第一篇：思想政治工作專題調研匯報材料

在采油廠黨委、采油廠的領導下，***學校干部職工以 “三個代表”重要思想為指導，以“四創”活動為契機，緊緊圍繞教學這一中心，創新教學管理，提升培訓教育質量和整體辦學水平，圓滿完成了各項任務。

今年工作有以下體會：

1、干部、黨員學習效果好

一是以保持黨員先進性教育活動為契機，學習政治經濟理論，適應油田發展。支部成員堅持白天工作，晚上和雙休日學習，每位支部成員和骨干黨員認真備課講解。每次學習都有學習筆記，人均寫心得體會3篇以上，結合學習內容自編復習思考題2套。二是針對非在職黨員年齡大、行動不便等實際情況，班子成員分頭帶領有關人員把學習材料送到每位黨員家中，并虛心征求他們對開展好這次教育活動的意見和建議。對部分確實不能參加集中學習的老黨員，采用送書上門、送學上門、個別輔導補課、溝通交流等方式，有效保證教育活動的普及率和活動實效。

2、廣泛談心互幫互學氣氛濃

認真開展談心活動。支部成員之間、支部成員與黨員組室長、普通黨員、非黨員群眾、非在職黨員之間進行談心上百人次。廣泛征求群眾意見。對群眾提出的意見和建議逐條進行了認真研究，并及時給予答復。召開了專題組織生活會和民主生活會，彼此之間敞開心扉談自己，誠心誠意幫同志，真正達到批評與自我批評、相互幫助、相互提高的目的。

3、模范帶頭作用發揮得好

今年通過保持黨員先進性教育活動，黨員處處顯示模范帶頭作用。如黨員帶頭放棄“五一”、“十一”節休息，為“五一”節后的技能鑒定和“十一”節后*****比賽做準備；帶頭更換燃氣熱水器，使在職職工燃氣熱水器“超期服役”問題100%得到了解決；帶頭使用文明用語，樹行業服務新形象，帶頭為學?；ú輼淠玖x務澆水，拔草，帶頭每天向教學樓、廁所噴灑藥物消滅蚊蠅。

4、廉政建設有針對性

預防職務犯罪教育開展的扎實有效。領導干部定期組織掌管人、財、物等關鍵部門人員進行學習、談心，每季度都要安排學習3次，談心3次，要求他們廉潔自律，增強責任心，做到了警鐘常鳴。

5、形勢任務教育貼近廠和學校實際

結合油田改革發展和學校工作實際，利用各種方式突出任務目標的教育、更新觀念的教育和深化改革的思想教育，職工把廠、學校和自己聯系起來，給自己定位，結合自己的情況做出自己的學習工作計劃，教師知識結構調整和轉型中自我激勵，日常工作中時時處處嚴格要求自己，勞動紀律、工作效率明顯提高，學校呈現積極向上氛圍。另外，由于今年健全了宣傳報道工作制度，目前已完成全年見報和宣傳網頁上稿任務。

6、特色典型文化顯成效

搞好先進典型的培養工作，積極營造具有特色的典型文化。根據廠企業典型文化建設思路，學校制定了典型培養計劃，定期進行談心，取得了很好效果。

7、創文明素質新形象活動提升了工作質量和效率

在認真落實采油廠文明素質新形象活動中，學校制定出了創文明素質新形象活動實施方案。二季度，學校把“創文明素質新形象”活動制定的學校文明禮儀、行為規范等編輯成冊，發至職工手中。推廣文明用語，推行掛牌上崗，推出服務承諾，文明形象、服務質量不斷提高。另外，為使教學樓有濃厚學習氣氛，顯示教學基地形象，已搜集整理格言警句100多條，正在為教室和教學樓走廊設計制作。

8、突出“三全”管理，創建平安單位

結合學校實際，采用了以人為本，打防結合，預防為主的創建平安單位的工作思路，突出“三全”管理，做好綜治工作。一是全面實行逐級分片承包，責任到人管理模式,承包面達到100%，要害部門實行專人責任管理；二是堅持全天都有領導干部參加的值班制度，做到全天候不失控。三是樹立全心全意為在職職工、離退休職工、家屬、協解人員服務的思想，與他們保持密切聯系，經常找他們談心，掌握他們的思想動態，及時解釋他們的疑問，解決他們的困難，做好一人一事的思想工作。

9、突出思想政治工作保障作用，強化學員思想工作

一是搞好網絡教育和學員管理工作。針對目前成人教育普遍存在的學員學習不刻苦，作業不規范和應付考試等問題，學校利用雙休日認真組織輔導、答疑，嚴格作業收交，嚴肅考場紀律，特別是狠抓教師監考中的“好人主義”，監考質量與業務考核掛鉤，使教學站網絡教育呈現出了良性發展，受到了***大學的好評。二是做好各個培訓、集訓班學員的思想工作。對在培訓、集訓中出現的勁頭不足、信心不足，畏難厭學現象及時靠上去做耐心細致的工作，使他們始終保持昂揚向上的精神狀態。

二、工作中應進一步改進的地方

知識更新速度不斷加快，政治經濟理論知識獲取形式上不夠靈活，內容上不夠廣泛。

新形勢下職工思想工作方法需要創新。

成人教育普遍存在的學員學習不刻苦，作業不規范、考場紀律不嚴肅和應付考試等問題依然存在。

沒有及時更新圖書，給教職工查詢教學參考資料帶來一定困難。

教學培訓工作中，忽視了職工文體活動，沒有充分利用現有器材和資源開展形式多樣內容豐富的文體活動。

三、明年工作目標及指導思想

工作目標：全面完成任務指標，培訓滿意率達到95%以上，培訓層次和培訓質量有較大幅度的提高；搞好黨建工作、班子建設；嚴格控制成本運行，保證成本不超。強化教師隊伍建設，提高教師隊伍素質；做好企業管理、安全生產、社會治安綜合治理等工作。

