第一篇：創先爭優活動領導點評情況匯報

山西省水利技工學校 創先爭優活動領導點評情況匯報

為認真貫徹落實中央、省委、省直工委和廳直機關黨委關于深入開展創先爭優活動的要求，根據晉水廳直機關黨發【2010】33號《關于在廳直機關黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》文件精神和晉水廳直黨發【2010】71號<關于印發《在創先爭優活動中認真做好領導點評工作實施方案》的通知>的要求，我校積極開展了創先爭優活動及領導點評工作，經過嚴密的自查自評，現將工作開展的情況總結如下：

一、組織開展創先爭優、黨群共建活動情況

2010年7月份以來，我校黨支部根據上級文件精神和要求，結合學校實際，先后制定了《山西省水利技工學校深入開展創先爭優活動實施方案》、《山西省水利技工學校創先爭優活動領導點評工作實施方案》等文件，并布置了公開承諾工作，嚴格按照廳直機關黨委的要求一步步落實。

1、精心設計創先爭優活動載體。經過多方調研，認真研究，充分討論，學校設計了關愛患病教職工、讀書活動、義務勞動、走進社區等活動載體。

2、公開承諾工作穩步落實。9月3日，學校召開了黨支部會議，積極發動、細致布置了公開承諾工作。要求黨員在認真調研的基礎上，結合崗位特點和本人實際，提出參加活動的具體打算，自愿提出承諾

事項。在黨員承諾后，學校黨支部對黨員的承諾事項逐一審查把關，對不符合要求的，指導督促，加以完善。承諾事項確定后，黨員簽訂承諾書，明確承諾人、承諾事項等，并向全校師生公示，主動接受群眾監督。

3、領導點評工作層層推進。11月，我校黨支部研究制定了《山西省水利技工學校創先爭優活動領導點評工作實施方案》，然后召開了黨支部會議，通報了前一階段創先爭優活動情況，部署了下一階段工作，并對領導點評工作進一步分工細化。12月初，校領導分別談話，進一步落實此項工作。截止到2月20日，黨員個人已經完成了自查自評。在自評的基礎上，領導點評正在有序的分層開展。

4、黨群共建工作穩步發展。目前，學校黨群共建工作已經逐步走上規范化、制度化軌道。在學校黨支部的統一部署下，各群團組織切實做好了計劃、組織、指導、督查和考核等工作。黨、工、團、學各群團組織根據自身的不同特點，開展富有成效的創新活動。近一時期，學校工會在校黨委的支持下，開展了幫扶困難職工、健康知識講座等活動。在工作中，學校充分發揮團委、學生會的作用，通過對常規管理項目進行評比，培養學生的自我管理能力，培養學生的集體主義精神，養成良好的文明習慣。學校團委積極辦安全教育和學雷鋒活動月等活動，開展黨的系列教育活動，加強對入團積極分子的培養教育。

二、學校中心工作和重點任務完成情況

我校堅持以教學工作為中心，全面推進學校素質教育，加快教育

現代化步伐，加強教師隊伍建設，全面貫徹教育方針，積極實施課程改革，發展辦學特色，構筑教育發展新平臺，不斷提升學校辦學層次。先后獲得“省直文明和諧單位”、“SYB創業培訓機構”等稱號。

1、加強教師隊伍建設 培養優秀師資團隊

開展了創先爭優主題教育，促進教師政治思想素質的提高，增強了為人師表、以身立教的職業修養。一年來，學校先后組織8次參加各級各類課程培訓和教學研究參觀考察活動。舉辦了健康、消防、安全、法律等方面知識講座，同時，學校還圍繞“如何創建高效課堂”，組織了 “高效課堂研討會”。

本年度，先后有 4位教師獲得市級優秀教師和先進工作者稱號，在教育教學工作中取得了優異的成績。

2、堅持依法治校 規范辦學行為

學校制定和完善了《檔案保密制度》、《教職工管理辦法及獎懲方案》、《學生管理制度》等各項規章制度，逐步推進干部人事制度改革。同時加強學校領導干部培養培訓工作，創新研修模式，切實提高辦學治校能力。

校務公開，定期召開全體教職工大會，學校的重大決策和廣大教職工關心的重大問題，均通過廣泛懲求意見，并經校中層上以會議研究，通過后執行。嚴格控制支出，按財務制度辦事，收支兩條線，規范政府采購和部門預算，積極主動接受財務監督和檢查。教師對學校民主管理認可度較高。

嚴格按照上級規定開齊開足課程，嚴格學籍變動手續，杜絕違

規招生。遵守省、市有關規定并在期末及開學的全體教職工大會上認真貫徹規定精神。

3、加強學生道德教育 狠抓學生養成教育

健全德育管理機制，強化德育隊伍建設。對全體教職工、班主任工作實行量化考核，并提高班主任工作待遇，開展優秀教師評選活動，積極開展經驗交流。寓德育教育于課堂教學中，各學科合理地把德育、智育、美育安排進課堂教育教學活動。建立學校、家庭、社會三結合的教育體系。重視心理健康教育，加強校園文化建設，舉辦豐富多彩的德育活動。

