第一篇：2010年各市委組織部亮點工作——基層黨建

2010年各市委組織部亮點工作

1、南昌市委組織部：①在創先爭優活動中，按照制定承諾書、審定承諾事項、確定公示形式、評定承諾等次等四個程序，推行“四定”公開承諾工作法，推進基層黨組織和黨員開展好公開承諾活動。②采取“雙向選擇、個人意愿、民主推薦、組織決定”的辦法，對在同一職位任職滿10年的20名副縣級領導干部全部進行“公推交流”。③開展了“班子軟弱渙散村、矛盾糾紛突出村、村務管理薄弱村”“三類村”專項整改工作，全市共確定“三類村”61個，安排了122個機關單位和61家民營企業結對幫扶，選派了61名副縣級后備干部和年輕正科級干部到“三類村”掛職。

2、九江市委組織部：加大年青干部培養力度，繼續探索構建來自基層一線黨政領導干部的培養選拔鏈，重點培訓100名35歲以下青年干部，采取清華大學學習——黨政領導授課——雙向掛職鍛煉“三步走”的方式進行強化培訓。

3、景德鎮市委組織部：針對干部考核考察中容易出現的考核失真、評價失實問題，在各縣區鄉科級領導班子和領導干部考核考察中，將正面評價和反面“揭短”有效結合，實行“逆向測評”，注重測評領導班子和領導干部存在的突出問題，較好地考準考實了縣區鄉科級領導班子和領導干部情況。

4、萍鄉市委組織部：注重把實踐鍛煉作為提升干部能力的重要途徑，選派了128名優秀年輕干部分別到中信集團等中央企業、上海閔行區、廣州外經貿局等經濟發達地區和市直機關、鄉鎮、農村、企業掛職鍛煉。

5、新余市委組織部：①成功引進國家級“百千萬人才工程”人選張征宇博士、中國農業大學胡小松、黃衛東教授等一批科技人才和經營管理人才，面向國內外公開招聘15名高層次人才。積極創建新余市高層次人才創業園、現代農業科技示范園和創業工業園。2010年起每年投入上千萬元組織實施“三年千名領導（人才）學習培訓計劃”。為首批129名高層次人才辦理了優待證，評選表彰了19名突出貢獻人才，投資1.5億

元建設高層次人才公寓。②加大對基層干部的培養選拔力度，采取公開報名、理論考試、面試答辯、組織考察、常委票決相結合的方式，面向全市優秀村（社區）黨組織書記公開選拔了5名鄉鎮黨政副職。

6、鷹潭市委組織部：深入推進村民事務理事會建設，建立完善理事會建設責任機制、激勵機制等推進村民事務理事會建設的工作機制，成立鷹潭市農民學校，市縣財政每年劃撥40萬元經費，對全市所有理事會成員輪訓了一遍。在今年6.19洪災面前，村民事務理事會充分發揮人緣、地緣、親緣等優勢，快捷、有效地發動群眾、組織群眾抗洪搶險、開展生產自救和家園重建。

7、贛州市委組織部：①針對農村青年入黨積極性不高等問題，將發展黨員關口前移，在全市中學開展“黨的知識進課堂”活動，變被動發展為主動培養。②針對農村黨員培訓學用脫節等問題，推行“龍頭企業+產業協會+創業黨員”模式，全市縣鄉兩級共建立農村黨員創業孵化基地501個，培訓農村黨員3萬多人次。③全面推行關愛困難黨員“一卡通”制度，已設立保障

資金179萬元，發放關愛卡4707張。

8、宜春市委組織部：在創先爭優活動中，開展以“宣講政策法律、調處矛盾糾紛、打擊違法犯罪、服務人民群眾”為主題的“萬名干部下基層，和諧穩定進鄉村”集中行動月活動。全市2226個行政村都派駐了工作組，180個鄉鎮場（街道）都派駐了領導小組。

9、上饒市委組織部：圍繞建設鄱陽湖生態經濟區，深化“一鏈四區”黨建工作。一是產業鏈黨建工作，全市已經建立各類產業黨支部360多個，產業黨小組670多個。二是工業園區黨建工作，全市具備條件的456家非公企業、90個新社會組織全部建立黨組織。三是社區黨建工作，組織開展以“共創文明和諧社區、共建綠色生態家園”為主題的第三輪“結對共建”活動。四是景區黨建工作，全市共成立景區基層黨組織692個。五是湖區黨建工作，成立湖區基層黨組織681個。

10、吉安市委組織部：精心開展干部自主選學試點工作，開發出21個專題課程和120多門選修課程，多樣化、個性化滿足干部的學習需求，先后舉辦專題班18個，參訓干部達820余人。

