第一篇：領導點評是扎實推進創先爭優活動的有效方式

領導點評是扎實推進創先爭優活動的有效方式。為進一步加強各級黨組織對創先爭優活動的領導，充分調動基層黨組織和黨員的積極性，根據中央創先爭優活動領導小組《關于印發<關于在創先爭優活動中認真做好領導點評工作的指導意見>的通知》（創先發〔2010〕25號）和福建省委、福建省學校創先爭優活動領導小組的要求，提出如下實施意見。

一、落實點評責任

領導點評原則上根據黨組織隸屬關系和領導分工進行,形成一級評一級、一級帶一級、層層抓落實的點評工作機制。

各黨總支、黨總支書記、各部黨員負責人由院分管領導點評；各黨支部、黨支部書記由各黨總支書記點評；各黨支部委員、黨員由其所在支部書記點評。

二、明確點評內容

領導點評要結合學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞推動科學發展、促進校園和諧、服務師生群眾、加強基層組織的總體要求，以創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員為主要內容。

（一）對基層黨組織的點評

1、創先爭優活動組織推進情況。領導重視程度，圍繞中心工作制定實施方案、細化目標任務、深化活動主題、創新實踐載體和方式方法等工作開展情況；

2、圍繞中心、服務大局情況。深入學習實踐科學發展觀，貫徹落實國家和我省《教育規劃綱要》，以及學院中長期發展規劃，以在辦事項為中心，推動本單位中心工作和重點任務完成情況；

3、為師生群眾辦好事實事情況。認真開展公開承諾，切實兌現承諾內容，努力為師生群眾辦實事，解決師生群眾關心的熱點難點問題情況；

4、加強黨組織和黨員隊伍建設情況。貫徹落實新修訂的《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》，履行黨組織職責，解決制約基層黨建工作發展的突出問題，以黨建帶群建共同創先爭優，發揮黨組織戰斗堡壘作用情況；

5、存在問題及努力方向。

（二）對黨員的點評

1、參加創先爭優活動的情況。結合自身實際明確爭創目標，嚴格按照有關工作部署要求，以實際行動參加各項爭創活動的情況；

2、公開承諾、踐行承諾的情況。公開承諾是否緊貼崗位實際、具體可行，踐行承諾是否做到有措施、有行動、有成效；

3、立足本職崗位爭優秀的情況。結合日常、立足崗位爭創佳績，以好的師德師風、學風作風帶頭弘揚正氣，發揮黨員先鋒模范作用的情況；黨員領導干部履行崗位職責、執行上級政策、推動科學發展，以及工作作風、廉潔自律情況；

4、聯系、服務師生群眾的情況。貫徹黨的群眾路線，團結帶領師生群眾共同進步，在人才培養、教學科研、社會服務等各項活動中幫助師生群眾解決實際困難的情況；

5、存在不足及努力方向。

三、創新點評方式

各級黨組織要著眼于增強點評的針對性和實效性，創新領導點評方式。

集中點評。通過召開黨總支書記會議、黨支部書記會議、支部黨員大會等方式，對基層黨組織、黨員進行點評。點評也可結合“三會一課”、組織生活會、黨員活動日、工作例會等經常性活動進行。必要時，可召開專門會議進行點評。

個別點評。各級黨組織負責人通過面對面個別交流等方式，廣泛開展談心談話活動，對所屬基層黨組織負責人、黨員進行點評。對開展創先爭優活動有差距的單位和薄弱環節，也可專門約談，指出問題，督促整改提高。

現場點評。學院領導及各級黨組織負責人在深入基層調查研究、檢查工作、走訪慰問時，結合實際情況，即時對基層黨組織開展創先爭優活動情況進行點評。聯系點領導對聯系點的點評，一般采取現場點評的方式進行。

隨機點評。根據工作需要，采取隨機抽樣的方法，確定點評對象，進行點評。

四、確保點評質量

領導點評要在深入調查研究、廣泛征求意見、詳細掌握情況的基礎上進行。要實事求是地肯定取得的成績，認真分析指出存在的問題和努力方向，督促抓好點評整改提高。領導點評要注意做到五個注重：

1、注重推動中心工作。緊緊圍繞本部門及本單位的中心任務、發展目標和重點工作，根據基層黨組織的職責任務和黨員的崗位特點，堅持干什么就點評什么，促使基層黨組織和黨員把創先爭優體現到日常工作中、落實到實際行動上，防止創先爭優活動與中心工作出現“兩張皮”。

