第一篇：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)

公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書

（2010年1月1日----------2010年12月31日）

為了認真貫徹落實“三個代表”重要思想、黨的十七大精神和中紀委三次全會精神，弦揚求真務(wù)實工作作風(fēng)，加強和改進黨干部職工作風(fēng)建設(shè)，明確實業(yè)公司黨支部與各班組負責(zé)人就2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)明確以下責(zé)任：

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)目標

1、班組長及成員不發(fā)生違法違紀問題。

2、不發(fā)生影響政治穩(wěn)定和行業(yè)形象的突發(fā)、重大事件。

3、加強信息管理，發(fā)現(xiàn)違法違紀案件線索及時制止并按規(guī)定報告。

4、班組成員、勤務(wù)廉政，在職工中有凝聚力、號召力。

二、責(zé)任范圍

班組長負責(zé)本班組的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對本班組成員黨風(fēng)廉政建設(shè)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三、責(zé)任內(nèi)容

1、落實中央有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)部署，加強制度建設(shè)，做到標本兼治，從源頭防止腐敗。

2、貫徹《廉政準則》和中央“八項規(guī)定”，對通信工具、公車私用等管理工作做到制度化。

四、責(zé)任追究

有下列情況的，給予黨（政）紀處分：

1、對在管轄范圍內(nèi)發(fā)生不正之風(fēng)不制止、不匯報，對上級交辦的黨風(fēng)廉政工作拒不辦理，或?qū)乐剡`法違紀問題隱瞞不報的。

2、管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)遭受重大損失或造成惡劣影響的。

3、違反《關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為若干規(guī)定》，在群眾中造成惡劣影響的。

4、授意、指使、強令他人違反金融、財政、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的。

5、授意、指使、縱容他人阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者對辦案人員、檢舉人員、證人打擊報復(fù)的。

五、本責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份

公司黨支部負責(zé)人：

公司工程部負責(zé)人：

第二篇：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書

公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書

為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確管理人員黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作應(yīng)負的責(zé)任，促進企業(yè)各項工作順利開展，制定本責(zé)任書：

一、工作要求

1、認真貫徹執(zhí)行集團公司及本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作部署和要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入單位日常工作，與生產(chǎn)經(jīng)營一起布置、落實、考核、檢查。

2、生產(chǎn)經(jīng)營是各單位的工作中心，黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)服務(wù)這個中心，堅持把反腐防變工作同企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展、安全穩(wěn)定結(jié)合起來，貫徹始終。

3、堅持第一責(zé)任人負總責(zé)的原則，落實“一崗雙責(zé)”與誰主管、誰負責(zé)的工作機制，充分依靠職工支持參與，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

二、責(zé)任范圍和內(nèi)容

在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，車間支部書記為第一責(zé)任人，對責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各管理人員對各自分管業(yè)務(wù)范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各黨員對自己負責(zé)。

1、立足教育，著眼防范，開展有計劃、有組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育工作，加強黨員的黨性修養(yǎng)，增強黨員和管理人員廉潔自律意識，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》及《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。

2、根據(jù)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求，結(jié)合本車間和部門或自身實際，及時提出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作的意見和建議。

3、負責(zé)本車間與部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的監(jiān)督檢查，針對存在的問題及時進行整改落實。

4、要認真學(xué)習(xí)貫徹落實《信訪條例》，及時做好信訪舉報事件的上報、核實、處理工作。

5、黨員和管理人員要帶頭廉政、勤政，堅持自重、自省、自警、自勵,認真執(zhí)行《廉政準則》，模范遵紀守法，自覺接受監(jiān)督，發(fā)揮表率作用。

6、各管理人員及黨員在生產(chǎn)管理、物品采購等經(jīng)濟活動中，要嚴格執(zhí)行本企業(yè)相關(guān)規(guī)定。

7、加強對重點環(huán)節(jié)和重要崗位的管理，不發(fā)生影響安全穩(wěn)定、改制改革、損害企業(yè)利益和形象的突出問題。

8、嚴格各項紀律，不發(fā)生違反政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律和群眾工作紀律的嚴重事件，嚴禁發(fā)生黨員和管理人員違紀事件。

