第一篇:關于派出所實現動態警務的思考
關于派出所實現動態警務的思考
基層派出所處于維護社會治安和社會穩定的第一線,肩負著打防控的各項具體任務。面對社會信息化和治安動態化的新特點,派出所應如何更新理念,轉變思維方式,落實和施行動態警務,筆者根據自身經歷談幾點粗淺認識。
一、建好三支隊伍
1、專業巡防隊伍。專業巡防隊伍是指派出所依托民警和輔警兩支隊伍建立的負責轄區治安巡防工作的專業隊伍。該隊伍可以由民警或輔警單獨組成,也可由民警和輔警混編組成,在派出所直接領導下開展工作。派出所要有效落實“打防控”各項措施,實行動態管理,必須建立打造一支訓練有素、戰斗力強、覆蓋轄區的專業巡防隊伍。派出所要充分認清形勢,按照上級要求,結合自身實際,將派出所各種力量進行有效整合,有效開展巡防工作。要加強治安巡防隊伍建設,經常組織開展政治業務培訓,不斷提高巡防人員的素質,提高治安巡防工作成效。
2、基層治保隊伍。基層治保委員會是群眾性的自治組織,曾在維護護基層社會治安工作中發揮了重要作用。鄉村撤并改革后,村組干部數量減少,每個干部都要一兼多職,原有的治保、民調組織大都名存實亡。村級基層組織戰斗力減退。當前,派出所要積極依靠黨委政府,狠抓基層組織建設。對責任心不強、素質較低的人員要堅決調整。加強對治保干部的領導,加強培訓,提高待遇,明確職責,嚴格 獎罰,不斷提高他們的政治業務素質和履職能力,使用期這支隊伍真正成為公安機關的有力幫手和維護社會治安的有生力量。
3、治安志愿隊伍。治安志愿隊伍是在宣傳發動群眾的基礎上,由派出所民警或基層村、居委會牽頭,動員社區治安積極分子、離退休人員、農村放水員、護林員等自愿參加的義務性群防組織。當前,各地以村、居委會或小組為單位,都先后成立了各種形式的群防組織,例如“紅袖標”義務巡邏隊、“夕陽紅”義務巡邏隊等。這些組織雖已建立,但由于待遇未落實,缺少統一管理等原因,運轉大多不正常。派出所及其民警要在去現有基層上加強對治安志愿組織的領導,積極與基層組織溝通協調,關心治安志愿者生活,幫助指導他們工作,想方設法調動他們的積極性。
二、完成三個轉變
1、警務制導向信息化轉變。公安信息化的廣泛運用,有力地推動了公安工作科學發展,極大提升了公安機關的核心戰斗力。信息工具成為了廣大民警的重要武器,派出所的警務由過去依靠行政命令制導逐步向警情信息制導轉移。當前,各種平臺已經建成啟用,派出所及其民警要大力加強警務信息化工作,加強源頭信息采集和錄入,精通現代信息技術,充分利信息平臺,建立信息情報的分析、研判機制,及時提出預警性工作意見,引導開展主動性防控、針對性防控和精確性防控,實現警力跟著警情走,提高派出所駕馭社會復雜治安形勢的能力。
2、勤務模式向多元化轉變。在動態化治安形勢下,各種犯罪活 動智能化程度越來越高,作案逃跑速度越來越快,破案難度越來越大。為應對動態化犯罪特點,派出所現行的勤務模式也必須改革。派出所要改變過去傳統上下班、值班模式,在警務運行上,實行“全時警務”,變值班為上班,靈活推行彈性工作制、錯時工作制、主副班制等勤務模式。派出所要根據自身民警和輔警人員實際,結合轄區治安狀況和發案特點等具體情況,不斷創新勤務模式,將警力向案件高發時段、防范薄弱時段和案多發地域傾斜。
