第一篇：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

公司黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

作者：中國文學(xué)… 文章來源：www.tmdps.cn 點(diǎn)擊數(shù)：186 更新時(shí)間：2009-12-15 16:53:10 文章標(biāo)題：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

立足源頭抓防范 興黨興風(fēng)樹正氣

近年來,我們?cè)趪@“創(chuàng)新”抓教育；圍繞“求實(shí)”抓建設(shè)；圍繞“從嚴(yán)”抓管理上下功夫，有力地促進(jìn)了公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)。近年來公司先后被縣委、縣政府和上級(jí)公司授予“先進(jìn)黨支部”、“項(xiàng)目推進(jìn)先進(jìn)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。我們的主要做法是：

一、搞好調(diào)研，掌握動(dòng)態(tài)，圍繞創(chuàng)新抓教育。

在開展公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的過程中，我們深深的體會(huì)到：抓黨員干部的思想教育，也要大興調(diào)研之風(fēng)，不能單憑長官意志或舊的條條框框搞形式教育，要及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地開展教育活動(dòng)，才能真正解決他們的思想問題，達(dá)到預(yù)期的效果。

因此，公司黨支部每季度組織一次思想政治工作調(diào)研，并要求公司領(lǐng)導(dǎo)下層檢查工作時(shí)，要抽出時(shí)間與黨員干部和職工進(jìn)行座談，將了解的情況及時(shí)報(bào)告公司黨支部，公司黨支部根據(jù)掌握的黨員干部的思想實(shí)際，切實(shí)制訂有關(guān)教育計(jì)劃。我們針對(duì)少數(shù)黨員干部工作事務(wù)忙，參學(xué)率不高等實(shí)際問題，專門抽出時(shí)間為他們補(bǔ)課學(xué)習(xí)，如我們多次組織公司的承包經(jīng)營者“開小灶”，使學(xué)習(xí)教育不留死角。同時(shí)還對(duì)全體黨員干部進(jìn)行了“三五”教育。一是開展“五慎自律”教育。即：“慎初”教育、“慎微”教育、“慎獨(dú)”教育、“慎欲”教育、“慎終”教育，起到了防患于未然、防微杜漸和防止“39”、“59”現(xiàn)象的實(shí)際效果。公司經(jīng)理層人員通過此項(xiàng)教育，能夠舉一反三，利用黨員活動(dòng)日和黨小組會(huì)議，進(jìn)行民主評(píng)議活動(dòng)，談個(gè)人感受、分析案例、分析自身行業(yè)特點(diǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，談如何從我做起，從現(xiàn)在做起搞好自身建設(shè)和公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)的體會(huì)，起到了很好的促進(jìn)作用。二是開展“五個(gè)帶頭”教育。即：帶頭學(xué)習(xí)政治理論、帶頭傾聽職工群眾的呼聲、帶頭堅(jiān)持民主集中制、帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定、帶頭思想作風(fēng)深入。如公司機(jī)關(guān)人員多年如一日，堅(jiān)持每周五政治學(xué)習(xí)日制度，為全公司廣泛深入開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)帶了好頭。三是開展“五個(gè)增強(qiáng)”教育，即：增強(qiáng)政治意識(shí)，大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；增強(qiáng)正確理想信念的自覺性；增強(qiáng)貫徹民主集中制的自覺性和維護(hù)團(tuán)結(jié)的責(zé)任感；增強(qiáng)廉潔自律的意識(shí)，提高拒腐防變的自覺性；增強(qiáng)克服困難戰(zhàn)勝困難意識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)來抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。在教育對(duì)象上我們堅(jiān)持面向領(lǐng)導(dǎo)人員、黨員干部為主；在形式上采取警示教育、案例分析、專家授課、知識(shí)測(cè)驗(yàn)等方式方法。今年以來，我們舉行黨風(fēng)廉政建設(shè)專題報(bào)告共2次，165人次；組織《警鐘長鳴》“特殊一課”教育80人次；進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)測(cè)試和黨風(fēng)廉政基本知識(shí)學(xué)習(xí)測(cè)試共3 次，達(dá)165人次。還定期組織黨員干部學(xué)習(xí)交流，暢談學(xué)習(xí)心得，努力創(chuàng)造積極進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，勤政廉政的風(fēng)氣，促使廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀。

二、強(qiáng)化管理 嚴(yán)格考核 圍繞制度抓落實(shí)

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，我們從“忙一陣，抓一陣”向建章規(guī)范化轉(zhuǎn)變，常抓不懈，木魚常敲，關(guān)口前移，警鐘長鳴。

1、完善黨風(fēng)廉政建設(shè)管理制度。我們堅(jiān)持從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真制定并實(shí)施企業(yè)內(nèi)部“三重一大”等10多種民主管理制度，即企業(yè)重大決策、重大工程、重要干部任免、大額度資金使用都要集體討論、民主集中原則，充分發(fā)揮集體的力量，集體的智慧、整體效能，進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)。機(jī)制健全，“三重一大”都納入到黨支部會(huì)、董事會(huì)、職代會(huì)討論決策，運(yùn)作規(guī)范。確定“三重一大”的內(nèi)容，決策程序。求真務(wù)實(shí)，強(qiáng)化了黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營工作提供了可靠的保證。今年6月在實(shí)施經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)路燈建設(shè)過程中，急需采購一批路燈設(shè)備，我司本著“公平、公開、公正”的原則，進(jìn)行了路燈設(shè)備招標(biāo)。南京三樂、錫山、高郵等四家照明設(shè)備廠進(jìn)行了投標(biāo)，我司司務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)價(jià)格、質(zhì)量、售后服務(wù)等進(jìn)行了公開評(píng)標(biāo)，最后在廣泛聽取路燈管理所職工意見的基礎(chǔ)上，選取報(bào)價(jià)低的、質(zhì)量好的、信譽(yù)高的錫山、三樂公司的路燈設(shè)備。此項(xiàng)舉措節(jié)約了工程投資15.16%，更好地為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)作了貢獻(xiàn)。

2、加強(qiáng)企務(wù)公開工作。實(shí)行企業(yè)內(nèi)部的企務(wù)公開工作，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要，是加強(qiáng)黨員干部廉政建設(shè)的需要，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。企業(yè)有關(guān)方面的工作越是公開，越是透明，越能形成廉政監(jiān)督的良好制約機(jī)制，也越能充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。去年以來，我們共舉辦司務(wù)公開欄22期，共公布公司內(nèi)部改革、經(jīng)營管理、人事調(diào)整、工程項(xiàng)目、物資招投標(biāo)、計(jì)劃生育等100多條職工群眾關(guān)心的事項(xiàng)，增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度，促進(jìn)了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)民主管理工作的進(jìn)一步發(fā)展。