9、加強組織紀律觀念，堅決貫徹落實集團公司和本企業(yè)的各項政策、規(guī)定、決定，確保政令暢通。杜絕有令不行、有禁不止，各行其是的事件發(fā)生。

10、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制指標全面完成。

三、責(zé)任期限

2016年1月1日 至2016年12月31日

四、責(zé)任考核和追究

由公司黨委按照黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求及本企業(yè)相關(guān)制度，不定時地對車間（單位）班子、管理人員和黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況進行考核、考核結(jié)果作為個人工作鑒定、獎勵懲處，選拔任用的重要依據(jù)。

1、責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不重視、不宣傳、不檢查、不學(xué)習(xí)、不監(jiān)督，對責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題，不采取防范措施，不研究治理方法的給予批評教育、責(zé)令檢查。

2、責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生明令禁止的不正之風(fēng)，不制止、不檢查，授意下屬人員搞不正之風(fēng)，責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)出現(xiàn)嚴重問題給予免職處分。

3、責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生黨員、管理人員重大違紀案件，造成企業(yè)重大損失的責(zé)令其辭職，并追究經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。

五、本責(zé)任書一式兩份，雙方簽字后生效，有效期一年。

公司領(lǐng)導(dǎo)簽字：

單位（科室）第一責(zé)任人簽字：

二0一六年元月

第三篇：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報

公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報

公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報

公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報

今年以來，我公司堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，以“三個代表”重要思想的要求和“十六大”精神及保持共產(chǎn)黨員先進性為行動指南，按照區(qū)委5號文化和14號文件精神，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策。切實加強對黨員的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下：

一、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

我公司十分重視對黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，黨支部書記王勇同志任公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長。負責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)的全盤工作，企劃部

經(jīng)理和會計部經(jīng)理為黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，負責(zé)對黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督。年初，我公司根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求，經(jīng)黨小組研究決定制定了《金宇公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》，強調(diào)要堅持從嚴治黨方針，搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)。公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室健全領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政檔案，建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律測評制度，定期公布接待費和領(lǐng)導(dǎo)移動電話費開支情況，自覺接受群眾檢查監(jiān)督。

二、加強政治學(xué)，增強自身廉潔自律

公司黨支部堅持領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)習(xí)制度，認真組織學(xué)習(xí)胡錦濤的“七一”重要講話、“十六大”精神、“三個代表”重要思想及保持共產(chǎn)黨員先進性，公司領(lǐng)導(dǎo)和五個黨小組都圍繞中心講了各自的學(xué)習(xí)體會。提高加強黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認識。嚴格對照《黨章》“八個堅持、八個反對”的要求，提出加強和改進我公司黨的作風(fēng)建設(shè)的意見。

今年以來，我們按照公司提出“完善自我、創(chuàng)新機制、樹優(yōu)形象、重講信譽、銳意進取、依法增效、穩(wěn)建發(fā)展”的二十八字興業(yè)方針為指導(dǎo)思想，對中層干部和員工開展政治思想教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，務(wù)實反腐的思想。針對公司行政、市場和各科金店的實際狀況，定期不定期的組織學(xué)習(xí)黨的十六屆四中、五中、六中全會精神，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中央黨校的重要講話精神，和吳官正記委書記的講話綱要，學(xué)習(xí)黨章和社會主義榮辱觀等作為學(xué)習(xí)小組的主要部分，還邀請市黨校教授為我們做了黨史發(fā)展的專題報告，激發(fā)了全體黨員和員工踐行三個代表的重要思想，使全體黨員提高了自覺遵守和貫徹黨章的重要性，在社會主義榮辱觀教育活動中，支部和公司市場部攜手共建與全市有關(guān)社區(qū)制作“八榮八恥”宣傳牌共600個。有效的樹立了黨在社會主義和諧建設(shè)中全體黨員牢記的豐碑。支部于7月份前往西北坡參觀學(xué)習(xí)老一輩革命家為建立新中國而