11、撫州市委組織部：①深化選派機關干部到村任職工作，在全市開展了以“部門包鄉、干部包村、黨員包戶”為載體，以“辦實事、解難題、保穩定、促發展”為目標的萬名黨員干部“三包為民”活動。從市、縣、鄉三級共選派了158個縣級干部、1965名科級干部和8500名鄉村黨員干部，深入158個鄉鎮和1806個村（社區）開展結對幫扶工作，聯系幫扶“三類戶”18000戶。②把抗洪搶險和災后重建作為創先爭優的最大實踐陣地，在遭遇百年一遇的洪澇災害中，全市各級黨組織和廣大共產黨員迅速投身到抗洪搶險一線，唱凱決堤后，在全市各級黨員干部的帶領下，實現了48個小時內10萬群眾安全大轉移。及時下派了56個災后重建工作組和13個災后重建專業指導組，并把臨時黨支部建立在各災后重建工作第一線，確保了災后重建工作的有序進行。

第二篇：年基層黨建工作亮點材料

以基層黨建工作“四個清單”為抓手，細化問題、責任、任務，扎實推進各項黨建任務全面落實，有力推進基層黨建“四化”建設，全面提升基層“兩力兩率”。下面是為大家整理的，供大家參考。

基層黨建工作亮點材料一

xx 街道圍繞全力建設“xx”工作目標，深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持強基固本、深化拓展、亮牌登高，不斷提升基層黨建工作新的水平。

一、強基固本，打造規范黨建。

堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，扎實建設全面進步、全面過硬的基層黨組織。

一是壓實基層黨建責任。著力構建全方位、立體式的責任體系，完善基層黨組織書記抓基層黨建責任制清單，簽訂責任書，層層傳導壓力，把從嚴治黨要求向社區、管委會、兩新黨組織延伸，全面提升黨建工作水平。

二是嚴肅黨內政治生活。認真執行“三會一課”、支部主題黨日活動、民主生活會、組織生活會等黨內組織生活制度。領導干部自覺參加所在支部的組織生活。按照《發展黨員細則》，從嚴從實做好發展黨員、黨費收繳等工作。

三是扎實推進“兩個覆蓋”。對“兩新”黨組織進行規范化管理，采取“保留一批、撤銷一批、遷轉一批、新建一批”的方式理順非公組織。以街道社區黨群服務中心為引擎，發揮“兩新”黨組織紐帶鏈接作用，健全兩新黨建工作責任制，落實季度督查講評及百分制考核制度。四是抓實支部規范建設。制定建設標準，創新“支部+”模式，統籌推進街道、社區、商務樓宇、企業、社會組織等領域黨建，開展“先鋒支部”建設，發揮戰斗堡壘作用。統一制定街道、社區、“兩新”組織黨群服務陣地建設標準，堅持外觀標識、管理方式、服務流程“三統一”。圍繞微空間、微幫手、微服務、微群體、微娛樂等系列，打造黨性教育基地、社會組織服務基地、志愿服務基地、文體娛樂基地等功能陣地。

二、深化拓展，打造活力黨建。

始終把政治建設放在基層黨建的首位，引導黨員自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”，樹立“四個自信”，保持定力，激發活力。

一是開展“學習十九大、共享幸福夢”系列主題學教活動。緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，在學懂弄通做實上下功夫，切實推動黨的十九大精神進基層、進企業、進社區、進學校、進樓棟，向廣大干部群眾講清楚黨的十九大的鮮明主題、豐富內涵、總體布局、重大意義和深遠影響。

二是認真開展“新使命、我擔當”實踐系列活動。以“棚戶區改造”、“城中村改造”為

契機，把能力強、素質好、潛力大的年輕黨員干部放到征拆一線鍛煉成長，開展“老帶新、一幫一”活動，提升干部責任擔當能力、解決復雜問題能力和破解征拆難題的能力，強化黨員干部的責任意識，不忘初心、牢記使命。

三是開展“一心六型”創建活動。圍繞“一心”打造機關黨建陣地，通過貫徹落實黨的十九大精神，發布黨建項目任務，傳播黨建文化，指導黨建工作，落實黨建責任，引領全街基層黨建工作。圍繞“六型”在六個社區、一個管委會開展“智慧型安全社區”、“書香型人文社區”、“共融型共建社區”、“服務型和諧社區”、“友善型互助社區”、“先鋒型紅旗社區”創建，執黨建之“手”，繡好城市管理之“花”。四是抓好黨員隊伍教育管理。依托革命老區豐富的紅色教育資源，分批次選派黨員干部實地學習和重溫黨的創業史、奮斗史，堅定理想信念，改進工作作風。推行黨員“積分管理”、開展“學習領跑”，將“互聯網+”與傳統載體緊密結合，利用“E 刻服務”微信網絡陣地開辟培訓新領域，利用微信群、公眾號、微博構建黨員教育“云課堂”網絡平臺，學習宣傳十九大精神，分享工作經驗，增強教育的吸引力和感染力。

