第一篇：社區黨風廉政建設工作經驗交流

社區黨風廉政建設工作經驗交流

xx社區黨支部在xx工委、街道辦事處的領導下，根據《廉政準則》、《街道黨風廉政建設》的要求，開展了以班子廉潔自律、黨風廉政、黨性鍛煉為重點的一系列學習、實踐活動，有力地推進了社區黨風廉政建設的進程，使黨風廉政建設落實到實處，樹立了社區黨風廉政新形象，推動了社區各項工作的順利開展。

平房區xx街新xx社區，有部分東北輕合金有限責任公司舊家屬區，還有部分區屬單位的人群所組成，無業人員較多、還有部分下崗職工，現有戶數 戶，人口 余人。社區工作人員8名，分管社區各類事務。社區黨支部堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指針，以“艱苦奮斗、廉潔奉公”為主題，以職業道德、社會公德、家庭美德為重點，以文化活動為載體開拓創新，注重特色發揮優勢，全方位，多層次地開展了創黨風廉政建設活動。

一、強化廉政教育，健立健全黨風廉政建設的各項規章制度

為了加強社區黨風廉政建設，提高居務透明度，切實保障居民群眾當家作主的權力，xx社區制定了“居務公開”監督制度、協商議事委員會制度、居民代表會議制度、財務管理制度、社區工作、學習、考勤制度等一系列的責任機制、督查機制、獎懲機制，對貫徹落實情況逐項進行檢查考核，掌握進度，找出差距，解決問題，推動工作的落實。

黨風廉政建設是黨的建設的一項重要工作，也是落實“三個代表”的重要體現。xx社區黨支部對黨風廉政建設工作給予高度重視，領導班子思想統一，分工明確，認真履行一崗雙責。黨政“一把手”負總責；班子成員各司其職，負直接領導責任。年初把黨風廉政建設和反腐敗工作列入本社區重要議事日程進行專題研究，并制定了工作計劃。加強黨風廉政教育學習，提高思想素質，是開展黨風廉政建設的前提，xx社區黨支部在工作中注重抓好黨風廉政教育與學習，從分工到學習，都將黨風廉政建設內容融貫其中。同時按時完成上級有關黨風廉政建設的宣傳教育工作，社區每年開展一次社區干部述職述廉活動在群眾中樹立清正廉明的形象。

社區支部完善了民主生活會制度，領導班子每年召開一次民主生活會，開民主生活會之前，班子成員都做好預備，通過談心活動征求各方面的意見，會上就問題進行專題討論達到共識。黨風廉政建設專題民主生活會上，班子成員就思想作風、工作作風、領導能力等幾個方面來開展批評和自我批評，社區支部黨員也對我們的領導班子及工作等發表了意見，在會上，大家知無不言，言無不信，通過專題民主生活會，使班子成員能修正不足，改進思想工作，另一方面也促進領導班子自身團結，從而促進各項工作的順利開展。

加強民主集中制原則，確立集體議事原則，健全民主決策程序，對人員分工安排、較大經費支出和較大事項決策必須經班子集體研究決定，規范黨支部工作基本原則，形成了討論成決議的習慣。

二、建立了廉政文化宣傳角

黨總支在社區設立了廉政文化宣傳角。宣傳角內各類黨建學習資料、書籍豐富，《求實》、《社區黨建》、《共產黨員》、《反腐導刊》等刊物陳列于閱覽室一角，便于廣大黨員群眾閱讀，豐富精神生活，成為充滿理性思維、勤于實踐的工作者，開辟了廉政文化建設的新園地。

三、成立了黨風廉政社情民意工作室。

為了進一步貫徹“以人為本”宗旨，大力開展為民辦實事、做好事活動，提升社區居民生活質量，促進社區和諧發展。將黨員服務中心進行延伸，結合社區實際情況，成立了23個樓道黨支部、95個黨群溫馨小組，創建了“黨風廉政社情民意”工作室。通過社情民意室，反映社情民意、居民心聲，成為社區政務公開和接受群眾監督的窗口、社區文明的旗幟。