指導思想：以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十六屆五中全會精神，緊緊圍繞培訓教學這一中心，深入開展“四創”和“雙爭”活動，不斷強化校園文化建設，職工隊伍建設和精神文明建設，不斷深化形勢任務教育，以強有力的思想政治工作保證創新教學、管理，提升培訓教育質量和整體辦學水平，以新的教學培訓業績為采油廠原油生產做出貢獻。

明年重點工作

（一）搞好班子建設、黨建工作和日常思想政治工作。

1、搞好班子建設和黨建工作。一是健全完善學?！吨行慕M學習制度》、《調查研究制度》、《支部議事細則》、《領導干部廉潔自律制度》、《密切聯系群眾制度》等制度。二是抓好中心組學習制度的落實。年初做好全年的學習、考核計劃，把備課內容、授課教師安排到位，中心組學習采用集中學習和自學相結的合形式，白天工作，利用晚上和雙休日進行學習，學習有筆記，階段有體會，季度有總結。學習內容主要包括十六屆五中全會精神、上級安排學習的內容、自行購置的《黨性修養》等。三是黨支部堅持“三會一課”制度，健全完善民主決策機制。認真執行支部議事細則、行政議事細則等規定，促進領導班子民主科學決策，組織好民主生活會、黨員領導干部述職述廉等活動，不斷完善監督約束機制。另外班子成員外出，嚴格請、銷假制度。四是健全完善干部考核評價體系，加強兩支后備干部培養、培訓力度，構建負責任、有能力的干部隊伍。五是進一步深化“結對幫扶再就業”活動。學校領導定期與兩名協解人員談心，了解他們的思想狀況，切實幫助他們解決生活中的實際困難。六是發揮黨員先進模范作用，做好先進典型培養工作。每月義務勞動至少一次，承擔起疏通下水道、綠化澆水、打藥等臟活累活，使黨員及先進典型的良好形象得到進一步的提升。七是開展好組織送溫暖活動，力所能及地為老黨員、老職工解決實際困難。

同時，認真做好新黨員及入黨積極分子的教育培養、發展工作。

2、全面落實黨風廉政建設責任制，繼續深入開展“雙爭”活動。一是開展黨風廉政責任區建設活動。領導干部每季度到分管責任區檢查指導工作，幫助解決問題，同時，接受責任區內黨員的監督。二是深入開展“雙爭”主題教育。加強對黨員干部反腐倡廉的思想教育、示范教育和警示教育。重點學習胡錦濤同志在中紀委第五次全體會議上發表的重要講話、《黨章》、《中國共產黨黨員權力保障條例》和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。三是開展預防職務犯罪教育。領導干部每人每月和掌管人、財、物等關鍵部門人員進行學習、談心1人次。四是按照要求做好效能監察、校務公開等工作。五是堅持領導干部定期接待制度，對群眾反映的問題認真解答。六是嘗試關鍵崗位輪崗。

3、搞好形勢任務教育。（1）堅持組織全體職工每月二次的政治學習，集中學習上級會議、文件精神和領導講話。（2）結合油田改革發展和學校工作實際，利用各種方式突出任務目標的教育、更新觀念的教育和深化改革的思想教育，把職工的創造性、積極性和注意力引導到廠黨委、采油廠工作思路上來。（3）積極開展宣傳報道工作。完成上級下達宣傳任務，及時更新職工培訓網的內容。另外，定期在各組室和培訓班中印發校報，及時更新宣傳欄、板報，開闊教師學員視野、擴大他們的知識信息量。

4、工會工作。按廠工會的統一部署，積極開展各項工作。一是維護職工合法權益。二是積極推進學校民主管理，認真開展校務公開、校務質詢。對職工關心的熱點敏感問題及時進行公開，對職工提出的問題耐心解釋，積極解決，認真開展合理化建議活動。三是開展豐富多彩的文體活動。

5、共青團工作。團支部在做好各項團建基礎工作的同時，著力打造自己的特色活動。一是在廣大團員青年中繼續開展“青年先鋒隊”活動。二是深化青工崗位練兵活動;三是扎實開展青工創新創效活動，把各項指標落實到各個崗位;四是增強服務意識和質量意識，開展“青年崗位能手”的評比活動。

6、計劃生育工作。認真履行人口與計劃生育目標管理責任制，結合學校實際認真貫徹各項計劃生育方針政策，積極參加計生辦組織的各項活動。利用板報、宣傳欄、標語、錄像等形式宣傳計生政策、開展計生知識學習，狠抓計生宣傳教育。圓滿完成了各項指標，計劃生育率、晚婚晚育率、獨生子女領證投保率和新婚三優教育率等都達到了100%。

第二篇：思想政治工作專題調研匯報材料

在采油廠黨委、采油廠的領導下，***學校干部職工以“三個代表”重要思想為指導，以“四創”活動為契機，緊緊圍繞教學這一中心，創新教學管理，提升培訓教育質量和整體辦學水平，圓滿完成了各項任務。今年工作有以下體會：

1、干部、黨員學習效果好

一是以保持黨員先進性教育活動為契機，學習政治經濟理論，適應油田發展。支部成員堅持白天

工作，晚上和雙休日學習，每位支部成員和骨干黨員認真備課講解。每次學習都有學習筆記，人均寫心得體會3篇以上，結合學習內容自編復習思考題2套。二是針對非在職黨員年齡大、行動不便等實際情況，班子成員分頭帶領有關人員把學習材料送到每位黨員家中，并虛心征求他們對開展好這次教育活動的意見和建議。對部分確實不能參加集中學習的老黨員，采用送書上門、送學上門、個別輔導補課、溝通交流等方式，有效保證教育活動的普及率和活動實效。