奮斗的前沿陣地。對全體黨員和員工進行重溫黨的誓詞，熟讀“八榮八職”社會主義榮辱觀。讓全體黨員和全體員工對新時期共產(chǎn)黨員先進性教育和樹立社會主義榮辱觀有了更加深刻的認識，從而提高了黨員員工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使公司的經(jīng)營管理上了一個新的臺階。

我們還繼續(xù)認真抓好黨員干部學(xué)習(xí)《廉政準則》通過學(xué)習(xí)使黨員干部在思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀律上有明顯增強。

三、加強制度建設(shè)，強化廉政責(zé)任。

我們支部結(jié)合市委“三學(xué)三創(chuàng)”教育和社會主義先進性教育相結(jié)合。支部與每個黨員簽定了黨風(fēng)廉政責(zé)任書和保持共產(chǎn)黨員先進性責(zé)任書。我們在學(xué)習(xí)園地上制定了黨員學(xué)習(xí)園地。同時公司也與市場部簽定了責(zé)任書管理與經(jīng)濟掛鉤。每季度進行考評一次并進行兌現(xiàn)，有效地促進廉政建設(shè)的進一步發(fā)展、調(diào)動了職工參與市場管理和民主監(jiān)督的積

極性，公司每季度進行一次廠務(wù)公開，使黨風(fēng)廉政建設(shè)在公司發(fā)揮重要作用。

四、認真開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議工作

根據(jù)上級黨委要求，黨組在年初對開好我公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會做了認真安排。認真組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)江總書記“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨章》，對照檢查領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況，禁止送收商戶的“紅包”，以及落實檢查“三講”整改措施落實情況。同時開好群眾座談會，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，提出可操作性的整改意見。根據(jù)上級專題民主生活會的要求，我公司領(lǐng)導(dǎo)干部每季度召開一次專題民主生活會，對照“八個堅持、八個反對”，認真檢查個人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)的具體措施和方法。

五、嚴格自律，帶頭貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定

從自查和檢查看，我公司領(lǐng)導(dǎo)干部

能堅持自重、自省、自警、自勵，保持廉潔從政的作風(fēng)，堅持依法治理，實事求是。沒有違反組織人事制度。沒有化公為私、假公濟私行為。沒有利用職務(wù)之便為自己和親戚朋友牟取不正當(dāng)利益。沒有送收各種“紅包”、沒有在婚喪喜慶活動中大操大辦、借機斂財。不準組織和參加用公款支付的各種高消費活動。沒有講排場，擺闊氣，鋪張浪費等現(xiàn)象發(fā)生。

第四篇：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！非常高興能在這里把**公司為了發(fā)展，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作情況向大家作簡要的匯報,不足之處,敬請指正。

200*年，**公司提出并實施“廉政免疫力工程”這一課題，依靠“五大法寶”穩(wěn)定員工隊伍，提升隊伍戰(zhàn)斗力。“廉政免疫力”課題成果200*年獲得集團

公司實踐創(chuàng)新在支部活動二等獎、華北電網(wǎng)優(yōu)秀成果獎，又于今年榮獲“全國工程建設(shè)企業(yè)管理現(xiàn)代化成果”三等獎。

**公司以“廉政免疫力工程”活動為主線，以“創(chuàng)建和諧**”為奮斗目標，堅持教育為先、制度為本、監(jiān)督為上，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益的連年快速增長，200*年共完成產(chǎn)值22778萬元，實現(xiàn)利潤859.6萬元，生物質(zhì)發(fā)電、消防和主業(yè)配合項目、金屬加工制造三大業(yè)務(wù)呈現(xiàn)良好發(fā)展勢頭。我們的具體做法是：

