第一篇：全國企事業知識產權示范創建單位創建工作方案

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全國企事業知識產權示范創建單位創建工作方案

為更好地實施全國企事業知識產權示范創建單位(以下簡稱“創建單位”)創建工作，充分發揮

知識產權在創建單位創新發展中的作用，特制定本工作方案。

一、指導思想

適應建設創新型國家的需要，配合國家知識產權戰略制定和實施，在全國企事業單位知識產權(專利)試點工作的基礎上，培育一批知識產權管理優秀的企事業單位，在全國行業領域和區域范圍發揮引領示范作用，有力帶動全國企事業單位知識產權工作，加快提升我國企事業單位知識產權能力和水平。

二、工作目標

全面提升創建單位的知識產權創造、運用、保護和管理能力。通過兩年的創建工作，力爭成為全國企事業知識產權示范單位。

三、工作內容

(一)進一步建立健全和完善知識產權制度

創建單位要在完成知識產權(專利)試點工作的基礎上，借鑒國內外先進知識產權管理制度，尋找自身差距和不足，進一步建立健全各項知識產權制度。按照《企業專利工作管理辦法(試行)》(國知發管字[2000]2號)的要求，將知識產權工作融入企業管理全過程，實現知識產權工作全面規范化。

特別要建立重大經濟活動知識產權審議制度和知識產權工作績效考核制度。將知識產權工作狀況作為企業經營狀況及企業管理人員、技術人員業績考核的重要指標之一，并從職稱評定、職位晉升、工資晉級等方面鼓勵開展知識產權工作。

(二)進一步強化知識產權管理能力建設

創建單位要適應國內外企業知識產權發展與競爭的新形勢，著力開展知識產權管理創新，形成本企業參與國內外市場競爭需要的知識產權管理體制和機制。大型企業可借鑒跨國企業先進的知識產權管理模式，通過制度創新、管理創新、機制創新，嘗試建立知識產權綜合管理服務中心。

進一步加強知識產權工作體系建設，實現知識產權工作的體系化和專業化。有條件的單位可組織相關人員出國學習國外先進知識產權管理經驗。

加強知識產權部門的管理職能，由知識產權部門統籌知識產權事務。單位主要負責人直接領導知識產權工作。加大知識產權工作經費投入，有效支持和保障創建工作的開展。

(三)制定實施知識產權戰略

創建單位要全面總結已開展的知識產權工作，結合本單位總體發展規劃，科學制定和實施知識產權戰略，明確近期知識產權工作目標，形成切實可行的知識產權工作計劃。

全面研究和評估本單位知識產權綜合競爭力狀況。開展單位主導產品和核心技術的專利戰略研究及自主知識產權品牌戰略研究，提出相應的知識產權戰略和實施、管理措施，為自主知識產權競爭力的發展和自主品牌建設提供支撐。

(四)進一步加強專利信息化建設和專利信息的利用

創建單位要著力開展專利信息化平臺建設，建立專利信息系統，加強專利信息數據庫建設，形成支持企業活動全過程的專利信息支撐體系。充分利用專利信息，預測技術發展趨勢，建立專利預警機制，為企業技術創新、市場開拓等提供全面的專利信息支撐。

(五)進一步加大知識產權培訓力度

創建單位要建立日常化、制度化的知識產權培訓長效機制，不斷加強知識產權工作專業隊伍建設。要分層次、分階段對新員工、普通員工、技術人員和管理人員進行知識產權普及與提高培訓，加強中高層管理人員的知識產權管理專業培訓。對直接從事企業技術創新活動的技術人員及中高層管理人員的普及培訓率應達到100%。

鼓勵支持知識產權工作人員參加知識產權管理業務高級培訓，如企業知識產權管理工程師培訓等。大型企業和有條件的其他單位可自行組織專門的知識產權工作人員管理業務高級培訓班。要在單位內部組織多樣化的知識產權專題普及宣傳性培訓，創建單位的知識產權普及宣傳性培訓率要達到全體員工的90%以上。

(六)進一步提升知識產權創造和運用能力

創建單位要加強知識產權創造管理，將技術創新過程中的創新成果知識產權化。不斷提高專利申請數量，要使年度專利申請量與單位技術創新研發總投入比持續增長，并在同行業中居領先地位，創建單位可根據該要求設定合理的專利申請量增長目標;同時，要不斷提高專利申請的質量。要重視核心技術的專利開發，努力形成核心自主知識產權。要重視與專利相關的其他知識產權的開發與注冊登記管理，如計算機軟件著作權登記、商標注冊及馳名商標培育等。

