第一篇：街道黨工委領導點評創先爭優情況匯報

黃樓街道黨工委

領導點評創先爭優情況匯報

根據市委創先爭優活動辦公室《關于認真做好領導點評創先爭優工作的通知》（青創組辦發［2010］10號文件）要求，黃樓街道將領導點評創先爭優工作納入重要工作日程，并召開專題會議集思廣益，力爭將點評工作與中心工作、重點工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題牢牢結合起來，把點評活動作為總結前期工作和展望今后工作的重要契機，不斷創新點評模式，確保點評活動不走過場，不流于形式，取得實實在在的效果。2011年1月15日至22日，全街道112個基層黨組織和3412名黨員全部參與了點評工作，活動成效明顯，現就我街道實施領導點評工作的情況匯報如下：

一、加強領導，強化措施，領導點評活動扎實推進

一、強化組織領導，高起點謀劃。堅持把領導點評作為開展創先爭優活動的重中之重，嚴格按照全員參與、分級負責的原則，明確了點評領導和點評對象。建立起“一級點一級，層層點落實”的分級點評機制，形成了領導牽頭，上下聯動的工作格局，創造性地開展點評。一是深入基層直接點評。點評領導深入工作現場，根據工作情況，對黨員干部進行現場點評。二是召開會議集中點評。組織召開領導班子會議，接受市委副書記楊云生點評；管區總支書記召開支部書記會議，對所轄黨支部和支部書記進行點評；各基層黨支部召開全體黨員點評會議，對黨員前期主要工作情況進行點評。同時結合支部集中學習、工作例會等機會適時點評。三是個別談話點評。結合領導干部談心談話活動和春節前走訪活動，對部分黨員進行個別談話，單獨點評，鼓勵其在創先爭優活動中積極上進，努力學習先進科技，帶領群眾發家致富。

二、抓住工作重點，分類型點評。根據各基層黨組織工作性質和行業特點，對其進行分類指導，分類點評，確保點評實效。將基層黨組織分為機關事業單位、農村、教育系統、企業等類別，明確不同類別的點評內容。將創先爭優活動開展情況、建設“五個好”黨支部的要求、提高教育教學質量情況、黨組織在企業發展中發揮作用情況分別列入不同類別的點評內容中，實事求是地開展點評活動，指出其存在的問題和努力的方向，杜絕點評內容與實際脫節的現象，增強了點評的實效性和針對性，真正做到承諾落實有保障。

三、精心設計載體，高要求定位。以黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”要求科學設定點評目標和內容，讓大家好記、好評、好操作。一是合理設臵。將創先爭優目標任務、干部工作目標任務納入點評范圍，根據每個黨員的崗位分工梳理成塊、明確時間、設臵進度。做到科學分配，使點評內容具體化。二是重點突出。對照個人職責目標點評以正在干的事為重點，對照個人承諾點評兌現承諾為重點。把群眾滿意、工作落實作為點評的落腳點。確保“點”在實處，“評”在明處。有效地防止點評和內容脫節，避免 “走過場”和“不痛不癢”。

四、嚴格規范程序，高標準運作。嚴格按照“匯報情況—實施點評—落實整改”三個基本環節進行高點評，確保“規定動作不走樣”。其主要特點是黨員個人敢于“獻丑”，領導點評敢于“揭丑”。一是作好匯報。黨員就前段踐行公開承諾、服務人民群眾等工作情況進行總結回顧，做好自查自糾，通過深入的自我剖析，客觀總結成績、找出不足，并提出下步工作打算，向上級領導和所在黨組織作情況匯報，為領導點評提供第一手資料。二是實施點評。領導根據黨員的自我認識和平時掌控的真實情況，面對面地進行指導。實事求是地肯定黨員在工作中取得地成績，客觀公正地指出存在的問題，幫助分析原因、提出意見建議、指出努力方向。同時由辦公室人員做好記錄，及時匯總領導點評意見，填寫好《黨員創先爭優活動領導點評表》。三是落實整改。根據領導提出的點評意見，黨員干部認真分析研究，針對不足和存在的問題，制定整改計劃，逐步完成整改。實行點評領導跟蹤督查機制，確保“事事有回音，件件有結果”，由街道督查辦根據點評紀實進行督促檢查。

二、存在的問題和下一步打算

總的來看，我街道創先爭優活動進展順利，取得了階段性成果，但與上級的要求和廣大黨員群眾的殷切期望相比，還存在一些問題，比如個別黨組織和黨員存在畏難、應付的思想，個別黨員的認識需要進一步提高，活動開展和中心工作任務需更緊密結合起來，防止出現麻痹松動、流于形式、走過場等情況。

在接下來的創先爭優活動中，我們將繼續做好以下幾項工作：一是設臵活動特色，突出爭創亮點，營造濃厚氛圍；二是積極創建學習型黨組織和學習型黨員，采取多種形式，進行黨性教育，加強理論學習，樹立先進的思想意識；三是突出中心工作，切實做好創先爭優與中心工作的結合文章，使活動取得實效；四是結合村“兩委”換屆工作，進一步加強村級班子建設，全力抓好黨員、入黨積極分子的培訓與管理，切實提高基層黨組織、黨員服務能力。

總之，通過領導點評工作的開展，進一步增強了廣大黨員參與創先爭優活動的積極性和主動性，有效地促進了我街道創先爭優活動的開展。

第二篇：2011年創先爭優領導點評匯報

醫院2011年“創先爭優”活動領導點評匯報材料

Xxxxx醫院創先爭優活動按照總體方案要求，結合醫院自身的特點，發揮優勢，創新載體，穩步推進創先爭優活動的開展。尤其是在便民惠民、“三好一滿意”、評先推優、加快推進公立醫院改革試點等方面開展了很多活動，取得了較好的成效。現將開展活動情況匯報如下：

一、落實十項惠民措施，為民服務創先爭優。

（一）實行“無假日門診”。雙休日及節假日門診正常出診。其中副主任醫師職稱的比例達到50%，合理安排功能檢查與醫技科室的人員，確保雙休日及節假日門診的患者能及時檢查，一般的影像、B超檢查能在當日完成；保障雙休日及節假日期間醫院的后勤服務。

