第一篇：國家知識產權示范企業培育工作方案

國家知識產權示范企業培育工作方案

為做好國家知識產權示范企業（以下簡稱“示范企業”）培育工作，特制訂本方案。

一、總體要求

發揮好示范企業培育在企業貫標推行、優勢企業培育、示范企業培育“三階段”培育路徑的引領示范作用，著力培育形成一批具備知識產權戰略管理理念，知識產權創造、運用、保護、管理能力全面發展，知識產權綜合競爭優勢突出，具有行業影響力和標桿性的示范企業，影響和帶動一大批企業運用知識產權有效提升市場競爭優勢。

在培育組織上，堅持總體統籌與合力培育相結合。采取國家局為主搭建培育平臺，各地方局多層級聯動的方式，綜合運用多種政策措施，合力推進示范企業工作，推動企業提升知識產權競爭優勢，發揮示范企業在全國或行業中的示范帶頭作用。

在培育理念上，堅持市場主導與政策引導相結合。有效發揮市場在資源配置中的決定性作用，推動企業摸清家底、厘清思路、完善措施、提高能力，以知識產權優勢助力企業創新發展。充分發揮政府的引導作用，促進創新要素和發展資源向示范企業匯聚，為示范企業培育營造良好的政策環境、市場環境。在培育指導上，堅持需求導向與個性指導相結合?；谄髽I實際需求，按照個性化的培育理念，結合產業分類、戰略定位及發展基礎，按照企業所屬行業在知識產權種類、數量、運用方式等方面的差異，采取針對性措施，對示范企業開展知識產權工作指導和服務，推動企業形成知識產權綜合競爭優勢。

二、培育方向

推動企業系統強化知識產權戰略管理能力、高質量知識產權產出能力、知識產權國際運營能力、知識產權風險管控能力，培育一批具有知識產權綜合競爭優勢的領軍企業。

（一）著力強化企業知識產權戰略管理能力

引導企業制定實施與其商業競爭策略相匹配的知識產權戰略，將知識產權作為企業戰略管理的重要內容，建立與其戰略目標相匹配的知識產權管理體系與管理模式，提高知識產權戰略決策能力，以知識產權為導向優化企業技術創新路徑、資源配置和業務鏈條。

（二）著力強化企業知識產權產出能力 以知識產權為利益紐帶促進產學研協同創新，提高創新效率、提升創新質量，促進高質量知識產權產出，加強國內外知識產權戰略布局。引導企業健全知識產權激勵機制，將知識產權以投資入股、股票期權等形式參與企業利益共享，實現企業技術創新的良性循環。

（三）著力強化企業知識產權國際運營能力

引導企業持續運用知識產權參與全球戰略競爭，實現專利運用高端化、規模化、國際化。引導企業以開展專利導航工作試點、構建產業專利聯盟等協同運用形式，運用專利強化對產業鏈的整體控制力和全球資源的整合配置力，促進知識產權與資本市場的高效對接，實現運用知識產權支撐中國企業向全球價值鏈高端攀升的目標。

（四）著力強化企業知識產權風險管控能力

引導企業建立貫穿立項、研發、采購、生產、銷售全過程的知識產權侵權預警機制和風險監控機制，有效降低知識產權風險，綜合運用法律救濟途徑和手段維護企業合法權益。引導企業開展專利與標準前瞻研究，積極參與標準化工作，提升知識產權風險應對能力，為企業參與市場競爭提供法律保障。

三、申報條件和工作程序

（一）申報條件

1.國家知識產權優勢企業培育期滿，為國內骨干企業，對產業發展具有較強影響力；

2.《國家知識產權示范企業知識產權評價指標體系》A表評分達75分以上，并且B表評分達80分以上的企業。

（二）工作程序

1.企業提出申報。企業向所在地各?。▍^、市）知識產權局和計劃單列市、新疆生產建設兵團知識產權局（以下簡稱“省局”）提出申請。

2.省局擇優推薦。各省局對照《國家知識產權示范企業知識產權評價指標體系》對申請企業進行審核把關。對符合條件的，按照不高于在本地區優勢企業10％的比例，于每年7月底前，通過“國家知識產權示范企業和優勢企業申報系統”擇優推薦至國家局。

