第一篇：知識產權示范企業認定專題

麗水市人民政府辦公室關于印發麗水市知識產權示范企業認定

與管理暫行辦法的通知

麗政辦發（2011）127號

各縣（市、區）人民政府, 市政府直屬各單位：

《麗水市知識產權示范企業認定與管理暫行辦法》已經市政府第93次常務會議審議通過，現印發給你們，請認真遵照執行。

二○一一年九月二十一日

（此件公開發布）

麗水市知識產權示范企業認定與管理暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為加強企業知識產權工作，充分運用知識產權制度提升企業在市場競爭中創造、運用、保護和管理知識產權能力，積極依托自主創新實現轉型升級，根據《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國商標法》、《浙江省專利保護條例》、《浙江省專利示范企業管理辦法》（浙知發〔2007〕8號）、《浙江省流通領域知識產權保護試點單位認定管理辦法（試行）》（浙知發法〔2010〕72號），結合本市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的知識產權，主要是指專利、商標、商號、集成電路布圖設計、計算機軟件著作權、地理標志等。

第三條 本辦法適用于在麗水市行政區域內依法設立，符合本辦法規定的企業。

第四條 認定麗水市知識產權示范企業應當遵循公正、公開、公平、科學的原則。

第五條 麗水市知識產權示范企業認定與管理工作由麗水市科技局組織實施。

市工商、文廣出版、財政、海關、公安等部門應當按照各自的職責，協同實施本辦法。

第二章 申報條件與認定程序

第六條 申報麗水市知識產權示范企業的基本條件：

（一）具備較好的知識產權工作基礎。企業負責人知識產權意識較強，企業能夠將知識產權作為重要的經營戰略納入日常管理當中。企業知識產權創造、運用、保護和管理能力較強，管理體系健全。知識產權對企業的貢獻和發揮的作用較大，并落實了專門的知識產權工作機構、工作經費和專管人員；

（二）重視知識產權文化的培育。制定了知識產權培訓計劃，不斷提高員工的知識產權意識。實施了激勵員工發明創造的政策，能將員工發明創造業績與其經濟利益相聯系，調動員工發明創造積極性，提升企業的自主創新水平；

（三）能有效開展知識產權的運用和保護。企業重視品牌的培育，重視運用知識產權制度規避盲目研發和投資風險，提升創造水平和保護能力。企業遵守知識產權法律、法規，申報前三年沒有侵犯他人知識產權的行為；

（四）申報企業為縣（市、區）企業的須為所在縣（市、區）知識產權示范企業（含已認定的專利示范企業）。

第七條 企業申報具體指標：

（一）制造與加工型企業申報條件：

1.本辦法所指的制造與加工型企業是指在我市依法設立，具有獨立法人，從事商品生產制造與加工的企業；

2.企業須擁有專利10件以上或發明專利2件以上或擁有馳名、著名商標（市級以上）1件且專利6件以上；

3.企業能夠比較熟練運用專利數據庫參與產品開發與技術經營；

4.重視專利技術實施，并且有一定規模。企業連續兩年贏利，其中專利產品年銷售額800萬元以上，占企業銷售總收入的40%以上；

5.重視商標的注冊，企業生產經營的產品擁有并使用自己的注冊商標。

（二）流通領域企業申報條件：

1.本辦法所指的流通領域企業是指在我市依法設立，具有獨立法人資格的商貿服務企業、商場、超市、各類商品或產品的專業市場等單位;

2.企業誠實守信、合法經營，尊重知識產權和消費者權益;

3.重視銷售商品知識產權的管理與保護，銷售商品具備比較完善的知識產權備案管理制度與保護措施；

4.企業擁有自己的商號名稱和知識產權;

5.經營時間在三年以上，專業市場年銷售額在3億元以上，其他年銷售額在5000萬元以上;

6.有監管侵犯和假冒知識產權的機構和人員。

第八條 申報麗水市知識產權示范企業需提供以下材料：

（一）制造與加工型企業：

1.《麗水市知識產權示范企業認定申報表》；

2.擁有的專利清單和專利證書復印件及法律狀態證明；商標注冊證和馳名、著名商標證書復印件；

3.企業近兩年銷售額和專利產品銷售額、近兩年納稅情況證明材料和財務報表；

4.企業營業執照復印件；

5.知識產權工作總結材料（內容包括企業概況、知識產權制度建設、戰略運用、工作成效及下步工作計劃等）。

（二）流通領域企業：

1.《麗水市知識產權示范企業認定申報表》；

2.企業營業執照復印件；

3.企業擁有的知識產權證明文件復印件；

4.企業上年度銷售報表；

5.企業知識產權管理制度；

6.企業近兩年知識產權管理、保護工作情況。

第九條 麗水市知識產權示范企業的認定程序：

（一）企業自愿申報。市直企業直接向市科技局（知識產權局）提出認定申請；各縣（市、區）企業和麗水經濟開發區企業申報，分別由所轄的縣（市、區）科技局和麗水經濟開發區經發局初審后上報市科技局（知識產權局）；

（二）市科技局（知識產權局）對申報材料進行審查，并派員實地考察；

（三）市科技局（知識產權局）根據申報條件和實地考察情況，并征求相關管理部門的意見，確定知識產權示范企業名單。經公示無異議，報市人民政府批準并授牌。

第三章 組織管理與支持措施

第十條 市知識產權示范企業實行年報制度。在每年1月底前，企業將其上一年度的生產、經營和知識產權工作情況報所轄的縣（市、區）科技局、麗水經濟開發區經發局，經其核實匯總后，于第一季度前報市科技局。

第十一條 市科技局（知識產權局）對已認定的市知識產權示范企業每三年進行一次綜合考評，并公示結果；對不具備知識產權示范企業條件的，將取消其市知識產權示范企業稱號。

市知識產權示范企業被認定為省級以上知識產權示范（試點）企業的，由認定單位依據相關標準負責考評。

第十二條 企業在申報材料中弄虛作假，經調查確認后，取消其申報資格；已認定的，予以撤銷，收回已發放的獎勵經費和銘牌，并在三年內不得申報市知識產權示范企業。

第十三條 在市知識產權示范企業創建和提升過程中，市科技局會同工商、文廣出版等管理部門或高等院校對相關企業進行指導和培訓：

（一）指導市知識產權示范企業的創建與培育；

（二）組織市知識產權示范企業開展業務培訓和知識產權管理人才的培養；

（三）組織市知識產權示范企業間開展經驗交流與合作，及時總結經驗和分析存在不足，幫助企業整改和提升。

第十四條 經認定的麗水市知識產權示范企業可以享受以下優惠政策。

（一）可以優先推薦申報省級知識產權示范（試點）企業（包括省專利示范企業、省品牌示范企業、省流通領域知識產權保護試點單位、省自主知識產權優勢中小企業）；對企業擁有的自主知識產權加大保護力度；

