第一篇：時政新聞十條重點講義資料（范文）

時政新聞十條

一、美方：印度洋飛機殘骸可能屬MH370

【紐約時報：印度洋島嶼新發現的飛機殘骸初步確認屬MH370】據美國《紐約時報》7月29日報道，美國調查員得出結論，周三在法屬留尼汪島海岸發現的大塊物體，確實來自波音777，可能是馬航MH370的殘骸。

根據環球網綜合報道，《紐約時報》當地時間7月29日報道稱，美國調查人員初步認為，法屬留尼汪島發現疑似波音777的襟翼來自MH370。

了解調查情況的人員表示，美國政府官員和專家是根據照片和視頻作出這一結論的。調查人員指出，此地區沒有發生過其它波音777飛機失蹤事件，這表明被發現的殘骸很有可能是馬航MH370的。該調查人員還補充，他們正在等待法國航空專家來對殘骸物體進行檢查并確認它是否包含一個與馬航客機相匹配的序列號。

另據美聯社當地時間7月29日消息，一名美國官員稱，航空安全調查人員“高度自信”在法屬留尼旺島發現的殘骸照片是屬于波音777客機的機翼零件。這也是馬航MH370客機所使用的機型。

二、該給“嫁給大山的女人”一個交代了

因為知乎上的一篇帖子，時隔多年之后，那個“嫁給大山的女人”，再次走進輿論風口。

她叫郜艷敏。她的故事是這樣的：1994年，她被人販子拐賣到了河北曲陽縣靈山鎮下岸村，多次試圖自殺、逃跑，但最終沒有掙脫出大山。2000年，在村內缺乏師資力量、村里的孩子們面臨失學的情況下，作為村里唯一上過初中的人，郜艷敏成為了下岸村的代課老師。

轉換在此時發生。成為代課老師后，郜艷敏以德報怨，扎根大山，投身鄉村教育，她的事跡被當地媒體廣泛宣傳報道；2006年，她被評為“2006年感動河北十大年度人物”，頒獎詞這樣寫道：“因為那些面臨輟學的孩子們期待的眼神，她留在了帶給她屈辱和苦難的貧窮山村。從被拐女到深受山民們尊重的女教師，她用愛心和奉獻將不幸的人生演繹為傳奇。郜艷敏，被拐來的天使?！辈粌H如此，2009年，她的經歷還被拍成了電影《嫁給大山的女人》。

郜艷敏以鄉村教師身份展開的救贖，讓其自身命運出現轉機，拐賣、強奸、虐待的悲劇，最終迎來的正劇的收場。對地方媒體和政府部門而言，這是個值得喜聞樂見的結尾，在遮蔽了矛盾沖突與扭曲之后，對愛與善的歌頌贊美，變得理所當然、合情合理。

對于郜艷敏的抉擇，很多人想到了斯德哥爾摩綜合癥。用它來形容郜艷敏愚忠式的大愛，未免過于殘酷，她逃離不成、自殺無果，無論如何，這是一個陳舊年代命運失控的少女，就連她的父母都設身處地地站在買主一邊，讓她對自己的人生負責到底。

當包括郜艷敏父母在內的所有人，都用寬恕的眼光看待拐賣的罪行時，寬恕已絕對談不上是美德，對惡的容忍，揭示了一種斯德哥爾摩式的社會邏輯，這才是黑色的幽默。而除了拐賣人口的人販子，花錢買妻的鄉土農民之外，那些把悲劇故事掰成兩半，只談感動中國的媒體和地方政府部門，何嘗不是這條邏輯鏈上的幫兇？

有人負責包裝楷模，有人負責販賣感動，郜艷敏失控的命運，就這樣一直被精心地利用著。為了隱去罪惡，讓郜艷敏更具宣傳價值，根據她的真實遭遇拍攝的電影《嫁給大山的女人》，甚至將故事改編，將買賣雙方骯臟的交易，變成了路人大爺自掏腰包從人販子手下救人。

盡管改編讓郜艷敏的以德報怨似乎更易理解，但在電影的三十八分鐘，劇情變換的突兀還是清晰地顯現出來：主人公山菊（原型郜艷敏）服農藥自殺未果，當看到扣住她的老兩口為她準備一碗雞蛋面時，她感激地哭了。因為一碗面條，她輕易地諒解了兩位花錢救她、又把她扣住當兒媳的老人，此后電影的敘事，和現實沒了區別。感動原來可以如此不可理喻地廉價。

電影和現實的宣傳報道一樣，都在投機取巧地講故事，這是今日人們批評的原因。覺得電影突兀而三觀扭曲，認為報道是在轉移悲情的本質，核心在于，如果把無故施加在郜艷敏身上的罪惡，以及郜艷敏與罪惡所做的凄苦斗爭抹去，故事無論如何都會講不通，無視吃人的鄉土生存鏈條將留下巨大的邏輯缺口。這個缺口，漠視郜艷敏苦難、榨取郜艷敏善良的利己主義者當然看不見，但是它真實的存在，并且直指法律、道德、倫理意識的系統性缺失。

三、中國向中亞某國出口多款武器 遭俄羅斯厲聲警告

最新一期的漢和防務評論雜志報道，中國大陸提出的一帶一路戰略，希望實現中國的能源進口和武器出口，中國向沿線的國家出口武器換取當地的自然資源石油和天然氣。報道引述最新情報說，哈薩克、土庫曼、塔吉克、伊朗、土耳其、伊拉克、沙特、阿曼和科威特等國家都有買中國的武器，中國也與這些國家簽署了石油、天然氣協議，并且有建設輸送的管道。最新的情報顯示哈薩克已經使用了中國的無人機，和武器的系統還要計劃進口中國的紅旗-9的地對空導彈系統，而這些武器相當一部分是用天然氣交換的。同時，土庫曼、烏茲別克斯坦也正與中國談判，希望可以購買中國的紅旗-9地對空導彈系統，中國與烏茲別克合作還獲得了能源，同時把美軍的勢力趕出了當地，中國也向阿塞拜疆銷售了多款火箭炮、無人機戰機等武器。同時，中國也與美國在爭奪中亞當地的石油大餅，俄羅斯也警告過中國，不要向阿塞拜疆出口殺傷性的武器，中國也與沙特、蘇丹、阿爾及利亞、埃及等中東和北非國家簽署了能源合作協議，并向當地出口常規武器，中國大陸的自行火炮還有中國的無人系統，衛士-1型和衛士-2型的遠程火箭炮，還有中國的紅旗-9地對空導彈，都曾經有簽署過出口。同時，阿爾及利亞也希望購買中國四艘中國的導彈護衛艦，而伊朗有四成伊朗的武器，來自于中國大陸，當中包括了伊朗各類型的艦對艦導彈和地對空導彈，中國還向伊朗轉移了技術。

漢和防務評論雜志的報道提到，中國大陸向這些國家出口武器，60%到80%通過貿易補償的方式，易貨的方式進行中國大陸向巴基斯坦提供貸款，鼓勵購買中國武器，同時也讓巴基斯坦貸款購買了四艘中國的導彈護衛艦，目前正在談判有六艘的柴油潛艇，而在海上絲綢之路的國家，包括了印尼、泰國、馬來西亞、斯里蘭卡、緬甸、孟加拉都是中國大陸常規武器的出口市場。而中國大陸透過貿易也獲得了天然氣、石油等能源。下一階段，西方分析說，中國大陸可能會在一帶一路的沿線戰略當中，設立港口或者軍事基地，正在走出去的中國海軍特別是解放軍的潛艇，絕對離不開一帶一路沿線范圍的基地的補給，這是真正的中國大戰略的動作。

四、中國海警巡邏釣魚島遭日方阻撓 雙方互相喊話

北京時間7月29日上午，兩艘中方海警船在釣魚島附近海域正常巡航執法時，遭到日本海上保安廳巡邏船只的阻撓。

日本共同社7月29日報道稱，北京時間29日上午8時許，2艘中國海警船相繼駛入釣魚島(日方稱尖閣諸島)附近海域，期間與日本海上保安廳巡邏船發生接觸，中國海警船航行約2小時后離開。日本第11管區那霸海上保安總部介紹稱，中方2艘船只分別為“海警2307”和“海警2308”。報道稱，日方海保巡邏船向中方船只喊話“離開日本領?！?，我海警船則以漢語和日語回復稱貴船進入了我國領海，請立即離開。

共同社報道稱，這是中國公務船今年第21次駛入釣魚島附近海域，上一次為7月24日。

報道還稱，北京時間當天上午6點15分前后，中國海洋科考船“海大號”在距離釣魚島附近赤尾嶼(日方稱大正島)東北約96公里海域將棒狀物體投入海中。這一帶海域為日方所宣稱“日本專屬經濟區(EEZ)”內。

外交部此前曾多次表示，中國政府維護國家領土主權的決心和意志堅定不移。中國船只已定期赴釣魚島海域巡航執法，行使管轄權。釣魚島及其附屬島嶼是中國的固有領土。

五、安倍聲稱：必要時可行使集自權參與南海掃雷

【環球網綜合報道】據日本《朝日新聞》7月29日報道，日本首相安倍晉三在當天召開的參議院特別委員會上就行使集體自衛權參與南海掃雷一事發表意見稱，“若滿足‘武力行使三條件’，則會采取應對措施”。事實上，安倍此前曾否定過參與南海掃雷的可能性，但如今顯然改變了想法。

此前，安倍曾列舉行使集體自衛權的相關事件，如保護美國艦船以在朝鮮半島局勢緊張時保護日本，以及在中東及霍爾木茲海峽掃雷以保證石油供給路線暢通無阻。

報道稱，對于日本來說，南海的作用與霍爾木茲海峽并駕齊驅，是十分重要的海上通道。關于在南海展開掃雷活動的可能性，安倍曾在6月召開的眾院特別委員會上發言稱，“南海存在迂回路，因此很難進行假設”，表達了否定意見。但在本月28日召開的參議院特別委員會上，安倍則強調稱安保環境發生了變化，有必要成立法案，并談及了南海掃雷問題。

六、中國海軍航空兵轟-6云中布雷 可封鎖海峽航道

據央視報道，近日，海軍東海艦隊航空兵轟炸機部隊開展戰術背景的實投水雷演練。據東海艦隊航空兵某轟炸機團參謀長稱，此次訓練是一次攻勢布雷任務。據觀察者網軍事觀察員分析，海軍航空兵此舉旨在演練海峽封鎖任務。海上訓練靶場上空低云密布，適合轟炸機開展復雜氣象條件下的布雷訓練。一架架轟-6轟炸機依次升空，向靶場隱蔽出發。

東海艦隊航空兵某轟炸機團長袁東風飛行時間長、經驗豐富、技術過硬，在低云中飛在第一架次。袁東風說：“利用低云的遮擋，能夠突破敵防空火力網，準確將水雷布到預定海域?！?到達靶場上空，機群解散，依次開始實投。靶場能見度變得越來越差，各機組之間加強了空中的協同配合。

指揮員命令：“保持航線，投彈后準備脫離。”水雷投下瞬間，打開降落傘，落入水中后與降落傘脫離，潛伏于海底，伺機對敵大型艦船造成傷害。

東海艦隊航空兵某轟炸機團參謀長徐海濤介紹稱，攻勢布雷是為了達成我方作戰目的，主動、有選擇性地進行布雷的一種行動方式。轟炸機布雷具有帶雷數量多、行動迅速、精確度高的特點。

航空兵進行攻勢布雷封鎖具有得天獨厚的優勢。在實施攻勢布雷時，航空兵所使用的飛機效費比要比其他平臺效費比高。而且，航空兵可最大限度地發揮飛機平臺的性能優勢。飛機比之水面艦艇或潛艇的速度至少快10倍以上，能根據作戰需要迅速到達敵主要港口和敵主要基地的附近海域以及重要的海峽水道，并能在較短的時間內完成對上述海域的布雷封鎖任務。飛機即使在海況不太好的情況下，也能夠及時出動進行布雷，且可以飛赴潛艇無法到達的淺海區域投布水雷。二戰當中，美軍使用轟炸機對日本進行布雷，加速了日本的滅亡。越南戰爭中的“零錢行動”，美軍也曾用A-

6、A-7攻擊機進行布雷，封鎖北越港口。

隨著海上形勢的改變，空投水雷近來成為我海軍航空兵每年必練的科目。水雷可由潛艇、水面艦艇和航空兵布設，傳統的水雷分為沉雷、錨雷和飄雷，而先進水雷則有上浮型和自航型等，制導形式多樣，攻擊能力更強。東海艦隊航空兵執行布雷任務，可封鎖敵軍港口，也可阻斷來援艦隊的航道。除了敵軍港口之外，臺灣海峽、宮古海峽等水域都非常適合水雷封鎖。

海軍航空兵曾使用轟-5進行空投水雷，而使用轟-6則可攜帶12-18枚500公斤空投型水雷進行布雷，效率大大提高。通過演練轟炸機布雷，大大提高了我軍立體布雷和海上封鎖的能力。

七、女子被攪入扶梯 孩子沒受傷

7月26日上午，湖北荊州市安良百貨公司手扶電梯發生事故，一名提舉著幼兒的女子因電梯與樓面連接的迎賓踏板松動，被卷入電梯內。

女子在遇險的一剎那，雙手奮力向前，將幼小的兒子托舉送出，旁人救下孩子，而她自己則在短短8秒內被電梯吞沒。

30歲的媽媽向柳娟最終不幸遇難。

27日，死者家屬回應澎湃新聞稱，事發時向柳娟并不是不聽勸告硬要上電梯，是走到一半才得到電梯有故障的提醒。

荊州市安監局局長陳觀鑫介紹，事發時，電梯并不處于維修狀態，網傳有誤。目前事故原因仍在進一步調查中。

八、環保部原副部長張力軍落馬 被舉報有黑社會背景

據中央紀委監察部網站公布的消息，環境保護部原副部長、黨組成員張力軍涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受組織調查。

張力軍，男，1952年7月出生，漢族，吉林樺甸縣人，理學碩士，經濟師。1975年12月畢業于東北工學院有色冶金系。1984年6月—1989年7月在吉林省舒蘭縣先后擔任副縣長、縣委副書記、縣長。1989年7月—1993年1月在吉林省環境保護局任局長、黨組書記。1993年1月—1997年2月任中國環境報社社長。1997年2月—1998年7月任國家環境保護局計劃財務司司長。1998年7月—2002年8月任國家環境保護總局規劃與財務司司長。2002年8月—2004年12月任國家環境保護總局污染控制司司長。2004年12月任國家環境保護總局副局長、黨組成員。2008年3月—2013年2月任中華人民共和國環境保護部副部長。

去年11月26日，根據中央統一部署，中央第三巡視組進駐環境保護部開展專項巡視。巡視組根據群眾舉報發現，環保部存在的問題包括：未批先建、擅自變更等違法現象大量存在；有官員及親屬違規插手環評審批牟利；環評“紅頂中介”現象突出；環評機構資質審批“花錢辦證”；把關不嚴、越權審批導致污染隱患，加大權力尋租空間。

據《第一財經日報》記者掌握的核心素材顯示，張力軍等人利用所掌握的權力，通過干預政策制定、搭建利益鏈、進行權錢交易，合伙牟取暴利，并對相關市場競爭者進行打壓。

就在中央第三巡視組進駐環境保護部之際，《第一財經日報》記者就拿到一份題為《揭發“霧霾惡果背后猖狂權利黑手”的舉報信》。

舉報信反映，環保部某“位高權重”(張力軍)與環保部污防司某官員，利用職權授意并伙同編造虛假資質、串改國家標準、串通騙取中標、制售假冒偽劣計量用檢測產品牟取暴利。

舉報信顯示，上述利益鏈條涉及環保部污染防治司大氣處、國家機動車排放監控中心等部門，以及多位環保領域專家和多家生產企業。舉報信稱，張力軍等人還授意成立所謂國家級專家組、利用國家監管平臺宣傳假冒偽劣企業業績，以達到共同牟取暴利的目的，并打擊享有國家專利技術企業的發展?！胺彩巧婕皺C動車尾氣排放檢測設備或網絡建設的政府采購項目，都派這一國家級專家組參與評標，中標單位無不是利益鏈條中的3家企業。”

“正是在張力軍等人的影響下，3家企業至今在全國銷售了超過4000多套拼湊的假冒偽劣‘簡易工況法設備’，非法獲利超過20億元?！迸e報人稱，張力軍等人還涉嫌黑社會背景，曾通過制造車禍、扣押等手段，對市場競爭者進行打壓。

九、緬甸總統簽署大赦令 將赦免155名中國伐木工

緬甸為何重判150多名中國伐木工？

中國駐緬甸大使館新聞和公共外交處負責人22日向新華社記者證實，緬甸北部克欽邦首府密支那的一家法庭當天以非法砍伐木材的罪名，判處150多名中國籍伐木工20年有期徒刑，另有兩名未成年人被判10年有期徒刑，還有一名藏毒者被判入獄35年。

緬軍年初行動，抓獲大量中國人

緬甸政府軍從2014年12月起先是在緬北克欽地區采取行動打擊玉石走私行動，接著又于2015年1月2日至4日在克欽集中打擊“非法伐木”。緬軍媒體“妙瓦迪”1月5日報道稱，緬軍收到緬甸空軍提供的“有力消息”后，于1月2日至4日在克欽邦允冒市內抓獲455輛運送木頭的大車，其中有14輛大車滿載木頭。據悉，這122名違法者中除了20人是緬甸人外，其余102人均為外國人，其中中國人最多。此外，軍方還從外國人身上搜到由克欽獨立軍(KIA)經濟負責人簽署的出產木頭的許可證。據緬北軍方表示，將根據法律起訴102名外國人，其余的20名緬甸人也將交由當地政府處置。

3項罪名

經搜查，緬甸軍方還收繳了毒品、太陽能產品和12000元人民幣，并抓獲122名違法者。這些中國伐木工已經依據移民法中“非法入境”的條款被判入獄，現在以“公共財產保護法”再次被指控。如果罪名成立，至少判刑十年。

根據緬甸法律，被捕時發現毒品，在場化驗陽性，為吸毒罪，可判刑3-5年；手中發現攜帶毒品，按照數量，可以判刑5年，10年至無期，甚至死刑。

另有緬甸政治觀察員聲稱，100多名中國人進入緬甸領土“盜取”自然資源，是“侵犯緬甸主權”的行為。

在4月22日，克欽邦歪莫鎮法院已根據移民法已經對155名中國伐木工判處了6個月的監禁。

據報道，95%被捕的伐木工稱自己無罪。

5月6日，獄中的中國伐木工和當地的獄徒發生了斗毆事件，致7名中國人受傷。5月底，傷者已經康復。

背景：伐木區域位于交戰區木材走私猖獗

5月初，在緬甸克欽邦南琳巴地區，政府軍和克欽獨立軍爆發戰事。此次戰事與當地伐木事件有關。

克欽獨立組織的矛盾調解小組組長佐東上校說：“5月6日開始，政府軍向克欽獨立軍發動進攻，并動用了戰機。政府如果想阻止伐木，應該在實階省和撣邦等地封山育林區嚴禁伐木?？藲J獨立軍對伐木者收稅，下面基層的軍官也可以參與收稅，這些都是合情合理的?！?另一個原因則是大量的木材走私，緬甸林業部副部長佐溫表示，在林業部高層的受賄現象已經是司空見慣。在本屆政府執政期間，林業部已經開除了2000多人，其中700人因涉及木材走私而被開除。

他說，非法木材交易受到中國市場需求的“刺激”，難以控制。因此自2014年4月1日開始，緬甸政府宣布停止出口其本國的木材，正規的木材出口途徑已經被切斷，導致盜采走私猖獗。

十、習近平晤土耳其總統 土方承諾反東伊運

【環球時報綜合報道】中國國家主席習近平29日在人民大會堂接見來訪的土耳其總統埃爾多安。習近平說，埃爾多安總統和土耳其政府多次重申堅決反對任何人在土耳其境內從事任何破壞中國主權和領土完整的活動，反對一切形式恐怖主義。中方對此表示贊賞。

埃爾多安則明確表示，反對“東伊運”等針對中國的恐怖主義行徑，土耳其政府堅定支持中國的主權和領土完整。北京大學歷史學副教授昝濤表示，土方此前未曾以如此高調的形式和明確的姿態表明反對“東伊運”的立場，相比過去的表態有很大進步。

“中國和土耳其將合作打擊恐怖主義”，據路透社報道，中土兩國領導人29日同意加強合作打擊恐怖主義和人口走私方面的力度。據香港大公網報道，習近平29日與埃爾多安舉行會晤，兩國元首一致認為，中土雙方要明確兩國關系發展大方向，筑牢政治互信根基，在彼此重大關切問題上相互支持，實現兩國發展戰略對接，拓寬和充實中土戰略合作內涵。

習近平指出，兩國的共同挑戰和共同責任不斷增加。雙方要深化互信，夯實兩國友好基石。埃爾多安表示，土耳其政府堅持一個中國原則，堅定支持中國的主權和領土完整，反對“東伊運”等針對中國的恐怖主義行徑，愿就此加強同中方的合作，絕不允許土中戰略合作關系受到破壞勢力的干擾。

昝濤表示，在相關問題上，土耳其過去的表態一直是不允許任何組織在土耳其從事反華行動，這一表述相對抽象，而這次直接表示反對“東伊運”非常具體。這一方面的背景是前段時間中土之間輿論上的不愉快。另一方面也表明，中國和土耳其未來在相關問題上有很大的合作空間。昝濤說，土耳其面臨很大的反恐壓力，土耳其目前正在打擊庫爾德工人黨和“伊斯蘭國”(IS)等組織，這與土耳其的態度轉變也有聯系。

“德國之聲”稱，中國總理李克強當天也與埃爾多安舉行會晤。李克強指出，中方愿將“一帶一路”戰略同土方“中間走廊”計劃相銜接，加強鐵路等基礎設施建設、新能源、輕工、通信等產業合作，推動雙邊貿易均衡增長。埃爾多安則說，土方發展對華關系愿望強烈、目標明確，愿進一步提升雙邊貿易投資合作水平。英國廣播公司認為，經濟議題是埃爾多安此訪的重點，“中土雙邊貿易總額目前為每年約200億美元，埃爾多安此行正好反映經貿關系對兩國日趨重要?！笨ㄋ柊雿u電視臺網站稱，超過百名經濟代表陪同埃爾多安訪問中國，他們希望能促進對華出口，彌補土耳其的對華貿易逆差。

路透社援引一名匿名土官員的話稱，“埃爾多安此訪的另一重要議題是就采購防御系統與中國磋商”，但訪問期間不會達成最終協議。埃爾多安訪華臨行前對記者說，“最合適的投標來自中國，但是某些進展導致此事被推遲。我們將在此次訪華期間重新考慮這些事項。如收到改善的投標方案，將對此持積極態度”。路透社認為，此番表態意味著這項引發北約盟國憂慮的交易可能再次“復活”。

土耳其廣播電視總臺分析稱，埃爾多安此行另一個重要目的是為今年11月舉行的二十國集團峰會做準備，期望能夠在峰會前訪問相關國家，當面邀請領導人參加峰會。土耳其阿納多盧通訊社認為，自2003年埃爾多安當選總理以來，土中雙方高層互訪頻繁。埃爾多安此行希望能促進雙方關系向前發展。

法新社認為，土中兩國合作前景廣闊。兩國都在努力加強在各自所在地區的影響力，雙方均為二十國集團成員，并分別將在今年和明年主辦二十國集團峰會。此外，安卡拉不僅已加入中國發起的亞投行，還被納入中國提出的“一帶一路”經濟走廊。

班 黃奕蕾 1號

第二篇：調查報告格式及樣稿重點講義資料

調查報告格式及樣稿

一、選題：要符合專業要求，選擇熟悉的或與專業相關的內容進行調查，各專業字數要求不同，工商?？撇簧儆?000字，行政、人力資源、物業、電子商務專科不少于2000字，物流?？?份多不少于1000字。

二、調查報告一般包括以下內容：

調查目的：寫作的目的是什么

調查對象：應該有具體單位或實際情況

調查內容：不能寫成論文或個人感受

調查方式（一般可選擇：問卷式，訪談法，觀察法，資料法等）

調查時間

調查結果

調查體會（可以是對調查結果的分析，也可以是找出結果的原因及應對辦法等。）

三、打印要求

打印要求：打印調查報告評審表一份蓋單位公章和單位評語

三、調查報告樣稿

下面樣稿是以問卷法進行調查的樣稿，由于所選的調查方式不同，會有相應的變化。但總體格式，內容不變。

范文：

關于生命人壽調研報告

一、實習單位的簡介

生命人壽保險股份有限公司是一家全國性的專業壽險公司，成立于2002年3月4日，總部現位于深圳。股東由深圳市富德金融投資控股有限公司、深圳市華信投資控股有限公司等資金雄厚的企業構成。公司現注冊資本117.52億元，是國內資本實力最強的壽險公司之一。

公司遵從“愛心、服務、創新、價值”的經營理念，秉持“內誠于心，外信于行”的核心價值觀，不斷倡導求新、求變、求發展。截至目前，生命人壽總資產已達到1500多億元，確立了中國加入WTO后新興壽險公司領軍企業的地位。

生命人壽一直致力于科學前瞻的人才戰略，引進了大批業內外優秀的高端人才。公司擁有一支由業界知名壽險管理人才組成的優秀經營管理團隊，有豐富的行業經驗和影響力，高層次的經營管理者和高素質員工隊伍是生命人壽專業、健康經營的有力保證。

生命人壽建立了覆蓋全國重點省市區域的營銷網絡和多元化服務平臺，目前共擁有34家分公司，近1000個分支機構和服務網點（含在籌），超過13萬人的管理和銷售人員。生命人壽已搭建起一個完整而富有特色的保額分紅產品體系。這一體系從客戶生命周期出發，以保額分紅為主體，以保障型附加險和萬能累積賬戶為兩翼，集保障和長期儲蓄功能為一體，充分體現出壽險回歸保障的產品設計理念，為全國350多萬客戶提供包括人壽保險、意外險、健康險和養老保險在內的全方位風險保障解決方案和投資理財計劃。產品涵蓋醫療、養老、重大疾病、意外傷害、分紅、投連、萬能保險等。

二、實習內容及過程

我的實習工作是從出單部開始的。首先學習的內容就是保單錄入，即通過專業的電子投保系統將被保險人和投保車輛的具體信息錄入到車險信息庫中并生成投保單證。這是一項同時需要準確與速度的工作，由于人壽險工作量大，每日投保續保的客戶很多，保單信息錄入要盡量的快減少客戶等候時間，并且所錄入的信息要保證準確以免無法通過核保造成時間和精力的浪費。在學習的過程中，我在獨立錄入保單之后，開始正式作為一名出單員到柜面工作。隨著工作的進行，我逐漸感到我需要學習的還有好多，例如各種保險的投保條件，投保金額的確定標準，各種保險的費率浮動規定等，這些知識雖然在課堂上學習過，但是一下子運用到實踐中，特別是向客戶解釋這些條款時，還是感覺到以前對這些知識掌握的不夠透徹，這讓我深刻的體會到了理論與實踐的差距。在單位領導和同事的鼓勵幫助之下，我還用休息時間學習了傳真機打印機等辦公工具的使用，人保財險內部辦公系統的使用等等。

完成了在出單部的實習，我還了解了一些理賠部的工作。首先我跟隨公司負責定損的師傅了解了出險的工作流程。接下來我開始學習理算工作，這個工作和課堂中學習的知識聯系的比較緊密。這個工作的關鍵是檢查相關理賠單證是否齊全，事故情況與查勘描述是否相符即是否有造假騙保的嫌疑，損失是否屬于保險責任。如果核對無誤，即可運用人壽險理賠系統自動生成應賠付的金額。在這之后，還要對自動生成的金額進行，特殊情況還要進行調整。對于免賠金額比較高的，拒賠的案件，理賠人員還要電話通知被保險人，在公司與被保險人對賠償無異議之后，通知財務部門支付賠償款。以前我認為保險公司只有營銷人員和出單人員需要與客戶打交道，理賠部門屬于“幕后工作”的部門。但是這次實習的經歷推翻了我原來的想法，理賠人員與客戶的溝通是十分重要的。在單證收集環節，由于被保險人對保險理賠程序不甚了解，可能把保險公司對理賠單證收集的要求當作是故意刁難消費者的行為，產生反感的情緒。還有些被保險人在得知被拒賠后對理賠人員惡言相向，不理會理賠人員的合理解釋。想要成為一名合格的理賠人員不但要有過硬的專業知識，還要有極大的耐心和忍耐力，只有這樣才能化解客戶的不良情緒，取得他們的理解和配合，從而保證保險公司工作的順利進行。

最后在營銷部門，我主要了解了車險銷售的代理人制度，通過對營銷員代理人合同書的學習，我加深了原來學習過的代理人和被代理人的權利和義務規定，另外對擔保人的相關規定有了更直觀深入的了解。了解到了代理人的收入狀況和代理人規模，客戶關心的主要問題等等。在電話人壽險宣傳活動中，我和公司同事走上街頭，向路人分發宣傳單，宣傳公司人壽險優惠政策并解答大家對電銷人壽險的疑問。

三、企業營銷的現狀分析和存在的問題

在實習的過程中除了學習，我還發現了很多問題，包括企業面臨的外部營銷環境和行業現狀、發展趨勢和前景作出分析，找出人壽保險公司在營銷方面存在的不足,進行準確的市場定位,提出有效的營銷策略,為人壽保險的發展。

（一）、企業面臨的營銷環境和行業現狀的分析

1、外部營銷環境可以從兩個方面來分析：

① 從發展的規模上看，人壽保險公司的數量、保費總收入和資產總量都相對很少。

② 從保險深度和保險密度上看，發達國家都擁有絕對的優勢。

③從國民對保險業的認識程度上看，發達國家國民對保險的認識程度遠遠高我國民眾對保險業認識，保險觀念還較差。

④從國外這個大的營銷環境下，看待中國保險行業的營銷環境，中國保險業面臨的是來自國外跨國保險巨頭的壓力。

2、從國內這個小環境來看，國內擁有更的的發展空間。中國是世界上人口最多的國家，而保險的資金就是來源于數量龐大的群眾，經濟的發展漸漸地充實了人們的腰包。在中國這個大家庭里，這個數字是非常龐大的。

①從人口結構來看壽險環境，人口的老齡化、社會承擔養老問題的巨大壓力，客觀上需要大力發展我國的人壽保險業。我國目前０—１４歲的少年兒童人口數已超過３億，這將是一個很大的市場。②從經濟發展的角度分析我國的壽險市場，人壽保險業發展的歷史證明，經濟越發達，居民存款的余額越大，其人壽保險市場也就越大，人壽保險的發展同經濟的發展成正比。只要對人壽保險的宣傳普及，人們的保險意識增強，我國的人壽保險市場將會有一個飛躍。

③我國對發展人壽保險的政策和法律保障的情況來看，目前，我國政府把人壽保險放在一個非常重要的位臵，并大力支持和發展這項事業，同時將人壽保險業對外國開放。人壽保險在發展和完善我國的社會保障體系方面有十分重要的作用，是“社會穩定器”，對于安定居民生活，促進社會穩定，防災減災，保證國家的長治久安有著重要意義。

（二）營銷保險存在的問題

第一：人壽保險險種單一，遠遠不能滿足社會各方面的需求。

第二：壽險公司內部管理不規范，制約了壽險的進一步發展。具體表現為：

1、機構設臵不規范、基層公司對壽險機構的設臵一直處于摸索和觀望的態度，有的公司雖設臵了專業部門，但人員的配備和財務的核算制度不健全。

2、管理方法不規范，壽險業務的內部管理工作，從簽單到歸檔，雖有內部管理實務手續，而對單證填寫是否齊全、給付是否正確等具體管理內容缺乏有約束力的規范標準。缺乏一套強有力的管理制度，不利于激勵職工的工作熱情和創造力的發揮，最終必將阻礙公司自身的發展。

第三：資金運用和投資效益不好，導致準備金流失嚴重，收益率低，壽險回報低，人們對壽險投保的興趣不大。

第四：目前的壽險公司在保證保險金增值和對責任準備金的有效管理方面問題很多，如：缺乏投資和資金運用方面的專門人才、資金運用方式單調、資金回報率低、保險費不能及時轉存等

四、解決的建議

在此，對我國的保險業提了一些建議和意見，此意見和建議主要體現在幾個方面。

第一，大力開發適銷對路的新險種，占領新的壽險市場份額。壽險發展的生命力，關鍵在于險種的生命力。應該定期進行市場調查和分析，開發滿足新需求的新險種。

第二，加強人壽保險的服務功能，切實搞好優質服務活動。以前，由于壽險公司少，無競爭對手，壽險服務極差。

第三，完善壽險內部管理體制，使其制度化、標準化。完善公司的內部管理體制，使其制度化、標準化，這是壽險發展的客觀要求。同時，應加強對從業人員（包括內勤和外勤）的培訓，提高從業者的素質。

第四，搞好投資，提高資金運用的收益率。對于壽險公司來說，搞好投資提高資金運用的收益率，就近而言，它是一個壽險是否具有競爭能力、能否降低成本的關鍵；就長遠而言，它是我國壽險能否健康發展，進入良性循環的關鍵。

第五，國家對壽險市場的監管應當規范。同時，壽險行業協會對于行業自律和行業間的合作十分重要，它是我國壽險市場健康發展所需要的，應當充分發揮其作用。

第六，需要大力宣傳。通過保險知識的宣傳，從經濟補償的角度喚起人們對于風險防范管理的意識。各家保險公司從共同的利益出發應同力合作加大這方面的投入。

五、實習收獲與體會

短短兩個月的實習讓我有機會將真正的將保險理論知識運用在實際的工作中，讓我了解了親身實踐的重要性。有將所學的知識運用到工作實踐中可以將理論變得生動解決實際的問題，并且在實踐中，我不斷的思考，從而使實踐可以反過來提高我的理論認識。

我在這次實習中，我還在工作中鍛煉提高了自己與他人交流溝通的能力。在學校的接觸的大多是同學和老師，但是在工作中，我需要和各行各業的客戶交流，也需要和領導、同事建立良好的關系。我認識到與他人交流需要時常站在對方的角度，為他們著想，在這個基礎上，恰當的選擇合適的說話方式和交流方式，還要有很強的應變能力。在這方面我感覺我的能力還有很大的提升空間，今后我會更努力為自己創造鍛煉自己的機會，提高溝通能力，更好的表達自己的想法。

在實習中我深刻的感受到了保險公司的工作環境和氛圍，公司領導和同事對待工作積極熱情的態度給我留下了深刻的印象。保險公司是一個充滿激情的地方，雖然工作辛苦，但是他們從不放松對自己的要求。我深深的體會到無論是專業知識上還是工作態度上，和他們相比，我還有很大的差距。我會更加努力，爭取早日成為一名優秀的保險工作

第三篇：畢業論文初稿重點講義資料

山東廣播電視大學 畢業論文（設計）初稿

題目

公務員聘用制度研究

姓

名

教育層次

專 科

學

號

省級電大

山 東

專

業

行政管理

市級電大

濟 南

指導教師

崔 麗 麗

教 學 點

章

丘

公務員聘用制度研究

目錄

一、事業單位聘用制度的具體內容………………………………………………………4

二、事業單位公務員聘用制度的范圍及形式……………………………………………4

（一）實施范圍…………………………………………………………………………4

（二）聘用制基本上是三種形式………………………………………………………4

三、事業單位聘用制度的原則和程序……………………………………………………5

四、事業單位公務員聘用制度的意義……………………………………………………4

（一）滿足機關用人需求………………………………………………………………4

（二）降低了機關用人成本，提高了政府行政效率…………………………………5

（三）健全了機關用人機制，促進公務員制度進一步改革…………………………5

（四）完善了公務員制度的救濟體系…………………………………………………5

五、事業單位聘任制存在的問題…………………………………………………………5

（一）可聘用的職位不明確……………………………………………………………6

（二）聘任程序不完善…………………………………………………………………6

（三）聘任工資、福利、保險等無具體規定…………………………………………6

（四）人事爭議仲裁規定不明確………………………………………………………6

（五）對聘任合同的司法救濟存在的問題……………………………………………6

六、對策和建議……………………………………………………………………………6

（一）明確聘任制的使用范圍…………………………………………………………6

（二）聘任人員的產生方式……………………………………………………………7

（三）聘任合同的簽定及合同內容……………………………………………………7

（四）科學定編設崗……………………………………………………………………7

（五）建立業績評價體系，加強崗位績效考核………………………………………7

（六）改革支配辦法，實行協議工資制………………………………………………8

（七）實行人事代理，重視和完善社會保障…………………………………………8 參考文獻……………………………………………………………………………………9

內容摘要

公務員錄用制度是《中華人民共和國公務員法》的重要內容，是推行和實施公務員法的關鍵環節。公務員錄用制度，是通過公開競爭性考試選拔公務員的各種行為規范的總稱。我國現行公務員錄用制度是在中國古代科舉制和西方文官考任制的基礎上發展演變而成的。我國從1982年開始提出“考試錄用”概念至今，在二十多年的發展演變中歷經了形成、確立和推行階段，充分借鑒了國外公務員制度的經驗和做法，緊密結合了我國經濟社會和政治體制現狀，緊密結合了我國公務員隊伍的現狀。公務員錄用制度在錄用的適用范圍、原則、條件、程序、基本方法和主管部門等方面均作了明確的規定和要求，內容豐富、體系完整，已經越來越成熟和完備。公務員錄用制度的建立和實施，充分體現了我國干部人事制度的深刻變革。盡管它還在錄用制度本身身和錄用具體環節等方面還有缺陷和不足，但我國公務員錄用制度已經順利邁上了一條健康發展的軌道。本文希望通過對公務員錄用制度的粗淺研究，引起更多的專家學者來進一步深入研究這一制度，不斷豐富和完善這一制度，不斷改進和提高我國公務員錄用的質量和水平，為加強黨的執政能力建設和各級政權建設，建設高素質的公務員隊伍，推進社會主義物質文明、政治文明、精神文明和和諧社會建設做出貢獻。公務員聘用制度是我國公務員制度中的一種新制度。公務員聘用制度不同于普通公務員制度，也不同于我國部分地區推行的政府雇員制度，是機關通過合同選拔、任用公務員的一種人事管理制度。公務員聘用制度有著重大的意義，同時也存在在不少的問題。

關鍵詞：公務員 聘用制度 對策 中國公務員考試錄用制度有著悠久的歷史，從不成熟逐漸走向了完善。現行的《公務員法》是中國公務員錄用的依據，它對公務員考試錄用的原則、范圍、具體要求作了相應的規定。中國公務員待遇的提升及工作穩定性及地位性，使得近年來報考人數不斷增多，報考者文化程度呈現高學歷化，考試錄用制度得以推廣。但是也存在著一些不合理之處，如：考試制度缺乏統一性，考試方法和內容缺乏科學性，考試錄用過程中存在許多違反原則的行為等，既不利于社會穩定，浪費優秀人才資源，也將導致了社會資源配置失衡。

英國是世界上最早建立文官制度的國家，由于文官地位穩定、優越、層層對上負責，在很大程度上卷怠了許多人的事業進取心，這造成了文官的思想保守、官僚注意滋生、辦事效率低下，而進二十年來國外公務員管理越來越多采用了聘用制，究其原因，主要是引用現代企業對人員采用合同制管理的經驗，彌補委任制之不足，消除長期實行委任制帶來的公務員能進不能出、缺乏活力等負面影響。在我國，聘任制最早適用于“三資”企業，爾后國有企業應用，逐步推廣到事業單位、鄉鎮黨政機關以及其他單位。自20世紀80年代起，我國開始實行鄉鎮干部聘用制作為契約合同管理的聘用制，其所具有的優越性遠超其初衷，因而成為干部人事制度改革的重大舉措在全國推行。

一、事業單位聘用制度的含義特點

聘用制度又稱為聘用制，是事業單位與職工按照國家有關法律、政策，在平等自愿、協商一致的基礎上，通過簽訂聘用合同，明確聘用單位 和受聘人員與工作有關的權利和義務的用人方式。它主要包括公開招聘、簽訂聘用合同、定期考核、解聘辭聘等制度。其特點有：

1、合同管理。機關聘任制公務員的管理主要是依據公務員法和聘任合同進行的。是根據合同的規定履行職責，享受相應的待遇。

2、平等協商。機關和應聘人員的地位是平等的。在簽定聘任合同以后，雖然機關與聘任制公務員的關系已經變成隸屬關系，但雙方仍然可以通過協商一致，變更或者解除聘任合同。

3、任期明確。聘任制公務員都有明確的聘任期限，公務員法規定為1至2年。聘任期滿，任用關系自然解除。需要時，可以約定續聘。

二、事業單位公務員聘用制度的范圍及形式

（一）實施范圍

試行人員聘用制度的事業單位中，原固定用人制度職工、合同制職工、新進事業單位的職工，包括工勤人員都要實行聘用制度。

（二）聘用制基本上是三種形式

1、身份的聘用，如工人身份聘用為干部；

2、崗位的聘用，如聘任到某個領導職位、工作崗位或專業技術崗位；

3、基本用人(用工)關系的聘用，有的稱之為全員合同聘用制或全員聘用合同制、全員聘用制。

三、事業單位聘用制度的原則和程序

建立和推行事業單位人員聘用制度，要貫徹黨的干部路線，堅持黨管干部原則；堅持尊重知識、尊重人才的方針，樹立人才資源是第一資源的觀念；堅持平等自愿、協商一致的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持走群眾路線，保證職工的參與權、知情權和監督權。人員聘用的基本程序是：

（一）、公布空缺崗位及其職責、聘用條件、工資待遇等事項。

（二）、應聘人員申請應聘。

（三）、聘用工作組織對應聘人員的資格、條件進行初審。

（四）、聘用工作組織對通過初審的應聘人員進行考試或者考核，根據結果擇優提出擬聘人員名單。

（五）、聘用單位負責人員集體討論決定受聘人員。

（六）、聘用單位法定代表人或者其委托的人與受聘人員簽訂聘用合同。

四、事業單位公務員聘用制度的意義

（一）滿足機關用人需求

面臨著信息化、全球化和政府活動日益復雜化的形式下，現代社會對政府公共服務的要求越來越高，政府事物愈加多變，但目前由于知識和視野的限制，政府的現有人員無法滿足需求。同時因公務員的職級工資制無法為特殊崗位需要的專業人才單獨規定工資水平，公務員制度的職位分類和酬薪體系缺乏靈活的激勵機制，使得公務員隊伍中具有專業技術的人才嚴重流失，如在中央國家機關、外語、國際經濟、國際法、國際金融、國際貿易、涉外審計等涉外專業，其中流失比重最大的是政府急需的專業人才。導致政府 機關的人才資源結構性矛盾比較突出。公務員聘任制彌補了政府專業人才的不足，優化了勝負的人才結構，形成了多層次的政府人才隊伍。

（二）降低了機關用人成本，提高了政府行政效率

公務員聘任制有于助降低機關用人成本，機關可直接招聘適當人選，不必經過嚴格的考試錄用和長期的培養，同時，公務員聘用關系終止后聘任制公務員即與機關脫離關系，機關免去了“進一個人就要終身負責”的后顧之憂。同時，還有助于提高政府行政效率。傳統的非聘任制公務員大多是通用型人才，但缺乏適應政府工作的特殊崗位的專業技術技能，公務員的素質決定著政府的管理水平和效率，而聘任制下的公務員是某些領域某行業的優秀人才，處理大量專業性的行政事務會有更高的效率。另外，公務員聘任制的職位根據職位的性質、責任和難易程度進行分類，因事設崗、因崗用人，崗位職責清楚、任職條件明確，有利于調動公務員的積極性、創造性，從而也有利于提高政府的工作效率。

（三）健全了機關用人機制，促進公務員制度進一步改革 聘用制使機關單位使用人的方式更加科學合理，更加人性化和彈性化。傳統的公務員制度很難使得機關單位面向社會全面化，不能隨時從社會上吸收更多的優秀人才和吸收多樣的思維方式、專業技能，不能滿足政府公共管理對專業人才的需求，致使公務員隊伍人員結構的固化與僵化，造成公務員制度缺乏靈活性與新陳代謝機制不暢等諸多弊病。黨的十六大報告中指出，要努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制。公務員聘任制打破了傳統公務員制度用人“唯資歷論”、“唯親疏論”的觀念，將政府公務員職位的常任制與非常任 制結合起來，使政府用人觀念更加合理化、理性化。公務員聘任制拓寬了機關選人、用人渠道，改善了機關的用人方式，解決了公務員能進不能出、能上不能下的人事制度上的弊端，使人才流動更加合理，健全了用人的機制，并且為我國公務員制度的未來改革指明了方向，將促進我國公務員制度的進一步改進。

（四）完善了公務員制度的救濟體系

傳統的公務員制度中公務員與機關發生了糾紛，只能進行申請復核、申訴、向上級行政機關或行政監察機關提出控告，不能向法院提起訴訟。這些有限的行政救濟，不僅缺乏透明度和公開性，而且由于程序上的不公正，很難做到對所訴內部行政行為的進行公正而徹底的救濟?！叭祟惿鐣詈玫慕Y局就是司法審判”。公務員聘任制將司法救濟納入了公務員的救濟體系，聘任制公務員對人事仲裁決定不服，可以向人民法院提起訴訟，是對行政救濟內在局限性的有效補充，完善了公務員權利救濟體系

五、事業單位聘任制存在的問題

在實踐中，雖然我國在20多年前就有地方實行了公務員聘任制，但卻因為沒有具體的法律依據，各地做法不一，實踐中也出現了很多問題。雖然這次《公務員法》對公務員聘任制作了專章規定，但所作的規定比較原則和抽象。公務員聘任制存在著很多問題。

（一）可聘用的職位不明確

聘用制度適用于兩類職位，一類是專業性較強的工作崗位，另一類是輔助型職位，對那些是專業性強，那些是輔助形職位缺乏具體而又明確的規定。

（二）聘任程序不完善

公務員法定機關可以采取兩種方法選拔合適的聘任人員：一種是公開招聘，另一種是直接選聘。公開招聘可以采用公務員考試錄用程序進行，但是直接選聘卻沒有相關的程序規定，才操作中可能引發腐敗。

（三）聘任工資、福利、保險等無具體規定

公務員法規定聘任制公務員按照國家規定實行協議工資制，但是有關聘任制公務員協議工資如何確定，福利、保險等如何確定，都沒有具體的法律規定。

（四）人事爭議仲裁規定不明確 公務員法規定建立人事爭議仲裁制度，但卻有多處規定不明，人事仲裁委員會是常設機關還是根據需求臨時設立；如果是常設機關，那么應該設置在省、地、市、縣的哪一級政府里面；如果是據爭議的發生而臨時設立的機構，那么它的公正性、權威性如何保證；還有如果對仲裁不滿意，應該向哪一級的法院提起訴訟；這些在《公務員法》的規定都不明確。

（五）對聘任合同的司法救濟存在的問題

公務員法規定聘任制公務員對人事仲裁決定不服，可以向人民法院提起訴訟，現行行政訴訟法明確把因“行政機關對行政機關工作人員的獎懲、任免等決定”引起的爭議排除在受案范圍之外。即便將其列入行政訴訟的受案范圍內，也存在問題：首先，由于我國關于公務員聘任制聘任合同的法律法規不健全，即使訴訟到法院，法院又依據哪些法律文件來作出公平公正的判決；其次，因聘任合同的履行發生爭議而提起訴訟的既可能是公務員一方，也可能是用人機關一方。此外，對聘任合同的司法救濟，在審查范圍、舉證責任、證明標準等方面還存在很多問題。

六、對策和建議

（一）明確聘任制的使用范圍

聘任制使用于兩類職位：一類是專業性較強的崗位，包括領導職位和非領導職位，其特點是與機關的高效運行密不可分，而且具備較高的專業知識。另一類是輔助型職位，這類職位事務性較強，在機關工作中處于輔助地位，這部分工作的社會通用性較強，可與人才市場相銜接，降低用人成本。

（二）聘任人員的產生方式

事業單位可采用2種方法選拔合適的聘任人員：一種是公開招聘，公開招聘采用公務員考試錄用的程序的進行。另一種是直接選聘，直接選聘是與符合招聘條件的人員直接簽定聘用合同。兩種方式都應該堅持公開、公平、競爭、則優的用人原則。

（三）聘任合同的簽定及合同內容

簽定聘任合同應當堅持平等自愿、協商一致的原則，采用書面形式進行，非書面的聘任合同無效。聘任合同應具備以下幾個聘任條款：一是合同期限，二是職位和其職責要求，三是工資、福利和保險待遇，聘用制的員工工資實行協議工資制，四是違約責任。

（四）科學定編設崗

實行公務員聘任制，必須在編制限額和工資限額內。因此，推行公務員聘任制治理，科學定編設崗是前提和保證。定編設崗要適應市場經濟的要求，從人力資源合理配置的高度，圍繞單位的發展中心和整體目標進行認真研討。

（五）建立業績評價體系，加強崗位績效考核

目前的公務員考核，普遍存在考核缺乏明確的目的，通常使考核流于形式，起不到激勵約束作用。公務員聘任制使考核有了明確定位，即考核結果作為公務員續聘、解聘 或者調整崗、薪資的重要依據。因此建立公務員績效考核體系，加強崗位績效考核是公務員聘任制順利運行的重要保證。崗位績效考核就是要通過收集、分析、評價聘任制公務員在其工作崗位的工作表現和工作成果，實現公務員工作業績客觀、科學、公正地考評，從而公平處理公務員的待遇、續聘、解聘等問題。建立以定量考核為主的業績評價系統，依據人力資源規范治理的目標和職位序列要求，對崗位進行分類。在崗位分析和研究的基礎上，相應制定“崗位責任書”，說明書要對不同的崗位目標、任職要求、職責范圍、行為規范進行具體說明?？己藘热輵斉c崗位的實際需要相符合，并區分優秀、稱職、基本稱職、不稱職不同等級的具體行為。此外，也可采用實行領導考核與群眾評議相結合、考核工作實績與考核工作態度相統一的綜合考評辦法，采取“個人訴職、量化打分、綜合評估”等步驟實施，最后按得分確定不同等次。

（六）改革支配辦法，實行協議工資制

收入分配是否合理，直接關系到聘任制公務員的經濟利益，也關系到公務員聘任制治理改革的成功與否。工作作為物質利益的主要表現形式，也是調動聘任制公務員積極性的主要手段。對聘任制公務員采用協議工資制，實現工資報酬由檔案工資向以崗定酬的轉變。在協議工資實際操作中，工資數額應完全取決于勞動關系雙方的意愿，在勞動力人才市場交易法則的指導下，由聘用單位根據其工作崗位的性質、工作量大小、工作難易程度等因素與其協商確定，并在聘用合同中予以明確。其基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和住房公積金等應按國家和地方關于機關公務員的標準執行。采取協議工資形式確定聘任制公務員的待遇，不僅切合實際，又靈活簡便，還可以每年進行調整，具有較強的實用性。

（七）實行人事代理，重視和完善社會保障

推行公務員聘任制，目的是增強機關單位活力，提高整體效能。途徑是通過推行聘用治理，破除身份終身制，新聘任公務員一律實行人事代理，其人事關系和檔案由人才市場服務機構代理，使“單位人”變“社會人”，實現人力資源社會化。在聘用過程中，合同期滿或簽約雙方約定的聘用終止條件出現時，合同即行終止；合同期滿，經雙方協商同意可以續聘，續聘必須重新簽訂聘用合同并簽證；終止合同的聘任制公務員進入勞動力市場或人才市場自主擇業。聘任制公務員與所在機關因履行聘任合同發生的爭議，可以通過人事爭議仲裁委員會進行裁決，根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護爭議雙方的合法權益。另外，健全和完善社會保障，尤其要提供政策規定的失業保險、養老保險和醫療保險。對解聘人員，應給予充分關懷，除了給予經濟補償外，還要積極幫助和指導他們尋求新的工作崗位。

我國公務員制度改革，是新時代條件下的時代要求，回顧我國公務員的發展歷程，對我國公務員制度進行反思是非常必要的。中國公務員制度必將在行的時代條件下獲得新的發展，公務員聘用制度雖然在目前階段還存在很多問題，但是隨著改革的深化，這些問題也會迎刃而解的，到那個時候改革后的公務員制度也就能夠真正為社會主義更好 地服務了。我們的反思對于整個公務員制度的完善與發展將會被證明是有用的。

參考文獻：

[1]徐銀華《公務員法要論》 [2]宋斌《政府部門人力資源開發》 [3]朱育和《中國公務員制度》

[4]徐頌陶《回眸中國人事制度改革28年》

[5]廣東省人事與人才科學研究所課題組《關于部分地區推行政府雇員制的研究報告》 [6]《中華人民共和國公務員法》

[7]宗帥，政府雇員制——公務員制度之外的另一種選擇[J].黨政干部學刊；2010.12 [8]于佳任，政府雇員制的實踐困厄及其出路[D]，長三角出版社。2009.13 [9]唐峻，試論我國建立政府雇員的意義及其完善[J]，湖南工程學院學報（社會科學版）2009.01 [10]吳林，王曉楠，中國政府雇員制問題與對策研究[J]，黑龍江史志.2008.12

第四篇：數字成語一到十,一到十的數字成語重點講義資料

數字成語一到十，一到十的數字成語大全

帶有一的四字成語精選：

一錘定音

一發破的 一舉成名

一寒如此 一官半職

一帆風順

一龍一蛇

一蛇兩頭 一不扭眾

一軌同風

一秉至公

一家眷屬 一片汪洋

一成一旅

一抔黃土

一筆抹煞 一日之雅

一反常態

一發千鈞

一步一鬼 一股腦兒

一干人犯

一鱗一爪

一命嗚呼 一模一樣

一窩蜂

一吟一詠

一把死拿 一筆勾銷

一觴一詠

一枕黃梁

一簧兩舌 一盤散沙

一心一德

一差二錯

一波三折 一日萬里

一長兩短

一舉一動

一本萬利 一唱三嘆

一見鐘情

一分為二

一表非凡 一匡天下

一舉兩得

一隅之見

一決雌雄 一敗如水

一面之詞

一表人才

一無所得 一身兩役

一體同心

一介不取

一觸即發 一瞑不視

一掃而空

一瓣心香

一家之計

帶有二字的四字成語精選：

二八佳人

二道販子

二豎為災

二豎為虐

二童一馬 二分明月

二帝三王

二桃三士

二心兩意

二缶鐘惑 二惠競爽

二話沒說

二仙傳道

二姓之好

二話不說 二龍戲珠

二人同心

二旬九食

二缶鍾惑

二心三意 二三其德

二三其操

二意三心

二滿三平

二八女郎 二三其意

二三其節

二罪俱罰

二三君子

二次三番

帶有三字的四字成語精選

蹄間三尋

蹄閑三尋

挑三撥四

挑三豁四

一歲三遷

一獻三酬 有倆

三求四告

三拳二腳

三日新婦

三三四四

日上三竿

三街六巷 而立

挑三揀四

穩吃三注

五大三粗

網開三面

三六九等

三班六房 三北

一獻三售三頭兩緒三曹對案有三三十三戰

二三其意

紅日三竿

頰上三毛

喙長三尺

連二并三

連二趕三

連三并四

連三接二

三山五岳

三省吾身

三尸五鬼

三獸渡河

三冬二夏

三番兩次

三反四覆

三翻四覆

拉三扯四

利市三倍

兩面三刀

屢次三番

三姑六婆

三長兩短

三頭六臂

三余讀書

三災八難

三十三天

三教九流

三言兩語

余聲三日

再衰三涸

攢三集五

遮三瞞四

三頭六證 四痛

三風十愆 兩面

三好二怯 兩割

繞梁三日 三舍

目無三尺 三眼

一倡三嘆 詐四

三寸之舌 八菹

三徙成都 推四

三妻四妾 九叩

三貞五烈 無驢

三朋四友 顛四

三心兩意 三市

六街三陌 頂五

三推六問 五錯 三吐三握 三復白圭 三好兩歹 日出三竿 偏三向四 一舉三反 三朝元老 三徙成國 三三五五 事不過三 三平二滿 三熏三沐 六問三推 三媒六證 三瓦兩巷 三夫之對 三好兩歉 日高三丈 讓三讓再 一日三復 三馬同槽 三寫成烏 三天兩頭 詩家三昧 三顧茅廬 三言訛虎 茅廬三顧 三戶亡秦 三窩兩塊 三夫之言 三槐九棘 日已三竿 讓再讓三 一日三覆 三墳五典 三寫易字 三尸暴跳 湯去三面 三緘其口 三言兩句 暮四朝三 三人為眾 三百甕齏 三差兩錯 三首六臂 三星在戶 說三道四 九蒸三熯 三老四少 挑三檢四 三告投杼 三陽開泰 朝三暮四 兩意三心 巴三覽四 三步兩腳 三般兩樣 三貞九烈 三思而行 三綱五常 一隅三反 距躍三百 三毛七孔 條三窩四 三宮六院 三復斯言 垂涎三尺 連中三元 半夜三更 三不拗六 三榜定案 三老五更 三臺八座 歲寒三友 約法三章 君子三戒 三沐三熏 挑三嫌四 三顧草廬 三蛇七鼠 此中三昧 六臂三頭 捱三頂四 三茶六禮 三病三頭三湯退避一板狂三三臡推三三跪三紙倒三六街捱三三差

一日三歲

一日三省

一日三月

一時三刻

三親六故

三親六眷

三親四眷

三清四白

兩道三科

兩兩三三

兩頭三面

兩頭三緒

咸五登三

言三語四

楊穿三葉

陽關三迭

三環五扣

三回九轉

三回五次

三魂出竅

六韜三略

孟母三遷

拿三搬四

欺三瞞四

避君三舍

不成三瓦

草廬三顧

長年三老

三五成群

三從四德

入木三分

三位一體

再三再四 有幸

三釁三浴 三教

韋編三絕 三分

橫三豎四 三樣

假眉三道 三平

三湯五割 錯四

推三阻四 連三

三十六行 而三

三命而俯 三嘆

三對六面 三釁

三三兩兩 其德

張三李四 一國三公 一唱三嘆 橫三順四 頰上三毫 三頭八臂 亡秦三戶 三年化碧 三旨相公 三頭對案 三瓦兩舍 攢三聚五 一日三秋 一波三折 華封三祝 狡兔三穴 三頭兩日 五典三墳 三人成虎 三智五猜 三番五次 三心二意 游戲三昧 再衰三竭 三牲五鼎 火冒三尺 九衢三市 三頭六面 五申三令 三皇五帝 三分鼎足 三足鼎立 三更半夜 三旬九食 顛三倒四 得其三昧 連三接四 鼎分三足 三葷五厭 火冒三丈 巴三攬四 至再至三 三豕涉河 鼎足而三 三占從二 丟三落四 低三下四 連三接五 丟三拉四 三饑兩飽 幾次三番 半三不四 重三迭四 三星在天 讀書三到 三魂七魄 金人三緘 調三窩四 連三跨五 丟三忘四 不三不四 狡兔三窟 避軍三舍 晝日三接 三迭陽關 讀書三余 三生九流鼎足兩般二滿差三接二不壹朱弦三浴二三

三陽交泰

三盈三虛

三怨成府

三災六難

八難三災

白璧三獻

三鄰四舍

河東三篋

帶有四字的四字成語精選：

目空四海

四海為家

四離五散

語四言三

九洲四海

四肢百體

四百四病

四面出擊

八萬四千

室徒四壁 文彩四溢 楚歌四起 九州四海 四體不勤 四海飄零 四體百骸 德被四方 四戰之國 放諸四裔 四方云擾 文房四侯 四海他人 四平八穩 光芒四射 四肢百骸 四紛五落 四海晏然 四海承風 丑聲四溢 四分五落 鼓噪四起 四清六活 四通輻輳 四通五達 危機四伏 群山四應 四海困窮 囊括四海 四郊多壘 四不拗六 四方八面 十旬四職 吃四方飯 三清四白 狼煙四起 臂有四肘 四德三從 四方輻輳 四面八方 四沖八達

四面碰壁

四鄉八鎮

四山五岳

四時之氣

四停八當

四方之志

三三四四

文房四寶

五零四散

放諸四夷

四至八道

五講四美

四會五達

三朋四友

四沖六達

浩氣四塞

四塞之固

四姻九戚

文房四物

富有四海

四海九州

居徒四壁

三求四告

三老四少

三翻四覆

三番四復

四方離亂

四時氣備

四時八節

五字的四字成語大全：五谷豐登

五侯九伯

四面楚歌

三妻四妾

文房四藝 四壁蕭然

四海一家

倒四顛三 四海波靜

四衢八街

六通四達 四海升平

四面受敵

四近之臣 三翻四復

四通八達

烽火四起 三從四德

四亭八當

三反四覆 四鄰八舍

綱紀四方

四海鼎沸

五陵英少

五花八門

五經掃地

五谷豐稔

五侯蠟燭

五零二落

五花大綁

五勞七傷

五谷豐熟

五侯七貴

五零四散

五花殺馬

五癆七傷

五羖大夫

五湖四海

五馬分尸

五黃六月

五雷轟頂

五光十色

五搶六奪

五鬼鬧判

五親六眷

五行八作

五陵年少

五行并下

五角六張

五行俱下

五合六聚

六字的四字成語大全：

六臂三頭

三推六問

六朝金粉

三災六難

六朝脂粉

三真六草

六塵不染

四沖六達

五馬六猴

五男二女

五內俱崩

五內俱焚

五內如焚

五黃六月

五積六受

五脊六獸

五角六張

五葷三厭

五積六受

五脊六獸

五季之酷

五講四美

六經注我六馬仰秣

六脈調和

六親不和

五類雜種

五李三張

五里霧中

五里云霧

五陵豪氣

三茶六飯

三茶六禮

三對六面

三宮六院

六尺之孤

身懷六甲

五馬六猴

六親不認

三姑六婆

六尺之讬

四清六活

五搶六奪

六親同運

三街六市

六尺之托

五藏六府

六出冰花

五冬六夏

六出紛飛

五合六聚

六出奇計

三不拗六

六畜不安

四不拗六

六畜興旺

挑么挑六

六道輪回

挑幺挑六

六根清凈

陽九百六

七字的四字成語大全：

七月流火

五親六眷

六親無靠

三街六巷 五雀六燕

六趣輪回

三媒六證 五石六鹢

六神不安

三親六故 五心六意

六神無主

三親六眷 五虛六耗

六韜三略

三首六臂 五顏六色

六通四達

三頭六臂 五音六律

六通四辟

三頭六面 恨五罵六

六問三推

三頭六證

七返還丹

七生七死

七零八碎

七病八痛

七張八嘴

七返靈砂

七十二變

七滿八平

七步八叉

七折八扣

七高八低

七十二行

七男八婿

七步成詩

七貞九烈

七拱八翹

七事八事

七扭八拗

七步成章

七步奇才

七步之才

七尺之軀

七穿八洞

七穿八爛

七穿八穴

七瘡八孔

七搭八搭

七支八搭

七子八婿

七縱八橫

七縱七禽

七縱七擒

七足八手

七嘴八舌

七嘴八張

嘎七馬八

七行俱下

七橫八豎

七慌八亂

七腳八手

七開八得

七孔八洞

七孔生煙

七口八嘴

七拉八扯

七手八腳

七首八腳

七死八活

七死七生

七損八傷

七損八益

七停八當

七推八阻

七歪八扭

七扭八歪 七拼八湊 七平八穩 七破八補 七魄悠悠 七七八八 七竅玲瓏 七竅流血 七竅冒火

七長八短

橫七豎八

七撈八攘

七彎八拐

七竅生煙

七搭八扯

夾七夾八

七老八倒

七灣八拐

七擒七縱

七大八小

零七八碎

七老八十

七灣八扭

七青八黃

七擔八挪

零七碎八

七老八小

七窩八代

七倒八歪

亂七八遭

七了八當

七夕乞巧

七顛八倒

亂七八糟

七棱八瓣

七郤八手

七洞八孔

說七說八

七零八亂

七相五公

八字數字成語大全：

王八羔子

七洞八孔

七折八扣

七扭八歪

七步八叉

白話八股

七斷八續

七支八搭

七拼八湊

七穿八洞

半斤八兩

千兒八百

七子八婿

七平八穩

七穿八爛

半斤八面

七高八低

七縱八橫

七破八補

七穿八穴

七情六欲 七日來復 七上八落 七上八下

才高八斗

七拱八翹

七足八手

七七八八

七瘡八孔

才夸八斗

七橫八豎

七嘴八舌

七青八黃

七搭八搭

春山八字

七慌八亂 七嘴八張

七上八落

七長八短

才占八斗

七腳八手

三臡八菹

七上八下

七搭八扯

大卸八塊

七開八得

三臺八座

七舌八嘴

七大八小

遏密八音

七孔八洞

三頭八臂

七事八事

七擔八挪

耳聽八方

七口八嘴

三災八難

七手八腳

七倒八歪

揮斥八極

七拉八扯

生辰八字

七首八腳

七顛八倒

九字數字成語：

九品中正 九衢三市 九曲回腸 九曲十八彎 九泉無恨 九泉之下 九仞一簣 九如天寶 九儒十丐 九十春光 九十其儀 九世同居 九世之仇 九死不悔 九死未悔 九死一生 九折成醫 九天九地 九天攬月 九天仙女 九五之位 九五之尊 九錫寵臣 九霄云外 九朽一罷 九旋之淵 九原可作 九原之下 九戰九勝 九折臂 九蒸三熯 九州八極 九州四海 九洲四海 九轉丹成 九轉功成 九轉丸成 九宗七祖

十字數字成語大全：

拔十失五 存十一于千百 發昏章第十一 歸十歸一 九變十化 金釵十二 九故十親 九流十家 九儒十丐 舉十知九 目下十行 女大十八變 駑馬十駕 駑馬十舍 七老八十

七十二行 軟紅十丈 人生七十古來稀 十八般兵器 十八般武藝 十八層地獄 十步芳草 十不當一 十病九痛 三百六十行 十變五化 十步香草 十步香車 十成九穩 十冬臘月 勝讀十年書 十惡不赦 十二金釵 十二金牌 十二萬分 十惡五逆 識二五而不知十 十夫橈椎 三風十愆 十發十中 十風五雨 十夫楺椎 十光五色 十行俱下 十寒一暴 聲價十倍 十漿五饋 十拷九棒 十口相傳 十里長亭 十里洋場 十米九糠 十拏九穩 十眠九坐 十面埋伏

十目所視 十目所視，十手所指 十年窗下 十年讀書 十年寒窗 十拿九穩 十年九不遇 十年磨劍 十年生聚 十年樹木，百年樹人 十年生聚，十年教訓 十親九故 十親九眷 十全十美 神氣十足 十日并出 十人九慕 十日一水，五日一石 十日之飲 十死不問 十世單傳 三十而立 十死九活 十室九空 十室九匱

第五篇：雜志投稿重點講義資料

第三部分：各大媒體高稿費投稿信箱

史地

地理教學

200062 上海中山北路3663

地理教育

400047 重慶師范學院

cqtourist@sohu.com 歷史教學 6—4 300074 天津河西區馬場道251號 28353448

歷史教學問題 4—326 200062 上海中山北路3663 62549677

歷史學習

300020 天津張自忠路189號

歷史研究

100720 北京鼓樓西大街158號

lsyj@magazine.cass.net.cn 史學選刊

475001 開封河南大學六號樓 2860116

中學地理教學參考 52—29 710062 西安南郊陜西師大 5251429 geo@cfe21.com 中學歷史地理教與學 自辦發行 100007 北京張自忠路3號 64015080

中學歷史教學

510631 華南師大 8521323

中學歷史教學參考 52—28 710062 西安南郊陜西師大 5251429 中學史研究動態 100732 北京建內大街5號

中學政、史、地 36—128 475001 開封市河南大學六號樓 5950116 中學政史地（初中）36—51 475001 開封河大六號樓 5950116

《時代青年》雜志編輯郜艷 cngaoyan@263.net 《風流一代》雜志編輯鄭儒鳳zhengzheng911@163.net 《深圳青年．國際》雜志編輯慧慧： hhwwjb@163.net jessica@zhaoni.com 《女友》雜志編輯莎梨wsl_23@163.com 《愛人》雜志編輯賈瓊 xajiaqiong@263.net

《楚風．新故事》雜志編輯羅爾luoer@963.net 《青春閱讀》雜志社 qcyd@eyou.com 《花溪》雜志編輯木每yxmumei@yeah.net 《年輕人》雜志編輯王琳lz_youth@21cn.com 《課堂內外．高中版》雜志社youth.com@163.net 《遼寧青年》雜志編輯宋凌燕 slymao@sina.com 《青年心理》雜志編輯李明宇limingyu5858@sina.com 《求職與打工》雜志編輯王學亮wxl001@371.net 《中國大學生》雜志編輯李東輝sunboy2277@sina.com 《女報．記實》雜志編輯肖海生xiaohscn@yahoo.com.cn 《女報．時尚》雜志編輯小王dancthwolf@163.net 《花季．雨季》雜志編輯頓號xudunhao@263.net 《新空間》雜志社zhonglj@21cn.com xkjzk@sohu.com 《中國青年》雜志社編輯徐風 xu-feng@vip.sina.com breeze4357@163.net 《廣西文學．情感真品》雜志編輯韋露 alu99@163.net 《莫愁》雜志陸編輯 lay@mochou.com 《時代姐妹》雜志編輯蒹葭 hongdou9526@sina.com

《愛情故事》 why759@sina.com 《女士》李曉潔編輯 aihc@163.com

《大學時代》荷潔編輯 hejie604@sohu.com hejie604@sina.com 《新青年》陳大霞編 cdx@0451.com 《青少年文匯》駱洪亮編輯 YAZI-9426@163.COM 《知音．打工》郭敏編輯 gm@zhiyin.com.cn

《新女性》子規 cqxiaojing@163.com shekecidian@sina.com 《中國校園文學》谷美玨編輯 cake1980@sina.com 《華夏少年》張超編輯 雜志信箱：hxsn_home@163.com

依怡信箱：zcyilan@sina.com

《少女》編輯陶陶 mytoyoyo@yahoo.com.cn 《少男少女》編輯部主任

h19891220@163.net 《中學時代》海沫編輯

haimo2000@163.com 《人生與伴侶》黃伯益編輯

zzhby@21cn.com 《現代交際》于蕾編輯 yl3012@163.com

《順德日報》 副刊

FK@SC168.COM

《溫州都市報》 副刊

wzqxb@wz.zj.cn

《新安晚報》 文學之舟

HCS8527@sina.com

《鎮江日報》 副刊

zjrb@public.zj.js.cn

《中國氣象報》

gaoyx@public3.bta.net.cn

<<衢州日報>>

qzrb@163.net

安徽經濟報

ahjjb@mail.hf.ah.cn

《四川日報》蜀風

scrbsfb@sina.com

《北京新報》 城市閑情

fanglin99@21cn.com

《承德晚報》

cddaily@163.net

《當代商報》 楊小丹

dan48@163.net

《都市天地報》

feilunt_cn@sina.com

《都市女報》 副刊

163.jn@163.com

《梅州日報》 副刊

mzrb@163.net

《華商報》 副刊

baixingfukan@mail.huash.com

《番禹報》 副刊

pyb@panyu.gd.cn

《廈門晚報》 副刊

xmwbfkb@sina.com

《檔案報》 副刊

charne@163bj.com

《北京晚報》 副刊編輯

wbfkzx@bjd.com.cn

《云南政協報》 觀察周刊

gczk@21cn.com

《桂林晚報》 閑情

wbpwb@163.net

《廈門日報》

海燕

haiyan@xmrb.com

《京華時報》 胡同版 7to7@sina.com

《湖州晚報》

hzwb@mail.huptt.zj.cn

《中國石化報》 姜高毅

jianggaoyi@sohu.com

《中國水利報》 藍色周刊

lszk@chinawater.com.cn

《天津日報》 滿庭芳

jjw1307@sina.com

《閩南日報》 副刊部

mnrb-fukan@163.com

《檢察日報》 明鏡周刊

tkb@jcrb.com.cn

《環境與發展報》人與自然

hjyufz@fm365.com

《西安晚報》 副刊 xawbfk@pub.xaonline.com

《三峽都市報》

sxdsb@public.cta.cq.cn

《城市情感》

《深圳特區報》

dzbemail@szszd.com.cn

《黑龍江日報 》

生活隨筆、小小說 huati888@sina.com

《生活早報》

sjzdaily@heinfo.net

《生活報》 散文、隨筆 shbwangjian@0451.com 《北京日報》 文藝周刊部

rbwyzk@bjd.com.cn

《燕趙晚報》 楊柳風 spb6666@sina.com

《中國氣象報》 云海

gaoyx@public3.bta.net.cn

《人才市場報》 副刊

rcxindi@sohu.com

《城市情感》

mysina2003@vip.sina.com 《武漢晚報》 潘路

panlu@21cn.com

《西北信息報》 副刊

xbxxb@xbxxb.com

《新聞晨報》

閑情版 cbxq@sohu.com

《現代女報》 譚可歆

dltkx@163.com

《消費新報》

limxfxb@163.com

《農村報》

小小說、民俗 ncb@0451.com

《中國安全生產報》

信箱 zgaqb@chinasafety.gov.cn

《揚州晚報》

yzwbws@sina.com

《深圳青年》 一滴水里的海

szxyx02@163.com

《伊梨日報》

rbs-yn@mail.xj.cninfo.net

《靈河網絡》網絡故事 編輯

zhangjj2799@sina.com 家庭主婦報 男人女**jtzfb@public.jl.jl.cn 《**江晨讀》社區生活 網事如風

zhenglq0829@sina.com 私人空間 編輯 伊心

zhanld@sina.com 《中國青年》人生青春

spark@spark.com.cn

青年報道

scarlett_lin@sina.com

青春愛情

aiqing211@sina.com

青春成功

zjwx999@sina.com

青年廣場

khbd@263.net <<良 友>> 初戀滋味，良友妙品，愛情話題

wwxxjj@163.net 愛情火鍋

licana418@sina.com 文化藝術報 校園

lionlkok@sina.com

今日教育

dsxbll@sina.com 子夜獨白

dsxbcyj025@sina.com 婚姻與家庭 mf@mf.com.cn

第四部分：全國暢銷報刊投稿地址

《中國婦女》100010北京東城區史家胡同甲24號 010-65126980

《健康之友》趙聰慧 010-65041105（傳真）conghuiz@sina.com

《女性月刊》100053北京宣武區感化胡同3號 010--63017722--2927 劉今秀

《希望月報》100051北京前門東大街10號 010--64058585

《康樂世界》100027北京市朝陽區東興路7號 010--64163520

《民主與法制》100035北京市西城區新街口航空胡同32號 010-66186234 《法律與生活》100073北京六里橋北里八一廠干休所 010-63271642

《法律與新聞》100015北京市朝陽區花家地甲1號 010-64365187

《婚姻與家庭》100730北京建國門大街15號 010--65228984 樊愛國

《健康與美容》100035北京西城區西直門內大街馬相胡同通華苑寫字樓A座2層王涼泓 62216987

《風采》100027北京東直門大街4號2門 64168241 李霞云

《中國文化》100027北京新源里西一樓B座 64639128 劉夢溪

《時尚》100005北京東城船板胡同24號 65261204 關泓

《飾》100029北京朝陽區和平街北口服裝學院 100029 王蘊強

《中國婦女報》100006北京西城區地安門西大街103號

《中華周末報》100037北京西城區阜成門北大街17號蔣振東010--68011054、68039564

《北京電視周刊》100061北京崇文區夕照寺街14號石效綱67136027、67158079（傳真）

《中國新聞周刊》100006北京前門東大街7號正義路郵局150號信箱（010）65254420

《中國圖書商報》100089北京市西三環北路19號外研大廈北樓三層2304室 68917689 whfeng@email.com.cn

《秀》周亞龍yalong5880@sina.com、010-63332288-124、***、www.tmdps.cn 0731-4471610

《年輕人體驗》410008長沙市開福區彭家井11號 李凌芳4330109 youth2001@sina.com

《文藝生活》410002長沙坡子街65號 0731--5814511

《今日女報》410011長沙韶山路1號 張元文

《康樂園》410008長沙市湘雅路38號 鄒 婧

南 昌

《涉世之初》330008江西南昌勝利路154號9樓黃愛梅0791-6706114、6706024（傳真）

《聲屏世界》330046江西南昌洪都中大道111號 0791-8321168--2080

《紅綠燈下》330003江西南昌中山路50號17樓 0791-6263654 《pol.ice天地》330006江西南昌陽明路143號 0791-6825484

《百姓之家》330046南昌市廣場北路166號煒婷（0791-6253164、6252487（傳真）

《婦女之聲報》330046南昌文教路111號

《家庭百事通》330002南昌市新魏路17號 蔣敦明0791--8518829

《雙休日》330002南昌市新魏路17號 鄭旭英8511377 8509479(傳真)sxrzzs@public.nc.jx.cn

廣 州

《人之初》廣州小北路214號6樓 雷靜波 020--83862117、***

《黃金時代》510080廣州東山區寺貝通津1號樓 020--87185636 鄧毅富Hi-bobby@163.net

《家庭》510080廣州新河浦四橫路14號 楊麗萍 020--84284112 Email:xiaobaiye@21cn.com 《家庭博覽》510310廣州市藝苑路東慶街2號家庭雜志社七樓 胡澎 020--84284105（傳真電話）、***、191-1146881、電郵：yizuhupeng@21cn.com

《佛山文藝》528000廣東佛山惠華路佛山發展大廈26樓E 3208391 劉寧

《希望》510030廣州市環市東路華僑新村團結路55號別墅曾冬梅0755-3901428（傳真宅電）hopemdd@public.szptt.net.cn

《家家樂》510620廣州黃埔大道西201號金澤大廈28樓B2室劉國興87567042 jjlzzs@pudlic.guangzhou.gd.cn

《炎黃世界》510080廣州東山區合群中路5號 020-87185728

《金橋》510055廣州德政北路吉慶東6號102信箱關一雄020--83300356、83881128

《少男少女》510030廣州文德路75號 劉春、王玨 020--83307607、83323306

《信息時報》：510600廣州市寺龍新馬路95號 白嵐 020-87597998呼20182060 020-87535520（宅）

《嘉應文學》514021廣東梅州市江南三板橋路一巷21號劉平0753-2249501

《這一代》鄧輝 87322572 *** chenbaqiao@163.net yipanla@sina.com

《女報》時尚版518001深圳桂園路紅圍街3號沈0755-5562514（傳真）***、amian@263.netaming@zdl.net

《女報》518048深圳桂園路紅圍街3號深圳市天安數碼城創新科技廣場B座1308室沈焰:amian@263.net、0755－83439208 《深圳青年》518001深圳羅湖松園3號大院6棟10樓 鄧康延 0755--3397234

《影視》518042深圳深南中路30號電子大廈 0755--3250008

《飛霞》511515廣東清遠市go-vern-ment綜合大樓1001室 3364241

《珠江晚報》星期刊519020廣東省珠海市九洲大道珠海特區報社內張中定（副刊）

《大鵬灣》518101深圳市寶安區4區文化藝術館6樓 唐俑0755-7755023 7782654（傳真）

《廣東電視周刊》 510066廣州市環市東路331號廣東電視臺錄制樓5樓 韓賢 020-83312878-225 ．83355188轉3106-225 ．***

南 寧

《女性天地》530022廣西南寧古城路4號 潘麗清 0771--5853754

《金色年華》530022南寧市古城路4號 0771--5852938、5865454 謝華

蘭 州

《現代婦女》730000蘭州統辦一號樓王增武0931--8885479、8885397（傳真）

《新一代》730000蘭州民主西路198號 0931--8465521

《視野》730000蘭州蘭大化工樓東一樓 夏志勇 8828111

四 川

《商界》400015重慶市上清寺四新路9號嘉德大廈甲幢17層顧慶芳023-63895838、63896381《分憂》610031成都寧夏街樹德里3號紀榮 028--6632884

《男報周刊》610066四川省成都市雙橋路北一號四川航空工業局大樓502號關耳028-4351241

《人與家》400020重慶市江北區楊河二村5號 楊蔚然 023--67738377

昆 明

《女性大世界》650032昆明國防路省委1號院 唐俑 0871--4145494

《青年與社會》650021昆明西昌路137號省委2號院 程江虹 0871--4143731

《時代風采》650032昆明彌樂寺50號 0871--4155457 4143875 江城子moderm@public.km.yn.cn

《天網》650011昆明市公共安全專家局 0871--3131820

《法制與社會》650021昆明五一路253號 0871--3169497

貴 州

《青年時代》550001貴州省貴陽市延安中路37號 0851--6826997 劉徹東

《電影評介》550001貴州省貴陽市北京路45號 0851--6822813

?？?呼和浩特 烏魯木齊

《東方女性》570204?？谑泻８肥∥笤?許箏 0898--5372199

《華夏青年》570208海口海甸島沿江三西路5號國龍大廈 6267240 吳高成 《現代青年》570204海口文明路210號 5339931 高光輝

《家庭世界》010010呼和浩特老缸房街15號 4928128 奇澤華

《伴侶》830002烏魯木齊市民主路42號 北雪 0991--2824993，2817917

都 市 報

《海峽都市報》350003福州華林路84號

《南方都市報》510601廣州市廣州大道中289號

《貴州都市報》550001貴陽外環東路360號

《三湘都市報》410071長沙市芙蓉中路

《楚天都市報》430077武漢武昌黃酈路65號

《燕趙都市報》050013石家莊裕華路7號

《三秦都市報》710054西安市環城南路東段1號

《華西都市報》610012成才市紅星路二段70號特稿部 趙曉夢

《江南都市報》330006南昌市豫章路1號

《周末世界》332000江西九江新公園路17號九江日報社8樓 姚雪雪

遼寧青年報：110003沈陽市和平區北五經街21號孫大光

湖南工人報：410005長沙市展覽館路50號金山大廈8樓楊陶如

南方都市報：510601廣州市廣州大道中289號劉云

南方周末：510601廣州市廣州大道中289號陳微塵

羊城晚報*新聞周刊：510085廣州東風東路733號楊柳

廣州青年報：510030廣州市北京路312號青年文化宮六樓鄭巧蓉

為您服務報：100053北京宣武區菜市口教子胡同8號 俞悅

深圳特區報*鵬城今版：518009深圳市深南中路4號 葉紅梅

茂名晚報：525000廣東茂名市河東人民南路95號李孔紹

華商時報：510080廣州三育路東山賓館四號樓金彭義（娛樂）文燕（散文）藍雪兒（實）