2、注重解決實際問題。突出圍繞教育工作“六大領域”創先爭優，注意觸及基層黨組織在推動發展、促進和諧、服務群眾和基層組織建設等方面存在的突出問題，指導基層黨組織和黨員制定具體的改進措施，切實幫助解決存在的困難，使領導點評成為督促兌現公開承諾事項、推動學習實踐活動整改措施落實、解決基層黨組織建設突出問題的有力抓手。

3、注重加強分類指導。區分基層黨組織的不同類型和不同情況及黨員的不同群體、不同崗位，進一步細化點評要求，精心組織好領導點評。

對各級各類學校黨組織要重點圍繞貫徹黨的教育方針、提高辦學質量和人才培養水平、加強師德師風建設和思想政治工作等方面的做法和成效進行點評。對基層黨組織書記，主要點評其帶頭創先爭優和組織黨員開展創先爭優活動的情況。

對教職工黨員要重點圍繞教書育人、師德師風、服務發展等方面進行點評。對學生黨員要重點圍繞刻苦學習、道德養成、學風班風建設等方面進行點評。

4、注重激發內在動力。堅持鼓勵為主，積極引導，要注意在點評過程中發現和樹立先進典型，總結推廣好做法好經驗，及時研究解決存在的問題，充分保護和調動基層黨組織和黨員的積極性、主動性、創造性，點出動力，評出干勁，形成先進更先進、后進趕先進的濃厚氛圍和良好格局。

5、注重強化組織領導。各級黨組織要高度重視領導點評工作，切實加強組織領導，抓好具體落實。黨員領導干部特別是黨總支書記、黨支部書記要帶頭深入基層開展點評，將點評與年度考核、群眾評議等工作相結合，點評情況可通過適當方式在一定范圍內向群眾通報。要把日常點評與定期點評結合起來，做好記錄，建立臺賬，抓好點評督促整改。

五、具體點評步驟

2011年起，對基層黨組織及其黨員的點評每季度至少進行一次。本學期結束前要普遍開展一次領導點評。具體步驟如下：

1、自我小結。各基層黨組織和黨員每季度對照上級黨組織提出的活動要求，對創先爭優活動開展情況、公開承諾兌現情況進行小結，總結成績，查找問題，分析原因，形成情況小結。

2、調研督查。上級黨組織對各基層黨組織開展創先爭優活動情況進行調研，并對活動進展情況開展督查，全面了解和掌握情況。院領導對聯系點開展活動情況進行調研。

3、通報情況。點評領導到基層黨組織召集黨員群眾代表召開點評會，基層黨組織負責人把本組織開展創先爭優活動情況向與會人員通報；支部在召集本支部黨員召開點評會時，黨員向支部匯報個人創先爭優情況。

4、開展點評。領導點評可采取會議集中點評、局部分散點評的方式進行，以會議集中點評為主。點評會前三天，基層黨組織需向上級黨組織負責人，以及聯系領導提交一份黨組織活動小結；各黨支部書記需向黨總支書記提交一份個人活動小結。點評會上，點評領導在聽取基層黨組織負責人和黨員情況匯報后，結合調研督查情況，對基層黨組織和黨員創先爭優給予評價，肯定成績，提出問題，明確方向，嚴格要求，督促整改。領導點評后，基層黨組織負責人和黨員要根據點評意見作出整改表態發言。開會時要安排專人現場書面記錄領導點評情況，填寫《基層黨組織開展創先爭優活動領導點評表》和《黨員開展創先爭優活動領導點評表》。

5、整改落實。黨支部和黨員要按照領導點評提出的意見和要求，扎實開展創先爭優活動，認真抓好問題的整改，切實抓好公開承諾事項的兌現。

各基層黨組織要認真準備，周密部署，精心組織，按期進行，確保領導點評工作順利開展，真正讓領導點評點出活動好成效，點出工作好作風，點出干群好關系。要搞好輿論宣傳，大力宣傳領導點評的重要意義、主要內容和方法步驟，大力宣傳在領導點評中的好經驗、好典型、好做法，促進全院創先爭優活動的順利開展。

