第一篇：領導班子綜合評價

******領導班子綜合評價

*******領導班子是一個團結奮進、無私奉獻、敬業工作、敢打硬仗，能打勝仗的領導集體。

一、領導班子整體政治素質高，班子成員帶頭學習馬列主義、毛澤東思想等理論，尤其是黨的群眾路線教育實踐活動中以身作則，堅持身先士卒、率先垂范，在廣大干部職工中樹立了良好的形象。

二、領導班子團隊合作精神強，班子成員分工明確，相互溝通協調到位，團結意識強。始終按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，不斷健全和完善班子內部的工作分工、議事、決策規則和程序，為各項工作的順利進行打下了堅實的基礎。在重大問題決策問題上，嚴格執行集體討論制度，充分體現集體力量，班子沒有雜音，團結統一。

三、領導班子發展思路清晰，戰略規劃明確，對促進廣平開發區的騰飛崛起計劃詳細具體，措施得力。敬業心、責任心強，周六、日等休息日加班成為常態，不計個人得失，盡心盡職為廣平經濟發展作貢獻。

四、領導班子改革創新意識強，面對復雜多變的環境形勢、大膽探索改革創新思路。全力支持開發區各企業的發展壯大，積極為企業協調解決遇到的債務糾紛、勞資矛盾等各類問題，是開發區內企業的好保姆、好管家、好后盾。

五、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求自身，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。

建議：一是加強黨的組織建設，完善黨工委組織建設，從一線職工中發展黨員，全面對入黨積極分子進行考察，不斷發展壯大開發區黨員隊伍。二是加強對干部職工的培訓管理。堅持“請進來、走出去”的理念，定期邀請專家到開發區講課培訓或組織人員到先進開發區學習先進經營、管理模式，真正將開發區打造成為***經濟發展的強大引擎，助力***騰飛、崛起，再創廣平新輝煌。三是加強同各職能部門的溝通協調，促進開發區工作效率大提升，簡化項目審批手續，壓縮項目審批時限，將***打造成投資創業的首選之地。

第二篇：領導班子評價領導班子綜合評價材料

領導班子評價領導班子綜合評價材料(一)

按照全縣黨的群眾路線教育實踐活動的總體安排及階段要求，我局黨支部自活動開展以來按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，深入查擺了局領導班子和成員在遵守黨的政治紀律和中央、省、市、縣關于“改進作風建設的各項規定”以及“四風”方面存在的突出問題，廣泛征求了社會各界的意見建議，經梳理歸納，局黨支部召開專門會議進行了認真研究，分析了產生問題的根源，進行了自我評價。現將有關評價情況報告如下：

一、對領導班子的總體評價

1、整體政治素質高，能夠認真學習黨的路線、政策、方針，自覺與 x、縣委、縣政府保持一致，作風扎實，修養較好，工作積極。在職工中樹立了較好的形象。

2、善于學習，努力提高工作能力和水平。能夠堅持在工作日每天早上學習一小時的制度。

4、領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為糧食事業發展作貢獻，不計個人得失。能夠正確面對目前的環

境形勢、大膽探索糧食體制改革創新思路。大力發展糧食經濟工作，努力尋找新的經濟增長點，制定合理的計劃目標，促進了糧食工作全面發展。

5、清政廉潔，務實高效。領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，今年 x 明顯下降?？诒己谩０嘧映蓡T能夠從嚴要求自己，認真貫徹落實各級關于加強和改進作風建設的規定，自覺遵章守紀，把最大的精力和心思用在謀發展、促和諧、保穩定上。

總體上來看，糧食局領導班子是一個政治堅定、作風扎實、積極工作、廉潔高效的好班子。但也存存在著一些管理不嚴、個別領導紀律性不強等問題，我們將以這次群眾路線教育實踐活動為動力，努力加以改進。

二、存在的主要問題。

(1)對理論武裝頭腦重視不夠，班子成員學習的主動性、自覺性、系統性還不強，學習文件多、結合實際研討交流少，質量不夠高，存在為學而學的問題，用科學理論指導實踐、解決問題的能力還不強，因此對相關的政策法規研究不夠，對全局的工作指導和督促還不夠深入，工作效果還不夠理想。比如，對糧食倉儲企業規范化管理方面指導不夠全面，沒有達到優秀標準。

