第一篇：西安市廉政文化建設工作的主要做法體會

西安市廉政文化建設工作的主

要做法體會

近年來，西安市紀委監察局按照黨中央的戰略部署，深入貫徹科學發展觀，堅持社會主義科學價值觀體系，堅持社會主義先進文化前進方向，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防和反腐倡廉戰略方針，把廉政文化建設融入社會主義精神文明建設和反腐倡廉建設的全過程，著力培育廉潔價值理念，廣泛開展廉政文化創建活動，大力營造崇尚廉潔的社會風尚，在抓好試點，不斷總結實踐經驗的基礎上，積極探索廉政文化建設的途徑和方法。經過幾年的努力，我市廉政文化建設不斷深化，取得了一定成效，初步探索了一條具有西安特色的廉政文化建設路子。

一、廉政文化建設中的主要做法

（一）加強領導，統籌規劃，建立機制，為廉政文化建設奠定堅實的基礎。中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，對廉政文化建設作出了部署。我市充分利用本地文化資源，以營造廉潔文化，促進社會和諧為目的，從建立廉政文化建設的領導體制、工作機制、項目管理等方面入手，著力于懲防體系建設，推動了全市反腐倡廉工作的深入發展。

一是建立廉政文化建設的領導機制。2005年初，西安市委下發了貫徹落實《實施綱要》具體辦法，成立了貫徹落實《實施綱要》領導小組，確定一名紀委副書記專門負責抓好廉政文化建設工作。市紀委印發了《關于加強我市廉政文化建設工作的意見》，就我市開展廉政文化建設的指導思想、工作目標、基本原則、方法步驟等方面做出了安排部署。提出力爭用五年時間，初步構建起我市廉政文化建設工作的基本框架，營造出“以廉為榮，以貪為恥”的良好社會氛圍工作目標。

二是構建“大協作”，建立廉政文化建設的工作機制。我們緊緊圍繞中央紀委提出的“黨委統一領導，紀委組織協調，宣傳教育室具體實施，相關部門密切配合、各展所長，廣大干部群眾通過多種形式積極參與，形成整體合力”的要求，在建立“大協作”上做文章，先后將市直機關工委、市民政局、市農業局、市婦聯、市總工會、團市委、市教育局、市國資委以及主要新聞媒體等單位納入我市廉政文化建設協作成員單位，構建起了“大協作”格局。同時，注重發揮市紀委的組織協調作用。每年初由市紀委召集這些單位共同研究制定各項活動的工作方案，并與各牽頭單位聯合行文以市紀委文件形式下發到基層。形成了市紀委統一組織、具體協調，各牽頭部門各負其責，齊抓共管，各顯所長，密切配合，優勢互補，相互推動的聯動效應，有力地推動了我市廉政文化建設工作的有序開展。

三是實行廉政文化建設工作項目管理。多年來，我們將廉政文化建設作為反腐倡廉宣傳教育工作的重中之重。年初通過年度宣傳教育《工作要點》和《廉政文化建設“六進”活動方案》，明確全市各相關部門廉政文化建設任務、完成時限和責任人。一是建立督查機制，推行了項目管理和專項工作督查制度。每年召開兩次廉政文化建設座談會，專題分析研究全市廉政文化建設形勢，檢查各階段任務完成情況，及時發現解決工作中存在的問題。通過半年、年終檢查、考核評比，加強對各牽頭單位工作的監督力度；二是建立測評機制。通過組織各區縣、各部門對廉政文化建設工作進行量化考核和自我測評，搞好科學分析，加強對廉政文化建設工作的交流總結，及時推出好的經驗和做法；三是建立獎勵機制。通過年度工作總結會，進行獎優罰劣，提高了各區縣、各部門做好廉政文化建設工作的積極性。

（二）抓好試點，典型引路，整體推進，不斷擴大廉政文化的社會影響面。我市2005年啟動了廉政文化建設“六進”活動試點工作，當年9月在戶縣召開了現場會，推廣了戶縣紀委監察局抓廉政文化建設工作的經驗和做法，為其后廉政文化建設工作在全市的深入開展奠定了堅實基礎。

廉政文化進機關：每年初，由市紀委、市直機關工委聯合制定下發《廉政文化進機關工作安排》，明確具體任務，突出工作重點，做到“一年一個主題，一年一個亮點”。堅持把廉政文化建設與創建學習型、創新型、服務型機關相結合，做到走廊有字畫、辦公室有牌匾、會議室有陣地、重大節日有活動，定期發送廉政賀信和短信，實現機關廉政文化警示性、藝術性的和諧統一。通過宣傳典型事跡、評選勤廉好干部、開展廉政歌曲大家唱、廉政知識競賽等系列活動，2007年舉辦了“西安市機關廉政文化論壇”，編輯出版了《西安機關廉政文化建設論文集》。廉政文化進機關活動的開展有力的增強了機關工作人員廉潔從政意識，樹立了為民、務實、清廉的良好形象。

廉政文化進家庭：由市婦聯主抓，把廉政文化建設同家庭美德教育結合起來，通過舉辦了廉潔家庭報告會，開展簽訂承諾書、發放倡議書和慰問信、贈送廉政書刊、“廉潔家庭”和“廉內助”評選等活動，廣泛宣傳“五不公約”。先后評選出勤廉兼優領導干部和“家庭紀委書記”80名，凈化了家庭環境，營造了良好家風。

廉政文化進社區：由市民政局牽頭，通過街道黨工委的協助，組織全市500多個社區每年開展一組活動。如：發放倡議書，各街道以倡議書、公開信等形式，向居民群眾廣泛宣傳廉政文化的重要意義、主要內容和基本要求，增強了廣大群眾的參與意識。舉辦培訓班，各街道利用區（縣）黨校這一組織陣地，采取專題講座、輔導報告等形式，培訓廉政文化建設骨干力量。設置公示欄，各街道在居民小區設立社區黨員公示欄或公告牌，發揮了社區紀檢監察員和地區廉政監督員的作用。開展文化活動，通過文藝演出、納涼晚會、書法繪畫展等形式，展現廉政文化的豐富內涵。捐贈廉政書籍，各街道黨工委、紀工委廣泛開展向社區捐贈廉政文化圖書、紀檢監察刊物以及音像資料等活動，在社區文化站（活動室）內開辟廉政書屋（圖書室）等。