一、突出三個方面，構(gòu)筑反腐倡廉防火墻

堅持“教育在前，預(yù)防為主，防患未然”的指導(dǎo)思想，著眼大局，突出重點，牢固構(gòu)筑反腐倡廉的防火墻。

突出廉政教育的多樣化。如何讓廉政教育入腦入心是**黨總支一班人經(jīng)常思考和探討的問題。在廉政教育的過程中，**公司針對不同職務(wù)、不同年齡結(jié)構(gòu)、不同文化層次、不同工作崗位的黨員干部和員工的特點，因人施教，按需施教。在員工中開展“我看廉政”征文活動，在黨員干部中開展廉政體會文章征集活動。通過個別談話，對不同崗位的干部員工有針對性地進行廉政教育，做好新上任中層干部任前廉政勤政教育工作。利用班子學(xué)習(xí)、支部書記例會、部門負責(zé)人會議等逢會必講廉政。專門召開廉政專題會議和“深化干部作風(fēng)建設(shè)”為主題的民主生活會，進行抵御腐朽思想侵蝕的道德和廉政法規(guī)教育。

突出廉潔文化的滲透作用。積極開展廉潔文化“四進”活動，為干部員工營造良好的的廉潔文化氛圍。大力實施廉潔文化景觀建設(shè)，在辦公樓廊道內(nèi)建立了具有**特色、廉政內(nèi)容突出、利于美化環(huán)境的“廉潔文化長廊”。目前，此長廊已成為我們宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)的窗口和廉政教育的重要基地。利用電腦辦公的快捷性和即時性，精心制作了廉政屏幕保護程序，讓干部員工在工作的間隙，也能夠受到見縫插針式的廉政教育。在門口設(shè)置正觀鏡，上面寫著“正身、正心、正德”幾個醒目的大字。這些廉潔文化建設(shè)中的一系列“小動作”，如同一面面的“小鏡子”，時刻提醒干部員工比照自己的一言一行，使干部員工的身心沐浴在一種清新的環(huán)境中。

突出廉政教育的真空地帶。加強對干部員工工作圈及八小時以外生活圈的廉政教育，向外協(xié)隊伍和供貨商延伸，召開協(xié)作單位座談會，與協(xié)作單位簽定廉政協(xié)議，要求外協(xié)單位既要干好項目，又要協(xié)助總公司共同抓好反腐倡廉工作；將教育范圍由８小時內(nèi)向８小時外延伸，重大節(jié)日或有重大事項時由總經(jīng)理和黨總支書記向黨員干部和關(guān)鍵崗位員工及時撥打廉政電話，發(fā)送廉政短信；將教育對象向家屬延伸，每逢中秋、春節(jié)等重大節(jié)日給家屬發(fā)廉政公開信，希望廣大家屬做好“廉內(nèi)助”，吹好“枕邊風(fēng)”，莫讓腐敗破門而入。

二、抓住三個關(guān)鍵，依靠制度規(guī)范廉政行為

將廉潔文化融入企業(yè)文化，健全靠制度管人、按制度辦事的管理機制，自律與他律相結(jié)合，制度與文化相結(jié)合，形成了廉政文化建設(shè)的長效機制。

抓制度約束這個關(guān)鍵。生物發(fā)電業(yè)務(wù)的不斷擴大，給**的物資采購供應(yīng)工作帶來了新的挑戰(zhàn)。為規(guī)范材料物資的采購供應(yīng)工作，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，對各項目工地的物資采購進行統(tǒng)一管理。各獨立項目工地設(shè)立供應(yīng)科，派駐物資采購員與工地上的專責(zé)人員共同進行采購。在物資采購過程中，推行陽光采購，加大比質(zhì)比價采購力度。專門成立了招標中心，所屬各部門及項目工地所有的材料、物資、半成品、配件、資產(chǎn)、辦公用品、活動用品、獎品等凡是在財務(wù)部帳面列支的實物性資產(chǎn)必須由招標中心通過招議標及詢比價方式采購，不允許各使用部門自行采購或變相采購，否則按違紀處理。同時，不斷完善并嚴格落實經(jīng)營管理、財務(wù)管理、車輛管理、辦公用品管理、招待費使用等規(guī)章制度，加強成本控制和過程管理，精打細算，將節(jié)約意識貫穿于各項工作中，增加工作透明度，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)目標的實現(xiàn)。

