第一篇：組織部亮點材料

區委組織部

形式多樣開展創先爭優活動

按照中央和省委、市委、區委的統一安排部署和《中共樂山市金口河區委辦公室關于轉發<區委組織部、區委宣傳部關于在全區基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見>的通知》(金委辦發[2010]11號)文件精神，我部結合實際，全面深入地開展了創先爭優活動。全體黨員干部以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，積極參與此項活動。

一、建立機制、加強領導

為了加強對創先爭優活動的領導、督促、檢查，確保創先爭優活動有計劃、有步驟地開展，我部成立了“創先爭優”活動領導小組。

由區委常委、組織部長黃志斌同志任組長，秦紅兵、周威洋、吳恕忠三位同志任副組長。領導小組下設辦公室，具體負責部內主題活動的安排部署、組織協調和督促落實工作。經認真調研，部機關還制定了創先爭優活動實施方案，圍繞迎接建黨90周年、向黨的十八大獻禮兩個重大節點，分動員部署、活動落實、評議點評、總結表彰、深化提高5個階段來開展。

二、突出重點、鮮明主題

以“組織部長下基層”、“領導掛點、部門包村、干部幫戶”等活動為載體，鞏固提高“講黨性、重品行、作表率” 1 活動成果，進一步調動組織部門和組工干部的積極性、主動性和創造性，進一步提高組織工作科學化水平，緊緊圍繞金口河區經濟社會工作中心，精心設計形式多樣的活動載體，以時時創先爭優、事事爭先進位思想統領導創先爭優活動大局，為推動全區經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證。

三、狠抓落實、科學推進

面對新形式，新任務，我部緊緊圍繞“樹先鋒形象”，創黨員“先鋒模范工程”，充分發揮黨員先鋒模范作用，以創建學習型機關為有效載體。明確學習目的，端正學習態度，創新學習理念，在學習提高中創先爭優。做到“三學兩拓寬”：一要勤學理論，二要深學業務，練就看家本領，三要廣學百科，優化知識結構。加強對科學、經濟、法律、管理等相關知識的學習，用最新科學知識武裝頭腦、開闊視野、增強能力。

通過一系列活動，把黨員身份亮出來，特別是號召黨員敢于在急難險重任務和重大突發事件面前，迎難而上，敢于負責，發揮“一名黨員一面旗幟”的先鋒模范作用。

1、深入開展黨性教育

將開展黨性教育與理想信念教育有效結合起來，著眼建設風清氣正的組織部門和組工干部隊伍，積極開展講黨性、講信念、講傳統活動。開設老同志講傳統、部領導講黨課、黨校專家講黨章“三個課堂”，組織開展緬懷革命先烈、重讀紅色經典、參觀革命傳統教育基地、重溫入黨誓詞“四項 2 活動”。在“三個課堂四項活動”的基礎上，組織組工干部采取專題座談研討、撰寫體會文章、網絡在線交流等多種方式，圍繞“進組織部為了什么、到組織部干了什么、在組織部和人家比什么”“向杜洪英學什么、怎么學、學了以后怎么做” “要不要講黨性，講什么樣黨性，怎么樣講黨性”等專題廣泛進行討論，每位干部聯系工作實際和崗位職責進行發言，進一步深化認識、形成共識。著重解決好組工干部政治上的堅定性、思想道德上的純潔性、行為上的先進性問題，使之樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，真正做到組工干部以黨性最強來約束自身行為，把組織部門建設成為黨性最強的部門。

2、大力開展業務練兵

按照組工干部“講黨性、重品行、作表率”的標準，在全區組織系統開展“業務大練兵”活動。

與以往學習培訓活動相比，“業務大練兵”活動在教學內容和教學方式等方面進行了較大的創新和探索，除了采取集中培訓的形式外、還結合網上自學與測評競賽等相結合的教學模式；教學內容更加注重培養加強組工干部的綜合素質，除安排專業知識講座外，還借助中組部網上學院在線學習的平臺，將課件庫中有關經濟、科技、管理、法律、歷史、文化等方面知識講座納入學習內容；教學上更加注重學習效果的考核檢驗，引入了組工業務知識網上測試、網上自學課程在線考試以及組工業務操作技能知識競賽等形式，達到以考促學、以考驗學的目的。全區163個黨組織參與了此項活 3 動，參與黨員達2084人。通過開展業務大練兵，提高廣大組工干部的理論文化水平，提高廣大組工干部的業務工作能力，進一步解放了思想、凝聚了力量，為全面加強組織工作提供有力的保證。