3.國家局組織評審及確定名單。國家局組織評審，對評審合格的公示10個工作日，公示期滿無異議的，由國家局確定為“國家知識產權示范企業”，開展示范企業培育工作。有效期3年。

對于知識產權整體優勢特別突出的行業領軍企業，可不受申報條件1的限制，直接向專利管理司提出申請。國家局原則上每年9月確定當年示范企業名單并予發布。

4.復核。獲評示范企業3年期滿后，由各省局組織企業進行復核。復核的主要內容為審核有關企業當前的狀況是否符合示范企業條件，不符合條件的取消示范企業資格，并且2年之內不得再次申報。

通過復核的企業，由各省局于示范企業期滿6個月內通過“國家知識產權示范企業和優勢企業申報系統”報國家局備案，保留“國家知識產權示范企業”稱號，開展新一輪示范企業培育工作。逾期未報送備案的，視為退出示范企業工作序列，示范企業稱號自動取消，并且2年內不得再次申報。

（三）申報材料

1.省局推薦材料：包括推薦函及推薦企業名單，本區域示范企業培育工作總體方案（包括本地區示范企業培育目標、工作計劃、組織管理、政策支持、資金保障、督導檢查等內容）。

2.企業申報材料：包括《國家知識產權示范企業申報書》，示范企業工作方案（應明確工作基礎、工作目標和任務、工作措施等）。

3.其他相關材料。

以上材料于每年7月底前，通過“國家知識產權示范企業和優勢企業申報系統”報送。

（四）稱號取消

企業近3年有以下情況之一的，將被取消示范企業稱號，并且2年內不得再次申報：

1.在知識產權、質量安全、節能環保等方面受到行政處罰的； 2.存在惡意侵犯知識產權行為的； 3.存在非正常專利申請的； 4.騙取專利申請資助獎勵費用的； 5.偽造證明材料、虛報數據的。

四、工作措施

全面加強示范企業的知識產權運營導引機制、海外保護機制、綜合服務機制、人才培養機制，構建示范企業綜合管理服務工作平臺，為打造一批具備國際競爭優勢的示范企業提供有力支撐。

（一）創新示范企業運營引導機制

一是引導示范企業建立專利導航重大決策工作機制。建立專利分析與示范企業決策深度融合、持續互動的決策支撐機制，在企業知識產權戰略制定、重大科技項目管理、資產重組運營、國際市場開拓等重大決策中，依托專利分析引導企業規劃發展路徑，系統配置優勢資源。二是引導示范企業構建以企業為主導的、以知識產權為紐帶的協同創新機制。建立示范企業與高校院所、金融機構、專利服務機構等知識產權協同創新工作機制，圍繞關鍵技術領域集中突破并形成知識產權。三是促進示范企業加快以運用為目的的國內外知識產權布局。指導示范企業做好高技術領域知識產權布局，推薦示范企業關鍵技術領域的專利申請進行優先審查，促進企業加強優質知識產權資產戰略儲備。四是引導示范企業開展知識產權儲備運營。實現企業強化知識產權綜合運用，通過知識產權交易、許可、標準化、資本化等多種途徑，促進企業知識產權價值最大化。指導企業積極構建和參與標準制定、專利聯盟，利用知識產權獲取競爭優勢。

（二）強化示范企業海外保護機制

依托國家局和中國國際貿易促進委員會等相關部門和行業的戰略合作平臺，強化示范企業“走出去”政策支持。一是建立企業涉外知識產權事務協調機制。依托中國國際貿易促進委員會駐外代表處建立駐外知識產權工作站，建立集重大知識產權問題需求收集、信息反饋、協調應對于一體的工作機制。二是鼓勵示范企業開展“走出去”國際合作。支持示范企業建立涉外企業知識產權聯合機制，鼓勵示范企業牽頭建立行業或知識產權聯盟聯合防御基金,提高企業應對國際知識產權糾紛的能力。三是加強企業“走出去”知識產權信息共享。開展示范企業“走出去”狀況調研，優先在示范企業發展一批涉外知識產權事務志愿者觀察員企業，加強涉外知識產權問題研究，發布海外知識產權操作指南、國外知識產權環境報告等。四是構建企業海外知識產權工作專家咨詢服務機制。根據企業需求開展企業海外知識產權布局、維權咨詢服務和展會知識產權法律服務，推動高水平知識產權服務機構與企業“走出去”需求對接。