廉政文化進農村：以市農業局為主，制定印發了“廉政文化進農村”工作實施意見，將廉政文化建設與社會主義新農村建設緊密結合起來，堅持開展“八個一”活動。即：推行每個行政村配備一名專（兼）職紀檢委員；每半年進行一次以村組財務公開為主要內容的村務公告；每半年組織黨員干部收看一部廉政教育專題片；制作一批以廉政警示教育為主要內容的公益廣告牌；每年召開一次廉政教育報告會；組織各鄉鎮進行一次廉政文藝演出活動；每季度刊出一期反腐倡廉墻報；每年組織開展一次村黨支部書記和村委會主任述職述廉活動。

廉政文化進校園：結合貫徹落實《未成年人思想道德建設實施綱要》，把青少年廉潔教育作為實施素質教育的重要內容。充分發揮課堂教育的主渠道作用，在中小學思想品德類課程和高校思想政治課程標準中明確廉潔教育內容，扎實推進廉潔教育進教材、進課堂、進學生頭腦。針對青少年特點，定期開展各類廉潔教育實踐活動。持續組織開展了“六個一”活動：一是組織教職員工觀看一部廉政主題電教片；二是制作一批以廉政警句為主要內容的宣傳牌，營造校園廉潔文化氛圍；三是結合中小學生思想品德教育，上好一堂廉潔教育課；四是開展一次以廉政文化為主題的課外活動；五是組織一次以廉政文化為主題的班會、隊會、團課，組織學生開展專題討論；六是每月辦一期以廉政文化為主題的墻報、學習園地。

廉政文化進企業：由市國資委、市總工會負責，以深化廠務公開和提升企業文化為切入點，開展廉政文化進企業活動。指導企業把有關廉政方面的規定，納入到企業規章制度之中，將黨風廉政方面的聲像資料和圖書報刊送到企業，供職工觀看借閱。在企業報刊、網站中開辟廉政專欄，引導職工開展職業道德大討論，增強職工的社會公德意識，把職工的社會責任感轉化為企業發展的動力。

（三）不斷推出優質文化產品,大力營造廉政文化氛圍。在廉政文化建設“六進”活動開展的同時，我們先后在“西安八路軍辦事處紀念館”、藍田縣葛牌鎮革命老區等地建立了4處廉政教育基地，2個廉政文化廣場；組織創作了50余首廉政歌曲；編印了一組廉政文化建設理論與實踐方面的書籍；舉辦了“廉之聲——西安市反腐倡廉文藝晚會”、“紀念黨的紀檢機關恢復重建30周年”等文藝演出500余場次；舉辦“西安反腐倡廉圖片書畫展”和“西安市廉政文化建設成果展”等大型展覽30多場次，建立廉政文化墻2700多塊共9000多平方米，樹立戶外大型反腐倡廉廣告牌 230多塊共4800多平方米。充分利用市紀委“古城清風網站”并與我市三大網站合作，開展了網上廉政文化宣傳，共發表有關稿件20000多篇，反腐倡廉圖片8000多張。與西安電視臺合作拍攝了《廉潔清風拂古城——西安市廉政文化建設巡禮》、《西安市廉政文化進機關巡禮》、《西安市廉政建設文藝晚會》、《黨旗輝映和平路——西安市和平村黨風廉政建設民主管理紀實》等一批反映我市廉政文化建設取得新成效的宣傳片；組織編演了《郭雙印和他的鄉黨》等4部廉政話劇。各區縣充分利用當地文化資源，因勢利導、古為今用、推陳出新，取得了較好的工作實效。戶縣借助“農民畫鄉”的優勢，創作了大量反映反腐倡廉內容的農民畫，舉辦了“反腐倡廉農民畫展”，受到了中紀委、省紀委的好評。藍田縣借助“藍田玉”之名，充分發揮資源優勢，精雕細刻出一大批以反腐倡廉內容為主題的工藝品。臨潼區、長安區借助深厚的文化底蘊，利用歷史古跡較多等條件，在旅游景點將歷史清官名人制成雕塑群。廉政文化建設各項活動的蓬勃開展，受到了社會各界的廣泛好評，有力地促進了我市反腐倡廉各項工作的深入開展。

二、廉政文化建設中存在的薄弱環節 目前，廉政文化建設在我市呈現出百花齊放、高潮迭起、方興未艾的大好局面，廉政文化越來越顯示出它的社會教育功能和社會輿論功能。但是，我們也清醒地看到，由于廉政文化建設尚處在初級階段，加之我們認知程度的局限以及實踐經驗的不足，廉政文化建設在一定范圍內和一定程度上還存在著一些必須加以重視的問題：

（一）認識不夠到位，發展尚不平衡。廉政文化建設在一些單位、一些部門還未引起足夠的重視，個別的甚至采取漠然置之的態度。在部分機關干部中對廉政文化的概念還認識不清，究竟什么是廉政文化，怎樣把廉政文化與實際工作相結合，還缺乏理性的認識和思考，還只是停留在一般的工作層面，只限于參觀、座談、征文等一般形式的活動。

（二）陣地利用不夠，資源仍需整合。在廉政文化建設當中，雖然注意到協調機制的構建，較好地發揮了有關部門的作用。但在整合各類文化資源，充分利用各種陣地優勢上，尤其是如何在更大范圍內挖掘和利用各類社會文化教育資源，充分運用各種媒體和載體方面，做得還不夠。

（三）建設內容單一，長遠考慮不夠。廉政文化建設應包括廉政文化理論建設、廉政文化工作機制建設和廉政文化活動三部分。但不少人把廉政文化建設簡單地等同于一般的宣傳教育活動，認為只要把與廉政建設有關的文化活動搞得轟轟烈烈、熱熱鬧鬧就行，使精力主要投入到文化活動創建當中，滿足于舉辦幾次廉政文藝節目演出等活動，而另外兩方面的工作卻被忽視。

三、做好廉政文化工作的幾點體會

（一）領導重視是加強廉政文化建設的首要前提。廉政文化建設要取得實效，關鍵取決于領導的高度重視。市紀委常委會每年都要專題研究廉政文化工作，主要領導經常聽取匯報，親自指導工作，帶頭參加活動，定期督促檢查，推動工作開展，使我們的工作方向更明確，工作重點更突出，有效推動了廉政文化建設的深入開展。

（二）齊抓共管是加強廉政文化建設的重要保證?！傲M”活動是廉政文化建設的重要載體，涉及部門多，領域廣，必須調動各方的力量，采取綜合手段；必須緊密聯系實際，根據不同對象，切實履行職責，利用不同載體，多角度、多渠道地對廣大黨員干部和群眾進行廉政文化教育。各相關部門要按照廉政文化建設聯席會議的要求，嚴格按照分工，落實工作責任，各負其責，各司其職，常抓不懈，才能取得廉政文化建設的實際效果。

