第一篇：鄉鎮工作效能心得

淺談如何在鄉鎮開展效能監察工作

自開展保持共產黨員先進性學習教育以來，廣大鄉鎮干部受到了深刻[de]教育，絕大多數干部樹立了良好[de]學風、思想作風和工作作風，不僅自覺加強理論和業務學習，不斷提高自身[de]綜合素質，而且強化了立足基層、服務群眾[de]思想意識。在一定程度上提升了工作效率，提高了工作質量，工作效果也較明顯，為農村經濟社會[de]發展和農民[de]增產增收作出了貢獻?？俒de]來看，鄉鎮干部生活條件艱苦，工作任務繁重，常常有辦不完[de]事，走不完[de]路，而且計生等工作任務往往與工資掛鉤，完不成任務就領不到工資，工作壓力相當大，可以說，在鄉鎮工作就是一種奉獻。

但是，由于舊[de]體制和工作機制[de]制約，機關作風仍然需要進一步轉變；由于歷史、社會[de]諸多因素影響，在少數鄉鎮干部中仍存在一些亟待解決問題和不足。這些問題主要表現在以下幾個方面： ———上班報到型：“上班報個到，隨即無法找”，個別干部到單位、部門報到后，不是安排、計劃一天[de]工作并付諸實施，而是與同事閑聊一通，胡侃一氣后，借入村工作之機溜之大吉，待領導有事找時，卻不見了蹤影，與村里聯系卻“查無此人”。

——深入“酒層”型：有[de]干部入村后，不深入實際解決群眾[de]困難，指導群眾發展生產、發展經濟，只是隨便過問一下村里[de]工作，稍作“指示”后，便相約幾個村干部或村民猜拳行令，飲酒作樂，且樂此不疲，一兩個小時能處理[de]公務，卻耽誤一上午甚至一整天，把寶貴[de]工作時間“溶解”在酒精里。——推諉扯皮型：有[de]干部之間、部門領導之間相互協調不好，配合不夠，遇事不是齊心協力解決，而是相互推諉，踢“皮球”，把事情踢到“三不管”地帶，群眾反映[de]問題久拖不決，在群眾中造成了不良影響，使人反感，容易造成群眾重復訪、越級訪，影響了農村[de]穩定。

以上種種情況，均與建立高效廉潔[de]干部隊伍和建設“小政府，多功能，大服務”[de]要求不相適應，不能維護和實現好人民[de]根本利益，不能更好地為人民服務。此外，有[de]部門在預算外資金收入方面管理混亂，建立“賬外賬”，私設“小金庫”；有[de]單位在依法行政、廉潔從政等方面存在問題和不足，容易滋生腐敗，既給國家造成損失，又使干部犯錯誤。為了彌補這些不足，就必須建立一種新[de]工作機制，而這種工作機制就要靠效能監察來幫助建立和督促落實，因此，在鄉鎮開展效能監察就顯得非常必要。所謂效能監察，顧名思義，就是為了提高行政效率、效益而進行[de]監督檢查，目的是促進監察對象提高行政效能。具體地說，就是監察主體通過依法對監察客體履行職責情況、依法行政情況及其工作效率、效果等進行監督檢查，不斷促進監察客體轉變作風，增強工作責任心，改進管理，與時俱進地提高行政效能。根據《憲法》、《國家公務員暫行條例》、《黨章》等法律法規和黨內條規[de]有關規定，這里[de]監察主體，是指鄉黨委、政府各工作部門、社會各界、公民個人等。監察主體有權對行政機關及其工作人員實施監督。這里[de]監察客體，是指政府機關、黨群組織、司法機關和具有一定[de]行政管理職能[de]事業單位及其工作人員。

開展好效能監察工作，要形成“黨委統一領導，黨政齊抓共管，部門各施其職”[de]工作格局，并形成工作合力。為此，筆者認為，應從以下幾個方面開展效能監察工作：

一、加強領導、健全機構

領導重視是開展效能監察工作[de]基礎，此項工作涉及面廣，難度大，政策性、業務性和技術性強，且監察內容[de]立項要經主管領導批準，監察工作中遇到[de]疑難問題和阻力需要領導協助解決，監察完畢后提出[de]監察建議要經領導審定和督促落實。因此，應成立相應[de]領導小組，可由黨委書記任組長、政府領導和其他分管領導任副組長，相關人員為成員。努力形成主要領導親自抓、分管領導具體抓，其它領導配合抓[de]工作機制。還要成立相應[de]辦事機構，可由紀檢監察干部和相關部門[de]業務人員、技術人員等組成。該機構具體負責組織、督促、協調和實施效能監察，并制定工作計劃和方案，以便有計劃、按步驟地落實各個階段[de]工作目標任務。

