第一篇：黨政辦公室工作職責

一、全體工作人員必須自覺遵守機關作息時間，做到不遲到、不早退，請假須逐級報請上級領導。

二、各辦公室要堅持考勤制度，指定專人認真考勤，出勤情況每月上交黨政辦一次，并作為年終評選先進的一項重要內容。

三、嚴格請病、事假制度。病、事假須經主任同意并批準。病事假三天以上由主要領導審批，未經批準擅自缺勤的，按曠工處理。

四、請假必須按規定執行，事假每月不得超過三天；病假兩天以上者，須持醫院證明；婚假三天，晚婚者按規定年齡每年……

鄉鎮黨政辦公室秘書工作職責

（一）根據黨和國家的路線、方針政策和鎮黨委、政府的決策、意圖和各階段的中心工作，及時了解掌握各方面的情況，為領導提供決策依據。

（二）負責黨委、政府及辦公室的各種文件、材料的擬寫、送審、編印、遞送工作；做好各種文件材料的登記、傳閱、保管和清退工作；做好上傳下達工作，協調好各部門之間的關系。

（三）負責各種文書的立卷歸檔工作，管理好鎮檔案室。適時組織機關干部進行學習，指導各村民委員會文書工作。負責機關干部考勤登記。

（四）做好黨委、政府召開的各種會議的會前準備及會議記錄，并按要求及時辦理須上報下傳的內容，并督促反饋執行情況。

（五）認真學習和貫徹落實《信訪條例》，依法做好人民群眾來信來訪的登記、交辦、督辦。搞好其他相關接待工作。

（六）認真貫徹執行保密制度及有關規定，管理使用好印章。

（七）負責搞好機關內部其他行政事務。做好處理突發事件的準備和協調工作。

（八）認真完成領導交辦的其它工作

黨政辦公室工作制度

第一章總則

第一條為全面加強黨政辦公室制度化、規范化建設，提高服務水平和工作效率，制定本制度。第二章崗位職責

第二第黨政辦公室是鎮黨委、政府的辦事機構，其主要職責是：

1、組織協調開展各項黨務、政務活動，管理機關行政事務。

2、負責對黨委、政府的決議、決定等各項工作布置的執行情況進行督查。

3、負責信息綜合、公文處理、檔案管理、宣傳報道和保密工作。

4、負責來人接待和對外聯絡，處理來信來訪。

5、抓好鎮機關全面建設，落實各項工作規范，搞好或協助開展機關干部考核、考評。

6、完成領導交辦的其他事項。第三條黨政辦公室主任職責：

1、列席書記辦公會、參加鎮長辦公會，負責做好會議記錄、會中服務和會后事項落實。

2、協助黨委、政府制訂有關決議、決定，抓好各項工作的組織實施，當好黨委、政府的決策參謀。

3、主持起草機關各項規章制度，負責組織實施機關規范化管理。

4、組織、安排黨委、政府重要會議的籌備和服務工作。

5、主持起草或審核黨委、政府的決定、決議、報告等文件、材料。

6、及時處理好干部群眾的來信來訪。

7、負責安排來上接待、小汽車調度，抓好機關后勤工作。

8、協調鎮直各部門之間的關系。做好黨委、政府重要工作的督查。

9、指導、檢查、督促辦公室工作人員做好本職工作，加強辦公室自身建設。

10、完成黨委、政府交辦的其他工作任務。第四條文秘人員主要職責：

1、起草黨委、政府和黨政辦文件及各種文稿，負責各種文件、材料打印的校對工作。

2、負責來文來電的辦理，做到及時、準確、保密、規范。

3、負責報刊收發、文檔管理和做好機要保密工作。

4、具體做好黨委、政府有關會議的會務工作。

5、調查研究，編發信息，總結經驗，宣傳典型，做好對內、對外宣傳工作。

6、指導有關單位做好文書、檔案工作。

7、完成辦公室主任交辦的其他工作任務。第五條統計員職責：

1、承擔全鎮農村經濟的統計工作。

2、編制、審核、匯總、呈報農業及農村統計調查報表。

3、深入調查研究，取得第一手資料，為黨委、政府的正確決策提供科學、準確的統計數據。

4、積極配合有關部門搞好農業普查、工業普查、人口普查等大型調查活動。

5、負責所屬企事業單位和村統計人員的業務培訓。

6、完成辦公室主任交辦的其他工作任務。第六條人編干事主要職責：

1、負責有關人事檔案管理。

2、編制、呈報人事年報。

3、及時、準確地為干部職工辦好調級調資。

4、協助搞好干部職工的平時考察和年度考核，并匯總上報。

5、完成領導交辦的其它工作任務。第七條駕駛員主要職責：

1、擔負機關車輛的駕駛任務，謹慎駕駛，安全服務。

2、按時正常上班，增強愛崗敬業意識、精心養護車輛，保持良好的車況和車內衛生。

3、小汽車當日去向由黨政辦專人負責統一調度使用，確保黨政主要領導工作用車和班子成員會議用車（依據上級會議通知和電話記錄），機關干部正常下村工作一律不安排車輛。嚴禁駕駛員私自出車，工作完畢，車輛晚間應及時入庫，嚴禁他處存放。

4、每日常規進行車輛的保養和簡單維修，發現機械故障及時反映、及早處理，確需維修，事先列出預算，經鎮主要領導同意后，由黨政辦安排專人陪同、定點維修。車內所需飾品，清潔用具申報黨政辦批準后，納入政府統一采購。

5、車輛加油實行登記制度，駕駛員必須每日登記用車里程，核定加油標準，然后到辦公室領取油費，每月加油發票經黨政辦主任簽字核實后，當月審批報銷。單獨私自加油一律不予承認。

第三章 規章制度 第八條辦文制度

1、按照公文處理條例要求，嚴格文件辦理程序。

2、文件內容必須符合黨的路線、方針、政策和國家的法律法規及本鎮實際。

3、文種運用正確，格式規范，語言準確。

4、文件的起草、核稿、印刷、校對和分類實行簽名負責制。

5、任何文件、材料的底稿一律歸檔。

6、各種材料一律由辦公室指定的打印室負責打印，鎮直單位除以黨委、政府名義發文的，一律不得在政府文印室打印。

7、來文要及時登記、擬辦、催辦、承辦、緊急文、電隨到隨辦、不得積壓和漏辦。

8、及時將文件立卷、清退、歸檔，整個辦理過程要注意保密。第九條辦會制度

1、根據會議規模和要求，切實搞好會議準備和服務。

2、承辦會議的人員負責提前下達會議通知，準備有關材料。搞好會場布置、會前報到、會間服務，做好會議記錄。

3、根據需要編發會議紀要或材料匯編。

4、配合有關部門搞好會后落實的檢查督促工作。

5、整個會務工作和服務環境要周密部署、統籌安排。

6、會議經費要堅持從儉節約。第十條考勤和請假制度

1、機關工作員，實行上、下午簽到考試，不得無故缺勤、遲到、早退。

2、統一印制考勤表、黨政辦公室負責考勤，并按月公布缺勤情況。

3、因事因病不能上班，必須履行請假手續，并由有關領導批準同意通知負責考勤人員做好記錄。因特殊情況不能事先請假或續假的，上班后要立即向有關領導說明情況，并及時補辦請續假手續。

