第一篇：產(chǎn)業(yè)工人定義

指在現(xiàn)代工廠、礦山、交通運(yùn)輸?shù)绕髽I(yè)中從事集體生產(chǎn)勞動(dòng)，以工資收入為生活來源的工人。

產(chǎn)業(yè)工人是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表者，他們最富于組織性、紀(jì)律性和革命性，最能代表工人階級(jí)的特性，是工人階級(jí)的主力和骨干。

毛澤東等中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人按照政治和經(jīng)濟(jì)雙重標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)中國各階級(jí)進(jìn)行了劃分，在新的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上構(gòu)建出“四階級(jí)——階層”的社會(huì)階級(jí)階層模式，包括工人階級(jí)、農(nóng)民階級(jí)、小資產(chǎn)階級(jí)、民族資產(chǎn)階級(jí)，以及既與工人階級(jí)密切聯(lián)系又因特殊社會(huì)功能獨(dú)立于工人階級(jí)的管理者階層。

這時(shí)的工人階級(jí)主要指產(chǎn)業(yè)工人，如制造、建筑、運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)的勞動(dòng)者，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位、商業(yè)單位的勞動(dòng)者被稱為職員。當(dāng)時(shí)我國勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)對(duì)職工的定義是“職員和工人”，顯然把產(chǎn)業(yè)工人與從事腦力勞動(dòng)的管理者區(qū)分開來。相應(yīng)地，產(chǎn)業(yè)工人成立的群眾組織是工會(huì)，職員成立的群眾組織是職代會(huì)。隨著其他階級(jí)社會(huì)主義改造基本完成，并逐漸轉(zhuǎn)化成為工人階級(jí)的一分子，工人階級(jí)的隊(duì)伍日益壯大。同時(shí)社會(huì)生產(chǎn)力迅速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)工人的數(shù)量急劇增長，到1956年底產(chǎn)業(yè)工人的人數(shù)已達(dá)4651萬。

農(nóng)民工是指農(nóng)民戶籍身份還未能得以轉(zhuǎn)換，而又常年或大部分時(shí)間在從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的被雇傭群體。改革開放后，隨著我國工業(yè)化和城市化進(jìn)程的加速，大量農(nóng)民工開始涌現(xiàn)。在2003年舉行的中國工會(huì)第十四次全國代表大會(huì)上，首次提出“一大批進(jìn)城務(wù)工人員成為工人階級(jí)的新成員”。農(nóng)民工大體可被分為兩類：一是離土離鄉(xiāng)的農(nóng)民工，他們?cè)诔鞘械膹S礦、機(jī)關(guān)、商業(yè)、服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)；二是離土不離鄉(xiāng)的農(nóng)民工，在本鄉(xiāng)本村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或在附近城鎮(zhèn)的工廠、商店、機(jī)關(guān)勞動(dòng)。從勞動(dòng)關(guān)系上講，這兩種農(nóng)民工都應(yīng)該屬于工人階級(jí)。

可以說，當(dāng)前農(nóng)民工已經(jīng)成為我國產(chǎn)業(yè)工人的“主力軍”。根據(jù)近期正式公布的數(shù)據(jù)，我國農(nóng)民工總數(shù)約為2.3億人。其中外出務(wù)工人員1.2億。其中，在第二產(chǎn)業(yè)中，農(nóng)民工占全部從業(yè)人員的58%，其中在加工制造業(yè)中占68%，在建筑業(yè)中接近80%；在第三產(chǎn)業(yè)中的批發(fā)、零售、餐飲業(yè)中，農(nóng)民工占到52%以上。加起來，二、三產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民工已經(jīng)有8300萬之多。

當(dāng)代的農(nóng)民工與以往來自農(nóng)民的工人有很大不同：首先，它具有相當(dāng)大的規(guī)模，它不但是對(duì)工人階級(jí)隊(duì)伍的大量補(bǔ)充，也是對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)工人的有力沖擊；其次，與新中國成立后農(nóng)民進(jìn)入工人隊(duì)伍的過程不同，這次基本上是自發(fā)的，而且其主要流向是合資、外資、私營企業(yè)，成為典型的雇傭工人；再次，農(nóng)民工享受不到城鎮(zhèn)國有企業(yè)工人的政治、經(jīng)濟(jì)及社會(huì)福利待遇，處于城市里的社會(huì)底層。

