第一篇：創先爭優活動集中點評的講話稿

創先爭優活動集中點評的講話稿

同志們：

今天，管理處黨委組織2016年第三季度黨委中心組學習，并對各單位開展的活動情況進行點評，目的是統一思想，交流經驗，查找問題，研究和部署下一步工作，推動管理處創先爭優活動深入、扎實有效開展，進一步加強管理處黨的基層組織建設，推動管理處科學發展上水平。剛才，基層4個管理所黨總支、黨支部將創先爭優活動情況作了匯報，希望各單位相互學習和借鑒，取長補短，促進全處創先爭優活動的進一步開展。

下面，我就管理處開展創先爭優活動總體情況作簡要總結和集中點評，并結合三個多月來各單位創先爭優開展的情況講三點意見。

一、管理處創先爭優活動主要做法及成效

自今年6月份啟動創先爭優活動以來，管理處所屬2個黨總支、10個黨支部146名黨員參加了活動。目前，管理處及所屬各級黨組織已全面完成了第一階段的制定方案、動員部署、公開承諾等工作，試點示范、領導點評等各項工作正在有序推進。

一是領導重視做好表率。管理處黨委始終高度重視創先爭優活動，成立了由我為組長，管理處領導和相關處室負責人為成員的創先爭優活動領導小組，下設辦公室，由黨群工作部具體負責活動的日常工作。管理處所屬各單位也成立了由黨支部第一責任人為組長的領導小組，構建黨(總支)支部統一領導、相關部門參與的工作機制，做到了層層有責任，級級抓落實。管理處領導帶頭深入聯系點開展調研，對聯系單位的創先爭優活動作點評，現場解決實際問題和困難，加快星級考核辦法的實施步伐，全面開展優質文明服務水平，解決職工群眾關心的熱點、焦點和難點問題，為全處黨員干部爭優做好表率。

二是確定主題落實責任。黨委結合管理處實際，認真總結，深入調研，認真制定了《實施方案》，并確定了“建功昆明東，奉獻在崗位”的活動主題。按照實施方案，6月28日召開了創先爭優活動動員會進行安排布置。8月6日，召開黨支部書記會議，對進一步深入開展創先爭優活動進行了專題討論、安排和明確。各管理所黨支部按照管理處黨委的安排，及時制定實施方案，召開相關會議作了全面的安排布置。與所屬5個黨支部簽訂了2016年度《黨建工作目標管理責任書》，全面落實 “五好”、“五帶頭”量化目標責任。

三是迅速啟動循序漸進。管理處所屬5個黨支部高度重視，迅速成立了組織機構，結合自身實際制定了實施方案，在7月份完成了動員部署。為了實現管理處創先爭優活動整體有序推進，在活

動過程中，管理處始終堅持邊學邊查邊改，注重總結經驗，推廣好的做法。管理處所屬4個管理所緊緊圍繞“建功昆明東，奉獻在崗位”的活動主題，以“四三三”活動載體為出發點，廣泛動員和要求各級黨組織切實融入管理處中心工作，開拓創先，建功立業，增強黨組織的政治核心地位，提高黨組織的戰斗堡壘作用，創建先進基層黨組織；廣泛動員和要求全體共產黨員立足崗位，真抓實干，敬業奉獻，提升黨員崗位奉獻能力，提高黨員的先鋒模范作用，爭當優秀共產黨員。在全處黨員中推行“黨員掛牌上崗”，處所兩級機關黨員，辦公桌上統一制作黨員牌，亮牌上崗；一線征管職工在崗位上佩戴黨徽，在站職工一覽表上公示黨員身份，亮徽上崗。在基層收費站點黨支部開展“三必談”工作，把基層組織工作以人性化的開展落實到職工群眾當中，促進職工隊伍穩定工作。6月底，基層4個管理所相互組織收費站站長和收費員代表、管理人員到4條線進行交

流學習；9月中旬，昆石營運中心還組織部分管理人員和收費站站長代表到文山管理處進行學習；8月、9月，管理處創先爭優活動經驗分別在大理、昆明兩地公司開展的創先爭優相關工作會議上進行交流。

四是融入中心抓好結合。管理處從一開始就將創先爭優活動與當前的中心工作緊密結合起來，并以文件的形式進行安排和要求，同時，開展豐富多彩的主題實踐活動，各級黨組織圍繞中心工作開展公開承諾，明確創先爭優目標，帶領廣大黨員立足本職，切實將創先爭優活動與管理處運營、養護、征費、優質文明服務等實際工作緊密結合起來，在服務中心工作、推動科學發展上創先進、當優秀。以中心工作的完成檢驗創先爭優活動成效，創“五好”先進黨組織。要求廣大黨員牢固樹立為發展服務、為大局服務的思想，立足本職，按照“五帶頭”和“三比”的要求，在各自崗位上努力創造優異成績。舉全處之力，集中有限

力量完成公司交辦的各項重大任務，先后完成了玉元高速公路大修工程，昆嵩、曲勝高速公路大修工程，由工程養護科、征費稽查科牽頭，以各管理所為主，初步完成了迎國檢內業資料整理工作；由管理處分管領導率領，以嵩明管理所為主，機關各部門共同組織實施，順利完成了昆嵩高速公路的移交和昆明北收費站的開通；由處黨委統一布置，嵩明管理所負責，在昆明北收費站組織了五線聯工作創先爭優“共產黨員先鋒隊”授旗儀式；曲靖、嵩明管理所分別組織了“共產黨員先鋒隊”“青年志愿者先鋒隊”授旗儀式；曲靖管理所組織開展“共產黨員責任區”、“共產黨員示范崗”活動；玉溪管理所結合打擊偷逃車輛通行費行為，黨員領導干部和廣大黨員身先士卒，做了大量卓有成效的工作；小喜村收費站開通的“黨員示范車道”和“黨員示范崗”，將收費站黨員和入黨積極分子集中到一個車道，以優質文明服務為重點，制定活動方案，積極開展活動，在優質文明

