第一篇：報社創先爭優領導點評

本溪日報社創先爭優領導點評工作總結

在創先爭優活動中，按照市創先爭優活動領導小組的部署，報社黨委把領導點評作為解決問題，推進工作的重要手段，認真指導各支部深入開展了領導干部點評爭先創優工作，取得明顯成效。

一、明確責任主體，落實點評職責。報社黨委高度重視點評工作，召開專題會議進行部署，明確責任主體，落實點評工作三大責任制：黨支部負責人對機關黨員及班子成員進行點評；班子成員對分管部門和科室進行點評；各黨小組負責人對所屬黨員進行點評。

二、充實點評內容，抓住工作重點。領導點評工作緊扣爭先創優活動主題，緊緊圍繞報社各項重點、難點工作，點評活動涉及開展創先爭優活動情況、全市重點工程開展情況、加強黨組織和黨員建設情況、工作作風、廉潔自律情況、存在問題及努力方向等十多個方面內容。

三、明細方法步驟，點出工作思路。嚴格點評程序，一是進行深入調研。點評前，被點評的黨小組和黨員認真總結回顧工作和學習情況，提出自我改進的具體措施，及時形成材料向點評組匯報。點評領導通過現場調研、聽取匯報等方式，準確掌握各黨小組和黨員在爭先創優活動中采取的措施、成功的經驗、取得的成效等方面的真實情況，為點評做好充分依據。二是提出點評意見。點評時，點評領導堅持實

事求是的原則，肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議。三是督促整改落實。點評后，我們適時組織“回頭看”，確保點評有回應，整改有落實，從而使基層黨小組抓工作的思路更加明確，載體更加鮮明，確保爭先創優活動正確開展。

四、豐富點評方式，評出活動實效。堅持分類指導，結合實際，突出廣泛性。對基層黨小組的點評，以召開有關會議，深入基層調研、開展工作檢查等形式進行，黨支部負責人對黨員的點評，以召開支部黨員大會、民主生活會、黨員學習培訓、個別談話等形式進行，綜合運用會議點評、現場點評、定期點評、隨機點評、逐一點評、個別點評等多種點評方式開展點評活動。

五、強化整改考核，激發內在動力。一是建立領導點評工作臺賬，對點評時間、地點、存在問題、整改建議等主要事項詳細記錄，同時根據檢查標準進行量化積分并備案，作為考核基層黨小組開展活動的依據。二是各基層黨小組和黨員對領導提出的點評意見和整改建議，認真進行研究討論，明確整改措施和完成時限列入工作臺賬并進行再考核。三是開展職工評議活動，召開職工大會，由全體職工對黨員開展情況進行評測，將評選結果作為評選職工（黨員）的重要依據。

本溪日報社黨委政治部

2011年2月23日

第二篇：創先爭優領導點評工作總結

創先爭優領導點評工作總結

篇一：創先爭優領導點評工作總結

創先爭優領導點評工作總結

為切實做好分公司黨支部創先爭優活動的點評工作，推動創先爭優活動進一步深入有效地開展，公司黨支部根據市公司黨委辦和正安縣委精神對前階段的活動開展進行認真總結，將分公司黨支部如何深入學習實踐科學發展觀，推動本部門、本單位業務工作和重點任務完成的情況；認真開展公開承諾，切實兌現公開承諾的情況；為員工辦好事實事的情況；加強黨組織和黨員隊伍建設，積極創建“服務型”黨組織，發揮黨組織的戰斗堡壘作用的情況；以及存在的問題及努力方向等五個方面工作進行總結如下：

一、組織抓好創先爭優活動，推動本單位業務工作和重點任務完成的情況

（一）高度重視、認真組織創先爭優活動

公司黨支部現有黨員17名，占分公司總人數（43人）的39.5％，黨支部委員的分工為：書記古文波、紀檢委員宋志堅，宣傳委員鄭紹頂、組織委員張明鴻，青年委員許小海。

分公司高度重視創先爭優活動的開展，通過成立創先爭優領導小組、制定創先爭優活動方案、召開大會動員部署、多渠道加強宣傳、確立創先爭優活動主題、召開主題民主生活會、黨支部黨員鄭重承諾等環節活動，讓分公司全體黨員及員工都深刻地認識到，開展創先爭優活動，不僅是學習科學發展觀活動的延伸和深化，也是進一步加強黨組織建設，提高教職工隊伍戰斗力的有

利契機，要把創先爭優活動作為推動分公司持續發展、開拓創新的強大動力。

1、成立組織。我公司成立了以分公司黨支部書記古文波同志為組長、紀檢委員宋志堅同志為副組長，宣傳委員鄭紹頂同志和組織委員張明鴻同志為成員的創先爭優活動領導小組，下設辦公室，辦公室成員由公司各部、站骨干力量組成，負責具體工作。

2、制定方案。分公司根據活動要求，結合實際，制定了《正安分公司黨支部開展創先爭優活動的實施方案》，明確了活動的指導思想和總體要求，主要內容和階段進度。

3、動員部署。分公司召開一次動員大會，全體黨員參加，并邀請了非黨員同志參會，認真學習了有關文件精神，并對分公司創先爭優活動進行了認真的動員及部署，做到了思想上高度統一，工作上落實責任，組織上提供保障；傳達了市公司黨委有關文件精神，對分公司的創先爭優活動實施方案向全體員工進行了解說，并請員工監督黨支部組織的創先爭優活動，同時也強調創先爭優活動是全體職工都要積極參與的活動，是把分公司工作推上新臺階的重要舉措。

4、強化宣傳。充分發揮我公司自身優勢，多渠道、多形式大力宣傳開展活動的重要意義、目標任務和基本要求，營造良好的活動氛圍。利用全體職工大會和中層干部會之際，對分公司職工在各自工作崗位上創先爭優的動態進行表揚并對其成績進行表

