第一篇：發揮離退休干部作業[大全]

新形勢下如何發揮離退休 老干部作用問題研究

按照市局2009年調研工作總體部署，我們組成專題調研組，深入全市57個黨委，對新形勢下離退休老干部作用發揮這一課題進行了深入調查研究。現從三個方面將調研情況綜合如下：

一、我市在離退休老干部作用發揮工作上的基本經驗

近年來，我市在離退休老干部作用發揮上，通過不懈努力，切實做到了“理念轉變到位、優勢把握到位和服務領導到位”。通過深入調查我們感到，正是這“三個切實到位”，有力打開了我市老干部作用發揮工作的全新局面。

1、只有理念轉變到位，離退休老干部的重要作用才能得到高度重視。觀念的問題是首要的問題，在離退休老干部作用發揮這件工作上尤其如此。近年來，正是因為我們在全市范圍內全力否定“離退休老干部包袱論”，才引起了社會各界對發揮老干部作用的高度重視。從我們的經驗看，一要通過會議動員轉變理念。幾年來，我們每年都定期召開向全市現場直播的

離退休老干部發揮作用動員會，由市委書記或組織部長聯系我市“三個文明”建設和人才方面的嚴重瓶頸，深入淺出地講解發揮離退休老干部作用的重要意義、緊迫性和方法途徑，有力轉變了“老干部就該養老”的陳舊觀念。二要通過媒體引導轉變理念。我們在電視臺開辟了“離退休老干部創業”專欄，幾年來制作專題片34個，進行專題新聞報道40余次，通過新聞媒體，廣泛宣傳離退休老干部發展創業和發揮余熱的典型事跡和用人單位利用離退休老干部推動工作發展的的典型事跡，為離退休老干部作用發揮營造了濃厚的輿論氛圍。三要通過宣講教育轉變理念。幾年來，我們組織退休后為海倫經濟社會發展做出過突出貢獻的老干部到各鄉鎮、機關和企事業單位作事跡宣講30多場次，使各部門單位深切感受到了離退休老干部的重要作用，并使廣大離退休老干部樹立起了“老驥伏櫪，志在千里”和投身全面小康社會建設的雄心壯志。經過兩年多來的不懈努力，離退休老干部是黨和國家的寶貴財富的理念，是我市實現跨越式發展不可或缺的重要力量的理念得以全面樹立。

2、只有優勢把握到位，離退休老干部的巨大能量才能得到充分利用。正是因為我們準確把握了離退休

老干部的能力優勢，才使離退休老干部中蘊含的巨大能量得以充分開發利用。從我們的經驗看，一要把握經驗優勢，充分利用參謀能量。2007年，海倫市委、市政府組織召集9名處級和31名正局級既有領導經歷、又有管理經驗的離退休老干部成立了離退休老干部建議團。建議團圍繞本市“農業上層次、工業上規模、商貿服務業上水平、惠民事業上速度”發展戰略，撰寫了30多份建議書，編發《老干部建議》5期，為市領導和有關部門決策提供了重要參考。二要把握政治優勢，充分利用政治能量。在每年的清明節、“五四”、“七一”、“八一”、“十一”等重要節日和重大紀念活動中，我們都組織政治理論水平較高的離退休老干部，結合他們的人生體會，深入到全市各鄉鎮、部門和企事業單位對廣大中青年干部進行生動而系統的思想教育以及黨史、近代史教育，使全市青年干部的政治理論水平和素質得到了極大提高。在組織部門的指導下，社區黨組織在全市22個社區成立了86個老年政策宣傳服務隊，在社區廣泛宣傳黨的方針政策。組織部門、人事部門和紀檢部門還組織離退休干部協助參與考察干部、人事調動和黨風廉政建設等工作，使他們原則性和監督作用得到了有效的發揮。

三要把握知識優勢，充分利用知識能量。我市積極鼓勵引導廣大離退休老干部發揮知識和技術能量，對有一技之長的離退休干部，本著自愿和力所能及的原則，支持他們從事生產、經營、科研、文化、教育、醫療和法律等有償服務活動和在這些領域重新就業，服務群眾，服務社會。目前，我市由離退休老干部經營或擔任主要技術職務的服務業企業已達400多家。其中廣播局退休干部成立的金橋廣告公司、教育系統退休干部建立的文博學校、司法系統退休干部成立的海云律師事務所都已成為海倫的名牌企業。政法部門的老干部王思學、李文明、李立軍等被有關企業聘請為法律顧問，去年為企業挽回經濟損失達幾十萬元。市醫院反聘張永德、魏安春、石國良等10多名退休老醫生組成老專家會診團，在全市乃至周邊市縣都享有較高的聲譽。畜牧局退休老干部張海生為響應市里發展牛羊養殖業的號召，主動幫助養殖場設計圈舍，提供技術服務。今年上半年，先后對聯發鄉、共合鎮等10多個養殖小區和養殖戶進行了技術指導。為充分發揮離退休老干部在推動地域文化建設上的作用，老干部局組織成立了有32名離退休老干部參加的海倫市通肯河文化研究會，對海倫市地域文化進行深入發掘。該