服務中創先爭優；勞動人事科和黨群工作部著眼于不同層次和階段的培訓教育，在新招昆嵩線139收費人員培訓工作中集創先爭優、軍訓、業務知識及企業文化于一體，加強新員工綜合素質的培養，編排的企業文化舞蹈，制作《我們是快樂的收費員》歌曲；征費稽查科和運營安全科加強了與各養護中心、維修中心的聯系協調，完成了處屬5條線的計重設備升級改造工作；綜合辦公室以承辦公司會議為契機，全體工作人員奮力而為，為會議的順利召開做了大量工作；資產財務科全力以赴配合公司審計工作，為審計工作的順利進行做了努力；工會、共青團發揮群團組織的優勢和作用，積極按照處黨委的安排，認真開展創先爭優，為運動會的召開、公司參演參賽節目的編排、管理處文明單位驗收等工作做了很多卓有成效的工作；各收費站、隧道管理站、監控中心、拆分中心等單位，也紛紛結合各自工作特點，廣泛開展創先爭優活動。

共5頁,當前第1頁12345創先爭優活動集中點評的講話稿 相關文章:學生黨員創先爭優承諾書黨員五帶頭創先爭優承諾書黨員創先爭優承諾書學生黨員創先爭優承諾書大學生黨員創先爭優承諾書范文學生黨員爭先創優承諾書預備黨員關于創先爭優的承諾書大學生黨員創先爭優承諾書查看更多>> 創先爭優學習專題

第二篇：創先爭優活動集中點評的講話稿

創先爭優活動集中點評的講話

宋宏平

同志們：

今天，農業系統場黨總支組織2011年第二季度對各單位開展的活動情況進行點評，目的是統一思想，交流經驗，查找問題，研究和部署下一步工作，推動良種場創先爭優活動深入、扎實有效開展，進一步加強良種場黨的基層組織建設，推動良種場科學發展上水平。剛才，良種場黨總支將創先爭優活動情況作了匯報，希望進一步促進全場創先爭優活動的進一步開展。

下面，我就良種場開展創先爭優活動總體情況作簡要總結和集中點評，并結合三個多月來各單位創先爭優開展的情況講三點意見。

一、良種場創先爭優活動主要做法及成效

本季度創先爭優活動以來，良種場黨總支、6個黨支部94名黨員參加了活動。目前，良種場及所屬各級黨組織已全面完成了公開承諾等工作，試點示范、領導點評等各項工作正在有序推進。

一是領導重視做好表率。良種場場黨總支始終高度重視創先爭優活動，成立了由良種場領導和相關股室負責人為成員的創先爭優活動領導小組，所屬各隊廠也成立了由黨（總支）支部第一責任人為組長的領導小組，構建黨總支統一領導、各支部參與的工作機制，做到了層層有責任，級級抓落實。良種場領導帶頭深入聯系點開展調研，對聯系隊廠學校的創先爭優活動作點評，現場解決實際問題和困難，解決職工群眾關心的熱點、焦點和難點問題，為全場黨員干部爭優做好表率。

二是確定主題落實責任。場黨總支結合良種場實際，認真總結，深入調研，認真制定了《實施方案》，按照葉創辦字7號文件精神，進一步深入開展創先爭優活動進行了專題討論、安排和明確。各支部按照良種場場黨總支的安排，及時制定實施方案，全面落實 “五好”、“五帶頭”量化目標責任。

三是迅速啟動循序漸進。良種場各支部高度重視，結合自身實際制定了實施方案，在活動過程中，良種場始終堅持邊學邊查邊改，注重總結經驗，推廣好的做法。真抓實干，敬業奉獻，提升黨員崗位奉獻能力，提高黨員的先鋒模范作用，爭當優秀共產黨員。

四是融入中心抓好結合。良種場從一開始就將創先爭優活動與當前的中心工作緊密結合起來，并以文件的形式進行安排和要求，同時，開展豐富多彩的主題實踐活動，明確創先爭優目標，帶領廣大黨員立足本職，切實將創先爭優活動與良種場實際工作緊密結合起來，按照“五帶頭”和“三比”的要求，在各自崗位上努力創造優異成績。廣泛開展創先爭優活動。

五是突出重點狠抓落實。在活動過程中，良種場黨總支按照黨員發展33道程序，認真做好黨員發展工作，5月份以來，良種場共集中在縣黨校統一組織下，培訓入黨積極分子6人，發展預備黨員4名，轉正黨員6名。

六是公開承諾接受監督。良種場把公開承諾作為激發基層黨組織和黨員內在動力、推進創先爭優活動取得實效的重要方式，制定了《公開承諾實施方案》，要求各黨支部和廣大黨員認真調研、查找問題，結合當前的中心工作作出公開承諾。良種場黨總支圍繞落實 “五個好”要求，加強領導班子建設和干部隊伍建設，推動生產經營工作和重點任務完成、健全完善工作制度和機制等方面作出了公開承諾；全場94名黨員干部職工對自己從事的崗位工作作了公開承諾。

七是創新黨建工作思路突出亮點。良種場黨總支大力開展讀書學習活動，倡導學習型組織創建工作目標的實現。按照領導干部開展“四個一”（“在工作之余每天學習一小時，每月讀一本好書，每季集中學習一次，每年舉辦一次以上講座”）。

八是強化宣傳營造氛圍。良種場多形式、全方位對創先爭優活動進行宣傳，開展創先爭優活動以來，以板報、座談會等形式營造了濃厚的活動氛圍。

良種場創先爭優活動由于領導重視，各黨支部積極努力，全體黨員的大力支持，廣大職工群眾的有不斷關注，各項活動措施落實宣傳到位，活動開展有序，取得了良好的效果。為今年生產任務的完成打下了良好的基礎。