實(shí)踐證明；企業(yè)重大決策，特別涉及到職工利益的政策措施，特別要謹(jǐn)慎從事，提高工作透明度，減少暗箱操作，規(guī)范操作程度，切切實(shí)實(shí)提高職工參政議政的程度。定期召開公司職代會(huì)，定期發(fā)放企務(wù)公開征詢單，定期組織職工代表對(duì)企業(yè)重大工作實(shí)施情況現(xiàn)場(chǎng)巡視評(píng)議，定期召開黨政接待日，實(shí)施企務(wù)公開公告欄，設(shè)立意見箱，確保企業(yè)重大決策的民主性、科學(xué)性、正確性。

3、認(rèn)真落實(shí)《黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制》措施。

一是將此項(xiàng)工作納入年度考核、納入黨員、干部的評(píng)議中。如果發(fā)現(xiàn)有違反《黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制》的現(xiàn)象，經(jīng)組織調(diào)查核實(shí)情況屬實(shí)者，在年度考核中確定為不稱職。不能參加當(dāng)年的爭(zhēng)先評(píng)優(yōu)和有關(guān)崗位的競(jìng)爭(zhēng)上崗。

二是充分發(fā)揮團(tuán)體和分工會(huì)的作用，定期組織職工代表和職工，以開座談會(huì)、對(duì)話等方式廣泛征求他們意見，采取無記名投票的方式評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)干部和班組長，并將評(píng)議結(jié)果作為選拔任用建議、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，充分行使了職工代表的民主權(quán)利。

三是搞好信息反饋和整改。如社會(huì)行風(fēng)監(jiān)督員和職工有不滿意企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見或建議，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督評(píng)議小組能及時(shí)收集、整理，向公司黨支部反饋，并提出整改意見，黨支部再安排專人抓好落實(shí)。

三、突出重點(diǎn) 傾力打造 圍繞重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)部門抓建設(shè)。

我們將掌握著經(jīng)濟(jì)、人事、財(cái)物、工程業(yè)務(wù)等

權(quán)力的部門，視為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的重點(diǎn)部位，如負(fù)責(zé)“人事管理、財(cái)務(wù)管理、客戶工程管理、項(xiàng)目管理、物資管理”的部門等；對(duì)這些重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位的工作人員的監(jiān)督與管理，除抓好正常的理論學(xué)習(xí)、思想教育和建章立制外，我們重力抓了以下幾個(gè)方面的監(jiān)督。

一是抓住熱點(diǎn)、重點(diǎn)，確定監(jiān)督目標(biāo)。重點(diǎn)部門(崗位)工作人員腐敗行為的產(chǎn)生到發(fā)展，總是與“權(quán)”字緊密相連。因此，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門（崗位）工作人員行使權(quán)力的監(jiān)督，我們注重在“重大決策、人事任免、項(xiàng)目安排、資金使用問題，家庭重大事項(xiàng)包括家庭收入、住房、子女工作安排等情況及交通、通訊工具配置、出國（境）及吃喝玩樂等熱點(diǎn)問題進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督，制訂監(jiān)督目標(biāo)責(zé)任制，以確保監(jiān)督到位。

二是健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮整體效應(yīng)。對(duì)重點(diǎn)部門和重點(diǎn)崗位的人員進(jìn)行監(jiān)督是一項(xiàng)長期的、艱巨的任務(wù)，必須健全網(wǎng)絡(luò)體系，開展整體性全方位的監(jiān)督。我們堅(jiān)持黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督等多種形式相結(jié)合，形成立體化的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系。三是加強(qiáng)八小時(shí)以外的監(jiān)督。針對(duì)近年來查處的違法違紀(jì)案件大多發(fā)生在“八小時(shí)以外”，主要案例有“參與、賭、毒、娼活動(dòng)；受禮收賄、用公款進(jìn)行高消費(fèi)娛活動(dòng)以及泄露商業(yè)機(jī)密包庇縱容犯罪分子”等行為。究其原因主要是“八小時(shí)以外”職工行為自律機(jī)制不健全，因此，我們十分重視和加強(qiáng)企業(yè)員工“八小時(shí)以外”的思想作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格按照公司制定的八小以外職工行為規(guī)范狠抓落實(shí)，通過明查暗仿、召開用戶座談會(huì)等形式，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)進(jìn)行教育和整頓，起到了很好的效果。

四是完善重點(diǎn)部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。

完善重點(diǎn)部門領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)和在任審計(jì)制度，這不失為加強(qiáng)監(jiān)督管理的有效方式。建立了干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議制度，由各工作部門每季度定期聽取對(duì)干部審計(jì)結(jié)果的認(rèn)定，對(duì)一些重要的問題進(jìn)行分析究，作出審計(jì)整改措施的建議。在此基礎(chǔ)上，我們還重點(diǎn)抓好審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用，對(duì)一些涉及問題的主要人員，由黨組織進(jìn)行談話或?qū)嵭姓]勉，落實(shí)整改的具體內(nèi)容和要求，對(duì)重點(diǎn)崗位人員實(shí)行輪換制，并將審計(jì)結(jié)果公開到職工代表，使述職評(píng)議也有了較強(qiáng)的針對(duì)性。

五是加強(qiáng)外部監(jiān)督，建立定期的作風(fēng)建設(shè)評(píng)議制度。

建立了定期的作風(fēng)建設(shè)評(píng)議制度，每半年對(duì)重點(diǎn)單位和重要崗位的工作人員進(jìn)行一次作風(fēng)建設(shè)的民主測(cè)評(píng)，同時(shí)，積極將監(jiān)督機(jī)制引入重點(diǎn)部門和重要崗位工作人員的選拔工作，采用任前公示制，發(fā)動(dòng)全局干部職工監(jiān)督評(píng)議擬被選拔的工作人員，使重點(diǎn)部門、重要崗位的工作人員監(jiān)督的意義在實(shí)踐中變得更加廣泛。

第二篇：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

文章標(biāo)題：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

立足源頭抓防范興黨興風(fēng)樹正氣

近年來,我們?cè)趪@“創(chuàng)新”抓教育；圍繞“求實(shí)”抓建設(shè)；圍繞“從嚴(yán)”抓管理上下功夫，有力地促進(jìn)了公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)。近年來公司先后被縣委、縣政府和上級(jí)公司授予“先進(jìn)黨支部”、“項(xiàng)目推進(jìn)先進(jìn)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。我們的主要做法是：

