第一篇：林業局思想政治工作督查情況匯報

***林業局

領導班子思想政治工作建設情況匯報

近年來，我局在區委、區政府的堅強領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，對照《***思想政治工作考核評估實施辦法》及有關文件精神，按照抓思想、強隊伍、促工作的思想政治工作思路，從制度建設、隊伍建設、陣地建設入手，正確引導廣大黨員干部職工堅定社會主義理想信念，牢固樹立熱愛林業、扎根林業、建設林業的獻身精神和堅強決心，領導班子思想政治工作建設取得了顯著成效。同時，按照區委、區政府的安排部署，扎實開展了層組織建設年、學習型黨組織建設、“聯村聯戶”活動，引導廣大黨員干部按照“五個好”基層黨組織建設及“五帶頭”優秀共產黨員建設要求，立足本職崗位，積極開展爭創活動，按要求完成了活動各階段工作任務。現就領導班子思想政治工作建設等情況匯報如下：

一、領導班子思想政治工作建設情況

1、抓組織領導，不斷加強思想政治工作。我局把思想政治工作作為其它各項工作的基礎和先導，常抓不懈。在實際工作中，把思想政治工作與其它工作同計劃、同安排、同檢查、同考核。班子領導成員分工負責，明確責任，總支書記為第一責任人，總攬全局；總支委員為直接責任人，具體落實；工會、共青團、女工等群眾組織協同配合，形成了齊抓共管、廣泛參 1

與的思想政治工作新格局。

2、抓制度建設，不斷夯實思想政治工作基礎。為把思想政治工作落到實處，局黨總支狠抓各單位制度建設。一是建立了思想政治工作目標管理責任制。把思想政治工作分解細化，列為全體干部職工年終量化考核的一項重要內容重點考核。每年年初，局總支與局屬各單位層層簽訂責任書，明確崗位職責，靠實工作責任；年終，結合年度工作總結，依據簽訂的責任書對全體干部職工進行考核打分，并對德、能、勤、績、廉等各方面表現突出的干部職工進行表彰獎勵。二是健全完善議事決策制度、中心組學習制度、黨員學習制度、黨員干部承諾制度、首問負責制、限時辦結制、干部職工政治理論教育制度和黨組織生活制度等各項工作制度。要求領導干部發揮表率作用，堅持每周一次的政治理論學習，做到讀書有筆記，學習有心得，時時回頭看。結合深入學習實踐科學發展觀活動、創先爭優活動、先進基層黨組織建設活動的開展，全體干部職工每人至少書寫一萬字的政治理論專題學習筆記，每人撰寫2篇心得體會，單位主要負責人撰寫一篇思想政治工作調研報告，并將其作為一項硬指標來完成。同時，建立領導干部學習檔案，對領導干部每年的學習培訓情況詳細登記，以便年終考核。三是落實黨風廉政建設責任制。局黨總支與各黨支部簽訂黨風廉政建設責任書，結合行政效能建設年等作風整治活動的開展，加大對單位作風建設，重點開展了“不作為”、“亂作為”、“慢作為”、“作風漂浮”等問題的查處與整治活動，深入查找單位和黨員干部在工作作風、服務質量、依法行政、廉潔自律等方面存在的突出 2

問題。自活動開展以來，局黨總支組織人員采取明察、暗訪，個別談話，召開座談會等方式，重點督查了我局在林業行政執法案件的辦理、林權證辦理，林木采伐、木材加工許可、森林植物及產品調運檢疫許可等證件的辦理過程中存在的權利意識強、服務意識弱，擅自增加審批前置條件和審批環節，工作人員罰人情款、辦人情案、濫用職權、吃拿卡要等違紀違規行為，以及機關單位工作人員上下班遲到、早退、上班時間玩電腦游戲和網上聊天、炒股等行為。領導班子成員及黨員領導干部廉潔奉公，勤奮敬業，在思想、業務等方面發揮了先鋒模范作用。

3、抓陣地建設，不斷豐富思想政治工作內涵。我局高度重視宣傳文化陣地建設和文化氛圍的營造，建成并布置了干部職工娛樂活動室，依托陣地開展了內容豐富、形式多樣的教育活動。在 “元旦”、“五四”、“七一”、“國慶”等節日舉行或參加演講比賽、知識競賽、文藝晚會、體育比賽、觀看教育影片、到烈士陵園緬懷先烈風范等活動，積極參加區委、區政府和上級業務主管部門組織的各種文體比賽，如在2009年8月份，組織開展了林業系統慶祝建國六十周年文藝晚會，2010年7月又組織開展了林業系統第三屆職工運動會，2011年開展了林業系統干部職工技能比武，離退休老干部觀摩活動，2012年我局將在8月份承辦全市林業系統職工運動會，通過各項活動的開展進一步增強了廣大干部職工的集體榮譽感。不斷完善職工之家，購置了電視機、功放、VCD、投影儀等娛樂電教設施，使干部職工在潛移默化中陶冶出美的情操、美的作風、美的心 3