2、廣泛談心互幫互學氣氛濃

認真開展談心活動。支部成員之間、支部成員與黨員組室長、普通黨員、非黨員群眾、非在職黨員之間進行談心上百人次。廣泛征求群眾意見。對群眾提出的意見和建議逐條進行了認真研究，并及時給予答復。召開了專題組織生活會和民主生活會，彼此之間敞開心扉談自己，誠心誠意幫同志，真正達到批評與自我批評、相互幫助、相互提高的目的。

3、模范帶頭作用發揮得好

今年通過保持黨員先進性教育活動，黨員處處顯示模范帶頭作用。如黨員帶頭放棄“五一”、“十一”節休息，為“五一”節后的技能鑒定和“十一”節后*****比賽做準備；帶頭更換燃氣熱水器，使在職職工燃氣熱水器“超期服役”問題100得到了解決；帶頭使用文明用語，樹行業服務新形象，帶頭為學校花草樹木義務澆水，拔草，帶頭每天向教學樓、廁所噴灑藥物消滅蚊蠅。

4、廉政建設有針對性

預防職務犯罪教育開展的扎實有效。領導干部定期組織掌管人、財、物等關鍵部門人員進行學習、談心，每季度都要安排學習3次，談心3次，要求他們廉潔自律，增強責任心，做到了警鐘常鳴。

5、形勢任務教育貼近廠和學校實際

結合油田改革發展和學校工作實際，利用各種方式突出任務目標的教育、更新觀念的教育和深化改革的思想教育，職工把廠、學校和自己聯系起來，給自己定位，結合自己的情況做出自己的學習工作計劃，教師知識結構調整和轉型中自我激勵，日常工作中時時處處嚴格要求自己，勞動紀律、工作效率明顯提高，學校呈現積極向上氛圍。另外，由于今年健全了宣傳報道工作制度，目前已完成全年見報和宣傳網頁上稿任務。

6、特色典型文化顯成效

搞好先進典型的培養工作，積極營造具有特色的典型文化。根據廠企業典型文化建設思路，學校制定了典型培養計劃，定期進行談心，取得了很好效果。

7、創文明素質新形象活動提升了工作質量和效率

在認真落實采油廠文明素質新形象活動中，學校制定出了創文明素質新形象活動實施方案。二季度，學校把“創文明素質新形象”活動制定的學校文明禮儀、行為規范等編輯成冊，發至職工手中。推廣文明用語，推行掛牌上崗，推出服務承諾，文明形象、服務質量不斷提高。另外，為使教學樓有濃厚學習氣氛，顯示教學基地形象，已搜集整理格言警句100多條，正在為教室和教學樓走廊設計制作。

8、突出“三全”管理，創建平安單位

結合學校實際，采用了以人為本，打防結合，預防為主的創建平安單位的工作思路，突出“三全”管理，做好綜治工作。一是全面實行逐級分片承包，責任到人管理模式,承包面達到100，要害部門實行專人責任管理；二是堅持全天都有領導干部參加的值班制度，做到全天候不失控。三是樹立全心全意為在職職工、離退休職工、家屬、協解人員服務的思想，與他們保持密切聯系，經常找他們談心，掌握他們的思想動態，及時解釋他們的疑問，解決他們的困難，做好一人一事的思想工作。

9、突出思想政治工作保障作用，強化學員思想工作

一是搞好網絡教育和學員管理工作。針對目前成人教育普遍存在的學員學習不刻苦，作業不規范和應付考試等問題，學校利用雙休日認真組織輔導、答疑，嚴格作業收交，嚴肅考場紀律，特別是狠抓教師監考中的“好人主義”，監考質量與業務考核掛鉤，使教學站網絡教育呈現出了良性發展，受到了***大學的好評。二是做好各個培訓、集訓班學員的思想工作。對在培訓、集訓中出現的勁頭不足、信心不足，畏難厭學現象及時靠上去做耐心細致的工作，使他們始終保持昂揚向上的精神狀態。

二、工作中應進一步改進的地方

知識更新速度不斷加快，政治經濟理論知識獲取形式上不夠靈活，內容上不夠廣泛。

新形勢下職工思想工作方法需要創新。

成人教育普遍存在的學員學習不刻苦，作業不規范、考場紀律不嚴肅和應付考試等問題依然存在。

沒有及時更新圖書，給教職工查詢教學參考資料帶來一定困難。

教學

第三篇：思想政治工作調研報告

白堿灘區地稅局思想政治工作調研報告

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢。稅務部門擔負著“為國聚財”的重任，如何緊跟時代步伐、適應新形勢新任務的需要做好稅務干部思想政治工作，更好地為中心工作和經濟建設的大局服務，這是一個必須解決的課題。根據市地稅局關于召開克拉瑪依市地稅系統2010思想政治工作會議的要求的部署，我們利用兩個月的時間，對干部職工思想狀況和我局思想政治工作情況展開了調研，收到了很好的效果。

一、現狀和特點

近年來，我局思想政治工作以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞稅收工作思路，堅持不懈抓教育，積極探索新載體，統籌兼顧抓落實，呈現出了以下特點：

一是理論武裝緊抓不放。思想政治工作始終堅持以科學的理論武裝人，嚴格理論學習制度，中心組學習、黨日活動和干部職工的理論學習正?；?、制度化，富有成效。09年以來，中心組學習11 次，干部學習20余次，支部上黨課3 次，累計參加29 人。組織學習十七大報告、十七屆四中全會精神、新黨章及“科學發展觀”重要理論和胡錦濤同志重要講話精神5 次，開展討論2次，召開座談會2次，舉辦專題知識講座3次，強化了學習教育的效果。

二是輿論引導突出主旋律。堅持團結、穩定、鼓勁和正面宣傳為主的方針，通過正面教育、表揚和獎勵，激發干部職工的積極性和上進心；通過典型示范、樹立榜樣的形式，弘揚高尚品質和良好 １