(2)求真務實的精神不夠，工作安排根據上級布置多，部署工作習慣于開會發文件，親自一抓見效的少，有時存在著只求過得去、不求過得硬、應付過關的想法。

(3)全局觀念較差，大多數領導干部只干自己的分管工作，關心其它工作較少，班子凝聚力有待進一步提高。

(4)因礙于面子，顧及情緒，還有管理不嚴、管理不到位、工作落實有折扣或未落實到位的現象。在有些難點工作中還存在不敢擔當、不敢負責的情況。

(5)公仆意識還不夠強，下基層調研不深入。真正的沉下身子、靜下心來開展調查研究還不多，通過調研解決基層反映的實際問題不夠。提高基層業務水平、服務水平研究不夠。

(6)創新意識不強，滿足于現狀，工作不立高目標，只求過得去，不求過得硬。結合實際，開拓創新解決熱點難點問題力度不夠大，效果不明顯。對解決直接關系(轉 載 于: 在 點 網:領導班子綜合評價材料)群眾具體利益的問題，態度不夠堅決，工作力度不夠大。

(7)有些文件的指導性和針對性不強、質量不高。

(8)與基層單位負責同志接觸多，與一線職工群眾聯系少。

(9)個別領導干部組織紀律性不強。有遲到、早退現象。

(10)以前有公車私用和公款吃喝現象。

(11)艱苦奮斗意識淡化。用水用電用紙，大手大腳、鋪張浪費問題也還存在;

(12)艱苦奮斗思想有所弱化。

三、今后努力方向。

1、強化理想信念教育，不斷提升思想政治素質。嚴明政治

紀律，增強黨性鍛煉，堅持廉潔從政。局領導干部要始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，任何時候、任何情況都保持清醒政治頭腦和政治本色，堅定不移同以 x 同志為 x 的 x 保持高度一致，把思想統一到縣委、縣政府的決策部署上來。

2、切實改進工作作風，帶頭貫徹落實各項規定。局領導班子成員要經常深刻反省理想信念是否動搖、黨性觀念是否堅定、宗旨意識是否淡化、切實加強自身道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚 x 道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭。帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好，進一步完善落實工作計劃，既抓好重點，又“彈好鋼琴”，確保各項工作全面推進。

3、認真踐行為人民服務的宗旨，提高做好群眾工作的能力。深入開展“雙聯”行動、“458”雙千干部下基層、“黨員結對幫扶”等活動，加強與“雙聯”幫扶村的溝通和聯系。提高貼近融入群眾的親和力，切實為雙聯群眾、為基層企業辦實事、辦好事。

4、保持清正廉潔，增強拒腐防變的能力。要堅定理想信念，帶頭遵紀守法，嚴格執行中央“八項規定”，筑牢防腐拒變的防線;自覺接受紀律和法律約束，自覺做到為民、務實、清廉，樹立對人民負責的形象、推動工作的形象、清正廉潔的形象;自覺接受

社會各界監督。

5、解放思想，增強工作創新的能力。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。重點搞好糧食部門項目建設、農戶科學儲糧、放心糧油進社區、進農村及糧食市場管理、宣傳糧食政策等服務活動，全面完成市、縣下達的各項工作任務。

6、增強團結協作，形成整體合力。注意處事方法。要本著處事公正的原則，反映問題實事求是，對事不對人。增強大局意識。加強溝通配合，定期開展談心談話，多關心職工生活。同事之間真誠善待、彼此敬重、相互信任、相互支持，分工不分家，合力謀發展。

領導班子評價領導班子綜合評價材料(二)

(一)能夠堅持不懈地加強理論學習，不斷提高自身的理論水平和政治覺悟。xxx同志工作中一直能堅持不懈地學習x 理論和黨的方針路線政策，學習十七大以來 x 及省市的文件，加深對改革開放和以經濟建設為中心理論的理解，思想理論水平提高很快，理論基本功很扎實。學習中，能結合我市的實際情況和自身工作實際，把理論學習和工作統一起來，指導工作，學以致用，工作中體現出了較高的理論水平和理論素養。該同志思想信念堅定，尤其是在與邪教“xxxx功”作斗爭的過程中，思想清醒、是非明確，表現了一名共產黨員的堅定信念。

