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2012年重慶市“干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定” 知識(shí)競(jìng)賽復(fù)習(xí)題

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第一篇:2012年重慶市“干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定” 知識(shí)競(jìng)賽復(fù)習(xí)題

2012年重慶市“干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定” 知識(shí)競(jìng)賽復(fù)習(xí)題

一、是非判斷題(共40題,計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽取10題作答,每小題2分,共20分。對(duì)下列命題作出判斷,你認(rèn)為正確的選擇A,錯(cuò)誤的選擇B,兩項(xiàng)都選擇的不得分。)

1、處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部轉(zhuǎn)任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí),不需要進(jìn)行民主推薦和組織考察。(B)

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,考察對(duì)象人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。(A)

3、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選,經(jīng)組織(人事)部門(mén)審核后,可以直接列為考察對(duì)象。(B)

4、提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度,其中地(廳)、司(局)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有研究生以上文化程度。(B)

5、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用,也可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用。(A)

6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子工作需要和考慮其他特殊情況,可以適當(dāng)超職數(shù)配備干部。(B)

7、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》提出了“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的換屆紀(jì)律要求。(A)

8、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。(A)

9、國(guó)有企業(yè)單位中從事公務(wù)的人員,可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。(A)

10、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出,要健全黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部管理人、財(cái)、物和執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法等崗位干部的定期輪崗制度,推進(jìn)機(jī)關(guān)干部跨部門(mén)跨單位交流。(A)

11、《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員。(A)

12、黨委(黨組)有關(guān)干部任免的決定,需要復(fù)議的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委(黨組)超過(guò)半數(shù)成員同意后方可進(jìn)行。(A)

13、問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作出的問(wèn)責(zé)決定,應(yīng)當(dāng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。(A)

14、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作能力較弱或者其他原因,不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的,應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部,其待遇保留不變。(B)

15、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部離職或者退休后在5年內(nèi),不準(zhǔn)接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的民營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)的聘任,或者個(gè)人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。(B)

16、在換屆工作中,對(duì)別有用心利用網(wǎng)絡(luò)媒體散布謠言的,要迅速依法處理,以樹(shù)立正確的輿論導(dǎo)向,形成良好的輿論氛圍。(A)

17、領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分,影響期滿(mǎn)擬重新任用的,不必征求上一級(jí)組織人事部門(mén)的意見(jiàn)。(B)

18、對(duì)須經(jīng)上級(jí)組織人事部門(mén)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng),未經(jīng)答復(fù),不得提交黨委(黨組)會(huì)議討論決定。(A)

19、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出,到2012年,中央機(jī)關(guān)和省級(jí)機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員,除部分特殊職位外,均應(yīng)從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。(A)20、問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)接到書(shū)面申訴后,應(yīng)當(dāng)在15日作出申訴處理決定。(B)

21、對(duì)違反干部選拔任用規(guī)定行為的處理,組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。(B)

22、因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的,可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴。申訴期間,暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。(B)

23、區(qū)縣委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)情況離任檢查民主評(píng)議中,總體評(píng)價(jià)“滿(mǎn)意”、“基本滿(mǎn)意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的,經(jīng)組織考核認(rèn)定,不予提拔使用。(A)

24、全委會(huì)投票表決重要擬任人選和推薦人選,兩次未獲通過(guò)的,不得再推薦提名該人選。(B)

25、對(duì)干擾破壞換屆選舉工作的,一律嚴(yán)肅查處,涉及違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。(A)

26、對(duì)違反規(guī)定作出的干部任用決定,一律無(wú)效,并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。(A)

27、在干部選拔任用中,參與或者幫助他人拉票賄選的,比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。(A)

28、在換屆中跑官要官的,給予批評(píng)教育并記錄在案,但不影響其提拔使用。(B)

29、不準(zhǔn)私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。(A)30、距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年且工作年限滿(mǎn)二十年的公務(wù)員,可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?A)

31、公務(wù)員晉升職務(wù),應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的,可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。(A)

32、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》規(guī)定了12種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告的事項(xiàng)。(A)

33、市縣黨委書(shū)記離任檢查中,對(duì)于新任用的干部民主評(píng)議中滿(mǎn)意度明顯偏低的干部,考察組或者檢查組應(yīng)當(dāng)對(duì)其任用過(guò)程進(jìn)行調(diào)查了解。(A)

34、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的,應(yīng)當(dāng)按照要求書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門(mén),經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。(B)

35、領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分,影響期滿(mǎn)擬重新任用的,在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門(mén)的意見(jiàn)。(A)

36、對(duì)須經(jīng)上級(jí)組織人事部門(mén)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng),未經(jīng)答復(fù),不得提交黨委(黨組)會(huì)議討論決定。(A)

37、對(duì)公務(wù)員的處分包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職、開(kāi)除。(B)

38、錄用特殊職位的公務(wù)員,經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn),可以簡(jiǎn)化程序或采用其他測(cè)評(píng)辦法。(A)

39、提任縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)具有八年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。(B)40、部門(mén)與地方雙重管理干部的任免,協(xié)管方不同意的,主管方不得自行決定。(B)

二、單項(xiàng)選擇題(共40題,計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽取10題作答,每小題3分,共30分。下列每小題備選答案中,均只有一項(xiàng)最符合題意。)

1、提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的,應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作(C)年以上。

A、一 B、二 C、三 D、四

2、因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的,(A)年內(nèi)不得提拔。A、一年 B、一年半 C、兩年 D、三年

3、《干部任用條例》規(guī)定,選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須經(jīng)過(guò)(C)提出考察對(duì)象。A、組織推薦 B、黨委主要領(lǐng)導(dǎo) C、民主推薦 D、組織(人事)部門(mén)

4、《干部任用條例》規(guī)定,個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選,必須(B)。A、寫(xiě)出推薦材料但不必署名 B、負(fù)責(zé)地寫(xiě)出推薦材料并署名 C、征得有關(guān)部門(mén)的同意 D、征得被推薦人選的同意

5、《干部任用條例》規(guī)定,黨委、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選,可以由(C)提名,作為考察對(duì)象。

A、黨委、政府及其工作部門(mén)主要負(fù)責(zé)人推薦 B、群眾聯(lián)名推薦 C、組織推薦 D、干部署名推薦

6、《干部任用條例》規(guī)定,提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),由副職提任正職的,應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作(A)以上。

A、2年 B、3年 C、4年 D、5年

7、《干部任用條例》規(guī)定,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。越級(jí)提拔的,應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)(D)同意。

A、黨委主要領(lǐng)導(dǎo) B、黨委全委會(huì) C、上級(jí)黨委 D、上級(jí)組織(人事)部門(mén)

8、《干部任用條例》規(guī)定,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前的公示期一般為(B)。A、5至7天 B、7至15天 C、10至15天 D、15至20天

9、《干部任用條例》規(guī)定,選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由(C)作出任免決定,或者決定提出推薦、提名的意見(jiàn)。A、書(shū)記碰頭會(huì)討論 B、組織部門(mén)負(fù)責(zé)人協(xié)商 C、黨委(黨組)集體討論 D、黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人

10、《干部任用條例》規(guī)定,黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng),在充分討論的基礎(chǔ)上,采取(A)等方式進(jìn)行表決。

A、口頭表決、舉手表決或者無(wú)記名投票 B、口頭表決、鼓掌通過(guò)或者無(wú)記名投票 C、口頭表決、舉手表決或者投票表決 D、舉手表決、鼓掌通過(guò)或者投票表決

11、《干部任用條例》規(guī)定,擔(dān)任縣(市)委書(shū)記、縣(市)長(zhǎng)職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門(mén)、人民法院、人民檢察院和公安部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,一般不得在本人(B)任職。A、出生地 B、成長(zhǎng)地 C、籍貫地 D、戶(hù)口所在地

12、黨的十七屆四中全會(huì)指出,把干部的(A)放在首要位置,是保持馬克思主義執(zhí)政黨先進(jìn)性和純潔性的根本要求和重要保證。A、德 B、能 C、勤 D、績(jī)

13、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出,要注重從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部中選拔縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員,縣級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企事業(yè)單位等領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的,要保持在(C)以上。A、30% B、40% C、50% D、60%

14、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出,要完善民主推薦制度,健全不同類(lèi)型、不同職位干部民主推薦的辦法,按照代表性、知情度和(B)原則,合理確定參加民主推薦人員范圍。

A、廣泛性 B、相關(guān)性 C、了解度 D、熟悉度

15、《2009-2013年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》提出,縣級(jí)以上地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子,應(yīng)至少各配備(A)名女干部。A、1 B、2 C、3 D、4

16、《干部任用條例》規(guī)定,黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng),必須有(B)上的成員到會(huì),并保證與會(huì)成員有足夠的時(shí)間聽(tīng)取情況介紹、充分發(fā)表意見(jiàn)。A、1/3 B、2/3 C、1/2 D、4/5

17、根據(jù)《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》,因問(wèn)責(zé)而引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,(B)內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A、半年 B、一年 C、二年 D、三年

18、我市《關(guān)于提高選人用人公信度的實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定,要擴(kuò)大參與民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查的范圍,在《干部任用條例》規(guī)定范圍的基礎(chǔ)上,增加(D)參與重要領(lǐng)導(dǎo)崗位人選的民主推薦。A、黨代表、人大代表和群眾代表 B、人大代表、政協(xié)委員 C、黨代表、政協(xié)委員和群眾代表 D、黨代表、人大代表和政協(xié)委員

19、《重慶市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職實(shí)施辦法》規(guī)定,在年度考核、干部考察中民主測(cè)評(píng)不稱(chēng)職票超過(guò)三分之一,或在人大常委會(huì)述職評(píng)議或者政協(xié)民主監(jiān)督評(píng)議中不稱(chēng)職票超過(guò)半數(shù),經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱(chēng)職的,應(yīng)當(dāng)(D)。A、因公辭職 B、自愿辭職 C、引咎辭職 D、責(zé)令辭職

20、我市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市管領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的意見(jiàn)》規(guī)定,區(qū)縣(自治縣)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職在同一地方同一職務(wù)任職滿(mǎn)()年,黨委副書(shū)記、政府常務(wù)副職在同一地方同一職級(jí)任職滿(mǎn)()年,且分管工作相同的,應(yīng)當(dāng)交流。(B)A、5、5 B、5、8 C、8、8 D、5、10

21、因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到降職處理的,(C)年內(nèi)不得提拔。

A、一年 B、一年半 C、兩年 D、三年

22、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》規(guī)定了(B)種應(yīng)當(dāng)報(bào)上級(jí)組織人事部門(mén)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的事項(xiàng)。A、4 B、5 C、6 D、7

23、市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查,是指市縣黨委書(shū)記因提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí),由(B)對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。

A、上級(jí)黨委 B、上級(jí)黨委組織部門(mén) C、上級(jí)紀(jì)委 D、上級(jí)審計(jì)部門(mén)

24、《干部任用條例》規(guī)定,考察組必須堅(jiān)持原則,公道正派,深入細(xì)致,如實(shí)反映考察情況和意見(jiàn),并對(duì)(A)負(fù)責(zé)。A、考察材料 B、考察對(duì)象

C、組織(人事)部門(mén) D、本級(jí)黨委(黨組)

25、我市《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的實(shí)施方案》規(guī)定,對(duì)反映違反換屆紀(jì)律的突出問(wèn)題和考察人選問(wèn)題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào),組織專(zhuān)門(mén)力量,進(jìn)行重點(diǎn)查辦,限期(B)內(nèi)辦結(jié)。

A、3日 B、5日 C、7日 D、10日

26、我市《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的實(shí)施方案》規(guī)定,對(duì)上級(jí)批轉(zhuǎn)的有關(guān)違反換屆紀(jì)律的舉報(bào),實(shí)行立項(xiàng)督查,在(C)內(nèi)報(bào)送查核結(jié)果。A、5日 B、10日 C、15日 D、20日

27、反映考察對(duì)象違反換屆紀(jì)律規(guī)定的舉報(bào)問(wèn)題,查核工作要在(A)前辦結(jié)。A、考察工作結(jié)束前 B、組織部門(mén)部務(wù)會(huì)研究前

C、黨委(黨組)會(huì)議討論決定前 D、任職前公示結(jié)束前

28、《干部任用條例》規(guī)定,黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從(A)中選拔。A、后備干部 B、年輕干部 C、中層干部 D、黨政機(jī)關(guān)

29、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和調(diào)離領(lǐng)導(dǎo)干部遵守?fù)Q屆紀(jì)律提出了什么要求?(A)

A、不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作 B、不準(zhǔn)對(duì)干部選拔任用工作提出建議 C、不準(zhǔn)對(duì)換屆工作提出建議

D、不準(zhǔn)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提出意見(jiàn)建議

30、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》要求,各級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門(mén)負(fù)責(zé)同志要與(D)進(jìn)行一次嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的專(zhuān)題談心談話,提醒督促他們切實(shí)負(fù)起匡正換屆風(fēng)氣的責(zé)任,做到帶頭嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律。A、本級(jí)黨委管理的主要領(lǐng)導(dǎo)干部 B、下級(jí)組織部門(mén)主要負(fù)責(zé)人

C、下級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門(mén)主要負(fù)責(zé)人 D、本級(jí)黨委管理的主要領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部

31、干部任職試用期間,可否調(diào)整其崗位?(C)

A、不得調(diào)整 B、可以調(diào)整 C、一般不宜調(diào)整 D、必須報(bào)上級(jí)組織部門(mén)批復(fù)同意后方可調(diào)整

32、政府有關(guān)部門(mén)配備的總工程師、總會(huì)計(jì)師,是否實(shí)行任職試用期制?(D)A、必須實(shí)行 B、不實(shí)行 C、一般不實(shí)行 D、屬于聘任的可以不實(shí)行

33、受黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分的,(A)年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外推薦擔(dān)任高于原任的職務(wù)。

A、一 B、二 C、三 D、四

34、受留黨察看處分的,其黨內(nèi)職務(wù)(D),有黨外職務(wù)的,應(yīng)建議黨外組織撤銷(xiāo)其黨外職務(wù)。

A、予以保留 B、暫予保留 C、予以撤銷(xiāo) D、自然撤銷(xiāo)

35、受開(kāi)除黨籍處分的,(B)年內(nèi)不得重新入黨。A、二 B、五 C、八 D、十

36、一般情況下,參加民主推薦的人數(shù)至少要達(dá)到規(guī)定范圍參加人數(shù)的(C)。A、二分之一 B、五分之三 C、三分之二 D、五分之四

37、根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)》,在考核測(cè)評(píng)中優(yōu)秀和稱(chēng)職得票率達(dá)不到三分之二,在聽(tīng)取其分管領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門(mén)等方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,認(rèn)定為不勝任現(xiàn)職崗位的,應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行(A)。

A、組織調(diào)整 B、免職 C、撤職 D、降職

38、根據(jù)《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》,以下關(guān)于問(wèn)責(zé)決定是否向社會(huì)公開(kāi)的說(shuō)法正確的是:(C)

A、不公開(kāi) B、應(yīng)當(dāng)公開(kāi) C、一般不公開(kāi) D、一般應(yīng)當(dāng)公開(kāi)

39、上級(jí)組織(人事)部門(mén)審核干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告,在接到報(bào)告之日起(D)個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。未按時(shí)答復(fù)又沒(méi)有說(shuō)明原因的,視為同意。A、5 B、7 C、10 D、15 40、因追究干部選拔任用工作責(zé)任,受到引咎辭職、責(zé)令辭職和免職處理的,(C)年內(nèi)不得提拔使用。

A、半 B、一 C、兩 D、三

三、多項(xiàng)選擇題(共40題,計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽取10題作答,每小題5分,共50分。下列每小題備選答案中,有兩項(xiàng)以上(含兩項(xiàng))是符合題意的。錯(cuò)選、少選或多選均不得分。)

1、《干部任用條例》規(guī)定,民主推薦方式包括(AB)。A、會(huì)議投票推薦 B、個(gè)別談話推薦 C、領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)名推薦 D、群眾聯(lián)名推薦

2、《干部任用條例》規(guī)定,選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持的原則有(ABCD)。A、黨管干部原則 B、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t C、民主集中制原則 D、依法辦事原則

3、《干部任用條例》規(guī)定,下級(jí)機(jī)關(guān)和黨員、干部、群眾對(duì)干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為,有權(quán)向(ABC)舉報(bào)、申訴。A、上級(jí)黨委(黨組)B、上級(jí)組織(人事)部門(mén) C、上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) D、上級(jí)司法機(jī)關(guān)

4、《干部任用條例》規(guī)定,選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須遵守的紀(jì)律有(ABCD)。A、不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部,或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇

B、不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親,封官許愿,營(yíng)私舞弊,搞團(tuán)團(tuán)伙伙,或者打擊報(bào)復(fù)

C、不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬,或者指令提拔秘書(shū)等身邊工作人員 D、不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免,個(gè)人不能改變黨委(黨組)會(huì)集體作出的干部任免決定

5、對(duì)違反《干部任用條例》規(guī)定的干部任免事項(xiàng),處理辦法有(ABCD)。A、不予批準(zhǔn)

B、已經(jīng)作出的干部任免決定一律無(wú)效

C、由黨委(黨組)或者組織人事部門(mén)按照干部管理權(quán)限予以糾正

D、按照規(guī)定對(duì)主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分

6、《干部任用條例》規(guī)定,對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的,依照法律及有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)(AC)。A、就地免職 B、責(zé)令辭職 C、降職使用 D、停職反省

7、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出規(guī)范干部選拔任用提名制度的具體要求包括以下哪些內(nèi)容?(ABCD)A、明確干部選拔任用提名主體 B、規(guī)范提名形式、提名程序 C、合理界定提名責(zé)任

D、擴(kuò)大提名環(huán)節(jié)的民主和監(jiān)督

8、根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》的規(guī)定,有(ABCD)的,不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù),也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織(人事)、紀(jì)檢(監(jiān)察)、審計(jì)、財(cái)務(wù)等工作。A、夫妻關(guān)系 B、直系血親關(guān)系

C、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系 D、近姻親關(guān)系

9、《廉政準(zhǔn)則》對(duì)違反規(guī)定選拔任用干部的行為作出了禁止性規(guī)定,下列選項(xiàng)哪些屬于違反規(guī)定選拔任用干部的行為,必須堅(jiān)決禁止。(ABCD)A、采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位

B、不按照規(guī)定程序推薦、民主測(cè)評(píng)、醞釀、討論決定任免干部 C、在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng) D、在干部選拔任用工作中封官許愿,任人唯親,營(yíng)私舞弊

10、下列人員中,屬于干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”參加民主評(píng)議人員范圍的有:(ABCD)A、全委會(huì)成員

B、本級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員 C、本級(jí)紀(jì)委黨委會(huì)成員

D、下一級(jí)黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員

11、我市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市管領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的意見(jiàn)》規(guī)定,干部交流的重點(diǎn),是權(quán)力部門(mén)、關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部,包括(ABCD)。

A、區(qū)縣(自治縣)黨委書(shū)記、副書(shū)記,區(qū)縣(自治縣)長(zhǎng)、政府常務(wù)副職,區(qū)縣(自治縣)紀(jì)委書(shū)記、組織部長(zhǎng)、法院院長(zhǎng)、檢察院檢察長(zhǎng)、公安部門(mén)主要負(fù)責(zé)人

B、市委、市政府部分工作部門(mén)主要負(fù)責(zé)人,市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)兼任主要負(fù)責(zé)人的部門(mén)常務(wù)副職 C、市紀(jì)委和市高法院、市檢察院副職,以及市一、二、三、四、五中級(jí)人民法院和市檢察院一、二、三、四、五分院負(fù)責(zé)人

D、市管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中分管執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、干部人事、監(jiān)察審計(jì)、財(cái)政計(jì)劃、城建規(guī)劃、國(guó)土交通等工作的領(lǐng)導(dǎo)成員

12、各級(jí)黨委及組織(人事)部門(mén)要認(rèn)真貫徹市委《關(guān)于嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律的若干規(guī)定》,對(duì)(ABCD)的行為,要堅(jiān)決進(jìn)行查處和糾正。A、跑官要官 B、買(mǎi)官賣(mài)官

C、拉票賄選 D、突擊提拔調(diào)整干部

13、干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”中,對(duì)本年度新選拔任用干部評(píng)議的對(duì)象包括下列哪些人員?(ABCD)

A、新任用的下一級(jí)黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部 B、新任用的本級(jí)黨委、政府工作部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)干部 C、新提拔的下一級(jí)其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部

D、新破格提拔、越級(jí)提拔的本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部

14、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持哪些原則?(ABCD)A、黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé) B、實(shí)事求是、客觀公正 C、權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合 D、嚴(yán)格要求、違規(guī)必究

15、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中,本地區(qū)本部門(mén)群眾滿(mǎn)意度明顯偏低、選人用人方面問(wèn)題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的,經(jīng)組織考核認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)追究哪些人員的責(zé)任?(AD)

A、黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部 B、分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)干部 C、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部 D、組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部