四、廉潔自律，自查自糾

為了將《黨風廉政建設》落實到實處，社區黨支部設立了自檢自查制度，在民主生活會上自糾自查思想作風、廉潔自律情況，確保社區資金使用制度完善，收取居民衛生費的賬目清楚，按時全額的上交街道城管科，加強本社區工作人員的教育和治理，年終時進行一次黨風廉政檢查。要求工作人員在工作中自查自糾服務態度、工作水平，尤其是對處理居民投訴、反映問題的過程中是否存在“吃、拿、卡、要、報”等現象及推諉、怠慢、拖拉等不良工作作風進行查找和反省。經過幾次自查自糾，社區同志們的思想作風及工作能力有了很大的提高，極大的調動了大家的工作積極性，社區黨風廉政。

五、開展了黨風廉政建設的“三個一”活動。

1、為了進一步節約開支，創建節約型社區。xx社區積極倡導“綠色辦公 ”活動，在節約資源、改善環境、轉變作風、提高工作效率等方面采取有效措施，更好地提高各種資源利用率，切實遏止資源浪費現象。

2、是開展一次案例警示教育活動。結合社區工作人員的工作作風，結合近年來查辦的領導干部違紀違法的典型案件，通過展板、電教片、參觀警示教育基地、讀文思廉等形式，對黨員干部和社區工作人員進行警示教育。

3、通過開展“大走訪、串百家門，知千戶情，暖萬人心”活動，使黨員干部與居民相識、相知、相幫，增強廣大黨員干部參加社區建設的熱情，使黨風廉政建設進社區工作深入人心。

社區通過開展這一系列的工作之后，收到了很大的成效。使社區的全體黨員加強了思想道德和紀律教育，增強社區黨員干部廉潔自律的意識和能力。激發社區黨員干部服務社區、建設社區的熱情，不斷提高領導干部求真務實和廉潔從政的自覺性。樹立黨員干部的良好形象。

第二篇：社區黨總支黨風廉政建設經驗交流總結上傳稿

黨風廉政建設經驗交流總結

***社區黨總支

在**區、**街道黨工委的正確領導下，按照全市對于黨風廉政建設和反腐工作的總體部署，在 “三個代表”和鄧小平理論重要思想為指導下，我社區全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的黨的十七大、***市委九屆七次會議、胡總書記2011年七一報告等的精神，對社區黨員干部嚴格要求，堅持從自身做起，狠抓黨風廉政建設，扎實開展反腐倡廉教育，取得了良好效果。

一、重視對黨員的思想建設，是反腐倡廉的根本之策 作為優秀的黨員干部，意識到反腐倡廉的必要性，并給予高度關注和重視，才能從根本上杜絕腐敗。從思想上樹立正確的人生觀、價值觀，加強思想上的建設，以嚴以律已開展日常工作，在工作上實現自我監督，保持廉潔自律的工作作風，以黨風廉政建設的更大成效取信于人民群眾。

（一）、從思想上深化黨員領導干部廉潔自律

黨員干部要學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為名，堅持用馬克思主義理論教育和武裝黨員,自覺增強紀律和法制觀念，增強廉政意識。在加強自身業務學習的同時，我社區支部組織全體黨員參加“科學發展觀”、“創先爭優”“十七大精神”等學習座談會，觀看向普發興同志、楊善洲同志學習的宣傳片、專題講座等，各黨員干部在會中向優秀黨員學習，互相交流總結在實踐工作中得出的經驗教訓。

黨員自身素質的提升，是開展黨風廉政建設工作重要的環節。重視對黨員思想的建設，就是要通過廉政文化建設，增強黨風廉政教育的穿透力和影響力。我社區多次組織黨員參加唱紅歌比賽，學習先烈的愛國敬黨精神，以提升黨員對于自身信仰的認識，通過潛移默化的影響，使反腐倡廉深入人心，加強黨員之間的學習交流，提高黨員內部凝聚力，使黨支部充滿認同感，思想建設不斷加強。