研究會創辦的《通肯河》雜志，已成為海倫地域文化的重要傳播載體。四要把握關系優勢，充分利用經濟能量。我們高度重視離退休老干部在工作關系中蘊藏的巨大招商能量，成立了海倫市老干部大項目招商團，并由財政為招商團提供辦公用房、辦公用車和辦公經費，極大激發了老干部招商引資的工作熱情。2007年以來，我市引進的興安乳業、大東木業、降解包裝、昌翔塑編、九鼎酵母、PVC管材、天寶泉蘇打水、北蟲草保健品等一大批投資千萬元和億元以上大項目，都有離退休老干部參與引進。與此同時，我們協調各鄉鎮黨委政府，全面開展了離退休老干部服務“三農”工程，組織和指導家居農村鄉鎮和有志于到農村創業的離退休干部參與農村經濟建設，扶持他們在農村從事種植業、養殖業、小型農產品加工業和農產品銷售，帶領群眾共同致富。目前，我市農村由離退休老干部引領建立起來的致富聯合體已達400多個。

3、只有服務領導到位，離退休老干部的作用發揮環境才能得到極大優化。離退休老干部作用發揮好不好，在很大程度上取決于服務和領導水平。近年來，正是因為我市切實強化了服務和領導，才有力促進了離退休老干部作用發揮。從我們的經驗看，一要搭建

市場平臺。人事部門依托海倫黨建網和海倫市人才中介服務中心建立了離退休老干部人才交流市場，定期把離退休老干部人才的儲備和需求向社會公開。同時，市場還負責緊缺離退休老干部人才的招聘、交流和咨詢等工作，僅今年上半年，應有100多名離退休老干部通過市場走向了新的崗位。二要出臺優惠政策。我市出臺了《海倫市離退休老干部參加工作和投資創業的18條政策》。明確了離退休干部利用自己的一技之長重新發揮作用所付出的勞動，用人單位必須本著同工同酬、按勞取酬的原則發放工資，不得有不公正待遇；離退休老干部人才發揮作用所興辦的工業項目、農牧業項目和老年福利性、服務性產業按規定享受招商引資優惠政策；離退休老干部人才個人或合作興辦的科技、經濟、法律、教育、醫療等實體，在注冊、稅收等方面給予特殊優惠政策。三要強化組織領導。市里成立了離退休老干部作用發揮工作領導小組，組長由市委書記擔任，成員為各鄉鎮、部門一把手，對此項工作專題推進。小組下設海倫市離退休老干部開發中心，建立了全市離退休老干部人才庫，并定期研究離退休老干部人才資源再開發的方針、政策和實施措施。中心下設工業、農業、基建、財貿、教科文衛

五個離退休老干部人才協會。進入離退休老干部人才庫的人員全部按特長進入協會，會員參加經濟和社會事業發展所遇到的問題全部由協會負責出面解決。

二、新形勢下發揮離退休老干部作用不容忽視的問題

雖然近年來，我市在離退休老干部作用發揮方面做了一些有益的探索，也取得了一些成績。但在調研中我們也感到，在老干部總體數量增加迅速，老干部發揮作用需求進一步增強的新形勢下，我們在離退休老干部發揮作用工作方面還存在一些不容忽視的問題。

一是在老干部發揮作用激勵上，還需要進一步強化。

二是在老干部作用發揮上，還沒有形成組織調配機制。

三是在老干部充分發揮作用所必要的知識更新上，還需要進一步抓實。

三、對進一步促進離退休老干部作用發揮的建議 新形勢下進一步發揮好離退休老干部作用，要在繼續運用好原有工作打法，保持住原有工作態勢的基礎上，在以下四個方面做出扎實努力。

1、切實強化工作激勵。為把離退休老干部投身各項事業建設的積極性進一步調動起來，需要進一步強化引導。可以在市縣范圍內全面開展“十佳”離退休老干部評比活動和“十佳”發揮離退休老干部作用先進單位評比活動，并對有突出貢獻的離退休創業老干部實行重獎。通過樹立典型和重獎，吸引鼓勵更多的老干部積極參與經濟和社會建設。特別是要進一步放寬離退休人才創辦經濟實體的政策，實行市縣級領導干部或鄉科級主要領導干部聯系老年經濟實體制度，在資金、項目和場地等方面給予離退休老干部更大的扶持，進一步鼓勵他們創辦企業、大上項目。

