第一篇：郭廟教育黨支部推進創先爭優講話稿

郭廟教育黨支部推進“創先爭優”活動

開展、兌現公開承諾講話稿

各位黨員：

今天，我們召開全體黨員會議，全面動員部署郭廟鄉教育黨支部推進“創先爭優”活動的開展、兌現公開承諾，推動中心工作和重點任務的順利開展。下面我講幾點意見：

一、回顧上階段“創先爭優”活動開展情況

在“創先爭優”活動中，全體黨員模范帶頭，在自己的工作崗位上敬業工作，努力向上，很好的發揮了輻射作用，學校工作成績斐然，黨員在各項工作中起到了積極的引領作用。

黨員的先進性得到了很好的詮釋，教育黨支部被評為了鄉“先進黨支部”，許多黨員評了鄉級、校級“優秀共產黨員”。

二、推進“創先爭優”活動兌現、承諾工作：

（一）傳達上級“創先爭優”活動指示精神。

1、“創先爭優”活動是學習實踐科學發展觀的延展和深入，又是推動基層黨組織和黨員立足本職發揮先鋒模范作用的重要途徑。

2、“創先爭優”活動，即創建先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員活動。這是在基層黨組織中廣泛開展并富有成效的一種活動形式。前一段工作我們取得了一定的成績，現在就如何兌現承諾工作已到了見成效的階段，希望各位黨員同志做到以下幾個方面：

（1）“四個要求”： 推進活動的發展、促進校園和諧、服務廣大師生、加強組織建設

（2）“五個好”

領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好。

（3）“五帶頭”

帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣

（4）“四種方式”

公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰

（二）工作中應注意的幾點：

1、思想上高度重視，認識“創先爭優”活動的重要意義

2、行動上積極追求，參與黨支部開展的各項活動，齊心協力，共創“先進基層黨支部”。

3、具體落實到自己的工作崗位上，創意地將活動與工作聯系起來，做郭廟教育魅力黨員教師。努力上好課，用心帶好班，規范自己的言行，始終保持共產黨員的光榮使命感。

4、郭廟鄉教育支部是一個優秀的團隊，快速發展的學校更需要有更多德才兼備的黨員教師。學校品質發展培養了人，鍛煉了人，也成長了人，希望每位黨員教師定好位，積極為學校發展出力，為個人品質成長增色。

郭廟教育支部書記：劉玉華 2010年

第二篇：深入推進創先爭優活動講話稿

深入開展創先爭優

推進高速公路又好又快建設

同志們：

大家好！今天我們在這里召開 管理處“創先爭優”活動深化推進大會，主要任務是：按照省廳和集團公司統一部署，按照科學發展觀的要求，切實落實省廳和集團公司“創先爭優”深化推進動員會會議精神，從 高速公路建設管理工作實際出發，進一步凝聚力量，增強隊伍戰斗力，繼續發揚埋頭苦干、求真務實、奮勇拼搏的優良作風，為又好又快建設 高速提供強有力的思想保證。根據11月11日省廳、16日集團公司“創先爭優”活動深化推進會議精神，結合 項目實際，我就在 高速深入開展好“創先爭優”活動，講三個方面的意見。

一、統一思想，提高認識，深刻理解創先爭優活動的重大意義

（一）要牢記“創先爭優”的具體內容

要深入開展“創先爭優”活動，我們首先要理解“創先爭優”活動的概念和內容。在座的每一位同志都長期生活、工作在建設一線，都是 高速公路建設的中流砥柱，相信大家對創先“爭優活動”都有一定的認識。為什么從中央到地方各級黨員領導干部都如此重視此項活動的開展？我來給大家解讀“創先爭優”的具體內容和含義：“創先爭優”活

動是“創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員”活動的規范簡稱，其主要形式是創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員，“五個好”指領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好；“五帶頭”指帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣；其目標和內容是“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”。“五個好”、“五帶頭”的要求非常樸素，也非常實在具體。要達到這樣一個標準和要求，并不容易，需要我們大家共同的努力，在座的各位必須牢記“創先爭優”的這“五好五帶頭”。

（二）要深刻理解“創先爭優”的精神實質

在黨的基層組織和黨員中深入開展“創先爭優”活動，是黨的十七大部署的重要任務，是推進黨建工作科學化的重要載體，是以改革創新精神加強和改進黨建工作的重要舉措。它既是學習實踐科學發展觀活動的延展和深入，又是推動黨組織和黨員立足本職，發揮先鋒模范作用的經常性工作，這就是它的精神實質。為推動“創先爭優”活動深入開展，省廳和集團公司已先后召開動員大會，對活動作了周密的安排部署，提出了明確的要求。在集團公司深化推進“創先爭優”深化推進大會上，楊育生董事長明確強調：“集團創先爭優活動，要在黨員領導干部中深入開展，并擴大到入黨積極分子，最終就是推廣到全體職工。”

深刻理解，準確把握“創先爭優”活動的精神實質，是深入開展“創先爭優”活動的前提和基礎，我們要以“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機感，“坐不住”的責任感，做到思想更重視，行動更堅決，方法更科學，工作更扎實，進一步彰顯基層黨組織創造力、凝聚力、戰斗力，黨員的執行力、落實力、自律力，帶領全體職工確保“創先爭優”活動高標準、高質量、高效率地深入開展。

（三）要全面把握“創先爭優”的重要意義

深入推進“創先爭優”活動，是促進 高速公路建設的需要，是加強和改進我處黨支部建設，充分發揮我們的黨支部在項目建設管理中的政治核心作用、戰斗堡壘作用的需要，也是提高黨員、全體職工政治思想素質的重要舉措，是 高速又好又快建設的根本保障，是站在新的起點上，進一步開拓創新、加快建設、爭創一流的現實需要。管理處自2009年2月11日正式成立以來，短短幾天時間，在2月16日即召開了第一次全體職工大會，17日，完成了辦公基地建設工作。在管理處成立之初，工作頭緒異常復雜，我們以邊組建，邊工作的狀態，克服一切困難開展各項工作。3月15日，試驗段開工；5月10日、11日，在地方政府的大力協作下，組織近百人隊伍在第6合同段冒雨鏟青，為6月大干提供了有力保障；6月初，在與各單位未簽訂施工合同的情況下，我們打破常規，提前組織二期施工單位進場；7月底以抓履約、臨建為重點，開展了“奮戰20天，確保8.15大干”活

