第一篇：化建設淺議基層院檢察信息

淺議基層院檢察信息化建設

淺議基層院檢察信息化建設 作者 劉仕杰

自2000年1月最高人民檢察院作出了《關于在大中城市加快科技強檢步伐的決定》以來，全國已有134個分市檢察院建成局域網，234個區縣檢察院已經建網，聯入各級檢察機關局域網的計算機超過1．3萬臺，全國檢察機關信息化建設總投資3億元以上，標志著全國檢察機關的信息化建設全面啟動。

韓杼濱檢察長在講話中指出即將到來的新世紀是一個信息時代，我們一定要適應社會發展和科技進步的需要，真正把科技強檢工作特別是檢察機關信息化建設擺在更加重要的位置，力爭在較短時間內把檢察機關的信息化建設推進到一個新的階段。

在此，筆者就基層檢察院信息化建設淺談一下自己的看法。

一、觀念滯后、缺乏人才、缺乏資金是基層院檢察信息化建設面臨主要問題(一)觀念滯后，是基層院檢察信息化建設的思想阻力

檢察機關中部分領導和干警在思想觀念中存在著只須懂法就足以勝任檢察工作的偏見，對信息化的了解也僅限于信息化就是用微機打字、信息化就是上因特網，對信息化范圍、信息化開展的意義認識不足，還未真正意識到信息化建設對檢察工作有著巨大推動作用。

因此各別檢察機關出現了阻礙科學技術與辦案結合的不利因素，缺乏依靠科技進步的內在動力，對于如何把信息技術運用到檢察工作中來、如何用信息化促進檢察工作的跨越式發展，研究較少，重視不夠。這種狀況已成為檢察機關加快信息化進程，推動辦公、辦案現代化發展的瓶頸，與當前形勢發展和檢察工作的任務需求極不相應，這些都制約了檢察工作的與時俱進，全面開展。(二)、缺乏人才，使基層院檢察信息化建設力不從心

檢察機關信息化建設工作存在最突出的問題，就是嚴重缺乏信息技術人才。從目前來看，檢察機關的工作人員在過去所接受的教育中幾乎不存在信息技術知識，而專門的技術人員又大多為法醫、會計、痕檢、攝像等傳統技術型工作人員，因此對于信息技術這門科技含量很高的綜合技術，顯得束手無策，很難提出一個長遠的發展規劃、很難得心應手地組織建設信息化建設。

對于有一些信息化建設的基層檢察院，又由于人才缺乏，先進的信息化設備不能使用或不能充分地發揮作用，使信息化建設的成果成為擺設。因此在沒有一支高水平的信息化技術人才隊伍的前提下，檢察信息化建設對某些院而言簡直是一種神話或資金上的嚴重浪費。(三)、缺乏資金，基層院檢察信息化建設難以保障

信息化建設是一項高技術、高投入、高效能的現代化基礎建設，必須要有足夠的建設經費作保證。它所涉及的硬件設備、軟件系統都需要大量的資金來購置。

以一個基層院為例，建設一個由一臺服務器，20臺終端微機組成的小型局型網，購置網絡辦公辦案系統、多媒體示證系統、舉報自動受理系統、審訊監控系統審統，這幾項建設資金投入就得在50萬元以上。

根據最高人民檢察院關于信息化建設經費應由財政分級負擔的原則，因此建設經費應由各級地方政府專項劃拔。然而地方財政或專門人民檢察院所依賴的經費劃撥部門卻往往因為各種原因，不能保障和支持檢察機關的信息化建設。

因此檢察機關在信息化建設上只能是等米下鍋，信息化建設得不到有效保障。

二、基層院檢察信息化建設應著重做好以下六個方面(一)加強領導、高度重視信息化建設

信息科學技術是當今現代化最顯著的標志和最先進生產力的代表，對社會的發展產生廣泛深刻的影響。充分利用現代信息技術，努力提高檢察機關辦公、辦案效率和應對突發案件的快速反應能力，已成為檢察工作發展和融入社會的客觀趨勢，是實現科技強檢的重要途徑，也是更好的履行檢察機關職能，維護國家法律尊嚴的有力保證。因此基層檢察機關應高度重視信息化建設，通過各種方法提高檢察機關工作人員對信息化工作的必要性和必然性 的認識，解決思想上存在的誤區。