4、重視后勤保障工作 確保學校良性運轉

學校以兩個服務為指導，積極主動做好后勤保障和后勤服務工作，確保學校各項活動的正確開展。在校舍維修工作中，財產管理上責任到人，誰使用誰保管，做到賬物相符，加強固定資產的管理制度，決不讓學校財產隨意流失。加強對食堂飲食衛生的監督管理，杜絕食物中毒現象。多年來，學校一直實行24小時值班制度，確保在校師生及公共財產安全。

5、加強教育宣傳工作 樹立教育良好形象

學校一貫重視宣傳工作，除每年常規的招生宣傳以外，在平時也注意及時宣傳學校工作的亮點，樹立良好形象。下半年，自深入學習實踐科學發展觀以來，根據教職工的反映，學校及時整改，加強了學校網站方面的建設，加強學校的對外宣傳。學校網站欄目包干管理，落實到人，及時更新，獎懲到位。

6、抓好綜合治理 創建平安校園

學校成立了“安全文明和諧校園”創建工作領導小組，完善了安全檢查、維修制度和各項工作預案，積極開展安全教育工作。確保消防措施的到位，做好消防設施建設，確保學校基礎設施建設與設施建設同步。進行綜合治理，排除不安全的隱患。加強安全教育，多次舉行安全緊急疏散演練、消防滅火等活動，將依法治校落到實處。近年來無師生違法犯罪行為，無教育違規行為，無安全責任事故。

7、很抓教學質量 提高畢業生就業率

通過全體教職工的共同努力，學生成績不斷提高。畢業生就業率達到95%（其中焊工專業畢業生就業率達100%）

三、為師生辦好事實事情況

1、節日期間，對離退休教職工，學校領導及時慰問；對部分貧困生實行減免學費政策；教職工每月100元午餐補助金。

2、建立學校網站；學校主動聯系電腦公司為教師提供計算機維修服務。

3、及時維修公共設施，確保師生正常的學習生活。進入10月，學校就提前進行暖氣系統的檢修，天氣初冷，就為師生及時供暖。

4、關心教職工身心健康，為教職工定期進行體檢，定期不定期組織豐富多彩的文體活動。

5、學校出資為各科室免訂閱報刊；配置電話等促進教育教學。

6、建立黃陵實習基地并投入正常運行。

7、定期對教師進行培訓；組織教職工到山東水利技術學院、太

原技師學院等參觀學習。

四、加強黨組織和黨員隊伍建設情況

（一）加強思想政治建設和業務能力建設 著力提高黨員干部隊伍整體素質

1、抓好教育培訓 強化理論武裝

一是抓好學校黨支部中心組學習，努力創建學習型領導班子。堅持學習制度，保證學習內容，增加自學篇目，講究學習方法，注重學習實效，不斷加強世界觀改造，加強黨性鍛煉，使領導班子成為學習型班子。以中心組學習帶動全校政治理論學習，積極營造學習氛圍，推動學習型學校建設。二是深入開展讀書活動，學校為每位黨員購買了學習資料，以支部為指導中心，輻射全校教職工層層開展讀書活動，營造我校廣大教職工和黨員勤讀書、愛讀書、讀好書的良好氛圍。

2、加強業務能力建設 建設學習型黨組織

堅持每周一次學習制度，周密安排學習計劃，以自學與集中學習相結合，以提高教職工隊伍整體素質為目標，以加強師德師風建設為重點，做人民滿意的教師為主要內容，加強思想政治教育和師德師風教育，樹立為人師表，愛生敬業的師德形象。不斷創新學習方法，豐富學習內容，完善學習制度，要求寫讀后感或心得體會，提高學習實效，注重把學習效果轉化為提高教學能力和服務管理能力，積極開展創先爭優活動，建設學習型黨組織，促進學校黨組織在抓學習、強本領上取得新進展。

（二）加強學校基層黨組織建設 不斷增強創造力、凝聚力、戰

斗力

1、加強基層組織建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。按照“凝聚人心、推動發展、促進和諧”的要求，加強基層黨組織建設，鞏固發展黨員學習實踐科學發展觀教育成果，充分發揮黨支部在和諧校園建設中的基礎作用，使其成為建設和諧校園的有力組織者、推動者、實踐者。加強支部委員的培訓和指導，提高管理教育服務黨員的意識和能力，增強黨組織的創新力，凝聚力和戰斗力。

2、加強黨員隊伍建設，充分發揮黨員先鋒模范作用。堅持黨員教育長效機制，認真抓好新黨章的學習、貫徹、落實，充分尊重黨員權利，發揚黨內民主，加大黨內監督。通過系列學習實踐活動，進一步強化黨員意識，提高黨員能力，充分發揮廣大黨員在和諧校園建設中的示范引領效應，做到一個黨員一面旗，帶動一批，影響一片，以黨內和諧增進師生和諧，帶動部門和諧，促進校園和諧。

3、推進基層黨組織創新。一是注重創新黨建工作載體，在做好整體工作的基礎上，注重突出重點和特色，采取以點帶面的方法，推進黨建工作。二是不斷完善學校黨建網頁建設，大力推行以電子檔案的形式對黨建資料進行歸檔。充分利用網絡、攝像機、照相機等設備，充實豐富工作過程，降低工作成本，減少黨支部在材料準備方面的工作量。

4、扎實做好常規工作。一是嚴格按照發展黨員的規定，做好積極分子的教育、培養和考察工作。組織入黨積極分子學習黨的基本理論，黨和國家的基本方針政策，切實提高入黨積極分子的政治理論素