（二）推行預約診療。通過電話、網絡等多種方式開展門診預約診療，落實門診信息公開和咨詢服務的各項措施，幫助病人準確掛號，提高病人有效就診率；并實行電話隨訪服務，本地病人復診預約率達到50%以上，其中口腔科、產前檢查、術后病人復查等復診預約率達到60%以上。

（三）醫院投入一千多萬元，實行“一卡通”工程。預計10月底以前實行院內掛號、繳費、檢查、治療、取藥、結算等診療服務“一卡通”。充分利用信息化手段，升級網絡系統，爭取年內開發自助掛號繳費系統。

（四）縮短就醫等候時間。優化門診布局結構，改善門診設施和條件；動態測算就診流量，了解患者就診規律，根據就診病人數量的峰谷，開展錯峰服務和分時段診療，簡化就醫手續；公開承諾門診掛號等候時間不超過15分鐘，交費、取藥等候時間均不超過10分鐘。

(五）實現新農合即生即補。是株洲市首家即生即補單位，現已實現醫院管理信息系統與五縣新農合平臺無縫對接，新農合住院費用即生即補，實現參合農民“當天出院，當天補償”。大大方便了廣大農民朋友的住院結算。

（六）開展專家名醫下基層。切實落實醫師晉升高、中級專業技術職稱前到基層服務的相關政策，開展對桂東縣中醫院、鳳凰縣中醫院、炎陵縣中醫院、攸縣人民醫院的對口支援工作。每年委派5名主治醫師到受援醫院工作半年或一年，讓專家名醫走出去，幫助基層醫院解決疑難病癥；充分利用優質醫療資源，組建醫療小分隊，由普外科大主任帶隊固定至xx縣提供包括手術在內的醫療服務。

（七）全面實施優質護理服務。通過增加人力資源配置，加強保障力度。實行具有專科特點的彈性排班（APN班、助早助晚），整合了基礎護理，使責任護士對所負責的患者提供連續、全程、無縫隙的護理服務。簡化護理文書書寫，真正做到將時間還給護士，將護士還給病人。病房設立貼心的針線包、便民箱、微波爐等。醫院設立了專人負責病人回訪工作。醫院已開通OA 物資領用系統，所需物資及藥品全部送到科室。落實食堂訂餐制度、為患者提供滿意餐飲。開展了導診服務、陪檢、24小時送檢服務。

（八）控制醫藥費用。推行臨床路徑管理試點，通過規范醫療行為控制醫藥費用，開展按病種付費管理試點，加強對藥品使用的管理和監督，嚴格規范處方行為，控制大處方、濫用藥現象，嚴格執行不當處方院內公示點評、藥品用量動態監測和超常預警等制度；完善藥品集中招標采購辦法，推進醫用耗材集中招標采購，在保證質量的前提下降低采購成本和采購價格。

（九）實行全市門診病歷一本通，推行同級醫院之間檢驗結果及影像資料互認，切實減輕病人負擔。

（十）建立醫療服務行為公示制度。建立和完善信息發布制度，及時向市衛生局上報醫療質量、服務收費、平均藥費、單病種付費情況和群眾滿意度測評結果、醫療服務投訴處理結果等人民群眾關注的熱點內容；發揮社會和輿論監督對醫療機構服務行為的約束作用，通過聘請行風監督員、向社會公開承諾等方式，主動接受社會監督。

二、精心開展各項活動，評先推優學習先進。

醫院緊密聯系實際，精心設計活動載體。把慶祝建黨90周年作為推進創先爭優活動的重要節點，高度重視，統籌安排，精心組織，結合各種節日和慶祝日做到活動不間斷，使評選表彰的過程成為崇尚先進、學習先進、爭當先進的過程。根據女職工多的特點，為激勵 女職工敬業愛崗、倡導良好的職業道德風范，樹立“白衣天使”的良好形象，三八婦女節期間，醫院在全院女職工中開展了“崗位能手”、“和諧家庭”、“好媳婦”的評選活動，共評選出12位崗位能手，7個和諧家庭和7名好媳婦。五一勞動節和五四青年節來臨之際，院黨委設立了“醫療安全獎”、“健康管理特別獎”等四個集體獎項；“百姓喜歡的好醫生”“醫德醫風優勝獎”“優秀十佳青年”等25個單項獎勵，召開了五一及五四表彰大會，對15個科室、92名先進個人暨優秀青年予以表彰。“5.12”護士節，醫院結合“三好一滿意”活動，通過測評及科室評選，又表彰了一批護理工作先進集體和優秀護士。根據廳創先爭優領導小組部署要求，為慶祝建黨九十周年，推動醫藥衛生系統創先爭優活動向深度和廣度發展，激發調動醫院廣大黨員履職盡責創先進、立足崗位爭優秀的內在動力。從五月份開始，院黨委精心布置了慶祝建黨90周年系列活動，開展了征文比賽、結合三好一滿意活動測評黨員、評選讓百姓感動的醫務工作者、義診活動及紅色考察活動，制作精美畫冊為建黨90周年獻禮。6月29日下午，醫院召開了全院黨員大會，對一批先進支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者及一批“讓百姓感動的醫務工作者”進行了表彰，并邀請了離休老黨員、老書記到會，共同回顧我黨發展光輝歷程。黨委副書記、院長陳建龍同志為大家上了一堂精彩的黨課，全院黨員干部認真學習了黨的知識和黨的歷史，深入了解建黨90年的光輝歷程、豐功偉績和寶貴經驗，增強知黨、愛黨、興黨意識。院領導和全體共產黨員面對黨旗，舉起右手，莊嚴宣誓，又一次重溫了入黨誓詞。醫院還積極參加衛生廳組 織的各項活動，院團委組織了優秀青年參加了“醫者仁心”辯論賽，院工會和老干科編排了精美的舞蹈參加了衛生廳機關黨委和老干處組織的建黨90周年文藝演出，高質量的節目獲得了廳領導的好評。在衛生廳慶“七一”表彰大會上，醫院被評為“黨務工作先進單位”，內科二支部被評為“先進基層黨支部”，xx同志被評為“優秀黨務工作者”，xx和xx同志被評為“優秀共產黨員”。通過創先爭優、表彰先進、推崇優秀活動，使全院職工學有榜樣、趕有先進，激發了熱愛醫院、努力工作的熱情，大大調動了廣大醫務工作者的積極性。

