第一篇：奏響興企與強武的時代樂章范文

奏響興企與強武的篇章

——記全國勞模、優秀退伍軍人、長春市雙陽區自來水公司黨支部書記、總經理李俊才

或許是那三年難忘的軍旅生涯令他魂牽夢縈，或許是士兵對國防長城固有的執著眷戀，榮獲全國五·一勞動獎章，多次被長春警備區、中共雙陽區委、區政府，區人武部、雙陽區城建局表彰為黨管武裝好書記、優秀退伍軍人的雙陽區自來水公司黨支部書記、總經理李俊才，堅持一手抓企業發展，一手抓武裝工作，盡心盡責履行黨管武裝的天職，實現了企業與武裝工作的同頻共振和協調發展，奏響了一曲興企與強武的時代最強音。

負重奮進創奇跡：從退伍軍人到企業書記，李俊才以軍人的氣質和膽魄為瀕臨倒閉的企業創造了諸多的輝煌業績

他中等個頭，國字臉上有一雙閃著聰慧的大眼睛。雖然過了“知天命”之年，但精明干練，英氣逼人。走近他，我們感受到了一種力量的震撼。

1957年，李俊才出生于一個農民家庭，他深深地眷戀著這片熱土。1976年高中畢業，他投筆從戎，在部隊這座大熔爐里，苦練殺敵本領，各項軍事技能樣樣走在連隊前頭，多次受到嘉獎，榮立三等功一次，并光榮地加入了中國共產黨。1985年部隊裁軍，他積極響應部隊的號召，復員后被分配到金融部門工作。竹貴有節，人貴有志。初涉工作崗位，李俊才立下了鴻鵠之志：一定好干出個樣來，讓青春在事業中閃光，為黨旗添彩，用奉獻詮釋對黨的忠誠，用平凡書寫輝煌。

給予總是垂青那些不斷奮斗，努力上進的人。

2004年2月，上級組織慧眼識珠，任命李俊才為自來水公司黨 支部書記、總經理。

面對組織的任命，李俊才雄心勃勃，決心不負組織的厚望，干出一番事業來，為家鄉人民造福。

可面對的現實很嚴峻----職工連續18個月開不出工資，怨聲載道。有路子的挖門子找關系往外調，沒有路子的唉聲嘆氣，不知所措。他來到廠子轉了一圈，看到供水機房里布滿灰塵，老鼠到處亂竄。再看看辦公環境，偌大了院子，蒿草叢生，銹蝕的設備和零件，散亂各處。坍塌的大墻邊，成了周圍居民倒垃圾和過往行人的便溺之處。雖是初春，卻散發出難聞的氣味··由于交不起電費，除了值班室有一盞燈外，其他辦公室都是一片漆黑，門窗破亂不堪，四處透風。所欠外債700多萬元，每天債主盈門。社會養老保險、醫療保險無法繳納，職工上訪不斷，無心工作，真是內外交困，危機四伏。李俊才面臨著生存與發展的雙重壓力和考驗。

在關乎企業生死存亡的關鍵時刻，充滿智慧、充滿闖勁的退伍軍人、新任支部書記、總經理李俊才沒有優柔寡斷，而是憑著軍人的一身氣魄和膽識,帶領大家果斷邁出了艱辛創業的第一步：

依法管水，一視同仁。自來水公司要發展，收費是關鍵，水費收繳是公司的“命根子”，必須牢牢抓住。過去雙陽區用水十分混亂，所謂的“人情水費”、“關系水費”、“照顧水費”、“權力水費”現象十分突出，收水費常常是“估收”。為此，李俊才上任的第一件事就是通過各種新聞媒體大力宣傳“水法”，實施依法用水、管水戰略。首先為用戶安裝了8000塊水表，把估收水費變成了用表計量收費。過去商場、飯店等用水大戶1立方米僅僅收3元錢，現在按照規定征收11元；過去一些養殖業、建筑業十幾萬元的水費，現在能收到五六十萬元；過去黨政機關基本是敞開無償用水，現在是按表收費，使多少，收多少。他上任第一年就收繳水費400多萬元，比2003年提高一倍多，創造了公司最 好的收入水平。