修養，引導和帶動職工更好地工作；通過開展讀書、學習、參觀和文明創建、爭先創優的集體活動方式，營造健康向上的精神文明氛圍。

三是思想道德建設重實效。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，領導干部帶頭在勤政廉潔、務實高效、服務于民等方面作表率，窗口服務科室大力推行便民利民、優質服務、維護納稅人利益等措施，在文明服務上下功夫。同時不斷加強社會公德、家庭美德、職業道德教育，強化監督，多管齊下、以制度為約束、輔之為必要的戒懲措施，增強思想道德建設的效果。

四是地稅文化豐富多樣。開展了一系列健康有益的文化、體育、娛樂活動，將思想政治工作與稅收業務及地稅文化建設緊緊結合，促進人的全面發展，把思想政治工作作為單位的凝聚力和做好工作的動力，相互促進，共同發展。

二、問題與不足

1．干部思想領域存在的問題。近幾年來，稅務部門肩負的任務日趨繁重，依法組織收入的壓力持續增加，特別是管戶多、工作量大與人員不足的矛盾愈加突出。隨著稅收管理越來越嚴格規范，科學化、精細化管理的要求越來越高，一些干部的素質、能力不能適應新形勢的挑戰，思想壓力不斷增大。少數干部艱苦奮斗、拼搏進取精神有所淡化，“愛”崗不精業，安心不用心，不比工作比待遇，不比奉獻比享樂，不比業績比升遷，安于現狀，不思進取的苗頭時有出現。

2．當前思想政治工作存在的問題。思想政治工作的觀念、方法落后，思想政治工作仍停留在念文件、讀報紙和開會提要求上；對開展思想政治工作的協同意識不強，單靠領導或政工部門來做，還遠遠不夠；片面的以考核扣分、扣發獎金代替思想政治工作。

這些都不能適應新時期稅收工作的要求，直接影響了思想政治工作有效性的發揮。

三、建議和對策

為了使思想政治工作更好地、卓有成效地為稅收工作服務，必須充實內涵，擴展外延，努力提高思想政治工作的力度和深度，在改進中求加強，在加強中求發展。

（一）把握根本，把思想政治工作準確定位。只有堅持以人為本，努力貼近稅收實際、貼近干部思想、貼近工作生活，準確掌握廣大稅務干部職工的工作情況和思想脈搏，把握干部的所思、所想、所愿，進而有的放矢地在辦實事中貫穿思想教育，在解決實際問題中解決思想問題，真正尊重人，真情理解人，真誠關心人，才能使干部職工在地稅事業的發展進程中，思想得到充分表達，能力得到充分發揮，活力得到充分釋放，價值得到充分體現，以更加積極、主動的姿態投身于稅收事業。

（二）創新思路，把思想政治工作的方式方法搞活。一要切實抓好學習教育，注重提高干部的整體素質。要堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝黨員干部職工的頭腦，用正確的輿論引導凝聚人心，進一步解放思想，教育廣大黨員干部牢記“兩個務必”，踐行“科學發展觀”，加強黨性修養，在各項工作中起先

鋒模范作用，帶頭執行黨的路線方針政策，帶頭遵紀守法，帶頭廉潔自律，帶頭做崗位上的模范，真正成為本部門的堅實力量。二要虛功實做，切實解決實際問題和困難，調動廣大干部群眾的積極性。在做思想政治工作時，首先要解決好干部職工的各種實際問題，特別是工作生活中困難問題。通過解決實際問題感化人、影響人，增強思想政治工作的實際效果。暫時沒有條件解決的，要耐心解釋。思想政治工作離開解決實際問題就是空的，但完全靠“實惠”也不能從根本上解決問題。必須把二者有機地結合起來，最大限度地調動廣大干部群眾的積極性和創造性。三要思想政治工作與地稅文化和精神文明緊密結合，積極開展方法多樣、生動活潑、群眾喜聞樂見的活動，力求達到形式與內容、行動與效果的統一。要總結典型、宣傳典型、注意運用典型，調動工作，使他們真正發揮影響人、教育人的作用。四要求實創新，在繼承中勇于探索。思想政治工作的生命力在于創新，既要繼承，又要探索。要把握思想政治工作的科學性，尊重思想政治工作的自身規律，由“務虛型”轉為“求實創新”型，摒棄那些不適應形勢發展和不受群眾歡迎的東西，建立與新時期稅收工作發展相適應的思想政治工作的新體制、新內容和新方法，從而為地方稅收事業發展提供有力的思想保證和精神動力。

（三）健全體系，完善思想政治工作的長效機制。一要健全思想政治工作制度體系。完善政治學習制度，做到學習有計劃、有內容、有檢查，確保取得實效。二要完善思想政治工作定期分析和聯席會議制度，及時分析干部職工的思想狀況、研究工作對策等。三要建立信息溝通制度，利用交流平臺、處理群眾來信來訪、設置領

導干部電子信箱等形式，廣泛聽取各方面的意見，把管人、管事、管思想政治結合起來，發揮思想政治工作的整體效應，真正把思想政治工作不可替代的潛在作用和突出效果展現出來，推進新時期思想政治工作再上新臺階。

白堿灘區地稅局

2010年5月24日

第四篇：思想政治工作調研報告（模版）

思想政治工作調研報告

機關思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，機關思想政治工作的成效如何，機關黨員干部政治覺悟、思想品德、精神境界如何，關系著構建社會主義和諧社會的大局。近期，市委宣傳部、市直機關工委成立聯合調研組，采取問卷調查、召開座談會等形式，對機關思想政治工作情況進行了專題調研。現將調研情況報告如下。

一、基本情況

調研表明，近年來市直機關的各級黨組織、行政領導始終重視機關思想政治工作，采取了行之有效的工作方法，思想政治工作的吸引力、凝聚力、影響力得到加強。問卷調查顯示，95％以上的機關干部群眾認為，機關黨員干部隊伍的主流是好的，政治堅定，積極向上，奮發進取，敬業奉獻，民主意識、責任意識、競爭意識、憂患意識明顯增強，在改革發展穩定的實際工作中，特別是在近幾年的抗擊重大自然災害、防控重大疫情和處理突發事件中發揮了先鋒模范作用。我市機關思想政治工作的做法，概括起來主要表現在以下幾個方面：

