第一篇：“六五”普法

“六五”普法規劃實施方案

根據新的形勢和任務，全公司普法依法治理工作的總體要求是:堅持以鄧小平理論、“三個代表“重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞廣大公民對法治的現實需求，強化組織領導，整合各方面資源，創新手段載體，加大宣傳力度，營造濃厚氛圍，全面啟動和實施新一輪普法依法治理工作，進一步提升全民法律素質和全社會法治化管理水平，為發展“十二五”規劃順利實施營造良好的法治環境。根據國家、省、市、區法制宣傳教育第六個五年規劃的精神，結合我公司實際，制定本實施方案。

一、指導思想、主要目標與工作原則。

指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，全面落實科學發展觀，繼續深入開展法制宣傳教育，建立健全企業法律風險防范機制；繼續堅持法制教育與法制實踐相結合，積極推進依法治企，促進公司系統各項工作快速、和諧發展。

主要目標：通過廣泛深入的法制宣傳教育和實踐，進一步完善依法決策和防范法律風險的機制；進一步提高經營管理人員特別是領導班子成員依法經營管理的能力；進一步提高全體員工的法律意識和法律素質。

工作原則：以完善法律風險防范機制為主線，抓住公司經營、發展、改革中的主要問題，探索企業法治工作的內在規律，轉變企業法治工作觀念，創新企業法治工作形式，追求普法的實際效益。同時要因地制宜，注重實效。根據行業特點，確定法制宣傳教育的重點內容，研究切實可行的方法，制定年度工作計劃，加強對法制宣傳教育工作的考核評估，增強工作的針對性和實效性。

二、普法對象與任務 普法對象：

公司中層以上領導干部列為重點普法對象，學法普及率達到100%，黨員普法學習面98%，一般職工群眾為普法宣傳對象，普及率96%。普法任務：

1、深入學習宣傳先發和國家基本法律制度，憲法是國家的根本大法，是治國安邦的總章程，深入學習宣傳先發，是法制宣傳教育的基礎、根本和重點工作。進一步學習宣傳國市發建辦出臺的《2011年重點普法目錄》，培育民主法制觀念。

2、深入學習宣傳貫徹相關法律法規。進一步學習合同法、勞動法、物權法等相關法律和規章制度，提高企業依法經營管理里能力和核心競爭力。

3、堅持普法與法制實踐項結合，大力開展依法行政，認真總結、積極推廣“五五”普法依法治理工作的先進經驗推進法制實踐，要著力推進企業法制建設，大力提倡和學習宣傳通過法律途徑、運用法律手段進行行政管理。

三、形式與方法

1、自學與面授相結合，以自學為主，每周自學時間不少于2小時，并做好學習筆記，以備考核檢查。每年安排兩次法律講座，對重點普法對象和黨員進行面授，各分廠、處室負責人都要利用公司統一安排的學習時間對本單位本部門的職工進行面授教育，做到每季度安排一次。

2、學法與用法相結合。公司法律事務部每年安排一次營銷人員的相關法律知識培訓班。提高營銷人員的用法水平。公司適用法律的相關規章制度，在廠務公開欄公示。

3、分散學習與集中學習相結合，針對公司生產任務緊、經營事務忙的實際情況，一般普法對象原則上利用業余時間分散自學，但各分廠、處室應一個季度安排一次集體學習。

4、宣傳與教育相結合，各分廠、處室的法制宣傳員（原則上由支部書記兼任），應認真地肩負起法制宣傳責任，各分廠、處室的黑板報、宣傳櫥窗都要設臵法制宣傳專版，法制宣傳專刊每年不少于2期。公司宣傳處、工會要充分利用公司的宣傳工具，向職工宣傳法律知識。在宣傳的同時，要教育職工依法守法，指導職工的法律實踐。要把法制教育列為各支部思想政治工作的一項重要內容。

5、開展形式多樣的普法活動，根據公司生產情況開展形式多樣、生動活潑的普法活動，采用知識競賽，有獎答卷，現場抽考，文藝演出等喜聞樂見、寓教于樂活動，吸引職工參加普法活動，營造公司生動活潑的學法、普法氛圍。

