第一篇：淮上區人民檢察院七個結合扎實推進創先爭優活動深入開展

第5期

中共蚌埠市委創先爭優活動領導小組辦公室 2010年6月5日

淮上區人民檢察院七個結合 扎實推進創先爭優活動深入開展

創先爭優活動開展以來，淮上區人民檢察院緊密結合實際，積極創新載體，做到活動與工作七結合，扎實推進創先爭優活動。

一、與創建學習型黨組織和學習型檢察院結合起來。以“爭創學習型黨組織、爭當學習型黨員”和“爭創學習型檢察院、爭當學習型檢察官”活動為載體，積極組織干警參與各類培訓，努力爭先。無論是素能培訓、崗位學習、技能演練，還是業務競賽，都確保干警的參與率達到90%以 上，并將每個干警參加崗位培訓的情況作為年終考核稱職與否的重要依據。邀請有關專家和上級院的業務尖子來院講課，提高全體檢察干警的業務技能和辦案水平。

二、與“國家級平安縣區”創建工程結合起來。組織黨員和全體干警積極投身“平安淮上”建設，自覺維護社會穩定大局。加強社會治安綜合治理，切實抓好社會治安防控體系建設。積極做好信訪穩定和矛盾糾紛排查調處工作，不斷健全群眾利益訴求表達機制，暢通民意溝通渠道。堅持深入群眾，主動排查各種矛盾糾紛，及時做好化解工作。

三、與“恪守檢察職業道德、促進公正廉潔執法”主題實踐活動結合起來。以落實中央政法委提出的“促進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作為目標，教育和引導檢察人員把忠誠作為必備的政治品格，把公正作為首要的價值追求，把清廉作為堅定的職業操守，把文明作為履職的重要保障，著力解決檢察人員執法理念、執法方式、執法作風、執法行為等方面存在的突出問題。制定深入開展“恪守檢察職業道德、促進公正廉潔執法”主題實踐活動實施方案。召開全體人員大會，搞好思想動員，引導廣大檢察人員充分認識深入開展主題實踐活動的重大意義，切實增強參與活動的自覺性和主動性。

四、與規范化管理體系建設結合起來。要把創先爭優意識融入規范化管理體系建設工作中，融入崗位職責、辦案流程和辦案標準之中，通過細化工作標準、嚴密執法程 序、加強執法監督、完善執法考評，實現對執法辦案的動態管理、實時監督和科學評價，促進執法辦案的公正性和廉潔性。堅持高標準，嚴格按照“做我所寫”、“記我所做”的要求開展各項檢察工作。及時開展內部質量和管理評審，“查我所做”、“改我所查”，發現問題，持續改進，不斷完善，爭取在2011年前通過ISO9001質量管理體系認證。

五、與紀律作風和自身反腐倡廉建設結合起來。緊緊圍繞強化法律監督、強化自身監督、強化檢察隊伍建設等檢察中心工作，全面落實黨風廉政建設責任制，堅持以完善具有檢察特點的懲治和預防腐敗體系為重點，廣泛開展崗位廉政教育、預防職務犯罪教育、紀律作風教育等活動，著力加強作風建設，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，加大查處違法違紀案件力度，加強反腐倡廉制度建設，以黨風廉政建設和自身反腐敗工作的新成效，切實以公開促公正、保廉潔、贏公信，確保隊伍不出問題。

六、與加大“四個延伸服務”結合起來。進一步提升服務基層的能力，以設立鄉鎮街道聯絡點為抓手，整合力量，著力加大四個延伸服務，即：懲治和預防犯罪，向基層延伸服務；法制宣傳、民行抗訴、舉報宣傳，向基層延伸服務；社會矯正，向基層延伸服務；為企業服務，向重點單位延伸服務，提供更加有力的司法保障。一是努力化解社會矛盾，促進社會和諧穩定。二是推進社會管理創新，保障社會安定有序。三是堅決查辦和預防職務犯罪，促進 反腐倡廉建設。四是貫徹落實高檢院《關于進一步加強對訴訟活動法律監督工作的意見》，加大各項訴訟監督力度，加強內部協作以及外部溝通聯系，形成監督合力，形成淮上區特點，推進公正廉潔執法。

