第一篇：遵章守紀個人剖析材料

遵章守紀教育整頓個人剖析材料

政治部組織科干事徐玉斌

按照這次教育整頓的安排,結(jié)合集中學習和個人實際,對自身的思想、工作、生活進行了認真反思和查擺，總體上感到自己在遵章守紀上能夠服從領(lǐng)導、嚴格要求、敢于管理，認真遵守師黨委和部黨委、支部的各項制度、要求和政策規(guī)定，基本上符合一個政治機關(guān)干部的標準和要求。但也存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是在服從管理上個別時間存在行為上服從，心理上不服氣的問題。總體上看自己對于上級的要求、指示能夠積極抓落實，但極個別時候?qū)σ蟆⒅甘静焕斫鈺r，雖然也能按要求落實，但存在說說、講講、發(fā)牢騷的現(xiàn)象。二是在管理自己上存在對大事堅決服從，對小事落實標準不高的問題。在涉及工作、修養(yǎng)等大事，自己能夠高標準、嚴要求，但在一日生活制度等一些小節(jié)問題上存在小節(jié)無害的思想，由于加班的時候較多，個別時候存在出操點名堅持不好的問題。三是在管理下級上存在意識不強、主動性不高的問題。總感覺自己是機關(guān)干部身邊無兵，抓管理的意識不強，特別是對于一些不屬于自己工作范圍內(nèi)的事 情，缺乏主動管理的意識，有時候在部隊也發(fā)現(xiàn)一些不符合規(guī)定的事情，但大多數(shù)情況下都是聽之任之。四是在對各項規(guī)章制度的認識上存在看條文多，想意義少的問題。只滿足于記條條，不注意理解規(guī)定的意義。特別是在衡量標準上，總是習慣于對照一下規(guī)定的條文，看看有沒有過杠越界，從深層次查思想認識，看理解程度不夠，把行為修養(yǎng)局限在行動檢驗上，沒有抓住世世界觀、人生觀、價值觀這個根本，降低了管理的標準。

通過這幾天的集中學習，對遵章守紀的問題有了更深刻的認識，它既是保證個人健康成長的基礎(chǔ)和前提，也是加強部隊建設(shè)的現(xiàn)實要求。作為一名政治機關(guān)的黨員干部必須切實提高認識、主動實踐。在下一步的工作生活中我將努力做到“三個堅持”：一是堅持理論學習與行為管控的統(tǒng)一，不斷提高服從管理、加強管理的標準。提高加強管理不僅是一個行為范疇的事，也包括認識層面的問題，只有堅持在學習、工作、生活中把它們統(tǒng)一起來，才能真正高標準地落實好上級的各項制度規(guī)定和指示要求。下一步我將積極搞好自身理論學習，開闊視野；認真學習上級的指示精神，搞好對個人行為的自我管控，對各方面的規(guī)章制度既注意搞清是什么，又注意搞清為什么，從思想和 行為兩個方面打好遵章守紀的基礎(chǔ)。二是堅持對個人負責與對工作負責的統(tǒng)一，不斷提高加強管理的意識。加強管理、遵章守紀既是個人成長基礎(chǔ)前提，也是事關(guān)部隊建設(shè)的重大問題，作為一名政治機關(guān)黨員干部，既要有為個人前途負責的意識，更要有為黨的事業(yè)負責的精神。下一步我將努力把加強管理的目標從自身管控向部隊建設(shè)上延伸，在實際工作中強化自己的管理意識和負責精神。三是堅持組織管理與自我管理的統(tǒng)一。在下一步的工作生活中，一方面要主動敞開思想、積極參加組織生活、接受組織監(jiān)督。另一方面，要主動踐行自重、自警、自省、自勵的要求，經(jīng)常剖析自己，自覺克服不足。

第二篇：、遵章守紀情況：

、遵章守紀情況：

1、工作期間，積極學習并遵守公司的各項規(guī)章制度，無違章違紀現(xiàn)象，不做有損公司利益的事情。

2、團結(jié)同事，能通過溝通的方式解決工作中存在的問題；任職以來未曾出現(xiàn)差錯。

四、個人存在的不足：

幾個月來，雖然作了一些應(yīng)該做的工作，這與公司的正確領(lǐng)導和各部門同事的大力支持是密不可分的，但細想起來，仍然存在一些問題，主要是：

1．調(diào)查研究深入還不夠，有些情況沒有及時地掌握，以致為領(lǐng)導參謀、決策還不到位。2．在工作中偶爾會情緒化，有急于求成的現(xiàn)象。

五、未來工作展望及設(shè)想：

2007年個人年終工作總結(jié)一

站在世紀尖端，透視過去一年，工作的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，我從一個剛大學畢業(yè)的學生到走入社會員工，要感謝領(lǐng)導及其同事們對我的培養(yǎng)和關(guān)懷，回顧過去的一年，我自己有很多的感想和體會。

從GMP文件的整理到大型設(shè)備進廠，從辦公制度的學習到終端客戶服務(wù)，從創(chuàng)新基金材料的整理到如何懂得企業(yè)的發(fā)展與艱辛，從工廠的實際學習到原輔材料、儀器的采購與認識。我想說，2006對我是豐收的一年。

我從事工作的時間不是很長，自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平離工作的實際要求還有很大的差距，但我能夠克服困難，努力學習，端正工作態(tài)度，積極的向其他同志請教和學習，能踏實、認真地做好本職工作，堅持理論聯(lián)系實際，學以致用。不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統(tǒng)化，條理化，流水化！從而在百尺桿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，創(chuàng)開新篇章！

經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自已工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，當2007年來到我面前，我只想說，來吧，我已從工作中長大！

還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。從楊工的早晨疾步三十分鐘到王工的小金庫，從前者我學來心態(tài)平衡的重要，從后者學來知足者常樂及其對生活的熱愛。這是專業(yè)知識汲取的同時最大的收獲。

總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。歡迎光臨 www.91lw.net 91文秘網(wǎng)

2007年個人年終工作總結(jié)二

俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應(yīng)社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)。

2007年在公司領(lǐng)導下，堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強員工的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造員工關(guān)心和支持安全工作的局面，從而切實保障員工安全和財產(chǎn)不受損失，維護廠區(qū)正常的生產(chǎn)秩序。

一、領(lǐng)導重視措施有力

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導,把安全工作列入重要議事日程，公司總經(jīng)理直接抓，分管部門具體抓，辦公室、保衛(wèi)科具體分工負責組織實施。

二、制度保證措施到位

1、建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導責任制和責任追究制。將安全保衛(wèi)工作列入各有關(guān)處室的目標考核內(nèi)容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導及直接責任人的責任。

2、簽訂責任書。公司與科室和車間主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。明確了應(yīng)做的工作和應(yīng)負的責任。將安全教育工作作為對員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

3、不斷完善安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及員工管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災(zāi)、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、健康體檢等規(guī)章制度.嚴禁組織員工從事不符合國家有關(guān)規(guī)定的危險性工作.對涉及廠區(qū)安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、建立安全意外事故處置預(yù)案制度。建立事故處置領(lǐng)導小組，制定了意外事故處置預(yù)案制度。