三、亮牌登高，打造創新黨建。

堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”。一是培育“網格化”共建品牌。扎實推進“網格化”黨建工作措施，在網格上建強基層黨組織。全面運行“街道黨工委——社區黨組織——網格黨支部——樓棟黨小組”四級組織架構。發揮街道社區兼職委員作用，完善社區黨建聯席會議制度，鼓勵各類黨組織積極參與、支持社區建設。

二是打造“赤嶺有約”服務品牌。組織開展“陽光議站”民情會、“民情熱線”、“一米陽光”微心愿等一批社區黨建服務議事活動，通過現場議事、熱線電話征集、微信留言等方式，篩選合理可行的居民“微心愿”。建立社區居民點單、社區黨組織下單、駐社區單位和在職黨員干部接單、街道黨工委評價反饋服務流程，依托黨員志愿服務方式和社會化微利服務方式，全力打造相約一起，服務惠民，實現黨建、工作、感情三融合。

三是創建“黨員愛心驛站”便民品牌。引導黨員業主依托經營店鋪建立“黨員愛心驛站”，為高溫天氣下的環衛工人等戶外勞動者以及來往群眾提供休息、飲水、讀報、手機充電場所，為有需求的群眾提供咨詢問路、求助等方面的服務，黨員業主公開承諾文明經營、遵紀守法、嚴于律己、樹立形象，機關黨員和兩新組織黨員定期到驛站報到，開展志愿服務。四是提升“一季一主題”暖心品牌。認真落實激勵關懷幫扶機制。開展“一季一主題”系列暖心活動，針對黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問題，開展談心談話，加強關懷幫扶。開展“包居聯戶”大走訪，征集社區居民服務需求，進一步加強困難黨員、群眾、職工幫扶力度，拓展服務渠道。

基層黨建工作亮點材料二

一、創新學習新機制。

機關支部和駐鎮各支部將每周二下午定為“學習日”，村級支部將周六晚 8 點-9 點作為學習時段，通過遠教、電視、網絡、微信、qq 等平臺學習。根據地域設立流動黨員組 12 個，讓黨員有處學、隨處學。向鎮 25 個支部印發“應知必會”學習手冊，分期分題對各支部進行

理論知識測試，提高黨員的黨性意識和個人素養。

二、提升學用轉化能力。

每月組織開展支部書記工作經驗交流會，以先進帶后進，促進軟弱渙散黨支部凝聚力和戰斗力提升。發揮支部帶頭作用，利用遠教平臺資源優勢，組織貧困戶、種植大戶、群眾代表赴周至、眉縣、禮泉參觀學習，聘請西農大專家教授現場指導，以身說法，采用“支部+兩新組織+農戶”的經營模式，涉及兩新組織 12 個，輻射帶動群眾 258 戶走脫貧致富的路子。截至目前焦胡、北照等村發展黃桃 825 畝，上焦村、寨陽等村栽植獼猴桃 235 畝，田段、焦趙等村家禽存欄 23850 只。

三、強化基層管理體制。

建立村干部長效管理機制，每周定期查崗 2 次，不定期查崗 1 次，建立了“周總結、月獎評”制度，對不在崗干部進行全鎮通報，并扣發相應補貼，上半年對 3 村的 4 名干部進行了提醒談話，對 2 各村的 5 名干部進行了干部約談;鎮黨委每月深入各支部檢查組織黨建開展情況兩次，通過學習外地經驗與結合當地實際，下發督查整改通知單，明確整改任務和時限要求。

基層黨建工作亮點材料三

為認真貫徹黨的十九大精神，促進農村基層黨建任務全面落實。20xx 年，鎮黨委以基層黨建工作“四個清單”為抓手，細化問題、責任、任務，扎實推進各項黨建任務全面落實，有力推進基層黨建“四化”建設，全面提升基層“兩力兩率”。

一、建“領導清單”強組織

一是成立黨建領導小組，針對黨建責任不實、制度執行不嚴、黨建標準不高、調研指導不夠等問題，列出黨建“問題清單”，理清黨建工作思路，推行鎮村“四張清單”管理制度。

二是領導小組主動參與基層黨建謀劃、推動、督查等工作，建立“清單+督查+約談+問責”制度鏈條，堅持“一月一清單、一月一督查，一季一排名”，采取提醒教育、書面檢查、誡勉談話等方式，層層傳導壓力。將“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、“問題墻+回音壁”、黨員承諾等制度列入問題內，全面規范了支部標準化手冊和村干部值班、代辦、走訪記錄的填寫。

