第一篇：做好政協提案工作做法和體會

搞好政協提案工作的做法和體會

鐘黎明

提案工作，是政協委員履行“政治協商、民主監督和參政議政”職能的主要形式之一。它在人民政協的歷史和政協的整個工作中，對于我國政治、經濟、社會各項事業的不斷發展和進步都發揮了積極的作用。自2000年至2004年，我會征集政協委員提案265件，經審查立案218件，立案率82%，對不予立案的作為委員來信處理和轉為民意反映的有47件，提案答復率100%。其中，提案所提問題已經解決或基本解決的有91件，占42%；提案正在解決或列入計劃解決的有85件，占39%；提案因條件限制或其他原因向委員解釋說明的有42件，占39%?；仡櫸迥陙?，我們在抓提高提案質量和辦理提案質量過程中，注重抓基礎，強調提案質量；抓落實，經常深入承辦單位進行溝通和督辦，強化辦理質量；抓服務，優化服務質量等方面，努力做好提案工作。

以“知情明政”為基礎，注重提案質量

提案質量的高低，不僅體現著政協委員參政議政水平，關系著參政黨發揮職能的效果，而且是承辦單位辦理提案的前提和基礎。為此，我們從基礎著手，注重提案質量。一是創造知情條件，提高委員素質。我們主要通過舉辦委員培訓、印發各種資料、介紹典型提案案例等來提高委員對政協性質、地位和作用的認識，尤其是對提案知識的認識，讓委員“知情明政”。由于知情明政，提高了委員履行職能水平，增強了意見和建議的前瞻性、針對性和可操作性，涌現出一批高質量的提案。如“設立非公有制經濟管理領導小組”、“關于鼓勵發展非公有

制經濟、促進我縣經濟發展”、“加強人才培養工作”、“進一步加強城鄉文化建設”、“關于培育特色產業，發展特色經濟”等提案，推動了相關工作。二是疏通征集渠道，拓寬提案來源。在召開全會之前，提案委員會向每位政協委員發出《提案征集信》和《撰寫提案須知》，要求委員圍繞縣委、縣政府的中心工作，深入基層，調查研究，了解社情民意，關注群眾普遍關心的熱點和難點問題。在全會期間利用參政議政的良好氛圍動員委員集中提出提案，從政協各專委會的專題調研報告中提煉形成提案。三是嚴格審查立案，把好入口質量。我們根據提案“三性”（嚴肅性、科學性和可行性）和“三有”（有問題、有分析和有建議）的要求，在審查立案過程中嚴格把關，要求提案規范，一份提案就一個問題談深、談透；反映問題明確，以便提案交辦；提出建議可行，以利于辦理落實。對不符合要求或問題平平，建議一般、動員委員重寫，或轉為來信處理和轉為民意反映。真正確保所立提案反映問題具有客觀性，分析問題具有透徹性，提出建議具有可行性。

以提高落實率為目標，強化辦理質量

提案的最終目的是為了落實和解決問題，一件再好的提案，如果承辦單位辦理不認真，不能解決提案中的問題，不僅不能發揮提案的作用，而且還會挫傷委員的積極性。因此，提案辦理就成了提案工作中的關鍵環節。為確保提案的辦理質量，我們以提高提案的落實率為目標，努力在突出重點，加強跟蹤和強化監督上下功夫。一是選準重點，領導督辦。為了提高提案辦理的質量，實行了重點提案政協領導督辦制度，每年選擇10件質量較好的提案確定為重點提案來督辦。如2003年，選出了“七坊鎮農場電網改造”、“在縣城建立嚴管街”、“中小學校危房改造”、“扶持農村種植橡膠、檳榔苗”等為重點提案，由縣政協領導督辦。在縣政府的大力支持下，各承辦單位迅速行動起來，加大辦理力度，取得了顯著成效：縣電力公司抓住全省農村電網改造的時機，對七坊鎮農場的電線路進行改造，解決該場的用電難問題；縣公安局投資6萬多元，在縣城建立了嚴管街；縣教育局多方籌措資金，加大校舍改危力度，使全縣校舍危房面積逐年減少；縣扶貧辦進一步加大對農村的扶持力度，積極組織種苗供給農民種植，2003年全縣種植由縣扶貧辦提供種苗的橡膠、檳榔等經濟作物共3950畝?？h政協領導的有力督辦，促使了一批重點提案的有效辦理、受到了社會各界群眾的一致好評。二是建立跟蹤辦案和回訪制度，推進落實。在完成提案答復的基礎上，提案委員會認真審閱每一件提案的答復內容，并對辦理落實情況繼續跟蹤督辦。解決了少數承辦單位在辦理工作中存在的重答復，輕落實的現象。如“我縣實施退耕還林工程、嚴把經濟林種苗質量”、“解決榮邦鄉中學危房”、“改善農村醫療衛生條件”、“解決農村飲水工程”等提案，提案委員會組織提案人和承辦單位的領導，聽取匯報，深入現場，商討提案的辦理，委員對這種做法較為滿意。三是采取多種方式催辦提案。針對委員對個別承辦單位對委員提案的不夠重視。提案委員會加強與承辦單位的溝通協作，加大催辦力度。根據不同情況采取電話催辦、信函催辦、走訪催辦、開會催辦等多種形式，加強了聯系和催促。直至委員提案能得到承辦單位的重視和辦理完畢，所辦理答復的提案，委員表示比較滿意。四是加強提案宣傳工作，大力宣傳提案工作的重要意義。宣傳提案工作在促進經濟和社會發展、推動民主政治建設方面的積極作用，引起各方面的廣泛關注，不斷擴大提案工作的社會影響。如“解決青松鄉南也村飲水問題”的提案我們利用縣電視臺進行宣傳報道。