4、請假一天由分管領導批準，兩天以上由書記或鎮長批準，班子成員請假由書記或鎮長批準，書記或鎮長請假，須向辦公室打招呼。

5、每月事假超過三天或病假超過七天，扣發當月住房公基金補貼，全年事假超過一個月或病假超過三個月，不得參加年終考核。第十一條考勤和請假制度

1、機關值班分日常值班和節假日值班。

2、每班4人，由一名班子成員帶班，負責工作日夜間值班和休息日24小時值班。

3、交接班時間為每天早晨八點。

4、當班人員職責：接轉電話、接待來人來訪，按時關好門窗，填寫值班記錄，做好突發性事件的應急如協調，重要事項及時報告。

5、防汛期間，要加強值班人員力量。

6、值班人員無故上崗或擅自離崗，每次從工資補貼中扣除30元，由帶班人員通知辦公室執行。

7、因值班人員玩忽職守造成損失的，要追究值班人的責任。第十二條來人招待制度

1、凡鎮財政開支的用餐，來人招待一律安排在機關食堂；若在阜南縣城安排，須請示鎮黨政主要領導批準后由辦公室統一安排。

2、來人招待必須經鎮主要領導審批，并由黨政辦開具就餐單，杜絕餐后補單。如果主要領導審批，并由黨政辦開具就餐單，杜絕餐后補單。如果主要領導因公外出，由辦公室分管領導代簽，24小時內補單。未經安排，自行到飯店就餐的，一律不予報銷。

3、本著從儉節約的原則，嚴格按就餐標準執行，超標部分由安排人或接待人自付。嚴格控制鎮外招待，因工作需要確需招待的，必須經鎮主要領導批準，由黨政辦統一安排，否則不予報銷。招待，嚴禁中午飲酒。嚴格實行對口陪客或遵照安排陪客，嚴格限制陪客人數。

（1）本鎮內工作人員工作餐每桌80元（5人以下酌情減少），不律不安排煙酒。（2）上級來人或兄弟單位來人招待每桌飯菜120元，煙酒價格必須按零售價計算。（3）招商引資用餐標準本著節約的原則，視情況而定。

第四章附則

第十三條本制度自公布之日起執行。第十四條本制度由鎮黨政辦公室負責解釋。

大坪鎮黨政機關管理規章制度

第一章 總 則

第一條 為加強鎮級機關思想、作風和制度建設，強化服務職能，提高服務質量和辦事效率，廉潔勤政，恪盡職守，積極工作，營造“領導當楷模、機關作表率、基層樹形象”的良好氛圍，努力建設一支素質優良的國家公務員隊伍，根據《公務員法》和《云南省公務員八條禁令》及有關規定，結合本鎮實際，特制定本綜合管理制度。

第二條 本綜合管理制度包括學習制度、會議制度、工作制度、請銷假制度、財務管理制度、勤政廉政制度、服務接待制度等，共21章133條制度。

第三條 本制度適用范圍涉及全鎮黨政機關和行政事業單位、村委會，駐大有關單位。

第二章 學習制度

第四條 學習是加強干部職工隊伍建設的必然要求，也是提高干部職工自身素質的主要途徑，學習的方式包括集中學習、自學、短期培訓、以會代訓、函授、帶薪離崗讀書等。

第五條 為使學習經常化，每周星期一上午9：00在政府會議室集中學習(特殊情況除外)，政府機關工作人員和各單位負責人參加，會議由本周帶班領導負責召集并主持（不另行通知）。各單位每周自行

組織學習1次。因工作需要可隨時組織學習。

第六條 重點組織干部職工學習黨的基本理論和基本知識、法律法規、現行政策、科技文化和業務知識。學以致用，把所學習理論用以指導實踐，解決實際問題。關心干部職工的成長，提高干部職工的政

策理論水平和業務素質。

第七條 積極支持并有計劃地安排干部職工接受崗位培訓、函授，尤其是與崗位密切相關的學科、專業的學習。縣委、政府推薦送培和短期培訓的干部職工培訓學習費用報銷按當時文件通知精神報銷。學歷教育面授時間請假的視為出勤。學歷進修費用自理。

第八條 鎮黨委建立中心組學習制度，由黨委書記任組長，黨委、人大、政府班子組成人員為成員，組長負責組織中心學習組學習和全體干部職工的定期、集中學習。以上會議，無故不參加集體學習和組織調訓者，一律以曠工論處，且扣發學習日工資總額。

第三章 會議制度

黨委會議制度

第九條 黨委會一般每月舉行1次，如工作需要可隨時召開。

第十條 黨委會議議題由黨委書記、副書記提出，由書記或書記委托的副書記確定。黨委會議召開的時間、議題，一般應在會議召開前1天通知到各位委員，會議有關材料一般應同時送達，特殊情況可臨

時通知。

第十一條 黨委會議必須有半數以上委員到會方能舉行。討論干部問題時，應有三分之二以上委員到會方能舉行。不能參加會議的委員應請假，其意見可用書面表達。對需要表決的問題，書面意見不計入

票數。

第十二條 黨委會議進行表決時，贊成票超過應到會委員人數的半數為通過。表決時采取無記名投票方式進行。會議決定多個事項的，應逐項表決。推薦、提名干部和決定干部任免、獎懲事項，應逐個表

決。

第十三條 黨委會議應有專人記錄，重要決定事項應編發會議紀要或以黨委文件下發村委會和有關單位貫徹執行，鎮綜合辦公室負責督促檢查和反饋。第十四條 提交黨委會議討論決定的問題，會前必須做好充分準備，委員發言要簡明扼要地闡述觀

點和意見，以便會議作出決定。

第十五條 經黨委會議討論通過的以黨委名義上報或下發文件，由書記或書記委托的副書記簽發。

第十六條 對重大突發事件和緊急情況，來不及召開黨委會議的，書記、副書記或黨委委員可臨時

處理，事后應及時向黨委會報告。

班子聯席會議制度

第十七條 班子聯席會議由書記或書記委托副書記主持。聯席會議由鎮黨委、人大、政府、紀委領導參加。根據需要有關部門負責人可列席會議。會議議題由黨委會議或書記辦公會確定。會議視工作需要不定期舉行。會議決定的事項可形成會議紀要，下發村委會和有關單位執行，鎮綜合辦公室負責督促檢查。

書記辦公會制度

第十八條 書記辦公會由書記主持，議題由書記或書記委托副書記提出。

第十九條 書記辦公會議由黨委書記、副書記出席，辦公室主任負責記錄。必要時，可通知有關部門主要負責人參加。書記辦公會將根據工作情況，實行不定期召開，根據工作需要，可開擴大會議，擴大

人員由黨委書記確定。

第二十條 對涉及的重大問題及重要人事任免，書記辦公會可先討論出初步方案，再提交黨委會研

究決定。書記辦公會不能代替黨委會。

鎮長辦公會制度

第二十一條 鎮長辦公會每月召開一次，遇到重要情況可隨時召開。會議由鎮長召集并主持，必須要有三分之二以上成員到會方可舉行，邀請黨委書記、人大主席列席；根據工作需要，參會人員可擴大到

機關單位負責人。

第二十二條 鎮長辦公會議議題由鎮長確定，召開會議時間和議題一般應提前通知到各位副鎮長。

第二十三條 鎮長辦公會議必須充分發揮民主集思廣益，議題所涉及的分管副鎮長匯報情況和提出工作方案，每個與會成員必須充分發表自己的看法，并明確表態。鎮長綜合多數成員的意見后,做出結論性

