第一篇：鎮統計辦公室職責與制度

鎮統計辦公室職責與制度

統計辦公室職責

一、認真執行《統計法》及其實施細則和統計法規，依法對本鎮(園區)國民經濟和社會發展情況進行統計調查，統計分析，提供統計資料和統計咨詢意見，實行統計監督。

二、負責組織領導和協調本行政區域內的統計工作，管理農村基層統計報表和地方綜合性的各項統計數據，保證統計數字準確性、及時性和客觀性。

三、執行國家統計的統計報表制度，準確、及時、全面地完成國家和上級統計部門規定的統計表及布置的統計調查任務。

四、搜集、整理、提供本鎮行政區域內各單位的歷史和現實統計資料，發布本鎮社會經濟發展情況的統計公報。

五、調查研究本地區的社會經濟發展情況，對計劃完成情況實施統計監督，進行統計分析和統計預測，為制定政策，指導工作提供可靠依據。

六、加強農村統計基礎工作，建立健全全鎮企業各類統計臺帳，負責基層統計網絡建設，對基層統計人員進行業務培訓。

七、完成鎮政府布置的各項統計調查任務。

八、負責對基層統計工作進行統計和業務指導。

統計人員工作職責

一、履行職責。完成國家、地方統計調查任務，執行國家統計標準，執行全國統一的統計報表制度，執行統計法規和統計制度，監督檢查統計法規和統計制度的實施。

二、發揮作用。按照統計法律法規和上級有關規定，搜集、整理、分析、提供和管理本轄區的統計資料；對本轄區經濟社會發展情況進行統計分析和統計監督。

三、規范運作。組織指導、協調管理部門、村（居）、企事業單位統計工作。建立健全原始記錄、統計臺帳，組織實施好轄區內的統計業務工作。

四、依法統計。依照統計法律法規的規定，監督有關單位和人員如實提供統計資料；檢查統計資料的準確性，揭發和檢舉各種統計違法行為。

統計監督檢查制度

一、統計監督檢查的對象

轄區內的各村（居）、各企事業單位的統計工作。

二、統計監督檢查的內容

1、統計法律法規的貫徹執行情況；

2、各項統計、調查任務的完成情況；

3、主要統計數據的質量（原始記錄、統計臺帳是否齊全，數據是否一致）;

4、統計資料的歸檔是否完整規范。

三、統計監督檢查的組織 每年四季度組織一次全部監督檢查對象就監督檢查的內容一年來的工作情況進行認真全面的自查，寫出自查報告報統計站。統計站按照一定的比例進行抽查，對抽查中發現的問題，提出整改意見，限期整改。對發現的嚴重違法案件或拒不整改的案件報縣統計局，申請依法對其進行統計處罰。抽查結束后，寫出監督檢查報告，就監督檢查情況在轄區內進行通報，并報縣統計局備案。

一、撰寫分析。根據鎮經濟社會發展的工作重點及時撰寫統計信息，開展統計分析。

二、學會活動。積極參加上級單位、學會組織的各種論文參選活動。

三、分析任務。每年撰寫統計分析6篇，統計信息4篇。

四、網上服務。統計分析、信息全部加掛到鎮網頁上。

五、向上推介。積極向上級統計局及各新聞單位投稿。

計算機管理使用制度

一、鎮統計站計算機為固定資產，必須安裝在統計站辦公室，由統計員負責管理。

二、嚴禁訪問不健康的網站，上網瀏覽與工作無關的網頁。工作期間禁止利用計算機玩游戲、聽音樂、看影碟、播放觀看影像、實時在線聊天等。

三、無論是本單位，還是外單位人員，凡與本統計站無關人員，嚴禁上機操作。

四、注意計算機用電安全和防火、防潮，做好辦公室衛生清潔工作，確保計算機有一個良好的運行環境。

五、不準在非正常狀態下使用計算機，嚴禁私自拆卸機箱，硬件或應用軟件出現異常，應及時與管理人員聯系。

六、未經管理人員許可，不準擅自增刪統一配置的計算機軟硬件設備，增刪、改動微機的I P地址等軟硬件配置；計算機及其附屬設備不得外借。

七、嚴防計算機病毒入侵，其它單位或個人的外部存儲設備（如軟盤、Ｕ盤、硬盤等）不得隨意連入計算機，確有必要連入的必須事先進行病毒掃描。

八、嚴禁惡意刪改網絡系統中的共享資源。

九、嚴格遵守保密制度，工作人員不得將密級文件資料上網共享。因操作不當給工作或公共財產造成損失的，追究當事人的責任。

十、用后及時關閉計算機，切斷電源。下班前要關好門窗，以防被盜。

統計報表管理制度

一、統一管理本鎮范圍內各類統計調查報表，杜絕各種非法統計報表。

二、嚴格統計報表簽領簽收制度。加強統計報表管理，做好統計報表的布置、簽領、簽收、審核、匯總和上報工作，確保統計報表的準確性、科學性和及時性。

三、嚴格統計報表上報確認制。按照統計方法制度的規定和要求，如實提供統計資料，不得虛報、瞞報、遲報或拒報。不得自行修改基層統計報表、編造虛假統計數據或偽造、篡改統計資料。

四、嚴格統計報表簽章制度。各部門、各基層統計單位提供的統計報表，由其填報人、單位負責人簽字或蓋章并加蓋行政公章后上報；鎮提供的統計報表，由本鎮統計站負責人審核、簽署并加蓋行政公章后上報。

統計站業務培訓制度

一、學習規劃。根據基層統計人員的業務素質狀況和統計法執行情況，研究制定統計業務和統計法規的培訓計劃，分類、定期對基層統計人員進行統計業務和統計法規培訓。

二、培訓學習。每年對本轄區的基層統計人員進行一到兩次業務培訓，總結交流經驗，提高業務水平。

三、組織指導。積極參與縣統計局組織的統計法制和統計業務培訓，搞好本鎮參加培訓人員的組織和協調，不斷更新知識結構，拓展知識面，不斷充實、完善統計人員的專業水平。

四、資格認定。做好統計人員從業資格認定和繼續教育工作。

檔案管理制度

一、管理范圍。統計檔案包括：統計臺帳、統計報表及統計調查資料、統計分析、統計信息、文件等有保存價值的統計資料。

二、變動移交。統計檔案屬國家所有，任何人不得據為已有，統計人員因工作人員調動時，必須移交所有統計檔案資料。

三、規范管理。統計檔案要有專人負責，并嚴格遵守國家檔案管理的有關規定，實行統一編號、統一格式、統一封皮、分卷和分專業裝訂、分卷保管的辦法，保管期限按照國家檔案管理制度的有關規定執行。

四、科學管理。配備必要的檔案管理設施，檔案櫥（柜）陳列整齊，檔案室應有防盜、防火、防潮等設施，防止檔案資料的損壞和丟失，并嚴格執行統計檔案資料的保密制度。

五、資料期限。統計資料必須完整。積極創造條件，盡快建立電子原始記錄、統計臺帳和資料庫。手工資料字跡必須清晰端正。

第二篇：2010沙堆鎮統計辦公室工作計劃

2010沙堆鎮統計辦公室工作計劃

2010，我們統計辦公室將以加強統計法制建設，加強統計基礎工作，提高統計數據質量，提升統計服務水平為總的指導思想，不斷完善的充實統計服務內容，為黨政領導和部門決策提供優質高效的服務，重點將做好以下幾項工作：

一、認真宣傳貫徹落實《新統計法》切實加強統計法制建設，進一步擴大《新統計法》的社會影響。

二、加強統計工作基礎和業務建設，提高統計工作質量，積極探索社會主義市場經濟體制下的統計工作，逐步建立以抽樣調查為主體，全面調查科學推算為補充的科學的統計調查方法，使統計工作能夠適應社會主義市場經濟體制的需要，進一步強化統計的行政管理和監督功能。

三、嚴格執行國家統計報表制度，按照上級的要求，優質高效全面完成各項月報、季報、年報和不定期報表業務。

四、做好歷史臺帳和月度臺帳的登記和統計資料的整理歸檔工作。完成本鎮統計資料匯編工作，為黨政領導和部門提供優質服務。

六、做好第六次人口普查工作，全面完成上級部署的各項抽樣調查任務和其他一些另時性的調查工作。

七、建立健全村企統計基礎工作考核評比制度，進一步規范各項統計工作。

八、做好畜禽監測工作。

2010

沙堆鎮統計辦公室 年2月14日

第三篇：科室制度職責 統計

病理室: 病理科工作制度

采血處：檢驗科人員崗位職責

免疫室：

牽引室：

生化室：

心電圖室：心電圖人員崗位職責、心電圖室工作制度 彩超室：B超檢查準備及注意事項

攝片室：放射科工作制度、放射科領導小組 透視科：

放射科醫生辦公室：

胃鏡室：

腦電圖室：

合作醫療稽查科：

內科I: 內科工作制度

內科II: 內科工作制度

內科III：內科工作制度

合管辦：

住院處：

五官科：

針灸疼痛科：

推拿科：

骨科：

外科I:

外科II：

外科III：

兒科：兒童保健科工作制度 康復科：

理療科：

西藥房：西藥房工作制度 醫保刷卡處：

婦科專家門診： 宣教室：

婦保門診：

葉酸補服辦公室： 計劃生育室：

更衣室：

休息室：

手術室：

檢查室：

產檢室：

第四篇：鎮經濟發展辦公室職責

鎮經濟發展辦公室職責

一、貫徹落實中央、省、市、縣關于經濟發展工作的方針、政策，依法管理和監督鄉鎮企業的生產經營活動，維護企業和生產經營者的合法權益。

二、按照統籌城鄉經濟發展和推進城鄉一體化要求，提出經濟發展規劃并組織實施。

三、發展轄區企業，積極扶持規模企業及特色行業的發展。

四、負責轄區內企業改制工作，指導、鼓勵企業加強技改投入和新產品的開發，指導企業搞好內部管理、安全生產和消防管理，提高企業的經濟效益。

五、負責非公有制經濟的改革與發展，對非公有制經濟進行宏觀指導和協調服務；負責非公有制經濟組織和個人的投訴工作；監測分析非公有制經濟發展動態；指導和推進非公有制經濟合理布局和產業、產品結構調整；協調和解決非公有制經濟運行中的問題。

六、協助有關部門對非公有制經濟的產品質量和標準進行監督管理，引導和鼓勵非公有制企業進行體制創新、技術創新和管理創新，總結推廣非公有制經濟發展與改革經驗。

七、調研開發符合產業政策及資源優勢的招商引資項目，并向外推介。

八、搞好相關報表工作，承辦鎮黨委、政府交辦的其它事項。

第五篇：辦公室職責制度1

院長辦公室職責

在院領導的領導下負責醫院的計劃總結、醫院發展研究、外事管理、檔案管理、醫院重要工作的組織協調和機關文書打印等工作。

一、工作職責：

1、負責組織醫院規章制度的修訂。負責本部門相關工作制度的擬定、修訂，組織實施與監督執行。

2、擬定醫院的中長期、、季度工作計劃。

3、負責擬定醫院代表團出訪計劃與預算。

4、負責制定本部門、季度工作計劃；起草本部門工作總結。

5、負責全院年終總結表彰大會的組織協調工作；起草全院工作總結。

6、負責收集醫院發展有關信息并加以分析和研究，提出解決問題的方案并督導實施和評估。

7、負責醫院重大活動或事項的組織和綜合協調工作。

8、負責安排院長辦公會、院長查房、院周會等會議，負責會議記錄和紀要，督辦落實會議決定事項。

9、負責文件的收發、登記、傳閱、保管和文書檔案立卷歸檔工作。

10、負責醫院有關文件的起草、審核、編號、登記、傳閱和報批工作。

11、負責保管、使用醫院的公章、正副院長的名章、介紹信、醫療機構執業許可證和組織機構代碼證書等。

12、負責接待工作，處理來信來訪。

13、負責院長接待日安排和問題的督辦、落實。

14、負責總值班排班，組織值班人員培訓、值班工作檢查和值班室的管理。

15、負責醫院管理咨詢委員會的日常工作。

16、會同有關處室調查分配醫院行政辦公用房及業務用房。

17、負責與醫院法律顧問工作的聯系，協同醫院參與有關事宜的咨詢、商談。

18、負責對外聯系、引進出國培訓項目和推薦國家公派出國人員。

19、負責醫院渠道派出人員的選拔和推薦工作；擬訂我院司局級干部出訪計劃。

20、負責聯系、安排接待海外人員來院學習；接待國外醫學代表團來院訪問交流；協調安排國內同行和其他團組的參觀、來訪。

21、負責因公出國人員出國手續的審查、報批，保管職工公務護照。

22、負責辦理因公出國人員在外延期手續和回國后恢復院內工作的相關手續，向人事處提供逾期不歸人員名單。

23、負責起草和翻譯醫院領導和國（境）外友人之間來往函件。

24、負責外事數據庫數據更新和系統維護、保養。

25、負責組織長期出國人員出國前教育。

26、負責辦理外籍工作人員來院行醫工作許可的申報管理工作。

27、負責醫院留學生宿舍的管理。

28、負責指導、檢查處、科文書檔案的歸檔工作，負責文書員的業務培訓。

29、負責全院檔案管理和開發利用工作。

30、負責收集、整理、編寫醫院大事記。

31、負責檔案計算機網絡建設和管理。

32、負責全院各類文件的打印、復印、印刷工作。

33、負責北樓有關材料、醫院有關文件的報送和全院各類信件的郵寄。

34、負責年終向衛生部報送北京醫院總結，準備匯報材料。

35、完成院領導交辦的各項工作。

二、工作要求：

