第一篇：鄉鎮效能建設實施方案

鄉鎮效能建設實施方案

鄉鎮效能建設實施方案

為進一步優化作風建設，提高行政效能，更好地履行市場監督管理職責，全面樹立執政為民、廉潔高效的市場監管部門形象，按照《霍邱縣機關效能建設領導小組辦公室關于印發XX年度全縣機關效能建設工作實施方案》的通知精神要求，結合我局實際，制定如下實施方案：

一、總體要求

為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和總書記系列重要講話精神以及中央關于改進工作作風、密切聯系群眾“八項規定”精神，認真踐行“三嚴三實”要求，按照省、市、縣加強機關效能建設重要部署，嚴格執行工作制度和工作紀律，嚴肅查處懶政怠政、吃拿卡要、辦事拖拉和“四風”、“小四風”等問題，強化監督檢查、強化執紀問責、強化效能監督、強化警示曝光、強化制度建設，大力促進全縣機關效能建設規范化、制度化、常態化，以更高的標準、更嚴的要求規范績效管理，進一步提升工作水平，為全縣經濟建設營造良好環境提供重要保障。

二、主要內容

(一)狠抓作風建設，努力營造方便快捷的服務環境

以推進“服務型、法治型、創新型、效能型”機關建設為主線，轉變思想和作風，不斷提高辦事效率。

1.繼續認真貫徹落實中央“八項規定”精神，領導干部要以身作則、率先垂范，以實際行動切實改進工作作風、密切聯系群眾，做到正文風、改會風、轉作風、樹新風、言必信、行必果。

2.扎實開展“馬上就辦”活動，此項活動是提高機關行政效率的有效途徑，也是促進投資環境改善的重要舉措。嚴格按照“首辦牽頭、轉遞相關、同步啟動、限時辦結”的并聯審批模式，簡化審批環節、優化工作流程、明確即辦事項等，提高服務效能。在依法履行現有行政審批職能的同時，進一步縮減行政審批項目，簡化行政審批程序，提升行政審批效率，著力打造更加高效便捷的服務通道，營造“零障礙、低成本、高效率”的良好發展環境。同時，要以全系統對外服務窗口、12315、12365、12331一體化平臺促進服務、便民、消費、維權便利化、效能化。以務實作風叫響“馬上就辦”活動，切實提升辦事效率。推進機關工作全面提速高效。

3.圍繞發展抓效能，抓好效能促發展，從細節抓起，小事管起，抓紀律作風建設，下大力氣整頓隊伍中存在的不作為、慢作為、亂作為、散漫等行為，對出現違反效能建設有關規定的人和事，將嚴格依照效能建設有關要求，嚴肅查處。(牽頭單位：辦公室、行政審批股、企業個私股、消費者投訴中心、監察室;責任單位：各直屬單位、市場監管所，機關各股室，消費者投訴中心、各協會)

(二)加強效能監督，努力塑造履職盡責的干部隊伍

1.建立常態化監督檢查機制，切實加強效能建設“十項制度”和中央“八項規定”精神及發生在群眾身邊“四風”的腐敗問題落實情況督查，深入查找履行服務和監管職能中存在的問題和不足，及時采取措施堅決糾正行政許可行為中不規范、不嚴謹、不注重引導和服務等影響發展的突出問題，推動各項工作有效落實。

2.認真落實信訪舉報和案后回訪制度，走訪有關部門，實地察訪，認真做好群眾反映問題辦理工作，及時發現執法服務和隊伍形象建設中存在的問題和不足，有針對性地搞好整改和糾正，促進工作效能提升。

3.機關效能建設工作要堅持管理與監督相結合的原則，注重各項效能督查制度的執行落實，各單位年初與縣局簽“效能建設承諾書”，全年要開展2次以上專項督查，單位負責人要切實履行機關效能建設主體責任，主要領導負總責，分管領導具體抓，用制度管隊伍，強化紀律約束力，按照“一崗雙責”要求履職、履責，看好自家門，管好自家人，綜合運用效能督查建議、效能問責等法定手段，進一步推進效能建設規范化進程。紀檢監察部門做到勤查、勤訪、勤糾，采取交叉檢查、隨機暗訪、走訪群眾等形式，切實抓好作風散漫、紀律松懈的現象，加大對“三難”(門難進、臉難看、事難辦)、“中梗阻”、“庸懶散拖”等行為的整治力度。嚴肅整改隊伍中存在的效率不高、執行不力、作風不實、行政不作為、慢作為、亂作為、有令不行等影響服務發展的突出問題。形成人人有責任、人人干實事的良好工作氛圍。(牽頭單位：機構黨委、監察室;責任單位：各直屬單位、市場監管所，機關各股室、各協會)

(三)深化陽光政務，努力營造公正公開的行政事務

1.推進政務公開工作。把政務公開與黨務公開、政府信息公開、局務公開等有機結合起來，增強公開效果，逐步提高政務公開工作的規范化、科學化、制度化、常態化。突出抓好黨委決策、財務收支、選人用人等事項公開。

2.推進行政權力公開透明。進一步深化規范行政自由裁量權和行政審批制度改革，努力達到簡化審批、優化審批流程、提高行政效能的目標。及時向社會公開行政職權目錄和流程圖、審批內容。運用電子監察系統對權力運行實行全程監控，使行政權力的行使做到行為規范、程序嚴密、運行公開、結果公正、效率提升、監督有力。(牽頭單位：辦公室、法制股、人教股、監察室;責任單位：各直屬單位、市場監管所，機關各股室、各協會)

(四)圍繞作風紀律建設，著力提升隊伍形象

1.持之以恒抓好中央“八項規定”精神的落實，堅持從作風建設的大局著眼，從解決“四風”問題的點滴做起，貫穿到各項工作的諸個環節、各方面，并延伸到“八小時以外”自律。持續不斷把作風建設引向深入，健全改進作風常態化制度，做到貫徹執行不含糊、不越線、不變通。同時，改進檢查方式方法，加大懲戒問責力度，把發生在群眾身邊“四風”和腐敗問題、公款吃喝、公款旅游和奢侈浪費等不正之風作為督查重點，及時查處違紀違規行為，確保貫徹執行中央“八項規定”精神不折不扣落到實處。(牽頭單位：機關黨委、人教股、法制股、財務股、監察室;責任單位：各直屬單位、市場監管所，機關各股室、各協會)