切實按照高檢院的要求成立信息化領導小組，全面指導、組織全院的信息化建設。制定并落實建設規劃和實施方案，及時解決建設過程中出現的實際問題，健全本單位信息化管理機構，開展信息化建設與應用工作。(二)下大力氣、多渠道籌集信息化建設資金

經費投入是信息化建設的根本保證。基層檢察機關的一把手應積極主動地向地方黨委和政府匯報檢察機關信息化建設情況，勤請示、常匯報，積極反映建設經費緊缺的困難，力爭把此項建設經費納入地方財政預算。各院的信息化領導小組要把這項工作作為信息化工作的重點和難點，采取有力措施，千方百計，廣開渠道，保證建設經費足額、按時到位。

(三)以經濟、實用、高效為原則組織信息化建設

為保證檢察信息化建設能規范、有序、高效地進行，基層檢察院必須嚴格貫徹執行最高人民檢察院制定的“統一規劃、統一技術標準、統一規范、統一應用軟件、統一管理”的建設原則。在建設中要立足本院實際，以經濟、實用、高效為原則，高起點建設、高水平設計、高技術配置。避免盲目建設和低水平重復建設。筆者認為信息化建設中最基本項目應該有以下幾個：

1、組建基層院小型實用的局域網。根據本院實際和信息化經費籌集的情況，確定本院局域網規模。對于服務器、交換機在投入上最大限度的做到高配置。

從而保證局域網的穩定性和安全性。局域網建成后，就結束了單機辦公的歷史，搭建了網絡化辦公的平臺，為局域網內資源的共享、信息的快速傳遞創造了基礎條件。

2、購置實用的檢察業務辦公系統軟件，實現辦公辦案自動化?；鶎釉嚎筛鶕驹呵闆r可以自行開發或購買相應的檢察業務及辦公系統軟件。但此軟件系統必須要符合高檢院“五個一”標準，以利于三級網連通后，數據信息的采集和傳遞，并且還可以確保此項經費投資不浪費。

檢察業務及辦公系統軟件基本的功能包括兩個方面。

一是業務系統，以各項檢察業務為中心，體現批捕、起訴、法紀、監所、反貪、控申等辦案業務流程，所有

個案信息由辦案人員輸入后，按照職責權限自動流轉給相應的負責人，由負責人做出相應的處理或決定。

二是辦公系統，將各類辦公公文處理、各種規章制度、信息、情況均放在局域網上，通過瀏覽器進行網上公文寫作、批示、閱讀。從而實現辦案、辦公信息的流程化、信息化、無紙化、現代化。

3、購置專項功能的應用軟件，提高檢察機關的信息化建設程度

購置法律法規檢索系統，實現法律法規的便捷查詢；購置多媒體示證系統，強化公訴人出庭示證效果；購置舉報自動受理系統，實現舉報受理自動接聽、自動應答、提供咨詢、自動錄音和24小時無人值守；購置建設審訊數字錄像監控系統，實現審訊過程的實時錄像、錄像信息局域網內實時傳送、監控微機實時顯示，錄像資料的數字化形式硬盤存儲。

4、在互聯網上建設檢察機關的因特網網站，擴大檢務宣傳。

通過因特網進行檢務宣傳、在線法律咨詢，設立電子信箱，接受群眾舉報等等，這些都是利用先進信息通訊手段開拓檢察業務的新途徑的做法，它必將擴大檢察機關在社會上的影響。檢察機關信息化建設是具有挑戰性、創新性和探索性的工作。