全面加強知識產權運用工作，推進知識產權商品化、產業化，不斷形成有核心競爭力的自主知識產權產品。要加強已有專利技術的實施、轉化、轉讓工作，實現專利價值最大化。要深入研究知識產權制度，充分運用知識產權規則，把知識產權轉化為企業競爭力。要加大對與本單位有關的國外知識產權制度和WTO相關規則的研究力度。

(七)進一步加強知識產權保護能力建設

創建單位要充分研究國內、國際兩個市場的知識產權競爭形勢，充分利用我國知識產權行政保護和司法保護兩種途徑，進一步加強本單位知識產權保護能力建設。在強化保護自身知識產權的同時，要避免侵犯他人知識產權，善于應對他人知識產權濫用。

(八)加強知識產權無形資產管理工作

創建單位要按照財政部新頒布的企業會計準則中有關無形資產財務管理的內容和要求，開展本單位知識產權無形資產評估摸底工作。在此基礎上，制定規范化的知識產權無形資產管理制度，并定期開展本單位的知識產權無形資產狀況評估。

四、支持措施

在創建工作期間，國家知識產權局將在專利信息利用、人員培訓、專利戰略研究、咨詢服務等方面給予支持和指導。建立企事業單位知識產權管理專家指導委員會和專家會診機制，根據創建單位的需要，并配合國家重要產業相關扶持政策，有針對性地選擇若干創建單位，對其知識產權管理狀況進行綜合診斷和咨詢。配合國家知識產權戰略的制定和實施，選擇若干有積極意愿的創建單位作為知識產權戰略實施試點。選擇若干創建單位建立企業專利工作交流站，通過建立企業專利輔導員機制和采取其他專利服務方式，為創建單位提供專利事務援助服務。根據創建工作整體實施的需要，國家知識產權局與地方知識產權局、創建單位等共同組織企業知識產權管理工程師培訓班。條件成熟時，組織適當范圍的創建單位共同開展涉外知識產權管理培訓。編印企業知識產權信息刊物，為創建單位提供及時有效的企業知識產權管理信息。創建工作后期，組織編輯《全國知識產權管理優秀企業案例》，吸納部分地方知識產權局和創建單位的優秀人員組成編委會參與編輯。

各省、自治區、直轄市、計劃單列市、新疆生產建設兵團知識產權局應從大力推動發展本區域的自主知識產權產品、產業和企業出發，對本行政區域的創建單位的知識產權示范創建工作給予一定的配套支持，著力培育創建單位成為對本區域具有輻射示范效應的知識產權管理模范單位。

希望創建單位上級主管部門、總公司大力支持創建單位的知識產權示范創建工作，給予相應支持。

五、組織實施

國家知識產權局統籌全國企事業知識產權示范創建單位創建工作。

各省、自治區、直轄市、計劃單列市、新疆生產建設兵團知識產權局應在國家知識產權局的統一指導下，加強對本區域內創建單位知識產權工作的指導和服務。

各創建單位應建立以一把手為組長的知識產權示范創建工作領導小組，加強對創建工作的組織領導。應根據本工作方案要求，制定本單位切實可行的知識產權示范創建工作方案。編輯本單位知識產權示范創建工作手冊，其主要內容包括：創建工作領導組織機構、實施機制與方式、創建工作方案、工作計劃、單位知識產權管理制度、單位知識產權管理沿革及現行知識產權管理流程、單位知識產權概況、單位其他相關情況等。

創建單位應將創建期內開展的重要知識產權活動情況及時向所在省、自治區、直轄市、計劃單列市、新疆生產建設兵團知識產權局和國家知識產權局協調管理司通報，并報創建單位上級主管部門、總公司。

六、進度安排

全國企事業單位的知識產權示范創建工作自本文件印發之日起正式啟動，以兩年為一個創建周期。

2007年12月20日前，創建單位向國家知識產權局協調管理司上報 2007年創建工作總結報告，同時上報“知識產權示范創建工作手冊”。

2008年1-4月，國家知識產權局根據創建工作中期情況有選擇性對創建單位進行中期考察。

2008年12月20日前，創建單位向國家知識產權局協調管理司上報兩年創建期創建工作總體總結報告。

2009年1-4月，國家知識產權局統一組織全國企事業單位知識產權示范創建工作的驗收。對驗收達標的單位授予“全國企事業知識產權示范單位”稱號。

附件：全國企事業知識產權示范創建單位名單

第二篇：全國企事業知識產權示范創建單位創建工作方案

【發布單位】國家知識產權局 【發布文號】

【發布日期】2007-04-29 【生效日期】2007-04-29 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】國家知識產權局