二、搞好調研，選定項目

執法執紀部門要深入到各單位和行政村認真開展調查研究，并把調查[de]重點放在熱點、難點工作[de]開展和資金使用管理等方面，結合鄉鎮工作中[de]薄弱環節和需要重點監督檢查[de]環節，根據各個時期、各個階段[de]工作需要，進行認真[de]分析篩選，提出開展效能監察[de]項目并報經有關領導審核批準，找準開展效能監察[de]切入點，以便有的放矢地開展工作。如計生工作方面：針對計生“村為主”向“村民自治”轉軌[de]實際，重點檢查村黨支部、村委會是否敢抓敢管計劃生育工作，包片區領導、包村干部和村計生員是否向農戶宣傳有關方針政策，與村民簽定村民自治[de]有關合同，并采取切實可行[de]措施落實好村規民約，通過按合同辦事，靠村規民約管人，充分調動群眾積極參與，互相監督[de]積極性，象打籃球那樣做到“人盯人”，防止出現計劃外生育。財務管理方面：對于有收費項目的林業、畜牧等部門，看其是否履行職責，按許可收取服務費和罰沒款，并嚴格執行財經紀律，實行“收支兩條線”。不截留，不挪用經費，不坐收坐支，不私設“小金庫”，保證鄉鎮必要[de]預算外收入。此外，還可以對綜治辦、派出所、法庭等執法部門公正執法和維護農村穩定[de]情況，政府采購、工程招投標、藥品器械購銷等方面進行效能監察。

三、采取措施，確保實效

為了使效能監察工作順利開展，并達到預期[de]效果，可以采取以下[de]措施：

1、拓寬面上監督渠道：要抓好面上監督，有條件[de]鄉鎮可設立舉報電話、舉報箱，接受群眾[de]舉報，發揮民主監督，群眾監督和輿論監督[de]作用。一是民主監督，在各單位、部門和農村聘請老黨員、退休干部、人大代表、黨支部委員等人擔任效能監督員，組織他們開展民主評議、明察暗訪等方式進行監督；二是搞好輿論監督，利用閉路電視、調頻廣播、黑板報、宣傳欄等方式宣傳效能監察[de]知識、工作動態，報道效能監察工作中[de]先進模范人物，并揭露瀆職、失職、濫用職權等違法違紀行為及受到組織處理等情況；三是推行政務公開，把站股長和村干部[de]選拔、扶貧項目審批、小額貸款發放、證照辦理、執照審驗、救災救濟錢物[de]發放、執法處罰等內容作為政務公開[de]重點，讓群眾依法行使知情權和參與權，了解效能監察各個環節[de]工作，接受群眾監督。

2、抓好定點監察：除了面上監督外，還要在“懶、散、癱”[de]重點部門建立效能監察點，通過定點監督，不斷總結經驗，搞好以點帶面。效能監察業務部門除了重視群眾舉報外，還要定期深入到監察點去“聽、查、看、測、評”，對監察對象執行黨和國家[de]方針政策、履行工作職責、工作效率等情況進行跟蹤檢查，從中發現問題，并及時采取組織措施進行處理。

3、實行責任追究：在開展效能監察[de]過程中，執法執紀部門應協助有關單位和村支兩委抓好建章立制工作，特別要制定好動態[de]工作崗位責任制，規定各個部門[de]崗位職責，確定有關人員[de]工作任務、工作程序、完成工作[de]時限等，使每項工作由誰去干，怎么干，什么時間完成等都有明確[de]規定，確保各項工作有序推進，并把干部履行工作職責，完成工作任務[de]情況，直接與干部選拔任用、年度考核、獎懲等掛鉤，千方百計地提高行政效能。

此外，還要按照上級黨委、政府和鄉鎮黨委、政府實行黨風廉政建設責任制[de]有關要求，建立失職、瀆職人員[de]責任追究制度，凡違反規定[de]，對照該制度進行責任追究，乃至組織處理。做到獎優懲劣、賞罰分明，只有這樣，才能把責任追究制度落到實處，才能進一步提高效能監察[de]質量和水平，提升干部[de]工作質量和效率。

4、抓好案件查處：為維護效能監察[de]權威性，提高震懾力，在效能監察中發現違紀違法[de]苗頭性問題，應立即進行調查核實，屬于違紀問題[de]，由紀檢監察部門按有關程序進行查處；屬于違法問題[de]，移送司法機關調查處理，真正把效能監察作為檢查工作、調查情況、揭露問題、懲前毖后、完善管理[de]一個系統工程來抓好抓實。

5、抓好回訪檢查：效能監察工作結束后，應寫出監察報告，提出監察建議，經領導審定后，在鄉鎮主管領導和被監察單位負責人[de]共同參與和支持下，抓好監察建議[de]整改落實。