養和政治信念。保證培訓時間、加大培訓內容，提高培訓質量。二是嚴格黨費收繳管理。按時足額上繳黨費。三是不斷完善黨內激勵關懷幫扶機制。深入開展“創先爭優”活動，做好先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員的表彰獎勵。

五、存在問題及努力方向

（一）存在問題：

1、黨員對黨的基本知識掌握程度參差不齊，黨員活動形式較為單一;

2、個別黨員素質還有待進一步提高;

3、學校離上級領導的希望、社會的期望和家長的愿望還有一定差距。

（二）努力方向

一是繼續抓好理論學習。不斷豐富實踐內容，不斷提高對創先爭優活動的認識，把學習發展貫穿在整個活動的始終。

二是抓好活動實效。按照“創先爭優”的要求，認真開展好每一次活動。同時繼續堅持走出去，請進來的辦法，進一步征求黨內、黨外干部群眾的不同意見，以便更好地改進我們的工作。

三是把“創先爭優”活動與教育教學工作密切結合，以活動促進教育教學質量的提高。

二O一一年三月十八日

第二篇：創先爭優活動領導點評情況總結匯報

“創先爭優”活動領導點評情況匯報

為確保“創先爭優”活動公開承諾落到實處，蕪湖縣陶辛鎮結合實際，從點評對象、點評內容、點評程序、點評方法、點評機制等五個方面著手，進一步明確責任，規范制度，大力推進領導點評，推動創先爭優活動深入開展取得實效。

明確點評對象，在求全上下功夫。點評對象為全鎮所有基層黨組織和全體黨員，以黨支部為單位，黨支部書記組織實施。黨組織點評按照隸屬關系進行，鎮黨委領導負責對聯系點和分管的單位黨組織進行點評，創先爭優活動領導小組成員負責對領導小組成員聯系點和所屬單位黨員進行點評。

明確點評內容，在求細上下功夫。緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總要求，分別對基層黨組織和黨員履行職責、兌現承諾、發揮作用情況予以點評。對基層黨組織的點評，重點圍繞創建“五個好”黨組織，發揮黨組織的戰斗堡壘作用情況進行；對黨員的點評，重點圍繞“五帶頭”目標要求進行。對黨組織點評主要包括經濟社會發展、班子建設、黨風廉政建設、群眾關心的熱點、難點問題解決情況等方面內容；對黨員點評主要包括工作思路、執行能力、業務水平、服務意識等方面內容。特別是對黨組織和黨員承諾踐諾情況進行點評。

明確點評程序，在求嚴上下功夫。每季度至少點評1次，采取實地論發展、當場議問題、集中評效果、整改抓落實等程序進行。基層黨組織、黨員向點評人匯報創先爭優情況，介紹公開承諾的具體內容和兌現承諾的情況等，結合自身實際對開展好創先爭優活動提出具體想法及措施，并通過察看現場、走訪群眾等方式全面了解情況。點評領導結合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議，及時填寫《基層黨組織開展創先爭優活動領導點評表》或《黨員開展創先爭優活動領導點評表》，并將領導點評意見，在一定范圍內以書面形式向黨員干部群眾公開。對于領導提出的點評意見，基層黨組織和黨員認真研究討論，落實整

改措施。整改到位后，以書面形式及時回復領導。領導點評時，可以邀請部分普通黨員、基層群眾代表參加，并充分發表意見和建議。點評領導要充分結合普通黨員、基層群眾代表提出的意見和建議，提出整改要求。

明確點評方法，在求實上下功夫。一是集中點評。召集黨組織負責人和黨員以會議形式開展集中點評，聽取匯報，在對比中開展點評。二是現場點評。領導深入聯系點以調研、督促檢查等方式對各單位和黨員現狀進行點評，看到什么點評什么，了解什么點評什么。三是談話點評。結合談心談話活動，基層黨組織負責人對黨員參與創先爭優活動的情況進行個別談話、單獨點評。領導點評主要根據工作上的關系，結合日常工作指導，深入聯系點進行點評。

明確點評機制，在求效上下功夫。一是建立臺帳機制。點評領導結合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議。點評結束后，及時填寫《基層黨組織開展創先爭優活動領導點評表》或《黨員開展創先爭優活動領導點評表》。二是建立落實機制。對領導提出的點評意見，及時向黨組織負責人和黨員進行反饋，督促落實整改措施，并不定時開展督查。同時，對基層黨組織及負責人的點評情況以書面形式進行公開。三是建立獎懲機制。對工作成效明顯的，通過典型宣傳，以點帶面，在全鎮形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。對創先爭優活動思想不重視、措施不得力、效果不明顯的基層黨組織和黨員，及時提出批評，責令限期整改。