（三）創新思路是加強廉政文化建設的內在要求。廉政文化要在構建懲防體系中充分發揮積極作用，必須不斷創新，努力增強廉政文化建設的針對性和實效性。在廉政文化內容上要力求體現通俗性，形式上要力求體現生動性，載體上要力求體現融合性，制度建設上要力求體現長效性，從而使廉政文化更具凝聚力、感染力和親和力。

（四）植根于民是加強廉政文化建設的必由之路。一切積極健康向上的文化源自群眾生活。當前，加強廉政文化建設要消除文化建設者“熱”、普通群眾“冷”和行政推動“多”、百姓參與“少”的現象，必須從提高廣大黨員干部和群眾素質、激發干部群眾參與熱情、整合基礎文化資源三方面著手，積極引導廣大群眾投入廉政文化建設，使之成為廉政文化建設的創造者、參與者和受益者。

（五）長效機制的是推進廉政文化建設的關鍵環節。廉政文化建設決不能只滿足于一個時期一個階段的轟轟烈烈，而是要研究和建立持續性教育活動的長效機制，使廉政文化建設不僅要立足當前，更要著眼長遠，著眼于從機制、制度、管理等方面解決廉政文化建設深層次的問題，防止重形式、輕內容，重過程、輕效果的現象，扎扎實實地做好經常性的反腐倡廉的宣傳教育，不斷增強廉政文化活動的針對性、滲透性、有效性和持久性，不斷鞏固和擴大廉政文化建設的成果。

第二篇：關于開展廉政文化建設的幾點做法(精)

關于加強廉政文化建設的實踐與思考

近年來，我市紀委、監察局按照上級紀檢監察機關的要求和市委的部署安排，在堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”方針，不斷加大反腐倡廉力度的基礎上，努力探索新形勢下加強廉政文化建設的有效形式，注意凸顯實效，推陳出新，努力創新載體，積極搭建平臺，認真開展以“讀書養廉、扶貧思廉、談話戒廉、家庭助廉、警示促廉”和“廉政文化進機關、進社區、進農村、進家庭、進學校、進企業”為主要內容的“五廉六進”活動，調動了全社會普遍參與廉政文化建設的熱情，營造出濃厚的廉政文化氛圍，促進了全市黨風廉政建設和反腐倡廉工作的有效開展，促進了科學發展觀的貫徹落實，促進了經濟的健康發展和和諧社會的建設。下面將工作的主要做法向領導匯報一下：

一、提高認識，增強開展廉政文化建設的自覺性

廉政文化是以廉政為思想內涵、以文化為表現形式的一種文化，是廉政建設和文化建設相結合的產物，是中國先進文化的重要組成部分。建設廉政文化的過程，就是以先進的廉政理論為指導，以先進的廉政制度為基礎，以先進的廉政思想為核心，以先進的廉政文化活動為載體，營造崇尚廉潔、1 誠信守法的社會文化環境的過程。多年來的反腐敗實踐使我們充分認識到，如果不以先進的廉政文化占領思想文化陣地、營造廉榮貪恥的社會氛圍，腐敗現象就會乘虛而入、污染社會、搞壞黨風政風，黨風廉政建設和反腐敗斗爭就難以向縱深推進和取得實質性成果。為此，市委、市政府在推進反腐倡廉工作中堅持重點突出，統籌兼顧，把加強廉政文化建設作為反腐倡廉工作的有機組成部分，自覺把廉政文化建設放到全市政治、經濟、精神和社會四個文明建設的大局之中，納入黨風廉政建設和反腐敗工作整體部署，緊緊圍繞構建具有文登特色的廉政文化教育體系，通過開展各種豐富多彩、寓教于樂的教育形式，最大限度、最廣泛地讓干部群眾積極參與進來。工作中，為提高各級黨組織和廣大黨員干部參與廉政文化建設的積極性和主動性，我們通過各種會議和形式，旗臶鮮明地反復灌輸四種理念：一是廉政文化是生產力的觀點。投資環境就是生產力，投資環境的優劣決定著經濟發展的快慢，而良好的投資環境的形成，在很大程度上取決于政府部門及其工作人員的行為規范，取決于干部是否廉政。廉政文化的作用正在于通過一定的方式對黨員干部進行培養和教育，從而影響他們的價值標準、倫理道德、行為規范和思維模式，將“三個代表”重要思想化作實實在在的具 2 體行動，真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，不斷為經濟建設提供精神動力。另一方面，廉政文化建設水平提高了，政府辦事公正、政策公開、處理的方式方法公平，企業辦事難度和投資成本就會大大降低，政府的誠信度會顯著增強，從而為經濟發展創造良好的投資環境。二是廉政文化是凝聚力的觀點。在市場經濟的發展引起了人們思想觀念發生深刻變化的情況下，如果沒有廉政文

化強有力的引導，就可能導致黨員干部心理上的失衡和離心狀態，進而為一己私利而不惜破壞乃至損害他人、集體和國家的利益，走上違紀違法的道路。廉政文化具有教育、激勵、導向作用，可以使黨員領導干部正確地對待處理個人與整體、局部與全局、長遠與眼前利益的關系，能培養一大批黨員干部在社會各條戰線發揮先進模范和帶頭作用，這一切都會凝聚成推動經濟加快發展的巨大力量。三是廉政文化是牽引力的觀點。市場經濟的競爭性、求利性、交換性等特點在經濟領域發揮積極和理性作用的同時，很容易影響到社會生活的其他領域，難免發生變異而給經濟良性健康發展帶來挑戰，甚至產生權力尋租、權錢交易等，嚴重破壞經濟發展。如果忽視廉政文化建設，各種非廉政文化因素就會乘虛而入，經濟就難以健康穩定地發展，甚至會走向畸形。因此，經濟的發展，還需要 3 廉政文化發揮其規范、導向功能，規范執政行業、社會行為，引導健康的從政心理、社會心理和社會輿論導向，從而牽引經濟沿著正確的方向健康協調、又快又好地發展。四是廉政文化是約束力的觀點。廉政文化作為一種非正式的控制手段，雖然沒有明文的規章制度，但可通過一系列為人民所接受的價值觀念來約束和控制人們的思想和行為，促使黨員干部對自己的行為自覺加以糾正，從而促進黨員干部的廉潔自律。通過分層次開展廉政教育和理論灌輸，統一和提高了全市廣大黨員干部和人民群眾參與廉政文化建設的積極性和熱情，謳歌先進、鞭撻丑惡、全民尚廉的廉政文化氛圍漸漸濃厚，為推進全市反腐倡廉工作深入開展、構建和諧文登提供了有力的廉政文化理論基礎。