2.重視督查成果的運用。要將作風紀律建設督查情況適時進行通報，納入年度績效考評，并逐一向被督查單位反饋;對影響發展環境、群眾反映強烈和損害群眾利益的突出問題，要通過約談、提出效能督查建議，推動整改落實;在督查中發現被督查單位或個人違反相關規定，制度不夠落實，要對有關單位和責任人進行效能問責，問責結果將作為干部管理、公務員年度考核、評先評優、選拔任用、預安銷號的重要依據,確保全縣市場監管系統工作作風明顯轉變、執行力明顯提高、監管服務水平明顯提升、服務發展環境明顯優化。(牽頭單位：辦公室、人教股、財務股、監察室;責任單位：各直屬單位、市場監管所，機關各股室、各協會)

三、強化工作機制，全面推進效能建設

(一)加強組織領導，落實工作責任。為加強對開展效能建設的組織領導，各單位應成立效能建設領導小組，結合工作實際制定具體工作方案，按照目標任務，積極參與，密切配合，齊抓共管，形成工作合力。

(二)創新檢查機制，強化責任追究。縣局將采取多種形式開展監督檢查，發現問題、通報情況。向社會公布行政效能投訴電話，設立舉報信箱，受理查辦群眾反映的問題。同時，充分發揮政風行風監督員的作用，及時收集、反饋群眾對市場監管工作的意見和建議。凡是群眾舉報、投訴的問題，一律追查到底;凡是查后屬實的，一律根據有關規定，按管理權限進行處理;凡是對本股室、單位作風和效能建設抓得不力、問題嚴重的，一律追究責任。

(三)建立長效機制，推動廉政建設。把開展效能建設與黨風廉政和政風行風評議活動有機結合起來，找準切入點，作為全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作的一項常規工作，長期堅持，一抓到底。

(四)大力宣傳推廣，營造濃厚氛圍。充分利用局域網、政務網站和廣播、電視、報紙等媒體，深入宣傳開展效能建設的重大意義、目標任務、主要措施，及時宣傳報道轉變機關作風、加強效能建設的先進典型，形成正確的輿論導向，營造人人關心、支持和參與機關效能建設的良好氛圍。

鄉鎮效能建設實施方案

為了進一步加強機關作風，提高機關效能和執行力，著力解決司法工作中影響投資環境的突出問題，進一步增強政法委機關協調管理能力，充分發揮黨委部門的職能作用。根據市委、市政府《關于加強機關效能建設的決定》的文件精神，結合市機關效能建設領導小組《關于印發

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞政法工作“保增長、保民生、保穩定，促發展”總體思路，解放思想，創新體制機制，切實轉變作風，提高機關效能和執行力，為建設“最精最美省會城市”營造良好的法治環境。

二、總體要求

以建設服務型機關為目標，以貫徹落實科學發展觀確保經濟增長為主線，以改進機關作風、提高機關效能和執行力為重點。加強思想教育，強化機關執行意識;完善規章制度，構建效能建設長效機制;推動改革創新，提高科學發展能力;健全監督機制，增強機關執行力，進一步推動政法委機關工作更加務實、高效、廉潔，全力打造公正廉潔、勤政為民、務實高效的人民滿意機關。

三、主要內容

(一)解放思想，創新機制，突出責任意識

將機關效能建設與深入學習實踐科學發展觀活動結合起來，通過開展宗旨觀、權力觀教育，牢固樹立人民利益至上的理念，糾正各種形式主義、作風疲沓、效率不高等現象。努力探索機制創新，健全法規制度，狠抓落實，不斷強化機關工作人員的崗位意識、增強工作責任心。培養求真務實、廉潔高效的機關作風。與時俱進，創建有利于責任心建設的體制機制，以強化責任推動效能建設全面提高。

(二)扎實開展以提高執行力為重點的效能教育

1、認真開展以提高執行力為重點的機關效能教育。緊密結合深入學習實踐科學發展觀主題活動，組織黨員干部認真學習科學發展觀基本理論、黨的xx大精神，市委十一屆四次全會、市紀委十一屆四次全會精神，深刻理解開展機關效能建設的重大意義。組織學習《把信送給加西亞》、《公仆奉獻追求》等書目，積極培育以“忠誠、敬業、責任、服從”為核心的執行文化，形成學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。

2、深入查擺整改影響執行力的突出問題。從思想觀念、行為方式、履行職責等方面深入查擺影響執行力的突出問題。重點查擺是否存在思想不夠解放，執行意識不強;不作為、慢作為，工作拖拉、作風不正、為民意識不強，不能按時完成任務;遇事推諉扯皮、團結協作不夠，工作效率不高;責任意識不強，不愿攻堅克難，重點工作推動不力;領導交辦的事情，置若罔聞、拖著不辦，政令執行不暢;自身素質不高，執行能力不強等問題。要認真分析問題產生的原因，提出整改措施和解決問題的辦法，并向社會各界做出承諾。公布舉報電話，堅持下基層調研，堅持群眾接訪制度，接受社會各界和廣大群眾監督。

(三)完善工作機制，建立健全規范政法機關建設的十項制度

在完善現有決策議事制度和管理制度的基礎上，結合實際，全面建立和認真落實掛牌上崗制、崗位責任制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、否定報備制、服務承諾制、工作崗位ab制、失職追究制、績效考評制等十項制度。要在進一步完善和抓落實上下功夫，構建保障執行的長效管理機制，逐步形成務實、高效、科學的機關管理工作機制。加強對十項制度落實情況的監督檢查，對制度不健全、制度執行不力、影響工作的要啟動效能問責。

(四)深入推進政務公開、黨務公開工作

1、積極推進黨務公開工作。認真實施《中共***市委關于實行黨務公開的辦法》，全面推進黨的基層組織黨務公開工作。

2、認真做好機關內部的政務公開工作。對機關內部干部人事任免、崗位調整、財務開支等干部職工關注的重點、熱點問題實行定期公開，接受干部職工的監督。

(五)突出重點，強化政法機關“兩個能力”建設和廉政建設

1、加強教育培訓。尤其要加強開展調查研究能力和群眾工作能力的教育培訓力度，不斷提高機關黨員干部深入基層，開展調查研究工作的能力和發動群眾的工作能力。為市委決策提供及時有效的調研材料。將黨的政策送到群眾中去，變成人民群眾的實際利益，將人民群眾的迫切呼聲真實地反映到黨委機關，成為黨委機關研究和改進工作的重要依據。

