第一篇：六五普法總體規劃

怒江州森林公安局“六五普法”規劃

（2011-2015年）

為進一步增強全州森林公安民警的社會主義法制理念，提升依法行政的能力和水平，使森林公安機關更好地服務于怒江經濟社會發展，根據?中共怒江州委 怒江州人民政府轉發?州委宣傳部、州司法局關于在全州公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規劃（2011-2015年）?的通知?（怒發?2011?21號）精神，結合森林公安機關的行業實際，制定本規劃。

一、指導思想、主要目標和工作原則

（一）指導思想 高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立“生態立州”的戰略思想，緊緊圍繞“深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作，牢牢把握“促進科學發展、維護生態安全、提高產業效益、構建和諧林業”的怒江林業發展目標，為把怒江建設成為國家級生態文明示范區，為實現我州建設完備的森林生態體系、發達的森林產業體系和繁榮的森林文化體系的長遠目標保駕護航。

（二）主要目標 通過深入開展法制宣傳教育，提高森林公安機關的執行力和公信力，努力在“十二五”期間實現森林公安機關隊伍正規化、執法規范化、警務信息化、保障 標準化、警民關系和諧化。

（三）工作原則

--堅持圍繞中心，服務大局。按照怒江林業發展“十二五”總體規劃，以促進林業發展為著力點、促進林農增收為根本點，構建和諧平安林區為基本點，把“六五普法”的過程真正轉化成全體森林公安民警樹立法律權威，增強依法治林實踐過程。

--堅持以人為本，突出重點。把提高林區群眾法律素質，滿足服務對象的法律需求作為根本原則；把樹立社會主義法制理念和弘揚社會主義法制精神作為重要內容；把促進全體森林公安民警以更高水平推進依法行政，更大力度推進司法公正作為重要任務；把健全內部機構，落實本職工作，創新理念，完善制度和機制，優化方法與載體作為重要措施。

--堅持學用結合，普治并舉。堅持理論聯系實際，把涉林法律法規宣傳教育與依法治林結合起來，把嚴格執法與熱情服務結合，把專項整治與日常管理結合起來，把專門工作于“四群”工作結合起來，著力解決林區群眾關心、社會關注的林區治安熱點、難點問題，在維護國家生態安全和維持林區社會治安穩定工作中推進“六五普法”工作。

二、主要任務和工作措施

（一）切實在全體民警當中深化社會主義法制理念教育，使之牢固樹立依法治國、執法為民、公平正義、服務大 局、黨的領導的理念。

（二）切實在全體民警當中深化忠誠教育，使之永葆堅定信念、聽黨指揮、忠于法律、忠于祖國、忠于人民的政治本色。

（三）切實在全體民警當中深化通用法律知識與履行職能的專門法律知識學習培訓，嚴格執行民警年人均法律知識培訓不低于40學時的相關規定，使之成為學法、懂法、用法、守法的典范，為促進其他社會成員學法、懂法、守法起到引領作用。

（四）切實在全體民警當中深化執法規范化建設和隊伍正規化建設，使之牢固樹立“立警為公，執法為民”思想。確保在所有執法活動中體現權為民所系，利為民所謀。

（五）繼續深入開展林區禁毒人民戰爭，構建無毒林區、平安林區、和諧林區。

（六）充分利用“世界濕地日”、“愛鳥周”、“野生動物保護宣傳月”等重點環保宣傳時段、“法律六進”宣傳教育活動，結合各項林區治安嚴打整治專項行動，向公眾開展野生動物和生物多樣性保護、生態環境保護等法律法規宣傳教育活動。

（七）始終把提高林區群眾法律素質，滿足服務對象的法律需求作為根本原則，深化集體林權制度主體改革及其配套改革一系列政策、法規的宣傳，維護好、實現好、發展好 林區群眾和其他服務對象的根本利益。

（八）更加重視保障和改善民生，更加關心林區群眾特別是困難群眾的生產生活，發揮森林公安機關的職能作用，多辦排憂解難、雪中送炭的實事。組織民警深入開展接訪下訪活動，及時掌握社情民意，深入排查化解矛盾糾紛，妥善解決群眾合法合理訴求，完善各種便民利民措施，進一步密切警民關系。