1、依靠黨組織開展活動的基本教育方式

在調研中，我們了解到，市直各機關的思想政治教育能夠緊緊圍繞重大理論和現實問題，貼近機關干部關注的社會熱點難點問題和思想疑慮，采取了經常性教育方式、集中性教育方式和主題教育方式三種方式，深入進行理想信念教育、國情教育和形勢政策教育。如黨委中心組學習、領導上黨課、“三會一課”、每周政治學習、形勢報告會、專題講座、理論輔導、討論交流、干部輪訓、網上教育、電化教育、多媒體教育等。為提高學習成效，一些單位還把理論、業務的學習培訓與任職、獎懲、評先等掛鉤。同時，緊密聯系中心工作，組織開展主題實踐活動，把思想政治教育成果轉化為實踐成果，達到教育干部服務群眾的目的。

2、融入業務工作和解決實際問題的結合滲透方式

座談中了解到，市直各機關緊緊貼近發展是第一要務的實際，把思想政治工作內容滲透到各項業務工作中，通過建立健全各項規章制度，抓住結合點，找準切入點，把社會主義主流意識形態、以 “八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育融入日常工作之中。黨委以機關黨總支、黨支部、專兼職機關黨務干部為思想政治工作骨干實現對業務工作的領導、指導，把思想政治工作與業務工作一起部署、一起檢查、一起落實。同時，注重解決干部群眾的切身利益問題，動員行政的力量、運用經濟的辦法，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，特別是在干部的使用培養和收入分配上，堅持走群眾路線，堅持政務公開，堅持正確的用人導向，激發了機關干部的工作積極性和主動性。

3、廣泛吸引干部群眾積極參與的自我教育方式

加強精神文明建設，是思想政治工作由虛變實、由軟變硬的新方式。近年來市直機關的群眾性精神文明創建活動蓬勃開展。如創建文明行業、文明單位、青年文明號、文明科室，“做人民滿意的公務員”，評選勞動模范、先進工作者、先進機關黨組織、優秀黨務工作者、優秀共產黨員等活動。市地稅局獲得了全國精神文明建設工作先進單位稱號，有13家單位獲得了省級文明單位稱號。

4、發揮各種思想文化陣地合力作用的氛圍營造方式

調研中了解到，市直各機關重視各種思想文化陣地建設，逐年加大投入，因地制宜，形成了包括黑板報、宣傳欄、學習園地、圖書閱覽室、文明學校、互聯網、文體活動室等為主要內容的機關思想政治工作陣地。結合重大節慶日、紀念日，通過開展演講比賽、黨員宣誓、重溫入黨誓詞、參觀愛國主義教育基地等形式，進行思想政治教育。組織開展了歌詠比賽、文藝匯演、書畫攝影比賽、春節聯歡，籃球、乒乓球、足球、羽毛球、登山等豐富多彩的機關文體活動，寓教育于娛樂之中，寓教育于健身之中。

二、機關思想政治工作面臨的新挑戰

調研表明，新形勢、新情況給機關思想政治工作提出了新挑戰，主要表現在以下幾個方面：

（一）社會思潮的影響。問卷調查顯示，當前各種思想文化相互激蕩，各種社會矛盾和負面影響使機關黨員干部的思想觀念、價值取向發生變化，機關干部的價值觀呈現多樣化趨勢，一些非馬克思主義思潮在機關干部中有所滋長。出現了少數機關黨員干部理想信念動搖，宗旨觀念淡化，作風渙散飄浮，精神萎靡不振，甚至違法違紀的現象。特別是互聯網在機關的普及，給一些錯誤思想和不良文化提供了新的傳播渠道。用馬克思主義一元化的指導思想整合和引領多樣化的思想文化，鞏固馬克思主義的意識形態，是機關思想政治工作面臨的新挑戰。

（二）干部隊伍的變化。調研中了解到，近幾年來機關干部隊伍素質在整體上得到提高，黨員比例相當高，學歷普遍達到本科或以上水平。但同時在一些干部中也出現了更多地注重自我發展、自我實現，更多地考慮個人名利的現象。少數領導干部以身作則不夠，威信不高，缺乏人格魅力。如何使機關干部特別是各級領導干部樹立正確的權力觀、利益觀、政績觀，使其思想適應新形勢新任務的要求，是機關思想政治工作面臨的新挑戰。

（三）機構改革的調整。調研表明，機關改革精簡后，專門從事黨建和思想政治工作的部門和人員減少，專職政工干部的配備不夠得力，支部書記大多由業務科室的負責同志兼任，兼職比例達到90％以上。少數支部書記和黨務工作者對黨建和思想政治工作的重要性認識膚淺，重業務，輕黨務，工作缺乏光榮感、責任感，對思想政治工作存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。同時，政工部門地位不高、待遇偏低、相對清苦，權威性不強，也影響了思想政治工作的開展。這些問題給機關思想政治工作帶來了新挑戰。

（四）方式方法的單一。隨著改革開放的進一步深化，思想政治工作的內容、形式、手段、機制、體制滯后于形勢發展的需要，缺乏針對性和實效性，大而化之、華而不實、粗線條、一刀切、一鍋煮，甚至流于形式。如，問卷調查顯示，機關干部對長期以來呆板的政治理論學習積極性普遍不高，有厭倦情緒，認為機關政治學習“方法老套”的比例達75％。如何在堅持過去的成功經驗，并用新方法新途徑提升思想政治工作的成效，是機關思想政治工作面臨的新挑戰。