2、加強監督制約機制建設。把反腐倡廉工作放在更加突出的位置，保證黨員干部作風清正廉潔，樹立服務意識，堅決杜絕吃、拿、卡、要現象。對涉及人事任免等敏感問題，要嚴格依照組織部門規定的程序，用制度防止不廉行為發生。

(六)服務基層，推動政法工作科學發展

要樹立政法綜治工作直接服務經濟建設的思想意識，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩定、促發展”的總體思路，工作重心向前移，多做前瞻性調查研究工作;力量重心向基層傾斜，為基層建設排憂解難，打牢政法綜治工作的基礎。認真貫徹省政法委提出的基層建設年指示，針對基層治安防控能力日益弱化的突出問題，幫助基層抓好健全制度、完善機制、強化隊伍的基礎性工作。抓緊指導基層落實《***市鎮(街道)矛盾糾紛排查調處中心工作規范》，著力協調解決市委重點督辦的34宗矛盾糾紛，認真落實《***市社會治安綜合治理委員會關于開展社區(村)治安聯防互助活

動的實施意見》的文件精神，調動基層黨員干部的工作積極性，強化基層工作人員的責任心，發動群眾，構建綜治維穩工作新格局。

(七)加強政法機關文化建設，努力培塑“求真務實、廉潔高效”的機關精神

堅持以培育社會主義核心價值體系為主的機關文化建設，將學習、和諧、創新、務實、高效作為機關文化建設的重要內容，與深入開展學習實踐科學發展觀活動結合起來，納入組織生活管理之中，形成定期交流匯報、互學互助的機制，積極推進機關文化建設，培育具有鮮明時代感和人文特色的機關團隊精神，努力營造積極向上、催人奮進的人文環境，為機關效能建設提供精神動力。

(八)規范工作，進一步加強和改進政法機關作風

1、嚴肅機關工作紀律。認真執行市紀委監察局《關于遵守“六不準”工作紀律，提高機關效能的通知》，把加強機關工作紀律作為機關效能建設的切入點。進一步完善機關考勤制度、請銷假制度、值班制度和明查暗訪通報制度，著力解決上班遲到早退、脫崗缺位、擅離職守等問題。

2、規范辦文辦會。認真執行市委辦公廳《關于進一步壓縮會議精簡文件簡報和改進會議及領導同志活動新聞報道的規定》，嚴格控制會議數量、規模和時間，執行會議審批、經費預算制度;嚴格履行發文報批手續。加強電子政務建設，逐步推行網上公文流轉，提高辦文效率。進一步縮短領導批示件的辦理時限，確保領導批辦事項的及時落實。清理和規范機關刊物、簡報，減少領導參會、慶典活動。領導干部下基層要“輕車簡從”。

3、加強機關文明禮儀建設。開展機關文明禮儀教育培訓，制定機關工作人員行為規范，提高機關隊伍整體素質，樹立機關良好形象。

(九)著力做好效能投訴受理、責任追究工作

1、切實抓好機關效能投訴工作。認真執行《***市機關效能投訴若干規定(試行)》，認真辦理效能投訴。完善投訴辦理協調機制，配合市效能辦對96333市機關效能投訴電話、12345服務熱線、椰城糾風熱線和糾風網站等渠道受理的市民涉法投訴問題進行協調督辦。對一些影響大、社會關注程度高、損害發展環境和群眾利益的突出投訴件，要跟蹤督辦，切實解決。

2、加大效能責任追究力度。認真執行《***市黨政領導干部行政問責暫行規定》和《***市機關效能責任追究辦法(試行)》，對領導干部和其他工作人員不履行或不正確履行職責，影響機關效能，貽誤管理工作，損害服務對象合法權益，危害經濟發展軟環境等行為，追究其效能責任。對構成違法違紀的，按有關規定追究其法律、紀律責任。

(十)積極推進政法機關績效管理機制建設

深入調查研究，按照市委、市政府關于推行機關績效管理的實施意見，規范和完善機關績效考評運作體系。按照分類評估、量化指標、社會評價與自己評價相結合，年終考核與平時檢查相結合的要求，制定科學的操作性較強的機關績效考評辦法。要結合全年工作任務制定考評辦法，組織對本機關、下屬單位及其工作人員進行績效考評。要把績效考評結果納入年度考核之中，與干部使用、評優評先、經濟利益掛鉤。

四、實施步驟

見“市委政法委機關效能建設活動實施步驟一覽表”(附后)。

五、成立領導小組

成立機關效能建設領導小組，本委常務副書記鮑劍同志任組長;本委副書記馮少雄、唐火根同志任副組長;維穩辦、610辦專職副主任邢福存，綜治辦專職副主任魏澤勇，副調研員郭繼宏，政治處主任楊世華等4名同志為領導小組成員。

領導小組下設辦公室，負責按上級要求落實活動的各項具體工作。政治處主任楊世華兼任領導小組辦公室主任，本委辦公室主任杜欣能、黃學勤任副主任，王定平、林水清、李明等同志為辦公室成員。

六、工作要求

(一)加強領導，落實責任。加強機關效能建設、提高執行力，既是當前的迫切需要，也是一項長期而艱巨的任務。要按照市委、市政府的統一部署和要求，切實加強領導，精心組織實施，把加強機關效能建設作為貫徹落實科學發展觀的具體措施，以講效能、重執行作為推動保增長措施落實的重要抓手。要建立健全領導機構和工作機構，主要領導要對本單位效能建設工作負總責，分管領導對分管范圍內的效能建設負直接領導責任，一級抓一級，層層抓落實，務求取得明顯成效。

(二)突出重點，破解難題。要以審判執行工作為效能建設的重點，著力解決重點、關鍵環節和人民群眾反映強烈的熱點難點問題。要結合實際，創新思路，努力探索和認真總結機關效能建設的好做法、好經驗。認真受理群眾訴求，嚴肅查處效能低下、推諉扯皮造成嚴重影響的案件。

(三)統籌安排，協調推進。機關效能建設是一項系統工程。要加強組織協調，建立統籌機制，把加強機關效能建議作為推動中心工作的重要抓手，與黨的建設和其他工作統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核，確保機關效能建設和政法綜治工作“兩不誤、兩促進”，以機關效能建設的扎實開展推動各項工作的全面落實，以各項工作的實績檢驗機關效能建設的成果。