三、組織領導和保障

為全面實現“六五普法”規劃的工作目標及工作任務，成立以下專門領導小組：

組 長：余愛德（林業局黨組成員、州森林公安局局長）副組長：黃新成（州森林公安局政委）成 員：楊學芳（州森林公安局副局長）成 員：迪秀學（局政治處主任）成 員：程永華（局刑偵大隊長）成 員：李洪龍（局治安大隊長）成 員：和少鵬（局辦公室主任）成 員：楊秀紅（局裝財科副科長）成 員：段建輝（局法制科副科長）

領導小組辦公室設在法制科，由段建輝同志任普法信息聯絡員，并具體負責該項工作的日常事務處理。

第二篇：六五普法

加強法制宣傳教育 推進法制宣傳工作

固原市原州區農村實用技術培訓中心

海小東

今年，“加強和創新社會管理”正式寫入政府工作報告和“十二五”規劃綱要草案。這對于各級政府來講，都是一個全新的課題。而作為“六五”普法主力軍的司法行政部門，要做好這項工作，必然要在創新方面大做文章。政府工作報告指出，加強社會管理要?以居民需求為導向?。因此，在普法層面，做好這項工作，最基礎的任務就是要了解農民的需求，要積極適應形勢任務的新要求和人民群眾法律需求的新變化，積極推進法制宣傳教育工作創新，不斷增強法制宣傳教育的針對性和實效性。

理念創新。從“一五”普法的啟動到“五五”普法的驗收，我們已經在普法的道路上摸爬打滾了20年，每年都在普法，每年都在總結，每年都在講創新。但事實上，在實踐的過程中，很多時候都在千篇一律，而很多工作確實是日常性的，具有重復性，這就要求我們在日常工作中發掘亮點，根據所處的環境對日常工作進行變通，這樣，我們的普法才能不斷創新和提高。一要進一步強化以人為本的理念，把促進解決民生問題作為法制宣傳教育工作的重中之重，努力促進人的全面發展。那么，這就要我們深入基層去調查和了解，從而知道群眾最需要的什么，不同的地方不同的環境，所需要的東西是不同的。當然，我們普法的最終目標是希望人人都懂法知法，但是從現實來說，并不能達到所有人都對所有法都了如指掌，況且對于一個專業的法律人士來說都無法對我國龐大的法律全面的知曉。因此，普法的初衷是讓所有的民眾對影響社會穩定的法律都能知曉，因而做一個知法守法的好公民，讓普通民眾都能了解與自身權益相關的法律，在權益受到侵害的時候能夠首先想到用法律維護自身的權益，如果真的達到以上兩點，那么我們的社會會穩定和諧的多。但是，對于目前來說，還是任重而道遠的。二要進一步強化服務理念，把為群眾服務貫穿于法制宣傳教育工作的全過程，著力解決群眾關心的熱點難點問題，在服務群眾中教育群眾。司法行政部門不僅承擔著法治宣傳教育的任務，而另一個基本的職能就是在民眾的權益受到侵害的時候提供法律上的支持和援助。因此，這就要求司法行政工作人員進一步強化服務理念，提高自己的專業知識，將法律宣傳和法律援助一起抓。