三、關心愛護干部職工，爭創文明和諧醫院。

醫院在財政緊張的情況下，想方設法改善職工的福利待遇，為每位離退休老同志每月增加了600元生活補助，大大提高了老同志的生活水平，退休老同志對此非常滿意。五月份開始，每個月為在職職工增加一百元交通補助，從六月份開始，醫院每月為職工發放二百元中餐補助，所有的職工都可以在干凈整潔的餐廳享受精美的午餐。醫院連續幾年組織全院職工分批外出參觀學習，開闊視野，放松心情，釋放壓力，進一步激發職工的工作熱情。職工生日的時候，醫院工會為每位職工送上精美禮物和生日祝福。為了解決職工的住房問題，醫院在云龍職教城組織了團購活動，通過多方爭取協商，達成協議，以較低的價格為職工團購了幾百套住房。醫院關心青年職工的工作、學習和生活，為了解決她們的終身大事，院工會、團委與南車集團組織了大型聯誼交友活動，為青年人提供了展示自我風采的平臺。醫院是株洲市衛生系統首家為臨聘員工購買“三險”的單位，為三百多名臨聘 人員購買了養老保險、醫療保險、生育保險，保障了員工的切身利益。護理工作人員經過考試、考核，競聘上崗，成績優秀者將簽訂無固定期限合同，大大提高了臨聘職工的工作積極性，保持了護理隊伍的穩定。醫院領導清正廉明，干部職工干勁十足，全院職工從自己做起，從崗位做起，比學習、比貢獻、比工作，爭創一流業績、爭當時代先鋒。醫院2011年上半年沒有發生一起嚴重的醫患糾紛，著力形成了爭科學發展之先、創醫院和諧之優的生動局面。

四、扎實開展點評和評議，做好“三好一滿意”活動。

根據湘衛創先辦發(2011)號11文件精神，醫院黨委高度重視領導點評和群眾評議工作，把它作為創先爭優活動中的重要環節來抓緊抓好。各個支部結合落實醫改和正在開展的“三好一滿意”活動，集中人力、時間，扎扎實實把領導點評和群眾評議抓好。各支部在六月份召開了創先爭優講評會，努力做到每名支部書記都做點評，每個支部和每名黨員都被點評，開展黨員自評、支部講評、領導點評、群眾評議活動。在點評中，既實事求是地肯定取得的成績，又認真分析存在的問題和努力方向，確保領導點評和群眾評議高質量。參加群眾評議的同志有醫生護士、人大代表、政協委員、勞動模范、離退休同志等，從評議結果看，醫院群眾對單位的創先爭優滿意度是較高的。在“三好一滿意”活動中，醫院發文制定了詳細的實施方案，以“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”的“三好一滿意”活動為抓手，進一步落實群眾滿意測評度活動，做到向每一位住院病人和門診病人發放滿意度測評表，接受社會監督、評議和檢查，定期統計群眾滿意情況并通報公 布，做到獎懲分明。

五、加強干部隊伍建設，創新選人用人機制。

為了增強醫院的生機和活力，進一步擴大干部橫向交流的力度，更好激發中層干部愛崗敬業、恪守職責、開拓進取的精神，醫院發布了2011年中層行政干部輪崗交流實施方案，經過公開報名、資格審查、競聘演講、民主測評、組織考察等程序，職能科室主任在五月份已全部輪崗完畢，在新崗位上他們活力四射、充滿激情，把各項工作干的更好。通過創新選人用人機制，改革干部人事制度，大大加強了干部隊伍建設，使想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。此次輪崗，有效地實現了民主的辦法和黨管干部原則的有機結合，較好地落實了醫院職工對干部選拔任用工作的知情權、參與權、監督權。

六、創先爭優見成效，跨越發展創佳績。

（一）醫院規模不斷擴大，整體面貌煥然一新，專科建設力度加強，整體服務功能提升。功能齊全、環境優美的28層住院大樓巍然聳立，醫院的業務用房面積達到13萬平方米，住院床位達到1500張，每天的住院病人達到了1千多人。醫院在株洲市及湖南省的知名度和美譽度不斷提高，株洲及周邊地區一些醫學專家、技術骨干都想來我院施展才華，實現抱負，醫院的蓬勃發展還吸引了很多高學歷的醫學畢業生來尋求發展，醫院的人才瓶頸問題得到解決。2010年醫院業務收入突破2個億，2011年1-6月業務收入比去年同期增長 30%。

（二）近2年中，我院在沒有增加新債務的前提下，投入大量資 金，購進了3.0核磁、64排128層CT等一大批高、精、尖醫療檢查設備，使我院的檢測、診療水平得到了前所未有的大超越。在新住院大樓中配備了層流現代化手術室，建立了全數字化病房。完善了電子病歷等信息化系統的建設。

（三）業務功能日趨完善，新住院大樓啟用后，開設ICU、肝膽外科、心胸外科、新生兒科、眼科、乳甲外科等新科室，住院病區將達到35個。醫院的發展，完全符合我院的辦院宗旨“發揮中醫優勢、突出中醫特色、走中西醫結合道路，并擁有現代醫學優勢學科”。學科的整體構建，正向著現代化綜合性醫院的目標邁進。

（四）醫院的發展帶動了臨床教學、實習和培訓工作的發展，我院作為高專附屬醫院，集醫療、教學、科研于一體，是湖南省中醫適宜技術推廣師資培訓基地。現已成功舉辦湖南省“基層常見病多發病適宜技術推廣師資培訓班”五期，“株洲市鄉鎮衛生院內兒科醫師培訓班”和“株洲市社區醫師轉崗培訓班”多期，來自全省各縣、區基層醫療衛生單位的兩千余名業務骨干參加了培訓。對加快培養基層中醫藥人才，提高中醫藥服務能力，保障人民群眾健康，促進中醫藥事業的發展起到積極推動作用。在臨床教學中，學生反響大，效果好，很多學生強烈要求留在醫院繼續實習，雖然住房有限，今年接收實習生仍比去年增長30%。