第二篇：鄉鎮效能風暴實施方案

黨委發?2012?號

中共**鄉委員會

**鄉人民政府 關于印發《**鄉機關開展效能風暴行動

實施方案》的通知

各黨（總）支部、各村委會、駐鄉各單位：

《**鄉機關開展效能風暴行動實施方案》已經鄉黨委、政府會議討論通過，現印發你們，請認真組織學習，全力抓好落實。

2012年6月20日

**鄉機關開展效能風暴行動實施方案

為了加強機關效能建設、優化環境、密切黨群干群關系，推動經濟轉型跨越、科學發展，加快生態旅游強鄉建設,根據《中共平涼市崆峒區委辦公室、平涼市崆峒區人民政府辦公室關于印發《**區開展效能風暴行動實施方案》的通知》（**發﹝2012﹞**號）文件精神，結合我鄉實際，現就開展效能風暴行動制定如下實施方案。

一、總體要求

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹省十二次黨代會、市、區三次黨代會、區委三屆二次全委（擴大）會暨全區經濟工作會議精神，以解決制約效能方面的突出問題為切入點，以打好市委、區委部署的行政審批制度改革、公共資源配置市場化改革、優化政務環境、規范行政執法行為、提升工作效率等“五大攻堅戰”為突破口，迅速掀起效能風暴，努力促使機關作風大轉變、服務質效大提升、發展環境更優化、干群關系更密切，為深入推動全鄉科學發展、促進和諧穩定提供有力保障。

本次行動堅持以下原則：

——圍繞中心，服務大局。以好中求快，實干攻堅，建

方案和機構成立相關文件資料。

第二階段，查找問題（6月21日-7月10日）。通過開展民主評議、集中清理、明察暗訪、受理投訴等工作，深入查找效能方面存在的慵懶散漫、中梗阻塞、行政不作為、亂作為、慢作為以及服務態度差、工作質量劣、辦事效率低等問題，研究制定整改方案，明確整改的時限要求、保障措施和責任主體。整改方案于7月10日前報區協調推進領導小組辦公室。

第三階段，推進落實（7月11日-11月30日）。全面落實重點任務和整改方案，對發現效能建設方面的問題，責令相關單位整改，并通報曝光一批反面典型。加大投入力度，創新工作載體，拓展服務功能，增加效能建設的科技含量，打造面向社會公眾的優質高效便民服務窗口。在大膽實踐、積極探索、認真總結的基礎上，將有效做法和成功經驗用制度機制的形式加以固定，建立健全加強機關效能建設的長效機制。

第四階段，考核總結（12月1日-12月31日）。認真開展效能風暴行動“回頭看”，對重點任務落實和問題整改情況進行集中考核，運用考核結果。

三、重點任務

以市、區委部署的打好“五個攻堅戰”為突破口，緊緊圍繞“評議促效、放權增效、革新提效、亮劍問效、制度保

行行政審批項目，對符合產業政策不需要市、區平衡建設條件的非政府投資項目實行屬地審批，報上級主管部門備案。

2、全面清理行政事業性收費，取消自行設置的收費項目，公開行政事業性收費項目。收費標準有上下限的，一律按下限標準收取。

3、全面清理行政執法事項，編制執法權力清單，加強對執法主體和人員的資質資格審查，明確其職責權限，切實解決無資格執法、多頭執法、多層執法、重復執法、交叉執法的問題。嚴格落實行政執法責任制，壓縮執法自由裁量權，最大限度避免執法的隨意性。

4、大幅度減少會議、文件、簡報，簡化和規范審簽流程，盡可能少開會、開短會，少發文、發短文，認真貫徹《甘肅省節慶研討會論壇管理辦法》和《黨政機關公文處理工作條例》。

（三）革新提效，拓展服務載體。著眼打造促進提速增效的高速通道，積極搭建四個平臺：

1、搭建公共資源交易平臺。堅持政府引導、競爭有序、監管有力、管辦分離的原則，在摸清公共資源交易市場建設及運行情況底數的基礎上，提出土地使用權和工程招投標于一體的交易平臺建設可行性論證方案，報區政府研究審定后組織實施，建立交易集中、運行規范的市場。

2、搭建政府采購管理平臺。健全落實采購預算招標投標、式突擊檢查和暗訪，對發現機關作風和效能方面存在的問題，情節輕微的通報反饋主管部門和鄉黨委、政府處理；情節較重的上報區相關職能部門調查處理。

3.嚴肅查處追究。對群眾反映強烈、造成不良影響和頂風違紀的，鄉紀律檢查委員會啟動初核或立案程序，綜合運用組織處理、紀律處分的手段嚴肅查處、公開曝光、以儆效尤。凡涉及到機關和單位的問題，必須追究相關責任人責任，切實增強效能風暴行動的嚴肅性和震懾力。

（五）制度保效，構建長效機制。著眼確保提速增效的制度體系，構建四大機制：

1.構建效能教育機制。采取多種形式加強效能意識教育，重點建立完善機關理論學習、目標管理、內部考核、風險防控和激勵約束等制度措施，著力提高機關工作人員的服務意識、責任意識、危機意識、自律意識和法紀意識，培養說實話、辦實事、求實效的作風，形成人人講效能、處處創效能、實施高效能的干事創業氛圍。

2.構建效能監督機制。把效能建設納入黨務、政務、村務和單位辦事公開范疇，切實保障黨員、群眾、村民、法人對效能建設的知情權、參與權和監督權。建立實行專項督查和集中檢查等制度措施，加強對各級各部門機關效能建設情況的督查。建立完善并嚴格落實加強機關作風建設和政風行風建設的監管制度，從兩代表一委員、專家學者、企業人士

調推進領導小組牽頭抓總，鄉機關組織實施，廣大干部職工積極參與”的領導體制和工作機制。黨政主要負責同志為第一責任人，對開展效能風暴行動負總責。各單位要及時成立相應的組織和工作機構，研究制定實施方案或具體計劃，迅速啟動工作。

（二）大力營造氛圍。重視發揮輿論引導的作用，深入宣傳開展效能風暴行動的重大意義、有效做法和工作成效，大力宣傳轉變機關作風，加強效能建設的先進典型，并及時報道工作進展，定期公布問責情況，引導群眾積極參與，努力營造開展效能風暴行動的良好氛圍。