16、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》規(guī)定,對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的責(zé)任人應(yīng)當(dāng)采取什么辦法進(jìn)行追究?(ABCD)

A、情節(jié)較輕的,給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出書(shū)面檢查

B、情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的,給予調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理

C、應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的,按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分

D、涉嫌犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)處理

17、根據(jù)中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》,下列哪些行為屬于違規(guī)用人?(ABCD)A、違反規(guī)定程序選拔任用干部 B、突擊提拔調(diào)整干部

C、指定提拔調(diào)整本人親屬或身邊工作人員

D、違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部,或者違反規(guī)定提高干部職級(jí)待遇

18、根據(jù)《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》,下列哪些屬于當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期要重點(diǎn)突破的項(xiàng)目?(ABCD)A、規(guī)范干部選拔任用提名制度 B、推行差額選拔干部制度

C、逐步擴(kuò)大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員公推直選范圍 D、深入整治用人上的不正之風(fēng)

19、在干部選拔任用工作中,出現(xiàn)下列哪些情形,按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任?(ABCD)A、違反規(guī)定和程序個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的 B、臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的

C、個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委(黨組)會(huì)議集體作出的干部任免決定的 D、突擊提拔、調(diào)整干部的

20、在干部選拔任用工作中,出現(xiàn)下列哪些情形,按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任?(ABCD)

A、更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的

B、對(duì)反映考察對(duì)象問(wèn)題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的 C、按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的

D、接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物,參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng),以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的

21、在干部選拔任用工作中,出現(xiàn)下列哪些情形,按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任?(ABCD)

A、在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的

B、利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的 C、要求提拔本人近親屬,或者指令提拔秘書(shū)等身邊工作人員的

D、在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的

22、對(duì)違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理的方式包括:(CD)A、警告

B、記過(guò)

C、引咎辭職

D、責(zé)令辭職

23、《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定了禁止脫離實(shí)際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關(guān)系的六種行為,其中包括:(ABCD)

A、搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u(yù)的“政績(jī)工程” B、虛報(bào)工作業(yè)績(jī)

C、大辦婚喪喜慶事宜,造成不良影響,或者借機(jī)斂財(cái) D、以不正當(dāng)手段獲取榮譽(yù)、職稱(chēng)、學(xué)歷學(xué)位等利益

24、中央紀(jì)委、中央組織部就嚴(yán)肅換屆紀(jì)律作出了“五個(gè)嚴(yán)禁”的規(guī)定,其中包括:(ABCD)A、嚴(yán)禁拉票賄選 B、嚴(yán)禁買(mǎi)官賣(mài)官

C、嚴(yán)禁跑官要官 D、嚴(yán)禁干擾換屆

25、換屆過(guò)程中,在召開(kāi)民主推薦大會(huì)時(shí),由考察組組織開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查,重點(diǎn)了解哪兩個(gè)方面的內(nèi)容?(CD)

A、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況 B、參會(huì)人員了解掌握換屆紀(jì)律的情況 C、當(dāng)?shù)剡x人用人情況 D、當(dāng)?shù)馗刹孔袷負(fù)Q屆紀(jì)律規(guī)定的情況

26、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》對(duì)嚴(yán)禁跑官要官問(wèn)題,明確規(guī)定了哪兩個(gè)“不準(zhǔn)”?(CD)A、不準(zhǔn)自我推薦擔(dān)任合適職務(wù) B、不準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部書(shū)面推薦擬任人選 C、不準(zhǔn)采取拉關(guān)系、走門(mén)子或者要挾等不正當(dāng)手段,謀取職務(wù)或者職級(jí)待遇 D、不準(zhǔn)封官許愿,或者為他人提拔調(diào)動(dòng)說(shuō)情、打招呼

27、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定,對(duì)拉票賄選查證屬實(shí)的,處理方式有哪些?(ABCD)

A、一律排除出考察人選 B、已列為候選人的取消候選人資格 C、已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免 D、賄選的還要依紀(jì)依法處理

28、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定,對(duì)查證屬實(shí)的買(mǎi)官賣(mài)官行為,應(yīng)當(dāng)怎樣進(jìn)行處理?(BCD)A、給予談話教育

B、一律先予停職或者免職,再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分 C、涉嫌違法犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法處理 D、通過(guò)行賄手段獲取的職務(wù)堅(jiān)決予以撤銷(xiāo)

29、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定,在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中,通過(guò)下列哪些行為請(qǐng)求他人給予關(guān)照的,應(yīng)認(rèn)定為拉票行為?(ABCD)

A、宴請(qǐng) B、安排消費(fèi)活動(dòng) C、當(dāng)面拜訪 D、打電話、發(fā)短信

30、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定,下列哪些屬于干擾換屆的行為?(ABCD)

A、以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán) B、編造、傳播謠言,誣告陷害或者侮辱誹謗他人

C、在換屆選舉期間私自向代表贈(zèng)送紀(jì)念品和散發(fā)各種宣傳材料 D、阻撓對(duì)違反換屆紀(jì)律問(wèn)題的調(diào)查和處理

31、以下人員中,屬于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避直系血親關(guān)系的有:(ABCD)A、父母 B、外祖父母 C、繼子女 D、養(yǎng)子女

32、受留黨察看處分的,留黨察看期間,在黨內(nèi)無(wú)哪些權(quán)利?(BCD)A、表達(dá)權(quán) B、表決權(quán) C、被選舉權(quán) D、任職資格

33、針對(duì)任職試用期未滿(mǎn)的干部,以下表述正確的有:(ABCD)A、一般不能提任上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B、一般不宜調(diào)整其工作崗位 C、符合提任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格條件的,可以提任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D、符合參加公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗條件的,可允許其報(bào)名參加公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗

34、促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政必須堅(jiān)持的方針,以下表述正確的有:(ABCD)A、標(biāo)本兼治 B、綜合治理 C、懲防并舉 D、注重預(yù)防

35、《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定禁止違反規(guī)定選拔任用干部,不準(zhǔn)有下列哪些行為?(ABD)A、采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位

B、私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況 C、向組織部門(mén)書(shū)面實(shí)名推薦干部

D、在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相

36、國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體從事公務(wù)的人員中,符合相應(yīng)任職條件和資格的,可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任下列哪些職務(wù)?(BCD)

A、主任科員 B、副調(diào)研員 C、鄉(xiāng)科級(jí)正職 D、縣處級(jí)副職

37、根據(jù)《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》,下列屬于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)情形的有:(ABCD)

A、決策嚴(yán)重失誤,造成重大損失或者惡劣影響的

B、在群眾性、突發(fā)性事件處置失當(dāng),導(dǎo)致事態(tài)惡化,造成惡劣影響的 C、違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定,導(dǎo)致用人失察、失誤,造成惡劣影響的

D、在行政活動(dòng)中濫用職權(quán),強(qiáng)令、授意實(shí)施違法行政行為,或者不作為,引發(fā)群體性事件或者其他重大事件的

38、以下屬于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)方式的有:(AB)A、責(zé)令公開(kāi)道歉 B、免職 C、撤職 D、降職

39、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問(wèn)責(zé),按照干部管理權(quán)限進(jìn)行。以下屬于有權(quán)啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序的機(jī)關(guān)或部門(mén)的是:(BD)

A、檢察機(jī)關(guān) B、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) C、安全監(jiān)督部門(mén) D、組織人事部門(mén) 40、對(duì)受到問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,以下說(shuō)法正確的有:(CD)A、一律改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B、兩年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C、取消當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類(lèi)先進(jìn)的資格

D、可以自接到《問(wèn)責(zé)決定書(shū)》之日起15日內(nèi),向問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴

第二篇:干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定”知識(shí)競(jìng)賽復(fù)習(xí)題

2011年重慶市“干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定”知識(shí)競(jìng)賽復(fù)習(xí)題

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2011年重慶市“干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定”

知識(shí)競(jìng)賽復(fù)習(xí)題

一、是非判斷題(共30題,計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽取10題作答,每小題2 分,共20分。對(duì)下列命題作出判斷,你認(rèn)為正確的選擇A,錯(cuò)誤的選 擇B,兩項(xiàng)都選擇的不得分。)

1、黨的十七大提出,選拔任用干部既要看才、更要看德,把政治 上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部選 拔上來(lái)。(A)

2、干部的政績(jī)是干部德才素質(zhì)的集中表現(xiàn)和綜合反映,是使用干 部的基本依據(jù)。(A)

3、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選,經(jīng)組織(人事)部門(mén)審核后,可以直接列為考察對(duì)象。(B)

4、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,考察對(duì)象人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù) 人數(shù)。(A)

5、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用,也可以從黨政機(jī)關(guān)以 外選拔任用。(A)

6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子工作需要和考慮其他特殊情況,可以適當(dāng)超職數(shù) 配備干部。(B)

7、處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部轉(zhuǎn)任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí),不需要進(jìn)行民 主推薦和組織考察。(B)

8、進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作的民主,必須進(jìn)一步增強(qiáng)干部選拔任用工 作的公開(kāi)性和透明度,落實(shí)好群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。(A)

9、提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文 化程度,其中地(廳)、司(局)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有研究生 以上文化程度。(B)4 10、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出,要健 全黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部管理人、財(cái)、物和執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法等崗位干部的定期輪崗 制度,推進(jìn)機(jī)關(guān)干部跨部門(mén)跨單位交流。(A)

11、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定,黨員領(lǐng) 導(dǎo)干部不準(zhǔn)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身 邊工作人員。(A)

12、黨委(黨組)有關(guān)干部任免的決定,需要復(fù)議的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨 委(黨組)超過(guò)2/3以上成員同意后方可進(jìn)行。(B)

13、領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中,民主測(cè)評(píng)不稱(chēng)職票超過(guò)

三分之

一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱(chēng)職的,一般應(yīng)當(dāng)免去其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(A)

14、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作能力較弱或者其他原因,不適宜擔(dān)任現(xiàn) 職的,應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部,其待遇保留不變。(B)

15、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部離職或者退休后在5年內(nèi),不準(zhǔn)接受原任職務(wù) 管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的民營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)的聘 任,或者個(gè)人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。(B)

16、在換屆工作中,對(duì)別有用心利用網(wǎng)絡(luò)媒體散布謠言的,要迅 速依法處理,以樹(shù)立正確的輿論導(dǎo)向,形成良好的輿論氛圍。(A)

17、領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分,影響期滿(mǎn)擬 重新任用的,不必征求上一級(jí)組織人事部門(mén)的意見(jiàn)。(B)

18、對(duì)須經(jīng)上級(jí)組織人事部門(mén)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選 拔任用事項(xiàng),未經(jīng)答復(fù),不得提交黨委(黨組)會(huì)議討論決定。(A)

19、授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門(mén)違反規(guī)定選拔任用干部,或 者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門(mén)對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查 核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的,追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部 或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。(A)

20、組織人事部門(mén)對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的 線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問(wèn)題必須進(jìn)行調(diào) 5 查處理,也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。(A)

21、對(duì)違反干部選拔任用規(guī)定行為的處理,組織處理和紀(jì)律處分 不能同時(shí)使用。(B)

22、因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不 服的,可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴。申訴期間,暫 停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。(B)

23、對(duì)換屆中職務(wù)變動(dòng)的區(qū)縣委書(shū)記,要對(duì)其履行干部選拔任用 工作職責(zé)的情況進(jìn)行離任檢查,離任檢查民主評(píng)議中,對(duì)履行干部選 拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿(mǎn)意”、“基本滿(mǎn)意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之 二,經(jīng)組織考核認(rèn)定,不予提拔使用。(A)

24、全委會(huì)投票表決重要擬任人選和推薦人選,兩次未獲通過(guò)的,不得再推薦提名該人選。(B)

25、對(duì)干擾破壞換屆選舉工作的,一律嚴(yán)肅查處,涉及違法犯罪 的移送司法機(jī)關(guān)處理。(A)

26、對(duì)違反規(guī)定作出的干部任用決定,一律無(wú)效,并嚴(yán)肅追究相 關(guān)人員的責(zé)任。(A)

27、在干部選拔任用中,參與或者幫助他人拉票賄選的,比照為 自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。(A)

28、在換屆中跑官要官的,給予批評(píng)教育并記錄在案后,不影響 其提拔使用。(B)

29、不準(zhǔn)私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定 干部等有關(guān)情況。(A)

30、對(duì)經(jīng)查實(shí)確實(shí)存在違反換屆紀(jì)律問(wèn)題的,要依照紀(jì)律處分條 例和干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法,處理到位、追究到人。(A)

二、單項(xiàng)選擇題(共30題,計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽取10題作答,每小題3 分,共30分。下列每小題備選答案中,均只有一項(xiàng)最符合題意。)

1、關(guān)于晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是(B)。6 A、提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩個(gè) 以上職位任職的經(jīng)歷

B、提任縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)具有8年以上黨齡和兩年以 上基層工作經(jīng)歷

C、提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的,應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作三年以上

D、應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)黨校、行政院校或者組織部門(mén)認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五 年內(nèi)累計(jì)三個(gè)月以上的培訓(xùn)

2、因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的,(A)年 內(nèi)不得提拔。

A、一年

B、一年半

C、兩年

D、三年

3、《干部任用條例》規(guī)定,選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須經(jīng)過(guò)(C)提出考察對(duì)象。

A、組織推薦

B、黨委主要領(lǐng)導(dǎo)

C、民主推薦

D、組織(人事)部門(mén)

4、《干部任用條例》規(guī)定,個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選,必 須(B)。

A、寫(xiě)出推薦材料但不必署名

B、負(fù)責(zé)地寫(xiě)出推薦材料并署名

C、征得有關(guān)部門(mén)的同意

D、征得被推薦人選的同意

5、《干部任用條例》規(guī)定,黨委、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需 要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選,可以由(C)提名,作為考察對(duì)象。

A、黨委、政府及其工作部門(mén)主要負(fù)責(zé)人推薦

B、群眾聯(lián)名推薦

C、組織推薦

D、干部署名推薦 7 6、《干部任用條例》規(guī)定,提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),由副職 提任正職的,應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作(A)以上。

A、2年

B、3年

C、4年

D、5年

7、《干部任用條例》規(guī)定,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。越級(jí)提 拔的,應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)(D)同意。

A、黨委主要領(lǐng)導(dǎo)

B、黨委全委會(huì)

C、上級(jí)黨委

D、上級(jí)組織(人事)部門(mén)

8、《干部任用條例》規(guī)定,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前的公示期一般為(B)。

A、5至7天

B、7至15天

C、10至15天

D、15至20天

9、《干部任用條例》規(guī)定,選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)當(dāng)按照干

部管理權(quán)限由(C)作出任免決定,或者決定提出推薦、提名的意見(jiàn)。

A、書(shū)記碰頭會(huì)討論

B、組織部門(mén)負(fù)責(zé)人協(xié)商

C、黨委(黨組)集體討論

D、黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人

10、《干部任用條例》規(guī)定,黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng),在充分討論的基礎(chǔ)上,采取(A)等方式進(jìn)行表決。

A、口頭表決、舉手表決或者無(wú)記名投票

B、口頭表決、鼓掌通過(guò)或者無(wú)記名投票

C、口頭表決、舉手表決或者投票表決

D、舉手表決、鼓掌通過(guò)或者投票表決

11、《干部任用條例》規(guī)定,擔(dān)任縣(市)委書(shū)記、縣(市)長(zhǎng)職 務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門(mén)、人民法院、人民檢察院和公安 部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,一般不得在本人(B)任職。

A、出生地

B、成長(zhǎng)地

C、祖居地

D、戶(hù)口所在地 8 12、黨的十七屆四中全會(huì)指出,把干部的(A)放在首要位置,是 保持馬克思主義執(zhí)政黨先進(jìn)性和純潔性的根本要求和重要保證。

A、德

B、能

C、勤

D、績(jī)

13、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出,要注 重從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部中選拔縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員,縣級(jí) 黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企事業(yè)單位等領(lǐng) 導(dǎo)工作經(jīng)歷的,要保持在(C)以上。

A、30%

B、40%

C、50%

D、60%

14、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出,要完 善民主推薦制度,健全不同類(lèi)型、不同職位干部民主推薦的辦法,按 照代表性、知情度和(B)原則,合理確定參加民主推薦人員范圍。

A、廣泛性

B、相關(guān)性

C、了解度

D、熟悉度

15、《2009-2013年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》提出,縣級(jí) 以上地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子,應(yīng)至少各配備(A)名女干部。

A、1

B、2

C、3

D、4

16、《干部任用條例》規(guī)定,黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng),必須有(B)上的成員到會(huì),并保證與會(huì)成員有足夠的時(shí)間聽(tīng)取情況介 紹、充分發(fā)表意見(jiàn)。

A、1/3

B、2/3

C、1/2

D、4/5

17、根據(jù)《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》,因問(wèn)責(zé)而引 咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,(B)內(nèi)不得重新?lián)闻c其 原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A、半年

B、一年

C、二年

D、三年

18、我市《關(guān)于提高選人用人公信度的實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定,要擴(kuò)大 參與民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查的范圍,在《干部任用條例》規(guī) 定范圍的基礎(chǔ)上,增加(D)參與重要領(lǐng)導(dǎo)崗位人選的民主推薦。

A、黨代表、人大代表和群眾代表 9 B、人大代表、政協(xié)委員

C、黨代表、政協(xié)委員和群眾代表

D、黨代表、人大代表和政協(xié)委員

19、《重慶市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職實(shí)施辦法》規(guī)定,在考核、干 部考察中民主測(cè)評(píng)不稱(chēng)職票超過(guò)三分之一,或在人大常委會(huì)述職評(píng)議 或者政協(xié)民主監(jiān)督評(píng)議中不稱(chēng)職票超過(guò)半數(shù),經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱(chēng) 職的,應(yīng)當(dāng)(D)。

A、因公辭職

B、自愿辭職

C、引咎辭職

D、責(zé)令辭職

20、我市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市管領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的意見(jiàn)》規(guī)定,區(qū)縣(自治縣)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職在同一地方同一職務(wù)任職滿(mǎn)()年,黨委副書(shū)記、政府常務(wù)副職在同一地方同一職級(jí)任職滿(mǎn)()年,且分 管工作相同的,應(yīng)當(dāng)交流。(B)

A、5年、5年

B、5年、8年

C、8年、8年

D、5年、10年

21、因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到降職處理的,(C)年內(nèi)不

得提拔。

A、一年

B、一年半

C、兩年

22、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》規(guī) 定了(C)種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告的事項(xiàng)。

A、4

B、8

C、1216

23、市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查,是指市 縣黨委書(shū)記因提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí),由(B)對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。

A、上級(jí)黨委

B、上級(jí)黨委組織部門(mén) C、上級(jí)紀(jì)委

D、上級(jí)審計(jì)部門(mén)

D、三年

D、10 24、《干部任用條例》規(guī)定,考察組必須堅(jiān)持原則,公道正派,深 入細(xì)致,如實(shí)反映考察情況和意見(jiàn),并對(duì)(A)負(fù)責(zé)。

A、考察材料

B、考察對(duì)象

C、組織(人事)部門(mén)

D、本級(jí)黨委(黨組)

25、我市《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的實(shí)施方案》規(guī) 定,對(duì)反映違反換屆紀(jì)律的突出問(wèn)題和考察人選問(wèn)題線索清楚、內(nèi)容 具體的舉報(bào),組織專(zhuān)門(mén)力量,進(jìn)行重點(diǎn)查辦,限期(B)內(nèi)辦結(jié)。

A、3日

B、5日

C、7日

D、10日

26、我市《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的實(shí)施方案》規(guī) 定,對(duì)上級(jí)批轉(zhuǎn)的有關(guān)違反換屆紀(jì)律的舉報(bào),實(shí)行立項(xiàng)督查,在(C)內(nèi)報(bào)送查核結(jié)果。

A、5日

B、10日

C、15日

D、20日

27、反映考察對(duì)象違反換屆紀(jì)律規(guī)定的舉報(bào)問(wèn)題,查核工作要在(A)前辦結(jié)。

A、考察工作結(jié)束前

B、組織部門(mén)部務(wù)會(huì)研究前

C、黨委(黨組)會(huì)議討論決定前

D、任職前公示結(jié)束前

28、《干部任用條例》規(guī)定,黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從(A)中選拔。

A、后備干部

B、年輕干部

C、中層干部

D、黨政機(jī)關(guān)

29、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣 正的通知》對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和調(diào)離領(lǐng)導(dǎo)干部遵守?fù)Q屆紀(jì)律提出了什么 要求?(A)

A、不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位的干部 選拔任用工作

B、不準(zhǔn)對(duì)干部選拔任用工作提出建議

C、不準(zhǔn)對(duì)換屆工作提出建議 11 D、不準(zhǔn)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提出意見(jiàn)建議

30、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣 正的通知》要求,各級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門(mén)負(fù)責(zé)同志要與(D)進(jìn)行一 次嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的專(zhuān)題談心談話,提醒督促他們切實(shí)負(fù)起匡正換屆風(fēng) 氣的責(zé)任,做到帶頭嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律。