附件：

1、院創先爭優活動領導小組成員點評活動安排表

2、黨員開展創先爭優活動領導點評登記表

3、基層黨組織開展創先爭優活動領導點評登記表

第二篇：領導點評是創先爭優活動四個基本推進方式之一

領導點評是創先爭優活動四個基本推進方式之一，做好領導點評工作，是督促黨組織和黨員踐行公開承諾的重要舉措，進一步推進創先爭優活動深入發展的重要途徑，確保活動取得實效的重要措施。我局在創先爭優活動中，按照省、市局黨組要求和縣委的統一部署認真做好領導點評工作，從提高思想認識、切實加強領導、精心組織實施、規范要求入手，結合質監工作實際，調查研究，認真做好領導點評工作，確保創先爭優活動扎實開展、順利推進。現就我局創先爭優活動領導點評工作情況匯報如下：

一、開展情況和主要做法

（一）明確點評責任主體和內容

局黨組領導負責對班子成員進行點評,副職領導負責對分管股室(包括黨員個人)進行點評。領導點評（結合季工作匯報）原則上每季度一次。緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總要求，將履行職責、兌現承諾、發揮作用情況作為主要內容，實事求是給予點評，肯定成績、指出問題，明確努力方向。

1、對班子成員的點評，重點圍繞四個方面 一是組織抓好創先爭優活動，深入學習實踐科學發展觀，立足本職，以正在干的事情為中心，推動本單位業務工作和重點任務完成的情況；二是認真開展公開承諾，切實兌現公開承諾的情況；三是促進社會和諧，服務人民群眾，為群眾辦實事的情況；四是履行管黨職責，解決制約基層黨建工作發展的突出問題，積極創建“五個好”黨組織，發揮黨組織的戰斗堡壘作用情況。

2、對黨員的點評，重點圍繞四個方面

一是積極投身創先爭優活動，立足本職工作爭優秀，特別是完成質監服務地方經濟建設的表現情況；二是認真開展公開承諾，切實踐行承諾的情況；三是為群眾辦實事做好事，為民服務的情況；四是履行黨章規定的義務，在本單位發揮模范帶頭作用的情況。

（二）點評方式型式多樣

一是集中點評。通過組織召開民主生活會、月工作匯報會、專題會等形式，對開展創先爭優活動的情況進行集中點評；二是現場點評。結合工作調研、督促檢查、專項述職、考核等經常性工作，到各股室通過實地查看，了解活動動態，座談等形式,進行現場點評；三是談話點評。結合談心談話活動，局黨組領導對黨員參與創先爭優活動的情況進行個別談話、單獨點評。四是分管領導對股室的點評，一般采取現場點評的方式進行。對黨員的點評，一般采取召開支部黨員大會的方式集中點評，也可結合“三會一課”、組織生活會、黨員活動日、月工作匯報會等經常性活動進行。

（三）點評步驟切實可行

一是匯報情況。點評時，黨員要向點評人匯報爭當優秀共產黨員情況，介紹公開承諾的具體內容和兌現承諾的情況等，結合自身實際對開展好創先爭優活動提出具體想法及措施。聽取匯報前可以通過察看現場、走訪群眾等方式全面了解情況；二是實施點評。點評領導結合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議。點評結束后，及時填寫《清流縣質監局”創先爭優”活動分管領導點評意見表》；三是整理公開。點評結束后，局黨組創先爭優活動辦公室認真整理匯總領導點評意見，在一定范圍內將點評情況以書面形式向黨員干部群眾公開。四是整改落實。對于領導提出的點評意見，班子成員和黨員要認真研究討論，落實整改措施。整改到位后，相關情況以書面形式及時回復領導。

（四）明確點評責任和要求

一是落實領導責任。分管領導要切實加強督查，作好安排部署，抓好組織實施，確保每個黨員都參與到點評中來，實現領導點評工作全面覆蓋。黨員領導干部特別是“分管領導”要深入到股室開展點評，發揮示范引導作用，帶動面上領導點評工作深入開展；二是加強分類指導。要深入實際、深入股室，認真進行調查研究，真實掌握黨員開展爭優活動的實效，使領導點評具有客觀性、針對性和有效性；三是注重取得實效。要通過領導點評，促使黨員把創先爭優體現“正在干的事情”之中、落實到工作實際和本職崗位中，防止分管不重視、股室不落實、黨員不行動，尤其防止出現創先爭優活動和中心工作“兩張皮”。對創先爭優活動思想不重視、措施不得力、效果不明顯的黨員，及時提出批評，責令限期整改。局黨組創先爭優活動領導小組辦公室將對點評工作進行督導檢查，督促逐項落實有關工作措施，確保領導點評取得真正的實效；四是強化典型推動。在實行領導點評工作過程中，要深入挖掘和總結黨員的先進事跡，著力推介創先爭優活動中的好經驗、好做法。通過典型宣傳，以點帶面，在全局形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

