第一篇：《干部任用條例》知識競賽試題

《干部任用條例》知識競賽試題

一、填空式選擇題

１、《干部任用條例》體現(xiàn)了 重要思想，貫徹了中央對 工作的新要求，吸收了 的新成果。

Ａ． 江澤民同志，干部培養(yǎng)選拔，干部人事制度改革 Ｂ．“三個代表”，干部選拔任用，干部人事制度改革 Ｃ．“三個代表”，干部培養(yǎng)選拔，干部人事制度改革

２、對需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對象，應(yīng)當(dāng)委托（）按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。Ａ． 組織（人事）部門 Ｂ． 審計(jì)部門 Ｃ． 紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）

３、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級（）以上職位任職的經(jīng)歷。Ａ． 一個 Ｂ． 三個 Ｃ． 兩個

４、（），是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。Ａ． 引咎辭職 Ｂ． 責(zé)令辭職 Ｃ． 自愿辭職

５、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為（）。Ａ． 五至十天 Ｂ． 七至十天 Ｃ． 七至十五天

６、《干部任用條例》是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的（），也是從源頭上預(yù)防和治理用人上 的有力武器。

Ａ． 基本規(guī)章，不正之風(fēng) Ｂ． 基本依據(jù)，腐敗問題 Ｃ． 基本規(guī)章，腐敗問題

７、考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見，并對（）負(fù)責(zé)。Ａ． 考察材料 Ｂ． 考察對象 Ｃ． 考察工作

８、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級提拔。越級提拔的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)（）同意。Ａ． 黨委主要領(lǐng)導(dǎo) Ｂ． 上級組織（人事）部門 Ｃ． 上級黨委

９、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由（）主持。其中對不同（）層次人員的推薦票分別統(tǒng)計(jì)，綜合分析。

Ａ． 上級黨委組織部門，部門 Ｂ． 本級黨委，職務(wù) Ｃ． 上級黨委組織部門，職務(wù)

１０、《干部任用條例》的頒布和實(shí)施，對于建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和 機(jī)制，推進(jìn)干部工作的 、（）、（），對于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行，保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)和國家的長治久安，具有十分重大的意義。Ａ． 優(yōu)勝劣汰，科學(xué)化、民主化、制度化 Ｂ． 公平競爭，科學(xué)化、正規(guī)化、制度化 Ｃ． 監(jiān)督管理，科學(xué)化、民主化、制度化

１１、個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出（）。黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以（），作為考察對象。

Ａ． 推薦材料并署名，由組織推薦提名 Ｂ． 推薦材料，由組織推薦提名 Ｃ． 推薦材料并署名，由主要領(lǐng)導(dǎo)推薦提名

１２、部門與地方雙重管理干部的考察工作，（）。

Ａ． 由主管方和協(xié)管方共同負(fù)責(zé) Ｂ． 完全由主管方進(jìn)行 Ｃ． 由主管方負(fù)責(zé)，會同協(xié)管方進(jìn)行

１３、選拔任用干部必須按照《干部任用條例》的規(guī)定辦事，嚴(yán)格把關(guān)。對本級管理的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的（）；對上級管理的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的（）；對下級報(bào)來的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的（）。

Ａ． 不上會，不討論，不審批 Ｂ． 不上會，不上報(bào)，不審批 Ｃ． 不討論，不上報(bào)，不審批 １４、個別提拔任職，由（）或者（）在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對象。Ａ． 上級黨委（黨組），組織（人事）部門 Ｂ． 黨委（黨組），組織（人事）部門 Ｃ． 本級黨委（黨組），組織（人事）部門

１５、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從（）中選拔。Ａ． 后備干部 Ｂ． 年輕干部 Ｃ． 黨政機(jī)關(guān)

１６、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其（），注重考察工作實(shí)績。

Ａ． 政治立場和工作表現(xiàn) Ｂ． 德、能、勤、績 Ｃ． 德、能、勤、績、廉

１７、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在（）前，（）或者（）前，應(yīng)當(dāng)充分醞釀。

Ａ． 考察，討論決定，決定呈報(bào) Ｂ． 民主推薦，考察，討論決定 Ｃ． 民主推薦，討論決定，決定呈報(bào)

１８、公開選拔面向（）進(jìn)行競爭上崗在 內(nèi)部進(jìn)行。Ａ． 社會，本單位或者本系統(tǒng) Ｂ． 本系統(tǒng)，本單位 Ｃ． 社會，本單位

１９、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方與協(xié)管方意見不一致時，正職的任免報(bào)（）協(xié)調(diào)，副職的任免由（）決定。

Ａ． 上級黨委組織部門，主管方 Ｂ． 上級黨委，主管方 Ｃ． 上級黨委組織部門，協(xié)管方 ２０、各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門要自覺抵制來自各方面不正之風(fēng)的干擾，做到堅(jiān)持（）不動搖，執(zhí)行（）不走樣，履行（）不變通，遵守（）不放松。

Ａ． 原則，標(biāo)準(zhǔn)，程序，紀(jì)律 Ｂ． 標(biāo)準(zhǔn)，原則，程序，紀(jì)律 Ｃ． 原則，程序，標(biāo)準(zhǔn)，紀(jì)律 ２１、市（地）、縣（市）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，由（）提名，黨的委員會全體會議審議，進(jìn)行（）表決。

Ａ． 上級黨委常委會，舉手 Ｂ． 上級黨委常委會，無記名投票 Ｃ． 本級黨委常委會，無記名投票

２２、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方征求協(xié)管方意見一般采用（）進(jìn)行。Ａ． 口頭形式 Ｂ． 書面形式 Ｃ． 電話形式

２３、需要報(bào)上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報(bào)黨委（黨組）的請示并附（）、干部考察材料、本人檔案和黨委（黨組）會議紀(jì)要、討論記錄、（）材料。

Ａ． 干部任免審批表，民主推薦 Ｂ． 干部個人總結(jié)材料，民主推薦 Ｃ． 干部任免審批表，表決情況

２４、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。試用期為（）。Ａ． 一年 Ｂ． 半年 Ｃ． 兩年

２５、由黨委（黨組）決定任職的，任職時間自（）之日起計(jì)算。Ａ． 黨委（黨組）決定 Ｂ． 主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)任職通知 Ｃ． 公示期滿

２６、黨委向人民代表大會推薦由人民代表大會選舉、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)以本級黨委名義向人民代表大會主席團(tuán)提交（），介紹所推薦人選的有關(guān)情況，說明（）。

Ａ． 推薦書，被推薦人的德才表現(xiàn) Ｂ． 推薦書，被推薦人的優(yōu)缺點(diǎn) Ｃ． 推薦書，推薦理由 ２７、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（）以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。Ａ． 三分之一 Ｂ． 三分之二 Ｃ． 二分之一

２８、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過（）提出考察對象。Ａ． 組織推薦 Ｂ． 黨委主要領(lǐng)導(dǎo) Ｃ． 民主推薦

２９、黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在（）討論決定后，由政府任命。

Ａ． 人大常委會 Ｂ． 黨委 Ｃ． 黨委組織部門

３０、地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員在同一職位上任職滿（）的，必須交流。黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（）以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職時間較長的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流或者輪崗。Ａ． 十年，司局級 Ｂ． 十年，處級 Ｃ． 八年，處級