據(jù)中華全國總工會(huì)（下稱全總）研究室的專家李濱生和安建

華介紹，按照傳統(tǒng)的劃分方法，工人階級(jí)隊(duì)伍包括產(chǎn)業(yè)工人、企事業(yè)單位和政府機(jī)關(guān)（團(tuán)體）中的經(jīng)營管理者以及廣大干部、知識(shí)分子。其中產(chǎn)業(yè)工人是我國工人階級(jí)的重要組成部分，主要包括那些在各類企業(yè)中從事有組織的勞動(dòng)，進(jìn)行物質(zhì)資料特別是生產(chǎn)資料的生產(chǎn)，與現(xiàn)代大工業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)相聯(lián)系的工人以及從事工業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)民工。他們具有高度組織紀(jì)律性、高度的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，代表最先進(jìn)的生產(chǎn)力、尤其是物質(zhì)生產(chǎn)力和技術(shù)創(chuàng)新力。

據(jù)此，以國家現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)資料為基礎(chǔ)推算，目前我國近2.5億城鎮(zhèn)就業(yè)人口中，約有6500萬名職工屬于產(chǎn)業(yè)工人，約占城鎮(zhèn)就業(yè)人口總數(shù)的26%，其中制造業(yè)約3800萬人；從年齡分布上來看，30歲~40歲之間的中青年工人約有2500萬名，占就業(yè)產(chǎn)業(yè)工人總數(shù)的38.5%。目前，這些產(chǎn)業(yè)工人分布在國有企業(yè)、集體企業(yè)、股份制企業(yè)、私營企業(yè)、三資企業(yè)等不同所有制性質(zhì)的企業(yè)，其身份也有正式工、合同工、臨時(shí)工之分。

以“８０后”“９０后”為主的新生代產(chǎn)業(yè)工人已占廣東產(chǎn)業(yè)工人的８０％左右，他們中的大部分人在同齡人上大學(xué)甚至上中學(xué)的年紀(jì)，就已離開校園進(jìn)入生產(chǎn)一線。他們普遍只有初高中學(xué)歷，思想更加活躍，需求更加多元，渴望用知識(shí)改變命運(yùn)、用技能成就夢(mèng)想

溫家寶]我先講一下，我多年在心里積累的一種看法。有人說，農(nóng)民工可以改一個(gè)稱呼了，其實(shí)這只是一個(gè)現(xiàn)象，其實(shí)質(zhì)——現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的主體，已經(jīng)是農(nóng)民。[02-27 15:51]

[溫家寶]大家可以看，從采礦、鋼鐵，到紡織，到運(yùn)輸，到城市的清潔工甚至到若干服務(wù)崗位上的農(nóng)民工，他們已經(jīng)成為工人的主體了。我們城市建設(shè)的高樓大廈，我們城市能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，人們生活能夠安心，是同他們的努力分不開的。[02-27 15:52]

什么是產(chǎn)業(yè)工人階級(jí)?

產(chǎn)業(yè)工人階級(jí)是些什么人?這個(gè)看似簡單的問題其實(shí)并不簡單。幾十年來馬克思主義者一直在探討這個(gè)問題。哈爾·德雷珀在《卡爾·馬克思的革命理論》中說，產(chǎn)業(yè)工人階級(jí)不限于“在生產(chǎn)場所”的那些人或那些生產(chǎn)“實(shí)物”的人。在資本主義社會(huì)，商品充斥于越來越多的生活領(lǐng)域，服務(wù)也變成了商品，而且有些服務(wù)對(duì)資本積累日益重要。嚴(yán)格地說，產(chǎn)業(yè)“無產(chǎn)者”不僅限于體力工人。然而它也不包括所有為工資或薪金而工作的人。

同資本一樣，工人階級(jí)也在不斷地變化著。例如，全球分工的急劇變化產(chǎn)生了大量移民工人，導(dǎo)致一個(gè)地區(qū)的工業(yè)化和另一個(gè)地區(qū)的非工業(yè)化，還使工人階級(jí)的社會(huì)成分發(fā)生深刻變化。生產(chǎn)技術(shù)方面的變化以及在組織生產(chǎn)方面采用(外購、分包、加工訂貨等)“迂回間接”方式的大趨勢(shì)，改變了產(chǎn)業(yè)工人階級(jí)的分量和功能構(gòu)成。

本文將聚焦于后一種變化。盡管本文引用的都是關(guān)于美國的數(shù)字和統(tǒng)計(jì)材料，但它們也反映了許多其它工業(yè)化國家同樣的趨勢(shì)。