三、加強和改進機關思想政治工作的幾點建議

為加強和改進新形勢下機關思想政治工作，針對機關思想政治工作面臨的新挑戰，為此，我們提出如下幾點建議：

（一）在思想上進一步增強對機關思想政治工作重要性的認識

市直機關在市委、市政府的工作中處于全局性的重要地位，是貫徹“三個代表”重要思想、落實科學發展觀、構建和諧社會的組織者、推動者和實踐者。機關的特殊性質、地位和作用，決定了其思想政治工作的極端重要性。必須深刻認識到，思想政治工作在黨的全部工作中的地位不能變，機關各級黨組織堅持不懈地抓思想政治工作的任務不能變，不斷提高機關思想政治工作的質量和水平的要求不能變。要建立健全思想政治工作責任制，做到思想政治工作有人辦事，有機構承擔，有領導分管，進一步形成黨委統一領導，分工負責，密切配合，上下聯動，齊抓共管的思想政治工作格局。

（二）在內容上進一步貼近機關干部群眾的工作和思想實際

堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，是加強和改進思想政治工作的重要突破口。一方面，要堅持以經濟建設為中心，通過強有力的思想政治工作，把中央、省市委關于經濟建設和改革開放的決策部署講清楚講明白，增強機關干部抓住機遇、加快發展的緊迫感、責任感和使命感，引導機關干部解放思想、實事求是、與時俱進，努力形成促進社會主義市場經濟健康發展的思想觀念和價值取向，進一步營造團結一致、精神振奮、共謀發展的良好氛圍。另一方面，要堅持以社會主義核心價值體系引領社會思潮，尊重差異，包容多樣，最大限度地形成思想共識。積極引導機關干部正確對待改革中利益關系的調整，教育機關干部以理性合法的形式表達利益要求，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，為經濟社會發展創造和諧的社會氛圍。

（三）在方法上進一步堅持以人為本、促進人的全面發展

思想政治工作是做人的工作，必須堅持以人為本。要把思想政治工作滲透和融入到機關干部入黨、提拔、培養、評優、批評、分流等關鍵時刻的全過程。要以創建“和諧機關”活動為抓手，結合社會主義榮辱觀教育和精神文明建設，促進人的心里和諧，引導機關干部正確對待困難、挫折和榮譽。要完善科學的選人用人機制，把“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的干部選拔到各級領導崗位上來，營造干事創業的機關環境。要發揮機關互聯網、局域網的作用，引導機關干部理性討論問題、表達意見，有效引導網上輿論，使新興媒體成為重要思想政治工作陣地。要充分發揮先進文化的教育功能，積極開展機關和諧文化建設，充分滿足機關干部的精神文化需求，提高人的境界、情趣、品位，促進人的素質提高、精神解放和全面發展。要更加重視人文關懷，堅持談心活動等行之有效的思想政治工作方法，加強面對面的心理疏導，將人文關懷落實到機關干部的日常工作生活中，使機關干部職工在得實惠的過程中感受到一種持久的精神依托，使思想政治工作在時代的變革面前給人以更多的力量和溫暖。

（四）在隊伍建設上進一步增強思想政治工作的戰斗力 1.加強政治教育，樹立鋼鐵般的理想信念

要將提高部隊戰斗力和理想信念教育、革命傳統教育、當代革命軍人核心價值觀教育以及“弘揚精武精神，忠誠履行職責使命”主題教育結合起來，采取靈活多樣的方式，鍛造培養“鋼鐵意志、頑強作風、敢打必勝”的戰斗精神。將鋼鐵般的堅定信念作為戰斗之魂，滲透到每個機關干部職工的骨髓里，融化到每個機關干部職工的血液中，體現到每次攻堅克難的戰斗行動中。使廣大機關干部職工在日常工作中做到雷厲風行，不怕疲勞；在戰斗中做到勇敢頑強、意志堅定、遇事不驚、臨危不亂。

2.加強組織建設，構筑鋼鐵般的戰斗堡壘

提高部隊戰斗力是當前和今后一個時期黨委、黨支部的中心工作，黨組織的建設直接制約著打造工作的質量和水平。加強組織建設，充分發揮黨委(支部)班子的整體功能，是實現黨領導一切的根本保證，是實現提高機關服務能力的重要保證、取得切實成效的客觀要求。一是不斷增強黨委(支部)班子把握方向的能力。要堅持以科學發展觀為統領，用黨的最新理論成果武裝頭腦，保證班子堅定正確的政治方向，想大事、議大事、干大事，形成一心一意謀發展，聚精會神搞建設的良好氛圍。二是不斷增強黨委(支部)班子善謀實干的能力。在打造“鐵軍”工作中，要認真落實黨委成員掛鉤聯系點制度，支隊黨委成員要深入一線、深入群眾，開展調查研究，掌握第一手資料。通過深入調查研究，察實情、出實招、謀發展、見實效，促進打造“鐵軍”工作的發展。要完善競爭激勵機制，激勵基層黨組織認真抓好自身建設，使打造“鐵軍”工作煥發出你追我趕、不甘落后的生機和活力，促進工作全面進步。三是不斷增強黨委(支部)班子敢打必勝的能力。必須把培養敢打必勝意識擺在工作的首位，班子成員要牢固樹立指揮員和戰斗員意識，積極投身“崗位練兵”，增強遂行工作任務的能力，以自身過硬的素質和勝任本職的業務技能，做到不僅能夠快速有效地完成各項工作任務，而且在處理重大問題方面，能夠科學果斷地作出決策，為機關干部職工做好表率。四是不斷增強黨委(支部)班子團結奮進的能力。精誠團結是班子有戰斗力的保證和前提。團結是班子建設永恒的主題，團結才能出戰斗力，而提高戰斗力是機關干部職工的根本目的。班子成員思想上常交流、工作上常通氣、作風上常提醒、生活上常關心，做到想在一起、說在一起、干在一起，營造出良好的工作環境，是提高戰斗力的保證，是提高部隊戰斗力取得實效的前提。