（三）完善示范企業綜合服務機制

一是建立示范企業知識產權深度服務機制。組建企業知識產權管理服務團隊，應示范企業需求，建立示范企業知識產權服務站，開展知識產權特派員服務，進行深度工作交流。二是加強知識產權優質服務資源與企業需求對接機制。遴選優秀知識產權服務隊伍，定期為示范企業提供有針對性的知識產權問診咨詢服務。三是實施示范企業專利信息利用能力提升計劃。引導示范企業綜合利用專利制度和專利情報信息制定技術創新策略，支持和指導企業基于行業發展動向和企業需求，開展產業專利信息分析并發布相關行業分析報告。四是發揮示范企業行業內的領軍作用，支持示范企業參與建設重點產業專利信息服務平臺。

（四）加強示范企業人才培養機制

一是加強示范企業知識產權人才隊伍建設。專利管理人員職業名錄已納入《中華人民共和國職業分類大典》。國家局將聯合有關部門，探索建立專利管理職業資格制度，推進企業知識產權人才隊伍建設。優先推薦示范企業相關人員參與國家知識產權人才庫選拔，進一步提高示范企業人才在國家知識產權專家咨詢委員會、專家庫、領軍人才庫、高層次人才庫等的人員占比。二是持續開展有針對性的多層級示范企業知識產權工作培訓交流。針對示范企業高層管理人員，依托“中國企業知識產權網”等平臺，以企業經理人論壇等形式和網絡化方式，推動其形成知識產權戰略管理理念。針對企業知識產權管理人員，依托國家知識產權培訓基地及全國知識產權師資信息平臺等形成企業知識產權師資隊伍，以管理培訓、業務研討、專題沙龍、考察交流等形式，提升示范企業知識產權管理能力。針對企業知識產權實務人員，分別針對不同產業領域示范企業、外向型企業開展知識產權實務培訓，優先推薦其參與國家局各類課題研究或高端平臺項目，以現場教學或遠程培訓等方式，加強企業知識產權戰略規劃、資本運作、法律事務等實務人才培養，推進示范企業知識產權人才隊伍的專業化、國際化。

五、組織管理

（一）加強示范企業培育工作協調聯動

國家局負責搭建示范企業培育工作平臺，建立示范企業重大事項聯系及議事機制，統籌協調解決示范企業培育重大問題。各省局負責本行政區內企業培育工作組織落實，制定本區域示范企業培育工作總體方案，并給予配套支持；建立示范企業日常工作聯系機制，做好示范企業知識產權工作信息監測，基于示范企業需求，開展個性化服務。示范企業要建立示范工作聯絡員制度和信息上報機制，及時報送相關工作信息和需求。各省局于每年11月底前將示范企業培育工作年度總結報送專利管理司。國家局每年對示范企業培育工作進行考核，考核結果將與各項企業工作支持政策掛鉤。對于表現突出的省局和示范企業予以表揚，并組織經驗推廣。

（二）做好企業知識產權信息服務平臺

國家局層面，運用市場化思維，探索建立企業知識產權服務的眾聯網模式，將“中國企業知識產權網”著力打造為集企業知識產權信息發布、信息共享、信息服務為一體的開放式互動平臺，形成企業知識產權管理工作政企互動、企企交流、線上線下聯動的集聚效應。省局層面，通過“中國企業知識產權網”區域端口，組織示范企業做好知識產權信息報送，聯合打造企業知識產權一體化、開放式互動平臺。

（三）完善示范企業培育工作決策支撐

夯實企業知識產權管理研究基礎，摸查企業知識產權整體狀況，建立示范企業重點問題、熱點問題、前沿問題跟蹤研究長效機制，開展知識產權強企標準、企業知識產權評價、專利與標準等企業知識產權工作重大問題研究。選取示范企業對重點研究成果開展試點后進行推廣，實現前沿研究與企業實踐相互促進。建立企業知識產權工作專家咨詢委員會，在示范企業重大戰略調整、重大事件協調等方面提供專家咨詢支持。