抓黨員干部帶頭這個關(guān)鍵。出臺《中層干部管理規(guī)定》，強化對干部的監(jiān)督管理。同時，繼續(xù)把經(jīng)營指標作為考核干部實績的重要依據(jù)，以效益論成敗，以貢獻論英雄，按照經(jīng)營經(jīng)理負責(zé)制、經(jīng)營成果問責(zé)制等規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，對完不成經(jīng)營承包考核指標的行為，以及經(jīng)營過程中發(fā)生影響經(jīng)營成果的因素和事件，進行責(zé)任追究。2006年，由于多方面原因，金屬結(jié)構(gòu)公司出現(xiàn)虧損，**公司正視這個問題，迅速調(diào)整了該公司的領(lǐng)導(dǎo)班子，并對有關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進行了處罰。經(jīng)過一年運營，經(jīng)營狀況有所好轉(zhuǎn)，但仍未實現(xiàn)2007年的經(jīng)營目標。**公司按《經(jīng)營成果問責(zé)制》的有關(guān)規(guī)定嚴格兌現(xiàn)，除經(jīng)濟處罰外，對有關(guān)的三位部門領(lǐng)導(dǎo)進行了行政責(zé)任追究。制訂并實施《

關(guān)于開展“深化干部和管理人員作風(fēng)建設(shè)，促進和諧**創(chuàng)建”活動的實施意見》和《關(guān)于開展“實踐創(chuàng)新在支部”活動的實施方案》，鼓勵黨員干部自覺做群眾的表率、工作的模范。年底，**公司專門召開表彰大會，對王麗艷、李鵬林等6名優(yōu)秀干部和吳殿波、楊文華等6名員工心中好黨員進行了公開表彰和鼓勵，弘揚浩然正氣。

抓員工行為規(guī)范這個關(guān)鍵。為進

一步規(guī)范員工行為，營造廉潔和諧的工作氛圍，打造團結(jié)、有為、奮進的工作團隊，**公司特制定《和諧**員工公約》，并制作成大幅的圖畫張貼在宣傳欄內(nèi)，從履行崗位職責(zé)、端正價值觀念、強化自律意識等諸多方面對員工提出明確要求。廣大員工在工作和生活中自覺地對這些行為規(guī)范進行認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和深入思考，并積極付諸實踐。

三、利用三條途徑，健全權(quán)力監(jiān)督網(wǎng)

為進一步規(guī)范權(quán)力的正確行使，在工作中，我們著力構(gòu)建“全方位監(jiān)督”格局，采取多種有效方式，動員各方面力量有效參與我們的監(jiān)督體系和工作機制。

群眾監(jiān)督。為確保監(jiān)督渠道的暢通，定期聽取義務(wù)監(jiān)督員對管理效能、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作的意見和建議，拓寬監(jiān)督途徑，精心設(shè)計并下發(fā)了印有廉潔自律有關(guān)規(guī)定和舉報電話等的“廉政信息反饋卡”，實現(xiàn)了對干部和重點崗位員工的全員廉政跟蹤。同時還借此渠道收集、整理、采納員工的意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給個人。公開向員工征集對**發(fā)展的意見和建議，共征收到包括廉政內(nèi)容在內(nèi)的合理化建議126條。設(shè)立舉報電話、舉報箱、電子信箱、黨員績效卡等，消除群眾監(jiān)督的“空檔”，全面查找廉政建設(shè)等工作中存在的不足，并在梳理總結(jié)后進行整改，進一步增強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的實效性。