A、本級(jí)黨委管理的主要領(lǐng)導(dǎo)干部

B、下級(jí)組織部門(mén)主要負(fù)責(zé)人

C、下級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門(mén)主要負(fù)責(zé)人

D、本級(jí)黨委管理的主要領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部

三、多項(xiàng)選擇題(共30題,計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽取10題作答,每小題5 分,共50分。下列每小題備選答案中,有兩項(xiàng)以上(含兩項(xiàng))是符合 題意的。錯(cuò)選、少選或多選均不得分。)

1、《干部任用條例》規(guī)定,民主推薦方式包括(AB)。

A、會(huì)議投票推薦

B、個(gè)別談話推薦

C、領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)名推薦

D、群眾聯(lián)名推薦

2、《干部任用條例》規(guī)定,選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持的原 則有(ABCD)。

A、黨管干部原則

B、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t

C、民主集中制原則

D、依法辦事原則

3、《干部任用條例》規(guī)定,下級(jí)機(jī)關(guān)和黨員、干部、群眾對(duì)干部 選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為,有權(quán)向(ABC)舉報(bào)、申訴。

A、上級(jí)黨委(黨組)

B、上級(jí)組織(人事)部門(mén)

C、上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

D、上級(jí)司法機(jī)關(guān)

4、《干部任用條例》規(guī)定,選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須遵守的 紀(jì)律有(ABCD)。12 A、不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部,或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇

B、不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親,封官許愿,營(yíng)私舞弊,搞團(tuán)團(tuán)伙伙,或者打擊報(bào)復(fù)

C、不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬,或者指令提拔秘 書(shū)等身邊工作人員

D、不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免,個(gè)人不能改變黨委(黨組)會(huì)集體作 出的干部任免決定

5、對(duì)違反《干部任用條例》規(guī)定的干部任免事項(xiàng),處理辦法有(ABCD)。

A、不予批準(zhǔn)

B、已經(jīng)作出的干部任免決定一律無(wú)效

C、由黨委(黨組)或者組織(人事)部門(mén)按照干部管理權(quán)限予以 糾正

D、按照規(guī)定對(duì)主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者 紀(jì)律處分

6、《干部任用條例》規(guī)定,對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者 交流決定的,依照法律及有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)(AC)。

A、就地免職

B、責(zé)令辭職

C、降職使用

D、停職反省

7、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出規(guī)范干 部選拔任用提名制度的具體要求是(ABCD)。

A、明確干部選拔任用提名主體

B、規(guī)范提名形式、提名程序

C、合理界定提名責(zé)任

D、擴(kuò)大提名環(huán)節(jié)的民主和監(jiān)督

8、根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》的規(guī)定,有(ABCD)的,不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有 13 直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù),也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān) 從事組織(人事)、紀(jì)檢(監(jiān)察)、審計(jì)、財(cái)務(wù)等工作。

A、夫妻關(guān)系

B、直系血親關(guān)系

C、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系

D、近姻親關(guān)系

9、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》對(duì)違反規(guī)定選 拔任用干部的行為作出了禁止性規(guī)定,下列選項(xiàng)哪些屬于違反規(guī)定選 拔任用干部的行為,必須堅(jiān)決禁止。(ABCD)

A、采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位

B、不按照規(guī)定程序推薦、民主測(cè)評(píng)、醞釀、討論決定任免干部

C、在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活 動(dòng)

D、在干部選拔任用工作中封官許愿,任人唯親,營(yíng)私舞弊

10、我市提出建立健全“三公、三意、三匹配”的干部選拔任用 工作機(jī)制,其內(nèi)容是指(ABC)。

A、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正相統(tǒng)一

B、堅(jiān)持組織意圖、群眾意見(jiàn)、個(gè)人意愿相結(jié)合

C、堅(jiān)持干部的品行、才能、資歷與任職崗位相匹配

D、努力提高選人用人公開(kāi)度、透明度、公信度

11、我市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市管領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的意見(jiàn)》規(guī)定,干部交流的重點(diǎn),是權(quán)力部門(mén)、關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部,包括(ABCD)。

A、區(qū)縣(自治縣)黨委書(shū)記、副書(shū)記,區(qū)縣(自治縣)長(zhǎng)、政府 常務(wù)副職,區(qū)縣(自治縣)紀(jì)委書(shū)記、組織部長(zhǎng)、法院院長(zhǎng)、檢察院 檢察長(zhǎng)、公安部門(mén)主要負(fù)責(zé)人

B、市委、市政府部分工作部門(mén)主要負(fù)責(zé)人,市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)兼任主要負(fù) 責(zé)人的部門(mén)常務(wù)副職

C、市紀(jì)委和市高法院、市檢察院副職,以及市一、二、三、四、五中級(jí)人民法院和市檢察院一、二、三、四、五分院負(fù)責(zé)人 14 D、市管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中分管執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、干部人事、監(jiān)察審計(jì)、財(cái) 政計(jì)劃、城建規(guī)劃、國(guó)土交通等工作的領(lǐng)導(dǎo)成員

12、各級(jí)黨委及組織(人事)部門(mén)要認(rèn)真貫徹市委《關(guān)于嚴(yán)肅干 部人事紀(jì)律的若干規(guī)定》,對(duì)(ABCD)的行為,要堅(jiān)決進(jìn)行查處和糾正。

A、跑官要官

B、買(mǎi)官賣(mài)官

C、拉票賄選

D、突擊提拔調(diào)整干部

13、干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”制度規(guī)定,地方黨委常 委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí),要專(zhuān)題報(bào)告本干部選拔任用工作 情況,并對(duì)干部選拔任用工作和本新選拔任用干部進(jìn)行民主評(píng)議。其中,本新選拔任用干部評(píng)議的對(duì)象包括哪些人員?(ABCD)

A、新任用的下一級(jí)黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部

B、新任用的本級(jí)黨委、政府工作部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)干部

C、新提拔的下一級(jí)其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部

D、新破格提拔、越級(jí)提拔的本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部

14、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持哪些 原則?(ABCD)

A、黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)

B、實(shí)事求是、客觀公正

C、權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合 D、嚴(yán)格要求、違規(guī)必究

15、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中,本地 區(qū)本部門(mén)群眾滿(mǎn)意度明顯偏低、選人用人方面問(wèn)題突出、干部群眾反 映強(qiáng)烈的,經(jīng)組織考核認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)追究對(duì)此負(fù)有責(zé)任的哪些人員的責(zé) 任?(AD)

A、黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部

B、分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo) 干部

C、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部

D、組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干 部

16、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》規(guī)定,15 在干部選拔任用工作中,違反有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的,對(duì)有關(guān)責(zé)任 人采取什么辦法進(jìn)行責(zé)任追究?(ABCD)

A、情節(jié)較輕的,給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出書(shū)面檢查

B、情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的,給予調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理

C、應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的,按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》 及有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分

D、涉嫌犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)處理

17、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣 正的通知》對(duì)嚴(yán)禁違規(guī)用人作出了具體規(guī)定,下列哪些屬于違規(guī)用人 行為?(ABCD)

A、違反規(guī)定程序選拔任用干部

B、突擊提拔調(diào)整干部

C、指定提拔調(diào)整本人親屬或身邊工作人員

D、違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部,或者違反規(guī)定提高干部職級(jí)待 遇

18、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出了黨政 干部制度改革要重點(diǎn)突破11個(gè)項(xiàng)目,下列哪些屬于當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí) 期要重點(diǎn)突破的項(xiàng)目?(ABCD)

A、規(guī)范干部選拔任用提名制度

B、推行差額選拔干部制度

C、逐步擴(kuò)大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員公推直選范圍

D、深入整治用人上的不正之風(fēng)

19、在干部選拔任用工作中,出現(xiàn)下列哪些情形,按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)

追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任?(ABCD)

A、違反干部任免程序和規(guī)定,個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的B、臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的 16 C、個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委(黨組)會(huì)議集體作出的 干部任免決定的

D、突擊提拔、調(diào)整干部的

20、在干部選拔任用工作中,出現(xiàn)下列哪些情形,按照規(guī)定應(yīng)當(dāng) 追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任?(ABCD)

A、更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的

B、對(duì)反映考察對(duì)象問(wèn)題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查 核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的

C、按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的

D、接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或 者支付憑證等財(cái)物,參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活 動(dòng),以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的

21、在干部選拔任用工作中,出現(xiàn)下列哪些情形,按照規(guī)定應(yīng)當(dāng) 追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任?(ABCD)

A、在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的

B、利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選 拔任用工作的

C、要求提拔本人近親屬,或者指令提拔秘書(shū)等身邊工作人員的D、在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非 組織活動(dòng)的

22、對(duì)違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理的方式包括(CD)等

A、警告

B、記過(guò)

C、引咎辭職

D、責(zé)令辭職

23、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定了禁止脫 離實(shí)際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關(guān)系的六種行為,其中 包括(ABCD)。

A、搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u(yù)的“政績(jī)工程” 17 B、虛報(bào)工作業(yè)績(jī)

C、大辦婚喪喜慶事宜,造成不良影響,或者借機(jī)斂財(cái)

D、以不正當(dāng)手段獲取榮譽(yù)、職稱(chēng)、學(xué)歷學(xué)位等利益

24、中央紀(jì)委、中央組織部就嚴(yán)肅換屆紀(jì)律作出了“五個(gè)嚴(yán)禁” 的規(guī)定,其中包括(ABCD)

A、嚴(yán)禁拉票賄選

B、嚴(yán)禁買(mǎi)官賣(mài)官

C、嚴(yán)禁跑官要官

D、嚴(yán)禁干擾換屆

25、換屆過(guò)程中,在召開(kāi)民主推薦大會(huì)時(shí),由考察組組織開(kāi)展問(wèn) 卷調(diào)查,重點(diǎn)了解哪兩個(gè)方面的內(nèi)容?(CD)

A、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況

B、參會(huì)人員了解掌握換屆紀(jì)律的 情況

C、當(dāng)?shù)剡x人用人情況

D、當(dāng)?shù)馗刹孔袷負(fù)Q屆紀(jì)律規(guī)定的情 況

26、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣

正的通知》對(duì)嚴(yán)禁跑官要官問(wèn)題明確規(guī)定了哪“兩個(gè)不準(zhǔn)”?(CD)

A、不準(zhǔn)自我推薦擔(dān)任合適職務(wù)

B、不準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部書(shū)面推薦擬任人選

C、不準(zhǔn)采取拉關(guān)系、走門(mén)子或者要挾等不正當(dāng)手段,謀取職務(wù)或 者職級(jí)待遇

D、不準(zhǔn)封官許愿,或者為他人提拔調(diào)動(dòng)說(shuō)情、打招呼

27、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣

正的通知》規(guī)定,對(duì)拉票賄選查證屬實(shí)的,處理方式有哪些?(ABCD)

A、一律排除出考察人選

B、已列為候選人的取消候選人資格

C、已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免

D、賄選的還要依紀(jì)依法處理

28、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣 正的通知》規(guī)定,對(duì)查證屬實(shí)的買(mǎi)官賣(mài)官行為,應(yīng)當(dāng)怎樣進(jìn)行處理? 18(BCD)

A、給予談話教育

B、一律先予停職或者免職,再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理 或者紀(jì)律處分

C、涉嫌違法犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法處理

D、通過(guò)行賄手段獲取的職務(wù)堅(jiān)決予以撤銷(xiāo)

29、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣

正的通知》規(guī)定,在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中,通過(guò)

下列哪些行為請(qǐng)求他人給予關(guān)照的,應(yīng)認(rèn)定為拉票行為?(ABCD)

A、宴請(qǐng)

B、安排消費(fèi)活動(dòng)

C、當(dāng)面拜訪

D、打電話、發(fā)短信

30、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣

正的通知》規(guī)定,下列哪些屬于干擾換屆的行為?(ABCD)

A、以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表 決權(quán)

B、編造、傳播謠言,誣告陷害或者侮辱誹謗他人

C、在換屆選舉期間私自向代表贈(zèng)送紀(jì)念品和散發(fā)各種宣傳材料

D、阻撓對(duì)違反換屆紀(jì)律問(wèn)題的調(diào)查和處理

第三篇:干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定

中共潼南縣委教育工委

轉(zhuǎn)發(fā)縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真組織參加2012年干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定知識(shí)競(jìng)賽有關(guān)事項(xiàng)的通知》的通知

全縣各級(jí)各類(lèi)學(xué)校、機(jī)關(guān)各科室:

現(xiàn)將中共潼南縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真組織參加2012年干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定知識(shí)競(jìng)賽有關(guān)事項(xiàng)的通知》(潼委組[2012]15號(hào))轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請(qǐng)各學(xué)校(科室)高度重視,積極組織全體干部職工參加知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),確保活動(dòng)圓滿(mǎn)成功。

二〇一二年四月五日

中共潼南縣委組織部電子公文

電子公文專(zhuān)用章

潼委組[2012]15號(hào) 核收:

關(guān)于認(rèn)真組織參加2012年干部任用政策法規(guī) 及換屆紀(jì)律規(guī)定知識(shí)競(jìng)賽有關(guān)事項(xiàng)的通知

各鎮(zhèn)黨委(街道黨工委),縣委各部委,縣級(jí)各部門(mén)、縣直企事業(yè)單位黨組織:

根據(jù)2012年全縣干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)的總體安排,請(qǐng)各單位認(rèn)真組織人員參加由市委組織部與當(dāng)代黨員雜志社聯(lián)合舉辦的干部任用政策法規(guī)和換屆紀(jì)律知識(shí)競(jìng)賽。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、競(jìng)賽時(shí)間

2012年4月1日至5月31日。

二、競(jìng)賽內(nèi)容和方式

(一)競(jìng)賽內(nèi)容:《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》、干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制

度等政策法規(guī)及換屆紀(jì)律相關(guān)規(guī)定。

(二)競(jìng)賽方式:采取網(wǎng)絡(luò)答題的方式進(jìn)行,以個(gè)人名義參與答題。

參賽人員進(jìn)入“七一”網(wǎng)(www.tmdps.cn)后,點(diǎn)擊知識(shí)競(jìng)賽欄目,按要求填寫(xiě)姓名、職務(wù)、單位、聯(lián)系電話等基本信息,系統(tǒng)隨機(jī)抽取判斷題10道(每題2分),單項(xiàng)選擇題10道(每題3分),多項(xiàng)選擇題10道(每題5分),總計(jì)100分(每位參賽人員抽取的試題不同)。答題完畢后,點(diǎn)擊提交,系統(tǒng)自動(dòng)顯示得分情況,參賽人員可重復(fù)答題,系統(tǒng)顯示最高答題分?jǐn)?shù),并實(shí)時(shí)公布各單位答題人數(shù)及高分排行榜。

三、參賽范圍

全縣機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位所有干部職工必須參加,各村(社區(qū))大學(xué)生村官必須組織本村不少于100人參加。

四、有關(guān)要求

開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽是加強(qiáng)干部任用政策法規(guī)和換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)宣傳、檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果的重要舉措,各部門(mén)要高度重視,采取有效措施,組織廣大干部群眾積極參與,確保活動(dòng)圓滿(mǎn)成功。各部門(mén)答題情況將納入年終目標(biāo)考核。

附件:2012年潼南縣“干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定” 知識(shí)競(jìng)賽復(fù)習(xí)題

中共潼南縣委組織部 2012年3月31日

主題詞:干部政策法規(guī)

換屆紀(jì)律

知識(shí)競(jìng)賽

通知

中共潼南縣委組織部辦公室 2012年3月31日印(共印5份)

2012年潼南縣“干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定”

知識(shí)競(jìng)賽復(fù)習(xí)題

一、是非判斷題(共40題,計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽取10題作答,每小題2分,共20分。對(duì)下列命題作出判斷,你認(rèn)為正確的選擇A,錯(cuò)誤的選擇B,兩項(xiàng)都選擇的不得分。)

1、處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部轉(zhuǎn)任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí),不需要進(jìn)行民主推薦和組織考察。(B)

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,考察對(duì)象人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。(A)

3、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選,經(jīng)組織(人事)部門(mén)審核后,可以直接列為考察對(duì)象。(B)

4、提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度,其中地(廳)、司(局)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有研究生以上文化程度。(B)

5、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用,也可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用。(A)

6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子工作需要和考慮其他特殊情況,可以適當(dāng)超職數(shù)配備干部。(B)

7、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》提出了“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的換屆紀(jì)律要求。(A)

8、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。(A)

9、國(guó)有企業(yè)單位中從事公務(wù)的人員,可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。(A)

10、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出,要健全黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部管理人、財(cái)、物和執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法等崗位干部的定期輪崗制度,推進(jìn)機(jī)關(guān)干部跨部門(mén)跨單位交流。(A)

11、《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員。(A)

12、黨委(黨組)有關(guān)干部任免的決定,需要復(fù)議的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委(黨組)超過(guò)半數(shù)成員同意后方可進(jìn)行。(A)

13、問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作出的問(wèn)責(zé)決定,應(yīng)當(dāng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。(A)

14、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作能力較弱或者其他原因,不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的,應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部,其待遇保留不變。(B)

15、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部離職或者退休后在5年內(nèi),不準(zhǔn)接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的民營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)的聘任,或者個(gè)人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。(B)

16、在換屆工作中,對(duì)別有用心利用網(wǎng)絡(luò)媒體散布謠言的,要迅速依法處理,以樹(shù)立正確的輿論導(dǎo)向,形成良好的輿論氛圍。(A)

17、領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分,影響期滿(mǎn)擬重新任用的,不必征求上一級(jí)組織人事部門(mén)的意見(jiàn)。(B)

18、對(duì)須經(jīng)上級(jí)組織人事部門(mén)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng),未經(jīng)答復(fù),不得提交黨委(黨組)會(huì)議討論決定。(A)

19、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出,到2012年,中央機(jī)關(guān)和省級(jí)機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員,除部分特殊職位外,均應(yīng)從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。(A)

20、問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)接到書(shū)面申訴后,應(yīng)當(dāng)在15日作出申訴處理決定。(B)

21、對(duì)違反干部選拔任用規(guī)定行為的處理,組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。(B)

22、因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的,可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴。申訴期間,暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。(B)

23、區(qū)縣委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)情況離任檢查民主評(píng)議中,總體評(píng)價(jià)“滿(mǎn)意”、“基本滿(mǎn)意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的,經(jīng)組織考核認(rèn)定,不予提拔使用。(A)

24、全委會(huì)投票表決重要擬任人選和推薦人選,兩次未獲通過(guò)的,不得再推薦提名該人選。(B)

25、對(duì)干擾破壞換屆選舉工作的,一律嚴(yán)肅查處,涉及違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。(A)

26、對(duì)違反規(guī)定作出的干部任用決定,一律無(wú)效,并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。(A)

27、在干部選拔任用中,參與或者幫助他人拉票賄選的,比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。(A)

28、在換屆中跑官要官的,給予批評(píng)教育并記錄在案,但不影響其提拔使用。(B)

29、不準(zhǔn)私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。(A)

30、距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年且工作年限滿(mǎn)二十年的公務(wù)員,可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?A)

31、公務(wù)員晉升職務(wù),應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀或者工作特殊

需要的,可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。(A)

32、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》規(guī)定了12種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告的事項(xiàng)。(A)

33、市縣黨委書(shū)記離任檢查中,對(duì)于新任用的干部民主評(píng)議中滿(mǎn)意度明顯偏低的干部,考察組或者檢查組應(yīng)當(dāng)對(duì)其任用過(guò)程進(jìn)行調(diào)查了解。(A)

34、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的,應(yīng)當(dāng)按照要求書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門(mén),經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。(B)

35、領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分,影響期滿(mǎn)擬重新任用的,在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門(mén)的意見(jiàn)。(A)

36、對(duì)須經(jīng)上級(jí)組織人事部門(mén)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng),未經(jīng)答復(fù),不得提交黨委(黨組)會(huì)議討論決定。(A)

37、對(duì)公務(wù)員的處分包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職、開(kāi)除。(B)

38、錄用特殊職位的公務(wù)員,經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn),可以簡(jiǎn)化程序或采用其他測(cè)評(píng)辦法。(A)

39、提任縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)具有八年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。(B)

40、部門(mén)與地方雙重管理干部的任免,協(xié)管方不同意的,主管方不得自行決定。(B)

二、單項(xiàng)選擇題(共40題,計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽取10題作答,每小題3分,共30分。下列每小題備選答案中,均只有一項(xiàng)最符合題意。)

1、提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的,應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作(C)年以上。

A、一 B、二 C、三 D、四

2、因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的,(A)年內(nèi)不得提拔。

A、一年 B、一年半 C、兩年 D、三年

3、《干部任用條例》規(guī)定,選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須經(jīng)過(guò)(C)提出考察對(duì)象。

A、組織推薦 B、黨委主要領(lǐng)導(dǎo) C、民主推薦 D、組織(人事)部門(mén)