3、指導鄉鎮開展黨員中心戶工作

“火車跑得快,全靠車頭帶”。選好“黨員中心戶”成為開展創先爭優活動的關鍵,我部針對永和鎮開展的“黨員中心戶”活動，派員定期下到永和鎮指導黨員中心戶的遴選工作,嚴把“入口關”。一定要將思想政治素質高、致富能力強、有較高威信的黨員確定為“黨員中心戶”人選,做好黨員中心戶的登記造冊、掛牌、培養等工作。在遴選黨員中心戶過程中，所有候選黨員都要經過個人報名、黨員群眾推薦、村(居)黨組織、鎮黨委和區組織部審核五個環節，最終審核確定出“黨員中心戶”。

對遴選出來的50個“黨員中心戶”，我部抽調業務骨干對他們進行黨的農村政策、產業結構調整、市場經濟、實用技術等的“菜單式”培訓,提升“黨員中心戶”整體素質。同時明確“黨員中心戶”職責,“黨員中心戶”要以活動場所作為服務點,帶領和幫助黨員群眾規劃項目,發展產業,積極開展扶貧幫困活動,及時收集村情民意,調解鄰里糾紛等，充分發揮“黨員中心戶”的示范帶動作用。構建以“黨員中心戶”為龍頭,幫扶黨員為主體,幫扶群眾為單元的上下貫通、整體聯動的服務網絡,打造老百姓身邊的“便民服務中心”；同時建立民情座談會制度,聽取群眾所關心的熱點難 4 點問題,了解并解決他們在生活、工作中的實際困難,以“黨員中心戶+民情座談會”,打造密切干群關系的“聯系中心”。這使措施的實行使永和鎮勝利村的黨員中心戶黎科軍一下子感覺到了沉甸甸的責任:“以前,總感覺黨叫干啥就干啥就夠了,現在不行了,不僅自己要更加積極主動,更重要的是要帶領黨員群眾學政策、跑項目,幫扶帶動群眾共同致富。”

4、切實組織彝區青年夜校學習

為進一步貫徹落實市委、市政府“一人就業、全家脫貧”行動要求，組織部認真調研，結合我區彝族地區的實際情況，積極推動“彝族青年夜校”舉辦。

我部結合實際，利用組織部是“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”的資源優勢，廣泛發動高學歷黨員干部、大學生志愿者和大學生村官參加到彝區青年夜校中，依托他們的培訓力量，為廣大彝區青年提供有針對性的基礎文化知識、人際交往知識和實用技能技術培訓。豐富彝區農村夜間文化生活，并根據實際情況，切實關愛農村留守兒童，使彝區青少年得到更多的幫助。

彝區青年夜校開辦過程中，我部抽調共業務精湛、素質全面的組工干部共9人13批，講課42課時，詳細向學員講解了黨和國家的農業政策以及基層民主選舉等政治知識。另外，針對彝區農戶、青年、留守兒童的需求和興趣愛好，我部還對大學生村官、西部志愿者、三支一扶人員所學的專業進行了篩選，按照專業需要在自愿的基礎上每個星期派3—5名志愿者到各村各組進行一對一或是一對多的幫扶培訓。

通過彝區青年夜校的開展，提高了彝區青年的文化水平，增強了彝區群眾的致富能力，為我區民族融合作出了應有的貢獻。

5、督導鄉鎮推行基層夜話

“基層夜話”就是指領導干部利用晚上時間深入農家庭院，與農民群眾擺龍門陣、拉家常、說說心里話。其主要內容是話政策、話發展、話民生、話和諧。

為進一步加強基層黨組織建設，深化黨員創先爭優活動，確保“掛包幫”活動落到實處，推進農村社會全面展，我部聯系各鄉鎮黨委，派出政治素質高、組織能力強、群眾基礎好的組工干部參加到各鄉鎮的基層夜話中，切實推進基層夜話制度。2010年8月14日晚七點，永和鎮新民村基層夜話在村活動室“開話”，黃部長出席并率先開講，為我部組工干部深入基礎夜話做出表率。

開展“基層夜話”活動是深化行政效能建設，促進“利民、為民、便民”服務平臺建設的重要舉措，是進一步轉變基層干部作風，廣泛聽取群眾意見建議和訴求的全新方式，是加強農村基層組織建設、增強基層組織凝聚力和戰斗力的有效舉措。為擴大基層夜話影響力，我部還號召全區黨員旁聽基礎夜話，并嚴格按照中共樂山市委辦公室關于印發的《樂山市黨員旁聽基層黨委會議暫行辦法》推行旁聽工作。至目前為止，我部共派出組工干部30人次，參與40余場基層夜話討論，旁聽黨員達400余人。

6、常態化領導干部大講堂機制

為深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，響應黨中央提出的建立學習型政府的要求，積極推進干部教育培訓制度改革創新，我部審時度勢，推行干部大講堂制度。