３１、擔(dān)任縣（市）委書記、縣（市）長職務(wù)以及縣（市）紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（）任職。Ａ． 出生地 Ｂ． 成長地 Ｃ． 祖居地

３２、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持黨管干部原則，（）原則，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，（）原則和依法辦事原則。Ａ．德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt，民主集中制 Ｂ．任人唯賢、德才兼?zhèn)洌裰骷兄?Ｃ．任人唯能、唯才是舉，民主集中制

３３、聘任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的每一個聘任期不超過（），可以連續(xù)聘任。Ａ． 五年 Ｂ． 三年 Ｃ． 六年

３４、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，在充分討論的基礎(chǔ)上，采取（）、（）或者（）等方式進(jìn)行表決。

Ａ． 口頭表決，舉手表決，無記名投票 Ｂ． 口頭表決，鼓掌通過，無記名投票 Ｃ． 口頭表決，舉手表決，投票表決

３５、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置（）推薦。推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)有民主黨派、工商聯(lián)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員和（）中的代表人物參加。Ａ． 差額定向，無黨派人士 Ｂ． 全額定向，無黨派人士 Ｃ． 全額定向，社會團(tuán)體 ３６、在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過（）、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

Ａ． 三分之二 Ｂ． 二分之一 Ｃ． 三分之一

３７、違反《干部任用條例》規(guī)定作出的干部任免決定一律無效，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照（）予以糾正，并按照規(guī)定對（）以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分。

Ａ． 干部管理權(quán)限，主要責(zé)任人 Ｂ． 干部管理權(quán)限，相關(guān)責(zé)任人 Ｃ． 分級管理原則，主要責(zé)任人

３８、黨委（黨組）及其組織（人事）部門在干部選拔任用工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，自覺接受（）監(jiān)督和（）監(jiān)督。

Ａ． 黨內(nèi)，群眾 Ｂ． 組織，群眾 Ｃ． 組織，輿論

３９、《干部任用條例》對工作部門的規(guī)定，同時適用于辦事機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)以及其他（）。Ａ． 內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) Ｂ． 事業(yè)單位 Ｃ． 直屬機(jī)構(gòu)

４０、黨政機(jī)關(guān)部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行（）。Ａ． 試用期制度 Ｂ． 任職前公示制度 Ｃ． 聘任制

４１、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由（）根據(jù)（）反饋的民主推薦情況，對考察對象人選進(jìn)行醞釀，（）研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與（）溝通后，確定考察對象。

Ａ． 本級黨委書記辦公會，上級黨委組織部門，本級黨委常委會，上級黨委組織部門 Ｂ． 上級黨委書記辦公會，上級黨委組織部門，本級黨委常委會，上級黨委組織部門 Ｃ． 本級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)，上級黨委組織部門，本級黨委常委會，上級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)

４２、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，（），開拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實(shí)際相結(jié)合，（）地開展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對形式主義。

Ａ．與時俱進(jìn)，主動 Ｂ．繼往開來，大膽 Ｃ．與時俱進(jìn)，卓有成效

４３、民主推薦工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選，由本部門的領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員、（）和其他需要參加的人員參加。

Ａ．直屬單位領(lǐng)導(dǎo)成員 Ｂ．直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員 Ｃ．直屬單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部

４４、要努力健全監(jiān)督體系，做到黨內(nèi)監(jiān)督與（）、群眾監(jiān)督、（）相結(jié)合，形成監(jiān)督合力。Ａ． 黨外監(jiān)督，法律監(jiān)督 Ｂ． 法律監(jiān)督，輿論監(jiān)督 Ｃ．黨外監(jiān)督，輿論監(jiān)督

４５、凡本地區(qū)、本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，要追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和（）的責(zé)任。Ａ．分管領(lǐng)導(dǎo)成員 Ｂ．組織（人事）部門負(fù)責(zé)人 Ｃ．其他直接責(zé)任人

４６、民主推薦包括（）和（）。民主推薦的結(jié)果在（）內(nèi)有效。Ａ． 無記名投票推薦，個別談話推薦，一年 Ｂ． 會議投票推薦，個別談話推薦，一年 Ｃ． 會議投票推薦，個別談話推薦，半年

４７、干部交流的重點(diǎn)是縣級以上地方黨委、政府的（），紀(jì)委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府（）的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。

Ａ．領(lǐng)導(dǎo)成員，部分工作部門 Ｂ．主要領(lǐng)導(dǎo)成員，部分工作部門 Ｃ．主要領(lǐng)導(dǎo)成員，工作部門 ４８、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，黨委推薦人大常委會、政府、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選和人民法院、人民檢察院的（）人選，應(yīng)當(dāng)事先向民主黨派、（）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派人士中代表人物通報(bào)有關(guān)情況，進(jìn)行民主協(xié)商。

Ａ．領(lǐng)導(dǎo)成員，工商聯(lián) Ｂ．主要領(lǐng)導(dǎo)成員，工商聯(lián) Ｃ．主要領(lǐng)導(dǎo)成員，社會團(tuán)體

４９、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤造成（）的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究（）以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。Ａ．嚴(yán)重后果，主要領(lǐng)導(dǎo)人 Ｂ．后果，主要責(zé)任人 Ｃ．嚴(yán)重后果，主要責(zé)任人

５０、《干部任用條例》的基本精神，就是高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，堅(jiān)持黨管干部原則，用（）、民主的方法、（）、嚴(yán)格的紀(jì)律，把干部選準(zhǔn)用好，把各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好，從組織上保證改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行。

Ａ．科學(xué)的制度，嚴(yán)密的程序 Ｂ．完備的理論，嚴(yán)格的條件 Ｃ．科學(xué)的制度，嚴(yán)格的條件

二、判斷式選擇題

５１、《干部任用條例》說到底就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問題。Ａ． 對 Ｂ． 錯

５２、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不能超出領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)配備，但可以提高干部的職級待遇。Ａ． 對 Ｂ． 錯

５３、黨委（黨組）及其組織（人事）部門必須按照干部管理權(quán)限受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報(bào)、申訴。Ａ． 對 Ｂ． 錯

５４、我們選拔任用干部，必須堅(jiān)持《干部任用條例》規(guī)定的條件，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重對干部思想政治素質(zhì)的考察，堅(jiān)決防止和糾正重才輕德的現(xiàn)象。Ａ． 對 Ｂ． 錯

５５、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。Ａ．對 Ｂ．錯

５６、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度以后，可以適當(dāng)簡化干部選拔任用程序，也可以用這一措施代替對干部的民主推薦和組織考察。Ａ．對 Ｂ．錯

５７、地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員任滿一屆后必須交流。Ａ． 對 Ｂ． 錯

５８、有近姻親關(guān)系的，可以在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。Ａ． 對 Ｂ． 錯

５９、把依法辦事原則貫徹到黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，就是既要使干部工作本身制度化、規(guī)范化，又要同國家的有關(guān)法律和黨內(nèi)其他法規(guī)相銜接，堅(jiān)持在法律的范圍內(nèi)行動。Ａ．對 Ｂ．錯

６０、不論是領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，還是個別提拔任職，都必須由集體研究確定考察對象，任何個人都無權(quán)確定考察對象。Ａ．對 Ｂ．錯