彰，對有特別突出職工，將評為分公司先進和市公司優秀員工候選人。

5、確立主題、明確目標、選好載體。根據我公司職能性質和任務，結合工作實際，分公司黨支部認真研究，決定把這次活動的主題和目標確定為：“優質服務，促進發展”為主題，以“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發展”為主線，統籌推進黨建工作和其他經常性工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動科學發展、促進廣電和諧、服務人民群眾、加強基層組織實踐中建功立業。從而使我公司的創先爭優活動有了明確的方向、目標。

6、召開民主生活會。為扎實開展創先爭優活動，全面學習把握創先活動的精神內涵，確保活動取得預期成效，分公司黨支部召開了“創先爭優”為主題的民主生活會，分公司非黨副總經理冉賢忠同志也參加會議。與會人員就此次活動創優爭先的主題結合我公司實際展開了討論，會上大家一致認為，將以此次活動為契機，扎扎實實為公司員工辦實事，幫助困難職工解決工作學習生活中的實際困難，讓員工得到更多的實惠。要以這次“創先爭優”活動為新起點，切實糾正自己存在的問題和不足，努力做好自己的本職工作，開拓創新，銳意進取，不斷開創基層工作的新局面。

（二）通過創先爭優活動，積極推進各項工作的開展 分公司根據工作要點及2010年工作計劃，在分公司支部及班子的帶領下，正逐步得到實現。分公司的工作范圍廣，涉及面寬，但主要工作和重點任務是在完成經濟目標管理任務、狠抓經營管理工作、抓好服務工作、提高人才培養質量、建設學習型黨組織、嚴格管理、建立和健全各項績效管理制度等方面，分公司支部在市公司黨委的指導下，取得了一些成績：

一、理清工作思路，狠抓經營創收

1、分公司經營班子堅持以效益為中心，以市場為導向，狠抓經營管理工作，經營創收工作邁上了新臺階。實現總創收695.2萬元，為考核任務數473萬元的146.7%；付費節目收入140.2萬元，為全年任務的583.9%，付費節目ARPU值達62.56。

2、繼續清理網內“小鍋蓋”：網內小鍋蓋的清理，是一項長期工作，小鍋蓋的蔓延，直接影響我公司的經營陣地。由于2009年清理比較徹底，反彈不是太多。今年的清理采取發現一面清理一面，通過講政策、講道理、采取更優惠的辦法等手段，盡量勸其入網，以提高入網率。

3、做好鄉鎮數字電視整體平移工作。按照市公司要求3月底必須完成鄉鎮數字電視整體轉換，正安分公司結合實際，保證轉換工作按時完成，制定了《正安縣鄉鎮數字整體轉換實施方案》，成立3個現場小組，一個后勤小組，到3月底，轉換工作全面結束，新增數字電視用戶11000余戶。

二、千方百計，確保網絡安全、平穩運行。

1、建立部門分工合作機制，保持部門間的聯系與溝通，使各 部門既分工又合作，密切配合，及時處理各種網絡故障；

2、加強了市主干，縣主、支干光纜線路的正常巡查、維護以及敏感時期的光纜線路巡查任務。上半年，共處理斷纜搶修10余次，處理過程中，及時、快速地完成了信號搶修恢復工作，有效確保了廣播電視信號的暢通，未發生任何責任事故；

3、加強了機房前端設備的檢修、維護，保障了設備安全平穩運轉。

4、狠抓網絡安全傳輸，為確保網絡傳輸安全，堅決防范“法輪功”等敵對勢力利用有線電視網絡進行反動宣傳等破壞活動，我分公司自始至終嚴抓安全播出工作，針對“法輪功”分子的破壞活動，我們還制定了應急預案，并對前端機房的播出實施了嚴密的技術預防方案。

由于措施到位，我分公司有線電視傳輸網絡沒有發生一起播出事故，完成了安全播出的目標。

三、抓好農村廣播電視“村村通”工程建設

正安縣“村村通”廣播電視工程，由文廣局牽頭我公司負責組織施工，計劃任務數是19880套，文廣局負責組織施工5120套，分公司實施14760套。工程于2010年4月18日召開技術安裝、資料收集培訓會，工程正式啟動。工程實施成立三個組，一是后勤保障組，負責設備的倉儲運輸，施工進度的督促；二是現場發放組，負責實施的鄉鎮村點的設備配臵和發放；三是資料錄入組，負責所有設備的錄入和建檔工作。到6月底，發放、安裝、錄入 篇二：創先爭優活動領導點評工作總結

2010年10月12日下午，我校黨委分支部召開黨員大會，按照《關于創先爭優活動領導點評的實施方案》（衡一黨發【2010】08號）開展領導點評。這次領導點評會議分行政、高

一、高

二、高

三、離退休五個支部召開，在民主、團結、和諧的氣氛中進行，取得了預期效果，為進一步開展創先爭優活動奠定了堅實的基矗現總結如下：

一、點評內容

領導點評緊緊圍繞推進教育改革、搞好教書育人、服務教育強市、辦人民滿意學校的總體要求，結合五個黨支部和黨員本職工作進行。

1、對黨支部點評內容。包括：對本單位創先爭優活動的組織領導情況、公開承諾事項的兌現情況、創建措施落實情況、創建活動與本職工作結合情況、履行管黨責任情況、活動效果情況。

2、對黨員領導干部點評內容。包括：參加創先爭優活動情況、公開承諾事項兌現情況、推動科學發展情況、執行政策情況、工作作風和廉潔自律情況、關心服務群眾情況、分管（主管）工作落實情況。

3、對普通黨員點評內容。包括：參加創先爭優活動情況、公開承諾事項兌現情況、履行崗位職責情況、服務群眾情況、工作作風情況、工作成效情況。

二、方法步驟

1、自我小結。基層黨組織和黨員對創先爭優活動的開展情況、公開承諾兌現情況進行了認真總結，查找問題，分析原因，形成情況小結。基層黨支部的小結上報學校黨委，黨員的小結上報所在黨支部。