三是按照示范達標、爭星奪旗活動方案，嚴格執行《村級黨組織標準化建設操作指南》，將“四支隊伍”的整合、協作列入管理考核，并以黨委為單位，制定培訓計劃，分別對支部書記、第一書記、農村黨員全面進行一輪培訓，提高履職能力和服務水平。

二、建“問題清單”促落實

一是組建鎮黨建督導隊伍。按照定期督導與評議相結合的原則，每月一督導要求，按月深入全鎮 15 個基層黨支部開展督導工作，全面掌握工作推進進度，下發督查通報和提出整改

提示單。

二是制定督導清單。按照平時為主、通報糾錯、群眾參與原則，形成每月督導清單，通過聽匯報、閱資料、提要求等方式，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律開展督查，確保各項工作部署到位、責任到位、落實到位。

三是抓好結果運用。建立月督導情況匯總清單，詳實登記各黨支部任務清單完成情況，將督導考核結果作為各黨支部、支部書記考核的重要依據，作為單位和黨員干部個人評優評先、提拔任用參考指標。

三、建“責任清單”明職責

為切實強化作用發揮，鎮黨委嚴格按照農村黨建工作考核標準，細化分解任務，明確具體責任人。

一是加強“第一書記”和村干部隊伍建設。在落實好坐班服務的基礎上，開展“進百家門，訪百家情，解百家憂”活動，深化“全程代理零距離”便民服務機制，持續轉變基層干部作風。

二是各黨支部嚴格落實“三會一課”。黨員承諾制、民主評議黨員等制度，抓好黨費收繳、流動黨員管理、村干部坐班服務、黨務政務公開等基礎工作。認真抓好黨建促脫貧攻堅工作，下大力氣抓好軟弱渙散黨組織整頓，加強黨組織帶頭人隊伍建設，加大“村霸”“蠅貪”整治力度。

三是堅持問題導向，創新特色亮點，提升工作水平，打造各具特色的黨建典型，著力形成“一黨委一品牌、一支部一特色”。推行“互聯網+黨建”工作模式，搭建智慧黨建平臺。充分運用 QQ 群、微信、微博等各種新媒介，加強和改進黨員教育、管理和服務工作，更好發揮“大數據”服務黨建、服務追趕超越的功能和作用。

四、建“任務清單”定目標

一是按月“下單”明確任務。按照區農村黨建工作標準和“示范達標，爭星奪旗”活動要求，按月梳理各黨支部任務清單。同時，建立鎮黨委主要領導親自統籌，鎮黨建辦抓督導，各支部抓推進、抓落實的齊抓共管模式。

二是按單“銷號”推進落實。把支部、黨員的任務清單內容細化為分類小項，制定推進“時間表”“路線圖”，瞄準分類小項任務一個一個地推進，打好“殲滅戰”，并建立銷號臺賬。

三是按月召開全鎮基層黨支部評比會。采取大家提、組織點、橫向比等形式，曬出月度任務完成情況和工作推進過程中存在的問題，評比出 5 個任務達標先進支部和 2 個黃牌支部，營造講擔當、抓落實、學先進的濃厚氛圍。

第三篇：基層黨建工作亮點范文

基層黨建工作亮點范文

做好基層黨建工作，必須準確把握上級黨委對黨建工作的安排部署，領會文件精神，吃透領導講話精神，明確把握黨建具體要求。下面來看基層黨建工作亮點范文。

基層黨建工作特色亮點1

基層黨建工作特色亮點 xx以?圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展?為工作目標，突出特色，打造亮點，黨建工作不斷實現新突破。

一、是完善機制，認真落實黨建工作責任制

1、簽訂黨建目標責任承諾書。2015年xx黨委書記年初帶頭進行黨建目標承諾并公示，嚴格履行黨建?第一責任人?職責，同時在年初全區工作大會上與各支部簽訂黨建目標責任承諾書，明確了各基層組織的黨建目標任務。

2、落實黨委委員黨建工作聯系點制度。xx落實黨委委員黨建工作聯系點制度，每月堅持至少2次到所聯系村、企業指導工作，通過書記帶頭，一級做給一級看，形成了上下聯動，層層抓落實的良好工作局面。

二、抓班子帶隊伍，不斷夯實黨建工作基礎

1、xx始終把黨建工作擺上位、抓在手。通過開展理論學習、召開民主生活會、黨員述職述廉等活動，切實加強了xx黨組織班子建設。今年上半年共組織各村支部書記、黨員干部理論學習次，召開xx黨委會議 次研究?兩優一先?評選、黨員發展、?七一?活動等問題。

2、抓好黨員隊伍建設。xx會同市委組織部舉辦了村支部書記培訓，對入黨積極分子進行了專題培訓。日常工作中引導企業、村黨員干部為xx發展出謀獻策，使黨員干部.成為方針政策明白人、科學技術傳播人、優良作風帶頭人。