二、良種場創先爭優活動和基層黨組織建設存在的主要問題和困難

總的來看，經過良種場各級黨組織和全體黨員的共同努力，全場創先爭優活動取得了一些初步成效，黨的基層組織建設得到了更進一步的加強，組織基礎、群眾基礎不斷鞏固。但是，我們也要清醒地看到，創先爭優活動還存在一些不容忽視的問題和困難，基層黨組織建設中的一些突出問題還沒有得到妥善解決，主要表現在以下四個方面：

一是思想認識有差距，總體發展不平衡。從場機關黨支部和5個支部來看，總體上不平衡，在各單位內部來看，各基層單位的活動發展也存在不平衡。由于基層黨組織負責人素質參差不齊，加之對活動的認識和投入的精力不同，整個活動的開展沒有做到齊頭并進；在黨的基層組織建設方面，有些支部已提前實現目標，但部分單位進展緩慢；部分單位黨組織的威信不高，職工入黨積極性不高；黨員的積極性還沒有完全調動起來，職工群眾關注的廣泛性還沒有參進來，導致這些不平衡現象的原因，關鍵還在于個別支部領導干部對創先爭優活動的重要性認識不到位，重視程度不夠，內涵把握不準，目標定位偏低，采取的措施不力，工作不夠扎實，仍存在重形式走過場輕實效的現象。

二是融入中心不緊密，推動發展不明顯。各支部班子專題研究創先爭優活動的時間和花在活動上的精力不夠。個別黨支部沒有找準黨建工作與單位生產經營中心工作的切入點和結合點，就搞活動而搞活動，與實際工作融入不好，結合不緊，推動作用不明顯，沒有做到統籌兼顧，實現兩促進、兩不誤；個別基層黨組織的公開承諾內容空泛不切合中心工作實際，承諾目標無法量化；個別沒有按“四議兩公開”要求明確承諾的責任、事項、時限和結果；個別創先爭優無活動、無特點、無載體，對推動中心工作的實效不明顯。

三是基層管理較薄弱，黨務干部素質待提高。部分基層黨支部工作開展不夠規范，黨支部活動無臺帳、議事無規則等現象還較為突出。個別單位臺帳重形式、輕內容，平時不整理，臨近檢查考核時再來“抱佛腳”，由于基層黨支部負責人素質參差不齊，活動的開展難以做到齊頭并進，還需要進一步指導幫助，同時，還需要加大對黨務工作者的培訓、培養力度。

這些問題，一定要引起各黨總支的高度重視，認真分析原因，結合自身實際，采取有力措施，盡快加以改進。

三、下一步工作措施和要求

我就推動良種場創先爭優活動深入扎實有效開展，進一步加強良種場黨的基層組織建設，推動良種場科學發展上水平，再提幾點要求。

（一）強認識，突重點，推動科學發展

創先爭優活動能不能取得成效，關鍵要看良種場各項工作是否得到推動，得到發展。我們的創先爭優活動必須要緊緊融入良種場中心工作大局這一出發點和立足點，以創先爭優活動促進各項工作，用各項工作的實際成果檢驗活動成效。今年是十二五規劃最重的一年，良種場所屬各隊廠支部一定要充分認清當前面臨的形勢，進一步提 高認識，統一思想，加強對創先爭優活動的組織領導，切實解決存在的問題，著力解決基層黨組織建設中存在的薄弱環節，組織廣大黨員在保各項業務工作的同時，把基層黨組織的戰斗力轉化為推動各項工作的強大精神動力，把黨組織的政治優勢轉化為發展優勢，確保良種場各項責任目標的圓滿完成。

一是把創先爭優活動與良種繁育工作緊密結合，也是關系良種場發展的頭等大事，要進一步采取有力措施，確保全縣糧食種子的種植任務落到實處。

二是把創先爭優活動與當前拆遷工作緊密結合，充分發揮黨組織和黨員先進性作用，及時化解存在的各類矛盾，為實現良種場跨越式發展長治久安打好堅實基礎。

（一）抓基層、打基礎，穩步推進基層黨組織建設

開展創先爭優活動，關鍵是支部要行動。只有黨的基層組織都充分發揮戰斗堡壘作用，黨的基層干部都充分發揮骨干帶頭作用，全體黨員都充分發揮先鋒模范作用，才能為推動良種場各項事業科學發展，不斷凝聚強大力量。

根據工作需要，為下一步黨建工作特別是黨員發展工作提供良好的組織保障。要按照場黨總支的建設要求，做到有工作臺帳、有學習書、有宣傳欄、有黨務公開欄、有活動記錄，入黨誓詞、創先爭優目標、黨員權利和義務、組織機構、規章制度、重點工作流程和黨員光榮榜要上墻。

（二）解決問題，服務群眾，促進穩定和諧

我們要通過組織創先進，黨員爭優秀，使職工群眾從中得到實惠。就是要認真貫徹黨的群眾路線，多為職工群眾辦好事辦實事，解民困，分民憂，解決事關職工群眾切身利益的突出問題，密切黨群干群關系，促進穩定和諧。要從加強管理改善環境入手，調動廣大干部職工農民群眾積極性。及時解決職工群眾關心的熱點、焦點和難點問題，為他們辦好事辦實事，讓他們安心工作。要以活動為載體，體現黨的生命力，開展職工喜聞樂見的文體活動，豐富一線職工的業余文化生活。

要從強化綜治維穩責任入手，構建和社會。各單位要把創先爭優活動與綜治維穩工作緊密結合，全面落實綜治維穩工作責任制，發揮基層黨組織維護穩定第一道防線作用，加強教育和引導工作，及時排查矛盾糾紛，做好化解工作，開展社會主義核心價值體系教育，發揮黨員在維護穩定中的作用。以“綜治宣傳月”、普法教育、反暴力宣傳等活動，推進“平安單位”和“平安家庭”創建活動，黨員要及時了解職工群眾思想動態，帶頭遵紀守法，在急難險重任務和重大突發事件面前，迎難而上，敢于負責。