2、調研督查。黨支部負責人對開展創先爭優活動情況進行了調研，全面了解和掌握情況，做到了點評時有的放矢。

3、開展點評。這次點評采用會議集中點評方式。點評領導在聽取黨員個人小結后，對黨員創先爭優情況給予評價，肯定成績，指出問題，明確方向，制定措施，限期整改，并提出指導性建議。

4、整改落實。各黨支部和黨員要按照領導點評提出的意見和建議，認真制定整措施，扎實抓好問題的整改和公開承諾事項的兌現，并在點評領導規定的時限內上報整改落實情況。

三、點評特點

1、實事求是。點評領導深入被點評對象進行調查研究，全面掌握其開展創先爭優活動的情況，客觀公正、實事求是進行點評，讓被點評的對象感到既有壓力，又有動力。

2、以激勵進步為主。點評領導全面評價和充分肯定被點評對象在創先爭優活動中所取得的成績、存在的問題，幫助他們分析原因、明確措施，充分調動他們的積極性。

3、有效促進工作。點評時不僅肯定成績、指出問題，更重要的是針對基層黨組織和黨員的履職情況，幫助他們提出具有較強操作性的工作建議，指導他們明確努力方向。通過點評，促進教育工作的向前發展。

4、堅持分類指導。即區分不同類型的黨支部和黨員的實際情況加強分類指導。對擔任領導職務的黨員，點評時堅持高標準、嚴要求，促使他們發揮模范帶頭作用；對普通黨員的點評，結合他們的履職情況進行恰如其分的評價，幫助他們明確責任，樹立信心；對離退休或年老體弱的黨員，點評時重在關心和鼓勵。

領導點評結束后，學校黨委收到4份《基層黨組織開展創先爭優活動領導點評登記表》和76份《黨員在創先爭優活動中接受領導點評登記表》。各個支部進行了小結，一致認為學校黨員干部認真貫徹上級文件，活動開展正常，服務意識不斷增強，教學工作出色，廣大師生得到了實惠，得到了市委書記張文雄同志的高度肯定。但也存在一些不足，個別黨員組織觀念不強，部分處室工作離學校要求有一定差距。會議要求下階段要進一步突出深入開展創先爭優活動的重點；要把深入開展創先爭優活動與中心工作、日常工作和黨員的崗位職責緊密結合

起來；要把創先爭優轉化為工作動力，通過活動的開展促進各項工作的落實，促進教育事業的發展；要繼續深化黨支部和黨員公開承諾回頭看工作；要繼續在基層黨組織和廣大黨員中深入開展從我做起、向我看齊活動；要嚴格按照學校黨委的要求，在廣大黨員和群眾中深入開展評選創先爭優黨員示范崗活動和爭當師德標兵、教學能手、服務標兵活動，要用身邊的榜樣教育人、感染人、鼓舞人；要繼續深入貫徹落實全市群眾工作會議精神，深入群眾，關心群眾，依靠群眾，真心實意為全體師生辦好事、辦實事。篇三：創先爭優領導點評工作總結

隴縣開展領導干部點評創先爭優工作總結報告

市委創先爭優活動領導小組辦公室：

按照市委創先爭優活動領導小組辦公室安排，我們將領導點評工作納入日常工作范疇，高度重視，合理安排，集思廣益，大家想法子、出點子，將領導點評工作與中心工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題緊密結合起來，采取會議集中點評、工作現場點評、個別談話點評、面對面相互點評、背對背意見箱點評、群眾點評、邀請人大政協代表點評等模式，將領導點評落實到了各黨支部和全體黨員，以領導點評推進創先爭優活動深入開展。

在領導點評工作中，我們采取靈活多樣的工作方式，將點評工作與機關年終總結相結合、與村級年終考核相結合、與走訪慰問老黨員、與召開座談交流大會相結合，多層次、多方式，不拘一格、靈活有效地促進了領導點評工作的扎實深入開展。這次領導點評工作中，部門黨組（黨委）書記參加點評的66人，基層黨組織書記參加點評的483人，被點評黨員數達到9246人，點評率達到90%。

一、高度重視，周密安排，著力促進領導點評工作 我縣共483個基層黨組織，黨員10274名。為了扎實

搞好創先爭優領導點評工作，縣委創先爭優領導小組高度重視，召開辦公室主任、副主任及各指導組組長聯席會議，專項研究，專題安排部署此項工作。

一是周密部署詳細安排。制定下發《關于在全縣普遍開展領導干部點評創先爭優工作的通知》文件，從點評原則、點評形式、點評內容及點評要求四個方面，作了詳細的安排部署，使各級黨組織及黨員個人明確領導點評工作的具體內容和目標要求，為推動工作深入扎實開展奠定良好基礎。

二是明確點評目標。按照農村、機關、社區和非公企業四大塊，對創先爭優領導點評工作提出具體目標，農村黨組織中領導點評率達到87%，機關黨組織中領導點評率達到100%，社區黨組織中領導點評率達到96%，非公企業黨組織中領導點評率達到95%，確保領導點評工作扎實開展，不走過場。

三是夯實包抓指導責任。按照對口指導的原則，在領導點評工作中，各指導組都深入到所包抓指導的單位進行督導，切實掌握點評工作進度、內容、方式，確保領導點評工作扎實有效開展。

