第一篇：(邵建波)正視不足 補齊短板

正視不足

補齊短板

進一步提高脫貧攻堅工作的實效性

——在理論學習中心組集中學習上的交流發言材料

西盟縣扶貧辦 邵建波

尊敬的各位領導：

根據集中學習會議安排，圍繞主題內容，結合我縣脫貧攻堅工作開展情況，現就如何抓好下一步工作作簡要發言，不妥之處，敬請批評指正。

一、總結經驗，正視不足，進一步提高扶貧工作實效

2016年是全面打響脫貧攻堅戰的第一年。在過去的一年里，我們貫徹落實總書記退出的“三個更加”“四個切實”“五個一批”“六個精準”的指示精神，按照中央、省、市、縣的部署要求，切實把脫貧攻堅作為“一號工程”和“第一民生工程”來抓，艱苦奮斗、砥礪前行，扎實推進脫貧攻堅年度工作任務。

（一）減貧成效顯著。緊緊圍繞2016年減少貧困人口5500人的脫貧任務，嚴格按照“6911”標準對標對表，實現勐梭鎮脫貧出列，勐梭鎮王莫村、里拉村、秧洛村、他朗村、班母村和中課鎮中課村及岳宋鄉岳宋村、曼亨村、班帥村9個貧困村脫貧出列，實際減少1761戶5632人。

（二）結對幫扶合力推進。全縣共有3家省級單位、14家市級單位、93家縣屬單位部門共4026名領導干部職結對

項目。二是用心開展轉移就業。共組織開展各種培訓82期12197人，累計轉移就業12148人，占農村勞動力總數的25.4%，年人均收入20000—30000元。三是抓實易地扶貧搬遷，全縣實施26個點，1513戶5003人，主體工程竣工1511戶，竣工率99.9%。四是教育基礎設施建設，已實施力所鄉圖地村、勐卡鎮莫美村、勐梭鎮秧洛村等小學基礎設施建設，實施項目42個，投入資金2110萬元。五是健康救助，全面落實新農合，對15個村的衛生室改擴建。六是生態保護，落實建檔立卡戶公益林管戶員15人，發放工資18萬元。建檔立卡生態護林員100人，補助80萬元。七是兜底保障，將完全或部分喪失勞動能力的建檔立卡貧困人口100%納入低保或特困人員救助范圍。

認真總結分析全縣脫貧攻堅工作開展情況，我覺得主要存在以下幾個方面突出問題和不足。

一是政策性補貼、轉移性收入占比高。全縣有5864戶11476人建檔立卡貧困戶享受低保，占總建檔立卡貧困戶的92%，人數占55.66%，其中整戶享受低保的有1337戶3115人。這次回退的2641人，基本都是“家庭成員享受低保的人數超過60%以上的”。有12個邊境村農戶享受1000元邊民補貼。除此之外，還享受農支持保護補貼、教育支持補貼、養老保險、醫療保險、草原承包補貼、退耕還林等16種補貼。二是“等靠要”觀望思想依然存在。不但是貧困戶“等靠要”思想

貧指標切實可行的村級精準脫貧統籌方案。

（二）查缺補漏，補考核指標短板

一是安居房建設。2015-2016年安居房已竣工的，需要繼續做好建房款自籌部分的收繳工作，確保年內完成全部收尾工作。各鄉（鎮）還需要加強對未達安全穩固住房的建檔立卡貧困戶的排查，做到無疏漏。到目前，已排查仍有600多戶未建設安全穩固住房，要趕在雨季來臨之前組織動工、完成備料，確保實現建檔立卡貧困戶都有安全穩固住房的目標。二是教育均衡發展中還需加大投入和強化管理，做好基礎設施建設、管理水平、教師配備及業務水平提升。鄉（鎮）、村、駐村工作隊、掛包幫部門繼續進村入戶，做好入學動員工作，對外出務工者要做好勸返工作。同時學校也要做好留守兒童、厭學學生的工作，給予他們更多的關愛，降低教學內容和標準要求，開展各項學生喜聞樂見的校內活動。控制初中學生季節性流失嚴。三是繼續做好新農合和養老保險的參保繳費，確保建檔立卡人口全覆蓋。四是繼續做好部分未設立標示和防護措施的危險路段建設，18個貧困村衛生室及通光纖網絡寬帶建設，55個村組活動場所建設等，補齊貧困戶、貧困村、貧困鄉（鎮）涉及到的考核指標短板。