四、進度與要求

2011年，制定好“六五”普法規劃，做好宣傳、發動和組織工作；2011年下半年至2015年上半年依據本規劃，制定年度計劃，突出年度工作重點，有計劃有步驟地開展好普法工作；2013年開展中期檢查督導；2015年下半年對照規劃的內容和要求查缺補漏，建立和完善普法資料，接受上級檢查。

在實施“六五”普法過程中，要切實履行法制宣傳教育責任，認真組織形式多樣的法制宣傳教育活動，大力提高依法行政、依法管理能力和服務社會水平。

1、加強依法行政法制制度建設。要切實加強自身制度建設，規范行政審批行為，全面推進依法行政。

2、加強領導干部法制宣傳教育。領導干部要帶頭學法用法，樹立社會主義法制理念提高依法管理經濟和社會事務的能力，規范決策、管理和服務行為。大力推進領導法制教育制度化、規范化，繼續指出和完善理論學習中心組集體學習制度，領導干部法制講座制度。

3、進一步創新豐富法制宣傳教育載體和形式，開辟法制宣傳欄，增強法制教育的針對性，積極開展法制宣傳教育活動。

4、進一步落實法制宣傳教育的經費保障。主管部門要積極開展法制宣傳教育和依法行政工作創造條件，在人員、時間、經費及車輛等方面給予充分保障，保證“六五”普法工作正常開展。

五、保障措施

1、加強領導，抓好落實。建立健全普法依法治理領導機構和辦事機構，建立和完善領導機構定期會議、年度工作匯報和工作普查等制度，把普法工作納入本單位的議事日程，做到有部署，有檢查，保障規劃的落實。

2、建立法制宣傳教育激勵監督機制。逐步建立普法工作評估考核機制，開展普法規劃實施的年度和階段考核工作，把普法依法治理工作的成績作為評選先進個人的重要條件之一。開展法制宣傳教育表彰獎勵工作，建立健全激勵監督機制。

3、組織編制五五普法宣傳材料和培訓教材。根據工作需要編印購買適用于本單位的普法專用教材和其它學習材料。

4、進一步落實法制宣傳教育的經費保障。要把普法依法治理工作經費列入本單位的財政經費預算，?？顚Ｓ?，確保普法依法治理工作的順利進行。主管部門要積極開展法制宣傳教育和依法行政工作創造條件，在人員、時間、經費及車輛等方面給予充分保障，保證“六五”普法工作正常開展。

五、預期效果

中層以上干部和黨員能基本掌握所學的法律知識，并在實踐中加以正確運用，使公司依法治企的相關措施得以實施；一般職工群眾通過法律宣貫，進一步懂法守法，致力于企業和諧穩定的同時，職工合法權益也得到尊重。進一步完善和規范企業運行機制，公司現代企業管理制度進一步健全，勞動爭議納入正常的調解程序，職工思想穩定，企業風氣良好、決策民主透明、廠務公開及時，職工參與公司事務積極性高，依法治企效果明顯。

六、相關事項

本規劃可根據上級部門的布臵進行相應調整，調整以前，按此規劃進行。

由上級部門安排的相關普法內容，同時列入本規劃。學習安排參照上級要求進行。

舉辦的法制教育講座、培訓班，具體由宣傳處牽頭組織，公司法律事務部、綜治辦協助安排。相關的法律知識競賽、有獎答卷由公司宣傳處組織策劃?；鶎悠辗üぷ鞯目己擞山M織紀檢處和綜治辦負責實施。