(二)有較強的業務本領，扎實的敬業精神，取得了優異的工作成績。xxx同志善于在工作中學習和提高業務本領，對本職工作的情況掌握得十分熟悉，理解得十分透徹，工作上始終能保持一種駕輕就熟的狀態。不僅如此，該同志由于工作需要，經常起早貪晚,有時要工作到深夜,但他從無怨言，也從不計較，始終保持一種扎實敬業、昂揚奮進的工作精神，作了大量卓有成效的服務工作，深得領導好評。他在任調研秘書期間，工作成績十分突出，在省市發表有價值的調研文章10多篇，得到了領導的高度評價，為市委決策提供的參考依據更加準確、翔實，起到了很好的參謀助手作用。

(三)有謙虛謹慎的思想作風和正直坦誠的為人品格。xxx同志始終保持謙虛謹慎的思想作風，善于向同志學習，樂于幫助新同志，團結他人一起進步。無論是在工作還是生活中，該同志正直坦誠地為人，誠實守信地做事，嚴格要求自己，寬容大度待人，深得同志的信賴，深受同志們歡迎。

(四)有承擔工作重任、獨擋一面的工作能力。xxx同志工作業務能力強、敬業精神高，有責任感和使命感，并且善于協調工作，合作共事，有承擔工作重任的能力。通過對該同志幾年工作的了解和考察，他能很好地獨立完成本職工作和領導交辦的任務，并有所創新，有獨擋一面的工作能力。我們認為xxx同志是一位思想素質好、工作能力強，在思想上、政治上、工作上都很成熟的同志。只要在今后工作中能夠進一步增強開拓意識，加強實踐鍛煉，一定會有更大的進步

領導班子評價領導班子綜合評價材料(三)

xxxxxxx領導班子是一個團結奮進、無私奉獻、敬業工作、敢打硬仗，能打勝仗的領導集體。

一、領導班子整體政治素質高，班子成員帶頭學習馬列主義、x 思想等理論，尤其是黨的群眾路線教育實踐活動中以身作則，堅持身先士卒、率先垂范，在廣大干部職工中樹立了良好的形象。

二、領導班子團隊合作精神強，班子成員分工明確，相互溝通協調到位，團結意識強。始終按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，不斷健全和完善班子內部的工作分工、議事、決策規則和程序，為各項工作的順利進行打下了堅實的基礎。在重大問題決策問題上，嚴格執行集體討論制度，充分體現集體力量，班子沒有雜音，團結統一。

三、領導班子發展思路清晰，戰略規劃明確，對促進廣平開發區的騰飛崛起計劃詳細具體，措施得力。敬業心、責任心強，周六、日等休息日加班成為常態，不計個人得失，盡心盡職為廣平經濟發展作貢獻。

四、領導班子改革創新意識強，面對復雜多變的環境形勢、大膽探索改革創新思路。全力支持開發區各企業的發展壯大，積極為企業協調解決遇到的債務糾紛、勞資矛盾等各類問題，是開發區內企業的好保姆、好管家、好后盾。

五、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求自身，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。

建議：一是加強黨的組織建設，完善黨工委組織建設，從一線職工中發展黨員，全面對入黨積極分子進行考察，不斷發展壯大開發區黨員隊伍。二是加強對干部職工的培訓管理。堅持“請進來、走出去”的理念，定期邀請專家到開發區講課培訓或組織人員到先進開發區學習先進經營、管理模式，真正將開發區打造成為xxx經濟發展的強大引擎，助力xxx騰飛、崛起，再創廣平新輝煌。三是加強同各職能部門的溝通協調，促進開發區工作效率大提升，簡化項目審批手續，壓縮項目審批時限，將xxx打造成投資創業的首選之地。

第三篇：黨政領導班子綜合評價

以副省長雷于藍為組長的省考核組圓滿完成了對我市落實黨風廉政建設責任制、建立健全懲治和預防腐敗體系情況的考核工作，并于昨天下午將有關情況向我市作反饋?？己私M對我市的黨風廉政建設給予了肯定。