落實責任，工效掛鉤。他把城區按照地理位置劃分成6片，班子成員每人負責一片；收費員落實到戶，實行獎優罰劣，每人每月增加了300元的崗位津貼；確定收費指標，實行獎優罰劣，極大地調動了職工的工作熱情，職工工資成倍增長，多數收費員受到了獎勵，有的還得到了到北京、上海、海南等地旅游的獎勵，水費的回收率達到了95%以上。職工們說：李經理來了，給我們帶來了好運，帶來了希望·。·

民主管理，廠務公開。為最大限度地發揮職工的主人翁精神，他把重點工程項目、物資采購、設備引進作為廠務公開的重點。近幾年來，公司先后投資1000多萬元，用于增加水源、改造管網、更新設備等供水基礎設施建設。在投資改造前，他都把改造的目的意義及總體框架向全體職工進行公開，并公開招標，以最低的成本搞建設，累計節約資金達到千萬元以上。

這三招好棋，終于使公司經濟效益走出低谷，走向了繁榮和興旺。李俊才沒有滿足于一時所取得的成績，他知道，作為一名退伍軍人、一名支部書記，任何時候都要保持沖鋒的姿態，任何時候都要有創新的舉措。為了使公司持續發展，促進雙陽經濟快速騰飛，李俊才申請啟動了投資6500萬元的雙陽區凈水廠工程項目和投資600萬元的城區二次供水泵站項目。經過幾年的努力，如今一座新的現代化的凈水廠土建工程已經完工，新建的16座大型二次供水泵站已經投入使用，綜合供水能力和大大增強，供水質量達到了安全衛生標準，為城區用水人鑄起了一道健康的防線。

“負重奮進創奇跡”，這是人們對李俊才的高度概括。從8年前的虧損大戶，到去年產值800多萬元；從一個破爛不堪的自來水公司，到如今的省市先進企業；從過去一個名不見經傳的小廠，到榮獲“全國五一勞動獎狀”的大企業……退伍軍人李俊才創造了一個又一個奇 跡，唱響了一首又一首創新、創收的高歌。

支持武裝工作不能“掛在嘴上”：從退伍軍人到企業書記，李俊才總是把天平的砝碼向武裝工作傾斜，注真情、解難題、辦實事

從退伍軍人到公司的黨支部書記，一直有著軍人情結的李俊才深知武裝工作責任重大。他經常告誡自己，做好黨管武裝工作不但要在思想上高度重視，更要躬身力行。為增強企業黨管武裝工作的良好氛圍，他帶頭學習國防法規，主動為企業中層以上干部訂閱了《中國國防報》、《中國民兵》、《東北后備軍》等民兵報刊，而且做到每期必讀，從中吸取營養，開闊視野，強化責任意識。

雙陽位于長春東南部，距長春市中心46公里。是長清公路、雙蔣公路兩條干線和長雙煙鐵路必經之地，戰略位置極為重要。作為中心城區的國有大企業，民兵工作和軍事斗爭準備的任務同樣繁重艱巨。作為企業支部書記、民兵連長，李俊才不止一次地在企業大會上講：“作為帶頭人，我們既要抓企業發展，更要抓武裝工作。在當今國際風云變幻莫測的時候，要時刻想到戰爭離我們并不遙遠。我們只有高標準做好民兵工作，才能滿懷信心搞好企業發展。我們一定要盡最大的努力，既要讓武裝有作為，更要讓武裝工作在企業有地位。”李俊才是這樣表態的，也是這樣實踐的，他總是把天平的砝碼向武裝工作傾斜，注真情、解難題、辦實事。

作為集團支部書記、總經理，李俊才平時工作千頭萬緒，但只要上級軍事機關來人檢查指導，只要有利于國防建設的事，只要是武裝部組織開展的活動，他都認真對待，全力完成。2009年，區直機關武裝部按照區人武部的要求，托企業和編兵單位積極開展國防教育，并把試點任務賦予給了自來水公司民兵連。為把上級軍事機關賦予的任務完成好，他將已經出賣的廢棄凈化間廠房及2000多平米的土地重新買回來，改造成一座1900平米的民兵之家。增設了圖書室、棋 牌室、乒乓球室、臺球室；購買了電腦和投影儀，與區國防教育網站進行了連接；還在走廊兩側懸掛了先烈、英模事跡，在昭示著人們向英模學習，要奮發圖強地創造未來。經過近一年的努力，雙陽區自來水公司正式被長春警備區、市國教辦批準為國防教育基地。在授牌儀式的當天，全廠近300名員工早早地來到單位，整齊列隊高唱“中國民兵之歌”，共同迎接這一激動人心時刻的到來。