組織監(jiān)督。為確保重點工程的協(xié)調(diào)推進，把點監(jiān)察融入生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，根據(jù)工作計劃，結(jié)合總公司的實際，由黨總支書記帶領(lǐng)綜合部、人力資源部等部門有關(guān)人員組成的監(jiān)督檢查小組，對無棣、浚縣、扶溝工地和經(jīng)營部、招標中心等重點部門進行點監(jiān)察，把“補牢”放在“亡羊”之前,針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對有關(guān)部門提出整改建議，并協(xié)助有關(guān)部門制定整改措施，堵塞經(jīng)營管理漏洞，規(guī)范經(jīng)營行為。

明察暗訪。處理、解決好群眾反映的熱點、難點、焦點問題，明察暗訪是最直接、最真實的監(jiān)督方式。**公司黨政一把手齊抓共管，深入基層，深入一線，傾聽民聲，了解民意。總經(jīng)理王本喜時常搞突然襲擊，不打招呼，對各部門資金使用、工作作風(fēng)、薪酬分配、成本控制等方面的情況進行隨查即訪，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題從快處理，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。黨總支書記李明軍經(jīng)常深入工地了解員工的思想動態(tài)，幫助員工轉(zhuǎn)變觀念，平衡心態(tài)，理順情緒，增進理解，及時化解不和諧因素，把員工思想和精力集中到“一切為了**的發(fā)展”上來。

**公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作面臨的新形勢：

在看到成績的同時，我們也必須看到，當(dāng)前我們的黨風(fēng)廉政建設(shè)還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的期望還有一定的距離，主要表現(xiàn)在：

1、個別部門廉政教育還不夠深入，存在表面化現(xiàn)象。

2、廉政文化建設(shè)的覆蓋面還存在一定的局限性，隨著業(yè)務(wù)領(lǐng)域的拓展，應(yīng)該由濟南向各項目工地擴大和延伸。

3、少數(shù)干部中還存在法制意識淡薄，群眾觀念淡薄，工作方法簡單和工作效率不高等問題，干部作風(fēng)有待進一步加強。

4、“廉政促發(fā)展”的作用在某些方面還不夠突出，應(yīng)該把工作重心向經(jīng)濟效益不好的分公司傾斜，幫助其堵塞經(jīng)營漏洞，加強成本控制，努力改變發(fā)展不平衡現(xiàn)狀。

**公司200*年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的整體思路：

準確把握黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作面臨的形勢，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力推進廉潔文化建設(shè)，以“黨員績效卡”為助推器，深化“廉政免疫力工程”，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機制，營造廉潔和諧的工作氛圍,確保**健康發(fā)展。

**公司200*年黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點工作：

200*年，**公司工作頭緒繁多，任務(wù)繁重，我們必須準確把握形勢，深刻認識黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作面臨的新任務(wù)和新要求，以更高的標準做好工作。根據(jù)200*年公司政工工作要點和《關(guān)于深入貫徹落實黨的十七大精神，進一步加強公司黨建工作的通知》的有關(guān)要求以及這次政工會議上岳書記、玄書記對廉政工作的新要求，結(jié)合**公司的具體實際，200*年，我們將做好以下幾項重點工作：

1、積極開展以“情系民生，廉政勤政”為主題的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動，通過櫥窗學(xué)習(xí)、集中收看反腐專題節(jié)目、組織干部員工編寫廉政小故事、講廉政小故事，以及上黨課、召開民主生活會等一系列活動，進一步增強廉潔意識和防腐拒變能力。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，在06年開展改進干部和管理人員作風(fēng)、0*年深化黨員干部作風(fēng)的基礎(chǔ)上，將0*年作為干部作風(fēng)建設(shè)年，努力做到“四個帶頭”：帶頭“學(xué)廉”，帶頭“講廉”，帶頭“守廉”，帶頭“述廉”。自覺踐行“八個方面”良好作風(fēng)，著力打造一支紀律嚴明、執(zhí)行有力，善于創(chuàng)新、敢于負責(zé)，干事創(chuàng)業(yè)、務(wù)實清廉的干部隊伍。

