第一篇：論新形勢下的基層黨支部書記建設

論新形勢下的基層黨支部書記建設

摘要：作為項目黨支部書記，不僅要履行職員，而且還要身體力行地開展各項工作，廉潔自律，發揮先鋒模范作用。關鍵詞：項目黨支部書記；自身素質；崗位；模范 新形勢下，當好一名基層黨支部書記顯得尤為重要。就本人在深圳公司地鐵5號線5305標項目部擔任支部書記一年多

摘要：作為項目黨支部書記，不僅要履行職員，而且還要身體力行地開展各項工作，廉潔自律，發揮先鋒模范作用。

關鍵詞：項目黨支部書記；自身素質；崗位；模范

新形勢下，當好一名基層黨支部書記顯得尤為重要。就本人在深圳公司地鐵5號線5305標項目部擔任支部書記一年多來的體會，給予一些措施、建議。認真學習，提高自身綜合素質

作為基層黨支部書記，最基本的職責就是認真落實公司黨委工作部署，抓好黨員日常的先進性教育，做好項目部職工的思想政治工作，發揮黨員的先鋒模范作用，黨支部的戰斗堡壘作用和廣大職工的生產積極性，又好又快地完成施工生產任務。俗話說：“打鐵還要自身硬”，如果一個項目書記說話說不到點子上，黨建思想政治工作不熟悉，生產經營又不懂，那么工作肯定是不稱職的，所以要當好項目黨支部書記必須不斷提高個人的綜合素質。項目黨支部書記的素質的高低不僅決定本人在項目班子、職工群眾中的形象和威信，而且決 1 定著本人的工作能力。為此，我利用業余時間加強三個方面的學習，一是加強政治理論學習。包括黨的路線、方針、政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及上級的會議精神和文件等等，掌握黨在新時期對黨建工作的新要求，邊學習、邊思考，注重學習與實踐工作相結合，在學習中豐富自己的理論知識，使自己的思想適應新形勢的需要。以學習開拓視野，用學習提升自身工作能力。二是加強生產經營知識的學習。黨支部書記不懂生產經營，將很難做好黨支部工作。我通過自學和在工作中虛心向職工學習，在干中學，學中干，初步掌握了施工專業理論知識，對施工組織、施工程序、安全質量、成本管理等項目管理的過程基本熟悉，做到心中有數，目前我還兼任項目副經理，指揮生產不外行。通過實踐，使我體會到做復合型的黨支部書記，是項目管理的內在要求，可使黨建思想政治工作與施工生產緊密結合，也使黨支部的保證監督工作更加有力。三是認真學習黨建知識。近年來，上級黨組織以文件和會議形式反復強調要抓好項目黨組織建設，集團公司黨委還下發了《建立健全各級黨委抓基層黨建工作責任制的實施辦法》等一系列加強基層黨建工作的文件，項目黨支部書記做好工作，有著良好的外部環境。為了提高自己，做好工作，我著重學習了黨章和上級的文件要求，把公司黨委編印的《黨群工作手冊》作為黨群工作者的應知應會，認真學習和掌握并運用于工作中，使自己從黨建思想政治工作的“門外漢”較快地進入了角色。勤奮工作，保證施工順利進行

項目黨支部書記的崗位與其他崗位一樣，有作為才能有威信，只有認認真 真地開展工作，才能得到項目部干部職工的信賴和擁護。

(1)認真做好本職工作。項目黨支部的工作要緊緊圍繞施工生產、成本管理和爭創效益這個中心來開展，按照工作職責和黨組織的制度，該開的會一定要開，該開展的活動一定要搞。我們項目黨支部2008年3月建立，我首先抓項目班子的建設，以“四好班子”創建活動為載體，制定了會議制度、決策程序，班子成員自覺堅持重大問題集體討論、重要工作情況通報、重大問題請示報告制度，項目“三重一大”問題均要經過集體討論；認真落實項目重要事項黨政會簽制度。由于黨政主要領導思想統一，工作認真，班子成員之間做到相互溝通和支持，項目班子的整體作用得以較好發揮，被深圳公司黨委評為2008年度“四好班子”。其次是抓黨支部基礎工作的完善，建立支部工作名冊、黨支部和黨小組記錄本、積極份子和預備黨員考察表、黨費收繳登記本，即：“一冊、兩簿、兩表、一本”；制定了支委會、“三會一課”、黨員發展、重大問題集體研究和黨風廉政建設等制度，工作按制度進行。第三是抓好支部日常工作，一是嚴格“三會一課”制度，利用小組會、黨員大會和上黨課的形式搞好黨員日常先進性教育，一年來支部黨員大會和黨課進行了17次，學習教育的內容包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、竇鐵成事跡和5·12抗震英模事跡等，還結合施工生產中的一些問題進行研究討論，內容豐富，黨員同志受到教育，增強了戰斗力，在各自的崗位上發揮出了模范作用；二是適時搞好工地宣傳，展現項目部黨員和員工的精神面貌和團隊精神，這也是思想政治工作的重要內容之一；三是抓好入黨積極份子培養、黨員發展、職工思想政治工作和群團工作。只有把本職工作干好了，黨員、職工才能滿意，這是當好黨支部書記最起碼的要求。