監察室在下達監察建議后[de]一定時期內，要組織有關人員到被監察單位進行必要[de]回訪、督促和檢查：一看需要改進、加強和處理[de]問題是否落實，整改[de]情況及效果；二看監察建議是否符合客觀實際，是否需要修改，以便總結經驗，彌補不足。

被監察單位應及時落實監察建議，對無正當理由拒不執行監察建議[de]，限期完成，并視其情況進行誡免談話或給予適當[de]組織處理。對于較好地落實監察建議[de]單位和部門，要給予肯定和鼓勵。只有這樣，才能使效能監察達到預期[de]目的。

四、效能監察工作應取得[de]效果

——建立健全各種規章制度：各單位、各村要建立崗位責任制，限時辦結（公務）制、效能考評制、失職追究制等制度，進一步規范用制度管人管事。

——全面推行政務公開：把社會關注、群眾關心[de]熱點、難點問題及時在政務公開欄上公布，減少暗箱操作，增強辦理公務[de]透明度，接受社會監督，推進依法治鄉、治村。

——規范資金管理：對具有收費項目和罰沒收入[de]站股室，其收取現金[de]票據必須是行政事業性收款收據和其他合法票據，凡出現非正規收據或白條收款[de]，堅決糾正。所收款項一律存入財政專戶，嚴禁坐收坐支。行政村[de]各種費用也要存入鄉財政專戶，實行村財鄉管，審核報賬[de]財務管理制度?！獙Ω刹窟M行績效管理：對履行工作職責不夠好，又沒有觸犯黨政紀[de]干部，對其進行效能告誡，誡免教育，敦促其轉變作風，履行好職責，提高工作實績和效能，并將這種措施作為一種制度鞏固下來。——提高辦事 效率：著力解決好群眾反映強烈[de]辦事拖拉、推諉扯皮、紀律松懈、作風散漫等問題，凡存在上上述問題[de]，追究單位負責人[de]領導責任和相關人員[de]具體責任，最終做到對群眾反映[de]問題限時解答和處理。

黨[de]十六大提出了全面建設小康社會[de]宏偉目標，這對各級各部門、廣大黨員、國家工作人員、村支兩委成員提出了新[de]更高[de]要求，只有堅持不懈地開展效能監察，切實轉變作風，提高工作效率，才有利于加強物質文明、政治文明和精神文明建設，才能促進鄉域經濟和社會各項事業[de]持續健康發展，才能加快脫貧致富奔小康[de]步伐。鄉鎮行政效能建設活動進展匯報材料

根據縣委、縣政府確定的在全縣開展“行政效能建設年”活動的各項要求，xx縣“行政效能建設年”活動目前重點在強化認識，明確任務、方案制定、氛圍營造、強化監督等方面抓好了組織實施和督辦落實?，F將前一階段工作情況通報如下：

一、活動進展情況

（一）強化組織領導，健全工作機制。自縣委、縣政府確定在全縣開展“行政效能建設年”活動后，縣紀委、監察局組織專班、制訂方案，經縣政府縣長辦公會議討論，出臺了《xx縣行政效能建設年活動實施方案》（xx政辦發〔2010〕44號）。成立了由縣長為組長，常務副縣長、縣紀委書記為副組長，縣直相關單位負責人為成員的行政效能建設年活動領導小組，負責全縣行政效能建設年活動的組織領導和安排部署?？h政府各部門結合各自工作實際也相應制定了《實施方案》，成立了領導小組，組織專班具體組織本單位的活動開展。

（二）活動主題明確，活動效果明顯。xx縣“行政效能建設年”活動領導小組圍繞縣委、縣政府確立的“保大局穩定、促經濟增長、爭工作先進”的工作目標，確立了“定了干、干必成、成必優”的總體標準。同時，以“行政效能建設年”活動為契機，進一步優化xx縣發展環境，提高工作效能；以落實“禁酒令”為抓手，進一步提升黨員干部形象等，使各項工作整體推進，真正做到“兩手抓，兩不誤，兩結合，兩促進”.在活動開展的過程中，涌現出了許多先進的典型，充分體現了活動開展的成效。如：縣委辦以打造“六型”機關為主題，全力服務縣域經濟發展；縣勞動局提出“五個堅持，五查五看和八型系統”的目標；國土局建立了“六個一”的便民服務制度；交通局以“四個結合”推動活動的開展；供電局“三個加強”促進活動的開展；人事局在收費項目上實行“四個一致”,財務管理上做到“兩個堅持”;財政局“五措并舉”推動活動的開展；商務局突出三大重點抓工作；統計局以“五個落實”加強機關作風建設；城投公司以開展“五個一”要求推動活動開展；縣國稅局以作風建設為紐帶，全面推進活動進展；縣工商局將“禁酒令”制作成塑料卡片發放到每個干部職工手中，明確四個嚴禁內容；縣教育局利用機關學習日，組織全體干部職工實地接受革命傳統教育，走進課堂，接受課改新觀念；縣衛生局推出“八查八看工作法”;縣經濟局以“三個一”轉變機關作風，服務企業發展；老干局以“服務老年，激發余熱”為主題，強化干部作風建設。