（三）內育外聯，補產業發展短板

產業發展是我縣脫貧攻堅工作中最大的短板。按照“做大基地規模、做精產品加工、做響高原品牌、做強龍頭企業”

（四）內生動力，補素質提升短板

脫貧攻堅進程中，思想扶貧是首要任務，轉變觀念是根本出路。一是轉變貧困群眾思想觀念。加大宣傳教育，引導群眾弊除“等靠要”思想，樹立“等不是辦法、干才有希望”、“苦熬不如苦干”的精神，營造“貧困戶廉恥感”，倡導通過自己的勤勞雙手改變落后面貌的氛圍。二是轉變干部職工思想觀念。壓實責任，強化擔當，切實轉變工作作風，以更強責任感、時代感、緊迫感投入到脫貧攻堅工作中去。三是轉變精準脫貧工作方式。需要各部門、領導干部加強溝通配合，轉“花錢”扶貧為“賺錢”扶貧的發展新模式，保障脫貧到致富的可持續性發展，最大限度發揮脫貧項目資金的杠桿作用。

（五）親力親為，補責任落實短板

一是落實共同責任。強化鄉（鎮）黨委、政府，村“兩委”，駐村扶貧工作隊在脫貧攻堅工作中“同責”，責任共擔，需要各幫扶部門聚焦減貧目標任務，各施所長、各盡其力，優先安排項目，優先安排資金，全力加快脫貧步伐，成為脫貧攻堅工作中保障有力、戰斗給力的重要“支援軍”。二是縣聯席辦要切實加強工作統籌協調，進一步強化向上對接、對下指導、橫向溝通的工作力度，合力推進脫貧攻堅工作。三是“掛包幫、轉走訪”繼續深入推進。需要更加密切“親戚關系”，幫扶干部至少每月入戶1次，認真制定落實差異化、個性化、接地氣、可操作的扶持措施，工作中要親力親為，提高群眾滿意度。

第二篇：補齊民生問題的“短板”

促進就業——補齊民生問題的“短板”

古人說：“無恒業者無恒產，無恒產者無恒志。”只有人們都有工作干，有穩定的收入來源和生活保障，人心才會思安，才會增強社會歸屬感和安全感，社會才會穩定發展。為了提升基層公共就業服務的質量，強化社區就業平臺建設，解決民生問題中的“短板”，保康街道以創建“充分就業街道”、“充分就業社區”為目標，多舉措幫助失業人員解決就業難題。

做好摸底調查，建立居民個人就業檔案。各社區勞動保障站成立專門工作組，入戶調查摸底，理清有就業意愿的下崗失業人員基數，在社區為956人建立了就業檔案，檔案內容包括居民的家庭就業狀況、就業意愿、特長、期望工資等項目，社區工作人員從各方搜集用工信息，隨時根據所掌握的用工信息為居民推薦適宜的工作。

開拓社區就業中介職能，加強政策咨詢服務。6個社區設立就業創業服務窗口，為居民提供就業創業的項目信息、優惠政策、法律法規、證書辦理等服務，已接待居民9000多人次，并通過開展創先爭優活動，不斷加強服務隊伍素質建設，提高社區工作人員自身素質和服務效率，要求窗口服務人員對各項業務要做到“一口清”，使前來辦事的群眾在窗口就能進行咨詢、審查、辦理各項業務，方便群眾，爭創模范窗口。截止到目前，6個社區已為5023名居民辦理了《就業失業登記證》。