3、將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入黨員績效管理，以“為黨員服務(wù)，促黨員優(yōu)秀，保黨員平安”為宗旨，加強過程控制，增強黨員的廉政意識和監(jiān)督意識，發(fā)揮黨員在廉政建設(shè)中的模范帶頭作用。

4、全面落實“廉潔文化四進”活動要求，重點抓好廉潔文化進工地和廉潔文化進班組，增強廉潔文化的滲透性和廣泛性。

5、加大工程招標、物資采購等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，擬定招標工作新的管理程序，探索使用物資采購管理軟件，從制度和方法上提升工作效能，降低材料成本。

6、嚴格落實各項規(guī)章制度，完善各項考核體系，研究探討適合**發(fā)展的經(jīng)營管理模式，對項目工地經(jīng)營管理工作實現(xiàn)派員管理，規(guī)范經(jīng)營，精細經(jīng)營，營造廉潔誠信,守法經(jīng)營的良好氛圍。

7、不斷創(chuàng)新廉政工作方式方法，增強廉政教育的吸引力、感染力和震撼力，充分發(fā)揮廉政文化在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的示范導(dǎo)向作用, 形成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的整體合力，以適應(yīng)**的快速健康發(fā)展需要。

非常感謝會議提供給我們這樣一個平臺，能夠和大家分享黨風(fēng)廉政及精神文明建設(shè)方面的心得、體會和實踐，我們一定把會議精神和學(xué)到的先進經(jīng)驗及做法帶回去，用于指導(dǎo)我們的各項工作。相信，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟單位的密切配合下，我們一定會把黨風(fēng)廉政及精神文明建設(shè)的各項工作做得比往年更好，一定會實現(xiàn)**公司工程建設(shè)和經(jīng)濟效益雙上臺階的奮斗目標。

第五篇：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報告

公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報告

為認真開展好國企黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制建設(shè)，推進企業(yè)依法經(jīng)營管理，根據(jù)自治區(qū)國資委和**交建集團公司黨委、紀委年初部署的工作任務(wù)，以及發(fā)出的《關(guān)于開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況檢查考核工作的通知》文件精神，公司黨總支高度重視并結(jié)合工作實際，扎實開展黨風(fēng)廉政工作，現(xiàn)將一年來的情況總結(jié)如下：

一、開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作基本情況

按照集團公司“2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排”的總體要求，公司先后：

1、成立了“黨風(fēng)廉政和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組”并對黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子及成員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)和責(zé)任進行了分解。

2、提出“2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排”。

3、作出“2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃”。

4、“2011年黨建目標及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃”。

5、黨總支與各基層黨支部簽定了“2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”。

6、黨總支發(fā)出：關(guān)于認真學(xué)習(xí)深入貫徹《強化廉政風(fēng)險防控、加快推進企業(yè)懲防體系建設(shè)》的通知。

7、關(guān)于貫徹《開展工程（項目）廉政文化建設(shè)工作》的實施意見。

8、公司開展“第十三個黨風(fēng)廉政教育月活動實施方案”。

上述黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，黨總支均召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議和黨員及干部職工大會進行部署。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況：

按照公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解》文件要求，一是黨政一把手對全公司范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負總責(zé)并負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，職責(zé)明確。二是黨總支委員對分管部門、分管業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、職責(zé)明確。三是按照公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》九項細則要求，對照檢查，未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)問題。