三、齊抓共管群防群治

安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、公司、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛(wèi)生、綜合治理等部門通力合作，做好公司安全保衛(wèi)工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。歡迎光臨 www.91lw.net 91文秘網(wǎng)

四、加強教育，促進自護

要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是公司安全工作的基矗我們以安全教育周為重點，經(jīng)常性地對員工開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。

認真做好安全教育周工作。安全教育周以”廠區(qū)安全”為主題，在安全教育周期間，組織學習安全教育工作文件，對廠區(qū)易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。

五、加強檢查，及時整改

開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。對廠區(qū)進行全面的安全檢查。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。

第三篇：遵章守紀

談遵章守紀的重要性

要說遵章守紀，就要先談什么是紀律，紀律就是規(guī)則,是指要求人們遵守業(yè)已確定了的秩序、執(zhí)行命令和履行自己職責的一種行為規(guī)范，是用來約束人們行為的規(guī)章、制度和守則的總稱。任何一個社會、一個國家、一個政黨、一個軍隊甚至一個企業(yè)、一個團隊都有維護自己利益的紀律，古今中外，概莫能外。一個工廠如果沒有勞動紀律，工人們各行其是，這個工廠就會亂亂糟糟，生產(chǎn)就會陷于癱瘓。一個城市如果沒有交通紀律，居民們在街上隨心所欲，你騎自行車亂闖紅燈，我駕汽車橫沖直撞他步行隨意穿越馬路，那么這個城市的交通狀況必然是一片混亂，交通事故帶來的不幸就會降臨在許多人的頭上。“沒有規(guī)矩不成方圓”，一個簡單而易明的道理，但卻傳承了千百年來的管理經(jīng)驗。一個機構(gòu)的形成，往往形成于一個核心，而核心的理念又取決于管理當中，但最終都與紀律密不可分！所以說對于一個企業(yè)而言，紀律是最重要的事情，是其能否生存的基本前提，可以說沒有紀律就沒有品格，沒有忠誠、沒有敬業(yè)、沒有創(chuàng)造力、沒有效率和合作，沒有一切。對于我們這種高風險的金融業(yè)更是如此。

第一、凡是紀律，都具有必須服從的約束力。任何無視或違反紀律的行為，都要根據(jù)性質(zhì)和情節(jié)受到程度不同的批評教育甚至處分，就是說，紀律是嚴肅的，它帶有一定的強制性。同時，紀律又需自覺遵守。只有自覺紀律才是鐵的紀律。這是因為，紀律同法律、道德雖然同屬行為規(guī)范，但它們的作用范圍不同，紀律介乎于法律和道德之間。紀律與道德的不同之處，在于紀律具有強制性的要求，但這種強制性又比法律弱些，而自覺性的要求則比法律強些。所以，遵守紀律還需建立在自覺的基礎(chǔ)上。

第二、紀律可以衡量一個人的態(tài)度。紀律屬于道德的范疇。一個人如果不遵守紀律或無視紀律的約束，那就是沒有道德。一個人的紀律性如何，能夠直接反映出他們的思想道德水平。惟有思想道德高尚，對紀律的重要性具有深刻的理解，且具有執(zhí)行紀律、維護紀律的高度自覺性、堅韌性和堅強的意志品質(zhì)，才能經(jīng)得住紀律的考驗，甚至視紀律比自己的生命還珍貴。事實表明，具有高尚道德情操和高度文化素養(yǎng)的人，有著高度自覺的紀律性；而道德品質(zhì)低下、沒有文化素養(yǎng)的人，往往是一個不能自覺遵守紀律的人。

第三、遵守紀律，就需要加強自己的道德修養(yǎng)和文化修養(yǎng)，從思想上認識到遵守紀律的重要性，增強自己對社會的義務(wù)感。同時，要自覺地遵守紀律，不論大事小事，凡是紀律要求做到的，就堅決去做；凡是紀律所禁止的，就堅決不做；在沒有人監(jiān)督和別人不知道的情況下，同樣遵守紀律，養(yǎng)成遵守紀律的習慣，使遵守紀律成為我們的自覺行動。

第四、遵章守紀，能夠提高團隊的協(xié)作力。一個內(nèi)控制度完整的團隊，就像一臺大的機器設(shè)備，每個零件都各司其職，遵規(guī)運轉(zhuǎn)，最終形成完美的成品，企業(yè)團隊亦是如此，每個崗位都有各自的分工，每個分工都在紀律范圍內(nèi)工作，就像是齒輪，每個環(huán)節(jié)都相互制約，但又相互協(xié)調(diào)者，如果超出了這個匡量，整個環(huán)節(jié)都會滯后甚至毀壞。但如果都各司其職，按規(guī)律辦事，那就會達到事半功倍的效果了。

第五、遵章守紀，提高執(zhí)行力。執(zhí)行力是貫徹戰(zhàn)略意圖、完成以及目標的操作能力，是企業(yè)管理成敗的關(guān)鍵，說白了執(zhí)行力就是做正確的事和正確的做事的融合，令必行、禁必止。由此來看，紀律就是執(zhí)行力的前提，如果執(zhí)行的都是違章、毀紀的事情，那執(zhí)行力又何從談起，談起又有何意義呢，所以要有一個高效執(zhí)行力的團隊，首先要有一個遵章守紀的團隊，這兩者密不可分，因為執(zhí)行力首先要執(zhí)行的就是紀律，其次才是工作目標，如果連紀律都無法執(zhí)行，那又如何能完成工作目標呢。

毛主席曾經(jīng)說過要有必要的清規(guī)戒律，可見紀律的重要性，可光有紀律是不行的，要有一個遵守紀律的氛圍，對企業(yè)來說也就是企業(yè)文化，紀律不能形同虛設(shè)，重在遵守，從責任心抓起，從執(zhí)行力抓起，從健全的保障制度抓起，將紀律進行到底。

第四篇：遵章守紀

遵章守紀重塑形象

簡報

第2 期

會寧縣工商局專題教育活動領(lǐng)導小組辦公室2008年8月27日

會寧縣工商局通過“六查六看”

重點解決五個問題

會寧縣工商局根據(jù)全縣系統(tǒng)的實際，在專題教育活動中將通過“六查六看”，分層次有重點地解決以下突出問題：

“六查六看”：一查思想觀念。看是否存在“不趕趟”、“不符合”、“不適應(yīng)”的問題；二查工作作風。看是否存在作風渙散，紀律松馳的問題，是否存在有事不請假，上班遲到早退、脫崗溜崗、上網(wǎng)聊天玩游戲的問題；三查工作落實。看是否存在有令不行、有禁不止的問題；是否存在我行我素、得過且過的問題；四查工作效率。看是否存在素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)不精，人浮于事，忙閑不均，辦事拖拉的問題，重點檢查工作任務(wù)完成情況，履行崗位職責情況，看是否存在對工作不認真負責、不按時完成任務(wù)的問題；是否存在工作支差應(yīng)付、不講質(zhì)量的問題；五查大局觀念。看是否存在個人利益至上，本位主義嚴重的問題，重點檢查是否存在只要組織照顧、不 1