在省衛生廳、省中醫管理局的正確領導下，在清正廉潔、創新務實的醫院班子帶領下，全院職工正努力把醫院建設成為“環境一流、設施一流、人才一流、技術一流、管理一流”的中醫醫院，朝著全國 一流的現代化綜合性研究型中醫院的奮斗目標邁

第三篇：街道黨工委創先爭優工作總結

明南辦事處在市委、市政府的堅強領導下，全面貫徹落實十七大、十七屆三中、四中全會的精神，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞抓好黨建促發展的工作思路，不斷夯實和鞏固全辦基層黨組織的戰斗堡壘作用，充分發揮基層黨員的先鋒模范作用。自五月份開始，我辦按照市委、市委組織部、市委宣傳部《關于在全市基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施

意見》的要求，認真組織，加強領導，注重宣傳，扎實在全辦13個基層黨組織，653名黨員中深入開展創先爭優活動，現將第一階段工作開展情況匯報如下：

一、精心組織，加強領導，務求創先爭優活動開局良好

我辦黨工委于5月28日召開了全辦創先爭優活動的啟動工作會議，成立了創先活動領導小組及成員包片指導工作職責，研究制定了《明南辦關于在全辦基層黨組織和黨員中深入開展創先活動的實施方案》，并從黨組織自身建設、黨員議事會與“四議兩公開”融合、計劃生育、土地置換等方面作出了公開承諾及具體實施辦法，認真部署了各黨組織動員部署階段的各項任務及重點，確保我辦創先爭優活動開局見效。

二、分類指導，注重宣傳，確保創先爭優活動深入民心

按照創先爭優活動領導小組成員的包片職責，各領導小組成員根據不同領域和行業基層單位的實際情況和黨員的崗位特點，本著有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加、有利于活動取得實效的原則，分類指導，明確了“打造明南跨域發展橋頭堡，爭當明光經濟發展急先鋒”這一活動主題，全辦共召開14次全體黨員大會，共有421名黨員參會，懸掛橫幅15條，并在各黨組織設立了創先爭優活動公開欄，在省、地、市、鄉四級網站陸續發表創爭活動報道24篇次，組織黨員干部積極參加“我是明光人，我為明光發展做什么”大討論征文宣傳活動，一名同志宣傳征文獲得三等獎。黨政領導干部深入村組、事業單位宣傳調研30余次，切實在全辦范圍內營造了創先爭優活動的濃厚氛圍。

三、實踐創先，踐諾爭優，扎實推進“六大載體”工程取得新進展

抓創先爭優必須緊扣“打造明南跨域發展橋頭堡，爭當明光經濟發展急先鋒”這一活動主題，否則，創先爭優活動就失去其現實意義。今年來，緊緊圍繞市委提出的“四個二”發展戰略和135追趕跨域目標，我街道辦事處搶抓機遇，攻堅克難，精心設計創先爭優活動載體，為黨員干部搭建活動平臺，“六大載體”建設取得新進展。

(一)村級活動場所建設進展有新突破

按照上級村級活動場所建設有關要求，結合明南實際，我辦事處科學安排，集中財力、物力和人力，搶時間，保質量，高標準，利用短短三個月時間，在6月底按時完成了中央項目村倉湖村活動場所建設任務；統籌兼顧，因地制宜，積極協調督促三個自建村活動場所建設進度，截至目前，橫山和壩西兩村活動室的場地和資金已籌措到位，已進入基礎施工階段，林圩活動室建設正在積極協調資金，計劃11月底完成三村所建設任務。

(二)土地掛鉤置換項目開展有新成效

土地置換工作是各黨組織和黨員干部創先爭優的“練兵場”。黨員干部能否按時按要求完成任務，群眾滿意不滿意，這就要考驗每名黨員的黨性、原則性是否強，靈活性和操作性是否適用。上半年，我辦事處有150畝土地置換任務，明確劃片包干，責任層層分解到人，目標措施細化到項，到每階段節點，全體黨員你追我趕，緊緊利用一個月的時間就完成了地面附屬物的登記、賠付和拆遷工作，目前復墾工作已完成40%，預計8月上旬全面完成復墾工作。(三)計劃生育工作任務落實有新舉措

“黨員能否評先進，計劃生育成敗來評定。”我們明南街道人口計生工作，由于今年一、二季度主要指標落后，分別于3月17號、6月25號兩次被市調度，6月28號又被市委主要領導約談。約談會后我深感形勢嚴峻，壓力大，責任重，面對落后的嚴峻形勢，我們立即召開街道黨工委擴大會議，專題研究、分析原因、找準差距、細化舉措、制定方案，決心從以下幾個方面奮力追趕突破：

一是高壓態勢抓手術。對二女戶欠賬較多的林圩、大辛村主要負責人采取停職離崗抓手術，并限期完成。同時，加大投入，設立有獎舉報制度和個案銷號有獎制度。

二是全面核查，清漏報。對未婚男女及政策內出生重點人群全面清理核查，杜絕出生上報偏差，確保出生應報盡報。

三是加大力度抓孕檢。對流出孕檢對象要摸準信息，組織干部快速出擊，外出抓孕檢，確保孕情查出來，補救措施做到位。

四是依法行政抓征收。加大社會撫養費征收力度，堅持首征標準逐月遞增，提高征收社會影響力，做到依法立卷，依法征收，達到執行一戶，教育一片的目的，有效發揮控制政策外生育的震懾作用。

五是“兩非”案件抓突破。全面排查，重點突破，達到突破一例，教育一片，震懾一方的效果。

六

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是健全機制抓兌現。繼續堅持日進度、周通報、旬調度、月考核工作制度，進一步落實“村為主”工作機制，明確工作內容，細化工作措施，強化工作責任，倒排時間表，積極做好后進村轉化工作。

(四)黨員黨性觀念和服務意識有新增強

創先爭優活動的核心是在實踐中發揮黨組織和黨員干部的戰斗堡壘和先鋒模范作用。明南街道黨工委緊緊抓

住市委搶戰“三夏”這個中心載體，精心組織，周密安排，創先爭優活動有條不紊開展。

（1）各村黨組織積極發揮戰斗堡壘作用。根據市委相關部門提供的情況通報，結合明南實際情況，“三夏”工作時間緊，任務重，要求高。針對這一現狀，各村及時成立組織，明確任務，責任分工到人，措施細化到項，形成人人有任務，個個有壓力的工作格局。