意見。

第二十四條 鎮長辦公會會務工作由負責政府工作事務的秘書承辦，并做好會議記錄，會議形成的意見應編發會議紀要，由鎮長簽發。

第二十五條 鎮長辦公會形成的決議由副鎮長按分工負責組織實施，實施情況及時向鎮長反饋。

干部職工會議制度

第二十六條 干部職工會議由本周帶班領導負責召集并主持，每周星期一上午9：00在政府會議室召開，政府機關工作人員和機關各單位負責人參加，重點是組織學習和安排布置工作。

第二十七條 所有會議必須嚴格簽到手續，加強會議紀律，未經召集領導批準，不得遲到、早退，更不得缺席。本條所涉會議，是指上級黨委政府、有關部門和鎮黨委、人大、政府主持召開的各種會議，均不得缺席，若缺席，對相關工作的開展造成影響的，追究當事人責任。

第二十八條 所有會議前，鎮綜合辦公室要早作準備，精心組織，做好材料打印、文件分發、席位牌擺放、音響調試、開水供應、會議服務等工作，并作好會議記錄。黨委召集的會議由承辦黨委事務的秘書記錄，人大召集的會議由人大主席指定記錄人員，政府召集的會議由承辦政府事務的秘書記錄。三套班子聯席會議，由承辦黨委事務和政府事務的秘書同時記錄，會議記錄必須按規定程序記錄和整理，一般為：會議時間、地點、參會人員、主持人、內容或議程、會議的核心和主題、會議的成果及要求，會議之后的安排和部署。整理會議紀要、會議簡報、會議精神督查。

第二十九條 參會人員必須聽從主持人的招呼和安排，認真聽講，勤于筆記，不得交頭接耳，大聲喧嘩，影響他人，更不能思想拋錨，偏聽偏記，傳達錯誤信息。第三十條 凡鎮黨委、政府召開的各種會議，應參加的人員務必參加，因故不能參加者，會前必須請假。開會時必須關閉手機或把手機調到振動檔上，確保會議質量。

第三十一條 嚴格會議保密制度，凡黨委會、書記辦公會、鎮長辦公會、人大主席團會議、班子聯席會或者其他涉及黨和國家秘密的會議，均不得泄漏會議內容，對暫時保密，又不負有宣傳任務的，也要禁止向外擴散。對密級文件，要妥善處理，嚴格按發文單位規定的人員范圍傳閱，不得擅自擴大，違者按

《保密法》有關規定論處。

第四章 工作制度

第三十二條 全體干部職工必須全面執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規，認真履行職責，按時按質按量完成組織和領導交給的各項工作任務。嚴禁不作為和亂作為。

第三十三條 干部職工無論在哪個崗位，必須服從安排，工作態度端正，愛崗敬業，紀律嚴明，團結協作，辦事不得推諉扯皮。對“熱點”問題要及時調查處理，并嚴禁弄虛作假，欺上瞞下，頂著不辦，拖著不辦和應付著辦。

第三十四條 工作中遇到重大問題或自己權屬范圍內解決不了的問題時，必須及時報告分管領導和主要領導，不得擅作主張，不及時報告或報告未經領導同意擅自處理而造成嚴重后果的，將追究當事人的責任。

第三十五條 嚴格上下班制度。每周星期一至星期五上午8：00—11：30和下午14：30—17：30為上班時間；凡逢大坪街街天上班時間為上午9：00至下午16：00。上班5分鐘內不到崗者視為遲到，提前5分鐘離崗者視為早退；1小時內不到崗者或者提前1小時離崗者視為曠工。

第三十六條 星期

六、星期日原則上實行雙休（大坪街街天、中心工作期間和特殊情況除外），雙休日、節假日期間帶班領導和值班人員要處理好日常事務，若因玩忽職守而造成的一切損失由帶班領導和值班人員共同承擔。雙休日值班按正常上班時間作息，節假日值班視情況臨時安排。

第三十七條 穿著整潔，樸素大方，做到儀表端莊。男同志不準穿拖鞋、背心、半截褲上班，女同

志不準披頭散發、穿拖鞋和超短裙上班。

第三十八條 注意言行舉止，講究衛生。接待群眾熱情，態度謙虛和藹，嚴格執行《首問責任制》和《服務承諾制》，全心全意為群眾辦事，耐心解釋群眾提出的問題，辦事不刁難群眾。注意個人衛生和語言、行為修養，不得隨地吐痰，亂丟煙頭，各室必須時刻保持室內衛生清潔。

第三十九條 上班時間必須在辦公室工作和學習。允許各辦公室人員業務來往交流，但無故或未經允許不得遠離工作崗位，不得搬弄是非，散布謠言和小道消息，不得聚眾聊天（包括上網聊天）、打撲克、下象棋、玩游戲和做與工作無關的任何事，違者按《公務員八條禁令》處理。

第四十條 建立緊急動員制。緊急動員是在本鎮內發生的、單個或幾個站所不能勝任處理，需要出動所有機關干部職工或全民出動才能制止的特情或重大事件所采取的措施。特情包括災情（火災、洪災、旱災、地震等）、疫情、敵情和社會穩定情況。緊急動員由鎮人民政府發布，動員一經發出，在所轄范圍內，不論職務、級別高低（含駐大單位）均要積極行動，服從調動，救災物資、公私車輛由政府統一安排和調度，任何單位和個人不得因顧及自身利益而怠誤戰機，影響救援行動。各單位行政領導是實施動員的第一責任人。

第四十一條 嚴格作息制度，中午12：00—14：20、晚上12：00以后是休息時間，所有干部職工及其家屬、子女均不得在大院內和宿舍內高聲喧嘩、猜拳行令、追逐打鬧，影響他人休息。

第四十二條 干部職工要深入村寨，深入群眾，搞好調查研究，密切與群眾的關系，努力為群眾排憂解難。工作中講究方法，循循善誘，妥善地做好群眾宣傳、解釋工作，做到以理服人，切忌簡單粗暴、態度惡劣，要依法辦事。

第四十三條 嚴肅外出紀律，需外出辦理公務者，一般干部職工須向分管領導報告;副科級領導需外出辦理公務,除了與所在班子主要領導報告外，須向鎮黨委書記報告；鎮黨委書記、人大主席、鎮長外出按縣上的有關要求執行。外出期間必須保持手機暢通，保持與鎮綜合辦公室的聯系。凡外出不報告者按曠工處理，若出事，后果自負。嚴禁借外出學習、開會、下鄉和出差為由，提前回家或推遲回單位，一經發現，從重處罰。

第四十四條 建立健全考勤登記。政府機關工作人員，考勤記錄由綜合辦秘書負責，每日一次，每月通報一次考勤情況，年末累總提交考核領導小組作為年終考核依據。“考勤表”由鎮綜合辦負責印制，主要內容包括：出勤、遲到、早退、出差、下鄉、開會、外出學習、請假、曠工等方面。其他單位的考勤由各單位負責人負責，當月的“考勤表”于下月星期一交鎮綜合辦公室備案。鎮紀檢監察室將適時組織抽查各單位的考勤情況。考勤與年終考核及獎懲掛鉤。

第四十五條 鎮屬機關各單位及鎮綜合辦公室各有關職位助理員必須按時向辦公室報送工作計劃和工作總結，工作計劃于每年的2月底前上報，半年工作總結于6月25前上報，工作總結于11月底前上報，遲報或不報按曠工論處。第五章 請銷假制度