當(dāng)代資本主義有三大變化改變著整個(gè)工人階級(jí)特別是產(chǎn)業(yè)工人階級(jí)的結(jié)構(gòu)和成分。第一個(gè)變化同資本主義在資本積累和發(fā)展過程中總的技術(shù)進(jìn)步有關(guān)。在此，需要了解馬克思對(duì)資本主義的發(fā)展所作的進(jìn)一步的理論分析。第二個(gè)變化是國際及國內(nèi)分工的變化，這是根據(jù)國際化的“生產(chǎn)減肥”(減員增效)——這是靈活專業(yè)化的實(shí)質(zhì)——的要求進(jìn)行生產(chǎn)改組所帶來的變化。第三個(gè)變化是前兩個(gè)變化的拓展，即資本積累的發(fā)展趨勢(shì)是將越來越多的原來獨(dú)立的“基礎(chǔ)設(shè)施”轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)過程本身。這是指，交通運(yùn)輸業(yè)及電信業(yè)所取得的技術(shù)進(jìn)步以及將它們?nèi)找嫒谌爽F(xiàn)代化的生產(chǎn)鏈條。

我從上述變化所反映的趨勢(shì)得出的結(jié)論是，當(dāng)今產(chǎn)業(yè)工人階級(jí)的成員遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了傳統(tǒng)的工廠藍(lán)領(lǐng)工人及其家屬的范圍，它必須包括在理論上被稱為后工業(yè)化信息時(shí)代或服務(wù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的為數(shù)眾多的工人

人數(shù)日益減少的產(chǎn)業(yè)工人所創(chuàng)造的產(chǎn)值在國內(nèi)生產(chǎn)總值中的比重從1960年的42．61％增至1989年的44％(美國《總統(tǒng)經(jīng)濟(jì)報(bào)告》)，這主要是由于產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力的生產(chǎn)率提高了，而這種生產(chǎn)率的提高又折射出產(chǎn)業(yè)工人所運(yùn)作的資本日益集中。每個(gè)制造業(yè)工人所運(yùn)作的實(shí)物資產(chǎn)從1963年的9300美元增長到1987年的26040美元。但更

介紹許振超敢想敢干、能干會(huì)干、苦干實(shí)干的動(dòng)人事跡。我們從他的事跡中可以得出這樣一個(gè)共識(shí)：許振超是新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人的杰出代表，在他身上集中體現(xiàn)了當(dāng)代產(chǎn)業(yè)工人的精神風(fēng)貌和優(yōu)秀品質(zhì)。

第二篇：產(chǎn)業(yè)工人辭職報(bào)告

辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。以下是小編為大家整理的產(chǎn)業(yè)工人辭職報(bào)告，歡迎大家閱讀！產(chǎn)業(yè)工人辭職報(bào)告篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向工廠正式提出辭職。

我來工廠也快一年了，也很榮幸自己成為xx工廠的一員。在工廠工作一年中，我學(xué)到了很多知識(shí)與技能。非常感激工廠給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

但是我因?yàn)閭€(gè)人原因需要辭職因本人身體的緣故，需回家調(diào)養(yǎng)，希望不要因?yàn)槲业膫€(gè)人原因，影響了工作的進(jìn)展。因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會(huì)站好最后一班崗，我所在崗位的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

祝您身體健康，事業(yè)順心。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

產(chǎn)業(yè)工人辭職報(bào)告篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我來到遠(yuǎn)大紡織廠參加工作已經(jīng)有五年了。

在這五年的時(shí)間里，我深深感到遠(yuǎn)大紡織廠是一個(gè)實(shí)力強(qiáng)大，有著廣闊市場和發(fā)展前景的工廠。在這里，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力幫助和指導(dǎo)，收獲良多。然而，隨著時(shí)間的推移，我逐漸感到，由于個(gè)人方面的原因，我并不能真正融入到遠(yuǎn)大紡織廠這個(gè)大家庭中。

我本人對(duì)工廠安排給我的工作內(nèi)容缺乏熱情，也不適應(yīng)工廠的工作環(huán)境和氛圍，在這種情況下，如果我繼續(xù)留在工廠工作，對(duì)工廠和我本人的發(fā)展都不是一件好事。因此，經(jīng)過慎重考慮，我決定提出辭職，請(qǐng)批準(zhǔn)。

盡管我不能繼續(xù)為遠(yuǎn)大紡織廠服務(wù)，但我仍然祝愿紡織廠在未來更加發(fā)展壯大，獲得更大的成功。在此，特別向張某某，王某某等幾位領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，他們都曾給予我親切關(guān)懷和指導(dǎo)。對(duì)于辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。