工作創新。在認真總結經驗、繼承優良傳統的基礎上，積極適應新形勢新任務的要求，探索新途徑，豐富新載體，不斷提高法制宣傳教育的針對性、實效性。在過去的經驗里，我們充分借助利用廣播、電視、報刊、網絡等各類媒體開展法制宣傳教育，不斷提高法制宣傳教育的覆蓋面和滲透力，起到了積極的作用。但是，這些方式畢竟也有其局限性，特別是在農村地區，還有一些群眾并不識字，沒辦法通過這些途徑來了解法律。因此，這就要求我們應當在繼續繼承這些載體的基礎上，更加注重實體性的普法作用。即通過開展法律宣傳進鄉村和法律資料送到家，法律條文講到家的活動，使廣大農民朋友在潛 移默化中接受法律熏陶。通過模擬法庭、文化傳播等以案說法的形式進行現場推廣。當然，在過去的經驗里，我們也開展了“法律六進”等主題活動。但是，這些活動大多只是臨時性的，并沒有變成常態。因此，我們可以把這種活動變成固定的常態的活動，并將活動的時間和內容提前告知百姓，這樣普法的面會更廣，質也會更高。其次，司法行政是普法的主力軍，但是由于人力、財力方面的局限性，普法工作在實踐中總是會遇到這樣那樣的問題，因此，司法行政部門應該轉變單一的主體普法方式向部門聯動普法宣傳進行轉變。當然，在過去的經驗里也并不是沒有采取過這樣的方式，例如“一月一法”活動的開展，即把普法的任務分到各相關部門去落實。但是，在實踐中還是存在一些問題。因此，這種部門聯動的方式應得到政府的大力支持。在過去的操作過程中由于一些部門普法意識不高配合力不夠的問題，導致這種聯動的普法形式并沒有發揮其應有的效果。而事實上，部門聯動的普法形式有其必然的優勢，各單位各領域所負責的領域不同，也對所轄領域的法律更加了解，因此，在普法過程中有先天的優勢。另外，在過去的經驗里，我們通常會利用大型的節假日集中開展一系列主題宣傳活動。比如最基本的方式是設點的方式進行發放宣傳單和咨詢活動。每年的活動都大同小異，沒有特別的亮點，當然作為最基本的傳統方式，要繼續繼承，因為這種方式是最直接也是最便捷的。但是，我們是否可以考慮將此也作為一種常態來對待，當然我們還要借助媒體進行宣傳，首先要讓百姓知道，然后每到這天，有需要幫助的群眾自然會集中去咨詢，而暫時不急于需求的群眾也會去了解，這樣 的常態咨詢方式才不會流于形式。我們最終的目的是希望形成一種由被動的法律宣傳變成百姓主動學習法律的意識，從而營造一種濃厚的法治氛圍。

機制創新。司法所是司法系統的基層組織機構，也是承 擔基層普法的主力軍。但是，在過去的經驗里，面臨著司法行政工作人員經驗不足軟實力的欠缺和司法所設備不全硬實力不足的問題。因此，做好“基層普法應做好以下工作。一要建立培訓機制。我們的普法隊伍中許多并不是學法律的，當然并不是說普法隊伍中所有的人員都必須是學法的，但是至少對每個普法工作者來說，都要基本法律嘗試素養，具備專業的普法業務能力。

因此，我們要建立科學有效的培訓機制，有計劃、有步驟地對普法工作者進行培訓，同時加強法制宣傳教育業務知識學習，全面提高法制宣傳教育工作者的宣傳能力水平，提高法制宣傳教育的社會效果。二要建立健全保障機制。隨著法制宣傳工作的不斷深入，基于法治方式上不斷創新的要求，要從根本上解決普法經費緊張的問題，保障基層普法辦基本的普法輔助設備，保證基層普法工作者在開展活動中有適當的經費去嘗試現代的普法手段，從而保障普法教育活動正常開展，以提高普法的工作效率。當然，同時也要配套以監督機制，保障所有的經費都用到普法工作當中來。

深入開展法制宣傳教育，是維護社會穩定的必然要求，也是構建和諧社會的重要保障。當然，法制宣傳教育是一項全民普法活動，需要長期不懈的努力，也需要全民的共同參與。

第三篇：六五普法

根據《中華人民共和國醫務人員醫德規范》第五條內容，下列行為最能體現保護患者隱私的是（）。

A.醫生為患者選用療效相當但價格低廉的藥物

B.醫生為患者提供完全、真實的治療方案，供其選擇表態

C.醫生使用艾滋病患者病情資料時，應作隱去姓名等處理

D.醫生診斷時應考慮病人的各方面因素和困難

標準答案：C

衛生行政復議機關在接到衛生行政相對人的復議申請書后，多長時間必須作出復議決定。（）

A.半個月內 B.1個月內 C.2個月內 D.3個月內

標準答案：C

對醫療機構內的甲類傳染病病人、病原攜帶者、疑似病人的密切接觸者，正確的處理方式是（）。

A．在指定場所進行醫學檢查和采取其他必要的預防措施

B．在指定場所進行醫學觀察和采取其他必要的預防措施

C．在指定場所進行實驗室檢查和采取其他必要的預防措施

D．在指定場所進行臨床檢查和采取其他必要的預防措施

標準答案：B

某患者輸液中發生反應，經對癥處理，癥狀消失，當天夜里出現心悸，呼吸困難，晨5時死亡。家屬認為是醫院的責任，拒不從病房移走尸體，也不同意尸檢。經與家屬協商，患者死亡第四天進行了尸檢，但未能對死因作出解釋，無法得出結論。對這一結果（）。