開展多形式、高質量的職業培訓，提高就業成功率。九月初，保康街道與旗就業局聯手舉辦了大規模職業培訓班，為失業人員、“4050”人員、殘疾人、低保對象、“零就業家庭人員”等就業困難人員免費提供職業培訓。改變以往培訓內容與形式單一的狀況，此次培訓以時間短，科技含量低，就業快的目標開辦了電焊工、計算機、砌筑工、縫紉工、餐飲服務、美容美發、木工等10項專業培訓。并以市場需求為導向，針對電瓶車方便普及的實際開辦電瓶車修理專業班；針對居民生活節奏加快，生活條件提高的實際開辦家政服務專業 班等，此次培訓計劃培訓720人，預計十月下旬結束。街道正在與各個企業、商戶協調用工事宜，預計培訓結束后，50%以上的參加培訓人員能夠馬上實現就業。

勞動保障協管員進社區，服務的質量效率邁大步。八月初9名社區民生志愿者作為勞動保障協管員分配到街道社區，其中3名志愿者分配到街道勞動保障所，其余6名分別分配在社區勞動保障站。他們都是剛從學校畢業的大學生，他們的到來為街道社區勞動保障工作帶來了新的亮點。他們不僅在最短的時間里熟悉了業務，并設立“青春微笑服務崗”，對居民、弱勢群體就業提供代辦、上門等服務，成為街道社區一道亮麗的風景線。（郭江維）

第三篇：真抓實干補齊民生短板

真抓實干補齊民生短板

——總書記指示推進“廁所革命”引發熱烈反響

本報記者

《 人民日報 》（2017年11月29日 01 版）

近日，總書記就旅游系統推進“廁所革命”工作取得的成效作出重要指示。這是總書記三年來第二次對“廁所革命”作出重要指示。廣大干部群眾反響熱烈，大家認為，倡導推進“廁所革命”，體現了總書記對百姓民生、城鄉文明的高度關切，彰顯了從小處著眼、從實處入手的務實作風，為新時代推動旅游業大發展、實施鄉村振興戰略注入了強大動力。

小廁所關乎大民生

江蘇省蘇州市吳中區金庭鎮柯家村，這里的村民祖祖輩輩居住在太湖邊上，以水為鄰，伴水而生。江南水鄉農村地區，廁所除了茅廁，還有木制的馬桶。“一到夏天，茅廁臭氣熏天，極不衛生。而用馬桶，則要到河道里去洗，污染了太湖。”說起“廁所革命”，村民凌春燕一個勁兒地點贊，“現在好了，家里裝了抽水馬桶，用完按鈕一按，水一沖，方便又干凈。”

“‘廁所革命’作為城鄉文明建設的重要方面，補上了農村建設的短板。”蘇州市水利局局長王國榮說，蘇州從2015年啟動新一輪農村生活污水治理，每年投入超30億元，以不少于1000個村莊近10萬農戶的速度推進，同步開展96個撤并鄉鎮污水治理。

“現在上廁所，冬天不冷，夏天不臭！”家住吉林省延邊朝鮮族自治州和龍市光東村的李龍植告訴記者，上了快一輩子的旱廁，沒想到如今能過上“城里人一樣的生活”。光東村是和龍市旱廁改造試點，政府已經累計投入專項資金420余萬元。

“廁所問題關系到廣大人民群眾工作生活環境的改善。”中華預防醫學會會長王隴德院士說，廁所是許多疾病之源，在全國特別是在農村掀起一場“廁所革命”非常必要。

中國疾控中心改水中心主任陶勇認為，推進“廁所革命”，要將其納入健康城市的考核指標，作為健康中國的一項戰略來抓。

“廁所好壞直接影響老百姓的生活質量，并不是一件小事。總書記要求堅持不懈推進‘廁所革命’，努力補齊影響群眾生活品質短板，切中肯綮。”11月28日，從報紙上看到總書記倡導推進“廁所革命”后，華中師范大學中國農村研究院胡平江博士豎起了大拇指。胡平江曾在全國各地進行多次田野調查，他認為，城市公廁臟、亂、差、偏、少，農村廁所衛生條件差是個老大難問題。“廁所革命”從景區延伸到城市的各個角落，延伸到偏遠農村，必將給人們帶來更多獲得感、幸福感。

“第五空間”是由北京環衛集團推出的新一代生態公廁，其含義為家庭空間、工作空間、休閑空間、網絡空間之外的第五個公共空間，其標識也從過去的“WC”改成“5”。從今年4月開始，北京通州新城將建設1000座新一代生態公廁。清華大學美術學院協同創新生態設計中心主任武洲說，中國需要來一場“廁所革命”，用技術創新改變廁所面貌。