（三）強化督促檢查。鄉協調推進領導小組負責組織協調和檢查指導機關和各村各單位效能風暴行動的開展。協調推進領導小組辦公室要認真履行職能、充分發揮牽頭抓總作用，強化督促檢查，對行動遲緩、落實不力、整改不到位的要責令“補課”，確保效能風暴行動扎實開展，取得實實在在的效果。

主題詞：作風整頓 效能風暴行動 實施方案 通知 抄 送：區效能風暴行動協調推進領導小組辦公室 中共平涼市崆峒區**鄉委員會 2012年 6月 20日印

0-

第三篇：鄉鎮效能風暴實施方案

**鄉開展效能風暴行動實施方案

為認真貫徹省第十二次黨代會精神，進一步改進工作作風，提高工作效能，根據《榆中縣開展效能風暴行動實施方案》，結合我鄉實際，特制定如下實施方案。

一、總體要求

按照省、市、縣實施效能風暴行動的總體部署，緊緊圍繞鄉黨委、鄉政府中心工作，以改進機關作風、規范行政行為為抓手，以提高行政效能、解決群眾反映強烈的突出問題為重點，以提高人民群眾滿意度為目標，在全鄉深入開展“效能風暴”行動，嚴格責任追究，強化工作落實，切實加強機關作風和效能建設，進一步優化發展環境，為推動全鄉經濟社會又好又快發展提供堅強有力的保障。

二、重點任務

（一）打好重點工作建設攻堅戰

1.確保工作順利開展。各村、各部門要牢固樹立“抓好工作是稱職、抓不好工作是不稱職，不抓工作是失職”的責任意識，認真落實年初與鄉黨委、鄉政府簽訂的各項重點工作任務。對當前及全年的重點工作及項目，要進行全面梳理，按照任務分解和目標，必須趕時間，趕進度，保質量。

2.加快重點工作進度。廣大鄉村干部要切實增強工作的緊迫感，進一步提高工作效率。從6月27日起，要安排好重點工作推進日程表，采取倒排工期，掛牌銷號的辦法，確定專人負責進度，做到能快則快、好中求快；對工作進度滯后、等靠要思想嚴重的個別干部，由鄉主要領導進行誡勉談話。

3.確保重點工作質量。在抓好進度的同時，要抓好工作質量，突出工作特色。涉及全鄉和各村的所有項目，都要嚴格按照規劃

設計要求保質保量完成，確保標準不降、口子不松。

4.大力招商引資。各村、各部門要結合“雙聯”活動的開展，主動聯系幫扶單位和幫扶領導，跑項目，爭資金。對于有意向的項目、資金要跟蹤落實，在全鄉上下形成人人抓項目、人人爭資金的良好氛圍。

5.強化重點工作考核。實行領導干部和部門包抓重點工作責任制及相關考評辦法，由重點工作督察組負責，對重點工作一月一通報、一評比，對重點工作完成滯后的村進行責任追究，切實解決重點工作進展緩慢、質量不高等突出問題。重點工作責任村和項目推進領導小組要制訂重點工作推進時間表，明確責任人和時間，實行掛圖作戰，“倒計時”提醒，全力加快重點工作建設進度。

責任單位：各村、各專項工作組

（二）打好行政審核申報攻堅戰

6.規范行政審核。各部門對現有行政審核、申報項目進行全面清理，6月底前梳理出申報流程圖和審核程序，報鄉黨政辦公室備案，7月底前經鄉領導辦公會議研究，所有審核、申報事項向社會公開。對計生、民政、新農合、大病救助等事關群眾切身利益的事項要嚴格行政審核，如因個別審核、申報部門及工作人員權利意識強，服務意識弱，擅自增加審批前置條件和審批環節；濫用職權、罰人情款、辦人情事、吃拿卡要、以權謀私引發矛盾糾紛的，對相關責任人要進行嚴肅處理，造成重大后果的要報區紀委進行處理。

責任單位：各村、各部門

（三）打好公共資源配置是市場化改革攻堅戰

7.規范招投標管理。進一步明確招標范圍，按有關規定對鄉屬范圍內符合限額規定的項目工程，進入公共資源交易中心招投標，積極跟蹤督促，加快招標進程。不得將必須依法規定招標的

項目化整為零或以其它方式規避招標。

8.完善政府采購監管體系。8月底前完成政府采購預算、辦理等相關制度的建立完善工作；凡是涉及政府、各村、各部門大額資金政府采購的，必須經鄉黨委會議研究決定，先預算、審批，再進行政府采購辦理。

9.規范村級“三資”管理。嚴格落實好“四議兩公開”工作法，在村級資產管理、處置、財務管理方面要公開、透明，在土地的出讓、租賃方面一定要嚴把關，按程序辦事。堅決杜絕私自處理集體資產、不嚴格遵守財務管理制度、賬務混亂等問題，一經發現，嚴肅追究領導和當事人責任。

責任單位：各村、各部門

（四）打好優化政務環境攻堅戰

10.深入推進政務公開工作。按照全省依托電子政務平臺加強政務公開和政務服務試點工作的要求，全面清理完成政府公開事項信息和政務服務事項信息，做好信息數據錄入和政府門戶網站的改造升級工作，7月底前將規定公開的65項政府信息公開事項通過互聯網全面公開，方便群眾查閱。

11.推進服務大廳建設。認真做好行政職權和便民服務事項目錄的全面梳理、清理工作，制定出臺行政服務大廳管理規范、服務質量規范、基礎設施建設規范標準，印制懸掛管理制度、辦事指南、服務承諾和工作流程圖，打造政府面向社會公眾的綜合服務平臺，全面推行“窗口圍繞群眾轉，部門圍繞窗口轉”的政務服務新模式。

12.規范行政審批服務方式。認真貫徹《行政許可法》有關規定，對全鄉政務服務事項（行政許可事項、非行政許可審批事項及便民服務事項）進行全面清理，按“能進則進、應進必進” 的要求，所有政務服務事項在政府行政服務大廳7月底前按照“窗口受理、窗口送達、承諾服務、限時辦結”的運行機制進行管理。

以集中審批、統一監管、強化雙向互動為主要措施，實現全鄉政務服務“大提速”。

13.加快為民服務代辦室建設。在基礎設施條件較好的村建立為民服務代理室，將民政、計生、惠農等群眾辦理頻率較高的事項進行代理辦結，方便廣大群眾。

責任單位：各部門、各村

（五）打好依法行政攻堅戰

14．規范行政執法程序。各部門要將本部門的職權分解到具體執法責任人，將行政執法程序中的各個環節、執法崗位的職權責任明細化，于6月底前繪制行政執法流程圖并向社會公開，切實做到流程清楚、要求具體、期限明確。