一、搞好調(diào)研，掌握動(dòng)態(tài)，圍繞創(chuàng)新抓教育。

在開展公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的過程中，我們深深的體會(huì)到：抓黨員干部的思想教育，也要大興調(diào)研之風(fēng)，不能單憑長官意志或舊的條條框框搞形式教育，要及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地開展教育活動(dòng)，才能真正解決他們的思想問題，達(dá)到預(yù)期的效果。

因此，公司黨支部每季度組織一次思想政治工作調(diào)研，并要求公司領(lǐng)導(dǎo)下層檢查工作時(shí)，要抽出時(shí)間與黨員干部和職工進(jìn)行座談，將了解的情況及時(shí)報(bào)告公司黨支部，公司黨支部根據(jù)掌握的黨員干部的思想實(shí)際，切實(shí)制訂有關(guān)教育計(jì)劃。我們針對(duì)少數(shù)黨員干部工作事務(wù)忙，參學(xué)率不高等實(shí)際問題，專門抽出時(shí)間為他們補(bǔ)課學(xué)習(xí)，如我們多次組織公司的承包經(jīng)營者“開小灶”，使學(xué)習(xí)教育不留死角。同時(shí)還對(duì)全體黨員干部進(jìn)行了“三五”教育。一是開展“五慎自律”教育。即：“慎初”教育、“慎微”教育、“慎獨(dú)”教育、“慎欲”教育、“慎終”教育，起到了防患于未然、防微杜漸和防止“39”、“59”現(xiàn)象的實(shí)際效果。公司經(jīng)理層人員通過此項(xiàng)教育，能夠舉一反三，利用黨員活動(dòng)日和黨小組會(huì)議，進(jìn)行民主評(píng)議活動(dòng)，談個(gè)人感受、分析案例、分析自身行業(yè)特點(diǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，談如何從我做起，從現(xiàn)在做起搞好自身建設(shè)和公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)的體會(huì)，起到了很好的促進(jìn)作用。二是開展“五個(gè)帶頭”教育。即：帶頭學(xué)習(xí)政治理論、帶頭傾聽職工群眾的呼聲、帶頭堅(jiān)持民主集中制、帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定、帶頭思想作風(fēng)深入。如公司機(jī)關(guān)人員多年如一日，堅(jiān)持每周五政治學(xué)習(xí)日制度，為全公司廣泛深入開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)帶了好頭。三是開展“五個(gè)增強(qiáng)”教育，即：增強(qiáng)政治意識(shí)，大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；增強(qiáng)正確理想信念的自覺性；增強(qiáng)貫徹民主集中制的自覺性和維護(hù)團(tuán)結(jié)的責(zé)任感；增強(qiáng)廉潔自律的意識(shí)，提高拒腐防變的自覺性；增強(qiáng)克服困難戰(zhàn)勝困難意識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)來抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。在教育對(duì)象上我們堅(jiān)持面向領(lǐng)導(dǎo)人員、黨員干部為主；在形式上采取警示教育、案例分析、專家授課、知識(shí)測(cè)驗(yàn)等方式方法。今年以來，我們舉行黨風(fēng)廉政建設(shè)專題報(bào)告共2次，165人次；組織《警鐘長鳴》“特殊一課”教育80人次；進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)測(cè)試和黨風(fēng)廉政基本知識(shí)學(xué)習(xí)測(cè)試共3次，達(dá)165人次。還定期組織黨員干部學(xué)習(xí)交流，暢談學(xué)習(xí)心得，努力創(chuàng)造積極進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，勤政廉政的風(fēng)氣，促使廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀。

二、強(qiáng)化管理嚴(yán)格考核圍繞制度抓落實(shí)

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，我們從“忙一陣，抓一陣”向建章規(guī)范化轉(zhuǎn)變，常抓不懈，木魚常敲，關(guān)口前移，警鐘長鳴。

1、完善黨風(fēng)廉政建設(shè)管理制度。我們堅(jiān)持從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真制定并實(shí)施企業(yè)內(nèi)部“三重一大”等10多種民主管理制度，即企業(yè)重大決策、重大工程、重要干部任免、大額度資金使用都要集體討論、民主集中原則，充分發(fā)揮集體的力量，集體的智慧、整體效能，進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)。機(jī)制健全，“三重一大”都納入到黨支部會(huì)、董事會(huì)、職代會(huì)討論決策，運(yùn)作規(guī)范。確定“三重一大”的內(nèi)容，決策程序。求真務(wù)實(shí)，強(qiáng)化了黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營工作提供了可靠的保證。今年6月在實(shí)施經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)路燈建設(shè)過程中，急需采購一批路燈設(shè)備，我司本著“公平、公開、公正”的原則，進(jìn)行了路燈設(shè)備招標(biāo)。南京三樂、錫山、高郵等四家照明設(shè)備廠進(jìn)行了投標(biāo)，我司司務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)價(jià)格、質(zhì)量、售后服務(wù)等進(jìn)行了公開評(píng)標(biāo)，最后在廣泛聽取路燈管理所職工意見的基礎(chǔ)上，選取報(bào)價(jià)低的、質(zhì)量好的、信譽(yù)高的錫山、三樂公司的路燈設(shè)備。此項(xiàng)舉措節(jié)約了工程投資15.16，更好地為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)作了貢獻(xiàn)。

2、加強(qiáng)企務(wù)公開工作。實(shí)行企業(yè)內(nèi)部的企務(wù)公開工作，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要，是加強(qiáng)黨員干部廉政建設(shè)的需要，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。企業(yè)有關(guān)方面的工作越是公開，越是透明，越能形成廉政監(jiān)督的良好制約機(jī)制，也越能充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。去年以來，我們共舉辦司務(wù)公開欄22期，共公布公司內(nèi)部改革、經(jīng)營管理、人事調(diào)整、工程項(xiàng)目、物資招投標(biāo)、計(jì)劃生育等100多條職工群眾關(guān)心的事項(xiàng)，增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度，促進(jìn)了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)民主管理工作的進(jìn)一步發(fā)展。

實(shí)踐證明；企業(yè)重大決策，特別涉及到職工利益的政策措施，特別要謹(jǐn)慎從事，提高工作透明度，減少暗箱操作，規(guī)范操作程度，切切實(shí)實(shí)提高職工參政議政的程度。定期召開公司職代會(huì)，定期發(fā)放企務(wù)公開征詢單，定期組織職工代表對(duì)企業(yè)重大