全國企事業知識產權示范創建單位創建工作方案

各省、自治區、直轄市，計劃單列市、新疆生產建設兵團知識產權局；國務院有關部委、直屬機構知識產權管理部門；各企事業知識產權示范創建單位：

現將我局制定的《全國企事業知識產權示范創建單位創建工作方案》印發，請遵照執行。

特此通知。

附件：全國企事業知識產權示范創建單位名單

二○○七年四月二十九日

全國企事業知識產權示范創建單位創建工作方案

為更好地實施全國企事業知識產權示范創建單位（以下簡稱“創建單位”）創建工作，充分發揮

知識產權在創建單位創新發展中的作用，特制定本工作方案。

一、指導思想

適應建設創新型國家的需要，配合國家知識產權戰略制定和實施，在全國企事業單位知識產權（專利）試點工作的基礎上，培育一批知識產權管理優秀的企事業單位，在全國行業領域和區域范圍發揮引領示范作用，有力帶動全國企事業單位知識產權工作，加快提升我國企事業單位知識產權能力和水平。

二、工作目標

全面提升創建單位的知識產權創造、運用、保護和管理能力。通過兩年的創建工作，力爭成為全國企事業知識產權示范單位。

三、工作內容

（一）進一步建立健全和完善知識產權制度

創建單位要在完成知識產權（專利）試點工作的基礎上，借鑒國內外先進知識產權管理制度，尋找自身差距和不足，進一步建立健全各項知識產權制度。按照《企業專利工作管理辦法（試行）》（國知發管字[2000]2號）的要求，將知識產權工作融入企業管理全過程，實現知識產權工作全面規范化。

特別要建立重大經濟活動知識產權審議制度和知識產權工作績效考核制度。將知識產權工作狀況作為企業經營狀況及企業管理人員、技術人員業績考核的重要指標之一，并從職稱評定、職位晉升、工資晉級等方面鼓勵開展知識產權工作。

（二）進一步強化知識產權管理能力建設

創建單位要適應國內外企業知識產權發展與競爭的新形勢，著力開展知識產權管理創新，形成本企業參與國內外市場競爭需要的知識產權管理體制和機制。大型企業可借鑒跨國企業先進的知識產權管理模式，通過制度創新、管理創新、機制創新，嘗試建立知識產權綜合管理服務中心。

進一步加強知識產權工作體系建設，實現知識產權工作的體系化和專業化。有條件的單位可組織相關人員出國學習國外先進知識產權管理經驗。

加強知識產權部門的管理職能，由知識產權部門統籌知識產權事務。單位主要負責人直接領導知識產權工作。加大知識產權工作經費投入，有效支持和保障創建工作的開展。

（三）制定實施知識產權戰略

創建單位要全面總結已開展的知識產權工作，結合本單位總體發展規劃，科學制定和實施知識產權戰略，明確近期知識產權工作目標，形成切實可行的知識產權工作計劃。

全面研究和評估本單位知識產權綜合競爭力狀況。開展單位主導產品和核心技術的專利戰略研究及自主知識產權品牌戰略研究，提出相應的知識產權戰略和實施、管理措施，為自主知識產權競爭力的發展和自主品牌建設提供支撐。

（四）進一步加強專利信息化建設和專利信息的利用

創建單位要著力開展專利信息化平臺建設，建立專利信息系統，加強專利信息數據庫建設，形成支持企業活動全過程的專利信息支撐體系。充分利用專利信息，預測技術發展趨勢，建立專利預警機制，為企業技術創新、市場開拓等提供全面的專利信息支撐。

（五）進一步加大知識產權培訓力度

創建單位要建立日常化、制度化的知識產權培訓長效機制，不斷加強知識產權工作專業隊伍建設。要分層次、分階段對新員工、普通員工、技術人員和管理人員進行知識產權普及與提高培訓，加強中高層管理人員的知識產權管理專業培訓。對直接從事企業技術創新活動的技術人員及中高層管理人員的普及培訓率應達到100%。