三、創新思路抓亮點，服務大局促發展

1、抓住“三到村”服務這個“著力點”，不斷提升群眾滿意度。一是實現?三到村?工作全覆蓋。xx按照三到村全覆蓋要求，調整選派了x個黨委委員、副主任到村任?第一書記?，實現了第一書記全覆蓋;七個村的便民服務室牌子制度全部上墻，按?四有一上墻?標準全部達標。xx依托xx市?市鄉村三級政務服務平臺?，充分發揮業務受理員作用，幫助村民代辦事務，真正做到讓數據?多跑路?、群眾?少跑腿?，目前各村業務受理員已經在線為村民代辦民政、村建等服務事項50余件。

二是新建?五務合一?黨員群眾服務中心。去年新建的茅埠村黨員群眾服務中心已經投入使用，該村的辦公用品、便民服務大廳等相配套設施正在逐步完善中;今年準備新建黨員群眾服務中心的石碼頭村目前已經完成圖紙設計，正在組織施工中。

三是結合?三到村?工作，積極探索村企聯建模式，逐步構建?以工促農、以強帶弱?的基層黨組織體系。xx以?三到村?強服務，不斷增強黨組織服務功能，用服務凝聚人心，不斷增強黨組織的吸引力和戰斗力。

2、抓住非公黨建這個“重難點”，不斷促進企業經濟健康有序發展。xx非公企業黨建工作，按照?無組織抓組建，有組織抓規范，已規范抓作用?工作思路，用?四個抓?來建組織、擴覆蓋，促規范、強作用。

一是抓思想認識。通過深入細致的思想工作，宣講黨建工作的重要性，同時組織企業到已建立非公黨組織的企業參觀學習，真正讓企業主體會到抓黨建與抓經營不矛盾、不沖突，讓他們親身感受到建立黨組織給企業增添的活力、帶來的效益。

二是抓機構組建。按照統一模式，幫助企業建立黨組織機構、建立黨組織制度、建立黨員資料檔案、建立黨建活動陣地。比如我們今年新成立的***黨支部，按照統一模式，組建黨員活動室，完善黨員檔案資料。

三是抓活動開展。xx把非公企業黨組織活動與企業經營活動統一起來，通過活動開展塑造企業文化和精神，提高員工的素質，幫助員工排憂解難，不斷增強企業凝聚力和內在發展動力，從而將黨的政治優勢轉化為生產力，促進非公企業發展。比如*****開展的?五月技能大比武?活動，黨員帶頭學技術、比技能、曬業績，收到了很好的效果。?實實在在的黨建工作，使基層黨組織的凝聚力、向心力和黨員干部隊伍的‘排頭兵、先鋒隊’作用發揮日益明顯。? 年xx黨委團結帶領全體黨員群眾，克難奮進、開拓創新，取得了一定的成績： 年完成工業總產值 億元，同比增長 %;固定資產投資x億元，同比增長 %;銷售收入 億元，同比增長x%;入庫稅收 萬元，同比增長x%，實現農民人均純收入x元。

黨建工作特色亮點2

黨的基層組織建設年活動開展以來，縣政府辦公室按照圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工作的思路及“有組織、有陣地、有活動”的要求，在黨員中深入開展了雙學、雙比、雙促進，黨員之家建設，黨建宣傳欄建設和制度建設與完善等十項活動，保證了活動開展的有聲有色。縣政府辦公室還通過“強化學習，筑牢素質基礎，強化制度，筑牢工作基礎;強化意識，筑牢思想基礎;強化廉政教育，筑牢作風基礎。”等四個強化活動把堅持黨建工作與政務服務、機關效能、工作創新、創建和諧機關等實際工作相結合，確保了黨的基層組織建設年活動在縣政府辦公室的開展。

一、強化學習，筑牢素質基礎

縣府辦黨組堅持把抓學習來不斷提高工作本領和政治理論水平，豐富科技文化知識，嚴密拓展新頭腦、新看法、新思緒、新措施的重要本事擺在重要要位置。堅持中心組學習制度，堅持集體學習與自學相結合。一是認真組織好學習黨章活動。深刻理解黨章的基本要求，增強廣大黨員、干部貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，強化黨性觀念和宗旨意識。

二是認真組織學習科學發展觀的有關論述，深刻理解科學發展觀提出的歷史背景、重大意義、豐富內涵和基本要...求，堅持以科學發展觀統領自己的事情，牢固樹立執政為民的思想。

