第一篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)競(jìng)賽試題答題卡

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)競(jìng)賽試題答題卡

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答案(請(qǐng)用碳素筆將對(duì)應(yīng)試題正確答案圓圈涂黑)題號(hào)A B C題號(hào)A B C題號(hào)A B C題號(hào)A B C 001○○○ 002○○○ 003○○○ 004○○○006○○○ 007○○○ 008○○○ 009○○○011○○○012○○○ 013○○○ 014○○○016○○○ 017○○○ 018○○○ 019○○○021○○○ 022○○○ 023○○○ 024○○○026○○○ 027○○○ 028○○○ 029○○○031○○○ 032○○○ 033○○○ 034○○○036○○○ 037○○○ 038○○○ 039○○○041○○○ 042○○○ 043○○○ 044○○○046○○○ 047○○○ 048○○○ 049○○○051○○○ 052○○○ 053○○○ 054○○○056○○○ 057○○○ 058○○○ 059○○○061○○○ 062○○○ 063○○○ 064○○○066○○○ 067○○○ 068○○○ 069○○○071○○○ 072○○○ 073○○○ 074○○○076○○○ 077○○○ 078○○○ 079○○○081○○○ 082○○○ 083○○○ 084○○○086○○○ 087○○○ 088○○○ 089○○○091○○○ 092○○○ 093○○○ 094○○○096○○○ 097○○○ 098○○○ 099○○○ 題號(hào)A B C 005○○○010○○○015○○○020○○○025○○○030○○○035○○○040○○○045○○○050○○○055○○○060○○○065○○○070○○○075○○○080○○○085○○○090○○○095○○○100○○○

第二篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)競(jìng)賽試題

文章標(biāo)題：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)競(jìng)賽試題

一、填空式選擇題

1《干部任用條例》體現(xiàn)了（）重要思想，貫徹了中央對(duì)（）工作的新要求，吸收了（）的新成果。A江澤民同志，干部培養(yǎng)選拔，干部人事制度改革；B“三個(gè)代表”，干部選拔任用，干部人事制度改革；C“三個(gè)代表”，干部培養(yǎng)選拔，干部人事制度改革。



2對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)委托（）按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。

A組織（人事）部門；B審計(jì)部門；C紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）。

3提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)（）以上職位任職的經(jīng)歷。A一個(gè)；B三個(gè)；C兩個(gè)。[找材料到好范文 wenmi114.com-www.tmdps.cn-網(wǎng)上服務(wù)最好的文秘資料站點(diǎn)]

4（），是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

[找材料到好范文 wenmi114.com-www.tmdps.cn-網(wǎng)上服務(wù)最好的文秘資料站點(diǎn)]A引咎辭職；B責(zé)令辭職；C自愿辭職。

5實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為（）。A五至十天；B七至十天；C七至十五天。

6《干部任用條例》是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的（），也是從源頭上預(yù)防和治理用人上（）的有力武器。A基本規(guī)章，不正之風(fēng)；B基本依據(jù)，腐敗問(wèn)題；C基本規(guī)章，腐敗問(wèn)題。

7考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見(jiàn)，并對(duì)（）負(fù)責(zé)。A考察材料；B考察對(duì)象；C考察工作。

8黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。越級(jí)提拔的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)（）同意。A黨委主要領(lǐng)導(dǎo)；B上級(jí)組織（人事）部門；C上級(jí)黨委。

9領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由（）主持。其中對(duì)不同（）層次人員的推薦票分別統(tǒng)計(jì)，綜合分析。A上級(jí)黨委組織部門，部門；B本級(jí)黨委，職務(wù)；C上級(jí)黨委組織部門，職務(wù)。

10《干部任用條例》的頒布和實(shí)施，對(duì)于建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和（）機(jī)制，推進(jìn)干部工作的（）、（）、（），對(duì)于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行，保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)和國(guó)家的長(zhǎng)治久安，具有十分重大的意義。A優(yōu)勝劣汰，科學(xué)化、民主化、制度化；B公平競(jìng)爭(zhēng)，科學(xué)化、正規(guī)化、制度化；C監(jiān)督管理，科學(xué)化、民主化、制度化。

11個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出（）。黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以（），作為考察對(duì)象。A推薦材料并署名，由組織推薦提名；B推薦材料，由組織推薦提名；C推薦材料并署名，由主要領(lǐng)導(dǎo)推薦提名。

12部門與地方雙重管理干部的考察工作，（）。A由主管方和協(xié)管方共同負(fù)責(zé)；B完全由主管方進(jìn)行；C由主管方負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方進(jìn)行。

13選拔任用干部必須按照《干部任用條例》的規(guī)定辦事，嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)本級(jí)管理的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的（）；對(duì)上級(jí)管理的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的（）；對(duì)下級(jí)報(bào)來(lái)的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的（）。

A不上會(huì)，不討論，不審批；B不上會(huì)，不上報(bào)，不審批；C不討論，不上報(bào)，不審批。

14個(gè)別提拔任職，由（）或者（）在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對(duì)象。A上級(jí)黨委（黨組），組織（人事）部門；B黨委（黨組），組織（人事）部門；C本級(jí)黨委（黨組），組織（人事）部門

15黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從（）中選拔。A后備干部；B年輕干部；C黨政機(jī)關(guān)。

16考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其（），注重考察工作實(shí)績(jī)。A政治立場(chǎng)和工作表現(xiàn)；B德、能、勤、績(jī)；C德、能、勤、績(jī)、廉

17黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在（）前，（）或者（）前，應(yīng)當(dāng)充分醞釀。