二、健全機制，構建廉政文化建設大格局

廉政文化建設是一項系統工程，也是一項長期的工作任務。建立健全廉政文化建設的領導機制和工作機制，努力形成廉政文化建設的整體合力，整合各種資源，發揮大宣教工作機制的威力，調動各方面參與廉政文化建設的積極性、主動性和創造性，是保證廉政文化建設順利進行的關鍵。為此，我們主要建立健全了三項機制：一是規范有效的協調機制。市紀委、監察局充分發揮組織協調、任務分解、聚集合力、4 督促落實等職能，成立領導小組，定期召開由組織、宣傳、文化、新聞、黨校等部門和單位參加的廉政文化建設協調會，就如何深入開展廉政文化教育共同策劃，分工負責。同時，根據確定的工作任務，力爭三個主動：主動向市委匯報，爭取市委領導的重視和支持；主動向有關部門通報教育工作情況，爭取配合；主動承擔重任，協調組織好大型教育活動。二是權責一致的責任機制。市紀委按照權責一致和誰主管誰負責的原則，通過建立廉政文化建設責任制，出臺《關于加強廉政文化建設的實施意見》，將廉政文化建設的15項具體工作以任務分解表的形式落實到17個市直部門和19個鎮（辦事處、開發區），并根據其業務特點，分為牽頭部門和責任部門，促使其承擔起組織部署、教育監督、制度執行等方面的責任，做到了分兵把口、各司其職、各展所長，實現了廉政文化建設的

“大合唱”。三是常抓不懈的督查機制。建立了工作匯報、任務督查、情況交流制度和評比活動，準確掌握基層黨委、紀委開展廉政文化建設的情況，及時總結和推廣經驗做法，起到以典型帶全面的作用。結合黨風廉政建設責任制檢查考核，把廉政文化建設情況作為基層反腐倡廉工作考核的重要內容，制訂檢查考核標準和獎懲措施，提高基層黨委、紀委抓好廉政文化建設的自覺性和積極性，從 5 而推動了廉政文化建設的健康順利開展。

三、創新載體，搭建廉政文化展示平臺

廉政文化建設貴在探索，重在實踐。工作中，我們積極尋求廉政文化與反腐倡廉教育的結合點，在教育的內容、載體、領域等方面進行了積極探索，按照廉政文化的特定內容，發揮自身優勢，區別層次，創新載體，確定“四條主線，搭建四個平臺”，使各項教育活動開展的既生動活潑又扎實有效。

一是以“思廉”為主線，搭建執政為民、為民服務的平臺。結合保持共產黨員先進性教育活動的開展和以人為本執政理念的深入，我們始終把為人民群眾特別是生活比較貧困的群眾排憂解難、提供服務作為構建和諧社會的重要方面來抓，不斷加大幫扶力度，使廣大機關干部從為民服務、幫扶群眾中潛移默化地接受廉政文化教育，提高自律意識。今年以來，重點開展了兩項工作：一是開展了以“部門包村、強企聯村、干部聯戶”為主要內容的“包村聯戶、強村富民、結對扶貧”工程，全市137個市直部門、2075名機關干部與后進村和貧困戶結對幫扶。廣大黨員干部深入基層，真心實意地幫助解決農村的熱點難點問題，先后投入幫扶資金350多萬元，整修硬化路面3萬多平方米，幫助農村新上項目 6 76個，舉辦各類農技培訓班120多場次，受益群眾達到1000多戶，進一步密切了黨群干群關系，樹立了機關干部為民、務實、清廉的良好形象。二是在全市范圍內建立了鎮級便民服務中心。出臺了《關于建立和規范鎮級便民服務中心運行機制的意見》，在全市17個鎮、街道統一建立了鎮級便民服務中心，與市行政審批服務中心實現微機聯網，業務上互相聯動，實現一站式辦公，一條龍式服務。群眾以往需要坐車進城才能辦理的手續現在不出鎮區即可辦理，拓寬了為民服務渠道，極大的方便了群眾。到目前，各中心平均日受理辦理及咨詢事項80余人次。農村群眾形象地稱之為“行政審批長腿了，老百姓省腿了”。

二是以“養廉”為主線，搭建文化滲透平臺。建立了黨風廉政知識學習教育制度，經常性的開展廉政文化教育活動。近兩年來，先后編印了2000多套《兩個務必教育讀本》和《廉政格言警句集》，發放給全市科級以上領導干部，并結合先進性教育活動，開展了“讀廉政文章、廉政警句，寫讀后感、廉政筆記”的“雙讀雙寫”教育活動，每名領導干部都緊密聯系思想工作實際寫出了廉政讀后感和心得筆記，互相交流學習，提高了黨員領導干部廉潔從政、自警自律的意識。每年確定一個月為“警示教育月”，明確教育主題，7

開展形式多樣的黨風廉政教育。今年，我們訂購了《信天游》、《牛玉儒先進事跡》和《內蒙第一貪---肖占武受賄案警示》、《蛻變》等正反對比鮮明的警示教育片，制訂詳細的播放時間表，組織全市廣大黨員干部集體收看，進行直觀、形象、具體、生動的“警示”教育，全市受教育黨員干部達20多萬人次。在《文登紀檢監察信息》中設立“讀文養廉”?？?，不定期的刊登廉政格言警句和廉政文章，發放給全市科級以上干部學習參閱。建立文登紀檢監察網站，不定期的進行各種信息交流，解疑釋惑，引導網民樹立正確的廉政理念；開通手機廉政短信，向全市科級以上領導干部定期發放廉政格言警句；建立廉政文化宣傳櫥窗，開設廉政文化專題欄目，進行廉政文化知識競賽、文藝演出等活動，不斷提高廉政文化的覆蓋面。為豐富廉政文化平臺，在市中心繁華地帶設立了廉政公益廣告一條街，沿街兩旁設立200多個廉政公益廣告牌，使廣大黨員干部和人民群眾在潛移默化中樹立廉潔的意識和觀念。為讓廉政文化真正面向社會，體現廉政文化的群眾性，我們在全市范圍內征集了以反腐倡廉為主題的70余幅書畫、136幅漫畫，舉辦了全市反腐倡廉書畫展和漫畫展，組織全市的黨員干部進行觀看，并且將展覽辦到了駐文部隊，使廣大干部群眾、部隊官兵和社會各屆人士在書畫藝 8 術的熏陶中，潛移默化地受到廉政教育，提高自律意識。目前觀看部門已達80多個，觀看人員達5000多人。原省紀委書記譚福德同志在得知此事后，不但給我們寄來了賀信，還欣然將自己的書法作品一并寄來，表示了對我市開展廉政文化建設的支持和鼓勵。這些書畫作品，我們將在廣場、社區、企業、學校進行巡回展覽，進一步增強廉政文化建設的社會效果。