靈。同時，要求各單位積極開展文明單位創建活動，***管理站、***林場、***林場、****管護站4個單位已被命名為市級文明單位，局機關、***林場等8個單位被命名為區級文明單位，***林場被張掖市委、市政府授予“全市思想政治工作建設先進單位”榮譽稱號，***管理站被共青團張掖市委命名為“市級青年文明號”，林業局機關被張掖市委、張掖市人民政府授予2012年“先進集體”榮譽稱號。

4、抓學習教育，積極營造思想政治工作氛圍。我局堅持用科學的理論武裝人，深入開展馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育。一是組織干部職工認真學習了胡錦濤總書記在黨的十七大及十七屆五、六中全會精神，甘肅省第十二次黨代會精神及區委、政府有關文件精神，用最新的理論知識來武裝干部職工的頭腦。二是通過召開民主生活會、開展新時期林業工作發展形勢的大討論，不斷解疑釋惑，化解矛盾，理清思路，統一認識。通過這些活動的開展，使廣大干部職工從思想上解決了“參加工作為什么，今天工作憑什么，將來身后留什么”的問題。三是從黨員干部入手，教育廣大黨員干部增強黨的意識，提高黨性修養，始終堅持“兩個務必”、做到“四個牢記”，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，切實糾正不能正確作為和無所作為問題，鼓勵實干者，教育失誤者。四是以“全民創業年活動”為契機，積極開展宣傳教育引導，鼓勵干部職工立足本職崗位，積極投身單位建設。同時，以《公民道德建設實施綱要》為指導，分階段在全體干部職工中開展了“三講”、“三觀”、“三德”教育、法制教育和業務技 4

能教育，著力提高職工整體素質。把社會公德、職業道德、家庭美德教育貫穿于職工教育的全過程，引導廣大干部職工不斷提高思想道德修養。注重對職工隊伍進行文明護林、文明執法、文明用語等文明行為的養成教育，教育職工在社會中做個好公民，在單位上做個好職工，在家庭里做個好成員。五是積極開展扶貧濟困、送溫暖、獻愛心活動，引導廣大干部職工向希望工程、災區、慈善協會和困難群眾捐款捐物。三年來，共計向希望工程、汶川災區、青海玉樹災區、甘南舟曲、***慈善協會、***見義勇為基金會、***困難群眾捐款及物20多萬元。通過開展“送溫暖，獻愛心”活動，引領干部職工樹立了熱愛社會、關注社會、心系社會、奉獻社會的高尚情操和優秀品德。六是結合普法活動，積極在全體干部職工中開展民主法制教育。認真組織干部職工學習《森林法》、《野生動物保護法》、《森林防火條例》、《自然保護區管理條例》、《行政處罰法》等法律法規，積極參加普法考試，不斷增強執法隊伍依法治林、依法行政的能力。

二、學習型黨組織建設情況

我局黨總支把建設學習型黨支部作為深入貫徹落實科學發展觀、提高黨員干部素質，促進林業經濟又好又快發展的重要措施常抓不懈。一是抓好定期組織學習的制度落實。根據目標責任書要求，結合林業實際，我局黨總支規定局機關黨員干部每周星期一進行集中學習，下屬各黨支部每月組織兩次集中學習，確保學習工作制度化，常態化。二是制定學習計劃，規定學習內容，鼓勵自學，組織黨員干部認真學習中國特色社會 5

主義理論體系、科學發展觀重要論述、社會主義核心價值體系、黨紀條規、林業現代科技知識、林業法律法規等內容。三是把創建學習型黨組織和干部職工學歷教育緊密結合起來。各黨支部根據單位工作實際，積極邀請科研院所專家授課指導，鼓勵干部職工參加自學考試、函授教育，提高學歷。同時，組織黨員干部赴海南、四川、青島等地參觀考察，開闊了眼界，增長了見識。通過采取全方位多渠道的培訓教育活動，全面提升了干部職工隊伍的綜合素質。四是把學習型黨組織建設與農村勞動力技能培訓工作結合起來。局黨總支組織林業技術中心推廣站、林木病防站專業技術干部深入各鄉鎮、村社向農戶講解設施葡萄延后栽培、林業新技術實用及林木病蟲害防治防治技術。通過開展農村勞動力技能培訓，提高了廣大農民的林業科技能力。

三、“聯村聯戶、為民富民”行動開展情況

1、廣泛宣傳動員，提高思想認識。按照區委的統一安排部署，我局把“聯村聯戶、為民富民”行動作為貫徹落實黨的十七屆六中全會精神和區委第三次黨代會精神，推動全區林業轉型跨越的重大舉措來抓，2月20日，及時組織林業系統干部職工150人，收聽收看了全省 “聯村聯戶、為民富民”行動動員大會實況，使廣大干部職工明確了此次活動的任務目標和基本要求。2月28日，我局又及時組織召開了由局領導班子成員、各場、圃、站負責人，工、青、婦負責人，各科室負責人，局機關全體干部職工參加的林業系統“聯村聯戶、為民富民”行動動員會議。會上學習了區上的《實施方案》，解讀了市委書 6