A考察，討論決定，決定呈報(bào)；B民主推薦，考察，討論決定；C民主推薦，討論決定，決定呈報(bào)。

18公開(kāi)選拔面向（）進(jìn)行，競(jìng)爭(zhēng)上崗在（）內(nèi)部進(jìn)行。A社會(huì)，本單位或者本系統(tǒng)；B本系統(tǒng)，本單位；C社會(huì)，本單位。

19部門與地方雙重管理干部的任免，主管方與協(xié)管方意見(jiàn)不一致時(shí)，正職的任免報(bào)（）協(xié)調(diào)，副職的任免由（）決定。A上級(jí)黨委組織部門，主管方；B上級(jí)黨委，主管方；C上級(jí)黨委組織部門，協(xié)管方。

20各級(jí)黨委（黨組）及其組織（

第三篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)競(jìng)賽試題

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)競(jìng)賽試題

(共100題)

1.新修訂的《干部任用條例》是由（）頒發(fā)的。

A.中共中央

B.中央辦公廳

C.中央組織部

2.新修訂的《干部任用條例》體現(xiàn)了中央對(duì)干部選拔任用的新精神新要求,吸收了（）的新經(jīng)驗(yàn)新成果。

A.選人用人工作 B.干部工作

C.干部人事制度改革

3.新修訂的《干部任用條例》共有（）章七十一條。

A.十一 B.十二 C.十三

4.新修訂的《干部任用條例》中推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)的“四化”方針指的是()。

A.革命化、現(xiàn)代化、知識(shí)化、專業(yè)化 B.革命化、年輕化、信息化、專業(yè)化

C.革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化

5.新修訂的《干部任用條例》明確了好干部標(biāo)準(zhǔn),即“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、（）、清正廉潔”。

A.甘于奉獻(xiàn) B.敢于擔(dān)當(dāng) C.勇于創(chuàng)新

6.新修訂的《干部任用條例》對(duì)工作部門的規(guī)定,同時(shí)適用于辦事機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)、特設(shè)機(jī)構(gòu)以及其他（）。

A.內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) B.事業(yè)單位 C.直屬機(jī)構(gòu)

7.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須堅(jiān)持的七條原則中,除了五湖四海、任人唯賢原則；德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則；民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則以外,還有一條是（）。

A.效率優(yōu)先原則 B.黨管干部原則 C.近親回避原則

8.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本流程是()。

A.動(dòng)議→醞釀→考察→討論決定→任職 B.動(dòng)議→民主推薦→考察→討論決定→任職 C.民主推薦→醞釀→考察→討論決定→任職

9.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求,全心全意為人民服務(wù),具有領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)能力,結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔(),注重使用后備干部,用好各年齡段干部。A.具有大學(xué)以上學(xué)歷的干部 B.優(yōu)秀年輕干部

C.民主推薦得票數(shù)多的干部

10.提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)當(dāng)具有（）年以上工齡,兩年以上基層工作經(jīng)歷。

A.三 B.四 C.五

11.提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)（）個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。

A.兩 B.三 C.四

12.提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),由副職提任正職的,應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上,由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的,應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（）年以上。

A.兩 B.三 C.四

13.提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,參加培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的,應(yīng)當(dāng)在提任后（）年內(nèi)完成培訓(xùn)。

A.半 B.一 C.兩

14.黨的縣(旗)、自治縣、不設(shè)區(qū)的市和市轄區(qū)的委員會(huì)委員和候補(bǔ)委員必須有（）年以上的黨齡。

A.兩 B.三 C.五

15.任職試用期未滿或者提拔任職不滿（）年的,不得破格提拔。不得在任職年限上連續(xù)破格。不得越兩級(jí)提拔。

A.一 B.兩 C.三

16.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須經(jīng)過(guò)民主推薦,推薦結(jié)果在()年內(nèi)有效。

A.一 B.兩 C.三

17.部門與地方雙重管理干部的任免,協(xié)管方自收到主管方意見(jiàn)之日起()個(gè)月內(nèi)未予答復(fù)的,視為同意。

A.一 B.兩 C.三

18.黨委(黨組)或者組織(人事)部門派出的考察組由（）名以上成員組成。

A.兩 B.三 C.四

19.黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng),必須有（）以上成員到會(huì),并保證與會(huì)成員有足夠的時(shí)間聽(tīng)取情況介紹、充分發(fā)表意見(jiàn)。

A.二分之一 B.三分之二 C.四分之三

20.黨委(黨組)有關(guān)干部任免的決定,需要復(fù)議的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委(黨組)超過(guò)（）成員同意后方可進(jìn)行。

A.半數(shù) B.三分之二 C.四分之三

21.實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為（）。

A.五至十天 B.七至十天

C.不少于五個(gè)工作日

22.地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員原則上應(yīng)當(dāng)任滿一屆,在同一職位上任職滿（）年的,必須交流。

A.五 B.八 C.十

23.引咎辭職、責(zé)令辭職和因問(wèn)責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,一年內(nèi)不安排職務(wù),（）年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。

A.一 B.兩 C.三

24.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,考察對(duì)象一般應(yīng)當(dāng)（）擬任職務(wù)人數(shù)。

A.多于 B.少于 C.等于

25.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為（）。

A.夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、兩代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系 B.夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系 C.夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、四代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系

26.由黨的代表大會(huì)、黨的委員會(huì)全體會(huì)議、黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)全體會(huì)議、人民代表大會(huì)、政協(xié)全體會(huì)議選舉、決定任命的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,任職時(shí)間自（）之日起計(jì)算。

A.公示期滿

B.主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)任職通知 C.當(dāng)選、決定任命

27.提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,一般應(yīng)當(dāng)具有（）以上文化程度,其中廳局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。