動；8月15日，全線開始大干120天活動，10月底以抓征地拆遷、設計變更和優化為重點，開展了“決戰20天，落實省廳指示”的大干活動，確保了通車段征地拆遷工作11月中旬基本完成。2009年有效施工期僅為半年左右，項目共完成投資32億元，完成省廳下達計劃22億元的145%，完成集團公司下達計劃30億元的106.7%，超額完成了省廳和集團公司下達的目標任務。2010年，面對新的建設形勢，我們抓早動快、超前部署，從大年初五開始準備，于3月1日召開 高速2010年大干動員會，拉開全年大干帷幕；并針對工程實際和需要，在4-6月全面開展質量專項整頓，大力提升工程品質；5月13、19日兩次召開通車段法人加快建設座談會；7-9月開展“決戰90天大干活動”，持續掀起全周期大干熱潮。8月10日，建設項目精細化管理會議在我項目召開，各級領導對 項目精細化管理工作給予了充分的肯定。現在我們正在進行電力拆遷攻堅、老牛坡發掘攻堅大會戰，希望通過我們刻苦努力，較好地完成了2010年各項階段目標任務。目前，西安至玉山段路面中面層鋪筑過半，今年西安至玉山段貫通的目標即將實現，全年51.5億元的投資我們現已全部完成，基本實現了全線各標段路基、橋隧工程主體基本結束。

以上成績的取得，與管理處全體干部職工的艱辛努力是密不可分的。這個工程不同于其他項目，有他的特點，拿廳長的話說： 是目前全省在建項目投資最大的，也是建設規

模最大，工程的行政和地域跨度及項目地理特性更是決定了協調和建設管理的難度。光是一個老牛坡我和李處、辛處3個處長先后14次去北京協調匯報；灞橋僅僅一個洪慶街道辦就讓我和李處長就夠頭疼的，加之還有那么多的工業園區、桿線拆遷，酒沒少喝、臉色沒少看，好話陪得一籮筐；工程的質量我們報廢了多少墩柱、梁板，鏟了多少路基、臺背和路面，李峰科長管了十幾年的質量在我們的項目上就一個小小的臺背就能一次處罰20萬元，正是這樣的力度和大家在現場的齊抓共管，我們扭轉了質量的被動局面；從通車段的濕陷性黃土到7-8標和洛商1標的膨脹土到嶺南的泥巖、砂巖，從跨鐵路連續梁到白楊溝的空心薄壁到灞河特大橋3.5米直徑的墩柱到閔家院的施工組織；從雙連拱中隔墻到棚洞的進出洞到秦嶺的斜井到黃沙嶺的涌水；從震動成型到級配碎石到ATP到SMA；這一切的一切，都有我們戰斗過的痕跡。

為干好這個工程，很多同志瘦了、很多職工黑了。家里的父母照顧不了，身邊的愛人陪不了，自己的子女疼不了，年輕同志沒有時間談戀愛，結婚后才幾天就來上班。面對困難和挑戰，我們全體黨員干部和全體職工很給力，工作起來很帶勁，在工作中始終能夠保持飽滿的精神狀態，始終能夠發揚頑強的工作作風，始終能夠起到模范的帶頭作用。在認識上敢于創新，在工作中敢于爭先，在自身建設上敢于較真。每天扎在一線，真抓實干，在困難面前不退縮，奮勇當先，用自己的實際行動踐行了共產黨員的先進性，確保了各項工作任務全面完成。

在看到工作成績的同時，我們也要清醒地認識到：按照科學發展觀的要求，按照省廳和集團公司的建設要求，我們還需要再接再厲，繼續努力。一是今年剩余工程體量依然很大，要確保通車目標需要我們繼續發揮頑強拼搏、不畏艱難的作風；二是質量風險很大。因為項目大，質量管理點多、面廣，質量監控盲點多；同時冬季低溫條件下鋪筑路面瀝青面層的質量風險很大，三是明年的任務依然不輕松。重點標段14、15標段的秦嶺隧道，22、23標段的黃沙嶺隧道，17、24、25標段橋梁工程是影響整體目標實現的制約點，我們不能有任何的松懈，需要我們繼續咬緊牙關奮勇拼搏；四是設計變更多，壓力大，建設資金壓力也很巨大；五是管理處個別人身上仍不同程度地存在工作不扎實、責任心不強、效率不夠高、落實不徹底等問題。著力解決好上述問題，又好又快建設 高速公路，是全體干部員工肩負的重大責任，更是廣大黨員的政治任務和歷史使命。當前，我們的隊伍擴大到了100人，其中管理干部63人，這里面工程技術人員占38人，后勤人員37人。是很大的一個管理處，集團的神府項目管理人員才20個人，這也為我們下一步的工作開展提供了堅實的人才保障。現在決戰攻堅的工作局面早已經全面打開，但依然面臨工期緊迫、建設任務重、質量形勢不容樂觀的嚴峻形勢。我們要通過深入開展“創先爭優”活動，把全

體黨員、全體職工的智慧、力量凝聚起來，把科學發展觀的要求，轉化為全體黨員干部的自覺行動，管理處全體干部員工，尤其是廣大共產黨員，更要自覺地以科學發展觀為指導，以更加廣闊的視野，理性分析問題，不斷提高創新能力、執行能力和攻堅克難能力，要做到“平時能看出來、關鍵時刻能站出來，決戰攻堅能豁出來”，銳意創新，真抓實干，在新的時期創造新的業績。