（二）可以優先推薦中國專利獎的評選；

（三）市直的知識產權示范企業，一次性獎勵人民幣5萬元；縣（市、區）的知識產權示范企業，由各縣（市、區）政府結合當地實際，酌情給予獎勵。

第十五條 市知識產權示范企業每年評選一次。每年申報時間截止到9月底，逾期不再受理。第四季度公布考核認定結果。

第四章 附 則

第十六條 按照《關于印發麗水市專利示范企業認定與管理辦法的通知》（麗政辦發〔2006〕172）認定的市專利示范企業經綜合考評通過后，按現有辦法公布為市知識產權示范企業。

第十七條 本辦法自2011年 11月 1日起施行。2006年12月30日發布的《關于印發麗水市專利示范企業認定與管理辦法的通知》（麗政辦發〔2006〕172號）同時廢止。

第二篇：廣東省知識產權優勢示范企業認定辦法

附件1

廣東省知識產權優勢示范企業

認 定 辦 法

第一章 總則

第一條

為實施知識產權戰略，推動知識產權強省建設和創新型廣東建設，加快經濟發展方式轉變，進一步推動我省企業知識產權工作深入開展，提高企業運用知識產權制度的水平，增強企業的自主創新能力和核心競爭力，規范知識產權優勢示范企業 認定工作，特制定本辦法。

第二條

知識產權優勢示范企業認定工作，應當遵循企業自 愿、政府引導、公平公正的原則。

第三條

省知識產權局設立廣東省知識產權優勢示范企業認定工作委員會，委員會由省知識產權局領導及相關處室負責同志組成，負責該項工作的組織領導。省財政廳和省知識產權局對知識產權優勢示范企業扶持資金管理和使用情況進行監督檢查。

廣東省知識產權優勢示范企業認定工作委員會下設辦公室，與省知識產權局產業促進處合署辦公，其主要職責為：

（一）組織開展省知識產權優勢示范企業的申報、評審和認 定工作；

（二）組織開展省知識產權優勢示范企業單位的考核工作；

（三）承辦省知識產權優勢示范企業認定工作委員會交辦的 其它工作。

第二章 認定條件

第四條

申請認定知識產權優勢企業的，應當具備以下條 件：

（一）企業領導高度重視知識產權工作，至少有一名企業領導分管知識產權工作；已設立知識產權管理機構，配備了專職工作人員；能較好地利用中介機構為企業的知識產權工作服務。

（二）企業已建立較為健全的知識產權管理制度和激勵機 制，執行情況良好。

（三）企業重視專利信息化建設和專利信息利用，已建立行之有效的專利信息利用渠道，研發人員會采集和分析專利信息，在利用專利信息的基礎上，根據自身特點，開展專利戰略研究。

（四）企業知識產權保護意識較強，近兩年無制造和銷售假 冒產品，無行政和司法程序認定的侵犯知識產權行為。

（五）企業專利申請的數量和質量逐年提高，近兩年專利申請量在本地區或省內同行業中領先，專利申請量的年增幅在全省平均增幅以上。積極開展專利電子申請，近兩年無惡意非正常專 利申請行為。

（六）企業重視專利技術產業化，專利產品銷售額占企業總 銷售額的30%以上。

（七）知識產權投入力度大。有明確的知識產權工作經費，有關專利申請、維護、訴訟、信息利用、實施、培訓、獎勵等知識產權創造、管理、保護和運營方面的經費投入占營業收入的比例，達到以下標準：年營業收入高于2億的，其知識產權經費投入要大于營業收入的0.3%；年營業收入低于2億的，其知識產權 經費投入要大于營業收入的0.5%。

（八）企業積極開展知識產權宣傳培訓。企業管理層及研發 人員的培訓率達到80%以上，員工的培訓率達到60%以上。

（九）企業應屬市知識產權試點企業或重點培育和扶持的企業或全國知識產權示范創建、試點企業。所處產業須是國家或省 重點發展的產業領域。

第五條

申請認定知識產權示范企業的，應當具備以下條 件：

（一）知識產權戰略運用初見成效。企業把知識產權戰略融 入企業經營管理總體戰略之中，運用知識產權制度和規則謀求自身發展、參與國內外市場競爭的能力較強。

（二）知識產權管理機構健全。知識產權管理機構已成為企業整體管理架構的重要組成部分；知識產權管理人員參與了企業 的研發和戰略決策。

（三）知識產權管理制度完善。建立完善的知識產權制度體

— 3 — 系，把知識產權工作納入技術創新以及生產經營全過程，形成正 式規章在企業內部執行。

（四）知識產權信息利用能力強。根據實際情況，以多種方式積極開展知識產權信息化建設。積極建設或擁有專利信息數據庫，通過對知識產權信息的利用和分析，掌握當前技術動態和發展趨勢，并在相關部門合理利用了知識產權信息分析的結果。

（五）知識產權保護意識和應對糾紛能力強。知識產權保護意識強，按照知識產權制度和規章來處理知識產權糾紛，近三年無制造和銷售假冒產品，無行政和司法程序認定的侵犯知識產權 行為。

（六）知識產權量多質高。研發能力強，擁有自主知識產權產品或重要核心專利；近三年專利申請和授權總量、發明專利申請量在省內同行業中領先，專利申請量的年增幅在全省平均增幅以上，積極開展專利電子申請，近三年無惡意非正常專利申請行為；申請了國（境）外專利。商標在市場上有較高信譽和公眾認知度，積極創建或擁有馳名商標或廣東省著名商標；有在國（境）外申請和注冊商標。積極主導或參與國際、國家、行業技術標準 的制定。

（七）知識產權經濟和社會效益顯著。企業銷售收入在省內同行業中領先，并且保持連續兩年贏利，產品的技術水平、服務質量、市場占有率、出口創匯率、品牌知名度居省內同類產品前 列，取得良好的社會和經濟效益。

（八）知識產權投入力度大。有明確的知識產權工作經費，有關專利申請、維護、訴訟、信息利用、實施、培訓、獎勵等知識產權創造、管理、保護和運營方面的經費投入占營業收入的比例，達到以下標準：年營業收入高于2億的，其知識產權經費投入要大于營業收入的0.5%；年營業收入低于2億的，其知識產權 經費投入要大于營業收入的1%。