二、切實加強黨風廉政建設的舉措

黨風廉政建設關系著社區工作服務于民理念的根本落實，抓好支部建設，以多種方式建立廉政制度，是確保黨員干部在工作中廉潔自律的有效手段。

（一）、創新形式，扎實推進社區廉政建設

豐富廉政文化進社區，爭強黨風廉政教育的穿透力和影響力，營造濃厚的宣傳氛圍。我社區專門設立了黨風廉政建設宣傳欄，切實做好黨風廉政的宣傳活動。，通過宣傳標語、宣傳手冊、黨風廉政建設論壇等各種各樣的有效方式，開展社區黨風廉政主題活動。

我社區將黨風廉政文化建設融入到創建和諧社區、婦聯、勞動和社會保障等社區工作中，有效地加強了廉政文化建設的宣傳。

（二）、社區事務公開化，接受群眾監督

加強民主監督，是保證黨風廉政建設順利開展的保障。社區工作是聯系群眾，服務于民的的工作。凡是社區的重大事務要進行集體決議，特別是對于重要活動都必須經居委會討論研究通過，并確保群眾享有知情權以及決議權。對于財政支出狀況，我社區嚴格財政紀律，堅持做到嚴格審查，多人經手審批，并定期進行情況說明。我社區專門設立公告欄，對于社區事務進行公示，開展聽證會，加強與居民的聯系。定期開展民調民測，做好群眾民意調查，接受群眾的監督，實現社區工作的透明化。

（三）、服務居民，堅持以實際取信于民

在工作中做到熱情服務、依法公正調處，是切實落實黨風廉政建設的關鍵。我社區創建“平安社區”，設立了調解委員會，專門處理群眾的來信、來訪以及調節工作。社區是與連接群眾與黨的紐帶，以最大的人情接待群眾，做到耐心解釋，詳細登記。我社區積極動員社區黨員定期走訪，及時了解民情民意，幫助困難群眾，以實際行動取信于民。

黨的作風關系到黨的形象，社區開展廉政建設和反腐敗斗爭是一項重大措施，黨員干部在工作中應切實做到行動與思想保持一致，自覺抵制腐敗，大力弘揚無私奉獻和廉潔自律，才能真正做到“共創廉潔社區，共建和諧家園”,更有力的推動文明和社區建設。

***社區黨總支

2011年***月***日

第三篇：某公司黨風廉政建設工作經驗交流

某公司黨風廉政建設工作經驗交流

近年來，公司全面落實黨風廉政建設責任制，認真貫徹中央八項規定精神，進一步強化黨委主體責任和紀委監督責任，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，努力構建了風清氣正的政治生態。

一、公司廉潔風險梳理摸排

建立公司廉潔風險防控工作是一項系統工程，需要循序漸進，不斷拓展領域，逐步建立完善。在風險識別、評估、監測、控制等關鍵環節要合力而為，涵蓋公司全員、全方位、全過程的風險管理工作機制、責任機制和考核機制，扎實推進公司黨風廉政建設和反腐敗工作。

一是對重要崗位分類排查。公司從經營管理、財務資金、安全質量、物資采購、勞務分包、人員薪酬等管理環節入手，列出重點崗位，采取從項目部到分公司、從機關部門到公司后臺的自下而上的方式查找風險。對重點崗位人員，根據崗位職責列出權力清單，對業務流程的關鍵點進行分析，找出存在的廉潔風險點。

二是多促并舉全面排查。為提高廉政風險點排查質量，著眼廉潔風險防控要素，確保重要風險點不遺漏，在風險點排查中采取自己找、群眾幫、領導提、組織審的方式。對自己行使職權的每個環節可能存在的風險點進行自查，對前后工作流程中的關鍵環節發生問題可能引發本崗位的廉政風險進行互查，以座談會或發放調查問卷的形式，積極討論分析本項目廉潔風險點，提出相應預防措施，形成一個閉環管理。