1、認真貫徹執行黨和國家有關政策規定，熟悉衛生管理政策法規及本部門工作有關的政策法規。嚴格執行醫院各項規章制度，秉公辦事，堅持原則恪守職業道德。

2、每五年制定一次醫院五年發展計劃。五年計劃第一年的上半年完成計劃的起草。

3、每年12月20日前布置年終工作總結，下一的1月10日前完成上一的工作總結4、1月底之前向衛生部國合司上報外事工作總結。

5、每年2月底前完成本全院工作計劃。

6、每年12月底之前制定下一醫院出訪團組計劃與預算，1月份上辦公會討論。

7、每季度最后一個月20日發“季度反饋表”，在下一個季度的第一個月5日前完成全院季度工作計劃安排和上一季度工作小結。

8、每年提供一至二次醫院發展信息，每年有針對性地分析研究一至二個醫院發展專題。

9、安排好每周一次的院長辦公會。認真準備和篩選議題，會議前一天將會議議題報院領導。一周內完成會議紀要并督辦決定事項。

10、每年第一季度制定院長查房計劃。查房前二周將“院長查房預案表”發至有關職能處室，查房前一周負責調研匯總查房科室或專題問題的情況，找出問題，提出建議并將匯總材料報院領導。查房結束一周內完成會議紀要，并協調督辦決定事項。

11、每季度第一個月15日前召開處長辦公會，一周內完成會議紀要。

12、兩周召開院周會一次，做好院周會內容收集和會議簽到工作。

13、各會議決定事項采取實時督辦和定期督辦相結合。急事急辦，特事特辦，每月對院長辦公會、院長查房決定事項的落實情況進行檢查、督辦一次。

14、各部門的請示或報告三日內給予答復，急事當日予以答復，一般不超過一周。院內下發文件在三日內完成，急件當日完成。需要延期答復解決的問題要經主管院領導批準并及時反饋有關部門。

15、上級文件要在兩日內登記、輸機、報院領導傳閱，急件立即辦理，有期限要求的要在限期內完成。上報文件要及時辦理。

16、6月底以前完成上一文書檔案的歸檔工作。

17、嚴格醫院公章和正副院長名章的使用，堅持審批和登記制度。

18、做好接待工作，及時解決問題，來信當日處理完成。

19、每兩周安排一次院長接待日，對接待日提出的問題及時提交院長辦公會研究并予答復和督辦。

20、每周開一次本部門全體人員碰頭會，傳達周會和醫院有關工作，講評本處工作。

21、每季度組織一次業務學習，每年發表論文一至二篇。

22、每周三下午為院法律顧問咨詢日。周三前與法律顧問聯系一次，通知律師需要咨詢的問題。每年第一季度確定與律師事務所續簽或新簽聘請法律顧問合同。

23、每月最后一周完成總值班排班并發放值班表。及時向總值班人員傳達衛生主管部門的文件和通知，每年集中培訓一至二次，每月對值班情況檢查一次。不斷改善值班室條件。

24、根據醫院工作需要，每年召開一至二次醫院管理咨詢委員會。

25、及時向院領導匯報患者和職工反映的問題，并及時予以解決和回復。

26、每年12月底之前完成本外事派出和接待電腦數據庫輸入工作。

27、每年12月下旬向衛生部上報下一我院司局級干部出國（境）訪問計劃。

28、一日內完成出國申請材料的審核和出國任務批件的院內上報工作。

29、院長已經簽發的出國任務批件一日內上報衛生部。

30、兩日內完成外文稿件的起草或翻譯工作。

31、每兩年組織一次出國人員外語成績（英語、日語）測試。

32、每兩年組織一次出國留學歸國人員留學成就匯報會；

33、每年12月10日前向國（境）外友好單位負責人寄送賀年卡；每年12月份向我院在外留學人員寄送慰問信。

34、每年第二季度完成上一的檔案集中編號、劃分保管期限和登記上架工作。

35、每季度末向各處室收集一次工作大事記，第一季度完成上一醫院大事記的編寫。

36、嚴格執行檔案借閱制度，做好日常檔案借閱工作。

37、每年第二季度組織文書員對上文書立卷歸檔工作講評一次。

38、每年聯系或組織文書員業務培訓一至二次。

39、第一季度完成檔案工作的統計報表工作。

40、當日完成院領導簽發的各種上報材料、報院領導的文件和重要文件、急件的打印并裝訂。

41、兩日完成醫院計劃、會議紀要、規定通知、行政處室材料、宣教材料、知識答卷打印或復印。

42、三日完成全院工作總結、各種統計報表的打印。

43、當日完成北樓有關材料和醫院有關文件的報送。

44、當日寄發醫院各種信件；及時送達院領導和辦公室的報刊。

45、做好傳真件的收發工作，當日通知接受傳真人員，遇有急件要及時通知。