4、《干部任用條例》規(guī)定,個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選,必須(B)。

A、寫(xiě)出推薦材料但不必署名 B、負(fù)責(zé)地寫(xiě)出推薦材料并署名 C、征得有關(guān)部門(mén)的同意 D、征得被推薦人選的同意

5、《干部任用條例》規(guī)定,黨委、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選,可以由(C)提名,作為考察對(duì)象。

A、黨委、政府及其工作部門(mén)主要負(fù)責(zé)人推薦

B、群眾聯(lián)名推薦 C、組織推薦 D、干部署名推薦

6、《干部任用條例》規(guī)定,提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),由副職提任正職的,應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作(A)以上。

A、2年 B、3年 C、4年 D、5年

7、《干部任用條例》規(guī)定,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。越級(jí)提拔的,應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)(D)同意。

A、黨委主要領(lǐng)導(dǎo) B、黨委全委會(huì)

C、上級(jí)黨委 D、上級(jí)組織(人事)部門(mén)

8、《干部任用條例》規(guī)定,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前的公示期一般為(B)。A、5至7天 B、7至15天 C、10至15天 D、15至20天

9、《干部任用條例》規(guī)定,選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由(C)作出任免決定,或者決定提出推薦、提名的意見(jiàn)。

A、書(shū)記碰頭會(huì)討論 B、組織部門(mén)負(fù)責(zé)人協(xié)商 C、黨委(黨組)集體討論 D、黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人

10、《干部任用條例》規(guī)定,黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng),在充分討論的基礎(chǔ)上,采取(A)等方式進(jìn)行表決。

A、口頭表決、舉手表決或者無(wú)記名投票 B、口頭表決、鼓掌通過(guò)或者無(wú)記名投票 C、口頭表決、舉手表決或者投票表決 D、舉手表決、鼓掌通過(guò)或者投票表決

11、《干部任用條例》規(guī)定,擔(dān)任縣(市)委書(shū)記、縣(市)長(zhǎng)職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門(mén)、人民法院、人民檢察院和公安部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,一般不得在本人(B)任職。

A、出生地 B、成長(zhǎng)地 C、籍貫地 D、戶(hù)口所在地

12、黨的十七屆四中全會(huì)指出,把干部的(A)放在首要位置,是保持馬克思主義執(zhí)政黨先進(jìn)性和純潔性的根本要求和重要保證。

A、德 B、能 C、勤 D、績(jī)

13、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出,要注重

從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部中選拔縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員,縣級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企事業(yè)單位等領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的,要保持在(C)以上。

A、30% B、40% C、50% D、60%

14、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出,要完善民主推薦制度,健全不同類(lèi)型、不同職位干部民主推薦的辦法,按照代表性、知情度和(B)原則,合理確定參加民主推薦人員范圍。

A、廣泛性 B、相關(guān)性 C、了解度 D、熟悉度

15、《2009-2013年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》提出,縣級(jí)以上地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子,應(yīng)至少各配備(A)名女干部。

A、1 B、2 C、3 D、4

16、《干部任用條例》規(guī)定,黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng),必須有(B)上的成員到會(huì),并保證與會(huì)成員有足夠的時(shí)間聽(tīng)取情況介紹、充分發(fā)表意見(jiàn)。

A、1/3 B、2/3 C、1/2 D、4/5

17、根據(jù)《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》,因問(wèn)責(zé)而引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,(B)內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A、半年 B、一年 C、二年 D、三年

18、我市《關(guān)于提高選人用人公信度的實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定,要擴(kuò)大參與民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查的范圍,在《干部任用條例》規(guī)定范圍的基礎(chǔ)上,增加(D)參與重要領(lǐng)導(dǎo)崗位人選的民主推薦。

A、黨代表、人大代表和群眾代表 B、人大代表、政協(xié)委員 C、黨代表、政協(xié)委員和群眾代表

D、黨代表、人大代表和政協(xié)委員

19、《重慶市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職實(shí)施辦法》規(guī)定,在考核、干部考察中民主測(cè)評(píng)不稱(chēng)職票超過(guò)三分之一,或在人大常委會(huì)述職評(píng)議或者政協(xié)民主監(jiān)督評(píng)議中不稱(chēng)職票超過(guò)半數(shù),經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱(chēng)職的,應(yīng)當(dāng)(D)。

A、因公辭職 B、自愿辭職 C、引咎辭職 D、責(zé)令辭職

20、我市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市管領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的意見(jiàn)》規(guī)定,區(qū)縣(自治縣)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職在同一地方同一職務(wù)任職滿(mǎn)()年,黨委副書(shū)記、政府常務(wù)副職在同一地方同一職級(jí)任職滿(mǎn)()年,且分管工作相同的,應(yīng)當(dāng)交流。(B)

A、5、5 B、5、8 C、8、8 D、5、10

21、因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到降職處理的,(C)年內(nèi)不得提拔。

A、一年 B、一年半 C、兩年 D、三年

22、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》規(guī)定了(B)種應(yīng)當(dāng)報(bào)上級(jí)組織人事部門(mén)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的事項(xiàng)。

A、4 B、5 C、6 D、7

23、市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查,是指市縣黨委書(shū)記因提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí),由(B)對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。

A、上級(jí)黨委 B、上級(jí)黨委組織部門(mén) C、上級(jí)紀(jì)委 D、上級(jí)審計(jì)部門(mén)

24、《干部任用條例》規(guī)定,考察組必須堅(jiān)持原則,公道正派,深入細(xì)致,如實(shí)反映考察情況和意見(jiàn),并對(duì)(A)負(fù)責(zé)。

A、考察材料 B、考察對(duì)象 C、組織(人事)部門(mén) D、本級(jí)黨委(黨組)

25、我市《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的實(shí)施方案》規(guī)定,對(duì)反映違反換屆紀(jì)律的突出問(wèn)題和考察人選問(wèn)題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào),組織專(zhuān)門(mén)力量,進(jìn)行重點(diǎn)查辦,限期(B)內(nèi)辦結(jié)。

A、3日 B、5日 C、7日 D、10日

26、我市《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的實(shí)施方案》規(guī)定,對(duì)上級(jí)批轉(zhuǎn)的有關(guān)違反換屆紀(jì)律的舉報(bào),實(shí)行立項(xiàng)督查,在(C)內(nèi)報(bào)送查核結(jié)果。

A、5日 B、10日 C、15日 D、20日

27、反映考察對(duì)象違反換屆紀(jì)律規(guī)定的舉報(bào)問(wèn)題,查核工作要在(A)前辦結(jié)。

A、考察工作結(jié)束前 B、組織部門(mén)部務(wù)會(huì)研究前 C、黨委(黨組)會(huì)議討論決定前 D、任職前公示結(jié)束前

28、《干部任用條例》規(guī)定,黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從(A)中選拔。

A、后備干部 B、年輕干部 C、中層干部 D、黨政機(jī)關(guān)

29、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和調(diào)離領(lǐng)導(dǎo)干部遵守?fù)Q屆紀(jì)律提出了什么要求?(A)

A、不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作

B、不準(zhǔn)對(duì)干部選拔任用工作提出建議 C、不準(zhǔn)對(duì)換屆工作提出建議 D、不準(zhǔn)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提出意見(jiàn)建議

30、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》要求,各級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門(mén)負(fù)責(zé)同志要與(D)進(jìn)行一次嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的專(zhuān)題談心談話,提醒督促他們切實(shí)負(fù)起匡正換屆風(fēng)氣的責(zé)任,做到帶頭嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律。

A、本級(jí)黨委管理的主要領(lǐng)導(dǎo)干部 B、下級(jí)組織部門(mén)主要負(fù)責(zé)人

C、下級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門(mén)主要負(fù)責(zé)人 D、本級(jí)黨委管理的主要領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部

31、干部任職試用期間,可否調(diào)整其崗位?(C)

A、不得調(diào)整 B、可以調(diào)整 C、一般不宜調(diào)整 D、必須報(bào)上級(jí)組織部門(mén)批復(fù)同意后方可調(diào)整

32、政府有關(guān)部門(mén)配備的總工程師、總會(huì)計(jì)師,是否實(shí)行任職試用期制?(D)

A、必須實(shí)行 B、不實(shí)行 C、一般不實(shí)行 D、屬于聘任的可以不實(shí)行

33、受黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分的,(A)年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外推薦擔(dān)任高于原任的職務(wù)。

A、一 B、二 C、三 D、四

34、受留黨察看處分的,其黨內(nèi)職務(wù)(D),有黨外職務(wù)的,應(yīng)建議黨外組織撤銷(xiāo)其黨外職務(wù)。

A、予以保留 B、暫予保留 C、予以撤銷(xiāo) D、自然撤銷(xiāo)

35、受開(kāi)除黨籍處分的,(B)年內(nèi)不得重新入黨。

A、二 B、五 C、八 D、十

36、一般情況下,參加民主推薦的人數(shù)至少要達(dá)到規(guī)定范圍參加人數(shù)的(C)。

A、二分之一 B、五分之三 C、三分之二 D、五分之四

37、根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)》,在考核測(cè)評(píng)中優(yōu)秀和稱(chēng)職得票率達(dá)不到三分之二,在聽(tīng)取其分管領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門(mén)等方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,認(rèn)定為不勝任現(xiàn)職崗位的,應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行(A)。

A、組織調(diào)整 B、免職 C、撤職 D、降職

38、根據(jù)《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》,以下關(guān)于問(wèn)責(zé)決定是否向社會(huì)公開(kāi)的說(shuō)法正確的是:(C)

A、不公開(kāi) B、應(yīng)當(dāng)公開(kāi) C、一般不公開(kāi) D、一般應(yīng)當(dāng)公開(kāi)

39、上級(jí)組織(人事)部門(mén)審核干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告,在接到報(bào)告之日起(D)個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。未按時(shí)答復(fù)又沒(méi)有說(shuō)明原因的,視為同意。

A、5 B、7 C、10 D、15 40、因追究干部選拔任用工作責(zé)任,受到引咎辭職、責(zé)令辭職和免職處理的,(C)年內(nèi)不得提拔使用。

A、半 B、一 C、兩 D、三

三、多項(xiàng)選擇題(共40題,計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽取10題作答,每小題5分,共50分。下列每小題備選答案中,有兩項(xiàng)以上(含兩項(xiàng))是符合題意的。錯(cuò)選、少選或多選均不得分。)

1、《干部任用條例》規(guī)定,民主推薦方式包括(AB)。A、會(huì)議投票推薦 B、個(gè)別談話推薦 C、領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)名推薦 D、群眾聯(lián)名推薦

2、《干部任用條例》規(guī)定,選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持的原則有(ABCD)。

A、黨管干部原則 B、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t C、民主集中制原則 D、依法辦事原則

3、《干部任用條例》規(guī)定,下級(jí)機(jī)關(guān)和黨員、干部、群眾對(duì)干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為,有權(quán)向(ABC)舉報(bào)、申訴。

A、上級(jí)黨委(黨組)B、上級(jí)組織(人事)部門(mén) C、上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) D、上級(jí)司法機(jī)關(guān)

4、《干部任用條例》規(guī)定,選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須遵守的紀(jì)律有(ABCD)。

A、不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部,或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇 B、不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親,封官許愿,營(yíng)私舞弊,搞團(tuán)團(tuán)伙伙,或者打擊報(bào)復(fù)

C、不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬,或者指令提拔秘書(shū)等身邊工作人員

D、不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免,個(gè)人不能改變黨委(黨組)會(huì)集體作出的干部任免決定

5、對(duì)違反《干部任用條例》規(guī)定的干部任免事項(xiàng),處理辦法有(ABCD)。A、不予批準(zhǔn)

B、已經(jīng)作出的干部任免決定一律無(wú)效

C、由黨委(黨組)或者組織人事部門(mén)按照干部管理權(quán)限予以糾正 D、按照規(guī)定對(duì)主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分

6、《干部任用條例》規(guī)定,對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的,依照法律及有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)(AC)。

A、就地免職 B、責(zé)令辭職 C、降職使用 D、停職反省

7、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出規(guī)范干部選拔任用提名制度的具體要求包括以下哪些內(nèi)容?(ABCD)

A、明確干部選拔任用提名主體 B、規(guī)范提名形式、提名程序 C、合理界定提名責(zé)任 D、擴(kuò)大提名環(huán)節(jié)的民主和監(jiān)督

8、根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》的規(guī)定,有(ABCD)的,不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù),也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織(人事)、紀(jì)檢(監(jiān)察)、審計(jì)、財(cái)務(wù)等工作。

A、夫妻關(guān)系 B、直系血親關(guān)系 C、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系 D、近姻親關(guān)系

9、《廉政準(zhǔn)則》對(duì)違反規(guī)定選拔任用干部的行為作出了禁止性規(guī)定,下列選項(xiàng)哪些屬于違反規(guī)定選拔任用干部的行為,必須堅(jiān)決禁止。(ABCD)

A、采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位

B、不按照規(guī)定程序推薦、民主測(cè)評(píng)、醞釀、討論決定任免干部 C、在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng) D、在干部選拔任用工作中封官許愿,任人唯親,營(yíng)私舞弊

10、下列人員中,屬于干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”參加民主評(píng)議人員范圍的有:(ABCD)

A、全委會(huì)成員

B、本級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員 C、本級(jí)紀(jì)委黨委會(huì)成員

D、下一級(jí)黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員

11、我市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市管領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的意見(jiàn)》規(guī)定,干部交流的重點(diǎn),是權(quán)力部門(mén)、關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部,包括(ABCD)。

A、區(qū)縣(自治縣)黨委書(shū)記、副書(shū)記,區(qū)縣(自治縣)長(zhǎng)、政府常務(wù)副職,區(qū)縣(自治縣)紀(jì)委書(shū)記、組織部長(zhǎng)、法院院長(zhǎng)、檢察院檢察長(zhǎng)、公安部門(mén)主要負(fù)責(zé)人

B、市委、市政府部分工作部門(mén)主要負(fù)責(zé)人,市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)兼任主要負(fù)責(zé)人的部門(mén)常務(wù)副職

C、市紀(jì)委和市高法院、市檢察院副職,以及市一、二、三、四、五中級(jí)人民法院和市檢察院一、二、三、四、五分院負(fù)責(zé)人

D、市管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中分管執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、干部人事、監(jiān)察審計(jì)、財(cái)政計(jì)劃、城建規(guī)劃、國(guó)土交通等工作的領(lǐng)導(dǎo)成員

12、各級(jí)黨委及組織(人事)部門(mén)要認(rèn)真貫徹市委《關(guān)于嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律的若干規(guī)定》,對(duì)(ABCD)的行為,要堅(jiān)決進(jìn)行查處和糾正。

A、跑官要官 B、買(mǎi)官賣(mài)官 C、拉票賄選 D、突擊提拔調(diào)整干部

13、干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”中,對(duì)本新選拔任用干部評(píng)議的對(duì)象包括下列哪些人員?(ABCD)

A、新任用的下一級(jí)黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部 B、新任用的本級(jí)黨委、政府工作部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)干部 C、新提拔的下一級(jí)其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部

D、新破格提拔、越級(jí)提拔的本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部

14、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持哪些原

則?(ABCD)

A、黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé) B、實(shí)事求是、客觀公正 C、權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合 D、嚴(yán)格要求、違規(guī)必究

15、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中,本地區(qū)本部門(mén)群眾滿(mǎn)意度明顯偏低、選人用人方面問(wèn)題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的,經(jīng)組織考核認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)追究哪些人員的責(zé)任?(AD)

A、黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部 B、分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)干部

C、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部 D、組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部

16、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》規(guī)定,對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的責(zé)任人應(yīng)當(dāng)采取什么辦法進(jìn)行追究?(ABCD)

A、情節(jié)較輕的,給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出書(shū)面檢查

B、情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的,給予調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理

C、應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的,按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分

D、涉嫌犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)處理

17、根據(jù)中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》,下列哪些行為屬于違規(guī)用人?(ABCD)

A、違反規(guī)定程序選拔任用干部 B、突擊提拔調(diào)整干部

C、指定提拔調(diào)整本人親屬或身邊工作人員

D、違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部,或者違反規(guī)定提高干部職級(jí)待遇

18、根據(jù)《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》,下列哪些屬于當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期要重點(diǎn)突破的項(xiàng)目?(ABCD)

A、規(guī)范干部選拔任用提名制度 B、推行差額選拔干部制度

C、逐步擴(kuò)大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員公推直選范圍 D、深入整治用人上的不正之風(fēng)

19、在干部選拔任用工作中,出現(xiàn)下列哪些情形,按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任?(ABCD)

A、違反規(guī)定和程序個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的 B、臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的

C、個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委(黨組)會(huì)議集體作出的干部任免決定的

D、突擊提拔、調(diào)整干部的

20、在干部選拔任用工作中,出現(xiàn)下列哪些情形,按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任?(ABCD)

A、更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的

B、對(duì)反映考察對(duì)象問(wèn)題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的

C、按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的

D、接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物,參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng),以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的

21、在干部選拔任用工作中,出現(xiàn)下列哪些情形,按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任?(ABCD)

A、在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的

B、利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的

C、要求提拔本人近親屬,或者指令提拔秘書(shū)等身邊工作人員的 D、在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的

22、對(duì)違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理的方式包括:(CD)

A、警告

B、記過(guò) C、引咎辭職

D、責(zé)令辭職

23、《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定了禁止脫離實(shí)際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關(guān)系的六種行為,其中包括:(ABCD)

A、搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u(yù)的“政績(jī)工程” B、虛報(bào)工作業(yè)績(jī)

C、大辦婚喪喜慶事宜,造成不良影響,或者借機(jī)斂財(cái) D、以不正當(dāng)手段獲取榮譽(yù)、職稱(chēng)、學(xué)歷學(xué)位等利益

24、中央紀(jì)委、中央組織部就嚴(yán)肅換屆紀(jì)律作出了“五個(gè)嚴(yán)禁”的規(guī)定,其中包括:(ABCD)

A、嚴(yán)禁拉票賄選 B、嚴(yán)禁買(mǎi)官賣(mài)官 C、嚴(yán)禁跑官要官 D、嚴(yán)禁干擾換屆

25、換屆過(guò)程中,在召開(kāi)民主推薦大會(huì)時(shí),由考察組組織開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查,重點(diǎn)了解哪兩個(gè)方面的內(nèi)容?(CD)

A、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況 B、參會(huì)人員了解掌握換屆紀(jì)律的情況 C、當(dāng)?shù)剡x人用人情況 D、當(dāng)?shù)馗刹孔袷負(fù)Q屆紀(jì)律規(guī)定的情況

26、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》對(duì)嚴(yán)禁跑官要官問(wèn)題,明確規(guī)定了哪兩個(gè)“不準(zhǔn)”?(CD)

A、不準(zhǔn)自我推薦擔(dān)任合適職務(wù) B、不準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部書(shū)面推薦擬任人選

C、不準(zhǔn)采取拉關(guān)系、走門(mén)子或者要挾等不正當(dāng)手段,謀取職務(wù)或者

職級(jí)待遇

D、不準(zhǔn)封官許愿,或者為他人提拔調(diào)動(dòng)說(shuō)情、打招呼

27、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定,對(duì)拉票賄選查證屬實(shí)的,處理方式有哪些?(ABCD)

A、一律排除出考察人選 B、已列為候選人的取消候選人資格 C、已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免 D、賄選的還要依紀(jì)依法處理

28、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定,對(duì)查證屬實(shí)的買(mǎi)官賣(mài)官行為,應(yīng)當(dāng)怎樣進(jìn)行處理?(BCD)

A、給予談話教育

B、一律先予停職或者免職,再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分

C、涉嫌違法犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法處理 D、通過(guò)行賄手段獲取的職務(wù)堅(jiān)決予以撤銷(xiāo)

29、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定,在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中,通過(guò)下列哪些行為請(qǐng)求他人給予關(guān)照的,應(yīng)認(rèn)定為拉票行為?(ABCD)

A、宴請(qǐng) B、安排消費(fèi)活動(dòng) C、當(dāng)面拜訪 D、打電話、發(fā)短信 30、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定,下列哪些屬于干擾換屆的行為?(ABCD)

A、以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)

B、編造、傳播謠言,誣告陷害或者侮辱誹謗他人

C、在換屆選舉期間私自向代表贈(zèng)送紀(jì)念品和散發(fā)各種宣傳材料 D、阻撓對(duì)違反換屆紀(jì)律問(wèn)題的調(diào)查和處理

31、以下人員中,屬于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避直系血親關(guān)系的有:(ABCD)

A、父母 B、外祖父母 C、繼子女 D、養(yǎng)子女

32、受留黨察看處分的,留黨察看期間,在黨內(nèi)無(wú)哪些權(quán)利?(BCD)A、表達(dá)權(quán) B、表決權(quán) C、被選舉權(quán) D、任職資格

33、針對(duì)任職試用期未滿(mǎn)的干部,以下表述正確的有:(ABCD)A、一般不能提任上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B、一般不宜調(diào)整其工作崗位 C、符合提任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格條件的,可以提任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D、符合參加公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗條件的,可允許其報(bào)名參加公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗

34、促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政必須堅(jiān)持的方針,以下表述正確的有:(ABCD)

A、標(biāo)本兼治 B、綜合治理 C、懲防并舉 D、注重預(yù)防

35、《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定禁止違反規(guī)定選拔任用干部,不準(zhǔn)有下列哪些行為?(ABD)

A、采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位

B、私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況

C、向組織部門(mén)書(shū)面實(shí)名推薦干部

D、在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相

36、國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體從事公務(wù)的人員中,符合相應(yīng)任職條件和資格的,可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任下列哪些職務(wù)?(BCD)

A、主任科員 B、副調(diào)研員 C、鄉(xiāng)科級(jí)正職 D、縣處級(jí)副職

37、根據(jù)《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》,下列屬于黨政

領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)情形的有:(ABCD)

A、決策嚴(yán)重失誤,造成重大損失或者惡劣影響的

B、在群眾性、突發(fā)性事件處置失當(dāng),導(dǎo)致事態(tài)惡化,造成惡劣影響的

C、違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定,導(dǎo)致用人失察、失誤,造成惡劣影響的

D、在行政活動(dòng)中濫用職權(quán),強(qiáng)令、授意實(shí)施違法行政行為,或者不作為,引發(fā)群體性事件或者其他重大事件的

38、以下屬于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)方式的有:(AB)A、責(zé)令公開(kāi)道歉 B、免職 C、撤職 D、降職

39、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問(wèn)責(zé),按照干部管理權(quán)限進(jìn)行。以下屬于有權(quán)啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序的機(jī)關(guān)或部門(mén)的是:(BD)

A、檢察機(jī)關(guān) B、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) C、安全監(jiān)督部門(mén) D、組織人事部門(mén)

40、對(duì)受到問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,以下說(shuō)法正確的有:(CD)A、一律改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B、兩年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C、取消當(dāng)年考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類(lèi)先進(jìn)的資格

D、可以自接到《問(wèn)責(zé)決定書(shū)》之日起15日內(nèi),向問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴

第四篇:干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律知識(shí)復(fù)習(xí)題

干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律知識(shí)復(fù)習(xí)題

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)從哪些干部中選拔?(后備干部)

2、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,部門(mén)與地方雙重管理干部的任免,主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方的意見(jiàn),協(xié)管方自收到主管方意見(jiàn)之日起多長(zhǎng)時(shí)間未予答復(fù)的,視為同意?(1個(gè)月內(nèi))

3、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔;越級(jí)提拔的,應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)哪里同意?(上級(jí)組織人事部門(mén))

4、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,黨委向政府提名由政府任命的領(lǐng)導(dǎo)干部,任職時(shí)間自什么時(shí)候開(kāi)始計(jì)算?(政府任命之日)

5、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng),必須有多少成員到會(huì)?(三分之二以上成員)

6、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,非定向民主推薦的結(jié)果在什么時(shí)間內(nèi)有效?(1年內(nèi))

7、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,黨委(黨組)及其組織(人事)部門(mén)在干部選拔任用工作中,必須自覺(jué)接受誰(shuí)的監(jiān)督?(組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督)

8、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,黨委、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選,可以由誰(shuí)推薦提名,作為考察 1 對(duì)象?(組織推薦)

9、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對(duì)象,應(yīng)當(dāng)委托哪一個(gè)部門(mén)進(jìn)行審計(jì)?(審計(jì)部門(mén))

10、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的,應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作幾年以上?(3年)

11、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),由副職提任正職的,應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作幾年以上?(2年)

12、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,提任縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)具有幾年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷?(5年)

13、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,黨委(黨組)有關(guān)干部任免的決定,需要復(fù)議的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委(黨組)超過(guò)多少成員同意后方可進(jìn)行?(半數(shù))

14、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須經(jīng)過(guò)什么程序提出考察對(duì)象?(民主推薦)

15、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選,必須怎么做?(負(fù)責(zé)地寫(xiě)出推薦材料并署名)

16、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前的公示期一般為多少天?(7至15天)

17、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng),在充分討論的基礎(chǔ)上,采取什么方式進(jìn)行表決?(口頭表決、舉手表決或者無(wú)記名投票)

18、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,黨委(黨組)或者組織(人事)部門(mén)派出的考察組應(yīng)由多少成員組成?(兩名以上)

19、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,部門(mén)與地方雙重管理干部的考察工作應(yīng)怎么進(jìn)行?(由主管方負(fù)責(zé),會(huì)同協(xié)管方進(jìn)行)

20、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,黨政機(jī)關(guān)哪些職務(wù)實(shí)行聘任制?(部分專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo))

21、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的主要區(qū)別是?(面向范圍不同)

22、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,降職使用的干部,其待遇按照什么標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?(新任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn))

23、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,民主推薦由誰(shuí)主持?(上級(jí)黨委組織部門(mén))

24、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持的原則是?(黨管干部原則,任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t,群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t,公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,民主集中制原則,依法辦事原則)

25、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,民主推薦方式包括幾種?(會(huì)議投票推薦、個(gè)別談話推薦)

26、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,在考察中要廣泛 深入地了解情況,可以采取的方法有哪些?(個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查)

27、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的,依照法律及有關(guān)規(guī)定做出什么處理?(就地免職或者降職使用)

28、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,辭職包括哪些?(因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職)

29、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的對(duì)象主要包括哪些?(因工作需要交流的,需要通過(guò)交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的,在一個(gè)地方或者部門(mén)工作時(shí)間較長(zhǎng)的,按照規(guī)定需要回避的,因其他原因需要交流的)

30、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,有哪些親屬關(guān)系不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)?(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系)

31.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,下級(jí)機(jī)關(guān)和黨員、干部、群眾對(duì)干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為,有權(quán)向哪些機(jī)構(gòu)舉報(bào)、申訴?(上級(jí)黨委(黨組),上級(jí)組織(人事)部門(mén),上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān))

32、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定,促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政,必須堅(jiān)持的方針是?(標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針)

33、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定,個(gè)人或者借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè),屬于哪種行為?(私自從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)行為)

34、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定,采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位,屬于哪種行為?(違反規(guī)定選拔任用干部行為)

35、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定,私存私放公款,屬于哪種行為?(違反公共財(cái)物管理和使用的規(guī)定行為)

36、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定,要堅(jiān)持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合,充分發(fā)揮哪些監(jiān)督作用。(民主黨派、人民團(tuán)體、人民群眾和新聞?shì)浾摚?/p>

37、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》要求堅(jiān)持什么樣的用人標(biāo)準(zhǔn)?(德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn))

38、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出,深入整治用人上的不正之風(fēng),匡正選人用人風(fēng)氣,堅(jiān)決整治哪幾類(lèi)問(wèn)題?(跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官、拉票賄選)

39、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出,黨政干部制度改革要整體推進(jìn)的任務(wù)是?(健全選拔任用機(jī)制、健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制、健全管理監(jiān)督機(jī)制和健全激勵(lì)保障機(jī)制)

40、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出,規(guī)范干部選拔任用提名制度的具體要求是?(明確干部選拔任用提名主體,規(guī)范提名形式、提名程序,合理界定提名責(zé)任,擴(kuò)大提名環(huán)節(jié)的 民主和監(jiān)督)

41、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出健全干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的要求是?(建立崗位職責(zé)規(guī)范、實(shí)行平時(shí)考核和定期考核相結(jié)合、改進(jìn)考核方法和強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用)

42、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持哪些原則?(黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé),實(shí)事求是、客觀公正,權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合,嚴(yán)格要求、違規(guī)必究)

43.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》規(guī)定,哪些機(jī)關(guān)按照權(quán)限負(fù)責(zé)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究?(黨委(黨組)及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門(mén))

44.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》規(guī)定,不認(rèn)真審核干部檔案,導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確,造成嚴(yán)重后果的,要追究誰(shuí)的責(zé)任?(考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員)

45、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》規(guī)定,組織處理的方式包括哪些?(調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職和降職)

46、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》規(guī)定,因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的,多少年內(nèi)不得提拔?(1年)

47、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》規(guī)定,因追究干部選拔任用工作責(zé)任,引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,多少年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?(1 6 年)

48.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》規(guī)定,實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作記實(shí)制度,有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄選拔任用干部過(guò)程中哪些情況?(推薦提名、考察、醞釀、決定等情況)

49、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》中提出的“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”,其中“5個(gè)嚴(yán)禁”的具體內(nèi)容是?(嚴(yán)禁拉票賄選、嚴(yán)禁買(mǎi)官賣(mài)官、嚴(yán)禁跑官要官、嚴(yán)禁違規(guī)用人、嚴(yán)禁干擾換屆)

50、參與或者幫助他人拉票賄選的,比照什么行為給予相應(yīng)處理?(為自己拉票賄選的行為)

51、反映考察對(duì)象違反換屆紀(jì)律規(guī)定的舉報(bào)問(wèn)題,查核工作要在什么時(shí)候辦結(jié)?(考察工作結(jié)束前)

52、中組部《關(guān)于做好公務(wù)員登記中干部檔案相關(guān)工作的通知》要求,組織人事部門(mén)要嚴(yán)肅組織紀(jì)律,對(duì)在公務(wù)員登記工作中哪些行為,要依據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理?(涂改檔案、偽造信息、出具虛假證明的行為)

53、干部人事檔案材料形成部門(mén),在材料形成之日起多少日內(nèi)按要求送交干部人事檔案管理部門(mén)歸檔并履行移交手續(xù)?(1個(gè)月)

54、《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》要求,干部人事檔案管理部門(mén)必須嚴(yán)格審核歸檔材料,重點(diǎn)審核歸檔材料哪些內(nèi)容?(重點(diǎn)審核歸檔材料是否辦理完畢,是否對(duì)象明確、齊全完整、文字清楚、內(nèi)容真實(shí)、填寫(xiě)規(guī)范、手續(xù)完備)

55、在處理公務(wù)員的申訴中,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持哪些原則?(合法、公正、公平、及時(shí)的原則)

56、公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的復(fù)核,由哪級(jí)管轄?(原處理機(jī)關(guān))

57、公務(wù)員對(duì)本人所在機(jī)關(guān)作出的人事處理不服的申訴,由哪級(jí)管轄?(同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén))

58、公務(wù)員對(duì)申訴處理決定不服的,應(yīng)當(dāng)自接到申訴處理決定之日起多少日內(nèi)提出再申訴?(30日)

59、機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員處理錯(cuò)誤的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正;對(duì)造成名譽(yù)損害的,應(yīng)當(dāng)怎么辦?(賠禮道歉、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響)

60、《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》要求公務(wù)員回避包括哪幾種?(任職回避、地域回避和公務(wù)回避)

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習(xí)資料

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例(全文)

第一章 總 則

第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策,建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度,形成富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制,推進(jìn)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化,建設(shè)一支高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論偉大旗臶,認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,保證黨的基本路線的全面貫徹執(zhí)行和建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的順利發(fā)展,根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨 章程》和有關(guān)法律、法規(guī),制定本條例。

第二條 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須堅(jiān)持下列原則:

(一)黨管干部原則;

(二)任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;

(三)群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t;

(四)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

(五)民主集中制原則;

(六)依法辦事原則。

第三條 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng),全心全意為人民服務(wù),具有領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)能力,結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的

要求。應(yīng)當(dāng)注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部。

第四條 本條例適用于選拔任用中共中央、全國(guó)人大常委會(huì)、國(guó)務(wù)院、全國(guó)政協(xié)、中央紀(jì)律檢查委員會(huì)的工作部門(mén)或者機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員,最高人民法院、最高人民檢察院 的領(lǐng)導(dǎo)成員(不含正職)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員;縣級(jí)以上地方各級(jí)黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院及其工作部門(mén)或者機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員;上列工作部門(mén)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。

縣級(jí)以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)成員的選拔任用,參照本條例執(zhí)行。

選拔任用非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,參照本條例執(zhí)行。選拔任用處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),參照本條例執(zhí)行。

第五條 黨委(黨組)及其組織(人事)部門(mén),按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé),負(fù)責(zé)本條例的組織實(shí)施。

第二章 選拔任用條件

第六條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件:

(一)具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平,認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題,堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。

(二)具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念,堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策,立志改革開(kāi)放,獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè),在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè),做出實(shí)績(jī)。

(三)堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,認(rèn)真調(diào)查研究,能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門(mén)的實(shí)際相結(jié)合,卓有成效地開(kāi)展工作,講實(shí)話,辦實(shí)事,求實(shí)效,反對(duì)形式主義。

(四)有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感,有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

(五)正確行使人民賦予的權(quán)力,依法辦事,清正廉潔,勤政為民,以身作則,艱苦樸素,密切聯(lián)系群眾,堅(jiān)持黨的群眾路線,自覺(jué)接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督,做到自重、自省、自警、自勵(lì),反對(duì)官僚主義,反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。

(六)堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制,有民主作風(fēng),有全局觀念,善于集中正確意見(jiàn),善于團(tuán)結(jié)同志,包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作。

省部級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,還應(yīng)當(dāng)努力達(dá)到中央對(duì)高級(jí)干部提出的各項(xiàng)要求。

第七條 提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)具備下列資格:

(一)提任縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。

(二)提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。

(三)提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),由副職提任正職的,應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上,由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的,應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作三年以上。

(四)一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度,其中地(廳)、司(局)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。

(五)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)黨校、行政院校或者組織(人事)部門(mén)認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)三個(gè)月以上的培訓(xùn),確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的,應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。

(六)身體健康。

(七)提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)符合《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。

特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的,可以破格提拔。破格提拔程序另行規(guī)定。

第八條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。越級(jí)提拔的,應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)上級(jí)組織(人事)部門(mén)同意。

第九條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用,也可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用。

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從后備干部中選拔。第三章 民主推薦

第十條 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須經(jīng)過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象。民主推薦包括會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦。民主推薦的結(jié)果在一年內(nèi)有效。

第十一條 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)臵全額定向推薦;個(gè)別提拔任職,按照擬任職位推薦。

第十二條 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,民主推薦由下列人員參加:

(一)黨委成員;

(二)人大常委會(huì)、政府、政協(xié)的黨組成員或者全體領(lǐng)導(dǎo)成員;

(三)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員;

(四)人民法院、人民檢察院、黨委工作部門(mén)、政府工作部門(mén)、人民團(tuán)體的主要領(lǐng)導(dǎo)成員;

(五)下一級(jí)黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員;

(六)其他需要參加的人員。

推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選,應(yīng)當(dāng)有民主黨派、工商聯(lián)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無(wú)黨派人士中的代表人物參加。

第十三條 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,民主推薦由上級(jí)黨委組織部門(mén)主持,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序:

(一)召開(kāi)推薦會(huì),公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍,提供干部名冊(cè),提出有關(guān)要求;

(二)填寫(xiě)推薦票,進(jìn)行個(gè)別談話;

(三)對(duì)不同職務(wù)層次人員的推薦票分別統(tǒng)計(jì),綜合分析;

(四)向上級(jí)黨委匯報(bào)推薦情況。

第十四條 個(gè)別提拔任職,參加民主推薦的人員和民主推薦的程序,參照本條例第十二條和第十三條的規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 民主推薦工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)成員人選,由本部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員、直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員和其他需要參加的人員參加;本部門(mén)人數(shù)較少的,可以由全體人員參加。

民主推薦內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員人選,參照上列范圍執(zhí)行。

第十六條 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,由本級(jí)黨委書(shū)記辦公會(huì)根據(jù)上級(jí)黨委組織部門(mén)反饋的民主推薦情況,對(duì)考察對(duì)象人選進(jìn)行醞釀,本級(jí)黨委常委會(huì)研究提出考察對(duì)象建議名單,經(jīng)與上級(jí)黨委組織部門(mén)溝通后,確定考察對(duì)象。對(duì)擬新進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的人選考察對(duì)象,在本條例第十二條所列人員范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

個(gè)別提拔任職,由黨委(黨組)或者組織(人事)部門(mén)在民主推薦的基礎(chǔ)上,集體研究確定考察對(duì)象。

考察對(duì)象人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。

第十七條 確定考察對(duì)象時(shí),應(yīng)當(dāng)把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一,同時(shí)防止簡(jiǎn)單地以票取人。

第十八條 個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選,必須負(fù)責(zé)地寫(xiě)出推薦材料并署名。經(jīng)組織(人事)部門(mén)審核后,按照規(guī)定程序進(jìn)行民主推薦。所推薦人選不是所在單位多數(shù)群眾擁護(hù)的,不得列為考察對(duì)象。

第十九條 黨委、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選,可以由組織推薦提名,作為考察對(duì)象。

第四章 考 察

第二十條 對(duì)確定的考察對(duì)象,由組織(人事)部門(mén)按照干部管理權(quán)限,進(jìn)行嚴(yán)格考察。

部門(mén)與地方雙重管理干部的考察工作,由主管方負(fù)責(zé),會(huì)同協(xié)管方進(jìn)行。

第二十一條 考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求,全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉,注重考察工作實(shí)績(jī)。

各級(jí)黨委(黨組)根據(jù)不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求,制定具體考察標(biāo)準(zhǔn)。

第二十二條 考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序:

(一)組織考察組,制定考察工作方案;

(二)同考察對(duì)象呈報(bào)單位或者所在單位的黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察工作方案溝通情況,征求意見(jiàn);

(三)根據(jù)考察對(duì)象的不同情況,通過(guò)適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告;

(四)采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱資料、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法,廣泛深入地了解情況;

(五)綜合分析考察情況,同考察對(duì)象呈報(bào)單位或者所在單位的黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員交換意見(jiàn);

(六)考察組根據(jù)考察情況,研究提出領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的初步方案,向派出考察組的組織(人事)部門(mén)匯報(bào),經(jīng)組織(人事)部門(mén)集體研究提出任用建議方案,向本級(jí)黨委(黨組)報(bào)告。

第二十三條 考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選,個(gè)別談話和征求意見(jiàn)的范圍一般為:

(一)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員,人大常委會(huì)、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員;

(二)考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員;

(三)考察對(duì)象所在單位有關(guān)工作部門(mén)或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位

主要領(lǐng)導(dǎo)成員;

(四)其他有關(guān)人員。

第二十四條 考察工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選,個(gè)別談話和征求意見(jiàn)的范圍一般為:

(一)考察對(duì)象上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員;

(二)考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員;

(三)考察對(duì)象所在單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員;

(四)其他有關(guān)人員。

考察內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,個(gè)別談話和征求意見(jiàn)的范圍參照上列規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位組織(人事)部門(mén)、紀(jì)檢機(jī)關(guān)(監(jiān)察部門(mén))和機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)。對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對(duì)象,應(yīng)當(dāng)委托審計(jì)部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。

第二十六條 考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,必須形成書(shū)面考察材料,建立考察文書(shū)檔案。已經(jīng)提拔任職的,考察材料歸入本人檔案。考察材料必須寫(xiě)實(shí),全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的情況,包括下列內(nèi)容:

(一)德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng);

(二)主要缺點(diǎn)和不足;

(三)民主推薦、民主測(cè)評(píng)情況。

第二十七條 黨委(黨組)或者組織(人事)部門(mén)派出的考察組

由兩名以上成員組成。考察人員應(yīng)當(dāng)具有較高素質(zhì)和相應(yīng)資格。考察組負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)由思想政治素質(zhì)好、有較豐富工作經(jīng)驗(yàn)并熟悉干部工作的人員擔(dān)任。

實(shí)行干部考察工作責(zé)任制。考察組必須堅(jiān)持原則,公道正派,深入細(xì)致,如實(shí)反映考察情況和意見(jiàn),并對(duì)考察材料負(fù)責(zé)。

第二十八條 考察中了解到的考察對(duì)象的表現(xiàn)情況,一般由考察組向黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和本人反饋。

第五章 醞 釀

第二十九條 黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,在考察前,討論決定或者決定呈報(bào)前,應(yīng)當(dāng)充分醞釀。

第三十條 醞釀應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)職位和擬任人選的不同情況,分別在黨委(黨組)、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行。

工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)成員人選,應(yīng)當(dāng)征求上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)成員的意見(jiàn)。非中共黨員擬任人選,應(yīng)當(dāng)征求黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)和民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、無(wú)黨派人士中代表人物的意見(jiàn)。

第三十一條 部門(mén)與地方雙重管理干部的任免,主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方的意見(jiàn),進(jìn)行醞釀。征求意見(jiàn)一般采用書(shū)面形式進(jìn)行。協(xié)管方自收到主管方意見(jiàn)之日起一個(gè)月內(nèi)未予答復(fù)的,視為同意。雙方意見(jiàn)不一致時(shí),正職的任免報(bào)上級(jí)黨委組織部門(mén)協(xié)調(diào),副職的任免由主管方?jīng)Q定。

第六章 討論決定

第三十二條 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由黨委(黨組)集體討論作出任免決定,或者決定提出推薦、提名的意見(jiàn)。屬于上級(jí)黨委(黨組)管理的,本級(jí)黨委(黨組)可以提出選拔任用建議。