（2）黨員干部爭當戰“三夏”急先鋒。“三夏”工作的制約因素是氣候，根據有關部門預測，晴好天氣只有三四天時間。明南3萬多畝的收、耕、栽任務要在短時間內完成，必須要有專業組織，有序運行。黨員干部積極帶頭報名，分類成立了收割專業隊10個，分部在各個村組負責小麥搶收，助耕助種組20個，黨員干部牽頭，群眾參與，幫助困難家庭和勞動力弱勢群體搶種，機械協調組5個，負責協調保障各村機械正常運轉，確保人歇機不閑。

三夏會戰期間正值端午節日，黨員干部放棄節假日的時間，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所困，黨員的黨性觀念和服務意識在實踐中得到了切實的體現。

(五)村級民主自治機制有新做法

為了逐步實現村級重大事項決策制度化、民主化、科學化、規范化，明南街道黨工委把黨員議事會、“四議兩公開”和村級監督委員會有機結合在一起，創新地試行了“五議三公開”工作法，探索實現加強黨的領導與充分發揚基層民主、嚴格依法辦事的有機統一，為加快推進新農村建設提供堅強的組織保證，并逐步形成一套符合我街道實際、行之有效的村級民主自治機制。

創先爭優活動已轉入全面推進的關鍵階段，雖然我辦在前一階段中取得了一定實效，但是仍存在一些問題，1、個別黨組織等待整合，黨組織創爭活動開展效果不明顯；

2、部分黨員雖然黨組織關系在本轄區內，但是本人卻住在別的地方，組織活動不能保證按時參加等等。

思路決定出路，落實決定成敗。下一階段，我辦一定要按照市委的統一部署和要求，創新思路，狠抓落實，攻堅克難，在堅持抓好學習實踐活動整改落實的后續工作的同時，著重圍繞迎接中國共產黨成立90周年開展創先爭優活動，確保我辦創先爭優活動取得新成效。

第四篇：xx街道創先爭優活動領導點評工作總結

xx街道創先爭優活動領導點評工作總結

在“創先爭優、建設富裕和諧現代化新xx”活動中，我街道把領導點評作為推進工作開展、發現并解決問題的重要手段，強化領導、精心組織、細化步驟、縝密安排，切實將活動落到了實處。現將工作開展情況匯報如下：

一、工作開展情況

一是營造良好活動氛圍。在收到市委關于普遍開展領導干部點評創先爭優工作的通知和補充通知后，街道黨工委立即下發了相應的專門通知，要求基層黨組織深刻領會上級精神，明確點評主體和對象、點評內容、點評程序，開展好本單位的領導點評活動。結合黨員干部學習培訓工作，我們要求各單位將領導點評工作方法作為近期學習培訓的重點內容，確保黨員尤其是領導干部對領導點評有明確的認識，形成開展領導點評活動的良好氛圍。

二是嚴格規范活動要求。根據領導點評工作開展的需要，我們進一步嚴格了對各單位和黨員開展活動的要求，要求各單位和黨員加深對活動開展重要性的認識，參照《領導點評創先爭優工作方案》、配檔表的要求，對活動的開展情況查漏補缺，逐一落實。在近期，結合履諾工作，要求黨員干部在春節前廣泛走訪慰問困難黨員群眾；結合領導點評工作的開展，提出了黨組織書記親自抓、負總責、服務基層一線的要求。通過嚴格要求，確保了全街道各單位和黨員開展活動不走樣、有實效，為開展領導點評工作打下了良好的基礎。

三是認真聽取活動匯報。聽取匯報是領導點評工作的重要環節，街道黨工委、辦事處黨員領導干部、全街道黨組織及其所轄黨員圍繞創先爭優活動的有關要求，全面總結開展活動的做法和成效，分析存在的問題和不足，提出改進的辦法和措施，撰寫形成了書面匯報材料。街道黨工委委書記于明堂同志認真聽取了街道黨工委、辦事處黨員領導干部，各社區、部門、企業黨組織書記對本單位及其本人活動開展情況進行的匯報，掌握了班子成員和基層開展創先爭優活動的進度和經驗做法等情況；各社區、部門、企業黨組織書記則認真聽取了所轄黨員進行的情況匯報。這些工作的開展，為進行點評提供了依據。各單位在進行匯報的基礎上還展開了經驗交流，達到了互相之間取長補短的效果。

四是定期召開調度會議。根據開展領導點評創先爭優工作的需要，街道黨工委定期召開調度會議，安排謀劃活動的開展。同時，各社區、部門、企業黨組織也通過召開調度會議的方式對活動進行研究部署。各單位調度會議均由黨組織書記親自主持，會議內容緊跟活動開展的階段要求，圍繞公開承諾、比學趕超、黨組織建設、無職黨員設崗定責等重點工作進行調度，對活動進行有效的再動員、再部署，推動了上情下達，使基層黨組織和黨員工作有動力、努力有方向，也為開展領導點評做好了鋪墊。

五是提出合理點評意見。在聽取匯報的基礎上，通過召開專題點評會的形式，街道黨工委書記于明堂同志對黨工委、辦事處班子成員和基層黨組織及其書記提出了點評意見，各社區黨總支書記、街道機關黨委書記、規模以上非公企業黨委書記、個體工商業黨委書記對所轄支部及其書記提出點評意見，基層支部書記對黨員提出點評意見。點評意見主要包括組織開展創先爭優活動情況的評價、取得的成效、存在的問題和下步努力的方向等方面。街道黨工委對活動開展扎實有力，成效顯著的單位和個人，在春節前進行了集中通報表揚，鼓勵他們再接再厲，百尺竿頭更進一步，盡快形成典型經驗，發揮更大的作用。對個別活動開展中敷衍了事的單位和個人進行了批評，并要求他們認清問題和不足，向先進單位和個人學習取經，盡快擺脫活動開展不力的局面。

六是及時落實整改措施。街道黨工委下發通知，要求對每一個黨組織和黨員的點評意見，都要采取公開欄、印發材料等方式予以公開公示，確保黨員群眾知情。同時，通過開展問題整改確保領導點評工作取得實效，針對點評中發現的問題，街道黨工委下發通知，要求各單位盡快制定問題整改臺帳，并落實整改措施。各單位及所轄黨員根據通知要求和工作實際迅速地制定了整改臺帳，對領導點評中發現的問題進行了整改，并接受群眾監督，確保不走過場。