三是通過學習構建社會主義和諧社會的理論，深刻理解構建和諧社會的歷史背景、重大意義、科學內涵、基本特征、重要原則和主要任務，增強構建和諧社會的自覺性和堅定性。

四是認真組織學習社會主義榮辱觀教育內容，牢記“八榮八恥”嚴守職業道德。五是認真學習我縣“十一五”規劃綱要，了解掌握規劃的指導思想、發展目標和主要任務。

六是組織廣大黨員干部認真學習現代科技知識、法律知識、崗位技能知識等其它社會知識，提高黨員干部的綜合素質和為經濟發展服務的本領。

七是發揚理論聯系實際的學風，緊密聯系我縣經濟發展實際、工作崗位實際、黨員干部思想實際組織學習，做到學以致用，把學習成果轉化到為經濟發展服務的成果。

八是注意把握創建“學習型”機關活動的廣泛性、深入性、層次性。以黨員和領導干部為重點，帶動和組織好辦公室干部、職工的學習教育，提高學習質量。

二、強化制度，筑牢工作基礎

自覺維護民主基礎上的集中和集中指導下的民主制度，準確處理好辦公室黨組和行政領導班子間的事情，實行黨組集體領導下的分工認真制。在貫徹執行黨的選人用人，錢財物的使用支配，重大事情的決策上，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體討論、科學決策。政府辦公室細聽群眾意見，走群策群力途徑，普遍接受群眾監視。不同的意見能在會議 上充分發表，不在背后議論，堅持少數服從多數的原則。班子成員自覺維護黨組的權威，凡黨組討論決定的事情，都能帶頭執行、帶頭落實，服從大局。堅持民主生活會制度，不斷提高民主生活會質量，在民主生活會前，普遍征求黨員、群眾的意見，民主生活會上班子成員談心談心，自動查找工作上和生活中的不足，積極開展品評與自我品評，增強了凝聚力、戰斗力。一年來領導之間、領導與職工之間談心100余次，實時正確地掌握職工思想和事情情況，有針對性地做好思想政治工作，實時化解思想上、工作上、生活中出現的新情況和新問題，糾正事情中的失誤，引導和促進全體職工高昂向上、勤勞工作、相互支持、團結友好的良好氛圍。政府辦公室認真落實各項規章制度，堅持用制度管人、用制度管事、用制度管權。

三、強化意識，筑牢思想基礎

圍繞我縣加快產業建設、項目建設、園區建設、庫區建設活動，在辦公室黨員、干部、職工中開展“我為四大建設做實事”競賽活動。各支部要結合本支部各崗位工作職能，組織黨員、干部、職工在各自崗位上為我市“四大建設”想事、干事、成事。提高工作效率，確保服務質量。辦公室以紀律作風建設為突破口，鞏固機關紀律作風整頓的成果，進一步解決了工作中存在的職責不清、推諉扯皮、效率不高、服務不好等衙門作風，加強工作紀律，優化服務質量，為“四 大建設”提供優質服務，真正樹立起了機關的良好形象。四、強化廉政教育，筑牢作風基礎 根據黨風廉政建設責任制的要求，堅持黨組統一領導，各科室領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

一是增強班子配置。多次召開黨組會，研究黨風廉政配置事情，實時學習貫徹黨風廉政配置的有關劃定，前進向導 班子成員堅持“兩手抓”的自覺性。

二是向導分工明確，責任落實。領導成員在工作中能自覺的將黨風廉政建設納入行政管理，在部署業務工作時，部署黨風廉政工作，在檢查工作時，檢查黨風廉政工作。

三是堅持年頭有部署，年中有推動，年末有檢查考核的工作制度。辦公室黨組認真貫徹紀委會議精神，并針對政府辦公室的出現的新情況，研究提出了貫徹實施意見，擬訂了縣政府辦公室黨風廉政建設要點。召開了政府辦公室黨風廉政建設工作會，政府辦公室工作人員深刻認識到增強黨風廉政建設的長期性和復雜，增強了抓好黨風廉政建設的自覺性和自動性;準確認識到了辦公室的現狀，準確認識到了形勢，做到了胸有定見。政府辦公室，組織黨員干部采取多種形式學習、宣傳《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《黨員權利保障條例》等黨內重要法規，教育黨員自覺接受教育、監督，自覺遵守和執行各項制度規定，不斷提高拒腐防變和抵御風險的能力。

第四篇：基層黨建工作特色亮點（范文）

基層黨建工作特色亮點

******以?圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展?為工作目標，突出特色，打造亮點，黨建工作不斷實現新突破。

一、是完善機制，認真落實黨建工作責任制

1、簽訂黨建目標責任承諾書。2015年******黨委書記年初帶頭進行黨建目標承諾并公示，嚴格履行黨建?第一責任人?職責，同時在年初全區工作大會上與各支部簽訂黨建目標責任承諾書，明確了各基層組織的黨建目標任務。