三是以“促廉”為主線，搭建廉政監督平臺。通過召開領導干部家屬助廉報告會、發放助廉公開信、開展廉政文化進校園等多種形式，加強對領導干部家屬和子女的廉政教育，樹立以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，以家庭的力量來帶動和影響領導干部自覺遵守廉潔自律各項規定。今年以來，共發放助廉公開信1100多封，全市300多名領導干部家屬觀看了警示教育片--《枕邊鐘》。以干部任用、思想作風、民主評議、干部考察、經濟責任審計和廉潔自律等六個方面為重點，對新任職的科級領導干部，以集體廉政談話的形式提高其廉潔自律意識；對群眾反映有問題的領導干部，經調查屬實后，根據級別的不同，分別由市委領導或市紀委領導對其進行誡勉談話，責令其作出說明。誡勉談話情況納入領導干部廉政檔案，作為今后干部提拔任用和績效考核的 9 重要依據。今年以來，已對200多名新任科級干部進行了廉政集體談話。近期，我們又下發了《關于市紀委書記同各鎮（辦事處）、市直各部門黨政主要領導同志進行廉政談話的通知》，紀委書記對全市基層的黨政“一把手”進行廉政談話，加強黨內監督，促進廉政教育。

四是以“踐廉”為主線，搭建干部干凈干事的工作平臺。為切實加強對機關黨員干部的廉潔從政教育，提高其廉潔自律意識。今年以來，在全市黨員領導干部中全面推行廉政承諾制度。市委、市政府主要領導通過相關會議帶頭作出廉政承諾。市紀委聯合相關部門，對各部門各單位黨政“一把手”的廉政承諾情況定期進行監督檢查，對不認真履行承諾的領導干部提出批評，責令整改。出臺了《關于進一步加強干部作風建設和廉政建設的紀律規定》、《關于嚴格控制黨政機關、事業單位公務用車購臵的意見》、《關于嚴禁領導干部為子女大辦婚宴收錢斂財的通知》等10多個文件規定，加大對公款旅游、領導干部收受有價證券、婚事大操大辦、公車私用等不正之風的監督檢查和糾正處理力度，進一步規范了黨員領導干部行為。同時，向社會公開舉報電話、設立網上舉報信箱，接受群眾監督。

四、齊抓共管，努力擴大廉政文化輻射面

為構建廉政文化建設的大格局，我們以廉政文化“六進”活動為契機，不斷擴大教育輻射面、增強教育效果。一是廉政文化進農村。充分利用農閑時節、農村大集等時機，通過設臵廉政文化櫥窗、張貼廉政文化廣告語、樹立廉政廣告牌、發放廉政明白紙等形式，在群眾中廣泛開展以廉榮貪恥為主要內容的廉政教育。比如，界石鎮石頭河村為搞好廉政文化建設，投資6000多元，在進村的路燈桿上安裝了廉政廣告牌，在村委大院噴涂廉政標語、安裝廉政廣告，制作10多塊廉政刊板，邀請文藝團體進村搞廉政文藝演出，使廉政文化深入人心、家喻戶曉。二是廉政文化進社區。把加強廉政文化建設作為豐富社區群眾生活的重要內容，以群眾喜聞樂見的內容來培育廉政文化的內涵。目前，我們已經籌備編排了一場以反腐倡廉為主題的文化演出，準備結合文化下鄉活動的開展，組織機關干部、社會群眾和農村進行演出。再比如，天福街道辦事處北山居委會通過設立廉政文化活動室、開辟廉政畫廊、設臵廉政櫥窗、廉政書柜，組織130多名社區群眾開展廉政歌曲大合唱、扭秧歌等形式，以積極向上、豐富多彩的廉政文化生活來占領社區群眾的文化陣地。三是廉政文化進學校。把“敬廉崇潔”作為加強全市中小學生思想道德教育的重要內容，開展各種符合學生身心特點的教育活動，通過召開主題班會、設立廉政宣傳欄和公益廣告牌、11 參觀愛國主義教育基地、組織黑板報、開展廉政歌曲演唱等多種形式，傳播廉政知識。市第十一中學組織師生廣泛開展廉政文化作品創作活動，制作廉政漫畫、手抄報、書法作品200多幅，加深學生對廉政文化的理解，收到良好的教育效果。四是廉政文化進機關。組織全市機關干部學習反腐倡廉理論和法律法規，開展廉文薦讀、征集廉政警句格言、發送廉政短信、實行廉政承諾、宣揚廉政典型、開展警示教育、觀看廉政影視片等活動，營造機關廉政文化氛圍，增強了機關工作人員的廉潔從政意識。同時，我們將創造條件，在新建的監獄中，建立一處警示教育基地，每年都組織黨員干部特別是領導干部進行一次警示教育。五是

廉政文化進企業。將廉政文化融入到企業文化建設之中，把反腐倡廉方面的音像、報紙、書刊送到車間和科室，供員工觀看閱讀。在企業內部各種宣傳媒體上開辟廉政專欄，組織員工結合企業實際，開展廉潔誠信大討論，促進了企業的廉政文化開展。六是廉政文化進家庭。積極引導領導干部家屬爭當廉內助，樹立良好家風，共筑家庭廉政防線。聯合市婦聯在全市廣泛開展家庭助廉教育活動，通過發放爭創“廉潔家庭”倡議書、開展“廉潔家庭”評選活動、舉辦征文比賽、開展正反典型教育、征集治家格言、編演文娛節目等活動，凈化家庭環境，營造良好家風。

二、下步的工作打算

我市開展廉政文化建設目前尚處于探索階段，其拓展的空間還十分寬廣，工作還存在差距。我們將以這次領導觀摩為契機，在征求領導意見的基礎上，努力在“鞏固、提高”上下功夫，并結合形勢需要，積極探索創新，努力打造特色品牌，不斷增強廉政文化的生命力。

一是制訂廉政文化建設規劃。我們將對全市廉政文化建設的開展情況進行總結，吸取其他地區先進的經驗做法，把原有的實施方案作進一步的補充、完善，制訂出文登市加強廉政文化建設的總體規劃，對廉政文化建設的長遠目標、階段任務和具體措施做出詳細安排。

二是創建廉政文化教育基地。廉政文化離不開陣地，為使廉政文化有一個固定的、能夠充分發揮長效作用的主陣地。下一步，我們將重點創建和打造三個基地：創建黨校理論教育基地。將反腐倡廉教育納入黨校教學，做到每個培訓班次都設立廉政教育課程，并根據形勢需要，及時調整更新教育內容。創建以影劇院和市中廣場為主體的演出基地。組織黨員干部群眾觀看反腐倡廉文藝演出和影像作品，進行藝術化、形象化、直觀化教育。創建警示教育基地。積極創造 13 條件，力爭與市看守所聯合建立警示教育基地，定期組織黨員領導干部參觀，聽取在押人員的現身說法，提高教育效果。