面對缺乏信息化建設的工作經驗和信息技術人才匱乏的現實，為更好地進行本院的信息化建設，更準確地定位信息化建設中的各個建設項目，花好每一分來之不易的信息化建設資金。

基層院在在建設中可以走出去，對建設較早、較好、有代表性的基層院進行考察調研，通過考察學習達到少走彎路、少花錢、高效建設的目的。從而積極探索出一條適合自己發展的建設路子。(三)引進和培訓人才，確保信息化建設真正落到實處

根據全國檢察機關信息化建設的要求，三級網連通以后，各級人民檢察院要根據實際情況，一方面要積極爭取政策，引進人才，把技術精、有責任心和熱愛檢察事業的信息技術人才充實到檢察機關中來，并努力營造一個適合技術人員發展的空間，保證信息技術人才進得來、留得住、用得好、有發展。

其次立足本院，在未有專門人才的情況下，加大全員培訓力度，從實際工作出發，從實際應用出發，努力提高全員干警的信息化素質。

可以采取 “請進來、送出去”的方法。“請”是請計算機方面的人才來院給全院干警授課，利用建成的網絡現場傳授計算機網絡基礎知識。

“送”是送干警接受培訓。也可以選拔有微機基礎知識的干警做教員，通過他們的 “傳、幫、帶”，使全體干警熟練掌握了局域網操作的基本技能、應用軟件使用。積極組織干警參加全國計算機等級考試，提高計算機使用水平。

信息化建設的項目建成以后，不能放著、擺著不用，而要充分地、強制性地利用起來。不能因為干警囿于傳統工作方法，學習掌握上存在在惰性，學習掌握需要一段時間，而不做制度上的要求。

應從全院整體發展的角度、檢察事業發展的高度，制定規章制度，要求各類案件信息必須輸入微機、各類公文必須在微機上書寫、流轉，從而使干警的傳統的辦公狀態進入到網絡化辦公、信息化辦公的角色中，只有這樣才能把信息化建設的成果應用到檢察工作中，推動檢察工作的向前開展，才真正地將信息化建設落到實處。高檢院張穹副檢察長在講話中曾要求各級檢察機關深刻認識加快檢察機關信息化建設的重要意義，從組織上切實加強領導，從經費上提供保障，按照確定目標，進一步加快科技強檢步伐，力爭通過一、二年的努力，使檢察機關辦案現代化和辦公自動化達到新的水平。這就為基層檢察機關進行信息化建設指明了方向、提供了思路。

基層檢察院只要樹立起科學技術是檢察機關的第一戰斗力，也是檢察機關現代化的強大動力的觀念，增強起事業的使命感、責任感，振奮精神，堅定信心，開拓進取，扎實工作，就一定能把基層院的檢察信息化工作提高到一個新的水平。

第二篇：檢察信息

為加緊完成今年工作任務，更好地推動明年工作的開展，11月29日上午，市檢察院專門召開部門負責人會議，對歲末年初工作進行研究部署。該院領導及各部門負責人參加了會議。市院黨組書記、檢察長闕定勝主持了會議。