以履行職能為宗旨，優化服務質量

提案工作是一項系統工作，提案的提出，辦理以及提案服務三者之間相互聯系，密不可分。從提案的提出到提案的辦理，都需要政協提供服務。因此改善服務質量是提高提案質量和辦理質量的重要條件。五年來，我們以履行職能為宗旨，努力在優化服務質量和拓寬服務上開拓創新。一是勤走訪。為確保提案辦理工作的順利進行，在縣政府召開交辦會后，提案委員會走訪了辦理提案較多的承辦單位，了解承辦單位對委員提案的心里狀態和重視程度，聽取辦理情況，提出相應要求。特別是對職責不明確，工作進度慢，經辦人員新的單位，提案委員會進行重點走訪，并與單位主要領導商談，提出具體要求，落實專門人員，要求按時保質做好政協提案辦理工作。二是重溝通。對一些涉及多個單位辦理的提案做好協調溝通工作。如：“規范白沙縣氣象防雷減災的統一管理工作”提案委員會在走訪中就具體問題主動與縣氣象局、縣質量技術監督局進行協商，及時同縣政府分管領導進行了溝通，然后縣政府辦文件由氣象局統一管理工作，促進了該提案的有效落實。這樣做，既推動了提案辦理工作，又幫助了承辦單位解決難題，達到互相溝通、團結合作，解決問題的目的。三是抓典型，樹先進。抓典型，樹先進是提高兩個質量的有效方法。為鼓勵委員提出更多更好的提案，促進承辦單位對委員提案的辦理工作更加重視。我們在政協全會、常委會等各種會議對較好的提案人和承辦單位進行表揚，如今年我縣召開的政協工作會議，我們確定了4個優秀提案人和5個優秀承辦單位在大會上作經驗介紹，通過這一活動，對促進政協提案的辦理起到了一定的推動作用。實踐證明，這一做法對提高提案質量，調動委員提案積極性和承辦單位的工作積極性都有良好的促

進作用。五年來，我縣政協不僅在提案數量上增加，而在提案質量辦理質量和服務質量上都得到了提高。

領導重視，加快了提案的辦理

領導重視提案，是辦理提案工作的關鍵?？h政協主要領導經常聽取提案工作匯報，并就辦理重點提案提出具體要求。分管提案委工作的副主席對自己分管的工作親自過問，并帶領提案專職人員追蹤督促提案的辦理?？h委縣政府主要領導重視提案辦理工作，把辦理委員提案當作重要政務擺上議事日程。吉明江縣長親自主持召開了人大議案和政協提案辦理工作會議，認真聽取各承辦單位匯報議案、提案的進展情況。并督促有關單位采取措施認真辦理委員提案。承辦單位主要領導把委員提案辦理作為一項重要工作認真研究，確定辦理人員，完善辦理制度和程序，改進辦理方式，有效地促進了提案的辦理。使我縣近年來，委員提案的辦理從時間和質量上都有新的突破。

提案工作是政協一項具有特殊重要意義的工作，是政協委員履行職能最直接、最有效的方式之一。在新的一年里，在辦理和落實政協委員的提案中，我們要大膽探索做好提案辦理工作的新途徑、新方法，認真落實“三個代表“重要思想，以飽滿的政治熱情和優良的工作作風，與時俱進，勇于創新，使我縣的政協提案辦理工作再上一個新臺階。

第二篇：淺談做好老干部工作的做法和體會（推薦）

淺談做好老干部工作的做法和體會

時光流逝，光陰荏苒，一批批老同志相繼從領導崗位上離休、退休了。離退休老干部是黨和國家的寶貴財富，從領導崗位退下來后，如何對他們進行服務和管理，怎樣讓他們緊跟時代步伐，始終保持一個共產黨員的先進本色和高尚情操，是新形勢下老干部工作部門的一項重要工作任務。當前，改革進入攻堅階段，發展處于關鍵時期，我們既面臨著良好機遇，又面臨著嚴峻挑戰。在新形勢、新任務面前，我們的離退休老黨員，還有革命的激情和余熱，要發揮和釋放，需要我們把他們組織好、管理好、引導好，使他們“老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為”。結合工作實際，本人談一點做好老干部工作的做法和體會。

一、提高理論政策水平是做好老干部工作的前提

我是200X年當選為鎮班子成員，并分配負責老干部工作的。一開始從事老干部工作，我很陌生，也有人提醒我說：老干部工作不好做，麻煩事多，上要對黨委負責，下要對老干部有個交待，他們既是長者，又是功臣，有的還曾是領導，做好工作是理所當然的，做不好工作則兩頭受氣。但我想，組織上既然讓我做這項工作，就是對我的信任，干什么工作也不是一帆風順的，不會就學，有困難就克服。我下決心從頭學起，從頭做起，做好組織交給我的工作。要做好每項工作，沒有一定的理論政策水平不行，沒有業務知識不行，不了解工作情況也不行。首先從學習基本知識開始，我認真學習了黨的老干部工作方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想，特別是要學好鄧小理論、三個代表重要思想，并結合工作實際，以科學發展觀為指導，邊干、邊學、邊思考，逐步從一個老干部工作的門外漢進入角色，也逐漸感受到自己身上承擔的工作份量不輕。可以說，老干部工作權力不大，但責任不小，崗位平凡，但任務光榮，也感受到做好這項工作的艱難，從而樹立必須盡心竭力、盡職盡責做好這項工作的決心。