鼓勵支持知識產權工作人員參加知識產權管理業務高級培訓，如企業知識產權管理工程師培訓等。大型企業和有條件的其他單位可自行組織專門的知識產權工作人員管理業務高級培訓班。要在單位內部組織多樣化的知識產權專題普及宣傳性培訓，創建單位的知識產權普及宣傳性培訓率要達到全體員工的90%以上。

（六）進一步提升知識產權創造和運用能力

創建單位要加強知識產權創造管理，將技術創新過程中的創新成果知識產權化。不斷提高專利申請數量，要使專利申請量與單位技術創新研發總投入比持續增長，并在同行業中居領先地位，創建單位可根據該要求設定合理的專利申請量增長目標；同時，要不斷提高專利申請的質量。要重視核心技術的專利開發，努力形成核心自主知識產權。要重視與專利相關的其他知識產權的開發與注冊登記管理，如計算機軟件著作權登記、商標注冊及馳名商標培育等。

全面加強知識產權運用工作，推進知識產權商品化、產業化，不斷形成有核心競爭力的自主知識產權產品。要加強已有專利技術的實施、轉化、轉讓工作，實現專利價值最大化。要深入研究知識產權制度，充分運用知識產權規則，把知識產權轉化為企業競爭力。要加大對與本單位有關的國外知識產權制度和WTO相關規則的研究力度。

（七）進一步加強知識產權保護能力建設

創建單位要充分研究國內、國際兩個市場的知識產權競爭形勢，充分利用我國知識產權行政保護和司法保護兩種途徑，進一步加強本單位知識產權保護能力建設。在強化保護自身知識產權的同時，要避免侵犯他人知識產權，善于應對他人知識產權濫用。

（八）加強知識產權無形資產管理工作

創建單位要按照財政部新頒布的企業會計準則中有關無形資產財務管理的內容和要求，開展本單位知識產權無形資產評估摸底工作。在此基礎上，制定規范化的知識產權無形資產管理制度，并定期開展本單位的知識產權無形資產狀況評估。

四、支持措施

在創建工作期間，國家知識產權局將在專利信息利用、人員培訓、專利戰略研究、咨詢服務等方面給予支持和指導。建立企事業單位知識產權管理專家指導委員會和專家會診機制，根據創建單位的需要，并配合國家重要產業相關扶持政策，有針對性地選擇若干創建單位，對其知識產權管理狀況進行綜合診斷和咨詢。配合國家知識產權戰略的制定和實施，選擇若干有積極意愿的創建單位作為知識產權戰略實施試點。選擇若干創建單位建立企業專利工作交流站，通過建立企業專利輔導員機制和采取其他專利服務方式，為創建單位提供專利事務援助服務。根據創建工作整體實施的需要，國家知識產權局與地方知識產權局、創建單位等共同組織企業知識產權管理工程師培訓班。條件成熟時，組織適當范圍的創建單位共同開展涉外知識產權管理培訓。編印企業知識產權信息刊物，為創建單位提供及時有效的企業知識產權管理信息。創建工作后期，組織編輯《全國知識產權管理優秀企業案例》，吸納部分地方知識產權局和創建單位的優秀人員組成編委會參與編輯。

各省、自治區、直轄市、計劃單列市、新疆生產建設兵團知識產權局應從大力推動發展本區域的自主知識產權產品、產業和企業出發，對本行政區域的創建單位的知識產權示范創建工作給予一定的配套支持，著力培育創建單位成為對本區域具有輻射示范效應的知識產權管理模范單位。

希望創建單位上級主管部門、總公司大力支持創建單位的知識產權示范創建工作，給予相應支持。

五、組織實施

國家知識產權局統籌全國企事業知識產權示范創建單位創建工作。

各省、自治區、直轄市、計劃單列市、新疆生產建設兵團知識產權局應在國家知識產權局的統一指導下，加強對本區域內創建單位知識產權工作的指導和服務。

各創建單位應建立以一把手為組長的知識產權示范創建工作領導小組，加強對創建工作的組織領導。應根據本工作方案要求，制定本單位切實可行的知識產權示范創建工作方案。編輯本單位知識產權示范創建工作手冊，其主要內容包括：創建工作領導組織機構、實施機制與方式、創建工作方案、工作計劃、單位知識產權管理制度、單位知識產權管理沿革及現行知識產權管理流程、單位知識產權概況、單位其他相關情況等。