大講堂堅持“一人一題”，每名組工干部輪流講課。活動中，每名干部認真備課，系統學習，積極調研、共同探討、相互切磋，精心撰寫講稿、反復斟酌詞句，爭取把自己所學的知識以講課形式向大家傾囊相授。活動中，無論是領導干部到普通科員，人人參與，個個“過關”，以扎實認真的備課，為講堂增添了生機和活力。干部大講堂還要求每名領導干部每人每月講課不少于2小時，并要撰寫一篇有價值的調研文章，講課內容從傳承黨的優良作風等傳統理論話題到新興理論熱點七個怎么看無所不包。

觀念決定思路，思路決定出路，通過學習，使我部全體干部認識到解放思想是各項工作不斷創新的源泉，只有放活思想才能與時俱進，才能不做“井底之蛙”，才能用新的思維、新的理念、新的知識來開創新的工作局面。

7、動員組工干部參與7.17防汛救災活動

7月17日，我區普降大雨，強降雨造成我區6個鄉鎮11834人不同程度受災，直接經濟損失485萬元。災情發生后，我部緊急從部機關抽調12名組工干部組成5個小組負責包保受災鄉村，由三名副部長帶隊深入5個受災嚴重的鄉鎮直接參與搶險，要求組工干部到包保村輪流值守，與當地干部一起開展防汛救災工作，沖鋒戰斗在抗洪救災第一線，并在一線了解干部、在一線考察領導班子和領導干部，全面 7 掌握黨員干部在抗洪救災中的表現情況，作為考察領導班子和領導干部在重大任務和關鍵時刻表現的重要依據。同時，部領導班子成員在常委部長的帶頭下，深入到“組織部長下基層”活動聯系點，加強對黨支部的工作指導，督促檢查防汛物資的準備、防汛隊伍的組織工作。還制定下發了《黨員受災情況調查統計表》，全面掌握黨員受災情況，從黨費中劃撥5萬元專項經費用于受災嚴重的鄉鎮抗洪救災。

救災干部不分白天黑夜，連續在抗災一線奮戰三十多個小時，用自己的實際行動踐行一個黨員干部的忠誠誓言，成為創先爭優活動中一道亮麗風景線。

四、存在的問題和今后打算

依靠全體組工干部的努力，我部創優爭優工作取得一些成績，但同時也存在著一些問題，主要表現在：一是宣傳發動不夠深入；二是個別黨支部學習流于形式，不能學以致用；三是個別黨員思想認識不夠明確，不能在學習過程中聯系本職，調研過程存在閉門造車現象

對存在的問題，我們將從以下幾個方面加以改進：一是加強領導，明確責任，增強做好工作的使命感和責任感；二是強化學習，提高學習的針對性和有效性，做到“知行統一”；三是堅持虛功實做，摒棄走過場、圖形式的花架子以及“重兩頭、輕過程”的思想和行動，把活動搞得更實更細；四是創新載體，使活動內容更豐富，形式更多樣，讓群眾能感覺得到，觸摸得到，使活動的成果惠及到廣大黨員的人民群眾；五是強化督查，成立專門督導組，對活動進展情況進 8 行督促檢查,并對活動開展情況進行點評，肯定成績，指出不足，明確其下一步努力方向，確保活動任務落到實處。

2010年10月10日

第二篇：組織部扶貧亮點

激發黨建新活力

決戰脫貧奔小康

自打響脫貧攻堅戰役以來，卡若區充分發揮各級黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，切實把黨建優勢轉化為扶貧優勢，把黨建資源轉化為扶貧資源，把黨建成果轉化為扶貧成果，進一步推進基層黨建和扶貧攻堅的深度融合，取得了較好成效。

強化引領

示范帶動

群眾富不富，關鍵看支部，支部強不強，關鍵看“頭羊”。卡若區充分發揮黨組織引領、帶動、凝聚力作用，強化產業支撐，帶動貧困戶致富增收。

支部引領集體經濟發展。采取“支部+協會+貧困戶”的模式，擴大村集體經濟，帶動貧困戶就業增收。卡若鎮卡若村黨支部利用區位優勢，建立生態農業體驗園，解決了建檔立卡戶和剩余勞動力的就業；俄洛鎮加林村黨支部發展食用菌養殖基地，帶動 11 名建檔立卡戶就業，人均年創收 6500 元。

能人引領個人學技創收。利用能人帶動的示范效應，帶動貧困戶致富增收，同時以 2017 年村（居）換屆為契機將致富能手選進村“兩委”班子，切實發揮帶動效用。日通鄉溫達村選取 2 名能人進“兩委”班子，積極發展糌粑加工產和民族手工藝合作社，吸納建檔立卡貧困戶 24 人，其中糌粑加工產帶動 12 人人均創收 3600 元。截至目前，卡若區將 485 名能人選進村“兩委”班子成員，積極發展產業增收項目，極大地帶動了農牧民增收，加快了脫貧攻堅的步伐。