(2)圍繞施工生產開展活動。項目部就是要搞好施工生產、多創效益。作為項目部黨支部書記抓好本職工作是必要的，但切忌就黨建抓黨建，那就成了“兩張皮”，路就會越走越窄，不但影響黨政關系，而且職工群眾也不滿意。黨支部書記要緊緊圍繞項目中心工作，把黨支部的活動融入到施工生產中去，促進施工生產順利進行。我們項目開工以來按照集團公司黨委的要求開展了“深圳地鐵5號線黨旗紅”活動，爭創“黨員先鋒工程”。活動中我們以“創崗建區”為載體，在劃分責任區時注意各個區域都有黨員，在各區之間開展“比安全、比質量、比進度、比效益、比和諧、比奉獻，爭創一流項目部”的“六比一爭”競賽，增強了黨員的責任感。每個季度評選“黨員先鋒崗”和“紅旗責任區”，并公示接受群眾監督，黨員同志在各自的崗位上充分發揮出模范作用，帶動了項目員工的生產工作積極性，保證施工進度正常進行。自2008年3月開工至今一年多來，完成產值9400多萬元，占總產值的57％，2008年獲集團公司安全文明工地稱號，2009年被評為深圳市安全文明工地。

(3)為施工生產排憂解難。黨支部書記除了做好日常的黨建思想政治工作外，要抓住施工生產中的難點、重點或阻礙施工生產進行的關鍵點，盡最大努力去協助行政解決問題，為施工生產排憂解難，這樣才能進一步體現出黨支部的工作始終圍繞項目施工生產來開展，也是保證班子團結統一最有效的實際行動。我們所施工的項目涉及50000平方米共11棟房屋的拆遷，開工之初，拆遷問題嚴重阻礙了工程的進展，項目經理焦急萬分。見到這種情況我主動承擔起了分管拆遷的工作，一會兒是街道拆遷辦，一會是地鐵公司，幾乎每天詢問、催促。拆遷解決一點，工程馬上跟進，歷時半年時間，完成征拆的任務，保證了施工按計劃進行。由于工作上給予行政領導極大的支持，關鍵時刻極力為施 工生產排憂解難，增強了黨政領導之間的團結，促進了項目施工生產正常進行。我在平時工作中，或在有關會議上，對安全、質量工作講的較多，在抓成本管理、民工隊管理、生產計劃安排和施工組織等方面有新的想法，就主動向行政主要領導建議，一心為項目的安全、質量、工期、效益著想。由于工作中主動與項目經理溝通，關鍵時為項目經理解難，我們黨政關系處的非常融洽，項目經理對支部的工作也是大力支持。黨政領導在班子建設上作出了表率，項目班子團結一心，互相支持，為帶領好項目整個團隊打下了基礎。