二、爭取主要領導和主管部門的支持是做好老干部工作的關鍵

老干部工作涉及面廣，具有政策性、協調性、服務性強的特點，所以，要有方方面面的關心支持，特別是要有各級領導的重視和在人、財、物上給予大力支持，這是做好老干部工作的關鍵。

認真落實黨和國家對老干部的政策，讓老干部享受改革開放的成果，真正讓老干部老有所養、老有所學、老有所醫、老有所樂。多年來的工作實踐，我感受到這是做好老干部工作的重點和難點，說透徹了就是一個花錢的問題。這個問題僅靠老干部工作部門自身是很難解決的，要靠上級有關部門及鎮主要領導的重視和支持。我接觸過的領導絕大多數是關心老干部、重視老干部工作的，但是，他們有一個共同點，事務太多、工作太忙、不可能總圍著老干部工作轉；再者，這些年來隨著干部隊伍的年輕化，領導崗位上大部分是青年干部，他們對老干部工作不太熟悉。這就需要我們老干部工作部門積極去宣傳老干部工作方針政策及其重要性，去爭取領導的重視和支持。我經常將上級有關老干部工作的文件、規定、有關會議精神，外地的先進工作經驗及時向主要領導和分管領導匯報。對工作中的難點問題，有計劃、有重點地調查研究，歸納整理，及時提出建議和意見。為領導決策做參考，讓領導切實感受到了做好老干部工作的重要性。幾年來，我體會到，爭取領導重視支持和有關部門的配合，首先需要有一種鍥而不舍的精神。不怕跑腿、不怕磨嘴、不怕碰釘子、丟面子，反反復復去爭??；其次，做好與同級有關部門，特別是人事、財務、辦公室、工會等處室的協調工作，取得他們的支持與配合；第三，做好與老干部溝通與交流。處理重大問題時，主動征求老干部的意見，取得他門的支持與理解。

三、提高認識，加深感情，堅持“財富”觀點是做好老干部工作的思想基礎

要想做好老干部工作，必須加大感情投入。工作實踐使我深深體會到，提高認識和加深感情很重要。老干部在革命戰爭年代，為創建社會主義新中國，出生入死，立下了不朽的功勛。建國后，為建設繁榮昌盛的新中國繼續貢獻自己的智慧和力量，把青春年華獻給了革命和建設事業。進入新的歷史時期，他們雖然退出了工作崗位，但他們的奮斗精神、優良作風、威望影響，仍然在各個方面起較重要的作用，他們是改革、發展、維護社會穩定不可忽視的重要力量。老干部工作做好了，老干部這個特殊群體就能發揮積極的作用，我們各項工作就有了一批強有力的支持者，我們的改革開放和經濟建設就能順利進行。實踐證明，老干部是黨的寶貴財富，承認他們是黨的寶貴財富，就要十分珍惜他們，愛護他們，妥善安置照顧他們。這是做好老干部工作的思想基礎。按照這一觀點，我對待老干部像對待自已的父母一樣，尊敬、熱情、耐心、誠實。對待老干部的事像對待自己的事一樣，要真心實意，想方設法去辦理，不找借口推諉。所以，我在工作中，滿腔熱情地去急老同志所急，想老同志之所想，幫老同志之所需，樹立了全心全意為老同志服務的奉獻精神和扎扎實實為老同志辦實事的工作作風。如在逢年過節分東西，對家里沒勞力的就派司機一家一戶送；老同志生病要住院，不管吃飯時，還是夜間休息時，隨叫隨到，及時送往醫院，并及時為他們解決住院押金；有時老干部的老伴生病，我也能積極協助送往醫院治療。

第三篇：做好老干部工作的幾點做法和體會

做好老干部工作的幾點做法和體會

我從事老干部工作十八年了，在這十八年中，有成功，也有教訓，現通過我的工作實踐，談一點做好老干部工作的做法和體會。

一、提高理論政策水平是做好老干部工作的前提

我是1982年從部隊轉業到地方，并分配到內蒙古水利廳從事老干部工作的。初到地方又從事老干部工作，我很陌生，也有人提醒我說：老干部工作不好做，麻煩事多，上要對水利廳黨組負責，下要對老干部有個交待，他們既是長者，又是功臣，有的還曾是領導，做好工作也不顯你，做不好工作兩頭受氣。但我想，組織上既然讓我做這項工作，就是對我的信任，干什么工作也不是一帆風順的，不會就學，有困難就克服。我下決心從頭學起，從頭做起，做好組織交給我的工作。要做好每項工作，沒有一定的理論政策水平不行，沒有業務知識不行，不了解工作情況也不行。首先從學習基本知識開始，我認真學習了黨的老干部工作方 針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想，特別是要學好鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論。學習全國勞模、全國老干部工作戰線先進代表曹鳳光同志的先進模范事跡，并結合我廳的實際，邊干、邊學、邊思考，逐步從一個老干部工作的門外漢進入角色，也逐漸感受到自己身上承擔的工作份量不輕?？梢哉f，老干部工作權力不大，但責任不小，崗位平凡，但任務光榮，也感受到做好這項工作的艱難。從而必須盡職盡責、盡心竭力做好這項工作。