先進引領村際互幫互助。先進村

2（居）帶動貧困村脫貧致富。如意鄉達若村黨支部在壯大村集體經濟，帶動本村農牧民增收的情況下，同時采取技術幫扶、物資幫扶的方式帶動約日村建檔立卡戶 18 戶，手把手傳授石材加工技術、建筑施工技術等致富技能，將可復制、可效仿的經驗介紹給貧困村；城關鎮選取組織建設強、集體經濟發展好的先進村干部幫扶經濟發展薄弱的 3 個村，采取座談、政策宣講、致富經驗交流等方式，幫助優化產業結構、分析致富門路、完善各類規章制度，增強幫扶村黨支部的戰斗力、凝聚力及脫貧致富能力。

圍繞目標

排兵布陣

緊密圍繞脫貧攻堅目標任務“排兵布陣”，把全區干部資源最大限度充實到脫貧攻堅一線，激勵干部在扶貧攻堅一線展顯身手。

培優“領頭雁”。以 2017 年村級組織班子換屆為契機，著力在干部年輕化、知識化、引領化上下功夫，新一屆班子中書記、主任“一肩挑”123 名，班子中致富帶頭人 251 名，復原退伍軍人 3 名，技術能手 234 名，優秀雙聯戶長 86 名，返鄉大中專畢業生 2 名，外出務工經商返鄉人員 2 名；利用援藏培訓渠道、區內調訓、市委黨校培訓、流動黨校培訓等方式，基本實現了村（居）黨組織書記輪訓一遍的目標。

建強“生力軍 ”。將未就業大學生、退伍軍人、鄉村振興專干等人群列入黨員發展計劃，扎實開展“三個培養工程”，將 23 名黨員培養成致富帶頭人、將 17 名致富帶頭人培養成黨員、將 33 名黨員致富帶頭人培養成村后備干部，不斷為村干部注入新的活力，為打贏脫貧攻堅戰提供的 3 人才保障。

配強“基層隊”。從全區各單位、各鄉鎮選派優秀年輕干部作為駐村工作隊員到重點、難點村鍛煉，激勵干部在扶貧攻堅一線展顯身手。各駐村工作隊緊密結合“新七項駐村工作任務”，始終把解決好“三農”問題作為駐村工作的重中之重，大力宣傳就業創業的優惠政策，積極創辦、擴大村集體經濟，著力在轉變群眾思想觀念，幫助所駐村（居）“兩委”理清發展思路 300 余條，制定、完善、實施經濟發展規劃 390 余項，從各渠道爭取項目 41 個，涉及資金達 1.76 億元。

打造“先鋒隊”。結合“黨員走村入戶結對認親”、黨員到村報到服務、無職黨員設崗定責等工作，組織農牧民黨員結對幫扶貧困戶，幫助貧困戶理清發展思路，講解惠農惠民政策。截至目前，組織黨員進村報到服務開展 164 次，為群眾做實事、做好事 3082 件。

凝聚力量

合力攻堅

卡若區不斷創新幫扶工作機制，引領匯聚全區各方面力量廣泛參與，積極開展“集團式”“組團式”幫扶活動，促進各方面力量與建檔立卡戶形成良性互動，形成人人知曉、人人參與、合力攻堅的良好局面。

開展干部結對幫扶，密切黨群干群關系。按照“幫扶全覆蓋”“四個不摘”兩個原則和“幫扶到戶、責任到人”的工作機制，采取“321”幫扶形式，壓實幫扶責任，細化幫扶措施，在真幫實扶上下功夫見成效。截至目前，卡若區干部職工走訪慰問 2.2332 萬人次，幫扶物資折合 639 余萬元。

駐昌部隊參與幫扶，深化軍民“魚水情”。昌都軍分區、武警昌都支隊、武警森林支隊、4 昌都市消防大隊、昌都市反恐支隊等駐昌部隊積極響應國家號召，與貧困村、貧困戶實現精準對接。武警昌都支隊積極慰問拉多鄉西那村貧困戶，并送去米、面、油、茶等幫扶物資，并在西那村修建一座牧副產品加工廠。

強化履行社會責任，推進“百企幫百村”行動。西藏開投金河流域水電開發有限公司、高爭水泥建材有限公司、西藏開投果多水電有限公司、西藏銀行等 12 家駐昌幫扶企業積極響應中央和自治區、昌都市關于脫貧攻堅工作的部署，深入開展“百企幫百村”精準扶貧活動，幫扶企業分別與鄉（鎮）、村（居）簽訂了幫扶協議，明確了幫扶責任與目標，助力卡若區脫貧攻堅。

加強東西扶貧協作，援藏扶 貧精準發力。北京市、天津市、中鋁集團等援藏省（市）、企業深入貫徹落實習近平總書記在東西部扶貧協作座談會上的講話精神，積極推動落實醫療、教育、衛生、發改等援藏項目，助推卡若區快速發展。截至目前，卡若區共實施對口支援項目21項，完成投資34285萬元。