第二篇：知識產權示范創建企業工作方案

德威公司2016年知識產權示范創建企業工作方案及計劃

為了更好地實施國家中小企業知識產權示范創建企業的創建工作，充分發揮知識產權創建企業創新發展中的作用，根據本企業自身實際情況，特制定本工作方案。

一、指導思想

創新作為當前社會發展的不竭動力，是推動我們各項事業向前發展的無窮力量。積極配合國家知識產權戰略的制定和實施，大力推動德威公司知識產權（專利）試點工作，在行業領域和區域范圍發揮引領示范作用，有力帶動中小企業知識產權工作，加快提升企業知識產權能力。

二、工作目標

全面提高我企業的知識產權創造、運用、保護和管理能力。通過兩年的創建工作，力爭 成為市中小企業知識產權示范單位。

三、工作內容

（一）進一步建立健全和完善知識產權制度

我們將根據企業的發展情況，切合實際，在完成知識產權（專利）試點工作的 基礎上，借鑒國內外先進知識產權管理制度，尋找自身差距和不足，進一步建立健全 各項知識產權制度。將知識產權工作融入企業管理全過程（實現知識產權工作全面規范化。

其中，尤其要建立重大經濟活動知識產權審議制度和知識產權工作績效考核制 度。將知識產權工作狀況作為企業經營狀況及企業管理人員、技術人員業績考核的重 要指標之一（并從職位晉升、工資晉級等方面鼓勵開展知識產權工作。

（二）進一步強化知識產權管理能力建設

建立我企業的知識產權管理小組（通過制度創新、管理創新、機制創新（行之有效地將知識產權管理能力提高上去。

進一步加強知識產權工作體系建設（實現知識產權工作的體系化和專業化。根據企業自身能力，組織相關工作人員參加園區企業管理處及知識產權部門的培訓（積極與成功示范單位進行經驗交流、學習。

加強知識產權部門的管理職能，由該部門（組織）統籌知識產權事務。由企業高 層管理人員領導知識產權工作，普及知識產權保護意識，有效地支持和保障知識產權創 建工作進行。

（三）制定實施知識產權執行方案

結合企業總體發展規劃，科學地制定和實施知識產權方案，明確近期的知識產 權工作目標看，形成切實可行的知識產權工作計劃。充分了解本企業的主導產品和核 心技術，積極研究開發新的自主知識產項目。同時，鼓勵員工積極提出相應的知識產 權實施方案已計劃管理措施，共同為企業自主知識產權發展努力。

（四）加大知識產權培訓力度

建立日常化、制度化的知識產權培訓長效機制，不斷加強知識產權工作專業隊 伍建設。分層次、分階段對新員工、普通員工、技術人員和管理人員進行知識產權普 及與提高培訓，加強中高層管理人員的知識產權管理專業培訓及提高培訓，加強中高 層管理人員的知識產權管理專業培訓。對直接從事技術創新活動的技術人員及中高層 管理人員的普及培訓率應達到100%，并要做到在企業內部廣泛普及并組織多樣化的知 識產權專題普及宣傳性培訓。

（五）加強知識產權保護能力建設

積極研究國內、國際市場的知識產權競爭形勢，充分利用國家知識產權行政保 護和司法保護途徑，建立企業專利管理制度并有效地落實實施，進一步加強企業自身 的知識產權保護能力。在強化保護自身知識產權時，要避免侵犯他人的知識產權，也 善于應對知識產權濫用。

四、支持措施

在示范企業創建工作期間，本企業將在專利信息利用、人員培訓、專利實施方案研究、咨詢等方面將給予積極地支持和指導，比如引進外部人員進行講座、培訓，或者指派相關人員參加知識產權局開展的各種培訓、講座，對此，企業將準備一部分資金，切實可靠地將建設工作做好。

五、組織實施 將請派專業人員，根據企業實際情況，篩選知識產權管理人員，技術人員等，細化工作 角色，為知識產權示范創建企業工作提供專業的工作團隊，提高企業管理整體素質，加強創建工作進行。

六、進度安排

根據本方案的總體規劃，集團將于近期組織全體員工動員大會，組織示范創作工作小組，逐層安排創建工作，細化各部門職能，主要制定出示范企業創建工作計劃并有效地執行。

2016年6月30以前，做好知識產權宣傳、培訓和指導工作。根據企業生產實際（結合實際，面向企業，開展知識產權宣傳培訓，重點宣傳知識產權法律法規，宣傳知識產權保護的典型案例）培訓和指導企業進行知識產權保護策略的具體實施，提高企業開展知識產權創造、保護和應用的意識和能力。