６１、黨委推薦、由人民代表大會選舉、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選落選后，即使工作需要，也不能推薦為其他職務(wù)人選，更不能在下一次人民代表大會上再次推薦為同一職務(wù)人選。Ａ．對 Ｂ．錯

６２、需要報(bào)上級組織（人事）部門備案的干部，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時向上級組織（人事）部門備案。

Ａ．對 Ｂ．錯

６３、公開選拔、競爭上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的主要方式。Ａ． 對 Ｂ． 錯

６４、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部，其待遇保留不變。Ａ． 對 Ｂ． 錯

６５、民主推薦是群眾公認(rèn)的基本實(shí)現(xiàn)形式和手段。確定考察對象時，要把民主推薦結(jié)果作為重要依據(jù)之一。Ａ．對 Ｂ．錯

６６、根據(jù)干部工作的實(shí)際情況，一般來說，醞釀分為個別醞釀和書記辦公會醞釀。Ａ．對 Ｂ．錯 ６７、如遇特殊情況，可以用書記辦公會、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委（黨組）會集體討論決定干部任免。Ａ．對 Ｂ．錯

６８、各級黨委（黨組）都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的要求，進(jìn)一步完善議事和決策機(jī)制，努力提高決策水平。Ａ．對 Ｂ．錯

６９、對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，黨委（黨組）可直接予以就地免職或者降職使用。Ａ．對 Ｂ．錯

７０、實(shí)行聘任制的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，主要是指黨政機(jī)關(guān)中一些需要具有較強(qiáng)的專業(yè)知識和技術(shù)水平才能勝任的，不需要由國家權(quán)力機(jī)關(guān)依法選舉或者任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。Ａ．對 Ｂ．錯

７１、根據(jù)選拔職位對人才的需求和選拔優(yōu)秀年輕干部的需要，在公開選拔、競爭上崗工作中，可以對報(bào)名人員的職級、任職年限等資格適當(dāng)放寬。Ａ．對 Ｂ．錯

７２、黨委推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，在人民代表大會選舉、任命或者人大常委會任命、決定任命前，如果人大代表或者人大常委會組成人員對所推薦人選提出不同意見，黨委不需要進(jìn)行解釋或者說明。

Ａ．對 Ｂ．錯

７３、實(shí)踐證明，在干部工作中堅(jiān)持走群眾路線，是選好人、用好人的重要保證，也是減少和避免用人上的失誤、防止和糾正用人上不正之風(fēng)的有效措施。Ａ． 對 Ｂ． 錯

７４、堅(jiān)持改革創(chuàng)新和注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部，是選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持的原則。Ａ． 對 Ｂ． 錯

７５、《干部任用條例》適用于選拔任用縣級以上地方各級黨委、人大常委會、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院及其工作部門或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員，也適用于選拔任用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。Ａ． 對 Ｂ． 錯

７６、當(dāng)前，進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作的民主，必須進(jìn)一步增強(qiáng)干部選拔任用工作的公開性和透明度，落實(shí)好群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。Ａ． 對 Ｂ． 錯

７７、各級黨委、政府按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)。Ａ． 對 Ｂ． 錯

７８、加強(qiáng)干部監(jiān)督，是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的重要環(huán)節(jié)，也是防止和糾正用人上的不正之風(fēng)的重要保證。Ａ． 對 Ｂ． 錯

７９、各級黨委（黨組）和領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強(qiáng)政治觀念、組織觀念、法紀(jì)觀念，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、良好的作風(fēng)保證《干部任用條例》的貫徹執(zhí)行。Ａ． 對 Ｂ． 錯

８０、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校或者組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)五個月以上的培訓(xùn)，確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。Ａ． 對 Ｂ． 錯

８１、個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，經(jīng)組織（人事）部門審核后，可以列為考察對象。Ａ． 對 Ｂ． 錯

８２、貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，重點(diǎn)是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和干部選拔任用工作的監(jiān)督，特別是對一把手的監(jiān)督。Ａ． 對 Ｂ． 錯

８３、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)形成書面考察材料，建立考察文書檔案。考察材料必須寫實(shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對象的情況，其中包括德、能、勤、績方面的主要表現(xiàn)和主要特長。Ａ． 對 Ｂ． 錯

８４、保障人民群眾充分行使民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，是我們黨的性質(zhì)、國家政權(quán)的性質(zhì)所決定的，是在干部工作中貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。Ａ． 對 Ｂ． 錯

８５、擴(kuò)大干部工作中的民主，要正確處理堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)格依法辦事的關(guān)系，把三者有機(jī)統(tǒng)一起來。Ａ． 對 Ｂ． 錯

８６、《干部任用條例》適用于工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)成員的選拔任用。Ａ． 對 Ｂ． 錯

８７、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有研究生以上文化程度。Ａ． 對 Ｂ． 錯

８８、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，考察對象人數(shù)必須多于擬任職務(wù)人數(shù)。Ａ． 對 Ｂ． 錯

８９、黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組由兩名以上成員組成。考察人員應(yīng)當(dāng)具有較高素質(zhì)和相應(yīng)資格。考察組負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)由思想政治素質(zhì)好、有較豐富工作經(jīng)驗(yàn)并熟悉干部工作的人員擔(dān)任。Ａ． 對 Ｂ． 錯

９０、考察組根據(jù)考察情況，研究提出領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的初步方案，直接向派出考察組的黨委（黨組）報(bào)告。Ａ． 對 Ｂ． 錯

９１、考察領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，可采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況。Ａ． 對 Ｂ． 錯

９２、黨的干部路線和干部工作歷來是同黨的基本理論和基本路線聯(lián)系在一起的，是為黨的政治任務(wù)和中心工作服務(wù)的。Ａ． 對 Ｂ． 錯

９３、新世紀(jì)新階段，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，就是要把堅(jiān)持和實(shí)踐“三個代表”重要思想作為選拔任用干部最重要、最根本的要求。Ａ． 對 Ｂ． 錯

９４、黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）三分之二成員同意后方可進(jìn)行。Ａ． 對 Ｂ． 錯

９５、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，只能由分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員，逐個介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況。Ａ． 對 Ｂ． 錯

９６、干部的政績是干部德才素質(zhì)的集中表現(xiàn)和綜合反映，是使用干部的基本依據(jù)。Ａ． 對 Ｂ． 錯

９７、黨委向人民代表大會或者人大常委會推薦需要由人民代表大會或者人大常委會選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)事先向人民代表大會臨時黨組織或者人大常委會黨組和人大常委會組成人員介紹黨委的推薦意見。Ａ． 對 Ｂ． 錯

９８、引咎辭職、責(zé)令辭職、降職的干部，不能重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。Ａ． 對 Ｂ． 錯

９９、建立組織（人事）部門與紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）等有關(guān)單位聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議由黨委（黨組）及其組織（人事）部門召集。Ａ． 對 Ｂ． 錯

１００、要加大學(xué)習(xí)和宣傳力度，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《干部任用條例》，組織人事干部精通《干部任用條例》，廣大干部群眾了解《干部任用條例》。Ａ． 對 Ｂ． 錯