在黨中央和區黨委、市委、區委堅強領導下,在全區各級黨組織和廣大黨員的共同努力下,在黨建促脫貧攻堅工作深入開展下，黨在卡若區的執政根基不斷夯實，黨員干部在脫貧攻堅工作中不斷成長，黨群、干群關系不斷密切，農牧民群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走的意識不斷增強，黨的紅旗將高高飄揚在高原的每一寸土地上，人們滿足幸福的笑容映襯得更加嬌艷！

第三篇：組織部加強基層組織建設經驗特色亮點匯報

組織部加強基層組織建設經驗特色亮點匯報

堅持思想建黨、推動理論強黨，持續抓好理論鑄魂工程。把學習貫徹x思想同貫徹落實黨中央重大決策部署結合起來、同貫徹落實X考察X重要講話精神結合起來、同推動“六穩”“六保”等高質量發展各項任務結合起來，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，依托理論中心組、“三會一課”、主題黨日等形式，推動各級黨組織和黨員干部讀原著、學原文、悟原理，形成聚精會神抓黨建、一心一意謀發展的生動局面。

落實好新時代黨的組織路線和X“五個抓好”基本要求，組織部門和組工干部是中堅力量，打鐵必須自身硬，X區W組織部將X年作為部機關“作風建設年”，銳意進取、真抓實干，深入系統加強理論學習，建設“講政zhi、重公道、業務精、作風好”的模范部門和過硬隊伍，不斷提高組織工作的質量和水平。

明確基層導向、聚焦“泉民行動”，扎實推進基層組織建設。按照“五化協同、大抓基層”要求，突出提升基層黨組織政zhi功能和組織力，著力提升基層黨組織建設工作質量。強化黨建引領鄉村振興工作質量，依托“三聯三幫三促”活動，扎實推進農村、機關、社區、企業互聯互動。以學歷提升、公開招聘實現“一村兩名大學生”，整體優化村級黨組織帶頭人隊伍，通過“兩W”換屆百分之百實現“一肩挑”，建設“最強黨支部”。

因地制宜探索特色發展新路徑，有序推進大庫倫村真人CS、田家營村農產品深加工等重點項目，促進集體經濟持續較快增長，打造X區村集體經濟“第一方陣”。強化黨建引領城市基層治理工作質量，以鞏固黨在城市執政基礎、增進群眾福祉為目標，確立“泉民行動”城市基層黨建工作思路。依托“X+X+X”架構，發揮黨建聯席會協調W員會、黨建專業W員會和X個街鎮黨建聯席會三級作用，把不同層級、不同領域的各類黨組織聯接起來，推動各類要素資源向基層集中，為解決民生問題提供堅實保障。

以“為民服務三項清單”為抓手，聚焦群眾的操心事、煩心事、揪心事，形成X項為民服務項目，解決居民需求X件，切實提升群眾的幸福感、獲得感。全面加強區、街鎮、社區、網格四級黨組織建設，依托各級黨群活動服務中心，廣泛開展教育培訓、志愿服務等，啟動“五個一百”活動進黨群，打造“黨員家庭活動日”“紅心家園”等特色品牌，著力從空間利用、活動內容和增強群眾參與度方面對各級黨群活動服務中心的功能進行優化提升，真正將黨群活動服務中心建成黨領導城市治理的堅強陣地、黨組織服務黨員群眾的溫馨家園。

充分發揮社區、社會組織、社區志愿者、社會工作者四支隊伍力量，開展社區“書記薈”項目，培養社區黨組織“領頭雁”；成立X區社會組織便民服務中心，培育發展社會組織，實現黨建引領專業的人做專業的事；出臺《X區社會工作者激勵辦法》等正向激勵辦法，精準激勵引導社會工作者擔當作為；實施“在職黨員回家工程”，號召X名在職黨員回社區報到，開展“奉獻一小時，遇見最美的你”志愿服務活動，將黨建優勢轉化為治理優勢。

突出政zhi標準、助力“一心多點”，著力培養干部人才隊伍。堅持好干部標準，對干部的政zhi表現進行日常考察，通過建立干部政zhi素質檔案為干部精準“畫像”。加強優秀年輕干部培養選拔和儲備，著眼長遠發展需要，重視源頭儲備，制定《X區優秀年輕干部培養計劃》，選派X名“雙一流”人才到清泉街社區掛職鍛煉。下發《關于進一步加強股級干部交流輪崗的通知》，完成股級干部任職滿X年以上交流輪崗工作。著力提升領導干部綜合素質和能力水平，重點加強思想淬煉、政zhi歷練、實踐鍛煉、專業訓練，實施“三個一批”掛職計劃，推出“筑夢憶初心、思政研修營”云課堂，不斷增強領導干部“八種本領”和年輕干部“七種能力”，制定“三看三注重一考察”工作法，精準考察識別干部。聚焦凈化政zhi生態從嚴抓好日常監督管理，嚴格執行領導干部述職述廉等制度，健全完善干部監督信息檔案，加強與紀檢監察等部門的溝通協作和資源共享，多措并舉提升干部監督管理水平。