自2015年至2017年，廣西在全區建設2000座旅游廁所，實現旅游廁所“數量充足、干凈無味、實用免費、管理有效”的目標。自治區旅游發展委員會主任甘霖說，近年來，廣西將旅游廁所建設管理作為創建廣西特色旅游名縣的重要考核指標，取得良好效果。下一步，廣西將貫徹落實總書記指示精神，發揚釘釘子精神，持續開展“廁所革命”。

作為旅游資源大省，海南早已啟動“廁所革命”。“總書記強調，抓‘廁所革命’是提升旅游業品質的務實之舉。確實，解決好‘出口’問題很重要。”海南省旅游發展研究會會長王健生認為，旅游廁所建設和管理質量是衡量一個地區、景區管理人文關懷的一桿“標尺”。

用釘釘子精神推動廁所革命

近年來，河北省平泉市在農村地區改造傳統旱廁，推行“雙甕式”廁所，干凈衛生。可在王土房鄉，改廁工作一開始并不順利。“別看是政府出錢改廁，老百姓覺得原來廁所雖然臟，但能用，改廁還得重新挖，麻煩。”很多村民并不支持。為了讓群眾認識到改廁好處，鄉干部何占永給村民開了好幾次大會宣講政策，還畫了卡通圖介紹新式廁所的結構優點。何占永首先找了幾個村民，讓他們先“改著試試”。結果，第一批改廁村民用上新廁所后贊不絕口。如今，村民思想觀念都轉了過來，對改廁非常積極。“要說秘訣，那就是像總書記說的，發揚了釘釘子精神。”何占永說。

湖北省十堰市旅游局副局長潘春欽說，“廁所革命”不僅是一項民生工程，而且是一場文明革新，需要持續推進、常抓不懈。潘春欽介紹，為保護水質，推進旅游業發展，兩年多來，十堰市在各風景區及周邊游客聚集區新建、改建旅游公廁200多座，并出臺一系列配套政策解決管理難題。今年初，十堰獲評“2016年全國廁所革命先進市”，目前正在將“廁所革命”推向農村。

“總書記強調，堅持不懈推進‘廁所革命’，努力補齊影響群眾生活品質短板。我們的脫貧攻堅也要把改善貧困群眾衛生條件作為重要任務來抓。”海南省扶貧辦計劃統計處處長裴興旺說，“作為駐村第一書記，就從一點一滴的小事做起。”

廣西桂林市委常委、宣傳部長陳麗華表示，小廁所牽涉大民生，桂林是最早掀起“廁所革命”的城市之一，接下來將組織各有關職能部門全面深入學習總書記重要指示，用實際行動說話，持之以恒、扎扎實實地推進解決群眾身邊的民生問題。廣西巴馬瑤族自治縣委書記王軍表示，巴馬將把“廁所革命”與當前脫貧攻堅有機結合起來，抓好貧困地區改廁、改廚、改電、改水、改路等民生工作，久久為功，把一件件民生實事持續不斷抓好抓實。

國家旅游局局長李金早表示，總書記的重要指示，極大激發了全國旅游戰線和社會各界人士扎實工作、開拓奮進的熱情和干勁，賦予了我們推進“廁所革命”和旅游業發展的強大動力和信心。在總結成績的同時，我們也要清醒地看到，“廁所革命”的成績是初步的，廁所工作具有長期性、艱巨性、反復性，廁所質量、管理服務、科技應用、如廁文明還有較大的提升空間。下一步，我們要切實按照總書記的要求，扎實推進“廁所革命”新三年行動計劃，推動“廁所革命”從景區拓展到全域、從城市拓展到鄉村、從東部拓展到中西部、從數量增加拓展到質量提升，深入推進廁所文明行動，繼續在全社會大力倡導文明如廁風尚。