2016年8月前，主要認真落實以激勵和資助為主的知識產權工作政策措施，切實兌現專利申請的獎酬（充分發揮知識產權制度在創新活動中的促進和保障作用）。

2016年11月，提高專利申請的數量和質量，在確保專利申請數量達到增長目標的前提下，提高原創性發明專利和實用新型專利的占有比例，提高專利授權率，加長專利工作的短腿。對2015年申請的3項發明專利進行追蹤落實，并對2016年計劃新增加的2項發明專利資料進行整理，同時，積極參與和組織知識產權行政執法活動，努力維護市場秩序，凈化執法環境。

以上為我企業產權示范企業創建工作的總體工作方案我們將深入開展試點示范工作按照示范工作實施方案要求：整合資源，加大投入，扎實推進知識產權示范企業建設確保知識產權示范工作取得實效。

第三篇：昆明市企業知識產權試點示范工作方案

昆明市企業知識產權試點示范工作方案

為了貫徹落實《國家知識產權局關于知識產權試點示范工作的指導意見》和云南省百戶企業知識產權試點示范工作的有關要求、推進知識產權戰略的實施和自主創新體系建設，全面提高企事業單位運用知識產權制度的能力和水平，形成“以試點促推廣普及，以示范促深化發展”的工作格局。為了使試點示范工作做到認識統一、目標明確、措施到位、進度有序，各項工作能落到實處，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極實施知識產權戰略，全面推進我市知識產權工作，以建設與區域經濟發展相適應的知識產權工作體系為基礎，以提高企業運用知識產權制度的能力和水平為重點，以培育一批擁有自主知識產權的企業為目標，全面提高城市綜合競爭力和創新能力，為建設現代新昆明提供有力支撐。

二、組織保障

成立由云南省知識產權局、昆明市知識產權局組成的企業知識產權試點示范工作領導小組，組長：王海濤，副組長：武渝蘭，成員：夏世云、何正川、袁湘寧、劉松、邱云紅。

三、總體要求

列入試點示范的企事業單位，必須重視并加強做好知識產權工作，并按以下要求保證與試點相關的各項工作得到有效推進：

1.試點工作按照“一企一策、突出重點、逐步深入、分類指導”的原則開展；

2.各試點單位要確定負責試點工作的領導、機構和聯絡人員，并根據試點工作要求，結合各自實際制定具體的實施計劃；

3.專利及知識產權的人員培訓和高級管理人才培養作為實施技術創新工程人才戰略的重點工作之一加以重視；

4.把加強企業專利及知識產權工作，制定和實施專利戰略作為企業結構調整、重組改造、技術優化升級和市場拓展的重要內容，切實納入到企業技術開發、引進、改造，產品生產和銷售、企業經營戰略與決策等企業經營管理的各個重要環節中去；

5.把專利及知識產權信息的收集、整理和利用，特別是企業相關技術領域專利信息數據庫的建設作為企業信息化建設的重要組成部分，充分發揮專利信息在技術創新和經營戰略中的獨特作用，有效促進企業的新產品開發和技術儲備；

6.以專利工作帶動企業商標、計算機軟件著作權、植物新品種保護等其它知識產權工作的開展，形成企業全方位運用知識產權制度的新格局，提高企業技術創新的能力、自主知識產權的保護能力和知識產權制度的運用能力。

四、工作目標

1.通過試點示范工作，使試點示范企業內部專利及知識產權工作規章制度和專利工作機構得到建立健全，工作經費得到落實，并力爭每年有所遞增；

2.全面完成人員培訓工作，專利及知識產權有關法律及相關知識在企業領導、管理人員和科技人員中的普及率達到100%；

3.完成企業專利及知識產權專項數據庫的規劃建設工作；

4.形成符合企業自身實際、合理有效的知識產權保護和應用機制，企業制定和實施知識產權戰略的能力得到明顯提高；

5.試點示范企業自主知識產權的創造能力得到增強，自主知識產權的數量和質量明顯提高。

五、工作措施

1.對試點示范企業提供專項資金支持。專項資金用于在試點示范期間內的知識產權申請（登記）、專利文獻數據庫的建立、專利（知識產權）戰略研究和制定、知識產權教育培訓等有關費用的支出。