A.大學(xué)專科 B.大學(xué)本科 C.研究生

28.民主推薦的方式包括（）。A.會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦 B.群眾測(cè)評(píng)推薦 C.領(lǐng)導(dǎo)成員討論推薦

29.個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選,必須（）。

A.寫出推薦材料不必署名

B.負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名

C.征求有關(guān)部門的同意

30.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,民主推薦由()主持。

A.上級(jí)黨委組織部門 B.上級(jí)黨委(黨組)C.同級(jí)黨委(黨組)31.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,民主推薦按照職位設(shè)置（）推薦。

A.全額定向 B.差額

C.全額定向和差額相結(jié)合

32.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,根據(jù)會(huì)議推薦、個(gè)別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要,可以（）提出初步名單進(jìn)行二次會(huì)議推薦。

A.等額 B.差額

C.等額或差額

33.確定考察對(duì)象,應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才條件,將民主推薦與（）和人崗相適等情況綜合考慮。

A.平時(shí)考核、工作實(shí)績(jī)、一貫表現(xiàn) B.平時(shí)考核、考核、一貫表現(xiàn) C.平時(shí)考核、考核、作風(fēng)表現(xiàn)

34.部門與地方雙重管理干部的考察工作,（）。

A.完全由主管方進(jìn)行

B.由主管方負(fù)責(zé),會(huì)同協(xié)管方進(jìn)行 C.由協(xié)管方負(fù)責(zé),會(huì)同主管方進(jìn)行

35.部門與地方雙重管理干部的任免,主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方意見(jiàn),進(jìn)行醞釀。征求意見(jiàn)一般采用（）進(jìn)行。

A.口頭形式 B.電話形式 C.書面形式

36.醞釀黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選應(yīng)當(dāng)根據(jù)職位和人選的不同情況,分別在（）進(jìn)行。

A.上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)

B.黨委(黨組)、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員 C.下屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員

37.醞釀工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員擬任人選,應(yīng)當(dāng)征求意見(jiàn)的對(duì)象是（）。

A.下屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B.上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)成員 C.部門中同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)成員 38.縣(市、區(qū)、旗)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選,一般由()提名并提交全委會(huì)無(wú)記名投票表決。A.上級(jí)黨委常委會(huì) B.同級(jí)黨委常委會(huì) C.上級(jí)黨委組織部門

39.考察組必須堅(jiān)持原則,公道正派,深入細(xì)致,如實(shí)反映考察情況和意見(jiàn),并對(duì)（）負(fù)責(zé),履行干部選拔任用風(fēng)氣監(jiān)督職責(zé)。

A.考察工作 B.考察對(duì)象 C.考察材料

40.公開(kāi)選拔（）領(lǐng)導(dǎo)干部,一般不跨省(自治區(qū)、直轄市)進(jìn)行。

A.廳局級(jí)以下 B.縣處級(jí)以下 C.鄉(xiāng)科級(jí)以上

41.參加公開(kāi)選拔,在報(bào)名與資格審查時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）同意。

A.上級(jí)黨委(黨組)B.上級(jí)組織(人事)部門 C.所在單位

42.黨委向人民代表大會(huì)推薦由人民代表大會(huì)選舉、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選,應(yīng)當(dāng)以本級(jí)黨委名義向人民代表大會(huì)主席團(tuán)提交推薦書,介紹所推薦人選的有關(guān)情況,說(shuō)明（）。

A.被推薦人的履歷 B.被推薦人的優(yōu)缺點(diǎn) C.推薦理由

43.黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員人選,在黨委討論決定后,由（）任命。

A.人大常委會(huì) B.政府

C.黨委組織部門

44.黨委推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部人選,在人民代表大會(huì)選舉、決定任命或者人大常委會(huì)任命、決定任命前,如果人大代表或者人大常委會(huì)組成人員對(duì)所推薦人選提出不同意見(jiàn),黨委應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究,并作出必要的解釋或者說(shuō)明。如果發(fā)現(xiàn)有事實(shí)依據(jù)、足以影響選舉或者任命的問(wèn)題,黨委可以()。

A.取消推薦決定

B.建議人民代表大會(huì)或者人大常委會(huì)按照規(guī)定程序暫緩選舉、任命、決定任命,也可以重新推薦人選

C.繼續(xù)推薦

45.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,對(duì)擬破格提拔的人選在討論決定前,必須報(bào)經(jīng)（）同意。

A.本級(jí)黨委

B.上級(jí)組織(人事)部門 C.上級(jí)黨委

46.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的重點(diǎn)是縣級(jí)以上地方黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)成員,紀(jì)委、人民法院、人民檢察院、（）的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。

A.黨委部分工作部門 B.政府部分工作部門

C.黨委和政府部分工作部門

47.同一地方(部門)的黨政正職()同時(shí)易地交流。A.不得 B.一般不 C.一般應(yīng)當(dāng)

48.領(lǐng)導(dǎo)干部不得在本人（）擔(dān)任縣(市)黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。

A.籍貫地 B.出生地

C.成長(zhǎng)地

49.黨委(黨組)及其組織人事部門討論干部任免,涉及與會(huì)人員本人及其親屬的,本人必須（）。

A.旁聽(tīng) B.參加 C.回避

50.選拔任用參照公務(wù)員法管理的縣級(jí)以上黨委和政府直屬事業(yè)單位和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員,（）《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》執(zhí)行。

A.依照 B.一般按照 C.參照

51.對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對(duì)象,應(yīng)當(dāng)委托（）按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。

A.組織(人事)部門 B.審計(jì)部門 C.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

52.實(shí)行組織(人事)部門與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)等有關(guān)單位聯(lián)席會(huì)議制度,聯(lián)席會(huì)議由（）召集。