記陳克恭在全市“聯村聯戶、為民富民”行動動員會議上的講話，特別是對陳書記指出的要把“聯村聯戶”同“為民富民”緊密結合起來，同轉變作風、鍛煉干部緊密結合起來，力求取得綜合效應的重要講話進行了全面的解讀。要求大家充分認識開展”聯村聯戶、為民富民”行動的重大意義，把思想統一到省、市、區委的重大決策部署上來，堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，準確把握”聯村聯戶、為民富民”行動的指導思想、目標要求和基本原則，嚴格按照行動的總體部署和方法步驟開展活動。要求局機關、各場、圃、站廣大黨員干部要聯系本職工作和單位實際，深入思考，以聯村聯戶為抓手，以為民富民為目的，以能人帶動為動力，以全民創業為平臺，重點抓好政策宣傳、反映民意、促進發展、疏導情緒、強基固本、推廣典型六項工作。為了營造濃厚的輿論氛圍，我們充分利用廣播、電視、網絡等載體，大力宣傳科學發展觀，并采取懸掛橫幅、書寫標語、編發簡報，制作宣傳專欄、學習園地、宣傳展板、黑板報等多種形式進行宣傳，至目前共懸掛橫幅20余幅，書寫標語80多條，制作宣傳專欄5個，學習園地3個，在林業系統營造了濃厚的學習宣傳輿論氛圍。

2、加強組織領導，全面安排部署。區委動員會議結束后，我局及時組織各場圃站負責人、各科室負責人召開專題會議，書面傳達了中共***市***委《關于在全區開展“聯村聯戶、為民富民”行動的實施方案》，研究成立了由林業局局長任組長、局黨總支書記任副組長、分管副局長為成員的行動領導小組，確保“聯村聯戶、為民富民”行動的有效開展。同時，要求各場、7

圃、站也要將“聯村聯戶、為民富民”行動擺在突出位置，列入重要議事日程，成立相應的協調推進領導機構，明確職責任務，強化工作措施，狠抓工作落實。主要負責人要履行第一責任人職責，親自安排部署，親自督促檢查，確保工作取得實實在在的效果。為了確保此項活動取得實效，我局把“聯村聯戶、為民富民”行動作為干部進村入戶破解難題活動的拓展和深化，在前期工作的基礎上，進一步明確了活動目的、主要任務、工作要求和保障措施。要求局領導班子成員每人聯系3個貧困戶，科級干部每人幫扶2個貧困戶，其他干部每人結對幫扶1個貧困戶，我局132名干部職工(其中：科級領導干部40名，一般干部70，工人22名)，共聯系安**鄉高寺兒村、金王莊村，***鎮西洞村，***花寨村、新城村，***三清灣村，***鄉紫泥泉村，***鎮東三村、南灣村，***鎮大柏村、河南閘村共涉及7個鄉鎮11村的182戶幫扶家庭。

3、深入調查摸底，制定幫扶計劃。根據區委“聯村聯戶、為民富民”協調推進領導小組的統一部署，由局領導班子成員帶隊，分成11個組，帶領廣大干部職工于3月10日、11日、12日分批深入聯系村的182戶貧困家庭中進行了詳細的走訪摸底調查，主要從家庭主要收入來源、耕地面積、家庭勞動力狀況、養殖業、種植業、房屋結構、是否參加新型農村合作醫療、造成貧困的主要原因等方面進行了詳細的了解，并根據貧困家庭的實際情況，制定了幫扶計劃。同時，根據區委安排我局聯系重點貧困村甘浚鎮西洞村的實際情況，我局領導多次與西洞村干部接頭，召開專題會議，研究制訂該村五年發展規劃 8

和本年度發展計劃，確定了重點依托張掖市高原夏菜優勢產業基地和西洞村便利的通鄉公路，引導該村農戶積極發展高效日光溫室。力爭五年內建成300座葡萄延后栽培高效日光溫室示范點，我局根據國家退耕還林相關政策給予每棚5000元的補助，并配套補助一套太陽能熱水器；協助該村完成5.5公里村社主干道和3.5公里農田灌溉毛渠修建任務，配套完成2000余株新疆楊、二白楊的農田渠系林網配套工程；積極協調與水務主管部門聯系做好立項工作，爭取在年末做好提灌站的變壓器、管道、水泵更換及蓄水池附屬基礎設施建設，我局協調資金5.18萬元，幫扶解決管道費用；委派林業專業技術人員，開展聯村林業經濟技術指導和培訓，協助做好西洞提灌站外500畝荒灘土地的平整，完成50畝優質無公害經濟林的規劃和林種選擇、幼苗栽植工作，通過引導示范，發展經濟林產業，增加農民收入；幫助完成1個規模化養殖小區的規劃和建設，由我局爭取項目資金，鼓勵農戶建設暖棚溫室，根據建筑面積，每平方米給予200元的補助，推動全村養殖業的發展。在入戶過程中，嚴格遵守“八個不準、”“三個防止”紀律要求，吃、行等都是自己解決，做到了不擾村、不擾民、不花村組和群眾一分錢。