（九）知識產權工作特色鮮明。重視專利、商標、著作權等的綜合運用，知識產權工作形成特色，具有示范帶動效應，有推 廣應用價值。

（十）企業應屬省知識產權優勢企業或全國知識產權示范創建、試點企業。所處產業須是國家或省重點發展的產業領域。

第三章 申報

第六條

省知識產權局發布通知，布置具體工作安排；各有關知識產權管理部門按照通知要求組織和指導本地區內企業做好 申報工作。

第七條

申報企業須提交以下材料:

（一）申請書；

（二）發展規劃、知識產權戰略制定實施等相關文件；

（三）知識產權管理辦法及規章制度；

（四）專利權、商標權、著作權等相關知識產權權利證明材

— 5 — 料；

（五）知識產權產出經濟效益相關證明材料；

（六）獲得的與知識產權、科技、經濟相關的重大榮譽的證 書復印件；

（七）企業法人資格證明文件或企業營業執照復印件、稅務 登記證復印件；

（八）會計師事務所出具的上財務審計報告。

（九）其它相關材料。

第八條

企業根據通知要求提交申報材料。各有關知識產權管理部門對申報材料進行審核篩選并簽署意見后，報送省知識產 權局。

第四章 認定程序

第九條

在認定程序中，省知識產權局建立專家評審制度，組建由技術、經濟、管理、知識產權等專業人士組成的專家組，開展評審工作。

與被評審企業有直接關系的專家組成員應回避。評審專家必須遵守有關的評審制度，并對有關企業的相關材料承擔保密義務。

第十條

專家組對申報材料進行評議，必要時可對申報企業 進行實地考察或要求申報企業進行陳述和答辯。

第十一條

省知識產權優勢示范企業認定工作委員會辦公 — 6 — 室根據專家組的評議意見，提出省知識產權優勢示范企業候選名單，提交省知識產權優勢示范企業認定工作委員會審核，并提請 省知識產權局局辦公會議討論。

第十二條

經省知識產權局局辦公會議討論通過的廣東省知識產權優勢示范企業名單，在省知識產權局網站上予以公示。公示期為自名單公布之日起7個工作日。

公示期滿，無異議的，省知識產權局認定為“廣東省知識產權示范企業”或“廣東省知識產權優勢企業”，并發放相應的銘牌。

存在異議的，認定工作委員會辦公室將對相關情況進行調查核實；經調查核實，異議理由不成立的，經認定工作委員會審核和省知識產權局局辦公會議討論，省知識產權局予以認定并發放相應的銘牌；異議理由成立的，認定工作委員會辦公室取消被認定資格，按照專家組評議意見，重新提出省知識產權優勢示范企業候選名單，提交認定工作委員會審核和省知識產權局 局辦公會議討論。

第五章 考核與管理

第十三條

省知識產權優勢示范企業認定工作委員會對被 認定企業每三年進行一次考核。

第十四條 省知識產權優勢示范企業認定工作委員會組織專家組，采取書面和實地考察的方式，對有關企業進行考核。

— 7 — 第十五條 對考核合格的企業，省知識產權局繼續保留相關 稱號；對考核不合格的企業，不再保留相關稱號。

第十六條

被認定企業應承擔以下義務：

（一）繼續完善知識產權制度、深化知識產權工作。

（二）按要求及時提供知識產權工作材料，并定期開展知識產權工作情況統計，向省知識產權局上報有關數據和情況；

（三）配合做好知識產權的調查、分析、研究工作和專題活 動；

（四）配合推廣知識產權工作經驗。

第十七條

企業以不當方法影響認定結果或在申報材料中弄虛作假的，經調查確認后，取消其當年及今后兩年的申報資格，給予全省通報；已被認定的，予以撤銷。

第六章 扶持措施

第十八條

經費支持。對企業一次性給予一定的扶持經費，專項用于企業進一步開展知識產權工作；各級政府可配套相應的 扶持經費。

第十九條

綜合服務支持。

（一）在同等條件下，企業的專利技術，優先列入“廣東省專利技術實施計劃”進行專利產業化扶持，優先推薦參加“中國專利獎”、“廣東專利獎”及國家、省設立的鼓勵發明創造的各種獎項的 — 8 — 評選，優先推薦參加國家、省各類科技計劃、軟科學研究計劃、知識產權項目的立項和招投標；

（二）對企業開展知識產權制度建設、宣傳培訓、信息利用 等方面的工作給予服務支持和重點指導；

（三）為企業處理知識產權糾紛、制止侵犯專利權行為提供咨詢和指導；對其遇到的知識產權糾紛、涉外知識產權訴訟實行 重點指導；

（四）為企業辦理專利申請、繳費、專利實施許可合同備案、專利確權出證等事項提供便利條件；

（五）指導企業開展知識產權戰略制定與實施；

（六）引導和支持企業開展產學研結合工作，促進知識產權 運用；

（七）支持專業技術人員參加知識產權公需科目繼續教育；

（八）優先推薦企業參加國家級各類知識產權試點示范企業 和國家、省創新型企業的評選。

第二十條

人才隊伍建設支持。

（一）適時組織企業參加國內外知識產權交流研討、業務培 訓和考察活動；

（二）指導企業申報和建設國家知識產權局專利工作交流 站；

（三）根據需求，組織企業參加國家知識產權局專利巡回審 查活動和與專利審查員的對接活動。

第七章 附則

第二十一條

各市、縣（市、區）可參照本辦法在本區 域內開展知識產權優勢示范企業的認定工作。

第二十二條

本辦法由省知識產權局負責解釋，自發布之日 起執行。

第二十三條

《廣東省百家知識產權優勢民營企業認定辦法》（粵知〔2003〕49號）、《廣東省知識產權示范企業認定辦法》（暫行）（粵知〔2006〕32 號）同時廢止。

第三篇：海珠區知識產權試點示范企業申報認定指南

附件1

海珠區知識產權試點示范企業

申報認定指南

為了充分發揮知識產權制度在促進企業技術創新、形成自主知識產權、增強企業核心競爭力中的作用，提高企業創造、管理、實施和保護知識產權的能力，進一步推進我區企業的知識產權工作，規范知識產權試點示范企業的申報認定工作，特制定本指南。

一、申報條件

（一）在廣州市海珠區注冊、具有獨立法人資格的企業。

（二）知識產權戰略運用初見成效。企業知識產權工作思路清晰、目標明確、措施得力，高度重視知識產權戰略的研究與運用工作，知識產權戰略與企業的經營發展戰略結合緊密，運用知識產權制度參與國內外市場競爭的能力較強。

（三）知識產權管理機構及制度健全。企業知識產權管理機構完善，已成為企業整體管理架構的重要組成部分，知識產權管理人員、經費、辦公場地落實，知識產權規章制度健全而且執行情況良好。