2.指導試點示范單位建立健全知識產權管理制度及其運行機制。

3.引導企業加快專利技術轉化及產業化，不斷提高擁有自主知識產權產品的比重。

4.協助試點示范單位建立和更新專利文獻數據庫。指導試點示范單位開展專利（知識產權）戰略的研究和制定工作。

5.幫助試點示范單位開展知識產權教育培訓工作，根據企業需要，組織專家團提供知識產權咨詢和指導服務。

6.引導企業建立促進技術創新的激勵機制，激發員工發明創造積極性，提高企業自主知識產權尤其是專利的擁有量和質量。

六、驗收考核

本著“服務指導與督促檢查相結合”的原則，試點示范期滿后，將按照《云南省百戶企業知識產權試點示范工作考核評價指標》，對試點示范工作進行統一管理和考核驗收。

考核評價指標：

1.知識產權管理制度建設情況；

2.落實領導、機構、人員及經費情況；

3.知識產權宣傳普及和人才培養情況；

4.知識產權信息應用情況；

5.知識產權的取得與實施情況；

6.知識產權保護狀況；

7.知識產權獎懲情況；

8.知識產權戰略制定和實施情況。

第四篇：揭陽市企業知識產權試點示范工作方案

揭陽市企業知識產權試點示范工作方案

為促進我市社會經濟發展，夯實我市企業知識產權規劃管理工作的基礎，提高我市企業運用知識產權制度的能力，根據《廣東省知識產權戰略綱要》（粵府[2007]88號）的精神，結合我市實際，特制定本方案。

一、工作目標

選擇一批創新能力強和知識產權工作有一定基礎的企業單位作為市知識產權試點單位，市知識產權局給予重點聯系、指導、支持和服務，推動其在知識產權創造、管理、保護和運用各個方面先行一步，逐步發展成為具有帶動作用的示范單位。同時，圍繞以試點促推廣普及，以示范促深化發展的基本思路，帶動全局，推進我市企業單位知識產權工作實現又好又快發展。

二、工作內容

（一）知識產權管理機構及制度建設

試點示范企業應明確企業內部知識產權工作主管負責人，建立健全知識產權管理機構，落實知識產權工作人員及經費，建立知識產權管理規章制度，逐步形成行之有效的包括知識產權創造、管理、運用、保護、激勵、獎懲、考核、信息利用以及戰略制定及實施在內的制度體系，形成一整套將知識產權工作與企業科研開發有機結合的管理方法，使知

1識產權工作不斷向規范化、制度化方向發展。

（二）知識產權信息利用

試點示范企業應努力提高知識產權信息利用水平，將專利信息檢索及分析貫穿于科研立項、技術研發、合資合作、技術引進等各個環節中，避免侵犯他人知識產權。充分利用國家和省專利數據庫，及時了解國內（外）技術發展最新動態，研究、制定和實施本企業專利戰略，推動重點研發技術實現跨越式發展。

（三）知識產權創造

試點示范企業應充分利用知識產權制度的激勵和保障作用，調動本企業各類人才的創新熱情，發揮人才和智力優勢，引導和鼓勵專利、商標、著作權、集成電路布圖設計、植物新品種等各類知識產權的創造，不斷提高自主知識產權的數量和質量；圍繞我市主導產業和優勢領域，努力形成一批具有自主知識產權的核心技術和關鍵技術。

（四）知識產權實施及產業化

試點示范企業應切實加大投入力度，重點抓好技術含量高、市場前景好、帶動效應強的自主知識產權項目的實施及產業化，創造出良好社會效益及經濟效益；加強知識產權轉讓及許可貿易制度建設和實踐，推動知識產權推廣和運用。

（五）知識產權保護

試點示范企業應提高知識產權保護意識，強化知識產權

保護措施，建立綜合性、長期性的知識產權保護機制，主動維護自身合法權益；要不斷提高正確運用法律武器的能力，采取必要措施，積極應對知識產權糾紛；在國內外科技交流合作以及內部人員流動中，采取有效方式切實保護本企業的知識產權權益。