3.加強干部隊伍建設，造就鋼鐵般的中堅力量

機關干部職工工作和作風建設的實踐證明，建設一支高素質的干部隊伍對于全面推進部隊事業發展進步有著極其重要的意義，加強機關干部隊伍建設，對提高機關戰斗力取得勝利起著至關重要的作用。一是加強教育，不斷提高干部的綜合素質。加強政治理論灌輸、教育培訓和幫扶指導，突出抓好機關干部職工職業道德、社會主義榮辱觀、樹立正確的“立黨為公，執政為民”的世界觀人生觀價值觀，保持黨的先進性。二是明確獎懲，不斷提高干部的工作積極性。著力創建一套培養、使用干部的育才機制，營造一個“有為才有位”的用人環境，真正使出類拔萃的優秀人才脫穎而出。建立干部考評機制，走“能者上、平者讓、庸者下”的科學用人路子，切實做到讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，會干事的有地位，真正形成干事創業的用人導向，為打造“鐵軍部隊”培養中堅力量。三是從嚴要求，不斷提高干部的政治敏銳性。完善黨管干部措施，進一步明確職責、落實責任、完善機制、規范管理，逐步形成“組織統抓、分級落實，上下一致、相互聯動，一崗雙責、齊抓共管”的良好局面。實施責任倒查追究，堅持層級管理原則，落實干部管理責任制，切實加大從嚴治鎮力度。

4.加強經常性思想工作，養成鋼鐵般的紀律作風

經常性思想工作貴在“經?！保谔岣吒刹繎鸲妨χ?，將經常性思想工作貫穿于平常生活中，潛移默化地影響干部職工的日常養成。通過廣泛的思想發動，采取有效措施，調動機關干部職工工作的積極性，達到利人利己的效果，使經常性思想工作滲透到各個方面，筑牢機關干部隊伍的鋼鐵意志。5.加強宣傳文化工作，打造機關干部部隊的形象

要強化品牌宣傳意識，緊緊圍繞提高機關干部隊伍戰斗力重點的推進，花大力氣培育打造特色鮮明、社會反響強烈、示范帶動作用良好的部隊工作品牌，使之成為全社會了解機關工作的窗口，打造機關形象。一是不斷增強宣傳文化工作的內部實際性。要緊緊圍繞提高機關干部隊伍戰斗力總體思路，立足本單位工作實際，及時報道工作中的熱點、亮點、難點，要有強烈的中心意識，使宣傳文化工作真正成為鼓舞士氣、激勵斗志、提高機關干部隊伍素質的重要手段。二是不斷增強宣傳文化工作的外部合作性。要整合社會資源，積極主動地加強與媒體的溝通、聯合與合作，加強“縱向與橫向”聯系，探索建立機關干部隊伍宣傳文化工作專欄、專版、專題等形式，努力走出一條資源共享、優勢互補、互利雙贏的發展路子，不斷開辟新的宣傳途徑和載體，鞏固和擴大宣傳陣地。三是不斷增強宣傳文化工作的典型性。結合提高隊伍戰斗力，立足于攻堅訓練等工作，在塑造優秀典型上狠下工夫，注意發掘培養在農村工作中涌現出來的典型，樹立可親、可敬、可學的榜樣，展示機關干部隊伍的形象和青年群體的風采，揭示時代精神的內涵，打造“拉得出、沖得上、攻得進、打得贏”的鐵軍部隊形象。

第五篇：思想政治工作調研報告

提供一篇調研報告范文，作為參考！

俗話說：“無德不成醫”。精神文明建設和醫德醫風建設等思想政治工作是醫院工作的永恒主題。一所醫院如何在日益激烈和殘酷的市場競爭中堅持好“以病人為中心”，吸引更多的病人來醫院就醫，除了要有高超的醫療技術和先進的醫療設備外，還要求醫院要有良好的社會形象，醫務工作者要有高尚的醫德形象和純樸的醫療作風，良好的醫德是做好醫療工作的先決條件。

如何加強醫院思想政治工作，按照“三個代表”的要求，大膽實踐醫院管理問題，盡而指導醫院全局工作，對此有以下幾點認識。

一、新形勢下，醫院思想政治工作存在的問題

新形勢下，醫院的思想政治工作從領導到體制，從運行機制到工作方法都出現了一些新情況新問題。首先，市場經濟的趨利性導致醫院部分職工精神滑坡，滋生金錢萬能的思想，認為政治是空的，理想是遠的，金錢才是實的，失去了奮斗目標，失去了行為的正確規范。其次，醫院職工的思想觀念和價值取向多元化越來越明顯，思想活動的獨立性、選擇性、多樣性、差異性明顯增加，存在著一些不正確的認識。再次，思想政治工作的指導思想一重一輕，重經營，輕精神文明；利益導向一實一虛，實個人收入，虛服務質量。

二、積極實踐“三個代表”，加強和改進思想政治工作的對策

“三個代表”重要思想，是面向新世紀加強執政黨建設，推動我國社會主義現代化事業全面發展的行動綱領。把“三個代表”的要求貫穿于醫院工作的各個方面，加強和改進醫院思想政治工作，以保障人民健康。