不定期進行法律知識抽考，重點普法對象考試率100%，一般普法對象抽考30%，抽考不及格予補考。補考不及格的不能評為本年度的先進。

普法知識競賽、講座、培訓、抽考等各項具體工作由相關負責部門另行通知安排。

第二篇：六五普法

加強法制宣傳教育 推進法制宣傳工作

固原市原州區農村實用技術培訓中心

海小東

今年，“加強和創新社會管理”正式寫入政府工作報告和“十二五”規劃綱要草案。這對于各級政府來講，都是一個全新的課題。而作為“六五”普法主力軍的司法行政部門，要做好這項工作，必然要在創新方面大做文章。政府工作報告指出，加強社會管理要?以居民需求為導向?。因此，在普法層面，做好這項工作，最基礎的任務就是要了解農民的需求，要積極適應形勢任務的新要求和人民群眾法律需求的新變化，積極推進法制宣傳教育工作創新，不斷增強法制宣傳教育的針對性和實效性。

理念創新。從“一五”普法的啟動到“五五”普法的驗收，我們已經在普法的道路上摸爬打滾了20年，每年都在普法，每年都在總結，每年都在講創新。但事實上，在實踐的過程中，很多時候都在千篇一律，而很多工作確實是日常性的，具有重復性，這就要求我們在日常工作中發掘亮點，根據所處的環境對日常工作進行變通，這樣，我們的普法才能不斷創新和提高。一要進一步強化以人為本的理念，把促進解決民生問題作為法制宣傳教育工作的重中之重，努力促進人的全面發展。那么，這就要我們深入基層去調查和了解，從而知道群眾最需要的什么，不同的地方不同的環境，所需要的東西是不同的。當然，我們普法的最終目標是希望人人都懂法知法，但是從現實來說，并不能達到所有人都對所有法都了如指掌，況且對于一個專業的法律人士來說都無法對我國龐大的法律全面的知曉。因此，普法的初衷是讓所有的民眾對影響社會穩定的法律都能知曉，因而做一個知法守法的好公民，讓普通民眾都能了解與自身權益相關的法律，在權益受到侵害的時候能夠首先想到用法律維護自身的權益，如果真的達到以上兩點，那么我們的社會會穩定和諧的多。但是，對于目前來說，還是任重而道遠的。二要進一步強化服務理念，把為群眾服務貫穿于法制宣傳教育工作的全過程，著力解決群眾關心的熱點難點問題，在服務群眾中教育群眾。司法行政部門不僅承擔著法治宣傳教育的任務，而另一個基本的職能就是在民眾的權益受到侵害的時候提供法律上的支持和援助。因此，這就要求司法行政工作人員進一步強化服務理念，提高自己的專業知識，將法律宣傳和法律援助一起抓。

工作創新。在認真總結經驗、繼承優良傳統的基礎上，積極適應新形勢新任務的要求，探索新途徑，豐富新載體，不斷提高法制宣傳教育的針對性、實效性。在過去的經驗里，我們充分借助利用廣播、電視、報刊、網絡等各類媒體開展法制宣傳教育，不斷提高法制宣傳教育的覆蓋面和滲透力，起到了積極的作用。但是，這些方式畢竟也有其局限性，特別是在農村地區，還有一些群眾并不識字，沒辦法通過這些途徑來了解法律。因此，這就要求我們應當在繼續繼承這些載體的基礎上，更加注重實體性的普法作用。即通過開展法律宣傳進鄉村和法律資料送到家，法律條文講到家的活動，使廣大農民朋友在潛 移默化中接受法律熏陶。通過模擬法庭、文化傳播等以案說法的形式進行現場推廣。當然，在過去的經驗里，我們也開展了“法律六進”等主題活動。但是，這些活動大多只是臨時性的，并沒有變成常態。因此，我們可以把這種活動變成固定的常態的活動，并將活動的時間和內容提前告知百姓，這樣普法的面會更廣，質也會更高。其次，司法行政是普法的主力軍，但是由于人力、財力方面的局限性，普法工作在實踐中總是會遇到這樣那樣的問題，因此，司法行政部門應該轉變單一的主體普法方式向部門聯動普法宣傳進行轉變。當然，在過去的經驗里也并不是沒有采取過這樣的方式，例如“一月一法”活動的開展，即把普法的任務分到各相關部門去落實。但是，在實踐中還是存在一些問題。因此，這種部門聯動的方式應得到政府的大力支持。在過去的操作過程中由于一些部門普法意識不高配合力不夠的問題，導致這種聯動的普法形式并沒有發揮其應有的效果。而事實上，部門聯動的普法形式有其必然的優勢，各單位各領域所負責的領域不同，也對所轄領域的法律更加了解，因此，在普法過程中有先天的優勢。另外，在過去的經驗里，我們通常會利用大型的節假日集中開展一系列主題宣傳活動。比如最基本的方式是設點的方式進行發放宣傳單和咨詢活動。每年的活動都大同小異，沒有特別的亮點，當然作為最基本的傳統方式，要繼續繼承，因為這種方式是最直接也是最便捷的。但是，我們是否可以考慮將此也作為一種常態來對待，當然我們還要借助媒體進行宣傳，首先要讓百姓知道，然后每到這天，有需要幫助的群眾自然會集中去咨詢，而暫時不急于需求的群眾也會去了解，這樣 的常態咨詢方式才不會流于形式。我們最終的目的是希望形成一種由被動的法律宣傳變成百姓主動學習法律的意識，從而營造一種濃厚的法治氛圍。