A.黨委(黨組)B.組織(人事)部門 C.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

53.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核中被確定為不稱職的,因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的,應(yīng)當(dāng)（）。

A.引咎辭職 B.責(zé)令辭職 C.降職使用

54.對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的,依照法律及有關(guān)規(guī)定予以（）。

A.通報(bào)批評(píng) B.撤銷黨內(nèi)職務(wù) C.免職或者降職使用 55.公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)科學(xué)規(guī)范測(cè)試、測(cè)評(píng),突出崗位特點(diǎn),突出實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng),注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn),防止()。

A.泄密

B.向本人透露 C.簡(jiǎn)單以分?jǐn)?shù)取人

56.黨委和政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選,可以由（）推薦,報(bào)上級(jí)組織(人事)部門同意后作為考察對(duì)象。

A.黨委、政府及其工作部門主要負(fù)責(zé)人 B.群眾聯(lián)名

C.黨委(黨組)或者組織(人事)部門

57.個(gè)別提拔任職,由（）研究確定考察對(duì)象。

A.黨委(黨組)B.組織(人事)部門 C.上級(jí)組織(人事)部門

58.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求,全面考察其（）。

A.政治立場(chǎng)和工作表現(xiàn) B.德、能、勤、績(jī)、廉 C.履職情況和作風(fēng)表現(xiàn)

59.由黨委向政府提名由政府任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),任職時(shí)間自（）計(jì)算。

A.黨委提名之日 B.政府任命之日 C.領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)之日

60.縣(區(qū))委一次性提拔干部超過(guò)（）人的,應(yīng)向上級(jí)組織部門報(bào)告?zhèn)浒?征得同意后,方可任用。A.10 B.20 C.30 61.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在（）以下設(shè)置。

A.省部級(jí) B.廳局級(jí) C.縣處級(jí)

62.地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員在同一職位連續(xù)任職達(dá)到（）個(gè)任期的,不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一職務(wù)。

A.兩 B.三 C.四

63.干部個(gè)人（）自行聯(lián)系交流事宜,領(lǐng)導(dǎo)干部不得指定交流人選,同一干部不宜頻繁交流。

A.不得 B.一般不得 C.可以

64.提拔擔(dān)任廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,除特殊崗位和在換屆考察時(shí)已進(jìn)行過(guò)公示的人選外,在黨委(黨組)討論決定后、下發(fā)任職通知前,應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行（）。

A.醞釀 B.公示 C.征求意見(jiàn)

65.經(jīng)歷單一或者缺少（）的年輕干部,應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地到基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和復(fù)雜環(huán)境工作。

A.基層工作經(jīng)歷 B.做好群眾工作能力 C.處理復(fù)雜問(wèn)題能力

66.（）按照有關(guān)規(guī)定,對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

A.黨委(黨組)B.組織(人事)部門

C.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、巡視機(jī)構(gòu)

67.公開(kāi)選拔面向社會(huì)進(jìn)行,競(jìng)爭(zhēng)上崗（）進(jìn)行,應(yīng)當(dāng)從實(shí)際出發(fā),合理確定選拔職位、數(shù)量和范圍。

A.面向社會(huì)

B.在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部 C.跨部門、跨行業(yè) 68.新修訂的《干部任用條例》是做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的（）,也是從源頭上預(yù)防和治理選人用人不正之風(fēng)的有力武器。

A.基本規(guī)章 B.基本依據(jù) C.基本遵循

69.黨管干部的根本,就是要選拔使用（）的干部,選拔使用經(jīng)得起歷史、實(shí)踐和人民檢驗(yàn)的干部。

A.對(duì)黨忠誠(chéng)、一心為民 B.敢于擔(dān)當(dāng)、多才多藝 C.求真務(wù)實(shí)、積極進(jìn)取

70.黨管干部,就是要（）、管政策、管制度、管人頭。

A.管原則 B.管方向 C.管作風(fēng)

71.干部選拔任用存在的“四唯”問(wèn)題,分別指（）。

A.唯票問(wèn)題、唯分問(wèn)題、唯GDP問(wèn)題、唯才干問(wèn)題 B.唯票問(wèn)題、唯分問(wèn)題、唯GDP問(wèn)題、唯學(xué)歷問(wèn)題 C.唯票問(wèn)題、唯分問(wèn)題、唯GDP問(wèn)題、唯年齡問(wèn)題

72.受理領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》選人用人問(wèn)題的專用舉報(bào)電話為（）。

A.12315 B.12371 C.12380 73.黨員的黨齡,從（）算起。

A.支部大會(huì)通過(guò)為預(yù)備黨員之日 B.黨委審批通過(guò)之日

C.預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日

74.黨的紀(jì)律處分有警告、嚴(yán)重警告、（）、留黨察看和開(kāi)除黨籍五種。A.撤銷黨內(nèi)職務(wù) B.撤職查辦

C.撤銷黨內(nèi)外職務(wù)

75.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后()年內(nèi),不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位和社會(huì)中介組織任職,不得從事或者代理原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的經(jīng)商、辦企業(yè)活動(dòng)。

A.一

B.兩

C.三

76.黨委向人民代表大會(huì)或者人大常委會(huì)推薦需要由人民代表大會(huì)或者人大常委會(huì)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選,應(yīng)當(dāng)事先向（）或者人大常委會(huì)黨組和人大常委會(huì)組成人員中的黨員介紹黨委推薦意見(jiàn)。

A.人民代表大會(huì)臨時(shí)黨組織 B.人民代表大會(huì)主席團(tuán) C.人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