明確點評措施，在求責上下功夫。一是全面部署。該鎮根據全縣創先爭優活動領導組辦公室的要求，及時于9月8日布置全鎮的創先爭優活動，制定了《關于開展創先爭優活動領導點評工作的通知》，以及工作提示單、時間安排表發放到鎮黨委班子成員和各黨組織手中，及時布置工作的開展。二是明確職責。鎮黨委根據縣有關文件要求，進一步細化工作任務，要求各黨組織圍繞領導點評的內容，對前期創先爭優活動開展情況全面總結，準備好黨組織和黨員承諾事項表，并在領導點評過程中扎實做好記錄。在明確黨組織職責的同時，明確要求鎮黨委班子成員根據點評時間安排表，積極與所聯系的黨組織聯系，深入到村、社區、學校、企業等各黨組織，實地開展點評。三是廣泛調研。為確保點評工作做到實處，鎮黨委班子成員自9月14日起，利用一周的時間到各聯系點廣泛調研各黨組織創先爭優活動開展情況以及黨組織承諾事項兌現情況，了解黨員承諾事項，及時開展點評，使黨組織的活動開展更加規范、合理。四是全面督查。鎮黨委為防止此次領導點評工作流于形式，安排鎮組織辦工作人員每天與班子成員和黨組織聯系，掌握點評工作開展情況，切實加強了對此項工作的督查，同時要求鎮組織辦及時總結在點評工作中的好經驗和好做法，以便宣傳和總結。

第三篇：創先爭優活動領導點評情況總結匯報

“創先爭優”活動領導點評情況匯報

為確保“創先爭優”活動公開承諾落到實處，劉二堡經濟特區結合實際，從點評對象、點評內容、點評程序、點評方法、點評機制等五個方面著手，進一步明確責任，規范制度，大力推進領導點評，推動創先爭優活動深入開展取得實效。

明確點評對象，在求全上下功夫。點評對象為特區所有基層黨組織和全體黨員，以黨支部為單位，黨支部書記組織實施。黨組織點評按照隸屬關系進行，特區黨工委領導負責對聯系點和分管的單位黨組織進行點評，創先爭優活動領導小組成員負責對領導小組成員聯系點和所屬單位黨員進行點評。

明確點評內容，在求細上下功夫。緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總要求，分別對基層黨組織和黨員履行職責、兌現承諾、發揮作用情況予以點評。對基層黨組織的點評，重點圍繞創建“六查六看”黨組織，發揮黨組織的戰斗堡壘作用情況進行；對黨員的點評，重點圍繞“八看”目標要求進行。對黨組織點評主要包括經濟社會發展、班子建設、黨風廉政建設、群眾關心的熱點、難點問題解決情況等方面內容；對黨員點評主要包括工作思路、執行能力、業務水平、服務意識等方面內容。特別是對黨組織和黨員承諾踐諾情況進行點評。

明確點評程序，在求嚴上下功夫。每季度至少點評1次，采取實地論發展、當場議問題、集中評效果、整改抓落實等程序進行。基層黨組織、黨員向點評人匯報創先爭優情況，介紹公開承諾的具體內容和兌現承諾的情況等，結合自身實際對開展好創先爭優活動提出具體想法及措施，并通過察看現場、走訪群眾等方式全面了解情況。點評領導結合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議，及時填寫《基層黨組織創先爭優領導點評紀實表》，并將領導點評意見，在一定范圍內以書面形式向黨員干部群眾公開。對于領導提出的點評意見，基層黨組織和黨員認真研究討論，落實整改措施。整改到位后，以書面形式及時回復領導。領導點評時，可以邀請部分普通黨員、基層群眾代表參加，并充分發表意見和建議。點評領導要充分結合普通黨員、基層群眾代表 出的意見和建議，提出整改要求。

明確點評方法，在求實上下功夫。一是集中點評。召集黨組織負責人和黨員以會議形式開展集中點評，聽取匯報，在對比中開展點評。二是現場點評。領導深入聯系點以調研、督促檢查等方式對各單位和黨員現狀進行點評，看到什么點評什么，了解什么點評什么。三是談話點評。結合談心談話活動，基層黨組織負責人對黨員參與創先爭優活動的情況進行個別談話、單獨點評。領導點評主要根據工作上的關系，結合日常工作指導，深入聯系點進行點評。

明確點評機制，在求效上下功夫。一是建立臺帳機制。點評領導結合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見和

建議。點評結束后，及時填寫《基層黨組織創先爭優領導點評紀實表》。二是建立落實機制。對領導提出的點評意見，及時向黨組織負責人和黨員進行反饋，督促落實整改措施，并不定時開展督查。同時，對基層黨組織及負責人的點評情況以書面形式進行公開。三是建立獎懲機制。對工作成效明顯的，通過典型宣傳，以點帶面，在全鎮形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。對創先爭優活動思想不重視、措施不得力、效果不明顯的基層黨組織和黨員，及時提出批評，責令限期整改。

明確點評措施，在求責上下功夫。一是全面部署。特區黨工委根據全縣創先爭優活動領導組辦公室的要求，及時于12月1日布置全鎮的創先爭優活動，制定了《關于開展創先爭優活動領導點評工作的通知》，以及工作提示單、時間安排表發放到特區黨委班子成員和各黨組織手中，及時布置工作的開展。二是明確職責。特區黨工委根據縣有關文件要求，進一步細化工作任務，要求各黨組織圍繞領導點評的內容，對前期創先爭優活動開展情況全面總結，準備好黨組織和黨員承諾事項表，并在領導點評過程中扎實做好記錄。在明確黨組織職責的同時，明確要求鎮黨委班子成員根據點評時間安排表，積極與所聯系的黨組織聯系，深入到村、社區、學校、企業等各黨組織，實地開展點評。三是廣泛調研。為確保點評工作做到實處，特區黨委班子成員自2011年1月1日起，利用一周的時間到各聯系點廣泛調研各黨組織創先爭優活動開展情況以及黨組織承諾事項兌現情況，了解黨員承