第四十六條 節假日統一放假、收假。超過收假時間返回，經批準的視為事假，未經批準的視為曠工。春節假日期間的值班人員，按照黨委政府的安排，給予一定的值班補助費，不予補休假期。

第四十七條 干部職工請事假全年不得超過20天。婚假、產假、探親假等按有關規定執行，用不完的不補；經批準超過假期的，視為事假，未經批準超過假期的，視為曠工。

第四十八條 未經批準，擅自離開工作崗位的，領導安排工作不服從和不執行的，超假無特殊理由的，均

屬曠工。

第四十九條 干部職工請假必須先填寫請假條，經領導審批交鎮綜合辦登記后方可離開工作崗位。

第五十條 嚴格請假報批手續，一般干部職工請假2天以內（含2天）的，由分管領導審批，3天以上（含3天）的由分管領導提意見，按分口由鎮黨委書記或鎮長審批。鎮人大主席、鎮長請假在3天以內的，由鎮黨委書記審批，超過此時限的按縣上的有關規定執行。各單位、村委會負責人外出超過2天的要口頭和電話報告分管領導或者掛鉤領導，在請假外出期間，要指定專人負責本單位工作。

第五十一條 除特殊情況外，工作人員請假不得與黨委、政府的中心工作相沖突。雙休值班人員，無特殊情況不準請假，否則按曠工處理。

第五十二條 因公傷不能上班的，按國家有關規定辦理，非公傷不能上班的，視情況按事假或病假

處理。

第五十三條 為鼓勵干部職工學習提高，經組織批準同意參加學歷進修和短期培訓的外出學習者，憑學校通知向領導請假后，視為出勤。請假人假期滿返回單位，要及時報告鎮綜合辦公室銷假。若請假離崗后，遇特殊情況需延長假期的，要及時告知單位領導，如通訊等原因一時無法告知的，要在返回單位的24小時內說明情況并進行補假，逾期不補假的按曠工論處。

第五十四條 請假以請假條為準。請假條由鎮綜合辦統一印制。請假條上請假事由、假期起止時間必須俱全，并有明確的審批意見。沒有明確審批意見的請假條無效，假期視為曠工。

第五十五條 干部職工請假獲得批準后，在離崗之前應將本職位在假期內可能會有的工作事務、如何辦理以及假期間如何與本人聯系等向相關人員及鎮綜合辦公室作交待，便于相關工作事務的處理。

第五十六條 請假期滿后，請假者必須按時返回單位正常上班，并及時到鎮綜合辦公室銷假。不按

時返回單位上班和銷假的，其假期以曠工論處。

第六章 政務公開和民主監督制度

第五十七條 “政務公開、民主監督”是指政府及其行政事業單位，根據各自的職責任務，將辦事制度、辦事內容、辦事結果，按照一定的程序和方法，對外公開，接受群眾監督的一種制度。它是保障人民群眾知情權、參與權和監督權，遏制腐敗，糾正權力運行中不正之風的有效途徑，也是加強黨風廉政建

設的一項重大舉措。第五十八條 政務公開的單位，包括政府及政府機關各部門，鎮屬機關行政事業單位、縣駐大單位。政務公開要以方便群眾辦事和監督為準則。采取以板報專欄為主，新聞媒體和掛牌公示為輔的方法進行，有條件的要配套設置“監督舉報箱”、“舉報電話”，聘請監督員等。

第五十九條 政務公開的內容，要以群眾關心、社會關注的“熱點”和工作中“難點”作為切入點和重點。各部門要根據各自職責任務和工作特點，在不涉及黨和國家機密的情況下，通過逐項梳理分析，確定本單位的公開內容：上級政策和本級的發展思路；人事任免及履職情況；單位權力運行情況及工作承諾；救災救濟款物發放；上級撥款建設項目、規模效益、招投標承建及項目責任人；向群眾收費依據，開支使用情況，醫務、校務、稅務、警務等收費和罰沒的依據；計生指標分配；重大中心工作，年度財務預

算，規劃用地審批等。

第六十條 為確保政務公開方便、長期、有效、規范，各單位每季度公開一次，特殊情況可增加，但不能少，要備有每期公開的內容底樣資料，作為年終黨建目標和任務目標進行考核。各單位要在“鎮政務公開領導小組”的領導下成立相應的工作小組，負責單位政務公開工作，同時積極接受全鎮人民群眾和“政務公開監督小組”的監督，逐步修正工作中的失誤和不足，使“政務公開、民主監督”和“村務公開、民主管理”工作開展得扎實有效。

第七章 勞動衛生制度

第六十一條 各辦公室堅持做到一天一小掃，一周一大掃，并隨時保持室內外衛生清潔，桌面整潔

美觀，墻面無蜘蛛網。

第六十二條 鎮政府工勤人員負責政府大院、干部職工生活區域（含廁所）以及政府辦公大樓除室內以外的衛生（含廁所），鎮綜合辦公室人員負責書記、人大主席、鎮長辦公室的衛生。必須每天一掃。

第六十三條 注意維護公共衛生，不亂丟垃圾（如：煙頭、果霄等），不隨地大小便，更不能向后檐溝倒殘羹剩飯等垃圾，凡家屬和子女住在政府大院的，要教育其共同遵守公共衛生秩序。第六十四條 國家法定節假日前或遇衛生大檢查，各辦公室要開展衛生大掃除。

第八章 財務制度

第六十五條 嚴肅財經紀律，財務帳戶根據財政部門要求設置，嚴禁擅自設立帳戶和公款私存。

第六十六條 管理使用好各項資金，使有限的資金用在刀刃上，保證黨委、政府日常工作正常運轉。對預算外資金的管理按照收支兩條線管理的原則，嚴格專用票據管理，嚴禁“坐支”現金行為。

第六十七條 對于鎮屬各單位的預算外資金管理，嚴格財政零戶統管規定。嚴格支出關，對于500元以上的業務開支，須請示分管領導批準后方可使用，1000元以上的業務開支，需請示鎮長批準后方可使

用。

第六十八條 不得貪污和挪用公款。干部職工因特殊情況需借款，須經鎮長審批，但借公款不能超

過3個月，否則按有關財經紀律處理。

第六十九條 記帳憑證必須根據審核后的原始發票核算，各種支出實行報帳制和一支筆審批制度，由鎮長審批簽字同意核銷。一次性支出在1000元（含1000元）以下的，由鎮長直接審批，支出在1000元至5000元（含5000元）的，提交政府班子研究審批，一次性支出5000元以上提交黨委會議研究審批。

第七十條 實行收入報告制度，財政所收到上級劃撥的專款和各種經費及時向鎮長報告，特別是收

到防洪、救災、優撫等專款須及時向鎮長報告。

第七十一條 嚴格執行資金審批制度，所有經費支出原則上實行鎮長一支筆審批，未經審核簽字的單據，一律不予核銷，否則，將由承辦人承擔一切經濟責任。出納備用現金一般不超過5000元，一次性支

出5000元以上的實行轉帳支出。

第七十二條 辦公用品實行政府采購，確需采購的，經請示領導批準后，實行統一購買，登記領用。

第七十三條 會計人員嚴禁違紀進行會計核算，切實履行工作職責，規范記帳，做到日清月結、帳帳、帳實、帳表相符，出納人員規范登記現金收支帳，且管好備用資金，確保資金的合理利用和安全。財務人員要定期向鎮政府主要領導報送真實、準確的財務活動情況報表。