77.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因執(zhí)行《干部任用條例》不力,造成用人嚴(yán)重失察、失誤,影響惡劣,負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)（）。

A.自愿辭職 B.責(zé)令辭職

C.引咎辭職

78.黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行（）,部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實(shí)行聘任制。

A.選任制 B.委任制 C.任期制

79.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須遵守的紀(jì)律有（）。

A.不準(zhǔn)超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部,或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱、提高干部職級(jí)待遇

B.不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中封官許愿,任人唯親,營(yíng)私舞弊

C.不準(zhǔn)涂改干部檔案,或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假

80.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,根據(jù)考察對(duì)象的不同情況,以下哪些是應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)的程序。（）A.公布個(gè)別談話記錄 B.發(fā)布干部考察預(yù)告 C.制定考察工作方案

81.破格提拔的特別優(yōu)秀干部,應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高,并且符合（）條件之一。

A.在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn) B.在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實(shí)績(jī)突出 C.在其他崗位上盡職盡責(zé),工作實(shí)績(jī)特別顯著

82.因工作特殊需要破格提拔的干部,應(yīng)當(dāng)符合（）情形之一。

A.領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要或者領(lǐng)導(dǎo)職位有特殊要求的B.專業(yè)性較強(qiáng)的崗位或者重要專項(xiàng)工作急需的 C.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困地區(qū)急需引進(jìn)的

83.地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)注意從擔(dān)任過(guò)()人員中選拔。A.縣(市、區(qū)、旗)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部

B.鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部 C.國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)

84.在動(dòng)議環(huán)節(jié),組織(人事)部門綜合有關(guān)方面建議和平時(shí)了解掌握的情況,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分析研判,就選拔任用的（）等提出初步建議。

A.職位、條件

B.范圍、方式、程序 C.考察對(duì)象

85.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,會(huì)議推薦由()人員參加。

A.黨委成員以及人大常委會(huì)、政府、政協(xié)黨組成員或者全體領(lǐng)導(dǎo)成員 B.紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員以及人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員

C.黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體以及下一級(jí)黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員等 86.民主推薦工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選,會(huì)議推薦由（）參加；本部門人數(shù)較少的,可以由全體人員參加。

A.本部門領(lǐng)導(dǎo)成員和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員 B.直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員 C.其他需要參加的人員

87.不得列為考察對(duì)象的情形包括（）。

A.群眾公認(rèn)度不高的；有跑官、拉票行為的；近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的

B.配偶已移居國(guó)(境)外；或者沒(méi)有配偶,子女均已移居國(guó)(境)外的 C.受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的；其他原因不宜提拔的

88.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選時(shí),要加強(qiáng)作風(fēng)考察,深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為,反對(duì)（）等情況。

A.形式主義、官僚主義 B.自由主義、教條主義 C.享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)

89.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,采取的方法有（）。

A.個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪 B.查閱干部檔案和工作資料,同考察對(duì)象面談 C.民意調(diào)查、專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察

90.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取（）的意見(jiàn),根據(jù)需要可以聽(tīng)取巡視機(jī)構(gòu)和其他相關(guān)部門意見(jiàn)。

A.考察對(duì)象所在單位組織(人事)部門 B.考察對(duì)象所在單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) C.考察對(duì)象所在單位機(jī)關(guān)黨組織

91.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的考察材料包括（）。

A.德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng) B.主要缺點(diǎn)和不足

C.民主推薦、民主測(cè)評(píng)等情況

92.黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)時(shí),與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)發(fā)表（）等明確意見(jiàn)。

A.同意 B.不同意 C.緩議

93.黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng),在充分討論的基礎(chǔ)上,采取（）等方式進(jìn)行表決。

A.口頭表決 B.舉手表決 C.無(wú)記名投票

94.黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的程序有（）。

A.逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況,涉及破格提拔的人選,應(yīng)當(dāng)說(shuō)明破格的具體情形和理由

B.參加會(huì)議人員進(jìn)行充分討論

C.進(jìn)行表決,以黨委(黨組)應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)半數(shù)同意形成決定

95.需要報(bào)上級(jí)黨委(黨組)審批的擬提拔任職的干部,必須呈報(bào)黨委(黨組)請(qǐng)示并附（）和黨委(黨組)會(huì)議紀(jì)要、討論記錄、民主推薦情況等材料。

A.干部任免審批表和考察材料 B.表決情況 C.本人檔案

96.實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度,交流的對(duì)象包括（）。

A.因工作需要交流的

B.需要通過(guò)交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的C.在一個(gè)地方或者部門工作時(shí)間較長(zhǎng)的

97.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部跨地區(qū)跨部門交流的,應(yīng)當(dāng)同時(shí)遷轉(zhuǎn)（）。

A.行政關(guān)系 B.工資關(guān)系 C.黨的組織關(guān)系

98.實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度。辭職包括因公辭職、自愿辭職,此外還有（）。

A.引咎辭職 B.責(zé)令辭職 C.因私辭職

99.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的情形有（）。

A.達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的 B.受到責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的；辭職或者調(diào)出的 C.非組織選派,離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)一年的

100.凡用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的,本地區(qū)本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況,追究（）的責(zé)任。

A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員 B.組織(人事)部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員 C.其他直接責(zé)任人

第四篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作

1、中央提出這次換屆要達(dá)到哪兩個(gè)目標(biāo)？ 答：一是統(tǒng)一思想，凝聚科學(xué)發(fā)展共識(shí)；

二是選準(zhǔn)干部，配好領(lǐng)導(dǎo)班子。

2、中央提出實(shí)現(xiàn)換屆目標(biāo)的三項(xiàng)保證舉措是什么？

答：一是充分發(fā)揚(yáng)民主；二是推進(jìn)干部人事制度改革；三是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。