二、爭取領導和主管部門對自己工作的支持是做好老干部工作的關鍵

老干部工作涉及面廣，具有政策性、協調性、服務性強的特點，所以，要有方方面面的關心支持，特別是要有各級領導的高度重視和在人、財、物上給予大力支持，這是做好老干部工作的關鍵。

認真落實黨和國家對老干部的政策，讓老干部享受改革開放的成果，真正讓老干部老有所養、老有所學、老有所醫、老有所樂。多年來的工作實踐，我感受到這是做好老干部工作的重點和難點，說透徹了就是一個花錢的問題。這個問題僅靠老干部工作部門自身是很難解決的，要靠水利廳黨組和廳領導的重視和支持。因此，我主動積極地爭取領導重視和支持老干部工作。我接觸過的領導絕大多數是關心老干部、重視老干部工作的，但是，他們有一個共同點，事務太多、工作太忙、不可能總圍著老干部工作轉；再者，這些年來隨著干部隊伍的年輕化，領導崗位上大部分是青年干部，他們對老干部工作不太熟悉。這就需要我們老干 部工作部門積極去宣傳老干部工作方針政策及其重要性，去爭取領導的重視和支持。我經常將上級有關老干部工作的文件、規定、有關會議精神，外地的先進工作經驗及時向分管領導匯報。對工作中的難點問題，有計劃、有重點地調查研究，歸納整理，及時提出建議和意見。為領導決策做參考。有許多建議和意見被黨組所采納，既化解了老干部與現任領導之間的誤解和矛盾，又溝通了思想，為領導省了力、分了憂。這樣，黨組解決問題的效率高了，老干部的心情也舒暢了。領導切實感受到了做好老干部工作的重要性，從客觀上也就引起了黨組和廳領導的更加重視。十八年來，我體會到，爭取領導重視支持和有關部門的配合，首先需要有一種鍥而不舍的精神。不怕跑腿、不怕磨嘴、不怕碰釘子、丟面子，反反復復去爭?。黄浯?，做好與同級有關部門，特別是人事、財務、辦公室、機關事務服務中心以及老同志原在處室的協調工作，取得他們的支持與配合；第三，做好與老干部黨支部的協調。處理重大問題時，主動征求老干部的意見，取得他門的支持與理解。

由于領導和有關部門重視和大力支持，我們從沒有機構到設置了機構，工作人員從2人增加到3人，把用了十幾年的舊車更換成新車；老干部活動室進行了多次維修擴建，更新了設備，老干部“兩個待遇”得到進一步落實，為老干部同享改革成果辦了不少實事。如，為老同志安裝了熱水器，解決洗澡難的問題；為老同志每月增發100元生活福利費；為退休干部提高了醫藥費報銷比例；為離休干部解決部分住院周轉金；為老同志解決27戶新住宅，改善了居住條件等等，給老同志的晚年生活幸福創造了良好的條件。

三、提高認識，加深感情，堅持“財富”觀點是做好老干部工作的思想基礎

要想做好老干部工作，必須加大感情投入。工作實踐使我深深體會到，提高認識和加深感情很重要。老干部在革命戰爭年代，為創建社會主義新中國，出生入死，立下了不朽的功勛。建國后，為建設繁榮昌盛的新中國繼續貢獻自己的智慧和力量，把青春年華獻給了革命和建設事業。進入新的歷史時期，他們雖然退出了工作崗位，但他們的奮斗精神、優良作風、知識經驗、威望影響，仍然在各個方面、各個領域起較重要的作用。他們是改革、發展、維護社會穩定不可忽視的重要力量。老干部工作做好了，老干部這個特殊群體就能發揮積極的作用，我們各項工作就有了一批強有力的支持者，我們的改革開放和經濟建設就能順利進行。實踐證明，老干部是黨的寶貴財富，承認他們是黨的寶貴財富，就要十分珍惜他們，愛護他們，妥善安置照顧他們。這是做好老干部工作的思想基礎。按照這一原則觀點，我對待老干部像對待自已的父母一樣，尊敬、熱情、耐心、誠實。對待老干部的事像對待自己的事一樣，要真心實意，想方設法去辦理，不找借口推諉。所以，我在工作中，滿腔熱情地去急老同志所急，想老同志之所想，幫老同志之所需。樹立了全心全意為老同志服務的奉獻精神和扎扎實實為老同志辦實事的工作作風。如在機關分東西，對家里沒勞力的就用三輪車一家一戶送，老同志生病要住院，不管吃飯時，還是夜間休息時，隨叫隨到，及時送往醫院，對行動不便的就背上背下，并及時為他們解決住院押金。有時老干部的老伴生病，我也能積極協助送往醫院治療。老干部病故后，積極主動配合家屬將后事處理好，有時在節假日期間病故的，別人都在歡度節日，而我卻在忙著處理死人的事。在從事老干部工作的十八年中，先后送走了二十多名老同志。我都親自參與了后事的處理，從生病到去世，我都不辭辛苦，忙前跑后，幫助家人給老人穿衣服，解決難題。受到死者家屬的好評。