機制創新。司法所是司法系統的基層組織機構，也是承 擔基層普法的主力軍。但是，在過去的經驗里，面臨著司法行政工作人員經驗不足軟實力的欠缺和司法所設備不全硬實力不足的問題。因此，做好“基層普法應做好以下工作。一要建立培訓機制。我們的普法隊伍中許多并不是學法律的，當然并不是說普法隊伍中所有的人員都必須是學法的，但是至少對每個普法工作者來說，都要基本法律嘗試素養，具備專業的普法業務能力。

因此，我們要建立科學有效的培訓機制，有計劃、有步驟地對普法工作者進行培訓，同時加強法制宣傳教育業務知識學習，全面提高法制宣傳教育工作者的宣傳能力水平，提高法制宣傳教育的社會效果。二要建立健全保障機制。隨著法制宣傳工作的不斷深入，基于法治方式上不斷創新的要求，要從根本上解決普法經費緊張的問題，保障基層普法辦基本的普法輔助設備，保證基層普法工作者在開展活動中有適當的經費去嘗試現代的普法手段，從而保障普法教育活動正常開展，以提高普法的工作效率。當然，同時也要配套以監督機制，保障所有的經費都用到普法工作當中來。

深入開展法制宣傳教育，是維護社會穩定的必然要求，也是構建和諧社會的重要保障。當然，法制宣傳教育是一項全民普法活動，需要長期不懈的努力，也需要全民的共同參與。

第三篇：六五普法

根據《中華人民共和國醫務人員醫德規范》第五條內容，下列行為最能體現保護患者隱私的是（）。

A.醫生為患者選用療效相當但價格低廉的藥物

B.醫生為患者提供完全、真實的治療方案，供其選擇表態

C.醫生使用艾滋病患者病情資料時，應作隱去姓名等處理

D.醫生診斷時應考慮病人的各方面因素和困難

標準答案：C

衛生行政復議機關在接到衛生行政相對人的復議申請書后，多長時間必須作出復議決定。（）

A.半個月內 B.1個月內 C.2個月內 D.3個月內

標準答案：C

對醫療機構內的甲類傳染病病人、病原攜帶者、疑似病人的密切接觸者，正確的處理方式是（）。

A．在指定場所進行醫學檢查和采取其他必要的預防措施

B．在指定場所進行醫學觀察和采取其他必要的預防措施

C．在指定場所進行實驗室檢查和采取其他必要的預防措施

D．在指定場所進行臨床檢查和采取其他必要的預防措施

標準答案：B

某患者輸液中發生反應，經對癥處理，癥狀消失，當天夜里出現心悸，呼吸困難，晨5時死亡。家屬認為是醫院的責任，拒不從病房移走尸體，也不同意尸檢。經與家屬協商，患者死亡第四天進行了尸檢，但未能對死因作出解釋，無法得出結論。對這一結果（）。