會上，首先由各部門負責人匯報今年工作情況以及年底和明年開春工作計劃。班子成員接著就所分管工作輪流發言。最后，闕定勝作總結，并作出重要工作部署。

闕定勝在會上強調指出，我國正處于社會轉型期，要認真思考在新形勢下如何加強檢察工作。國家賠償法和“兩個證據規定”的出臺及其反映出的司法改革方向，要時刻留意，面對新要求，市院領導及各部門負責人要看到這些信號，增加檢察工作的原則性、系統性、預見性和創造性。要認真按照高檢院曹建明檢察長提出的“強化法律監督、強化自身監督、強化高素質隊伍建設”的“三個強化”的要求，開闊思路，站在更高的角度謀劃工作的開展，踏踏實實地把工作做好，抓好落實春節前的九項重點工作安排：一是做好總結。要高度重視，盡快抓好總結（包括基層院和各部門工作總結）。要站在全局的高度，在法律和業務上、政治上和社會意義上總結，把工作亮點總結出來，從而做好“兩會”工作報告。二是完成好主題教育。包括“做業務能手，辦精品案例”評選活動，要有專門的總結，紀檢組、監察室和政治處負責。三是做好考核與評優評先工作。與“做業務能手，辦精品案例”評選活動結合在一塊進行。四是做好檢察長座談會各項工作。馮應昌副檢察長主抓。資料準備在前，爭取在多功能報告廳召開，基層院副檢察長也到市院參加會議。五是做好反貪、反瀆工作總結。由偵查指揮中心和反瀆局牽頭。12月中旬聯合召開“查辦職務犯罪工作總結會”，邀請公訴、偵監、監所等部門也參加討論。六是開好黨組民主生活會。按程序辦，邀請省院領導參加。七是開展好基層院檢察長述職述廉工作。把檢察長述職述廉大會與檢察長座談會以及表彰先進、“做業務能手，辦精品案例”評選活動一起開，提高效率。八是做好例行活動。各位院領導及各部門在年底要開展什么活動，在這個星期內盡快報到辦公室，再匯總報院黨組，進行整合和整體安排，營造良好的工作環境。九是做好向省院對口部門的匯報工作。做好各項檢察工作的同時，要抓好向省院的匯報工作，不要只顧埋頭拉車，也要抬頭看路。

同時，要求12月底前要做好以下幾項工作：一是制定好明年工作計劃。注重加強檢察文化建設以及新形勢下如何加強檢察業務建設和明年培訓計劃。強調兩點：要有開拓性和務實性。開拓要有創新，務實不要弄虛。二是抓好明年的培訓計劃。政治處牽頭，在春節前提出明年培訓計劃，春節后實施。要“走出去”——向兄弟市院學習先進工作經驗，同時還要“請進來”——每個季度開展一次對全市相應人員的授課。三是抓好檢察文化建設。由紀檢監察牽頭，檢委辦、研究室協助。檢務大廳等都納入進來，繼續提煉科室精神。四是抓好爭先創優工作。政治處抓好這項工作，檢委辦、辦公室協助。提出爭先創優方案，加大獎勵。

此外，會議要求當前要抓好落實以下幾項工作：一是抓好相片資料的歸檔。抓好檔案歸檔管理，很重要，要提高重視。檢察文化建設，文化背景很關鍵。基地建設過程中，由于辦案圖片資料的缺失而花費了大量的人力物力進行收集，同時也很可惜。辦公室制定《音像檔案管理規定》，為各部門提供相關設備，將比較珍貴的相片資料匯總到辦公室或研究室，歸入檔案室。二是抓好調研、信息工作。出臺了《調研、宣傳、信息獎勵機制實施辦法》，部門負責人要高度重視信息報送工作，及時總結工作經驗，及時提供信息，更好地體現檢察工作。三是抓好考勤。技術科要抓緊設備安裝，保證在春節后第一天上班實行按指?？记?。四是抓好扶貧開發工作。政治處統籌安排。廖伯源同志工作到位，在做好本職工作的同時，協助院里做好這項工作，不推諉，與村民們建立了深厚的感情，明年這項工作仍由廖伯源同志具體

負責。

第三篇：基層黨建“三化”建設經驗材料

基層黨建“三化”建設啟動以來，xx市認真貫徹落實習近平總書記關于基層黨建的系列重要論述和指示批示，對標中央精神和省委要求，深化市委基層黨建“三基三化三起來”工作模式，做實基礎工作、做好基本任務、做強基層組織，實現“三化”建設全域推進、全面鋪開，為建好xx國家陶瓷文化傳承創新試驗區，打造與世界對話的國際xx提供堅強組織保障。

精心部署，激發工作動能

書記領題推動有力。市、縣兩級均由書記擔任“三化”領導小組組長，市委書記直接推動，縣委書記當好“施工隊長”，釋放“書記抓”的強烈信號。市委常委、市委組織部部長帶頭調研指導29個鄉鎮（街道）、116個村（社區），29名市級黨員領導干部直接聯系指導“三化”建設試點基層黨組織，建立縣級黨員領導干部“三化”建設聯系點116個，引導領導干部沉到基層下深水、摸活魚、求實效。