第二篇：干部選拔任用知識競賽 專題

一.判斷題 注：每小題2分，共20分，對的打勾，錯的不作記號。

1.對即將離任的區(qū)縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果作為評價、使用的重要依據(jù)。（√）

2.對干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，情況較輕的，給予批評教育或者責(zé)令作出書面檢查。（√）

3.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)。（）

4.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)、縣級機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。（√）

5.地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆時，可以只對本級黨委新提拔的正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評議。（√）

6.黨員干部不準(zhǔn)組織、參與或支持封建迷信、偽科學(xué)、反科學(xué)等活動。（√）

7.被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位自接到審計(jì)組的審計(jì)報(bào)告之日起，30日內(nèi)未提出書面意見的，視同無異議。（）

8.在討論決定干部任免會議記錄上，會議主持人、記錄人均要簽名，以示負(fù)責(zé)。（√）

9.討論決定干部任免會議記錄要突出重點(diǎn)，有詳有略，重要的內(nèi)容和發(fā)言要詳記；不重要的或與會議無關(guān)的，可以概括地記，或者不記。（√）

10.組織處理和紀(jì)律處分只能單獨(dú)使用，不能同時使用。（）

二.單項(xiàng)選擇 注：每小題3分，共30分。下列每小題備選答案中，均只有一項(xiàng)最符合題意。

1.個人借用公款超過（D）不還的，追還所欠公款，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

A.三個月

B.四個月

C.五個月

D.六個月

2.部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方意見，征求意見一般采用書面形式進(jìn)行。協(xié)管方自收到主管方意見之日起（A）內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。

A.一個月

B.兩個月

C.三個月

D.半年

3.在“一報(bào)告兩評議”會議上，由（B）代表地方黨委常委會報(bào)告干部選拔任用工作。

A.宣傳部門負(fù)責(zé)人

B.黨委負(fù)責(zé)人

C.紀(jì)委負(fù)責(zé)人

D.政法委負(fù)責(zé)人

4.根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的處分形式不包括（C）。

A.記大過

B.降級

C.降職

D.撤職

5.根據(jù)《重慶市黨員干部生活作風(fēng)“十二不準(zhǔn)”》規(guī)定，下列行為不準(zhǔn)發(fā)生的是（A）。

A.借婚喪喜慶事宜大操大辦，收錢斂財(cái)

B.業(yè)余時間上網(wǎng)看小說

C.持有工資卡、醫(yī)保卡

D.參加體育活動

6.公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的（B）相結(jié)合的工資制度。

A.等級與工資

B.職務(wù)與級別

C.津貼與基本工資

D.職務(wù)與待遇

7.民主推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在（C）內(nèi)有效。

A.三個月

B.半年

C.一年

D.兩年

8.市、區(qū)縣（自治縣）（A）按照管理權(quán)限和職責(zé)分工負(fù)責(zé)公務(wù)員調(diào)任工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。

A.公務(wù)員主管部門

B.財(cái)政部門

C.教育部門

D.公安部門

9.黨紀(jì)處分決定作出后，應(yīng)當(dāng)在（A）內(nèi)向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布，并按照干部管理權(quán)限和組織關(guān)系將處分決定材料歸入受處分者檔案。

A.一個月

B.二個月

C.三個月

D.四個月

10.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布實(shí)施時間是（A）

A.2014年1月

B.2014年2月

C.2014年3月

D.2013年12月

三.多項(xiàng)選擇 注：每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項(xiàng)以上（含兩項(xiàng)）是符合題意的。錯選、少選均不得分。

1.根據(jù)《重慶市干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評議”實(shí)施辦法（試行）》，區(qū)縣參加民主評議的人員有哪些？（ABCD）

A.全委會成員

B.本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相應(yīng)職級干部，本級紀(jì)委常委會成員

C.本級人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體及本

級黨委、政府派出機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員

D.下一級黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員

2.下列哪些情形應(yīng)當(dāng)給予開除黨籍處分？（ABC）

A.因故意犯罪被依法判處《中華人民共和國刑法》規(guī)定的主刑（含宣告緩刑）的B.單處或者附加剝奪政治權(quán)利的C.因過失犯罪，被依法判處三年以上（不含三年）有期徒刑的D.因過失犯罪被判處三年以下（含三年）有期徒刑或者被判處管制、拘役的3.滿足以下哪三種情形（ABC），可以進(jìn)行公開選拔？

A.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺

B.本地區(qū)本部門沒有合適人選的C.特別是需要補(bǔ)充緊缺專業(yè)人才的D.本地區(qū)本部門有合適人選的4.根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》規(guī)定，禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益，不準(zhǔn)有下列哪些行為？（ABCDE）

A.要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員

B.用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、旅游等費(fèi)用，為配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國（境）定居、留學(xué)、探親等向個人或者機(jī)構(gòu)索取資助

C.妨礙涉及配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員案件的調(diào)查處理

D.利用職務(wù)之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關(guān)系人收受對方財(cái)物

E.默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利

5.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)聽取考察對象所在單位（ABC）的意見。

A.組織（人事）部門

B.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

C.機(jī)關(guān)黨組織

D.工會

6.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，下列哪些情形應(yīng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任？（ABCD）

A.更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的B.不按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的C.對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的D.按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的7.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，下列哪些行為應(yīng)當(dāng)禁止？（ABCD）

A.私自干預(yù)下級或原任職單位干部任用

B.在干部檔案上弄虛作假

C.超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔干部

D.違規(guī)提高干部職級待遇

8.對即將離任的區(qū)縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)情況進(jìn)行檢查，應(yīng)重點(diǎn)檢查下列哪些內(nèi)容？（ABCD）

A.貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策

B.選拔任用干部 √

C.本地區(qū)用人風(fēng)氣

D.遵守組織人事紀(jì)律

9.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由同級黨委（黨組）主持，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列哪些程序？（ABCD）

A.召開推薦會，公布推薦職位、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關(guān)要求，組織填寫推薦表

B.進(jìn)行個別談話推薦

C.對會議推薦和談話推薦情況進(jìn)行綜合分析

D.向上級黨委匯報(bào)推薦情況

10.公務(wù)員任職必須在規(guī)定的（ABC）條件范圍內(nèi)進(jìn)行。

A.編制限額

B.職數(shù)

C.職位空缺

D.時間

第三篇：干部選拔任用知識競賽

一.判斷題 注：每小題2分，共20分，對的打勾，錯的不作記號。

1.討論決定干部任免會議，應(yīng)確定專門人員負(fù)責(zé)記錄。記錄人員一經(jīng)確定，不得隨時更換或臨時指定。（√）

2.為了推動工作，有時候可以在貫徹執(zhí)行中央和市委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。（）

3.在巡視工作中，對應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)重大問題而沒有發(fā)現(xiàn)的，要追究巡視組責(zé)任。（√）

4.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）

5.對干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，情況較輕的，給予批評教育或者責(zé)令作出書面檢查。（√）

6.黨員干部不準(zhǔn)索要、接受管理和服務(wù)對象提供的吃請、旅游、健身、娛樂等活動。（√）

7.被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位自接到審計(jì)組的審計(jì)報(bào)告之日起，30日內(nèi)未提出書面意見的，視同無異議。（）