2010年9月15日，區直機關武裝部李部長想利用國防教育日時機，利用2天時間組織自來水公司民兵應急連過一次軍事日活動，搞一次民兵應急搶修演練。但當時李經理正在南方參觀考察、洽談業務，李部長擔心他趕不回來，便抱著試試看的心態給他打了電話，得知情況后李俊才不僅立馬同意了方案，而且表示自己作為支部書記一定要全程參加這次活動。13日晚上，為了能按時趕回雙陽參加第二天的排練，他在完成考察任務后，不辭旅途辛苦先后3次轉機。在之后的2天時間，他身著迷彩服，冒著高溫酷暑，帶著草帽和125名應急分隊隊員一起聽報告、看展覽、學軍事、走隊列、練射擊，全程參加，全課目訓練。在他帶領和影響下，雖然有的中暑了，有的被曬得墨黑墨黑，有的臉上、身上被曬脫了一層又一層皮，但所有中層以上干部一人不漏的自始至終參加了這次活動，既強化了他們的國防觀念，又提升了國防技能。

2011年上半年，上級給自來水公司配發了125個攜行具和125套迷彩服。這既讓李經理高興，又讓他發愁，高興的是以后再也不用到駐軍單位借迷彩服訓練了，發愁的是一下子運來了這么多裝具沒有庫房可以存放。李俊才得知情況后，讓辦公室的同志立即通知3名副總經理到辦公室開會。不知緣由的頭頭腦腦們看到那么多嶄新的裝具頓時興奮不已。李俊才乘機向大家提出了要把公司辦公大樓一樓四個房間改造為戰備庫的設想。方案一提出，大家頓時議論紛紛：有的說 公司辦公樓本身就已經夠緊張了，怎么還能騰得出來；還有的說，如果真的把這四個房間讓出來當戰備庫，不如把這一層樓出租好了，這400多平方米的庫房每年還可以為企業賺回20多萬元呢！面對各種不同的聲音，李書記力排眾議。他說：“武器裝具是企業民兵的第二生命，平時保管不好，一有情況誰來負責。公司辦公樓緊張，大家擠一擠也就過去了，但戰備庫問題擠不得、拖不得”，關鍵時刻李總一錘定音。之后，為了戰備庫的改建，李書記不僅無償提供了場地，而且又落實了20多萬元專項經費由于購買和制作器材架子。

這些年，在李俊才這個民兵連長的關心帶領下，企業武裝工作有聲有色，年年被上級表彰為先進單位。

讓企業實現“兩力”同出：從退伍軍人到民兵連長，李俊才堅持在用兵練兵中強兵，努力實現興企與強武的“雙贏”效果

民兵平時是民，戰時是兵。把這支隊伍抓好了，平時可以成為企業發展的生力軍，戰時可以生成戰斗力。如何讓這支隊伍實現興企與強武的“雙贏”效果，是李俊才自2004年擔任民兵連長以來考慮最多的一個問題。

堅持生產力和戰斗力一起抓。著眼提高生產力、戰斗力和企業增效，李俊才充分發揮民兵的“主人翁”地位，積極組織民兵開展爭當生產突擊隊、排頭兵活動，激發他們主動挑起工作重任，在有突擊任務時能主動帶頭加班加點，帶頭干好重活累活，帶頭完成突擊任務，始終在關鍵崗位、應急時刻展示民兵風采；廣泛開展“民兵示范崗”、“民兵紅旗車間”等評比活動，在30多個工作小組中評選出了10多個民兵文明崗、示范崗，激發民兵在生產經營中挑重擔、作表率，主動投身技術革新和攻關。