連日來，省考核組先后召開考核匯報會、民主評議會、個別談話和座談會，并抽查市地稅局、廉江市黨風廉政建設和反腐敗工作情況。經考核，湛江市委、市政府領導班子及其成員的綜合評價等次為“好”。

雷于藍指出，湛江黨風廉政建設的亮點比較多，比如湛江首創縣市委書記網絡述職述廉、在全國首創地級市主辦跨省區的北部灣廉政論壇，建立清風林廉政基地等；湛江加大了腐敗整治力度，加強了廉政制度建設，湛江上訪信訪正以每年10%的速度在下降；重視加強制度建設，形成了有湛江特色的懲防體系；運用科技手段打造預防腐敗的信息平臺。與此同時，雷于藍也指出了我市黨風廉政建設的缺點，例如一些領域還存在腐敗的苗頭，一些基層干部以權謀私的現象還存在等。

雷于藍建議，湛江市要認真貫徹落實上月底省委常委會聽取湛江市工作匯報時提出的各項要求，下功夫擦亮沿海開放城市品牌，以提高和完善黨風廉政建設為動力，樹立廉潔為民的工作作風，用懲防體系和各項長效機制為湛江的發展護航；繼續加強黨的建設，加大反腐倡廉工作的力度，切實正視工作中存在的問題和不足；要持之以恒地教育幫助機關干部和基層干部不斷增強為基層服務、為群眾服務、為群眾排憂解難的意識和觀念，樹立風清氣正的良好氛圍；在加強和諧湛江建設方面多做工作。

受出差在外的市委書記陳耀光委托，市委副書記、市長阮日生代表市委、市政府作了表態發言。他表示，我市將高度重視此次省考核組提出的有關問題和整改意見建議，上下統一思想，采取有效措施，對突出問題加以扎實整改；進一步充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，努力適應新形勢新任務的變化和要求，堅持改革創新，把反腐敗斗爭擺在更加突出的位置抓緊抓好，抓出新的成效，推動我市苦干興市、奮力爭當粵西地區振興發展的龍頭，為全省實現區域協調發展作出新的更大貢獻。

第四篇：清水縣糧食局領導班子綜合評價材料

清水縣糧食局領導班子綜合評價材料 按照全縣黨的群眾路線教育實踐活動的總體安排及階段要求，我局黨支部自活動開展以來按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，深入查擺了局領導班子和成員在遵守黨的政治紀律和中央、省、市、縣關于“改進作風建設的各項規定”以及“四風”方面存在的突出問題，廣泛征求了社會各界的意見建議，經梳理歸納，局黨支部召開專門會議進行了認真研究，分析了產生問題的根源，進行了自我評價?，F將有關評價情況報告如下：

一、對領導班子的總體評價

1、整體政治素質高，能夠認真學習黨的路線、政策、方針，自覺與黨中央、縣委、縣政府保持一致，作風扎實，修養較好，工作積極。在職工中樹立了較好的形象。

2、善于學習，努力提高工作能力和水平。能夠堅持在工作日每天早上學習一小時的制度。

3、決策機制完善，工作思路清晰。堅持集體領導，重大事項局務會議討論決定，集思廣益、民主決策，不搞一言堂。領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，充分體現了集體的力量。

4、領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為糧食事業發展作貢獻，不計個人得失。能夠正確面對目前的環

1境形勢、大膽探索糧食體制改革創新思路。大力發展糧食經濟工作，努力尋找新的經濟增長點，制定合理的計劃目標，促進了糧食工作全面發展。

5、清政廉潔，務實高效。領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，今年三公經費明顯下降?？诒己?。班子成員能夠從嚴要求自己，認真貫徹落實各級關于加強和改進作風建設的規定，自覺遵章守紀，把最大的精力和心思用在謀發展、促和諧、保穩定上。

總體上來看，糧食局領導班子是一個政治堅定、作風扎實、積極工作、廉潔高效的好班子。但也存存在著一些管理不嚴、個別領導紀律性不強等問題，我們將以這次群眾路線教育實踐活動為動力，努力加以改進。