二、工作取得的成效

通過領導點評工作的開展，有效加強了開展創先爭優活動的上下溝通交流，強化了黨員干部的創先爭優意識和宗旨意識，激發了大家改正不足、發揮長處的熱情和動力，凝聚了各方面的力量，保證了黨建工作和日常工作上水平。

三、存在的不足

我街道領導點評活動雖取得了很大成效，但也有不足之處。一是個別單位工作創新力度不夠，自選動作較少，沒有找準活

動與實際工作的結合點等；二是工作基礎較為薄弱，各單位開展工作進度不均衡，存在少數單位個人參加活動不積極的現象。

四、下步打算

下步，我們將在繼續按要求重點抓好領導點評中所梳理出問題的整改工作，加大工作創新力度，將問題整改與活動開展有機結合起來，不定期進行督查，確保領導點評活動取得實效。

2011 4

年1月30日

第五篇：創先爭優點評匯報

曲阜市衛生局黨委

關于創先爭優及“雙爭雙進”活動開展情況的匯

報

（2011年1月18日）

為扎實推進衛生系統創先爭優活動的開展，局黨委把開展“雙爭雙進”活動作為總載體和總抓手，引領廣大黨員干部立足崗位比作為，履職盡責當先鋒，干事創業我當先，在衛生系統中形成創先爭優的長效機制，為實現和諧效能衛生目標提供了堅強的組織保障。

一、主要工作成績

（一）創先爭優及“雙爭雙進”活動開展情況

1、加強領導，強化措施，確保活動扎實有效

（1）健全組織，加強領導。按照市委《關于開展?爭創黨建品牌進‘雙十’爭當先鋒標兵進‘雙百’?活動的實施意見》（曲發[2010]22號）精神，局黨委立即成立了 ?雙爭雙進?活動領導小組，建立了局領導班子成員聯系點制度。各單位黨組織也相應成立了活動領導小組和辦公室，切實擔負起開展?雙爭雙進?活動的領導責任，組織黨員積極投身?雙爭雙進?活動中去，實現了組織和黨員全覆蓋，扎實推進了創先爭優活動持續有效的開展。

（2）全面部署，統籌安排。局黨委根據衛生行業特點制定了《?爭創黨建品牌進‘雙十’爭當先鋒標兵進‘雙百’?活動實

施方案》，于2010年9月27日召開全市衛生系統動員大會，具體安排了活動的目標任務、方法步驟和組織領導。各單位黨組織根據各自實際情況以?爭進?為目標，相繼制定了?雙爭雙進?活動實施方案。

（2）注重宣傳，營造氛圍。局黨委召開了向孔慶燦同志學習的專題會議，充分發揮了先進示范、典型引路作用，引領大家學先進、趕先進，為創先爭優活動的深入開展提供了良好的思想基礎和精神動力；各單位黨組織也召開了動員會，層層宣傳發動，并利用宣傳欄、衛生網站等，廣泛進行宣傳，確保每個黨組織和黨員都參與到活動中來，形成你追我趕、比學趕超、?雙爭雙進?的濃厚氛圍；注重并及時總結?雙爭雙進?活動推廣經驗，在深入學習上下功夫，長期實踐上做文章，把開展好?雙爭雙進?活動融入到黨員干部的日常工作之中，做到長期化、經常化，拓展了創先爭優活動的深度和廣度。

2、精心設置載體，加強指導，深入開展“雙爭雙進”（1）明確重點，創設載體，豐富內涵。局黨委以?落實醫改任務、提高服務水平、改進醫德醫風、加強基層組織?為載體，以創建?五個好?先進基層黨組織、爭當?五帶頭?優秀共產黨員和加強醫德建設為重點，立足具體實際，在全市醫療衛生單位逐步建立醫療機構、醫務人員不良執業記錄及有獎舉報制度，積極推進?醫療質量示范科室?和?護理服務示范病房?創建活動，大力開展 ?科技興醫、人才強衛?、?兩好一滿意?等主題實踐活動，通過開展業務研討、設立黨員先鋒崗、黨員示范窗口等充

分發揮黨員作用，將創先爭優活動與日常工作有機結合起來，將創先爭優活動與服務患者群眾緊密聯系起來，進一步豐富、拓展、激活了創先爭優活動的內在生命力，提高了醫療單位和醫務人員的服務水平、服務質量和服務能力。

（2）加強指導，嚴格考核，促進落實。局黨委?雙爭雙進?活動領導小組辦公室設立了三個指導組，負責對各單位?雙爭雙進?活動開展情況進行指導檢查。指導組采取聽取匯報、專題調度、明查暗訪等形式，掌握各單位?雙爭雙進?活動動態，研究解決實際問題，總結推廣典型經驗，并對各醫療衛生單位開展先進基層黨組織、優秀共產黨員、?衛生行業標兵?、?星級服務明星?等評先創優活動提供分類指導，逐步形成了人人參評先、處處爭優秀的濃厚氛圍。對各醫療衛生單位和全體醫護人員開展創先爭優活動進行績效考核，嚴格考核標準、量化考核內容，進一步擴大服務對象在創先爭優活動考核評價中的比重，切實做到嚴考核、真問責、保質量、見成效。

（3）查找問題，狠抓落實，求真務實。通過開展?創先爭優?、?雙爭雙進?活動，認真查找制約全市衛生事業發展的問題和不足，把解決問題與創新體制機制緊密結合、統籌安排，以改革創新的精神，選準解決問題的突破口和切入點，通過上下貫通抓整改、突出重點抓整改，集中解決了一些影響衛生事業發展的突出問題。各醫療單位不斷轉變思想觀念，提高工作透明度，變管理為服務，狠抓學習，自覺弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，衛生事業發展呈現出整體推進的良好態勢。