創建單位應將創建期內開展的重要知識產權活動情況及時向所在省、自治區、直轄市、計劃單列市、新疆生產建設兵團知識產權局和國家知識產權局協調管理司通報，并報創建單位上級主管部門、總公司。

六、進度安排

全國企事業單位的知識產權示范創建工作自本文件印發之日起正式啟動，以兩年為一個創建周期。

2007年12月20日前，創建單位向國家知識產權局協調管理司上報 2007年創建工作總結報告，同時上報“知識產權示范創建工作手冊”。

2008年1―4月，國家知識產權局根據創建工作中期情況有選擇性對創建單位進行中期考察。

2008年12月20日前，創建單位向國家知識產權局協調管理司上報兩年創建期創建工作總體總結報告。

2009年1―4月，國家知識產權局統一組織全國企事業單位知識產權示范創建工作的驗收。對驗收達標的單位授予“全國企事業知識產權示范單位”稱號。

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第三篇：知識產權示范創建企業工作方案

德威公司2016年知識產權示范創建企業工作方案及計劃

為了更好地實施國家中小企業知識產權示范創建企業的創建工作，充分發揮知識產權創建企業創新發展中的作用，根據本企業自身實際情況，特制定本工作方案。

一、指導思想

創新作為當前社會發展的不竭動力，是推動我們各項事業向前發展的無窮力量。積極配合國家知識產權戰略的制定和實施，大力推動德威公司知識產權（專利）試點工作，在行業領域和區域范圍發揮引領示范作用，有力帶動中小企業知識產權工作，加快提升企業知識產權能力。

二、工作目標

全面提高我企業的知識產權創造、運用、保護和管理能力。通過兩年的創建工作，力爭 成為市中小企業知識產權示范單位。

三、工作內容

（一）進一步建立健全和完善知識產權制度

我們將根據企業的發展情況，切合實際，在完成知識產權（專利）試點工作的 基礎上，借鑒國內外先進知識產權管理制度，尋找自身差距和不足，進一步建立健全 各項知識產權制度。將知識產權工作融入企業管理全過程（實現知識產權工作全面規范化。

其中，尤其要建立重大經濟活動知識產權審議制度和知識產權工作績效考核制 度。將知識產權工作狀況作為企業經營狀況及企業管理人員、技術人員業績考核的重 要指標之一（并從職位晉升、工資晉級等方面鼓勵開展知識產權工作。

（二）進一步強化知識產權管理能力建設

建立我企業的知識產權管理小組（通過制度創新、管理創新、機制創新（行之有效地將知識產權管理能力提高上去。

進一步加強知識產權工作體系建設（實現知識產權工作的體系化和專業化。根據企業自身能力，組織相關工作人員參加園區企業管理處及知識產權部門的培訓（積極與成功示范單位進行經驗交流、學習。

加強知識產權部門的管理職能，由該部門（組織）統籌知識產權事務。由企業高 層管理人員領導知識產權工作，普及知識產權保護意識，有效地支持和保障知識產權創 建工作進行。

（三）制定實施知識產權執行方案

結合企業總體發展規劃，科學地制定和實施知識產權方案，明確近期的知識產 權工作目標看，形成切實可行的知識產權工作計劃。充分了解本企業的主導產品和核 心技術，積極研究開發新的自主知識產項目。同時，鼓勵員工積極提出相應的知識產 權實施方案已計劃管理措施，共同為企業自主知識產權發展努力。

（四）加大知識產權培訓力度

建立日常化、制度化的知識產權培訓長效機制，不斷加強知識產權工作專業隊 伍建設。分層次、分階段對新員工、普通員工、技術人員和管理人員進行知識產權普 及與提高培訓，加強中高層管理人員的知識產權管理專業培訓及提高培訓，加強中高 層管理人員的知識產權管理專業培訓。對直接從事技術創新活動的技術人員及中高層 管理人員的普及培訓率應達到100%，并要做到在企業內部廣泛普及并組織多樣化的知 識產權專題普及宣傳性培訓。

（五）加強知識產權保護能力建設

積極研究國內、國際市場的知識產權競爭形勢，充分利用國家知識產權行政保 護和司法保護途徑，建立企業專利管理制度并有效地落實實施，進一步加強企業自身 的知識產權保護能力。在強化保護自身知識產權時，要避免侵犯他人的知識產權，也 善于應對知識產權濫用。