第三篇：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

立足源頭抓防范興黨興風(fēng)樹正氣

近年來,我們?cè)趪@“創(chuàng)新”抓教育；圍繞“求實(shí)”抓建設(shè)；圍繞“從嚴(yán)”抓管理上下功夫，有力地促進(jìn)了公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)。近年來公司先后被縣委、縣政府和上級(jí)公司授予“先進(jìn)黨支部”、“項(xiàng)目推進(jìn)先進(jìn)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。我們的主要做法是：

一、搞好調(diào)研，掌握動(dòng)態(tài)，圍繞創(chuàng)新抓教育。

在開展公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的過程中，我們深深的體會(huì)到：抓黨員干部的思想教育，也要大興調(diào)研之風(fēng)，不能單憑長官意志或舊的條條框框搞形式教育，要及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地開展教育活動(dòng)，才能真正解決他們的思想問題，達(dá)到預(yù)期的效果。

因此，公司黨支部每季度組織一次思想政治工作調(diào)研，并要求公司領(lǐng)導(dǎo)下層檢查工作時(shí)，要抽出時(shí)間與黨員干部和職工進(jìn)行座談，將了解的情況及時(shí)報(bào)告公司黨支部，公司黨支部根據(jù)掌握的黨員干部的思想實(shí)際，切實(shí)制訂有關(guān)教育計(jì)劃。我們針對(duì)少數(shù)黨員干部工作事務(wù)忙，參學(xué)率不高等實(shí)際問題，專門抽出時(shí)間為他們補(bǔ)課學(xué)習(xí)，如我們多次組織公司的承包經(jīng)營者“開小灶”，使學(xué)習(xí)教育不留死角。同時(shí)還對(duì)全體黨員干部進(jìn)行了“三五”教育。一是開展“五慎自律”教育。即：“慎初”教育、“慎微”教育、“慎獨(dú)”教育、“慎欲”教育、“慎終”教育，起到了防患于未然、防微杜漸和防止“39”、“59”現(xiàn)象的實(shí)際效果。公司經(jīng)理層人員通過此項(xiàng)教育，能夠舉一反三，利用黨員活動(dòng)日和黨小組會(huì)議，進(jìn)行民主評(píng)議活動(dòng)，談個(gè)人感受、分析案例、分析自身行業(yè)特點(diǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，談如何從我做起，從現(xiàn)在做起搞好自身建設(shè)和公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)的體會(huì)，起到了很好的促進(jìn)作用。二是開展“五個(gè)帶頭”教育。即：帶頭學(xué)習(xí)政治理論、帶頭傾聽職工群眾的呼聲、帶頭堅(jiān)持民主集中制、帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定、帶頭思想作風(fēng)深入。如公司機(jī)關(guān)人員多年如一日，堅(jiān)持每周五政治學(xué)習(xí)日制度，為全公司廣泛深入開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)帶了好頭。三是開展“五個(gè)增強(qiáng)”教育，即：增強(qiáng)政治意識(shí)，大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；增強(qiáng)正確理想信念的自覺性；增強(qiáng)貫徹民主集中制的自覺性和維護(hù)團(tuán)結(jié)的責(zé)任感；增強(qiáng)廉潔自律的意識(shí)，提高拒腐防變的自覺性；增強(qiáng)克服困難戰(zhàn)勝困難意識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)來抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。在教育對(duì)象上我們堅(jiān)持面向領(lǐng)導(dǎo)人員、黨員干部為主；在形式上采取警示教育、案例分析、專家授課、知識(shí)測(cè)驗(yàn)等方式方法。今年以來，我們舉行黨風(fēng)廉政建設(shè)專題報(bào)告共2次，165人次；組織《警鐘長鳴》“特殊一課”教育80人次；進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)測(cè)試和黨風(fēng)廉政基本知識(shí)學(xué)習(xí)測(cè)試共3次，達(dá)165人次。還定期組織黨員干部學(xué)習(xí)交流，暢談學(xué)習(xí)心得，努力創(chuàng)造積極進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，勤政廉政的風(fēng)氣，促使廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀。

二、強(qiáng)化管理嚴(yán)格考核圍繞制度抓落實(shí)

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，我們從“忙一陣，抓一陣”向建章規(guī)范化轉(zhuǎn)變，常抓不懈，木魚常敲，關(guān)口前移，警鐘長鳴。

1、完善黨風(fēng)廉政建設(shè)管理制度。我們堅(jiān)持從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真制定并實(shí)施企業(yè)內(nèi)部“三重一大”等10多種民主管理制度，即企業(yè)重大決策、重大工程、重要干部任免、大額度資金使用都要集體討論、民主集中原則，充分發(fā)揮集體的力量，集體的智慧、整體效能，進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)。機(jī)制健全，“三重一大”都納入到黨支部會(huì)、董事會(huì)、職代會(huì)討論決策，運(yùn)作規(guī)范。確定“三重一大”的內(nèi)容，決策程序。求真務(wù)實(shí)，強(qiáng)化了黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營工作提供了可靠的保證。今年6月在實(shí)施經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)路燈建設(shè)過程中，急需采購一批路燈設(shè)備，我司本著“公平、公開、公正”的原則，進(jìn)行了路燈設(shè)備招標(biāo)。南京三樂、錫山、高郵等四家照明設(shè)備廠進(jìn)行了投標(biāo)，我司司務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)價(jià)格、質(zhì)量、售后服務(wù)等進(jìn)行了公開評(píng)標(biāo)，最后在廣泛聽取路燈管理所職工意見的基礎(chǔ)上，選取報(bào)價(jià)低的、質(zhì)量好的、信譽(yù)高的錫山、三樂公司的路燈設(shè)備。此項(xiàng)舉措節(jié)約了工程投資15.16，更好地為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)作了貢獻(xiàn)。

2、加強(qiáng)企務(wù)公開工作。實(shí)行企業(yè)內(nèi)部的企務(wù)公開工作，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要，是加強(qiáng)黨員干部廉政建設(shè)的需要，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。企業(yè)有關(guān)方面的工作越是公開，越是透明，越能形成廉政監(jiān)督的良好制約機(jī)制，也越能充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。去年以來，我們共舉辦司務(wù)公開欄22期，共公布公司內(nèi)部改革、經(jīng)營管理、人事調(diào)整、工程項(xiàng)目、物資招投標(biāo)、計(jì)劃生育等100多條職工群眾關(guān)心的事項(xiàng)，增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度，促進(jìn)了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)民主管理工作的進(jìn)一步發(fā)展。