三是特殊環節深入排查。針對廉潔監督工作中的特殊環節，尤其是一線工程項目的工程管理、合同管理、勞務招標、物資采購、成本管理、業務分包等，重點排查風險防控薄弱環節，組織職能部門結合公司現行管理制度，深入分析在職能權力運用、職責履行、行為規范等方面存在的廉潔風險點。

二、建立有效的廉潔風險防控體系

公司廉潔風險防控是一個融預警、防范、監督、懲處、自律于一體的機制，主要是針對人、財、物等重點領域、關鍵環節以及重要崗位權力運行中的風險和管理中的薄弱環節，切實查找在思想道德、外部環境、制度機制和崗位職責等方面可能發生腐敗行為的風險點，并采取針對性措施科學預防。

一是建立一個有效的防控體系。通過不斷摸索完善，公司紀委建立了廉潔風險防控體系建設流程圖：從制定廉潔風險防控實施方案到分階段執行，從考核評價再到監控和優化修正實施方案，在公司內部形成了較為完善的廉政風險防控機制，達到了關口前移、預防為主、有效防范的預期效果，在公司內部既明確了日常管理和監督監控，也明確了考核評價和優化修正，形成一個閉環管理。

二是明確每個防控的重點崗位。通過自下而上的廉政風險點排查，制定防控措施，使重點防控崗位達到三個明確：即公司紀委明確、機關后臺明確、項目管理明確。把崗位可能存在的廉政風險，通過思想道德、崗位職責、工作流程、管理制度和外部環境五個方面的分析，建立廉潔風險點并予以公布，達到公司層面、機關后臺、項目管理三方監督、陽光管理，進一步增強了干部職工廉潔自律意識。

三是建立一個行之有效的抓手。通過廉政風險點防控工作，使紀檢監察工作與公司日常生產經營工作有了緊密的聯系渠道，找到了一個廉政建設日常管理、監督和檢查工作的有效抓手和切入點。通過有針對性的檢查，及時發現問題、采取措施、堵塞漏洞，從根本上改變過去紀檢監察對公司日常生產經營工作監督不及時、監督不到位、監督無力或無從下手的狀況。

四是促進各項制度的不斷完善。公司紀委根據對各單位、項目的調研情況，結合實際，梳理出應建立的反腐倡廉制度清單，通過公司廣訊通、“廉潔XX”QQ群和“XX廉潔”微信業務群推送。公司所屬各單位按期制定完善了各項制度或實施辦法，形成公司紀檢工作制度完善、基礎扎實的良好局面。

三、構建廉潔風險防控長效機制

開展風險點防控工作，核心在于防控，關鍵在于排查。圍繞排查確定的各類風險點，公司有針對性地制定防范措施，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控體系。

一是設立監督考核機制。公司紀委對黨風廉政建設和反腐倡廉工作開展情況進行專項檢查，對公司所屬各單位廉潔風險點進行實時監控、動態管理，對日常檢查中發現的問題，提出整改意見，在月度績效獎中進行考核，強化制度執行力度。依據分級廉潔風險臺賬，細化、完善項目管理制度，建立跟蹤檢查機制和考核評價機制，并作為單位和個人評先的重要依據。

二是深入開展執法監察。近年來，公司紀委開展了對勞務隊伍、物資管理、小金庫問題等方面的效能監察。公司修訂了《公司招標采購監督管理辦法》，規范物資管理招標，并參與招標監督，配合審計部對虧損項目進行審計。探索“制度+科技”反腐模式，實現流程網上固化，決策網上公開，資金網上運作，資源網上交易，監督網上實施，使權力公開透明運行。