2、形成組織調配機制。對于老干部退下來后，部分單位出現人才緊缺的實際，組織上可建立形成老干部組織調配機制。即：對已經退休的老干部，由組織重新調配回到急需崗位，在保持退休待遇的基礎上，另給予崗位工作待遇，同時，也可以跨單位調配老干部到相關單位擔任職務，以最充分利用好老干部人才資源。

3、創造知識更新條件。隨著經濟社會的高速發展，重新工作離退休老干部的知識更新問題十分緊迫，組織人事部門、老干部工作部門及用人單位要積極為他

們提供必要的學習條件，如組織部分離退休干部進行專題培訓，讓他們參與全市干部輪訓，為他們提供外出學習考察機會等等。今年10月份，我市將聘請專家舉辦一期全市離退休干部服務“兩區”建設工作培訓班，增強他們對新形勢、新知識的了解，更好地服務全市經濟和社會發展。只有讓老干部們的知識視野始終跟上形勢，才能更好地保障其作用發揮。

第二篇：新形勢下發揮離退休干部作用做法

一、離退休干部發揮作用主要做法

（一）圍繞工作大局參政議政，充分發揮離退休干部的參謀作用

我省各級黨委積極創造條件，通過采取宣傳動員、啟發引導、典型推動、提供方便等方法，實施“二次人才”戰略，引導離退休干部面向社會、面向生產實踐，拾遺補缺，就近就便發揮他們在經濟社會建設中的參謀作用。一是通報情況、征求意見。重大決策、重要事項都事先征求離退休干部的意見，充分發揮離退休干部在地方經濟社會發展中的積極作用。如在歷年舉辦“哈洽會”時，省委領導都向離退休老領導、老同志通報籌備情況，征求老同志意見，并組織老同志參觀“哈洽會”，切身感受經濟社會發展成果。今年，綏化市離退休干部參加重大活動和重要會議達1345人次，提出合理化意見和建議402條，被采納184條。二是創建載體，積極引導。設立離退休干部參政議政的專門組織，是發揮離退休干部參謀作用的重要途徑。離退休干部工作部門結合實際，通過創辦各類政策咨詢會、協會、研究學會等組織形式，使離退休干部在適合自己特長和興趣的組織中，施展才能，繼續為社會發展貢獻光和熱。哈爾濱市道里區在具備條件的社區成立“老干部論壇”，每季度舉辦一次，為街道社區的和諧發展建言獻策。綏化市蘭西縣開通“老干部參政直通車”，聘請50多位老干部擔任監督員，取得了非常好的社會效果。

（二）圍繞組織建設積極參與，充分發揮離退休干部的政治載體作用

按照中組發[2006]12號文件和中組發[2008]10號文件要求，認真抓好離退休干部黨支部的思想、組織和制度建設。全省通過合理設置黨支部，配齊配強支部書記，建立黨員聯系制度等，不斷加強離退休干部黨支部建設。截止2008年底，全省共建立離退休干部黨組織14568個，離退休干部黨員共計395221名。以“支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好”為目標，針對離退休黨員的實際狀況，把建設“五好支部”活動扎實有效地開展起來。我省有6個先進離退休干部黨支部和17名離退休干部先進個人受到全國表彰。為貫徹中組部雙先表彰會會議精神，我省召開了全省先進離退休干部黨支部和離退休干部先進個人評選表彰大會，隆重表彰了全省50個先進離退休干部黨支部和80名離退休干部先進個人。我們深入五大連池市，總結了他們將離退休干部黨支部建設在家里的經驗，《中國老年報》予以刊發。同時，各地充分利用社區黨建工作資源，搭建離退休干部參加組織活動的平臺，進一步推進離退休干部“老有所學”。哈爾濱市開展了“老干部黨建服務工作進支部”活動、七臺河市開展了“政治思想工作進社區”活動、佳木斯市向陽區建立了12個“離退休干部黨員之家”，開展為離退休干部之家贈送一面黨旗、一套黨史叢書、一套學習雜志、一套黨員教育影像資料、一本學習記錄本的“五個一”活動，讓行動不便的離退休干部黨員就近學習、就近活動、就近得到照顧，使“三會一課”組織活動延伸到社區黨組織，確保離退休干部黨員政治堅定、思想常新、理想永存。據統計，近年來，有近100個離退休黨組織被縣以上黨委評為先進黨支部，有近300名離退休干部黨員被評為優秀黨員。