（四）自主知識產權創造能力強，有較強的研發能力，產學研結合良好，發明專利申請量占總申請量較大比重，擁有本行業

— 1 — 重要核心專利和擁有國內（國外）商標。

（五）高度重視知識產權信息化建設。充分利用知識產權信息為企業的研發、生產和經營活動以及知識產權戰略的制定與實施服務。

（六）自主知識產權的經濟和社會效益顯著。銷售收入年增長率10％，并且保持連續3年贏利，產品的市場占有率、品牌知名度較高，取得良好的社會和經濟效益。

（七）知識產權投入力度大。知識產權投入占科技總投入的5%以上。

（八）重視知識產權的宣傳培訓，知識產權培訓率達30％以上。

（九）近兩年未侵犯他人知識產權。

二、申報需提供的材料

（一）申請單位須如實填寫《海珠區知識產權試點企業申報書》相關內容。

（二）申報材料附件

1.企業法人營業執照（復印件加蓋單位公章）； 2.2007企業審計報告； 3.專利證書復印件(原件備查)； 4.其它有關材料。

（三）材料的裝訂。材料一律按A4紙張尺寸，按照申報書、申報材料附件的先后順序，左側裝訂成冊（不采用膠圈、文件夾— 2 — 等帶有突出棱邊的裝訂方式），加蓋公章后報送區知識產權局（一式三份，同時報送電子文檔）。

三、申報時間與地點

（一）申報時間

2008年8月7至8日，逾期不再受理。

（二）申報地點

廣州市海珠區知識產權局

地址：廣州市寶崗大道龍驤大街28號四樓

第四篇：長沙知識產權示范企業

長沙市電子工業學校章程

（核準稿）

序言

長沙市電子工業學校前身為美國基督教長沙長老會于1914年創辦的湖南私立福湘女子中學。1952年學校更名為湖南省長沙市第二女子中學，1956年更名為長沙市第十中學，1990年更名為長沙市電子電器職業中專，1995年更名為長沙市電子工業學校。2000年與2011年原長沙市電視中等專業學校與原長沙電子技術學校相繼并入。

1984年，學校由普通高中學校改辦為中等職業學校。從此，學校對接產業，工學結合，開設以弱電為主的電子技術類，以強電為主的機電技術類，以計算機為主的信息技術類的三大類專業，致力于現代化電子工廠高技能人才和管理人才的培養。學校獲得“國家級重點中等職業學校”、“湖南省示范性中等職業學校”、“湖南省2008屆文明單位”、“湖南省中職學校德育先進單位”、“全國科研項目一等獎”等榮譽稱號。

學校秉承“文、行、忠、信”校訓，以“一切為了學生的健康成長和全面發展”為辦學宗旨，以“德育為先、人格為本、理實并重、技能精湛”為辦學理念，以“求實、求索、求精、求新”為校風；以“自信、自立、自主、自強”為學風；以“立德、立業、立言、立行”為教風，實行校企合作，把學生培養成技術技能型，服務本地經濟的實用人才；不斷開展校際互動合作，擴大對外交流，拓展教育視野，提升辦學水平，將學校打造成省內設施一流、管理一流、師資一流、質量一流的中等職業學校。

第一章 總則

第一條 為推進依法治校，規范學校管理，全面提高辦學品質，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業教育法》等法律法規，結合學校實際，制定本章程。

第二條 學校名稱為長沙市電子工業學校，英文表述為Changsha Electronic Industry School。

第三條 學校住所為長沙市雨花區興安路189號（長沙市職業教育基地內），郵政編碼為410116，官方網址為www.tmdps.cn”。

第四條 學校由長沙市人民政府舉辦，主管單位為長沙市教育局，是實施中等職業教育的非營利性事業單位法人。

校長為學校的法人代表。

第五條 學校舉辦者依法核準學校章程，任免學校負責人，對學校經費與資產的管理與使用以及辦學質量進行指導和監督；尊重和保障學校的獨立事業單位法人地位和辦學自主權，提供辦學資源，確保穩定的經費投入，保障學校辦學活動不受校外任何機構、組織和個人的非法干涉。

第六條 學校為全日制中等職業教育學校，以三年制學歷教育為主，同時承辦繼續教育與各類非學歷教育的中、短期培訓工作。

第七條 學校主要面向長沙市招生，招生對象為初中應、往屆畢業生或具有同等學歷的社會人員。

第八條 學校堅持社會主義辦學方向，貫徹黨和國家的教育方針，以培養專業技能人才為根本任務，履行教育教學、科學研究、社會服務、文化傳承創新職責。第九條 學校堅持“德育為先、人格為本、理實并重、技能精湛”的辦學理念，對受教育者進行思想政治和職業道德教育，傳授文化知識和專業知識，培養職業技能，進行職業指導。

第十條 學校立足長沙，服務長沙區域經濟結構調整和技術進步，積極探索專業技能人才培養的有效途徑，努力培養生產、管理和服務第一線的實用型專業技能人才。

第十一條 學校按照依法治校、規范辦學、自主發展的要求，定期制定三或五年發展規劃，促進學?？沙掷m發展。

第十二條 學校建立健全重大事項決策制度。學校重大事項應在黨政主要負責人醞釀提議、充分調研與征求意見的基礎上，由校長召集校務委員會會議審議，經集體討論，由校長作出決定并組織實施。學校黨委發揮監督保障作用。

第十三條 學校建立健全校務公開制度，保障教職工的知情權、參與權和監督權；同時建立學校陽光服務站和信息平臺，向社會公開學校相關信息，為學生及其家長了解學生的學業成績及其他有關情況提供便利，主動接受本校師生員工、上級主管部門、家長和社會公眾的監督。