A.只能以死因不明定論

第四篇：六五普法

六五普法

為提高人社部門全體干部職工的人力資源和社會保障法律意識，增強法制理念，提升依法管理和社會服務的水平。白銀市人社局制定了“六五”法制宣傳教育規劃。一是結合實際，狠抓落實。堅持全民共學法與專業法的普及教育相結合，堅持法制宣傳教育與依法行政工作相結合。每年舉辦人力資源和社會保障法律法規培訓班，有計劃地對本系統的工作人員以及企業事業單位和勞動者進行人力資源和社會保障法律法規知識培訓，不斷提高人社工作人員的法律意識。

二是多措并舉，強化宣傳。將人社系統的法制宣傳工作密切融入到全市的法制宣傳工作中。在人社系統、用人單位和勞動者中開展以憲法、基本法律、人力資源和社會保障法律法規為主要內容的法制宣傳教育，不斷提高工作人員的依法行政水平。把外來務工人員的人力資源和社會保障法律宣傳教育作為

工作重點，積極通過新聞媒體和機關網站進行法制宣傳，對新頒布的法律法規即時組織上街、深入企業和社區開展宣傳咨詢活動，把人力資源和社會保障法律法規送到市民手中。

三是建立機制，培訓考核。要求全局干部職工深入學習憲法、人力資源和社會保障法律法規，做到每位工作人員每年的脫產法律培訓學習不少于40課時，自學時間不少于40課時，并對學習情況進行驗收，以此作為工作人員考核的重要內容。為了切實做好“六五”普法宣傳教育工作，市人社局成立了普法宣傳教育領導小組，明確了工作職責，分解了工作任務，確保各項工作落到實處，保障“六五”普法宣傳教育工作的順利開展。

第五篇：六五普法

白水縣總工會

關于開展“六五”普法工作自查報告

為認真開展好“六五”普法工作，白水縣總工會在市總和縣依法治理工作領導小組的正確領導和指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大精神，堅持依法治國，建設社會主義法治國家的基本方略，按照“六五”普法規劃確定的目標，緊緊圍繞黨和政府工作大局，圍繞新形勢工會工作，深入開展法制宣傳教育，不斷提高全縣工會干部、職工群眾的法制意識和依法開展工會工作的能力，全面加強《工會法》、《勞動法》、《企業安全生產法》、《集體合同條例》等法律法規知識的學習，不斷提高工會服務職工、服從社會的能力，把工會工作納入法制化軌道的水平，形成了具有工會特色的學法、知法、用法、守法和護法的良好氛圍。現將五年來的工作總結如下：

一、領導重視，保證普法工作正常順利開展

2012年，我會成立了普法領導小組，由總工會主要領導擔任組長，副主席任副組長，有關科室負責人任成員，并下設普法辦公室，明確職責。在經費十分緊張的情況下，每年安排普法經費6000余元，配備電腦及辦公用品，選派業務能力具體負責，做到普法領導機構、普法辦事機構、普法人員和普法經費“四落實”，呈現出良好的普法態勢。

根據普法形勢，我會及時制定了普法學習計劃，明確學習要求和任務。利用周一、周三集中學習，組織機關干部職工認真學習《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《企業安全生產法》、《集體合 同條例》、《國家公務員暫行條例》、《行政訴訟法》、《保密法》等重要的法律法規。同時強調自學，制訂了學法目錄，干部職工可根據目錄有選擇地進行學習，并將學法情況列入單位目標管理考核內容之一，使學法用法走上規范化、制度化軌道。此外，工會黨支部、普法領導小組每月還聽取普法辦公室的工作匯報，召開專題會議，總結經驗得失，研究部署以后普法工作，及時調整普法內容，確保普法工作有計劃、有步驟、有重點地扎實推進。落實了普法工作目標責任，要求各基層工會把“五五”普法工作擺上重要位置，形成了重要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓的工作格局，有力地促進了普法工作的開展。

