第一篇：創先爭優活動領導點評實施方案

創先爭優活動領導點評實施方案

為切實做好創先爭優活動領導點評工作，進一步推動創先爭優活動深入開展，按照《關于做好創先爭優活動領導點評工作的指導意見》文件精神，結合我校實情，制定如下實施方案。

一、點評對象

全體黨員。

二、點評內容

領導點評應緊緊圍繞創先爭優活動開展情況，結合當前正在做的中心工作展開。客觀評價取得的成績，實事求是指出存在的問題和努力的方向，督促整改提高。對黨員，重點圍繞“五帶頭”要求，點評其公開承諾及踐諾情況和立足本職崗位、發揮先鋒模范作用情況。

三、方法步驟

領導點評實行隨機點評與定期點評相結合、集中點評與逐個點評相結合的方式。結合日常工作安排、走訪慰問、調研督查、民主生活會、干部職工大會等隨機開展點評。每季度召開一次黨員會議，定期開展點評。1月16日之前，黨支部組織召開創先爭優活動領導點評大會，對全體黨員進行集中點評指導。領導點評按以下方法步驟進行。

1、廣泛了解情況。點評前，領導要充分利用深入聽課、檢查工作等機會，準確掌握黨員的真實情況。全體黨員要對開展創先爭優活動情況進行系統回顧，形成書面材料報送黨支部。

2、提出點評意見。支部書記進行點評。安排專人對點評情況進行記錄、整理、匯總，填寫《點評登記表》，建立工作臺帳。

3、作出整改表態。領導點評后，黨員代表根據點評意見作出整改表態發言。

4、督促整改落實。點評后，對領導提出的點評意見，黨員要認真組織討論，明確整改措施，加大整改力度，務求整改實效。領導要加強督促指導，對整改落實情況提出評價意見，并記入《點評登記表》。

5、推薦先進典型。根據點評結果和活動實績，黨支部推薦一名優秀共產黨員。

第二篇：創先爭優活動領導點評實施方案

創先爭優活動領導點評實施方案

為切實做好創先爭優活動領導點評工作，進一步推動合泰工委創先爭優活動深入開展，按照株荷創爭組辦[XX]5號《關于做好創先爭優活動領導點評工作的指導意見》文件精神，結合工委實情，制定如下實施方案。

一、點評對象

工委所屬各基層黨組織和全體黨員。

二、點評內容

領導點評應緊緊圍繞創先爭優活動開展情況，結合“三大戰役”以及當前正在做的中心工作展開。客觀評價取得的成績，實事求是指出存在的問題和努力的方向，督促整改提高。對基層黨組織，重點圍繞“五個好”的要求，點評其在引領發展、服務群眾、構建和諧、加強自身建設等方面的情況。對黨員，重點圍繞“五帶頭”要求，點評其公開承諾及踐諾情況和立足本職崗位、發揮先鋒模范作用情況。

三、方法步驟

領導點評實行隨機點評與定期點評相結合、集中點評與逐個點評相結合的方式。工委聯系領導要結合日常工作安排、走訪慰問、調研督查、民主生活會、干部職工大會等隨機開展點評。各基層黨組織每季度要召開一次黨員會議，定期開展點評。8月23日之前，工委將組織召開創先爭優活動領導點評大會，對各基層黨組織和全體黨員進行集中點評（具體時間另行通知），工委各聯系領導指導各基層黨組織開展逐個點評。領導點評按以下方法步驟進行。

1、廣泛了解情況。點評前，工委各聯系領導要充分利用社區調研、檢查工作、專題會議等機會，準確掌握各基層黨組織和黨員的真實情況。各基層黨組織和全體黨員要對開展創先爭優活動情況進行系統回顧，形成書面材料報送工委主要負責人和聯點領導。

2、提出點評意見。點評時，工委召開全體黨員大會，由工委分管黨建工作副職主持，工委書記進行點評。各基層黨組織要安排專人對點評情況進行記錄、整理、匯總，填寫《點評登記表》，建立工作臺帳。