助力構建“一心多點”人才工作新格局，研究制定符合實際的人才培養引進使用有關政策辦法，做好X區重點產業創新創業人才（團隊）的引進和培育等，適時對引進“雙一流”人才進行培訓、召開座談會，鼓勵引導更多優秀人才到艱苦邊遠地區和基層一線貢獻才智、建功立業，推動人才工作向精細化、專業化發展。

第四篇：黨建特色亮點工作報告：區委組織部基層黨建特色亮點工作匯報

今年以來，在市委組織部的精心指導下，X區委組織部以以開展黨史學習教育為基礎，以推進“X黨建計劃”為前提，按照“整體推進、重點培育、全面提升”的工作思路，著力創新具有X特色的黨建亮點、黨建品牌和黨建服務，基層黨組織建設蓬勃開展。

一、強基固本，建立健全黨建工作機制

建立健全了承諾、述職、評議、考核、問責“五位一體”基層黨建責任體系和“年初簽狀明責、年中檢查指導、年底考核驗收”的工作機制。年初，區委、區屬黨（工）委、基層黨組織三級層層簽訂了黨建目標責任書，并對區屬黨（工）委實行了問題清單、任務清單、責任清單“三單制”管理，建立了書記抓黨建工作臺賬，實行每季度上報任務清單完成情況；年中在對X個區屬黨（工）委進行考核的基礎上，還對年初確定的X個社區、X個機關、X個學校、X個“兩新”組織黨建示范點和X個后進社區，按照不同標準進行考核，考核標準細分為X類X項X余條，為基層黨建工作創新提升提供了強有力的保障。

二、培樹典型，大力實施黨建示范化工程

按照“X黨建計劃”要求，緊密結合X工作實際，大力實施社區、機關和“兩新”黨建示范化工程。

一是輻射帶動，實施社區黨建示范化工程。

通過實施“六大紅色工程”，按照黨（工）委申報，組織部審核確定的原則，在申報的X個社區黨建示范點中確定X個不同類型、各具特色的社區黨建示范點，并按照“一點一策”的原則，引導培育對象結合自身實際，圍繞社區服務創設活動載體。同時，著力將社區黨建示范點與機關、學校和“兩新”示范點，連點成片，著力打造黨建示范區（帶），每個示范區（帶）以示范點為依托，輻射帶動其他黨組織的黨建示范格局。比如X等成效明顯，切實發揮了示范點的帶動和輻射作用。

二是示范引領，實施機關黨建示范化工程。

將X年確定為機關“黨建提升年”，通過實施“基層黨建規范化工程”“機關黨員隊伍建設工程”“機關黨建載體創新工程”，著重打造機關黨建示范點X個，在全區機關黨員干部中廣泛開展“亮身份，做表率，我是黨員我先行”主題活動和“三亮三比三創”“七個一”紅色系列活動以及固定組織生活日活動，不斷增強黨員先進意識和社會意識。截至目前，先后開展各類活動X場次，參與人數X余人次，為群眾辦實事好事X件。

三是樹立標桿，實施“兩新”黨建示范化工程。

以開展“五個一”主題活動為重要抓手，以“兩新”組織“星級創評、分類定級”工作為載體，將星級評定工作與創建“兩新”黨建示范點相結合，有力地推動了創建活動的開展，全區X家“兩新”黨組織申報了星級黨組織創建工作。X月初在企業自評、上級黨工委初評的基礎上，組織對X家申請“三星級”以上的“兩新”黨組織進行了考核驗收，進一步激發了“兩新”黨組織抓黨建工作的積極性和主動性。

三、鞏固提升，持續深化“1+3”工作法

持續深化以“民主科學決策機制、區域化黨建機制、工作保障機制”和“創新服務模式”為主要內容的基層服務型黨組織建設“1+3”工作法，推動社區黨員干部更好地服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員。

一是規范提升，健全民主科學決策機制。

在X個城市社區全面推行“一征三議兩公開”工作法，建立健全黨員聯系服務群眾、民主監督等配套制度，不斷提升基層服務型黨組織建設的層次和水平，切實把民主決策、民主管理、民主監督貫穿到工作的各個環節。今年以來，通過“一征三議兩公開”工作法，先后解決公益性、社會性重大事項X件，涉及金額X萬元。