（三）圍繞經濟建設踐行獻言，充分發揮離退休干部的推動作用

離退休干部中有一大批專業技術干部，他們經驗豐富、技藝高超，是一支不可多得的人才隊伍。應積極引導他們將社會需求與本人志趣、專業特長相結合，促進其為我省經濟的全面發展貢獻才智和力量。省老促會的老同志今年深入我省革命老區，緊緊圍繞老區新農村建設開展了多項調研，協調有關部門落實老區扶貧項目101項，落實資金2100多萬元。龍煤雙鴨山分公司每年批給老年科技工作者協會5萬元活動經費，專門用于老干部外出考察、調研，今年共立項5項，均根據生產礦井當前存在的技術難題，經企業技術中心專題立項，公司總工程師批準，為公司解決了很多實際生產中的難題。黑河市璦琿區老科協組織老科技工作者深入到區屬重點企業進行調研，在幫助企業申請專利、聯姻院企合作、企業科技創新、科技成果轉化等方面發揮了重要作用。同時為企業高層決策和解決難題提供咨詢、技術服務，有力地推動了璦琿區的工業化進程。七臺河市聘請老干部從事宣講知識、專家門診、咨詢服務等專業技術活動。如原從事醫務工作的離退休干部中，53%被聘用或自開診所、藥店，發揮技術專長；從事教育工作的老同志有近32%，繼續從事與教育教學有關工作。牡丹江市各企業十分重視離休干部人才資源的開發，支持創辦老年經濟實體，為企業振興做貢獻。牡丹江水泥集團43名離休干部，現有32名仍工作在第一線，辦起了水泥粉磨站、機械配件廠，目前擁有固定資產達130萬元，年創收達260萬元，實現凈利潤40多萬元。

（四）圍繞青少年健康成長傾注心血，充分發揮離退休干部的幫教作用

離退休干部在關心教育下一代，加強青少年思想道德建設、推進依法治國和以德治國相結合等方面發揮了重要作用。省關工委的老同志有效發揮在加強青少年思想道德建設方面的作用，全年組織了

3000多個幫教小組，通過法制宣傳，對6000多名兩放青少年進行了幫教。通過抓讀書活動，對400萬青少年進行愛國主義教育，弘揚中華民族傳統美德。七臺河市關工委常務副主任衣木生自1997年退休起，就將全部心思放在了關心下一代工作上，先后被評為全國關心下一代工作先進個人，全國優秀退休干部等。齊齊哈爾市甘南縣退休干部趙先明同志，多年來不顧嚴寒酷暑、風吹雨淋，不圖任何金錢回報，深入農村住戶和田間地頭向青年農民宣傳推廣農業科學技術，被譽為“甘南縣農業科學文化傳播員”。雙鴨山市鋼鐵公司退休干部李樹山同志把12名老同志組織起來，盡心竭力地為青少年辦好事，協調資金1.2萬元資助33名中小學生；幫助7名孩子戒掉了網癮，重新回到了課堂；耐心幫教4名劣跡青少年，使他們改掉了惡習，遵紀守法，做一名合格公民。

二、離退休干部發揮作用工作中存在的主要問題

（一）對離退休干部發揮作用認識上存在偏差

一是從領導認識的角度來看，有的領導認為離退休干部已經工作了一輩子，應該安度晚年，盡享改革發展成果；有的領導認為現在的就業形勢嚴峻，離退休干部有較高的離退休金作為生活保障，應該把有限的工作崗位讓給年輕人，減輕社會就業壓力。二是從離退休干部本身的認識來看，部分離退休干部認為，自己辛辛苦苦一輩子，在革命戰爭年代出生入死，浴血奮戰；在和平建設時期開拓進取，甘于奉獻，為黨和祖國建立了卓越功勛。現在離開工作崗位了，應該享受天倫之樂、頤養天年；部分離退休干部認為，現在的社會時代不同了，自己的時代已經過去了，雖然有發揮作用的熱情和愿望，但缺乏足夠的自信心，持觀望態度；還有部分離退休干部認為自己年齡大了，離退休了，就沒用了，在家幫助子女照顧孩子就是發揮作用了，忽視了自身存在的社會價值和優勢。三是從社會認同的角度來看，有很多組織和個人，一方面認為，離退休干部年齡大了，身體上存在諸多隱患，怕聘用后出現問題不好處理；另一方面認為，多數離退休干部曾擔任過領導職務，既是老領導，又是長者，地位和身份與其他人不同，致使多數管理者對他們在管理和使用上心存芥蒂，不愿意聘用離退休干部，從而在客觀上造成離退休干部缺少用武之地。