諾事項，及時開展點評，使黨組織的活動開展更加規范、合理。四是全面督查。特區黨工委為防止此次領導點評工作流于形式，安排特區組織辦工作人員每天與班子成員和黨組織聯系，掌握點評工作開展情況，切實加強了對此項工作的督查，同時要求特區組織辦及時總結在點評工作中的好經驗和好做法，以便宣傳和總結。

劉二堡經濟特區黨工委 二O一一年2月11日

第四篇：2011年創先爭優領導點評匯報

醫院2011年“創先爭優”活動領導點評匯報材料

Xxxxx醫院創先爭優活動按照總體方案要求，結合醫院自身的特點，發揮優勢，創新載體，穩步推進創先爭優活動的開展。尤其是在便民惠民、“三好一滿意”、評先推優、加快推進公立醫院改革試點等方面開展了很多活動，取得了較好的成效。現將開展活動情況匯報如下：

一、落實十項惠民措施，為民服務創先爭優。

（一）實行“無假日門診”。雙休日及節假日門診正常出診。其中副主任醫師職稱的比例達到50%，合理安排功能檢查與醫技科室的人員，確保雙休日及節假日門診的患者能及時檢查，一般的影像、B超檢查能在當日完成；保障雙休日及節假日期間醫院的后勤服務。

（二）推行預約診療。通過電話、網絡等多種方式開展門診預約診療，落實門診信息公開和咨詢服務的各項措施，幫助病人準確掛號，提高病人有效就診率；并實行電話隨訪服務，本地病人復診預約率達到50%以上，其中口腔科、產前檢查、術后病人復查等復診預約率達到60%以上。

（三）醫院投入一千多萬元，實行“一卡通”工程。預計10月底以前實行院內掛號、繳費、檢查、治療、取藥、結算等診療服務“一卡通”。充分利用信息化手段，升級網絡系統，爭取年內開發自助掛號繳費系統。

（四）縮短就醫等候時間。優化門診布局結構，改善門診設施和條件；動態測算就診流量，了解患者就診規律，根據就診病人數量的峰谷，開展錯峰服務和分時段診療，簡化就醫手續；公開承諾門診掛號等候時間不超過15分鐘，交費、取藥等候時間均不超過10分鐘。

(五）實現新農合即生即補。是株洲市首家即生即補單位，現已實現醫院管理信息系統與五縣新農合平臺無縫對接，新農合住院費用即生即補，實現參合農民“當天出院，當天補償”。大大方便了廣大農民朋友的住院結算。

（六）開展專家名醫下基層。切實落實醫師晉升高、中級專業技術職稱前到基層服務的相關政策，開展對桂東縣中醫院、鳳凰縣中醫院、炎陵縣中醫院、攸縣人民醫院的對口支援工作。每年委派5名主治醫師到受援醫院工作半年或一年，讓專家名醫走出去，幫助基層醫院解決疑難病癥；充分利用優質醫療資源，組建醫療小分隊，由普外科大主任帶隊固定至xx縣提供包括手術在內的醫療服務。

（七）全面實施優質護理服務。通過增加人力資源配置，加強保障力度。實行具有專科特點的彈性排班（APN班、助早助晚），整合了基礎護理，使責任護士對所負責的患者提供連續、全程、無縫隙的護理服務。簡化護理文書書寫，真正做到將時間還給護士，將護士還給病人。病房設立貼心的針線包、便民箱、微波爐等。醫院設立了專人負責病人回訪工作。醫院已開通OA 物資領用系統，所需物資及藥品全部送到科室。落實食堂訂餐制度、為患者提供滿意餐飲。開展了導診服務、陪檢、24小時送檢服務。

（八）控制醫藥費用。推行臨床路徑管理試點，通過規范醫療行為控制醫藥費用，開展按病種付費管理試點，加強對藥品使用的管理和監督，嚴格規范處方行為，控制大處方、濫用藥現象，嚴格執行不當處方院內公示點評、藥品用量動態監測和超常預警等制度；完善藥品集中招標采購辦法，推進醫用耗材集中招標采購，在保證質量的前提下降低采購成本和采購價格。

（九）實行全市門診病歷一本通，推行同級醫院之間檢驗結果及影像資料互認，切實減輕病人負擔。

（十）建立醫療服務行為公示制度。建立和完善信息發布制度，及時向市衛生局上報醫療質量、服務收費、平均藥費、單病種付費情況和群眾滿意度測評結果、醫療服務投訴處理結果等人民群眾關注的熱點內容；發揮社會和輿論監督對醫療機構服務行為的約束作用，通過聘請行風監督員、向社會公開承諾等方式，主動接受社會監督。