3、活動平臺向基層社區轉變。派出所民警要改變傳統的機關作風,走出辦公室,走向街道、村組和企事業單位,縮短與基層群眾距離,直接有針對性地開展服務、管理各項工作。派出所領導和指揮人員也要深入一線,靠前指揮,將派出所工作平臺轉移到到基層和社區。要不斷完善社區警務工作制度,繼續實施社區警務戰略,按照一區一警要求,配備警務室民警和保安人員,確保民警絕大部分工作時間用在社區工作,加強對社區警務工作考核和獎罰,大力開展星級警務室創建活動,推動社區警務工作邁上正軌。
三、實施三大工程
1、社會巡防工程。開展社會化治安巡防是公安機關打造動態警務的必由之路。當前,社會化治安巡防工作要積極構筑穩固有效的城鄉治安巡防網。
一、各種巡防力量有效整合。各種巡防力量在派出所統一組織領導下,明確分工,各負其責,做到在時段上相互銜接,不留空隙,在區域上相互銜接,不留死角,在行動上相互策應,密切配合。
二、各種巡防措施有機結合。巡防措施或手段主要包括巡邏、設 卡、守候、盤查等,巡邏又包括步行巡邏、騎自行車巡邏、便衣巡邏等方式。在巡防工作中,應該根據各地的治
安特點特別是發案規律等情況,靈活采用不同的巡防措施和手段。
三、因地制宜,開展巡防。派出所要緊緊依靠黨委政府,根據本轄區具體情況,科學用警,合理布警,及時解決巡防工作中遇到的問題和困難。不斷學習借鑒各地好的做法和經驗,改革創新巡防工作模式,提高巡防工作成效。
2、民警走訪工程。走訪就是熟說的走門串戶。民警走訪是落實動態警務的有效手段,也是開展治安巡防工作的一種持殊形式。派出所民警要繼續深入開展“大走訪”活動,利用到警務區工作的時間,大力實施開展走訪工程。民警走訪時應該重點結合下列工作:
一、指導群眾開展防范工作,及時幫助群眾消除治安隱患,提高群眾的自防能力。
二、收集獲取各類信息,特別是違法犯罪線索以及事關政治穩定的一線資料;
三、向群眾宣傳法律、法規,開展普法教育,提高群眾的法律意識。
四、了解社情民意,傾聽群眾呼聲;
五、幫助群眾解決各種困難,贏得民心。
3、技防到戶工程。技防和人防同屬防范措施。技防工作在打造動態警務中占有重要地位,技防充分發揮作用可以彌補人防的不足,起到理想的效果。技防建設,要從以下兩個方面入手:一依靠黨委政府,增加投入。要按照鄉鎮技防建設規劃和省市平安創建的要求,在原有基礎上,不斷提高技防設施的數量和質量,在有條件的農村和城鎮小區建成安裝電視監控系統,逐步擴大農村地區技防覆蓋面,提高 技防覆蓋率。二是依賴民力,技防到戶。派出所及其民警要做好群眾工作,宣傳發動轄區企事業單位和廣大群眾安裝使用電視監控、自動報警等技防設施,對于轄區企事業單位和防范重點戶,技防安裝率要達100%,同時,以點帶面,逐步推廣,不斷提高技防安裝的普及率,建設嚴密的全方位、立體化的社會化防控體系。
二0一一年三月十日5
第二篇:派出所警務運作調研
莞城公安分局到兄弟單位開展派出所警務運作調研(2010-01-29 15:53:36)
1月22日,莞城公安分局組織了辦公室、法制股、刑警大隊、治安巡警大隊及4個派出所主要領導組成調研訪問團,前往東城公安分局東城派出所、南城公安分局篁村派出所、萬江公安分局萬江派出所等3個兄弟派出所開展調研活動。分局副局長黃沛齡、曾志忠、沈濱文帶隊參加了調研。
莞城分局調研訪問團一行13人上午第一站到達東城派出所,東城分局副局長陳始及東城派出所所長祁柱穩、指導員崔煒及副所長許生富、付凌云熱情迎接了調研訪問團一行。座談會上,陳始副局長及祁柱穩所長、崔煒指導員分別向莞城分局訪問團介紹了東城派出所的警務工作和日常值班運作的主要情況。隨后,該分局調研訪問團又到南城分局篁村派出所調研,與篁村派出所指導員張日坤座談。下午,最后一站到萬江分局萬江派出所調研,與萬江派出所所長劉鏡濤座談。通過調研訪問,詳細了解了該3個派出所的運作模式,參與調研的各單位負責領導均得到了很大的啟發,尤其東城派出所、萬江派出所在值班運作、接處警、處置突發性事件方面的先進經驗,更具參考價值。