第三十三條 市(地)、縣(市)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選,由上級(jí)黨委常委會(huì)提名,黨的委員會(huì)全體會(huì)議審議,進(jìn)行無(wú)記名投票表決;黨的委員會(huì)全體會(huì)議閉會(huì)期間,由黨委常委會(huì)作出決定,決定前應(yīng)當(dāng)征求全委會(huì)成員的意見(jiàn)。

第三十四條 黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng),必須有三分之二以上的成員到會(huì),并保證與會(huì)成員有足夠的時(shí)間聽(tīng)取情況介紹、充分發(fā)表意見(jiàn)。與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見(jiàn)。在充分討論的基礎(chǔ)上,采取口頭表決、舉手表決或者無(wú)記名投票等方式進(jìn)行表決。對(duì)意見(jiàn)分歧較大或者有重大問(wèn)題不清楚的,應(yīng)當(dāng)暫緩表決。對(duì)影響作出決定的問(wèn)題,會(huì)后應(yīng)當(dāng)及時(shí)查清,避免久拖不決。

黨委(黨組)有關(guān)干部任免的決定,需要復(fù)議的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委(黨組)超過(guò)半數(shù)成員同意后方可進(jìn)行。

第三十五條 黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行:

(一)黨委(黨組)分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織(人事)部門(mén)負(fù)責(zé)人,逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況;

(二)參加會(huì)議人員進(jìn)行討論;

(三)進(jìn)行表決,以黨委(黨組)應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)半數(shù)同意形成決定。

第三十六條 需要報(bào)上級(jí)黨委(黨組)審批的擬提拔任職的干部,必須呈報(bào)黨委(黨組)的請(qǐng)示并附干部任免審批表、干部考察材料、本人檔案和黨委(黨組)會(huì)議紀(jì)要、討論記錄、民主推薦材料。上級(jí)組織(人事)部門(mén)對(duì)呈報(bào)的材料應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審查。

第三十七條 需要報(bào)上級(jí)備案的干部,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)向上級(jí)組織(人事)部門(mén)備案。

第七章 任 職

第三十八條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。

提拔擔(dān)任地(廳)、司(局)級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,除特殊崗位和在換屆考察時(shí)已進(jìn)行過(guò)公示的人選外,在黨委(黨組)討論決定后、下發(fā)任職通知前,應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期一般為七至十五天。公示結(jié)果不影響任職的,辦理任職手續(xù)。

第三十九條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。

提拔擔(dān)任下列非選舉產(chǎn)生的地(廳)、司(局)級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,試用期為一年:

(一)黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)工作部門(mén)的副職和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);

(二)紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);

(三)人民法院、人民檢察院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的非國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任

命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

試用期滿(mǎn)后,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,正式任職;不勝任的,免去試任職務(wù),一般按試任前職級(jí)安排工作。

第四十條 黨政機(jī)關(guān)部分專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行聘任制。聘任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的每一個(gè)聘任期不超過(guò)五年,可以連續(xù)聘任。聘任程序另行規(guī)定。

第四十一條 對(duì)決定任用的干部,由黨委(黨組)指定專(zhuān)人同本人談話。

第四十二條 黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職時(shí)間,按照下列時(shí)間計(jì)算:

(一)由黨委(黨組)決定任職的,自黨委(黨組)決定之日起計(jì)算;

(二)由黨的代表大會(huì)、黨的委員會(huì)全體會(huì)議、黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)全體會(huì)議、人民代表大會(huì)、政協(xié)全體會(huì)議選舉、任命的,自當(dāng)選、任命之日起計(jì)算;

(三)由人大常委會(huì)或者政協(xié)常委會(huì)任命或者決定任命的,自人大常委會(huì)、政協(xié)常委會(huì)任命或者決定任命之日起計(jì)算;

(四)由黨委向政府提名由政府任命的,自政府任命之日起計(jì)算。第八章 依法推薦、提名和民主協(xié)商

第四十三條 黨委向人民代表大會(huì)或者人大常委會(huì)推薦需要由人民代表大會(huì)或者人大常委會(huì)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選,應(yīng)當(dāng)事先向人民代表大會(huì)臨時(shí)黨組織或者人大常委會(huì)黨組和人大常委會(huì)組成人員中的黨員介紹黨委的推薦意見(jiàn)。人民代表大會(huì)的臨時(shí)黨

組織、人大常委會(huì)黨組和人大常委會(huì)組成人員及人大代表中的黨員,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹黨委推薦意見(jiàn),帶頭依法辦事,正確履行職責(zé)。

第四十四條 黨委向人民代表大會(huì)推薦由人民代表大會(huì)選舉、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選,應(yīng)當(dāng)以本級(jí)黨委名義向人民代表大會(huì)主席團(tuán)提交推薦書(shū),介紹所推薦人選的有關(guān)情況,說(shuō)明推薦理由。

黨委向人大常委會(huì)推薦由人大常委會(huì)任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選,應(yīng)當(dāng)在人大常委會(huì)審議前,按照規(guī)定的程序提出,介紹所推薦人選的有關(guān)情況。

第四十五條 黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門(mén)和機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選,在黨委討論決定后,由政府任命。

第四十六條 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,黨委推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選和人民法院、人民檢察院的主要領(lǐng)導(dǎo)成員人選,應(yīng)當(dāng)事先向民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無(wú)黨派人士中代表人物通報(bào)有關(guān)情況,進(jìn)行民主協(xié)商。

第四十七條 黨委推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部人選,在人民代表大會(huì)選舉、任命或者人大常委會(huì)任命、決定任命前,如果人大代表或者人大常委會(huì)組成人員對(duì)所推薦人選提出不同意見(jiàn),黨委應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究,并作出必要的解釋或者說(shuō)明。如果發(fā)現(xiàn)有事實(shí)依據(jù)、足以影響選舉或者任命的問(wèn)題,黨委可以建議人民代表大會(huì)或者人大常委會(huì)按照規(guī)定的程序暫緩選舉、任命、決定任命,也可以重新推薦人選。

第四十八條 黨委推薦、由人民代表大會(huì)選舉、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選落選后,根據(jù)工作需要和本人條件,可以推薦為其他職務(wù)人選,也可以在下一次人民代表大會(huì)上再次推薦為同一職務(wù)人選。

黨委推薦、由人大常委會(huì)任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會(huì)未獲通過(guò),根據(jù)工作需要和本人條件,通過(guò)進(jìn)一步醞釀,可以在另一次人大常委會(huì)上繼續(xù)推薦。兩次未獲通過(guò)的,不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。

政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員候選人的推薦和協(xié)商提名,按照政協(xié)章程和有關(guān)規(guī)定辦理。

第九章 公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗

第四十九條 公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一。

公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗主要適用于選拔任用地方黨委、政府工作部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選,黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選,以及其他適于公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。公開(kāi)選拔面向社會(huì)進(jìn)行,競(jìng)爭(zhēng)上崗在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行。

第五十條 報(bào)名參加公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的基本條件和資格,應(yīng)當(dāng)符合本條例第六條和第七條的規(guī)定。

第五十一條 公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由組織(人事)部門(mén)組織實(shí)施,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序:

(一)公布職位、報(bào)考人員的資格條件、基本程序和方法等;

(二)報(bào)名與資格審查;

(三)統(tǒng)一考試(競(jìng)爭(zhēng)上崗須進(jìn)行民主測(cè)評(píng));

(四)組織考察,研究提出人選方案;

(五)黨委(黨組)討論決定。第十章 交流、回避

第五十二條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度。

(一)交流的對(duì)象主要是:因工作需要交流的;需要通過(guò)交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的;在一個(gè)地方或者部門(mén)工作時(shí)間較長(zhǎng)的;按照規(guī)定需要回避的;因其他原因需要交流的。

交流的重點(diǎn)是縣級(jí)以上地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)成員,紀(jì)委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府部分工作部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。

(二)地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員在同一職位上任職滿(mǎn)十年的,必須交流。民族區(qū)域自治地方另行規(guī)定。

同一地方(部門(mén))的黨政正職一般不同時(shí)易地交流。

(三)黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職時(shí)間較長(zhǎng)的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流或者輪崗。

(四)干部交流可以在地區(qū)之間、部門(mén)之間、地方與部門(mén)之間、黨政機(jī)關(guān)與國(guó)有企事業(yè)單位及其他社會(huì)組織之間進(jìn)行。

(五)交流的干部接到任職通知后,應(yīng)當(dāng)在黨委(黨組)或者組織(人事)部門(mén)限定的時(shí)間內(nèi)到任。

(六)地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員原則上應(yīng)當(dāng)任滿(mǎn)一屆。第五十三條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為:夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。有上列親屬關(guān)系的,不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)

導(dǎo)關(guān)系的職務(wù),也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織(人事)、紀(jì)檢(監(jiān)察)、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。

擔(dān)任縣(市)委書(shū)記、縣(市)長(zhǎng)職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門(mén)、人民法院、人民檢察院和公安部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,一般不得在本人成長(zhǎng)地任職。民族自治縣另行規(guī)定。

第五十四條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作回避制度。黨委(黨組)及其組織(人事)部門(mén)討論干部任免,涉及與會(huì)人員本人及其親屬的,本人必須回避。

干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的,本人必須回避。

第十一章 免職、辭職、降職

第五十五條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的,一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職:

(一)達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的;

(二)在考核、干部考察中,民主測(cè)評(píng)不稱(chēng)職票超過(guò)三分之

一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱(chēng)職的;

(三)因工作需要或者其他原因,應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。第五十六條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度。

辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。辭職手續(xù)依照法律或者有關(guān)規(guī)定程序辦理。

第五十七條 因公辭職,是指領(lǐng)導(dǎo)干部因工作需要變動(dòng)職務(wù),依照法律或者政協(xié)章程的規(guī)定,向本級(jí)人民代表大會(huì)、人大常委會(huì)或者

政協(xié)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第五十八條 自愿辭職,是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因個(gè)人或者其他原因,自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

自愿辭職,必須寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng),按照干部管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)審批。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)書(shū)之日起三個(gè)月內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)批準(zhǔn),不得擅離職守;擅自離職的,給予紀(jì)律處分。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的,不得提出辭職:

(一)在涉及國(guó)家安全、重要機(jī)密等特殊職位任職且不滿(mǎn)解密期限的;

(二)重要公務(wù)尚未處理完畢,須由本人繼續(xù)處理的;

(三)有其他特殊原因的。

第五十九條 引咎辭職,是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響,或者對(duì)重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,不宜再擔(dān)任現(xiàn)職,由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第六十條 責(zé)令辭職,是指黨委(黨組)及其組織(人事)部門(mén)根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn),認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職,通過(guò)一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。拒不辭職的,應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

第六十一條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部降職制度。

因工作能力較弱或者其他原因,不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的,應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部,其待遇按照新任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第六十二條 引咎辭職、責(zé)令辭職、降職的干部,在新的崗位工作一年以上,實(shí)績(jī)突出,符合提拔任用條件的,可以按照有關(guān)規(guī)定,重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第十二章 紀(jì)律和監(jiān)督

第六十三條 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須嚴(yán)格執(zhí)行本條例的各項(xiàng)規(guī)定,并遵守下列紀(jì)律:

(一)不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部,或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇;

(二)不準(zhǔn)以書(shū)記辦公會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式,代替黨委(黨組)會(huì)集體討論決定干部任免;

(三)不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免;

(四)不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免,個(gè)人不能改變黨委(黨組)會(huì)集體作出的干部任免決定;

(五)不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級(jí)調(diào)動(dòng)、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定;

(六)不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬,或者指令提拔秘書(shū)等身邊工作人員;

(七)不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動(dòng)和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動(dòng)時(shí),突擊提拔調(diào)整干部,或者干部在調(diào)離后,干預(yù)原任職單位的干部選拔任用;

(八)不準(zhǔn)在選舉中進(jìn)行違反黨的紀(jì)律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動(dòng);

(九)不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相,或者泄露醞釀、討論干部任免的情況;

(十)不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親,封官許愿,營(yíng)私舞弊,搞團(tuán)團(tuán)伙伙,或者打擊報(bào)復(fù)。

第六十四條 對(duì)違反本條例規(guī)定的干部任免事項(xiàng),不予批準(zhǔn);已經(jīng)作出的干部任免決定一律無(wú)效,由黨委(黨組)或者組織(人事)部門(mén)按照干部管理權(quán)限予以糾正,并按照規(guī)定對(duì)主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分。

對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的,依照法律及有關(guān)規(guī)定就地免職或者降職使用。

第六十五條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況,追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。

第六十六條 黨委(黨組)及其組織(人事)部門(mén)對(duì)干部選拔任用工作和貫徹執(zhí)行本條例的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報(bào)、申訴,制止、糾正違反本條例的行為,并對(duì)有關(guān)責(zé)任人提出處理意見(jiàn)或者處理建議。

紀(jì)檢機(jī)關(guān)(監(jiān)察部門(mén))按照有關(guān)規(guī)定,對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第六十七條 建立組織(人事)部門(mén)與紀(jì)檢機(jī)關(guān)(監(jiān)察部門(mén))等有關(guān)單位聯(lián)席會(huì)議制度,就加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督,溝通信息,交流情況,提出意見(jiàn)和建議。聯(lián)席會(huì)議由組織(人事)部門(mén)召集。

第六十八條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制。凡本地區(qū)、本部門(mén)用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的,應(yīng)當(dāng)追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和分管領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任。

第六十九條 黨委(黨組)及其組織(人事)部門(mén)在干部選拔任用工作中,必須嚴(yán)格執(zhí)行本條例,自覺(jué)接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。下級(jí)機(jī)關(guān)和黨員、干部、群眾對(duì)干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為,有權(quán)向上級(jí)黨委(黨組)及其組織(人事)部門(mén)、紀(jì)檢機(jī)關(guān)(監(jiān)察部門(mén))舉報(bào)、申訴,受理部門(mén)和機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定核實(shí)處理。

第十三章 附 則

第七十條 本條例對(duì)工作部門(mén)的規(guī)定,同時(shí)適用于辦事機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)以及其他直屬機(jī)構(gòu)。

第七十一條 選拔任用鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,由省、自治區(qū)、直轄市黨委根據(jù)本條例制定相應(yīng)的實(shí)施辦法。

第七十二條 中國(guó)人民解放軍和中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用辦法,由中央軍委根據(jù)本條例的原則規(guī)定。

第七十三條 本條例由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

第七十四條 本條例自發(fā)布之日起施行。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》同時(shí)廢止。

(新華社北京7月23日電)

中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則

為進(jìn)一步促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政,根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》,結(jié)合黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作實(shí)際,制定本準(zhǔn)則。

總 則

執(zhí)政黨的黨風(fēng)關(guān)系黨的生死存亡。堅(jiān)決懲治和有效預(yù)防腐敗,是黨必須始終抓好的重大政治任務(wù)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障;是新時(shí)期從嚴(yán)治黨,不斷加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容;是推進(jìn)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的基本要求;是正確行使權(quán)力、履行職責(zé)的重要基礎(chǔ)。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念,踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系;必須堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,立黨為公、執(zhí)政為民;必須在黨員和人民群眾中發(fā)揮表率作用,自重、自省、自警、自勵(lì);必須模范遵守黨紀(jì)國(guó)法,清正廉潔,忠于職守,正確行使權(quán)力,始終保持職務(wù)行為的廉潔性;必須弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng),求真務(wù)實(shí),艱苦奮斗,密切聯(lián)系群眾。

促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政,必須堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,按照建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的要求,加強(qiáng)教育,健全制度,強(qiáng)化監(jiān)督,深化改革,嚴(yán)肅紀(jì)律,堅(jiān)持自律和他律相結(jié)合。

第一章 廉潔從政行為規(guī)范

第一條 禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。不準(zhǔn)有下列行為:

(一)索取、接受或者以借為名占用管理和服務(wù)對(duì)象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或者個(gè)人的財(cái)物;

(二)接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請(qǐng)以及旅游、健身、娛樂(lè)等活動(dòng)安排;

(三)在公務(wù)活動(dòng)中接受禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證;(四)以交易、委托理財(cái)?shù)刃问街\取不正當(dāng)利益;(五)利用知悉或者掌握的內(nèi)幕信息謀取利益;

(六)違反規(guī)定多占住房,或者違反規(guī)定買(mǎi)賣(mài)經(jīng)濟(jì)適用房、廉租住房等保障性住房。

第二條 禁止私自從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)。不準(zhǔn)有下列行為:(一)個(gè)人或者借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè);

(二)違反規(guī)定擁有非上市公司(企業(yè))的股份或者證券;(三)違反規(guī)定買(mǎi)賣(mài)股票或者進(jìn)行其他證券投資;(四)個(gè)人在國(guó)(境)外注冊(cè)公司或者投資入股;

(五)違反規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實(shí)體、社會(huì)團(tuán)體等單位中兼職或者兼職取酬,以及從事有償中介活動(dòng);

(六)離職或者退休后三年內(nèi),接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的民營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)的聘任,或者個(gè)人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。

第三條 禁止違反公共財(cái)物管理和使用的規(guī)定,假公濟(jì)私、化公為私。不準(zhǔn)有下列行為:

(一)用公款報(bào)銷(xiāo)或者支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用;

(二)違反規(guī)定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人;(三)私存私放公款;

(四)用公款旅游或者變相用公款旅游;

(五)用公款參與高消費(fèi)娛樂(lè)、健身活動(dòng)和獲取各種形式的俱樂(lè)部會(huì)員資格;

(六)違反規(guī)定用公款購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn),繳納住房公積金,濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等;

(七)非法占有公共財(cái)物,或者以象征性地支付錢(qián)款等方式非法占有公共財(cái)物;

(八)挪用或者拆借社會(huì)保障基金、住房公積金等公共資金或者其他財(cái)政資金。

第四條 禁止違反規(guī)定選拔任用干部。不準(zhǔn)有下列行為:(一)采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位;

(二)不按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部;(三)私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況;

(四)在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相;

(五)在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng);

(六)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作;

(七)在工作調(diào)動(dòng)、機(jī)構(gòu)變動(dòng)時(shí),突擊提拔、調(diào)整干部;(八)在干部選拔任用工作中封官許愿,任人唯親,營(yíng)私舞弊。第五條 禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。不準(zhǔn)有下列行為:

(一)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員;

(二)用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、旅游等費(fèi)用,為配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國(guó)(境)定居、留學(xué)、探親等向個(gè)人或者機(jī)構(gòu)索取資助;

(三)妨礙涉及配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員案件的調(diào)查處理;

(四)利用職務(wù)之便,為他人謀取利益,其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關(guān)系人收受對(duì)方財(cái)物;

(五)默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利;

(六)為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利條件,或者黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間利用職權(quán)相互為對(duì)方配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利條件;

(七)允許、縱容配偶、子女及其配偶,在本人管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)個(gè)人從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商、辦企業(yè)、社會(huì)中介

服務(wù)等活動(dòng),在本人管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的外商獨(dú)資企業(yè)或者中外合資企業(yè)擔(dān)任由外方委派、聘任的高級(jí)職務(wù);

(八)允許、縱容配偶、子女及其配偶在異地工商注冊(cè)登記后,到本人管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商、辦企業(yè)活動(dòng)。

第六條 禁止講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)。不準(zhǔn)有下列行為:

(一)在公務(wù)活動(dòng)中提供或者接受超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的接待,或者超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)招待費(fèi)、差旅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用;

(二)違反規(guī)定決定或者批準(zhǔn)興建、裝修辦公樓、培訓(xùn)中心等樓堂館所,超標(biāo)準(zhǔn)配備、使用辦公用房和辦公用品;

(三)擅自用公款包租、占用客房供個(gè)人使用;

(四)違反規(guī)定配備、購(gòu)買(mǎi)、更換、裝飾或者使用小汽車(chē);(五)違反規(guī)定決定或者批準(zhǔn)用公款或者通過(guò)攤派方式舉辦各類(lèi)慶典活動(dòng)。

第七條 禁止違反規(guī)定干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),謀取私利。不準(zhǔn)有下列行為:

(一)干預(yù)和插手建設(shè)工程項(xiàng)目承發(fā)包、土地使用權(quán)出讓、政府采購(gòu)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用、中介機(jī)構(gòu)服務(wù)等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng);

(二)干預(yù)和插手國(guó)有企業(yè)重組改制、兼并、破產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)交易、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、重大項(xiàng)目投資以及其他重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

等事項(xiàng);

(三)干預(yù)和插手批辦各類(lèi)行政許可和資金借貸等事項(xiàng);(四)干預(yù)和插手經(jīng)濟(jì)糾紛;

(五)干預(yù)和插手農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)和資源的使用、分配、承包、租賃等事項(xiàng)。

第八條 禁止脫離實(shí)際,弄虛作假,損害群眾利益和黨群干群關(guān)系。不準(zhǔn)有下列行為:

(一)搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u(yù)的“政績(jī)工程”;(二)虛報(bào)工作業(yè)績(jī);

(三)大辦婚喪喜慶事宜,造成不良影響,或者借機(jī)斂財(cái);(四)在社會(huì)保障、政策扶持、救災(zāi)救濟(jì)款物分配等事項(xiàng)中優(yōu)親厚友、顯失公平;