（三）加強分類指導，強化督辦檢查。為了使“行政效能建設年”活動有序開展，保證活動各階段任務不折不扣的落實到位，將行政效能建設年活動的督導任務合并到縣“五個專項治理”活動的總體督導內容之中。要求每周定期督查2-3天，每周五下午召開領導小組辦公會，聽取活動開展情況。在活動開展的每個階段，都堅持強調認認真真做事，扎扎實實工作，一絲不茍督辦落實。以激勵表彰先進，督導鞭策落后為手段，最終達到活動開展的目的。

（四）強化宣傳引導，營造良好氛圍。為進一步推動“行政效能建設年”活動的開展，活動領導小組圍繞《xx縣行政效能建設年活動實施方案》的有關要求，認真完成“規定動作”,根據各單位學習實際，充分利用黨風廉政建設網、縣政務網、電視臺、報紙、展板、條幅、黑板報、宣傳欄等載體，積極開展形式多樣的宣傳引導活動，在全縣范圍內營造開展“行政效能建設年”活動的濃厚氛圍。一是及時將各單位、各部門開展活動情況在黨風廉政建設網和縣政務網上宣傳。二是結合“五個專項治理”簡報，豐富宣傳引導的形式。三是張貼懸掛宣傳標語。動員各單位結合本次活動主題制作宣傳標語、宣傳橫幅，并在各大酒店、農家樂及公共場所張貼禁酒令溫馨提示。目前，全縣已累計懸掛張貼標語、橫幅200余條。

二、存在的主要問題及原因

（一）少數單位和領導認識還不夠到位。少數單位主要負責人對此次活動開展的重要性缺乏正確認識，思想疲沓，行動遲緩，對本單位抓落實工作重視不夠，要求不嚴；有的單位重形式，輕實效，存在消極應付思想；少數干部的全局意識、服務意識還比較薄弱，對深入開展“行政效能建設年”活動存在厭煩情緒。

（二）活動氛圍營造不夠濃厚。部分參與活動的單位，沒有從大氛圍的營造上做文章。具體表現在少數部門和人員對此次活動開展的內容一知半解，缺乏認知，民眾參與活動的積極性還沒得到調動?；顒有麄鞯男问竭€比較單一，缺一手抓年度各項工作的落實。各級各部門要按照縣委、縣政府的要求，以開展效能建設活動為推進各項工作的強大動力，扎實做好“保穩定、促發展、爭先進”的各項工作，確保全面完成任務。

（三）抓督辦，確保活動實效。今后一個時期，效能建設年活動領導小組將按照活動部署的內容，認真加以督導檢查，確保各階段任務落實到位。在督導過程中，將細化考核方案，逐一參照考核標準，量化考評結果，及時將檢查督導結果在全縣范圍內進行通報，真正達到以督促為手段，以切實提高機關效能，從而樹立廉潔、高效、務實的政府形象。............

第二篇：鄉鎮工作心得

實踐證明，全方位實行鄉鎮工作村為主，既是鄉鎮工作的新方法，又充分體現了鄉鎮工作的創新性，鄉村干部的密切性，更能充分發揮村干部工作的主動性，同時，更大程度上更進一步密切黨群干群關系，從而得到廣大群眾的支持和擁護。

一、鄉鎮工作“村為主”必須創新工作機制

隨著鄉鎮機構改革及農村各項綜合改革的不斷深化，原

來那種鄉鎮干部在工作中大包大攬、一包到底的工作方式，已經越來越不適應現代農村工作的開展和推進，客觀上要求鄉鎮一級必須適應農村綜合改革的深化，及時轉變行政理念和工作職能。如不充分發揮村級黨組織和廣大黨員干部的作用和潛能，僅靠鎮政府和聯系村的鎮干部，想把黨的路線方針和惠民政策落實到村，把農村最基層的各項工作開展好，許多事只能是紙上談兵，力不從心。要想從根本上解決這一問題，只有充分調動和發揮村級組織自身的潛能和應有的作用，從根本上增強村級組織的凝聚力、向心力和戰斗力，讓各項工作做到“村為主”。

二、鄉鎮工作“村為主”必須加強村級組織建設

實踐證明，農村經濟要發展，基層組織最關鍵，“給錢給物，不如建好一個支部，建強一支隊伍”。為此，堅持把加強基層組織建設，作為建立“村為主”工作機制的重中之重緊抓不放。一是突出抓好村“兩委”班子建設。在配班子、用干部上特別注重村支書“領頭雁”作用的發揮。二是靠活動載體牽引帶動。堅持以“五個好”為目標，利用調整后健全的組織設置優勢，狠抓“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設崗定責、流動黨員雙向帶動、黨員承諾制等活動載體的落實，認真開展優秀基層黨組織、優秀黨員評選活動，發揮廣大黨員干部的先鋒模范作用。