4、政策宣傳引導，切實幫助解決生產、生活困難。入戶調查時，我們重點加強政策宣傳和教育引導，幫助貧困戶樹立新的生產生活理念，特別是現代農業發展觀念，移風易俗，破舊立新。根據聯系村和聯系戶的實際情況，同聯系村、戶探討確定了初步的幫扶計劃，并在第一時間為西洞村送去5.18萬 9

元的水利設施建設管道費用，同時捐助物資價值42310元，其中化肥203袋，價值35760元，捐助人民幣1800元，捐助新疆楊苗木1500株，價值3750元，沙棗苗木2000株，價值1000元，緩解春耕生產困難，部分幫扶干部還為貧困農戶家中送去衣服、藥品等物資解決他們日常生活困難。至目前，林業系統幫扶干部職工入戶均已經達4次，與幫扶群眾共同勞動達4天以上。

雖然我們在加強領導班子思想政治建設方面做了一定的工作，也取得了一些明顯的成效，但與新形勢新任務的要求相比，還存在一定的差距，主要是學習政治理論的主動性不足，運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決實際問題的能力和帶領群眾發展經濟的能力還不夠強，科學決策機制尚未健全，工作作風也還有待于進一步改進。在今后的工作中，我們將正視差距，進一步強化工作措施，健全工作機制，切實增強思想政治建設的針對性和主動性。

今后工作打算及建議

1、強化理論學習，把思想政治建設的出發點放在提高班子成員的執政能力上。要引導干部正確處理工作和學習的關系，樹立終身學習理念，既要踏實苦干，又要扎實苦學。要精心組織、精心安排，每次中心組學習都要有中心內容，有針對性的解決重點問題。做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質量，防止流于形式。要把領導干部的馬列主義理論素養、學習理論和業務的自覺性、運用理論指導工作的實際水平作為考察、評價干部的重要內容。

2、全力維護團結，把思想政治建設的切入點放在提高領導班子的凝聚力和戰斗力上。要深入進行民主集中制教育，提高認識，端正態度，增強貫徹執行民主集中制的自覺性。在班子成員中努力形成互相諒解，互相支持，大事講原則，小事講風格的良好局面，不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力。

3、提高駕馭市場經濟的能力，把思想政治建設的根本點體現到推動經濟發展上。要按照加強黨的執政能力建設的基本要求，重點在提高領導干部駕馭市場經濟的能力上下功夫，用發展是硬道理統一班子成員的思想，以敢于開拓的精神，勇于創新的魄力，來促進全區林業經濟社會的可持續發展。

4、改進領導作風，把思想政治建設的落腳點放在代表最廣大人民群眾的根本利益上。要按照“兩個務必”的要求，切實加強領導干部作風建設，提倡腳踏實地，勇于創新。要從鞏固黨的執政地位和實踐黨的全心全意為人民服務宗旨的高度，堅決摒棄形式主義和官僚主義，始終保持與人民群眾的血肉聯系。以積極向上、健康進取的生活態度，以共產黨人的高風亮節和人格力量影響社會、帶動群眾。

二〇一二年五月二十七日

第二篇：,2020,林業局森林督查工作總結匯報

篇 最新 2020 林業局森林督查工作總結匯報

篇一：

一、

森林督查工作開展情況。

二、

圖斑核查結果。

三、林地管理情況。

四、

存在問題，五、

下一步工作計劃。

篇二：

一、

自查工作開展情況

((一)加強組織領導, 提高思想認識

((二)認真開展森林督查圖斑調查核實工作

((三)及時移交案件, 嚴肅查處森林督查中發現問題的圖斑

二、

檢查結果

三、

查處情況

五、

困難問題反映工作建議意見

根據《省林業和草原局關于開展 X 年全省森林督查工作暨森林資源管理“一張圖” 更新工作的通知》 文件要求，組織開展了 森林督查工作，現將工作開展情況匯報如下：

一、

森林督查工作開展情況。

為確保森林督查工作取得實效，成立了 森林督查工作領導小組，以堅決貫徹落實黨的十九大報告提出的“實行最嚴格的生態環境保護制度”和“堅決制止和懲處破壞生態環境行為” 為指針，全面貫徹落實森林督查工作任務和要求。一是組織召開全局森林督查專題會議，各國有林保護站站長、林業站站長及技術人員參加會議，局領導親自進行安排部署。