培訓提能方向不偏。對照中央和省委出臺黨內規章制度，圍繞“三化”建設中“4+6”的工作重點，推動基層黨組織書記和業務骨干兩個重點群體輪訓一遍，市級層面舉辦示范培訓班6期，帶動縣級層面舉辦輪訓班36期，培訓6850余人次，有效解決“三化”建設“是什么、抓什么、怎么抓”的問題。推動基層支部書記上前臺、帶頭講，形成話語體系，通過ppt講解、分組討論、經驗交流，引導基層支部書記學深悟透中央和省委有關文件，掌握省里下達的任務清單和工作要求，真正做到“想清楚、說明白、干到位”。

現場練兵比學趕超。把工作的主場放到現場，市、縣兩級開展觀摩練兵26次，讓“三化”建設有變化、有進步、有特色的基層黨組織接受現場檢驗，通過每月一比一評，使推動的勁頭不松、壓力不減、標準不降。以基層經驗指導推進基層工作，市縣兩級開設“書記談‘三化’”專欄，交流工作經驗130余次。下發工作簡報16期，征集優秀案例39個，拍攝“三化”宣傳片，促進相互學習借鑒。

精準施策，提升整體質效

堅持點上與面上并進。堅持點上突破、以點帶面、點面結合。點上，以“開放試點、對標推進、動態驗收”為抓手，114個基層黨組織自愿申報為市級試點，39個基層黨組織確定為“三化”建設市級示范點，對首批驗收合格的試點及示范點撥付220萬獎補資金。面上，統籌行業系統，落實市直機關工委、市國資委黨委、市衛健委黨組、市教育局黨組等抓“三化”的具體作用，召開工作聯席會議11次，研究解決場所標準化建設、經費保障等具體問題56個，解決49個，落實率達到87.5%，形成組織推動、基層主動、整體聯動的爭先態勢。

堅持領域與區域統建。堅持總體統籌與分類指導的原則，既嚴格落實“三化”的要求，又彰顯特色亮點。在領域上，根據不同領域與行業基層單位實際，分類分層次制定農村、城市等8個領域基層黨建“三化”操作指引手冊，細化為80類標準規范、265項具體任務指標。同步建立任務清單、問題清單、整改清單，以制度的剛性約束推動落實。在區域上，圍繞xx國家陶瓷文化傳承創新試驗區建設和“3+1+x”優勢產業，以16個開放互聯黨建共同體項目為抓手，引導各領域黨組織打破體制、隸屬、級別壁壘，綜合展現黨建引領下的“美景、厚德、鎮生活”。

堅持問診與問效齊抓。在解決問題上，全領域開展問題大排查，新成立黨組織89個，調整優化黨組織197個，排查問題3396個，解決3123個，解決率達91.9%。積極穩妥推動村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”，401個村實現“一肩挑”，比例達到80.5%，提高48.3%。在園區成立青年黨支部，解決非公企業發展黨員難的問題。在效果導向上，以不唯繁只唯實的標尺評價“三化”建設成效。制定發展壯大村級集體經濟20條舉措，探索鄉創特派員制度，引進權威專家、行業大咖、文旅精英、在外鄉賢幫助各村做好鄉土文化挖掘、在地產業提升、集體經濟發展等方面工作，努力實現2020年底經營性收入10萬元以上村超過80%的目標。加強陣地資源整合，以市級機關整體搬遷為契機，梳理騰退辦公用房42處、17萬平方米，優先用于老城區黨群活動中心及“一老一小”等公共服務設施擴面提質，讓群眾方便來、經常來、愿意來，把黨建工作做到群眾的心里去，把群眾緊緊凝聚在黨組織周圍。

精細操作，推動落地落實

注重壓實責任。召開市委黨建工作領導小組會議專題研究基層黨建“三化”建設，將其納入各級書記抓基層黨建述職評議考核和考核重要內容，推動各級黨組織書記把“三化”建設抓在手上。堅持一周一調度、一月一小結，重點了解縣鄉黨委、行業系統黨委（黨組）抓基層黨建“三化”的主體責任落實情況，對工作推動不夠，首次“點對點”通報整改；