實(shí)踐證明；企業(yè)重大決策，特別涉及到職工利益的政策措施，特別要謹(jǐn)慎從事，提高工作透明度，減少暗箱操作，規(guī)范操作程度，切切實(shí)實(shí)提高職工參政議政的程度。定期召開公司職代會(huì)，定期發(fā)放企務(wù)公開征詢單，定期組織職工代表對(duì)企業(yè)重大工作實(shí)施情況現(xiàn)場(chǎng)巡視評(píng)議，定期召開黨政接待日，實(shí)施企務(wù)公開公告欄，設(shè)立意見箱，確保企業(yè)重大決策的民主性、科學(xué)性、正確性。

3、認(rèn)真落實(shí)《黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制》措施。

一是將此項(xiàng)工作納入考核、納入黨員、干部的評(píng)議中。如果發(fā)現(xiàn)有違反《黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制》的現(xiàn)象，經(jīng)組織調(diào)查核實(shí)情況屬實(shí)者，在考核中確定為不稱職。不能參加當(dāng)年的爭(zhēng)先評(píng)優(yōu)和有關(guān)崗位的競(jìng)爭(zhēng)上崗。

二是充分發(fā)揮團(tuán)體和分工會(huì)的作用，定期組織職工代表和職工，以開座談會(huì)、對(duì)話等方式廣泛征求他們意見，采取無記名投票的方式評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)干部和班組長，并將評(píng)議結(jié)果作為選拔任用建議、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，充分行使了職工代表的民主權(quán)利。

三是搞好信息反饋和整改。如社會(huì)行風(fēng)監(jiān)督員和職工有不滿意企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見或建議，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督評(píng)議小組能及時(shí)收集、整理，向公司黨支部反饋，并提出整改意見，黨支部再安排專人抓好落實(shí)。

三、突出重點(diǎn)傾力打造圍繞重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)部門抓建設(shè)。

我們將掌握著經(jīng)濟(jì)、人事、財(cái)物、工程業(yè)務(wù)等權(quán)力的部門，視為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的重點(diǎn)部位，如負(fù)責(zé)“人事管理、財(cái)務(wù)管理、客戶工程管理、項(xiàng)目管理、物資管理”的部門等；對(duì)這些重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位的工作人員的監(jiān)督與管理，除抓好正常的理論學(xué)習(xí)、思想教育和建章立制外，我們重力抓了以下幾個(gè)方面的監(jiān)督。

一是抓住熱點(diǎn)、重點(diǎn)，確定監(jiān)督目標(biāo)。重點(diǎn)部門(崗位)工作人員腐敗行為的產(chǎn)生到發(fā)展，總是與“權(quán)”字緊密相連。因此，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門（崗位）工作人員行使權(quán)力的監(jiān)督，我們注重在“重大決策、人事任免、項(xiàng)目安排、資金使用問題，家庭重大事項(xiàng)包括家庭收入、住房、子女工作安排等情況及交通、通訊工具配置、出國（境）及吃喝玩樂等熱點(diǎn)問題進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督，制訂監(jiān)督目標(biāo)責(zé)任制，以確保監(jiān)督到位。

二是健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮整體效應(yīng)。對(duì)重點(diǎn)部門和重點(diǎn)崗位的人員進(jìn)行監(jiān)督是一項(xiàng)長期的、艱巨的任務(wù)，必須健全網(wǎng)絡(luò)體系，開展整體性全方位的監(jiān)督。我們堅(jiān)持黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督等多種形式相結(jié)合，形成立體化的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系。

三是加強(qiáng)八小時(shí)以外的監(jiān)督。針對(duì)近年來查處的違法違紀(jì)案件大多發(fā)生在“八小時(shí)以外”，主要案例有“參與、賭、毒、娼活動(dòng)；受禮收賄、用公款進(jìn)行高消費(fèi)娛活動(dòng)以及泄露商業(yè)機(jī)密包庇縱容犯罪分子”等行為。究其原因主要是“八小時(shí)以外”職工行為自律機(jī)制不健全，因此，我們十分重視和加強(qiáng)企業(yè)員工“八小時(shí)以外”的思想作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格按照公司制定的八小以外職工行為規(guī)范狠抓落實(shí)，通過明查暗仿、召開用戶座談會(huì)等形式，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)進(jìn)行教育和整頓，起到了很好的效果。

四是完善重點(diǎn)部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。

完善重點(diǎn)部門領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)和在任審計(jì)制度，這不失為加強(qiáng)監(jiān)督管理的有效方式。建立了干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議制度，由各工作部門每季度定期聽取對(duì)干部審計(jì)結(jié)果的認(rèn)定，對(duì)一些重要的問題進(jìn)行分析究，作出審計(jì)整改措施的建議。在此基礎(chǔ)上，我們還重點(diǎn)抓好審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用，對(duì)一些涉及問題的主要人員，由黨組織進(jìn)行談話或?qū)嵭姓]勉，落實(shí)整改的具體內(nèi)容和要求，對(duì)重點(diǎn)崗位人員實(shí)行輪換制，并將審計(jì)結(jié)果公開到職工代表，使述職評(píng)議也有了較強(qiáng)的針對(duì)性。

五是加強(qiáng)外部監(jiān)督，建立定期的作風(fēng)建設(shè)評(píng)議制度。

建立了定期的作風(fēng)建設(shè)評(píng)議制度，每半年對(duì)重點(diǎn)單位和重要崗位的工作人員進(jìn)行一次作風(fēng)建設(shè)的民主測(cè)評(píng)，同時(shí)，積極將監(jiān)督機(jī)制引入重點(diǎn)部門和重要崗位工作人員的選拔工作，采用任前公示制，發(fā)動(dòng)全局干部職工監(jiān)督評(píng)議擬被選拔的工作人員，使重點(diǎn)部門、重要崗位的工作人員監(jiān)督的意義在實(shí)踐中變得更加廣泛。

第四篇：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

xx公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)交流

xx公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)交流近年來，公司全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，進(jìn)一步強(qiáng)化黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，努力構(gòu)建了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

一、公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)梳理摸排

建立公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要循序漸進(jìn)，不斷拓展領(lǐng)域，逐步建立完善。在風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)、控制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)要合力而為，涵蓋公司全員、全方位、全過程的風(fēng)險(xiǎn)管理工作機(jī)制、責(zé)任機(jī)制和考核機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