2、學(xué)習(xí)貫徹《廉政準則》和《若干規(guī)定》落實情況：“堅定信念、發(fā)揚傳統(tǒng)、廉潔從政”是今年自治區(qū)第十三個黨風(fēng)廉政教育月活動的主題詞，黨總支圍繞主題并以《廉政準則》和《若干規(guī)定》為主題教材，組織全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)和座談討論，機關(guān)、各項目主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)并作輔導(dǎo)。特別是在8至9月，黨總支接到自治區(qū)國資委紀委和交建集團公司紀委《關(guān)于做好<中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則>貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作》的通知后，再次組織黨員干部逐條學(xué)習(xí)《廉政準則》，領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)討論認為：《廉政準則》、《若干規(guī)定》不但是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政（從業(yè)）行為的重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)，更是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政（從業(yè)）必須遵循的基本行為規(guī)范，我們必須嚴格遵守。同時還對照學(xué)習(xí)了中央“關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定”和自治區(qū)黨委、政府兩辦廳“關(guān)于嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部大操大辦婚喪喜慶事宜的通知”，黨總支書記和總經(jīng)理在會上分別作出安排并提出要求。在這次貫徹執(zhí)行《廉政準則》開展專項檢查中，黨總支要求黨員干部特別是公司領(lǐng)導(dǎo)班子各成員一是以身作則，做學(xué)習(xí)宣傳的表率。二是要身體力行，做嚴格執(zhí)行的表率。三是要真抓實干，做全面履職的表率。四是要民主公開，做接受監(jiān)督的表率。每個領(lǐng)導(dǎo)干部要做到標準高于一般干部、行動先于一般干部、要求嚴于一般干部，認真對照《廉政準則》、“八個禁止”、“52個不準”，寫好個人自檢自查報告。

3、為強化廉政意識、依法經(jīng)營管理意識、廉政風(fēng)險防控意識和《廉政準則》意識，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的互相監(jiān)督和相互提醒，嚴格執(zhí)行民主生活會制度、重大事項通報制度、談心談話制度和述職述廉制度，公司黨總支召開對照《廉政準則》自查匯報專題會議，領(lǐng)導(dǎo)班子各成員將個人自檢自查情況在會上進行闡述匯報。

三、檢查組綜合檢查情況

1、沒有發(fā)現(xiàn)利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益；沒有私自從事營利性活動；沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私，化公為私；沒有干涉工程建設(shè)；沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；沒有講排場、比闊氣、揮霍公款，鋪張浪費，因公出差，從不住高檔賓館，不亂花企業(yè)一分錢；沒有干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動謀取私利；沒有收受他人錢財和有價證券等，做到不該拿的不拿，不該要的不要，不該去的地方不去，不該吃的不吃，不該說的不說。擋得住誘惑，管得住小節(jié)。堅持下基層輕車簡從，從不給基層添麻煩，拒絕迎來送往，做到一身正氣，兩袖清風(fēng)。

2、沒有違規(guī)多占和買賣住房，利用職權(quán)委托理財或獲取內(nèi)幕信息謀取不當(dāng)利益等方面問題情況。

3、企業(yè)公開工作。公司成立有以工會、職工代表為主體的“企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組”和“監(jiān)督、評議小組”。公司機關(guān)及項目部都設(shè)有“企務(wù)公開欄”，職工最關(guān)心和關(guān)注的問題，都能按時公開。

4、對公司和各項目“小金庫”清查沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題。

5、黨務(wù)公開工作按照領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部成員分工；重要工作部署；班子自身建設(shè)；黨建工作、任務(wù)目標；黨風(fēng)廉政和反腐敗工作；干部選拔任用；黨員發(fā)展、黨費繳納使用；黨內(nèi)各類先進優(yōu)秀評比；群眾普通關(guān)心的重要事項等都能夠及時公開和公示。

6、涉及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的信訪舉報及案件的受理、查處情況。公司在醒目處建有“廉政舉報箱”和公示欄，公司紀檢與黨務(wù)工作部同步始終堅持一個月開箱制度和登記制度。止目前尚未見到舉報信物和舉報電話。

7、廉政制度。始終按照《廉政準則》要求和集團公司“廉政規(guī)定”執(zhí)行。

二零一一年十月八日