A.只能以死因不明定論

第四篇：六五普法

六五普法

為提高人社部門全體干部職工的人力資源和社會保障法律意識，增強法制理念，提升依法管理和社會服務的水平。白銀市人社局制定了“六五”法制宣傳教育規劃。一是結合實際，狠抓落實。堅持全民共學法與專業法的普及教育相結合，堅持法制宣傳教育與依法行政工作相結合。每年舉辦人力資源和社會保障法律法規培訓班，有計劃地對本系統的工作人員以及企業事業單位和勞動者進行人力資源和社會保障法律法規知識培訓，不斷提高人社工作人員的法律意識。

二是多措并舉，強化宣傳。將人社系統的法制宣傳工作密切融入到全市的法制宣傳工作中。在人社系統、用人單位和勞動者中開展以憲法、基本法律、人力資源和社會保障法律法規為主要內容的法制宣傳教育，不斷提高工作人員的依法行政水平。把外來務工人員的人力資源和社會保障法律宣傳教育作為

工作重點，積極通過新聞媒體和機關網站進行法制宣傳，對新頒布的法律法規即時組織上街、深入企業和社區開展宣傳咨詢活動，把人力資源和社會保障法律法規送到市民手中。

三是建立機制，培訓考核。要求全局干部職工深入學習憲法、人力資源和社會保障法律法規，做到每位工作人員每年的脫產法律培訓學習不少于40課時，自學時間不少于40課時，并對學習情況進行驗收，以此作為工作人員考核的重要內容。為了切實做好“六五”普法宣傳教育工作，市人社局成立了普法宣傳教育領導小組，明確了工作職責，分解了工作任務，確保各項工作落到實處，保障“六五”普法宣傳教育工作的順利開展。

第五篇：六五普法

白水縣總工會

關于開展“六五”普法工作自查報告

為認真開展好“六五”普法工作，白水縣總工會在市總和縣依法治理工作領導小組的正確領導和指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大精神，堅持依法治國，建設社會主義法治國家的基本方略，按照“六五”普法規劃確定的目標，緊緊圍繞黨和政府工作大局，圍繞新形勢工會工作，深入開展法制宣傳教育，不斷提高全縣工會干部、職工群眾的法制意識和依法開展工會工作的能力，全面加強《工會法》、《勞動法》、《企業安全生產法》、《集體合同條例》等法律法規知識的學習，不斷提高工會服務職工、服從社會的能力，把工會工作納入法制化軌道的水平，形成了具有工會特色的學法、知法、用法、守法和護法的良好氛圍。現將五年來的工作總結如下：

一、領導重視，保證普法工作正常順利開展

2012年，我會成立了普法領導小組，由總工會主要領導擔任組長，副主席任副組長，有關科室負責人任成員，并下設普法辦公室，明確職責。在經費十分緊張的情況下，每年安排普法經費6000余元，配備電腦及辦公用品，選派業務能力具體負責，做到普法領導機構、普法辦事機構、普法人員和普法經費“四落實”，呈現出良好的普法態勢。

根據普法形勢，我會及時制定了普法學習計劃，明確學習要求和任務。利用周一、周三集中學習，組織機關干部職工認真學習《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《企業安全生產法》、《集體合 同條例》、《國家公務員暫行條例》、《行政訴訟法》、《保密法》等重要的法律法規。同時強調自學，制訂了學法目錄，干部職工可根據目錄有選擇地進行學習，并將學法情況列入單位目標管理考核內容之一，使學法用法走上規范化、制度化軌道。此外，工會黨支部、普法領導小組每月還聽取普法辦公室的工作匯報，召開專題會議，總結經驗得失，研究部署以后普法工作，及時調整普法內容，確保普法工作有計劃、有步驟、有重點地扎實推進。落實了普法工作目標責任，要求各基層工會把“五五”普法工作擺上重要位置，形成了重要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓的工作格局，有力地促進了普法工作的開展。