二、精心開展各項活動，評先推優學習先進。

醫院緊密聯系實際，精心設計活動載體。把慶祝建黨90周年作為推進創先爭優活動的重要節點，高度重視，統籌安排，精心組織，結合各種節日和慶祝日做到活動不間斷，使評選表彰的過程成為崇尚先進、學習先進、爭當先進的過程。根據女職工多的特點，為激勵 女職工敬業愛崗、倡導良好的職業道德風范，樹立“白衣天使”的良好形象，三八婦女節期間，醫院在全院女職工中開展了“崗位能手”、“和諧家庭”、“好媳婦”的評選活動，共評選出12位崗位能手，7個和諧家庭和7名好媳婦。五一勞動節和五四青年節來臨之際，院黨委設立了“醫療安全獎”、“健康管理特別獎”等四個集體獎項；“百姓喜歡的好醫生”“醫德醫風優勝獎”“優秀十佳青年”等25個單項獎勵，召開了五一及五四表彰大會，對15個科室、92名先進個人暨優秀青年予以表彰。“5.12”護士節，醫院結合“三好一滿意”活動，通過測評及科室評選，又表彰了一批護理工作先進集體和優秀護士。根據廳創先爭優領導小組部署要求，為慶祝建黨九十周年，推動醫藥衛生系統創先爭優活動向深度和廣度發展，激發調動醫院廣大黨員履職盡責創先進、立足崗位爭優秀的內在動力。從五月份開始，院黨委精心布置了慶祝建黨90周年系列活動，開展了征文比賽、結合三好一滿意活動測評黨員、評選讓百姓感動的醫務工作者、義診活動及紅色考察活動，制作精美畫冊為建黨90周年獻禮。6月29日下午，醫院召開了全院黨員大會，對一批先進支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者及一批“讓百姓感動的醫務工作者”進行了表彰，并邀請了離休老黨員、老書記到會，共同回顧我黨發展光輝歷程。黨委副書記、院長陳建龍同志為大家上了一堂精彩的黨課，全院黨員干部認真學習了黨的知識和黨的歷史，深入了解建黨90年的光輝歷程、豐功偉績和寶貴經驗，增強知黨、愛黨、興黨意識。院領導和全體共產黨員面對黨旗，舉起右手，莊嚴宣誓，又一次重溫了入黨誓詞。醫院還積極參加衛生廳組 織的各項活動，院團委組織了優秀青年參加了“醫者仁心”辯論賽，院工會和老干科編排了精美的舞蹈參加了衛生廳機關黨委和老干處組織的建黨90周年文藝演出，高質量的節目獲得了廳領導的好評。在衛生廳慶“七一”表彰大會上，醫院被評為“黨務工作先進單位”，內科二支部被評為“先進基層黨支部”，xx同志被評為“優秀黨務工作者”，xx和xx同志被評為“優秀共產黨員”。通過創先爭優、表彰先進、推崇優秀活動，使全院職工學有榜樣、趕有先進，激發了熱愛醫院、努力工作的熱情，大大調動了廣大醫務工作者的積極性。

三、關心愛護干部職工，爭創文明和諧醫院。

醫院在財政緊張的情況下，想方設法改善職工的福利待遇，為每位離退休老同志每月增加了600元生活補助，大大提高了老同志的生活水平，退休老同志對此非常滿意。五月份開始，每個月為在職職工增加一百元交通補助，從六月份開始，醫院每月為職工發放二百元中餐補助，所有的職工都可以在干凈整潔的餐廳享受精美的午餐。醫院連續幾年組織全院職工分批外出參觀學習，開闊視野，放松心情，釋放壓力，進一步激發職工的工作熱情。職工生日的時候，醫院工會為每位職工送上精美禮物和生日祝福。為了解決職工的住房問題，醫院在云龍職教城組織了團購活動，通過多方爭取協商，達成協議，以較低的價格為職工團購了幾百套住房。醫院關心青年職工的工作、學習和生活，為了解決她們的終身大事，院工會、團委與南車集團組織了大型聯誼交友活動，為青年人提供了展示自我風采的平臺。醫院是株洲市衛生系統首家為臨聘員工購買“三險”的單位，為三百多名臨聘 人員購買了養老保險、醫療保險、生育保險，保障了員工的切身利益。護理工作人員經過考試、考核，競聘上崗，成績優秀者將簽訂無固定期限合同，大大提高了臨聘職工的工作積極性，保持了護理隊伍的穩定。醫院領導清正廉明，干部職工干勁十足，全院職工從自己做起，從崗位做起，比學習、比貢獻、比工作，爭創一流業績、爭當時代先鋒。醫院2011年上半年沒有發生一起嚴重的醫患糾紛，著力形成了爭科學發展之先、創醫院和諧之優的生動局面。

四、扎實開展點評和評議，做好“三好一滿意”活動。

根據湘衛創先辦發(2011)號11文件精神，醫院黨委高度重視領導點評和群眾評議工作，把它作為創先爭優活動中的重要環節來抓緊抓好。各個支部結合落實醫改和正在開展的“三好一滿意”活動，集中人力、時間，扎扎實實把領導點評和群眾評議抓好。各支部在六月份召開了創先爭優講評會，努力做到每名支部書記都做點評，每個支部和每名黨員都被點評，開展黨員自評、支部講評、領導點評、群眾評議活動。在點評中，既實事求是地肯定取得的成績，又認真分析存在的問題和努力方向，確保領導點評和群眾評議高質量。參加群眾評議的同志有醫生護士、人大代表、政協委員、勞動模范、離退休同志等，從評議結果看，醫院群眾對單位的創先爭優滿意度是較高的。在“三好一滿意”活動中，醫院發文制定了詳細的實施方案，以“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”的“三好一滿意”活動為抓手，進一步落實群眾滿意測評度活動，做到向每一位住院病人和門診病人發放滿意度測評表，接受社會監督、評議和檢查，定期統計群眾滿意情況并通報公 布，做到獎懲分明。