8.應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，注重使用后備干部，年齡偏大的干部不宜使用。（）

9.黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志要增強(qiáng)政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律觀念，帶頭遵守《干部任用條例》，規(guī)范行使選人用人權(quán)。（√）

10.選拔任用民族區(qū)域自治地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，法律法規(guī)和政策另有規(guī)定的，可從其規(guī)定。（√）

二.單項(xiàng)選擇 注：每小題3分，共30分。下列每小題備選答案中，均只有一項(xiàng)最符合題意。

1.根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的處分形式不包括（C）。

A.記大過

B.降級

C.降職

D.撤職

2.黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行選任制、委任制，部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實(shí)行（C）。

A.世襲制

B.雇傭制

C.聘任制

D.三權(quán)分立制

3.根據(jù)《重慶市黨員干部政治紀(jì)律“八嚴(yán)禁”》規(guī)定，下列行為應(yīng)禁止的是（D）。

A.向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)

B.參加工會活動

C.與無黨派人士共商國是

D.對組織不忠誠老實(shí)、說假話

4.公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的（B）相結(jié)合的工資制度。

A.等級與工資

B.職務(wù)與級別

C.津貼與基本工資

D.職務(wù)與待遇

5.根據(jù)《重慶市市屬國有企事業(yè)單位選人用人工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，對

市屬國有企事業(yè)單位選人用人工作監(jiān)督檢查，應(yīng)堅(jiān)持（D）相結(jié)合。

A.內(nèi)部自查與內(nèi)部監(jiān)督

B.自查自糾與監(jiān)督查處

C.內(nèi)部自查與群眾監(jiān)督

D.上級檢查與內(nèi)部自查

6.中組部《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》要求，不論是集中換屆還是日常干部選拔任用，對違反組織人事紀(jì)律的實(shí)行（D）、堅(jiān)決不放過，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。

A.“零處理”

B.查核專辦

C.立項(xiàng)檢查

D.“零容忍”

7.中組部《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》提出，要健全完善（C）綜合舉報(bào)受理平臺。

A.“12371”

B.“12345”

C.“12380”

D.“12388”

8.巡視工作中，應(yīng)注重了解主管人、財(cái)、物和（A）、審批、建設(shè)等工作的副職領(lǐng)導(dǎo)的情況。

A.工程立項(xiàng)

B.財(cái)政支出

C.交通建設(shè)

D.城市規(guī)劃

9.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部受到調(diào)離崗位處理的，（D）年內(nèi)不得提拔。

A.四年

B.三年

C.二年

D.一年

10.近（C）考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的，不得列為考察對象。

A.一年

B.兩年

C.三年

D.五年

三.多項(xiàng)選擇 注：每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項(xiàng)以上（含兩項(xiàng)）是符合題意的。錯選、少選均不得分。

1.根據(jù)《重慶市黨員干部生活作風(fēng)“十二不準(zhǔn)”》規(guī)定，下列哪些行為違反生活作風(fēng)要求？（AC）

A.賭博或在公共場所從事帶有財(cái)物輸贏的棋牌等活動

B.批判不講誠信的行為

C.不盡撫養(yǎng)、贍養(yǎng)、扶養(yǎng)責(zé)任，實(shí)施家庭暴力，違背家庭道德

D.拒絕用公款吃請、送節(jié)禮

2.根據(jù)《重慶市市屬國有企事業(yè)單位選人用人工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，對市屬國有企事業(yè)單位選人用人工作監(jiān)督檢查，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持哪些原則？（ABCD）

A.防糾并舉

B.注重整改

C.群眾參與

D.簡便易行

3.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，下列哪些行為應(yīng)當(dāng)禁止？（ABCD）

A.私自干預(yù)下級或原任職單位干部任用

B.在干部檔案上弄虛作假

C.超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔干部

D.違規(guī)提高干部職級待遇

4.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)會議推薦、個別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，可以差額提出初步名單進(jìn)行二次會議推薦。二次會議推薦由下列哪些人員參加？(ABCD)

A.黨委成員

B.人大常委會、政府、政協(xié)黨組成員或全體領(lǐng)導(dǎo)成員

C.人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員

D.紀(jì)委副書記

E.其他需要參加的人員

5.審計(jì)機(jī)關(guān)對被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過程中存在問題所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的（ACD），應(yīng)當(dāng)區(qū)別不同情況作出界定。

A.直接責(zé)任

B.主要責(zé)任

C.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

D.主管責(zé)任

6.按照職責(zé)權(quán)限，下列哪些單位或部門負(fù)責(zé)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究？（ACD）

A.黨委（黨組）

B.公安機(jī)關(guān)

C.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

D.組織人事部門

7.公務(wù)員符合下列哪些條件的，經(jīng)本人自愿提出申請和任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休？（AC）

A.工作年限滿三十年

B.工作年限滿十五年

C.距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年

D.年滿五十周歲

8.公務(wù)員的獎勵種類有哪些？（ABCD）

A.嘉獎

B.記三等功

C.記二等功

D.記一等功

9.區(qū)縣黨委書記應(yīng)當(dāng)遵守以下哪些用人紀(jì)律？（ABCDE）

A.不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動或本人已經(jīng)明知即將調(diào)動時動議調(diào)整、提拔干部。確因工作需要調(diào)整干部的，事前應(yīng)向市委組織部報(bào)告

B.不準(zhǔn)指令或授意組織部門針對特定人選制定干部調(diào)整動議方案

C.不準(zhǔn)違規(guī)干預(yù)組織部門正常的民主推薦、考察工作

D.不準(zhǔn)在醞釀和討論干部任免時，對擬任免人選首先發(fā)表傾向性意見E.不準(zhǔn)壓制干部群眾對干部選拔任用工作的批評意見

10.根據(jù)市委《關(guān)于嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律的若干規(guī)定》，對突擊提拔調(diào)整干部，有何處理措施？（ABC）

A.一律免去現(xiàn)職或取消擬任職務(wù)

B.作出的干部任免決定一律無效

C.對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理

D.改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

第四篇：干部選拔任用知識競賽

一.判斷題 注：每小題2分，共20分，對的打勾，錯的不作記號。

1.《中國共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》所稱主動交代，是指涉嫌違紀(jì)的黨員在組織初核前向有關(guān)組織交代自己的問題，或者在初核和立案調(diào)查其問題期間交代組織未掌握的問題。(√)

2.作好討論決定干部任免會議記錄，有利于加強(qiáng)對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督，切實(shí)防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。（√）

3.《中國共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》規(guī)定，故意違紀(jì)受處分后又因故意違紀(jì)應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的，應(yīng)當(dāng)從重處分。（√）

4.中組部《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》提出，對有問題反映應(yīng)當(dāng)核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定。（√）

5.根據(jù)市委《關(guān)于嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律的若干規(guī)定》，在干部選拔任用過程中弄虛作假，隱瞞擬提拔對象真實(shí)情況，屬于“帶病提拔”情形。（√）

6.地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆時，可以只對本級黨委新提拔的正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評議。（√）

7.《中國共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》規(guī)定，黨的紀(jì)律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則。（√）

8.對即將離任的區(qū)縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果作為評價、使用的重要依據(jù)。（√）