四、支持措施

在示范企業創建工作期間，本企業將在專利信息利用、人員培訓、專利實施方案研究、咨詢等方面將給予積極地支持和指導，比如引進外部人員進行講座、培訓，或者指派相關人員參加知識產權局開展的各種培訓、講座，對此，企業將準備一部分資金，切實可靠地將建設工作做好。

五、組織實施 將請派專業人員，根據企業實際情況，篩選知識產權管理人員，技術人員等，細化工作 角色，為知識產權示范創建企業工作提供專業的工作團隊，提高企業管理整體素質，加強創建工作進行。

六、進度安排

根據本方案的總體規劃，集團將于近期組織全體員工動員大會，組織示范創作工作小組，逐層安排創建工作，細化各部門職能，主要制定出示范企業創建工作計劃并有效地執行。

2016年6月30以前，做好知識產權宣傳、培訓和指導工作。根據企業生產實際（結合實際，面向企業，開展知識產權宣傳培訓，重點宣傳知識產權法律法規，宣傳知識產權保護的典型案例）培訓和指導企業進行知識產權保護策略的具體實施，提高企業開展知識產權創造、保護和應用的意識和能力。

2016年8月前，主要認真落實以激勵和資助為主的知識產權工作政策措施，切實兌現專利申請的獎酬（充分發揮知識產權制度在創新活動中的促進和保障作用）。

2016年11月，提高專利申請的數量和質量，在確保專利申請數量達到增長目標的前提下，提高原創性發明專利和實用新型專利的占有比例，提高專利授權率，加長專利工作的短腿。對2015年申請的3項發明專利進行追蹤落實，并對2016年計劃新增加的2項發明專利資料進行整理，同時，積極參與和組織知識產權行政執法活動，努力維護市場秩序，凈化執法環境。

以上為我企業產權示范企業創建工作的總體工作方案我們將深入開展試點示范工作按照示范工作實施方案要求：整合資源，加大投入，扎實推進知識產權示范企業建設確保知識產權示范工作取得實效。

第四篇：知識產權示范創建企業工作方案x

德威公司2016年知識產權示范創建企業工作方案及計劃

為了更好地實施國家中小企業知識產權示范創建企業的創建工作，充分發揮知識產權創建企業創新發展中的作用，根據本企業自身實際情況，特制定本工作方案。指導思想

創新作為當前社會發展的不竭動力，是推動我們各項事業向前發展的無窮力量。積極配合國家知識產權戰略的制定和實施，大力推動德威公司知識產權（專利）試點工作，在行業領域和區域范圍發揮引領示范作用，有力帶動中小企業知識產權工作，加快提升企業知識產權能力。工作目標

全面提高我企業的知識產權創造、運用、保護和管理能力。通過兩年的創建工作，力爭 成為市中小企業知識產權示范單位。工作內容

進一步建立健全和完善知識產權制度

我們將根據企業的發展情況，切合實際，在完成知識產權（專利）試點工作的

基礎上，借鑒國內外先進知識產權管理制度，尋找自身差距和不足，進一步建立健全

各項知識產權制度。將知識產權工作融入企業管理全過程（實現知識產權工作全面規范化。其中，尤其要建立重大經濟活動知識產權審議制度和知識產權工作績效考核制

度。將知識產權工作狀況作為企業經營狀況及企業管理人員、技術人員業績考核的重 要指標之一（并從職位晉升、工資晉級等方面鼓勵開展知識產權工作。進一步強化知識產權管理能力建設

建立我企業的知識產權管理小組（通過制度創新、管理創新、機制創新（行之有效地將知識產權管理能力提高上去。

進一步加強知識產權工作體系建設（實現知識產權工作的體系化和專業化。根據企業自身能力，組織相關工作人員參加園區企業管理處及知識產權部門的培訓（積極與成功示范單位進行經驗交流、學習。

加強知識產權部門的管理職能，由該部門（組織）統籌知識產權事務。由企業高

層管理人員領導知識產權工作，普及知識產權保護意識，有效地支持和保障知識產權創 建工作進行。

制定實施知識產權執行方案

結合企業總體發展規劃，科學地制定和實施知識產權方案，明確近期的知識產

權工作目標看，形成切實可行的知識產權工作計劃。充分了解本企業的主導產品和核 心技術，積極研究開發新的自主知識產項目。同時，鼓勵員工積極提出相應的知識產 權實施方案已計劃管理措施，共同為企業自主知識產權發展努力。加大知識產權培訓力度