四、充分調動工作人員的積極性，加強隊伍自身建設是做好老干部工作的組織保證

老干部工作是一個復雜的系統工程，有著豐富的內容，有理論的，也有實際的，有政策的，也有感情的。目前離退休干部越來越多、老齡化問題也越來越嚴重，老干部的服務難度也就越來越大。所以，建立一支過硬的工作隊伍，充分調動他們的工作積極性是至關重要的。如何加強隊伍建設，充分調動工作人員的積極性，我多年工作的做法是：一是精選人。選準人，不能因為錯用一個人，而傷害一片老干部的心。二是不斷健全完善各項規章制度，保證工作的制度化、規范化，經常對他們進行考核，增強每個同志的責任心。三是對老干部工作人員嚴格要求，組織他們認真學習老干部的各項方針、政策，切實提高自身的業務素質。四是在老干部工作人員中堅持不懈地開展向全國勞模、老干部工作的先進代表曹鳳光同志學習的活動，提高政治理論修養，培養愛崗敬業品質，提高管理服務水平。五是圍繞水利廳系統老干部工作的重點和難點問題，有針對性地進行調查研究，及時做好輿論宣傳。六是進行言傳身教。我用多年做老干部工作的經驗去告誡全體工作人員，老干部是黨的事業的奠基人，是國家的寶貴財富，關心他們，不僅是對老干部的認識和感情，而是對老干部這一特殊群體的感情問題。這種理性的升華，使老干部工作人員進一步增強工作的光榮感和責任感，自覺樹立起全心全意為老干部服務的意識，在實踐中求進步、求發展，不斷提高政治素質和業務素質，從而有力地推動了老干部工作的向前發展。

五、注意發揮老同志的作用是老干部工作的重要任務

老同志離退休將會越來越多，其中，有相當一部分老同志身體尚好；又有經驗豐富、業務熟悉和事業心強的特點。積極創造條件發揮他們的作用是老干部工作的重要任務。我在工作中，善于抓住機遇，服務于經濟建設這個中心，服從于改革開放這個大局，特別是在西部大開發中，本著就近、就地、面向基層、面向群眾、面向社會的原則，結合社會需求和本人志趣，采取多層次、多渠道的辦法，發揮他們的作用。本著這一原則，有組織和自發地發揮著老同志的優勢。例如，有的搞社會治安綜合治理，為銀行當義務監督員；有的搞實體，發展經濟；有的搞技術質量監督、嚴把質量關；有的在西部大開發生態建設中當技術顧問；有的在“三講”教育中參加巡視組的工作；還有的從事編寫史志等等。他們中有的成績突出，被自治區和水利部評為老有所為先進個人。這些老同志的無私奉獻。為自治區的水利事業以及兩個文明建設作出了新的貢獻。

六、積極創建老干部活動場所是做好老干部工作的重要條件

老同志離退休后，離開了工作崗位，突然待在家很不適應，時間長了對老同志的身心健康有很大影響，而老干部活動室就成了老同志走出家門，在晚年生活中不可缺少的場所。為了給老同志創造一個良好的學習、活動環境，我首先是找領導征得領導的同意，然后協調有關部門，協調中碰了“釘子”也不一退縮，硬著頭皮繼續找，總有一天會感動有關部門。經過多年的努力，先后投資擴建了370平方米的老干部活動室（現在正在新建290平方米的活動室將于11月中旬完工），并增設了較為完善的文體設施和健身器械，1999年投資12萬元建網球場一處。目前，我廳機關和直屬單位共建成活動室8處，總面積達900多平方米；建門球場4個。這些基礎設施都為活躍老干部的文化體育生活提供了必要的物質保障，從而也為我們做好老干部工作創造良好的條件。

七、加強和改進老干部思想政治工作和黨支部建設是做好老干部工作的重要內容

對離退休干部到底該不該進行思想教育，怎樣進行教育，有人認為，既然已離退休了，脫離了工作崗位，無需什么思想教育。也有人認為，只要服務工作做好了，就一切問題都解決了。多年的工作實踐使我感到，離退休支部，對廣大離退干部負有“雙重”保障任務：

一是保障他們政治和生活待遇的落實；二是保障他們晚年思想不越軌，行為不出格，保持榮譽、保持晚節。兩方面同等重要，不可偏廢。因此，加強和改進思想政治工作不僅是全黨的一件大事，也是離退休干部工作面臨的一個重要課題，做好這項工作是從政治上關心老同志的具體體現，是落實老干部政治待遇的重要內容?；谶@樣的認識，我的主要做法是：

首先是摸清思想脈博，側重觀念轉變。目前，影響離退休干部心理的因素主要有兩個：一是通常人們所說的“三感”，即由于生理的變化而產生的自卑感，由于位置的轉換產生的失落感和由于環境的變化而產生的孤獨感；二是在改革不斷向深度發展的階段，涉及離退休干部切身利益的各項改革措施相繼出臺，使得部分一直工作和生活在計劃經濟模式下的老同志，覺得改革沖擊了他們的晚年生活，導致了生活上的不適應，思想上的不理解，情緒上的不穩定，心理上的不平衡。在人生轉折時期出現了心理斷層，思想跟不上形勢的發展，有的還向組織提一些不合理的要求。鑒于上述兩種心態，我及時與離退休干部黨支部取得聯系，組織老同志進行傳統教育，理想信念教育，路線教育等，通過教育，廣大離退休干部深刻認識到改革的深入進行，不僅是在職干部的迫切要求，也是全體離退休干部的殷切希望，從而增強了對改革的信念和心理承受能力。