9.全市黨員干部應(yīng)當(dāng)自覺遵守黨紀(jì)國法和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，勤儉樸實(shí)、生活正派、情趣健康，講黨性、重品行、作表率。（√）

10.部門與地方雙重管理干部的考察工作，由主管方負(fù)責(zé)，會同協(xié)管方進(jìn)行。（√）

二.單項(xiàng)選擇 注：每小題3分，共30分。下列每小題備選答案中，均只有一項(xiàng)最符合題意。

1.黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng), 進(jìn)行表決，以黨委（黨組）應(yīng)到會成員超過（B）同意形成決定。

A.三分之一

B.三分之二

C.半數(shù)

D.四分之三

2.根據(jù)《重慶市黨員干部生活作風(fēng)“十二不準(zhǔn)”》規(guī)定，下列行為不準(zhǔn)發(fā)生的是（A）。

A.借婚喪喜慶事宜大操大辦，收錢斂財(cái)

B.業(yè)余時間上網(wǎng)看小說

C.持有工資卡、醫(yī)保卡

D.參加體育活動

3.按照領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定，符合條件的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)于每年（A）前，集中報(bào)告上一有關(guān)事項(xiàng)。

A.1月31日

B.6月30日

C.9月30日

D.12月31日

4.根據(jù)我市《關(guān)于在干部人事工作中嚴(yán)禁拉票行為的規(guī)定》，對查核屬實(shí)有拉票

行為的人員，受到組織處理后（B）年內(nèi)不得提拔。

A.1B.2C.3D.55.組織（人事）部門在干部監(jiān)督工作和（A）工作中，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)可以查閱有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的材料。

A.干部選拔任用

B.干部考察

C.干部推薦

D.干部談話

6.下列不屬于《重慶市黨員干部生活作風(fēng)“十二不準(zhǔn)”》內(nèi)容的是（D）。

A.不準(zhǔn)借婚喪喜慶事宜大操大辦，收錢斂財(cái)

B.不準(zhǔn)參與有異性陪侍服務(wù)的活動

C.不準(zhǔn)持有會員卡

D.不準(zhǔn)駕駛公車

7.根據(jù)《重慶市黨員干部政治紀(jì)律“八嚴(yán)禁”》規(guī)定，下列哪種行為違反政治紀(jì)律要求？（C）

A.向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)

B.赴外省市參加調(diào)研會

C.泄露黨和國家秘密

D.對組織忠誠老實(shí)、講真話

8.領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報(bào)告本人、配偶、（D）的房產(chǎn)情況。

A.祖父母

B.父母

C.岳父母

D.共同生活的子女

9.巡視工作中，應(yīng)著重發(fā)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和（B）工作等方面存在的突出問題。

A.反迷信

B.反腐敗

C.反浪費(fèi)

D.反邪教

10.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列哪種情形的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任？（B）

A.按照干部任免程序和規(guī)定提拔、調(diào)整人選的B.不按照規(guī)定向上級組織人事部門報(bào)告干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)的C.調(diào)整任現(xiàn)職已滿三年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，不向上級組織（人事）部門報(bào)告的D.按規(guī)定職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部的三.多項(xiàng)選擇 注：每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項(xiàng)以上（含兩項(xiàng)）是符合題意的。錯選、少選均不得分。

1.下列哪幾項(xiàng)屬于開展“一報(bào)告兩評議”應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守的紀(jì)律要求？（ABCD）

A.不準(zhǔn)弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況

B.不準(zhǔn)干擾參加評議人員表達(dá)真實(shí)看法

C.不準(zhǔn)更改、偽造民主評議結(jié)果

D.不得以征求意見等方式代替民主評議

2.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，下列哪些情形應(yīng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任？（ABCD）

A.更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的B.不按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的C.對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的D.按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的3.區(qū)縣黨委書記是本地區(qū)干部選拔任用工作第一責(zé)任人，下列情況應(yīng)追究區(qū)縣黨委書記的責(zé)任？（ABCD）

A.違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的，以及選人用人唯親、唯籍、唯熟的和臨時動議決定干部任免的B.個人或少數(shù)人決定干部任免，或者個人改變黨委全委會、常委會議集體作出的干部任免決定的和突擊提拔、調(diào)整干部的C.違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、序列外配備干部或者提高干部職級待遇的D.本地區(qū)用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的4.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，對一個地方和單位連續(xù)發(fā)生或大面積發(fā)生違反組織人事紀(jì)律問題的，以及對違反組織人事紀(jì)律行為查處不力的，要嚴(yán)肅追究下列哪些人的責(zé)任？（ABD）

A.黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)

B.組織人事部門負(fù)責(zé)人

C.黨委（黨組）全體班子成員

D.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人

5.根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》規(guī)定，禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益，不準(zhǔn)有下列哪些行為？（ABCDE）

A.要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員

B.用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、旅游等費(fèi)用，為配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國（境）定居、留學(xué)、探親等向個人或者機(jī)構(gòu)索取資助

C.妨礙涉及配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員案件的調(diào)查處理

D.利用職務(wù)之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關(guān)系人收受對方財(cái)物

E.默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利

6.公務(wù)員在定期考核中被確定為（AB）的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。

A.優(yōu)秀

B.稱職

C.基本稱職

D.不稱職

7.根據(jù)《重慶市黨員干部生活作風(fēng)“十二不準(zhǔn)”》規(guī)定，下列哪些行為屬于不正當(dāng)交往？（ACD）

A.與異性保持不正當(dāng)關(guān)系

B.與單位同事談心

C.接受管理和服務(wù)對象提供的吃請、娛樂等活動

D.用公款相互吃請、送節(jié)禮

8.地方各級黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要內(nèi)容是：本地區(qū)財(cái)政收支的（ABC）情況；國有資產(chǎn)的管理和使用情況；政府債務(wù)的舉借、管理和使用情況等。

A.真實(shí)

B.合法

C.效益

D.可持續(xù)

9.滿足以下哪三種情形（ABC），可以進(jìn)行公開選拔？

A.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺

B.本地區(qū)本部門沒有合適人選的C.特別是需要補(bǔ)充緊缺專業(yè)人才的D.本地區(qū)本部門有合適人選的10.領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報(bào)告配偶、共同生活的子女注冊（AB）或者合伙企業(yè)的情況。

A.個體工商戶

B.個人獨(dú)資企業(yè)

C.國有企業(yè)

D.股份有限公司

第五篇：南開區(qū)干部任用條例百題知識競賽試題

南開區(qū)《干部任用條例》百題知識競賽試題

一、單項(xiàng)選擇題（共100題，每題1分）：

1、《干部任用條例》第二章中規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件有（）條。A 四 B 五 C 六

2、民主推薦包括會議投票推薦和（）兩種方式。

A 個別談話推薦 B 召開座談會推薦 C 組織推薦

3、個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須（）。

A 寫出推薦材料不必署名 B 負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名 C 征得有關(guān)部門的同意

4、《干部任用條例》對堅(jiān)持和維護(hù)民主集中制，提出的要求是有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)（）一道工作。

A 同自己有不同意見的同志 B 各階層人員 C 落后群眾

5、各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)政治觀念、（）、法紀(jì)觀念，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，按照民主集中制原則辦事，不允許個人說了算。