（二）離退休干部發揮作用缺少經費支持

目前，我省一些部門和單位主要領導在關心支持離退休干部發揮作用方面，有時還停留在口頭上，沒有落實到行動中，在離退休干部發揮作用所需要的房屋場地、器材設備、書報雜志、交通工具、經費開支等方面支持力度不夠。有組織有領導地發揮離退休干部作用相對來說還太少，整合離退休干部資源力量不足。甚至有一些單位對離退休干部的政治、生活待遇落實不到位，影響離退休干部發揮作用的積極性。尤其是目前，社區的功能還不夠完善，組織力量還不強，為離退休干部在社區發揮作用創造的條件還不充分，有組織地組織離退休干部就近就便發揮作用還不健全。

（三）離退休干部發揮作用領域不寬

離退休干部年齡偏大，應立足基層為主，貼近實際，貼近群眾，以解決群眾實際問題為主，不搞形式主義。從調查情況看，目前，離退休干部發揮作用的主體在各級關工委、老促會、老科協、老美協等官辦機構，雖也有少數離退休干部在農業、科技、教育、衛生、城建等戰線發揮作用，但發揮作用的領域不寬，特別是涉獵地方經濟社會發展、新農村建設等主要領域不多。

（四）離退休干部發揮作用缺少激勵機制

大部分離退休干部由于受經歷、閱歷的影響，他們普遍非常關心經濟社會的發展，關心黨和人民的事業，希望自己能夠像過去一樣得到應有的重視，發揮應有的作用，不少老同志還自覺自愿做了很多值得稱贊的工作。但是，由于宣傳工作沒有跟上，沒有建立正常的表彰獎勵機制，宣傳的力度明顯不夠，使老同志感到自己的努力沒有得到社會的認可和應有的褒獎，感到有些領導和部門對離退休干部這一群體的工作不夠重視，一定程度上影響和制約了廣大老同志發揮作用的積極性。

三、離退休干部發揮作用工作的意見和建議

（一）加強領導，為離退休干部發揮作用提供組織保證

做好發揮離退休干部作用工作意義重大，政策性強，要求高。各級黨政領導要站在建設社會主義和諧社會的高度、站在科學發展觀的高度，充分認識這一工作的重要性。要把這一工作納入各級黨政領導重要工作日程，經常研究和部署，經常聽取匯報，及時加以指導和引導，確保老同志發揮作用工作始終在黨委、政府的領導下健康發展。同時，要根據離退休干部的興趣和愛好，組織開展學習培訓活動，提高離退休干部適應新形勢和新工作的能力和水平，并積極開展與發達地區的交流與合作，吸收和借鑒他們發揮離退休干部作用的成功經驗，為離退休干部發揮作用提供組織保證。

（二）搭建載體和平臺，為離退休干部發揮作用創造條件

要為離退休干部發揮作用創造必要的物質條件，要在資金上給予扶持、政策上給予傾斜、場所上加以改善，確保老同志發揮作用有一個良好的環境。在各級黨委和政府搭建的現有的離退休干部發揮作用平臺的基礎上，按照整體規劃、分步推進的原則，有計劃、有步驟地在社區、教育、司法、民政、勞動、衛生、婦聯等涉及民生的部門設立服務機構，采取有償使用和義務服務相結合的辦法，多渠道、多措施地吸納離退休干部參與到社會工作中來。要制定出臺相關政策措施，鼓勵社會單位聘用離退休干部。要出臺優惠政策，動員支持離退休干部自主創業。從而，在全社會形成政府主導、社會吸納、自主發展的離退休干部發揮作用格局，為離退休干部發揮作用提供舞臺。

（三）拓展領域，為離退休干部發揮作用開辟途徑

要在現有離退休干部發揮作用涉獵領域的基礎上，拓寬領域，把離退休干部發揮作用的重點轉移到參與地方經濟社會建設的主戰場上來，拓寬老干部在促進社會主義和諧社會建設中發揮優勢的主渠道。要采取有效措施，例如通過聘請離退休干部擔任顧問、負責具體項目、獨立創業、招商引資、幫扶貧困戶等形式，充分調動和積極保護好老干部在穩定社會治安、維護發展大局、促進廉政建設、關心下一代健康成長、調解家庭和社區居民糾紛、自身形象塑造對構建和諧社會產生的重大示范效應等方面的優勢和作用。

（四）建立激勵機制，為離退休干部發揮作用激發干勁

一要建立離退休干部精神獎勵和物質獎勵相結合的激勵機制，鼓勵和調動離退休干部發揮作用的積極性、主動性和創造性。要建立離退休干部獎勵機制，將離退休干部發揮作用情況納入地方人才獎勵體系，與其他各類人才同等對待，煥發離退休干部的工作熱情和干勁。二要樹立離退休干部發揮作用的先進典型，認真總結離退休干部發揮作用方面的好做法、好經驗，樹立典型，通過經驗推廣，榜樣示范，展示新時期離退休干部的良好形象，激發老干部發揮作用的積極性，努力形成老干部學先進、比先進的良好氛圍。三要加大宣傳力度，以形成良好的輿論氛圍，使更多的人理解和支持離退休干部在政治、經濟和社會領域中發揮的作用。同時要大力宣傳離退休干部發揮作用的重要性、必要性，宣傳他們的重要作用和驕人業績，在全社會營造鼓勵支持離退休干部發揮作用的濃厚氛圍。