二、存在的主要問題。

（1）對理論武裝頭腦重視不夠，班子成員學習的主動性、自覺性、系統性還不強，學習文件多、結合實際研討交流少，質量不夠高，存在為學而學的問題，用科學理論指導實踐、解決問題的能力還不強，因此對相關的政策法規研究不夠，對全局的工作指導和督促還不夠深入，工作效果還不夠理想。比如，對糧食倉儲企業規范化管理方面指導不夠全面，沒有達到優秀標準。

（2）求真務實的精神不夠，工作安排根據上級布置多，部

署工作習慣于開會發文件，親自一抓見效的少，有時存在著只求過得去、不求過得硬、應付過關的想法。

（3）全局觀念較差，大多數領導干部只干自己的分管工作，關心其它工作較少，班子凝聚力有待進一步提高。

（4）因礙于面子，顧及情緒，還有管理不嚴、管理不到位、工作落實有折扣或未落實到位的現象。在有些難點工作中還存在不敢擔當、不敢負責的情況。

（5）公仆意識還不夠強，下基層調研不深入。真正的沉下身子、靜下心來開展調查研究還不多，通過調研解決基層反映的實際問題不夠。提高基層業務水平、服務水平研究不夠。

（6）創新意識不強，滿足于現狀，工作不立高目標，只求過得去，不求過得硬。結合實際，開拓創新解決熱點難點問題力度不夠大，效果不明顯。對解決直接關系群眾具體利益的問題，態度不夠堅決，工作力度不夠大。

（7）有些文件的指導性和針對性不強、質量不高。

（8）與基層單位負責同志接觸多，與一線職工群眾聯系少。

（9）個別領導干部組織紀律性不強。有遲到、早退現象。

（10）以前有公車私用和公款吃喝現象。

（11）艱苦奮斗意識淡化。用水用電用紙，大手大腳、鋪張浪費問題也還存在；

（12）艱苦奮斗思想有所弱化。

三、今后努力方向。

1、強化理想信念教育，不斷提升思想政治素質。嚴明政治

紀律，增強黨性鍛煉，堅持廉潔從政。局領導干部要始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，任何時候、任何情況都保持清醒政治頭腦和政治本色，堅定不移同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把思想統一到縣委、縣政府的決策部署上來。

2、切實改進工作作風，帶頭貫徹落實各項規定。局領導班子成員要經常深刻反省理想信念是否動搖、黨性觀念是否堅定、宗旨意識是否淡化、切實加強自身道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭。帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好，進一步完善落實工作計劃，既抓好重點，又“彈好鋼琴”，確保各項工作全面推進。

3、認真踐行為人民服務的宗旨，提高做好群眾工作的能力。深入開展“雙聯”行動、“458”雙千干部下基層、“黨員結對幫扶”等活動，加強與“雙聯”幫扶村的溝通和聯系。提高貼近融入群眾的親和力，切實為雙聯群眾、為基層企業辦實事、辦好事。

4、保持清正廉潔，增強拒腐防變的能力。要堅定理想信念，帶頭遵紀守法，嚴格執行中央“八項規定”，筑牢防腐拒變的防線；自覺接受紀律和法律約束，自覺做到為民、務實、清廉，樹立對人民負責的形象、推動工作的形象、清正廉潔的形象；自覺接受

社會各界監督。

5、解放思想，增強工作創新的能力。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。重點搞好糧食部門項目建設、農戶科學儲糧、放心糧油進社區、進農村及糧食市場管理、宣傳糧食政策等服務活動，全面完成市、縣下達的各項工作任務。

6、增強團結協作，形成整體合力。注意處事方法。要本著處事公正的原則，反映問題實事求是，對事不對人。增強大局意識。加強溝通配合，定期開展談心談話，多關心職工生活。同事之間真誠善待、彼此敬重、相互信任、相互支持，分工不分家，合力謀發展。

第五篇：對領導班子的綜合評價材料

對領導班子的綜合評價材料范文精選(一)

xxxxx領導班子是一個團結奮進、無私奉獻、敬業工作、敢打硬仗，能打勝仗的領導集體。

一、領導班子整體政治素質高，班子成員帶頭學習馬列主義、毛澤東思想等理論，尤其是黨的群眾路線教育實踐活動中以身作則，堅持身先士卒、率先垂范，在廣大干部職工中樹立了良好的形象。

二、領導班子團隊合作精神強，班子成員分工明確，相互溝通協調到位，團結意識強。始終按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，不斷健全和完善班子內部的工作分工、議事、決策規則和程序，為各項工作的順利進行打下了堅實的基礎。在重大問題決策問題上，嚴格執行集體討論制度，充分體現集體力量，班子沒有雜音，團結統一。

三、領導班子發展思路清晰，戰略規劃明確，對促進廣平開發區的騰飛崛起計劃詳細具體，措施得力。敬業心、責任心強，周六、日等休息日加班成為常態，不計個人得失，盡心盡職為廣平經濟發展作貢獻。

四、領導班子改革創新意識強，面對復雜多變的環境形勢、大膽探索改革創新思路。全力支持開發區各企業的發展壯大，積極為企業協調解決遇到的債務糾紛、勞資矛盾等各類問題，是開發區內企業的好保姆、好管家、好后盾。

五、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求自身，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。

建議：一是加強黨的組織建設，完善黨工委組織建設，從一線職工中發展黨員，全面對入黨積極分子進行考察，不斷發展壯大開發區黨員隊伍。二是加強對干部職工的培訓管理。堅持“請進來、走出去”的理念，定期邀請專家到開發區講課培訓或組織人員到先進開發區學習先進經營、管理模式，真正將開發區打造成為xxx經濟發展的強大引擎，助力xxx騰飛、崛起，再創廣平新輝煌。三是加強同各職能部門的溝通協調，促進開發區工作效率大提升，簡化項目審批手續，壓縮項目審批時限，將xxx打造成投資創業的首選之地。

對領導班子的綜合評價材料范文精選(二)

xxx同志政治上強，有較高的政策理論水平，善于學習，有較強的應對復雜局面的能力和組織領導能力。他處事果斷，思路開闊，注重謀長遠、抓大事，開拓進取精神比較強。他堅持開拓進取，堅持以人為本，著力解決人民群眾看病就醫難問題，事業心強，責任感強，勤奮敬業、作風務實、嚴謹細致、堅持原則，待人坦誠寬厚，團結同志，嚴格要求自己，在干部群眾中有較高的威信。某某同志政治立場堅定，經歷過多個崗位的鍛煉，有較強的組織領導能力和協調能力。他工作思路清晰，有開拓創新精神，負責和分管過的工作面比較寬，適應工作能力比較強，2、某某同志事業心、責任感強，團結同志，有協作意識，注意與有關部門加強溝通配合。他作風民主，工作放手，為人正派、樸實，敢于直言，對自己要求嚴格。

3、領導班子是一個團結務實、充滿凝聚力和戰斗力的領導集, 堅持立黨為公，執政為民，團結帶領全局干部職工開拓進去，不斷創新1、發揚民主 團結務實

4、該班子是一個精城團結的班子，始終堅持貫徹黨的民主集中制原則，實行重事項集體討論制度。決策民主化，班子成員經常開展談心活動，交換意見和心得。努力做好分管的工作，牢固樹立全局觀念，分工不分家，精誠團結。

5、廉政高效 作風優良

6、該班子是一個廉潔高效的班子，班子成員從我作起，堅持依法行政、公正執法、廉潔從政，加強行風建設，轉變工作作風，積極向社會開展述職述廉活動，努力打造服務型OO形象，社會各屆對OOO的滿意度不斷提升。、7、勤于思考 開拓進取

8、該班子是一個開拓進取的班子，班子成員努力學習業務知識，不斷提升業務能力和領導水平。結合工作和社會實際，審時度勢，創造性地提出“六個不讓” 即：一是不讓領導交辦的事在我手中延誤;二是不讓經辦的事在我手中積壓;三是不讓工作失誤在我身上發生;四是不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落;五是不讓不良習氣在我身上出現;六是不讓OO形象在我這里受損。并以此作為班子成員和全體同志立身立行的標準，在全局力倡導，取得了明顯實效。