堅持在用兵練兵中強兵。近年來，著眼企業民兵“平時能應急，戰時能應戰”的要求，李俊才與區直機關武裝部一道健全了戰備方案、動員預案和相關保障計劃，努力提高民兵分隊的“兩應”能力。企業要生存，民兵工作要發展，兩者之間有時矛盾比較突出，但李俊才在抓民兵軍事訓練問題上始終以大局為重，毫不含糊。每年夏秋季節，民兵都要進行應急搶修演練，而這時正是企業設備大檢修、生產大突擊的繁忙季節，但李俊才堅持要求各班排要積極配合民兵工作，緊密結合各自的工作崗位積極開展軍事訓練，提高他們的軍事素質。為了充分調動民兵的訓練熱情，他還指導民兵連分門別類地開展了專業技能訓練，并組織應急分隊、搶險救災突出隊、治安巡邏分隊6支民兵分隊開展技能大比武活動，堅持在管中用、在用中練，提高了民兵隊伍的整體素質，使這支隊伍任何時候都能召之即來、來之能戰、戰之能勝。

堅持在重大任務中錘煉。重大任務、突擊任務是檢驗民兵戰斗力的試金石。李俊才一直注重讓民兵在完成突擊任務、重大軍事演練等急難險重任務中當先鋒、打頭陣。

從公司到城區的街道有600多米彎曲的砂石路，又窄又臟，坑洼不平，晴天一身土，雨天兩腳泥。車難行，人難走，成了職工和周圍居民心中的痛。“一定要修好這條路！”李俊才和班子成員多次研究，初步測算，需要40萬元。這對2006年的自來水公司經濟狀況來說，簡直就是天文數字。怎么辦，再大的困難也難不倒李俊才。“組織我們的民兵應急連自己干！”。于是三個民兵排三班倒，挖土運沙，車運人抗，干的熱火朝天。經過近半個月的日夜奮戰，僅用自籌的13萬元，就修成了這條平坦寬闊的水泥路，還在臨河街的水溝上駕起了一座“愛民橋”。周圍的居民更是樂壞了，他們自發地跑到區政府，邀請區長來剪彩，還請來了秧歌隊，歡歌笑語，慶祝這條“愛民橋”的勝利竣工，并送給自來水公司一面金光閃閃的錦旗。

2010年農歷臘月二十九，正是萬家團圓之時，忽然接到南五條 四處水管同時爆裂的報告。險情就是命令，李俊才立即帶領民兵應急2排前去搶修。夜黑天冷，水噴濺到身上立即結成一層冰，他帶領應急隊員僅用了8個小時的時間就排除了故障，衣服凍硬了，成了“冰人”。這時，在附近居民樓居住的一位老大娘帶著孫女端來了一盆熱氣騰騰的年夜餃子，動情地說：“孩子，你們真是老百姓的貼心人哪！你們趁熱吃點吧”，說罷，就拿著筷子把餃子送到正在地溝里工作的李俊才面前，他被感動來的流出了熱淚。

這些年，企業先后出動民兵1300余人次，先后參加了抗洪搶險、應急演練、治安巡邏、維護社會穩定等急難險重任務，廣大民兵始終沖在前沿、走在前列，出色地發揮了生力軍和突擊隊作用，達到了推進企業發展和實現強兵興武的“雙贏”效果。

負重奮進創奇跡：從退伍軍人到黨支部書記，李俊才以軍人的氣質和膽魄為瀕臨倒閉的企業創造了諸多的輝煌業績

支持武裝工作不能“掛在嘴上”：從退伍軍人到黨支部書記，李俊才總是把天平的砝碼向武裝工作傾斜，注真情、解難題、辦實事

讓企業實現“兩力”同出：從退伍軍人到民兵連長，李俊才堅持在用兵練兵中強兵，努力實現興企與興武的“雙贏”效果

第二篇：傳承光榮傳統 奏響時代樂章

傳承光榮傳統 奏響時代樂章

——輪臺工業園區開展道德講堂感言

古語曰“積善成德，而神明自得，圣心備焉。”“積善之家必有余慶；積不善之家必有余殃。”“天道酬勤、地道酬善”。這些古語古訓，告訴我們只有從身邊小事開始，通過辛勤耕耘、堅持不懈多行善舉爭做好人，才能在點滴積累中不斷完善自我，提升自身競爭力實現心中的理想。