在東城派出所、篁村派出所、萬江派出所調研回來后,莞城分局調研訪問團隨即在分局六樓會議室召開調研總結會議,區委委員、分局長吳曉參加了會議并聽取了各部門領導的調研情況匯報。吳曉局長要求各派出所領導要參考調研成果,認真研究派出所運作模式,并在春節后落實相關工作。吳曉局長強調,一是要做好立案工作,分流警情;二是警務工作要分工不分家,強調民警人人要做“多面手”,三是處置突發性事件要做到快和準,第一時間要深入化解。(
第三篇:對提升派出所警務實戰能力的思考
對提升派出所警務實戰能力的思考
【摘 要】本文對提升派出所警務實戰能力進行調研,找出當前派出所警務實戰存在的主要問題及原因,對如何提升派出所警務實戰能力提出:認清職業特性,提高民警警務實戰意識;培養基層教官,建立警務實戰訓練體系;突出實戰訓練,提升民警警務實戰水平;落實訓練制度,提高民警實戰體能素質;加強人財物保障,提升警務實戰保障能力的五點對策。【關鍵詞】派出所;警務實戰:能力提升;對策
當前,隨著社會動態化、信息化的深入發展,違法犯罪活動的流動性、跨區域性更加明顯,各種難以預料的重大突發案(事)件頻繁發生,廣大公安民警處在預防和打擊違法犯罪活動的第一線,面對著“時時有流血,天天有犧牲”的職業風險,對基層派出所的實戰要求越來越高。如何適應新形勢的要求,牢固樹立“一切面向實戰,一切為了實戰”的理念,堅持戰斗力標準,著眼“打贏”目標,全面提升派出所警務實戰能力顯得越來越重要。下面,筆者就如何提升派出所警務實戰能力談點粗淺的看法。
一、派出所警務實戰存在的主要問題及原因
從警務實戰上看,一些基層派出所和民警實戰安全觀念、實戰訓練、單警裝備使用意識比較淡薄,警務實戰技能、體能素質、基本戰法跟不上實戰需要等問題。
”,抓好、抓實、抓到位。
(一)認清職業特性,提高民警警務實戰意識。
針對當前嚴峻復雜的社會治安形勢和執法環境暴力化傾向突出的狀況,各級領導要結合實際工作抓好日常教育,不斷營造人人重視警務實戰的氛圍,提升民警的警務實戰意識。一是堅持民警日常教育。各級要將提升警務實戰意識作為提升隊伍戰斗力、執法安全度和增強警察社會形象來看待,納入民警日常教育。要通過開展日常教育、觀看警察實戰資料片,使全體民警充分認識加強警務實戰訓練是確保國家安全和社會大局穩定決定的,是完成公安工作任務的重要保證,讓民警充分認清警察職業是高危職業,不斷增強民警的敵情意識、實戰安全意識。從而,幫助民警牢固樹立練為戰思想,變要我練為我要練,堅持杜絕練為看、練為考的不正確做法。二是執行任務動員教育。各級各職領導在前行各種任務前,無論時間再緊,都要對民警進行警務實戰動員,必要時邊行動邊動員,明確有關事項,提出明確要求,讓民警認清遂行的危險性,時刻將安全放在首位,增強自我防范意識和警務規范意識。三是完成任務總結教育。每項工作任務完成后,每個單位和戰斗小組都要對遂行任務情況進行檢查,組織民警開展警務實戰剖析,總結經驗教訓,強化警務實戰理念。縣級公安機關在重大任務完成后或者大項實戰行動結束后,也要及時召開警務實戰經驗交流會,組織相互學習,取長補短,共同提高。