五、加強干部隊伍建設，創新選人用人機制。

為了增強醫院的生機和活力，進一步擴大干部橫向交流的力度，更好激發中層干部愛崗敬業、恪守職責、開拓進取的精神，醫院發布了2011年中層行政干部輪崗交流實施方案，經過公開報名、資格審查、競聘演講、民主測評、組織考察等程序，職能科室主任在五月份已全部輪崗完畢，在新崗位上他們活力四射、充滿激情，把各項工作干的更好。通過創新選人用人機制，改革干部人事制度，大大加強了干部隊伍建設，使想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。此次輪崗，有效地實現了民主的辦法和黨管干部原則的有機結合，較好地落實了醫院職工對干部選拔任用工作的知情權、參與權、監督權。

六、創先爭優見成效，跨越發展創佳績。

（一）醫院規模不斷擴大，整體面貌煥然一新，專科建設力度加強，整體服務功能提升。功能齊全、環境優美的28層住院大樓巍然聳立，醫院的業務用房面積達到13萬平方米，住院床位達到1500張，每天的住院病人達到了1千多人。醫院在株洲市及湖南省的知名度和美譽度不斷提高，株洲及周邊地區一些醫學專家、技術骨干都想來我院施展才華，實現抱負，醫院的蓬勃發展還吸引了很多高學歷的醫學畢業生來尋求發展，醫院的人才瓶頸問題得到解決。2010年醫院業務收入突破2個億，2011年1-6月業務收入比去年同期增長 30%。

（二）近2年中，我院在沒有增加新債務的前提下，投入大量資 金，購進了3.0核磁、64排128層CT等一大批高、精、尖醫療檢查設備，使我院的檢測、診療水平得到了前所未有的大超越。在新住院大樓中配備了層流現代化手術室，建立了全數字化病房。完善了電子病歷等信息化系統的建設。

（三）業務功能日趨完善，新住院大樓啟用后，開設ICU、肝膽外科、心胸外科、新生兒科、眼科、乳甲外科等新科室，住院病區將達到35個。醫院的發展，完全符合我院的辦院宗旨“發揮中醫優勢、突出中醫特色、走中西醫結合道路，并擁有現代醫學優勢學科”。學科的整體構建，正向著現代化綜合性醫院的目標邁進。

（四）醫院的發展帶動了臨床教學、實習和培訓工作的發展，我院作為高專附屬醫院，集醫療、教學、科研于一體，是湖南省中醫適宜技術推廣師資培訓基地。現已成功舉辦湖南省“基層常見病多發病適宜技術推廣師資培訓班”五期，“株洲市鄉鎮衛生院內兒科醫師培訓班”和“株洲市社區醫師轉崗培訓班”多期，來自全省各縣、區基層醫療衛生單位的兩千余名業務骨干參加了培訓。對加快培養基層中醫藥人才，提高中醫藥服務能力，保障人民群眾健康，促進中醫藥事業的發展起到積極推動作用。在臨床教學中，學生反響大，效果好，很多學生強烈要求留在醫院繼續實習，雖然住房有限，今年接收實習生仍比去年增長30%。

在省衛生廳、省中醫管理局的正確領導下，在清正廉潔、創新務實的醫院班子帶領下，全院職工正努力把醫院建設成為“環境一流、設施一流、人才一流、技術一流、管理一流”的中醫醫院，朝著全國 一流的現代化綜合性研究型中醫院的奮斗目標邁

第五篇：創先爭優活動點評匯報材料

潼南縣機關事務管理局 創先爭優活動點評匯報材料

尊敬的孟書記、點評組各位領導：

自全縣開展創先爭優活動以來，我局創先爭優活動穩步推進，成效顯著。在2010年市局綜合目標管理責任考核中，我局被評為重慶市機關事務工作先進集體。我們始終堅持以科學發展觀為指導,以全面提升機關后勤新水平為目標，以“三項活動”為載體，以爭當“五個好”共產黨員為抓手，緊緊圍繞“創先爭優”這一主題，始終把“建設一流隊伍，培養一流作風，創造一流業績”作為衡量創先爭優活動成敗的一項重要硬性指標來抓，統籌兼顧，精心組織，周密安排，扎實穩妥地推進了全局創先爭優活動深入開展，得到了市縣領導和廣大機關干部的充分肯定。

一、提高思想，統一認識。局黨組召開了全局創先爭優活動動員大會，重點學習傳達了縣委相關會議精神，對我局創先爭優活動做出安排部署，成立了局創先爭優活動領導小組，明確細化了活動實施的目標任務及工作要求，進一步靠實工作責任，提高認識，切實把每一名黨員干部思想統一到活動當中來，為創先爭優活動創造濃厚的氛圍。

二、制定切合實際的實施方案。按照縣委創先爭優活動實施意見工作要求，并結合我局實際情況，局創先爭優活動領導小組多次就機關事務工作開展調查研究，認真聽取各單位意見和建議，多次召開專題會議，對我局工作中存在的不足和問題進行客觀分析，仔細研究，提出我局創先爭優活動要努力做好“六個結合”（把創先爭優活動與深入學習科學發展觀整改落實后續工作結合起來，與爭創機關事務工作先進集體結合起來，與創建學習型黨組織、“五好”黨支部活動結合起來，與密切聯系群眾開展“三進三同”活動結合起來，與創建文明機關、爭當人民滿意公務員活動結合起來，與完善機制、改進作風結合起來），以服務發展大局為己任，深入、求真、務實的推進創先爭優活動扎實有效開展，確保各項工作任務真正落實到實處，務求實效。