三、試點示范企業應具備的條件

（一）試點企業應具備的條件

1、企業領導重視知識產權工作，已初步建立知識產權管理體系及管理制度。

2、具有較強創新能力，擁有一定數量及質量的知識產權。

3、積極開展知識產權宣傳、教育和知識產權骨干隊伍培養工作。

4、知識產權信息利用有一定工作基礎。

5、知識產權運用和產業化成效較好。

（二）示范企業應具備的條件

1、建立企業領導負責制的知識產權管理體系；有條件的設立專門的知識產權管理機構，配備專職工作人員；對知識產權工作的投入不斷增加。

2、知識產權管理制度和激勵機制健全，運行情況良好。

3、知識產權申請或登記數量及質量逐年提高，擁有一批核心技術及自主知識產權。

4、知識產權運用及產業化取得顯著社會效益及經濟效益。

5、重視專利信息化建設和專利信息利用，擁有快捷高效的專利信息利用渠道。

6、根據自身特點及需求，建立知識產權保護體系，并在重點領域開展專利戰略和規劃研究。

四、對試點示范企業的扶持措施

（一）市知識產權局給予試點示范企業一定的引導資金支持，專項用于加強企業知識產權工作。

（二）各縣（市、區）科技部門要對試點示范單位加強指導和服務。

（三）指導和支持試點示范企業建立健全知識產權管理機構及管理制度。

（四）試點示范企業的專利申請，特別是原創性發明創造和核心技術，優先享受省市資助政策。

（五）引導和支持試點示范企業開展產學研結合工作，促進知識產權實施及產業化。

（六）對試點示范企業發生的知識產權糾紛，市、縣（市、區）知識產權管理部門提供法律咨詢服務。

（七）為試點示范企業開展專利信息化利用和專題數據庫建設提供優先服務。

（八）試點示范企業參加省及省以上專利獎評選、專

利技術實施計劃，在同等條件優先推薦或安排。

（九）加大對試點示范企業知識產權管理人員的培訓力度，為企業專業技術人員參加必要的知識產權培訓提供條件。

（十）適時組織試點示范企業參加知識產權交流合作和展覽活動。

五、試點示范工作的組織實施

（一）市知識產權局負責全市企業知識產權試點示范工作的總體規劃、統籌協調和業務指導。

（二）試點企業的審核及認定，采取企業單位自愿申報，各縣（市、區）科技部門推薦，市知識產權局確定的方式。

（三）市知識產權局負責試點引導資金的安排，落實扶持措施。

（四）試點示范企業確定后，市知識產權局將下達批準文件，頒發“揭陽市知識產權試點單位”或“揭陽市知識產權示范單位”牌匾。

（五）試點工作期限為3年，試點期滿后進行考核驗收?？己蓑炇辗謨炐?、合格、不合格三個等級，評為優秀并達到示范單位條件的進入示范單位序列。示范單位不設期限，每2年進行一次考核，考核不合格的將取消其示范單位稱號。

（六）試點示范單位每年進行知識產權工作總結，以書面形式上報市知識產權局，市知識產權局對具有普遍意義的經驗給予宣傳推廣。

（七）事業單位在申報材料中弄虛作假的，經調查確認后，將取消其申報資格；已被認定的，予以撤銷。二〇〇七年十二月十一日

第五篇：知識產權示范創建企業工作方案x

德威公司2016年知識產權示范創建企業工作方案及計劃

為了更好地實施國家中小企業知識產權示范創建企業的創建工作，充分發揮知識產權創建企業創新發展中的作用，根據本企業自身實際情況，特制定本工作方案。指導思想

創新作為當前社會發展的不竭動力，是推動我們各項事業向前發展的無窮力量。積極配合國家知識產權戰略的制定和實施，大力推動德威公司知識產權（專利）試點工作，在行業領域和區域范圍發揮引領示范作用，有力帶動中小企業知識產權工作，加快提升企業知識產權能力。工作目標