對整改不到位的，第二次上門約談提醒；

對敷衍失責、應付了事的，形成專項報告送呈市、縣主要領導。

注重調研督導。市、縣兩級抽調精干力量組建工作專班，采取“三個一”工作模式，一名部領導包片、一個黨建科室對口聯系，一名專班干部跟蹤指導，實現分領域、包片區調研督導全覆蓋。對調研督導發現的問題，下發“一單兩函”，以問題清單、問題整改函、工作提示函倒逼抓好整改落實。對前期發現的問題，開展“回頭看”，做到不解決不松勁。截至目前，市級層面調研督導32次，縣級層面163次，督查基層黨組織641個，整改問題1404個。

注重考核驗收。制定基層黨建“三化”建設評估驗收細則，對照“4+6”的要求，分權重分領域設為10個類別30余項具體指標，村（社區）按照“村（社區）申報、鄉鎮（街道）初核、縣級審核、市級抽查”的辦法開展驗收，國企、機關等其他領域，由行業系統黨組（黨委）審核申報，市委組織部組織抽查驗收。11月，專門召開各領域基層黨建“三化”建設驗收布置會。截至目前，461個村、140個社區基本完成標準化規范化建設，完成率92.7%。將進一步壓實工作舉措，確保12月底前基本完成標準化、規范化建設。

第四篇：基層黨組織“三化”建設工作情況匯報

基層黨組織“三化”建設工作情況匯報

基層黨建“三化”建設工作開展以來，城西街道黨工委高度重視，堅持全面從嚴治黨，認真履行黨建主體責任，嚴格按照按照高新區“1+3+4+N”黨建工作思路，以點帶面扎實推進村、社區、機關等領域基層黨組織建設工作?，F將有關情況匯報如下：

一、基本情況

城西街道共有基層黨組織 9 個，其中村（社區）黨（總）支部 5 個，城市社區支部 3 個、機關支部 1 個，黨小組***個，黨員總數***人，其中農村黨員***人。

二、工作開展情況

（一）壓實責任，積極推進基層黨建“三化”建設

成立了基層黨建“三化”建設工作領導小組，由街道駐村（社區）班子、分管領導牽頭的推進小組，統籌推進“三化”建設。按照高新區“1+3+4+N”黨建工作思路，根據“掛點領導+基層黨（總）支部”“三化”示范點創建模式，深入各支部開展指導建設工作，將“三化”建設完成情況納入駐村（社區）班子成員及村（社區）支部書記黨建述職內容，列入年終考核，以上率下，層層抓落實，全面壓緊壓實“三化”建設工作責任；認真對照“三化”建設內容，采取“突出重點、以點帶面、統籌推進”的方式，在東津村委會、安石社區創建示范點，統籌推進各領域基層黨建“三化”建設。截至目前，按照上級要求街辦組織架構及“一辦*中心”設置已完成，村（社區）根據工作需要，按照黨員人數成立了 4 個黨總支，選優配齊了村“兩委”班子，書記、主任全部實行“一肩挑”并建立了村級后備干部人才庫；各村小組合理設置了黨小組，組建了農村基層黨建網格，整合農村各方力

量，統籌做好便民服務、治安管理、環境整治等工作；村級組織活動場所按照“六有”標準進行打造，8 個村（社區）全部設有黨群活動中心，下一步將按照“四室、兩站、一會”的功能布局進行打造；利用“三會一課”、談心談話、主題黨日、“一回顧三檢查”、民主評議黨員等制度使組織活動得到規范。

（二）狠抓落實，全面實行村社區書記、主任“一肩挑”