第九章 信訪工作制度

第七十四條 信訪工作是黨委、政府聽取群眾意見和批評，了解民情、接受群眾監督的重要途徑，搞好信訪工作，可以及時調整黨群、政群、干群之間的關系，化解人民內部矛盾，維護社會穩定，促進社會主義物質文明和精神文明建設，鎮綜合辦公室和鎮紀檢監察室必須把信訪工作抓好。

第七十五條 辦理群眾來信的基本要求：及時拆封、詳細閱讀，認真登記、妥善處理。

第七十六條 鎮綜合辦公室或紀檢監察室在收到群眾來信后，首先進行登記，根據信件內容提出擬辦意見，然后交由分管領導審批后轉交承辦單位及承辦人，適時進行催辦，辦理結束后將辦理情況告知來

信人。

第七十七條 對群眾來訪要熱情接待，虛心聽取意見，進行詳細的登記。（屬部門辦理的要耐心介紹到有關部門去接談處理），根據反映情況提出解決的方案進行辦理（或轉承辦單位及承辦人處理），在規定時期內將處理情況答復來訪者。

第七十八條 針對群眾來信來訪提出的一些重大問題，立為信訪案件，經領導批示后交由鎮紀委進

行調查處理。

第十章 檔案管理制度

第七十九條 鎮綜合辦公室人員要加強對《機關檔案工作條例》、《機關檔案工作業務建設規范》、《歸檔文件整理規則》及其他相關業務知識的學習，熟練掌握檔案管理業務。

第八十條 鎮綜合辦公室平時應注意搞好檔案的收集工作，收集的對象主要是已經辦理完畢、立卷

歸檔的文件，保證檔案的齊全和完整。

第八十一條 每年年底，鎮綜合辦公室應對本年度檔案進行整理，將歸檔材料按照單位（部門）劃分為永久、長期、短期三種類別，分類進行立卷、編號、編寫文件目錄、裝合入柜，所有文件歸檔工作必須

于次年2月底以前完成。

第八十二條 對歸檔整理中清理出來的不需再保存的文件、材料要造冊登記，填報《文件銷毀清冊》，《文件銷毀清冊》分別送黨政主要領導審核簽字后銷毀，銷毀時要有人進行監銷并簽字認可。

第八十三條 建立檔案借閱登記制度，鎮綜合辦公室對借出檔案要進行跟蹤和催還，保證檔案的完整。特別要采取防盜、防火、防水、防潮、防塵、防鼠、防高溫、防強光等措施。

第十一章 保密工作制度

第八十四條 在制發文件過程中，屬秘密文件的必須首頁上端明顯位置標注秘密等級和發放范圍。

第八十五條 做好文件印制過程中的保密工作，嚴格按照批準份數印制，不得多印私留。對文件清樣、廢件要及時銷毀，不得隨意堆放或任其散失。

第八十六條 做好文件管理工作，建立文件借閱登記制度，對借閱時間較長的文件要進行催還，外出需攜帶文件的必須經分管領導同意，并確保文件的安全。凡屬需要清退的涉密文件，必須在規定時間內進行清退，并把清退文件收據粘貼于當年收文登記薄存檔。凡屬因保管不善造成文件丟失要追究保管人員的責任。

第八十七條 鎮綜合辦公室工作人員必須做好各種會議的保密工作，對會議討論的內容，作出的決

定不得泄密。

第八十八條 對計算機經常進行安全檢查，對重要數據、文件應進行備份，在互聯網上傳輸文件材

料要進行加密。

第十二章 鎮綜合辦公室管理制度

第八十九條 鎮綜合辦公室工作人員要做好電話記錄。記錄要求文字簡潔、意思清楚，事實準確，并有處理意見和處理結果。重要電話記錄要及時送有關領導閱批。時間緊迫無法送閱時，必須電話報告有關領導和通知有關人員處理，并在處理情況欄內注明處理時間和處理過程。

第九十條 嚴格印章管理，鎮黨委、政府公章分別由承辦黨委事務和政府事務的秘書管理，其余各有關公章由相關人員負責管理，各種文件、材料和證件，需要加蓋鎮黨委、政府公章的，必須經分管辦公室的領導批準，需要加蓋書記、鎮長印章的，必須經書記、鎮長批準。

第九十一條 鎮綜合辦公室工作人員負責辦公室用電及電話管理，下班時必須關掉電腦、熱水器、日光燈等電源，嚴格電話管理，干部職工工作業務可以使用，私事一律不準使用。

第九十二條 鎮綜合辦公室的微機由打字員具體管理，隨時保持微機室的清潔衛生，其他人員沒有征得辦公室主任或者秘書同意，不得操作微機。各有關單位需要打印復印材料必須經分管領導簽字同意方

能打印復印。

第九十三條 鎮綜合辦公室主任負責統籌安排好辦公室各項工作，負責文字材料的審閱修改、校對及有關材料的撰寫等；秘書負責文字材料及有關信息的撰寫校對、文件的登記傳閱、辦理有關會務等；黨群口綜合材料由分管黨群口事務的領導審定上報，政府口綜合材料由分管政府口事務的領導審定上報，其他分管領導負責本口業務材料的審定上報，重要材料由主要領導審定上報；其余各職位人員完成好本職位

各項工作及領導交辦的其他工作任務。

第九十四條 黨委宣傳員負責搞好政府大院黑板報、重大活動的對外宣傳及有關信息的上報工作，協調有關單位定期更新黑板報內容（每月至少一次）。

第十三章 車輛管理制度

第九十五條 黨委、政府機關車輛由駕駛員負責日常車輛管理和維護，發現問題及時進行處理，確保安全用車。車輛需到修理廠修理和更換配件，要報請黨委、政府主要領導批準。購買零配件要履行審批

驗收手續。

第九十六條 嚴禁將車輛轉給無駕照人員駕駛。專職駕駛員外出學習、休假期間，政府需用車時，由黨委書記或鎮長選擇借用站所駕駛員駕駛。

第九十七條 嚴禁公車私用或出“人情車”，若部門用車辦公事，須經書記或鎮長批準。

第九十八條 黨委、政府機關車輛主要保證黨委、人大、政府主要領導公務用車和特情用車。其他

情況用車由書記或鎮長視情況而定。

第十四章 后勤管理制度

第九十九條 食堂工作人員要認真學習食品衛生管理法規，樹立服務大局的意識，做到文明服務、態度和藹、禮貌待人，盡量做到飯菜適合大多數人的口味。

第一百條 炊事人員要注意個人衛生，做到勤洗手、剪指甲、勤換勤洗工作服，工作時要穿戴工作

衣帽。上班時間，嚴禁在食堂飲酒和閑談。

第一百零一條 做好食堂安全工作，嚴禁帶無關人員進入廚房和保管室，食堂工作人員下班前，要

關好門窗，嚴禁供應霉爛變質食品。

第一百零二條 嚴格就餐時間，保證食堂正常運轉，上午開飯時間為11：30，下午開飯時間為17：30，不得無故提前和推遲開飯時間（雙休日、放假以及特殊情況除外）。

第一百零三條 食堂由專人負責就餐人員伙食登記，就餐登記表于次月3日前進行結算，結算結束后由食堂采購員將個人伙食帳目進行公布并催收伙食費，對連續兩個月未交伙食費的進行通報。