3、作出整改表態。領導點評后，各基層黨組織負責人和黨員代表根據點評意見作出整改表態發言。

4、督促整改落實。點評后，對領導提出的點評意見，各基層黨組織和黨員要認真組織討論，明確整改措施，加大整改力度，務求整改實效。聯系領導要加強督促指導，對整改落實情況提出評價意見，并記入《點評登記表》。

5、推薦先進典型。根據點評結果和活動實績，工委將向區委推薦一至二個先進基層黨組織和二至三名優秀共產黨員。

第三篇：創先爭優活動領導點評工作實施方案

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創先爭優活動領導點評工作實施方案

根據局總支創先爭優活動領導小組的相關要求，結合本 院工作實際，制定長洛衛生院創先爭優活動領導點評工作 實施方案。

一、領導點評的目的 領導點評是指上級黨組織對下級黨組織、單位黨組織 負責人對本單位及其所屬基層黨組織、各基層黨支部對黨 員開展創先爭優活動情況進行的指導性評價。通過點評，促進各級基層黨組織和廣大黨員正確把握開展創先爭優活 動的總體要求和目標方向，努力找準自身存在的差距和問 題，切實對照所作的承諾扎實工作，更好地發揮黨組織的 戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動全院創先爭優活 動深入、有序、健康開展。

二、領導點評的責任主體和對象

二、領導點評的責任主體原則上根據黨組織隸屬關系確 定。基層黨組織及其主要負責人由上一級黨組織負責人點 評，基層黨組織班子成員由黨組織主要負責人點評，黨員 由其所在黨支部負責人點評。

三、領導點評的主要內容 領導點評要圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務 人民群眾、加強基層組織的總體要求和創建“五個好”先 進基層黨組織、爭做“五帶頭”優秀共產黨員的基本要 求，將履行職責、兌現承諾、發揮作用情況作為主要內 容，實事求是給予點評，肯定成績、指出問題，明確努力 方向。

（一）對基層黨組織的點評，重點圍繞以下5個方面進

行 1.組織抓好創先爭優活動，深入學習實踐科學發展 觀，立足本職，以創建三甲醫院為中心，推動醫院中心工 作和重點任務完成的情況； 2.認真開展公開承諾，切實兌現公開承諾的情況； 3.促進社會和諧，服務人民群眾，為群眾辦實事，解 決群眾關心的熱點難點問題的情況； 4.加強黨組織和黨員隊伍建設情況，積極創建“五個 好”黨組織，發揮黨組織的戰斗堡壘作用情況； 5.存在的問題及努力方向。

（二）對黨員的點評，重點圍繞以下6個方面進行 1.積極投身創先爭優活動，立足本職工作爭優秀，特 別是完成急難險重任務的表現情況； 2.認真開展公開承諾，切實踐行承諾的情況； 3.為群眾辦實事做好事，為民服務的情況； 4.履行黨章規定的義務，在本單位本部門發揮模范帶 頭作用的情況； 5.在提出工作思路、強化執行能力，以及工作效率業 績和廉潔自律方面的情況； 6.存在的不足及努力方向。

四、領導點評的方式 領導點評要在公開承諾的基礎上，上級黨組織對下級 黨組織、黨委對支部點評可采用集中點評或上門點評的方 式進行，也可采取召開會議、現場觀摩等形式進行；基層 黨支部對黨員點評一般采取召開支部黨員大會的方式進 行、也可結合黨員學習培訓、“三會一課”、談心談話、支部書記聯系黨員等多種方式進行。領導點評主要以正面 激勵為主，可以集中點評，也可逐個點評。領導點評要做好充分準備，認真調查研究，廣泛征求

群眾意見，掌握基層黨組織和黨員的主要工作及開展創先 爭優活動情況。點評時，要認真聽取基層黨組織和黨員匯 報，實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進意見，明 確努力方向。領導點評情況要做好記錄，建立臺賬，并通過適當方 式在一定范圍內向群眾通報。各黨支部將調研情況和領導 點評情況形成書面材料報黨委，黨委辦將調研情況和領導 點評情況形成書面材料報黨委書記。