三是進一步探索創新廉政文化教育的方式方法。在繼續推動廉政文化進機關、進社區、進農村、進企業、進校園、進家庭活動的基礎上，充分發揮本地優勢，采取多種多樣的形式，突出本鎮、本單位的特色，吸引干部群眾的廣泛參與，不斷濃厚廉政文化氛圍，將廉政文化的宣傳教育面延伸到工作和生活的各個領域、各個層面。

第三篇：區衛生局廉政文化建設和做法

夯實教育基礎 強化制度保證

筑牢思想防線 扎實推進衛生黨風廉政建設

—區衛生局黨風廉政建設 廉政文化進衛生簡要做法

一、高度重視，切實履職黨風廉政和反腐敗工作領導責任 按照中央、省、市、區黨風廉政責任制、黨風廉政建設和反腐敗任務分工、推進懲治和預防腐敗體系建設的要求，衛生局黨委有健全有力的領導機構和工作機構，以廉政文化進衛生為抓手，做到堅持把反腐倡廉建設放在突出位置，列入重要議事日程，納入衛生發展總體規劃，寓于各項改革發展舉措中，與工作同部署、同落實、同檢查、同考核。局黨委書記xxx同志作為廉政建設第一責任人，認真履職重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦、親自主持局系統的廉政學習教育會議，旗幟鮮明地支持執紀執法機關和有關人員履職責任。局班子其他成員按照分工，履職好崗位范圍內的反腐倡廉責任。在系統，確立了醫療衛生單位的院長、主任、大隊長為廉政建設和行風工作第一責任人，明確各單位支部書記對單位廉政建設與糾風工作落實起督促推進作用，形成了廉政領導責任制在局系統各單位的上下聯動。

二、抓衛生廉政文化 夯實教育基礎 筑牢干部職工思想道德防線

黨委以廉政文化進衛生為抓手，營造濃郁具有衛生特色的廉 1

政文化氣息，局黨委、紀委始終把自身黨風廉政建設和治理行業不正之風作為衛生行業干部職工教育的基礎性工作。多年來，我們堅持以“黨風廉政學習會”、“行業案例警示會”、省衛生廳下發《廉政學習資料》，各種案例警示影像等資料，作為領導干部和各醫療衛生單位班子成員、醫務工作者學習教育內容，用行業和身邊發生的典型案例經常警醒自己。黨委還堅持每年組織局領導、機關干部、系統各單位班子成員和科室負責人、重點崗位人員參加的廉政學習教育會2次以上，近500人次受教育。圍繞廉政責任制和責任追究制，堅持簽訂全系統黨風廉政和反腐敗責任書。為突出衛生廉政文化氛圍，局紀委編發了《講黨性、重品行、作表率“五不準”》精美印刷資料1200份，下發到每位干部職工手中;編印了廉政文化進機關進衛生《廉政警句》500冊下發，同時將《警句》內容在各單位大型電子顯示屏長期滾動播出，供機關和系統干部職工學習、提醒;針對不同階段重點工作，在各醫療衛生單位懸掛廉潔行醫橫幅、標語，廉潔語錄、張貼禁止醫務人員收受“紅包”、回扣的警示牌，公布監督舉報電話和設置舉報信箱等，以增強廉政文化建設的直觀效果;按照重大節日廉政要求，黨委堅持每年發文，要求各支部要將廉政文化內容融入節前形式多樣的新春聯誼聯歡活動中，營造廉政文化良好氛圍，提高干部職工對廉政建設重要性的認識;局黨委、局紀委主要領導還堅持在各種會議和場合向基層單位負責人經常提醒、打招呼，做到警鐘長鳴，表達了局黨委抓廉政建設和治理行風的決心，起到了夯實

教育基礎，筑牢干部職工思想道德防線的作用。

三、抓衛生廉政文化 強化制度保證 形成制度、機制管人管事

圍繞區屬衛生廉政建設和專項糾風工作，局黨委、紀委結合實際，突出了具有衛生廉政文化特色的制度建設。按照每年廉政工作重點和專項工作，制發《衛生系統黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《黨風廉政建設和反腐敗責任分工》、《關于糾正醫藥購銷、醫療服務中不正之風工作牽頭與協辦單位任務分工安排》、《黨風廉政建設和糾風工作考核指標》、《糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風工作安排》、《醫療機構工作人員收受紅包、回扣責任追究辦法》;按照崗位責任，全系統形成了醫務人員向科主任、科主任向醫院、醫院向局黨委三級簽定《廉政責任書》;在全局推行局長、院長、書記黨風廉政“一崗雙責”制度;《醫療機構全面參加藥品陽光采購》制度、《醫療設備、耗材委托政府招標采購》制度;對重點部門、重點崗位人員進行輪崗制度;今年，我局重新整合了衛生所有窗口職能，建立了衛生行政效能建設問責七項制度，形成了衛生比較全面的黨風廉政建設和專項糾風工作，用制度、機制管人管事的良好局面。

四、抓衛生廉政文化，充分發揮監督的關鍵作用。我們在抓教育打基礎、強化制度提供保證的同時，還借重多方各項監督廉政文化效應，起好監督是關鍵的作用。一是在全局系統開展了長效的干部作風、醫務人員執業服務的作風紀律建設，重點對“首問負責制”、“責任追究制”和“問責制”等制度落實情況進行

效能督檢和監督；二是為干部職工建立了醫德醫風檔案，作為人員崗位績效考核的一項主要內容;三是為加強和改善投資軟環境建設，專門成立了項目辦公室，負責區屬衛生項目落實情況的督辦;四是在局屬各單位實行政務、黨務、院務的公開、公示。另外，我們還在全局系統實施黨風廉政和行風建設工作預警制;與區檢察院形成治理商業賄賂、預防行業職務犯罪工作機制;落實了重大議事決策制度，民主集體決策;各業務單位落實了服務項目、藥品種類、收費標準，行業紀律等規范上公告欄、電子顯示屏、觸摸屏公示；統一制作黨風廉政、行風舉報電話的銅牌和舉報箱，懸掛各單位的大廳接受服務對象投訴；在社會監督方面，局堅持聘請黨代表、人大代表、政協委員、民主人士等組成的行風評議監督員，賦予他們對衛生黨風廉政、不正行風、醫療衛生服務等進行監督、評議、批評、建議的權利;堅持在全系統開展政風行風社會測評工作和民主評議政風行風民主測評“回頭看”工作;各醫療衛生單位堅持每年至少兩次召開行風評議員、行風監督員座談會、每季度聽取住院病人和服務對象的意見和建議，對醫療衛生行風建設，軟、硬服務指標進行滿意度測評等。通過有效的內、外監督、長效的機制預警、務實作風建設、長效性的源頭預防和治理，較好筑起我區衛生黨風廉政和行風治理防火墻。