要深入總結基層黨組織的一些好做法、好經驗，重視挖掘基層的先進典型，讓基層黨組織和黨員學習有方向、對照有標準，不斷增添“創”的信心和“爭”的勇氣。

加強黨的基層組織建設工作中，要重點樹立一批立得起、叫得響、推得開的先進基層黨組和典型個人，通過以點帶面，努力實現“點亮一盞燈、照亮一大片”的效果。要進一步細化標準，明確主題，找準載體，強化措施，取得實效。各支部要切實加強領導、督促和檢查，發現問題及時解決，發現亮點及時推廣，確保創建工作取得實效。

同志們，創先爭優活動是全黨政治生活中的一件大事，下一階段的工作任務更艱巨，要求更具體。我們一定要按照上級黨委政府統一部署，進一步強化措施，注重結合，狠抓落實，確保活動取得實實在在的成效。各黨支部和黨員都要立足本職，充分發揮好戰斗堡壘作用和模范帶頭作用，在困難面前要沖鋒在前，吃苦在前，為確保良種場全年各項責任目標的完成做出積極的貢獻。

第三篇：創先爭優活動領導集中點評小結

創先爭優活動領導集中點評小結

為了進一步激發黨支部和廣大黨員開展創先爭優活動的積極性，切實把創先爭優活動的各項工作要求真正落到實處，按照局黨委創先爭優活動領導小組辦公室要求，市規劃局天拓勘察測繪院下發了《深入開展創先爭優活動切實做好四項重點工作實施辦法》的通知，我院黨支部同時結合院內實際按照通知要求深入開展了領導點評、群眾評議活動，現將工作情況小結如下。

一、領導點評

實行領導點評是開展好創先爭優活動的重要方法和落實領導責任的有力抓手，有利于掌握基層情況、規范活動程序、扎實推進活動，充分發揮好領導的組織引領作用和示范推動作用。按照局黨委部署，結合測繪院工作實際，我們把領導點評活動與我院季度考評工作緊密結合，分管領導對各自分管部門的負責人及其成員每季度點評一次，支部書記對每一名黨員每季度點評一次。季度考評實行量化考核把黨支部工作實績和每一名黨員德、能、勤、績、廉等內容，以百分制加以量化，點評主要看支部班子及其成員的凝聚力，班子建設，民主管理，黨風廉政和取得的工作實績，黨員主要看是否模范履行了黨員義務，是否充分發揮了黨員的先鋒模范作用，重點對工作思路，執行能力、效率業績、廉潔從政和黨員承諾踐諾等情況作出了點評。點評時對點評對象逐一作了總體評價，明確指出了存在的問題和整改的方向。每個黨員在點評前對踐行承諾的情況認真進行了梳理，全面總結踐行承諾的做法和取得的成效，分析存在的問題和不足，提出了改進的辦法和措施。對領導提出的點評意見，黨員都進行了認真研究，落實了整改措施，進行了整改落實。

二、群眾評議

集中核查、公開承諾、領導點評三項活動完成后，測繪院黨支部組織測繪院全體職工對各部門創建五個好，黨員五帶頭的標準是否達到，公開承諾是否兌現，重點工作是否完成等方面進行了評議。評議采取召開座談會，發放群眾滿意度測評表等形式，評議結果在各自職工大會上予以通報，接受群眾的監督。通過四項活動的開展，有力促進了黨組織各項能力的提高，促進了黨員先鋒模范作用的發揮。

在下一步的工作中，我院將更進一步地做好承諾事項落實和群眾評議工作，努力創建先進黨支部，爭做優秀共產黨員，不斷把各項工作推向前進。

市城鄉規劃管理局天拓勘察測繪院黨支部 2011年8月8日

第四篇：創先爭優活動集中點評和評議工作匯報(黨支部)

種子站黨支部開展創先爭優活動

集中點評和評議匯報

做好集中點評和評議工作，是督促基層黨組織和黨員踐行公開承諾，推進創先爭優活動深入開展的重要途徑；是進一步強化黨建責任，加強對創先爭優活動的領導和指導的重要措施；是增強基層黨組織和黨員投身創先爭優活動自覺性和主動性，激發基層黨組織和黨員的內在動力。下面將種子站黨支部開展創先爭優活動集中點評和評議工作匯報如下：

一、開展創先爭優活動情況

（一）認真研究部署，充分做好創先爭優活動的準備工作。創先爭優是一項強基工程，是學習實踐科學發展觀活動的延續和深化，是基層黨員干部提高政治素質和工作水平的必然要求，更是做好當前各項工作的出發點和落腳點。為全力推進種子站創先爭優活動的開展，確保創先爭優活動取得預期效果，我們做了以下工作。一是召開專題會議。專題召開了黨小組、支部委員和全體黨員會議，統一全站黨員思想，充分認識開展創先爭優活動的重要性和必要性，把創先爭優活動納入全站重要議事日程，努力形成自覺參與、積極參與的濃烈氛圍，激發機關全體黨員參與創先爭優活動的積極性。二是建立組織網絡。及時組建創先爭優活動領導機構，由黨支部書記任組長、副站長任副組長、其他黨支部成員共同參與；結合分工，明確班子成員創先爭優活動聯系點；領導小組下設了辦公室。同時明確行政辦為責任科室，在黨支部的統一領導下，具體負責創先爭優活動相關組織工作的統籌協調。三是制定活動方案。為使創先爭優活動的開展既有針對性，又有可操作性，既有實踐性，又有實效性，在方案制定上，我們根據階段序時要求，做到“規定動作”與“自選動作”相結合，制定了內容豐富詳實、操作性強的創先爭優活動實施方案下發各支部、科室，努力做到發動快、開局好。四是細化目標任務。圍繞“組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠、發展上水平”的具體要求，我站結合部門實際，進一步細化創先爭優的目標任務，提出“用創先爭優的實際行動，強力推進種子產業科學發展，努力開創種子工作新局面”的創先爭優目標任務，并以具體的指標來體現，引導全站黨員干部進一步明確創先爭優的方向，激發了創先爭優的活力。