二、準確把握創先爭優活動的具體要求，切實增強創先爭優的使命感和責任感

深入開展“創先爭優”活動，是我們當前和今后一段時間的重要任務。過去工作中，黨支部開展了工作作風整頓活動，要求全體職工每天加班兩小時處理內業，做到了當日事、當日畢；發揚5+2，白加黑工作作風，從5月份至今大家未休息一天；技術人員堅持白天下工地，從施工現場、履約能力、階段性目標等方面進行檢查和督促，不斷提高應對問題和困難的能力，進一步轉變作風，提高效率，樹立了良好的形象。多次舉行了業務學習，不斷提升各級管理人員的業務技能。開展了廣泛的廉政教育，建立健全監督保障體系，積極開展反腐倡廉和文明創建活動，增強干部職工防腐拒變能力，各級管理人員自覺抵制各種誘惑，以扎實的作風干好工程，管好項目。始終教育大家踐行著 “以一流人品、建一流項目”的宗旨，形成了敬業、勤奮、團結的濃厚氛圍，取得了較好的工作業績。

在工作中，大家都很努力、很勤奮，在困難面前、在挑戰面前，全體職工所體現出來的奉獻精神、拼搏意志、優良作風和高尚品質，各級領導甚感欣慰，多次在不同場合表揚我們的班子是一個團結務實，敢打硬仗的領導班子，我們的隊伍是一支敢干、敢拼，能干、能拼的優秀隊伍，這些優良的作風需要在“創先爭優”活動中繼續保持、繼續弘揚。我們支部現有15名黨員，6名預備黨員，我們的黨員隊伍還將繼續擴大，通過此次“創先爭優”活動，按照“好要好出高水平、快要快出高速度”的要求，切實提高廣大黨員干部和全體職工貫徹落實科學發展觀的能力，不斷提高領導班子、干部隊伍和黨員隊伍和全體職工的整體素質；進一步加強黨的思想作風、工作作風和生活作風建設，樹立良好的組織形象，促進黨建工作水平的整體提升，使黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動 高速又好又快建設的強大力量。深入推進“創先爭優”活動，我們要做到以下幾點：

（一）抓好理論和業務學習，進一步提高政治素養和業務能力。廣大黨員干部及全體職工，要以“創先爭優”活動為契機，帶頭加強學習，一是學政治。以“嚴守黨的紀律，遵紀守法，樹立良好作風”為目標，開展政治理論學習活動，提高認識，自覺抵制歪風邪氣，弘揚正氣，自覺做到真學真懂真用，全心全意為高速公路建設服務，在平凡的崗位上爭當楷模。二是學業務。刻苦鉆研業務知識和管理知識，全面提升工程管理能力和業務素養，不斷提高處理復雜問題和應

對困難的能力。三是學楷模。以創先爭優楷模為榜樣，努力學習各行業楷模恪盡職守、任勞任怨的奉獻精神和致力發展、開拓進取的實干榜樣，發揚加壓奮進、敬業有為、愛崗奉獻的工作作風，從自身的點滴做起，進一步增強努力工作的責任感和使命感，堅持在“創先爭優”活動中走在前、做表率，樹立交通人忠誠履職、爭當先進的良好形象。通過“創先爭優”活動，我們把工作能力強，思想覺悟高，工作作風扎實的干部職工推出來，讓他們在這個舞臺上盡情的展現自己，真正體現出自身的價值，在 項目建設管理工作中建功立業。

（二）要樂于奉獻，勇于進取。奉獻是人生的真諦。德國著名詩人歌德說過：“你若喜歡你的價值，你就得給世界創造價值。”愛因斯坦說得更為精辟：“一個人的價值不在于他得到了多少，而在于他貢獻了多少”。這就是說，人只有樂于奉獻，才能找到生命的真正意義。奉獻是平凡通向崇高的橋梁。在實際工作中，盡管個人的職務有高低，能力有大小，知識有多寡，工作的崗位也有所不同，但只要在平凡的崗位上盡職盡責，樂于奉獻，就能實現人生價值，就能贏得社會的認可并得到公正的評價。

作為共產黨員，作為 項目建設一線員工，我們更要牢固樹立“創先爭優”的進取意識，樂于奉獻，充分發揮先鋒模范帶頭作用。在困難和挑戰面前，不退縮、不畏懼，始終堅守在工程建設的最前沿，堅持一切從有利于工程建設出

發，積極探索創新工作的新思路、促進落實的新途徑、服務建設的新舉措，以工地為家，扎根建設一線，埋頭苦干，兢兢業業，積極主動為施工和監理單位現場解決工程建設中存在問題，確保措施在一線落實，辦法在一線研究，問題在一線解決，經驗在一線總結，典型在一線推廣，努力把工程建設管理工作做精、做細、做實。

（三）要有敢于承擔的勇氣，具備擅于承擔的能力。高速公路建設取得的一點點成績，正是因為我們有敢于承擔的勇氣和責任心，在每一個艱難的時刻，我們的黨員和全體職工始終立在潮頭，走在前列。按期保質保量實現今年西安至玉山段通車目標和2011年全線通車目標是對我們的一次重大考驗，也是檢驗在座的一次大練兵。面對新的形勢，建設項目的手續辦理更加要求嚴格，質量精細化的程度要求更高，地方環境問題也越來越復雜和為人關注，項目的審計和后評估機制也日趨完善，所以我們要全面總結十一五期間敢于承擔的勇氣，要轉化為擅于承擔的能力。從一個單位的做大做強要轉化為做強做大。這對我們的能力建設要求就更高，而此時此刻，“創優爭先”活動就是我們的助推器，就是我們工作的標準、努力的方向，是全體干部職工必須達到的目標和狀態。全體干部職工必須認真對待這次活動。今年，我們將把部門和個人在“創先爭優”活動中的表現作為年終優秀評比的重要參考依據，把優秀共產黨員、優秀工作者作為評優的第一層面，按照創先爭優活動標準，有一個優秀評

一個優秀，有十個優秀評十個優秀，沒有的話就一個不評，讓評優工作上層次、上水平。在兩年來的建設管理工作中，一些黨員和職工的先鋒作用發揮得還不夠，學先進、爭先進、當先進的動力還不足。在這次活動中，全體職工都要集中力量解決制約自身實現跨越式發展的不利因素和認識不足的缺陷，努力使自己在活動中得以蛻變和升華。