積小善，做好人“雷鋒精神”銘記心中。“一個人做一件好事并不難，難的是一輩子只做好事，不做壞事。”這是雷鋒寫在日記中的一句話，也是雷鋒精神最樸素最本質的詮釋和表達。雷鋒，沒有撼天動地的感人事跡，也沒有轟轟烈烈的英雄壯舉，他的偉大之處，就在于這種在平凡中彰顯出的高尚品格和熾熱情懷。雷鋒精神在當今社會被賦予了新時期道德建設新內涵，它與時俱進、穿越時空、具有永久生命力，沒有過時也不會過時。面對當前種種“敗壞道德”現象，需要更多地“新時代雷鋒式人物”高舉向善的風帆，呼喚道德復蘇，喚醒人性真善美。我們身邊就有不少，遠的不說就說說“全國助人為樂模范”稱號咱們新疆“好巴郎”阿里木〃哈力克。他靠賣羊肉串謀生,生活并不富裕，卻因為急公好義、樂善好施，被新疆人民親切地稱為“好巴郎”，被貴州人民譽為“草根慈善家”。他十年如一日，堅持用賣羊肉串的微薄收入資助貧困學生，先后捐贈二十多萬

元，資助了數百名貧困學生，并在貴州畢節學院設立了“阿里木助學金”。2012年，當選為感動中國人物，并出席了中央電視臺舉辦的感動中國2011頒獎盛典。

我們作為一個普通人，不僅要銘記古語古訓，繼承中華民族光榮傳統，汲取時代先進英雄人物精神的力量。還要從身邊小事開始行動，堅定“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的鮮明立場，學習先進英雄人物們一輩子做好事、做一輩子好人的精神。

因為只有一個好人，在家庭中，才會倍加珍惜來之不易的美好生活，從而承擔起更多的責任，做到孝敬父母、關愛子女、辛勤勞動、創業持家，使家庭生活蒸蒸日上、幸福和諧；在工作中，才會倍加珍惜每次的學習鍛煉機會，做到立足本崗、無私奉獻、為民服務、顧全大局，進而影響帶動整個團隊同心同德、干事創業，創造出輝煌的業績；在社會上，才會倍加珍惜安定團結的大好形勢，更加尊重他人的利益和感受，做到與人為善、以鄰為伴、扶危濟困、助人為樂，進而促進新型人際關系的形成，推動社會風氣更加和諧溫馨；在獨處時，才會倍加珍視并隨時思考自身的價值體現，做到慎獨慎微、日省其身，不斷反思自己的一言一行，提高自身的道德修養和思想境界。

如果我們都能以做“雷鋒”、“阿里木”式的好人標準來要求自己，堅持從“小善”做起、從“小惡”改起，堅持從遵守公共秩序、注重社會公德、愛護居住環境等小事做起，我們的城市一定會變得更加靚麗整潔，我們的生活也一定會變得更加幸福美

滿。（紅橋社區侯菲）

第三篇：用奉獻奏響時代的樂章

用奉獻奏響時代的樂章

尊敬的各位領導、評委，來賓，大家好。

當我站在這里，我的內心充滿了自豪。是的，作為一名年輕法官，我為執法為民而自豪，作為一名青年黨員，我為這枚黨徽而自豪。我愿意將這些自豪化為前進的動力，讓我為人民為國家奉獻我的青春和力量。今天我演講的題目是《用奉獻奏響時代的樂章》。

剛進大學的時候，我經常問自己為什么要學法律。為了生活，為了以后能找到更好的工作……不對。是為了理想！對，為了理想。當我看到電視里的法官們運用他們的智慧與口才為那些弱勢群體維護正義的時候，當我看到法官們不辭辛苦千里上門為行動不便的人維權的時候，我找到了自己的理想。畢業后，要向他們一樣，成為真情為民、維護正義的法官。