（二）深入宣傳發動，積極營造創先爭優的良好氛圍。我站通過向開設創先爭優專欄、學習園地、積極撰寫信息、懸掛橫幅、張貼標語等方式，圍繞創先爭優活動各個實施階段重點，及時公開種子站活動開展情況，并把創先爭優活動與全站中心工作的宣傳結合起來，在接受活動監督的同時，增強宣傳報道的針對性、實效性和吸引力、感染力，積極營造輿論氛圍，確保創先爭優活動起好步，見實效。一是大力宣傳開展創先爭優活動的重要意義，切實使廣大黨員在思想上重視、行動上落實。二是大力宣傳中央和上級黨組織創先爭優理論知識，宣傳各地、各部門在創先爭優活動中的先進經驗和創新舉措，促進本站創先爭優工作不斷提升。三是大力宣傳黨支部開展活動的具體做法和成效，提高廣大黨員參與活動的積極性和主動性。四是大力宣傳活動中涌現出來的先進典型，以點帶面，發揮典型的引領示范作用，形成比學趕超的創爭局面。五是大力宣傳本站通過創先爭優活動提升服務水平、推動中心工作開展、促進轉型升級的舉措和成效。

（三）采取有效措施，扎實開展學習

有針對性地制定了學習培訓計劃，領導干部帶頭學習，結合實際情況，學習采取集中培訓與個人自學相結合。主要學習中央新疆座談會精神、自治區七屆九次全委（擴大）會議精神，認真學習領會黨的十七屆五中全會、中央新疆工作座談會和自治區黨委七屆十次全委（擴大）會議和地區三級干部會議以及縣委十屆十六次全委（擴大）會議精神、《李源潮同志在縣市區深入開展創先爭優活動動員部署會議上的講話》、《韓勇、白志杰同志在自治區深入開展創先爭優活動動員部署會議上的講話》、《韓勇同志在自治區創先爭優活動領導小組第二次會議上的講話》、《竇萬貴同志在地委創先爭優活動領導小組第一次會議上的講話》、《李現周同志在沙雅縣開展創先爭優活動動員會上的講話》和師延林等10為自治區先進模范人物及自治區農機系統先進模范人物尼加提〃熱西丁同志先進事跡以及學習了中國網事〃感動2010人物阿里木〃哈里克先進事跡、煙臺大學生村官張廣秀和四川省南充市營山縣城南鎮黨委書記文建明先進事跡。還深入開展形勢教育，學習十二五規劃，以“建功十二五”和“跨越發展我們怎么做”展開理論研討活動。通過學習全體黨員干部理論素質有了很大程度的提高，分析問題、處理問題、解決問題的能力也得到了提高。

（四）明確了爭創目標，認真查擺問題

黨支部召開了專題會議，結合種子工作實際，確定了種子站黨支部創先、黨員爭優標準、條件，黨支部和每名黨員都簽訂了創先爭優承諾書；為進一步加強黨組織和黨員、干部隊伍建設，著力解決黨員和干部隊伍中的突出問題，確保創先爭優活動取得實效，我站向廣大黨員干部發放征求意見表62份，回收60份，收回率100％。共征求意見、建議36條，在此基礎上，又召開了黨員大會進行討論，確定了黨支部整改事項，黨支部依據存在的問題制定了整改提高方案，每名黨員也認真制定了整改措施。

（五）認真開展 “回頭看” 活動。集中一周時間，對前兩個階段組織一次“回頭看”，重點開展“六查六看”：一是查活動主題，看是否貼近本單位、本行業、本領域特點，富有鮮明特色；二查活動方案，看是否符合本單位、本行業、本部門實際，有沒有照抄、照搬、照轉上級文件現象，黨組織是否對方案進行了專題研究，活動方案是否切實可行；三查組織領導，看黨組織是否重視，是否組建活動機構，黨組織書記是否擔任領導小組組長，是否配備了專職工作人員，有專門集中辦公場所，活動是否在基層黨員中全覆蓋；四查活動啟動，看是否及時召開了動員大會，進行統一部署，是否組織廣大黨員學習相關文件，是否有濃厚的活動氛圍；五查活動目標，看是不是確立了黨組織創先和黨員爭優的標準和條件，是否對“五個好”先進基層黨組織和“五個爭當”優秀共產黨員的要求進行了具體化和量化，基層黨組織和黨員創先爭優目標是否在一定范圍內進行了公示；六查問題梳理，看基層黨組織和黨員是否進行征求意見，找準了存在的突出問題，并結合自身實際制定黨組織創先整改提高方案和黨員爭優整改提高措施。

(六)開展公開承諾、踐諾活動。在認真學習和查擺問題的基礎上，結合自治區黨委、地委部署及縣委的實施意見，黨支部針對創先整改提高方案和黨員爭優整改提高措施，采取公示欄張貼的方式向群眾公布，作出承諾，接受群眾監督。通過召開組織生活會和開展“我參與、我承諾、我奉獻”大討論等方式，從基層黨組織和黨員兩個層面討論承諾內容、確定承諾事項、明確承諾要求。

1、開展大規模“黨性教育集中培訓”活動。單位要結合黨員“雙育”工程，按照“分層培訓、分級負責”的原則，有計劃對全站黨員進行一次集中全員黨性教育培訓。通過培訓使廣大黨員能夠真正在推動科學發展、促進社會和諧和創先爭優活動中當標兵、作表率。

2、開展“崗位大練兵”活動。黨支部組織廣大黨員，圍繞本行業的中心任務，從各自崗位特點出發，組織黨員開展業務練兵、勞動競賽、科技創新等活動，大力營造比知識、比干勁、比業務、比貢獻的濃厚氛圍。

3、開展“亮牌示范”活動。以“亮身份、明職責、樹形象”為主題，開展黨員亮牌示范活動。組織黨員佩帶黨徽，引導黨員把身份亮出來，發揮示范帶動作用，全面提升服務水平和辦事效率，樹好形象、起好示范。