A 全局觀念 B 組織觀念 C 民主觀念

6、不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的（）。A 職級待遇 B 工資待遇 C 福利待遇

7、交流的干部接到任職通知后，應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)到任。A 工作交接完畢后三天 B 黨委（黨組）或組織（人事）部門限定的時間 C 按新交流到的單位所規(guī)定的時間

8、提拔擔(dān)任縣(處)級黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般應(yīng)當(dāng)具有（）文化程度。A 高中以上 B 大學(xué)專科以上 C 大學(xué)本科以上

9、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校或者組織(人事)部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)（）以上的培訓(xùn)。

A 兩個月 B 三個月 C 四個月

10、對因用人方面的問題受到責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理的，（）內(nèi)不得提拔。A 1年 B 2年 C 3年

11、對轉(zhuǎn)有關(guān)地方和部門黨委（黨組）或組織（人事）部門調(diào)查處理并要求報(bào)告結(jié)果的舉報(bào)件，承辦單位一般應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)報(bào)送查核處理結(jié)果。

A 一個月 B 三個月 C 兩個月

12、確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后（）完成培訓(xùn)。A 半年內(nèi) B 一年內(nèi) C 二年內(nèi)

13、提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）以上。A 一年 B 兩年 C 三年

14、提任縣（處）級黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和（）以上基層工作經(jīng)歷。

A 兩年 B 三年 C 四年

15、需要報(bào)上級備案的干部，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時向上級（）部門備案。A 對口 B 有關(guān) C 組織（人事）

16、提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作（）以上。

A 一年 B 兩年 C 三年

17、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級（）以上職位任職的經(jīng)歷。

A 一個 B 三個 C 兩個

18、各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門要自覺抵制來自各方面不正之風(fēng)的干擾，做到堅(jiān)持 不動搖，執(zhí)行 不走樣，履行 不變通，遵守 不放松。（）

A 原則，標(biāo)準(zhǔn)，程序，紀(jì)律 B 標(biāo)準(zhǔn)，原則，程序，紀(jì)律 C 原則，程序，標(biāo)準(zhǔn)，紀(jì)律

19、黨委（黨組）討論決定后，下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行（）。A 醞釀 B 公示 C 征求意見

20、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，屬于上級黨委(黨組)管理的，本級黨委(黨組)（）提出選拔任用建議。

A 可以 B 不能

21、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部自愿辭職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以答復(fù)。

A 三個月 B 兩個月 C 一個月

22、由黨委向政府提名由政府任命的領(lǐng)導(dǎo)干部，任職時間自（）計(jì)算。A政府任命之日起 B 黨委會議研究之日起

23、黨委（黨組）討論決定干部任免會議記錄必須使用（）墨水鋼筆。

A 碳素或藍(lán)黑色 B 藍(lán)黑色或純藍(lán)色 C 碳素或純藍(lán)色

24、降職使用的干部，其待遇按照（）職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

A 原任 B 相應(yīng) C 新任

25、《干部任用條例》體現(xiàn)了 重要思想，貫徹了中央對 工作的新要求，吸收 了 的新成果。（）

A 江澤民同志，干部培養(yǎng)選拔，干部人事制度改革 B “三個代表”，干部培養(yǎng)選拔，干部人事制度改革 C “三個代表”，干部選拔任用，干部人事制度改革

26、因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)（）。A 責(zé)令辭職 B 降職使用 C 留職查看

27、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從（）中選拔。

A 婦女干部 B 年輕干部 C 后備干部

28、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時，民主推薦由（）主持。

A 本級黨委組織部門 B 上級黨委組織部門 C 本級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)

29、民主推薦的結(jié)果在（）有效。

A 半年內(nèi) B 一年內(nèi) C 二年內(nèi)

30、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后（）內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位和社會中介組織任職。

A 三年 B 兩年 C 一年

31、民主推薦工作中，參加推薦的人數(shù)必須要達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的（）以上。A二分之一 B 三分之二 C 80%

32、處級以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部轉(zhuǎn)任同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，除了要實(shí)行公示制和任職試用期制外，（）進(jìn)行民主推薦、組織考察。

A 必須 B 不需要 C 視情況

33、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置（）推薦。A 全額定向 B 差額定向 C 差額無意向

34、個別提拔任職，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門在（）的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對象。

A 充分醞釀 B 征求意見 C 民主推薦

35、考察對象的人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)（）擬任職務(wù)人數(shù)。

A 少于 B 等于 C 多于

36、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級提拔。越級提拔的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)（）同意。A 黨委主要領(lǐng)導(dǎo) B 上級組織（人事）部門 C 上級黨委

37、黨委(黨組)要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序選拔任用干部，沒有經(jīng)過民主推薦的，沒有經(jīng)過組織考察的。（）

A 不提名，不上會 B 不考察，不提名 C 不上會，不提名

38、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當(dāng)方式在一定范圍 內(nèi)（）。

A 公布個別談話記錄

B 發(fā)布干部考察預(yù)告 C 公布民主測評情況

39、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，在進(jìn)行表決時，以黨委（黨組）應(yīng)到會成員超過（）同意形成決定。

A 半數(shù) B 三分之二 C 四分之三

40、黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組由（）名以上成員組成。A 5 B 3 C 2

41、考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見，并對（）負(fù)責(zé)。

A 主管領(lǐng)導(dǎo) B 考察材料

42、對需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對象，應(yīng)當(dāng)委托（）部門按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。A 審計(jì) B 紀(jì)檢 C 組織（人事）

43、考察中了解到的考察對象的表現(xiàn)情況，一般由（）向黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和本人反饋。

A 黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人 B 組織（人事）部門 C 考察組

44、部門與地方雙重管理干部的考察工作，由（）。

A 主管方會同協(xié)管方考察 B 主管方負(fù)責(zé)，會同協(xié)管方進(jìn)行 C 主管方與協(xié)管方共同負(fù)責(zé)

45、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，與會成員對任免事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者（）等明確意見。

A 棄權(quán) B緩議

46、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在考察前，討論決定或者決定呈報(bào)前，應(yīng)當(dāng)（）。A 充分醞釀

B 民主測評 C 舉手表決

47、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其（），注重考察工作實(shí)績。

A 德、能、勤、績、廉 B 德、能、勤、績

48、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)時，黨委（黨組）分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織（人事）部門負(fù)責(zé)人，應(yīng)（）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況。

A 逐個介紹 B 一并介紹

49、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（）以上成員到會。A 二分之一 B 三分之二 C 四分之三

50、公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部面試小組由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家、組織人事干部等人員組成，一般不少于（）。

A 5人 B 7人 C 10人

51、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選時，考察組根據(jù)考察情況，研究提出領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的（），向派出考察組的組織（人事）部門匯報(bào)。

A 初步方案 B 任用建議方案

52、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書面考察材料，建立（）。A 干部人事檔案 B 考察文書檔案