9、履行職能 業績突出

10、該班子是一個業績突出的班子。20xx年以來該班子團結帶領全局人員認真履行職責。行風建設都取得了可喜成績。特別是都走在了全市前列，超額完成了市局下達的各項任務指標，為縣域經濟發展作出了突出的貢獻。

對領導班子的綜合評價材料范文精選(一)

xxx同志幾年來，在德、能、勤、績、廉方面的表現如下：

德：為人老實、正派，人緣較好;能夠團結同志，同事間關系較為融洽，在干部中反映普遍較好,有一定威信;大局意識，大局觀念強，凡事做到以大局為重，服從組織統一安排;配合意識強，能夠主動配合領導開展工作;講團結，能夠維護內部團結統一，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，能夠協調處理好領導班子及下屬干部關系，營造團結干事的氛圍;注重學習，平時比較注重理論、業務學習，注重不斷提高自身的思想政治素質、理論政策水平和業務能力。

能：一是講究科學的工作方法。非凡是走向鄉鎮領導崗位之后，注重學習借鑒好的工作方法和經驗，形成了做選擇作決策之前，開展調查研究和征求領導及群眾意見的良好習慣，確保所做決定附合領導意圖和干部群眾意愿，確保決策的科學性、可操作性，為工作順利開展作預備。平時，能夠積極發揮主觀能動作用，能努力做好本單位各種活動的組織、協調、籌備、實施等工作。

二是有一定的科學治理能力。組織、協調能力強，能夠獨擋一面開展工作，在團市委期間，作為辦公室主任，為強化內部治理，調動干部工作積極性，本人牽頭建立健全內部治理

制度，使內部實現以制度管人，確保辦公室井然有序。在卅二都工作期間，分管計劃生育工作，兼任計生辦主任，作為班子成員，時時處處以身作則，率先垂范，在辦公室內做好示范帶頭，同時加強與下屬干部的溝通交流，及時把握干部思想動態，使自己能有針對性地做好內部治理。在鳳林鎮按照分工分管黨政綜合辦，非凡是在鄉鎮撤并期間，能充分發揮優勢，科學按排，及時出臺建立各項治理制度，做好內部治理，有效地應對撤并過程中帶來的各種矛盾和問題，使新鳳林鎮很快進入有序、高效運行狀態，得到了鎮領導的好評。三是善于出點子，為領導當好決策參謀，能不斷創新，抓好工作落實。非凡是到鄉鎮工作，走上領導崗位之后，都要求獨立承擔一方面工作，能否創新，能否拿出好的工作點子和思路，是決定工作能否向前推進的要害，直接關系到所在鄉鎮，所分管工作在全市的地位。平時能及時發現問題，能想領導所想，急領導所急，積極想辦法、出點子，為領導當好參謀，提供決策參考。

勤：工作勤奮、認真負責，有較強的事業心和責任感。能夠積極主動完成分管工作和領導交辦的各項任務。具有一定的奉獻精神和實干作風，工作任勞任怨，從不計較個人得失。平時工作相對較忙，經常犧牲雙休日和晚上等業余時間，加班加點。

績：分管工作成效明顯。在卅二都分管計劃生育工作期間，為實現工作突破和創新，本人在充分調查研究的基礎上，積極想辦法出點子，使卅二都計劃生育基層基礎工作走在全市的最前列。一是由本人建議組織實施的原“卅二都鄉水礁淤村計劃生育村民自治”這項獨創性工作得到江山市計劃生育局的充分肯定，榮獲xx江山計生工作四項創新之一。xx年10月份，水礁村計劃生育村民自治工作經驗在全市被推廣使用。二是本人在卅二都創建的“大中學生計劃生育志愿宣傳服務隊”工作在省級《浙江日報》、《青年時報》及團中心《中國 x 》等多家媒體宣傳報道，得到衢州市計劃生育局、江山市計劃生育局的好評。三是經過一段時間的努力，鳳林鎮綜合辦各項工作進一步規范，治理制度不斷完善，進一步形成以制度管人良好局面。

回顧過去，xxx同志做了一些工作，但與組織和領導的要求相比，還有一定的差距，在很多方面還需進一步加強和完善。如治理的力度，參謀的作用，工作的方法都須要改進和加強。今后，將不斷努力，不負組織和同志們的期望。