二、形式多樣，注重實效，有效推進創先爭優活動

按照安排，各鄉鎮、各部門結合自身實際，具體情況具體對待，著力于突出點評的針對性、多樣性和時效性，采取靈活多樣的點評模式有效推進創先爭優活動。

一是召開專門會議開展集中點評。第一是組織召開各鄉鎮、各部門黨政領導民主生活會，對領導班子、班子成員進行點評，會上總結成績充分、提出意見中懇、批評與自我批評動真格、查找問題深入、制定整改措施具體。第二是各鄉鎮、各部門對各支部班子和支部書記在創先爭優活動開展以來所取得的成績和存在的不足，從班子團結、工作實效、發揮作用、群眾滿意等多個方面敢于講真話、敢于動真格，指缺點不講情面、擺問題實事求是、提要求切合實際。第三是各支部分別召開支部大會，支部書記在會上對支部全體黨員有關黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面有實說實、對事對人，不搞表面文章、不走過場、不怕得罪人。

二是開展工作現場即時點評。為增強點評的時效性和針對性，縣級領導分別深入到各自包抓的鄉鎮部門、到各黨支部去督查指導創先爭優工作的開展進度，檢查各基層黨員在實際工作中的履職履責情況，了解和解決他們工作中的實際困難和具體問題。在田間地頭、在企業、在工地、在項目建設現場，具體情況具體對待，具體問題具體解決，隨時隨地現場進行點評，肯定成績、指出不足，提出要求、給予鼓勵。

三是開展個別談話作重點點評。通過深入各級黨組織調查了解，對部分黨員以個別談話的形式重點進行了點評。對在創先爭優活動中積極要求上進，努力學習農業科技，帶領群眾發家致富，成長進步較快的黨員進行思想交流，為他們打氣，給他們提供政策扶持；對思想退步，表現極差的黨員進行批評和幫教，幫助他們改造思想，端正態度，增強黨員意識。

四是黨員和組織開展相互點評。為增進組織與組織、組織與黨員、黨員與黨員之間的相互了解，共同進步，縣委創先爭優活動領導小組還在全縣范圍內倡導開展了黨組織和黨員相互點評活動。第一是支部與支部之間結成幫扶對子互相點評，從中查找差距共同促進；第二是支部點評黨員與黨員點評支部相結合，達成共識形成互動；第三是結對的支部相互邀請對方支部的優秀黨員參加本支部的點評會議，匯報事跡啟發提高。通過互相學習、查漏補缺和業務交流，村與村之間、村與機關部門之間、企業與企業間的交流渠道通暢了，溝通理解增強了，提供了相互學習進步的新方法和新思路。在相互點評過程中，我們還組織倡導了面對面點評模式和背對背點評模式。面對面點

評模式就是講真話、講直話、講實話，有什么想法當面鑼對面鼓提出來，有則改之，無則加勉。不搞背后使絆子、不搞打擊報復、不搞小集體主義。背對背點評則是采取意見箱、匿名信等方式，把黨員、群眾對創先爭優活動的意見、建議及時收集到縣鄉創先爭優活動領導小組辦公室，縣鄉創先爭優活動領導小組辦公室歸納整理后分別反饋給相關黨組織和黨員，在一定期限內予以整改。

三、點評具體，實事求是，促進創先爭優活動扎實開展

一是黨委點評支部組織。領導點評創先爭優活動是領導干部和基層聯系互動、形成上下“一盤棋”的重要環節，也是推進工作、解決問題的重要手段。各級黨組織及時召開了點評會議，依據黨政領導分別到各支部督查指導的情況，結合各支部組織上報材料，圍繞“服務中心、發揮作用、為民辦實事”等三個方面對各支部、支部書記逐個進行點評。對發現的問題不留情、不手軟，敢于動真格；對于表現散漫的個別組織予以嚴厲批評，責令限期整改。同時要求各級黨組織要以“引領發展、服務群眾、構建和諧、加強團結”為基礎，帶頭創先爭優，促進全縣經濟持續健康快速發展。

二是群眾點評黨組織和黨員。在點評的過程中，動員

《創先爭優領導點評工作總結》

第三篇：創先爭優領導點評工作意見

創先爭優領導點評工作意見

創先爭優領導點評工作意見

做好領導點評工作，是督促基層黨組織和黨員踐行公開承諾，推進創先爭優活動深入發展的重要途徑;是進一步強化黨建責任，加強對創先爭優活動的領導和指導的重要措施;是增強基層黨組織和黨員投身創先爭優活動自覺性和主動性，激發基層黨組織和黨員的內在動力。根據長沙市教育系統創新爭優活動領導小組《關于在全市教育系統黨的基層組織和黨員中深入開展創新爭優活動的實施方案》的通知精神，經學校黨委研究決定，現就做好領導點評工作提出如下實施意見：

一、責任主體

領導點評的責任主體原則上根據

黨組織隸屬關系確定。黨委及黨委成員由市教育局聯系點領導點評;各支部及支部委員由黨委或黨委成員點評;黨員由所在黨支部負責人點評。

二、點評內容

領導點評要圍繞推動教育發展、促進校園和諧、服務師生群眾、加強基層組織的總要求和創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優秀共產黨員的基本要求，將履行職責、兌現承諾、發揮作用情況作為主要內容，實事求是給予點評，肯定成績、指出問題，明確努力方向。

對基層黨組織的點評主要包括以下方面：

1、創先爭優活動推進情況;

2、深入學習實踐科學發展觀，推動本單位中心工作和重點任務完成情況;

3、學校未來五年發展計劃執行情況;

4、著力提高教育教學質量情況;

5、第二屆“感動星城·感動周南魅力教師”活動組織情況;

6、青年教師技能比武大賽組織情況;

7、兌現整改承諾，為民辦好事辦實事情況;8加強黨

組織和黨員隊伍建設，以黨性黨風帶師德師風，黨建項目領辦執行情況;

9、存在問題及努力方向。

對黨員的點評主要包括以下方面：

1、參加創先爭優活動的情況，特別是完成急難險重任務的表現情況;

2、踐行承諾、崗位爭優的情況;

3、著力提高教育教學質量情況;4聯系群眾辦實事做好事，服務群眾的情況;