第一百零四條 食堂物資的采購由專人負責，并嚴格實行登記制度，必須登記好每天采購物資的名稱、數量、單價、金額（含當日總支出金額），于次月3日前累總，將本月伙食的收入和支出情況進行公

布，做到日清月結。

第十五章 公共財產、水電管理制度

第一百零五條 全體干部職工都要愛護公共財產，保管好自己使用的公共財產（含宿舍和辦公室），工作調動時要移交給辦公室，方能辦理相關手續。

第一百零六條 政府機關涉水方面的事務由鎮水務站負責管理，對損壞的龍頭等部件要及時更換，保證政府辦公樓衛生間管道暢通，管理洗澡室的工作人員發現龍頭、接頭等損壞，要及時向水務站報告，打掃衛生的工勤人員發現衛生間龍頭等損壞或管道堵塞要及時向水務站報告，若需購買配件，水務站要及時向分管領導報告；涉電方面的事務由鎮綜合辦公室協調管理，發現燈泡或線路等損壞要及時更換，全體干部職工都要確保安全用電，若因不按安全規定用電發生安全事故的，將追究當事人責任。

第十六章 安全保衛制度

第一百零七條 全體干部職工必須遵紀守法，杜絕各類案件的發生；自覺維護黨和人民的利益，保護國家和人民的生命財產安全，堅決同壞人壞事和各種不良行為作斗爭。

第一百零八條 提高警惕，做好三防工作（即防盜、防火、防爆），上下班前后要認真檢查各自宿舍及辦公室門窗是否關嚴閂好；妥善管好公私財產，謹防被盜丟失。

第一百零九條 發現可疑人員要及時查問，并向領導報告；遇到突發事件和重大事件要及時向領導報告，要一切行動聽指揮，若因不報或遲報造成嚴重后果的，將追究相關人員責任。

第一百一十條 義務聯防隊要加強夜間巡邏，并做好相關記錄。逢街天，要上街維護街面交通秩序，保障街道暢通。

第十七章 值班制度

第一百一十一條 實行領導帶班負責制。值班人員負責處理本周日常事務，帶班領導要妥善安排好值班工作。嚴格值班制度。雙休日期間，值班人員必須負責接聽好電話，做好接待和群眾來訪，做到來事即辦，不推拖、不積壓。遇到緊急情況，立即向帶班領導匯報，根據領導的指示做好應急處理工作。

第一百一十二條 值班人員必須保持通訊24小時暢通，違者按曠工論處。特殊時期（如汛期、防火期），夜間要將辦公室的固定電話轉移在手機上。

第一百一十三條 嚴格交接班制度。交班時間為每周一上午8：00，上周帶班領導要將考勤表、近期特別應該注意的事項等移交給本周帶班領導，便于工作的正常開展。

第十八章 勤政廉政制度

第一百一十四條 全體干部職工必須具有高度的敬業精神，較強的事業心和責任感，熱愛本職，兢

兢業業，廉潔奉公。

第一百一十五條 干部職工辦事要認真負責，努力提高工作效率，按時、按質、按量完成各項任務。

第一百一十六條 堅持全心全意為人民服務的宗旨，克服官僚主義作風，想群眾之所想，急群眾之所急，密切聯系群眾，切實幫助其解決困難和問題，積極主動為群眾辦好事、實事。杜絕利用工作之便，對前來辦事者進行“吃、拿、卡、要”。第一百一十七條 嚴禁貪污賄賂行為，不得接受影響正常工作開展的吃請和禮品、禮金。

第一百一十八條 全體工作人員必須增強社會主義法制觀念，嚴守法紀、秉公辦事、作風正派，不得

假公濟私，以權謀私，要嚴以律己，寬以待人。

第十九章 服務接待制度

第一百一十九條 認真做好來往人員接待服務工作，做到熱情周到，向來人問聲好，給客人讓個座，給客人沏杯茶。

第一百二十條 堅決執行鎮黨政機關《服務承諾制度》和《首問責任制度》，做到周到細致，不推

諉，不回避。

第一百二十一條 接待工作既要熱情周到，又要注意把握接待原則，更要注意大方，突出特色。堅決杜絕不必要的吃請，嚴禁利用工作之便對來訪人員故意刁難。

第一百二十二條 接待工作實行分口接待，上級業務主管部門副職來，報告鎮黨委、政府副職參與接待匯報，就餐原則上由分管領導和對口單位人員陪餐；縣五套班子領導和縣級部門主要領導來檢查指導工作，由相應的班子主要領導匯報工作，由主要領導、分管領導和相應的單位人員陪餐。接待盡量減少陪

同人數，節約開支。

第一百二十三條 嚴禁用公款參加高消費娛樂活動，包括進歌舞廳、茶室及其它娛樂場所。因公確需進歌舞廳、茶室及其它娛樂場所，必須向黨委、政府主要領導報告，經批準后方可接待。

第一百二十四條 因外出辦事需接待上級領導及相關人員的，需向黨委、政府主要領導報告，經批

準后方可接待。

第一百二十五條 實行接待實名制，接待必須注明接待人員、陪同人員、結帳人實名和人數。

第二十章 獎懲制度

第一百二十六條 干部職工年度考核按照《公務員法》和上級有關考核要求執行。

第一百二十七條 年度考核中，年度內病假累計達60—120天（不含120天）或者事假累計達10—20天（不含20天）者，不得評定為“優秀”；病假累計達120—180天（不含180天）或者事假達20—30天（不含30天）者，不得評定為“稱職”及其以上等次；凡年度內出現曠工行為年終考核均不能評定為“優秀”；連續曠工超過5天、累計曠工超過10天的，最高評定為“基本稱職”；連續曠工超過10天、累計

曠工超過20天，考核評定為“不稱職”。

第一百二十八條 年終不參加考核、不確定考核等次或者考核評定為“基本稱職”、“不稱職”者，不發給年終一次性獎金。

第一百二十九條 考核連續兩年“不稱職”和違反紀律，工作不負責，又屢教不改者，報請有關部

門批準予以除名。

第一百三十條 曠工一次扣獎金100元，十個事假折合一個曠工。

第一百三十一條 鎮綜合辦公室各工作人員、鎮屬各單位要積極編撰信息，組織稿件，認真完成信息工作任務，凡是獲得上級獎勵的信息、專題報道等文章，原則采用單位獎多少，政府獎多少。

第二十一章 附則

第一百三十二條 為嚴肅、客觀、公正地執行好本制度，特成立大坪鎮黨政機關工作規章制度監督執行小組：組長由鎮黨委書記擔任；副組長由鎮人大主席、鎮長、鎮紀委書記擔任；組員由綜合辦公室主任、紀檢監察員、秘書組成，執行小組下設辦公室于鎮綜合辦，分管辦公室的領導兼任辦公室主任。辦公室負責考勤統計工作，每月的第一次干部職工會公布上月的考勤執行情況。第一百三十三條 本制度從2007年7月1日起執行。本制度由鎮綜合辦公室負責解釋。中共大坪鎮