其次是為離退休干部交流思想創造條件。部分離退休干部離開了集體，很容易產生“有話無處說”、“有苦無處訴”的郁悶心理，互相渲泄、傳播于街頭，因此，我就充分利用老干部閱覽室的作用，組織他們交流思想，溝通認識，有針對性的學習黨的路線、方針、政策和上級文件；讓他們了解新的形勢，不斷跟上時代前進的步伐。

第三，圍繞重大事件及早做好思想工作。多數離退休干部有較高的政治覺悟，在國際、國內發生重大風云變幻時，能夠立場堅定，旗幟鮮明，但也必須有選擇地對一些重大事件及早進行宣傳教育，把大事講清。例如，北約是個什么樣的組織？中國為什么要加入世貿組織？“法輪功”有哪些危害，李洪志的本來面目是什么？以及兩岸關系等諸多重大問題。通過對國家大事一事一議，使老同志們了解形勢和黨的方針政策，立場更加堅定，旗幟更加鮮明，在思想上政治上與黨中央保持高度一致。在去年“法輪功”事件中，我廳離退休干部無一人參與修煉“法輪功”。

第四，在國家政策規定許可范圍內，盡最大可能解決老同志個人生活上的一些實際困難，這是實實在在的思想政治工作，也是我們講政治的具體體現。多年來，在我的努力下，在水利廳黨組的支持下，為老同志辦了不少好事實事，特別是在今年，為老同志解決了27戶新住宅樓，受到老同志的高度贊賞。

總之，通過我的努力工作，使老干部充分體驗到盡管已經離退休了，但黨和人民以及他們工作過的單位部門并沒有忘記和冷落他們，他們仍然受到愛戴和尊重。

十八年來，我在老干部工作中，做了一些工作，但離黨的要求，離上級的要求還有一定差距，今后要認真向先進單位和先進人物學習，不斷提高服務質量，使本部門的離退休干部工作再上一個新臺階。

第四篇：淺談做好班主任工作的幾點做法與體會

班級是學校工作的基本單位，是學校這級組織的一個大的細胞，班級工作系整個學校工作的至關重要的一環。班主任作為它的直接領導者、組織者和教育者，其責任尤其重大。由于班主任處于教育管理工作的第一線，面對的是一張張不同的面孔，接觸的是一個個生龍活虎、心理狀態不同、情緒波動性大、性格及品行尚未定型、可塑性較大的青少年學生，這也就決定了

班主任工作的難度大、任務重。幾年來從事班主任工作的經歷漸漸使我感受到與其忙忙碌碌應付，不如認認真真思索，抓住班主任工作的要領，積極主動地開展好班主任工作。

一、形成良好的班風、班集體，培養學生良好的行為習慣。

由于初一新生年齡尚小，進入中學，一切都很陌生。我就有意識地培養他們學會在良好的集體中生活、學習，把班級看成一個大家庭，號召大家像兄弟姐妹一樣相處，團結友愛，人人為集體做貢獻。剛開始時，有的學生對《中小學生守則》、《中學生日常行為規范》知之甚少，有的上課交頭接耳、做小動作，有的下課追逐打鬧、缺乏良好的學習和生活習慣，因此就必須從小事抓起，從細微處著手，逐步培養他們的良好習慣。實踐證明，帶好一個班的學生首先必須培養良好的班風和傳統，學生自己形成的班風和傳統對于全班同學的思想和行為往往比規章制度更有約束力。教育家馬卡連柯說過：“任何東西也不能像傳統那樣能夠鞏固集體?！绷己玫陌囡L，能夠使那些不太遵守紀律的學生感到有一種壓力，時間長了就會被熏陶過來。我在學生中經常提倡思想上互相幫助，學習上取長補短，人人暢所欲言，所帶班級逐漸形成為一個又有集體、又有民主，又有紀律、又有自由，團結友愛、奮發向上的班集體。

二、關心愛護學生，嚴格要求學生，建立師生之間民主平等的關系。

做好班主任工作，要有高度的事業心和責任感，關心愛護學生，建立師生之間的真摯友情，這是班主任工作能否順利開展的關鍵。

前蘇聯著名教育家蘇霍姆林斯基說過：“不關心學生的教師不是好教師，也永遠不能教育好學生?！背踅有掳啵捎诿總€學生個性不同，德、智、體各方面的情況也不同，而且都在發展變化，這就要求我們班主任多接觸了解學生，全面關心他們的生活與學習。學生馬某，由于體弱多病，堅持吃中藥，有時到校會晚一些，有時家長送到班級門口。我在與其家長的談話中了解到這一情況，及時與體育老師交換了意見，特許這名同學可以不參加劇烈的體育活動。學生徐某，開學后一段時間有同學反映她經常吐血，顯得還比較嚴重。經與這位同學談話得知，她與家庭長輩之間鬧意見，隔閡較深。這時正巧我講的思想政治課學到《尊敬長輩》這一框題，通過學習，幫助這位同學端正了態度，提高了覺悟，以后再也沒出現什么異常表現。由于我經常深入班級與同學們溝通思想，他們便也認可了我這個“大朋友”，融洽的師生關系也便成為做好班級管理工作的重要條件之一。