二是形成合力，健全區域化黨建機制。

按照合理配置資源、便于管理和方便黨員群眾的原則，打破隸屬界限，先后建立片區、產業和功能型黨組織X余個。以社區黨組織為紐帶，整合機關、社區、學校、企業等各類資源，定期召開“大黨委”會議和黨建聯席會議，研究社區黨建、管理服務、共駐共建等事項。目前，在全區X個辦事處成立“大黨工委”，X個社區成立“大黨委”，參與共駐共建單位黨組織X個，明確承諾事項X條，研究解決共駐共建問題X個。

三是狠抓落實，健全工作保障機制。

健全了以隊伍建設、經費保障建設、陣地建設為主要內容基層黨建工作保障機制，為提升基層黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力提供了基本保障。建立“重點培訓+普遍培訓”機制，對全區X名社區黨組織書記、專職副書記、辦事處黨務干事和X名“兩新”黨組織書記進行了集中培訓；將社區黨組織工作經費和服務群眾專項經費納入財政預算，各社區工作經費、黨建經費、服務群眾專項經費分別達到X萬、X萬元、X萬元；完成了X個村改居社區便民服務大廳的建設，累計新建、改擴建X個社區養老服務中心。

四是打造特色，創新服務模式。

按照“一辦一品牌一社一特色”黨建服務品牌創建目標，采取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層服務型黨組織建設實施“項目化”管理，先后打造了街道辦事處黨建品牌X個，社區黨建特色X個。如“黨旗下的鄰里情”“菜單式服務”“愛心驛站”“心靈社工”“四點半學校”“流動居委會”“預約服務”“十五分鐘生活服務圈”等黨建品牌，深受居民群眾的好評。其中，X工作法等特色品牌被《X日報》宣傳報道，今年X月X日X社區被中共中央授予“全國先進基層黨組織”。

四、探索創新，全面推行開放式組織生活

為全面落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，X區積極探索創新黨的組織生活方式，進一步增強黨的組織生活活力。

一是創新工作機制。

印發了《關于建立“固定組織生活日”制度和“開放式組織生活”制度的通知》，明確了開放式組織生活的基本內涵、參與對象、活動內容以及組織實施的方法和步驟。結合X轄區現有資源、黨員需求等，推出首批X家開放式組織生活基地，開設X余個生活菜單，由社區黨組織和黨員自行點菜，組織部門按需配菜，充分滿足基層黨組織和黨員的多樣化需求。同時，各辦事處將結合自身實際，整合轄區資源，打造不同類型的開放式組織生活基地，為全區各基層黨組織開展組織生活提供便捷服務。

二是創新組織形式。

開放式組織生活通過開發以“黨性錘煉+素質拓展+互動實踐”為主的創意組織生活項目，按照確定主題、對外發布、組織實施、評估反饋四個步驟，打破黨組織隸屬關系限制，廣泛吸納相關領域黨組織和黨員參與，促進區域間、組織間的學習與交流，努力構筑一個包容性強、開放度高、縱橫相間、互補互助的全新模式，進一步提升組織生活的針對性。

三是創新活動菜單。

開放式組織生活突破傳統模式，采取“走出去”與“請進來”相結合的方式，通過實地參觀、精品黨課、案例分析、視頻教育、重溫入黨誓詞、座談討論、組織生活會、黨員志愿服務等形式，讓黨員在參觀教育中強化黨性修養，在具體實踐中提升服務意識，使黨的組織生活更具時代性、開放性、服務性、靈活性和有效性。X月以來，X區開放式組織生活基地已接待X批X名黨員參加開放式組織生活。

第五篇：區委組織部上半年亮點工作和下半年工作計劃

區委組織部上半年亮點工作和下半年工作計劃

提綱

一、上半年亮點工作

（一）抓實干部選育管用，在激勵擔當作為上出實招

（二）深化實施強基領航，在鍛造戰斗堡壘上求實效

（三）持續優化人才引育，在集聚第一資源上務實功

二、下半年工作計劃

1．是聚焦高素質干部隊伍建設，堅持“嚴管+厚愛”“激勵+約束”，確保各項事業發展“人才輩出”

2．是聚焦高標準基層黨組織建設，堅持品牌牽引、提質聚力，為各項事業發展“固本強基”

3．是聚焦高技能人才隊伍建設，堅持“招商引資”“招才引智”，為各項事業發展“筑巢引鳳”

正文：

今年以來，...區委組織部認真貫徹落實中央和自治區、...市組織工作會議精神，以喜迎黨的二十大為主線，以主動融入世界級旅游城市建設為依托，以標準規范提升年暨攻堅年行動為牽引，聚焦推動組織工作高質量發展，抓重點、攻難點、創亮點，續寫組織、干部、人才工作新篇章。現將有關情況匯報如下：