第三篇：離退休干部發揮正能量方案

南關社區離退休老干部發揮正能量工作方案

為黨的事業增添正能量，是當前和今后一個時期老干部工作部門必須抓好的政治任務，也是實現老干部工作轉型科學發展的重要途徑和有效形式。根據相關文件要求，制定我社區離退休老干部發揮正能量的工作實施方案。

指導思想

以黨的十八大，十八屆三中，四中，五中全會和總書記系列重要講話為指導，認真貫徹落實中央文件精神，以“建設和諧幸福南關社區助力加油”為主題，充分發揮老同志的重要作用，為社區的發展增添正能量。

基本原則

（一）堅持開展活動與服務中心相結合。緊緊圍繞老干部發揮正能量的主題思想，為社區居民發展貢獻一份力量，努力營造弘揚正能量的濃厚氛圍。

（二）堅持創新理念與實際情況相結合。開展離退休老干部發揮正能量的活動過程中，既要注意活動形式的新穎性，方法的靈活與特色的鮮明，同時也要注意與社區的實際情況相適應。

（三）堅持集中統一與小型多樣相結合。堅持民主集中制，樹立全局一盤棋的思想，積極聽取老干部的意見，吸收老干部的工作經驗。既要使工作規模大，覆蓋面廣的開展，又要接地氣。

（四）堅持遵循原則與規律，有效進行工作。為老干部發揮正能量把好原則。一是堅持自愿量力原則。要根據老干部的身體狀況、自身意愿等來引導他們發揮作用。二是堅持確保安全原則。在發揮作用過程中要注意確保安全，防止發生意外。三是堅持健康向上原則。老干部發揮作用要堅持以合理合法為底線，堅持健康、積極的正方向。

活動內容

牢牢把握“建設和諧幸福南關社區助力加油”的主要內容，深入學習，強化監督，制定方案，有組織、有計劃、有步驟地進行離退休老干部發揮正能量的活動。

（一）加大宣傳，深化思想認識，營造濃厚氛圍。組織召開離退休老干部發揮正能量工作會議，認真動員部署，加大對離退休老干部發揮正能量工作的宣傳力度，讓更多的離退休老干部認識到他們對社區的作用，提高認識，積極的參與到活動之中。

（二）開展調研，集聚干部力量。圍繞“離退休老干部發揮正能量”這一主題，廣泛展開調研。根據老干部所熟悉的領域進行系統的整合，從而根據實際情況進行任務分配。積極發覺本社區開展正能量的特色、亮點工作。認真總結經驗教訓，為今后工作的開展工作提供方法。(三)給予協助，有效落實活動。離退休老干部由于年齡大、身體不便等諸多因素，開展活動有些困難，為此，社區干部要多多給予幫助，協助老干部一起進行發揮正能量的工作。

具體措施(一)加強組織領導

社區的領導干部要充分認識到此項活動開展的重要性和必要性，定期召開領導小組會議，及時聽取老干部的建議與意見，研究解決具體問題，確保活動有序開展。(二)做好宣傳引導

把廣大老干部的思想統一到這次的活動中來，深入基層、深入群眾通過網絡、展板等多種方式進行廣大宣傳。使更多的社區居民認識了解活動，積極配合老干部，促使活動順利開展(三)歸納整理資料

社區干部及時整理歸類相關資料，對活動進行詳細的記錄，保存活動開展的照片影像，切實把每個階段、每項活動的資料收集好、整理好、為開展工作總結、表彰評比和組織檢查做好準備。

第四篇：新形勢下進一步發揮離退休干部作用

新形勢下進一步發揮離退休干部作用

離退休干部是我們黨執政興國的寶貴資源。發揮好離退休干部作用是我們黨和政府堅定不移的政策原則之一，圍繞組織引導離退休干部更好地發揮作用，推動山東水利事業發展，我們就廳離退休干部發揮作用情況進行了廣泛深入地調研。采取座談討論、發放征求意見表、組織參觀等多種形式，對新形勢下發揮離退休干部作用進行了有益探索。現將有關調研情況匯報如下：

