第一篇：做好檢察信息工作的經驗體會

做好檢察信息工作的經驗體會

做好檢察信息工作是辦公部門為領導決策提供服務的重要內容。隨著檢察事業的不斷發展，檢察信息在實踐工作中的地位和作用也越顯得尤為重要，同時對信息質量的要求也越來越高，因為只有高質量的信息才會給領導決策提供優質的服務。所以，在工作中我們要通過不斷的探索與實踐，來大膽創新，豐富我們的信息工作。結合幾

年來的工作實踐，筆者認為，要使我們的信息工作真正做到賞心悅目，切實發揮為領導服務的功能，必須做到以下幾點：

一、提高信息工作質量必須要以扎實的理論功底為前提

要寫出高質量的信息首先要認真學習，給自己充電，只有掌握了豐厚的理論知識，才有可能用開放的思想觀念和超前的思維方式來進行創新。要通過大量涉獵各種社會知識，提高思想境界，使自己站得高、看得遠、想得深，達到在人格上自重、思想上自省、政治上自覺、精神上自勵、工作上自強。在注重社會科學學習的同時，還要結合觀念的轉變和知識更新，認真學習與文秘工作相關的業務知識，提高業務能力、邏輯思維能力、綜合分析能力和文字表達能力。自99年從事信息工作以來，始終堅持訂閱中國鐵道學會鐵道文秘會刊《鐵道文秘檔》，從中吸取營養，提高自身寫作的實戰水平。對省院編發的《黑龍江檢察簡報》做到每期必讀，及時了解和掌握上級檢察機關不同時期的工作重點，學習兄弟院在各項檢察工作中的好經驗、好做法。作為鐵路檢察機關，還要及時了解和掌握全路重大決策部署和路局、分局各個階段的工作重點，學習鐵路運輸知識，認真分析鐵路改革發好范文版權所有展面臨的新情況和新問題。運用科學的方法進行創新，還要定期到業務科實習，旁聽業務科的案件討論會，參與辦案，在學習檢察業務的同時，捕捉新的信息，為領導決策提供更好的信息服務。同時，上級院的主管部門要盡可能地為基層院從事信息工作的同志創造條件，定期采取集中辦班培訓，專題輔導，信息講評等形式，使基層的同志能夠有機會走出去，跳出關閉自守的小圈子，吸取更多的營養，采眾家之所長，充實自己的寫作功底，拿出更好的精品。如2002年省院在建三江農墾檢察院舉辦的全省檢察機關信息員培訓班，就非常及時和成功，使干廣大基層信息工作者開闊了視野，豐富了頭腦，受益非淺，極大地激發了做好信息工作的積極性和主動性。

二、提高信息工作質量必須要以善于繼承和勇于創新的精神為基礎

善于繼承和勇于創新是辯證統一的，實踐證明也是提高信息質量，推進信息工作改革的有效方法。首先應當看到，信息工作的方式方法是一代代日積月累，不斷積淀而逐漸形成的，其中不乏許多好的做法和經驗總結值得我們借鑒和學習，如信息工作應做到的“快、嚴、細、實”就是通過長期實踐中對信息工作特點的一個高度總結，筆者在實踐工作中注意把歷年來的信息按不同類別進行歸納整理，編訂成冊，從中吸取借鑒好的寫作方法，來充實自己的寫作能力。繼承這樣的傳統和方法不僅能把好的做法繼續發揚光大，而且能在實踐工作中通過不斷的創新，對傳統的寫作方法和模式進行提升。使我們的信息工作做到高點定位，與時俱進，以一個全新的面貌來吸引領導的注意，達到好范文版權所有信息工作為領導服務的最佳效果。因此，信息工作必須要在繼承前人有效的工作手段和寫作經驗的基礎上，勇于尋求創新。不能因循守舊，居于老框框、老模式。這樣形式陳舊，內容枯燥的信息也決不會引起領導的重視，為領導服務也就無從談起。要創新，就必定會遇到困難和風險。這又需要創新者必須具備一種敢為人先的意志和勇氣。要有一股敢闖、敢試、敢冒風險的勁頭。要有一股對工作的熱愛，對事業的執著的勁，要有強烈的事業心和責任感。這是信息工作不斷創新的原動力，有了這個原動力，考驗克服前進道路上的挫折和困難，在創新中不斷提高信息工作的質量。如2002年筆者在撰寫我院開展執法執紀大檢查活動的信息時，不是按著慣例去特書大書院領導對這次活動如何重視，收到了如何大的效果。而是從我院在活動中運用“三種精神”，針對問題敢于揭疤亮丑，求真務實的工作態度入手，收到較好效果，該信息被省院轉發。