（二）全市重點衛生工作開展情況

創先爭優活動的深入開展，有效激發了廣大黨員群眾的工作熱情，促進了各項衛生工作進一步提質量、上水平，取得了良好成效。

1、公共衛生工作進一步加強。繼續抓好以手足口病為重點的傳染病防控工作。面對手足口病防控的嚴峻形勢，我市高度重視，完善應急預案，調整充實防控領導組織，明確各部門防控職責，形成了分工協作、密切配合的聯防聯控工作機制。完善督導包保責任制，實行局領導班子成員帶隊督導、專業技術人員包保指導的工作方式，指導和協調相關單位落實防控措施；嚴格診療救治程序，嚴格實行預檢分診和首診醫師負責制，做到了村不診、鄉不治，鄉、村及時轉診；圍繞防控工作，深入開展宣傳培訓活動，培訓醫務及防保人員3000余人，在電視臺開辟手足口病防治專題，向兒童家長發放宣傳單20余萬份，有效控制了手足口病的流行。截至目前，全市共報告手足口病臨床診斷病例31例，腸道病毒感染觀察病例858例，無死亡病例和暴發流行趨勢，保證了社會穩定和群眾健康。我市被評為濟寧市手足口病防治工作先進市。健全完善了疫情監測網絡和信息報告系統，全市范圍內利用現代通信手段實現疫情信息網絡直報，以鄉鎮為單位的兒童預防接種信息管理系統覆蓋率達到100%。順利完成了食品安全監管職能的調整交接，充實調整了食安委及其辦公室，并充分發揮食品監管綜合協調職責，組織相關職能部門相互配合，密切協作，多次組織開展對旅游景區周邊餐飲單位以及“地溝油”、“烤

鴨油”、劣質奶粉專項整治等活動，保障了我市節日和重大接待期間的食品安全。嚴厲打擊非法行醫和不規范執業行為，全年共立案48起，罰沒金額5.5萬元，有效規范了醫療市場秩序。

2、醫療衛生服務體系進一步完善。五項國家擴大內需衛生建設項目進展順利，市醫院傳染病重癥監護病房樓以及小雪、南辛、防山三處鄉鎮衛生院病房樓建成并陸續啟用，吳村衛生院病房樓項目進入主體施工階段。中醫藥學校購置了山東水利職業學院（曲阜校區），學校“四校一區”占地總面積達到500畝，在校學生達到8000余人。大力推進規范化衛生所建設工作，經過幾年的努力，全市累計新改建規范化高標準衛生所248處，村莊覆蓋率100%，全部通過了省級驗收。城市社區衛生服務工作扎實開展，3處社區衛生服務中心和7處重點社區衛生服務站全部達到省級規范標準。大力實施“衛生強基工程”，市直單位對鄉鎮衛生院一對一開展技術指導、業務培訓和設備支持，促進了衛生資源的合理流動。進一步完善以“三制五統一”為主要內容的鄉村衛生服務一體化管理模式，目前，全市鄉、村衛生機構基本實現了院所聯網、藥品統供、即時監管，規范化衛生所達到“五室”分開的標準，鄉醫月平均工資在900元以上，逐步形成了適合我市實際的村級衛生管理模式。

3、醫藥衛生體制改革工作穩步推進。全國、省、濟寧市深化醫藥衛生體制改革工作會議之后，我市高度重視，精心組織，扎實推進，突出抓好基本醫療保障、公共衛生服務、基層服務體系建設以及公立醫院試點等重點工作。主要做了以下幾點工作：

一是成立領導組織；二是組織進行實施基本藥物制度方案的調研、測算等準備工作；三是根據濟寧市醫改目標責任書要求，扎實開展了重大公共衛生項目和基本公共衛生項目的推進實施。各項目工作進展順利。全市城鄉居民健康檔案建檔57.8萬份，電子檔案56.7萬份，建檔率達90.3%。認真落實國家擴大免疫規劃項目，對12種疫苗實施了免費接種，接種率達到95%。開展了全市兒童乙肝疫苗和白破二聯疫苗補種工作，共補種15歲以下兒童乙肝疫苗12541人次、白破二聯疫苗29731人次。兒童、孕產婦保健項目全面啟動，截止目前，全市共發放孕產婦保健免費單3266人份、兒童保健免費單2131人份，建立孕產婦保健檔案1997份、兒童保健檔案1586份，兒童、孕產婦保健檔案管理率達到98%。全面推行農村孕產婦住院分娩補助項目和農村婦女增補葉酸項目，全市09年以來共補助農村住院分娩產婦7938人，免費發放葉酸6809人份，發放率達到99%。大力推行免費婚檢、產前診斷和新生兒疾病篩查等項工作，全市免費婚檢率達到100%、高危妊娠管理率達100%、新生兒疾病篩查5167人。完成白內障復明手術240例。食管癌早診早治項目1000例篩查任務順利完成。2011年１月１日起，在全市正式實施基本藥物制度。按照基本藥物目錄，根據診療范圍和服務功能，在政府舉辦的14處鄉鎮（街道）衛生院和社區衛生服務中心全部配備基本藥物，并按購進價格實行“零差率”銷售。該項制度實施以來，基層醫療機構藥品價格平均下降達55%，就醫群眾明顯增多，有力地保證了群眾的基本用藥需求，保障了群眾健康。公立醫院單項改革試點逐

步展開，市醫院臨床路徑管理病種逐步擴展到20個，取得了初步成效。中醫院推廣使用電子病歷，實現了CT、B超、內鏡等醫學圖像內部傳輸和檢驗結果網絡查驗。市二院探索績效考核獎懲制度，實行末位淘汰，調動了職工的積極性，收到了良好效果。

4、新型農村合作醫療工作扎實推進。我市是全省首批新農合試點縣（市）之一。市委、市政府高度重視，把開展新農合工作作為貫徹科學發展觀、構建和諧社會的頭等大事來抓，形成了政府主導、專業主管、部門配合、全民參與的合作醫療管理體制。一是加強經辦機構建設。根據我市新農合工作實際，將鄉鎮（街道）新農合管理辦公室設在了鄉鎮（街道）政府，推動了新農合工作全面健康發展；二是強化群眾利益，進一步完善新農合籌資報銷機制。全市參合率穩步提升，2010年參合率達到99.1%，比國家標準高出4.1個百分點。同時，根據籌資額度的變化，及時調整報銷補償比例，報銷補助封頂線提高到5萬元，對17種慢性病門診費用以及6種特殊病種的大額門診治療費用實行定額補償，確保了參合農民充分受益。積極探索推進新農合付費制度改革，從10月1日起，對市醫院、中醫院、婦保院三家單位實行了新農合補償總額預付制度，有效調動了醫療單位主動控制費用的積極性，控制了住院費用過快增長的勢頭。試點3個多月，新農合基金比原計劃少支付58.2萬元，參合農民由此少支付醫療費用百萬余元，參合農民更加充分受益。三是加強定點醫療機構管理，強化優質服務。堅持實行“三級評議、雙向監督”的新農合考評制度，考評結果在全市通報。四是完善了新農合“五級聯網”直