建立日常化、制度化的知識產權培訓長效機制，不斷加強知識產權工作專業隊

伍建設。分層次、分階段對新員工、普通員工、技術人員和管理人員進行知識產權普 及與提高培訓，加強中高層管理人員的知識產權管理專業培訓及提高培訓，加強中高 層管理人員的知識產權管理專業培訓。對直接從事技術創新活動的技術人員及中高層 管理人員的普及培訓率應達到100%，并要做到在企業內部廣泛普及并組織多樣化的知 識產權專題普及宣傳性培訓。加強知識產權保護能力建設

積極研究國內、國際市場的知識產權競爭形勢，充分利用國家知識產權行政保 護和司法保護途徑，建立企業專利管理制度并有效地落實實施，進一步加強企業自身 的知識產權保護能力。在強化保護自身知識產權時，要避免侵犯他人的知識產權，也 善于應對知識產權濫用。支持措施

在示范企業創建工作期間，本企業將在專利信息利用、人員培訓、專利實施方案研究、咨詢等方面將給予積極地支持和指導，比如引進外部人員進行講座、培訓，或者指派相關人員參加知識產權局開展的各種培訓、講座，對此，企業將準備一部分資金，切實可靠地將建設工作做好。組織實施

將請派專業人員，根據企業實際情況，篩選知識產權管理人員，技術人員等，細化工作 角色，為知識產權示范創建企業工作提供專業的工作團隊，提高企業管理整體素質，加強創建工作進行。進度安排

根據本方案的總體規劃，集團將于近期組織全體員工動員大會，組織示范創作工作小組，逐層安排創建工作，細化各部門職能，主要制定出示范企業創建工作計劃并有效地執行。2016年6月30以前，做好知識產權宣傳、培訓和指導工作。根據企業生產實際（結合實際，面向企業，開展知識產權宣傳培訓，重點宣傳知識產權法律法規，宣傳知識產權保護的典型案例）培訓和指導企業進行知識產權保護策略的具體實施，提高企業開展知識產權創造、保護和應用的意識和能力。

2016年8月前，主要認真落實以激勵和資助為主的知識產權工作政策措施，切實兌現專利申請的獎酬（充分發揮知識產權制度在創新活動中的促進和保障作用）。

2016年11月，提高專利申請的數量和質量，在確保專利申請數量達到增長目標的前提下，提高原創性發明專利和實用新型專利的占有比例，提高專利授權率，加長專利工作的短腿。對2015年申請的3項發明專利進行追蹤落實，并對2016年計劃新增加的2項發明專利資料進行整理，同時，積極參與和組織知識產權行政執法活動，努力維護市場秩序，凈化執法環境。

第五篇：創建“餐飲服務示范單位”工作方案

遵義縣衛生監督所

創建“餐飲服務示范單位”工作方案

為全面深入貫徹實施《中華人民共和國食品安全法》和《餐飲業和集體用餐配送單位衛生規范》，著力加強餐飲業監管長效機制建設，切實保障人民群眾飲食安全和身體健康，根據遵義縣創建食品安全示范點實施方案，結合本所職責，制定本工作方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實國務院關于加強食品安全工作的決策，切實把食品安全工作擺在十分重要的位置，把餐飲消費安全作為食品衛生監管的重中之重，保證廣大人民群眾的飲食安全和身體健康。實行主體自律、行政監管和社會監督相結合，正面宣傳引導和整治規范相結合，處理好監管與發展、監管與服務之間的關系，融發展、監管和服務于創建“餐飲服務示范單位”活動中，確保創建工作持續、有效開展。

二、創建目標

以所內劃分片區為單位，按照《遵義縣衛生監督所餐飲服務單位示范點評分標準》，每個片區推出一家酒樓，共推出3家酒樓為創建示范點，每個片區選擇1家名優特色小吃、早餐店作為創建示范點。創建“餐飲服務單位示范點”工作要圍繞“證件齊全，場所衛生，經營規范，就餐安全”的工作重點，結合餐飲消費安全整治工作，達到“經

營主體準入規范，經營環境和諧文明”的目標，努力培育一批依法經營、和諧文明、具有示范作用的餐飲單位，營造和維護良好的餐飲消費安全環境，切實保障廣大消費者就餐安全和身體健康。