（四）要用干事創業，創優爭先勇氣，實現 高速建設新跨越。創優爭先不是一句空話，你也不是來打醬油的，我們必須落實到具體工作上，落實到精神狀態上，要做到這一點，必須做到三干：首先要想干事。要努力在開拓創新上下功夫，樹立干事創業的責任感，樹立不進則退的危機感，把全部心思集中在工作上，要爭取主動，加強對形勢的分析、判斷和研究，不斷增強預見性和洞察力，做到思考在前，預案在先，未雨綢繆。其次要會干事。會干事就是要科學發展，要按原則辦事。這就要求我們必須加強學習，這是我們適應新形勢、新任務，更好地履行自身職責的需要。在工作中遇到的許多問題，沒有現成的公式可套，我們必須不斷優化知識結構，提高理論修養，提高執行能力。要把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施。第三要有實干的精神。要加快，要保證質量和安全，沒有實干的精神不行。我們必須學會用發展的辦法解決前進中的問題，牢牢把握工作的主動權。要以創先爭優的精神，創一流業績。要跟

上快節奏，在務求實效上下功夫，以奮起直追的決心，專心謀事、踏實干事，切實把各項目標任務完成好。

三、如何把創先爭優活動長期有效地深入開展

（一）做到兩個強化，確保活動扎實開展

一是強化組織領導。這次深化推進“創先爭優”活動的組織領導，我是第一責任人，活動具體工作由黨支部組織，辦公室負責。各部門負責人是本部門“創先爭優”活動第一責任人，要帶頭抓創先爭優活動，確保各項要求落到實處。

二是強化輿論宣傳。有氛圍，才有熱潮；有聲勢，才成氣候。辦公室要充分利用各種宣傳渠道，開辟新的宣傳陣地，開展更多針對性活動，多形式、多角度、多層次宣傳創先爭優活動的重要意義，迅速形成開展活動的強大聲勢。要及時總結經驗，推廣先進典型，力爭推出在集團范圍內有一定影響的先進典型，讓先進得多認可、讓典型得到褒獎，以點帶面，促進活動深入扎實開展，在全管理處形成學習先進，崇尚先進，爭當先進的良好風氣。

（二）提煉一個主題，全員參與，明確創爭目標。我們要以 項目工作實際為基礎，緊密結合“組織堅強有力、黨員作用突出、工作得到促進”這一主題，做到思想更重視、行動更堅決、方法更科學、工作更扎實。同時，我們要以“講學習比奉獻敢超越促建設”的要求為依托，目標是把 管理處臨時黨支部打造成 和省廳“五好”黨支部，在全體黨員干部中培養爭做“五帶頭”優秀黨員，要以黨員和骨干職工

帶動和影響全體職工積極參與，形成競相爭創、互相趕超的良好氛圍。在全體職工中挖掘爭做先鋒、楷模的優秀工作者，在謀求 高速加快建設中打好頭陣，達到鼓勵先進和激勵后進的目的，提升整體管理和服務水平，活動的每一階段，我們將從黨員和全體干部職工崗位特點出發，組織開展各類優秀評比活動，努力把“創先爭優”活動過程變為推動工作落實的過程。

（三）牢記四個圍繞，確保各項工作在創爭活動中全面提升

一是圍繞一個根本點，確保工程建設取得新突破。在推動科學發展觀上取得新突破，這是“創先爭優”活動的一個根本點。今年是 項目建設的最關鍵一年，現在全年時間僅剩40余天，各部門和個人要按照時間節點，認真排查梳理，看還有那些難題沒解決，那些潛力還可以挖，那些工作沒有做到位，要瞄準重點、難點、關鍵點，進一步細化工作措施，量化工作進度，嚴格質量要求，找準加快建設的結合點，把握發揮作用的著力點，把“創先爭優”體現在工程建設的快速推進上，體現在環境保障工作的攻堅克難上，體現在質量安全管理的嚴格監管上。在活動中，黨員領導干部要切實發揮表率作用，為廣大職工樹標桿、樹旗幟、做表率，確保各項工作落到實處。

二是圍繞一個落腳點，確保服務建設取得新進步。切實增強服務一線意識，創新服務方式，提高辦事效率，是創先

爭優活動的落腳點。試想，要是我們每天都想著多為工程建設服務、奉獻，還會有人在上班時候用電腦打撲克、看電影、上網玩QQ嗎？所以，管理處黨員領導干部和全體職工在工程建設管理中要主動做到多幫忙、不添亂，多想怎么辦、不說不能辦。只要利于工程建設的事，該管的必須管到位，努力為工程建設做好服務表率。

三是要圍繞一個著力點，確保作風建設取得新提高。面對加快建設的新任務、新要求，我們必須敢想、敢干、敢突破，敢于打破常規，這是“創先爭優”的著力點。全體職工要始終保持思想活力，創造性開展工作。要按照“能者上、庸者下、勤者獎、懶者罰”的原則，每個部門和個人，都要橫向縱向前后左右找差距，真正明白部門和自己的工作業績、工作能力到底處于什么水平，以此來找不足、定目標、創一流。全體黨員干部要在執行上比精神、比速度、比高低，恪敬職守，盡職盡責，在工作上狠下硬功夫，在能力上練就硬本領，增強突破能力。

四是圍繞一個關鍵點，確保不觸廉潔高壓線。廉政問題是我們反復強調的問題，也是“創先爭優”的關鍵點。目前為止，我們的黨員干部和職工尚未發生一起廉政問題，要持續的保持下去。全體職工要時刻筑牢廉潔自律防線，始終踐行“以一流人品、鑄一流項目”的宗旨。這個口號是我剛來管理處時就提出的，我也一直拿這句話自勉，也一直要求大家努力做到，人品好，讓人尊重。我認為人品應以誠信和道

德來衡量，誠信大可不必說，溫總理在答記者問時解釋過道德，說道德最重要的第一是愛人。仁者人也，仁者愛人。每一個人都要知道熱愛群眾、熱愛國家。第二，要有同情心。己所不欲勿施于人。同情是道德的基礎，這在儒家哲學里頭很明確的講過。孟子說過，人無惻隱之心，非人也。他把惻隱之心作為人之端。人如果只考慮自己的利益，甚至見利忘義，把自己的幸福建立在別人的痛苦上，那是可悲的，也是孤獨的。所以我們提倡高尚的人品，在此基礎上要求大家模范遵守黨員干部廉潔自律各項規定，認真落實黨風廉政建設責任制的各項具體責任，時時處處以身作則，堂堂正正做人，踏踏實實做事，大力弘揚艱苦奮斗作風，做學習型、創新型、實干型、服務型、清廉型干部職工。