二、加大工作力度，建立普法服務制度

按照普法工作要求，結合工作重心，我會進一步加大普法工作力度，狠抓普法工作隊伍建設。每年組織由工會主席帶隊由律師、法律工作者、法律援助志愿者、工會及司法局業務骨干組成的法制宣講服務團，在全縣設立法制宣傳和法律援助咨詢服務點，開展宣傳和咨詢工作。針對社會主義市場經濟中出現的行業法律問題，有針對性地進行解答，滿足了廣大職工群眾的法律訴求。普法服務活動從室內到室外，從集鎮到農村多形式多方位地開展法制宣傳活動。特別是在2012年我會成立了“三站一庭”，專門開設了法律援助此項工作，由律師高延峰為群眾提供日常法律咨詢。同時，建立了22人的勞動爭議調解員組織，共為職工農民工免費提供各項維權服務、接待和協調處理來信來訪83人次，發放農民工維權書籍80余冊。成功調解了5次大的上訪事件，為河南籍程勇等36名農民工追回被渭南遠大建筑公司拖欠的工資款39萬元。湖 北籍農民工王全偉二級傷殘，調解賠償案等。參與調解昌盛公司拖欠職工工資、電影公司拆遷，南院門欠職工工資、東風礦因公殘疾職工拖欠工資等上訪事件，確保職工隊伍穩定。

在普法服務期間，我們現場免費為職工提供法律咨詢和法律援助，下崗失業職工進行求職登記，提供就業信息和就業指導150余人（次），對100戶特困職工每人每月補助150—200元；救助病殘或因突發事故致貧的困難職工380戶，合計救助資金11萬元。此外，聯合人勞局上街不定期地開展法律宣傳和咨詢服務活動，解答有關安全生產和勞動關系的法律法規，接受有關職工維權方面的咨詢。據統計，兩年累計開展法律咨詢130多場，參與職工達11000余（人）次。

三、拓寬工作思路，積極開展對農民工普法工作

根據上級的“六五”普法文件精神，我們著重抓好農民工普法學習，在企業對農民工開辦了法制講座，由我會出資邀請專職講師，盡一切可能提高企業員工和農民工的綜合素質和競爭能力，以滿足他們自身生存和發展的需要，從而形成員工學法、知法、用法、懂法的良好格局。

四、抓好普法試點工作，強化工會干部培訓

近年來，我會分期分批組織近260余名基層工會干部赴外地培訓，提高基層工會干部為職工維權的能力。同時，在全縣各基層工會開展普法骨干培訓，共進行20多場次，參與職工1萬余人（次）。建立考試制度，提高學習質量。實行統一時間、統一地點、統一考試、統一閱卷。有2萬多名干部職工參加了學法考試，合格率達100%。

五、創新形式，開展大規模的說法行動

利用宣傳日、宣傳周、和全國法制宣傳日開展“法制宣傳一條街”、“送法下鄉”活動。通過懸掛法制宣傳橫幅、出動宣傳車、宣傳櫥窗、墻報、知識競賽、圖片展覽、廣播等寓教于樂的形式，提高“六五”普法工作的實效性。兩年來，共開展法制宣傳30場（次），發宣傳材料6000余份，投入普法宣傳經費近3萬元。粘貼標語、懸掛橫幅12幅，制作宣傳展板5板，法制文藝演出2場次，廣播宣傳13場次，電視宣傳5場次，群眾咨詢3810余人（次），受教育人數達3萬余人（次）。

通過普法學習，提高了干部職工依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的自覺性和能力，也使廣大職工特別是外來職工進一步明確了怎樣利用法律維護自己的權力，深深懂得了學習法律知識和掌握法律武器的重要性。在遇到侵權行為時，能自覺拿起法律武器，維護自己的合法權益，從而促進了社會的穩定,為創建“平安白水”奠定了良好的基礎。

回顧“六五”普法工作，我們付出了較大的努力，也取得了一定成績，但離上級的要求還有差距。要真正提高全民法制意識和法制觀念，推進法制社會的逐步建立需要一個相當長的過程，法制建設仍然任重道遠。我們將在今后的工作中，不斷克服不足，鞏固成果，努力提高工會系統依法行政的水平和能力，為全面推進工會法制建設做出積極的努力。

白水縣總工會

二0一三年七月十一日