第三篇：領導點評是創先爭優活動工作總結(最終)

扶風縣開展領導干部點評創先爭優工作總結

按照省市開展的關于領導干部點評創先爭優工作的部署安排，我縣及時下發了《關于在全縣普遍開展領導干部點評創先爭優工作的通知》，精心組織實施，將領導點評工作納入日常工作范疇，結合中心工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題，采取了會議集中 工作現場點評、個別談話點評、群眾點評等方式，把領導點評創先爭優工作落實到實處，點評活動取得了一定的成效。

一、明確內容，做到有的放矢

緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總要求，明確基層黨組織和黨員點評內容，使點評工作有目的，不空對空。基層黨組織重點圍繞7個方面進行點評：一是開展創先爭優活動情況，包括組織領導是否有力、主題和載體是否鮮明、氛圍是否濃厚、群眾參與度高不高，等等；二是圍繞深入學習實踐科學發展觀、大力推動城市經濟發展這一中心，履職盡責創先進、立足本職爭優秀的工作進展和完成情況；三是基層黨組織公開承諾及承諾事項落實情況；四是服務群眾，促進和諧，為群眾辦實事、解難題情況；五是履行管黨職責，破解基層黨建工作難題，加強基層組織建設情況；六是實施黨建帶工建、團建、婦建，齊抓共建、齊爭共創情況；七是存在的問題及努力方向。對 基層黨組織書記，還要點評其帶頭創先爭優和組織黨員開展創先爭優活動的情況。黨員重點圍繞7個方面進行點評：一是積極投身創先爭優活動，立足本職爭優秀，特別是完成急難險重任務情況；二是學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，為推動科學發展、構建和諧社會建言獻策情況；三是加強學習，提高素質，改進作風，履行崗位職責情況；四是認真開展“雙承諾雙公開雙評議”，切實踐行承諾情況；五是服務基層、服務群眾，為民辦實事好事情況；六是履行黨章規定義務，在本單位發揮模范帶頭作用情況；七是存在的問題及努力方向。

二、嚴格步驟，規范操作

一是匯報情況。點評時，點評時，基層黨組織、黨員向點評人匯報創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員情況，介紹公開承諾的具體內容和兌現承諾的情況等，結合自身實際對開展好創先爭優活動提出具體想法及措施。聽取匯報前可以通過察看現場、走訪群眾等方式全面了解情況；二是實施點評。點評領導結合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議。點評結束后，各基層黨組織和黨員根據領導點評意見，及時填寫《扶風縣基層黨組織接受領導點評登記表》或《扶風縣黨員接受領導點評登記表》；三是整理公開。整理公開。點評結束后，各級創先爭優活動辦公室認真整理匯總領導點評意見，在一定范圍內將點評情況以書面形式向 黨員干部群眾公開，主動接受黨員和群眾監督。點評領導加強督導檢查、跟蹤問效，確保領導點評工作點出干勁、評出成效；四是整改落實。整改落實。對于領導提出的點評意見，基層黨組織和黨員認真研究討論，落實整改措施。整改到位后，相關情況以書面形式及時回復有關領導。

三、創新方式，務求實效

圍繞中心工作和黨組織、黨員公開承諾踐諾情況，以四種方式切實做好領導點評創先爭優工作，進一步加強各級黨委對創先爭優活動的領導，激發基層黨組織和廣大黨員干部服務人民群眾、為群眾辦好事實事的積極性、主動性，營造了創先爭優良好的社會氛圍。