一是對(duì)重要崗位分類排查。公司從經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)資金、安全質(zhì)量、物資采購、勞務(wù)分包、人員薪酬等管理環(huán)節(jié)入手，列出重點(diǎn)崗位，采取從項(xiàng)目部到分公司、從機(jī)關(guān)部門到公司后臺(tái)的自下而上的方式查找風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)重點(diǎn)崗位人員，根據(jù)崗位職責(zé)列出權(quán)力清單，對(duì)業(yè)務(wù)流程的關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行分析，找出存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

二是多促并舉全面排查。為提高廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查質(zhì)量，著眼廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控要素，確保重要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)不遺漏，在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查中采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審的方式。對(duì)自己行使職權(quán)的每個(gè)環(huán)節(jié)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行自查，對(duì)前后工作流程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)生問題可能引發(fā)本崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行互查，以座談會(huì)或發(fā)放調(diào)查問卷的形式，積極討論分析本項(xiàng)目廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出相應(yīng)預(yù)防措施，形成一個(gè)閉環(huán)管理。

三是特殊環(huán)節(jié)深入排查。針對(duì)廉潔監(jiān)督工作中的特殊環(huán)節(jié)，尤其是一線工程項(xiàng)目的工程管理、合同管理、勞務(wù)招標(biāo)、物資采購、成本管理、業(yè)務(wù)分包等，重點(diǎn)排查風(fēng)險(xiǎn)防控薄弱環(huán)節(jié)，組織職能部門結(jié)合公司現(xiàn)行管理制度，深入分析在職能權(quán)力運(yùn)用、職責(zé)履行、行為規(guī)范等方面存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

二、建立有效的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系

公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控是一個(gè)融預(yù)警、防范、監(jiān)督、懲處、自律于一體的機(jī)制，主要是針對(duì)人、財(cái)、物等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及重要崗位權(quán)力運(yùn)行中的風(fēng)險(xiǎn)和管理中的薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)查找在思想道德、外部環(huán)境、制度機(jī)制和崗位職責(zé)等方面可能發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并采取針對(duì)性措施科學(xué)預(yù)防。

一是建立一個(gè)有效的防控體系。通過不斷摸索完善，公司紀(jì)委建立了廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)流程圖：從制定廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)施方案到分階段執(zhí)行，從考核評(píng)價(jià)再到監(jiān)控和優(yōu)化修正實(shí)施方案，在公司內(nèi)部形成了較為完善的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，達(dá)到了關(guān)口前移、預(yù)防為主、有效防范的預(yù)期效果，在公司內(nèi)部既明確了日常管理和監(jiān)督監(jiān)控，也明確了考核評(píng)價(jià)和優(yōu)化修正，形成一個(gè)閉環(huán)管理。

二是明確每個(gè)防控的重點(diǎn)崗位。通過自下而上的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，制定防控措施，使重點(diǎn)防控崗位達(dá)到三個(gè)明確：即公司紀(jì)委明確、機(jī)關(guān)后臺(tái)明確、項(xiàng)目管理明確。把崗位可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，通過思想道德、崗位職責(zé)、工作流程、管理制度和外部環(huán)境五個(gè)方面的分析，建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并予以公布，達(dá)到公司層面、機(jī)關(guān)后臺(tái)、項(xiàng)目管理三方監(jiān)督、陽光管理，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工廉潔自律意識(shí)。

三是建立一個(gè)行之有效的抓手。通過廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控工作，使紀(jì)檢監(jiān)察工作與公司日常生產(chǎn)經(jīng)營工作有了緊密的聯(lián)系渠道，找到了一個(gè)廉政建設(shè)日常管理、監(jiān)督和檢查工作的有效抓手和切入點(diǎn)。通過有針對(duì)性的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、采取措施、堵塞漏洞，從根本上改變過去紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)公司日常生產(chǎn)經(jīng)營工作監(jiān)督不及時(shí)、監(jiān)督不到位、監(jiān)督無力或無從下手的狀況。

四是促進(jìn)各項(xiàng)制度的不斷完善。公司紀(jì)委根據(jù)對(duì)各單位、項(xiàng)目的調(diào)研情況，結(jié)合實(shí)際，梳理出應(yīng)建立的反腐倡廉制度清單，通過公司廣訊通、廉潔xx群和xx廉潔微信業(yè)務(wù)群推送。公司所屬各單位按期制定完善了各項(xiàng)制度或?qū)嵤┺k法，形成公司紀(jì)檢工作制度完善、基礎(chǔ)扎實(shí)的良好局面。

三、構(gòu)建廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控長效機(jī)制

開展風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控工作，核心在于防控，關(guān)鍵在于排查。圍繞排查確定的各類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，公司有針對(duì)性地制定防范措施，著力形成以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系。

一是設(shè)立監(jiān)督考核機(jī)制。公司紀(jì)委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作開展情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對(duì)公司所屬各單位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控、動(dòng)態(tài)管理，對(duì)日常檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改意見，在月度績效獎(jiǎng)中進(jìn)行考核，強(qiáng)化制度執(zhí)行力度。依據(jù)分級(jí)廉潔風(fēng)險(xiǎn)臺(tái)賬，細(xì)化、完善項(xiàng)目管理制度，建立跟蹤檢查機(jī)制和考核評(píng)價(jià)機(jī)制，并作為單位和個(gè)人評(píng)先的重要依據(jù)。

二是深入開展執(zhí)法監(jiān)察。近年來，公司紀(jì)委開展了對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍、物資管理、小金庫問題等方面的效能監(jiān)察。公司修訂了《公司招標(biāo)采購監(jiān)督管理辦法》，規(guī)范物資管理招標(biāo)，并參與招標(biāo)監(jiān)督，配合審計(jì)部對(duì)虧損項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)。探索制度+科技反腐模式，實(shí)現(xiàn)流程網(wǎng)上固化，決策網(wǎng)上公開，資金網(wǎng)上運(yùn)作，資源網(wǎng)上交易，監(jiān)督網(wǎng)上實(shí)施，使權(quán)力公開透明運(yùn)行。

三是圍繞熱點(diǎn)問題開展工作。公司認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及集團(tuán)公司十四項(xiàng)具體要求和十六條具體規(guī)定，堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營兩手抓、雙促進(jìn)。對(duì)履職待遇管理、支出管理、預(yù)算管理、監(jiān)督管理進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，規(guī)范了管理干部的廉潔從業(yè)行為。堅(jiān)持常年開展四風(fēng)問題和中央八項(xiàng)規(guī)定自查工作和作風(fēng)建設(shè)自查自糾活動(dòng)，緊盯每個(gè)節(jié)假日，直面問題，較真碰硬，真督實(shí)查。