5、存在不足及努力方向。

三、點評方式

領導點評原則上每季度進行一次，聯點領導對聯系點的點評適時進行。領導點評采取現場點評、會議集中點評、個別談話點評等方式進行。上一級黨組織負責人對基層黨組織的點評，可結合召開有關會議、深入基層調研、開展督促檢查等經常性工作進行。聯點領導對聯系點的點評，一般采取現場點評的方式進行，可結合參加領導班子民主生活會、支委會議等有關會議、深入基層調研、開展督促檢查等經常性工作進行。

各黨支部對黨員的點評，一般采取召開支部黨員大會的方式進行，也可結合黨員學習培訓、“三會一課”、黨員活動日等經常性工作進行。

領導點評要做好充分準備，認真調查研究，廣泛征求群眾意見，掌握基層黨組織和黨員的主要工作及開展創先爭優活動情況。點評時，要認真聽取基層黨組織和黨員匯報，實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進意見，明確努力方向。

領導點評情況要作好記錄，建立臺賬，并通過適當方式在一定范圍內向群眾通報。

四、點評步驟

領導點評主要按以下步驟進行。

1、匯報情況。點評前，根據點評內容基層黨組織向上級黨組織和聯系點領導、黨員向黨支部書面或口頭匯報前段情況，特別是黨組織和黨員推動教育發展、促進校園和諧、服務師生群眾、加強基層組織等工作情況，并對進一步

搞好活動提出設想和建議。

2、進行點評。點評負責人對各支部和黨員進行點評，實事求是地肯定成績，客觀公正地指出存在的問題、分析原因，提出今后工作的意見建議。針對基層黨組織和黨員存在的不足，指導制定具體整改措施，幫助解決存在的困難和問題。被點評的黨組織和黨員要作好領導點評書面記錄。每次領導點評后，各支部的《基層黨組織開展創先爭優活動領導點評登記表》和《黨員在創先爭優活動中接受領導點評登記表》請于一周內交學校創先爭優活動辦。那一世范文網

3、整改表態。領導點評后基層黨組織負責人和黨員根據點評內容作整改表態發言，并采取召開會議、媒體宣傳和公示欄、墻報、學校網站等多種形式，向群眾公開領導點評情況和整改措施，主動接受群眾監督。

4、跟蹤問效。各支部要根據領導點評內容，結合公開承諾工作，采取一

月一檢查、一季度一分析，綜合匯總分析各方面反映的情況，及時解決工作中存在的問題。要將領導點評工作與群眾評議有機銜接，把本次領導點評整改落實情況作為下一次領導點評和群眾評議的重要內容，并將領導點評情況作為基層黨組織和黨員評比表彰的重要依據。

五、具體安排

六、組織要求

1、注重落實領導責任。各支部要切實加強領導，作好安排部署，抓好組織實施，確保黨組織和黨員都參與到點評中來，努力實現領導點評工作全面覆蓋。黨委委員要深入聯系點開展點評，發揮示范引導作用，帶動面上領導點評工作深入開展。

2、注重推動中心工作。緊緊圍繞學校中心任務、發展目標和重點工作，根據校黨委和各支部的職責任務和黨員的崗位特點，堅持干什么就點評什么，促使學院黨組織和黨員把創先爭優體現到日常工作生活中、落實到實際行動上，推動中央、省委、市委和教育局黨委重大決策部署及上級黨組織指示精神的貫徹落實，促進中心工作和重點任務的完成，防止創先爭優活動與中心工作出現“兩張皮”。

3、注重取得活動實效。聯系基層實際，回應群眾期盼，注意觸及校黨委和各支部在推動發展、促進和諧、服務群眾和組織建設等方面存在的突出問題，指導各黨支部和黨員制訂具體的改進措施，切實幫助解決存在的困難，使領導點評成為督促兌現公開承諾事項、推動學習實踐活動整改措施落實、解決組織建設突出問題的有力抓手，真正把創先爭優活動辦成群眾滿意工程。

4、注重加強分類指導。要堅持從實際出發，區分不同部門、實際情況，針對不同群體、不同崗位黨員特點，圍繞教書育人、服務發展，重點對黨員愛崗敬業、廉潔從教、為人師表，關愛學生、做好教育教學工作等方面進行點評。

5、注重激發內在動力。堅持鼓勵

為主，積極引導，注重總結推介各支部創造的新鮮經驗和涌現的先進典型，充分保護和調動各支部和黨員的積極性、主動性、創造性，點出動力，評出干勁，形成先進更先進、后進趕先進的濃厚氛圍和良好格局。

第四篇：創先爭優領導點評工作總結

創先爭優領導點評工作總結

為切實做好分公司黨支部創先爭優活動的點評工作，推動創先爭優活動進一步深入有效地開展，公司黨支部根據市公司黨委辦和正安縣委精神對前階段的活動開展進行認真總結，將分公司黨支部如何深入學習實踐科學發展觀，推動本部門、本單位業務工作和重點任務完成的情況；認真開展公開承諾，切實兌現公開承諾的情況；為員工辦好事實事的情況；加強黨組織和黨員隊伍建設，積極創建“服務型”黨組織，發揮黨組織的戰斗堡壘作用的情況；以及存在的問題及努力方向等五個方面工作進行總結如下：

一、組織抓好創先爭優活動，推動本單位業務工作和重點任務完成的情況

（一）高度重視、認真組織創先爭優活動

公司黨支部現有黨員17名，占分公司總人數（43人）的39.5％，黨支部委員的分工為：書記古文波、紀檢委員宋志堅，宣傳委員鄭紹頂、組織委員張明鴻，青年委員許小海。

分公司高度重視創先爭優活動的開展，通過成立創先爭優領導小組、制定創先爭優活動方案、召開大會動員部署、多渠道加強宣傳、確立創先爭優活動主題、召開主題民主生活會、黨支部黨員鄭重承諾等環節活動，讓分公司全體黨員及員工都深刻地認識到，開展創先爭優活動，不僅是學習科學發展觀活動的延伸和深化，也是進一步加強黨組織建設，提高教職工隊伍戰斗力的有利契機，要把創先爭優活動作為推動分公司持續發展、開拓創新的強大動力。