3、為什么必須嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境？

答：風(fēng)氣不正是干擾換屆工作順利進(jìn)行的最大危害。換屆紀(jì)律不嚴(yán)，風(fēng)氣不好，容易助長(zhǎng)拉關(guān)系、跑門子和平時(shí)工作中的“好人主義”，會(huì)使老實(shí)人吃虧，投機(jī)鉆營(yíng)者得利。只有嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，才能培養(yǎng)造就一支干凈干事的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，樹立起正確的用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度。

搞好換屆，必須有風(fēng)清氣正的良好環(huán)境作保證。中央明確要求，要堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，從換屆一開(kāi)始，就必須把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、保證換屆風(fēng)清氣正擺在換屆工作的突出位置，抓緊抓狠抓好、抓出成效，用鐵的紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正。

4、中央提出的“5個(gè)嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律要求是什么？ 答：這次換屆，中央明確提出“5個(gè)嚴(yán)禁”： ⑴嚴(yán)禁拉票賄選； ⑵嚴(yán)禁買官賣官； ⑶嚴(yán)禁跑官要官； ⑷嚴(yán)禁違規(guī)用人； ⑸嚴(yán)禁干擾換屆。

5、中央提出的“17個(gè)不準(zhǔn)”換屆紀(jì)律要求是什么？

答：這次換屆，中央明確提出“17個(gè)不準(zhǔn)”的紀(jì)律要求：

⑴不準(zhǔn)在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng)，通過(guò)宴請(qǐng)、安排消費(fèi)活動(dòng)、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪、委托或者授意中間人出面說(shuō)情、舉辦聯(lián)誼活動(dòng)等形式，請(qǐng)求他人給予自己關(guān)照；

⑵不準(zhǔn)賄賂代表；

⑶不準(zhǔn)參與或者幫助他人拉票賄選； ⑷不準(zhǔn)以謀取個(gè)人職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級(jí)待遇等為目的，賄賂他人；

⑸不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利以為他人謀取職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級(jí)待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂；

⑹不準(zhǔn)采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級(jí)待遇； ⑺不準(zhǔn)封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動(dòng)說(shuō)情、打招呼； ⑻不準(zhǔn)違反規(guī)定程序選拔任用干部； ⑼不準(zhǔn)突擊提拔調(diào)整干部；

⑽不準(zhǔn)任人唯親，指定提拔調(diào)整人選；

⑾不準(zhǔn)違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇； ⑿不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作；

⒀不準(zhǔn)私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。

⒁不準(zhǔn)以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

⒂不準(zhǔn)編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；

⒃不準(zhǔn)在換屆選舉期間私自向代表贈(zèng)送紀(jì)念品和散發(fā)各種宣傳材料； ⒄不準(zhǔn)阻撓對(duì)違反換屆紀(jì)律問(wèn)題的調(diào)查和處理。

6、中央提出的“5個(gè)一律”換屆紀(jì)律要求是什么？

答：這次換屆，中央明確提出“5個(gè)一律”的紀(jì)律要求：

⑴對(duì)拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀(jì)依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。

⑵對(duì)買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理；通過(guò)行賄手段獲取的職務(wù)堅(jiān)決予以撤銷。

⑶對(duì)跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評(píng)教育或者相應(yīng)的組織處理，并記錄在案；對(duì)搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關(guān)系、說(shuō)情、打招呼的，要嚴(yán)肅批評(píng)，造成用人失察失誤等嚴(yán)重后果的還要追究責(zé)任。

⑷對(duì)違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無(wú)效，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。⑸對(duì)干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴(yán)肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

7、中央和省委提出“一個(gè)保證、三個(gè)決不讓”的嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作目標(biāo)是什么？

答：“一個(gè)保證”，即保證換屆風(fēng)清氣正；“三個(gè)決不讓”，即決不讓投機(jī)鉆營(yíng)者有機(jī)可乘、決不讓鋌而走險(xiǎn)者僥幸得逞、決不讓觸犯法紀(jì)者逃脫懲處。

8、中央和省委提出“三個(gè)在先、五個(gè)從嚴(yán)”的嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作原則是什么？

答：“三個(gè)在先”，即堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先；“五個(gè)從嚴(yán)”即嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)肅教育、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)厲查處、嚴(yán)密組織。

9、中央和省委提出嚴(yán)肅換屆紀(jì)律三條工作措施是什么？ 答：加強(qiáng)教育、全程監(jiān)督、嚴(yán)厲查處。

10、中央、省委對(duì)換屆風(fēng)氣如何考核？

答：中央提出主要是“六看”：一看民意調(diào)查中干部選拔作用工作和整治用人上不正之風(fēng)工作的滿意度情況；二看“一報(bào)告兩評(píng)議”情況；三看接到的反映用人問(wèn)題的舉報(bào)情況；四看對(duì)用人上違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的查處情況；五看整治工作宣傳特別是媒體反映用人熱點(diǎn)問(wèn)題的輿情應(yīng)對(duì)情況；六看各類干部選拔任用工作監(jiān)督檢查情況。

省委提出主要是“五看”：一看民意調(diào)查中換屆風(fēng)氣的滿意度情況；二看換屆風(fēng)氣民主測(cè)評(píng)情況；三看接到的反映換屆紀(jì)律問(wèn)題的舉報(bào)情況；四看對(duì)違反換屆紀(jì)律問(wèn)題的查處情況；五看換屆紀(jì)律干部群眾知曉率情況。