三、鄉鎮工作“村為主”必須為黨員干部發揮作用搭建平臺

實施“村為主”工作機制，給廣大黨員干部搭建發揮作用的平臺，從激活每個黨員“細胞”入手，對基層黨組織設置模式進行創新性調整和改進，著眼于將支部建在各種經濟形態和經濟組織之中，在各村黨支部下根據產業布局設立了各類種植、養殖、民營經濟等產業黨小組。這樣，有效地改變了黨員多、駐地散、集中活動難開展的狀況。使組織資源在農本文來源：公務員在線http://www.tmdps.cn村農業各項工作中得到了優化配置和充分利用。

四、鄉鎮工作“村為主”必須著力提高村干部的綜合素質

首先著眼于“換思想”，提高思想素質。一方面，充分利用農閑，采用領導授課、專家講座、專題討論、電化教育、交流研討等形式，經常組織村干部學習政策法規、市場經濟理論和實用農技知識；組織村干部參與學歷教育，用知識理論武裝基層干部的頭腦；另一方面，多次分批、有針對性地組織村干部參加各種培訓和外出考察學習，借“它山之石”，教育黨員干部拓展視野，正視差距，更新發展理念，清除傳統守舊、觀望等靠等影響發展的思想障礙，為建設新農村奠定堅實的思想基礎。其次著眼于“強本領”，提高創業技能。

五、鄉鎮工作“村為主”必須增強村級組織的主事能力

有實力才能有作為。沒有集體經濟作支撐，村級組織開展工作寸步難行。為解決村級組織“有想法、沒辦法”或“有辦法、沒錢辦”的困境，激活其帶領組織農民創業致富的內動力和發展社會事業的責任感，積極引導各村通過盤活集體資產，興辦經濟實體，鼓勵引導各村依托大型企業并積極為其提供服務等辦法，大力發展村級經濟。有村級集體經濟作后盾，村級組織的主事能力才得以保證，村級黨組織的感召力、吸引力才得到增強。

六、鄉鎮工作“村為主”必須傾情為民辦實事

“村為主”的基本落腳點是以民為本，大大增強了全鎮干部心系百姓、服務群眾、為民辦實事辦好事的主動性和自覺性。一是利用本地廠礦企業多的特點，發揮企業福利優勢，發展社會保障事業。二是創建平安名鄉(鎮)。三是實施惠民工程。

鄉鎮工作心得范文

第三篇：效能心得

南部縣群龍小學 田華興

在縣委縣府的號召下，在教育行政主管部門的統一部署下，本人自始至終認真參加此次在學校具體指導下的效能建設學習。在為期一周的集中學習中，我深刻領悟到了效能建設學習的精神實質，受到了很大的鼓舞，也深深認識到學習對自身建設和工作的重要意義。

本次學習圍繞著馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力提高機關干部的素質，努力建設一支高素質的干部隊伍，能有效地保障社會主義事業能高效地、有條不紊地向潛推進，也為中國共產黨的先鋒隊性質和模范作用能更高層次地彰顯，能始終把住為人民服務的脈搏，把有中國特色的社會主義事業開創一個嶄新的局面。我認為像這樣的學習十分有必要。

第一，隨著時代的發展，人們的思想觀念有待改善，特別是 機關干部。作為人民群眾的利益的代表，更應該加強思想、信念的不斷提升，認識落后必然導致行動的滯后，認識的僵化必然導致事業的倒退。無論是毛澤東、鄧小平兩位前輩的思想理論，還是今天代表人民根本利益的中國共產黨的英明決策，都有及其重要的現實意義和指導意義。沒有想干好的動機，就沒有好好干的動力。思想認識不到位，就無從去談“爭滿”、“創滿”。

第二，受經濟大潮的沖擊，一些腐化墮落思想愈演愈烈，如果不及時糾正，會成為人民的罪人。機關干部隊伍有一部分“蛀蟲”，鉆空子，撈票子，營私舞弊，拖拉懶散，把共產黨人的信仰拋于腦后，嘴上一套，行的是另一套。這樣嚴重損害了干部隊伍的形象，損害了人民的根本利益。加大力度集中整頓教育，抓典cv消后患，像效能建設這樣的學習很有必要。