(二)培養基層教官,建立警務實戰訓練體系。
派出所警務實戰教官水平和訓練機制直接影響民警的警務實戰水平,影響和制約著基層警務實戰能力。一是借用院校教官。縣級基層公安機關每年開展的“輪值輪訓、戰訓合一”集中訓練中,要主動與公安院校聯系,邀請院校警務實戰教官到單位進行教學,這樣有利地提升基層警務實戰水平,更好地解決基層民警在日常警務實戰中碰到的問題。二是打造縣級教官。縣級公安機關要充分發揮自己的優勢和作用,積極打造警務實戰教官隊伍,采取送教到基層派出所、培養基層派出所教官、指導基層開展應急處突演練等方法,提高基層派出所警務實戰水平。三是培養基層教官。每年要精心挑選一批組織能力強、業務基礎扎實、技戰術水平好的民警進行專門培訓,為基層派出所培養“能講、會教、肯鉆研”的警務實戰骨干,組成警務實戰“小教官”隊伍,全面提升廣大民警警務實戰素質,提高基層派出所執行各項任務的能力。
(三)突出實戰訓練,提升民警警務實戰水平。
派出所工作要維護好本轄區的社會治安穩定,必須堅持戰斗力標準,著眼“打贏”目標,切實加強實戰訓練,全面提升全體民警的警務實戰化水平。一是突出技能訓練。讓民警準確掌握警務實戰技能動作要領,學會徒手防衛與控制、警械武器使用、搜身帶離、現場急救的規范方法,掌握警務戰術的基本動作,掌握盤查嫌疑人、查控嫌疑車輛、搜索、抓捕犯罪嫌疑人的基本方法,熟練掌握一般警務活動中“防、控、查、抓、帶”等戰術動作,通過訓練促進隊伍整體素質和戰斗力不斷提升。二是突出崗位訓練。要針對派出所民警不同崗位進行訓練。社區民警要突出轄區內治安情況的基本數據“一口清”,對轄區內重點管理服務對象的動態情況“全熟悉”。注重在提高社區民警會管理、會服務、會群眾工作、會情報信息收集、會案件線索摸排、會基礎信息化應用上下功夫。案件民警要突出法律法規學習,通過案件辦理、信息研判、組織案件討論、典型案例剖析等,不斷提高案件民警的辦案水平、辦案能力。內勤民警重點加強公文寫作、信息報送、組織協調等方面能力的培訓。要通過堅持不懈的崗位練兵,使每位民警都成為本崗位的行家里手。三是突出防衛訓練。基層派出所民警長年累月戰斗在與違法犯罪斗爭一線,極易受到犯罪分子的突然襲擊造成不必要的傷亡。因此,在警務實戰訓練中,要突出自身防衛訓練,無論是接警、出警、處警、查控、巡邏、辦案、矛盾糾紛化解、處置群體性等都必須居安思危,有“伴虎睡覺”的意識,既保證各項公安工作任務的完成,又保證自身安全。
(四)落實訓練制度,提高民警實戰體能素質。
良好的體能是提高公安隊伍戰斗力的基礎,是做好公安工作的重要保證。一是建立日常訓練制度。要建立民警日常體能訓練制度,確保派出所民警每天不少于一小時的警務體能訓練。每周要制定體能訓練計劃,建立民警體能訓練登記考評制度,科學組織安排體能練兵。既要保證每周不少于兩次的集中性訓練,又要針對民警工作分散、不便于集中訓練的實際情況,讓民警結合實際自我安排體能訓練。
第四篇:派出所“城鎮化社區警務戰略”
*****派出所的“城鎮化社區警務戰略”
隨著經濟發展和城鎮化建設的不斷深入,社會治安形勢日益復雜,基層公安派出所的任務不斷加重。治安問題的嚴峻,發案上升,老百姓普遍安全感較低,對警察的信任度和期望一度非常低。2010年初至今,*****派出所開始反思傳統的警務模式,探索降低犯罪率的新方法。經過一年多的調研論證和學習探索,總結出了一套適合該區域特有的警務模式,(“城鎮化社區警務戰略”)并加以實施