三、提高信息工作質量必須要以圍繞提高效率、提高服務質量為主題

信息工作必須要有明確的目的性，也就是說，信息工作一定要圍繞提高效率、提高服務質量這一主題，做到為領導提供的信息務求有用，工作方式務求有序，掌握情況準，執行制度嚴，說話辦事實，工作效率快。在此基礎上來提高信息工作的質量才更有實效性。而要做到這一點，必須做到“四勤”。一是眼勤。要勤于觀察，力求以最快速度捕捉信息并做出正確的判斷。要注意觀察領導處理和解決問題的方式方法。領導關注的是什么，當前和今后工作思路如何，對某件事物的看法怎樣都是我們在信息中要重點體現的內容。二是手勤。勤動手寫作。寫作是信息工作者的必備條件，是信息工作者的“看家本領”。首先要勤動手做筆記，分門別類

摘錄資料，掌握各種有關數據。其次是平時多寫文章和心得體會，理清自己的思路和鍛煉思維，日積月累，有了隨時下鍋“米”，就能走筆如神，妙語連珠。三是耳勤。就是要多聽少說，要勤于收集各方面的信息。聆聽領導的講話，從只言片語中把握領導的意圖；提高服務領導決策水平。四是腦勤。好的信息工作者不是“機械的機器人”，而應該是“智能的機器人”。這就要

求我們在工作中要站在領導的高度、全局的高度勤于思維，超前思維，高點定位，通過對看到的聽到的收集到的信息資料縝密思考，進行分析、綜合、總結、推理、判斷，從而掌握事物規律，正確指導實踐活動，提高服務質量。在此基礎上還要牢固樹立業務科室第一，辦案一線第一的思想，注重密切聯系干警，堅持從干警隊伍和業務科室中汲取營養，獲取第一手資料。只有向實踐學習，在實踐中積累，在實踐中提高，不斷地在實踐中學觀點、學思路，才能激活自己的寫作創新思路，真正探索出一些高效、實用的工作方法，更好地做好信息工作。信息工作不但要堅持為領導服務，更要堅持為辦案一線服務，在實踐工作中做到上下結合，要經常深入科室，到干警隊伍當中去，廣泛收集資料，傾聽干警意見，豐富寫作思路，在把握上情與下情的基礎上，使我們的信息工作真正做到來源于實踐，作用于實踐，為領導決策提供切合實際的參考依據。

第二篇：檢察信息

為加緊完成今年工作任務，更好地推動明年工作的開展，11月29日上午，市檢察院專門召開部門負責人會議，對歲末年初工作進行研究部署。該院領導及各部門負責人參加了會議。市院黨組書記、檢察長闕定勝主持了會議。