一、上半年亮點工作

（一）抓實干部選育管用，在激勵擔當作為上出實招

一是扎實開展行動學習試點工作，用好“行動學習”工具提升干部教育質效。

高質量承辦市“黨性教育質量提升+行動學習”項目暨...區“助力平安校園建設+行動學習”項目啟動儀式。組織召開全區行動學習試點工作推進

暨業務培訓會議，推進行動學習在基層干部黨性提升和平安校園建設領域的深化應用，示范帶動行動學習在更大范圍、更多領域落地生根、開花結果。二是激勵職級公務員持續擔當作為。一方面充分調動職級公務員積極性，鼓勵曾擔任過領導職務的職級公務員發揮經驗優勢，下沉到基層一線參與項目建設等工作，另一方面在政策激勵上下功夫，調配一定職級職數向鄉鎮公務員傾斜。目前已經對鄉鎮...名“老黃牛式”公務員擬晉升一級主任科員進行了考察。

（二）深化實施強基領航，在鍛造戰斗堡壘上求實效

一是以黨旗領航助推鄉村振興。

創新打造...黨建聯盟，整合鎮、村兩級黨組織、兩新組織、聯村單位等多方面力量和資源，推動村級集體經濟由“單打獨斗”向“抱團發展”蛻變。成立鎮級農業投資公司，指導下轄村委會成立村企，多維發展村集體經濟；積極盤活土地資源，多個村發揮主觀能動性，流轉50畝以上連片土地，用于發展特色產業；因地制宜在...村創新打造“定制菜園”項目，實現休閑農業與集體經濟收入增長有機結合。二是以黨旗領航加強社區治理，組建清廉社區建設工作專班，制定清廉社區建設實施方案，織牢“責任網”“宣傳網”“聯動網”“服務網”“四網合一”，推動社區清廉建設

走深走實。三是以黨旗領航示范品牌建設。投入...余萬元推動...公路景觀提升，聯合...公路沿線大中專院校、科研院所共同建設...公路黃金旅游通道黨建示范帶，打造...黨建聯盟、...黨建聯盟和“黨旗領航·解難幫困”品牌，建設...村屯級黨群服務中心。通過典型引領，以點串線、以線成帶、以帶促面，形成全區域統籌、多方面聯動、各領域融合的示范創建格局。

（三）持續優化人才引育，在集聚第一資源上務實功

立足科教組團優勢，做好校地企合作文章，活用機制、引育、科技“三軸”同向發力，匯聚人才強勁動能。一方面做好政策“加法”留住人才。實施人才安居工程建設，面積達16000㎡的人才公寓已平整場地開工建設，建成后可最大程度滿足來雁人才住房需求。另一方面做好賦能“乘法”育強人才。與...旅游學院簽定《戰略合作框架協議》，在決策咨詢、人員培訓、數據共享、掛職交流、實習就業等方面開展全面深度合作。推進鄉村振興人才工作站建設，新建...鎮非遺手工培訓基地和...花園鄉村振興人才工作站。讓人才在...“引得進、用得好、留得住”，人才工作經驗做法在市委人才工作會議上做書面交流。

二、下半年工作計劃

下半年，我們將認真貫徹落實本次會議精神，按照市委組織部部署要求，務實、精準地抓好各項目標任務落地落實，著力推動基層組織、干部隊伍、人才隊伍等工作提檔升級、提質增效。

1．是聚焦高素質干部隊伍建設，堅持“嚴管+厚愛”“激勵+約束”，確保各項事業發展“人才輩出”

持續強化領導干部日常監督管理，確保干部監督有效覆蓋。落實關心關愛干部各項制度措施，加快推進縣以下事業單位管理崗位職員等級晉升工作，用活用足職務與職級并行政策，不斷激發干部干事創業熱情。扎實推進“行動學習+助力平安校園建設”“行動學習+助力基層干部黨性提升”，力爭在自治區層面形成“可復制可推廣”經驗。

2．是聚焦高標準基層黨組織建設，堅持品牌牽引、提質聚力，為各項事業發展“固本強基”

進一步落實黨建主體責任，狠抓基層黨建各項工作落實，持續推動全域基層黨建提質聚力增效。全面建設...公路黃金旅游通道黨建示范帶，推進...街道城市黨建文化主題公園建設，打造...村等一批黨建微廣場、微公園、微客廳，增設一批旅游紅色驛站。持續深化黨建聯盟護漓江，推動漓江旅游...段精品黨建建設和...基地非遺文化傳播。

3．是聚焦高技能人才隊伍建設，堅持“招商引資”“招才引智”，為各項事業發展“筑巢引鳳”

持續做好“一鎮（鄉）一品”建設工程，實施“萬名人才興萬村”行動，對接轄區高校、科研院所采取掛職等方式柔性引進鄉村振興人才。舉辦...區2022漆器大賽活動，培養世界級旅游城市民間手工傳承者。開展...區“人才月”主題活動，豐富人才活動載體，不斷優化愛才助才服務體系。