所謂稱為城鎮化。首先它有幾個名詞,以現在最火爆的房地產為例大家會更加直觀的了解,國家區域地產財富推動,一般是分為四項;“城市化、逆城市化、都市群化和城鎮化”其中城鎮化也就是說在都市群、城市帶狀發展軸、都市圈內部分布著快速成長的城鎮,它的特點就是規模的發展依然與農民天然接觸,是農村就地城市化得理想區位。
目前,隨著***鎮城鎮化進程的加快,很多農民的精神需求和物質要求也在飛速的提高,所以治安工作也應大步伐的加快,基于此,***派出所提出了以“城鎮化社區警務”替代傳統的警務工作模式的發展戰略,該所的警務工作由此開始一場深刻的歷史性變革。
關于“城鎮化社區警務戰略”的理念
社區警務在西方一般被稱為(Community Policing),而***派出所所實施的城鎮化社區警務,和Community
Policing,有本質的區別,也有相似的類同。“城鎮化社區警務戰略”分為四部分
(一)立足農村區塊,直接為群眾服務。在這里我們所稱之為的區塊一般以行政村為例,管理中行政村我們稱之為社區。在“城鎮化社區警務戰略”中,警察不再單純地扮演“社會守護神”的角色,而首先是為群眾“提供服務者”。群眾也不再是被動地接受警察的“保護”,而是扮演著既是警察服務的“顧客”,又是警察的合作伙伴的雙重角色。我們認為這是一種意識一種“服務者”應有的意識。
(二)立足預防犯罪,注重解決治安環境問題。
多年來通過民測表明,***鎮的群眾對重大犯罪的關注遠不如其對擾亂其正常生活的案件的反感和憂慮。而且,群眾中常見的一些小問題常常會演變為影響社會治安的大問題。基于此,“城鎮化社區警務戰略”雖然仍要求派出所對犯罪作出快速反應,但民警要做的事情遠不止于此,警察首先必須要同社區成員一起識別并設法消除容易誘發犯罪的社區環境中的消極、不良因素。因此,我們側重的“城鎮化社區警務”稱之為“偏重解決問題的警務”或者“社區偏重解決問題的民警”。
(三)立足責任共擔,尋求與社區結成密切的伙伴關系。***派出所在探索有效維護社會治安的實踐中普遍意
識到,維護轄區治安不能單純依靠派出所單槍匹馬地、孤立
地去進行,全社會都必須行動起來。為使村(社區)成員與警方共同承擔起維護社會治安的責任,“城鎮化社區警務戰略”注重與小自然村以及鎮政府、學校、企業等有關方面建立起互信、互動、牢固而持久的合作伙伴關系,從而共同探索、制定并組織實施解決社會治安問題的應對之策。為此,***派出所邀請村(社區)成員參加。個別時候甚至還打破傳統警務工作的禁區,將一些轄區的罪信息和資料向村(社區)成員公開,讓他們了解更多的犯罪信息,以便他們更好地協助民警制定、實施維護社會治安的對策。
(四)立足充分發揮社區民警的獨立性和自主性,提倡和鼓勵社區民警從實際情況出發處理轄區事務。
在傳統的警務戰略中,派出所因為擔心基層警察會犯錯誤而傾向于只賦予其有限的獨立自主權。而***派出所“城鎮化社區警務戰略”則要求民警要根據各個村(社區)的不同情況,獨立自主地決定相應的警務工作方式,并根據同一村(社區)或幾個村(社區)在不同階段的特點隨時調整預防和打擊犯罪的重點和策略,確定某一類或幾類犯罪是某一地方某一時期的預防和打擊重點,有效地調動和發揮了社區民警的工作積極性和創造性。
三、關于“城鎮化社區警務戰略”的實施
為適應實施“城鎮化社區警務戰略”的需要,***鎮派出所實施了七項變革;