15.嚴格落實行政執法責任制。各部門要切實加強本部門執法工作和執法人員的培訓教育和監督管理，所有行政執法案件每半年向鄉政府法制辦報送備案一次。嚴格按照依法行政目標責任書要求，每年接收兩次行政執法檢查、考核工作。確保行政執法責任制落到實處。

責任單位：各部門

（六）打好提升工作效率攻堅戰

16.強化制度執行。進一步修訂完善機關效能各項制度，著力落實崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、AB崗位制、一次性告知制、離崗告示制、失職追究制等八項制度。鄉黨委將在7月底前修定完成《**鄉各項制度匯編》下發各村各部門。同時，加強制度落實，每月至少開展一次效能制度執行情況的監督檢查，并及時通報檢查結果，確保制度落到實處。

17.加強教育監督。以黨性黨風黨紀教育為重點，分層次、有針對性地持續開展專題教育、示范教育和警示教育活動。深入推進廉政風險預警機制建設，依據“三定”方案和有關法律法規，對單位公共權力進行全面梳理，形成職權目錄和權力運行流程圖，清權確責到崗、風險排查到點、制度覆蓋到面、預警提示到人，構建預防腐敗工作長效機制。

18.規范權力運行。加強對各村、各部門、重大決策和大額度資金使用等重大事項決策的風險防控和監督管理，規范決策的程序、執行、監督及責任追究。

19.開展專項整治。7月—9月集中開展作風效能百日突擊活動，采取定期督查、明察暗訪等多種形式，對鄉村干部重點從對鄉黨委、鄉政府重大決策部署及制度規定落實執行不力，陽奉陰違；對屬于職責范圍內的事項敷衍塞責、圖形式、走過場、推諉扯皮，對個別干部精神不振，出工不出力，遲到早退，脫崗串崗，搬弄是非；工作時間玩電腦游戲、辦私事；創新意識不強，思想僵化，解決問題的能力不強；工作責任心差，粗心大意、敷衍應付；服務態度冷漠、人難找、門難進、臉難看、事難辦，庸懶散慢、中梗阻塞、不作為亂作為等行為進行整治，堅決糾正服務意識不強、作風不正、行政效率不高，推諉扯皮、失職瀆職和濫用職權等方面的突出問題。情節較輕的，采取降低考核等次、待崗、調整工作崗位、通報批評、誡勉談話等措施進行處理；情節較重的，給予黨紀、政紀處分。

20.開展民主評議。扎實開展民主評議工作，對確定評議村、單位、部門，向社會公開單位職責、服務事項、監督電話和承諾內容，7月初完成集中征求意見建議，做好意見建議的梳理歸納和匯總反饋，8月至9月抓好整改落實，完善制度，建立長效機制，鞏固整改效果。10月底組織“兩代表一委員”進行作風滿意度民主測評，匯總測評結果，將測評結果納入領導班子與領導干部黨風廉政建設責任制考核。

21.推動工作落實。圍繞鄉黨委、政府重大決策部署，推進重點工作承諾制，公開承諾履諾率達到95%以上。健全目標管理責任體系，堅持重點項目、重要工作領導包抓責任制，層層簽訂目標

責任書，一月一督查、一季一通報，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制，切實推動各項任務落實。對工作推諉扯皮、落實不力、失職瀆職造成工作損失和不良影響的，由鄉紀委進行責任追究。

責任單位：各部門、各村

三、實施步驟

（一）動員部署，抓好學習教育（6月21日—6月30日）。各村、各部門結合各自實際，高度重視，切實提高開展效能風暴行動的主動性和自覺性，認真組織，精心安排，迅速召開一次動員部署大會、建立一個宣傳專欄、組織一次作風建設“回頭看”活動、制定一個切實可行的整改方案、修訂完善一套制度，全面啟動效能風暴行動。組織開展各種形式的學習教育活動，特別要加強對省十二次黨代會和市、縣、鄉黨代會精神及黨紀政紀法規的學習，不斷增強黨員干部依法行政、廉潔高效和轉型跨越的意識。

（二）查找問題，強化自我整改（7月1日—7月19日）。要對照《實施方案》，深入查找機關效能、工作作風、行為規范、廉潔自律、制度機制等方面存在的突出問題，做到“六查六看”：即查精神狀態，看是否存在理想信念淡薄、缺乏改革創新意識、精神萎靡不振的問題；查執行落實，看是否存在思路不清、能力不強，對鄉黨委、政府重大決策部署執行不力，落實不到位的問題；查服務態度，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴的現象；查工作效率，看是否存在敷衍塞責、推諉扯皮的行為；查法治觀念，看是否存在違法行政、有令不行、有禁不止的問題；查自身素質，看是否存在不符合、不適應轉型跨越新形勢的問題。對查找的問題，通過召開專題民主生活會、座談會、走訪群眾、問卷調查、發放征求意見表等形式，廣泛征求意見和建議，認真進行梳理，分析根源，把問題找深議透。要針對存在的突出問題，對癥施策，制

定切實可行的整改方案，認真進行整改。整改情況要及時向社會公開，接受群眾監督。

（三）落實措施，全面完成任務（7月20日—10月31日）。要把轉變工作作風、優化政務環境、規范執法行為、提升工作效率、解決群眾難題作為重點和關鍵，根據各自工作職責，研究制定具體的落實方案，靠實工作責任，嚴格時限要求，精心組織實施，全面完成各項重點工作任務。對行動遲緩、整改落實不力、群眾反映強烈甚至頂風違紀的人和事，要依據有關規定，嚴肅追究責任。

（四）認真總結，完善考評體系（11月1日—12月31日）。各村、各鄉屬部門和各駐鄉單位要結合考核，采取自我評價和群眾評議相結合的方式，對開展效能風暴行動的情況進行全面總結。12月底前開展“回頭看”活動，認真進行自查整改，真正把效能風暴行動的成果體現在重點任務落實上，體現在經濟社會發展上，體現在群眾的滿意度上。