第三，從國內國際環境來看，中國正處于社會主義初級階段，人民的生活水平有較大的提高，國民經濟大幅度增長，已經躍入世界前列，統一的政治局面逐步形成，但臺灣問題一直是困擾中國的一件棘手的大事。但國外一些居心叵測、打著維護世界和平的旗幟的一些強權政治企圖阻撓兩岸的統一，從中作梗，干涉我們的內政，加之世界局勢多極化加劇，多國政治局勢動蕩不安，恐怖分子四處囂張。但此時，作為中國人民，應該堅定立場，相信正義的力量是不可戰勝的。兩岸同胞永遠是一家人，回歸大陸只是遲早的事。無論“臺獨”分子多么狂妄，也不論是“文斗”還是“武斗”，我們作為機關干部應正面宣傳、堅定思想，永遠支持、相信中國共產黨才是領導中國人民完成祖國統一的唯一核心力量。所以，加強學習更有必要。

第四，作為社會主義事業的一部分——教育事業是人類文明發展、傳承的主渠道。一些優秀的文化遺產要得以繼承，中國歷史的屈辱與光榮都是后人不可丟棄的法寶。像毛澤東同志論述的“反對自由主義”、“實事求是”、“為人民服務”、“黨的建設”等一些先進的理論，對我們沒一位教育工作者都是具有重要的導向作用，好思想、高境界、穩心態。鄧小平同志的先進的社會發展觀和實踐觀更是我們能站好講臺、站穩講臺的航標。搞教育就像鄧小平同志當年搞經濟那樣，以全新的頭腦去改革教育、改革課堂、發展學生素質、造就新型人才，為開創教育事業新局面奠基。

所以，我認為在當前的復雜形勢的激烈碰撞下，組織全體干部職工進行集中學習、檢查剖析、對癥問醫很有必要。通過學習，使我的思想受到了很大的洗禮，認識到：

（一）在理論與實a航岷現屑岢鐘朧本憬? 與時俱進是馬克思主義的理論品質，也是推進黨的事業的必然要求。堅持與時俱進，必須發揮積極性、主動性、和創造性，大力推進工作創新。創造性地開展工作，能否與時俱進，既有能不能認清形勢發展、會不會把握時代特點的問題，也有主觀上愿不愿、敢不敢按照客觀規律和時代要求辦事的問題。作為人民教師，一是樹立為人民服務的觀念，教育是人民的教育，教育要對學生負責，對家長負責，對社會負責。這也是能否處理好自身利益與人民利益的出發點和歸宿；二是克服私心雜念，在教育教學工作中不要被私利所左右，瞻前顧后、畏首畏尾，而應大膽改革，銳意進取，勇于創新，樂于奉獻；三是解放思想，勇于把自己推進改革的洪流中去搏擊。更主要的是不斷完善自己、豐富自己，具備前瞻思維，精良業務。以“三個代表”為指導，學習理論，在實踐中大膽運用理論，將理論與實踐很好的結合起來。

（二）在學習中總結，在總結中提高

效能建設學習要求全方位、多層次、多角度地在全體機關干部中展開大學習、大討論、大交流、大洗腦，各種理論文獻、政治綱要、中央決策、上級指示、文件等都是學習的內容。讀全文，領精神，作筆錄，寫感悟。以學習改造主觀世界，以學習抵制消極思想，拜金主義、享樂主義、極端個人主義的誘惑，使自己從形而上學的桎梏中解放出來。教育教學工作本身就是一種塑造人的事情，也是一種周期性較長的長效工程，如果急功近利、急于求成，缺乏組織，缺乏大局觀念，是難以達到教育人的i€。教育方法的探索更是關鍵。以人為本，重學生實際，以學生為中心。凸顯個性，發展學生綜合素質才是現代教育觀的基本理念，如果以自我為中心，只管傳授、運輸知識，不注意途徑方法的選擇，會事倍功半。

（三）積極進取，顧大局，識大體

我們應努力按照上級的要求，高標準要求自己，引入競爭機制，樹立競爭意識，不但要自己思想過硬，品行端正，業務水平高，樂于敬業，端正態度，明確責任，勇創佳績，還應想方設法投入到學校集體的建設中，增添自己的一分力量，為校增光、添彩。自覺維護學校利益，遵守規章制度，服從調配安排，舍小家顧大家，潔身自好，吃苦在前，享樂在后，甘為人梯，愛生如子。爭做“十星”教師。

“時代造就英雄”、“識時務者為俊杰”，認清形勢，與時俱進，樹一代良師典范，鍛造師之精英，誓為人民教育事業奮斗終生，灑熱血。這就是我——一位人民教師在效能建設學習中的心聲。

第四篇：鄉鎮效能風險排查工作實施方案

鄉鎮效能風險排查工作實施方案

鄉鎮效能風險排查工作實施方案 為進一步轉變機關作風，提高工作效率和服務質量，創建高效廉潔機關。按照縣委開展效能風暴行動的總體部署和中共縣紀委、縣效能風暴行動協調推進領導小組辦公室《關于在全縣各級機關開展效能風險排查的實施方案》的通知要求，我鎮緊緊圍繞效能建設“六大行動”，整治機關效能存在的“六個方面的突出問題”，結合我鎮工作職責和職能，特制定如下排查方案。