第十四條 學校建立健全檔案管理制度，加強檔案資料的建設和管理，重視學校教育歷史遺存物的保護，發掘和弘揚本校優秀文化傳統。

第十五條 的合法權益。

學校建立健全校內申訴制度。由學校相關職能部門負責校內學生申訴、校內教師申訴處理，明確受理學生和教師申訴的部門和程序。

學校建立健全爭議調解機制，就學生、教職工、學校間的民事糾紛進行調解。學校建立健全校內權益救濟制度，保障學生和教職工

第二章 治理結構

第十六條 學校實行校長負責制，學校黨委發揮政治核心和監督保證作用，教職工參與學校的民主管理和監督。

第十七條 校長是學校行政主要負責人，全面負責學校的教育教學、科學研究和行政管理，依法行使下列職權：

（一）貫徹執行國家教育方針，組織學校教學活動、科學研究、對外交流和思想品德教育；

（二）按照職業教育的宗旨和要求，擬訂學校發展規劃，制定具體規章制度和工作計劃并組織實施；

（三）擬訂學校內部組織機構的設置方案，推薦副校長人選，任免內部組織機構的負責人；

（四）聘任與解聘教師以及其他工作人員并實施獎勵或者處罰，對學生進行學籍管理并實施獎勵或者處分；

（五）擬訂和執行經費預算方案，保護和管理校產，維護學校的合法權益；

（六）依法行使學校其他教育教學、科學研究和行政管理等相關職權。

第十八條 學校根據需要設副校長若干名，副校長對校長負責，協助校長分管教育、教學、行政等具體工作，并完成校長委托的臨時任務。

第十九條 學校設立校務委員會作為行政議事決策機構，由校長領導對行政事項進行研究和決策。

校務委員會對學校章程、總體發展規劃、發展戰略、改革方案和舉措以及其他重要事項進行審議并作出決定。校務委員會成員包括學校黨政領導班子成員、校長助理、辦公室主任。根據議事內容，可邀請其他相關人員列席校務委員會會議，列席人員由校長審定。

校務委員會設主任一名、副主任若干名，主任由校長擔任。學校設置行政會作為校務委員會的工作執行機構。第二十條 中國共產黨長沙電子工業學校委員會(以下簡稱“學校黨委”)是學校的政治核心，保證監督黨和國家的路線、方針、政策在學校的貫徹落實。學校黨委的主要職責:

（一）全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策，貫徹執行黨的教育方針，引導監督學校遵守國家法律法規，依法治校、規范管理，確保正確辦學方向。

（二）參與討論決定學校發展規劃、重要改革、財務預決算和教學科研、招生錄取、基本建設等方面的重大事項，以及涉及師生員工切身利益的重要問題。

（三）堅持黨管干部的原則，在選人用人中發揮主導作用，負責學校內設機構負責人的教育培養和選拔任用，協助上級黨組織做好學校領導人員的教育管理監督等工作。

（四）堅持黨管人才原則，參與討論決定人才工作政策措施，會同有關方面做好各類人才培養、引進、使用、管理、服務和獎懲工作，對教職工聘用考評、職稱評審等提出意見。

（五）堅持立德樹人、德育為先，做好思想政治工作和意識形態工作，開展社會主義核心價值觀教育，加強學校文化和精神文明建設，推動形成良好校風教風學風。

（六）完善學校黨組織設置和工作機制，創建學習型服務型創新型黨組織，擴大黨內基層民主，嚴格黨內組織生活，做好發展黨員和黨員教育管理服務工作。

（七）領導學校黨的紀律檢查工作，落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等規定，加強對違紀違法問題的預防、監督和查處。

（八）領導工會、共青團等群體組織和教職工大會（代表大會），做好統一戰線工作。

第二十一條 學校設立中國共產黨長沙電子工業學校紀律檢查委員會，在學校黨委和上級紀委領導下，具體負責學校黨的紀律檢查監督、黨風廉政建設等工作。

第二十二條 學校建立以教師為主體的教職工代表大會制度（以下簡稱“教代會”），教代會是學校教職工行使民主管理與監督的基本形式，在學校黨委領導下，行使以下職權：

（一）聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議。

（二）聽取校長工作報告，審議學校辦學指導思想、發展規劃、工作計劃、改革方案、財務預決算、教職工隊伍建設等重大問題，提出意見和建議。

（三）審議通過學校人事制度改革方案、崗位責任制方案、考核辦法、獎懲規定以及其它與教職工權益有關的規章制度，由學校頒布實施。

（四）通過提案等方式對學校工作提出意見和建議，監督學校章程、規章制度和決策的落實，提出整改意見和建議。

（五）評議、監督學校的領導干部。

（六）審議決定有關教職工生活福利的重大事項。

第二十三條 學校教職工代表大會閉會期間，由工會行使職權。第二十四條 學校依法建立工會組織，學校工會為學校教職工自愿參加的群眾性組織，是教代會工作機構，依照《中華人民共和國工會 法》和《中國工會章程》，在學校黨委和上級工會組織領導下，依法行使職權，開展工作，保障民主管理和監督的落實，維護教職工的合法權益。

第二十五條 學校設立學術委員會。學術委員會是學校最高學術機構。學術委員會成員由各專業部（項目組）推薦具有豐富教學經驗和較高學術水平的高級教師和學科帶頭人組成。學術委員會行使以下職權：

（一）審議學校教育教學、科學研究、學科建設、師資隊伍等與學術相關的發展規劃、重大制度和措施等。

（二）負責教師職稱初評，特級教師和市區學科帶頭人、骨干教師的推薦，學校學術工作室的設立、管理與評價。

（三）評定教育教學、科學研究、學科建設、師資隊伍等方面重大項目的立項驗收等。

（四）評議學術爭議和學術不端行為，端正學術道德規范，維護學校學術聲譽。

（五）審議、咨詢由校長委托的其他重大學術事宜。

學校營造民主、自由、科學的學術研究氛圍，構建對話、合作、反思、共享的學術研究文化，鼓勵教師開展教育教學改革和實驗，鼓勵教師著書立說。

第二十六條 學校團委是共青團組織的校級基層組織，在學校黨委與上級團委領導下，負責學生團員的思想政治教育，發揮黨的助手和后備軍作用。

第二十七條 學生會系學生民主自治組織，是學校與學生聯系的橋梁和紐帶。對事關學生切身利益的事項，如有關學生的規章制度、獎懲辦法、校服選用、食堂管理等，學校應通過學生會廣泛征求學生意見。學校每年召開學生代表大會，學生代表大會可對學校相關事項提出建議案，學校相關方面必須做出回應，積極吸納合理化意見與建議。