人文關懷，團隊和諧有戰斗力

作為項目的黨支部書記，既是黨的政治路線的貫徹執行者，又是項目這個群體里思想政治工作的組織和實踐者，他不僅要體現與職工群眾的同甘共苦，更要體現對員工群眾的人文關懷。像我們這樣一個施工企業，職工是一個項目完了又到一個項目，風里來雨里去的到處奔波，顧不了父母、顧不了孩子和家，如果僅僅用金錢來補償和平衡是遠遠不夠的，他們需要關懷，更需要人文的尊重。我充分利用班前會、班后會組織職工學習，及時掌握職工的思想動態，鼓勵表揚先進，鞭策后進，調動員工的生產熱情。同時，我還采用談心方式與職工溝通，像談家常一樣做和風細雨的思想政治工作。日常工作中，要注重抓細節，如項目部建設做到工作環境舒暢，生活環境舒適，有家的感覺；建立起了圖書室和宣傳欄，營造出濃濃的文化氛圍；每天關注食堂飯菜的質量，實際就是關懷職工的身體健康；深圳氣候炎熱，盛夏給工地施工的工人們送去一桶桶的清涼茶，清熱防暑更可暖心；為職工過生日；見習生剛參加工作，到工地不知該干什么，我就象大哥哥一樣給他們講解對崗位的認識，如何看圖紙，如何 掌握規范，到工地如何抓住自己分管和見習的重點部位等等，見習生們較快的進入了角色。對人的關懷和尊重，是黨支部書記做好思想政治工作的基礎，人文的關懷無不反映在平常的細節里，或一句問候，或一個手勢，能起到很好效果。四川5·12地震后，我們馬上組織項目34名職工捐款1600多元，8名黨員交特殊黨費4613元；項目有4名員工的家庭因災受損，我在那段時間里對他們經常給予關心，問問他們家中的情況，及時向公司匯報他們的問題，從心靈上與他們取得溝通，從精神上給予他們以鼓舞。項目部青年人多，精力充沛，我們就利用業余時間經常組織他們與街道辦、地鐵公司、監理單位開展足球和籃球比賽，既活躍了工地生活，又聯絡了與相關單位的感情，一舉兩得。作為項目部黨支部書記，就是要在過細上做文章，這種過細就是我們所說的到位，也是職工群眾的期望。經過細致的思想政治工作，項目部職工的精神面貌高昂，團結和諧，在施工生產中發揮出了應有的戰斗力。廉潔自律，做好表率職工信賴

俗話說，“要想火車跑的快，全靠車頭帶”，身教勝于言教。作為項目的黨支部書記，整天和職工生活、工作在一起，你的一言一行和所作所為職工都看在眼里，如果你說一套做一套，職工將對你另眼相待，這就是人們常說的百姓心中自有一桿秤。我擔任項目黨支部書記后，對自己提出了3點廉潔自律的要求：

一是自覺遵守和認真執行公司和項目部的管理制度。凡是要求職工做到的，自己帶頭做到，用人格的力量帶動和影響職工。遵守勞動和工作紀律，盡心盡 力履行崗位的職責。特別是執行公司責任成本管理制度不變樣，認真搞好項目重要事項黨政會簽制度的落實，抓好內控，發揮好監督作用。

二是做到自覺遵守中國中鐵有關領導人員廉政從業的“八個不準”。我在工作中不收受分包隊的錢、物，不接受分包隊的吃請，這樣自己說話腰板硬，底氣足，分包隊在施工中任何不符合規范和技術要求的地方，理直氣壯地指出并糾正。職工看在眼里，抓安全和質量的責任心更強。

三是認真落實黨風廉政建設責任制。項目部黨支部制定了黨風廉政建設責任制，明確了書記、項目經理、班子成員和部門負責人的責任。黨支部書記作為項目黨政廉政建設的第一責任人，首先自己要做到廉潔從業，其次是對班子成員和部門負責人的廉潔從業起到監管作用，除了組織大家學習有關黨風廉政建設的資料、典型案例和集團公司紀委2008年的廉政從業教育資料和2009年編印的《瀆職毒己》一書外，通過平時講，會議講，使大家都明確廉政從業的重要性，從而在各自的崗位上自覺遵守各項規定。由于我和班子成員在日常工作和生活中做到廉潔自律，起到了很好的表率作用，贏得了職工的信賴，在職工中樹立了威信，開展工作也就順暢了。(責任編輯：admin)

第二篇：淺談新形勢下基層法治建設

淺談新形勢下基層法治建設

法治作為治國方略，憲法早已確定。基于此，才有了全面推進依法治國的新戰略。當下，法治政府建設在不斷加快、政府立法工作在不斷加強，但是不容忽視的是在廣大基層地區還存在許多越級上訪、聚眾鬧事等嚴重擾亂社會治安的事件。因此，要實現法治政府建設，就要夯實基層法治根本。

強化法律宣傳，提升群眾法律素養，營造全民遵法守法氛圍。基層法治建設不僅直接體現了法治政府的水平，而且做好基層法治工作也是在推動法治政府的發展。近年來，雖然各地的法治建設取得了明顯的進步，但依然有一些基層干部群眾法律知識相對匱乏，法治觀念相對淡薄，依然推崇信“訪”不信“法”，采取越級上訪、聚眾鬧事、圍堵政府機關等非理性、不合法的方式來解決問題；一些基層群眾往往很少積極參與村里、社區的議事和決策，不少人甚至放棄了自己的選舉權、參與權及監督權。故此，不斷推進六五普法工作采用群眾喜聞樂見的形式向群眾宣傳法制觀念，提升群眾的法律素養就顯得尤為重要。