按照高新區村（社區）黨組織書記和村（居）委會主任“一肩挑”工作要求，城西街道先后四次召開專題會議研究布置相關工作。一是加強領導。成立了村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”工作領導小組，抽調精干力量全力以赴抓“一肩挑”選舉工作。二是制定方案。制定了《城西街道關于補選村（居）民委員會主任的操作辦法》，明確了選舉工作的指導思想、主要內容和方法步驟。三是依法選舉。*月*日已完成各村（居）委會主任選舉工作并頒發了當選證書，各村（社區）已全面實行書記主任“一肩挑”。

（三）強化措施，嚴格規范黨員隊伍建設

一是突出重點，持續抓好發展黨員的黨員聯系工作。從提高認識、轉變觀念入手，通過會議、培訓等形式，幫助各黨（總）支部從鞏固黨在基層的執政基礎的戰略高度，充分認識做好發展黨員工作的重要性和緊迫性。二是嚴格程序，認真把好發展黨員質量關。嚴格執行“發展黨員工作六項制度”，全面理解和把握新時期黨員的標準，正確處理好政治素質與業務能力的關系，嚴把入口關。三是明確措施，不斷壯大入黨積極分子隊伍。抓好理論學習，提高他們的政治覺悟，利用黨員與入黨積極分子結對子的幫教方法，定期談話，端正入黨動機，促使他們積極向黨組織靠攏。城西街道各黨（總）支部入黨積極分子***名，擬確定為發展對象 6 名。

（四）積極造血，不斷夯實村級集體經濟

2019 年，城西街道結合實際，積極做好“資金變資產、資產變資本”這門功課，增強發展經濟的造血能力。2019 年街道通過市級驗收，街道 5 個村（社區）集體經濟年收入均達到***萬元以上，其中南關社區收入達 120 多萬元。2020 年通過盤活現有集體資產、投資分紅等措施，東津、南岸、伍塘村社區集體經濟收入穩定在***萬元以上，西岸村力爭 1 個村達***萬元以上，南關村繼續保持集體經濟收入位居全市前列。

三、下一步工作

城西街道黨工委將以此次會議，特別是吳書記講話精神為契機，認真落實高新區基層黨建“三化”建設工作部署安排，進一步壓實各推進小組工作責任，逐個支部推進落實；堅持分類指導，分領域突出重點，深入各基層黨組織進行指導，從源頭保證質量和標準。同時，定期聽取各黨（總）支部推進“三化”建設情況，確保如期高質量完成各項任務，為高新區黨建工作添磚加瓦。

第五篇：基層黨建工作項目化建設年

中共魯山縣產業集聚區委員會

關于開展“基層黨建工作項目化建設年”活動的實 施 方 案

根據市委和縣創先爭優活動領導小組關于開展“基層黨建工作項目化建設年”活動的《意見》精神，深入推進魯山縣產業集聚區基層黨建工作項目化建設年活動，著力固本強基、夯實基礎，全面提升基層黨建工作規范化、科學化水平，現就我單位開展“基層黨建工作項目化建設年”活動，制定如下方案：

一、指導思想

開展“基層黨建工作項目化建設年”活動，是扎實推進基層組織建設年的重要載體，是落實省委“三具兩基一抓手”和市委“學先進、比創新、看實效”要求的具體體現。我單位結合集聚區建設實際，以創先爭優活動為契機，認真組織、嚴格落實，引導黨員干部積極投身到此項活動中來，加強科學運作，突出項目帶動，扎實開展好此次活動，促進黨建工作全面提升，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、基本原則

（一）站位全局，融入中心。緊緊圍繞我縣“四大提速工程”之首的產業集聚區建設的大局來謀劃和推進支部建設，充分發揮基層黨

1組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，切實把黨的組織資源轉化為發展資源、組織優勢轉化為發展優勢、組織活力轉化為發展活力。

（二）探索創新，項目運作。樹立創新理念，對基層黨建工作實行項目化管理、工程式推進。嚴格落實項目，切實做到黨建工作任務項目化、組織工作職責具體化、黨員作用發揮經?；?。