53、黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須（）。

A 旁聽

B 參加 C 回避

54、對決定任用的干部，由（）同本人談話。A 黨委（黨組）指定組織（人事）干部 B 組織（人事）干部 C 黨委（黨組）指定專人

55、經(jīng)組織選派、掛職時間在（）以上，其掛任職務(wù)無論是平職、低職或因工作需要高職安排的，均可視為一個職位的任職經(jīng)歷。

A 一年半 B 一年 C 半年

56、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度的公示期一般為（）。

A 三至七天 B 七至十五天 C 十五天至一個月

57、公開選拔、競爭上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的（）。

A 基本形式 B 主要途徑 C 方式之一

58、公開選拔、競爭上崗主要適用范圍是（）。A 地方黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選 B 地方黨委、政府工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選；黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選；以及其他適于公開選拔、競爭上崗的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C 地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選

59、公示期滿，公示（）的，辦理任職手續(xù)。A 問題較少 B 結(jié)果不影響任職

60、黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）（）成員同意后方可進(jìn)行。

A 三分之一 B 三分之二 C 超過半數(shù)

61、黨政機(jī)關(guān)部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行聘任制。聘任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的每一個聘任期不超過（），可以連續(xù)聘任。

A 三年 B 五年 C 十年 62、領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿，經(jīng)考核確有必要的，經(jīng)干部主管部門批準(zhǔn)，可以延長試用期（）。A 半年 B 一年 C 半年或一年 63、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為（）。

A 夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，兩代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系 B 夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系 C 夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，四代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系

64、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方的意見，進(jìn)行醞釀。協(xié)管方自收到主管方意見之日起（）月內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。

A 一個月 B 二個月 C 三個月

65、各級各類后備干部隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)以 為主體，近期可提拔使用的一般不少于。（）

A 年輕干部，三分之一 B 婦女干部，四分之一 C 年輕干部，四分之一 66、推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)的“四化”方針指的是（）。

A革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化 B 革命化、年輕化、信息化、專業(yè)化 C 革命化、現(xiàn)代化、知識化、專業(yè)化

67、確定考察對象時，應(yīng)當(dāng)把民主推薦的結(jié)果作為（）同時防止簡單地以票取人。A 主要依據(jù) B 基本依據(jù) C 重要依據(jù)之一

68、公開選拔 進(jìn)行，競爭上崗 進(jìn)行。（）

A 面向社會，在本單位內(nèi)部 B 面向社會，在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部 C 在本系統(tǒng)內(nèi)部，在本單位內(nèi)部

69、地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員在同一職位上任職滿（），必須交流。A 五年 B 十年 C 一屆 70、公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部面試人選與選拔職位的比例一般為（）。A 3∶1 B 4∶1 C 5∶1 71、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度，試用期為（）。

A 三個月 B 半年 C 一年 72、由黨委(黨組)決定任職的領(lǐng)導(dǎo)干部的任職時間，自（）計(jì)算。A 單位上報(bào)請示之日 B 黨委（黨組）決定之日

73、對競爭上崗人員進(jìn)行民主測評時,參加人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的（）。A 80%以上 B 三分之二以上 C 一半以上

74、公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作必須遵循《干部任用條例》規(guī)定的原則，堅(jiān)持公開、公平、公正，堅(jiān)持考試與（）相結(jié)合。

A 征求意見 B 民主測評 C 考察

75、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方征求協(xié)管方意見一般采用（）進(jìn)行。A 口頭形式 B 書面形式 C 電話形式 76、個別提拔任職按照（）進(jìn)行推薦。A 全部職數(shù) B 擬任職位 77、黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職時間較長的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行（）。A 輪崗 B 交流或者輪崗

78、對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定就地免職或者（）。

A 調(diào)離現(xiàn)崗 B平級調(diào)整 C 降職使用 79、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之

一、經(jīng)（）認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

A 民主測評

B 群眾評議

C 組織考核

80、干部（）可以在地區(qū)之間、部門之間、地方與部門之間、黨政機(jī)關(guān)與國有企事業(yè)單位以及其他社會組織之間進(jìn)行。

A 輪崗 B 交流 C交流或輪崗 81、不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動時，（）干部。

A 調(diào)動 B 任免 C 突擊提拔調(diào)整 82、公務(wù)員在考核中，（）被確定為不稱職的，應(yīng)當(dāng)予以辭退。A 連續(xù)兩年 B 連續(xù)三年 C 累計(jì)三年 83、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職包括自愿辭職、引咎辭職、責(zé)令辭職和（）。A 因病辭職 B 因公辭職

84、公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于（）。

A 3：1 B 5：1 C 10：1 85、公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，可以對報(bào)名人員的職務(wù)層次、任職年限等任職資格適當(dāng)放寬。但越一級報(bào)名的，應(yīng)當(dāng)在本級職位任滿（）年。

A 4 B 3 C 2 86、（），是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A 引咎辭職 B 責(zé)令辭職 C 自愿辭職 87、同一地方（部門）的黨政（）一般不同時易地交流。

A 正職 B 副職 C 領(lǐng)導(dǎo)成員

88、引咎辭職，責(zé)令辭職，降職的干部，在新的崗位工作（），實(shí)績突出，符合提拔任用條件的，可以按照有關(guān)規(guī)定，重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A 一段時間 B 一年以上 C 一屆

89、《干部任用條例》總則中提出選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持的六條原則有黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦 事原則，還有（）。

A 群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則 B近親回避原則 C 群眾監(jiān)督原則 90、實(shí)行干部考察工作責(zé)任制。考察人員應(yīng)當(dāng)具有較高素質(zhì)和（）。

A 相應(yīng)資格 B 豐富工作經(jīng)驗(yàn) C 干部工作經(jīng)驗(yàn)

91、貫徹落實(shí)《干部任用條例》，要認(rèn)真落實(shí)群眾對干部選拔任用工作的“四權(quán)”，即：知情權(quán)、參與權(quán)、（）和監(jiān)督權(quán)。

A 選擇權(quán) B 否決權(quán) C考察權(quán) 92、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部（）決定干部任免。A 如工作確實(shí)需要，可以臨時動議 B 不準(zhǔn)臨時動議

93、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究（）的責(zé)任。

A 黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B 組織（人事）部門的負(fù)責(zé)人 C 主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人

94、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不準(zhǔn)要求提拔本人的（）及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員。

A 配偶 B 子女 C 配偶、子女 95、（）具體負(fù)責(zé)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查的組織實(shí)施。A 紀(jì)檢機(jī)關(guān) B 監(jiān)察部門 C 組織（人事）部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)

96、受理領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部違反《干部任用條例》選人用人問題的專用舉報(bào)電話為（）。

A 12380 B 12358 C 13580 97、《干部任用條例》規(guī)定有需要回避親屬關(guān)系的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織（人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計(jì)和（）工作。

A 信訪 B 司法 C 財(cái)務(wù)

98、凡本地區(qū)、本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和（）領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任。

A 分管 B 直接 C其他

99、《干部任用條例》規(guī)定，特別優(yōu)秀的（）或者工作特殊需要的，可以破格提拔。A 婦女干部 B 年輕干部 C 后備干部 100、《干部任用條例》規(guī)定，不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞（），或者打擊報(bào)復(fù)。

A 優(yōu)親厚友 B 團(tuán)團(tuán)伙伙 C 親親疏疏

二、附加題（共2題，每題10分）

1、干部選拔任用工作之我見（請用最簡煉的語言進(jìn)行概括，字?jǐn)?shù)不超過30字）。

2、組工干部形象之我見（請用最簡煉的語言進(jìn)行概括，字?jǐn)?shù)不超過30字）。