會上，首先由各部門負責人匯報今年工作情況以及年底和明年開春工作計劃。班子成員接著就所分管工作輪流發言。最后，闕定勝作總結，并作出重要工作部署。

闕定勝在會上強調指出，我國正處于社會轉型期，要認真思考在新形勢下如何加強檢察工作。國家賠償法和“兩個證據規定”的出臺及其反映出的司法改革方向，要時刻留意，面對新要求，市院領導及各部門負責人要看到這些信號，增加檢察工作的原則性、系統性、預見性和創造性。要認真按照高檢院曹建明檢察長提出的“強化法律監督、強化自身監督、強化高素質隊伍建設”的“三個強化”的要求，開闊思路，站在更高的角度謀劃工作的開展，踏踏實實地把工作做好，抓好落實春節前的九項重點工作安排：一是做好總結。要高度重視，盡快抓好總結（包括基層院和各部門工作總結）。要站在全局的高度，在法律和業務上、政治上和社會意義上總結，把工作亮點總結出來，從而做好“兩會”工作報告。二是完成好主題教育。包括“做業務能手，辦精品案例”評選活動，要有專門的總結，紀檢組、監察室和政治處負責。三是做好考核與評優評先工作。與“做業務能手，辦精品案例”評選活動結合在一塊進行。四是做好檢察長座談會各項工作。馮應昌副檢察長主抓。資料準備在前，爭取在多功能報告廳召開，基層院副檢察長也到市院參加會議。五是做好反貪、反瀆工作總結。由偵查指揮中心和反瀆局牽頭。12月中旬聯合召開“查辦職務犯罪工作總結會”，邀請公訴、偵監、監所等部門也參加討論。六是開好黨組民主生活會。按程序辦，邀請省院領導參加。七是開展好基層院檢察長述職述廉工作。把檢察長述職述廉大會與檢察長座談會以及表彰先進、“做業務能手，辦精品案例”評選活動一起開，提高效率。八是做好例行活動。各位院領導及各部門在年底要開展什么活動，在這個星期內盡快報到辦公室，再匯總報院黨組，進行整合和整體安排，營造良好的工作環境。九是做好向省院對口部門的匯報工作。做好各項檢察工作的同時，要抓好向省院的匯報工作，不要只顧埋頭拉車，也要抬頭看路。

同時，要求12月底前要做好以下幾項工作：一是制定好明年工作計劃。注重加強檢察文化建設以及新形勢下如何加強檢察業務建設和明年培訓計劃。強調兩點：要有開拓性和務實性。開拓要有創新，務實不要弄虛。二是抓好明年的培訓計劃。政治處牽頭，在春節前提出明年培訓計劃，春節后實施。要“走出去”——向兄弟市院學習先進工作經驗，同時還要“請進來”——每個季度開展一次對全市相應人員的授課。三是抓好檢察文化建設。由紀檢監察牽頭，檢委辦、研究室協助。檢務大廳等都納入進來，繼續提煉科室精神。四是抓好爭先創優工作。政治處抓好這項工作，檢委辦、辦公室協助。提出爭先創優方案，加大獎勵。

此外，會議要求當前要抓好落實以下幾項工作：一是抓好相片資料的歸檔。抓好檔案歸檔管理，很重要，要提高重視。檢察文化建設，文化背景很關鍵。基地建設過程中，由于辦案圖片資料的缺失而花費了大量的人力物力進行收集，同時也很可惜。辦公室制定《音像檔案管理規定》，為各部門提供相關設備，將比較珍貴的相片資料匯總到辦公室或研究室，歸入檔案室。二是抓好調研、信息工作。出臺了《調研、宣傳、信息獎勵機制實施辦法》，部門負責人要高度重視信息報送工作，及時總結工作經驗，及時提供信息，更好地體現檢察工作。三是抓好考勤。技術科要抓緊設備安裝，保證在春節后第一天上班實行按指模考勤。四是抓好扶貧開發工作。政治處統籌安排。廖伯源同志工作到位，在做好本職工作的同時，協助院里做好這項工作，不推諉，與村民們建立了深厚的感情，明年這項工作仍由廖伯源同志具體