三、教師具有的良好師德和無私奉獻精神對學生會起到潛移默化的作用。

班主任的言行對學生的影響是深刻的。我認為作為班主任應具有良好的師德，處處以身作則，率先垂范，才能對學生起到潛移默化的作用。

在平時的管理工作中，我盡管對有些事項進行過多次強調，但仍有些同學我行我素，置若罔聞。后來我盡量使自己的談吐、舉止具有示范性和啟發性，使學生從中得到啟迪，凡要求學生做到的，自己首先要做到。曾記得春節前有幾天天特別冷，有些同學不能堅持早7點30分到校讀書。一天早晨，我7點整趕到辦公室，拿了鑰匙打開教室門，足足等了十多分鐘，同學們才陸續走進教室，7點30分還缺2名同學。這樣，我堅持了5天早點名制度，把權力下放到值日班干部，基本杜絕了晚到現象，但卻又出現了另一個極端，有些同學6點30分就進了學校。經與同學交談后我又作出了及時糾正，有意晚到幾分鐘進教室，控制在7點30分左右，也使那些來不及吃早飯的同學能夠吃過飯再進教室讀書，不至于一上午空著肚子學習。還有一件事就是辦公室門口自來水管的事：前兩年由于本人安全意識不到位，經常忘關自來水龍頭，多次發生跑水事故。這兩年我堅持每天離校前親自檢查一遍水龍頭，確認擰緊后才放心地離校。我班同學劉昱發現這件事之后，更是“青出于藍而勝于藍”，課間10分鐘也要跑到辦公室門口去檢查一番，為此，我班向劉昱同學頒發了“愛護公物特別獎”，并授予“學雷鋒活動標兵”稱號。

四、相信學生，培養學生自我管理能力。

相信與信任學生，培養和大膽使用班級干部，讓學生自己管自己，培養其自我約束、自我教育、自我管理能力，是做好班主任工作的重要一環。

一個好的班級，除班主任的主導作用、任課教師的鼎力相助，班級學生干部的力量決不可低估。為了充分發揮班干部的作用，使較多的同學有鍛煉的機會，我在班級中開展了“一日班主任”制度，輪流主持一日班級日常工作，充分調動了大家的積極性，使班級工作秩序井然，在開學以來連續被

評為“文明班級”，在國慶詩歌朗誦、課間操比賽等大型活動中均位居年級第一名，冬季長跑被授予“文明觀眾班”。為了充分發揮全班同學參與班級管理的積極性，我在全班開展了征集“合理化建議”活動，效果顯著，至今已有半數同學提出了合理化建議，有些已經得到落實，確有困難的我也利用班會時間向學生作出解釋，如辦圖書角所需書櫥一直懸而未決，直到新學期開

學后才找到一個教師辦公室退役的櫥子。

五、堅持與家長聯系制度，共同做好學生教育工作。

家訪是教師對學生進行家庭訪問和聯系，了解學生在家庭的情況和學生在家庭及社會中的思想、生活、學習等方面的表現，從而得到對學生進行多方面教育材料的一種教育活動方式。

蘇霍姆林斯基曾講：“學校教育如果沒有家長的支持和幫助，就將一事無成”。馬卡連柯也說：“沒有父母的愛所培養的人，往往是有缺陷的人，缺乏家庭教育的教育，也是不健全的教育?！鄙蟼€學期除參加了一次全年級家長會、召開了一次班級家長會外，我還把每周三的上午確定為“班主任接待日”，歡迎家長到校共商教育良策。另外，個別聯系家長達到了全班人數的三分之二。再就是通過“學校、家庭聯系卡”與全班同學的家長聯系了兩次，一次在期中考試前，一次在元旦前后，效果顯著。有的家長在“聯系卡回執”中這樣寫道：“這種聯系方式很好，既能讓家長了解學生在校情況，對學生也是個約束?！薄皩W校下午課外活動時間較少，建議能夠開放閱覽室，多開展一些有意義的活動，多增加一些智力活動?！薄跋Ｍ蠋煱鸭覄談趧酉癫贾米鳂I一樣讓學生做?！薄跋Ｍ麑W校開家長會像上次一樣，中小學分兩次開，以減少一個家長開多處的狀況。”等等。經常性的家校聯系成為學校教育與家庭教育的紐帶和橋梁，也成為班主任組織良好的社會教育的前提和基礎。

回顧過去的工作，我深深地感到自己在學生教育管理方面做得還很不夠，忽視了“快牛也要猛鞭打，響鼓還須重錘敲”的古訓。有人說過：“要明確地懂得理論，最好的道路是從本身的錯誤中，從親身經歷的痛苦中學習?！毕Ｍ芘c各位辛勤耕耘的班主任們共勉。

第五篇：政協提案辦理主要做法發言

政協提案辦理主要做法發言

按照職責分工，市委督查室負責政協委員提案的交辦、督查和考評工作。根據會議安排，現就市級黨群部門提案辦理情況作一簡要匯報，不妥之處，敬請各位領導、各位同仁批評指正。