五、抓衛生廉政文化，建立和完善了衛生預防和懲治體系建設。兩年多來，局黨委、紀委結合基層衛生實際，制發了《貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃〉的實施辦法》、《XX區衛生局執行“三重一大”制度的規定》、《衛生局黨委決策重大事項議事規則》、《區衛生局系統預防職務犯罪工作意見》、《衛生行政效能建設問責七項制度》等體系建設，基本形成了衛生黨風廉政、反腐敗預防和懲治體系，它將有力推進衛生勤政廉潔，依法辦事、依法行政和依法執業進程。

2010

成都市青羊區衛生局紀委 年6月24日

第四篇：鎮黨風廉政建設和廉政文化建設試點工作主要做法

鎮黨風廉政建設和廉政文化建設試點工作主要做法

鎮黨風廉政建設和廉政文化建設試點工作主要做法

興國縣高興鎮及長逕村、蒙山村是全市安排的“農村基層黨風廉政建設和廉政文化建設工作”試點鄉（村）。在縣紀委的精心指導下，高興鎮黨委把開展農村基層黨風廉政建設和廉政文化建設試點工作與社會主義新農村建設、農村基層保持共產黨員先進

性教育活動緊密結合起來，加強宣傳陣地建設，發揮黨員帶頭作用，創造性地開展試點工作，取得了階段性成果。其主要做法是：

一、加強組織領導，進行專題研究，明確工作思路。

為了搞好“農村基層黨風廉政建設和廉政文化建設”試點，高興鎮黨委非常重視，把這項工作擺上重要議事日程，納入建設社會主義新農村的整體規劃之中。同時，牢牢把握“領導是關鍵”這個重要環節，明確規定黨政“一把手”負總責，重要工作親自部署，重大問題親自過問。為了切實加強領導，該鎮成立了“農村基層黨風廉政建設和廉政文化建設”試點工作領導小組，由黨委書記任組長，鎮長任第一副組長，紀委書記任副組長，4名紀委委員為成員，指定專職紀檢干事負責工作的具體實施。

在縣紀委的指導下，高興鎮黨委及時召開黨委會，認真組織學習了《中共贛州市紀委市監察局關于在新農村建設創建好班子工作加強農村基層黨風廉政建設和廉政文化建設試點工作方案》的通知及《興國縣加強農村基層黨風廉政建設和廉政文化建設試點工作實施方案》，對該鎮如何組織開展試點工作進行了專題研究，結合該鎮實際，制定了《高興鎮黨風廉政建設及廉政文化建設實施方案》。按照“先試點（長逕村、蒙山村），后推廣”實現點上突破、面上推進的工作思路，積極開展以“十個一”為主要內容的黨風廉政建設及廉政文化進農村活動。即：①完善一套鎮村干部廉潔自律的管理制度，②舉行一次學《黨章》知識競賽，③學習一批廉政知識讀本，④組織聽一堂黨風廉政建設專題黨課，觀看黨風廉政建設電教片，⑤開展一次鎮村干部廉潔承諾活動，⑥設置一批廉政公益廣告，⑦設立“三欄一箱”（政務或村務公開欄、財務公開欄、規費收繳公開欄、黨風廉政建設意見箱）永久性宣傳陣地，⑧組建一支廉政文化宣傳隊伍，⑨編寫一組廉政山歌及廉政格言警句、聘請一批廉政監督員，⑩建立一本廉政文化活動臺帳。

二、認真動員部署，強化班子建設，堅持提高思想認識與制度建設相結合。

高興鎮黨委召開了試點工作動員大會，組織全體黨員干部學習了十六屆五中全會精神和中央、省、市關于加強基層黨風廉政建設、保證新農村建設沿著正確方向健康發展的一系列指示精神，按照《高興鎮黨風廉政建設及廉政文化建設實施方案》的要求對整個工作進行了動員部署。

為了提高班子成員的思想認識，高興鎮黨委開展了黨風廉政建設及廉政文化“進班子”活動，一方面以“廉政”為主題，開展一系列文化教育和理論學習活動，以樹立廉潔從政、誠實守信，以廉為美、以貪為恥的理念為先導，強化責任意識，樹立正確的政績觀和利益觀，使黨員干部的思想認識在實踐中閃光，在奉獻中升華。另一方面，制定鎮村干部《廉潔從政行為規范十大制度40條》，涵蓋了工作娛樂、民主決策、業績公示等方面的制度，將鎮村干部的廉潔從政行為規范化、制度化，對干部的廉潔從政從業從“八小時內延伸到八小時外”。強大的思想政治教育和制度保障為該鎮的黨風廉政建設及廉政文化建設提供了堅實基礎和政治保證。

三、加強宣傳陣地建設，強化正面教育，堅持典型示范與發揮示范效應相結合高興鎮長逕村宜桂小區是新農村建設精品點，小區內各項功能設施比較完備，該鎮把它作為廉政文化進農村的重要展示平臺。一是以小區為中心，村部為載體，建立了廉政文化活動中心，物色培訓了廉政文化宣傳中心戶，張貼了廉政格言警句；設立黨風廉政教育活動室，組織黨員上黨風廉政建設專題黨課，觀看黨風廉政建設電教片，將村干部廉潔自律的管理制度全部規范上墻。二是設立永久性宣傳陣地。建立“三欄”：即村務公開欄、財務公開欄和規費收繳公開欄，對經常性的公開內容堅持每季度公開一次，階段性的工作逐段公開，重大事項的內容即時公開。三是聘請一批廉政監督員。根據干部群眾的推薦，聘請德高望重的黨員和群眾代表作為廉政建設監督員，充分發揮監督作用，同時在村中心區設立黨風廉政建設意見箱,接受群眾的舉報。四是開展一次村干部廉潔承諾活動。由村“兩委”班子負責召開群眾代表大會，村干部在會上向村民們作出廉政承諾，并簽訂《廉政承諾書》，自覺接受廣大群眾的監督。五是以村廣播站為媒介，經常性地播放任長霞、鄭培民等人物的先進事跡，讓廉政清風吹遍農村的各個角落。六是以文化宣傳長廊及“井岡山干部學院社會實踐教學點”為平臺，組織山歌手演唱廉政山歌，舉行廉政山歌擂臺賽，定期出宣傳板報。七是請老教師、老干部、民間藝人編寫了如：“常走河邊身子正，淡泊名利心自寧”、“清廉知竹節，高潔慕梅心”，公仆“十字令”等一批廉政格言、“反腐倡廉”對聯和廉政山歌。八是結合宣傳、計生、組織、政法等部門開展的“文明信用農戶”、新農村建設“黨員示范戶”、“計劃生育模范戶”、創建“和諧五型”農民評比等活動，在小區內開展“廉政文化示范戶”，“黨風廉政建設優秀監督員”的評比，并為其掛牌增勢，充分發揮示范效應，帶動教育他人，使黨員