4、開展“對標定位”活動。黨支部選擇同行業的不同層面先進標桿，制定趕超方案，明確跟進、趕超措施，集中力量開展對標趕超，形成比、學、趕、超的生動局面。同時，黨支部注重在內部培樹先進黨支部、優秀黨員或業務能手作為標桿，發揮示范帶動作用，引導基層黨組織和身邊黨員對標定位學先進、找差距、明措施、促提升。

5、開展“服務基層、解難幫困”活動。圍繞“黨員活動日”、“百村幫扶、百企解困、千戶送暖”等活動，集中開展一次“服務基層、解難幫困”活動，按照《沙雅縣統籌城鄉黨組織共建工作實施意見》（沙黨辦[2010]87號）規定的相關要求與對口幫扶村黨支部進行結對共建，科級黨員領導干部，主動進駐對口幫扶村，為基層解難題、送溫暖，幫助解決關系群眾切身利益的實際問題。

6、開展“典型培樹”活動。堅持把推廣新典型與加強對老典型推陳出新相結合，發揮各類典型示范引導作用。要注意抓亮點、抓特色，認真總結活動中涌現出來的好經驗好做法，有重點、有步驟地樹立本單位的先進典型。

通過一系列扎實舉措推進創先爭優活動，全站黨員干部思想得到進一步解放，能力得到進一步提升，作風得到進一步轉變，創先爭優工作取得了明顯成效。強化了四種意識，黨員干部素質進一步提升。一是強化了創新意識。通過深入開展專題討論、創先爭優大討論，全面突破本本、條條的觀念束縛，樹立拼搏進取、開拓創新的觀念，做到在實踐中探索，在實踐中創新。二是強化了服務意識。以強化機關作風與效能建設為抓手，結合“參謀、協調、服務”職能，多次組織政策解讀、專題講座、業務培訓、反腐倡廉教育等系列活動，在機關內部著力解決了想不想服務、能不能服務、會不會服務的問題。三是強化了大局意識。提升綜合協調、統籌兼顧的能力，才能建立起與創先爭優相適應的服務機制。通過活動的開展，機關人員服務經濟、服務基層、服務全局的意識得到普遍增強。四是強化了履職意識。創先爭優是一項強基工程。我們要求每個科室、每位黨員根據各自的具體職責和工作任務，盡心履職，主動開展工作、主動分析思考，對份內工作鍥而不舍，一抓到底，付諸實踐、見諸行動，目前全站已經形成了個人保科室、科室保全站、全站保全局的良好工作氛圍。

二、深入學習實踐科學發展觀和“兩講一樹”活動后續工作情況

按照縣兩講一樹活動領導小組要求，種子站領導班子高度重視此項工作，及時召開站領導班子會議研究，對兩講一樹活動后續整改落實工作進行了安排和部署，種子站深入學習實踐科學發展觀和“兩講一樹”活動后續整改落實工作進展非常順利，我們確定的整改主要內容：一是改革創新意識不強；二是思想觀念和工作作風需要進一步改進； 三是干部隊伍建設和思想政治工作有待加強；四是繼續加大對種子經營戶的培訓力度。對以上問題我們制定了整改落實目標、措施和時限、責任，目前所有問題已經全部整改完畢。但是在今后我們將以更加飽滿的政治熱情、良好的精神狀態、務實的工作作風，把各項工作抓緊抓好，確保整個活動真正取得實效，讓各族人民群眾滿意。

三、認真開展公開承諾，切實兌現公開承諾的情況

按照縣創先爭優活動領導小組的統一安排,我單位結合自身實際，采取多種措施，積極開展公開承諾踐諾工作，并取得了階段性成果：一是領導重視。根據縣創先爭優活動領導小組《關于在深入開展創先爭優活動中實行公開承諾踐諾的實施意見》的通知要求，我站領導班子高度重視，先后召開了2次黨支部會議，專題研究、認真部署，明確了責任、目標，并提出了具體要求，促使公開承諾工作的順利開展。二是目標明確。按照“五帶頭”、“五個好”的標準，緊緊圍繞推動經濟發展方式轉變、服務黨員群眾、提高工作效能、推動科學發展方面的重要事項，把永葆黨員先進性、創先爭優的要求變成為民辦實事、辦好事、解難事的生動實踐。三是針對性強。在公開承諾工作開展中，我單位重點針對思想作風不解放、學習作風不端正、工作作風不扎實、紀律作風不嚴明等客觀存在的主要問題，堅持實事求是，因事制宜，從增強自身建設、實現工作目標、提供優質服務等方面作出承諾，黨組和黨員承諾的事項均實在具體，簡明扼要，切實可行。四是措施多樣。首先是建立完善制度。為了增強黨員干部對公開承諾工作和職能工作的責任心，我單位進一步建立健全了首問負責制、限時辦結制、責任追究制等一系列制度，對承諾事項實施全程指導和監督。其二歸納梳理意見。通過走訪企業和群眾、公布征求意見電話、設立意見箱、座談等形式，廣泛征求意見，尋找企業和群眾反應的熱點、難點問題。期間，組織本單位人員、有關企業召開了座談會，對搜集到的意見和建議進行了認真歸納、梳理、匯總。通過認真查、找、揭、擺，找準了機關以及每個干部職工在思想作風、學習作風、工作作風、紀律作風等方面存在的突出問題。其三提出承諾事項。在廣泛征求意見的基礎上，結合本單位和本科室工作目標，結合崗位職責和本人實際，提出承諾事項。其四認真審核把關。黨組對單位和個人的承諾事項進行逐一審核、把關，重點審查承諾事項是否符合實際、是否切實可行。最后是公開承諾內容。通過召開由全體工作人員參加的黨員承諾大會和張貼承諾書等方式，將黨組和黨員個人的承諾情況向群眾作出承諾。

四、為群眾辦實事，解決熱點難點問題情況

為扎實開展創先爭優活動，加快推進以改善民生為重點的社會建設，我站緊緊圍繞“黨員活動日”、“黨員暑期模范崗”、“基層黨組織民主懇談日”、機關干部走進農村、走進社區、走進企業“三走進”和“千村幫扶、千企解困、千戶送暖”等活動，集中開展了一次“服務基層、解難幫困”活動，現將有關活動總結入下：