七、與培養和宣傳先進典型結合起來。廣泛開展學習沈浩、陳方方以及本單位恪守檢察職業道德、公正廉潔執法的先進模范人物活動，邀請先進人物作先進事跡報告，以先進人物舍己為公、無私奉獻、嚴以律已、清正廉潔的精神教育全體干警。充分發揮近年來黨建領域涌現的好做法、好經驗、好典型的示范作用，開展檢察官集中宣誓活動，開展創先爭優演講比賽和征文活動，積極發現、培養和推出一批公正廉潔執法、服務淮上崛起的先進典型，為創先爭優活動樹立比學趕超的榜樣，引導黨員找差距、定目標、抓提高。

報：省委創先爭優活動領導小組辦公室，市委創先爭優活動領導小組成員。

發：各縣、區黨委，市直各單位黨委（黨組）創先爭優活動領導小組及其辦公室。

中共蚌埠市委創先爭優活動領導小組辦公室

2010年6月7日印發 郵箱：bbzxcy@163.com

(210份)

第二篇：扎實開展“四項活動” 推進“創先爭優”活動

扎實開展“四項活動” 推進“創先爭優”活動 ——瑪曲開展創先爭優“四項活動”紀實

瑪曲縣各級黨組織通過開展“四項活動”不斷豐富活動載體，深入推進創先爭優活動，贏得了廣大黨員干部和人民群眾的一致好評。

“四項措施”促整改 集中核查“四回頭”

各級黨組織堅持以“集中整改、成效顯著、群眾滿意”為目標，集中組織力量對學習實踐活動整改落實情況進行了“回頭看”，黨組織通過開展“四回頭”活動加大整改落實后續工作（回頭看學習，繼續深化認識；回頭看問題，深刻剖析原因；回頭看成果，狠抓整改落實，加快整改進度，將“回頭看”與完善體制機制結合起來；回頭看作風，加強隊伍建設）。黨員通過開展“四查四看”打造先鋒形象（黨員通過查理想信念和宗旨意識，看是否存在信念淡化、不思進取的問題；查工作作風，看是否存在辦事不踏實、不嚴謹的問題；查法制觀念，看是否存在執法不嚴、不文明、不作為的問題；查工作紀律，看是否存在黨紀政紀觀念松懈、自由散漫的問題），努力打造“黨放心、組織可靠、人民滿意”的黨員隊伍。堅持“四項措施”促進集中整改（即領導帶頭，三個結合抓整改；區別對待，三個互動抓整改；取信于民，公開承諾抓整改；掛牌銷號，領導督辦抓整改），各級黨組織按照“五明確一承諾”內容（明確整改落實項目、明確整改落實目標、明確整改時限要求、明確整改落實措施、明確整改落實責任、對整改落實做出公開承諾），對已整改落實的事項進行重新梳理和歸納，重點查看整改落實措施是否完善、完成時限是否達到要求、責任落實是否到人、事項整改落實是否向群眾進行了公開等，逐一查看，認真歸類，確保各項舉措落到實處。“三個結合”落實整改項目（堅持近期整改和中長期整改相結合、思路整改和作風整改相結合、宏觀問題整改和民生問題整改相結合）。通過“三步走”形式組織群眾進行滿意度測評（測評之前“回頭看”、測評之中“嚴把關”、測評之后“再整改”）。在此次“回頭看”工作中共發放測評表1181張，回收1181張，其中滿意1087張，占92%，比較滿意35張，占3%，不太滿意41張，占3.5%，不滿意18張，占1.5%，干部群眾總體滿意率達到98.5%。