第二十八條 學校支持校內各民主黨派依據其章程開展活動，參與學校的民主管理與監督。

第二十九條 學校根據工作需要設置相關職能部門，各職能部門按照學校授權承擔相應的管理職能。

第三章 教育教學管理

第三十條 學校教學工作。

第三十一條 學校學生科在德育副校長領導下，根據學校授權負責學生思想品德教育和管理工作。

第三十二條 學校設立專業部、實訓中心、項目組等教育教學基層管理單位。

專業部在學校授權范圍內實行自主管理，開展人才培養、學科建設、教育教學管理、對外交流和社會服務的組織實施工作。

實訓中心負責學校實驗實訓設備及辦公設備的管理、增配、維護、維修，協助專業部做好實驗實訓課的開設與輔導。

項目組負責組織教師進行集體教學研究，定期開展教學研究活動，按學校安排參加培訓和學術活動，落實教學計劃，完成教學任務。

第三十三條 學校貫徹“德育為先、人格為本”的德育管理。學校堅持全員育人原則，倡導“人人都是德育工作者”。建立學校、家庭 社會三結合的育人網絡。

學校開展以社會主義核心價值觀教育為重點的系列思想教育活動，努力提高學生的思想道德水平。

學校突出抓好養成教育，促進學生良好行為習慣的養成。學校教務科在教學副校長領導下，根據學校授權負責學校舉辦體育藝術活動，豐富學生的校園生活，提高學生的綜合素質。

學校團委建立青年志愿者服務組織，定期開展適合青年學生特點的團體活動，培養學生的公民意識和志愿者精神。

第三十四條 學校嚴格遵守法律法規，切實保障正常的教育教學秩序。認真執行國家和地方課程計劃，貫徹國家課程、地方課程和校本課程三級管理體制，積極開發校本課程，形成學校特色課程體系。

第三十五條 學校根據人才需求，充分發揮學科優勢和辦學特色，依法依規自主設置專業。

第三十六條 學校教學組織堅持以學生為主體，教師為主導的思想，引導學生進行探究性、自主性學習，以提高學生職業適應能力、終身學習能力。

第三十七條 學校教學內容堅持以文化課為基礎，專業課為主體，實踐操作為重點，以提高學生動手能力達到崗位要求為目標，突出專業特色，培養學生創新精神和實踐能力。

第三十八條 學校充分利用校內外實習實訓基地和實訓室，積極開展生產性實習實訓、技能實習周、企業教學實習等職業體驗式教學。

第三十九條 學校鼓勵教師開展教育教學研究和改革，鼓勵教師運用先進教育理論指導教育教學工作，鼓勵教師開展課題研究、開發使用校本教材，撰寫經驗總結或論文，積極推廣和應用科研成果及教學改革經驗。

第四十條 學校建立專業考核標準，充分體現職業對學生在知識與技能、過程與方法、職業道德與職業素養等方面的基本要求。

第四十一條 學校建立教學考核評價機制，定期實施綜合性教學質量檢查，專業核心課程逐步實施教考分離、以證代考等教學考評機制。第四十二條 學校每年組織開展以技能與職業體驗為主題的系列活動，以激發學生學習興趣，培養學生職業意識和職業素養。

第四十三條 學校積極推行學歷證書與職業資格證書“雙證書”制度，建立技能鑒定站，組織學生參加職業技能鑒定，開展職業技能競賽活動。

第四十四條 學校嚴格執行教材、學習資料統一征訂的管理制度，保證教學工作的正常實施，嚴禁教師向學生推銷學習資料。

第四十五條 學校加強校內實訓基地和實訓室的建設，認真管理和積極使用教育設施、儀器設備、文體器材、圖書資料，加快數字化校園建設，發揮信息平臺的作用，實現教育教學信息資源的共享，提高現代化教學設施的使用效益，同時做好各類教育教學資料的收集和歸檔工作。

第四十六條 學校嚴格執行《學校體育工作條例》，實施《國家學生體質健康標準》，按規定開設體育與健康課程，合理開展課余體育訓練和競賽活動，保證學生每天一小時校園體育活動，使學生掌握科學鍛煉的基礎知識、基本技能和有效方法，養成良好的體育鍛煉習慣和健康的生活方式。

學校每年開展學生體質健康測試和數據上報工作，組織學校體育工作自評，及時改進學校體育工作，提高學生體質健康水平。

第四十七條 學校建立和健全學校衛生保健制度，改善學校衛生環境，開展學生衛生健康教育，培養良好生活和衛生習慣，預防傳染病、常見病及食物中毒。在校園內實施禁煙。學校定期對教職工和學生進行健康檢查，建立師生健康檔案。

第四十八條 學校加強法制教育，認真貫徹《未成年人保護法》，切實做好對未成年人的保護工作。要求教師尊重學生人格，嚴禁體罰或變相體罰學生，不得歧視后進生。第四十九條 學校設立心理咨詢室，制定心理咨詢制度，建立學生心理健康檔案，配備專職教師開展心理輔導。

第五十條 學校設立專業建設委員會作為學校專業建設的咨詢、督導機構，協助學校改革人才培養模式，確定所在專業培養目標、專業知識、能力和素質結構，制（修）訂專業人才培養計劃，做好課程建設與改革，加強實訓、實習基地建設，改善師資隊伍結構，提升教師科研能力和教學水平。委員會成員由學校負責人、校內專業帶頭人、教師代表以及相關行業的專家、管理人員或行業協會的負責人組成。

第四章 學生

第五十一條 學生是指按有關規定被本校錄取或轉入本校學習，取得本校學籍的學習人員。

第五十二條 學生享有下列權利：

（一）接受平等教育，參與學校組織的各種教育教學活動，使用學校提供的教育教學資源。

（二）參與學校、班級管理，評議學校工作和教師的教育教學工作。

（三）按照國家有關規定獲得學費減免、助學金等。

（四）在品行和學業成績上獲得公正評價，完成規定的學業后獲得相應的學業證書。

（五）對學校給予的處分或處理有異議，對學校、教職工侵犯其受教育權、人身權、財產權等合法權益的行為，依法提出申訴或提起訴訟。

（六）法律法規和學校規章規定的其他權利。第五十三條 學生應當履行下列義務：

（一）遵守法律法規，遵守《中小學生守則》，遵守學校章程及規章制度。

（二）尊師愛校，團結同學，積極參加集體活動，促進身心健康，養成良好行為習慣，培養良好品行。

（三）努力學習，苦練技能。

（四）積極參加文明創建，做文明學生。

（五）法律法規和學校規章規定的其他義務。

第五十四條 學校切實加強學生學籍管理，健全學籍檔案，嚴格轉學、休學、復學、留級等手續程序。

第五十五條 學校對修完修學年限內規定的課程且綜合素質、學科學習業績合格的學生，準予畢業。

第五十六條 學校建立學生成長檔案，對學生實施綜合素質評定，促進學生全面發展。

第五十七條 學校建立健全學生表彰獎懲機制，對取得優異成績的學生和班級，給予表彰和獎勵；對違反學校規章制度，造成不良影響的學生給予批評教育，或者必要的紀律處分。

第五十八條 學校根據有關規定，對符合條件的學生，向上級申報免學費或國家助學金，學校將按上級有關規定對部分品學兼優的學生和部分家庭經濟困難的學生實行獎勵和資助。

第五十九條 學校建立寄管會，在學生科的指導下參與學校宿舍管理管理。寄管會成員由品學兼優的寄宿學生組成。

第六十條 學校建立健全學生評教、評校制度，支持學生參與班級和學校的民主管理與監督。

第六十一條 為保障學生在校期間的合法權益，學校及教職工應當做到：

（一）平等對待學生。關注學生個體差異，因材施教，促進學生 充分發展。不得歧視學生。

（二）尊重學生人格。不得對學生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為，嚴禁用諷刺、威嚇等方式給學生心理造成傷害。