干部在潤物無聲中接受黨風廉政教育，感受廉政文化建設的氛圍。

四、強化黨員干部帶頭，堅持抓好具體活動與取得實際成果相結合。

在抓好廉政文化建設各項活動的同時，高興鎮黨委、紀委堅持以“關鍵是取得實效”為標準，鞏固先進性教育成果，做到黨員干部帶頭，率先垂范，著力提升農村黨風廉政建設水平。一是結合新農村建設在黨員干部中開展“我與農民共辦高效示范田”、“我的一個金點子”、“高標準建設一個新農村建設示范點”等競賽活動，在建設社會主義新農村中增強為民服務意識和能力，在與群眾的互幫互學中切實提高解決農村實際問題的操作能力，在“親民、為民、富民”活動中切實提高自身廉潔從政的能力，加深與人民群眾的感情，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，廣大人民群眾在黨員干部廉政意識的熏陶下，積極參政議政。二是充分發揮黨代表在黨風廉政建設及廉政文化建設中的參謀、監督、宣傳、聯絡、橋梁紐帶作用，建立了黨委委員——黨代表——普通黨員——群眾四級聯創黨群監督鏈，形成黨員監督，群眾監督，層層監督，正本清源凈源頭的監督大格局，有效地推進了黨風廉政建設。三是每半年在全鎮范圍內開展一次以“每日學一句，清廉記在心”、“以廉為榮，以貪為恥”為主題的“廉政文化進村，警句格言促廉”宣傳月活動，讓黨員干部時刻不忘廉潔奉公，勤政為民。四是借助長逕村信息網絡示范村為平臺，向全鎮黨員干部發送廉政短信。五是加強對黨員干部承諾的檢查督促。開展“對照承諾書，找差距，促廉政”的“回頭看”活動，廣大黨員干部對違背承諾的言行認真進行銷號整改。同時開好民主生活會，通過自己找，同事點，群眾評，清醒認識自身存在的問題并以及時改正。

通過幾個月來的扎實工作，高興鎮黨風廉政建設及廉政文化試點工作初見成效。鎮村干部作風有了明顯轉變，做“黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”已轉化為全體黨員干部的實際行動，較好地落實了黨的“三農”政策，維護了農民利益，有力促進了新農村建設，營造了良好的“保廉、促廉、尚廉”社會風尚。

第五篇：醫院廉政文化建設經驗做法

**市人民醫院通過開展糾正醫療服務中的不正之風和反商業賄賂活動，有效地緩解了“看病難、看病貴”的問題，該院也逐漸形成了一種醫院廉政文化。為使廣大醫務人員認清收取紅包和拿處方回扣的危害，院紀委對廣大醫務人員開展警示教育。采用觀看警示教育片等多種方式，增強醫務人員法律意識，使他們認識到，廉潔行醫、潔身自好，既是一種優良美德，又是一種自

我保護。

建立個人廉政檔案

為記錄每個醫務人員和干部職工的廉政情況，醫院為每個人設立一個廉政檔案，年終對每個人一年中的廉政情況收集入檔，作為評審、晉級的依據。對拒收紅包、禮金的人也歸檔存案。

簽訂“一崗雙責”責任狀

每年伊始，為增強抓好黨風廉政建設和反腐倡廉建設的責任感，真正做到兩手都要抓，兩手都要硬，醫院堅持把管人與管事相結合，管業務與管黨風廉政建設相結合，認真抓好職責范圍內的黨風廉政建設，并進一步明確職責，納入工作內容，形成齊抓共管、狠抓落實的局面。黨政正職與副職，黨政正職與科室主要負責人簽訂廉政建設和糾風工作的“一崗雙責”責任狀。

召開家屬廉政座談會

每逢年末，領導干部家屬聚集一堂，話清廉家風，筑防腐堤壩，當好賢內助，把好廉潔家門。家屬做到“不明不白的錢一分不收，不明不白的應酬活動一個不參加，不明不白的朋友一個不交，不吹枕邊風?！奔o委囑托家屬不但要做黨風廉政建設的踐行者，還要做丈夫（或妻子）事業的堅定支持者，還要做廉潔奉公的有效監督者，種好家廉“責任田”，使丈夫（妻子）始終保持清醒頭腦，常思貪欲之害，常懷律己之心。

藥品采購集中配送

醫院對藥品實行集中采購招標，使病人、醫院、醫護人員多方受益，清除了原來的暗箱操作，使藥品供應齊全，保證了臨床供藥，醫院的業務量也穩步上升。

設立醫德醫風獎

醫院始終堅持糾建并舉、懲防結合，把職業道德建設和廉政文化建設放在重要位置，開展多種形式的醫德醫風學教活動，不斷強化監督約束激勵機制，把醫德醫風納入規范化、制度化管理軌道。通過建立和完善醫德醫風檔案和考核制度，病人投訴考核制度，引導醫護人員堅守職業操守，增強廉潔行醫、誠信服務意識，進一步規范醫療服務行為。

簽訂廉政合同

醫院為防止在醫藥購銷、工程建設、設備購置出現行賄受賄行為，規定凡金額在一萬元以上的經濟合同，就必須與紀委簽訂廉政合同。合同規定，供應商不得給醫院領導、財務人員、采購人員、管理人員或醫護人員及臨床科室贈送禮品、現金，安排吃喝娛樂消費，免費旅游參觀等一切非正當經濟行為，否則所交納的貨款的3%的廉政保證金不予退還，嚴重的移交司法機關。幾年來因為紀委措施得力，從沒有收到這方面的舉報和反映，這也是多年來醫院廉政文化建設的一項重要舉措。

如今，廉潔行醫已成為**市人民醫院廣大醫務人員的自覺行為，在每次清退“紅包”和進行滿意度調查，以及召開醫患座談會時，經常有病人感慨地說：“你們醫院的良好技術和優質服務，以及合理的收費，我們很滿意”。