皇天不負苦心人，2009年7月21日，我進入了法院，與法官有了零距離地接觸。一卷卷沉甸甸的卷宗，一樁樁復雜的案件，記錄了法院審判前進的步伐，留下了法官閃亮的足跡。法官是國徽下的正義使者；法官是法庭上的公平化身。我喜歡上了法官的職業。美國一位著名的法官曾經這樣感嘆：“當我回頭看世界上的各種職業時，只有法官的職業讓我心動和感激，她有智者的淵博，有上帝的仁愛，有父親的慈祥。我選擇了法官職業是我一生中做得最好的事”。是啊，選擇了法官職業是我做得最好的事。

當群眾激動地陳述案件的事實請求法院主持正義，當一個個被告人當庭流下了懺悔的眼淚，當申請執行人拿到了執行款……他們流下了感動的的淚水。鐵肩擔道義，丹心鑄公正。那一刻，我感受到了法官群體所有的艱辛甘苦，擁有的使命和良知，擔負的責任和重擔，追求的公平和正義，撒下的鮮血和淚水，咽下的辛酸和委屈都化為了一字一句的莊嚴誓詞：我是中華人民共和國法官，我宣誓：堅決擁護憲法，永遠忠于法律，恪盡職守，秉公辦案，清正廉潔，公正司法，為維護社會正義、捍衛法律尊嚴而奮斗。

作為一名政法干警，一定要以身作則，牢記人民法官為人民的宗旨。踐行司法為民最終積勞成疾的宋魚水，飽含對人民群眾的深厚感情調解糾紛化解矛盾的陳燕萍，他們的事跡為什么那么令人感動、讓群眾敬仰？我細細想了一下，就在于“真情、為民”四字。他們肩負著黨和人民的重托，不辜負人民的信任，熱愛政法工作，忠誠于黨的審判事業，懷著一顆為黨為民的赤誠之心，為黨的事業鞠躬盡瘁奮斗了寶貴的一生。

榜樣的力量是無窮的，他們感染了我，讓我認識到，法官不僅僅是一份養家糊口的體面職業，法官不僅僅是身披法袍敲響法槌的居中裁判者，法官不僅僅是高高在上的威信與榮耀，而是法律的守護神與捍衛者，是公平正義的象征與化身，是維護社會道德良知的最后一道防線。

不管是現在還是在未來，我會時刻提醒自己：要做一名合格的優秀的共產黨員,做一名司法為民、公正廉潔的好法官。為人民，為國家時刻準備著奉獻自己！自覺向青年英模學習，努力在學習中進步，在實踐中成長，在奉獻中升華，不斷創造，在風雨中鍛煉自己的意志,在汗水、淚水與血水中變得堅強，無愧于時代、無愧于人民。

第四篇：教育均衡奏響時代發展新樂章

教育均衡奏響時代發展新樂章

丹鳳縣位于陜西省東南部，地處秦嶺東段南麓，總面積2438平方公里。現有16個鎮208個行政村（社區），總人口30.2萬人；有中小學、幼兒園126所，在校學生49482人，教職工3213人。

為了全面深化和諧丹鳳創建工作，建設公平高效人民滿意的丹鳳教育，2008年，縣委、縣政府啟動創建省級義務教育均衡發展合格縣工作。全縣上下秉持 “崇實進取、尚德礪志”的核心理念，堅持“塑造精神、構建文化、拓展內涵、提升品位”發展思路，以學校文化建設為抓手強力推進義務教育均衡發展合格縣創建工作，使全縣各校的育人環境、設備設施、師資隊伍和管理水平邁上了一個新臺階，素質教育得到進一步深化，全縣教育事業呈現出了日新月異的萬千景象。丹鳳縣先后榮獲陜西省農村教育綜合改革示范縣、健康教育示范縣、體育工作先進縣、幼兒教育先進縣、中小學實驗教學普及縣、基礎教育課程改革實驗縣和商洛市提高中學教育質量先進單位等榮譽稱號。丹鳳縣教育體育局被省委省政府命名表彰為最佳教育局和文明單位。

第五篇：奏響“淌水崖水庫精神”時代新樂章

學習時間：2016年2月23日上午

地點：四樓會議室 主持：紀文國

奏響“淌水崖水庫精神”時代新樂章

建筑,不僅要欣賞它“凝固的樂章”,更需要讀懂樂章里歷久彌新的精神。淌水崖水庫的建設,是九山干部群眾不畏艱難、加快發展的生動寫照,更重要的是孕育形成的“淌水崖水庫精神”,成為砥礪事業前行的強大動力。