要求各單位要高度重視森林督查工作，要精心組織人員對全市森林資源管理情況開展自查。二是組織全局技術力量進行專題培訓，認真學習了 省 X 年森林督查工作方案和技術方案等相關文件材料，明確森林督查的目 的和任務，了 解督查內容、方法和依據，全面開展森林督查自檢工作。

并將全市 X 個衛星遙感判讀圖斑分發給相關單位。以 X 森林資源“一張圖” 為基礎，充分應用 X 年、X 兩個衛片，抓緊森林督查工作任務的落實，做好國家級疑似圖斑的查處和建庫，完成了 森林督查前期工作，按照“邊查邊改” 原則，正在對非正常變化圖斑進行案件查處，落實整改措施，要求發現一起，查處一起，整改到位一起。

二、

圖斑核查結果。

市 X 年森林督查國家圖斑 X 個。

由于變化原因不同，對部分圖斑劃分了 細圖斑，實際圖斑為 X 個。

其中：

正常變化圖斑 X 個，非正常變化圖斑 X 個，自然災害圖斑 X，無變化圖斑 X 個。

（一）

正常變化圖斑共計 X 個。

其中：

經審批林木采伐 X

個，經審批永久使用林地 X 個，經審批臨時使用林地 X 個。

（二）

非正常變化圖斑共計 X 個。

其中：

未經審批采伐林木 X 個，毀林開墾 X 個，未審批臨時使用林地 X 個，擅自改變林地用途 X 個。

對非正常變化圖斑，將嚴格按照規定，堅決做到發現一起，查處一起，整改到位一起，確保我市森林資源安全。

（三）

自然災害圖斑共計 X 個。

（四）

無變化圖版共計 X 個。

三、

林地管理情況。

把林地保護管理工作納入森林資源保護工作的重點，眀確專人負責，充實林地管理工作力量，建立林地使用檔案，嚴格按照《森林法》、《森林法實施條例》、《建設項目 使用林地審核審批管理辦法》 的規定，依照程序申報各項材料，堅決把好使用林地審核審批關，杜絕亂征濫用林地行為； 同時強化執法巡查力度，不斷完善規范林地管理制度； 做到對非法侵占林地行為及時發現、及時報告、及時查處確保林地不流失。

四、

存在問題，（一）

由于轄區經營面積較大、管護隊伍力量薄弱，森林資源管護工作存在一定難度。

特別在集體林業資源管理還存在不足。

我市集體林地有林地和灌木林地面積的 X%以上劃入國家重點公益林，林農只注重收補償基金，不重視管護，特別是因放牧牛羊啃樹現象非常嚴重。

如果國家明確規定國家補償基金拿出一定的比例，用于管護隊伍建設，那么，每個村可以建立一個專業的護林防火隊

伍。

（二）

部分鄉（鎮）的一些還林戶受利益驅使，毀苗復耕、違規間作現象還時有發生。

五、

下一步工作計劃。

（一）

進一步提高全社會對保護發展森林資源的重要性和緊迫性的認識，切實加強領導，優化保護發展措施，抓工作落實，確保目 標、任務如期完成。

（二）

強化森林資源保護，加大巡護力度，嚴厲打擊各種破壞森林資源的違法行為，扎實抓好森林防火、林業有害生物防控野生動植物保護等工作，確保我市森林資源安全。

（三）

堅持不懈地抓好清收還林、綠化美化工作，嚴厲打擊復耕、違規間作行為，鞏固還林成果，不斷提高森林質量和生態功能。

森林督查工作總結 一、自查工作開展情況

((一)加強組織領導, 提高思想認識

森林督查工作是生態文明建設新形勢下森林資源管理的重大創新舉措, 是創新應對當前森林資源保護管理嚴峻形勢和有力有效保護生態建設成果的現實需要, 是構建“天上看、地上巡、圖上比”的森林資源監督管理、案件發現和執法查處機制的重要環節。

自森林督查工作開展以來, 我縣高度重視, 成立以縣環林局局長為組長，分

管副局長、森林公安局長、天保辦主任、護林防火指揮部專職副指揮長為副組長并抽調資源管理股、辦公室、森林病蟲防治檢疫站、野生動植物保護站、天保辦、林改辦、各鄉鎮林業站、各木材檢查站等相關站所辦主要負責人為成員的森林督查工作領導小組。

制定《縣森林督查實施方案》，以九環林發〔 201 8〕 8 號《縣環境保護和林業局關于轉發〈林業局開展森林督查工作的通知〉 的通知》 下發各鄉鎮及相關部門。

抽調精干技術力量專門負責森林督查圖斑核實工作。

((二)認真開展森林督查圖斑調查核實工作

森林督查工作領導小組辦公室抽調技術人員和工作人員，對各鄉鎮的森林資源保護管理進行督查，宣講森林資源保護管理相關政策、文件規定，落實州委、州政府“四個最嚴格” 森林資源管理制度。