另外，由于我們沒有繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，因此希望與工廠協(xié)商解決工資等事宜。

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

辭職報(bào)告范文（三）

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

xx年7月8日我來到成為生產(chǎn)一部散熱間的一名工人，對(duì)于這一點(diǎn)我真誠的感謝機(jī)緣也感謝給我這次機(jī)會(huì)，在我急需工作的時(shí)候，讓我獲得我人生中的第一份工作。

截止到現(xiàn)在已經(jīng)過去了一個(gè)多月的時(shí)間。在這段時(shí)間里，很榮幸在車間里和很多優(yōu)秀的人成為同事，也很感動(dòng)他們無私地照顧我這個(gè)新工，我也學(xué)會(huì)了很多，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會(huì)深深地影響我，我誠摯的感謝大家，感謝，因?yàn)槟銈冏屛页砷L。我將銘記這段在的時(shí)間以及那些幫助過我的人！

雖然我常常自求進(jìn)步，很努力地工作，班長和主任也知道我經(jīng)常遲一點(diǎn)下班，盡力將分配給我的工作做得更好。可是由于每天長時(shí)間在車間工作，可能是因?yàn)椴贿m應(yīng)車間的環(huán)境，經(jīng)常感覺手指和腿部關(guān)節(jié)疼痛，最近更是越來越難以忍受，我想我是不適合做這份工作的。

本來打算堅(jiān)持干完試用期再辭職，可是家中有事不得不提前離開，所以現(xiàn)在提出辭職。若因?yàn)槲业霓o職給領(lǐng)導(dǎo)及同事造成不便，我在此表示深深的歉意。我希望可以按照合同在一個(gè)星期之后離開公司，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

最后再次感謝那些幫助過我的老員工和領(lǐng)導(dǎo)！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

第三篇：產(chǎn)業(yè)工人的辭職報(bào)告

隨著個(gè)人的文明素養(yǎng)不斷提升，報(bào)告與我們的生活緊密相連，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。一聽到寫報(bào)告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)？下面是小編為大家收集的產(chǎn)業(yè)工人的辭職報(bào)告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

產(chǎn)業(yè)工人的辭職報(bào)告篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，很抱歉在這個(gè)時(shí)間段向您提出辭職申請(qǐng)。

如水的時(shí)光匆匆流走，一去不回。來火鋪礦的日子三月有余。這段時(shí)間，我經(jīng)歷了幾次系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，經(jīng)過兩個(gè)月的實(shí)踐學(xué)習(xí)，經(jīng)過一個(gè)月的專業(yè)培訓(xùn)。幾個(gè)月下來，無論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。煤炭給了我一柱光，照亮了我們前進(jìn)的路。但是朝向光走去的時(shí)候，身后總會(huì)有影子。我稍一回頭，瞥見了自己的影子。

三個(gè)月中，我一直履行自己定下的諾言：即來之，則安之。工作之中，不管遇到多么刁難的活，不管師傅對(duì)自己發(fā)了多少牢騷，訴說了多少抱怨，數(shù)落了多少冷嘲熱諷，也不管自己的心情有多么不好，在面對(duì)師傅的時(shí)候，都要始終保持一個(gè)笑臉，始終樹立起自己的微笑來

實(shí)現(xiàn)公司的價(jià)值創(chuàng)造條件，完成任務(wù)，這是我們工作的真正重點(diǎn)，是工作的意義所在，但是我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價(jià)值。在經(jīng)過認(rèn)真剖析以后，我發(fā)現(xiàn)，三個(gè)月的時(shí)間，已經(jīng)把我和工作的不適合表現(xiàn)得淋漓盡致。自身存在問題較多，即使再給自己一段時(shí)間，也并沒有多大潛力可供開發(fā)，沒有多大能量可供釋放，沒有多高的臺(tái)階可以去走?；蛟S，我在努力奔跑，卻可能猶如原地打轉(zhuǎn)，我跑出的可能只是一個(gè)又一個(gè)圓之又圓的圈，卻不是更加筆直寬闊的大道。這樣繼續(xù)下去，無非是在浪費(fèi)公司的培養(yǎng)。人生啊，很難有機(jī)會(huì)可以策馬揚(yáng)鞭一路走過坦途走過風(fēng)和日麗走進(jìn)理想的殿堂，我們需要勇氣勇敢的作出抉擇。我的性格、特長、愛好并不能迎合這份工作的性質(zhì)和需求，我也并不能勝任這份工作。