一、基本情況

廳機關現有離退休干部221人，離休干部73人，退休干部148人，分布在10個支部中。

二、基本做法

一是發揮他們的專業優勢。成立技術咨詢專家小組，返聘部分老同志參加，對重要技術問題進行技術論證與評估咨詢、專業指導。

山東水利學會是水利廳離退休專業技術人員組成的群眾組織，是廳黨組聯系廣大離退休專業技術人員的橋梁紐帶。主要宗旨是，團結廣大離退休專業技術人員，圍繞山東水利事業發展需要，提供專業技術特長和優勢，積極為水利建設項目提供技術咨詢、課題調研、學術交流、科普宣傳的活動，為實現“現代水利示范省”再做貢獻。近年來，水利學會為山東水利建設項目提供各種技術咨詢達600多項。就重大水利建設項目開展調研，撰寫調研報告200多篇，被各部門采納的50篇，為山東水利建設提供了重要的參考。水利廳退休的老廳長汪峽、總工程師戴同霞、王立民等老同志退休后經常應水利部的邀請參加水利部督察組，就各大水利建設項目進行督察。退休老廳長白永年同志是我國有名的水利技術專家，享受國務院特殊津貼，退休20年來一直擔任一公司的技術顧問，為山東水利事業做出了突出貢獻。

二是發揮他們的經驗優勢。組織離退休干部為水利發展與改革建言獻策，鼓勵他們為水利事業發展出主意想辦法，當好參謀發揮余熱，支持老同志寫黨史、回憶錄、論文等。

自2003年以來，我廳把“我為水利發展與改革建言獻策”活動作為一項長期工作常抓不懈，活動開展以來，得到了老同志的積極支持和廣泛參與，老同志把“建言獻策”活動作為其傳承經驗技術、智慧優勢的有效方式，作為其繼續奉獻山東水利事業的有效途徑。自活動開展以來，共受到各類稿件500余篇，被各級各部門采納的有280余篇，給各級部門獻計獻策600余條，被采納的有360余條，為領導科學決策起到了很好的參謀作用。為加快山東水利事業發展貢獻了應有的力量。2007年，為充分發揮離退休老同志在“三個文明”建設和構建社會主義和諧社會中的作用，讓老同志吐露心聲，抒發情懷，把畢生實踐經驗和聰明才智貢獻給社會，傳承給后人。開展了優秀作品征集活動，活動得到了廣大離退休老同志的積極響應，征集各類作品210多篇。2009年以來，結合紀念改革開放30周年、新中國成立60周年、抗戰勝利65周年、建黨90周年等重大活動，引導老同志抒寫在參加中國革命、建設和改革發展中，血雨腥風的奮斗經歷、戰天斗地的激情歲月、以苦為樂的創業精神、改革開放的時代步伐，抒寫下對共和國美好明天的殷切期盼，在此基礎上，編印了《水利情未了》一書，此書的出版受到了廳領導和廣大離退休老同志的高度評價，為山東水利事業發展提供了重要參考和借鑒。應廣大離退休老同志的期盼，《水利情未了》第二集正在籌備中。

三是發揮他們的政治優勢。積極開展群眾性思想政治工作，化解群眾矛盾，參與和諧社區建設，關心、培養下一代的成長，為促進整個社會的和諧安定團結貢獻力量。

近年來，離退休干部黨支部充分發揮了戰斗堡壘作用，在圍繞中心、服務大局、凝聚人心、促進和諧中發揮積了極作用。離退休干部黨總支、支部班子都是有德高望重、能力強、有奉獻精神，能熱心為離退休人員辦事的同志擔任。生活中遇到矛盾問題、思想疙瘩，老同志最先想到就是向支部反映，支部及時了解情況，化解矛盾于萌芽狀態，較好地維護了和諧穩定局面。前段時間，兩名老同志由于一些生活瑣碎事情發生矛盾，在離退休干部處不便于出面的情況下，我們利用老同志間容易溝通，說話方便的特點，邀請一名與雙方都熟悉的老同志與他們溝通，在和諧愉快的氣氛中化解了矛盾。為有效探索組織和引導老同志發揮作用的手段和途徑。我們成立了各種群團組織，通過積極收集社情民意、關愛留守兒童、為黨組建言獻策等活動，協助化解人民內部矛盾，幫助群眾排憂解難，始終關心和支持山東水利事業發展；充分發揮經驗優勢，繼續通過講黨課、做革命傳統報告、撰寫革命回憶錄、參加“唱讀講傳”活動等形式，最大限度地體現“傳幫帶”作用，為確保黨的事業興旺發達、后繼有人做出貢獻。離休老廳長張同宗同志擔任離退休干部總支書記近20年，經常就一些熱點問題給各支部做輔導報告，傳授自身工作經驗，在維護穩定，促進社區和諧方面做出了積極貢獻。一支部書記郎咸明同志還擔任所在小區自管負責人，小區在沒有物業公司的情況下，郎咸明同志組織一幫人實行自我管理，小區綠樹成蔭，環境整潔，鄰里和諧，且物業費為同等小區的一半，受到小區業主的高度贊揚。老廳長馬麟、王玉柱在支部和老干部處組織的各項活動中率先垂范，在生活中高風亮節，為老同志做出了表率。汶川大地震發生后，離退休干部黨員主動向災區人民伸出援助之手，奉獻一片愛心，累計捐款捐物20多萬元，其中僅特殊黨費一項就達10萬元。