三、組織機構

為切實做好創建“餐飲服務示范單位”工作，所內成立了創建“餐飲服務示范單位”工作領導小組，負責對該項工作進行組織指導、協調監督，組成人員如下：

組長：黃小勇

副組長：王勤輝潘波賀承麗

成員：駱遠麗蔡賢東楊明輝周朝紅謝仕強駱斌辦公室下設監督二科，由蔡賢東負責具體工作。

四、創建內容

（一）、嚴格按照《遵義縣衛生監督所餐飲服務單位示范點評分標準》對餐飲服務示范單位進行規范；

（二）、對3家酒樓的食品安全掛牌監管。在南白、龍坑兩鎮初選3家較大的酒樓為創建點，對消毒碗筷實行業主自愿消費原則，即：可在酒樓自行消毒或消毒公司消毒的碗筷中自行選擇，對酒樓食品原料的來源、消毒碗筷的渠道、舉報電話等內容掛牌進行公示；

（三）、對名優特色小吃、早餐店的食品安全掛牌監管。在南白、龍坑選擇2家名優特色小吃、早餐店作為創建點，對消毒碗筷實行業主自愿消費原則，對早餐用米皮、米粉的來源、食用油的購貨渠道、舉報電話等內容掛牌進行公示。（注：具體公示牌的內容及標準，參照市食品安全示范點的公示牌。）

（四）、強化對“烏江豆腐魚”的監管。在烏江鎮選擇1-2家主營“烏江豆腐魚”的酒店，對豆腐魚的原材料來源、加工和銷售環節、建立購銷臺賬，并將臺賬的主要情況以及舉報電話等對外公示。

（五）、加強餐飲服務單位進購、使用食用油的管理，規范餐廚廢棄物的處理，要求規范建立進購食品原材料臺賬并索證索票，餐廚廢棄物流向明確，與收購方簽定協議并作好登記備查。將“遵義縣餐飲服務企業采購、使用食用油及規范餐廚廢棄物管理食品安全承諾書”張貼上墻。

五、實施步驟

第一階段：動員部署階段（2011年4月20日-2011年5月10日）。做好創建“餐飲服務示范單位”的宣傳動員工作，制定實施方案和考核評分標準，分片區分解目標任務。

第二階段：組織實施階段（2011年5月11日-2011年6月30日）。根據本所目標任務，抓住薄弱環節，進行重點突破，對餐飲單位存在的問題進行集中整治，并認真做好餐飲服務單位示范單位各項材料、圖片等檔案資料的整理工作，確保創建食品安全示范點各項指標全面

達標。各片區根據《遵義縣衛生監督所餐飲服務單位示范點評分標準》,先進行自查準備，對轄區內符合條件的餐飲服務單位報到監督二科。

第三階段：檢查考核階段（2011年7月1日-2011年8月31日）。為進一步加強餐飲服務單位示范點創建工作，縣將于8月底前組織對食品安全示范點進行初步驗收，本所應做好餐飲服務單位示范點的迎檢工作。

第四階段：鞏固完善階段（2011年9月1日-2011年9月30日）在前三階段的基礎上，繼續完善落實食品安全監管工作，建立和完善不合格食品退市制，并積極探索食品安全監管的有效機制，同時根據縣三個建設年活動的要求做好考評工作。

六、工作要求

（一）統一思想，提高認識

創建“餐飲服務單位示范點”活動是推動餐飲消費安全監管工作的重要舉措，也是落實科學發展觀的具體體現，要高度重視，加強領導，統一認識，堅定信心，增強創建工作責任感和緊迫感。要把創建工作與食品安全整治、餐飲業食品衛生量化分級等各項活動緊密結合，相互聯動，切實把創建工作抓緊抓實，抓出實效。

（二）成立組織，加強領導

應加強對該項工作組織領導，設立創建組織，落實到人，積極做好動員發動、整改達標、人員組織等方面的落實工作，確保創建工作的順利實施。使推出來的餐飲服務單位確實能起到示范帶動作用，以促進整個行業水平的提高。

（三）加強監管，促進自律

示范餐飲單位應在健全內部質量管理，建立和落實進貨驗收備案、索證索票、經營臺賬以及衛生管理制度方面成為模范。在創建過程中，衛生監督人員要深入開展執法檢查和現場指導活動，通過檢查和指導促使餐飲業的軟件管理工作全面規范提高，強化餐飲業自律，全面提高餐飲衛生管理水平。

遵義縣衛生監督所

2011．4．26