(五)以不正當(dāng)手段獲取榮譽(yù)、職稱(chēng)、學(xué)歷學(xué)位等利益;(六)從事有悖社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的活動(dòng)。第二章 實(shí)施與監(jiān)督

第九條 各級(jí)黨委(黨組)負(fù)責(zé)本準(zhǔn)則的貫徹實(shí)施。主要負(fù)責(zé)同志要以身作則,模范遵守本準(zhǔn)則,同時(shí)抓好本地區(qū)本部門(mén)本單位的貫徹實(shí)施。

黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)協(xié)助同級(jí)黨委(黨組)抓好本準(zhǔn)則的落實(shí),并負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第十條 各級(jí)黨委(黨組)要加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面的教育,將本準(zhǔn)則列為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。

第十一條 各級(jí)黨委(黨組)要認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督的各項(xiàng)制度,通過(guò)貫徹實(shí)施民主生活會(huì)、重要情況通報(bào)和報(bào)告、巡視、談話和誡勉、述職述廉、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)以及考察考核等監(jiān)督制度,加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本準(zhǔn)則情況的監(jiān)督檢查。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加民主生活會(huì)和述職述廉,要對(duì)照本準(zhǔn)則進(jìn)行檢查,認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)向黨組織如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng),自覺(jué)接受監(jiān)督。

第十二條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織實(shí)施和執(zhí)行本準(zhǔn)則的情況,應(yīng)列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干部考核的重要內(nèi)容,考核結(jié)果作為對(duì)其任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

第十三條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反本準(zhǔn)則的,依照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育、組織處理或者紀(jì)律處分,涉嫌違法犯罪的,依法追究其法律責(zé)任。

第十四條 貫徹實(shí)施本準(zhǔn)則,要堅(jiān)持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合,發(fā)揮民主黨派、人民團(tuán)體、人民群眾和新聞?shì)浾摰谋O(jiān)督作用。

第三章 附則

第十五條 本準(zhǔn)則適用于黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)中縣(處)級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部;人民團(tuán)體、事業(yè)單位中相當(dāng)于縣(處)級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)(含國(guó)有和國(guó)有控股金融企業(yè))及其分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員中的黨員;縣(市、區(qū)、旗)直屬機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)

關(guān)的科級(jí)黨員負(fù)責(zé)人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨員負(fù)責(zé)人,基層站所的黨員負(fù)責(zé)人參照?qǐng)?zhí)行本準(zhǔn)則。

第十六條 各省、自治區(qū)、直轄市黨委,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委,中央直屬機(jī)關(guān)工委、中央國(guó)家機(jī)關(guān)工委,國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)黨委,中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)、中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)黨委,可以依據(jù)本準(zhǔn)則,結(jié)合各自工作的實(shí)際情況,制定具體規(guī)定,報(bào)中共中央紀(jì)律檢查委員會(huì)備案。

中央軍委可以根據(jù)本準(zhǔn)則,結(jié)合中國(guó)人民解放軍和中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)的實(shí)際情況,制定具體規(guī)定。

第十七條 本準(zhǔn)則由中共中央紀(jì)律檢查委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十八條 本準(zhǔn)則自發(fā)布之日起施行。1997年3月發(fā)布的《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》同時(shí)廢止。

2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要

我們即將跨入新世紀(jì)。國(guó)際形勢(shì)已經(jīng)和正在發(fā)生廣泛而深刻的變化,世界多極化趨勢(shì)不可逆轉(zhuǎn),經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快,科技進(jìn)步日新月異,綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)和人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。在今后10年中,為實(shí)現(xiàn)我們黨和國(guó)家確定的經(jīng)濟(jì)、政治、文化發(fā)展目標(biāo),抵御前進(jìn)道路上的各種風(fēng)險(xiǎn),戰(zhàn)勝各種困難,把建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)不斷推向前進(jìn),關(guān)鍵在于我們黨要按照代表中國(guó)先進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展要求、代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向、代表中國(guó)最廣大人民的根本利益的要求,努力建設(shè)一支包括黨政干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理干部、科學(xué)技術(shù)干部和其他戰(zhàn)線干部在內(nèi)的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,以提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

深化干部人事制度改革,是建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀人才的治本之策。改革開(kāi)放以來(lái),在鄧小平理論和黨的基本路線指引下,干部人事制度改革逐步展開(kāi),并取得了重大進(jìn)展;提出和實(shí)行干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化的方針;廢除領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)終身制;下放干部管理權(quán)限;建立公務(wù)員制度;頒布《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》;推進(jìn)以“擴(kuò)大民主、完善考核、推進(jìn)交流、加強(qiáng)監(jiān)督”為主要內(nèi)容的黨政干部制度改革,有力地推進(jìn)了新時(shí)期各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。為了適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)的要求,進(jìn)一步加快干部人事制度改革步伐,特制定2001-2010年深化干部人事制度改革綱要。

一、基本目標(biāo)和方針原則

1.深化干部人事制度改革的基本目標(biāo)

通過(guò)不斷推進(jìn)和深化干部人事制度改革,到2010年,要建立起一套與建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)、政治、文化相適應(yīng)的干部人事制度,為建設(shè)一支符合“三個(gè)代表”要求的高素質(zhì)干部隊(duì)伍提供制度保證。基本目標(biāo)是:

——建立起能上能下、能進(jìn)能出、有效激勵(lì)、嚴(yán)格監(jiān)督、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、充滿(mǎn)活力的用人機(jī)制;

——完善干部人事工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、有效調(diào)控的宏觀管理體系;

——形成符合黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位不同特點(diǎn)的、科學(xué)的分類(lèi)管理體制,建立各具特色的管理制度;

——健全干部人事管理法規(guī)體系,努力實(shí)現(xiàn)干部人事工作的依法管理,有效遏制用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象;

——?jiǎng)?chuàng)造尊重知識(shí),尊重人才,有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)的社會(huì)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)人才資源的整體開(kāi)發(fā)與合理配臵。

2001年至2005年“十五”期間的干部人事制度改革,要以推進(jìn)干部能上能下、能進(jìn)能出為重點(diǎn),以初步建立起一套與建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)、政治、文化相適應(yīng)的干部人事制度為目標(biāo),為實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“十五”規(guī)劃提供組織保證和人才支持。

2.深化干部人事制度改革的指導(dǎo)方針和原則

必須堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo),服從和服務(wù)于黨的基本路線。與建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和發(fā)展社會(huì)主義

民主政治、建設(shè)社會(huì)主義精神文明相適應(yīng),服從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。

——必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線。以“三個(gè)代表”和“三個(gè)有利于”作為衡量改革成敗與得失的根本標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相統(tǒng)一,堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)我們黨長(zhǎng)期形成的干部人事工作的優(yōu)良傳統(tǒng),勇于改革一切不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求的制度和方式方法。堅(jiān)持自上而下和自下而上的改革相結(jié)合,積極鼓勵(lì)和支持各地區(qū)、各部門(mén)探索創(chuàng)新。

——必須堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t。堅(jiān)持任人唯賢,反對(duì)任人唯親。以素質(zhì)論人才,重實(shí)績(jī)用干部。促進(jìn)年輕干部健康成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員新老交替制度化。

——必須堅(jiān)持黨管干部的原則。同時(shí),適應(yīng)新的情況積極改進(jìn)黨管干部的方法。堅(jiān)持群眾公認(rèn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,擴(kuò)大群眾對(duì)干部工作的參與和監(jiān)督。

——必須堅(jiān)持依法辦事的原則。通過(guò)加強(qiáng)立法和健全制度不斷鞏固改革成果,引導(dǎo)和推動(dòng)改革逐步深入。

二、黨政干部制度改革

3.黨政干部制度改革的重點(diǎn)和基本要求

推進(jìn)黨政干部制度改革,重點(diǎn)是深化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度改革,推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下。通過(guò)擴(kuò)大民主,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,促使優(yōu)秀人才脫穎而出;健全相關(guān)制度措施,形成正常的更新交替機(jī)制;逐步實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、考核、交流、監(jiān)督等工作的規(guī)范化,從制度上防止和克服用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。

進(jìn)一步完善國(guó)家公務(wù)員制度及法官、檢察官制度,提高黨政機(jī)關(guān)干部人事管理法律化、科學(xué)化水平。

4.深化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度改革

(1)完善民主推薦、民意測(cè)驗(yàn)、民主評(píng)議制度。把民主推薦作為確定考察人選的必經(jīng)程序,適當(dāng)擴(kuò)大參與人員的范圍,改進(jìn)民主推薦的方法,提高民主推薦的質(zhì)量。在干部考核中,普遍運(yùn)用民意測(cè)驗(yàn)、民主評(píng)議的方法,并在實(shí)踐中進(jìn)一步完善。探索將民主推薦、民意測(cè)驗(yàn)、民主評(píng)議的結(jié)果適時(shí)適度公開(kāi)的做法。凡是多數(shù)群眾不贊成的,不能提拔任用。

(2)推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制。在3至5年內(nèi),地廳級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)干部(特殊崗位除外)的選拔任用,普遍實(shí)行任前公示制。在總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,對(duì)這項(xiàng)改革逐步進(jìn)行規(guī)范。

(3)推行公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部制度。逐步提高公開(kāi)選拔的領(lǐng)導(dǎo)干部在新提拔同級(jí)干部中的比例。規(guī)范程序,改進(jìn)方法,降低成本。加快全國(guó)統(tǒng)一題庫(kù)建設(shè),完善公開(kāi)選拔工作的配套措施。實(shí)現(xiàn)公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作的規(guī)范化、制度化。

(4)健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選舉制度。正確處理加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚(yáng)民主和嚴(yán)格依法辦事的關(guān)系,改進(jìn)黨代表大會(huì)、人民代表大會(huì)的選舉工作。積極探索在差額選舉的條件下堅(jiān)持黨管干部原則、充分發(fā)揚(yáng)民主的方式方法。保護(hù)代表參加選舉的權(quán)利和熱情,提高代表參與的能力和水平。總結(jié)和推廣一些地方擴(kuò)大基層民主,做好選舉工作 的成功經(jīng)驗(yàn)。

(5)實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制。抓緊制定任期制法規(guī)。在嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律規(guī)定的基礎(chǔ)上,完善選任制干部的任期制。縣以上黨委、政府工作部門(mén)和其他工作機(jī)構(gòu)的委任制領(lǐng)導(dǎo)干部,也要逐步實(shí)行任期制。

(6)實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。對(duì)新提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的委任制干部,逐步實(shí)行試用期制。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核勝任者正式任職,不勝任者解除試任職務(wù)。

(7)實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度。制定實(shí)施辦法,建立和完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部自愿辭職、責(zé)令辭職、引咎辭職等制度。堅(jiān)持和完善退(離)休制度。完善對(duì)退(離)休干部政治、生活待遇保障和服務(wù)管理的辦法。

(8)進(jìn)一步完善調(diào)整不稱(chēng)職、不勝任現(xiàn)職干部的制度和辦法。制定和細(xì)化有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、程序,加大調(diào)整不稱(chēng)職、不勝任現(xiàn)職干部工作的力度。對(duì)不稱(chēng)職、不勝任現(xiàn)職或相形見(jiàn)絀的干部、除按規(guī)定免職、降職外,可實(shí)行待崗制,或采取改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、下崗學(xué)習(xí)、離職分流等多種辦法予以調(diào)整,妥善安臵。研究制定相關(guān)政策,努力拓寬渠道,做到人盡其才,各得其所。

(9)根據(jù)各類(lèi)干部不同特點(diǎn),建立和完善培養(yǎng)選拔婦女干部、少數(shù)民族干部、非黨干部的相關(guān)制度。

(10)修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》,制訂配套法規(guī)或?qū)嵤┘?xì)則,逐步形成黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理的法規(guī)體系。

5.完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核制度

建立健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部定期考核制度。普遍實(shí)行屆中和屆末考核。在建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任制和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)規(guī)范的基礎(chǔ)上,研究制定以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹饕獌?nèi)容的考核指標(biāo)體系。建立考核舉報(bào)、考核申訴、考核結(jié)果反饋等制度。改進(jìn)實(shí)績(jī)考核方法,加大考核結(jié)果運(yùn)用的力度。

研究制定防止干部考察失真失實(shí)的對(duì)策。拓寬考察渠道,廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),不僅了解干部工作方面的情況,而且要了解干部思想、生活、社交等方面的有關(guān)情況。重視核查知情人提供的情況。對(duì)在考察中群眾反映強(qiáng)烈、情況復(fù)雜或意見(jiàn)分歧較大的問(wèn)題,要深入進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查。根據(jù)實(shí)際情況試行考察預(yù)告制。探索思想政治素質(zhì)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及其考察方法。

6.推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作

各地區(qū)、各部門(mén)要結(jié)合實(shí)際,制定具體辦法,對(duì)培養(yǎng)鍛煉性交流、回避性交流、任職期滿(mǎn)交流,逐步規(guī)范化和制度化。對(duì)一些重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部,實(shí)行跨地區(qū)、跨部門(mén)交流。

逐步健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的激勵(lì)機(jī)制和保障機(jī)制。把干部交流同培養(yǎng)使用結(jié)合起來(lái),形成正確的政策導(dǎo)向,引導(dǎo)干部向艱苦地區(qū)和艱苦崗位交流。妥善解決干部交流工作中的各種實(shí)際問(wèn)題,完善配套政策。嚴(yán)肅干部交流工作紀(jì)律。

配合實(shí)施西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略,逐步加大東西部干部交流的力度。制定和實(shí)施與西部大開(kāi)發(fā)相配套的干部交流規(guī)劃,有計(jì)劃地選派西部地

區(qū)的干部到中央、國(guó)家機(jī)關(guān)和東部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。

7.加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督

建立和完善干部談話制度、誡勉制度、回復(fù)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)制度、廉政鑒定制度、任職經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度,以及組織部門(mén)和紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)聯(lián)席會(huì)議制度。加強(qiáng)上級(jí)黨委對(duì)下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。建立領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督制度,改進(jìn)和完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度。拓寬監(jiān)督渠道,積極支持人大代表、政協(xié)委員的評(píng)議監(jiān)督和人民群眾、新聞媒體等各方面的監(jiān)督。研究制定有關(guān)法規(guī)和制度,明確各有關(guān)監(jiān)督主體的權(quán)利、責(zé)任,規(guī)范監(jiān)督行為,實(shí)行依法監(jiān)督。

加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督。認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》,并加強(qiáng)督促檢查。試行巡視員制度,嚴(yán)肅查處用人中的違紀(jì)違法案件。

建立干部選拔任用工作責(zé)任制,探索實(shí)行用人失察失誤責(zé)任追究制度。明確選拔任用工作過(guò)程中推薦、考察、決定等各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任主體和責(zé)任內(nèi)容。對(duì)干部選拔任用工作中的失職、瀆職行為,依照有關(guān)紀(jì)律和法律規(guī)定追究責(zé)任。

8.進(jìn)一步完善國(guó)家公務(wù)員制度及法官、檢察官制度

加強(qiáng)對(duì)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《中華人民共和國(guó)法官法》、《中華人民共和國(guó)檢察官法》等法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,堅(jiān)決防止和糾正有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象。抓緊研究制定《國(guó)家公務(wù)員法》、《國(guó)家機(jī)構(gòu)和編制法》等法律法規(guī),逐步健全黨政機(jī)關(guān)干部人事管理 的法規(guī)體系。

堅(jiān)持和完善黨政機(jī)關(guān)干部考試錄用制度,改進(jìn)考試考核方法。積極推行競(jìng)爭(zhēng)上崗,黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺,提倡采用競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式確定任職人選。對(duì)部分領(lǐng)導(dǎo)職位試行職務(wù)聘任制,對(duì)技術(shù)性、操作性、輔助性的職位試行聘用制。嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲、降職、辭退等制度,實(shí)行優(yōu)勝劣汰。

根據(jù)黨政機(jī)關(guān)不同職位的特點(diǎn),制定分類(lèi)管理辦法。嚴(yán)格按照核定的編制員額和職數(shù)合理設(shè)臵職位,規(guī)范職位管理。改進(jìn)考核工作,運(yùn)用定性和定量分析相結(jié)合的方法,客觀、公正地評(píng)價(jià)機(jī)關(guān)工作人員,并運(yùn)用考核結(jié)果對(duì)工作人員實(shí)行獎(jiǎng)懲、升降。加大黨政機(jī)關(guān)干部輪崗的力度。

9.改進(jìn)和完善干部培訓(xùn)制度

完善干部脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、在職自學(xué)和中心組學(xué)習(xí)制度。建立領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考試考核制度。堅(jiān)持辦好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班、培訓(xùn)班和專(zhuān)題研究班,推進(jìn)黨校、行政學(xué)院的教學(xué)改革,提高辦班質(zhì)量。有計(jì)劃地選拔有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄旮刹砍鰢?guó)培訓(xùn)和到高等院校進(jìn)修,培訓(xùn)后備人才。

在重點(diǎn)抓好任職前培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,開(kāi)展多種形式的培訓(xùn)。建立培訓(xùn)考核檔案。增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、適用性,著力提高機(jī)關(guān)工作人員的素質(zhì)和能力。

10.探索符合黨政機(jī)關(guān)特點(diǎn)的工資福利制度

根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)的變動(dòng),相應(yīng)提

高機(jī)關(guān)工作人員的工資水平,建立動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)工資分配的宏觀管理,保障退(離)休人員退(離)休費(fèi)和有關(guān)待遇的落實(shí),防止地區(qū)之間、行業(yè)之間工資分配差距過(guò)大。

探索和完善符合黨政機(jī)關(guān)特點(diǎn)的工資分配方法。改善工資結(jié)構(gòu)。充分發(fā)揮工資分配的激勵(lì)作用。

結(jié)合機(jī)關(guān)后勤管理制度的改革和住房、養(yǎng)老、醫(yī)療、保障等制度的改革,逐步將福利分配貨幣化、工資化。加快建立機(jī)關(guān)工作人員的醫(yī)療、養(yǎng)老、待業(yè)保險(xiǎn)制度。

三、國(guó)有企業(yè)人事制度改革

11.國(guó)有企業(yè)人事制度改革的重點(diǎn)和基本要求

深化國(guó)有企業(yè)人事制度改革,以建立健全適合企業(yè)特點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用、激勵(lì)、監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn),把組織考核推薦和引入市場(chǎng)機(jī)制、公開(kāi)向社會(huì)招聘結(jié)合起來(lái),把黨管干部原則和董事會(huì)依法選擇經(jīng)營(yíng)管理者以及經(jīng)營(yíng)管理者依法行使用人權(quán)結(jié)合起來(lái),完善體制,健全制度,改進(jìn)方法,建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度。深化國(guó)有企業(yè)內(nèi)部人事制度改革,形成具有生機(jī)與活力的選人用人新機(jī)制。

12.完善國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制

中央和地方黨委要對(duì)關(guān)系國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的重要骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)管理,制定具體辦法。各級(jí)政府授權(quán)的投資機(jī)構(gòu)(包括授權(quán)經(jīng)營(yíng)國(guó)有資產(chǎn)的大企業(yè)、企業(yè)集團(tuán)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司、控股公司,下同)的領(lǐng)導(dǎo)人員,原則上由哪一級(jí)政府授權(quán),就由哪一級(jí)黨委管理。

政府授權(quán)的投資機(jī)構(gòu)所屬企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員,由投資機(jī)構(gòu)管理。明確管理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的職責(zé),避免一個(gè)班子多頭管理。

取消國(guó)有企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的行政級(jí)別,研究制定國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員享受有關(guān)待遇的相關(guān)辦法。

13.改進(jìn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用方式

實(shí)行產(chǎn)權(quán)代表委任制和公司經(jīng)營(yíng)聘任制。各級(jí)政府授權(quán)的投資機(jī)構(gòu)及所屬企業(yè)的產(chǎn)權(quán)代表,由政府和投資機(jī)構(gòu)按照法律和有關(guān)規(guī)定任命,經(jīng)理由董事會(huì)聘任。

通過(guò)組織推薦、公開(kāi)招聘、民主選舉、競(jìng)爭(zhēng)上崗等多種方式產(chǎn)生國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員人選,擇優(yōu)任用。按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》,進(jìn)一步完善企業(yè)黨組織和工會(huì)組織負(fù)責(zé)人選舉制度。

加快培育企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者人才市場(chǎng)。逐步建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才評(píng)價(jià)推薦中心等中介機(jī)構(gòu)。組織、人事等部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)人才評(píng)價(jià)推薦機(jī)構(gòu)的指導(dǎo),發(fā)揮人才評(píng)價(jià)推薦機(jī)構(gòu)在國(guó)有企業(yè)人力資源配臵中的重要作用。

14.完善國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核辦法

對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行考核和任期考核。根據(jù)崗位職責(zé)的特點(diǎn),確定考核指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考核經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和工作實(shí)績(jī)。改進(jìn)考核方法,研究制定國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。在國(guó)有企業(yè)中逐步推廣。建立國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的業(yè)績(jī)檔案。