1、聯系單位現場評。根據“誰聯系、誰點評”的原則，縣級領導深入聯系點單位，結合“目標責任制考核”、春節節前走訪慰問以及考察調研活動，通過召開支部黨員大會、支部委員會、座談會等方式，聽取基層創先爭優活動開展情況、黨員干部工作情況，和黨員干部討論研究開展創先爭優工作，面對面暢談創先爭優工作。一方面幫助基層單位查找和分析原因，指出在創先爭優工作中存在的突出問題，幫助解決基層在創先爭優工作中遇到的實際困難和問題。通過點評，激發動力，使其理清思路，對點評中發現的問題及時提出整改意見，推動基層組織各方面的工作，真正做到不走過場，有效推進創先爭優活動的深入開展。據統計，全縣參加 基層支部生活會的縣級領導共21人，深入基層黨支部86個，召開座談會92次，與基層1400多名黨員共同參加了支部生活會。

2、結對單位互動評。本著相互學習、相互促進、共同提高的原則，結對單位組織黨員干部一起交流學習，進行創先爭優大討論，通過相互找、互動評，最后領導點的方式，將自身的問題深刻剖析出來。領導干部以身作則，緊密聯系工作實際，帶頭反思自己的不足，開展批評與自我批評。黨員干部敢于正視自己的缺點錯誤，總結工作、思想和作風等方面存在的突出問題，客觀地對問題進行了剖析，明確今后努力的方向。黨員干部打開心窗，傾談了單位在開展創先爭優活動中的薄弱環節，找出差距，提出整改的意見和措施，達到了促進工作和共同提高的目的。縣直單位26個黨組織與5個村居社區黨組織進行結對幫扶工作，500余名黨員參與了互動評議。

3、行業單位分類評。按照行業特點和工作性質，對未參與結對黨組織進行分類指導，分類點評，確保點評實效。將基層黨組織分為機關事業單位、農村（社區）、衛生系統、教育系統、企業等類別，明確不同類別的點評內容。將學習型黨組織創建情況、建設“五好”黨支部的要求、醫德醫風、醫患關系情況、提高教育教學質量情況、黨組織在企業發展中發揮作用情況分別列入不同類別的點評內容中，實事求是 地開展了點評活動，指出其存在的問題和努力的方向，杜絕點評內容與實際脫節的現象，增強了點評的實效性和針對性，真正做到承諾落實有保障。

4、“兩新”單位集中評。明確“兩新”組織的點評內容，對“兩新”組織實施重點指導，進行集中點評。將黨組織在“兩新”組織發展中發揮作用情況列入點評內容中，通過召開“兩新”黨組織工作會議、調研會議等，對“兩新”組織進行指導性的點評活動，真正幫助解決“兩新”組織在黨建、創先爭優活動等工作中遇到的難題。將黨的路線方針、政策滲透到企業生產、經營、管理之中，協調、理順企業內部的各種關系，發揮“兩新”黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，在急、難、險、重任務面前當先鋒，從而帶動廣大員工共同為企業發展作出貢獻，壯大企業，促進企業實現科學發展。截止目前，全縣參加創先爭優活動的基層黨組織193個（其中黨（工）委24個，黨總支2個，黨支部167個），黨員6800多人。

四、全面覆蓋、深化活動

黨員領導干部帶頭參加點評，做到每名書記都作點評，每個基層黨組織和每名黨員都被點評。縣級黨員領導對分管單位和聯系鄉鎮、聯系點創先爭優情況進行點評，鄉鎮黨委書記、部門黨（工）委書記對所屬黨支部及其書記創先爭優情況進行點評；黨支部書記要對本支部每名黨員進行點評，做到了全面覆蓋。通過領導干部點評創先爭優工作，一是提升了黨組織和班子的號召力和凝聚力。通過領導點評工作的開展，帶動全體黨員干部積極參與到創先爭優活動當中，積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，黨員干部之間團結協作有效加強，提高了全縣各基層黨組織領導班子的向心力和凝聚力，增強了影響力和戰斗力。二是提升了全體黨員的思想覺悟。通過一系列的點評活動，激發了全體黨員干事創業、創先爭優的勁頭，大部他黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規、學習業務知識當中，關心時事政治、關心并探討與百姓生活密切相關的熱點難點問題，把發揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優秀共產黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。