二、加大工作力度，建立普法服務制度

按照普法工作要求，結合工作重心，我會進一步加大普法工作力度，狠抓普法工作隊伍建設。每年組織由工會主席帶隊由律師、法律工作者、法律援助志愿者、工會及司法局業務骨干組成的法制宣講服務團，在全縣設立法制宣傳和法律援助咨詢服務點，開展宣傳和咨詢工作。針對社會主義市場經濟中出現的行業法律問題，有針對性地進行解答，滿足了廣大職工群眾的法律訴求。普法服務活動從室內到室外，從集鎮到農村多形式多方位地開展法制宣傳活動。特別是在2012年我會成立了“三站一庭”，專門開設了法律援助此項工作，由律師高延峰為群眾提供日常法律咨詢。同時，建立了22人的勞動爭議調解員組織，共為職工農民工免費提供各項維權服務、接待和協調處理來信來訪83人次，發放農民工維權書籍80余冊。成功調解了5次大的上訪事件，為河南籍程勇等36名農民工追回被渭南遠大建筑公司拖欠的工資款39萬元。湖 北籍農民工王全偉二級傷殘，調解賠償案等。參與調解昌盛公司拖欠職工工資、電影公司拆遷，南院門欠職工工資、東風礦因公殘疾職工拖欠工資等上訪事件，確保職工隊伍穩定。

在普法服務期間，我們現場免費為職工提供法律咨詢和法律援助，下崗失業職工進行求職登記，提供就業信息和就業指導150余人（次），對100戶特困職工每人每月補助150—200元；救助病殘或因突發事故致貧的困難職工380戶，合計救助資金11萬元。此外，聯合人勞局上街不定期地開展法律宣傳和咨詢服務活動，解答有關安全生產和勞動關系的法律法規，接受有關職工維權方面的咨詢。據統計，兩年累計開展法律咨詢130多場，參與職工達11000余（人）次。

三、拓寬工作思路，積極開展對農民工普法工作

根據上級的“六五”普法文件精神，我們著重抓好農民工普法學習，在企業對農民工開辦了法制講座，由我會出資邀請專職講師，盡一切可能提高企業員工和農民工的綜合素質和競爭能力，以滿足他們自身生存和發展的需要，從而形成員工學法、知法、用法、懂法的良好格局。

四、抓好普法試點工作，強化工會干部培訓

近年來，我會分期分批組織近260余名基層工會干部赴外地培訓，提高基層工會干部為職工維權的能力。同時，在全縣各基層工會開展普法骨干培訓，共進行20多場次，參與職工1萬余人（次）。建立考試制度，提高學習質量。實行統一時間、統一地點、統一考試、統一閱卷。有2萬多名干部職工參加了學法考試，合格率達100%。

五、創新形式，開展大規模的說法行動

利用宣傳日、宣傳周、和全國法制宣傳日開展“法制宣傳一條街”、“送法下鄉”活動。通過懸掛法制宣傳橫幅、出動宣傳車、宣傳櫥窗、墻報、知識競賽、圖片展覽、廣播等寓教于樂的形式，提高“六五”普法工作的實效性。兩年來，共開展法制宣傳30場（次），發宣傳材料6000余份，投入普法宣傳經費近3萬元。粘貼標語、懸掛橫幅12幅，制作宣傳展板5板，法制文藝演出2場次，廣播宣傳13場次，電視宣傳5場次，群眾咨詢3810余人（次），受教育人數達3萬余人（次）。

通過普法學習，提高了干部職工依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的自覺性和能力，也使廣大職工特別是外來職工進一步明確了怎樣利用法律維護自己的權力，深深懂得了學習法律知識和掌握法律武器的重要性。在遇到侵權行為時，能自覺拿起法律武器，維護自己的合法權益，從而促進了社會的穩定,為創建“平安白水”奠定了良好的基礎。

回顧“六五”普法工作，我們付出了較大的努力，也取得了一定成績，但離上級的要求還有差距。要真正提高全民法制意識和法制觀念，推進法制社會的逐步建立需要一個相當長的過程，法制建設仍然任重道遠。我們將在今后的工作中，不斷克服不足，鞏固成果，努力提高工會系統依法行政的水平和能力，為全面推進工會法制建設做出積極的努力。

白水縣總工會

二0一三年七月十一日