（三）尊重學生隱私。保護學生個人信息，未經學生及其監護人同意，不得隨意使用、披露學生個人隱私。

（四）不得非法收繳學生財物。為保護學生安全、保障校園秩序，可以對學生違紀的相關物品采取必要措施予以處理，但應及時與監護人聯系。

（五）不得隨意處分學生。處分學生應當依據法律法規及省、市教育行政部門有關學生學籍管理的規定。

第五章 教職工

第六十二條 教職工包括學校教師、教學輔助人員、管理人員和工勤人員。

教師是學校辦學活動的主體和主要依靠力量。第六十三條 教師享有下列權利：

（一）開展教育教學活動，從事教育教學改革和實驗實訓的權利。

（二）參加教育教學科研、學術交流的權利。

（三）指導學生學習和發展，評定學生品行和學業成績。

（四）按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假的帶薪休假。

（五）通過教職工大會或其他形式參與學校管理，對學校工作提出意見和建議，對學校重大事項有知情權。

（六）有權使用學校設施設備、圖書音像資料及其他教育教學用品用于教育教學。

（七）有權參加國家、省市校級進修或者其他方式的培訓。

（八）國家法律法規和學校規章規定的其他權利。第六十四條 教師應當履行下列義務：

（一）必須遵守國家的法律、法規，遵守職業道德規范。自覺維護學校的榮譽和利益，遵守學校的規章制度。

（二）貫徹國家教育方針，執行學校工作計劃，履行教師聘約和崗位職責，完成教育教學工作任務。

（三）應嚴格履行崗位職責，遵守工作規范。

（四）對學生進行思想品德、文化知識以及專業技能教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動。

（五）弘揚愛心與責任感，關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在德、智、體、美、勞等方面的全面發展；不得對學生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。

（六）尊重學生隱私，不得隨意使用、披露學生個人隱私；制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權利的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象。

（七）踐行以生為本理念，實施因材施教，不得歧視學生；終身學習，與時俱進，不斷提升育人水平。

（八）不得隨意處分學生。對學生的處分應當依據法律法規及省、市教育行政部門有關學生學籍管理的規定，聽取學生及其監護人的意見，處理結果經校務委員會通過后執行。

（九）國家法律法規和學校規章規定的其他義務。

第六十五條 學校執行國家教師資格制度、公開招聘制度和教師專業技術職稱評聘制度，依法實行學校用人制度。

學校根據編制部門核定的編制數額、崗位數和崗位任職條件及教育行政部門、學校相關規定聘用教職工，公開招聘，競爭上崗，對聘用人員實行崗位管理和績效工資制度。第六十六條 學校制定教師專業發展和培訓計劃，鼓勵和支持教師參與學術研究、考察交流和進修培訓，促進教師專業成長，提高教師業務水平。學校組織開展多種形式的教學競賽，加強對青年教師的“傳、幫、帶”工作，積極創建“名師工作室”。

第六十七條 學校建立雙師型教師隊伍培養制度，構建完整培訓體系，提高教師的技術應用能力和實踐教學能力，滿足學校技能型和實踐性教學要求。

第六十八條 學校保證教職工工資、保險、福利待遇按照國家有關規定執行，幫助解決教職工遇到的實際困難。

第六十九條 學校依法維護離退休教職工的合法權益，離退休教職工的管理由學校黨政辦公室具體負責。

第七十條 學校建立健全班主任選配、培訓、考核、評優等制度，切實加強班主任隊伍建設，提升敬業精神、教育理念和業務能力。

第七十一條 學校制定德育隊伍建設制度，定期對班主任進行培訓，提升班主任隊伍素質，提高班級管理水平；加強對剛入職的年輕班主任的培養。

第七十二條 學校建立教職工業績考核制度，每年對教職工的職業道德、工作能力、工作態度和工作績效進行考核，考核結果作為續聘、轉崗、解聘、晉升工資、實施獎懲等的依據。

學校將師德表現作為教師考核、職稱評聘、進修深造和評優評先等的首要內容。

第七十三條 學校建立教職工表彰與獎懲制度，對在教育教學、科學研究、管理服務等方面表現優異、業績突出者予以表彰和獎勵；對違反校紀校規和聘用合同，在工作中造成失誤和不良影響的教職工，視情節輕重予以批評教育或者必要的紀律處分。教職工如有認為合法權益受到侵犯，或者對所受處理或處分不服的，可按規定進行申訴。

第六章 學校與家庭、社會

第七十四條 學校遵循民主、公開、自愿的原則，組織家長選舉成立家長委員會。學校家長委員會由本校學生家長代表組成，代表全體家長參與學校民主管理，支持和監督學校做好教育工作。學校依托家長委員會辦好家長學校，向家長委員會通報教育教學工作情況，聽取家長委員會的意見和建議，取得家長的支持和幫助。

學校建立教師與家長的日常聯系機制，形成家校教育合力，促進學生健康成長。

第七十五條 學校主動加強與社會、家庭聯系，構建學校、家庭、社會密切配合的育人體系。

學校根據教育教學需要，聘請兼職教師和校外學生輔導員。學校建立德育、科普、法制、社區等各類教育基地，定期組織開展校外教育活動；組織青年黨校學員參加社會實踐活動。

第七十六條 學校依托社區，開發社區教育資源，開展社會實踐活動，為學生社會實踐創造條件，為社區居民幸福指數的提升服務。

第七十七條 學校設立校企合作委員會作為學校開展校企合作的咨詢、督導機構，協助學校充分發揮學校的辦學優勢和企業、行業的工程技術等優勢，開展人才共育、過程共管、成果共享、責任共擔的校企合作辦學模式，為長沙市職業教育事業的發展和經濟建設服務。委員會成員由相關企業（行業）的專家、行業協會負責人、學校負責人及專業教師代表組成。