1、指導對口幫扶村黨支部和黨員承諾、踐諾活動開展。要利用農民工返鄉的有利時機，廣泛開展送學上門活動，進一步深化基層組織和黨員干部對開展創先爭優活動的認識，突出實踐特色，解決突出問題，理清科學發展思路，形成科學發展共識，確保活動取得實效。

2、上門走訪慰問對口幫扶村的“三老人員”、貧困黨員，力所能及地幫助解決實際困難。對于貧困黨員黨支部確定了專門的幫帶聯系人，采取一幫一的形式，制定切實可行的幫扶計劃，采取一定資金的支持，助其盡快脫貧。

3、開展了一次談心交心活動，交流思想、溝通工作，主動聽取意見，解決工作和生活中的困難。探索建立“黨組織負責人訪談日”、“黨內互助”等制度，使黨內關愛常態化。

4、開展調查研究活動。要針對對口幫扶村經濟發展緩慢、產業結構不合理、農業產業化經營水平不高、農民增收困難等方面的問題，采取走訪、召開座談會等多種形式，廣泛征求廣大人民群眾的意見建議，深入開展調查研究，撰寫調研報告。

5、開展“三送五進”活動。深入對口幫扶村開展“送政策法規、送技術信息、送關愛溫暖，干部進農戶知民情、政策進農戶釋民惑、技術進農戶解民難、信息進農戶幫民富、情感進農戶促民和”為主要內容的“三送五進”活動。

6、與當前的農業生產實際有機的結合起來，對7名黨員干部劃分了責任片區，開展的主要內容是對棉田田管工作進行技術指導以及院區衛生進行清潔和打掃。7名黨員頂著高溫酷暑，躬下身子持續作戰4個小時，完成了棉田田管和院區衛生清潔工作，踐行了“黨員奉獻日”活動主題“服務發展做表率、服務基層當先進、服務群眾爭先鋒”。通過這項活動的開展，全體黨員干部宗旨意識明顯增強。

五、解決制約黨建工作發展的突出問題，積極創建“五個好”黨組織情況

為不斷提高班子的戰斗力和凝聚力，著力打造素質優良、精干高效的干部隊伍，我們積極創建“五個好”黨支部，我們著重做了以下幾個方面的工作。一是按時改選換屆。經機關工委批準，已提前進行了換屆改選，并按《條例》規定選好黨支部書記，配強支部班子。二是抓思想，著力加強領導班子思想作風建設。我們著眼于如何加強班子的思想和作風建設，以良好的班風、學風和作風帶動整個團隊，開創種子管理工作的良好局面。班子成員從建立互信、互幫、互助、互補的工作關系入手，統一思想、團結進步、扎實進取，建立了決策、學習、教育、管理、監督、考評等一整套工作機制和規章制度。三是帶團隊，全力打造精干高效干部隊伍。黨支部把加強干部隊伍建設作為工作的重點來抓，提出了“無情紀律、友情關懷、彈性管理”的工作理念，以教育提升素質，以情感凝聚人心，以制度規范行為，以業績衡量干部。在黨員干部的教育管理上，融入全新的教育理念，把理論政策學習、文化業務學習和啟迪勵志性教育學習結合起來，采取學習、教育、啟發相結合的方式，既注重提高黨員、干部的黨性意識、紀律觀念，又注重提高黨員的綜合素質和精神品位。對干部職工的生日、結婚紀念日，中心都要給予祝福，并送上一份禮物。適時舉辦文體、娛樂活動，豐富干部職工的文化生活。設立了“黨員示范窗口”和“黨員先鋒崗”，對各個窗口實行“五星級”評比，從規范進駐、行為規范、工作效率、服務質量、廉潔自律五個方面進行評比。對工作人員實行“實績考核”和出勤考核，設立了全勤獎、委屈獎和特別獎。同時嚴格執行中心各類規章制度，不因人而異、不因事而變。以人為本，寬嚴相濟的管理理念，進一步調動和激發了工作人員的積極性、責任感和事業心，增強了宗旨意識、責任意識和服務意識。

六、班子建設、民主管理、黨風廉政建設情況

一是堅持和健全民主集中制，自覺同黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決克服違反民主集中制原則的個人獨斷專行和軟弱渙散現象。二是發揮好種子站黨支部的領導核心作用。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，不搞一言堂，不搞由一個人說了算。班子成員按照分工認真實施集體決定事項，做到了相互支持，重要情況及時通氣。三是建立和完善了黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度，健全黨內民主生活會制度，認真開好專題組織生活會和專題民主生活會，切實提高民主生活會質量。會上，黨員干部勇于開展批評和自我批評，找準自己存在的問題，虛心聽取其他同志的意見，相互交流溝通思想，達到了統一認識、增進團結的目的，形成了團結、進取、向上的領導集體。四是堅持從嚴治黨的方針，領導班子及成員以身作則，帶頭做廉潔自律的表率。今年來，種子站領導干部無違規違紀違法行為發生。五是加強黨性黨風黨紀教育，從思想上筑牢拒腐防變的堤防。

沙雅縣種子管理站 二0一一年六月二十日

第五篇：環境保護局開展創先爭優“集中點評月”活動實施方案[范文模版]

達坂城區環境保護局開展創先爭優“集中點評月”活

動實施方案

為深入推動創先爭優活動的開展，激發基層黨組織和黨員內在動力，確保創先爭優活動取得實效，根據達坂城區創先爭優活動領導辦公室的達創組辦?2011?5號文件的要求，我局就做好領導點評工作制定如下實施方案。

一、指導思想

以黨的十七屆五中全會精神指導，以“筑堅強堡壘，樹先鋒形象”為主線，以推動環保事業科學發展為中心，以注重解決實際問題為突破口，從實際出發，鞏固拓展深入學習實踐科學發展觀和干部作風建設年活動成果，統籌推進黨的建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，與時俱進，改革創新，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業。