1、堅持“以人為本”，使思想政治工作具有針對性。人是生產力中最關鍵的因素，要做好新形勢下的醫院工作，我們深刻認識到，必須有一支高素質的醫療專業技術隊伍和一支懂管理、會經營的管理隊伍。因此，首選堅持以人為本，切實增強思想政治工作的針對性。一是堅持正面引導為主，強化團隊意識。江總書記曾強調指出“要努力提高全民族的思想道德素質和科學文化素質，實現人們思想和精神生活的全面發展，加強有說服力的思想政治工作?！笨梢姡ニ枷胝喂ぷ魇俏尹h工作的一個重心，是一項長期的、持之以恒的工作。因此，我院把思想政治工作作為一項經常性的工作來抓，除認真堅持每周五的政治學習外，還結合“三八”、“五一”、“七一”等重大節日，通過召開座談會、慶祝會、舉辦有針對性的政治培訓班等形式，在全院職工當中開展敬業、愛崗、愛院教育。為樹立全院職工的高度責任心和無私奉獻精神，還積極開辟思想政治工作的新途徑，建立了職工活動室，業余時間組織職工舉行象棋、圍棋等棋類比賽；組織乒乓球、羽毛球、籃球等比賽；舉辦歌詠、演講比賽等豐富多彩的文化生活。既起到了寓教于樂的良好效果，使大家的集體感、團隊意識逐步增強又使我院思想政治工作做到了經?；?、制度化。二是從完善制度入手，加強職業道德建設。我們成立了以黨支部為核心的職業道德建設領導小組和醫德醫風評議小組，先后制定完善了《縣醫院醫德醫風實施方案》、《各級各類人員職業道德規范》、《醫德醫風考核標準》、《廉潔行醫的若干規定》、《工作質量雙百分考核標準》等規章制度幾十項，建起了工作人員《醫德醫風檔案》。嚴格按照規范要求對工作人員職業道德建設情況，定期進行考核，并把考核結果作為對每個人聘任、晉升、獎勵的重要條件。三是把思想政治工作與加強管理相結合。再好的制度、措施，如果缺乏應有的監督、疏于管理，往往會失去效力。所以我們在對干部職工做正面教育的同時，把思想政治工作與加強管理緊密結合，加強了監督機制。如聘請了在社會上有一定影響的各界代表作為醫院的社會監督員，每季度召開一次座談會；定期召開病陪人座談會，及時聽取他們反饋的意見建議，為醫院決策提供社會信息。為便于監督，增設了意見箱、意見簿，印發門診及住院患者監督卡，向每位住院患者發放《征求意見書》，向外界發放社會調查表，在每個科室設立了掛有全體醫護人員照片及簡介的監督欄，藥品價格、檢查價格及各項收費標準向社會公開。發動全院職工，組織社會力量，進行全方位、多視角的監督。同時，醫院本著：誰砸醫院的牌子，就端掉誰的飯碗子的目的，加大了對一些違規違紀現象的處罰力度。如院外行醫、推帷病人等挖醫院墻角的現象以前曾個別發生，損壞了醫院集體利益，影響了職工情緒，現在則成了老鼠過街人人喊打。在查處過程中，有的人請上級領導說情、送禮，甚至發牢騷，但我們始終堅持原則，不循私情，院領導面對各種阻力與壓力，進行了嚴肅處理，從而引導干部職工自覺樹立起了正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺過好金錢關、人情關、道德關，樹立了領導在職工心目中的威信。

2、堅持“患者至上”，讓思想政治工作具有實效性。醫院要生存就要吸引病人，“患者至上，患者是衣食來源”，這是幾年來我院在廣大干部職工中努力樹立的觀念。醫院工作的特點決定了我們做思想政治工作必須以滿足病人要求為出發點，想病人之所想、急病人之所急，真正把黨的衛生服務工作送到群眾的心坎上，才能增強工作的實效性。我們以服務人民、奉獻社會為宗旨，以愛心、質量、奉獻為主題，突出行業特點，大力開展便民服務工作。幾年來，根據病人就醫需要，醫院先后開設了扶貧病房，溫馨病房；在病房安裝了電視；設立了便民服務欄、監督欄、宣傳欄，實行價格公開和住院病人費用一日清單制度；在門診開展了導醫服務和病人選擇醫生制度；增加服務窗口，提高透明度等便民措施，大大方便了病人的就醫需求。按照上級收費部門的要求，我們及時對藥品、輔助檢查價格進行下調，大大減輕了患者負擔。其次，通過開展活動，引導干部職工確立為人民服務的思想。近年以來，全院先后開展了以讓病人滿意為中心的 “行風民主評議”、“創建模范科室、爭做文明標兵”等活動。制定了“文明用語”、工作人員“十不準”等規定，讓全院職工深入學習，教育全體人員時刻都應心系患者，方方面面都要一切為了病人，為了一切病人，要用熱心、耐心、真心換取病人的舒心、安心、放心。在干部職工當中，大力弘揚“救死扶傷、忠于職守、整理文章：xiexiebang.com愛崗敬業、滿腔熱情、開拓進取、精益求精、樂于奉獻、文明行醫”的行業新風尚。努力提高隊伍的思想政治素質，增強抵制拜金主義、享樂主義和個人主義等腐朽思想侵襲腐蝕的能力。自覺維護“白衣天使”的崇高形象，把黨和政府對人民的關心愛護體現到醫療服務的全部實踐中去。通過開展活動，熱情服務、主動為病人著想已成為大家的自覺行動。

3、堅持“取信于民”，賦予思想政治工作感召力和凝聚力。在日常工作中，我們開展思想教育，抓精神文明建設，不是僅僅停留在對空洞理論的說教上，而是把做好思想政治工作同解決大家工作和生活上的實際問題結合起來。讓醫院成為職工值得信賴的家，進而提高廣大職工對醫院的認同感和歸屬感。

三、實踐“三個代表”要求，加快醫院內部改革與發展

要改善服務態度，樹立醫務人員和衛生系統良好的新形象，就要進一步加快醫院內部改革和發展。在抓思想政治工作中，由于我們堅持了“以人為本”，從而抓住了生產力中這個最基本、最重要的因素，人的素質的提高，為醫院各項工作的開展提供了原動力。因為堅持了“患者至上”，使醫院思想政治工作具有了現實意義，優質、高效等便民服務措施的實施，贏民心、順民意，使醫院工作具有了生命力。堅持了“取信于民”，賦予了思想政治工作感召力，使縣醫院顯示了她特有的生機與活力，收到了良好的經濟效益和社會效益，在短短的幾年時間里，醫院門診量、住院人次、業務收入均有穩步增長。先后被評為地、縣級“先進單位”、“黑龍江省群眾滿意單位”、省巾幗文明示范崗、“全市衛生系統創建群眾滿意醫院活動先進單位”、“全縣宣傳思想文化工作先進單位”等光榮稱號。