要組織紀律的問題；六查表率作用。看是否存在對自身要求不嚴，對本單位、本科室工作人員監(jiān)管不嚴和疏于管理的問題。重點檢查自身表率作用發(fā)揮的好不好、是否履職盡責的問題。

通過“六查六看”，將解決以下五個問題：

一是切實解決領(lǐng)導班子存在的問題。重點是：理論水平不高，民主意識不強，工作作風漂浮的問題；貫徹執(zhí)行上級指示不堅決、重大事項不報告、報喜不報憂、政令不暢等問題；隊伍建設(shè)制度不落實，管理不嚴格、監(jiān)督不到位等方面的問題。

二是切實解決領(lǐng)導班子成員存在的問題。重點是：不重視理論學習，缺乏創(chuàng)新意識，大局觀念不強；工作責任性不強，精神狀態(tài)不佳，滿足現(xiàn)狀，不思進取；組織觀念不強，缺乏民主意識，自我要求不嚴；個別領(lǐng)導干部把心思沒有用在工作上，忙于應(yīng)酬，對工作敷衍了事；對工作中存在的突出問題，缺乏調(diào)查研究，抓落實不夠等。

三是切實解決中層領(lǐng)導干部中存在的問題。重點是：工作缺乏積極性、主動性，只求過得去，不求過得硬，缺乏創(chuàng)新精神；執(zhí)行紀律不嚴格，工作精力不集中，在崗不在位、上崗不出力，不是用改革創(chuàng)新的精神去研究探索抓好落實，而是熱衷于搞形式、擺花架子；不鉆研業(yè)務(wù)，工作能力和水平不高，遇事能推就推，能躲就躲，工作沒有新的起色；工作效率不高，相互配合不力、推諉扯皮、效率低下；組織紀律性差，上班遲到、早退，想來就來，想走就走，自由主義思想嚴重等問題。

四是切實解決干部職工中存在的問題。重點是：服務(wù)群眾意識不強，工作熱情不夠；工作標準不高，自我要求不嚴，得過且過；組織紀律觀念淡薄，在崗不在位、愛崗不敬業(yè)、整天無所事事；思想空虛、精神不振，不學習、鉆研業(yè)務(wù)知識，上班玩游戲、聊天等問題。

五是切實解決影響工商形象的突出問題。重點解決好在少數(shù)干部中存在的不按法定程序辦事，亂收費、亂罰款；方法簡單，粗暴管理；不給好處不辦事、給了好處亂辦事；以權(quán)謀私等方面的問題。

會寧縣工商局在解放思想大討論活動中

提出牢固樹立六種意識 著力在六個方面取得新突破

在“繼續(xù)解放思想，推動科學發(fā)展”大討論活動中，會寧縣工商局黨組根據(jù)市局黨組提出的“緊緊圍繞一條主線，著力從三個方面解放思想，深入思考六個方面問題，努力實現(xiàn)一個總體目標”的工作方法，結(jié)合全縣工商系統(tǒng)工作實際，提出了要進一步在思想觀念、工作理念、工作方式、工作作風等方面，牢固樹立六種意識，著力在六個方面取得新突破。

牢固樹立六種意識。一要牢固樹立學習意識，破除安于現(xiàn)狀的思想，樹立干事創(chuàng)業(yè)的觀念。主要解決學風問題，營造樂于學習、深入學習、學以致用的良好氛圍。二要牢固樹立機遇意識，破除狹隘封閉的思想，樹立開拓創(chuàng)新的觀念。面對努力做好“四個統(tǒng)一”、加快推進“四化”建設(shè)、堅持“五抓”、打造“三個過硬”和實現(xiàn)“四高”的工作目標要求，要搶抓機遇，善于謀事，乘勢而上。三要牢固樹立自信意識，破除懼怕困難的思想，樹立敢闖敢試的觀念。在難困面前，要知難而進，迎頭趕上，大膽突破，既要過得去，又要過得硬。四要牢固樹立團隊意識，破除各行其是的思想，樹立顧全大局的觀念。要進一步確立“一盤棋”思想，既要自覺按照分工做好本職工作，又要大力弘揚“團結(jié)一心，眾志成城”的團隊精神，不斷增強貫徹上級決策部署的執(zhí)行力，切實做到步調(diào)一致，令行禁止。五要牢固樹立效能意識，破除急功近利的思想，樹立科學發(fā)展的觀念。要

雷厲風行抓落實，做到議一事定一事、干一事成一事；要持之以恒抓落實，對定下的事，明確了的任務(wù)，善始善終，善作善成。同時，要優(yōu)化工作流程，加快工作節(jié)奏，使各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)緊扣、緊張有序。六要牢固樹立公仆意識，破除高高在上的思想，樹立以人為本的觀念。要深入基層，深入實際，用一流的作風、一流的業(yè)績推動工商事業(yè)全面發(fā)展。

著力在六個方面取得新突破。一是要在加大食品安全監(jiān)管工作上取得新突破。要在鞏固專項整治成果的基礎(chǔ)上，推動食品安全監(jiān)管工作向縱深發(fā)展，進一步深入開展食品安全示范店創(chuàng)建活動，同時，要以超市、商場為重點，建立食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。二是要在加大商標行政保護工作上取得新突破。結(jié)合我局實際，要把與老百姓生活密切相關(guān)的商品商標作為重點監(jiān)管對象，以利用企業(yè)名稱侵犯馳名、著名、知名商標權(quán)益行為和農(nóng)產(chǎn)品商標、地理標志商標的侵權(quán)假冒行為為整治重點，不斷加強商標執(zhí)法辦案力度。三是要在打擊虛假違法廣告工作上取得新突破。要分階段、分品種地開展重點整治，加大對重點區(qū)域和問題多發(fā)媒體的監(jiān)測力度。四是要在打擊傳銷和變相傳銷工作上取得新突破。要嚴厲查處未經(jīng)批準擅自從事直銷和打著直銷旗號從事傳銷的非法活動。五是要在查處無照經(jīng)營工作上取得新突破。要在明確分工的基礎(chǔ)上，與相關(guān)部門密切配合，不斷完善查處工作機制，扎實抓好治理工作。六是要在工作動力和能力不足上有新突破。重點解決對新形勢、新任務(wù)的思想認識不足和推一推動一動等問題。要進一步推進信息化建設(shè)；要以停征“兩費”工作為轉(zhuǎn)機，調(diào)整工作思路，轉(zhuǎn)變思想觀念，迅速將工作重心轉(zhuǎn)移到市場監(jiān)管、行政執(zhí)法及服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展上去，創(chuàng)新市場監(jiān)管制度、方式和手段，完善和創(chuàng)新監(jiān)管執(zhí)法制度和方式，努力構(gòu)建市場監(jiān)管長效機制。要根據(jù)“兩費”停征后的工作需要，做好全員的教育培訓工作，進一步提高全員的綜合素質(zhì)，適應(yīng)新形式下工作需要。

總之，要通過新一輪的解放思想大討論活動，把促進地方發(fā)展作為工商部門的第一要務(wù)；把整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序作為工商機關(guān)的第一責任；把抓隊伍、強根本作為全縣工商系統(tǒng)的第一方略。