(一)重組巡邏勤務。派出所在推行“城鎮化社區警務戰略”中,對巡邏勤務方式和職責作了重大調整。一方面,除繼續保留機動車巡邏外,更多地采用徒步巡邏和自行車巡邏,以增加群眾的安全感和警察的親和力,方便群眾與民警和專職巡防隊員溝通與交流。另一方面,要求民警和專職隊員一起在巡邏中注意發現影響社區治安的問題,并同群眾一道討論首先該解決什么問題,以有效地控制和減少犯罪。此外,派出所在縣公安局和當地鎮政府的大力支持下,還招收一定數量的愿意幫助公安工作的村民、老師、企業保安等志愿者參加巡邏工作。參加的志愿者都經過派出所專門培訓后,開展志愿巡邏,由于警力有限在沒有民警的帶領時,志愿者自發巡邏中一旦發現情況,及時向民警報告,由民警在第一時間進行處理。
(二)設立駐村(社區)民警工作站。為使警務工作更深入地向村(社區)延伸,同時也為方便社區民警開展工作,實施城鎮化社區警務戰略后,派出所結合村(社區)增設了社區警察工作站,有的社區民警甚至還應群眾要求成為了名譽“村干部”也就是調解員。工作站的設立,使群眾感覺到民警天天生活在他們的身邊,增加了安全感,也增進了群眾與民警的相互了解、合作和信任。
(三)實施鄰里守望或街區守望計劃。***鎮開展的此項計劃—鄰里守望,其實在西方非常的盛行,美國稱為
(Neighborhood Watchor Block Watch),是美國警察機關為了發動市民更多地關注居住地治安狀況而把相鄰的市民組織起來開展自救、自助的一項重要措施,以利于及時預防和打擊犯罪。而***鎮派出所實施的方法與其不同的是,在群眾中吸納村(社區)志愿者、治保隊員、留守老人參加鄰里守望計劃,他們還結合傳統警務模式“十戶聯防”措施幫助派出所了解村(社區)治安信息。這些志愿者群眾實際已成為警察的“眼睛和耳朵”。
(四)推動村(社區)成立專門組織,并利用村(社區)現有資源,共同關注社區治安問題。在推行“城鎮化社區警務戰略”的過程中,***派出所還根據轄區存在的影響社會治安的問題,推動村(社區)、企業成立村(社區)“打更隊”“企業互助隊”、校園治安保衛隊等隊伍協助警方解決社區治安問題。此外,***派出所還動員學校針對青少年精力旺盛、容易實施犯罪的特點實施放學后計劃,開展體育鍛煉,辦免費興趣學習班等,使得學生放學后有地方釋放其過剩的精力,減少犯罪的機會。與此同時,社區民警通過積極參與其中,與這些村、企、校組織建立起來良好的合作關系。
(五)定期召開村(社區)會議或責任區會議,共同研究警務工作對策。村(社區)會議或者責任區會議,一般由學校校長、企業主、群眾、負責轄區工作的民警以及派出所長、鎮長、書記參加。村(社區)內的任何單位、組織和群
眾也都可以參加會議。村(社區)會議或者責任區會議在*** 鎮通常一個月舉行一次。在村(社區)會議上,民警與成員互相交流、通報社區治安情況,共同討論轄區在現階段存在的治安突出問題,商討解決辦法,確定下一步警務工作的工作重點。
(六)加強對犯罪易發地區以及人群聚集場所的巡邏和控制。在一些犯罪易發地區和人群聚集的場所,社區民警通常會部署志愿力量加強巡邏,以防止發生各類突發的案件和糾紛,同時也給試圖違法犯罪者以震懾。
第五篇:派出所司法警務實習報告
實習人:專業:司法助理班級:司法班實習單位:于都縣羅坳鎮派出所
實習時間:200~年~月~日——2011年5月16日
200~年~月~日至今我在派出所實習,通過這次實習我受益頗多.在此我應當向派出所的民警們致敬.是他們無私的教導才讓我學習到了這些在課堂上永遠學不到的時間知識.為我將來走向公安工作積累了一定的經驗!