第七十八條 學校充分發揮辦學優勢與專業特色，積極對外開展繼續教育以及非學歷教育方面的專業技能崗前培訓、崗位資格與職業資 格證書培訓，服務社會。

第七章 經費、資產、后勤

第七十九條 學校為全額撥款事業單位，經費主要來源于財政補助收入和事業收入。

學校嚴格執行教育收費政策，實行收支兩條線管理，依法公開財務信息。

第八十條 學校執行國家統一的會計制度，配備具有專業資格的會計人員，依法進行會計核算，建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第八十一條 學校建立健全財務管理制度，完善財務管理體系，加強內部控制建設，控制財務風險，保證資金運行安全。

第八十二條 學校資產為國有資產，受國家法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第八十三條 學校建立健全資產管理制度，加強和規范資產配置、使用和處置管理，防止國有資產流失。

第八十四條 學校依法接受社會各界的捐贈，建立健全受贈財產的使用制度，加強對受贈財產的管理并接受社會監督。

第八十五條 學校物資采購堅持公開、公平、公正、誠實信用和厲行節約的原則。學校建立健全物資采購管理制度和風險防控制度，制定政府采購預算和采購計劃，物資采購嚴格遵循政府采購制度和程序要求。

第八十六條 從學校實際出發，對校園環境做整體規劃，嚴格校園環境管理。

第八十七條 學校做好后勤管理與保障工作。

（一）做好教學后勤保障工作，負責教育教學用品的采購、管理和供應，按計劃正確發放師生的教輔物品，保證教學工作順利進行。

（二）做好生活后勤管理、監督工作，加強校園綠化、環境衛生工作，建設文明、健康、舒心、協調的育人環境。制定生活后勤監督及責任追究制度，加強對學生食堂、小賣部、飲用水等飲食安全的監管預防食物中毒，確保師生飲食安全衛生。

第八章 安全與衛生

第八十八條 學校高度重視安全與衛生工作，不斷加強綜合治理、安全保衛以及消防等工作的組織和管理，制定相關工作制度并嚴格執行。

第八十九條 學校按照國家有關規定投保學生意外傷害校方責任險，鼓勵學生自愿參加人身意外傷害保險。學校制定各級應急預案，發生校園意外傷害事故，立即啟動相關預案，及時救助受傷害學生，并依法進行善后處理。

第九十條 學校實行校級、科室、各重點部位三級管理責任制，實行校級領導、中層干部、值班員三級值班制度，充分發揮安全巡視員和安全信息員的作用，及時消除各種安全隱患，保障師生安全，保障學校正常教學秩序。

學校根據安全、法制教育需要，聘請兼職法制副校長，加強消防、交通安全等各種安全教育，增強師生的安全意識和自我防范意識。

第九十一條 學校組織師生外出活動時，必須做好安全預案，保障師生安全。學校組織師生集體外出還需報請上級主管部門批準，并指定專人帶隊。

第九十二條 學校建立學生健康檔案，組織專題講座，定期體檢，預防近視、傳染病、常見病與食物中毒。學校完善衛生工作制度，不 斷改善衛生工作條件，在校園室內教學活動場所、食堂實施禁煙。

第九十三條 學校制定校園安全應急預案，定期開展安全教育，組織安全演練，加強校舍、交通、消防、飲食衛生、健康、周邊環境治安以及教育教學安全管理，防范安全事故發生。

第九十四條 學校依靠當地辦事處、社區、派出所，共同開展校園及周邊地區的綜合治理工作，加強對行為偏差學生的教育，建設平安文明校園。

第九章 招生管理與就業服務

第九十五條 學校按照教育行政部門和招生管理部門的要求，制定招生管理制度，嚴格執行招生計劃，嚴肅招生紀律，規范招生行為，實行“陽光”招生。招生宣傳資料內容真實可信、符合法律法規要求，并按照有關規定報教育行政部門備案。

第九十六條 學校制定學生就業服務規章制度，推薦學生就業，做好學生就業情況跟蹤調查，做好學生就業檔案管理工作。

第十章 學校標識

第九十七條

學校校徽以“長沙”拼音縮寫“CS”、電子軌道、“工”字、科技之星、朝陽、奔跑的人等元素構成，向前奔跑的人體現了學校“以人為本”的教育理念與師生奮勇拼搏，與時俱進的進取精神，同時展現了學校飛速發展的美好前景。其他元素有：學校中文校名、英文校名及由內圓寓意凝聚力、外圓寓意全球化組成的圓環。

圖示：

第九十八條 學校校旗為長方形旗幟，旗面上下兩端采用學校標準色，中間為白色，中央分別印有藍色中文校名全稱、校名英譯全稱和?；铡?/p>

圖示：

第九十九條 學校校歌為《長沙市電子工業學校校歌》。第一百條

第十一章 附則

第一百零一條 本章程的制定與修訂經學校教代會討論、黨委會審議、校務委員會審定后，由校長簽發，報長沙市教育局核準。

第一百零二條 本章程未盡事宜按照法律法規及上級規范性政策執行。如有抵觸處，以法律法規及上級規范性文件為準。

第一百零三條 本章程經學校教代會二分之一以上代表提議，校務委員會討論同意后，可啟動本章程修訂程序。

第一百零四條 學校建立健全本章程統領下的學校制度體系。學校的各項制度不得與本章程相抵觸。

第一百零五條 本章程由校務委員會負責解釋。

第一百零六條 本章程經長沙市教育局核準后生效，自學校公布之日起實施。學校校慶日為11月20日

第五篇：知識產權運用示范企業

我區四家企業申報工業企業知識產權運用示范企業

帶動我區知識產權管理水平和運用能力整體提升

為了集中宣傳試點工作經驗和企業運用知識產權的典型案例，在行業內形成示范帶動效應，促進工業轉型升級相關政策的落實和創新環境機制改善，區工信局組織我區河北華通線纜集團有限公司、惠達衛浴股份有限公司、唐山賀祥機電股份有限公司、唐山夢牌瓷業有限公司申報省級知識產權運用示范企業。

惠達衛浴、賀祥機電、夢牌瓷業、華通線纜四家公司通過組建知識產權管理委員會，制定知識產權管理制度，加大自主知識產權核心技術的研發，加強與高等科研院所和技術單位的合作，提升了產品科技含量、減少產品及生產環節的能源消耗，并自主研發自動化生產設備，研制成熟的具有自主知識產權的產品，使企業的科技實力得到有效提升。到目前四家企業申請專利260項，其中發明18項、實用新型111項、外觀設計專利131項。2013年專利產品銷售收入分別占公司全年銷售收入的40%、68%、95%、51%。

這四家企業的申報將帶動我區工業企業知識產權管理水平和運用能力整體提升，為進一步深化工業和信息化領域創新驅動戰略創造有利條件。為2015年選拔行業知識產權運用標桿企業奠定基礎。

科技和節能科

李躍彬

2014年7月31日