我曾坦言，作為新加入火鋪礦隊(duì)伍的新生力量，我們就會(huì)融入煤炭企業(yè)潮流，認(rèn)同煤炭企業(yè)文化，遵循煤炭企業(yè)規(guī)范，樹立煤炭企業(yè)理念，培養(yǎng)自己具備礦工獨(dú)特的氣質(zhì)和內(nèi)涵。至今，我仍有這樣的信念，仍然相信火鋪礦是一本千年的書籍。仍然覺得這面風(fēng)帆可以載著它的員工通向更好的彼岸。我深知在紅果火鋪礦是個(gè)人人羨慕的行業(yè)，也知道自己通過層層考試應(yīng)聘成功的不易。但是，再好的機(jī)會(huì)，如果不適合，于雙方來說，都不是最好的選擇。

我衷心感謝公司三個(gè)多月以來對(duì)我的培養(yǎng)，感謝各位老師以及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的幫助和照顧。即使是乍現(xiàn)的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，便是一場圓滿的出演。雖然我并未成功，但是我努力過。我接受了的培養(yǎng)，這在我的一生之中都沒齒難忘。煤炭是個(gè)華麗而精美的舞臺(tái)，在這個(gè)舞臺(tái)上都該是最為精湛的表演，最為曠世的奇觀。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我會(huì)牢記煤炭企業(yè)理念，枕著煤炭企業(yè)對(duì)我的厚愛，帶著我對(duì)煤炭的深厚愛戴之情和無限感激離開這個(gè)舞臺(tái)，永遠(yuǎn)會(huì)用一顆感恩的心，回味貴州盤江精煤股份有限公司教給我的一切。

真心希望領(lǐng)導(dǎo)可以批準(zhǔn)我請(qǐng)辭的要求！

此致

敬禮

辭職人：

20xx年xx月xx日

產(chǎn)業(yè)工人的辭職報(bào)告篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我自20xx年7月23日進(jìn)入xxx股份有限公司，20xx年年8月24日調(diào)入到汽車維修這個(gè)崗位上，到現(xiàn)在已經(jīng)有兩年半了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。

公司的過去半年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司兩年半多的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。人如果沒有追求，他的`生活很乏味，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給予諒解。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

祝公司項(xiàng)目順利推進(jìn)創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里！

此致

敬禮

辭職人：

20xx年xx月xx日

產(chǎn)業(yè)工人的辭職報(bào)告篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我來到xx參加工作已經(jīng)有五年了。

在這五年的時(shí)間里，我深深感到xx是一個(gè)實(shí)力強(qiáng)大，有著廣闊市場和發(fā)展前景的工廠。在這里，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力幫助和指導(dǎo)，收獲良多。然而，隨著時(shí)間的推移，我逐漸感到，由于個(gè)人方面的原因，我并不能真正融入到遠(yuǎn)大紡織廠這個(gè)大家庭中。我本人對(duì)工廠安排給我的工作內(nèi)容缺乏熱情，也不適應(yīng)工廠的工作環(huán)境和氛圍，在這種情況下，如果我繼續(xù)留在工廠工作，對(duì)工廠和我本人的發(fā)展都不是一件好事。因此，經(jīng)過慎重考慮，我決定提出辭職，請(qǐng)批準(zhǔn)。

盡管我不能繼續(xù)為xx服務(wù)，但我仍然祝愿xx在未來更加發(fā)展壯大，獲得更大的成功。在此，特別向張某某，王某某等幾位領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，他們都曾給予我親切關(guān)懷和指導(dǎo)。對(duì)于辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。另外，由于我們沒有繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，因此希望與工廠協(xié)商解決工資等事宜。

此致

敬禮

申請(qǐng)人

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產(chǎn)業(yè)工人的辭職報(bào)告篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職報(bào)告的。

自我進(jìn)入xxx之后，由于班長和各位師傅對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在車間的工作，我對(duì)卡車各零部件的加工生產(chǎn)流程有了一些了解和認(rèn)知，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。來到廠里差不多快一年了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的照顧，是你們給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺。

其實(shí)，在這段時(shí)間里，每天都很忙碌，雖然也有過抱怨，感覺壓力很大，但是每天都使我很充實(shí)的生活，讓我變得開始慢慢享受這份工作了，也讓我從中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和待人處事的技巧。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，覺得場目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對(duì)一個(gè)新的工作也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。現(xiàn)在因?yàn)橐恍┘彝ズ蛡€(gè)人的緣由我需要重新確定自己未來的方向。

