的工作實際，我們要充分結合當前的工作，按照市委提出的這個“綱”，努力在各項工作中創先爭優。

第三，開展創先爭優活動是人民的共同愿望。把日子過得好一點、過得美一點，這是全市萬人民的共同愿望。現實一點說，就是要把老百姓的腰包鼓起來。離開老百姓的現實需求，空談意識形態的問題，就會脫離群眾、阻礙發展。我們要從民生的角度，認真維護好老百姓的切身利益。群眾上訪的問題，說到底都是利益問題，只能通過發展經濟、增加收入來解決。我認為創先爭優就詮釋了一個利益問題，離開了這個就不行。

第四，開展創先爭優活動是盡快提升我們各項工作水平的需要。當前，我們抓經濟發展和搞項目建設，如果都用創先爭優的精神來統一思想，統一行動，我們就能把工作做得更好、更扎實，這樣既可以實現老百姓的愿望，又能實現各級黨委、政府確定的目標。在今年的經濟工作會上，我講了“只為加快發展想辦法，不為發展緩慢找理由”的觀點，運用在實踐中就是創先爭優的具體行動。

二、的創先爭優活動要注重務實，虛功實做

在創先爭優活動中，規定的動作，已經安排的活動，都要搞，而且要搞得更細。包括你們搞的這個承諾，你承諾給誰？誰看到了？要承諾給老百姓聽，接受監督。有一些形式上的東西，不但要搞，而且要非常認真的搞。我記得1997年香港回歸的時候，有這樣一個場景，當時所有的香港官員都和董建華特首一起宣誓，我認為這個形式就很好。我在哈佛大學學習期間，有次在上課過程中，老師突然要求所有美國軍官站起來，把口袋里的牌子拿出來，齊聲朗讀牌子上的內容。內容大致是：“我是美國的一名忠誠衛士，為了國家利益……。”在美國，每個政府官員都有一個這樣的牌子。你看他們的形式搞得比我們還要認真。還有一次，我們學員去參觀美國的外交部等政府部門，同一個副國務卿談話，發現副國務卿的辦公室門口有一個很精致的小牌子，上面寫著“我的承諾：……”。我問他這是你自己的愛好還是要求，他說每個辦公室門口都有，隨時提醒自已要履行好職責。形式的東西，不只我們有，香港、美國也都有。一定的形式是必要的，但更多的要落實到發展的實體工作上。剛才，加忠同志提出創先爭優活動要落實到實體的發展上來，我非常贊成這個觀點。在此基礎上，還要做到三個堅持。

第一，要堅持理論聯系實際。首先是要把新時期黨的先進性理解透，而且要形成共識。新時期黨的先進性和我們各項工作的先進性是一致的，黨的先進性和經濟社會發展分開來空談是不現實的，我們黨的先進性必須是老百姓看得見、摸得著的先進性。創先爭優活動是建立科學發展觀長效機制的一個載體。“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”，這就是實現黨的先進性的具體要求。黨員干部受教育，就是要人民群眾真真切切看到共產黨是在為他們謀利益；科學發展上水平，就是要實現經濟又好又快發展；人民群眾得實惠，不僅是經濟上的實惠，而且要從民意、民調上得到體現。在這次創先爭優活動中，我們一定要堅持理論聯系實際，不僅要注重聯系思想實際，而且要聯系工作實際，聯系單位的發展實際。一方面，對想不通弄不明白的事，不統一的問題要通過創先爭優來統一。如加快經濟社會發展，有些同志在談到具體問題時認為“慢”是有道理的，這就需要我們統一思想。上次在市發改委座談“十二五”規劃的時候，我講了要在“十一五”的成功經驗中總結出提振“十二五”信心的觀點。“十一五”提前兩年完成任務，說明有些事情不是做不到，而是想不到。比如說核電站，“十一五”中沒有，但實際工作做到了，就是對規劃的彈性管理的結果，要認真總結經驗。另一方面，要結合本地方、本單位的實際，破解地方發展的制約瓶頸。各級黨委一定要提高理論聯系實際的水平，增強為群眾服務的意識，最終提高執政能力。這一點對基層干部尤為重要。

第二，要堅持突出活動的重點。第一個重點是公務人員和公職部門。一般性的學習教育活動，主要是抓基層黨組織，但這一次還要提高公共管理水平，提高黨委、政府服務群眾的能力和水平。這里我們要統一一個觀點，不要以為一講基層就是講村里。對中央而言，市委和市直部門就是基層，縣委及縣直各部門、鄉鎮更是基層。要提高執政能力和服務水平，就需要各級黨政部門積極參與到創先爭優活動中來，重點抓好公務人員和公職部門工作中的先進性問題。第二個重點是村支兩委。村支兩委能不能成為戰斗堡壘至關重要。特別是最近一個時期村支兩委的管理出現了很多新問題，需要引起縣委和鄉鎮黨委的重視。第三個重點是各級法人代表和黨政“一把手”。各級法人代表和黨政“一把手”自己的思想觀念過不過硬、作風過不過硬，黨風廉政建設的水平過不過硬，直接關系到活動能否取得實效。“村看村，戶看戶，群眾看干部”，對“一把手”隊伍一定要抓得更嚴。公務員之家

第三，要堅持把提高人民群眾對黨委、政府工作的滿意度作為開展這項活動的出發點和落腳點。要樹立正確的政績觀，黨委、政府的工作如果離開人民群眾滿意度的標準，就有可能犯錯誤。以前我們考核工作的標準比較簡單。有人認為，發展經濟就是一心一意搞gdp，大不了再加個抓優化環境，現在看來光有這些還不行。我們一定要深刻認識胡錦濤總書記反復強調的一定要以“人民群眾高興不高興、答應不答應”作為標準的深遠意義。當前，我們的服務對象本身就是收入層次化、利益多元化的群體，政府的每一個具體工作，在有利于一部分人的同時，都有可能傷害一部分人的利益。比如說我們發展工業，有可能傷害農業；完全發展農業，又有可能約束工業。當然，要所有的人都滿意是不可能的。我們在衡量工作好壞的時候，不能忽略人民群眾的整體意愿，特別是在抓經濟工作的時候，一定要用這個觀點來反推工作。今天上午，我在來之前，給你們縣的黨政“一把手”寫了一封公開信，主要是提醒這次省綜治民調中排名有所下滑。盡管我們做了很多工作，但現實仍不容樂觀。全市排位下降得最多的是安化，從多位一下降到了多位，也下降了多位，這是什么原因？為什么會下降？我們要結合這次開展創先爭優活動，進一步完善工作，加大政務公開的力度。還有，我們平時要注意加強同老百姓的溝通，所謂“好事不出門，壞事傳千里”，往往一點點小事就會被放大，而平時很多好的工作老百姓又不知道。我們要有危機感，要注重加強宣傳引導，形成正確的輿論導向。今天，我們到就發現了很多的亮點，希望你們認真總結，加強宣傳。要進一步擴大宣傳的途徑，現在光靠一個電視臺是不夠的，你們加上了廣播，我認為這很好。同時，還要高度重視網絡媒體，通過網絡把工作亮點推向全國，通過網絡密切關注老百姓的訴求。我們工作只看上面是不行的，要十分重視老百姓的訴求，跟著老百姓走就是跟著上面走。

我就講這么多，不對的地方請批評指正，會后大家還可以通過網絡等形式給我提意見。另外，近段市里可能會組織一個宣講活動，宣傳各行各業的典型，請你們也做好準備，高度重視典型的宣傳推介。