15.健全國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員激勵(lì)機(jī)制

研究制定經(jīng)營(yíng)管理者收入與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤的具體辦法。對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和工作實(shí)績(jī)突出,為企業(yè)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)人員,給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。

探索年薪制、持有股權(quán)等分配方式。選擇具備條件的企業(yè)先行試點(diǎn),取得經(jīng)驗(yàn)后逐步推開(kāi)。有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)推行年薪制、持有股權(quán)等分配方式改革的指導(dǎo)和監(jiān)督。

16.強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督約束機(jī)制

加強(qiáng)黨組織監(jiān)督和職工民主監(jiān)督。堅(jiān)持和完善民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和廠務(wù)公開(kāi)等制度。

按照《中華人民共和國(guó)公司法》和《國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)暫行條例》建立健全監(jiān)事會(huì),依法行使職權(quán)。推行財(cái)務(wù)總監(jiān)委派制度。建立國(guó)有企業(yè)重大決策失誤追究制度。實(shí)行國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。凡是由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員失職、瀆職給企業(yè)造成重大損失的,要依法追究其責(zé)任,并不得繼續(xù)擔(dān)任或易地?fù)?dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

17.健全國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)培養(yǎng)制度

制定國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員教育培訓(xùn)規(guī)劃。改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法,提高培訓(xùn)質(zhì)量。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)工作的管理,明確培訓(xùn)管理部門(mén)的職責(zé)任務(wù),避免多頭培訓(xùn)。加強(qiáng)培訓(xùn)基地的建設(shè),形成科學(xué)的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。

建立國(guó)有重要企業(yè)后備領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)制度。對(duì)后備人才實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

18.完善國(guó)有企業(yè)內(nèi)部用人機(jī)制

深化國(guó)有企業(yè)內(nèi)部人事制度改革,落實(shí)企業(yè)用人自主權(quán)。完善勞動(dòng)合同制度。全面推行管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘任制。改革分配制度,按實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)多勞多得,易崗易薪。加強(qiáng)教育培訓(xùn),全面提高員工素質(zhì)。研究制定具體辦法,吸引各類(lèi)優(yōu)秀人才到國(guó)有企業(yè)工作。

四、事業(yè)單位人事制度改革

19.事業(yè)單位人事制度改革的重點(diǎn)和基本要求

圍繞實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略,適應(yīng)事業(yè)單位管理體制改革的要求,以推行聘用制和崗位管理制度為重點(diǎn),逐步建立適應(yīng)不同類(lèi)型事業(yè)單位特點(diǎn)的人事管理制度,形成有利于優(yōu)秀人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的用人機(jī)制和重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)的分配機(jī)制,建設(shè)高素質(zhì)的科學(xué)技術(shù)干部隊(duì)伍。

20.推行聘用制度

破除事業(yè)單位目前實(shí)際存在的干部身份終身制,全面推行聘用制度。單位與職工按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂聘用合同,明確雙方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。制定《事業(yè)單位聘用制條例》。保障單位用人權(quán)和職工擇業(yè)權(quán)的落實(shí),保護(hù)單位和職工雙方的合法權(quán)益。合理安臵未聘人員。

21.建立和推行崗位管理制度

對(duì)不同類(lèi)型的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員,區(qū)別情況分別實(shí)行聘任、選任、委任、考任。在事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用中引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。建立健全事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的任期目標(biāo)責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)任期目標(biāo)完成情況的考核。

合理設(shè)臵專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位,明確崗位職責(zé)、任職條件和聘任期限,競(jìng)爭(zhēng)上崗,擇優(yōu)聘用。逐步實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任和崗位聘用的統(tǒng)一。對(duì)教師、醫(yī)師等專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位,推行執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)管理制度,建立政府宏觀指導(dǎo)和管理下的公開(kāi)、公平、公正的社會(huì)化評(píng)價(jià)機(jī)制。以崗位職責(zé)和聘用合同為依據(jù),建立適合不同專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作特點(diǎn)和崗位特點(diǎn)的考核指標(biāo)體系。

事業(yè)單位的管理人員實(shí)行職員制度。制定職員條例,規(guī)范職員的聘用和管理。

22.改革事業(yè)單位的收入分配制度

根據(jù)“效率優(yōu)先,兼顧公平”的原則,實(shí)行按崗定酬、按任務(wù)定酬、按業(yè)績(jī)定酬的分配辦法,將職工的工資收入與崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)以及成果轉(zhuǎn)化中產(chǎn)生的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益直接掛鉤。積極進(jìn)行按技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素分配的試點(diǎn),認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),逐步形成重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn),向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的分配激勵(lì)機(jī)制。

23.建設(shè)高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍

適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)、新科技革命發(fā)展趨勢(shì)和我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的需要,大力培養(yǎng)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,提高整體素質(zhì),優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。以培養(yǎng)優(yōu)秀拔尖人才、高新技術(shù)人才、年輕創(chuàng)新型人才為重點(diǎn),加大人才培養(yǎng)投入,推動(dòng)人才培養(yǎng)投入主體多元化和市場(chǎng)化。全面推行以提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力為主要目的的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育制度。完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)表彰制度。

大力發(fā)展并規(guī)范人才市場(chǎng),建設(shè)全國(guó)性的人才信息網(wǎng)絡(luò),逐步實(shí)

現(xiàn)人才資源配臵的社會(huì)化。采取有效措施,吸引海外留學(xué)人員回國(guó)工作或?yàn)閲?guó)服務(wù)。制定優(yōu)惠政策,在穩(wěn)定西部地區(qū)現(xiàn)有人才隊(duì)伍的同時(shí),鼓勵(lì)和吸引各類(lèi)人才向西部合理流動(dòng)。

五、加強(qiáng)對(duì)干部人事制度改革的領(lǐng)導(dǎo) 24.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任

各級(jí)黨委、政府要加強(qiáng)對(duì)干部人事制度改革的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)組織、人事部門(mén)要切實(shí)履行職責(zé),加強(qiáng)對(duì)干部人事制度改革的宏觀指導(dǎo),組織部門(mén)要做好牽頭和協(xié)調(diào)工作。各有關(guān)部門(mén)要根據(jù)自身的職能,充分發(fā)揮作用,形成推進(jìn)干部人事制度改革的合力。各地區(qū)、各部門(mén)要按照本綱要的要求,結(jié)合實(shí)際,制定分階段的實(shí)施方案,有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)干部人事制度改革。

25.加強(qiáng)對(duì)改革的分類(lèi)指導(dǎo)

對(duì)已經(jīng)出臺(tái)的各項(xiàng)改革措施,要認(rèn)真貫徹執(zhí)行,并加強(qiáng)監(jiān)督檢查;通過(guò)試驗(yàn)和實(shí)踐已經(jīng)成熟的經(jīng)驗(yàn),要及時(shí)加以規(guī)范,形成制度;尚無(wú)經(jīng)驗(yàn)和需要探索的,要尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神,鼓勵(lì)大膽試驗(yàn)和探索;及時(shí)總結(jié)推廣各地好的經(jīng)驗(yàn),發(fā)揮典型示范作用。認(rèn)真研究和解決改革中遇到的新情況、新問(wèn)題,提出對(duì)策和辦法,推動(dòng)改革不斷深入開(kāi)展。

26.為深化干部人事制度改革創(chuàng)造良好的社會(huì)條件

加強(qiáng)干部人事制度改革的輿論宣傳,為推進(jìn)改革創(chuàng)造良好的社會(huì)輿論環(huán)境。正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系,發(fā)揮各級(jí)黨組織的作用,做好思想政治工作,引導(dǎo)干部群眾積極支持和參與改革。統(tǒng)籌協(xié)

調(diào),搞好配套改革,妥善解決深化干部人事制度改革中遇到的實(shí)際問(wèn)題,保證各項(xiàng)改革措施的貫徹落實(shí)。

干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度等政策法規(guī)

知識(shí)競(jìng)賽試題

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》是根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)和()等國(guó)家法律法規(guī)制定出臺(tái)的。

A.《中華人民共和國(guó)憲法》 B.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》

C.《中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)選舉法》

2、中央頒布的四項(xiàng)監(jiān)督制度在干部選拔任用工作中構(gòu)成了事前要報(bào)告、()離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選任監(jiān)督體系,是貫徹十七屆四中全會(huì)精神,進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措。

A.事后要總結(jié) B.事后要反饋 C.事后要評(píng)議

3、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究,應(yīng)堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé),實(shí)事求是、客觀公正,(),嚴(yán)格要求、違規(guī)必究的原則。

A.權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合 B.權(quán)責(zé)合一、懲教結(jié)合 C.懲教結(jié)合、預(yù)防為主

4、黨委(黨組)及()、組織人事部門(mén)按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究。

A.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) B.人大機(jī)關(guān) C.政府機(jī)關(guān)

5、下列情形中,按照有關(guān)規(guī)定不應(yīng)當(dāng)追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的是()。

A.違反干部任免程序和規(guī)定,個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的 B.臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的

C.在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下,經(jīng)上一級(jí)黨組織批準(zhǔn)的用人行為

6、不按照規(guī)定召開(kāi)黨委(黨組)會(huì)議討論決定干部任免的,應(yīng)當(dāng)追究()的責(zé)任。

A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 B.組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員 C.干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員

7、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》規(guī)定的責(zé)任追究對(duì)象主要有()大類(lèi)(責(zé)任主體)。

A.三 B.四 C.五

8、不如實(shí)向黨委(黨組)報(bào)告民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察等情況的,應(yīng)當(dāng)追究()的責(zé)任。

A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 B.組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員 C.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員

9、下列情形中,按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任的是()。

A.更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的

B.不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的 C.在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的

10、不認(rèn)真審核干部檔案,導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確,造成嚴(yán)重后果的,應(yīng)當(dāng)追究()的責(zé)任。

A.組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員 B.干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員 C.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員

11、下列情形中,按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的情形是()。

A.不按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的

B.不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的 C.隱瞞、歪曲、泄露考察情況的

12、對(duì)反映擬任人選問(wèn)題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的,應(yīng)當(dāng)追究()的責(zé)任。

A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 B.組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員 C.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員

13、在干部選拔任用工作中營(yíng)私舞弊,收受或者給予他人財(cái)物,安排或者接受他人安排的消費(fèi)活動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)追究()的責(zé)任。

A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 B.組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員 C.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員

14、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中,本地區(qū)本部門(mén)群眾滿(mǎn)意度明顯偏低、選人用人方面問(wèn)題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的,經(jīng)組織考核認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的()的責(zé)任。

A.黨委(黨組)和組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部

B.黨委主要領(lǐng)導(dǎo)干部 C.黨組主要領(lǐng)導(dǎo)干部

15、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》規(guī)定追究責(zé)任的情形有()種。

A.38 B.39 C.37

16、有《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》所列應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形,情節(jié)較輕的,給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出書(shū)面檢查;情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的,給予()。

A.黨紀(jì)處分 B.政紀(jì)處分 C.組織處理

17、在《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》的規(guī)定中,組織處理的方式不包括()等。

A.警告、記過(guò) B.引咎辭職、責(zé)令辭職、調(diào)離崗位 C.降職、免職

18、根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》的規(guī)定,受組織處理的情況,()在一定范圍內(nèi)通報(bào)。

A.應(yīng)當(dāng) B.不應(yīng)當(dāng) C.原則上

19、在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的,已列為考察對(duì)象或者提拔人選的,應(yīng)當(dāng)首先將其(),再按照有關(guān)規(guī)定作出處理。

A.排除出考察對(duì)象 B.取消其提拔資格 C.排除出考察對(duì)象或者取消其提拔資格

20、有《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》規(guī)定的情形,應(yīng)當(dāng)追究政紀(jì)責(zé)任的,建議有關(guān)機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的()。

A.黨紀(jì)處分 B.政紀(jì)處分 C.組織處理

21、在《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》的規(guī)定中,組織處理和紀(jì)律處分()單獨(dú)使用。

A.可以 B.不可以 C.只能

22、組織人事部門(mén)對(duì)()的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問(wèn)題必須進(jìn)行調(diào)查處理,也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。

A.工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或新聞媒體反映

B.工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào) C.群眾舉報(bào)或新聞媒體反映

23、領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法受到撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的,組織人事部門(mén)必須對(duì)其()進(jìn)行調(diào)查。

A.選拔任用過(guò)程 B.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 C.干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員

24、在干部選拔任用工作中受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的,可以向()提出書(shū)面申訴。

A.上級(jí)黨委 B.上級(jí)黨委組織部門(mén) C.作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)

25、受到責(zé)任追究的人員在申訴期間,()責(zé)任追究決定的執(zhí)行。A.不停止 B.可以停止 C.必須停止

26、因干部選拔任用責(zé)任追究受到調(diào)離崗位處理的,()年內(nèi)不得提拔。A.一 B.二 C.三

27、因干部選拔任用責(zé)任追究受到降職處理的,()年內(nèi)不得提拔。A.一 B.二 C.三

28、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作(),主要指有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄選拔任用干部過(guò)程中推薦提名、考察、醞釀、討論決定等情況,為實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究提供依據(jù)。

A.記實(shí)制度 B.首提責(zé)任制 C.“倒查”機(jī)制

29、在干部選拔任用工作中,市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到()年進(jìn)行調(diào)整的,應(yīng)當(dāng)按照要求書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織(人事)部門(mén)。

A.二 B.三 C.四

30、除()外,一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的,在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織(人事)部門(mén)的意見(jiàn)。

A.集中調(diào)整干部 B.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆 C.公開(kāi)選拔

31、在干部選拔任用工作中,征求上一級(jí)組織(人事)部門(mén)的意見(jiàn)應(yīng)以()事前函報(bào)上一級(jí)組織(人事)部門(mén)。

A.書(shū)面形式 B.口頭形式 C.電話形式

32、按照干部管理權(quán)限,()負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作。

A.黨委(黨組)B.黨委(黨組)組織(人事)部門(mén) C.組織(人事)部門(mén)會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)

33、在干部選拔任用工作中受到組織處理或紀(jì)律處分的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,影響期滿(mǎn)后擬重新任用的,在作出決定前應(yīng)征得()同意。

A.上一級(jí)組織(人事)部門(mén) B.上一級(jí)黨委(黨組)

C.作出組織處理或紀(jì)律處分的部門(mén)

34、上級(jí)組織(人事)部門(mén)依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核干部選任中的報(bào)告事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)在()個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。

A.7 B.10 C.15

35、黨委(黨組)組織(人事)部門(mén)負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作,并負(fù)責(zé)()下一級(jí)組織(人事)部門(mén)報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。

A.核查 B.審核 C.核批

36、在干部選拔任用工作中,應(yīng)當(dāng)按要求把相關(guān)情況報(bào)上一級(jí)組織(人事)部門(mén),經(jīng)()同意后方可進(jìn)行。

A.批復(fù) B.查閱 C.批閱

37、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》規(guī)定,報(bào)告的內(nèi)容包括提拔調(diào)整干部的原由,擬提拔調(diào)整對(duì)象(),職數(shù)配備以及其他需要說(shuō)明的情況。

A.簡(jiǎn)要情況、任用職務(wù) B.個(gè)人情況、任用意向 C.基本情況、任用目的38、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》從兩個(gè)方面共規(guī)定了()種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告的事項(xiàng)。

A.10 B.11 C.12

39、在干部選拔任用工作中,有()種情形,在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門(mén)的意見(jiàn)。

A.7 B.6 C.8 40、地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí),要專(zhuān)題報(bào)告()工作情況。

A.干部選拔任用 B.干部教育培訓(xùn) C.干部管理監(jiān)督

41、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法(試行)》規(guī)定,地方黨委常委會(huì)要在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委()的民主評(píng)議。

A.干部選拔任用工作和干部述職述廉 B.干部教育培訓(xùn)和干部管理監(jiān)督 C.干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部

42、干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作一般安排在當(dāng)年年底或者次年年初的()會(huì)上進(jìn)行。

A.常委會(huì) B.全委(擴(kuò)大)C.黨代會(huì)

43、在開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”時(shí),由()代表常委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作。

A.黨委負(fù)責(zé)人 B.組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)人 C.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人

44、干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作由上級(jí)黨委組織部門(mén)會(huì)同()組織實(shí)施。

A.常委會(huì) B.組織部門(mén) C.本級(jí)黨委

45、在干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作中,民主評(píng)議表的收集、統(tǒng)計(jì)由()負(fù)責(zé)。

A.上級(jí)黨委組織部門(mén) B.本級(jí)黨委組織部門(mén) C.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

46、在開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”時(shí),新選拔任用干部民主評(píng)議的對(duì)象包括()內(nèi)選拔任用的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的情況。

A.近一年 B.近兩年 C.近三年

47、地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆時(shí),可以只對(duì)本級(jí)黨委新提拔的()進(jìn)行評(píng)議。

A.黨委部門(mén)正職 B.政府部門(mén)正職 C.正職領(lǐng)導(dǎo)干部

48、在干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作結(jié)束后,上級(jí)黨委組織部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)()民主評(píng)議結(jié)果。

A.通報(bào) B.下發(fā) C.反饋

49、黨委常委會(huì)應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)方式向()通報(bào)干部選拔任用工作民主評(píng)議結(jié)果。

A.組織部門(mén) B.常委會(huì)成員 C.全委會(huì)成員

50、本級(jí)黨委組織部門(mén)應(yīng)當(dāng)提前將開(kāi)展“一報(bào)告兩評(píng)議”的具體安排報(bào)告()。

A.本級(jí)黨委常委會(huì) B.上級(jí)黨委組織部門(mén) C.上級(jí)黨委常委會(huì)

51、根據(jù)民主評(píng)議結(jié)果,上級(jí)黨委組織部門(mén)對(duì)民主評(píng)議滿(mǎn)意度高、工作成績(jī)突出的,要予以()。

A.表?yè)P(yáng) B.記功 C.獎(jiǎng)勵(lì)

52、根據(jù)民主評(píng)議結(jié)果,對(duì)民主評(píng)議滿(mǎn)意度明顯偏低、干部群眾反映強(qiáng)烈的,經(jīng)組織考核認(rèn)定后,按照規(guī)定追究()的責(zé)任。

A.組織部門(mén) B.黨委負(fù)責(zé)人 C.有關(guān)責(zé)任人員

53、對(duì)民主評(píng)議滿(mǎn)意度明顯偏低、干部群眾意見(jiàn)集中的干部,本級(jí)黨委組織部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)其選拔任用情況作出說(shuō)明,并進(jìn)行()。

A.批評(píng)教育 B.免職處理 C.相應(yīng)的教育和處理

54、在常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作時(shí),參加評(píng)議人員采取()方式填寫(xiě)《干部選拔任用工作民主評(píng)議表》和《新選拔任用干部民主評(píng)議表》。

A.聯(lián)名 B.無(wú)記名 C.署名

55、干部選拔任用工作專(zhuān)題報(bào)告可作為單獨(dú)的報(bào)告,也可作為常委會(huì)工作報(bào)告的一個(gè)()。

A.專(zhuān)項(xiàng)內(nèi)容 B.主要內(nèi)容 C.基本內(nèi)容

56、上級(jí)黨委組織部門(mén)或者巡視組本已經(jīng)對(duì)該地區(qū)干部選拔任用工作進(jìn)行過(guò)檢查和民主評(píng)議的,經(jīng)報(bào)上級(jí)黨委組織部門(mén)同意,可()。

A.重新進(jìn)行民主評(píng)議 B.不再進(jìn)行民主評(píng)議 C.延期開(kāi)展民主評(píng)議

57、為促進(jìn)市縣黨委書(shū)記認(rèn)真履行干部選拔任用工作職責(zé),提高()質(zhì)量,制定《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法(試行)》。

A.組織工作 B.選人用人 C.考核工作

58、市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查,是指市縣黨委書(shū)記因()等原因即將離任時(shí),由上級(jí)黨委組織部門(mén)對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。

A.提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休 B.責(zé)令辭職、引咎辭職、到齡退休 C.調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、免職退休

59、對(duì)因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書(shū)記的檢查,一般結(jié)合()進(jìn)行,由上級(jí)黨委組織部門(mén)派出的干部考察組負(fù)責(zé)實(shí)施。

A.平時(shí)考核 B.干部考察 C.考核

60、對(duì)因平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書(shū)記的檢查,按照干部管理權(quán)限由上級(jí)黨委組織部門(mén)()負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

A.干部監(jiān)督機(jī)構(gòu) B.干部考核機(jī)構(gòu) C.干部管理機(jī)構(gòu) 61、對(duì)即將離任的市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況,重點(diǎn)檢查任職期間市縣黨委()的情況。

A.選拔年輕干部 B.開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗 C.選拔任用干部

62、對(duì)市縣黨委書(shū)記進(jìn)行離任檢查時(shí),一般需要查閱()相關(guān)材料。A.干部任職 B.干部任免 C.干部免職

63、對(duì)市縣黨委書(shū)記進(jìn)行離任檢查后,一般應(yīng)該向被檢查的()反饋檢查

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