二、點評對象

本單位全體黨員。

三、點評方式

領導點評采取集中點評、個別點評、現場點評、隨機點評等方式。集中點評，就是通過召開黨員大會、支部委員會或基層黨組織書記會議等方式，對基層黨組織、黨員進行點評；個別點評，就是各級黨組織負責人通過面對面個別交流等方式，對所屬基層黨組織負責人、黨員進行點評；現場點評，就是各級黨員領導干部在深入基層調查研究、檢查工作、走訪慰問時，結合實際情況，即時對基層黨組織開展創先爭優活動情況進行點評；隨機點評，就是根據工作需要，采取隨機抽樣的方法，確定點評對象并進行點評。

四、點評的主要內容 結合學習貫徹黨的十七屆五中全會和市委九屆十一次全委（擴大）會議、區委一屆七次全委（擴大）會議精神，緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務各族群眾、增進民族團結、加強基層組織建設的總體要求，以創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優秀共產黨員以及履行職責、兌現承諾、發揮作用情況作為主要內容，實事求是給予點評，肯定成績，指出問題，明確努力方向。

（一）對基層黨組織點評內容。主要包括七個方面：

1、創先爭優活動組織推進情況；

2、深入學習實踐科學發展觀，圍繞全區發展大局，推動本單位業務工作和中心任務完成情況；

3、開展公開承諾和兌現公開承諾的情況；

4、促進社會和諧，服務人民群眾，為群眾辦實事，解決群眾關心的熱點難點問題情況；

5、貫徹“黨要管黨”方針，履行黨建職責，解決制約基層黨建工作發展的突出問題，積極創建“五個好”黨組織，發揮黨組織的戰斗堡壘作用情況；

6、班子建設、民主管理、黨風廉政建設情況；

7、促進民族團結工作情況；

8、存在問題及努力方向。

（二）對黨員領導干部點評內容。主要包括七個方面：

1、積極投身創先爭優活動，發揮模范帶頭作用，特別是完成急難險重任務的表現情況；

2、公開承諾事項兌現情況；

3、執行政策推動科學發展情況；

4、工作作風、效能建設、廉潔自律情況；

5、聯系群眾、服務群眾情況；

6、分管（主管）工作情況；

7、促進民族團結工作情況；

8、存在問題及努力方向。

（三）對普通黨員點評內容。主要包括七個方面：

1、積極投身創先爭優活動，立足本職爭優秀，特別是完成急難險重任務的表現情況；

2、公開承諾事項兌現情況；

3、履行崗位職責、發揮模范帶頭作用情況；

4、聯系群眾、服務群眾情況；

5、工作作風情況；

6、工作業績情況；

7、促進民族團結工作情況；

8、存在問題及努力方向。

五、點評的時間及步驟

（一）點評時間：2011年5月24日至6月24日

1、召開局黨支部成員大會，專門研究創先爭優活動領導點評工作。（時間：5月24日）

2、制定創先爭優領導點評實施方案。（時間：5月25日-28日）

3、區級領導楊志明副區長對我局工作進行點評。（時間：5月29日-31日）

4、利用黨員大會，局黨支部書記郭強對支部成員進行集中點評。（時間：6月1日-3日）

5、局黨支部書記郭強對局各部門負責人進行點評。（時間：6月6日-8日）

6、各部門負責人對黨員兌現公開承諾情況進行點評。（時間：6月9日-14日）

7、局黨支部書記郭強根據實際情況對單位黨員進行個別點評和隨機點評（時間：6月15日-17日）

8、局黨支部將點評情況表進行公示，落實整改措施，收集整理相關資料上報區創先爭優活動辦公室。（時間：6月20日-24日）

（二）點評步驟：

1、匯報情況。點評時，基層黨組織、黨員要向點評人匯報創先爭優活動情況，介紹公開承諾的具體內容和兌現承諾的情況等，結合自身實際對開展好創先爭優活動提出具體想法及措施。聽取匯報前可以通過察看現場、走訪群眾等方式全面了解情況。

2、實施點評。點評領導結合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議。點評結束后，及時填寫《基層黨組織創先爭優活動領導點評表》或《黨員創先爭優活動領導點評表》（見附件）。

3、整理公開。點評結束后，各個黨組織、各單位認真整理匯總領導點評意見，在一定范圍內將點評情況以書面形式向黨員干部群眾公開。

4、整改落實。對于領導提出的點評意見，基層黨組織和黨員認真研究討論，落實整改措施。整改到位后，相關情況以書面形式及時回復領導

六、要求

1、注重推動工作。緊緊圍繞單位中心工作任務、發展目標和重點工作，根據基層黨組織的職責任務和黨員的崗位特點，堅持干什么就點評什么，促使基層黨組織和黨員把創先爭優體現到日常工作中、落實到實際行動上，推動上級黨組織重大決策部署的貫徹落實，促進中心工作和重點任務的完成，防止創先爭優活動和中心工作“兩張皮”。

2、注重解決實際問題。聯系實際，回應群眾期盼，注重觸及基層黨組織在推動發展、促進和諧、服務群眾和基層組織建設等方面存在的突出問題，指導基層黨組織和黨員制定具體的改進措施，切實幫助解決存在的困難，使領導點評成為督促兌現公開承諾事項、推動整改事項落實、解決基層黨組織建設突出問題的有力抓手，真正把創先爭優活動辦成群眾滿意工程。

3、注重激發內在動力。堅持鼓勵為主，積極引導，注重總結推介經驗和涌現的先進典型，充分保護和調動基層黨組織和黨員的積極性、主動性和創造性，點出動力，評出干勁，形成先進更先進，后進敢先進的濃厚氛圍和良好格局。

達坂城區環境保護局 二零一一年五月二十六日

附件1 《基層黨組織創先爭優活動領導點評表》

附件2 《黨員創先爭優活動領導點評表》