主題詞：專題教育 簡報報：市工商局專題教育活動領(lǐng)導小組辦公室 送：縣局專題教育領(lǐng)導小組辦公室各成員、各科、室、經(jīng)檢分局、工商所

第五篇：部隊個人遵章守紀總結(jié)

所謂遵章，實質(zhì)上就是尊重客觀規(guī)律，違章則是違背客觀規(guī)律。所謂守紀，就是要求鐵路遵守紀律，實行標準化作業(yè)，不允許有違反規(guī)定的行為發(fā)生。下面是由寫寫幫文庫網(wǎng)小編為大家整理的“部隊個人遵章守紀總結(jié)范文五篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

部隊個人遵章守紀總結(jié)范文五篇【一】

2020上半年來，在我們連隊黨支部的關(guān)懷下，在身邊戰(zhàn)友同志們的支持與幫忙下，自我一方面注重政治學習，加強世界觀的改造，另一方面強化個人業(yè)務(wù)的學習，不斷提高自身的業(yè)務(wù)本事，嚴格落實部隊的各項規(guī)章制度，工作上取得了必須成績，基本上算圓滿完成了上級交給的各項工作任務(wù)。

能夠加強學習，堅定政治信念，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。進取參加部里組織各類學習活動，認真學習，樹立正確的人生觀、世界觀，時刻堅持清醒頭腦，提高政治鑒別力，確保在政治上合格，永遠忠誠于黨、忠誠于人民軍隊。不斷加強世界觀的改造，做到了在任何情景下都能聽黨的話，跟黨走，政治堅定，旗幟鮮明。在業(yè)務(wù)上能夠按照上級領(lǐng)導和本職工作的要求與標準，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。注重向書本學習、向同事們請教，在工作中學習。堅持在實踐中鍛煉，努力將知識轉(zhuǎn)化為本事，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的本事入手，提高思維的敏銳性。

在平時，注重強化作風紀律觀念，從嚴自我要求。能夠認真落實各項規(guī)章制度，自身要求比較嚴格，始終堅持以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，用正規(guī)有序的工作環(huán)境來促進個人行為素質(zhì)的養(yǎng)成和提高。堅持從小事做起，從我做起，持之以恒地把強制性地規(guī)定、被動式的服從，變?yōu)樽杂X的行為，堅決避免和克服工作中的拖拉疲沓、浮躁松跨和差錯誤漏現(xiàn)象，做到工作之前有請示，完成任務(wù)有匯報，踏踏實實，一步一個腳印。提高自控本事，嚴守保密規(guī)定，時刻警惕，杜絕發(fā)生失泄密的現(xiàn)象，適時糾正不嚴謹、不正規(guī)、不規(guī)范的個人行為偏差，促進行為素質(zhì)的不斷提高。具體表此刻以下四個方面：

一、政治方面

認清形勢，與時俱進，在思想上、行動上努力與黨中央堅持高度一致。不斷加強政治理論學習，提高政治敏感性。堅持從自身做起，從嚴要求自我，從端正思想認識入手，正確處理學習和工作的關(guān)系。進取參加組織各種學習，認真學、認真記，寫體會、談感受、說想法，從思想深處認識到學習的重要性，夢想信念得到了進一步加強。

二、學習方面

堅持學以致用，不斷提高工作水平。利用必須的時間加強學習，不斷充實完善自我，努力使自我成為工作的明白人。隨著形勢的發(fā)展，必須不斷加強學習，不斷充實完善自我。自我深深感到，學習問題是一個干到老學到老的問題，學習永無止境，僅有不斷學習，適應(yīng)形勢變化，勇于應(yīng)對問題，勇于探索，才能使自我適應(yīng)工作需要不落伍。

三、工作方面

加強職責心，完成好各項工作任務(wù)。獨立完成了野戰(zhàn)指揮網(wǎng)軟件系統(tǒng)的安裝與調(diào)試，并學習掌握了綜合信息網(wǎng)的安全保密知識，為下一步綜合信息網(wǎng)的開通打下基礎(chǔ)。

四、組織紀律方面

自律意識強，爭做合格軍人。認真落實《條例》、《條令》和部里規(guī)章制度。在團體利益與個人利益發(fā)生矛盾時，做到以團體利益為重。在與地方人員交往中嚴格遵守軍隊紀律，維護軍人形象。在團結(jié)同志中，講民主，重團結(jié)。與別人發(fā)生矛盾、誤會時，不背后私下議論他人，認真開展批評與自我批評，敞開思想，暢所欲言地與對方談心交心，從中到達更好地團結(jié)戰(zhàn)友。

回顧上半年來的工作，雖然取得了必須成績，可是也仍然存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要體此刻以下幾個方面：

一是學習進取性不夠，滿足于現(xiàn)有的理論水平，缺乏向理論探索的意識，事業(yè)心、職責感需要進一步培養(yǎng)和加強。

二是工作標準不夠高，習慣于已有的經(jīng)驗、熟悉的套路辦事，工作一般化，只求過得去，不求過得硬，由于工作頭緒多、任務(wù)重，個人工作的壓力大，往往存在顧此失彼的現(xiàn)象。

部隊個人遵章守紀總結(jié)范文五篇【二】

自覺遵章守紀 永葆軍人本色

部隊有句話：樹葉黃，老兵忙。說的是在退伍前夕，同志們的思想狀況比較活躍。有的想積極進步，也有的思想放松，利用課余時間吃吃喝喝，甚至還有不假外出和夜不歸宿的現(xiàn)象，給部隊的管理帶來了較大的困難。今天我就講一下加強紀律性的重要作用，希望同志們經(jīng)過這一課的學習，能夠做到自覺遵守部隊的紀律，給自己的軍旅生活畫上一個圓滿的句號。我所要講的題目是：自覺遵章守紀，永葆軍人本色。

本次課我們共同學習三個方面的問題：

一、嚴格的紀律是部隊建設(shè)的需要

二、嚴格的紀律是個人成長進步需要

三、嚴格要求自覺遵守紀律

同志們：首先我給大家講一個我的母親經(jīng)常給我講的故事。她說：很久以前，有母子兩人相依為命，孩子很小，母親好不容易含辛茹苦將其撫養(yǎng)成人。由于是一根獨苗，在撫養(yǎng)過程中從小嬌生慣養(yǎng)，溺愛成性。長大后，孩子養(yǎng)成了好逸惡勞的惡習，經(jīng)常偷盜、搶劫。村里人告之其母，勸其管教、約束，其母卻為兒子辯護，并責怪鄰人多管閑事。于是，其子愈加放縱，無所不為。終于有一次因偷盜殺人被捕，最后被判死刑。刑場處決前，母親看著將被砍頭的兒子嚎啕大哭，痛不失聲。監(jiān)斬官問其子還有何要求，其子說：我還想吃一次母親的奶。監(jiān)斬官允許。當母親走到兒子面前露出曾哺育過嬌兒的乳房時，兒子一口將其咬掉，大叫：“母親，為何您生我養(yǎng)我，卻不管我教我呀?”聽完這個故事，不知大家心中作何感想?是憎恨兒子呢?還是同情母親呢?究竟是什么原因使兒子走上刑場呢?我想，主要有兩個方面的原因：一、兒子不能加強自身的約束和管教是走上刑場的直接原因；二、“子不教，父母過”，母親平常的溺愛和放縱，平常的不加約束和管教，是使兒子走上刑場的一個重要原因。可是，做兒子的卻沒有看到第一點，并在臨死之前再次傷害母親，更加讓人感到可悲、可怕！作為一名革命軍人，我們要通過這個故事吸取什么教訓呢?請同志們帶著這個問題聽講下面的課。

一、嚴格的紀律是部隊建設(shè)的需要

毛主席曾經(jīng)說過：“加強紀律性，革命無不勝。”軍隊中也流行：“紀律是塊鐵，誰碰誰出血”的說法，這些都說明了紀律的重要性。

軍隊是執(zhí)行特殊任務(wù)的武裝集團，非講紀律不可。我國的大軍事家孫臏有句名言：“令不行，眾不一，可敗也”，說的是命令不執(zhí)行，軍隊不統(tǒng)一。就必然失敗。古今中外.凡是能打仗的軍隊，無一不具有嚴明的紀律。大家都很熟悉岳飛的故事，這位民族英雄就是以治軍嚴厲而著稱的，他的軍隊也因此而所向披靡；獲得了“撼山易，撼岳家軍難”的美譽。我軍在幾十年的革命斗爭中從小到大，從弱到強。最終走向勝利，紀律功不可沒。不僅打仗如此、同自然災(zāi)害作斗爭也是如此，在難忘的1998年，我軍將士在以江澤民同志為核心的黨中央、中央軍委領(lǐng)導下，制服了歷史上罕見的洪魔。捍衛(wèi)了人民的生命和財產(chǎn)安全。全軍紀律嚴明，萬眾一心，眾志成城。是一個重要的原因。

首先，嚴明的紀律，使我軍戰(zhàn)勝任何艱難險阻，無往而不勝。幾十年來，我軍官兵無論在什么情況下，都堅持做到聽從指揮，不講條件，執(zhí)行命令完全徹底，不畏艱險，只要一聲令下，堅決完成戰(zhàn)斗任務(wù)。如果沒有嚴明的紀律，怎么能夠使紅軍從無到有，并且緊緊地形成一個堅強的戰(zhàn)斗集體不斷發(fā)展壯大；沒有嚴明的民族政策，長征途中又怎么能夠順利地通過彝族山區(qū)；沒有嚴明的紀律，又怎么能夠靠小米加步槍，打敗了日本侵略者和八百萬國民黨軍隊。紅軍時期有一首歌謠唱的好：“軍令重如山，紀律似鐵堅”，這是我軍紀律嚴明的真實寫照。大家都知道邱少云的故事，是邱少云用自己的生命來執(zhí)行著嚴明的紀律，才換取了戰(zhàn)斗的勝利。在長期的革命戰(zhàn)爭年代，正是依靠嚴明的紀律，保證了我軍組織指揮的順暢和堅強有力，保持了我軍的集中統(tǒng)一，在各種復雜的情況下，使我們這支人民軍隊永遠立于不敗之地。

其次，嚴明的紀律，使我軍成為舉世無雙的文明之師，得到了人民群眾的堅決支持和擁護。在長期的革命斗爭中，我軍以良好的群眾紀律，塑造了舉世無雙的文明之師的形象，贏得了人民群眾的熱情支持和衷心擁護，從而成為戰(zhàn)無不勝的勝利之師。大家也都知道我軍在解放x時，寧可睡在街上，也不進民房擾醒市民。當?shù)诙烨宄浚忻癫虐l(fā)現(xiàn)滿街都睡著解放軍戰(zhàn)士，非常的受感動。當時的x可是國際大都市，外國僑民，各階層的人士都有，其中有的人對人民解放軍還不了解。當他們看到解放軍嚴明的紀律后，就說，這樣的軍隊怎能不打勝仗呢。在改革開放的今天，我軍一樣在人民群眾心目當中，享有紀律嚴明的美譽。到了x的人，都愿意看升國旗，其中一項就是看國旗衛(wèi)隊我軍官兵的嚴明紀律和嚴整的軍容。

再次，要取得未來戰(zhàn)爭的勝利，更需要嚴明的紀律作保證。拿破侖曾描寫過騎術(shù)不精但紀律嚴明的法國騎兵和當時最善于格斗但紀律松弛的馬木留克兵之間的戰(zhàn)斗：兩個馬木留克兵絕對能打贏三個法國兵；一百個馬木留克兵與一百個法國兵勢均力敵；三百個法國兵大都能戰(zhàn)勝三百個馬木留克兵；而一千個法國兵則總是能打敗一千個馬木留克兵。這充分揭示了紀律對提高戰(zhàn)斗力的重要作用。未來戰(zhàn)爭對紀律的要求更加嚴格。這種要求的嚴格性，不是人們主觀提出的，而是由戰(zhàn)爭的特點所決定的。比如，未來戰(zhàn)爭戰(zhàn)場空間擴大，力量構(gòu)成復雜，要求全體軍人必須有很強的全局觀念、協(xié)同觀念和服從觀念。又如，未來戰(zhàn)爭突發(fā)性強、節(jié)奏快，這就要求我們必須有很強的戰(zhàn)備觀念和時間觀念。高技術(shù)條件下戰(zhàn)役發(fā)起突然，作戰(zhàn)樣式轉(zhuǎn)換迅速，間歇時間短暫，具有“閃電戰(zhàn)”的特點。1983年美軍入侵格林納達，從格政權(quán)發(fā)生**到美國定下決心、制定計劃、出兵作戰(zhàn)，共用了一周時間，其中陸地主要戰(zhàn)斗只進行了4天。這種突然性和快節(jié)奏，隨著高技術(shù)兵器的發(fā)展，必然越來越突出地顯示出來。這就要求每個軍人，必須具有快速反應(yīng)能力和應(yīng)變能力，堅決做到召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝，而這一切，都需要嚴明的紀律作保證。

二、嚴格的紀律是個人成長進步需要

1、嚴格的紀律能夠讓同志們多學知識。大家都知道學習是一個艱苦的過程，非常容易產(chǎn)生畏難情緒，現(xiàn)在我們部隊組織大家開展學習高科技和學習文化活動，既是部隊建設(shè)的需要，同是也是為了給社會培養(yǎng)有用人才。學習中大家體會一定很多，由于我們的一些同志文化底子薄，學習起來很吃力，如果不是連隊嚴格要求，有的同志恐怕早就半途而廢。以前一些退伍的同志或是考上軍校的同志都說，當時也多虧了連隊對文化學習抓的緊、抓的嚴，不然說不上是一個什么樣的結(jié)果。

2、嚴格的紀律能夠讓同志們健康成長。從前面的故事當中，我們不難理解到，如果這位母親平時能夠?qū)ψ约旱膬鹤右髧酪恍棺约旱膬鹤佑辛诵∶【图皶r改掉，就不至于大的時候偷盜搶劫走上了斷頭臺。我們這些年青的戰(zhàn)士也正是世界觀的形成階段，在日常生活和工作當中也難免會有一些缺點和錯誤，對于這些缺點和錯誤要及時改正才能使我們的戰(zhàn)士在人生的道路上健康地成長。就向小樹一樣，要把它長出來的小枝節(jié)修剪掉，才能長成棟梁之才。但是一個人發(fā)現(xiàn)自己的缺點也不是一件容易的事，自己改正就更不容易了，一定程度上還需要組織和別人的幫助才行。平時有個別的同志說過這樣的話：“我不就是上街沒有請假嗎，何必管的那么嚴”；“我就是作風有點散漫，也不耽誤不了什么大事”。認為對他管嚴了是對他個人過不去。其實對你要求嚴、管的嚴，正是對你個人的負責，使你養(yǎng)成守紀律的好習慣，養(yǎng)成良好的作風。

3、嚴才能練就過硬軍事素質(zhì)。大家都知道“平時多流汗，戰(zhàn)時少流”這句話，即平時搞好體能、技能、智能的訓練，就能適應(yīng)戰(zhàn)場上的變化，減少不必要的犧牲。但要做起來卻不是件容易的事，因為練的過程中，自始至終都要貫穿一個“嚴”字。放松要求倒容易，單、雙杠上不去，算了就上不去吧；跑五公里越野，跑不動就下來了，下來就下來吧；練火炮瞄準，練兩動就算馬馬虎虎過關(guān)了；學高科技學個一知半解就算完事了等等。大家感到挺輕松，也感覺不到累，但這樣松松垮垮的練法，我讓大家說，能不能練成強壯的體魄、熟練的技能，能不能提高掌握高技術(shù)裝備和應(yīng)用新訓法戰(zhàn)法的水平。回答是肯定的，不能。所以說，在訓練中必須嚴字當頭，沒有什么價錢可講，這是未來戰(zhàn)爭的需要。單雙杠上不去，必須要上去；五公里跑不下來，一定要練到能夠跑下來；高科技學不會，更要加緊地學習。只有這樣才能成為一名真正合格的軍人。

三、嚴格要求自覺遵守紀律

嚴守紀律是軍人的天職，也是我軍道德的重要內(nèi)容。革命軍人必須增強紀律觀念，加強紀律修養(yǎng)，自覺做遵守紀律的模范。

1、條令常學習，每日省自身。認真學習條令是用紀律約束自己的根本。不學習條令就不知道條令，不知道條令還談什么遵守紀律，約束自己呢?如果誰能做到不知條令而能遵守紀律，那恐怕就是：“此人只知天上有，人間未曾一次聞”。在熟知條令的基礎(chǔ)上，按條令去做人、做事、當兵、當官，這就是用紀律約束自己。同時，我們還應(yīng)當像孔子那樣“每日三省吾身”，一遍一遍的檢查自己做得不好、做得不夠的地方，確保經(jīng)常用紀律約束自己。

2、自律要持久，慎獨莫僥幸。在《三大紀律，八項注意》這首歌中，有一句歌詞是這樣寫的：遵守紀律人人要自覺。為什么呢?主要就是因為我軍的紀律是建立在自覺基礎(chǔ)上的紀律，不象其它國家那樣，強調(diào)的是盲從紀律或強制性紀律。因此，我們要用紀律來約束自己，重要的是要做到自律和慎獨。自律，就是自己約束自己；慎獨，就是當一個人獨處的時候，也不做違反道德和紀律的事。在遵守紀律上，一時遵守紀律容易，遵守幾條紀律容易，但長時間的遵守所有的紀律卻不是那么容易做到的。當前，在我們連隊中間主要抱有兩種錯誤觀點的人。一種是認為“不算事”觀點的人，這種人認為：只要我不犯大錯誤，不違法，小來小去的不守紀律不算什么事兒。另一種是抱著“上得去”觀點的人，這種人認為：關(guān)鍵時候我能上得去，平常稀拉一點沒啥。要克服這些問題，對我們連隊官兵來說，主要應(yīng)從兩個方面努力，一是在對待紀律的態(tài)度上，必須像《詩經(jīng)》上所說的那樣：戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰；

二是在行為上，要努力做到“四個一樣”：（1）、行為與條令一個樣；（2）軍營內(nèi)外一個樣；

（3）領(lǐng)導在與不在一個樣；（4）有人監(jiān)督與無人監(jiān)督一個樣；

同志們，嚴格的紀律可能會使你一時感到不舒服，卻能使你具有進取的動力和健康的心身，體現(xiàn)的是一種愛護；松散會使你覺得一時的自在，卻能把你變得散漫和懶惰，表現(xiàn)的是一種放縱。

最后讓我們伴隨著一首剛強有力的《嚴守紀律歌》來結(jié)束本次講課吧，希望我們每一個同志都自覺地接受部隊的嚴格要求和嚴格管理，成為一名合格的革命軍人，永葆革命軍人的本色！

部隊個人遵章守紀總結(jié)范文五篇【三】

時光如逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間一年時間過去了，我于今年3月份經(jīng)組織調(diào)整到現(xiàn)在這個新的崗位上。心理很是不平衡，是不是領(lǐng)導收拾我呢又或者說是領(lǐng)導對我的工作不滿意，有或者說是領(lǐng)導想考驗我.心里有了這樣那樣的想法，還有在這個新的工作崗位上我到底能不能勝任，本職工作能不能開展好，自己能不能較快和適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變。通過和隊戰(zhàn)士們共同訓練、共同學習、共同生活以及隊領(lǐng)導的幫助，我仿佛又回到了我剛到這單位時的那段時光.并對警衛(wèi)執(zhí)勤這個工作崗位有了更高的認識。下面我就對我這一年時間的工作表現(xiàn)作一下總結(jié)，不足之處敬請領(lǐng)導和戰(zhàn)友們批評指正:

一、政治思想以及理論學習方面:一年以來，我思想相對來說比較穩(wěn)定，能夠認真的干好自己的本職工作.對理論學習的態(tài)度一直比較端正，我在學習的過程中深深地認識到:理論知識是我成長進步的力量源泉，提高自我的過程，理論知識水平的提高是士官的綜合能力素質(zhì)提高的重要體現(xiàn)。通過學習，使我對本職崗位有了新的認識，對如何開展警衛(wèi)值勤有了底數(shù)，收效比較明顯。使我正確的樹立了自己的人生觀，價值觀以及世界觀.二、模范表率方面:在平時的工作中我能夠時刻提醒自己是一名士官，自己的一言一行，一舉一動都代表著士官的形象。因此，在工作的各個方面我都盡自己最大的努力去做好。政治教育中我認真聽講，從沒有在課堂上出現(xiàn)打瞌睡的現(xiàn)象；操課時我嚴格落實制度，嚴格要求自己，確保訓練時效；體能訓練中，我在身體素質(zhì)不太好的情況下很少請假，堅持落實好每一次的體能訓練。工作之余，我能夠注意生活小節(jié)養(yǎng)成，穿衣戴帽樹立形象，用水用電力求節(jié)約，平時消費量入為出。

三、遵章守紀方面:通過幾年的工作實踐，我深深地體會到部隊鐵的紀律好比是人生十字路口的紅綠燈，是人生道路上的警戒線，遵守紀律就不會使自己在人生的十字路口上胡亂沖撞，釀成慘禍；遵守紀律就不會使自己錯誤地走上人生的不歸路。因此，我始終嚴格要求自己，時時提醒自已要慎獨、慎初，處處拿事故案例的教訓提醒自己。一年來，我能夠自覺遵守紀律，自律意識比較強，法紀觀念樹得牢。能夠嚴格按照條令條例的要求落實一日生活制度。

四、完成任務(wù)方面:接到工作任務(wù)后，我能夠積極愉快地去完成，沒有因為不是自己職責范圍內(nèi)的事而發(fā)牢騷，我都能夠嚴格要求自己，認真負責，嚴把安全關(guān)。但是完成任務(wù)方面存在兩點不足:一是創(chuàng)新意識不強，接到任務(wù)后，喜歡用老辦法、老經(jīng)驗辦事，看問題喜歡用老眼光，思路不開闊，不能發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性的開展工作。二是存在著標準不高，工作不細的現(xiàn)象，只滿足于把任務(wù)完成了就行，不出現(xiàn)安全問題就行，工作粗疏的現(xiàn)象依然存在，工作高標準的意識不強。

五、下步的奮斗目標:

1、改進工作作風，扎實干好工作。在工作中端正態(tài)度，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，屬于自己職責范圍內(nèi)的事，立足于自身解決；自己解決不了的問題，也絕不掩蓋，不欺上瞞下，及時請求上級給予幫助解決。

2、擺正位置，發(fā)揮作用。把自己看作隊管理工作的一名參與者，積極參與隊經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的管理工作，不當老好人，不當旁觀者。積極為隊全面建設(shè)出謀劃策，主動替隊首長分

憂解難。在干好本職工作的同時愉快接受隊安排的工作，不挑三揀四，不發(fā)牢騷，不講怪話。

三、堅持好制度，嚴格要求自己。嚴格落實警衛(wèi)值勤制度。樹立士官、黨員的良好形象，從穿衣戴帽做起，從集合站隊嚴起，不做特殊人，不干特殊事。要求自己和其他的戰(zhàn)士一樣，做到有令必行，有禁必止，下一步，我將努力克服和改進自己在報告中查找出來的不足，以昂揚的精神狀態(tài)和更加扎實的工作作風投入到以后的工作和訓練中去。

部隊個人遵章守紀總結(jié)范文五篇【四】

遵章守紀教育整頓個人剖析材料

政治部組織科干事徐玉斌

按照這次教育整頓的安排，結(jié)合集中學習和個人實際，對自身的思想、工作、生活進行了認真反思和查擺，總體上感到自己在遵章守紀上能夠服從領(lǐng)導、嚴格要求、敢于管理，認真遵守師黨委和部黨委、支部的各項制度、要求和政策規(guī)定，基本上符合一個政治機關(guān)干部的標準和要求。但也存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是在服從管理上個別時間存在行為上服從，心理上不服氣的問題。總體上看自己對于上級的要求、指示能夠積極抓落實，但極個別時候?qū)σ蟆⒅甘静焕斫鈺r，雖然也能按要求落實，但存在說說、講講、發(fā)牢騷的現(xiàn)象。二是在管理自己上存在對大事堅決服從，對小事落實標準不高的問題。在涉及工作、修養(yǎng)等大事，自己能夠高標準、嚴要求，但在一日生活制度等一些小節(jié)問題上存在小節(jié)無害的思想，由于加班的時候較多，個別時候存在出操點名堅持不好的問題。三是在管理下級上存在意識不強、主動性不高的問題。總感覺自己是機關(guān)干部身邊無兵，抓管理的意識不強，特別是對于一些不屬于自己工作范圍內(nèi)的事

情，缺乏主動管理的意識，有時候在部隊也發(fā)現(xiàn)一些不符合規(guī)定的事情，但大多數(shù)情況下都是聽之任之。四是在對各項規(guī)章制度的認識上存在看條文多，想意義少的問題。只滿足于記條條，不注意理解規(guī)定的意義。特別是在衡量標準上，總是習慣于對照一下規(guī)定的條文，看看有沒有過杠越界，從深層次查思想認識，看理解程度不夠，把行為修養(yǎng)局限在行動檢驗上，沒有抓住世世界觀、人生觀、價值觀這個根本，降低了管理的標準。

通過這幾天的集中學習，對遵章守紀的問題有了更深刻的認識，它既是保證個人健康成長的基礎(chǔ)和前提，也是加強部隊建設(shè)的現(xiàn)實要求。作為一名政治機關(guān)的黨員干部必須切實提高認識、主動實踐。在下一步的工作生活中我將努力做到“三個堅持”：一是堅持理論學習與行為管控的統(tǒng)一，不斷提高服從管理、加強管理的標準。提高加強管理不僅是一個行為范疇的事，也包括認識層面的問題，只有堅持在學習、工作、生活中把它們統(tǒng)一起來，才能真正高標準地落實好上級的各項制度規(guī)定和指示要求。下一步我將積極搞好自身理論學習，開闊視野；認真學習上級的指示精神，搞好對個人行為的自我管控，對各方面的規(guī)章制度既注意搞清是什么，又注意搞清為什么，從思想和

行為兩個方面打好遵章守紀的基礎(chǔ)。二是堅持對個人負責與對工作負責的統(tǒng)一，不斷提高加強管理的意識。加強管理、遵章守紀既是個人成長基礎(chǔ)前提，也是事關(guān)部隊建設(shè)的重大問題，作為一名政治機關(guān)黨員干部，既要有為個人前途負責的意識，更要有為黨的事業(yè)負責的精神。下一步我將努力把加強管理的目標從自身管控向部隊建設(shè)上延伸，在實際工作中強化自己的管理意識和負責精神。三是堅持組織管理與自我管理的統(tǒng)一。在下一步的工作生活中，一方面要主動敞開思想、積極參加組織生活、接受組織監(jiān)督。另一方面，要主動踐行自重、自警、自省、自勵的要求，經(jīng)常剖析自己，自覺克服不足。

部隊個人遵章守紀總結(jié)范文五篇【五】

一、注重班子團結(jié)，自覺維護黨委的形象

在工作中，我能夠牢固樹立團結(jié)意識，自覺地把自己融入到班子之中，主動支持，積極配合書記的工作。做到了工作上，互相支持、互相信任；生活上互相關(guān)心、互相理解；學習上互相幫助、共同提高。真正像愛護自己的眼睛那樣去愛護團結(jié)，通過與教導員交流我們在團結(jié)上達成共識，那就是努力做到三個珍惜：一是珍惜黨的事業(yè)，把黨的利益看得高于一切，重于一切，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，為黨工作。二是要珍惜集體的榮譽，任何時候都要維護黨委、集體的榮譽。工作中我們深深地體會到只有維護好班子的團結(jié)，才能最終維護自己的權(quán)威。三是要珍惜戰(zhàn)友情誼。深厚的戰(zhàn)友之情既是團結(jié)的結(jié)晶，又是班子團結(jié)的紐帶。三年來，我沒有一次因個人的利益與班子成員發(fā)生沖突，真正做到了出了問題拉一拉、有了困難幫一幫、有了成績讓一讓、有了矛盾解一解。在我與教導員的影響下，我們營黨委形成了風正心齊干勁足的良好局面。多次被上級表彰為先進營黨委。