完善民意表達渠道，建設民情檔案，走好聯系群眾“最后一公里”。任何一項制度的實施都不能僅僅靠精良的頂層設計，必須能夠切實地深入到社會神經的末梢、深入民心，使群眾認識、了解從而支持政府工作。法治政府的建設同樣離不開基層社區，要推廣建設村級法治聯系點，以及其他類似的社區服務站，這些作為推進法治建設最關鍵的末梢組織，直接關乎法治建設“最后一公里”是否暢通，是否得以實現。所以，想要確保依法治國的順利實施就必須引導基層政府創新管理理念，設立與群眾直接對接、幫助群眾解決問題、化解群眾矛盾的組織，真正推進法治建設。

建設專業化基層法治隊伍，增強法治工作人員的責任感和使命感。基層法治建設離不開具有專業法律知識的人才，這其實也是保證基層工作順利開展的前提。要化解群眾矛盾，就需要專業的法律工作人員深入到群眾中去普及法律知識，講解政府政策。但是就目前的法治工作來看，這樣的專業人員的數量還遠遠不夠。因此，必須要注重對相關專業人才的培養，一方面轉變基層政府工作人員的服務理念，另一方面也要充分發動社會力量，與一些社會公益組織以及高校師生進行合作，壯大法治建設的力量，從而逐漸形成一種人人懂法、守法、尚法、用法的良性格局。

第三篇：淺談新形勢下基層黨組織的建設

淺談新形勢下基層黨組織的建設

基層黨組織建設是黨建工作的重要基礎和組成部分。在新形勢下，基層黨建工作要從各個層面不斷創新，與時俱進，吸收新鮮血液，才能保持黨的先進性，更好的帶領廣大人民構建和諧社會。基層黨組織建設，具有人員多，結構復雜，組織難度大等特點，絕大多數黨員又是直接面對老百姓開展工作，因此，基層黨組織建設，直接影響到我黨在老百姓心中的形象和黨的執政能力的建設，這既是全面建設小康社會的必然要求，也是鞏固黨的執政地位，提高黨的執政能力的必然要求。

一、不斷提高黨建的工作創新。以黨的基本路線為指導，準確把握基層黨建工作的指導思想和工作方向

一、因地制宜，合理設置基層黨支部的規格數量。

基層黨組織能否發揮其應有的作用，取決于基層黨員干部能否很好地履行自身職責，取決于能否在基層形成一種勞動、知識、技術、資本競相迸發活力的格局，這就需要一個有力的組織來指揮、約束、管理，勢必需要合理地設置基層黨支部。合理設置基層黨支部，就是要以提高基層黨組織的工作效率，增強基層貫徹落實黨的路線方針政策的能力為目的，以有利于基層黨組織的工作開展、有利于提高黨員干部的工作積極性為出發點，在基層設置相應數量的黨支部。

二、統籌兼顧，科學建設基層黨支部的領導班子。

基層黨支部是黨教育、管理、監督黨員干部的基層組織，是完成黨的各項工作任務的具體組織者和實施者。基層黨支部的工作效率如何、工作效果如何，在很大程度上取決于支部班子的整體素質。因此，建設好基層黨支部的領導班子至關重要，我們應統籌基層支部的規模、數量以及班子成員的能力、素質等因素，從選配、分工、培訓三方面著手抓好班子建設。

（一）抓好選配。一是要選配優秀的黨員干部充實到基層黨支部領導崗位，二是要嚴格、合理控制成員數量。

（二）抓好分工。明確職責、合理分工是推進基層黨支部健康發展、充分發揮黨組織向心作用的一項行之有效的方法。實踐中，我們應根據工作需要、支部成員的特長進行科學分工。

（三）抓好培訓。要想讓支部成員更好地履行自身職責，勢必抓好支部成員的培訓工作，通過工作會、經驗交流會、黨建研究會、工作聯系活動等形勢不斷提高基層支部成員的理論政策水平。