委員會

第二篇：黨政辦公室工作職責

黨政辦公室工作職責：

一、圍繞開發區黨委、管委會的總體工作部署，協助領導進行

督促檢查，收集反饋信息，綜合重要情況，為開發區黨委、政府決策服務；

二、承擔開發區黨委、管委會文件、文稿的起草、修改、校核

工作，承辦開發區下屬各單位日常事務；

三、負責開發區黨委、管委會機關文件、電報、信函的日常文

書處理和保密及文件、內部資料的印制、分發、清退、歸檔工作；負責黨委、管委會的辦公自動化及黨員電教管理工作；

四、負責開發區黨委、管委會各種會議的安排、組織和會務工

作；

五、負責開發區黨委法制、統戰、民族宗教、婦女工作，協調、辦理人大代表建議、批評和意見工作；

六、負責開發區黨委、管委會機關安全的保衛工作；

七、負責開發區黨委、管委會辦公室的認識檔案管理，負責宣

傳團委、紀檢監察，負責財務、財產、后勤服務等行政管理工作；負責黨委、管委會接待工作；

八、協調做好人民群眾的來信來訪工作；

九、辦理黨委、管委會領導交辦的其他事項。

第三篇：黨政辦公室工作職責

黨政辦公室工作職責

一、文秘服務

1、承擔主要領導講話、發言等材料的撰寫和修改工作；

2、撰寫主要領導交辦的重要文稿、會議材料、工作匯報、調研文章等綜合性材料；

3、負責組織協調經開區重要規范性文件起草、審核、備案審查、清理、評估、理論研究等工作；

4、參與經開區有關規章和管理辦法的制訂和修改工作；

二、公文處理

5、負責上級來文的登記、分發、清退、銷毀工作；

6、負責領導閱文服務、領導批示的傳達工作；

7、負責黨工委、管委會及黨政辦文件校核、印制、管理工作；

8、負責黨政機關、企事業單位、社會團體及人民群眾的來文、來電、來信、來訪等辦理工作；

三、會務承辦

9、負責黨工委會議、主任辦公會議和主要領導召開的專題會議的議題收集審核和會議通知、會務籌辦等工作，并及時整理編輯議事紀要；

10、負責以黨工委、管委會名義召開的各類綜合性會議方案擬定、組織協調、會議通知、會場布置等會務工作；

11、負責職工會議的籌辦工作；

12、負責黨工委、管委會召開的重要會議的會議材料校核、分發、管理工作；

13、負責指導相關部門承辦好以黨工委或管委會名義召開的專題工作會議、分管領導召開的專題會議；

四、目標督查

14、負責做好經開區目標督查領導小組的日常工作；

15、負責經開區目標考核辦法、考核細則制定、審核及統籌工作；

16、負責市委、市政府下達目標的分解、落實、檢查、考核工作；

17、負責對重要會議決議、決定、重大決策、重要工作部署落實和主要領導交辦事項貫徹落實情況的督查督辦工作；

五、輿論宣傳

18、負責擬制宣傳工作計劃，積極開展新區形象宣傳工作；

19、負責搞好與各新聞媒體的對接、協調工作；

20、負責主要領導出席、參加的重要工作和轄區重大活動的宣傳報道；

21、負責經開區黨政內網、外網、門戶網站稿件編輯管理；

22、負責各類媒體、網絡論壇有關轄區網絡輿情的正確引導和正面回貼；

?— 2 —

23、負責規范和審定轄區廣告、標語內容；

24、負責黨報黨刊的征訂和發行；

六、接待聯絡

25、負責考察交流活動、工作調研指導、上級檢查考核等公務性接待的組織協調工作；

26、負責重要公務性接待活動的方案制定、公務承辦、聯系聯絡工作；

27、負責公務性接待的車輛、用餐、住宿安排等后勤保障工作；

28、負責牽頭做好主要領導外出考察學習、招商引資要求辦公室人員參加時的隨行服務保障工作；

29、負責黨工委、管委會要求由辦公室承擔的商務性接待工作；

七、檔案管理

30、負責搞好黨工委、管委會所形成各類資料的收集、整理、組卷歸檔、保管和利用工作；

31、負責按程序做好檔案的查閱、借閱及銷毀工作；

八、機要保密

32、負責機要文件的收發、傳閱、保管、保密、清退、銷毀、歸檔等工作；

33、負責機關通信和辦公自動化設備的保密管理，加強轄區保密技術防范措施的監督、檢查和指導；

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34、負責保密宣傳教育，對轄區有關涉密單位和工作人員進行保密培訓和業務指導；

九、通訊收發

35、負責上班期間值班電話接聽、記錄、報告、處理等工作；

36、負責機關報刊、雜志、信函的整理、分發；

十、應急管理

37、協助應急工作分管領導做好突發公共事件的預防預警、應急處置、信息發布、應急保障等工作；

十一、黨建工作

38、按黨工委要求，協助分管領導做好轄區黨務工作，組織開展黨內各項活動，搞好黨的思想建設、組織建設、作風建設；

十二、人事工作

協助分管領導做好以下工作：

39、負責經開區機構編制管理工作；

40、負責科級以下干部職工的考察、考核、任免、調配、獎懲等工作；配合市委相關部門做好縣處級干部的考察、考核、任免、調配、獎懲等工作；

41、負責建立完善干部職工信息管理系統和人事工資管理系統，做好年報統計工作；

42、負責做好干部職工轉正、定級，工資晉級、晉檔和人?— 4 — 員增減時的工資轉移辦理以及干部職工的離休、退休和退職工作；

42、負責做好干部職工教育管理、崗位培訓、學習交流等工作；

十三、后勤保障

43、負責統籌機關辦公用品采購，協助財務處做好物資審核、發放、維修、保管等工作；

44、負責搞好管委會辦公區的行政管理，保證通訊和水、電、暖、氣的供應，承擔綠化保潔、機電設備和通信設施維修維護等服務工作。

45、負責機關食堂管理工作；

46、負責機關文印室管理工作；

47、負責機關駕駛人員及小汽車管理，對駕駛人員進行安全教育，督促搞好車輛養護、年審、檢修等工作；

十四、黨政網管理

48、負責黨政網(電子政務內網)的規劃、建設、管理指導和人員培訓工作；

49、負責機關電子公文交換中心的建設、維護和管理； 50、負責黨政網基礎數據建設的規劃、組織和管理。

十五、信息工作

51、負責收集、整理、印送、上報轄區各單位重要信息，編發《開發動態》等信息刊物，及時反映全區貫徹落實黨的路?