“六個環節”重實效 “公開承諾”實踐行

各級黨組織結合實際，精心設計管用有效地載體，全面推行公開承諾活動。通過抓實抓好宣傳動員、征求意見、設定內容、組織討論、事項審定和公開承諾“六個環節”，堅持把公開承諾貫穿于創先爭優全過程。一是宣傳動員。通過召開組織生活會、學習會等形式組織廣大黨員統一思想，增強自覺性和責任感。充分認識崗位職能，按照黨組織“五個好”，黨員“五帶頭”、“六個表率”的標準，發揮黨組織和黨員優勢，著力在實際工作中創先進、爭優秀，把承諾事項與實際工作、攻堅目標結合起來，進一步認清形勢，發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。二是征求意見。通過發放意見建議表、設立征求意見箱等形式，廣泛征求黨支部和黨員個人的意見。此次共發放公開承諾事項表113張，各黨組織踐行承諾五個方面的事項共160余條（經濟社會發展方面41條，班子建設方面32條，民主管理方面25條，黨風廉政方面18條，群眾關心的熱點難點方面44條）。三是設定事項。按照“五好”和“五帶頭”的具體要求，黨組織設定承諾事項重點圍繞單位的工作任務，在創建“五好”黨組織和為民辦好事實事方面作出了承諾。黨員設定承諾事項重點圍繞崗位職能，在履行“五帶頭”、“六個表率”，特別是在急難險重任務中發揮先鋒模范作用作出了承諾。四是組織討論。通過召開黨支部會議和黨員代表會議等形式對黨組織和黨員初步設定承諾事項進行了討論研究。討論黨支部工作重點，看所列事項是否結合行業職能；討論黨支部“五個好”，看所列事項是否達到標準；討論黨支部在各方面存在的問題，看所列內容是否準確、是否提出可行的整改方案；討論黨員的崗位職責，看所列事項是否反映各自崗位特點；討論“五帶頭”、“六個表率”，看所列事項是否符合踐行標準。五是事項審核。各黨支部將承諾卡、承諾書報請上級黨組織審定蓋章，上級黨組織經過審核把關，重點審核所屬黨組織工作重點、群眾意愿審核完善。黨員結合自身實際和服務意向，由個人填寫《承諾書》后，提請黨支部書記審核認定，對公開承諾進一步健全和完善。六是公開承諾。通過會議、文件、黨務政務公開欄、報刊、電視、網絡等形式，開設創先爭優“公開承諾”活動宣傳欄，公示黨組織和黨員的承諾內容、踐諾措施；開設“黨支部主題活動”、“黨員心得體會”、“黨員風采展示”等專欄，大力宣傳創先爭優“公開承諾”活動開展情況，接受社會各界及廣大人民群眾的監督。

“四個明確”做指導 “領導點評”求實效 開展領導點評活動，圍繞“四個明確”理清點評思路，突出實效。各級黨組織負責人想著“五個怎么樣”的問題（各級黨組織和黨員創先爭優活動開展的怎么樣？效果怎么樣？黨員干部特別是領導干部發揮表率引領作用怎么樣？對人民群眾承諾操辦事項貫徹落實的怎么樣？人民群眾的評價怎么樣？），帶著掌握“五個情況”的承諾（圍繞經濟社會發展、班子建設、民主管理、黨風廉政建設、群眾關心的熱點難點問題情況），抱著“五個方面”的內容（工作思路、執政能力、工作業績、廉潔自律、為人民服務的能力），及時深入各基層黨組織、各聯系點、各屬成員單位進行點評，深入推進創先爭優活動。一是明確點評職責?？h級黨員領導干部按照活動聯系點制度的要求采取聽匯報、查閱資料、實地查看等形式，在全面了解聯系點活動的開展情況的基礎上，對其進行了點評。同時,對分管的單位黨組織開展活動情況也進行了全面點評。各級黨組織書記緊密結合當前工作對黨員進行了點評。二是明確點評形式。召開專題點評會進行現場點評，本著揭露問題不護短、提出問題不遮掩、指明問題有方向的原則，堅持分類指導、實事求是，認真對各黨支部、領導班子以及黨員進行點評，使創先爭優活動更有針對性，富有實效性。三是明確點評內容。在領導點評時注重不同行業黨組織和黨員的特點，把握活動各個環節，有針對性的進行點評。對黨組織的點評重點對引領發展、服務群眾、構建和諧、加強基層組織等方面作出點評。對黨員的點評包括德、能、勤、績、廉等內容，重點對工作思路、執行能力、效率業績和廉潔從政等方面作出點評。四是明確點評程序。點評領導結合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議。被點評的基層黨組織和黨員都及時填寫了《創先爭優活動領導點評表》，對點評領導提出的問題和要求進行了會議記錄或個人工作記錄。認真研究和討論點評領導提出的問題和要求，制定出了整改計劃，能夠及時整改的做到了立即整改，現階段無法整改的，明確了整改目標責任人，落實整改措施，進行限時整改。對整改到位的，以書面形式及時回復領導。在點評活動中，24位縣級領導干部深入44個聯系點對基層組織建設和創先爭優活動開展情況進行了點評；縣委兩個督導組對全縣36個不同領域、不同行業的黨組織創先爭優活動進行點評；7個系統指導小組對168個單位領導班子和黨支部創先爭優活動進行了點評；168個黨支部書記對全縣3104名黨員進行點評。

“四評”方式富形式 “突出四性”搞評議

在組織群眾評議活動中，采取組織考評、黨員互評、群眾測評和意見征評的“四評”方式進行評議。群眾評議堅持“三個有沒有三個是否”的原則（評議中要看黨員理論學習有沒有提高，理論聯系實際的能力是否進步？黨員思想認識有沒有提高，在實際工作和學習當中表率作用是否發揮的明顯？黨組織的核心戰斗作用有沒有發揮，“五好”黨組織是否達到了標準和要求），為組織開展評議立好了標桿，指定了方向，確保群眾評議工作不走過場，不流于形式?！巴怀鏊男浴睆娀罕娫u議，一是注重廣泛性，拓寬參評范圍。充分考慮群眾評議的民主參與程度和公平公正原則，對群眾評議工作既規定了統一要求，又規定了群眾評議的范圍除本部門本單位的黨員、干部職工、群眾的代表參加外，尤其要向對口單位、服務對象、業務聯系緊密的相關部門、鄉（鎮）、村（社區）延伸，充分發揚民主，確保評議工作的廣泛性。二是把握靈活性，創新評議方式。通過“六種方式”認真進行評議，即：召開座談會，請普通黨員代表評議領導班子對科學發展觀的認識深不深；召開評議大會，請上級部門評議本單位影響科學發展的問題找的準不準；發放征求意見函，請有關專家學者、退休干部評議發展思路清不清；召開通報會，請本單位黨員干部評議原因分析透不透；設立公示欄，請服務對象評議工作措施行不行。三是增強針對性，明確評議標準。在評議中嚴格堅持六條標準，即：評議必須圍繞問題找的準不準來開展；必須圍繞原因分析透不透來深化；必須圍繞體制機制完善不完善來推進；必須圍繞發展思路清不清來延伸；必須圍繞保增長、保民生、保穩定措施行不行來細化；必須圍繞集中整改方向明不明來完善。四是突出操作性，嚴格評議內容。充分運用學習、調研、研討和專題民主生活會成果，找準落實創先爭優方面存在的突出問題；存在問題的主客觀原因，特別是主觀原因的分析，在活動中形成的新認識；今后工作努力的主要方向、總體思路和主要舉措；加強領導班子自身建設的具體措施。此次活動中，召開不同形式的座談會、測評會共45場（次），共有黨員、干部職工、“兩代表一委員”、群眾代表和社會各界人士等1200余人參加了評議。

（曹玉福 中共瑪曲縣委組織部）

第三篇：努力做到“六個圍繞、六個結合” 扎實推進創先爭優活動

努力做到“六個圍繞、六個結合” **** 扎實推進創先爭優活動 創先爭優活動啟動以來，** **** 公司緊緊圍繞實踐工作職責，以“蒙電杯”規范化服務競賽為切入點，堅持“履行職責創先進，立足崗位爭優秀，安全和諧促發展，服務社會樹品牌”的活動主題載體，努力做到“六個圍繞、六個結合”創先爭優，努力營造創先爭優良好氛圍。一是緊密圍繞學習實踐科學發展觀活動整改后續工作，解決企業突出問題與整合黨建工作資源和手段不斷增強企業黨建工作的生機和活力增強活動的針對性和實效性。二是緊密圍繞促進電網發展方式轉變和公司發展方式轉變，推動企業科學發展與結合公司“安全生產年”、“精細化管理年”、“蒙電杯”規范化服務競賽等各項重點活動結合起來創先爭優； 三是緊緊圍繞提高生產經營管理水平，提升企業核心競爭力與當前的企業的各項中心工作結合起來創先爭優； 四是緊緊圍繞化解矛盾、深化改革、促進穩定，為企業營造安全生產和諧發展環境與凝心聚力，構建和諧企業，不斷解決問題，增強企業的凝聚力結合起來創先爭優； 五是緊緊圍繞加強基層黨組織建設與爭創“五個好”黨組織和爭做“五個先鋒”黨員活動同黨員責任區、黨員模范崗等黨性實踐活動結合起來爭先創先； 六是緊緊圍繞加強黨風廉政建設和干部作風建設與整頓機關紀律、聯系實際做好本職工作有機結合創先爭優。

第四篇：結合開展創先爭優活動

結合開展創先爭優活動，新疆阜康市三工河鄉積極探索“三級聯創”活動有效載體，深入開展以構建活力型、知識型、富裕型、和諧型、創新型“五型”農村創建活動，將基層黨組織建設與農村經濟組織建設緊密結合起來，為社會主義新農村建設注入了新的活力。