三、務實創新，不斷完善基層黨支部的管理制度。

“沒有規矩，不成方圓”！基層黨組織的各項工作目標，光靠一個得力的支部班子是不可能完全落實到位的，還應該有一套完善的制度來規范黨務工作、整合黨員力量。因此，不斷完善制度建設是保證黨建工作正常運轉、形成良性的黨建機制、促進基層黨組織建設邁上臺階的關鍵。筆者認為可從幾個方面著手：

（一）不斷完善基層黨支部的各項制度。通過健全“黨員組織生活”、“黨員民主評議”、“黨內監督”、“入黨積極分子教育培養”、“創先爭優”、“黨員參加黨

內活動登記”、“黨內考評”等制度，進一步規范機關黨組織的主要任務和職責。

（二）不斷創新基層黨支部的黨建方法。可按照黨中央在黨建工作方面的要求，將基層黨支部建設的內容具體分為思想、組織、作風、制度建設四個方面，并在基層支部中推行黨支部建設目標管理、工作責任制。

四、以人為本，全面強化基層黨員干部的教育管理。

具體要從思想教育、作風建設、廉政建設等方面入手，強化對黨員的教育管理。

（一）堅持抓理論教育。組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發展觀，引導基層黨員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，做到真正同黨中央保持一致。

（二）堅持抓作風建設。要結合單位實際和工作實際，對全體黨員進行必要的黨紀、黨風、黨性教育，糾正錯誤傾向，端正思想作風、工作作風，樹立良好的共產黨員形象。

（三）堅持抓廉政建設。加強基層黨建工作，就必須堅持開展繼承和發揚黨的優良傳統和作風的教育，堅決反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義，教育黨員干部自重、自省、自警、自勵，堅持抵制各種腐朽思想的侵蝕，構筑防腐拒變的思想長城。與此同時，我們還應堅持用反面典型進行教育，使大家吸取教訓，防患于未然，永遠保持共產黨員的先進性和純潔性。

總之，基層黨組織是黨的基層組織的重要組成部分，它的建設進程，直接關系到新時期內整個黨的建設這一新的偉大工程，直接關系到黨能否進一步鞏固和發展先進性教育活動的成果。因此，我們應該從健全組織、提高素質、加強管理等方面扎實抓好基層黨組織建設這一基礎工程，充分發揮黨組織為經濟建設服務的積極作用。

第四篇：新形勢下基層統戰工作淺析

新形勢下基層統戰工作淺析

當前，在推進全面建成小康社會進程中，基層統戰工作面臨著許多新情況新問題，需要轉變工作思路，不斷增強基層統戰工作活力，確保統戰工作富有特色、富有活力、富有成效。

一、夯實基礎，創新基層統戰工作方式

基層統戰工作點多、面廣、線長，光靠幾個基層統戰干部很難把工作做好，必須不斷尋找、創新基層統戰工作的有效方式。

一是做到工作全方位。要延伸統戰工作觸角，健全橫向到邊、縱向到底的區、街(鎮)、居委會(村)三級統戰網絡，使統戰工作在一定范圍內做到資源共享、信息互通，形成大統戰的良好格局，確保統一戰線工作的全覆蓋。比如在抓培訓工作中，濱海新區區委統戰部與區委組織部協商把統戰理論和方針政策培訓納入了全區干部培訓的總體安排中，加大了對基層統戰干部教育培訓力度。

二是營造良好氛圍。統戰工作主要是做人的思想工作，是凝聚人心的工作。正如中央領導同志指出，統戰工作政治性強、人情味兒濃、藝術性高，做好這項工作，需要全面貫徹以人為本的思想。要在基層營造良好氛圍，克服統戰工作“上熱、中溫、下冷”的現象，改變部分基層干部不了解、不重視、不愿做統戰工作的現狀。要采用“統戰宣傳直通車”等形式，運用網站、短信平臺、微博微信等新興傳媒，介紹統一戰線的有關工作，及時反映工作動態，交流工作經驗，展示統一戰線風采。

三是搞好基礎建設。要順應濱海新區經濟和社會發展需求，不斷創新基層統戰工作載體，豐富活動內容。在處理黨派關系方面，切實做到“三個注重”，即注重加強各民主黨派區委會的思想建設、組織建設，注重引導各民主黨派履行參政議政的職責，注重加強與各民主黨派的聯系。在處理民族宗教關系方面，切實做到“兩個充分”，即充分發揮統戰部“牽頭協調”作用，妥善處理各種“急、重、難”問題。充分發揮街(鎮)、社區“基層預警”作用，及時防范各種敏感問題。在處理社會階層關系方面，切實做到“兩個引導”，即對非公有制經濟人士的政治引導和服務引導。在處理港澳臺及海外關系方面，切實做到“兩個著力”，即著力做好港澳臺及海外重點人士的調查摸底工作，建立轄區內各類港澳臺及海外重點人士檔案庫;著力做好轄區內人士與各類港澳臺及海外重點人士的聯系。同時，還要加強基層統戰工作的基礎建設，為基層提供必要的辦公設備和辦公經費支持，以進一步規范陣地建設。