在實習期間.我主要的工作和學習的內容是協助派出所民警處理治安案件和一些情節輕微的刑事案件.隨同他們上街巡邏.巡邏工作真的很累,尤其是晚班,馬路上人少得可憐,漫無目的的閑逛加上四周的黑暗,只會加劇疲勞感,一個晚班下來,人的反應極度遲鈍,甚至都不覺得自己還活著。控制街面社會次序.夜晚賣夜宵的、擺小攤的等等人山人海,人員復雜隨時都有被偷被盜的可能。辦理簡單的戶籍內勤工作,整理檔案材料.參與接處理警和隨同民警處理一些群體性突發事件!辦案中不僅僅按程序在辦案,還特別注意了各種違法犯罪人員的違法犯罪心理,有很多人是因為生活所迫才失足,這些人是值得同情的。最高檢修改不起訴案件質量標準:因生活無著偶然盜竊輕微犯罪者可不起訴,這多少讓人寬慰了許多。從中我既體會到了派出所特別是城關派出所工作的艱辛和繁雜.也了解到基層公安工作的危險性.更加深刻的體會到了細致的工作.良好的耐心,科學合理的安排警力值班以保證在接到群眾報警以及出現突發的緊急事件時能夠及時有效的出動警力控制事態發展.在最短的時間里打擊違法犯罪將可能進一步擴大影響的的違法犯罪控制在最小影響內.維護好社會的穩定,保證和諧社會的建設在公安警務工作有多么的重要!在所里,聽民警們抱怨的最多的是:苦、累,什么事都要做,什么警都要接,什么警都要出,群眾還不理解我們的工作。他們也感嘆沒以前那么方便了,可用的手段少了,該寫的材料多了,做的事比以前多了。因為他們就是派出所民警們作好警務工作的法寶和生命!意思!
在派出所提醒我,辦理案件時要注意案件的性質和自己的職責!景物工作中容不清楚自己的職責.搞不清楚狀況可是沒有辦法順利開展工作的!例如:在一次接到一名叫做黃xx的女性報警稱自己的自行車被盜.以及放在車上籃子里的手機,小包被盜,經過簡單的詢問.物品價值.最后他說大約是XX元左右!于是我就讓他到刑警隊去.結果..可想而知/刑警隊一位民警直接給我們所里打電話.問剛才是不是有人到我們那報警.當我回答是的時候....迎來的就是一頓責備..原來按照所里和刑警隊的分工.這類案件是歸我們所管轄的.不用說.我最后遭受了所長一頓“軟刺”攻擊了!
在這里我學會了許多業務技能,開過罰單,取過材料,制作過案卷,甚至親手擒獲過一名逃跑的違法嫌疑人。更重要的是深刻了自己的警察意識,學會了堅強和忍耐,認識到了公安工作的重要性和復雜性,隨著實習的繼續,與社會的接觸越來越全面,對警察的工作更加了解和理解,新的人生觀、價值觀也在這期間形成。學會了客觀、全面的看待問題,領悟到實事求是在平常說話做事中的重要意義,“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。”在短暫的實習過程中,我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業知識的匱乏,剛開始的一段時間里,對一些工作感到無從下手,茫然不知所措,這讓我感到非常的難過。在學校總以為自己學的還可以,一旦接觸到實際,才發現自己知道的是多么少,這時才真正領悟到“學無止境”的含義。堅定了自己今后做好公安工作的信念!
隨著畢業實習的完成.我就要離開實習單位.回到學校完成自己最后的學習課程.忙碌于自己的畢業相關事宜中.但是實習的經歷告訴我們.在將來無論是否走上公安工作崗位,我們都要認真學習、認真工作,關注社會、觀察生活,工作中彼此影響,取長補短,共同進步。實習帶給我不僅僅是一種社會經驗,更是我人生的一筆財富.更可喜的是我在實習期間還結識了一些好朋友,他們給予我不少的幫助.俗語說:紙上得來終覺淺.沒有把理論用于實踐是學得不深刻的.當今大學都是以理論為主,能有機會走進西關派出所去實習,對我來說是受益不淺的.我就快畢業走向社會了,相信這次實習對我日后參加工作有幫助.感謝在這期間所有幫助過我的人!這次實習對我來說是一份寶貴的財富!值得我們回來之后慢慢咀嚼....實習人: