第一篇：小組分工

腎內科院感質控管理

根據醫院感染管理工作總體計劃，結合實際，制定本科室相關制度及感質控小組和工作，并落實到位。一科室院感質控小組 組長：王益芳（科主任）

組員：顏毅平（科護士長）顏正海（科感控醫師）劉秀芝（感控護士）二成員分工細則：

1、傳染病的管理：由感控醫師負責發現并落實上報登記轉診情況，主管醫師及時發現上報院感控科并完善相關檢查和病例的書寫，結核病需上報的由主管醫師打印轉診單并由病人簽字再登記于傳染病登記本上。

2、醫院感染病的管理：由感控醫師負責發現并落實上報情況，主管醫師及時發現上報院感控科并完善相關檢查和病例的書寫。

3、死亡病例的管理：由感控醫師負責發現并落實上報情況，主管醫師及時上報院感控科并完善病例的書寫。

4、抗菌藥物合理使用管理（包括圍手術期預防用藥）：由感控醫師監督落實科內醫師掌握抗菌藥物應用的適應癥抗菌藥物給藥方案的制定和調整原則，加強抗菌藥物實驗室監測，定期組織討論本科抗菌藥物應用品種、效果評價、合理使用的情況。落實抗菌藥物合理使用登記本，做到誰用誰登記。

5、科室培訓的管理：一切有關院感培訓由感控醫師組織培訓包括：通知、時間、地點、計劃、課件、內容、影像等

6、多重耐藥菌管理：由主管醫師發現感控護士負責管理，如是電話通知者由誰接聽誰填寫信息登記表和報告主管醫師，主管醫師及時發現上報院感控科并完善相關檢查和病例的書寫，主管醫師負責開隔離醫囑，責護掛標示、備好速干手消毒以液、加蓋垃圾桶并雙重黃色垃圾帶、告知患者及家屬注意事項等按多重耐藥菌控制措施執行專項督查表實施，由感控護士查看落實情況并登記控制措施執行情況專項督查表并對患者進行操作時的督導工作。

7、重點部位感染監測管理：由感控醫師發現監測。感控護士監督落實三管監測填寫監測記錄。

8、醫療廢物管理：由感控護士負責管理落實好廢物的暫存管理、轉運交接、分

類收集、廢物登記清點、醫療廢物所需物品管理、護工對醫療廢物的管理要求知識培訓。

9、無菌操作消毒隔離管理：無菌消毒物品的管理監測，消毒劑的管理監測由感控護士負責，進行操作時由科主任，科護士長督導。

10、手衛生的管理：手衛生的依從性觀察由科主任、感控醫師負責各醫師，護士長、感控護士負責護理人員及護工及患者和家屬。依從性觀察表由感控護士填寫，護士長監督上交統計表格并進行分析整改實施書寫。有關手衛生的考試由感控醫師護士兼備

11、環境衛生學、消毒滅菌效果監測管理：所有內容由感控護士負責。

12、病區環境清潔管理：由科護士長和感控護士督查護工執行，科護士長負責 13:、職業防范暴露管理：

14、手術部位感染監測管理：由感控醫師全部負責，報告手術報卡，填寫規范，統計分析。

15、院感與傳染病應急預案管理：由科主任負責及科護士長負責。

第二篇：質控小組成員分工

綿陽四0四醫院感染科質控小組成員分工

科室醫療質量管理小組成員：

組長： 劉冰主任

成員； 蘇婷護士長、龐軍副主任醫師、蔣奕、彭思路主治醫師

科室醫療質量管理小組職責：

科室醫療質量管理小組負責科室醫療質量管理，制定科室醫療質量管理措施和考核辦法，督促醫務人員執行各項規章制度和診療規范，對科室的醫療質量進行檢查和考核?？剖抑魅问强剖屹|量管理的第一責任人。

具體職責分工：

劉冰主任：對科室的醫療質量負總責，醫療質量進行檢查和考核。兼病歷質控。

龐軍副主任醫師：負責對科室的出院、在院病歷質量進行檢查

蘇婷護士長：負責對護理質量進行檢查和考核。蔣奕主治醫師：負責科室合理用藥及質控分析 彭思路主治醫師：院感

第三篇：項目小組任務分工

本組項目改為主要面向大學生市場的聚會聊吧，地址選擇在規模較大的高校內和幾所規模較小的高校中間，聊吧分大廳消費和小包廂消費，基本消費（簡單的茶水飲料小吃等）為自助形式，按位收費，包廂有最低消費。項目為連鎖性質，每個店招聘一名店長負責。

具體策劃分工如下：

1、項目行業（同時包含市場與大學生聚會休閑文化，等等方面）分析和競爭對手分析項目

宣傳方案及危機應對機制

2、項目總公司部門結構及各分店內部結構，聊吧名稱、LOGO3、項目運營方案（各分店可根據所在點實際情況，如市場規模、校園文化等，進行方案的多樣化選擇與調整），其中包含一般運營方案（平時）、特殊運營方案（特殊日期、學?；顒尤铡⒑罴偃肆鳒p少時期等等）、活動運營方案等等幾塊內容本項目企業文化、項目宗旨及相關章程設定項目預算、項目市場細分、目標市場、產品定位、管理模式PPT制作，項目簡介（更具之前他人成果及自己的想法、查閱資料）

注意：

1、各項內容可以有泛泛的理論，但也必須有專門針對本項目的內容

2、各項目必須盡可能地包含專業知識

3、前六項必須于本周五晚9點前發到群里

4、PPT于周一前完成，風格偏商務化

5、以上僅包含我的想法，如有其他想法和創意，以及改良意見，可自行發揮

6、個人成果形式可以是PPT Word、圖表、圖片等等，希望大家可以把各自的成果整理好，并盡量采用多種形式

7、材料內容注明出處，多用數據

最后，希望都能認證對待各自任務，感謝大家的努力！

第四篇：工會小組成員職責及分工

工會小組成員職責及分工

一、工會組長工作職責

1.認真執行新時期工會工作的方針，堅持四項基本原則，堅持社會主義辦學方向，緊緊圍繞企業發展的中心任務開展工作，充分調動職工的積極性，發揮職工在改革中的主體作用。

2．根據《工會章程》組織籌備會員代表大會和工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，向代表大會報告工作。

3．發揮工會的教育職能，積極做好職工的思想政治工作，向職工進行愛國主義、集體主義、職業道德、職業紀律、民主法律等一系列教育活動，提高職工思想道德、業務素質，使之成為合格的工會會員。

4．根據上級工會和公司黨組織的指示，結合企業工作實際，制定每年工會工作計劃，定期檢查計劃落實情況。

5．加強工會組織建設，主持召開工會委員會會議，提高工會干部的政治業務素質和工作能力。

6．加強民主管理，強化廠務公開、會務公開工作，積極參政議政。主持和召開職工大會和代表大會，聽取企業工作報告，落實企業工作計劃、改革方案、職工隊伍建設等重大問題，并提出意見和建議，充分發揮橋梁紐帶作用。

7．參與討論職工的薪資福利、年終獎金、結構工資、集體福利等工作。

8．深入實際調查研究，密切聯系群眾，了解教工的思想和生活情況，維護職工的合法權益，為職工辦好事，辦實事。

9．組織開展有益職工身心健康的文體活動和其它各項活動。

10．經常向上級工會和同級黨組織請示匯報工會工作，加強與學校其他領導和各職能部門的聯系，爭取企業領導、各部門負責同志對工會工作的支持、指導，并監督檢查工會干部的工作。

11．根據工會財務制度，管好用好工會經費。

二、工會副組長職責

1、在公司黨組織和上級工會組織的領導下，協助主席主持工會日常工作，抓好工會的常務工作。

2、組織工會委員、基層小組長學習黨的路線、方針、政策，傳達上級工會精神，提高政策理論水平和業務能力，充分發揮職工的積極性和工會的橋梁紐帶作用。

3、深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取職工的意見、建議和要求，并及時向有關部門和領導反映，對于處理的意見要及時反饋給教職工，更好的為職工服務。

4、協助工會主席制定工會工作計劃，定期召開工會委員會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結，交流工作經驗，推動工會工作。負責協調工會與各有關部門的關系。

5、組織職工積極參加企業與工會的民主管理工作，及時向工會主席及黨政領導反映群眾意見和要求，維護職工的根本利益。在廠務公開、民主評議干部工作中發揮積極參與和監督作用。

6、認真做好“評選推優”的評選工作，并做好先進經驗的總結、推廣工作和表彰工作。

7、協助主席召開會員代表大會和職工代表大會，檢查大會決議、提案處理的落實情況。

8、做好工會工作人員的分工和協作工作。

9、完成公司黨組織及上級工會及工會主席交辦的其他工作。

三、工會干事工作職責

1.協助工會組長、副組長全面開展工會工作，主管工會日常工作；

2.負責制定工會干部崗位工作職責及工會日常工作制度，加強工會系列制度的建設，并根據實際情況，修訂和制定涉及工會工作的其它管理制度；

3.在公司黨以及工會領導下，負責籌備工會會員代表大會的召開；

4.協助工會委員會落實工會會務公開、公務公開及其他公開項目，加強落實企業民主監督管理工作；

5.負責工會組長、副組長的會務籌備工作，協助指導工會小組長召開基層工作會議；

6.負責工會開展勞動保護監督檢查、膳食改善檢查、員工生活情況調查、困難員工走訪等文字資料記錄，接待企業職工的來信、來訪，清楚記錄問題，及時調解和疏通，并及時向工會組長、副組長反映職工的意見和建議；

7.負責協助文體委員開展工會各項文體活動、文體協會的正常訓練；并負責對外聯絡，為企業職工搭建展示平臺；

8.組織協調工會委員會做好職工的福利發放工作，關心病困職工，做好特困職工慰問工作；

9.監督并協助女工委員會開展工作，關心女職工的身心健康；協同行政做好職工的定期體檢工作；

10.管理工會文體用品以及工會書籍，負責工會各項文字資料和圖片影像資料管理，負責制定固定資產的購置配備和使用管理。

11.負責工會辦公室的日常事務工作，與上級工會保持聯系，并及時互通信息，按照辦公室工作制度處理日常業務；

12.負責上級工會領導或其他企業工會的來訪和接待工作，同時注重與總務部門的溝通協調，使工會各項工作順利進行；

13.負責工會日常收發業務，并將收到的報刊、信件及文件分類管理；及時將上級工會和工會有關文件與通知轉達工會領導；

14.起草打印工會各類報告、呈報材料、規章制度、通知文件、以及對外有關業務函件等公文。

15.負責工會各類會議的準備工作與現場記錄，必要時制作影像資料，同時負責協助宣傳委員對工會宣傳欄的內容及時更新；

16.工會組長、副組長交待的其他工作。

四、組織委員崗位職責

1、負責工會開展的各項活動的組織工作。

2、負責管理工會會員資料，及時對滿試用期的員工登記入會。

3、負責工會干部、工會工作積極分子、會員代表和職工代表思想政治教育、理論學習培訓工作。

4、負責檢查落實“職代會”的各項提案落實情況。

5、領導交辦的其它工作。

五、宣傳委員崗位職責

1、負責工會宣傳欄的制作與規劃、維護和更新工作。

2、負責工會各項重大會議、文體活動的短訊、簡訊稿件的上報工作。

3、負責工會工作的對外宣傳報道工作。

4、負責工會宣傳資料和上報資料檔案管理工作。

5、領導交辦的其它工作。

六、青年、生活委員崗位職責

1、負責開展青年職工的業余生活活動并協助公司團支部開展青年工作。

2、負責工會開展工作或活動所需的場地、器材、物資的采購準備工作。

3、了解職工的生活情況和困難職工情況，負責扶貧幫困工作。

4、負責辦理職工的婚、喪、病、困相關的慰問工作。

5、領導交辦的其它工作。

七、文體委員崗位職責

1、負責制定工會職工文體活動計劃。

2、負責工會文體活動的具體組織和實施。

3、負責組隊參加上級工會舉行的各種文體競賽活動。

4、組織職工平時積極開展形式多樣的體育活動。

5、完成領導交辦的其它工作。

八、女工委員崗位職責

1、負責女職工工作計劃和總結。

2、組織女職工開展“四自”教育活動。

3、協助公司計生部門抓好計劃生育工作。

4、負責女職工和兒童各種福利待遇工作的落實。

5、完成領導交辦的其它工作。

九、安全委員崗位職責

1、在工會直接領導下負責公司內安全生產、職工勞動保護監督工作。

2、定期組織工會委員對全公司各車間、倉庫、食堂、宿舍及辦公室進行安全檢查，發現有不安全現象及時處理解決。

3、組織、安排、檢查企業內生產作業、安保人員，使之盡職盡責工作，杜絕生產事故災害、被盜及火災事故發生。

4、發生事故，要及時趕赴現場，組織處理，配合有關人員進行調查，并提出處理意見。

5、年初有安排，年終有總結，做到資料齊全準確。

6、領導安排的其他工作。

十、生產委員崗位職責

1、組織策劃工會勞動技能競賽方案和獎勵辦法，并做好活動的總結。

2、及時總結先進班組或個人工作經驗，挖掘先進人物，按時做好評先評優工作，以及事跡材料報告。

3、定期組織各類生產技術觀摩、學習、交流會，為職工搭建學習的平臺，學習先進班組經驗，達到相互學習，相互提升，取長補短的目的。

4、廣泛開展群眾技術創新，合理化建議、改善提案等群眾性創新創效活動，做好數據的收集統計工作以及優秀提案的推薦工作。

5、組織教育職工遵守勞動紀律，技術操作規程，協助協助組織開展文明生產、監督協助切實執行國家有關勞動生產和勞動方面的政策和法令。

6、熟悉企業工資的分配形式，經常了解和反映職工對工資的意見和訴求，維護職工的合法權益。

7、領導安排的其他工作。

第五篇：關于廉政監督小組職責分工2014.1.21

廉政監督小組的職責分工

（一）廉政監督小組組長主要職責：

廉政監督小組組長為公司招標、投標、采購活動、人員競聘、干部考核的廉政監督工作總負責，其主要職責為：

1、建立規范嚴謹的招標、投標、采購活動、人員競聘、干部考核廉政監督工作流程；

2、審定招標、投標、采購、人員競聘、干部考核中發生的違紀違規行為，并對其進行處理；

3、培養選派兼職紀檢監察工作人員，為他們順利開展工作提供較好的環境，并對紀檢監察人員的履職情況進行考評；

4、公司相關重大決策、重要人事任免、重要項目安排和大額資金使用；人員競聘、干部考核；以及有關法律法規規定或相關制度要求的廉政監督工作。

（二）廉政監督管理辦公室主要職責

廉政監督管理辦公室是廉政監督工作領導小組的日常辦事機構，下設在辦公室，主要履行下列職責：

1、擬定招標、投標、采購、人員競聘、干部考核活動廉政監督工作程序和監督重點；

2、受理涉及招標、投標、采購、人員競聘、干部考核活動的投訴和舉報，對招標、投標、采購、人員競聘、干部考核活動中發生的違紀違規行為進行核實和檢查，并將核實、檢查、監督

情況及時報告領導小組；

3、組織兼職紀檢監察員的專業培訓和素質教育，不斷提升廉政監督工作水平；

4、對招標、投標、采購方式、人員競聘、干部考核方案進行審查，對必須招標的項目而未進行招標的，或采購方式不符合相關規定的，必須及時制止；并及時向廉政監督小組、分管該項目負責人報告；

5、對發現的違規違紀行為進行制止和糾正、可根據實際需要提出責令暫停招標投標或采購、人員競聘、干部考核活動、建議封存相關資料等措施；并及時向廉政監督小組、分管該項目負責人報告。

（三）兼職紀檢監察員主要職責

為進一步完善監督工作制度，設立兼職紀檢監察員。其中，兼職紀檢監察員為領導班子、黨支部成員，并在一般招標、投標、采購等工作中開展有效監督。

監察員參與各類項目的監督即在各類項目組織開展前，由公司廉政監督小組辦公室通過抽簽形式在廉政監督小組成員中抽取一位，并予以確認，參與全稱監督。對招標、投標、采購等重點環節和關鍵程序進行監督，并簽署意見和建議。