1、成立組織。我公司成立了以分公司黨支部書記古文波同志為組長、紀檢委員宋志堅同志為副組長，宣傳委員鄭紹頂同志和組織委員張明鴻同志為成員的創先爭優活動領導小組，下設辦公室，辦公室成員由公司各部、站骨干力量組成，負責具體工作。

2、制定方案。分公司根據活動要求，結合實際，制定了《正安分公司黨支部開展創先爭優活動的實施方案》，明確了活動的指導思想和總體要求，主要內容和階段進度。

3、動員部署。分公司召開一次動員大會，全體黨員參加，并邀請了非黨員同志參會，認真學習了有關文件精神，并對分公司創先爭優活動進行了認真的動員及部署，做到了思想上高度統一，工作上落實責任，組織上提供保障；傳達了市公司黨委有關文件精神，對分公司的創先爭優活動實施方案向全體員工進行了解說，并請員工監督黨支部組織的創先爭優活動，同時也強調創先爭優活動是全體職工都要積極參與的活動，是把分公司工作推上新臺階的重要舉措。

4、強化宣傳。充分發揮我公司自身優勢，多渠道、多形式大力宣傳開展活動的重要意義、目標任務和基本要求，營造良好的活動氛圍。利用全體職工大會和中層干部會之際，對分公司職工在各自工作崗位上創先爭優的動態進行表揚并對其成績進行表彰，對有特別突出職工，將評為分公司先進和市公司優秀員工候選人。

5、確立主題、明確目標、選好載體。根據我公司職能性質和任務，結合工作實際，分公司黨支部認真研究，決定把這次活動的主題和目標確定為：“優質服務，促進發展”為主題，以“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發展”為主線，統籌推進黨建工作和其他經常性工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動科學發展、促進廣電和諧、服務人民群眾、加強基層組織實踐中建功立業。從而使我公司的創先爭優活動有了明確的方向、目標。

6、召開民主生活會。為扎實開展創先爭優活動，全面學習把握創先活動的精神內涵，確保活動取得預期成效，分公司黨支部召開了“創先爭優”為主題的民主生活會，分公司非黨副總經理冉賢忠同志也參加會議。與會人員就此次活動創優爭先的主題結合我公司實際展開了討論，會上大家一致認為，將以此次活動為契機，扎扎實實為公司員工辦實事，幫助困難職工解決工作學習生活中的實際困難，讓員工得到更多的實惠。要以這次“創先爭優”活動為新起點，切實糾正自己存在的問題和不足，努力做好自己的本職工作，開拓創新，銳意進取，不斷開創基層工作的新局面。

（二）通過創先爭優活動，積極推進各項工作的開展 分公司根據工作要點及2010年工作計劃，在分公司支部及班子的帶領下，正逐步得到實現。分公司的工作范圍廣，涉及面寬，但主要工作和重點任務是在完成經濟目標管理任務、狠抓經營管理工作、抓好服務工作、提高人才培養質量、建設學習型黨組織、嚴格管理、建立和健全各項績效管理制度等方面，分公司支部在市公司黨委的指導下，取得了一些成績：

一、理清工作思路，狠抓經營創收

1、分公司經營班子堅持以效益為中心，以市場為導向，狠抓經營管理工作，經營創收工作邁上了新臺階。實現總創收695.2萬元，為考核任務數473萬元的146.7%；付費節目收入140.2萬元，為全年任務的583.9%，付費節目ARPU值達62.56。

2、繼續清理網內“小鍋蓋”：網內小鍋蓋的清理，是一項長期工作，小鍋蓋的蔓延，直接影響我公司的經營陣地。由于2009年清理比較徹底，反彈不是太多。今年的清理采取發現一面清理一面，通過講政策、講道理、采取更優惠的辦法等手段，盡量勸其入網，以提高入網率。

3、做好鄉鎮數字電視整體平移工作。按照市公司要求3月底必須完成鄉鎮數字電視整體轉換，正安分公司結合實際，保證轉換工作按時完成，制定了《正安縣鄉鎮數字整體轉換實施方案》，成立3個現場小組，一個后勤小組，到3月底，轉換工作全面結束，新增數字電視用戶11000余戶。

二、千方百計，確保網絡安全、平穩運行。

1、建立部門分工合作機制，保持部門間的聯系與溝通，使各部門既分工又合作，密切配合，及時處理各種網絡故障；

2、加強了市主干，縣主、支干光纜線路的正常巡查、維護以及敏感時期的光纜線路巡查任務。上半年，共處理斷纜搶修10余次，處理過程中，及時、快速地完成了信號搶修恢復工作，有效確保了廣播電視信號的暢通，未發生任何責任事故；

3、加強了機房前端設備的檢修、維護，保障了設備安全平穩運轉。

4、狠抓網絡安全傳輸，為確保網絡傳輸安全，堅決防范“法輪功”等敵對勢力利用有線電視網絡進行反動宣傳等破壞活動，我分公司自始至終嚴抓安全播出工作，針對“法輪功”分子的破壞活動，我們還制定了應急預案，并對前端機房的播出實施了嚴密的技術預防方案。

由于措施到位，我分公司有線電視傳輸網絡沒有發生一起播出事故，完成了安全播出的目標。

三、抓好農村廣播電視“村村通”工程建設

正安縣“村村通”廣播電視工程，由文廣局牽頭我公司負責組織施工，計劃任務數是19880套，文廣局負責組織施工5120套，分公司實施14760套。工程于2010年4月18日召開技術安裝、資料收集培訓會，工程正式啟動。工程實施成立三個組，一是后勤保障組，負責設備的倉儲運輸，施工進度的督促；二是現場發放組，負責實施的鄉鎮村點的設備配臵和發放；三是資料錄入組，負責所有設備的錄入和建檔工作。到6月底，發放、安裝、錄入已過半，8月底通過文體廣電旅游局竣工驗收。