經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭職離開xxx廠。去尋找我自己真正感興趣的自己非常喜歡做的工作。敬請(qǐng)諒解。我已準(zhǔn)備好在xx從公司離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，我會(huì)給車間主任和班長溝通。非常感謝場在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在場的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是陜汽的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

此致

敬禮

申請(qǐng)人

日期

產(chǎn)業(yè)工人的辭職報(bào)告篇5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我很遺憾在此時(shí)向公司提交我的辭職報(bào)告。

離開公司對(duì)我來說也許并不意外，但是在外人看來，他們一定會(huì)認(rèn)為我瘋了，這么好的工作都不要了，這不是有病嗎？不過他們不知道我的苦衷，我離開公司是有很多的原因的，在這里我要和公司領(lǐng)導(dǎo)說明一下。

公司早已名聲在外，在別人看來能在概述工作是多么的萬幸。我xx年加盟公司，從學(xué)生轉(zhuǎn)變成了一位工人，非常的珍惜這份來之不易的工作，在工作中，同事、班長和主管都很關(guān)照我，雖然我的工齡是最短的，但概述的文化氛圍深深地感染了我，讓我學(xué)到了不少的東西。在家待崗期間，我爭取到了一個(gè)出國的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在已經(jīng)身在異國它鄉(xiāng)，工作早已安定。

公司是我的一個(gè)起點(diǎn)，只有放棄它，才有出路，再干下去只會(huì)浪費(fèi)我的青春年華。公司的工資待遇實(shí)際上并不高，最終也只能算是衣食無憂而已，食之無味，棄之可惜，有些老員工為公司奮斗了很多年，十來年了，工作上一直是兢兢業(yè)業(yè)，結(jié)果得到了什么呢？還是普通的一線員工，工資待遇沒有明顯的提高，而管理者的工資卻直線上漲，這是為何？懸疏太大了，難道因?yàn)樗麄儧]有管理天賦，就沒有好的待遇。公司重視的是管理類型的人，對(duì)我們一線員工是不聞不問的。這樣的環(huán)境并不適合我，我決定辭職，望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)盡快批復(fù)！

離開公司其實(shí)并非我的所愿，只是我不得不離開，我對(duì)自己的決定并沒有感到后悔，只是離開公司對(duì)我來說有點(diǎn)不舍，我很懷念在公司的時(shí)候，我很懷念！

最后祝愿公司的發(fā)展越來越好！生意興隆！萬事如意！

此致

敬禮！

辭職申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月xx日

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第四篇：申論：產(chǎn)業(yè)工人升級(jí)（本站推薦）

申論范文：產(chǎn)業(yè)工人升級(jí)

從來治國者 寧不忘漁樵

--打造藍(lán)領(lǐng)名片 驅(qū)動(dòng)工人轉(zhuǎn)型

俯瞰美國，選擇回歸實(shí)業(yè)，提供工人充分的就業(yè)崗位，逐漸擺脫虛體經(jīng)濟(jì)的沼澤地；遠(yuǎn)觀德國，堅(jiān)持職業(yè)教育，重視以人為主導(dǎo)的生產(chǎn)，終始德國制造之名響徹寰宇；近看日本，對(duì)外轉(zhuǎn)移工廠，造成國內(nèi)制造業(yè)大幅萎縮，新一輪產(chǎn)業(yè)空洞化危機(jī)四伏；環(huán)顧國內(nèi)，人口紅利漸減，勞動(dòng)力成本慢慢上升，倒逼企業(yè)實(shí)行制造業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型?！渡袝吩疲好駷榘畋?，本固邦寧。對(duì)于制造業(yè)而言更是

如此，關(guān)鍵在于要促進(jìn)新時(shí)期的工人轉(zhuǎn)型。有鑒于此，需要發(fā)揮工人的力量，堅(jiān)

持工人路線，打造中國藍(lán)領(lǐng)的新名片。

加大職業(yè)教育，打造工人一技之長。古人陳繼儒曾在《小窗幽記》中說：“是

技皆可成名于天下，惟無技之人最苦；片技即是自立天下，惟多技之人最勞。擁有一項(xiàng)嫻熟的技術(shù)是一個(gè)工人安身立命之本，才能保障基本的生活需求。然而，當(dāng)前我國制造業(yè)仍處在整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的底端，工人更多的是通過付體力勞動(dòng)賺取微薄的工資，整體素質(zhì)差強(qiáng)人意。故此，政府需開展職業(yè)教育，搭建合理的法律框架，定期舉辦工人技術(shù)培訓(xùn)，認(rèn)可培訓(xùn)崗位；發(fā)揮財(cái)政輸血的功能，大力支持職業(yè)學(xué)校的開辦，重點(diǎn)開設(shè)實(shí)操課程，持續(xù)的為工廠輸入高水平技工。唯有如此，才能為工人提供充分的物質(zhì)保障，提升工人的生活質(zhì)量。