報系統。在濟寧市率先實現了與省級定點醫療機構的聯網直報，全市新農合直報點已達264個，其中村級234家，市直及鄉鎮20家，濟寧市級6家，省級4家，村級直報點覆蓋率達96.3%，深受群眾的歡迎。五是強化基金監管，建立了公開透明的新農合監督管理機制。進一步加強完善新農合定點醫療機構準入退出、責任醫師評價考核和有獎舉報制度，加強了對定點醫療機構的監督管理。實行了合作醫療報銷公示制度，確保了基金使用安全。2010共報銷補償參合農民醫藥費用7715.10萬元，農民總受益55.71萬人次，參合農民得到了充分受益。完成了2011新農合籌資工作，全市參合群眾51.77萬人，參合率達99%。

5、積極深化“兩好一滿意”活動，醫療服務質量和管理水平不斷提高。在全系統深入開展“服務好，質量好，群眾滿意”活動，嚴格落實病人安全目標和醫院核心管理制度，注重質量控制，全市醫療質量、服務能力得到提高。堅持群眾利益至上的原則，認真落實縣級以上醫院檢查結果互認、住院費用“一日清單”、醫藥費用公示和單病種限價制度，有效控制了患者診療費用。市醫院、中醫院成立了咨詢服務中心，建立了住院病人回訪機制，促進了醫患和諧。深入開展惠民醫療服務活動，全市醫療機構惠民病床達到169張，每年為群眾減免醫藥費100余萬元。中醫藥與衛生科教工作成績顯著，中醫藥學校被國家中醫藥管理局批準為農村中醫藥知識與技能培訓示范基地和國家職業資格中醫藥行業特有工種實訓基地，中醫院成為國家級中醫藥繼續教育培訓基地并被命名為首批山東省縣級示范性中醫院。重點專科建設又有

提高，省和濟寧級重點專科達到4處。

6、突出信息化應用，加強財務統一核算和藥品器械集中招標采購工作。衛生系統會計核算中心，將全市所有鄉鎮衛生院及市直衛生單位納入會計集中核算，真正實現了村衛生所、鄉鎮（街道）衛生院、市直醫療衛生單位、核算中心互聯互通，財務收支即時在線監控。統一核算的實施，從根本上規范了財務制度，完善了監督機制，經營管理水平顯著提升。大力推行全市藥品器械綜合采購工作，建立了網絡采購平臺，實施網上采購，整個采購過程全部在網上進行，杜絕了暗箱操作和商業賄賂行為。目前，全市鄉鎮以上醫療衛生機構已經基本全部進入本局網絡采購。2010，共組織網上采購藥品、試劑、一次性耗材25次，采購金額3073萬元；采購設備35次，采購金額275.1萬元，采購價格較去年同期平均下降19%以上。同時，各醫療單位也同時下調了藥品價格，實現讓利于民。

7、黨建和行業作風建設取得新成效，工作效能顯著提升。根據市委的統一部署，局黨委認真抓好領導班子自身建設的提高，一是認真貫徹執行中心理論組學習制度，班子成員的政治素質和思想水平不斷提高；二是認真落實黨建工作責任制，班子成員的執政理念和責任意識不斷提高；三是認真履行黨風廉政建設責任制，班子成員廉政形象、拒腐防變能力不斷加強。同時，結合全市衛生改革發展和黨員隊伍實際，局黨委在全市衛生系統大力開展“加強作風效能建設，深化兩好一滿意”大討論活動，各單位立足實際，突出創品牌、樹典型，著力在特色和創新上作出新舉措，黨的思想、組

織、廉政建設有了明顯提高，工作作風有了明顯改進，服務效能顯著提高，全系統學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍進一步形成。大力開展“崗位明星”創建活動，開展了行業標兵評選和星級服務窗口（明星）創建活動，共評選出了星級服務窗口（明星）60個，目前，全系統擁有2家省級文明單位和3家濟寧市級文明單位，展現了衛生系統的良好形象。社會治安綜合治理、計劃生育、信訪、安全生產等工作，嚴格按照責任書的目標要求，加強日常監督管理，確保了全系統穩定。

二、存在的問題與不足

我市的醫療衛生工作雖然取得了一定的成績，但離上級要求和群眾期盼還有一定差距，仍然存在一些問題和不足：思想解放程度還不適應當前改革發展的新形勢；醫療改革缺乏主動性，進度較慢；改革環境不夠優化，上級部分配套政策還沒有如期出臺；財政壓力較大，對基層衛生機構投入不足，基層醫療衛生機構基礎設施建設仍然薄弱；醫療衛生資源配置不盡合理，公共衛生和農村衛生工作比較薄弱，重大傳染病防控形勢十分嚴峻；醫療服務、新農合管理還沒有達到群眾的完全滿意要求，有待進一步加強和提高。

三、下步工作思路和措施

2011年是實施近期醫改重點工作的最后一年，也是?十二五?規劃的開局之年，做好今年的衛生工作意義重大。目前，醫改工作已在全市全面展開，廣大群眾對醫改深切期待。下一步，我們將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“創先爭

優”、“雙爭雙進” 活動深入推進為契機，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞醫藥衛生體制改革，堅持把保障健康基本需求作為衛生工作的出發點，更加注重保基本、強基層，全力加強農村衛生、社區衛生和公共衛生工作；更加注重保障和改善民生，著力加強新農合管理，促進社會和諧；更加注重體制機制創新，積極探索醫療衛生機構改革；更加注重改善服務，深入開展“兩好一滿意”活動，提高衛生行業社會滿意度，努力開創衛生工作新局面，為構建和諧社會、保障人民健康做出更大的貢獻！