我公司成立“村村通”維護中心，安排專人負責此項工作。從9月份起，分公司各綜合管理站正式肩負起“村村通”工程的后續服務工作，負責設備更換、維修，系統資料更改、調試，用戶換機后的安裝等。

四、積極完成地方黨委、政府交辦的各項工作任務

積極參與地方黨委、政府的中心工作，積極參與“六個正安”創建活動，計生幫扶和沼氣池建設，圓滿完成“貴州省第二屆農民工節文藝晚會”現場直播信號傳輸任務，得到了縣委、政府的表彰。

（一）進一步加強黨的基層組織建設

1、組織全體黨員進行了集中與自學相結合的理論學習，進行了爭先創優、廉潔文化等專題學習活動，為更好的達到爭先創優活動中提出的“開展崗位奉獻活動，努力提升工作水平”的要求，組織了專題講座，效果非常明顯。

2、組織黨員在理論上的學習，更有效增強了黨組織凝聚力、戰斗力。

3、開展幫扶活動，推動黨建工作，2010年我公司幫扶流渡鎮白花村，“七.一”期間，分公司全體黨員解囊相助捐獻2000余元，幫扶百花村貧困老黨員，為他們購買化肥等物資，有效地推進服務型黨組織的建設。

4、在黨員同志的帶領下，分公司職工創優爭先，2010年多位優秀職工獲獎，有七名職工被分公司評為優秀員工；四名黨員獲優秀工作者稱號；一名被評為市公司優秀共產黨員；二名被評市公司優秀員工。

5、加強了黨組織建設，增加了新鮮血液。市場部兩名預備黨員、土坪站一名預備黨員按期轉正，正式成為光榮的共產黨員。明年我們還準備從公司職工中發展1-3名成為預備黨員。

總之，分公司黨員干部心系廣電網絡，勤奮工作，優質服務，以優質高效的服務，黨組織得到了廣大員工的擁護。

五、存在的問題及努力方向

自分公司按市公司黨委和縣委要求開展爭先創優活動以來，取得了不少的成績，但按先進基層黨組織的標準要求，我們還存在許多不足之處：如政治理論學習在時間上、廣度上、深度上都不夠，學習的形式單一；如何把黨組織建設與業務工作有機結合起來，促使各項工作任務高質量的完成；如何進一步推進學習型黨組織建設、創新活動方式、充分發揮黨組織的的戰斗堡壘作用、共產黨員的先鋒模范作用等問題都還有待更深入研究和解決。

所以，在接下來的爭先創優活動中，我們將從黨建工作出發，扎實落實：每月安排半天時間，要求全體職工根據正安縣委和市公司黨委指導下，加強理論學習，按正安縣委學習計劃、學習資料和參考書目，開展政治理論學習和業務學習活動；支部定期召開組織生活會，并利用支部組織生活會開展形式多樣的讀書學習活動，根據所學內容并結合業務工作實際進行研討交流；每年不定期召開學習討論會1-2次，開展學習心得體會交流一次；開展多種形式的知識競賽活動，促進學習的深入開展；要大力挖掘和宣傳優秀共產黨員的先進事跡，引導廣大黨員以先進為榜樣，爭做優秀共產黨黨員，在全公司形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

貴州廣電網絡正安分公司黨支部

2011年1月10日

開場白

許多學生認為數學是枯燥的、乏味的。一些非數學老師在聽完一堂數學課后，往往這樣評價：思路清晰、語言精練、解題嚴謹，就是太乏味、缺少趣味性，讓人昏昏欲睡。那么，如何調動學生的上課積極性，引發他們的好奇心？設計好“開場白”，非常關鍵。下面是數學課的幾個片斷：

動手實驗式“開場白”：桌上擺滿了切成各種形狀的蘿卜，大伙好像還在熱列地討論著什么。老師微笑問：“同學們，用一個平面去截一個正方體，截出的面可能是什么形狀？”

懸念式“開場白”：老師一上講臺，故意神神秘秘地說“你們每人隨便想一個自然數，將這個數乘5減7，再把結果乘2加14”。……“你們算得的結果個位數字一定是0”。頓時教室里象炸了鍋似的，……“等你學了字母表示數，你也會算了”。……

故事式“開場白”：為了讓學生體會圖形的邊長、周長、面積在變化過程中的關系，領會列方程解應用題時，關鍵是捕捉到不變的量。老師先給學生講了一個故事：父親的羊越來越多，想拆舊羊圈擴大面積，可是沒有多余的籬笆，怎么辦呢？他叫來了兒子,兒子不慌不忙地說：“爸，我有辦法”。“你看，舊羊圈長70米，寬30米，面積2100平方米。如果改成50米見方的新羊圈，不用添籬笆，羊圈面積就有2500平方米”。

諸如此類的還有：“貼近生活式”開場白；“設疑式”開場白；“名言式”開場白；“趣味式”開場白；“實例式”開場白；“比喻式”開場白等等。向學生提出恰當的問題，激發起學生的興趣，提高他們學習的積極性。

第五篇：創先爭優領導點評工作匯報

創先爭優領導點評工作匯報

領導點評是創先爭優活動四個基本推進方式之一，做好領導點評工作，是督促黨組織和黨員踐行公開承諾的重要舉措，進一步推進創先爭優活動深入發展的重要途徑，確保活動取得實效的重要措施。我局在創先爭優活動中，按照省、市局黨組要求和縣委的統一部署認真做好領導點評工作，從提高思想認識、切實加強領導、精心組織實施、規范要求入手，結合質監工作實際，調查研究，認真做好領導點評工作，確保創先爭優活動扎實開展、順利推進。現就我局創先爭優活動領導點評工作情況匯報如下：