重點開展疑似變化圖斑現地驗證核實工作，對鄉、鄉、鄉七個疑似變化圖斑現地核實。

領導小組辦公室對縣人民政府與鄉人民政府的目標責任書簽訂和目標考核情況進行了檢查，各鄉鎮均簽訂了責任書，有專人負責相關工作，實行網格化管理，層層落實了監管責任。

((三)及時移交案件, 嚴肅查處森林督查中發現問題的圖斑

縣森林督保工作領導小組要求各鄉鎮及林業管護站認真落實州委、州府“四個最嚴格” 森林資源管理制度，積極宣傳，召開村組會議，做到全民知曉，發現破壞森林資源案件，及時制止，并上報縣森林公安局嚴厲打擊。

二、

檢查結果

此次下發縣森林督查圖斑共 7 個, 經檢查核實，有 6 個疑似變化圖斑都屬自然原因或地質災害形成，無人為破壞因素。

有 1 個疑似變化圖斑屬人為原因，現已移交森林公安調查。

縣林地變化圖斑 7 個, 其中鄉、鄉地質災害變化圖斑 3 個,鄉林間空地季節變化圖斑 3 個，鄉人為原因變化圖斑 1 個，屬鄉柏林村未經林業主管部門同意修建牧區道路，違法違規改變林地用途面積 0.0846 公頃。

三、查處情況

檢查發現違法違規改變林地用途問題圖斑 1 個, 屬鄉柏林村未經林業主管部門同意修建牧區道路，違法違規改變林地用途面積0.0846 公頃。

該項目鄉林業管護站已向縣森林公安局報案, 森林公安局正在調查處理中。

鄉林業管護站檢查人員也及時向縣森林督查領導小組辦公室反饋了該情況。

四、檢查結果分析 通過此次縣森林督查圖斑自查結果顯示, 縣督查圖斑 7 個,違法違規圖斑 1 個, 占比 1 4%。

從調查結果看, 縣森林資源管理工作還是存在一定的問題和薄弱環節, 違法違規使用林地的行為還不同程度的存在, 特別是在脫貧攻堅中, 一些鄉、村、組修建牧區道路、生產便道，產業道路依法審批后才動工建設的意識淡泊, 給森林資源管理帶來較大難度。

五、

困難問題反映工作建議意見

一是縣級林業部門森林資源監測技術和設備落后。

二是管理人員業務知識、技能有待提高。

三是巡山護林人員力量不足, 容易出現森林資源保護監管不到位的情況。

四是我縣林地面積大, 山高坡陡, 涉林違法犯罪多發生在偏遠山區，仍有較多難以巡查的地區，建立“天上看、地上巡、圖上比” 案件發現和查處機制任重道遠。建議州局多組織培訓和學習，配備一定工作用工具。

為建立和加強森林資源保護管理長效機制，今后我局將著力整合各部門技術力量, 認真總結, 找準問題所在, 制定可行措施, 嚴格使用林地、林木采伐管理相關措施，切實加強森林資源管理。

第三篇：林業局匯報（模版）

關于國家林業局征占林地衛片執法檢查

整改情況的匯報

國家林業局：

近日，國家林業局XX處長帶隊對我縣征占林地情況進行實地檢查，通過對2009年和2011年衛星圖片比對分析，并經過實地核查勘驗，共查出我縣問題圖斑XX處，面積XX余畝，涉及XX個單位或個人。檢查組一行對我縣林地管理工作提出了寶貴意見，要求加強整改，對違法占地項目進行查處。對此，易縣縣委、縣政府主要領導高度重視，明確專人，立即開始整改，現將整改工作情況匯報如下：

一、高度重視，嚴厲打擊違法行為

針對國家林業局核查結果和整改意見，縣委書記XXX、縣長XXX分別作了重要批示。XXX要求：“堅決打擊非法占用林地行為，決不能靠破壞生態環境賺黑錢”；XXX批示“嚴厲查處，頂格處理”。并立即成立了由分管副縣長XXX牽頭，林業局、國土資源局、安監局、環保局、公安局、森林公安等單位為成員的違法征占林地清查工作領導小組，對涉林占地案件進行徹底清查，對出現的問題依法嚴格按照國家林業局的清理要求和縣委書記、縣長的批示精神，堅決打擊，嚴厲查處，頂格處理。截止目前，共查處案件13起，其中刑事立案3起，行政處罰10起。另外2起正在調查取證準備刑事立案。

二、加強監管，建立長效管理機制

為進一步做好違法征占林地監管工作，嚴格落實監管責任。清查工作小組對違法占用林地工作中存在的問題進行了專題研究，并立即召開專門會議進行安排部署，建立了長效管理機制。一是加強監管。由林業局召開林業站專題工作會議，強化基層林業站職能，加強對占用林地工作的監管，做到及時發現、及時查處。二是開展林業占地清查行動。縣政府制定并出臺了《加強林業資源管理》的通告，在全縣范圍內印發，組織拉網式排查，要求各鄉鎮對轄區內開礦、采砂、企業占地等活動中存在的違法占地行為進行了徹底清查，對出現的問題進行嚴厲打擊。三是落實林業前置條件。認真落實占地審批中林地審核前置的規定，規范審批行為，對于已完成立項審批的8家企業占地盡快上報，從源頭上制止違法占用林地行為。