一、總體目標 按照省、市、縣實施效能風暴行動的總體部署，緊緊圍繞鎮黨委、政府提出的“”發展思路和重點工作，以改進機關作風、規范行政行為為抓手，以提高行政效能、解決群眾反映強烈的突出問題為重點，以提高人民群眾滿意度為目標，全面排查機關效能存在的突出問題，進一步加強作風建設，提高行政執行效能，切實解決當前干部工作作風中的“慵、懶、浮、散、亂、奢”等突出問題，實現全鎮干部作風明顯改進，為實現全鎮經濟社會又好又快發展提供強有力的保障。

二、排查范圍 鎮黨委、政府、鎮屬各單位、各黨支部、村委會，以及上述各單位的干部職工和村兩委干部

三、工作重點

重點在以下幾個方面開展排查：

1、在貫徹執行政策、制度、法規中，破解發展難題、群眾問題的新思路、新辦法、新舉措不多，面對復雜局面，束手無策，無能力保障執行力；怕擔責任，推諉扯皮，回避矛盾，不愿盡職盡責，不作為、慢作為，嚴重影響執行效力。

2、干部中以自我為中心、以行業為重點的條塊分割和個人主義的思想，不能

正確處理局部利益和整體利益的關系，把優質服務與嚴格執法割裂開來，片面強調條條框框，選擇性的執行上級政令，人為設障，制造“梗阻”。

3、缺乏高起點定位、高標準要求、高質量落實、高效率運轉的氣魄,工作按部就班,只求過得去、不求過得硬、不求群眾滿意，缺乏敢于動真碰硬的創勁，缺乏是非觀念和黨性原則,怕得罪人，對職工不敢抓、不敢管,遇到問題繞著走。

4、自由散漫，有令不行、有禁不止。玩心太重，沉迷于打游戲、玩撲克等娛樂活動。紀律松弛、擅離職守，工作時間隨意脫崗，上網聊天、玩游戲等。

5、搞賬外賬，擠占、挪用、截留或套取國家資金；利用職務之便以權謀私，吃、拿、卡、要等問題；鋪張浪費、奢侈享樂的違紀違規行為。

6、漠視群眾訴求，對基層意見、群眾來信來訪漠然視之，對群眾的困難、不便、問題冷眼旁觀；蔑視群眾權益，接待群眾和基層同志辦事，語氣生硬、態

度傲慢、缺少熱情，作群眾工作、解決群眾問題，方法簡單、作風粗暴、執法犯法，損害群眾利益。

四、工作措施

效能風險排查要在廣泛學習動員、提高認識、調查研究的基礎上，充分發揚民主，深入村組，深入群眾，通過發放征求意見表、問卷調查、召開座談會、明察暗訪、督促檢查等形式，面向群眾，廣泛征求黨員群眾對鎮機關、鎮屬各單位和各村效能建設的意見和建議，認真查找領導班子和干部職工在服務態度、機關作風、依法行政、執行政策、工作效率、辦事質量、廉潔自律、隊伍建設等方面存在的突出問題。

各村各單位要結合各自職能，針對排查中發現的問題，認真進行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案。同時，要根據群眾反映、民主評議及干部的現實表現，對每個工作人員提出評議意見，明確改進要求。每個工作人員要就自身存在的問題提出整改措施，并通過適當

方式向服務對象作出公開承諾，接受監督。

鎮效能風暴行動辦公室將對排查出的問題及意見建議認真梳理歸類，通過召開班子會議、干部職工大會等不同形式，認真分析原因，精心研究制定整改方案，明確整改內容，限定整改時間，落實工作責任，確保整改到位。

第五篇：鄉鎮工作群眾路線心得

突出作風建設，在為民服務中踐行群眾路線

黨的群眾路線教育實踐活動啟動后，**鄉精心組織、積極部署，黨員干部深入學習中央和省、市、縣會議精神，強化學風、查擺“四風”、聚焦作風、純正黨風，以“接地氣、摒官氣、揚正氣”為著眼點，大力開展“為民務實清廉”活動，走進群眾、貼近群眾、傾聽群眾、理解群眾、服務

群眾。活動開展以來，我先后深入中心集鎮、產業建設重點村、邊遠極困村調研，走訪“兩代表一委員”和集鎮居民、種植大戶、困難戶、邊遠農戶等，傾聽群眾的意見，收集群眾的建議，內心深受震撼、感觸頗多。**人民思發展、盼發展、渴望改善生產生活條件的愿望是那么的強烈，我們只有認真聽取群眾呼聲，著力解決群眾困難，讓群眾得實惠，才算扎扎實實地踐行了黨的群眾路線。