二、發揮優勢，擴大基層統戰工作影響

做好基層統戰工作要發揮人才薈萃的優勢，在聚智獻策上動腦筋，為助推發展提供智力支持;要發揮聯系廣泛的優勢，在招商引資中搭建橋梁，為促進發展引進外力;要發揮協調關系的優勢，維護社會和諧穩定，為保障發展添加助力。

一是主動作為，在推進工作上“聚力”。一定程度上講，當前基層統戰工作的社會影響還不夠大，群眾知曉率還不夠高，法寶作用發揮還不夠明顯。這需要統戰部門認真探索、積極履職，努力使統戰工作更加富有特色，更加富有成效。濱海新區統戰部多年開展的民主黨派助推重點建設工程、建立僑海創新創業實踐基地、統戰工作大講堂等特色活動，形成了一定的品牌效應。

二是聯絡聯誼，在促進和諧上“聚心”。統一戰線是協調關系、化解矛盾、維護社會和諧穩定的重要力量，因此，要多做聚人心、暖人心、穩人心、得人心的好事。統一戰線各界代表人士在政治上有地位、社會上有影響、經濟上有實力、專業上有造詣。應加強引導，注重聯絡聯誼。引導他們從自身優勢出發，從最熟知的領域出發，關心時政民生，關注熱點難點，支持黨和政府工作，幫助協調各方利益，切實營造和諧環境，特別是圍繞教育、醫療、社會公平、基礎設施建設等與基層群眾息息相關的問題，協助宣傳黨的政策，推動和諧發展。

三是搭建平臺，在服務發展上“聚智”。萬丈高樓平地起，基層統戰平臺搭建好了，整個統一戰線事業才有良好根基。要打造統一戰線獻計發展的平臺，打造非公有制經濟人士服務發展的平臺，打造黨外人士助推發展的平臺，打造海外人士參與發展的平臺，打造民族宗教界人士融入發展的平臺，充分激發統一戰線成員創業、創新、創優的激情，讓睿智之言充分表達，讓創新才智充分涌流，讓發展活力充分迸發。

三、強化服務，增強基層統戰工作活力

基層各級領導務必強化服務意識，珍視法寶作用，不斷鞏固統戰工作地位，提升統戰工作水平。

一是圍繞提升能力來強化服務。統戰工作是一項具有挑戰性的工作，對于基層而言，工作更細化，情況更復雜，挑戰性也更強。要按照政治素質高、工作能力強、具有民主作風、善于處理復雜問題的要求，配齊配強基層統戰干部。要教育幫助基層統戰干部始終保持政治上的清醒，能夠與社會各界人士聯誼交友，誠懇地尊重人、耐心地理解人、熱情地幫助人、廣泛地團結人，多做得人心的好事，多辦穩人心的實事，多解暖人心的難事，以一流的工作作風，創造一流的工作業績。

二是圍繞激發活力來強化服務。要重視基層統戰干部的培養、任用和交流，關心他們的成長，幫助他們解決實際困難，為他們的工作創造良好的條件。要重視從黨外人士中發現人才，加大培養選拔黨外領導干部的工作力度。

三是圍繞形成合力來強化服務。當前，統戰工作正處于可以大有作為的戰略機遇期，必須堅持黨委統一領導、統戰部牽頭協調、有關部門各負其責的工作機制，積極作為，形成合力，彰顯法寶作用。幾年來，區委統戰部注重加強與相關部門的溝通協調，分別與區委組織部、宣傳部、政法委及政府相關部門建立了聯誼制度，充分整合資源，形成大統戰工作的強大合力。

基層統戰工作大有作為、大有可為。我們要始終堅持以人為本，開拓進取，發揮優勢，加強和創新基層統戰工作，不斷增強基層統戰工作活力，引導廣大統一戰線成員自覺成為科學發展的實踐者、和諧社會的建設者、改革創新的先行者、實現“中國夢”的擔當者，切實把統一戰線廣大成員緊緊團結在黨的周圍，讓統戰工作真正贏得主動、贏得優勢、贏得民心、贏得未來。