五、領導點評的時間和步驟 領導點評原則上每季度一次，本次領導點評可結合黨 員領導干部民主生活會和支部組織生活會進行，要在2010 年10月15日前全面完成；第二次點評，請結合考核和 民主評議黨員進行，在12月30日前完成。從2011年起，每 季度開展一次領導點評。領導點評主要按以下步驟進行 1.匯報情況。點評前，基層黨支部向上級黨組織（黨 委）、黨員向黨支部書面或口頭匯報前段創先爭優活動、踐行公開承諾的情況，特別是黨組織和黨員推動科學發 展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織等工作 情況，并對進一步搞好活動提出設想和建議。2.進行點評。點評領導結合實際肯定成績，指出問題 和不足，提出意見和建議。點評結束后，及時填寫《基層 黨組織開展創先爭優活動領導點評表》或《黨員開展創先 爭優活動領導點評表》。3.整改落實。領導點評結束后，認真整理匯總領導點 評意見。對于領導提出的點評意見，基層黨組織和黨員認 真研究討論，落實整改措施。并將相關情況以書面形式及 時回復領導。4.跟蹤問效。各基層黨組織要根據領導點評內容，結

合公開承諾工作，采取一月一檢查、一季度一分析，綜合 匯總分析各方面反映的情況，及時解決工作中存在的問 題。要將領導點評工作與群眾評議有機銜接，把本次領導 點評整改落實情況作為下一次領導點評和群眾評議的重要 內容，并將領導點評情況作為基層黨組織和黨員評比表彰 的重要依據。

六、六、有關要求 要把領導點評作為推進創先爭優活動的重要抓手，切 實加強領導，精心組織實施。1.落實領導責任。實施領導點評，“一把手”為第一 責任人。要切實加強領導，作好安排部署，抓好組織實 施，確保黨員都參與到點評中來，實現領導點評工作全面 覆蓋。2.注重取得實效。運用各種方式進行點評，用切實有 效的工作方法轉變工作作風，推動工作落實，營造創先爭 優的濃厚氛圍。重視點評后的結果運用，不斷拓展創先爭 優活動的工作思路，切實增強黨員干部創先爭優意識，有 效激發創先爭優內在動力。通過領導點評，促使黨員把創 先爭優落實到工作實際和本職崗位中。3.強化典型推動。在實行領導點評工作過程中，要深 入挖掘和總結基層黨組織和黨員的先進事跡，著力推介創 先爭優活動中的好經驗、好做法。通過典型宣傳，以點帶 面，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

中共贛縣長洛衛生院黨支 部 二○一○年十月十九日 1本文由lcllic貢獻

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創先爭優活動領導點評工作實施方案

做好領導點評工作,是督促基層黨組織和黨員踐行公開承諾 的重要舉措,是進一步推進創先爭優活動深入開展的重要途徑，是確保活動取得實效的重要措施。根據省、市委創先爭優活動領 導小組的工作要求和工作部署，結合我局實際,經局黨委研究，特擬定如下領導點評工作實施方案，希望各支部認真組織實施。

一、領導點評的責任主體和對象 局黨委成員按工作分工對基層黨支部及支部書記進行點評, 各黨支部書記負責對所屬黨支部的黨員進行點評。對基層黨支部 及支部書記的點評每半年至少進行一次。

二、領導點評的主要內容 要緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總要求,將履行職責、兌現承諾、發揮作用情況 作為主要內容,實事求是給予點評,肯定成績、指出問題,明確努 力方向。

（一）對各黨支部的點評,重點圍繞以下 4 個方面進行:

1、組織抓好創先爭優活動，深入學習實踐科學發展觀，立 足本職，推動本單位業務工作和重點任務完成的情況;

2、認真開展公開承諾，切實兌現公開承諾的情況;

3、促進社會和諧，服務人民群眾，為群眾辦實事的情況;

4、履行管黨職責，解決制約基層黨建工作發展的突出問題，積極創建“五個好’ ’黨組織，發揮黨組織的戰斗堡壘作用情況。

（二）對黨員的點評，重點圍繞以下 4 個方面進行:

1、積極投身創先爭優活動，立足本職工作爭優秀，特別是 完成急難險重任務的表現情況開展點評;

2、認真開展公開承諾，切實踐行承諾的情況;

3、為群眾辦實事做好事，為民服務的情況;

4、履行黨章規定的義務，在本單位發揮模范帶頭作用的情 況。

三、領導點評的方式

領導點評可實行隨機點評、定期點評和專題點評等形 式，采取現場點評、集中召開會議逐個點評、進行個別談話 點評等多種方式進行。可利用黨員大會、工作例會、支部會 議等形式對黨員進行點評。

四、領導點評的步驟

1、匯報情況。點評前，各基層黨支部向局黨委、黨員 向黨支部書面或口頭匯報前段創先爭優活動、踐行公開承諾 的情況，特別是黨組織和黨員推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織等工作情況，并對進一步搞好 活動提出設想和建議。

2、進行點評。局黨委負責對各支部和進行點評，各支 部書記對本支部黨員進行點評，實事求是地肯定成績，客觀 公正地指出存在的問題、分析原因，提出今后工作的意見建 議。針對各支部和黨員存在的不足，指導制定具體整改措施，幫助解決存在的困難和問題。被點評的黨支部和黨員要作好 領導點評書面記錄。

3、整改落實。對于領導提出的點評意見，各黨支部和 黨員認真研究討論，落實整改措施。整改到位后，相關情況 以書面形式及時回復領導。要將領導點評工作與群眾評議有 機銜接，把本次領導點評整改落實情況作為下一次領導點評 和群眾評議的重要內容，并將領導點評情況作為基層黨支部 和黨員評比表彰的重要依據。

五、領導點評的要求

1、落實領導責任。各黨支部要切實加強領導，作好安 排部署，抓好組織實施，確保每個黨支部和黨員都參與到點 評中來，實現領導點評工作全面覆蓋。

2、加強分類指導。要深入實際、深入基層、深入群眾，認真進行調查研究，真實掌握基層黨支部和黨員開展創先爭 優活動的措施、進展和實效，使領導點評具有客觀性、針對 性和有效性。要區別不同領域、不同行業、不同工作基礎的 基層黨支部實際情況，針對不同群體、不同崗位黨員特點，進行分類指導、分類點評。

3、注重取得實效。要通過領導點評，促使各黨支部和 黨員把創先爭優落實到工作實際和本職崗位中，防止領導不 重視、支部不落實、黨員不行動。對創先爭優活動思想不重 視、措施不得力、效果不明顯的單位、黨支部和黨員，及時 提出批評，責令限期整改。

第四篇：鄉創先爭優活動領導點評實施方案

東湖圩鄉創先爭優活動領導點評實施方案

為切實做好創先爭優活動領導點評工作，進一步推動東湖圩鄉創先爭優活動深入開展，根據耒創組發【2010】13號《關于深入開展創先爭優活動領導點評的指導意見》文件精神，結合東湖實際情況，特制定如下實施方案。

一、領導點評對象

全鄉各黨支部和全體黨員。

二、領導點評內容

領導點評要緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求，結合各黨支部和黨員本職工作進行。

1．對各黨支部的點評內容。主要包括六個方面：

①對本單位創先爭優活動的組織領導情況；②支部公開承諾事項兌現情況；③創建優秀黨組織措施落實情況；④開展活動與促進工作有機結合情況；⑤履行管黨責任情況；⑥活動效果。

2．對黨員領導干部點評內容。主要包括七個方面：①參加創先爭優活動情況；②公開承諾事項兌現情況；③推動科學發展情況；④執行政策情況；⑤工作作風、廉潔自律情況；⑥關心服務群眾情況；⑦分管(主管)工作情況。

3．對普通黨員點評內容。主要包括六個方面：①參加創先爭優活動情況；②公開承諾事項兌現情況；③履行崗位職責情況：④服務群眾情況；⑤工作作風情況；⑥工作成效。

三、領導點評方式 根據不同類型黨支部和黨員的實際情況，領導點評按以下要求進行。

1．鄉機關：鄉領導班子成員和辦、站、所負責人開展創先爭優活動情況由鄉黨委書記點評。鄉各站、所黨員由鄉分管的黨委委員、黨員領導干部和站、所負責人點評t 2．村：村黨支部及黨支部書記、黨員村主任開展創先爭優活動情況，由聯系本村的鄉黨員領導干部和鄉黨委書記點評。村其他兩委班子成員和黨員由聯系本村的鄉黨員駐村干部和村黨組織書記點評。

3．鄉直單位：中學支部、中心校支部及支部書記、黨員校長開展創先爭優活動情況，由鄉黨委書記點評。聯合支部、支部書記(院長)開展創先爭優活動情況，由鄉黨委書記和市衛生系統指導小組組長點評。東湖中學黨員教職工由東湖中學黨支部書記點評，中心校黨員教職工由中心校黨支部書記點評。衛生院院黨員職工由聯合支部支部書記點評。

4．“兩新”組織：企業支部及黨支部書記由鄉黨委書記點評，其他黨員由本單位黨支部書記點評。

四、基本要求

1．堅持實事求是。點評領導要全面準確地掌握各支部和黨員開展創先爭優活動的情況，點評時不能摻雜個人感情因素，要客觀公正、實事求是地點評，讓基層黨組織和黨員既感到有信心，又感到有壓力。

2．堅持調動和保護黨員的積極性。點評領導要全面地評價和肯定各支部和黨員在創先爭優活動中所取得的成績，對存在的問題要積極幫助分析原因、明確措施，充分調動和保護基層組織和黨員的積極性。

3．堅持有利于促進工作。點評領導要針對各支部和黨員存在的問題和不足，結合正在干的事情，圍繞單位職能任務和黨員崗位職責，提出具有較強操作性的工作建議，為各支部和黨員指明方向，促進活動扎實有效開展。

4．堅持分類指導。根據不同類型支部和黨員的實際加強分類指導。對擔任領導職務黨員的點評，要高標準嚴要求，促使他們發揮模范帶頭作用。對無職黨員，要結合黨員在設崗定責中履行職責情況進行點評。對年老體弱黨員的點評，重在關心和鼓勵，不宜提過高要求。

五、方法步驟

2010年．全鄉至少開展兩次點評，8．9月份要進行第一次領導點評，年底要結合民主評議進行第二次領導點評。從2011年起，每季度開展一次領導點評。主要包括以下環節：

1．自我小結。各支部和黨員每季度對照上級黨組織提出的活動要求，對創先爭優活動開展情況、對公開承諾兌現情況進行“回頭看”，總結成績，查找問題，分析原因，形成自我小結書面報告，并且把自我小結書面報告在點評前報送點評領導。

2．調研督查。、鄉黨委將組織對各支部開展創先爭優活動情況進行調研，并對活動進展情況開展督查，全面了解和掌握情況。

3．通報情況。點評領導到各支部召集班子成員、黨員群眾代表召開點評會，各支部要把本支部開展創先爭優情況、班子成員把個人創先爭優情況向與會人員通報；支部在召集本支部的黨員召開點評會時，黨員向支部匯報個人刨先爭優活動情況。

4．開展點評。領導點評可采取會議集中點評、書面分散點評的方式進行，以會議集中點評為主。點評領導在聽取支部負責人和黨員情況匯報后，結合督查情況，對支部和黨員創先爭優情況給予評價，肯定成績，指出問題，明確方向，嚴格要求，督促整改。領導點評后，支部負責人和黨員要根據點評意見作出整改表態發言。開會時要安排專人現場書面記錄領導點評情況，填寫《基層黨組織開展創先爭優活動領導點評表》和《黨員開展創先爭優活動領導點評表》。

5．整改落實。各支部和黨員要按照領導點評提出的意見和要求，扎實開展創先爭優活動，扎實抓好問題的整改，扎實抓好公開承諾事項的兌現。

附件：1．基層黨組織開展創先爭優活動領導點評表

2．黨員開展創先爭優活動領導點評表

中共東湖圩鄉委員會

2010年8月26日

第五篇：領導點評創先爭優實施方案

領導點評創先爭優實施方案

領導點評創先爭優實施方案

為切實做好創先爭優活動領導點評工作，進一步推動縣委辦創先爭優活動扎實深入開展，根據漢創先發〔2010〕8號《關于做好創先爭優活動領導點評工作的實施意見》文件精神，特制定如下實施方案。

一、點評對象

縣委辦支部及支部全體黨員。

領導點評原則上每季度一次，本次點評在2010年9月20日前完成。

二、點評內容

領導點評圍繞創先爭優活動開展情況，結合當前辦公室系統“雙爭”中心工作展開。以履行職責、兌現公開承諾為點評重點，實事求是開展點評工作。

既要肯定取得的成績，指出存在的問題和努力的方向，督促整改提高;又要對黨組織和黨員分頭點評。

對基層黨組織的點評，重點圍繞以下四個方面進行：

1、組織抓好創先爭優活動，深入學習實踐科學發展觀，立足本職，以正在干的事情為中心，推動本單位業務工作和重點任務完成的情況;

2、認真開展公開承諾，切實兌現公開承諾的情況;

3、促進社會和諧，服務人民群眾，為群眾辦實事的情況;

4、履行管黨職責，解決制約基層黨建工作發展的突出問題，積極創建“五個好”黨組織，發揮黨組織的戰斗堡壘作用情況。

對黨員的點評，重點圍繞以下四個方面進行：

1、積極投身創先爭優活動，立足本職工作爭優秀表現情況;

2、認真開展公開承諾，切實踐行

承諾的情況;

3、為群眾辦實事做好事，為民服務的情況;

4、履行黨章規定的義務，在本單位發揮模范帶頭作用的情況。

三、點評方式

一是集中點評。通過組織召開民主生活會、調度會、推進會、專題會等形式，對基層黨組織開展創先爭優活動的情況進行集中點評。基層黨組織負責人利用組織生活會、集中學習、工作例會、碰頭會等對黨員進行集中點評。

二是現場點評。召開黨員群眾代表座談會等形式,進行現場點評。

三是談話點評。結合談心談話活動，基層黨組織負責人對黨員參與創先爭優活動的情況進行個別談話、單獨點評。

四、方法步驟

1、匯報情況。點評時，基層黨組織、黨員要向點評人匯報創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員情況，介紹

公開承諾的具體內容和兌現承諾的情況等，結合自身實際對開展好創先爭優活動提出具體想法及措施。聽取匯報前可以通過察看現場、走訪群眾等方式全面了解情況。

2、實施點評。點評領導結合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議。點評結束后，及時填寫《基層黨組織開展創先爭優活動領導點評表》或《黨員開展創先爭優活動領導點評表》。那一世范文網

3、整理公開。點評結束后，各級創先爭優活動辦公室認真整理匯總領導點評意見，在一定范圍內將點評情況以書面形式向黨員干部群眾公開。

4、整改落實。對于領導提出的點評意見，基層黨組織和黨員認真研究討論，落實整改措施。并將相關情況以書面形式及時回復領導。

領導點評時，邀請部分普通黨員、基層群眾代表參加，并充分發表意見和建議。點評領導充分結合普通黨員、基

層群眾代表提出的意見和建議，提出整改要求

五、點評要求

要把領導點評作為推進創先爭優活動的重要抓手，切實加強領導，精心組織實施。

一要落實領導責任。實施領導點評，“一把手”為第一責任人。要切實加強領導，作好安排部署，抓好組織實施，確保黨員都參與到點評中來，實現領導點評工作全面覆蓋。

二要強化點評措施。運用各種方式進行點評，用切實有效的工作方法轉變工作作風，推動工作落實，營造創先爭優的濃厚氛圍。領導點評情況以書面形式在一定范圍內進行公開。重視點評后的結果運用，不斷拓展創先爭優活動的工作思路，切實增強黨員干部創先爭優意識，有效激發創先爭優內在動力。

三要注重取得實效。通過領導點評，促使黨員把創先爭優體現“正在干的事情”之中、落實到工作實際和本職崗位

中。

四、強化典型推動。在實行領導點評工作過程中，要深入挖掘和總結基層黨組織和黨員的先進事跡，著力推介創先爭優活動中的好經驗、好做法。通過典型宣傳，以點帶面，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。