強大精神薪火相傳,九山的面貌由此開始改變。群眾所思所盼,就是黨委政府工作的重點 時間過去了40年,淌水崖水庫精神還在嗎? “一脈相承、薪火相傳”,九山鎮黨委書記張守兵告訴記者,在淌水崖水庫精神的感召和指引下,九山一茬又一茬的黨員干部,艱苦奮斗、干事創業,用心謀劃每一件事,精心花好每一分線,把有限的項目和資金用在解決群眾最迫切的事情上,全力建設幸福美麗新九山。

讓老百姓感到幸福,最起碼要知道老百姓需要的是什么。8月20日,我們走進九山鎮辦公大樓,每個敞開門的辦公室里,往往只看見一個人。工作人員介紹說:“大部分的機關干部都在各社區和村里上班。”

從群眾中來,到群眾中去,團結群眾、服務群眾。這里,57%的機關干部吃住、工作在各個社區、村莊,傾聽村情民意,服務經濟建設,幫助民生發展,還及時反映百姓呼聲,為全鎮工作決策提供依據。

來到響水崖村,我們遇到了孫瑞功老人。老人參加過淌水崖水庫建設,當過多年村干部,雖然已經80歲,但對村里、鎮上的事非常關心。他掰著手指頭歷數這幾年的“大事”:幼有所教、老有所養、脫貧致富、瓜果飄香……

老人說,建淌水崖水庫的時候,公社黨委表示,一定帶領大家脫貧致富,讓九山變成“山間明湖映藍天,滾滾彌水繞青山。馬達隆隆電光閃,魚米之鄉賽江南”。“現在,這一切都實現了,而且更精彩。”

過去的目標是脫貧,現在的目標是奔小康。近年來,九山鎮立足山區實際,大力發展有機綠色農業,在過去的荒嶺薄田,建設了10萬畝果樹林海,成為當地群眾致富奔小康的重要收入來源。

這個鎮發揮森林覆蓋率達70%的生態優勢,把生態休閑旅游作為支撐未來發展的重要潛力,打造了神牛谷農家樂、萬畝采摘園、攝影寫生基地、55公里林海觀光大道等旅游品牌。過去的窮山旮旯,變成了好客山東最美村鎮、中國最美休閑鄉村。

站在即將投入使用的現代化九山中心小學前,我們難以相信,這所學校投入的資金是九山今年財政收入的3倍。驅動力,就是九山至今沒有一處樓房小學的現實,是山里孩子對擁有和城里孩子一樣的學習條件的渴望。

還有投資800萬元的中心幼兒園,是臨朐南部地區最好的幼兒園；投資1450萬元的老年服務中心,集醫療、養老于一體；投資3800萬元的彌河濕地公園,把豬圈鴨棚遍地、雜草叢生的河灘地,變成群眾休閑娛樂好去處；投資4600萬元的農村飲水安全工程,讓全鎮5.2萬名群眾在家里一擰水龍頭就能喝到純凈甘甜的自來水……

也許在一些地方,這些項目都不算什么,但在這個年財政收入只有1000萬元的大山深處的鄉鎮,每做一件事情都異乎尋常的艱難。

“群眾所思所盼,就是黨委政府工作的重點。自己沒錢,就要想辦法借水行舟、借船出海。”張守兵說,淌水崖水庫精神告訴他們,只要想干、敢干、實干,辦法總比困難多。

要想過上好日子,就必須自力更生艱苦奮斗

歷時六年的淌水崖水庫建設,是九山干部群眾自力更生、艱苦奮斗的宏偉歷程。水庫建成后,返回各村的參建群眾,把水庫精神帶了回去。

于興平,牛寨村的當家人,因領著全村百姓劈山修路、發展經濟、脫貧致富,被評為感動臨朐十佳人物。面對記者,他直言不諱,“是淌水崖水庫精神激勵著我。”