第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

抓教育 健制度 強(qiáng)監(jiān)督

扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉工作深入開展

××年，市稽查局全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“四個(gè)重在”實(shí)踐要領(lǐng)，切實(shí)把以人為本，執(zhí)政為民貫徹落實(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作之中，主抓教育，完善制度，強(qiáng)化監(jiān)督，不斷推進(jìn)反腐倡廉工作向縱深發(fā)展，為全市地稅稽查工作的健康發(fā)展提供了良好的環(huán)境和紀(jì)律保障。我們的主要做法是：

一、加強(qiáng)預(yù)防教育，筑牢拒腐防變思想防線

（一）抓好思想政治教育。深入學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，鞏固黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，引導(dǎo)干部職工樹立正確的地位觀、利益觀、權(quán)力觀，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展意識(shí)、開拓創(chuàng)新意識(shí)、文明服務(wù)意識(shí)和廉潔自律意識(shí)。以慶祝建黨九十周年活動(dòng)為契機(jī)，向黨員推薦優(yōu)秀黨史書籍、組織觀看愛國主義影片《建黨偉業(yè)》、請(qǐng)××局長講黨課、重溫入黨誓詞，加深全體黨員對(duì)黨的理論路線方針政策的理解，促使全體黨員提高思想覺悟，升華道德情操，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，筑牢拒腐防變的思想防線。

（二）加強(qiáng)黨政紀(jì)法規(guī)教育。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《稅務(wù)人員違法違紀(jì)行政處分暫行規(guī)定》、《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)

—1—

督管理辦法》、《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“八不準(zhǔn)”》等規(guī)定，將紀(jì)律教育與黨員先進(jìn)性教育結(jié)合起來，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

（三）強(qiáng)化隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持“開門”搞評(píng)議，加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)，實(shí)行文明檢查承諾制，公開稅務(wù)稽查人員的權(quán)利和義務(wù)，自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督。健全稽查工作程序，嚴(yán)格稽查工作紀(jì)律，統(tǒng)一處罰標(biāo)準(zhǔn)尺度，規(guī)范行政自由裁量權(quán)的運(yùn)用。切實(shí)強(qiáng)化干部責(zé)任意識(shí)教育，促進(jìn)廣大稽查干部愛崗敬業(yè)、勤奮工作，樹立稽查執(zhí)法威信和良好形象。為“深化行風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建和諧地稅”，××月底我局召開了政風(fēng)行風(fēng)面對(duì)面公開評(píng)議座談會(huì)，邀請(qǐng)政協(xié)委員、人大代表以及納稅人代表15人參加會(huì)議，對(duì)稽查工作以及行風(fēng)建設(shè)提出建議和意見5條；××月，××局長帶隊(duì)參加行風(fēng)熱線，直面納稅人提出的熱點(diǎn)問題，公布稅收政策咨詢電話和違法案件舉報(bào)電話，增進(jìn)征納雙方的溝通和理解，取得了良好的社會(huì)效果。

（四）加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。開展“廉潔之風(fēng)進(jìn)家庭”活動(dòng)。向干部職工家屬寄發(fā)助廉倡議書50份，大力宣傳《廉政準(zhǔn)則》有關(guān)規(guī)定，同時(shí)召開家屬“親情話廉”座談會(huì)，交流家庭助廉經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)筑家庭廉政防線；為弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，開展愛國主義教育，組織全員赴××接受革命傳統(tǒng)教育，今昔對(duì)比，促使全體人員堅(jiān)定理想信念，創(chuàng)新工作方法，為地稅事業(yè)的發(fā)展多做貢獻(xiàn)；創(chuàng)新形式，抓好反腐倡廉宣傳教育月活動(dòng)，組織全體黨員干部觀看警示教育片《被中止的瘋狂》，—2—

學(xué)唱廉政歌曲《吃虧歌》，使廣大黨員干部切實(shí)加強(qiáng)廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)，自覺筑牢拒腐防變思想防線。

二、完善制度體系，充分發(fā)揮制度在反腐倡廉工作中的保障作用

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，強(qiáng)化“模范意識(shí)”，突出領(lǐng)導(dǎo)示范。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范，把廉潔自律工作擺在首位，認(rèn)真落實(shí)中央對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在遵守政治紀(jì)律和廉潔自律方面的各項(xiàng)規(guī)定，開展批評(píng)與自我批評(píng)，虛心聽取群眾意見，要求群眾做到的自己先做到，禁止別人做的事，自己堅(jiān)決不做，用自身的實(shí)際行動(dòng)為全局干部職工做出表率。在班子模范行動(dòng)的影響下，稽查局廉潔辦案蔚然成風(fēng)，××年無一起不廉潔現(xiàn)象發(fā)生。

（二）細(xì)化稽查工作流程和相關(guān)制度，以工作制度規(guī)避執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。一是實(shí)行“四權(quán)分離”稽查機(jī)制，堅(jiān)持選案不查案、查案不審案，審案不定案，定案不執(zhí)行，保證了稽查工作有序開展，避免了案件處理的隨意性，從源頭上防止了以權(quán)謀私、索賄受賄現(xiàn)象的發(fā)生，提高了稽查工作質(zhì)效。二是制定調(diào)賬檢查管理辦法，建立調(diào)賬檢查室，集中人員、時(shí)間、精力，快查速結(jié)，為企業(yè)帶來方便的同時(shí)也避免了稽查人員在檢查中的不廉行為。三是實(shí)行計(jì)劃檢查制度。年初即對(duì)納稅人的檢查統(tǒng)一作出計(jì)劃安排，采用科學(xué)合理的方式確定檢查對(duì)象，除舉報(bào)、上級(jí)交辦、轉(zhuǎn)辦和專案稽查案件外，原則