全面提高我企業的知識產權創造、運用、保護和管理能力。通過兩年的創建工作，力爭 成為市中小企業知識產權示范單位。工作內容

進一步建立健全和完善知識產權制度

我們將根據企業的發展情況，切合實際，在完成知識產權（專利）試點工作的

基礎上，借鑒國內外先進知識產權管理制度，尋找自身差距和不足，進一步建立健全

各項知識產權制度。將知識產權工作融入企業管理全過程（實現知識產權工作全面規范化。其中，尤其要建立重大經濟活動知識產權審議制度和知識產權工作績效考核制

度。將知識產權工作狀況作為企業經營狀況及企業管理人員、技術人員業績考核的重 要指標之一（并從職位晉升、工資晉級等方面鼓勵開展知識產權工作。進一步強化知識產權管理能力建設

建立我企業的知識產權管理小組（通過制度創新、管理創新、機制創新（行之有效地將知識產權管理能力提高上去。

進一步加強知識產權工作體系建設（實現知識產權工作的體系化和專業化。根據企業自身能力，組織相關工作人員參加園區企業管理處及知識產權部門的培訓（積極與成功示范單位進行經驗交流、學習。

加強知識產權部門的管理職能，由該部門（組織）統籌知識產權事務。由企業高

層管理人員領導知識產權工作，普及知識產權保護意識，有效地支持和保障知識產權創 建工作進行。

制定實施知識產權執行方案

結合企業總體發展規劃，科學地制定和實施知識產權方案，明確近期的知識產

權工作目標看，形成切實可行的知識產權工作計劃。充分了解本企業的主導產品和核 心技術，積極研究開發新的自主知識產項目。同時，鼓勵員工積極提出相應的知識產 權實施方案已計劃管理措施，共同為企業自主知識產權發展努力。加大知識產權培訓力度

建立日常化、制度化的知識產權培訓長效機制，不斷加強知識產權工作專業隊

伍建設。分層次、分階段對新員工、普通員工、技術人員和管理人員進行知識產權普 及與提高培訓，加強中高層管理人員的知識產權管理專業培訓及提高培訓，加強中高 層管理人員的知識產權管理專業培訓。對直接從事技術創新活動的技術人員及中高層 管理人員的普及培訓率應達到100%，并要做到在企業內部廣泛普及并組織多樣化的知 識產權專題普及宣傳性培訓。加強知識產權保護能力建設

積極研究國內、國際市場的知識產權競爭形勢，充分利用國家知識產權行政保 護和司法保護途徑，建立企業專利管理制度并有效地落實實施，進一步加強企業自身 的知識產權保護能力。在強化保護自身知識產權時，要避免侵犯他人的知識產權，也 善于應對知識產權濫用。支持措施

在示范企業創建工作期間，本企業將在專利信息利用、人員培訓、專利實施方案研究、咨詢等方面將給予積極地支持和指導，比如引進外部人員進行講座、培訓，或者指派相關人員參加知識產權局開展的各種培訓、講座，對此，企業將準備一部分資金，切實可靠地將建設工作做好。組織實施

將請派專業人員，根據企業實際情況，篩選知識產權管理人員，技術人員等，細化工作 角色，為知識產權示范創建企業工作提供專業的工作團隊，提高企業管理整體素質，加強創建工作進行。進度安排

根據本方案的總體規劃，集團將于近期組織全體員工動員大會，組織示范創作工作小組，逐層安排創建工作，細化各部門職能，主要制定出示范企業創建工作計劃并有效地執行。2016年6月30以前，做好知識產權宣傳、培訓和指導工作。根據企業生產實際（結合實際，面向企業，開展知識產權宣傳培訓，重點宣傳知識產權法律法規，宣傳知識產權保護的典型案例）培訓和指導企業進行知識產權保護策略的具體實施，提高企業開展知識產權創造、保護和應用的意識和能力。

2016年8月前，主要認真落實以激勵和資助為主的知識產權工作政策措施，切實兌現專利申請的獎酬（充分發揮知識產權制度在創新活動中的促進和保障作用）。

2016年11月，提高專利申請的數量和質量，在確保專利申請數量達到增長目標的前提下，提高原創性發明專利和實用新型專利的占有比例，提高專利授權率，加長專利工作的短腿。對2015年申請的3項發明專利進行追蹤落實，并對2016年計劃新增加的2項發明專利資料進行整理，同時，積極參與和組織知識產權行政執法活動，努力維護市場秩序，凈化執法環境。