2、落實黨委委員黨建工作聯系點制度。******落實黨委委員黨建工作聯系點制度，每月堅持至少2次到所聯系村、企業指導工作，通過書記帶頭，一級做給一級看，形成了上下聯動，層層抓落實的良好工作局面。

二、抓班子帶隊伍，不斷夯實黨建工作基礎

1、******始終把黨建工作擺上位、抓在手。通過開展理論學習、召開民主生活會、黨員述職述廉等活動，切實加強了******黨組織班子建設。今年上半年共組織各村支部書記、黨員干部理論學習次，召開******黨委會議 次研究?兩優一先?評選、黨員發展、?七一?活動等問題。

2、抓好黨員隊伍建設。******會同市委組織部舉辦了村支部書記培訓，對入黨積極分子進行了專題培訓。日常工作中引導企業、村黨員干部為******發展出謀獻策，使黨員干部成為方針政策明白人、科學技術傳播人、優良作風帶頭人。

三、創新思路抓亮點，服務大局促發展

1、抓住“三到村”服務這個“著力點”，不斷提升群眾滿意度。一是實現?三到村?工作全覆蓋。******按照三到村全覆蓋要求，調整選派了 個黨委委員、副主任到村任?第一書記?，實現了第一書記全覆蓋；七個村的便民服務室牌子制度全部上墻，按?四有一上墻?標準全部達標。******依托******市?市鄉村三級政務服務平臺?，充分發揮業務受理員作用，幫助村民代辦事務，真正做到讓數據?多跑路?、群眾?少跑腿?，目前各村業務受理員已經在線為村民代辦民政、村建等服務事項50余件。

二是新建?五務合一?黨員群眾服務中心。去年新建的茅埠村黨員群眾服務中心已經投入使用，該村的辦公用品、便民服務大廳等相配套設施正在逐步完善中；今年準備新建黨員群眾服務中心的石碼頭村目前已經完成圖紙設計，正在組織施工中。

三是結合?三到村?工作，積極探索村企聯建模式，逐步構建?以工促農、以強帶弱?的基層黨組織體系。******以?三到村?強服務，不斷增強黨組織服務功能，用服務凝聚人心，不斷增強黨組織的吸引力和戰斗力。

2、抓住非公黨建這個“重難點”，不斷促進企業經濟健康有序發展。******非公企業黨建工作，按照?無組織抓組建，有組織抓規范，已規范抓作用?工作思路，用?四個抓?來建組織、擴覆蓋，促規范、強作用。一是抓思想認識。通過深入細致的思想工作，宣講黨建工作的重要性，同時組織企業到已建立非公黨組織的企業參觀學習，真正讓企業主體會到抓黨建與抓經營不矛盾、不沖突，讓他們親身感受到建立黨組織給企業增添的活力、帶來的效益。

二是抓機構組建。按照統一模式，幫助企業建立黨組織機構、建立黨組織制度、建立黨員資料檔案、建立黨建活動陣地。比如我們今年新成立的***黨支部，按照統一模式，組建黨員活動室，完善黨員檔案資料。

三是抓活動開展。******把非公企業黨組織活動與企業經營活動統一起來，通過活動開展塑造企業文化和精神，提高員工的素質，幫助員工排憂解難，不斷增強企業凝聚力和內在發展動力，從而將黨的政治優勢轉化為生產力，促進非公企業發展。比如*****開展的?五月技能大比武?活動，黨員帶頭學技術、比技能、曬業績，收到了很好的效果。

?實實在在的黨建工作，使基層黨組織的凝聚力、向心力和黨員干部隊伍的‘排頭兵、先鋒隊’作用發揮日益明顯。? 年******黨委團結帶領全體黨員群眾，克難奮進、開拓創新，取得了一定的成績： 年完成工業總產值 億元，同比增長 %；固定資產投資 億元，同比增長 %；銷售收入 億元，同比增長 %；入庫稅收 萬元，同比增長 %，實現農民人均純收入 元。

第五篇：各市委組織部

各市委組織部，各市人事局，省各有關單位：

根據《關于印發<2009年江蘇省省市黨政機關從基層公開選調公務員工作方案>的通知》（蘇組通〔2009〕62號）精神，為切實做好2009年江蘇省省市黨政機關從基層公開選調公務員面試工作，現將有關要求通知如下：

一、面試對象的確定

2009年江蘇省省市黨政機關從基層公開選調公務員面試時間從10月25日上午8：00開始。各地要嚴格按照蘇組通〔2009〕62號文件的規定，認真做好面試考生的資格復審工作，通過資格復審的面試人選要在有關網站上公布，并及時以書面形式向面試考生發出通知，告知考生面試應注意的相關事項，確保考生準時參加面試。