雖然我縣領導點評創先爭優工作推進有力、開展有序，并取得了階段性成效，但還存在一些問題和不足，一是點評活動開展還不夠平衡。縣級黨員領導聯系點普遍好于其它單位，單位領導重視、黨建工作力量強的好于一般單位；其次鄉鎮、城市社區活動開展總體上好于事業單位。二是活動推進還不夠規范。部分基層單位制定的活動方案不夠詳實、點評黨員不夠全面；部分黨組織、黨員在點評時結合自身特點不明顯，切實深入的點評存在的重要問題。三是活動結合還不夠緊密。少數黨組織在活動開展過程中就事論事，沒有把點評工作和推動發展、服務社會、服務群眾真正結合起來，主觀思考還不夠，沒有找準點評工作的結合點和切入點，使得點評工作缺乏深度。

下一步，我們將近一步加大宣傳和實施力度，確保各基層黨組織和廣大黨員真正參與到點評工作中來，形成全社會創先進、爭優秀的良好氛圍。結合領導點評意見和公開承諾內容，針對存在的不足，按照“四定”的要求制定整改方案（定責任人、定具體目標、定工作措施、定工作進度），認真抓好整改落實，確保領導點評工作扎實開展，取得實效。

第四篇：創先爭優活動扎實有序推進

張家川縣創先爭優活動扎實有序推進

全縣創先爭優活動啟動以來，各基層黨組織結合各自實際，高度重視，精心組織，周密安排，突出主題，創新載體，開局良好，推動了創先爭優活動健康有序開展。

縣委辦 積極實施“五大工程”，助推創先爭優活動有序開展。一是以深入創建學習型機關為重點，實施學習提升工程，力求思想一流；二是以優質辦文辦會為重點，實施效能建設工程，力求效率一流；三是以深入調查研究為重點，實施決策助推工程，力求服務一流；四是以密切聯系基層群眾為重點，實施作風建設工程，力求形象一流；五是以開拓創新為重點，實施活力激發工程，力求業績一流。

公安局 以創建“六型”機關和“五個好”黨組織為載體，按照“五個帶頭”的要求，把“四比四創”（主題實踐活動引向深入，在全局上下積極營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能和敢為人先爭上游的濃厚氛圍，達到行政行為明顯規范、工作效能明顯提高、發展環境明顯改善、行政執行力明顯增強、群眾滿意度明顯上升“五個明顯”的目標，為服務全縣經濟社會發展營造良好的社會環境。

衛生局 堅持“依法治衛、政治建衛、文化和衛、人才興衛、業務強衛、服務立衛”的原則，以“強根固本抓基礎、立足崗位做貢獻、必學趕超當人才、科學發展促醫改”為主題；以創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個模范”優秀共產黨員為主要內容，按照“新合保障，公衛夯基，項目帶動，人才強衛”的活動主線，實現“黨建工作再上臺階、醫藥改革穩步推進、各類人才多方涌現、衛生事業科學發展”的目標。同時，對衛生系統各單位黨組織提出創先爭優的具體要求，即把創先爭優活動與深化醫藥衛生體

制改革、開展“崗位練兵、技術比武”、強化基本公共衛生服務、加強醫院管理和醫療質量管理、保障合作醫療健康平穩運行、轉變行業作風有機結合起來。在黨組織中開展講黨性、重品行、作表率和“效能管理年”活動，推動開展“平安醫院”“百姓放心醫院”、“醫德醫風示范單位”、“中醫特色鄉鎮衛生院”和“文明單位”創建活動，組織全縣第二屆“十佳醫生”、“十佳護士”評選，開展“九個爭當”競賽活動，即爭當“優秀公務員”、爭當“優秀衛生管理者”、爭當“優秀醫學專家”、爭當“護理技能標兵”、爭當“廉潔行醫標兵”、爭當“衛生執法標兵”、爭當“優秀公衛工作者”。

民政局 緊緊圍繞“以民為本、為民解困、為民服務”這一主題和支部創“五家”（力爭把民政局黨支部創建成“弱勢群體的關愛之家、困難群眾的救助之家、城鄉老人的溫暖之家、軍民共建的和諧之家、社會事務的管理之家）”黨員“三做為”（做創先爭優的領頭雁，為黨旗增光添彩；做科學發展的踐行者，為民政事業傾心盡力；做關注民生的有心人，為群眾分憂解愁）為活動載體，扎實開展創先爭優活動。同時，要求人人為機關建設獻一策和每人每月寫好一篇民政信息，努力將創先爭優活動落到實處。