增強(qiáng)社會(huì)認(rèn)可，促進(jìn)工人時(shí)代認(rèn)同。工人，古稱“匠人”，不占有生產(chǎn)資料，卻用自身勤勞的雙手從事工業(yè)生產(chǎn)，帶領(lǐng)人類開啟工業(yè)革命的輝煌。工人在新中國歷史上也書寫了一幕幕篇章，寧肯一人臭，換來萬戶香的掏糞工人時(shí)傳祥；越平凡越發(fā)不凡，越簡單越顯偉大的雷鋒傳人郭明義；苦練技術(shù)自學(xué)成才，立足本職務(wù)實(shí)創(chuàng)新的金牌工人許振超……他們的名字不勝枚舉，彰顯著中國工人自力更生、艱苦奮斗的別樣風(fēng)采。正是有他們這群最可愛的人，才奠定了國家發(fā)展的堅(jiān)固基石。故此，全社會(huì)需要加大工人這一身份的認(rèn)可度，形成尊重工人、愛戴工人的良好風(fēng)尚，更要繼承勤勞、堅(jiān)韌、質(zhì)樸的優(yōu)良品質(zhì)。

鼓勵(lì)藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)工人自身價(jià)值。馬斯洛夫需求層次理論指出，自我實(shí)現(xiàn)的需要是最高等級(jí)的需要。一個(gè)工人并不僅僅只滿足基本的物質(zhì)需求，他們有血有肉，有自身的理想和目標(biāo)。在工作崗位上，更多的體現(xiàn)為術(shù)業(yè)有專攻，通過事業(yè)成就人生的價(jià)值。所以，企業(yè)應(yīng)將創(chuàng)新植入每一個(gè)工人的基因，鼓勵(lì)工人立足本職崗位搞專利研發(fā)；打破阻礙創(chuàng)新的崗位、區(qū)域、專業(yè)限制，建立開放包容的協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制；此外，建立完善的激勵(lì)制度，給予金錢、股權(quán)、房車等多元化的獎(jiǎng)勵(lì)方式，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，讓工人更好的享受到自身努力的成果，更好地仰望星空。

治國有常，利民為本。工人問題直接關(guān)乎著其自身利益，關(guān)乎黨的工作宗旨和性質(zhì)。在中國制造變?yōu)橹袊鴦?chuàng)造的歷史機(jī)遇期下，需要保障工人基本的生活需要、進(jìn)一步認(rèn)可工人的社會(huì)地位、實(shí)現(xiàn)其人生理想，才能更好地實(shí)現(xiàn)工人轉(zhuǎn)型，促進(jìn)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，方能讓經(jīng)濟(jì)成果讓更多的工人分享。

第五篇：產(chǎn)業(yè)工人先進(jìn)事跡報(bào)告

忘我工作，勇攀高峰

記濟(jì)寧公司整車檢查班孫效強(qiáng)

在山重建機(jī)（濟(jì)寧）公司，人們一提到孫效強(qiáng)的名字，都交口稱贊，都說，小孫

確實(shí)能干，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，是名符其實(shí)的鐵面“檢查官”。

濟(jì)寧公司成立初期，整機(jī)檢查班只有孫效強(qiáng)1人。他不僅要完成日常試制車的外觀、性能檢查工作，還要協(xié)助研究院完成整車的型式試驗(yàn)和各種性能試驗(yàn)，工作量很大。但是孫效強(qiáng)同志從不抱怨，兢兢業(yè)業(yè)勤勤懇懇，憑借杰出的工作能力，出色的完成了各項(xiàng)工作，保障了新機(jī)型試制順利進(jìn)行。晚上回家后，還要匯總資料，分析數(shù)據(jù)，準(zhǔn)備量產(chǎn)車的整車檢查表。