負責。

第三篇：企業做好再就業工作經驗體會

企業做好再就業工作經驗體會

赤壁晨鳴紙業有限責任公司是由赤壁市蒲圻造紙總廠與武漢晨鳴漢陽紙業股份有限公司于XX年7月合資組建的一家國家大型二類綜合造紙企業。公司現有干部員工1100余人，其中高、中級專業技術人員80余人，擁有較先進的紙機3臺。XX年完成機制紙產量6．7萬噸，實現工業總產值2．6億元，實現銷售收入3．09億元，創利稅8747萬元，干部員工人均收入突破1萬元，成為赤壁市乃至于咸寧市的“納稅大戶”、“明星企業”。本著對社會高度負責的態度，公司在大力發展生產的同時，始終把實施再就業工程，作為維護地方改革發展穩定大局，創造企業發展良好環境的一項重要工作來抓。四年來，公司先后接收安置下崗失業人員992人，其中雙下崗人員81人，國有企業下崗特困人員68人，取得了積極的社會效果。

加強領導，增強做好再就業工作的責任感和緊迫感

蒲圻造紙總廠1985年立項，1993年建成，由于種種原因，試車之后機器就停止了轉動，長期處于停產狀態，企業負債近4億元。1068名職工集體下崗，大多數人靠每月領取微薄的基本生活費度日，家庭生活十分困難，為社會增添了不穩定因素，也成為赤壁市政府和人民的一個沉重負擔。

新公司成立后，面對蒲紙龐大的下崗失業隊伍，再就業 工作就成為擺在企業面前的一個重大課題。當時，公司領導經過反復研究，認定了一個理念：作為一個目標長遠的企業，不但要注重經濟效益，而且還應關注社會責任，必須以產業報國為宗旨，將吸納國企下崗失業人員、維護社會穩定作為一項社會使命，盡最大努力減輕社會就業壓力，為政府分憂。為此，我們通過深入挖掘內部潛力，加大技術改造力度，不斷擴大生產規模，增設就業崗位，依靠企業自身的發展開辟就業渠道，安置和消化下崗再就業人員。

一是妥善安置蒲紙下崗職工。我們按照“優先錄用蒲紙下崗人員”的原則，與政府主管部門多次協商，一次性安置蒲紙下崗職工750人，并在公司實行全員勞動合同制，與職工依法簽訂勞動合同，從源頭上保障職工利益，使下崗職工再就業后吃下了“定心丸”。

二是公開招聘國企下崗失業人員。我們按照“品德、知識、能力、業績”的人才標準，堅持“不唯學歷，不論資歷，公開競爭，擇優錄用”的原則，直接面向國企下崗失業人員，先后幫助230余人重新上崗，一定程度上減輕了社會就業壓力。

三是吸納社會富余人員。公司組建以來，不斷加快技術改造步伐，提升設備裝備檔次，擴大生產規模，先后投入資金1．5億元進行了大小技改項目1300余項，生產車間由5個增加到8個，新增崗位近400個，企業生產能力也由原設 計的漿紙3．5萬噸迅速擴大到6．7萬噸以上，增加了近一倍。隨著企業規模的快速膨脹和經濟效益的逐月攀升，職工隊伍不斷壯大，XX年以來解決社會富余人員就業達360余人，其中農民工210余人，為社會富余人員增收提供了大量就業崗位。

堅持抓好再就業人員培訓，不斷提高職工技能，做到才盡其用

安置好、使用好下崗職工，不僅是公司組建后能否盤活的大事，而且對企業今后健康有序的發展起著重要作用。因此，公司領導十分重視并親自組織職工的安置和培訓工作，并大膽使用有真才實學的下崗職工，創造條件讓他們一展身手。XX年至今，公司每年都組織開展職工上崗培訓和技能培訓，對下崗職工進行擇業觀教育和電工、鉗工、焊工等專業技能培訓，鼓勵他們學習和掌握至少一門技能，并因人設崗，以能定崗，幫助有特長優勢的下崗職工重新獲得就業崗位，建功立業。同時挖掘企業內部用工潛力，以下崗職工替換了200余名長期使用的外用工、季節工，并根據工作實際需要逐步將其中一些崗位轉為正式崗位。從赤壁晨鳴四年來吸納下崗職工的使用情況看，大多數經過培訓后，很快都能適應新的工作崗位要求，許多人在工作中業績突出，有的還被提拔到各級管理崗位，成為晨鳴企業的骨干管理人員。