感謝國家林業局對易縣林業工作中提出的寶貴意見，我縣將以此次執法檢查為契機，根據存在問題，加強林地管理，對違法行為持續保持高壓打擊力度，切實把林地管理各項工作做實做細。希望國家林業局在今后的工作中，對易縣林業發展多提意見，繼續加大支持力度，使易縣林業取得更大的發展，更好的成績。

XX縣人民政府

XX年XX月XX日

第四篇：2012督查匯報

瑪曲縣教育局“兩基”辦

關于對各鄉鎮（場）“兩基”鞏固提高工作

督查情況的匯報

縣政府辦：

現將我局“兩基”辦近日對各鄉鎮（場）“兩基”鞏固提高工作目標責任書督查情況報來，妥否請指示。

采日瑪鄉政府：

肯定的方面：

1、成立了鄉“兩基”鞏固提高領導小組，領導小組成員責任比較明確，與各村委會簽訂了目標責任書。

2、支持學校工作，能夠按月督查、監督鄉中心學校各項專項經費的合理使用，能夠想方設法多渠道籌措資金關愛貧困學生。存在的問題：

1、鄉政府主要領導高度重視流輟學生的勸返工作，采取了一系列具體措施，加大了勸返工作力度，但是，受各種因素的影響，取得的效果不夠理想。（截止6月30日，該鄉共有流輟學生78人，初中69人，小學9人）

2、掃盲工作沒有開展，也沒有做好開展工作的前期準備工作。

3、對轄區內學前教育、高中階段教育情況底數不清。

4、由于人員的變動，開展“兩基”工作及義務教育監測工作的人員責任不明確，專干不確定。

5、沒有相關的會議記錄，缺乏具體開展工作的實施方案，工作開展

半年以來，沒有印證工作開展的相關簡報等，本轄區內刷寫的“兩基”宣傳標語數量不足，且陳舊、破損，沒有營造出良好地輿論宣傳氛圍。

6、按照目標責任書中限定的時間（8月30日前），完成2012—2013的“兩基”建檔工作和室內相關材料的歸檔工作具有一定的難度。齊哈瑪鄉政府：

肯定的方面：

1、成立了鄉“兩基”鞏固提高領導小組，并與各村委會簽訂了目標責任書，有工作簡報。

存在的問題：

1、截止6月30日，該鄉共有流輟學生153人，初中41人，鄉中心小學112人。

2、掃盲工作沒有開展，也沒有做好開展工作的前期準備工作。

3、對轄區內學前教育、高中階段教育情況底數不清。

4、由于人員的變動，開展“兩基”工作及義務教育監測工作的人員責任不明確。

5、本轄區內刷寫的“兩基”宣傳標語數量不足，且陳舊、破損，沒有營造出良好地輿論宣傳氛圍。

6、按照目標責任書中限定的時間（8月30日前），完成2012—2013的“兩基”建檔工作和室內相關材料的歸檔工作具有很大的難度。曼日瑪鄉政府：

肯定的方面：

成立了鄉“兩基”鞏固提高領導小組，與各村委會簽訂了目標責任書，有工作簡報。

存在的問題：

1、鄉政府主要領導重視流輟學生的勸返工作，采取了一系列具體措施，加大了勸返工作力度，但是，受各種因素的影響，取得的效果不夠理想。（截止6月30日，該鄉共有流輟學生80人，初中47人，小學33人）

2、掃盲工作沒有開展，也沒有做好開展工作的前期準備工作。

3、對轄區內學前教育、高中階段教育情況底數不清。

4、開展“兩基”工作及義務教育監測工作的人員責任不明確，專干不確定。

5、工作措施落實力度不大，本轄區內刷寫的“兩基”宣傳標語數量不足，且陳舊、破損，沒有營造出良好地輿論宣傳氛圍。

6、按照目標責任書中限定的時間（8月30日前），完成2012—2013的“兩基”建檔工作和室內相關材料的歸檔工作有很大的難度。馬場：

肯定的方面：

掃盲工作沒有開展，但是掃盲專干做了開展工作的前期準備工作。存在的問題：

1、沒有成立 “兩基”鞏固提高領導小組，與各村委會沒有簽訂目標責任書，沒有相關的會議記錄，工作處于空白階段。

2、自“兩基”國檢之后，“兩基”專干被抽到別的科室開展工作，至今沒有確定“兩基”干事及義務教育監測干事。

3、對轄區內學前教育、高中階段教育情況底數不清。

4、截止6月30日，馬場共有流輟學生10人，初中4人，小學6人.5、按照目標責任書中限定的時間（8月30日前），完成2012—2013的“兩基”建檔工作和室內相關材料的歸檔工作難度很大。尼瑪鎮政府：