一、基本情況

市政協二屆一次會議以來，市級黨群部門共辦理提案132件，涉及16個部門（市級黨群部門共25個）。其中，5件以上的有8個部門（市委辦7件、市政協辦8件、市委組織部9件、市委宣傳部30件、市委統戰部6件、市委政法委8件、市委農工委44件、團市委9件），10件以上的有2個部門，即市委宣傳部、市委農工委；市直機關工委、市總工會、市委黨校、市科協、市工商聯及4個民主黨派無辦理任務。市委辦辦理的7件提案，委員反饋皆為非常滿意或滿意。

市政協三屆一次會議期間，市級黨群部門共辦理提案34件，涉及12個部門。其中，3件以上的有5個部門（市委宣傳部12件、市委統戰部4件、市委農工委3件、市委編辦5件）。目前，34件提案已全部辦結。從委員反饋情況看，非常滿意10件，滿意23件，基本滿意1件。今年市委辦公室辦理提案1件，即《關于規范市委、市政府機關內車輛進入停放管理的建議》（第152號提案），委員反饋為非常滿意。

二、主要做法

（一）領導重視

市委主要領導高度重視提案辦理工作，每年都要親自閱批提案，對提案辦理工作提出明確要求。最近兩年，市委書記閱批重點提案6件，強調凡有提案辦理任務的部門不得推諉，都要積極主動按時完成辦理任務。

早在2003年，市委辦公室、市政府辦公室就轉發了《市政協辦公室關于辦理政協提案的意見》，對健全辦理制度、規范辦理程序、落實辦理責任、創新辦理方式、提高辦理水平提出了明確要求。今年11月，為深入貫徹落實中辦發〔2012〕13號、川委辦〔2012〕34號文件精神，市委辦公室、市政府辦公室印發了《關于進一步加強人民政協提案辦理工作的實施意見的通知》，進一步健全了交辦、內部運行、協商、重點辦理、落實、答復、督查等七個機制，并對提案辦理工作的組織保障提出了明確要求，對做好新時期提案辦理工作具有十分重要的指導意義。

（二）程序規范

每年“兩會”后，市“四大家”辦公室都要聯合召開建議提案交辦會，對上提案辦理工作進行總結點評，對當年建議提案辦理工作提出明確要求，并集中交辦建議提案。今年4月20日的交辦會上，我們將34件提案交給12個黨群部門辦理。收到提案后，相關部門主要領導或分管領導及時進行專題研究，明確提出辦理要求，落實具體承辦科室和承辦人，并根據提案內容開展調查研究，制定有針對性的實施方案和具體措施，做到從交辦、辦理、催辦、答復到檢查落實等各個環節不出現任何遺漏，確保實現提案辦理由“答復型”向“落實型”轉變。

市委辦公室收到提案后，由秘書二科提出擬辦意見，送分管辦文工作的副秘書長審核后，再送聯系政協工作的秘書長審簽。秘書二科在將提案交給承辦科室辦理時，也將領導批示情況復印送市委督查室跟蹤督查。在規定辦結時間前半個月，市委督查室專門發出督查通知，督促各部門抓緊辦理，如無特殊情況，必須在規定時間內完成辦理回復任務。

（三）辦理認真

市級黨群部門對每一件提案都進行實事求是地答復，不隱惡、不虛美。對于已辦結的提案，都要給委員一個滿意的答復；對于正在辦理的提案，辦到什么程度，工作進展如何，還有哪些工作需要做，及今后努力方向，都做了實事求是的答復。特別是市委農工委對上B類提案的二次答復，這種認真負責的務實做法，讓委員倍感欣慰，也得到了領導的肯定和同行的認同。

（四）助推工作

長期以來，政協委員高度關注三農問題，非常重視和支持三農工作，積極為農業產業化經營、新農村建設以及農業基礎設施建設等建言獻策，提出了很多有深度、有份量的提案。前幾年，僅市委農工委就承辦了涉及農業方面的提案44件，在辦理過程中，就充分吸納了委員的建議意見，有力地推動了三農工作邁上新臺階。

今年，市委宣傳部今年承辦12件提案，成為了黨群部門提案辦理的“大戶”，這充分說明委員順應時代變化，把握政策趨勢，關注文化大繁榮大發展。市委常委、宣傳部部長對此非常重視，專門主持召開部務會布置提案辦理工作，要求市委宣傳部把提案辦理作為改進宣傳文化工作的重要任務來抓。目前，市委宣傳部的提案已全部辦結，得到了提案人充分肯定。

市委督查室全程參與了市政協重點提案的督辦過程，并將辦理情況作為年終評的重要依據之一。

三、存在的主要問題及今后努力方向

從總體情況看，今年全市黨委系統對提案辦理工作是認真負責的，委員們對提案的辦理結果也都是滿意和基本滿意的。但是我們的工作與市委、市政協領導的要求，與委員的期望相比，還有一定的差距，還有需要加強和改進的地方：一是個別單位因承辦的件數少而對提案辦理工作未予足夠重視，辦理制度不夠健全，書面回復格式不夠規范；二是提案辦理“面商率”還要進一步提高；三是個別單位以文字對文字，解決實際問題的力度還不夠。這些問題的存在，影響了提案辦理質量的整體提高。在以后的工作中，我們將采取切實有效的措施加以改進，促使我們在今后把政協提案辦理工作做得更好。