三是圍繞熱點問題開展工作。公司認真貫徹落實“中央八項規定精神”及集團公司“十四項具體要求”和“十六條具體規定”，堅持作風建設與生產經營兩手抓、雙促進。對履職待遇管理、支出管理、預算管理、監督管理進行了詳細規定，規范了管理干部的廉潔從業行為。堅持常年開展“四風問題”和中央八項規定自查工作和作風建設自查自糾活動，緊盯每個節假日，直面問題，較真碰硬，真督實查。

第四篇：公司黨風廉政建設工作經驗交流材料

xx公司黨風廉政建設工作經驗交流

xx公司黨風廉政建設工作經驗交流近年來，公司全面落實黨風廉政建設責任制，認真貫徹中央八項規定精神，進一步強化黨委主體責任和紀委監督責任，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，努力構建了風清氣正的政治生態。

一、公司廉潔風險梳理摸排

建立公司廉潔風險防控工作是一項系統工程，需要循序漸進，不斷拓展領域，逐步建立完善。在風險識別、評估、監測、控制等關鍵環節要合力而為，涵蓋公司全員、全方位、全過程的風險管理工作機制、責任機制和考核機制，扎實推進公司黨風廉政建設和反腐敗工作。

一是對重要崗位分類排查。公司從經營管理、財務資金、安全質量、物資采購、勞務分包、人員薪酬等管理環節入手，列出重點崗位，采取從項目部到分公司、從機關部門到公司后臺的自下而上的方式查找風險。對重點崗位人員，根據崗位職責列出權力清單，對業務流程的關鍵點進行分析，找出存在的廉潔風險點。

二是多促并舉全面排查。為提高廉政風險點排查質量，著眼廉潔風險防控要素，確保重要風險點不遺漏，在風險點排查中采取自己找、群眾幫、領導提、組織審的方式。對自己行使職權的每個環節可能存在的風險點進行自查，對前后工作流程中的關鍵環節發生問題可能引發本崗位的廉政風險進行互查，以座談會或發放調查問卷的形式，積極討論分析本項目廉潔風險點，提出相應預防措施，形成一個閉環管理。

三是特殊環節深入排查。針對廉潔監督工作中的特殊環節，尤其是一線工程項目的工程管理、合同管理、勞務招標、物資采購、成本管理、業務分包等，重點排查風險防控薄弱環節，組織職能部門結合公司現行管理制度，深入分析在職能權力運用、職責履行、行為規范等方面存在的廉潔風險點。

二、建立有效的廉潔風險防控體系

公司廉潔風險防控是一個融預警、防范、監督、懲處、自律于一體的機制，主要是針對人、財、物等重點領域、關鍵環節以及重要崗位權力運行中的風險和管理中的薄弱環節，切實查找在思想道德、外部環境、制度機制和崗位職責等方面可能發生腐敗行為的風險點，并采取針對性措施科學預防。

一是建立一個有效的防控體系。通過不斷摸索完善，公司紀委建立了廉潔風險防控體系建設流程圖：從制定廉潔風險防控實施方案到分階段執行，從考核評價再到監控和優化修正實施方案，在公司內部形成了較為完善的廉政風險防控機制，達到了關口前移、預防為主、有效防范的預期效果，在公司內部既明確了日常管理和監督監控，也明確了考核評價和優化修正，形成一個閉環管理。

二是明確每個防控的重點崗位。通過自下而上的廉政風險點排查，制定防控措施，使重點防控崗位達到三個明確：即公司紀委明確、機關后臺明確、項目管理明確。把崗位可能存在的廉政風險，通過思想道德、崗位職責、工作流程、管理制度和外部環境五個方面的分析，建立廉潔風險點并予以公布，達到公司層面、機關后臺、項目管理三方監督、陽光管理，進一步增強了干部職工廉潔自律意識。

三是建立一個行之有效的抓手。通過廉政風險點防控工作，使紀檢監察工作與公司日常生產經營工作有了緊密的聯系渠道，找到了一個廉政建設日常管理、監督和檢查工作的有效抓手和切入點。通過有針對性的檢查，及時發現問題、采取措施、堵塞漏洞，從根本上改變過去紀檢監察對公司日常生產經營工作監督不及時、監督不到位、監督無力或無從下手的狀況。