肯定的方面：

1、成立了鎮“兩基”鞏固提高領導小組，領導小組成員責任明確，與各村委會簽訂了目標責任書，且責任書目標任務分解詳細，有具體開展工作的實施方案，有印證工作開展的相關簡報等。

2、對轄區內學前教育、高中階段教育情況掌握準備比較充分。

3、支持學校工作，能夠想方設法多渠道籌措資金關愛貧困學生。存在的問題：

1、鎮政府主要領導高度重視流輟學生的勸返工作，采取了一系列具體措施，加大了勸返工作力度，但是，受各種因素的影響，取得的效果不夠理想。（截止6月30日，該鎮共有流輟學生37人，初中24人，小學13人）

2、由于尼瑪鎮及其所轄社區開展“兩基”工作及義務教育監測工作的任務繁重，需要加強人員。

3、按照目標責任書中限定的時間（8月30日前），完成2012—2013的“兩基”建檔工作和室內相關材料的歸檔工作具有一定的難度。下步工作要點：

1、黨政一把手要高度重視“兩基”鞏固提高工作，扎實安排部署，詳細分解目標任務，按照“兩基”迎國檢工作的模式，全面開展“兩基”鞏固提高工作。

2、盡快掌握轄區內7周歲兒童底數，小學畢業學生數，初中畢業學生數，并及時下發《按時入學通知書》、《限期復學通知書》，做好新學年開學前的學生動員勸返工作。

3、掌握學前教育、高中階段教育情況底數，做好建檔前的各項準備工作。

4、確定“兩基”專干及義務教育監測干事。

瑪曲縣教育局“兩基”辦

二○一二年七月二十七日

第五篇：2015督查匯報

住院匯報材料

一、醫療質量有了進一步提高。嚴格落實首診醫師負責制、三級醫師查房制、疑難、危重、死亡病人討論制、術前討論制、知情同意制度、醫師會診制度、手術安全核查制度等各項醫療規章制度。把醫療文書當作提高醫療質量和防范醫患糾紛的重要內容來抓，普遍實行了三級醫師查房，定期開展科、院質控，積極開展病歷質量檢查和評比活動，病歷質量和運行得到了有效監控。病歷中三級查房記錄中癥狀分析、輔助檢查異常結果分析、診療指導意見均詳記載，住院病人藥占比較低，大降低了患者的醫療負擔。醫患溝通詳細，避免了醫療糾紛和矛盾的發生。

二、今年元月份開展臨床路徑及單病種質量管理，制定了單病種質量及臨床路徑管理制度，成立了管理領導小組，由業務副院長劉桂英親自抓。確定功能失調性子宮出血、正常產自然分娩兩個病種為臨床路徑管理病種，參照衛生部臨床路徑文本，遵照循證醫學原則，制定本院臨床路徑文本。上半年分4次進行相關人員培訓，包括患者知情同意、提供服務的時效性要求。運用信息系統，實時監控路徑執行情況。監測進入路徑患者的平均住院日、診療效果、30日內再住院率、并發癥與合并癥等。醫院定期與不定期對路徑的依從性進行分析，對發現的問題提出改進措施。定期與不定期對進入路徑病種的質量、費用及成本進行衛生經濟學分析評估。對進入路徑的患者和實施路徑的相關醫務人員進行滿意度調查，并有整改措施。醫院有明確的“臨床路徑”文本制定、試行、修訂與批準程序。有路徑實施記錄。

三、為建設一支高素質的急救隊伍，院領導對醫護人員的綜合素質要求較高，提高醫務人員的急救能力，醫務科、護理部，根據科室的實際情況組織全科醫護人員定期開展搶救技能配合訓練，制定了急救預案，產房、門診治療室急救儀器、設備、藥品時時處于備用狀態。特別是對產科產后出血搶救、產前子癇、羊水栓塞、新生兒科新生兒窒息復蘇搶救、早產兒搶救、新生兒轉運制度、成人心肺復蘇等搶救流程進行模擬人操作訓練，并對心肺復蘇技術進行了訓練考核。使醫護人員有良好的應急心理和業務素質準備。目前，全科醫護人員急診意識增強，應急能力較強，部分護士已經掌握了多項高難度的護理技能操作，使醫護配合上了一個新臺階，提高臨床高危重癥病人的搶救成功率。

整改意見:

一、積極開展科室內部小課堂，強化責任意識、無菌觀念，強化三基知識，特別是操作技能。

2、加強值班、交接班制度的落實。糾正病情交接過于簡單，只交診斷，病情變化、危重程度書寫不詳細，重點不突出等問題，嚴格杜絕交班記錄空交現象。

住院部

二O一五年七月二八日