重點(diǎn)看三個(gè)指標(biāo)結(jié)果：一看教育預(yù)防的深入程度，重點(diǎn)看廣大黨員干部對(duì)“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的知曉度。二看監(jiān)督措施的落實(shí)程度，重點(diǎn)看換屆選舉期間代表和委員對(duì)換屆風(fēng)氣的測(cè)評(píng)情況。三看人民群眾的滿意程度，重點(diǎn)看民意調(diào)查中干部選拔任用工作、整治用人上不正之風(fēng)工作的滿意度。

11、中央關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的“三在先”的具體要求是什么？

答：堅(jiān)持“三在先”，把保證風(fēng)清氣正工作做在歪風(fēng)泛起之前。一要堅(jiān)持教育在先。要教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，不信謠不傳謠，與

黨中央保持高度一致。要做好干部的思想政治工作，教育干部增強(qiáng)黨性觀念、大局觀念、組織觀念，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，堅(jiān)決服從組織需要，正確行使民主權(quán)利，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)。二要堅(jiān)持警示在先。要把中央紀(jì)委、中央組織部嚴(yán)肅換屆紀(jì)律《通知》中提出的“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)”的要求，作為換屆工作的“高壓線”，告知每一位領(lǐng)導(dǎo)干部和參加推薦、選舉的人員和代表。各地還要結(jié)合本地實(shí)際，細(xì)化紀(jì)律要求，完善防范措施。要運(yùn)用反面典型加強(qiáng)警示教育，加大對(duì)違反換屆紀(jì)律案件通報(bào)力度，警示黨員干部引以為戒，自覺(jué)筑牢紀(jì)律防線。三要堅(jiān)持預(yù)防在先。要強(qiáng)化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個(gè)環(huán)節(jié)都置于組織、干部、群眾有效的監(jiān)督之下，防患于未然。

12、中央對(duì)嚴(yán)肅查處違反換屆紀(jì)律行為有什么規(guī)定？

答：保證換屆風(fēng)清氣正，查處是有力的武器。各地要暢通監(jiān)督、舉報(bào)渠道，對(duì)反映的違紀(jì)問(wèn)題，要迅速受理、深入調(diào)查，早發(fā)現(xiàn)、早查處、早制止；對(duì)查實(shí)的違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅處理、絕不姑息；對(duì)查處的違紀(jì)案件，要及時(shí)通報(bào)；對(duì)懲治違紀(jì)行為不力的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級(jí)組織部門要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，和紀(jì)檢機(jī)關(guān)緊密配合，堅(jiān)持原則、敢抓敢管，做到有案必查、查實(shí)必處、失責(zé)必究。要通過(guò)嚴(yán)肅查處、懲防并舉，讓投機(jī)鉆營(yíng)者無(wú)機(jī)可乘，讓心存僥幸者付出代價(jià)，讓觸犯法紀(jì)者受到懲處。

13、中組部對(duì)違紀(jì)行為查處有什么要求？

答：查處是最直接、最有威懾力的懲戒措施。凡是涉及換屆問(wèn)題的舉報(bào)，各地都要高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真組織受理和辦理，做到一件不漏；經(jīng)查確屬違反換屆紀(jì)律行為的，要堅(jiān)決懲處，絕不姑息。一要從快查處。對(duì)違反換屆紀(jì)律的行為，如果查處不及時(shí)，就可能使一些投機(jī)鉆營(yíng)、鋌而走險(xiǎn)的人圖謀得逞，就會(huì)嚴(yán)重?cái)膿Q屆風(fēng)氣。要建立違反換屆紀(jì)律問(wèn)題查核專辦制度，對(duì)反映問(wèn)題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)，要明確辦結(jié)時(shí)限，組織力量重點(diǎn)查辦。對(duì)反映線索不具體的，先談話誡勉。對(duì)上級(jí)組織部門的立項(xiàng)督查件，要在15天內(nèi)報(bào)送查核結(jié)果；對(duì)反映考察對(duì)象問(wèn)題的，要在考察工作結(jié)束前辦結(jié)；對(duì)媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)披露的問(wèn)題，要在第一時(shí)間作出反應(yīng)，迅速采取應(yīng)對(duì)措施；對(duì)換屆選舉期間當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要立即制止、堅(jiān)決糾正。換屆期間，“12380”舉報(bào)電話和舉報(bào)網(wǎng)站要安排專人24小時(shí)值守，確保群眾反映問(wèn)題的渠道暢通。二要從嚴(yán)查處。對(duì)違反換屆紀(jì)律的行為，如果查處不嚴(yán)厲，就難以對(duì)那些想搞不正之風(fēng)的人形成強(qiáng)有力的威懾。對(duì)違反換屆紀(jì)律的人，要堅(jiān)決處理到位；對(duì)相關(guān)責(zé)任人，要嚴(yán)肅追究問(wèn)責(zé)；對(duì)查處不力，該查不去查、該追究不去追究的，自己就要受追究。總之，從嚴(yán)查處，就是要在“5個(gè)一律”上動(dòng)真格，讓換屆紀(jì)律成為“高壓線”。

14、省委對(duì)換屆風(fēng)氣和嚴(yán)明干部人事紀(jì)律有什么要求？

答：中央紀(jì)委、中央組織部專門召開(kāi)視頻會(huì)議，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，確保換屆風(fēng)清氣正，充分體現(xiàn)了中央對(duì)匡正換屆風(fēng)氣的高度重視和深入整治用人上不正之風(fēng)的堅(jiān)定決心。今年，我省市縣鄉(xiāng)黨委將集中換屆。這是我省政治生活中的一件大事。我們要堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央的要求，以高度的政治責(zé)任感和扎實(shí)有效的措施，認(rèn)真抓好嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作。各級(jí)黨委要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，旗幟鮮明地弘揚(yáng)清風(fēng)正氣、狠剎歪風(fēng)邪氣。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨性、顧大局、守紀(jì)律、作表率，堅(jiān)決抵制用人上不正之風(fēng)。對(duì)于違反換屆紀(jì)律的行為，要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起；不管涉及到什么人，都要一查到底，以鐵的