四是促進各項制度的不斷完善。公司紀委根據對各單位、項目的調研情況，結合實際，梳理出應建立的反腐倡廉制度清單，通過公司廣訊通、廉潔xx群和xx廉潔微信業務群推送。公司所屬各單位按期制定完善了各項制度或實施辦法，形成公司紀檢工作制度完善、基礎扎實的良好局面。

三、構建廉潔風險防控長效機制

開展風險點防控工作，核心在于防控，關鍵在于排查。圍繞排查確定的各類風險點，公司有針對性地制定防范措施，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控體系。

一是設立監督考核機制。公司紀委對黨風廉政建設和反腐倡廉工作開展情況進行專項檢查，對公司所屬各單位廉潔風險點進行實時監控、動態管理，對日常檢查中發現的問題，提出整改意見，在月度績效獎中進行考核，強化制度執行力度。依據分級廉潔風險臺賬，細化、完善項目管理制度，建立跟蹤檢查機制和考核評價機制，并作為單位和個人評先的重要依據。

二是深入開展執法監察。近年來，公司紀委開展了對勞務隊伍、物資管理、小金庫問題等方面的效能監察。公司修訂了《公司招標采購監督管理辦法》，規范物資管理招標，并參與招標監督，配合審計部對虧損項目進行審計。探索制度+科技反腐模式，實現流程網上固化，決策網上公開，資金網上運作，資源網上交易，監督網上實施，使權力公開透明運行。

三是圍繞熱點問題開展工作。公司認真貫徹落實中央八項規定精神及集團公司十四項具體要求和十六條具體規定，堅持作風建設與生產經營兩手抓、雙促進。對履職待遇管理、支出管理、預算管理、監督管理進行了詳細規定，規范了管理干部的廉潔從業行為。堅持常年開展四風問題和中央八項規定自查工作和作風建設自查自糾活動，緊盯每個節假日，直面問題，較真碰硬，真督實查。

第五篇：黨風廉政建設經驗交流材料

抓教育 健制度 強監督

扎實推進反腐倡廉工作深入開展

××年，市稽查局全面貫徹落實科學發展觀，堅持“四個重在”實踐要領，切實把以人為本，執政為民貫徹落實到黨風廉政建設和反腐敗工作之中，主抓教育，完善制度，強化監督，不斷推進反腐倡廉工作向縱深發展，為全市地稅稽查工作的健康發展提供了良好的環境和紀律保障。我們的主要做法是：

一、加強預防教育，筑牢拒腐防變思想防線

（一）抓好思想政治教育。深入學習貫徹《廉政準則》，鞏固黨員先進性教育活動成果，引導干部職工樹立正確的地位觀、利益觀、權力觀，增強科學發展意識、開拓創新意識、文明服務意識和廉潔自律意識。以慶祝建黨九十周年活動為契機，向黨員推薦優秀黨史書籍、組織觀看愛國主義影片《建黨偉業》、請××局長講黨課、重溫入黨誓詞，加深全體黨員對黨的理論路線方針政策的理解，促使全體黨員提高思想覺悟，升華道德情操，堅定共產主義信念，筑牢拒腐防變的思想防線。

（二）加強黨政紀法規教育。重點學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《稅務人員違法違紀行政處分暫行規定》、《稅務系統領導班子和領導干部監

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督管理辦法》、《稅務系統領導干部廉潔從政“八不準”》等規定，將紀律教育與黨員先進性教育結合起來，發揮黨員先鋒模范作用。