龍山鎮 以“創先爭優提黨建，夯實基礎固堡壘，團結奮進促和諧，凝聚合力促發展”為主題，以“理清一個思路（全鎮發展思路），建設兩個基地（連軻榆樹優質果品基地和鄭家韓川蔬菜基地），發展三個產業（現代農業、皮毛加工業、商貿流通業），抓好四個項目（小城鎮基礎設施建設項目、八大市場建設項目、新農村建設項目、小巷道硬化工程項目），突出五個重點（鎮村服務型兩級干部隊伍建設、黨員的長期教育和管理、四議三雙活動的開展、“三聯三引三助”活動、五項民心工程），實施六個戰略（農業穩鎮、畜牧強鎮、產業興鎮、商貿富鎮、項目促鎮、依法治鎮）”為載體，以創先爭優活動推動全鎮各項工作。

胡川鄉 立足鄉情，緊緊圍繞市委“雙促雙建”和“雙爭雙創”開展創先爭優活動。一是明確主題，創新載體。確立了“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績、富一方百姓、保一方平安”的活動主題，以“四抓三比二促進”（抓陣地建設，創造良好的工作環境；抓作風建設，提升鄉村干部服務水平；抓培訓教育，提高黨員干部的致富本領；抓特色產業，加快群眾致富步伐。在黨組織和黨員中比奉獻、比趕超、比業績；以此促進黨的基層組織建設，促進全鄉經濟社會發展）為實踐載體，為鄉村兩級黨組織和黨員學先進、比先進、比趕超奠定了良好基礎。二是廣泛宣傳，深入動員。制定了《胡川鄉“三聯三引三助”實施方案》，開通了胡川鄉黨委創先爭優活動飛信平臺，創建了鄉干部、村干部、黨員、流動黨員、宗教人士、致富能人、務工人員、其他8個群組，大力宣傳創先爭優活動、“三聯三引三助”活動的重大意義、主要內容、目標要求和進展情況，形成了濃厚的輿論氛圍。累計宣傳46村（次），懸掛橫幅3條，書寫標語21條，舉辦專欄5期，143人加入飛信平臺。三是服務群眾，注重實效。把服務群眾做為創先爭優活動的落腳點，進一步開展五項民心工程，全鄉累計受理各種代辦事項1686件，辦結率為98%。開展各種形式的培訓186場（次），清理垃圾31.5噸，排查調處矛盾糾紛186件。

川王鄉 以“強基創先促發展、模范爭優比奉獻、提升服務轉作風、強化效能抓管理”為主題，以“比學習、看認識是否明顯提高，比奉獻、看黨性是否明顯增強，比業績、看能力是否明顯提高，比創新、看形象是否明顯提升”的“四比四看”活動為載體，扎實開展，全面啟動。

劉堡鄉 以“立足崗位比奉獻、創先爭優當模范、必學趕超促發展”為主題，以“五項民心工程”和“四創三當三爭一比”（“四創”：創優秀鄉鎮黨委、創一流黨員隊伍、創“五好”示范村、創黨建示范工作單位；“三當”：當政治素質排頭兵、當基層一線工作人員、當人民群眾貼心人；“三爭”：爭名次、爭優秀、爭先進；“一比”：比奉獻）為活動載體，全面開展創先爭優活動。

第五篇：市衛生局創新點評方式推進創先爭優

市衛生局創新點評方式推進創先爭優

手把手點評。為使領導點評工作具體化、規范化、長效化，市衛生系統創先爭優活動指導小組要求全市衛生系統領導點評活動做到8個必點，即工作班子到位情況必點、活動方案落實情況必點、動員會召開情況必點、領導聯系點工作情況必點、宣傳發動情況必點、黨組織組織開展活動情況必點、進行公開承諾情況必點、活動階段實效情況必點。對黨員做到4個必點，即參加會議情況必點、定崗定責情況必點、公開承諾情況必點、做出貢獻或取得實效情況必點。并要求各支部定期報送領導點評活動進展情況書面材料。2010年11月15日至11月23日，指導小組結合2010年全市衛生系統縣（區、管委會）糾風工作責任制量化考評工作，組織人員對各縣（區、管委會）衛生局糾風責任制、創先爭優、解決群眾關心熱點難點問題等方面進行點評指導，重點做到“五查”，即查組織機構是否健全；查活動方案是否聯系實際；查公開承諾是否為民解憂；查活動記錄是否全面完整；查活動效果是否推動工作、促進發展。對黨員點評主要包括德、能、勤、績、廉等方面。通過指導組“手把手”點評，各基層黨組織創先爭優活動進一步規范化、具體化，活動的載體更加鮮明務實，承諾事項也更加符合實際，使目標看得見、黨員好參加、活動易落實，確保了衛生系統各項工作順利開展。