構建“活力”型農村，健全鄉村管理“新機制”。與各村簽定了“三個文明”建設責任狀，建立有效的評價考核獎懲機制。為村干部創業、黨員發揮先鋒模范作用搭建平臺，年初全鄉5個村黨支部將各村發展大計及興辦實事、200余名黨員將力所能及可以為群眾興辦的實事面向群眾進行公開承諾，在踐諾過程中定期接受村民的評議，每季度接受鄉黨委跟蹤檢查。處處彰顯著村村比發展、黨員爭先鋒的比、學、趕、超的競爭氛圍。目前，全鄉已有110余名農村黨員做出承諾辦實事、好事100余件。

構建“知識”型農村，倡導鄉風民俗“新風尚”。緊緊抓住實施農村黨員創業基地的有利時機，采取“集中式”、“點菜式”、“入戶式”、“推廣式”、“幫帶式”、“定向式”多管齊下的方式進一步加強農民能力及鄉土人才隊伍建設，嘗試開辦“雙語夜?！?，提高機關干部為民服務能力，努力培養造就一支社會主義新農村建設人才隊伍。今年以來，全鄉共開展培訓班14期，培訓內容涉及20余種，培訓人員達到1200余人次，發放培訓資料300余冊。

構建“富裕”型農村，形成產業發展“新格局”。在原有集體經濟發展模式的基礎上，繼續突出招商引資，探索在種植業等優勢產業發展上實現集體經濟增收的新路子。同時，還積極探索協會(能人)+支部+群眾+企業的發展新路，成立了富余勞動力轉移協會、畜牧養殖、刺繡、枸杞、旅游等5個協會組織，通過種植業結構調整、發展庭院養殖業助民增收。截止目前，全鄉共種植枸杞2600畝，實現勞動力轉移280余人。

構建“和諧”型農村，呈現鄉風面貌“新變化”。健全完善農村民主政治建設制度，進一步規范村務、財務公開，實行村務要事黨員大會、村民代表大會“兩會制”決定。深入開展村級“民主議政日”活動，村里扶貧物資的發放、合作醫療的補助、道路的修建、水利設施的維修等都通過“民主議政日”來討論決定，切實保障村民對村級事務的知情權、參與權、管理權和監督權。截止目前，5個村共征集意見75條，已辦理34條。

構建“創新”型農村，展現組織工作“新亮點”。通過深入實施“黨員帶頭創業”工程，全面提升黨員的帶動能力，把農村黨員培養成創業領路人、致富帶頭人。同時，組織從事相同致富項目的黨員建立黨員小組，發揮黨員紐帶作用，經常性組織農民探討種養殖經驗，形成一條“黨員帶致富能人、致富能人幫困難戶”的“致富鏈”。（于紅秀）

第五篇：創先爭優活動扎實有序推進

張家川縣創先爭優活動扎實有序推進

全縣創先爭優活動啟動以來，各基層黨組織結合各自實際，高度重視，精心組織，周密安排，突出主題，創新載體，開局良好，推動了創先爭優活動健康有序開展。

縣委辦 積極實施“五大工程”，助推創先爭優活動有序開展。一是以深入創建學習型機關為重點，實施學習提升工程，力求思想一流；二是以優質辦文辦會為重點，實施效能建設工程，力求效率一流；三是以深入調查研究為重點，實施決策助推工程，力求服務一流；四是以密切聯系基層群眾為重點，實施作風建設工程，力求形象一流；五是以開拓創新為重點，實施活力激發工程，力求業績一流。

公安局 以創建“六型”機關和“五個好”黨組織為載體，按照“五個帶頭”的要求，把“四比四創”（主題實踐活動引向深入，在全局上下積極營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能和敢為人先爭上游的濃厚氛圍，達到行政行為明顯規范、工作效能明顯提高、發展環境明顯改善、行政執行力明顯增強、群眾滿意度明顯上升“五個明顯”的目標，為服務全縣經濟社會發展營造良好的社會環境。

衛生局 堅持“依法治衛、政治建衛、文化和衛、人才興衛、業務強衛、服務立衛”的原則，以“強根固本抓基礎、立足崗位做貢獻、必學趕超當人才、科學發展促醫改”為主題；以創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個模范”優秀共產黨員為主要內容，按照“新合保障，公衛夯基，項目帶動，人才強衛”的活動主線，實現“黨建工作再上臺階、醫藥改革穩步推進、各類人才多方涌現、衛生事業科學發展”的目標。同時，對衛生系統各單位黨組織提出創先爭優的具體要求，即把創先爭優活動與深化醫藥衛生體