原蒲圻造紙總廠職工王嘉賢與王青云夫妻二人，1997年 雙雙下崗，那時他們的家庭特別困難，小孩正在讀書，還須供養老人，一家人僅靠總廠每月撥發的300余元基本生活費維持生計，生活十分艱難。公司組建后，王嘉賢夫妻倆都被招聘進廠，他們格外珍惜這來之不易的工作崗位，互相支持，相互鼓勵，在各自的崗位上比翼齊飛。由于業績突出，王嘉賢被提拔為物管科科長，而其妻王青云則成為財務處的一名業務骨干，一時在公司內部傳為佳話。

原蒲圻造紙總廠職工任作紅，1997年下崗時已近40歲，其妻也是下崗職工，家中上有老下有小，經濟來源幾乎斷絕，靠任作紅打零工賺點錢度日，生活相當困難。XX年任作紅應聘到公司工作，公司領導考慮到他的家境和年齡狀況，安排他到行政科從事花木苗圃維護工作，并安排他愛人在車間做產品包裝工作。他十分感激公司的關照，工作勤勤懇懇，任勞任怨，現在他家里的經濟條件也逐步得到了改善。談到再就業的感受，任作紅深有感觸地說：沒有公司的關懷和照顧，自己一家人就不可能走出困境，過上幸福的生活。

原陸水紙業公司女職工胡繼紅，幾年前從工藝技術員崗位上下崗，偏偏禍不單行，不久丈夫又因病去世，雙重打擊幾乎使她徹底失去對生活的信心。XX年到公司技術科工作后，胡繼紅仿佛重新找到了生活的動力，心情發生了根本轉變，她充分發揮自己的造紙工藝技術專長，挑起了公司多個技術攻關項目的重擔，并以其良好的工作業績得到了領導和 同事們的一致肯定，成為了公司的一名技術骨干。談到自己的再就業歷程，胡繼紅動情地說：“從下崗到重新上崗這幾年的經歷，我深深地體會到，下崗了并不可怕，可怕的是從此失去了生活的勇氣，只有勇敢地走出去，才會有出路。”

繼續做大做強做優，進一步拓寬再就業途徑

靠企業的發展來吸納和安置下崗失業人員，這是我們幾年來的主要做法，同時也為赤壁市再就業工作做出了積極的貢獻。正是基于這種現實，我們決心繼續把企業做大做強做優，計劃再投資1000萬元，新增機制紙生產線1條，實現近300人就業，并通過設備技術改造和項目建設，進一步提高生產能力，壯大企業規模，確保XX年完成產量7。5萬噸，銷售收入3．5億元，創利稅1億元，其中利潤8000萬元。與此同時，我們還將深化產品結構調整，做好緊缺專業人才的引進工作，拓寬再就業途徑，為地方下崗失業人員創造出更多的就業崗位。

事實證明，沒有一個穩定的社會環境和經營環境，企業的發展就會失去基本的保障。再就業問題，是黨和國家一貫重視并致力解決的社會問題，直接關系到社會的發展與穩定，作為企業，對此負有義不容辭的責任和義務。為貫徹落實黨中央、國務院和市委、市政府做好再就業工作的精神，我們將不懈努力，從維護改革發展穩定大局的高度，增強做好再就業工作的緊迫感和責任感，并將采取更加有效的措施 和途徑加大安置下崗職工和社會富余人員的力度，為就業和社會保障事業做出更大貢獻！

第四篇：工作經驗和體會[范文]