二、注重人品官德修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)

1、加強理論學習，不斷提高自身政治理論水平

在學習方面，按照制定的的理論學習計劃，堅持每天擠出12個小時的業(yè)余時間進行學習，三年來我閱讀了孫子兵法、戰(zhàn)爭論、二十世紀戰(zhàn)爭走向 及謀事、主事、干事等大量的軍事理論著作，共寫80余篇，并在軍內(nèi)外的報刊中發(fā)表文章10多篇。通過學習，自己理論水平、管理和組織協(xié)調(diào)能力得到了提高，同時自己的專業(yè)技能也有了較快的進步。在政治上能夠嚴格按照三個代表的要求，學習黨的知識和先進理論，堅定理想信念，強化職能意識。為工作、學習提供了堅實的思想和理論基礎(chǔ)。在工作中注重運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的立場、觀點和方法，從講政治的高度觀察形勢，思考問題，不被錯綜復雜的表面現(xiàn)象模糊視線，不被具體繁冗的行政事務(wù)捆住手腳，在與做斗爭，美機撞我軍用飛機，9.11事件面前，能保持清醒頭腦，用實際行動保證在任何時候，任何情況下都始終同以江澤民同為核心的黨中央、中央軍委保持高度一致。

2、為官做人，公道正派

俗話：人格就是力量，形象就是旗幟。日常生活和工作中，我不斷加強自我品行修養(yǎng)，為官做人公道正派，不分親疏。當營長以來，在處理戰(zhàn)士入黨、考學、學技術(shù)、選改士官等敏感問題方面，做到了不看關(guān)系看工作、不看來頭看實績，堅持了三公開（公開名額、標準、程序）的原則，力求一碗水端平，不搞厚此薄彼，在旅團多次舉行的調(diào)查評議中滿意率達到了100%，在干部骨干的使用上我堅持用教育引導人，用學習培養(yǎng)人，用制度約束人，用競爭激

勵人在全營官兵中叫響以能力求發(fā)展，以素質(zhì)求進步的口號，讓其他人心服口服。目前全營達成了不學習就落后，落后了就沒有出路的共識，在干部戰(zhàn)士的成長進步過程中，大家比的不是誰的關(guān)系大，也不是誰的錢多，而是看誰的素質(zhì)強，看誰的貢獻大。

三、突出軍事訓練工作，狠抓全營官兵的軍事素質(zhì)

1、突出軍事訓練的中心地位

面對今年我營在全面落實新大綱在存在的內(nèi)容不夠清，方法不夠明，組訓不夠嚴的情況，通過與黨委一班人研究，我們認為，要想使新大綱切實落到實處就必須注重提高干部、骨干對新大綱的理解與認識程度，為此我們分三步對新大綱的內(nèi)容、標準及要求進行了加深理解。一是糸統(tǒng)學習。二是分析對照。三是研究試訓。采用共同研究、集體攻關(guān)的方法，達到三個清楚，即：清楚新、老大綱的差異；清楚新綱目規(guī)定課目的標準、條件、要求；清楚新綱目中訓練的難點、重點。另外還在全營廣泛開展了群眾性的練兵活動。在單兵訓練階段，開展了擂臺賽、龍虎榜，還結(jié)合炮兵專業(yè)的特點，開展了百題無差錯，裝定分劃百次無差錯一幫一結(jié)對子等活動，掀起了比、學、趕、幫、超的訓練高潮，大大提高了官兵訓練積極性。在協(xié)同訓練階段，開展了爭當先進班排活動，夯實了訓練基礎(chǔ)。在多次迎接集團軍炮兵專業(yè)考核中，均取得了優(yōu)秀成績。

2、突出體能，狠抓基礎(chǔ)訓練

為了克服炮兵分隊體能素質(zhì)較差的現(xiàn)狀，在分析原因的基礎(chǔ)上，我們決定全營官兵每周跑兩個五公里，一次四百米障礙的訓練。同時，抓緊抓好人員業(yè)余時間的小型練兵活動，在懸梯、浪木、滾輪的訓練上我們采用干部、骨干作示范、講要領(lǐng)、引路子，帶動全營戰(zhàn)士對抗眩暈訓練的熱情和積極性。還在全營范圍內(nèi)深入開展創(chuàng)十佳活動，每月組織全營官兵進行五公里、四百米障礙比武，對成績好的個人張榜公布，戴光榮花，極大地調(diào)動了官兵練體能的訓練熱情和積極性，目前全營的體能基本上都能達到良好以上的成績。

3、狠抓干部、士官的組訓能力，培養(yǎng)訓練上的明白人

面對官兵分訓的現(xiàn)狀和我營的實際情況，首先在干部訓練上我們主要采取了集中授課和個人學習相結(jié)合的方法，狠抓訓練時間，人員，內(nèi)容和效果的落實，在集中授課時我都能主動到場，親自上課。同時利用業(yè)余時間對剛畢業(yè)的干部進行輔導，并且針對他們甚礎(chǔ)較差的情況提出了全面學習、重點突擊、實用為先的學習路子，使他們的業(yè)務(wù)水平得到了較快的提高。在對士官組訓能力的提高上我堅持按照新大綱對士官素質(zhì)的要求，帶領(lǐng)全營骨干注重提高四會能力。通過組織學習訓練法規(guī)，明確教學分工，結(jié)合多媒體教學，定期組織評教評學等方法，促進和提高了士官組訓的主動性和積極性。在落實每周五的備課求教制度時，我與各連長一起為他們統(tǒng)一教案，規(guī)范教學和組訓程序，利用教學觀摸使大家在教學的路子、方法、程序上相互借鑒，共同提高。同時在全營開展爭當優(yōu)秀士官、優(yōu)秀四會 教練員等活動，培養(yǎng)出了一支教學能力強，素質(zhì)過硬的四會教練員隊伍。

4、嚴格戰(zhàn)備制度，提高戰(zhàn)備水平

在緊緊圍繞 打得贏、不變質(zhì)兩大歷史課題下，我們首先從落實制度入手注重提高大家的思想認識。在我營多次進行了我軍職能教育、中美關(guān)系、臺海局勢等國際國內(nèi)形勢為主要內(nèi)容的專題教育。在教育過程中我都能主動承擔分配的教學任務(wù)，并做到了課前有準備，講課有教案，課后有檢查切實提高大家對目前戰(zhàn)備形勢的認識。其次利用每周五的戰(zhàn)備日，我多次 組織全營進行戰(zhàn)備演練，使每名同志都熟悉戰(zhàn)備的程序、方法以及各自的位置和職責。負責擬制完善了各種戰(zhàn)備方案，做好各種搶險救災(zāi)及隨時執(zhí)行和應(yīng)付突發(fā)事件的戰(zhàn)備工作。目前全營的戰(zhàn)備工作得到落實，快速反應(yīng)能力得到提高，真正做到了：呼之能出、出之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝，確保全營拉得出、連得上、跑得動，為擔負緊急任務(wù)，應(yīng)付突發(fā)事件，打下了堅定的基礎(chǔ)。