（三）培育典型，示范帶動。把培育典型作為支部工作的有效方法，在黨建項目推進過程中持續先進典型培育、深化黨建品牌創建。通過典型示范、典型引路、典型激勵，帶動單位整體水平的提高。

（四）強化基層，夯實基礎。進一步建立健全單位黨建工作的制度體系、責任體系、考評體系和保障體系，強化黨建責任、狠抓工作落實，完善組織設置、擴大組織覆蓋，加強黨員管理、增強生機活力。

三、黨建項目

（一）黨建亮點工程培育項目：服務中心建設隊伍

責任部門：機關黨支部

預期目標：牢固樹立圍繞中心、服務大局、建設隊伍的黨建工作理念，謀劃安排黨建工作，組織開展黨組織活動，建立和完善黨建工作制度都能自覺服務和服務于中心工作任務，為集聚區中心工作任務的完成提供堅強的思想和組織保障。

工作措施：一是立足產業集聚區實際，以服務中心、建設隊伍為核心開展黨建工作亮點工程；二是緊緊圍繞“打造品牌產業集聚區”這個中心工作，全力以赴提升服務，一心一意建設隊伍，傾力打造機

關支部亮點工程；三是以全省產業集聚區提升行動為契機，強力推進服務中心和黨的隊伍建設。

進度要求：1.學習動員階段（5月7日前）。通過學習動員，使單位每個黨員充分認識活動開展的重大意義，發動基層黨組織積極投入到活動中去。2.活動實施階段（5月8日-11月30日）。嚴格按照方案要求，認真做好每一步工作，確保活動落到實處，取得預期效果，促進中心工作開展。3.檢查驗收階段（12月1日-12月10日）?；顒宇I導小組對活動開展情況進行全面檢查，總結經驗，查找不足，形成長效機制，進一步推動支部黨建工作。

驗收標準：一是黨員培訓情況。認真落實“三會一課”制度、“雙育”計劃；二是圍繞中心、服務大局情況；三是所取得的成效。

（二）典型培育、示范帶動項目

責任部門：機關黨支部

預期目標：持續學先進、比創新、看實效，積極發現典型、著力培育典型、科學選樹本單位的典型。

工作措施：一是組織推動，建立典型信息庫。二是培育推樹。根據發現典型的實際情況、發展潛質，有針對性地制定培育計劃，落實培育措施，幫助典型定目標、明方向、上水平，加強跟蹤指導，及時掌握情況，幫助解決問題，為其成長營造良好環境。三是宣傳推介。采取多種形式，多角度、多層次地宣傳典型，不斷提高典型的影響力和感染力。四是持續推進。注重典型的動態管理和不斷提升。創出我單位黨組織品牌、黨員品牌，帶動單位員工隊伍整體提高。

進度要求：1.學習動員階段（5月7日前）。通過學習動員，使單位每個黨員充分認識活動開展的重大意義，發動基層黨組織積極投入到活動中去。2.活動實施階段（5月8日-11月30日）。嚴格按照方案要求，認真做好每一步工作，確?；顒勇涞綄嵦?，取得預期效果，促進中心工作開展。3.檢查驗收階段（12月1日-12月10日）?；顒宇I導小組對活動開展情況進行全面檢查，總結經驗，查找不足，形成長效機制，進一步推動支部黨建工作。

完成時限：11月30日。

驗收標準：1．培育措施情況。典型培育措施是否扎實有力。2．典型效應情況。培育的典型是否具有代表性，是否形成了典型作用發揮的長效機制，黨建典型是否發揮了較好的示范帶頭作用。3．影響力度情況。是否制定了宣傳典型的具體措施，宣傳效果是否明顯。

四、加強組織領導

本次活動在集聚區黨委統一領導下，規范運作，有序推進。黨支部要高度重視，成立領導機構，加強組織領導，黨支部書記要認真履行第一責任人的職責；堅持一抓到底，讓每名黨員都參與進來；制定具體方案，確立項目，細化量化，把加強和創新黨建工作的思路、措施落實到具體項目上，通過項目帶動，提升整體水平。

2012年5月8日