第五篇：論如何做好新形勢下基層群眾文化輔導工作

論如何做好新形勢下基層群眾文化輔導工作

摘要：隨著我國經濟社會的快速發展和人民群眾生活水平的不斷提高，國家對文化建設、人們對文化生活都越來越重視。新形勢下，國家大力倡導精神文明建設。作為精神文明建設的重要組成部分，群眾文化輔導工作地位凸顯。通過基層群眾文化輔導工作的開展，提升基層群眾文化素養，陶冶基層群眾情操，促進群眾文化生活豐富多彩，更加增加幸福生活的獲得感，有利于和諧社會的建設。本文根據當前基層群眾文化輔導工作實際，就新形勢下開展基層群眾文化輔導的現狀進行了分析，探討加強基層群眾文化輔導工作的措施，旨在為強化新形勢下基層群眾文化輔導工作，提高基層群眾文化生活質量，構建和諧社會提供有益參考。

關鍵詞：新形勢；基層群眾；文化輔導；對策

群眾文化是我國文化建設和精神文明建設的重要一環，它以基層群眾為主體，形式多樣，內容豐富，極大地滿足了基層群眾的文化需求。隨著我國經濟社會的發展和人民群眾生活水平的提高，群眾文化在基層群眾中深受歡迎，在活躍群眾生活，提高群眾綜合素質的同時，對地方經濟社會發展、精神文明建設都起到了積極的促進作用。在這種新形勢下，加強基層群眾文化輔導工作意義重大，使命光榮。

一、基層群眾文化輔導工作概述

基層群眾文化輔導工作包括思想政治和文化修養工作兩個方面。思想政治方面的輔導旨在弘揚社會主義核心價值觀，保證群眾文化思想和活動的先進方向，引導群眾多開展有益身心健康的文化娛樂活動，從而樹立積極向上的思想觀念和文化觀念，嚴防有害思想和腐朽文化在基層群眾中滋生和蔓延，為建設社會主義法治國家和諧社會提供堅實群眾基礎和思想保障。文化修養方面的輔導工作是基層群眾文化輔導工作的重要組成部分，旨在通過輔導基層群眾文化修養知識和技能，普及文化知識，弘揚社會主義正能量，提高基層群眾綜合文化素質，活躍基層群眾業余文化生活，教育群眾分清美丑、善惡，用更加積極的態度對待生活，用更加友好的態度對待他人，在全社會形成滿滿正能量，共同創造和諧美好的生活環境和文化生活。由此可見，基層群眾文化輔導工作意義重大，其不僅能發揮學校教育、單位教育、組織教育的功能，而且影響范圍更廣，發揮作用更大，是在全社會層面對基層群眾進行教育，對于每個人的人格養成、思想素質、文化修養都至關重要，對基層組織、社區良好鄰里關系的構建作用突出，對整個社會文明程度的提高更是功不可沒。同時，通過良好的基層群眾文化輔導工作，大力弘揚我國優秀的傳統文化，將祖國大量的傳統文化保留、傳承，使我國優秀文化扎根基層，扎根每一個基層群眾，有助于有效地保護民族優秀文化，有利于愛國主義和民族自豪感的養成，極大地促進我國社會主義精神文明建設和文化建設、和諧社會建設，有助于中華民族的偉大復興[1]。

二、強化基層群眾文化輔導工作的對策

（一）加強對基層群眾文化輔導工作人員的培訓

基層群眾文化輔導工作人員水平的提升，是提高基層群眾文化輔導工作水平的關鍵。隨著我國經濟社會的快速發展，人民群眾對文化生活的需求越來越多，要求越來越高，急需高質量的基層群眾文化輔導工作，這就造成高水平基層群眾文化輔導工作人員的缺乏。要想盡辦法提高基層群眾文化輔導工作人員的思想和業務素質。首先，要教育基層文化輔導工作人員樹立“基層群眾為本”的工作理念時，要尊重群眾，貼近群眾，增強服務群眾意識，想群眾所想，急群眾所急，為群眾提供更加貼心的文化輔導服務。其次，嚴把基層群眾工作準入關。嚴格要求工作人員具有基本思想道德素養、良好工作作風和文化輔導專業知識，達到基層群眾文化輔導崗位工作要求，經過崗前考核培訓，才可以上崗工作。同時，要加強基層群眾文化輔導工作人員在崗教育。通過經常邀請文化專家學者授課、組織文化輔導工作座談研討、基層文化輔導工作互相參觀學習、基層文化輔導工作人員經驗交流會等方法，不斷將好的基層文化輔導工作經驗做法總結推廣，從而提高基層文化輔導工作人員工作能力。同時，通過不定期的基層文化輔導工作業務抽查、考試、考核，檢驗和督促基層文化輔導工作人員工作水平的提高。發現工作不符合要求的，又不積極改進的，堅決辭退或者轉崗。