二、面試的組織要求

全省面試工作由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統一部署，各市面試工作在各市組織、人事部門領導下，由各市人事考試中心組織實施。各地要按照以下要求抓緊做好面試的組織準備工作：

（一）選定好面試考官。面試考官要選派政治素質好、業務能力強、公道正派的同志擔任。所有面試考官均須持有原省人事廳頒發的三級以上面試考官證書（特邀面試考官除外）。

（二）落實回避制度。各地要對面試考官和面試考場工作人員進行嚴格的資格審查。根據公務員法的有關規定，面試考官和面試考場工作人員與應試人員之間凡屬有回避關系的，或因其它原因需要回避的，必須實行回避，不得承擔此次面試工作任務。

（三）組成面試考官小組。每個面試考官小組由7名考官組成，其中2名為特邀考官，由招考單位的領導或招考單位的人事部門負責同志擔任；其余為固定考官，由組織、人事部門選派，并隨機抽取、組合。面試小組設主考官、主提問，主考官原則上由特邀考官擔任，主提問選擇普通話好的考官擔任。

（四）控制面試小組考生人數。每個面試小組每天面試考生人數一般不超過25人。面試考點設在各省轄市。

（五）面試題本交接與保管。題本須由試卷專用車運送，專人押運，各市要確保題本運送途中的安全。接送題本時不得少于2名押運人員（各市在省人事考試中心備案的指定人員和紀檢監察人員）。題本交接必須有三方人員到場：題本交方、題本接方及紀檢監察人員。在交接中，如發現題本種類、數量有誤，包裝、密封破損或更換過密封簽，應立即逐級上報，同時做好記錄，迅速查明原因，及時采取補救措施。題本交接以后，三方都必須在題本交接單上簽字。建立健全題本的保管分發制度。題本接收后應立即存入保密室。保密室須有嚴格的防火、防盜、防潮等措施，并有報警、監控裝置。題本存放期間，存放現場應有2人以上，實施24小時不間斷值班。

面試期間，面試題本不得離開面試考場，考場以外人員一律不得接觸面試題本。面試結束后，全部題本要收回。各地要嚴格按照保密規定做好題本的接收保管和看護工作，不得翻印外傳，確保題本安全。

三、面試程序的規定

（一）考官準備。所有面試考官和工作人員必須在面試當天7：00前到達考點封閉，現場通過抽簽進行分組（不得事先指定），集中培訓熟悉題本。考官和有關工作人員于正式開考前10分鐘進入面試考場。每個考點只保留一部通訊工具，定點、定人使用，確保信息暢通，其他所有參加面試的考官和工作人員在面試期間均應關閉通訊工具并交考務辦公室統一集中保管，所有人員一律著便裝。

（二）考生準備。考生憑面試通知單、本人身份證和筆試準考證于考試當天7：00前到指定的候考室集中封閉，抽簽確定面試的順序，按報考職位抽簽，同一職位考生須在同一面試小組。遲到30分鐘者做缺考處理。

（三）考生候考。考生候考室實行全天封閉管理，各市應指定專人負責候考考生的監督與管理。所有未面試考生不得離開候考室，如遇特殊情況確需中途離開的，應征得工作人員的同意并由專人陪同往返。考生不得將通訊工具和電子設備帶入候考室，如有攜帶，應在工作人員指定的地點集中存放。

（四）考生面試。面試采用結構化面試的辦法進行，時間為每名考生20分鐘，由主考官主持，由主提問嚴格按照面試的程序和面試題本的內容、要求進行提問。考官不得向考生提問面試題本以外的話題。考生面試結束后應盡快離開考點，不得在考場和候考室附近逗留。

（五）考官評分。每位考官根據應試人員在面試中的答題情況，按照評分表要求，獨立評定其在每一測試要素上的得分，并得出合計分。面試計分方法為去掉考官評分中的一個最高分和一個最低分，然后取有效分的平均值，即為該應試人員的面試成績。面試成績滿分為100分，保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”辦法處理。

（六）公布成績。由工作人員按照規定的計分方法，計算出應試人員的面試成績，由主考官簽字，當場向應試人員宣布。

四、面試的考風考紀要求

各地要切實加強對本考區面試工作的組織領導，嚴肅考試紀律，精心組織，規范操作。要主動邀請紀檢、監察和有關單位對本地區的面試組織實施過程進行檢查和監督，確保面試的公平、公正。

五、關于省直單位的面試工作

在寧省直單位的面試工作由省人事考試中心直接組織實施。面試時間：2009年10月25日全天。

省直各招錄單位須于2009年10月22日前將本單位各職位進入面試的考生名單分別統計傳真至省委組織部干部一處、省人力資源和社會保障廳流動調配處和省人事考試中心。由省委組織部、省人力資源和社會保障廳在有關網站上公布，并通知考生做好面試準備。