隨著公司步入正軌，GC系列挖掘機(jī)進(jìn)行量產(chǎn)投向市場，孫效強(qiáng)同志負(fù)責(zé)的整車入庫和發(fā)貨檢查工作更忙了。前期在山推重工工業(yè)園內(nèi)，場地和條件限制了工作效率提高，而且新機(jī)型、新員工，單臺(tái)不良多達(dá)一百多條。為了確保發(fā)出的車無故障點(diǎn)，整備和檢查時(shí)間較長，每天都要十一二點(diǎn)下班。孫效強(qiáng)同志擔(dān)任過整備工段負(fù)責(zé)人，他在完成整車檢查工作之余，還不厭其煩的給整備人員出主意想辦法，以產(chǎn)品盡快達(dá)到入庫狀態(tài)。

春節(jié)過后，發(fā)貨工位率先進(jìn)駐新工廠。當(dāng)時(shí)生產(chǎn)線和辦公室都還沒啟用，發(fā)貨場僅用彩條布搭了一個(gè)簡易的涂裝棚。沒有熱水，沒有食堂，只有刺骨的寒風(fēng)和飛揚(yáng)的黃土。孫效強(qiáng)同志一早就奔赴新工廠，一天在露天場地工作15小時(shí)，結(jié)束一天的工作后，拖這疲勞的身體再回家，有時(shí)候一天喝不上一口熱水。有時(shí)為了保證發(fā)車，他要干到凌晨2點(diǎn)之后才下班，甚至天亮還不肯善罷甘休。沉重繁忙的工作并沒有使他退縮，反而更加磨礪了他的意志，堅(jiān)定了信念，對(duì)公司的發(fā)展更有信心。2010年山重建機(jī)表彰大會(huì)上，孫效強(qiáng)同志因表現(xiàn)突出，被評(píng)為“先進(jìn)工作者”。

隨著整車檢查新人的到位，孫效強(qiáng)繁重的工作之外又多了最重要的一條：新員工培訓(xùn)。他以身作則，言傳身教，毫無保留，不僅教給他們整車檢查的技能，更用自己的工作熱忱無聲的感化他們，幫助他們快速成長。按照他自己的話說，做為“老人”一定要帶好“新人”。

為了保質(zhì)保量的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，孫效強(qiáng)同志全身心的撲在工作上，早出晚歸，有時(shí)候連面都很難見到，更談不上照顧家庭。妻子懷孕初期,妊娠反應(yīng)強(qiáng)烈，非常需要有人在身邊照料，但孫效強(qiáng)為了不耽誤工作，沒有提出請(qǐng)假回家照料妻子的請(qǐng)求，依舊加班加點(diǎn)。江蘇泰州市場反饋挖掘機(jī)出現(xiàn)不良，時(shí)間緊任務(wù)重，孫效強(qiáng)二話不說的奔赴市場對(duì)應(yīng)。正是憑著這種敬業(yè)的工作精神、吃苦耐勞的實(shí)干作風(fēng)，勤于思考的工作方式，他不僅練就了一套過硬的技術(shù)本領(lǐng)和扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力，很快成長為一名業(yè)務(wù)過硬的青年作業(yè)能手，還成了讓同事安心，領(lǐng)導(dǎo)放心的業(yè)務(wù)骨干，成為員工心中的學(xué)習(xí)榜樣。

工作雖然繁忙，也得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，但孫效強(qiáng)同志并沒滿足于現(xiàn)狀，沒有放棄繼續(xù)學(xué)習(xí)。在整車檢查的工作崗位上充實(shí)自己，孜孜不倦專研各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則。他常說：“不學(xué)習(xí)、不實(shí)踐就不會(huì)進(jìn)步，企業(yè)需要高素質(zhì)的員工，我們就是?！睂O效強(qiáng)同志視學(xué)習(xí)為自己的“第二工作”，遇到質(zhì)量問題，積極推進(jìn)，主動(dòng)和各部門人員交流，尋找解決辦法。結(jié)合自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提出積極的改善建議。也經(jīng)常和班組長一起溝通交流，使自己考慮問題時(shí)站的高度更高，使自己的人生觀和價(jià)值觀契合山重建機(jī)的企業(yè)文化。孫效強(qiáng)同志，用熟練的工作技能，忘我的工作精神，堅(jiān)定的信念，在山重建機(jī)的快速發(fā)展史上留下了自己堅(jiān)實(shí)的足跡。我們相信，以他對(duì)工作的熱情和對(duì)公司的信心，在以后的工作中，孫效強(qiáng)同志會(huì)取得更好的成績。

濟(jì)寧公司質(zhì)量保證部

郭紅

2011年4月16日