（三）強化隊伍作風建設。堅持“開門”搞評議，加強作風效能建設，實行文明檢查承諾制，公開稅務稽查人員的權利和義務，自覺接受社會各界監督。健全稽查工作程序，嚴格稽查工作紀律，統一處罰標準尺度，規范行政自由裁量權的運用。切實強化干部責任意識教育，促進廣大稽查干部愛崗敬業、勤奮工作，樹立稽查執法威信和良好形象。為“深化行風建設，構建和諧地稅”，××月底我局召開了政風行風面對面公開評議座談會，邀請政協委員、人大代表以及納稅人代表15人參加會議，對稽查工作以及行風建設提出建議和意見5條；××月，××局長帶隊參加行風熱線，直面納稅人提出的熱點問題，公布稅收政策咨詢電話和違法案件舉報電話，增進征納雙方的溝通和理解，取得了良好的社會效果。

（四）加強廉政文化建設。開展“廉潔之風進家庭”活動。向干部職工家屬寄發助廉倡議書50份，大力宣傳《廉政準則》有關規定，同時召開家屬“親情話廉”座談會，交流家庭助廉經驗，構筑家庭廉政防線；為弘揚黨的優良傳統，開展愛國主義教育，組織全員赴××接受革命傳統教育，今昔對比，促使全體人員堅定理想信念，創新工作方法，為地稅事業的發展多做貢獻；創新形式，抓好反腐倡廉宣傳教育月活動，組織全體黨員干部觀看警示教育片《被中止的瘋狂》，—2—

學唱廉政歌曲《吃虧歌》，使廣大黨員干部切實加強廉潔自律和作風建設，自覺筑牢拒腐防變思想防線。

二、完善制度體系，充分發揮制度在反腐倡廉工作中的保障作用

（一）加強領導干部廉潔自律工作，強化“模范意識”，突出領導示范。領導干部以身作則、率先垂范，把廉潔自律工作擺在首位，認真落實中央對領導干部在遵守政治紀律和廉潔自律方面的各項規定，開展批評與自我批評，虛心聽取群眾意見，要求群眾做到的自己先做到，禁止別人做的事，自己堅決不做，用自身的實際行動為全局干部職工做出表率。在班子模范行動的影響下，稽查局廉潔辦案蔚然成風，××年無一起不廉潔現象發生。

（二）細化稽查工作流程和相關制度，以工作制度規避執法風險。一是實行“四權分離”稽查機制，堅持選案不查案、查案不審案，審案不定案，定案不執行，保證了稽查工作有序開展，避免了案件處理的隨意性，從源頭上防止了以權謀私、索賄受賄現象的發生，提高了稽查工作質效。二是制定調賬檢查管理辦法，建立調賬檢查室，集中人員、時間、精力，快查速結，為企業帶來方便的同時也避免了稽查人員在檢查中的不廉行為。三是實行計劃檢查制度。年初即對納稅人的檢查統一作出計劃安排，采用科學合理的方式確定檢查對象，除舉報、上級交辦、轉辦和專案稽查案件外，原則

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上對同一納稅人每年只檢查一次，避免重復檢查給納稅人造成的不必要的麻煩。四是推行查前告知、自查服務。公開執法內容、檢查計劃，接受納稅人的監督；專項檢查和日常檢查前通知納稅人開展自查，并進行必要的查前輔導。五是完善限時稽查制度。根據稽查對象的規模大小、涉稅違法案件的復雜程度，確定最低完成稽查工作任務的時限，要求稽查人員必須在規定時限內完成，由于特殊原因需延長原設定工作時限的，寫出書面材料，說明需要延時的理由和詳細的工作計劃，報局長同意后方可適當予以延長。六是健全稅務稽查約談制度，提高納稅人的稅收遵從度，構建和諧稅收征納關系。七是實行稽查局長廉政回訪制度。對結案企業發放《廉政回訪卡》，廣泛征求企業對稽查人員、稽查工作的意見和建議。××年共發放征求意見卡40份，征集各類意見和建議9條。八是實行稅務稽查案件復查制，加強稅收執法監督，規范執法行為，及時發現和糾正違法的或者不當的稅務稽查行為。通過強化管理，××年稽查局未發生一起行政訴訟、復議案件，全體人員執法觀念、查帳水平和辦案質量都發生了質的飛躍。