三、強素質，抓服務，促轉變，創和諧。

（一）開展精讀“一本書”活動。我局始終堅持把理論學習貫穿于活動工作始終，嚴格按照創建學習型黨組織標準，通過黨員干部實施精讀一本書、精煉一項技能活動，進一步提高了黨員干部理論知識整體水平及貫徹落實科學發展觀、解決工作實際問題的能力。截至目前，已收到學習心得體會16篇、分析檢查報告2份、調查研究報告3份、剖析材料18份，干部學習筆記在50000字以上，開展專題講座5次、“黨課日”8次、思想大討論1次、組織唱紅歌1次，報送各類工作信息105條，制作活動專欄暨公開承諾欄1面、橫幅2條、黨員亮身份牌13面，張貼標語12條，組織集中學習在20次以上。

（二）抓作風建設，促典型示范帶動。為了切實改變干部作風，我局組織黨員干部深入開展以“”五比五創五看齊為載體的干部作風教育活動，即：比學習，創一流素質，能力向我看齊；比團結，創一流隊伍，文明向我看齊；比服務，創一流作風，親民向我看齊；比奉獻，創一流業績，敬業向我看齊；比自律，創一流形象，黨性向我看齊。通過深入開展“五比五創五看齊”活動，全體黨員干部服務意識、業務技能、組織觀念、拒腐抗變等方面都有了很大提高和進步，創先爭優活動已深入人心，全局上下形成“人人學先進，干過爭典型”的可喜局面。

（三）全面落實公開承諾制。按照潼委辦?2010?140號文件精神，局黨支部根據自身實際情況，并結合查找出的問題和不足，鄭重向全社會做出8個方面的莊嚴承諾。同時，局辦公室要求每一名黨員所做承諾一定要做到“三好”，即：好記——承諾事項簡單明了；好干——承諾事項切合實際；好評——便于領導點評、群眾評議。承諾事項一要緊緊圍繞機關事務中心工作，且符合自身工作實際情況，量力而行，切忌說大話喊空話；二要因人而異，量體載衣，切忌照抄照搬或千篇一律；三要公開透明，監督有力，切忌暗箱操或不了了之。對于黨員承諾事項，辦公室則通過座談交流會、匯報會、實地檢查等方式，及時了解掌握黨員整改落實情況，幫助黨員干部解決工作中存在的突出問題和實際困難，督促其承諾一件整改落實一件，并及時向社會予以公示，自覺接受群眾監督。

（四）認真開展點評。按照創先爭優活動要求，我局于2011年4月8日上午召開了點評會，會上，每一名黨員干部都能夠客觀地結合自己的思想狀況、工作情況及廉潔自律等方面對照“五帶頭”認真向大會作了詳細匯報，深刻剖析各自存在的不足及其思想根源，并虛心接受主要領導及與會者的點評，會議充分發揚了民主，坦誠而又活躍，達到了預期目的。會后，局黨組根據領導點評情況，及時召開黨組會議，認真歸納梳理出點評意見和建議共9條，肯定了成功經驗四條，經認真研究，制定了針對性整改措施三條，并靠實了整改責任人。

五、工作中存在的不足和問題

盡管我局創先爭優活動在各位同志們的共同努力下取得了一定成績，但是與縣委工作要求還存在一定差距，主要表現在：

1、由于督促檢查不到位，致使個別同志學習筆記記錄不全，自學部分明顯不到位。2本單位創先爭優活動報道宣傳不夠，簡報上報不及時。

3、黨組織生活相對單調，方式死板，創意性不夠。究其原因，主要是因為個別同志對創先爭優活動產生疲倦心理，懶惰思想嚴重，以至于影響到全局創先爭優活動整體水平提高。

六、今后工作打算

（一）繼續加強黨員干部學習教育活動，始終堅持把學習作為創先爭優活動的一項重要任務常抓不懈，抓出成效。

（二）進一步加大督促檢查力度，嚴格按照縣委工作要求，腳踏實地地完成好各階段工作任務，絕不留死角，絕不少環節，確保我局創先爭優活動嚴格按照縣委部署扎實有效地推進。

（三）及時上報材料，客觀準確反映我局創先爭優活動開展狀況。

（四）認真做好活動的總結推廣工作。在今后的創先爭優活動過程中，我們要積極探索創先爭優活動的有效辦法及成功經驗，及時挖掘和發現身邊涌現出的先進典型和模范事跡，并在活動中廣泛宣傳，要通過先進典型的示范引導作用，激勵廣大黨員立足本職崗位，學習先進，爭當先進的熱情。局創先爭優活動辦公室將不定期編發《創先爭優活動簡報》，將其作為與其他黨支部開展經驗交流和向縣委活動辦報送情況的有效載體，達到相互學習，共同提高的目的。

在今后工作中，全局黨員干部將以深入開展創先爭優活動為契機，以“五帶頭”為己任，不斷強化工作職責，進一步樹立執法惠民、立黨為民的服務理念，為全縣的趕超發展而努力奮斗！