四是調動離退休干部自我學習，自我教育、自我提高的積極性，積極支持在職同志的工作。

廳老年人體育協會下設臺球組、乒乓球組、門球組、書畫組、攝影組、棋類組、游泳組、登山組、射擊組、釣魚組太極拳組、藝術組等文體活動小組，讓每一個老同志都在組織之中，他們用先進的文化知識、科學的健身方法、有益的文體活動占領老同志的思想陣地，有力推動了三個文明建設的開展。同時，以歡樂廣場文化活動為載體，組織老干部積極開展文化創建活動，宣傳黨的方針政策，弘揚社會先進文化，倡導健康向上的生活方式，為文明城市的建設創造了更加寬松的社會環境。鼓勵每位老同志加入老年大學，并為每位參加老年大學的老同志報銷一部分學費，激發他們再學習的熱情。書畫組每月組織詩書畫講座和筆會交流活動，吸引大批周圍群眾的加入，每逢重大節日他們都舉辦作品展覽，用積極向上的作品內容和廣受群眾歡迎的舉辦形式，較好的弘揚了老干部的精神風貌。為維護老干部隊伍的穩定，維護水利發展改革大局，做出了應有的貢獻。

三、存在問題

一是隨著國家取消福利分房政策，住房的市場化導致了離退休干部退休后居住地較為分散，使一部分老同志退休后實際上處于脫離組織狀態，使其發揮作用很難實現。二是離退休干部黨組織建設處于空掛狀態，由于機關黨委工作重心不在離退休干部黨建工作上，離退休干部處工作的重點是落實老干部待遇和組織引導老干部發揮作用，黨組織建設主要是配合機關黨委，因此，離退休干部黨組織建設基本處于無人管理狀態。活動組織和活動經費很難落實。

四、對策建議

一是建議不能集中居住的離退休干部就地加入社區黨組織，就地就近過組織生活和參加活動。

二是建議機關黨委重視離退休干部黨組建設，保障組織有人管，經費有出處。

第五篇：重視和支持離退休干部發揮的作用

重視和支持離退休干部發揮的作用

隨著我國老齡化進程的加快，老年人、老干部已成為我國人口的重要組成部分，是經濟社會發展中一支不可或缺的重要力量，也是加強黨的建設、鞏固黨的執政基礎的重要政治力量。重視和支持離退休干部為黨和國家事業的發展繼續作出力所能及的新貢獻的真誠愿望，讓他們親自參與到經濟、政治、文化、社會建設和黨的建設中去，切身感受黨的各項方針政策和決策部署深得人心，切實體會到黨的建設、組織工作和干部人事制度改革取得的新進展，對于增進他們對組織工作、老干部工作的了解和理解，提高他們對組織工作、老干部工作的滿意度具有明顯的促進作用。

一要加強與關工委、老促會、老體協、老科協、老藝協等涉老團體組織的溝通協調，積極為他們開展工作創造條件、提供支持，充分發揮他們在組織、凝聚、教育離退休干部的載體作用，把離退休干部的智慧和力量匯聚起來、發揮出來。

二要切實加強離退休干部發揮作用的組織引導，充分發揮老干部在落實科學發展觀、促進經濟社會發展中的推動作用，在弘揚黨的優良傳統、促進社會和諧穩定中的示范作用，在關心教育下一代、培養“四有”新人中的特殊作用，在加強思想政治建設、推進學習型黨組織建設中的促進作用。特別要發揮老干部在今年省市縣鄉黨委換屆工作中的監督作用，從而提高組織部門選人用人的公信度，保證換屆風清氣正，為凈化社會風氣、促進廉政建設營造良好氛圍。

三要把離退休干部人才建設納入黨的人才工作范圍加以推進，加強離退休干部發揮作用課題的調查研究，建立和完善離退休干部人才庫，為老年人才發揮作用提供政策支持和保障。

要加大離退休干部發揮作用情況的宣傳和表彰力度，提高各級各部門對離退休干部發揮作用重要性、必要性的認識，充分理解、尊重、支持離退休干部發揮積極作用，保護和發展好離退休干部發揮作用的積極性。

參考資料：http://