（三）開展形式多樣的業務培訓，促成干部教育培訓機制。以市局開展的全員業務競賽為契機，堅持周四集中學習制度，實行全員備課、輪流授課制度；以查前培訓、查后總結交流為手段，提高案件稽查水平；以典型案例剖析為載體，進行深層—4—

次學習培訓，提高稽查人員業務技能。在市局組織的××年教學觀摩賽中，我局精心選拔的參賽人員取得了一等獎的好成績。在××年全市地稅系統稅收業務考試中我局有××名同志被授予“稅收業務能手”稱號，我局榮獲“優秀組織獎”。

（四）建立納稅人反饋制度，優化納稅服務。一是推行稅務稽查廉政反饋制度?；槿藛T到戶檢查時，向納稅人發放“稅務稽查公開監督卡”，誠請納稅人對稽查工作情況提出寶貴意見。檢查完結后，監察部門定期隨機抽選部分已查企業進行回訪調查，發放“稅務稽查反饋表”，對稽查執法行為實施跟蹤管理，不斷提高工作透明度。二是堅持領導定期走訪制度。局領導定期深入到檢查過的企業，一方面了解稽查人員在日常工作中是否嚴格依照規定程序辦事，及時掌握執法過程中是否有違反文明服務、廉政建設等規定的現象，并對回訪調查出的問題進行及時糾正。另一方面，利用對調查企業的回訪，在虛心聽取納稅人對稽查工作的意見和建議的同時，宣傳最新的稅收法規和政策，并幫助企業糾正生產經營活動中存在的問題和不足。聽取企業意見，改進稽查工作。三是深入開展案件復查，定期選擇已查案件，抽調業務骨干入戶對辦案質量進行復查。

三、強化“兩權監督”，及時發現和糾正不廉現象

（一）全面落實集體領導和個人分工負責制。一是實行決策民主化，凡收入計劃、大事安排、重大工作活動部署、重大經費支出項目，都要集體開會研究確定，避免出現決策失誤；二是依照規定健全組織生活，堅持集體領導和個人分

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工負責制，班子成員在分工范圍內認真履行職責，圍繞班子的決議開展工作；三是班子成員經常交心通氣，互相支持、配合，團結協作，真誠共事，確立了班子在群眾中的威信。

（二）認真抓好各類制度的制定與完善，強化監督，確保有效落實。一是班子成員嚴格遵守組織紀律，落實廉政建設規定從自身做起，“身正而令行”，做好了表率作用；二是認真執行有關廉政制度規定，執行領導干部重大事項報告制度，禮品登記制度，領導干部收入申報制度，接受監察部門定期督促檢查；三是完善公務活動接待制度，嚴格實行招待費預算、審批、核算公開報告制度；四是嚴格車輛管理，認真落實《稽查局機動車輛管理辦法》，嚴格控制支出；五是制定《稽查局財務管理辦法》，認真落實主管局長“一支筆”簽字制度。通過嚴格執行制度，確保我局廉潔自律各項工作落到實處。

（三）進一步完善政務公開工作，規范職務行為，促進“兩權”健康運行。健全稽查工作程序，規范工作流程，嚴格稽查工作紀律，統一處罰標準尺度，規范行政自由裁量權的運用；建立科學合理的量化考核辦法，對執法人員的執法質量進行定期的檢查核對；加強對“兩權”運行過程中重點人員、重點崗位、重點環節、重要事項的監督，有針對性地開展專項執法監察，增強監督權威性和有效性。

××年，在市局黨組的正確領導下，稽查局黨風廉政建設取—6—

得了長足的發展，圓滿完成了各項工作任務?！痢聊辏覀儗⑦M一步探索黨風廉政建設工作的新機制、新舉措，抓教育、健制度、強監督，將地稅稽查局打造成終于“納稅人滿意”的法制型、效力型、廉潔型的地稅稽查機關。

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