行路難、何其難。牛寨村坐落于大山深處,受大山阻隔,這里百年來沒有一條路,村民外出都靠翻山越嶺,走羊腸小道。沒有路,生產物資進不來,豐收的果品出不去,全村老少只能在山坡上種點玉米維持生計,常年處于貧困線下。

參加淌水崖水庫建設,被其精神深深感染的于興平回村后告訴村民們:“那么高的大壩都能用肩挑人扛建成,劈山修路我們也能行。” 為給村里修條路,上世紀八十年代他領著村民劈山,九十年代他領著村民沿山澗修土路,可一場雨下來,土路被沖得面目全非。為了修路,他三番五次往鎮上跑,申請立項。可好不容易爭取立了項,一聽說需要村里配套資金時,他又發了愁:8.3公里長的水泥路需要100多萬元,上級雖然撥大頭,可村里還要出40萬元。這么多錢,貧窮的牛寨村怎么出得起? “那會兒真想不管了,可想想淌水崖水庫建設上的事,這算啥?如果我們自己都灰心了,這條路就更沒戲了。”于興平下定決心,砸鍋賣鐵也要把路修起來!他把家里僅有的1000元錢拿了出來,又向出嫁的女兒要了1000元,第一個捐款。在他的帶動下,全村人或掏出多年積蓄,或東借西湊,積極響應。

為節省開支,于興平帶領大家墊石子、修涵洞、砌石沿,自己動手整好了路基。在專業施工隊的幫助下,5個月的時間,終于打通了牛寨與外面世界的阻隔,每年僅蘋果外銷一項全村就增收70多萬元。

此后幾年,于興平又馬不停蹄跑項目、拉資金,開發神牛谷農家樂風景區,大搞鄉村旅游。牛寨火了,僅旅游+果品,就讓這里的村民人均純收入過萬元,全村430戶,有90戶建起了二層樓。

據淌水崖水庫指揮部第四任總指揮傅光勇統計,在六年的水庫建設中,有50多人火線入黨,有上百人成為各基層工作骨干。“他們就像一粒粒種子,把淌水崖精神播撒到每一個角落,為九山的發展貢獻出一份份碩果。” 大力弘揚好精神,爭創發展新業績

六年的奮戰,九山干部群眾為九山、為臨朐、為世人建造了一座山中的水庫,心中的豐碑。

時間匆匆而過,進入新時代。有著艱苦創業基因的臨朐人,處在攻堅克難、爬坡過坎的關鍵階段。再好的發展思路、再有力的發展舉措,沒有參與者心底的覺醒和認同,落實起來難免鏡花水月。

為此,臨朐縣委專門下發《關于大力學習和弘揚“淌水崖水庫精神”的決定》,在全縣各級黨組織和廣大干部群眾中大力開展學習和弘揚淌水崖水庫精神活動。以全面提升部門、單位和黨員干部的執行力和落實力為目標,著力解決少數黨員干部存在的工作效率、工作標準、工作質量“三個不夠高”和責任心、工作紀律、創新能力、群眾觀念“四個不夠強”等問題。大力倡樹“用心用力、真抓實干、自強不息、攻堅克難”的工作風氣。以“等不起”的機遇意識、“慢不得”的憂患意識、“坐不住”的責任意識,變“要我干”為“我要干”,變“催著辦”為“追著辦”,以更加高遠的境界、更加自覺的擔當、更加創新的思維、更加務實的作風,在新一輪大發展中實現新作為、爭創新業績。

用活動促工作開展,以工作檢驗活動成效,臨朐黨員干部在解放思想中提升了境界、在改進作風中提高了執行力,為之振奮的是點燃了各級黨組織和黨員干部干事創業激情,激發出發展的強大動力,“借智”轉型、“借力”升級,讓大眾創業、萬眾創新蔚然成風。改善民生,臨朐民本民生工作多做打基礎、利長遠的事,民生支出占到全部財政支出的78.7%；生態發展,這里“三八六”環保行動扎實推進,“兩河”保護開發“十大工程”比肩推進……更多的工作,重點突出、亮點紛呈。

“為什么我的眼里常含淚水?因為我對這土地愛得深沉。”贊美這方土地,她養育了一方人民；贊美淌水崖水庫精神,她指引人們在這方土地上不斷前進,傳承一代又一代。