第四篇：保險業亟待補齊誠信短板

保險業亟待補齊誠信短板

中國

六次在全系統內舉辦該活動，迄今為止，該活動已經走上一條制度化、日常化、規范化的實施路

徑。

除了在文化軟實力上作文章外，中國人壽還從強化風險方面入手，保障誠信文化制度能夠得

以落實。據中國人壽銷售督察部負責人介紹，首先是建制度，將誠信文化從

抽象理念具體化為明

確舉措和工作安排，在各級公司依次推進；其次是定標準，制定包括銷售人員違規行為認定標準、信用評級標準、風險預警標準和分支機構銷售風險認定標準等，確保各項標準得以執行；第三是

抓考核，將誠信文化、風險管控的各項要求落實為具體指標，以確保誠信文化建設的各項要求得

到有效落實。

“不管是強化風險管控制度還是提升‘軟實力’教育，在銷售隊伍的培養上尤其要強調幾條

紅線不能踩。”周玉潔在接受記者采訪時表示，在個險、銀保、團險三大渠道要采取差異化的精

英培養策略，而在誠信原則上高度統一。

第五篇：補齊自己性格的短板專題

補齊自己的短板

俗話說：“開卷有益”，其實與人交流也大有益處，因為當局者迷，自己往往不知道自己的短板在哪里。

這次哈爾濱之行，有幸和南陽的黃老師一個宿舍。黃老師本來是一個理科教師，不怎么讀書。去進修學校后，卻要承擔一些教育心理學、教師發展、班主任等各方面的培訓。為了做好工作，讓老師們愿意聽他的課，黃老師做了個華麗的轉身，大量閱讀，有時通宵達旦，嚴重時到了神經衰弱的地步。他的努力贏得了被培訓教師的愛戴。

黃老師知道我的情況后，一下子發現了我的短板。建議我最好不要走行政化的道路，那條路不適合我的性格。不能脫離課堂，應該沉下心來，努力干幾年，讓學習到的理論活起來，爭取打造自己的“核心競爭力”。

聽楊修寶老師的報告后，更加感覺到黃老師的建議很有道理。

除了專業上的短板外，另一位優秀的康老師發現了我性格上的短板——在陌生場合容易緊張。康老師的目光很敏銳，確實如此，我曾講過多次公開課，培訓過很多期教師，在幾百名學生、家長面前脫稿演講過無數次。到一個陌生場合發言時，還是會心跳加速，面部充血，不斷深呼吸，不斷告誡自己不要緊張。結果呢？雖然沒鬧“我叫不緊張”的笑話，不過，面部僵硬，語言枯燥，開口忘詞的情況時有發生。康老師說：“人家會說的，想起兩句，會引申三句。你想起五句，忘掉三句。這叫好鋼用不到刀刃上。”誠哉斯言！

這么大年齡，又身經百戰，為什么會出現這種情況？我覺得還是應該追溯到童年。小時候，父親和我交流少，僅有的交流也是我犯錯誤時。不僅僅是呵斥，而是揪起耳朵，應該還有拳腳相加，以至于現在和父親交流還心存芥蒂。父親代表的是世界、是規則，嚴厲是應該的，但過于嚴厲，母親不能與之抗衡時，孩子就會對這個世界產生恐懼，就會形成懦弱、膽小的性格。另一點是，母親受其祖母的影響，對這個世界過于謹慎。對我則太過關心，很少讓我玩兒一些危險點的游戲，更別說讓我一個人獨自冒險了。

這種情形，直接導致我自卑的人格。小時候不敢和同齡的或比自己大一些的孩子玩耍，經常帶比自己小一兩歲的孩子游戲。長大后，怕四類人：當官的、有錢的、有才的、長得漂亮的女人。和這些人打交道，就會莫名其妙的緊張，講話語無倫次。

該如何克服這個弱點，如何使自己的心真正舒展起來呢？我覺得一是遇到什么問題要準備充分，讓自己心中有底氣。二是要“藐視”他們，誰都有優點缺點，誰都沒有三頭六臂，相信自己是最棒的。三是要學習一些演講的技巧。四是陌生場合多鍛煉自己，多說話。

這兩塊短板，是我2014重點攻克的領域！

謝謝韓姐的建議，這是我的弱點，不想讓別人知道，不過你是我很信任的人！我一定朝姐姐指點的方向，努力再努力！