踐行群眾路線必須勤奮學習凈靈魂。馬克思主義認識論指出，認識對實踐有指導作用。只有以正確認識作為先導的實踐才能充分發揮人對世界的能動的改造作用。在基層工作中，保民生、保穩定、促發展的任務繁重，努力學習提高認識水平指導決策實踐也變得越來越重要。通過與全體黨員干部觀看學習黨的群眾路線教育專題片，詳細了解了黨的群眾路線的形成、發展以及加強作風建設的歷程，我深刻地認識到，黨的群眾路線是我黨的執政之基、力量之源，是從革命戰爭年代到和平建設時期形成的深厚優良傳統，是我黨戰勝一切困難和國內外敵人的法寶。觀看《蘇聯亡黨亡國二十年祭》，讓我認識到開展黨的群眾路線教育實踐活動的必要性和戰略性。我們黨是一個長期執政并將繼續帶領全國人民建設社會主義現代化強國，黨在長期執政的過程中一定要密切聯系群眾、著力解決“四風”問題，千萬不能像蘇共那樣脫離群眾，最終被人民和歷史拋棄。我們只有全面參與、深入貫徹落實這場深得民心的教育實踐活動，牢牢把握“為民、務實、清廉”的活動主題，才能從思想上走近群眾，從心理上拉近與人民群眾的感情，我們黨的執政基礎才會更加穩固。

踐行群眾路線必須直面群眾解難題。小陽溝村是我鄉的邊遠極困村，全村4個組67戶群眾住在店坪水庫里側。店坪水庫筑壩蓄水后，林場與外界被河道隔斷，居民往來或坐船，或繞行10多公里山路，極不方便，也很不安全。村里沒有學校、商店和衛生室，居民舉家外遷的很多，現在只剩下128人。經過走訪調研，我們與村民達成了五項發展共識，一是聯系林業部門積極爭取林業政策，鼓勵村民流轉土地發展核桃等干果經濟林業；二是由政府協調店坪、小陽溝兩村流轉土地，以整體搬遷、集中安置小陽溝居民的方式在店坪水庫外合適地段建設村級中心社區，既徹底解決村民的出行難題，又改善小陽溝村民居住、發展問題；三是研究居民安置點最佳供水水源問題，實行分散供水和集中供水相結合，盡快完成安置點供水、供電以及其他生活設施建設，解決村民生活難題；四是做好退耕還林、良種補貼、養老保險、合作醫療、水稻病蟲害保險、能繁母豬保險、意外傷害保險等國家政策內保險等各項惠農好政策的宣傳，讓群眾知曉、了解、掌握并得到實惠，尤其是要結合相關政策讓村民把搬遷后騰出的空地利用起來，發展糧食種植和干果經濟。群眾對我們的答復以及采取的措施都感到十分滿意，紛紛表示支持擁護鄉黨委、政府的決定，盡早搬遷，盡早享受黨的好政策。

踐行群眾路線必須取信于民敢擔責。**鄉是茶葉產業大鄉，目前全鄉茶園面積發展到1.5萬畝，其中無性系茶園4500畝。今年我鄉在安河口村和寬坪村發展無性系茶葉基地過程中，群眾有抵觸情緒，村干部因為做不通群眾工作也存在為難情緒。為了抓住春季栽種無性系茶苗這一大好時機，我和班子成員分成四個小組逐村逐片召開現場會，請村民代表和村干部 “倒苦水”。我們了解到，群眾擔心在茶苗成長的前三年里收入會下降，自身利益得不到保證；村干部擔心若群眾利益受損會被找麻煩，且茶園配套、管護、抗旱等工程花費巨大，村集體無力承擔。經過一番推心置腹，鄉黨委、政府明確表態一定要全力支持建成無性系茶葉基地，并形成會議紀要作為文字依據。鄉黨委、政府的做法得到了村集體和村民代表的高度認同，當即表示連夜召開群眾會，組織力量建基地、抗旱保墑。重視群眾意見，回應群眾訴求，傾聽基層心聲，促進了多方溝通交流，保證了無性系茶葉產業在我鄉順利推進，為下一步做大基地規模、開展茶葉精深加工提供了重要保障。

踐行群眾路線必須善籌大事謀民利。**地處鄂陜交界，山大林密，溝壑縱橫，全鄉呈現“八山一水半分田、半分道路和莊院”的格局，一方水土養活不了一方人。全鄉2.6萬人有將近一萬人靠常年外出打工謀生，發展鄉域經濟缺項目、缺資金、缺勞力、缺技術，既要保護生態環境，還要力爭在全縣發展中爭先進位，壓力重大，任務十分艱巨。經過調研探索，我鄉形成了以特色產業開展招商引資，以招商引資壯大特色產業的思路，先后形成了以開發鐵礦石、重晶石為主的生態礦業，以茶葉、花生、核桃、肚倍