一、開展情況和主要做法

（一）明確點評責任主體和內容

局黨組領導負責對班子成員進行點評,副職領導負責對分管科室(包括黨員個人)進行點評。緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總要求，將履行職責、兌現承諾、發揮作用情況作為主要內容，實事求是給予點評，肯定成績、指出問題，明確努力方向。

1、對班子成員的點評，重點圍繞四個方面 一是組織抓好創先爭優活動，深入學習實踐科學發展觀，立足本職，以正在干的事情為中心，推動本單位業務工作和重點任務完成的情況；二是認真開展公開承諾，切實兌現公開承諾的情況；三是促進社會和諧，服務人民群眾，為群眾辦實事的情況；四是履行管黨職責，解決制約基層黨建工作發展的突出問題，積極創建“五個好”黨組織，發揮黨組織的戰斗堡壘作用情況。

2、對黨員的點評，重點圍繞四個方面

一是積極投身創先爭優活動，立足本職工作爭優秀，特別是完成質監服務地方經濟建設的表現情況；二是認真開展公開承諾，切實踐行承諾的情況；三是為群眾辦實事做好事，為民服務的情況；四是履行黨章規定的義務，在本單位發揮模范帶頭作用的情況。

（二）點評方式型式多樣

一是集中點評。通過組織召開民主生活會、工作匯報會、專題會等形式，對開展創先爭優活動的情況進行集中點評；二是現場點評。結合工作調研、督促檢查、專項述職、考核等經常性工作，到各股室通過實地查看，了解活動動態，座談等形式,進行現場點評；三是談話點評。結合談心談話活動，局黨組領導對黨員參與創先爭優活動的情況進行個別談話、單獨點評。四是分管領導科室的點評，一般采取現場點評的方式進行。對黨員的點評，采取召開支部黨員大會的方式集中點評，結合“三會一課”、組織生活會、黨員活動日、月工作匯報會等經常性活動進行。

（三）點評步驟切實可行

一是匯報情況。點評時，黨員要向點評人匯報爭當優秀共產黨員情況，介紹公開承諾的具體內容和兌現承諾的情況等，結合自身實際對開展好創先爭優活動提出具體想法及措施。聽取匯報前可以通過察看現場、走訪群眾等方式全面了解情況；二是實施點評。點評領導結合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議。點評結束后，及時填寫《沂水縣質監局“創先爭優”活動領導點評意見表》；三是整理公開。點評結束后，局黨組創先爭優活動辦公室認真整理匯總領導點評意見，在一定范圍內將點評情況以書面形式向黨員干部群眾公開。四是整改落實。對于領導提出的點評意見，班子成員和黨員要認真研究討論，落實整改措施。整改到位后，相關情況以書面形式及時回復領導。

（四）明確點評責任和要求

一是落實領導責任。分管領導切實加強了督查，作好了安排部署，抓好了組織實施，確保了每個黨員都參與到點評中來，實現領導點評工作全面覆蓋。黨員領導干部特別是“分管領導”深入到科室開展點評，發揮示范引導作用，帶動面上領導點評工作深入開展；二是加強分類指導。深入實際、深入科室，認真進行調查研究，真實掌握黨員開展爭優活動的實效，使領導點評具有客觀性、針對性和有效性；三是注重取得實效。通過領導點評，促使黨員把創先爭優體現“正在干的事情”之中、落實到工作實際和本職崗位中，防止分管不重視、股室不落實、黨員不行動，尤其防止出現創先爭優活動和中心工作“兩張皮”。對創先爭優活動思想不重視、措施不得力、效果不明顯的黨員，及時提出批評，責令限期整改。局黨組創先爭優活動領導小組辦公室對點評工作進行了督導檢查，督促逐項落實有關工作措施，確保領導點評取得真正的實效；四是強化典型推動。在實行領導點評工作過程中，深入挖掘和總結黨員的先進事跡，著力推介創先爭優活動中的好經驗、好做法。通過典型宣傳，以點帶面，在全局形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

二、點評效果明顯、質監工作成績突出

為發揮領導點評工作在創先爭優活動中的成效，局黨組專門成立了領導點評工作組，由創先爭優領導小組牽頭、局領導為主，制定了領導點評實施方案，建立了領導點評檔案，對點評領導、點評黨員、點評時間、點評內容、整改落實情況建立了點評臺賬，杜絕了面子工程、散漫應付等情況，促進了領導點評工作的有效有序進行，點評效果明顯。全局形成了崗位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發揮了先鋒模范作用，促進了各項工作順利開展，取得了讓人欣喜的成果。

(一)有效提高了黨組織和班子的號召力

通過領導點評工作的開展，不斷探索適合我局開展創先爭優活動的新方法、新路子，帶動全體黨員干部積極參與到創先爭優活動當中，提高了局黨組織領導班子的凝聚力和向心力，增強了影響力和戰斗力。

(二)切實增強了黨組織的凝聚力

領導點評工作促進了我局全體黨員干部思想上的高度統一，各科室積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，局黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結協作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，局黨組織和班子凝聚力明顯提高。

(三)整體提升了全體黨員的思想覺悟

一系列的點評活動，激發了全體黨員干事創業、創先爭優的勁頭，大部他黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規、學習新型農業現代化知識當中，關心時事政治、關心并探討與百姓生活密切相關的熱點難點問題，把發揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優秀共產黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。

三、存在的問題與不足

一是公開承諾還沒有實現100%；二是公開承諾的質量有待提高;三是緊密結合實際開展活動還不夠,特別是根據本單位工作職責和黨員崗位特點提出創先爭優的具體要求、設計有效的載體、讓群眾得實惠方面還需進一步加強。