面對面點評。一是2010年11月3日組織召開了領導民主生活會，領導班子、班子成員進行點評，會上總結成績充分、提出意見中懇、批評與自我批評動真格、查找問題深入、制定整改措施具體，得到市直機關工委組織部鄭琳希部長的肯定。二是2010年12月17日召開黨委委員擴大會議，局黨委書記沈祥開對局黨委下屬10個支部書記進行了點評，在整個點評工作中，點評領導語言中肯，本著客觀公正的原則，即總結出各自的優點，更重要的是點出每個人存在的需要改進的地方，被點評者也樂于接受，受益匪淺。三是各支部分別召開支部大會，支部書記在會上對支部全體黨員有關黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面有實說實、對事對人，不搞表面文章、不走過場、不怕得罪人。四是2011年1月17日與市委宣傳部聯合舉行新聞宣傳座談會，通報了2010年我市衛生改革與發展的基本情況，并由宣傳部領導，市委、市政府辦公室領導及新聞媒體對衛生工作進行點評及建議，營造全社會關注衛生、關注醫藥體制改革的濃厚氛圍。五是2011年1月19日召開全市衛生系統科級以上領導干部廉潔從政從業座談會，會上各縣（區、管委會）衛生局、市第一醫院、莆田學院附屬醫院、市疾病預防控制中心等單位負責人在座談會上進行了發言，對自身廉潔自律方面進行了交流及剖析，會上張亦兵局長肯定了每個黨員干部的成績，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。

點對點點評。建立領導聯系點制度，市衛生局領導分別掛各縣（區、管委會）衛生行政部門、醫療機構、疾控機構、衛生監督、采供血等，深入調研，通過召開黨員群眾代表座談會、上門走訪、實地查看等形式，了解活動動態，現場進行點評。先后撰寫了《看病難、看病貴問題及剖析》、《擴充醫療總量，解決群眾看病難》、《加快轉變發展方式促進衛生服務均等化》、《加強公共衛生服務能力建設》、《積極穩妥地推進國家基本藥物制度》、《加強衛生人才隊伍建設》、《推進衛生信息化建設》 等調研文章。

心比心點評。按照“五帶頭”要求，通過樹立典型，學習先進，將心比心，尋找不足，變“外在評”為“內在評”。一是開展向孟衛平、侯國城、王耀東、王振義同志學習活動，圍繞四位同志的先進思想、先進事跡和先進影響開展點評活動。激勵廣大黨員干部學習他們恪守信念、對黨忠誠的政治品質，學習他們牢記宗旨、一心為民的公仆情懷，學習他們獻身黨的事業、鞠躬盡瘁的革命精神，學習他們不計個人得失、無私奉獻的高尚情操，學習他們艱苦樸素、勤儉解約的優良作風。二是挖掘衛生典型、弘揚衛生正氣、引領和帶動全市上下在衛生的改革與發展中創先爭優。從去年6月份起，市衛生系統進行“人民滿意的健康衛士”評選活動，評選活動走群眾路線，對受到各基層黨組織重點推介，能積極支持支部工作，模范帶頭作用發揮明顯，工作成績顯著的黨員予以肯定，通過基層推選、群眾評議，并由市衛生系統創先爭優活動指導小組副組長沈祥開深入基層調查了解，對“人民滿意的健康衛士”侯選人進行了點評及滿意度測評，評選出7名人民滿意的健康衛士，于2011年1月20日至1月21日組織進行4場巡回報告，并通過莆田電視臺《衛生與生活》、湄洲日報《衛生周刊》、莆田衛生信息網等多種形式、廣泛宣傳先進典型，用身邊的事感動身邊的人，讓先進的有榮譽感，一般的有緊迫感，后進的有危機感，進一步提高廣大黨員干部的創造力、凝聚力、戰斗力，激勵廣大黨員干部學先進、見行動，在推進全市醫藥衛生體制改革中創先爭優、作出貢獻。（市衛生系統創先辦）