— 5 — 線、方針、政策和中央、省市及我區重大決策部署的情況，及時反映重大社情民意，重大突發事件，帶苗頭性、傾向性的社會問題等；

52、負責起草以黨工委、管委會名義發出的信息工作文稿；

54、負責對轄區各級各部門信息業務的指導和考核工作；

十六、保衛工作

55、負責管委會辦公區的安全保衛工作，督促安保人員做好值班執勤工作，維護好辦公區工作秩序，搞好監控設施的管理、維護和保養工作；

十七、完成領導交辦的其他工作。

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第四篇：黨政辦公室工作職責

黨政辦公室工作職責

一、協助鎮黨委、政府抓好中心工作，深入調查研究，反映情況和分析問題，積極為黨委、政府決策提供必要的依據和有價值的情況。

二、處理黨務、政務日常工作，建立科學辦事程序，疏通縱橫關系，建立信息網絡，作出信息反饋。

三、負責對黨委、政府決議、決定等各項工作的執行情況進行督辦和檢查。

四、組織協調各部門工作，負責對內對外的接待工作，當好黨委、政府的助手。

五、協助黨委、政府抓好保密工作，黨史資料匯集工作和群眾來信來訪工作。

六、做好服務工作，當好領導后勤，負責文件收發、檔案、保密、文印和黨委、政府負責人的秘書工作。

七、承擔人大、組織、人事、編制、宣傳、老干部等工作。

八、承辦鎮黨委、政府領導和上級有關部門交辦的其他工作事項。

1、起草黨委、政府文件及各種文稿;

2、負責來文來電辦理，及時、準確、保密、統一;

3、具體做好黨委、政府有關會議和會務工作;

4、調查研究、編發信息、總結經驗、宣傳典型做好對內對外宣傳工作;

5、做好印章管理，電話管理及其他行政事務;

第五篇：黨政辦公室職責（精選）

黨政辦公室職責

一、負責全院性長遠規劃、工作計劃及總結、報告、決議等重要文稿的起草工作，并負責審核以黨委或中心名義發出的文稿。組織制定全院性規章制度，草擬和發布通告、會議紀要等文件。

二、組織各單位擬定工作計劃、總結，并督促檢查工作計劃的執行。

三、負責全院性的大型會議和重要活動的組織協調工作。

四、負責督促檢查上級交辦事項及黨委會或院長辦公室等院級重要會議決議的執行情況。

五、負責組織協調幾個部門或單位共同辦理的綜合性工作。

六、負責內外宣傳和全院信息的采集、整理、編印、上報工作。

七、負責全院日常保密工作。

八、負責全院綜合檔案管理工作及院內外黨政文件及部門請示文件的批閱、傳送、呈批、催辦、立卷、歸檔、清退工作。

九、負責全院的綜合統計工作。

十、負責本室起草的黨政文件的打印、校核工作，負責黨委和行政印鑒、介紹信的管理和使用。

十一、負責國內外聯系及來賓接待工作。

十二、負責處理群眾來信來訪工作。

十三、協助院黨委和院領導搞好調查研究工作。

十四、負責全院行政值班的安排、檢查工作。

十五、完成院領導交辦的其它工作。

十六、具體分工：

1、秘書工作

①負責以中心、院辦的名義上報、下發的各種公文文稿的審核、登記、編號、送審和安排打印、核對、封發、存檔等工作。

②參與起草中心的各項綜合性規劃、計劃、總結、報告、決議以及布告、通知、通告、領導講話稿等文件。

③根據院領導的意愿和辦公室主任的要求，組織安排中心各種行政會議，編印中心月工作計劃表、每周會議日程表及節假日機關總值班、室值班安排表。④參加院級黨政會議和院長辦公會議，做好會議記錄，根據會議要求編寫會

議紀要、決議或決定。

⑤負責中心黨政印鑒和院長印章的管理使用；開具各種介紹信、證明信。⑥負責中心規章制度和各部門崗位職責的修訂、編印工作。

⑦負責院主要黨政領導參加各種重要會議的文字材料組織、準備工作。⑧負責各類文件的收發、轉遞、呈批、清退、歸檔、立卷工作。

⑨協助辦公室主任調查研究全院教學、科研、后勤以及黨政管理等各方面的情況，并加以分析綜合，及時向黨政領導提出合理化建議，為領導的決策提供科學依據。

2、行政工作

①負責院長辦公室的日常行政事務。

②負責中心的對外交流與接待工作。

③組織、協調好全院性重要活動、重要會議的籌備、服務工作，布置會務臺標、條幅及宣傳標語等。

④負責文印室、收發室及全院電話的管理工作。

⑤負責辦公室及全院的考勤工作，負責領導辦公室日常辦公用品的領取與分發工作、管理辦公樓會議室、接待室及內部設施設備。

⑥負責審定全院各單位印章的刻制和啟用。

⑦負責中心計劃生育的管理工作。

3、宣傳與信息管理工作

①負責制定全院不同層次的理論學習計劃，協助黨委抓好院中心組的理論學習；與有關職能部門配合，組織安排干部和全院師生員工政治理論學習，協助做好黨員的教育工作。

②主管教職工的思想政治工作，提出有針對性的工作意見，組織有關部門具體實施，定期了解師生員工的思想情況，及時向黨委匯報，并做好經驗總結交流。

③制定各時期中心宣傳報道計劃，抓好宣傳隊伍的培訓與管理；及時做好對內對外宣傳報道工作；做好院報和中心工作簡報的編印工作。

④協調開展全院性精神文明建設活動；做好學習材料的準備并負責全院行政經費訂閱報刊的組織與征訂工作，指導各系黨支部根據各自的專業特色，開展豐富多彩的支部活動，加強精神文明宣傳陣地的建設。

⑤組織全院性重大黨政會議、活動信息的采集、拍照、錄音、錄像、制作、發布等工作；負責全院信息與動態的收集；負責中心介紹、大事記、重大慶典、日常信息動態等信息的上網工作；負責有關電子郵件的處理工作。

⑥負責全院性信息指導、開發、利用；收集國內外高等教育信息，為院長掌握高等職業教育最新信息動態提供情報；做好調研工作，結合工作經常深入基層了解掌握情況，為中心領導掌握中心情況，積累、提供各種有參考價值的第一手資料。

4、機要與檔案工作

①負責機密材料的領取、傳閱、收檔、保管、維護以及領導批示轉辦的機要文件的催辦、督辦工作，協助做好保密教育、違密調查和處理工作。

②貫徹執行黨和國家關于檔案工作法令、政策、以及保密制度，維護檔案的完整與安全。

③對學校各部門形成的各種文件材料實行綜合管理，負責收集、整理、立卷和歸檔，并積極提供利用。

④對新保管的全部檔案定期鑒定、銷毀并按規定做好向上級檔案館移交檔案的工作。

⑤編寫檔案參考資料，編制檔案工具，積極開發檔案信息資源。

⑥建立檔案統計制度，對檔案的收進、移出、利用、保管等情況進行統計，定期報送檔案工作基本情況統計表。

⑦辦理領導交辦的其它有關檔案業務工作。

5、外事工作

①積極宣傳、貫徹執行黨和國家有關外事工作的方針、政策，依據有關規定對學校的外事工作實行歸口管理。

②開展與國外的校際聯絡工作，組織邀請和選派專家學者互訪，進行考察和學術交流活動，處理對外聯合辦學有關事宜等。

③配合人事管理部門選聘與管理長短期外教外專，保持與上級外辦的聯系，爭取多渠道選聘來校工作的外教外專，詳細了解他們的學術水平、教學效果和政治態度等。

④負責對有關涉外人員進行外事教育、保密教育、安全教育，配合有關部門檢查外事紀律的執行情況。

⑤為因公出國出境人員辦理審批、護照簽證等手續；為應聘外教外專及應邀來訪的外賓辦理有關申報手續。

⑥開展與港澳臺地區的聯絡工作，保持與上級港澳臺辦的聯系，組織交流、參觀互訪，擴大漳州職業技術中心在港澳臺地區的影響。

⑦承辦中心重大外事活動，為院領導的外事活動提供公關、翻譯等服務。⑧接待外來賓客和國內外校董；保持與校董成員的密切聯系，及時向校董報導中心的大事及有關情況，征詢校董對中心辦學的意見和建議，爭取多渠道籌集辦學資金；負責組織籌備并開好校董會議。

⑨承辦上級交辦的有關工作。