制改革、開展“崗位練兵、技術比武”、強化基本公共衛生服務、加強醫院管理和醫療質量管理、保障合作醫療健康平穩運行、轉變行業作風有機結合起來。在黨組織中開展講黨性、重品行、作表率和“效能管理年”活動，推動開展“平安醫院”“百姓放心醫院”、“醫德醫風示范單位”、“中醫特色鄉鎮衛生院”和“文明單位”創建活動，組織全縣第二屆“十佳醫生”、“十佳護士”評選，開展“九個爭當”競賽活動，即爭當“優秀公務員”、爭當“優秀衛生管理者”、爭當“優秀醫學專家”、爭當“護理技能標兵”、爭當“廉潔行醫標兵”、爭當“衛生執法標兵”、爭當“優秀公衛工作者”。

民政局 緊緊圍繞“以民為本、為民解困、為民服務”這一主題和支部創“五家”（力爭把民政局黨支部創建成“弱勢群體的關愛之家、困難群眾的救助之家、城鄉老人的溫暖之家、軍民共建的和諧之家、社會事務的管理之家）”黨員“三做為”（做創先爭優的領頭雁，為黨旗增光添彩；做科學發展的踐行者，為民政事業傾心盡力；做關注民生的有心人，為群眾分憂解愁）為活動載體，扎實開展創先爭優活動。同時，要求人人為機關建設獻一策和每人每月寫好一篇民政信息，努力將創先爭優活動落到實處。

龍山鎮 以“創先爭優提黨建，夯實基礎固堡壘，團結奮進促和諧，凝聚合力促發展”為主題，以“理清一個思路（全鎮發展思路），建設兩個基地（連軻榆樹優質果品基地和鄭家韓川蔬菜基地），發展三個產業（現代農業、皮毛加工業、商貿流通業），抓好四個項目（小城鎮基礎設施建設項目、八大市場建設項目、新農村建設項目、小巷道硬化工程項目），突出五個重點（鎮村服務型兩級干部隊伍建設、黨員的長期教育和管理、四議三雙活動的開展、“三聯三引三助”活動、五項民心工程），實施六個戰略（農業穩鎮、畜牧強鎮、產業興鎮、商貿富鎮、項目促鎮、依法治鎮）”為載體，以創先爭優活動推動全鎮各項工作。

胡川鄉 立足鄉情，緊緊圍繞市委“雙促雙建”和“雙爭雙創”開展創先爭優活動。一是明確主題，創新載體。確立了“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績、富一方百姓、保一方平安”的活動主題，以“四抓三比二促進”（抓陣地建設，創造良好的工作環境；抓作風建設，提升鄉村干部服務水平；抓培訓教育，提高黨員干部的致富本領；抓特色產業，加快群眾致富步伐。在黨組織和黨員中比奉獻、比趕超、比業績；以此促進黨的基層組織建設，促進全鄉經濟社會發展）為實踐載體，為鄉村兩級黨組織和黨員學先進、比先進、比趕超奠定了良好基礎。二是廣泛宣傳，深入動員。制定了《胡川鄉“三聯三引三助”實施方案》，開通了胡川鄉黨委創先爭優活動飛信平臺，創建了鄉干部、村干部、黨員、流動黨員、宗教人士、致富能人、務工人員、其他8個群組，大力宣傳創先爭優活動、“三聯三引三助”活動的重大意義、主要內容、目標要求和進展情況，形成了濃厚的輿論氛圍。累計宣傳46村（次），懸掛橫幅3條，書寫標語21條，舉辦專欄5期，143人加入飛信平臺。三是服務群眾，注重實效。把服務群眾做為創先爭優活動的落腳點，進一步開展五項民心工程，全鄉累計受理各種代辦事項1686件，辦結率為98%。開展各種形式的培訓186場（次），清理垃圾31.5噸，排查調處矛盾糾紛186件。

川王鄉 以“強基創先促發展、模范爭優比奉獻、提升服務轉作風、強化效能抓管理”為主題，以“比學習、看認識是否明顯提高，比奉獻、看黨性是否明顯增強，比業績、看能力是否明顯提高，比創新、看形象是否明顯提升”的“四比四看”活動為載體，扎實開展，全面啟動。

劉堡鄉 以“立足崗位比奉獻、創先爭優當模范、必學趕超促發展”為主題，以“五項民心工程”和“四創三當三爭一比”（“四創”：創優秀鄉鎮黨委、創一流黨員隊伍、創“五好”示范村、創黨建示范工作單位；“三當”：當政治素質排頭兵、當基層一線工作人員、當人民群眾貼心人；“三爭”：爭名次、爭優秀、爭先進；“一比”：比奉獻）為活動載體，全面開展創先爭優活動。