（四）把握重點，分步實施

創先爭優活動要有計劃、有成效扎實推進，既要圍繞總體目標經常抓，也要明確階段性任務集中抓。結合 項目實際，這次創爭活動共分三個階段：一是深化推進階段。時間是從現在到今年年底，著力圍繞當前西安至玉山段通車目標開展創先爭優活動，年底集中對管理處優秀共產黨員和優秀工作者進行表彰。二是全面提升階段。時間從2011年1月至7月，不斷完善創爭方式，圍繞后續建設工作重點，在建黨節期間系統地表彰創先爭優活動先進典型，并推薦至集團及省廳先進。三是2011年7月至通車，全面總結回顧活動

開展情況，集中展示創先爭優活動成果，向 高速公路全面建成通車獻禮。

同志們，開展創先爭優活動影響深遠，意義重大，重在堅持，貴在深入。廳黨組、集團黨委高度重視，全管理處上下一定要統一思想，以高度負責的態度，改革創新的精神，求真務實的作風，推動創先爭優活動深入開展，把蘊藏在基層黨組織、黨員、全體職工中的力量，引導到又好又快建設 高速上來，為推動 高速公路又好又快建設提供強大的動力和思想保證。

謝謝大家！

第三篇：創先爭優活動推進會講話稿

同志們：

今天召開州直機關創先爭優活動推進會，主要任務是總結交流創先爭優活動開展以來的經驗和做法，分析存在的問題，并對下一段的創先爭優活動進行再部署、再鼓勁、再升溫。剛才，大家參觀了省405隊、州安監局、州移動通信分公司三個不同類型的活動現場。會上，幾個單位的負責同志介紹了經驗，很實在，很有特色，也很有成效，具有一定的典型性。等會兒，武長副書記還將作重要講話，對州直單位創先爭優活動開展提出具體要求，希望大家一定要認真學習、領會和貫徹。

創先爭優活動自5月份部署以來，州直81個黨委、21個總支、557個支部、9550名黨員按照州委統一安排部署，結合行業和崗位實際，制定工作方案，建立工作班子，搭建工作平臺，設計活動主題，以“三制一卡”為抓手，扎實推進創先爭優活動開展，取得了良好的效果。下面，根據調研和掌握的情況，講兩點意見。

一、認清形勢，進一步增強創先爭優活動的責任感和緊迫感

在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動是黨的十七大和十七屆四中全會提出的一項重要任務，是學習實踐科學發展觀活動的延展和深化，是保持共產黨員先進性的長效機制。今年6月21日，胡錦濤總書記在中央政治局第21次集體學習時強調：“當前，各級黨組織要切實抓好創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員的活動，在基層黨組織和廣大黨員中營造學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣”。認真落實中央精神，省委、州委對“創先爭優”活動提出了明確要求，按照州委統一安排部署，州直各單位黨組（黨委）高度重視，堅持把“創先爭優”活動與推進單位業務工作結合起來，與“創建學習型機關、學習型黨支部、爭當學習型黨員”活動結合起來，與“講黨性、重品行、作表率”活動結合起來，創造了不少好的經驗和做法。主要有以下五個特點。

（一）堅持緊貼中心和行業特點來謀劃活動開展

（二）堅持以創新基層黨建，挖潛內部活力來推動活動深入

州直各級黨組織堅持把創先爭優活動作為加強和改進黨的執政能力建設和先進性建設的有力抓手和重要平臺，在創新基層黨建管理模式和工作機制，激發廣大基層黨組織和黨員干事創業的熱情和動力上下功夫。普遍推行了“三制一卡”黨建工作模式，實行了黨員公開承諾，設置了黨員先鋒崗、責任區等，不僅解決黨員干部在黨性、品性、作風、能力等方面存在的突出問題，讓創先爭優成為了黨員崗位成才的“催化劑”，而且增強了黨組織和黨員爭先創先的使命感和榮譽感，激發了內部爭創活力，為創先爭優活動的開展注入了持久動力。

（三）堅持在解決實際問題，服務人民群眾中體現活動實效

在爭創活動中，州直各單位堅持以“群眾得實惠”為出發點，以群眾是否滿意為標尺，注重在樹良好形象，創群眾滿意單位過程中，不斷完善服務機制，改進服務方式，創新服務舉措，提升服務質量和效率，真正把創先爭優落實到一些實實在在的事情上，體現到惠及民生的具體行動中，受到了廣大人民群眾的好評。如州住房公積金管理中心從人性化服務、科學化服務入手，探索建立了朝九晚

五、雙休日半天工作制等一系列利民便民舉措，打造服務品牌，贏得了群眾的認可和好評；州直交通系統以創先爭優活動為契機，搶抓機遇，半年累計完成交通建設投資20.76億元，同比增長83.6%；州直農口部門在防汛抗災中，充分發揮黨組織和黨員的“頂梁柱、主心骨、排頭兵”的作用，確保了人民群眾生命財產安全等。

（四）堅持公開透明、民主監督的開放式的爭創方法

認真貫徹群眾路線，堅持開門創先進、開放爭優秀。活動不僅做到了黨組織“全覆蓋”，黨員“全參與”，而且注重積極動員非黨員同志和群眾廣泛參與。活動中，制定方案聽取群眾意見，黨組織和黨員向群眾作出公開承諾，領導實行公開點評，活動程序和活動情況及時向群眾通報，請群眾評議，將黨組織和黨員的爭創行動置于組織、群眾和社會的監督之下，形成了黨內和黨外監督相結合、自上而下和自下而上監督相結合的監督體系，既充分發揮了組織與領導在活動中的組織引導、示范指導作用，又發揮了基層黨員與群眾在活動中的評議、監督作用，助推了活動的開展。州電業局采取會議和墻報雙公開方式進行承諾，黨委、黨支部、黨小組負責人和局領導、中層干部、黨員代表分別先在大會上公開承諾，然后全體黨員都在公示欄上公開承諾。州委組織部圍繞“建設模范部門，打造過硬隊伍”，采取印發調查問卷、發送手機信息、開通網上信息、專線電話、召開座談會等多種公開形式，廣泛開展征求意見月活動，著力轉變與科學發展觀不適應、不符合的思想觀念，著力改進組織部門工作作風，著力解決組織工作存在的突出問題，著力推進組織工作體制機制創新創優，接受群眾和社會的評議、監督，受到基層好評。

（五）堅持辦點示范，分類指導，有序推進 堅持辦點示范、分類指導作為活動深入推進的重要舉措。州直28個系統的活動領導小組成員結合各自分工分別建立了聯系點。聯點領導親自到聯系點調研、親自審定方案、親自督促公開承諾、親自參加點評、親自幫助聯系點解決難題，讓基層黨組織做到了學有榜樣，趕有目標，并通過辦點示范，督促面上活動開展，形成了良好的示范帶動效應，有力推動了州直創先爭優活動的有序開展。

總的來說，前一段的創先爭優活動進展順利，富有成效，但也存在一些不可忽視的問題。一是部分單位認識不夠到位，認為活動開展有難度，致使活動開展停留在口頭上、文件上。二是發展不夠平衡。有些機關黨組織活動開展有聲有色，但對下屬基層單位黨組織的爭創活動督導欠力度。三是宣傳動員不夠深入。個別單位存在上熱下冷、前熱后冷的現象，基層的積極性、主動性不夠，熱情不高。四是圍繞中心結合不夠緊密。活動開展與服務大局、助推中心“兩張皮”，沒有做到“兩促進、兩提高”一盤棋，這些都值得我們高度重視，并在下一階段加以解決。

二、把握要求，深入推進創先爭優活動

“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”是中央提出的創先爭優的總體要求。州直單位開展創先爭優活動，要在牢牢把握中央總體要求和州委提出的目標要求的前提下，按照州直機關創先爭優活動實施方案所確定的主題和載體來推進。

（一）要積極推行“三制一卡”黨建工作模式

（二）要加大分類指導力度

要積極探索不同類型基層黨組織的活動內容、活動形式和功能作用發揮的途徑方法。堅持分類指導機關、企事業單位、非公有制經濟組織、新社會組織中的創先爭優活動。機關黨組織要把服務中心、建設隊伍貫穿創先爭優活動的始終，把創先爭優活動與開展“講黨性、重品行、作表率”活動結合起來，與開展機關作風評議、績效考核結合起來，通過黨員先鋒崗、黨員示范窗口、“雙聯”、結對共建等形式和“破解難題促轉變、服務民生促和諧”等活動發揮黨員作用。高等學校、中等職業學校和中小學黨組織要以“建人民滿意學校、辦人民滿意教育”為主題，把創先爭優活動與教職工黨員“教書育人做楷模、服務發展當先鋒”活動、學生黨員“立志成才、報效祖國”活動有機結合起來，通過設立黨員教學科研和后勤服務示范崗、開展黨員志愿服務、爭當“優秀共產黨員·師德師風標兵”等發揮黨員作用，為教育強州作出新貢獻。科研、文化、衛生、體育等事業單位黨組織要以“加強思想道德建設、促進事業科學發展”為主題，結合各自實際開展創先爭優活動。科研單位要圍繞比創新、比貢獻，文化系統要突出服務文化強州、服務基層群眾，醫療衛生單位要突出加強醫德醫風建設、創人民滿意醫院，體育單位要突出發揚奮勇爭先的體育精神等內容開展活動，發揮基層黨組織和黨員作用。非公有制經濟組織和社會組織中的黨組織要以“立足本職比貢獻、爭創一流當模范”為主題，開展黨組織創建“五個好”、黨員爭做“五個先鋒”（創業發展先鋒、愛崗敬業先鋒、誠信自律先鋒、促進和諧先鋒、奉獻愛心先鋒）活動，并與深入開展“萬企聯村、共同發展”活動結合起來，通過黨員責任區、黨員示范崗、黨員志愿服務、參與社會援助行動等形式發揮黨員作用，推動發展、促進和諧。

（三）要切實加強組織領導

各級黨組織、黨員領導干部尤其是黨組織主要負責人，要把創先爭優活動作為當前黨建工作的頭等大事，作為推動科學發展的重大機遇，按照黨委領導、系統指導的辦法和黨組織“全覆蓋”、黨員“全參與”的要求，切實加強組織領導和指導協調。各級黨組織書記要切實履行第一責任人的職責，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的共識，把黨建放在心中、抓在手里、落到實處。要總攬全局、統籌安排，把推進創先爭優活動與推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展結合起來，在建立長效機制上實現突破；與建立學習型黨組織建設、推行“三制一卡”黨建工作模式結合起來，在提高基層黨建科學化水平上實現突破；與領導干部績效考核、作風評議、“三化”工作法結合起來，在提升黨員干部執行力上實現突破；與促進本部門本單位中心工作結合起來，在促進發展、奮進跨越上實現突破；與農村建整扶貧、社區和諧文明共建等各項工作結合起來，在強基固本、促進和諧上實現突破，防止出現抓黨建與抓業務相互脫節的“兩張皮”現象。

（四）要加大宣傳推介力度

各單位要注意樹立和宣傳創先爭優活動中涌現出來的先進典型，特別是平凡崗位上、群眾身邊的優秀干部、優秀黨員、優秀基層黨組織，用身邊事教育身邊人；要認真總結創先爭優活動的好經驗、好做法，不斷推進創先爭優；要以“科學發展、創先爭優”為主題，把弘揚先進與推動本單位中心工作結合起來，充分運用報刊、廣播、電視、互聯網、遠程教育網絡等媒體和宣傳窗等多種形式，宣傳先進、宣傳優秀，在黨員、干部中形成正確導向，在社會營造爭創先進、爭當模范的良好氛圍。州內各新聞媒體要加大對創先爭優活動進行宣傳報道，各單位要加大向上宣傳推介重大典型的工作力度。

（五）要認真做好公開承諾和領導點評工作

目前，各單位正在進行公開承諾和領導點評環節工作。

機關黨組織的公開承諾要圍繞服務中心、建設隊伍，改進作風、提高效能，服務群眾、改善民生等方面來作出。黨員要圍繞講黨性、重品行、作表率，重點在帶頭學習、提升能力，改革創新、推動發展，認真履職、服務群眾，遵紀守法、勤政廉政等方面作出承諾。擔任領導職務的黨員，承諾內容和標準應高于一般黨員。無職黨員要結合黨員設崗定責開展承諾，發揮應有的作用。對年老體弱、文化程度低的黨員和離退休干部職工黨員要區別對待，可以只進行口頭承諾。公開承諾包括調研走訪、提出事項、審核確定、公開公示等環節。正在公開承諾工作的單位要認真按要求，把工作做好。已完成公開承諾工作的單位，要進一步充實和完善。

領導點評是按照黨組織隸屬關系，上級黨組織負責人對下一級黨組織及其負責人進行點評；黨組織負責人對本級黨組織黨員進行點評。聯點領導負責對聯系點進行點評。點評方式有會議點評、逐個點評、現場點評等。點評內容包括：前段時間創先爭優活動情況、“三制一卡”推行情況、承諾履行情況等。要認真做好點評前、中、后三個階段的工作。點評前要認真準備、精心組織；點評中要做好報告履責情況、點評、記錄等工作；點評后要及時歸納總結、通報點評意見、建立點評臺帳等。點評在肯定成績的同時，要指出存在的不足和努力的方向。聯點領導要適時對聯系點進行點評。要注重做好公開承諾與領導點評、群眾評議、評選表彰等其他推進方式的相互銜接，把踐行公開承諾情況作為領導點評、群眾評議、考核評價的重要內容。

同志們：“創建先進、爭當優秀”是基層黨組織和黨員的鮮明特征和不懈追求。我們要以創先爭優活動為契機，通過黨組織和黨員創先爭優，帶動全體干部和群眾創先爭優，推進科學發展、富民強州。

第四篇：廟溝初級中學黨支部創先爭優總結

廟溝初級中學黨支部“爭先創優”活動總結

我校黨支部在“創先爭優”活動中，結合學校工作實際，緊緊圍繞有效教學中心任務，全力提高教育質量，形成了團結務實謀發展、奮發有為干事業的良好風氣。現將我校開展“創先爭優”活動情況總結如下：

一、創先爭優活動開展情況

1、制定計劃方案加強活動組織領導。2010年9月，根據教育體育局關于開展創先爭優活動會議及文件要求，黨支部在認真學習教育黨委會議和文件精神的基礎上，研究成立了《廟溝中學創先爭優活動領導小組》；制定了《廟溝中創先爭優活動實施方案》。

2、開展黨支部和黨員個人創先爭優公開承諾。重點聯系個人工作崗位性質，按照黨支部黨員創先爭優量化考核標準，圍繞教育教學中心工作，特別是我校正在推進“五比一爭”活動，要求黨員積極投入活動之中，把創先爭優活動作為鍛煉黨性、更好發揮黨員先鋒模范作用的平臺，展示自己。同時強調模范履行黨章規定的義務努力做帶頭學習的模范、師德修養的模范、教書育人的模范、愛崗敬業的模范、遵章守紀的模范，密切聯系群眾，為群眾排憂解難，積極參加服務學生、服務社會公益活動，樹立黨員形象，展示黨員風采。立足崗位處處發揮帶頭作用，為學校的科學發展做貢獻。全校12名在崗黨員進行了公開承諾，并將承諾進行了公示，接受群眾監督。

二、創先爭優活動主要做法

1、廣泛宣傳，營造氛圍，為創先爭優活動開展打下堅實基礎。一是在校園網上公開活動方案，讓全校師生了解創先爭優活動是當前全校政治生活中的頭等大事；二是發動全體黨員全身心投入活動，進一步加深對創先爭優活動的重大意義的理解發揮表率作用更好的影響團結全體教職工，全面完成教育教學各項教學任務，三是圍繞學校教學中心工作，進一步推進課程改革，發揮骨干教師創先引領作用，組織優質課公開展示活動；四是組織全校教職工觀注上海世博會，老師們看到了一個更開放、包容、文明進步的中國，為上海世博會弘揚的理解、溝通、歡聚、合作的理念所激勵。

2、嚴抓學習教育。我們把創先爭優活動，作為科學發展觀學習實踐活動的延伸，作為進一步增強黨員先進性的重要途徑，采取集中學習，個人自學、集中上黨課的方式，加強對黨員的學習教育，以此增強黨員黨性意識，更好發揮黨員在工作學習等方面的先鋒模范作用。

3、緊緊圍繞教育教學中心任務和學校正在開展的有效教研活動，發揮黨員的帶頭作用。組織教學骨干黨員老師公開展示課堂教學。

三、存在的不足之處

1、在進一步提升黨建工作水平方面探索不夠，創新意識還不強。

2、個別黨員不能很好地發揮先進模范作用，先進性意識不夠。

四、下一部打算

1、進一步抓好黨員學習教育，把創先爭優活動，作為增強黨員黨性意識手段，達到黨員受教育，工作有推進，各項任務圓滿完成的目的。

2、突出重點，圍繞教育、教學和課改中心任務，加強對黨員在各個方面帶頭作用的考核。充分發揮黨員先鋒模范作用。

3、結合實際組織黨員開展服務學生、服務社會活動，重點為235名學生食堂用餐安全保駕護航，值好班，站好崗，發揮榜樣作用，引領群眾、增強凝聚力穩定大局。

在今后工作中，我們將繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，把工作做實做細，力求有更大的突破和創新，把“創先爭優”工作不斷推向深入，為促進我校教育教學工作的健康、和諧、持續地開展提供堅強組織保證。

廟溝中學黨支部

2010年12月26日

第五篇：郭廟小學教務處工作總結

郭廟小學教務處工作總結

一、工作概況：

本學期以來，我校貫徹執行黨的教育方針，以全面發展學生素質為目標；以課程改革，校本培訓、校本教研為契機；以狠抓教育教學管理、狠抓學生行為習慣為落腳點；以實施《教師目標管理責任制》《班級目標管理責任制》《小學生一日常規》為重點。在上級部門，學校領導的正確領導和大力支持下，在全體教師的通力協作下，加上本人的勤奮努力，做了大量艱辛細致的工作，較圓滿的完成了教務處的工作，總結如下。

二、工作成績：

<一>、堅定不移的實施《目標管理責任制》，充分發揮教師的積極性。

學生良好行為習慣的養成，良好校風校紀的形成，是一項長期的、復雜的、系統的工程。沒有全體老師的齊抓共管是不可能完成的。本學期開學第一個大動作就是以《目標管理責任制》為基點，在原有的基礎上進一步深化、細化，并堅定不移的實施，操作如下：

1、教師意見征求：

向全體教師征求意見，教師對現行的制度的任何一塊提出的可行性意見，只要是合理的予以考慮，適當采納。此舉使我校的目標管理具備了群眾基礎。

2、教師會討論通過。

初稿形成后，召開全體教師會，學習討論通過每一項細則，充分

發揮教師的主人翁精神。讓全體教師都成為規則的制定者、監督者、實施者。

3、構建評價機制。

規則關鍵要落實到日常工作中才能為教育教學服務，為此我校實施了系列評比檢查制度。《教師月工作評比制度》《班級管理周評比制度》《學生一日常規檢查制度》。每天安排四重值日人員：

1、行政值日。

2、教師值日。

3、學生大隊干部值日。

4、班級干部值日。堅持做好幾項常規記錄。如教師出勤登記，學生出勤登記，學生一日常規檢查登記，班級日記，校務日記等。通過系列檢查評比，使學校各項常規工作得以順利推進。為我校校風校紀的優化，為學生良好行為習慣的逐漸養成，奠定了堅實的基礎。我校教師都深深感受到了這種可喜的發展態勢，學生也能較自覺的遵守各項規章，深受家長的一致好評。

<二>、狠抓教育教學質量。

質量是學校的生命線，是學校發展的前提。全面、優質的教學質量是我校鍥而不舍的追求。在此方面我們也有新舉措。

1、抓好課堂教學這塊主陣地，向40分針要質量。

2、抓學生的作業練習，做好知識的鞏固一環。

3、抓學生的培優補差，做好面向全體與因才施教的工作。

4、分階段及時檢測，讓教師時刻明了學生學情，有的放矢的做好復習補漏工作。

5、嚴格期末檢查評價，做好階段總結評價及獎勤罰懶工作。對

期末考試中成績優異的科目任課教師實行重獎，對考試成績差的科任教師實施重罰。

6、開展教育教學先進評比表彰活動。教師的作業、教案按月評比，期末進行綜合評比，評選出優秀教案8本，優秀學生作業30本，優秀班主任2名，優秀任課教師2名，優秀班集體2個。

<三>、穩步實施校本培訓與校本教研。

1、校本教研。（1）分學科講示范課。

語文、數學各教研組的都組織教師開展講示范課活動。語文、數學教師每人都要講一節示范課。

（2）、聯系學校實際，開發《安全教育》校本課程。

為什么把安全教育作為一項開發課程，是因為我校處于特殊地理位置。我校學生比較分散，部分學生離學校比較遠，為確保安全，學校每天放學后都要求學生排成路隊回家，并由教師護送學生到大路上。其二，學校營養改善計劃實施以來，幾家大了教師的工作量，有引出了食品安全這一新的安全問題。總之，安全問題一直是我校的一塊心病，如何確保安全，我們所能做的就是：教育、教育、再教育。每周一國旗下講話和每周集中一次的學校安全課，班主任老師每天一講的安全教育十分鐘。本學期，我們更將之上升到課程的高度，這便是我校〈安全教育〉校本課程的來由，這將是我校今后一直要堅持的一項課程。我們還將進一步做好經驗總結，教材編寫的工作。

2、校本培訓。

（1）、全員培訓。

堅持每周一次的集中學習。分語、數兩組進行。要求各組長做好相關組織工作，作好學習記錄。參加學習的教師要作好學習筆記，并在學習中發言討論

。督促全體教師開展自學和同伴互助式學習，每期要求做三千字的學習筆記，定期寫學習心得。購買一定課改刊物和著作供教師學習。

（2）、教師培訓。

在師訓工作方面，我校是不計代價的進行，也確確實實的提升了郭廟小學教師隊伍的整體素質。

<四>、積極籌備信息化的建設。

本學期我校申報了創特色校的方案，做好了創特色校的準備工作。抓住自治區教育廳教師教學課件制作競賽的機會發動全體教師都積極參加，要求每位教師都要制作一個課件，先在學校進行初評，從中精選了幾個課件發到網上參評。掀起現代教育技術培訓的高潮，雖然此項工作還只是一個起步，但我深信，在上級領導的重視支持下，加上我校全體老師的努力奮斗，在不久的將來，這項工作一定能取得成功，而且我們將再接再勵，向信息化學校努力。

<五>、開展系列活動，彰顯我校特色。

1、辦了第三屆校園藝術節。

開學初，我校就對該項工作作出了布置，各班也為之作好充分的準備。五月中旬，校園藝術節正式開幕，為期一周的藝術比賽在學校有聲有色的進行。學校評出了獨唱、獨舞、獨奏、書法、繪畫及集體

節目獎項的一、二、三等獎。挑選優秀節目在六一慶祝大會上進行展示。通過活動的開展，活躍了校園氣氛，豐富了校園文化，鍛煉了學生，也鍛煉了老師。

2、辦好校園體育運動會。

五月底，我校舉辦了郭廟小學第二屆田徑運動會，賽前，所有的班級都積極的準備，積極的訓練學生。賽中，各班運動員奮力拼搏，體現了良好的精神風貌。通過運動會的開展鍛煉了學生意志，增強了學生體質，增強了學生的班集體榮譽感。

三、努力方向。

綜上所述，本學期的工作取得了突破性的進展，但也存在許多不足之處，教育管理，教育科研，教師培訓，學校特色等方方面面的工作還有待進一步加強，改進。在今后的工作中一定揚長避短，在工作中總結，在實踐中提升，爭創我校教育的新篇章。

郭廟小學教務處 二0一二年七月