（二）基層群眾文化輔導工作人員多多深入群眾

基層群眾文化輔導工作的基礎是群眾，是群眾的生活。基層群眾文化輔導工作人員必須了解群眾的生活背景和所思所想所愛，才可以有的放矢的開展基層群眾文化輔導工作。開展文化輔導前，要進行廣泛的文化生活調查，了解基層群眾意見、征求群眾文化輔導方面的建議，了解基層群眾文化需求。通過走訪群眾，與群眾聊天，對他們的生活范圍、生活內容、家庭成員、興趣愛好進行了解分析，了解群眾的所思所想和感興趣的生活內容，針對性地采取群眾文化輔導工作措施，可以為基層群眾提供更加高效的文化輔導服務，更加吸引群眾參與，獲得群眾支持。比如，在城市和農村、山區和海邊，群眾的生活背景不同，文化娛樂生活差距很大，基層群眾文化輔導工作就要靈活機動，開展不同的活動，采取不同的形式，達到豐富基層群眾文化生活，弘揚社會主義主旋律的目的。

（三）完善基層群眾文化輔導工作制度

強化基層群眾文化輔導工作，完善的制度和嚴格的執行是關鍵。要不斷細化基層群眾文化輔導工作的組織、管理、服務、考核等規章制度，明確每個工作環節的工作標準和操作規范，制定每個工作人員的崗位職責和獎懲辦法，保證基層群眾文化輔導工作的制度化和規范化。特別是要形成重視基層群眾文化輔導工作的工作制度和機制，主要領導親自抓，派專人負責此項工作，并加強文化輔導工作力量。近幾年，各?黨委和政府對基層文化事業的投資巨大，形成了廣播電視全覆蓋、城鄉公共文化服務網絡全覆蓋、全國信息資源共享工程等基層文化輔導的體制機制。嚴格文化設施、文化經費的管理使用，真正讓中央的惠民措施落到實處，讓基層群眾享受到更多的文化成果[2]。

（四）加強基層群眾文化輔導工作的科技化水平

隨著現代科技的發展，信息化、互聯網和大數據等新科技廣泛得到應用。針對新形勢下基層群眾文化輔導工作的實際，應用信息化、云技術、大數據等新興科技加強基層群眾文化輔導工作，意義重大。通過新興科技的運用，可以實現書法、戲曲等文化資源的共享，便于相關工作人員查閱、學習使用。另外，還可以把各地的文化輔導活動資源保存在云端，由各基層文化輔導單位共享。

（五）保證基層文化健康

在基層群眾文化輔導工作中，必須確保為群眾提供高品質的健康的精神文化食糧。基層群眾文化輔導工作人員必須嚴把先進文化導向和優秀文化作品關，選擇符合社會主義核心價值觀的文化輔導內容和符合和諧社會形勢的文化輔導項目，最大限度地維護群眾精神文化品質。要加強與文化執法部門的合作，嚴厲打擊媚俗低級的文化活動和不健康的文化作品的傳播，為基層文化輔導工作開展提供良好文化氛圍。

三、結語

綜上所述，新形勢下，加強基層群眾文化輔導工作至關重要，能夠促進基層群眾文化生活豐富多彩，更加增加群眾幸福生活的獲得感，有利于社會主義核心價值觀的建設和和諧社會、精神文明的建設。所以，必須加強對基層群眾文化輔導工作人員的培訓、基層群眾文化輔導工作人員多多深入群眾、完善基層群眾文化輔導工作制度、加強基層群眾文化輔導工作的科技化水平、保證基層文化健康，希望對于新形勢下我國基層群眾文化輔導工作，有所益處。

參考文獻：

[1]陳海銘.淺談如何提高基層群眾文化輔導的針對性和有效性[J].大眾文藝：學術版，2015年第23期.[2]張二祥.如何做好基層群眾文化輔導工作[J].卷宗，2015年第9期.