—3—

上對(duì)同一納稅人每年只檢查一次，避免重復(fù)檢查給納稅人造成的不必要的麻煩。四是推行查前告知、自查服務(wù)。公開執(zhí)法內(nèi)容、檢查計(jì)劃，接受納稅人的監(jiān)督；專項(xiàng)檢查和日常檢查前通知納稅人開展自查，并進(jìn)行必要的查前輔導(dǎo)。五是完善限時(shí)稽查制度。根據(jù)稽查對(duì)象的規(guī)模大小、涉稅違法案件的復(fù)雜程度，確定最低完成稽查工作任務(wù)的時(shí)限，要求稽查人員必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成，由于特殊原因需延長原設(shè)定工作時(shí)限的，寫出書面材料，說明需要延時(shí)的理由和詳細(xì)的工作計(jì)劃，報(bào)局長同意后方可適當(dāng)予以延長。六是健全稅務(wù)稽查約談制度，提高納稅人的稅收遵從度，構(gòu)建和諧稅收征納關(guān)系。七是實(shí)行稽查局長廉政回訪制度。對(duì)結(jié)案企業(yè)發(fā)放《廉政回訪卡》，廣泛征求企業(yè)對(duì)稽查人員、稽查工作的意見和建議。××年共發(fā)放征求意見卡40份，征集各類意見和建議9條。八是實(shí)行稅務(wù)稽查案件復(fù)查制，加強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法的或者不當(dāng)?shù)亩悇?wù)稽查行為。通過強(qiáng)化管理，××年稽查局未發(fā)生一起行政訴訟、復(fù)議案件，全體人員執(zhí)法觀念、查帳水平和辦案質(zhì)量都發(fā)生了質(zhì)的飛躍。

（三）開展形式多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促成干部教育培訓(xùn)機(jī)制。以市局開展的全員業(yè)務(wù)競(jìng)賽為契機(jī)，堅(jiān)持周四集中學(xué)習(xí)制度，實(shí)行全員備課、輪流授課制度；以查前培訓(xùn)、查后總結(jié)交流為手段，提高案件稽查水平；以典型案例剖析為載體，進(jìn)行深層—4—

次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高稽查人員業(yè)務(wù)技能。在市局組織的××年教學(xué)觀摩賽中，我局精心選拔的參賽人員取得了一等獎(jiǎng)的好成績。在××年全市地稅系統(tǒng)稅收業(yè)務(wù)考試中我局有××名同志被授予“稅收業(yè)務(wù)能手”稱號(hào)，我局榮獲“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。

（四）建立納稅人反饋制度，優(yōu)化納稅服務(wù)。一是推行稅務(wù)稽查廉政反饋制度。稽查人員到戶檢查時(shí)，向納稅人發(fā)放“稅務(wù)稽查公開監(jiān)督卡”，誠請(qǐng)納稅人對(duì)稽查工作情況提出寶貴意見。檢查完結(jié)后，監(jiān)察部門定期隨機(jī)抽選部分已查企業(yè)進(jìn)行回訪調(diào)查，發(fā)放“稅務(wù)稽查反饋表”，對(duì)稽查執(zhí)法行為實(shí)施跟蹤管理，不斷提高工作透明度。二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)定期走訪制度。局領(lǐng)導(dǎo)定期深入到檢查過的企業(yè)，一方面了解稽查人員在日常工作中是否嚴(yán)格依照規(guī)定程序辦事，及時(shí)掌握?qǐng)?zhí)法過程中是否有違反文明服務(wù)、廉政建設(shè)等規(guī)定的現(xiàn)象，并對(duì)回訪調(diào)查出的問題進(jìn)行及時(shí)糾正。另一方面，利用對(duì)調(diào)查企業(yè)的回訪，在虛心聽取納稅人對(duì)稽查工作的意見和建議的同時(shí)，宣傳最新的稅收法規(guī)和政策，并幫助企業(yè)糾正生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中存在的問題和不足。聽取企業(yè)意見，改進(jìn)稽查工作。三是深入開展案件復(fù)查，定期選擇已查案件，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干入戶對(duì)辦案質(zhì)量進(jìn)行復(fù)查。

三、強(qiáng)化“兩權(quán)監(jiān)督”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不廉現(xiàn)象

（一）全面落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制。一是實(shí)行決策民主化，凡收入計(jì)劃、大事安排、重大工作活動(dòng)部署、重大經(jīng)費(fèi)支出項(xiàng)目，都要集體開會(huì)研究確定，避免出現(xiàn)決策失誤；二是依照規(guī)定健全組織生活，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分

—5—

工負(fù)責(zé)制，班子成員在分工范圍內(nèi)認(rèn)真履行職責(zé)，圍繞班子的決議開展工作；三是班子成員經(jīng)常交心通氣，互相支持、配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，真誠共事，確立了班子在群眾中的威信。

（二）認(rèn)真抓好各類制度的制定與完善，強(qiáng)化監(jiān)督，確保有效落實(shí)。一是班子成員嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，落實(shí)廉政建設(shè)規(guī)定從自身做起，“身正而令行”，做好了表率作用；二是認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)廉政制度規(guī)定，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，禮品登記制度，領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)制度，接受監(jiān)察部門定期督促檢查；三是完善公務(wù)活動(dòng)接待制度，嚴(yán)格實(shí)行招待費(fèi)預(yù)算、審批、核算公開報(bào)告制度；四是嚴(yán)格車輛管理，認(rèn)真落實(shí)《稽查局機(jī)動(dòng)車輛管理辦法》，嚴(yán)格控制支出；五是制定《稽查局財(cái)務(wù)管理辦法》，認(rèn)真落實(shí)主管局長“一支筆”簽字制度。通過嚴(yán)格執(zhí)行制度，確保我局廉潔自律各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

（三）進(jìn)一步完善政務(wù)公開工作，規(guī)范職務(wù)行為，促進(jìn)“兩權(quán)”健康運(yùn)行。健全稽查工作程序，規(guī)范工作流程，嚴(yán)格稽查工作紀(jì)律，統(tǒng)一處罰標(biāo)準(zhǔn)尺度，規(guī)范行政自由裁量權(quán)的運(yùn)用；建立科學(xué)合理的量化考核辦法，對(duì)執(zhí)法人員的執(zhí)法質(zhì)量進(jìn)行定期的檢查核對(duì)；加強(qiáng)對(duì)“兩權(quán)”運(yùn)行過程中重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重要事項(xiàng)的監(jiān)督，有針對(duì)性地開展專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察，增強(qiáng)監(jiān)督權(quán)威性和有效性。

××年，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，稽查局黨風(fēng)廉政建設(shè)取—6—

得了長足的發(fā)展，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。××年，我們將進(jìn)一步探索黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的新機(jī)制、新舉措，抓教育、健制度、強(qiáng)監(jiān)督，將地稅稽查局打造成終于“納稅人滿意”的法制型、效力型、廉潔型的地稅稽查機(jī)關(guān)。

—7—