工作的經驗和體會

一、堅持和依靠黨的領導是做好各項工作的前提和根本。要認真貫徹執行黨的路線方針政策，按照黨組織的意圖和人民的意志開展工作，堅持請示匯報制度，發揮黨員模范作用。

二、嚴格依法辦事是做好各項工作的重要保障。

任何工作都要有相應的法律規定和制度規范，開展工作必須依規依據，于法周延，不能違反程序，憑自己的主觀臆斷行事。

三、保持扎實深入的工作作風是做好工作的關鍵。

要堅持調查研究，多深入基層、深入實際，聽民聲、順民意、匯民智、解民憂，養成雷厲風行的工作作風，今日事今日畢，不推不拖，每一樣工作都要有安排、有督查、有落實、有回音。

四、發揮潛能探索創新是做好工作的動力。

面臨飛速發展的時代，我們在工作中也要與時俱進，開拓創新，不斷探索工作的新途徑、新方法，致力于制度創新、工作創新、機制創新和理論創新，在創新中尋求最佳工作方案，形成新的工作程序和經驗。

第五篇：做好本職工作經驗分享

插甸經驗做好本職工作

**縣住建局王世高

插甸，一個名不見經傳的西南邊陲鄉，因云南省委“沉下去”的實踐，云南省委組織部干部職工踐行黨的宗旨，深入基層，知民情、解民憂、助民富，在全省掀起“四群”活動高潮，并成為全省乃至全國學習的典范。

認真解讀插甸經驗，無外乎以下幾點：

一、下得去。我們的黨根基在群眾，在最基層，在最廣大勞動人民中間，自黨成立之初就已經決定。中國共產黨的宗旨就是：推翻壓迫勞苦大眾身上的大山，解放人民，讓人民當家作主。插甸經驗最基本的經驗就是：不喊空口號、不唱高調，真正深入基層，把握住基層所需、所終，并找出解決基層群眾問題的途徑和辦法。

二、立得住。以往我們的黨員干部進村入戶，都是流于形式，很難做到與群眾打成一片。插甸經驗之所以先進，就在于派出去的干部真正立足基層，與群眾同吃同住同勞動，只有與群眾一道一心，群眾才會與我們真正的交心，才會把他們內心的真實想法傾訴給我們，我們才可能為他們做點實事。

三、自己人。黨和群眾的血肉聯系，就體現在黨員干部把群眾當作家人，群眾也把我們當作親人。插甸經驗的成功之處，在于下去的干部不擺架子、不脫離群眾，與群眾親密無間，把插甸的事情當作自己的事情。

四、辦實事。普通群眾對黨員干部曾經有過很大的期望，老百姓覺得黨和干部是可以依靠的，可是改革開放以后我們的少數黨員干部墮落腐化了，脫離了群眾，坐高位謀私利，使群眾對我們敬而遠之。當群眾需要我們的時候，我們的黨員干部必須及時站出來，為群眾辦好事辦實事，做群眾的貼心人。

通過學習插甸經驗，作為一名基層黨員，我們處在**縣二次創業的緊要關頭，一定要明白自己的位置，站好崗、少說話，多做事。

筆者作為**縣建設系統的一名黨員，認為：**縣的社會經濟發展處在一個十分關鍵的分叉口，是困難也是挑戰，我們要借鑒插甸經驗，有拼搏、團結、奮進的精神，做好自己的本職工作。

一是深刻認識到城鄉建設事業在全縣社會經濟發展中的顯著地位。**縣具備交通、資源等優勢，但是我們的交通和資源優勢只是**范圍內的細微優勢，**沒有過多豐富的自然資源，靠自然資源提升經濟飛躍發展不現實，必須充分調動各種資源和條件。城鄉建設是提升一個地方自身經濟實力的硬件實力，以城帶鄉、集鎮推動，作為建設系統職工，要做好自己的本職工作，積極推動城鄉建設事業。

二是要積極投身到城鄉建設事業中來。建設系統承擔著全縣城鄉建設重任，城鄉建設搞好了，可以輻射帶動農村產業發展，為農村轉移剩余勞動力，為鄉村第三產業發展提供更好的平臺和機會，建設系統每一個職工都肩負著重任，做到“一個蘿卜一個坑”，做好自己的本職工作。