四、保障措施

（一）健全組織領導。成立鄉效能風暴行動協調推進領導小組，并下設辦公室，抽調工作人員，負責具體工作的組織實施。各村、各單位也要成立相應的工作機構，形成“黨委統一領導、黨政齊抓共管、領導小組指導協調、成員單位各司其職、社會各界廣泛參與”的領導體制和工作機制。

（二）強化督查指導。健全完善決策落實和督查問責機制，切實加強對機關效能建設的監督檢查。各村、鄉屬各部門、駐鄉各單位要建立內部檢查落實反饋機制，及時向領導小組辦公室報送各階段相關資料和情況。鄉效能風暴行動協調推進領導小組將定期不定期對各村、各單位作風效能建設情況進行明察暗訪，對組織不力、整改效果不明顯、考核評議不合格的單位和有關責任人要嚴肅問責。

（三）組織考核考評。把效能風暴行動考評作為黨風廉政建設責任制考核和領導班子、領導干部考核的一項重要內容，通過民主評議、征求意見建議、組織考核等方式，認真開展考評，并將考核結果作為單位評優、精神文明創建、業績評定、干部選拔任用的重要依據。

（四）開展輿論宣傳。要充分運用廣播、遠程教育網絡、懸掛條幅等途徑，通過開設專欄、集中宣講等形式，深入宣傳效能風暴行動的重大意義、目標任務和主要措施，及時報道轉變機關作風、加強效能建設的工作成效和先進典型，適時曝光明察暗訪和群眾投訴中的突出問題，形成正確的輿論導向，營造人人關心、支持和參與效能風暴行動的良好局面。

附件：**鄉效能風暴行動協調推進領導小組及專項工作組人員名單

**鄉效能風暴行動協調推進領導小組及專項工作組

人員名單

為切實加強對全鄉開展效能風暴行動的組織領導，經鄉黨委研究，決定成立**鄉開展效能風暴行動協調推進領導小組，成員如下：

組 長：尹作軍 黨委書記 副組長：高寶璽 人大主席

金晨虹 黨委副書記、政府鄉長 牛艷莉 黨委副書記、紀委書記

成 員：張宇林 政府副鄉長

林 葳 政府副鄉長

李映山 武裝部長

翟清恩 財經中心副主任 王建林 計生服務中心副主任 肖建春 紀委副書記

馬 軍 社會事務中心副主任 馬鴻雁 財經中心副主任 李志國 鄉衛生院院長 張叔儂 鄉派出所所長 陸本福 鄉學區教師

領導小組下設辦公室，辦公室組成人員如下：

主 任：牛艷莉

成 員：敬尚霖 岳云飛 何懷江 王海瑛 劉金龍 安麗君 牛艷莉同志兼任辦公室主任，辦公室設在黨政辦，具體負責此項行動日常工作。協調各專項工作組開展工作，督促落實全鄉效能風暴行動領導小組確定的事項，總結全鄉效能風暴工作的做

法、成效及經驗。

同時成立5個專項工作組： 1.重點工作攻堅專項工作組

組 長：金晨虹 黨委副書記、政府鄉長 副組長：牛艷莉 黨委副書記、紀委書記

張宇林 政府副鄉長 林 葳 政府副鄉長

成員單位：各項目推進領導小組、各村、各部門。主要職責：跟蹤落實年初各村、各部門與鄉黨委、政府簽訂的各項重點工作，研究解決工作中存在的問題，對重點工作未開工的，要盡快督促開工建設，對已開工的要加快工作進度，著力解決重點工作進度慢、落實不到位等突出問題。

2.效能整治專項工作組

組 長：金晨虹 黨委副書記、政府鄉長 副組長：牛艷莉 黨委副書記、紀委書記

成員單位：黨政辦、司法所、計生服務中心、財經中心、農業服務中心，社會與事業服務中心。

主要職責：制定下發進一步改進文風會風的具體意見，督促各村、各部門嚴格遵守辦文辦會的相關規定；修訂完善機關效能各項規章制度，督促落實崗位責任制、服務承諾制、首問責任制和限時辦結制等八項制度，使工作流程路徑最短、環節最少、程序最科學；組織開展明察暗訪行動，嚴肅查處失職瀆職、濫用職權和違反工作紀律等方面的突出問題，保障全鄉各項重點工作有序推進、全面完成。

3.優化政務環境專項工作組

組 長：牛艷莉 黨委副書記、紀委書記 副組長：張宇林 政府副鄉長

林 葳 政府副鄉長

成員單位：黨政辦、司法所、計生服務中心、財經中心、農業中心，社會與事業服務中心。

主要職責：健全完善政府行政服務大廳管理規范，對行政服務事項進行全面清理，將所有政務服務事項全部納入行政服務大廳集中受理；嚴格落實行政執法責任制，規范行政執法程序，壓縮行政執法自由裁量權，切實做到流程清楚、要求具體、期限明確；加快村級便民服務代辦室建設，推進為民服務代理制的實施。

4.督查考核專項工作組 組 長：尹作軍 黨委書記 副組長：高寶璽 人大主席

金晨虹 黨委副書記、政府鄉長 牛艷莉 黨委副書記、紀委書記

成員單位：黨政辦、考核委員會各成員。

主要職責：跟蹤督查考核各村、各部門、各單位落實效能風暴行動情況，嚴格執行獎懲措施，提升鄉村領導班子抓發展、抓項目的能力；結合開展效能風暴行動，定期不定期對全鄉各項重點工作進行督查考核，及時發現并解決存在的問題，努力推動全鄉經濟又好又快發展。

5.宣傳報道專項工作組

組 長：牛艷莉 黨委副書記、紀委書記 副組長：辦公室人員 成員單位：黨政辦、團委、婦聯、雙聯辦

主要職責：具體承擔全鄉效能風暴行動的宣傳報道，突出聚焦重點，及時宣傳全鄉效能建設工作取得的新進展、新成效，努力營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。

第四篇：效能建設實施方案

“務實、規范、廉儉、高效”

地開展林業工作實施方案

依據有關規定的要求，緊緊圍繞林業工作任務，以建設“務實、規范、廉儉、高效”的政府機關為目標，按照規范行政權力運行，扎實推進林業局機關效能建設和監察工作，確保取得實效，現結合本局實際制定方案如下。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本、執政為民的理念，以依法行政為核心，以提高辦事效率和服務質量、改善生態環境為出發點，加強制度建設，強化思想教育，提高干部素質，建設一支“務實、規范、廉儉、高效”的林業干部隊伍，加快全區生態文明建設進程。

二、開展范圍

在林業局各科室及場、站、所全體黨員干部和職工中開展。

三、目標要求

按照區委、區政府的總體部署，結合林業工作實際務實進取，規范機關行政行為，廉潔自律勤儉奉公，切實高效解決機關效能中存在的突出問題，推動全區林業系統干部職工在履行職責和改革創新上有新的突破，在機關效能建設上有新的提高，為人民服務的意識進一步增強。

四、采取措施

（一）完善機關工作制度

我局在機關效能建設中，把制度建設和創新作為一項基礎性工作，從本局的基本職能和林業業務特點出發，按照合理性、合法性、針對性的原則，健全和完善了《首問責任制》、《限時辦結制》、《責任追究制》、《服務承諾制》，并對《車輛管理制度》、《來客接待制度》、《安全保衛制度》等機關內部管理制度進行了局部調整，使制度建設與時俱進，符合當前工作實際。為進一步明確分工，明確工作責任。通過制度建設使使崗位權限更加明確具體、履行職責程序更具有可操作性，實現了以制度管人、制度管事，保障了機關效能建設持之以恒。

（二）落實崗位責任制和責任追究制度

明確工作職責，全面落實崗位責任制和責任追究制度。明確和細化崗位職責是建立崗位責任制的關鍵環節，也是保障制度落實的重要環節。制定印發了《關于建立完善機關崗位責任制的通知》，要求各機關部門對照崗位責任制建立框架和職能職責體系，明確問責辦法，嚴格落實考評，切實提高執行力和公信力，各級崗位均實現崗位責任制全覆蓋。

（三）加大政務公開

加大政務公開，增加工作的透明度，規范林業行政權力透明運行機制。一是繼續拓展公開領域。將辦事依據、辦事職責、辦事條件、辦事程序、辦事紀律、辦事結果面向社會、面向基層實行全面公開，與本單位干部職工利益密切相關的工作也應在相應的范圍內實行政務公開。二是進一步創新公開方式。在充分利用傳統形式的基礎上，通過電視、廣播、報紙、網絡等與群眾密切相關的形式，向社會公開

公布情況。誠心接受人民群眾的及時監督，使機關依法、有序、高效運轉。

（四）加強監督，嚴格獎懲

全面履行好監督職責，進一步樹立“加強監督是本職，疏忽監督是失職，不擅于監督是不稱職”的觀念，加強對林業工作人員的思想監督，工作監督。在具體工作中，要勤于檢查、善于檢查、發現問題、及時指出，及時糾正。在加強系統內部自身監督的同時，要積極拓展監督渠道，通過舉報箱，公布舉報電話，密切與紀檢、監察部門加強聯系等，進行多種形式監督。并制定好有操作性的懲獎及處理措施，充分調動干部職工的工作積極性，提高履職盡責能力，“務實、規范、廉儉、高效”地開展林業工作。

二〇一二年二月十七日

第五篇：鄉鎮效能建設自查報告

2011老君鎮效能建設工作自查報告

按照高委辦發?2011?43號和高目督發?2011?13號文件精神，我鎮認真全面地開展了機關效能工作自查，自查得分100分。我鎮機關效能建設工作，緊密結合推進電子政務大廳建設的要求，以細化落實“三項制度”為重點，加快機關管理制度化、規范化建設，全面推進機關效能建設，現將全年機關效能建設工作自查情況匯報如下：

一、組織領導

按照區委、區政府的要求，我鎮開展了機關效能建設活動，并按照高委辦發?2011?43號文件的要求，完成了各方面的規定建設，成立了機關效能建設領導小組：

組 長：張文舉 鎮黨委書記 副組長：李 濱（副書記）、彭 君（副鎮長）成 員：趙 斌、唐 龍、粟澤榮

并明確了各自的責任：鎮黨委張文舉負總責；李濱、彭君負全責，并具體負責效能建設督查督辦工作；趙斌、唐龍、粟澤榮負責效能建設具體工作。領導小組下設辦公室，由趙斌兼主任，負責日常工作。

我鎮把機關效能建設擺在了突出位置，按照區政府辦的文件精神，制定了實施方案，并認真貫徹落實。積極開展電子政務建設，規范便民服務中心運行，改革行政審批制度，2

我鎮進一步健全落實了民主集中制，完善了科學民主決策機制，重大問題堅持黨委集體研究決定，不搞個人說了算；優化了發展環境，對外來投資者盡量減少辦事環節，盡可能地為他們提供幫助，給他們形成我鎮投資環境較好的印象。我鎮還精簡了機關辦事環節，盡量方便群眾，提高辦事效率。通過機關效能建設的開展，完善了機關管理各項制度，提高了機關管理水平和機關形象。

六、完善政務公開

按照《中華人民共和國政府信息公開條例》，推行了黨務政務辦事“四公開”；進一步規范了公開內容、辦事依據、辦事條件、辦事程序、辦事時限、需要提交的全部材料目錄和申請示范文本以及辦事結果和辦事紀律等；一把手和干部按照要求分別進行了公開承諾。

七、完善了行政效能監督

設立了效能建設監督監察組織，聘請了效能監察員，建立健全了投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處的效能投訴工作網絡；開展了效能綜合監察和專項督查，加強了事前、事中、事后的監督；在規定或承諾的時限內辦理群眾來訪、來信、來電等方式的各類投訴事項，凡是查實屬違規違紀的堅決按規定處理，并及時進行反饋或說明；及時辦理上級交辦的投訴，協助、配合投訴調查；樹立了立黨為公、執政為民的理念，全心全意為人民服務的思想，是真正為群眾

在辦實事、做好事。

今年，我鎮按照區委、區政府的統一部署開展了機關效能建設活動，并緊緊圍繞“推進電子政務建設”和“落實三項制度”的要求，認真抓好了方方面面的工作，使全體機關干部職工作風得到了大轉彎，工作效率得到了大提高，服務意識提到了大增強。我鎮機關效能建設深入推進，取得了一定效果。但制度建設是一項長期的工作，我鎮將一如既往地做好制度的完善和監督落實工作，把制度建設深入到工作的各個層面，深入到機關效能建設的各個環節，確保機關效能建設走上制度化、經常化軌道，不斷改進工作作風，提高服務質量，為打造服務型政府做出更大的努力。

二○一一年十二月五日