紀(jì)律確保換屆工作有序、健康、平穩(wěn)進(jìn)行，為推進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

15、省委組織部對(duì)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣工作提出哪些要求？

答：提出四點(diǎn)要求：第一，準(zhǔn)確把握中央關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的各項(xiàng)要求；第二，堅(jiān)持把宣傳教育貫穿嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作始終；第三，堅(jiān)持把監(jiān)督查處貫穿嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作始終；第四，堅(jiān)持把強(qiáng)化責(zé)任貫穿嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作始終。

16、市委對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度提出哪些要求？

答：一是以深化全程紀(jì)實(shí)為突破口，為規(guī)范選人與違規(guī)失責(zé)追究提供依據(jù)。繼續(xù)深化領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)工作，詳細(xì)記錄每一位提拔干部各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施情況，為干部選任違規(guī)失責(zé)追究提供第一手依據(jù)，在紀(jì)實(shí)基礎(chǔ)上實(shí)施責(zé)任追究。換屆期間要強(qiáng)化追究問(wèn)責(zé)，對(duì)經(jīng)查實(shí)存在違反換屆紀(jì)律問(wèn)題的，要依照黨紀(jì)處分條例和干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法，處理到位、追究到人。

二是以深化全程核查報(bào)告事項(xiàng)為突破口，完善事前報(bào)告工作機(jī)制。凡是干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度要求報(bào)告的事項(xiàng)，必須如實(shí)報(bào)告，嚴(yán)格把關(guān)。要在人事調(diào)配醞釀之初，及時(shí)對(duì)候選人的任職資格、編制職數(shù)執(zhí)行情況、人事檔案、親屬關(guān)系任職回避、獎(jiǎng)懲等情況進(jìn)行核查，做到監(jiān)督關(guān)口前移，不搞下不為例。

三是以深化“一報(bào)告兩評(píng)議”為重點(diǎn)，構(gòu)建干部監(jiān)督評(píng)議工作新格局。要大力推進(jìn)“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，實(shí)行陽(yáng)光監(jiān)督，提高透明度，減少神秘感。要注重評(píng)議結(jié)果運(yùn)用，對(duì)各縣市區(qū)及市直有人事任免權(quán)單位的選人用人工作作出公正評(píng)價(jià)，對(duì)排名靠后單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)談話。對(duì)各地“一報(bào)告兩評(píng)議”制度執(zhí)行情況要進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查，推進(jìn)這項(xiàng)制度落到實(shí)處。

四是以深化離任審計(jì)為突破口，形成干部監(jiān)督工作常態(tài)化。在換屆工作中，凡涉及到縣市區(qū)黨委書記職務(wù)變動(dòng)的，都要按照規(guī)定認(rèn)真開(kāi)展履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，并把檢查結(jié)果作為評(píng)價(jià)使用的重要依據(jù)，逐步形成干部全程監(jiān)督工作常態(tài)化。

17、市委提出的“20個(gè)禁止”換屆紀(jì)律要求是什么？ ⑴禁止打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪等一切拉票行為；

⑵禁止以同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動(dòng)名義拉幫結(jié)伙拉票賄選； ⑶禁止送錢、送物、送各類有價(jià)證券或支付憑證，賄賂他人； ⑷禁止組織和參與有拉票意圖的吃請(qǐng)和消費(fèi)活動(dòng)； ⑸禁止收受他人賄賂；

⑹禁止采取拉關(guān)系、走門子等不正當(dāng)手段跑官要官；

⑺禁止為他人提拔調(diào)動(dòng)說(shuō)情、打招呼、搞串聯(lián)、做工作；

⑻禁止違反《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件、程序選拔任用干部； ⑼禁止違反原則任人唯親、封官許愿； ⑽禁止突擊提拔調(diào)整干部或指定提拔人選；

⑾禁止利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作；

⑿禁止超職數(shù)、超職級(jí)、超規(guī)格配備干部；

⒀禁止私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況；

⒁禁止傳播小道消息、編造謠言和歪曲事實(shí)真相；

⒂禁止通過(guò)信件、傳單、短信、網(wǎng)絡(luò)等方式，詆毀中傷他人；

⒃禁止隱瞞、包庇、袒護(hù)換屆選舉中搞非組織活動(dòng)的行為；

⒄禁止以威脅恐嚇、弄虛作假等手段，妨礙、侵犯代表、委員的民主權(quán)利； ⒅禁止私自向代表、委員散發(fā)各種宣傳材料和贈(zèng)送紀(jì)念品； ⒆禁止違反換屆選舉工作程序；

⒇禁止阻撓對(duì)違反換屆紀(jì)律問(wèn)題的調(diào)查和處理。

18、我市將采取哪“六個(gè)全覆蓋”措施做好嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作？

答：一是教育警示全覆蓋。加大學(xué)習(xí)、宣傳換屆工作政策和相關(guān)紀(jì)律要求的力度，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先。

二是責(zé)任承諾全覆蓋。分五個(gè)層面簽訂嚴(yán)肅換屆紀(jì)律責(zé)任狀和承諾書。⑴由各委（黨組）主要負(fù)責(zé)人與所在黨委（黨組）班子成員及下級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人簽訂嚴(yán)肅換屆紀(jì)律責(zé)任狀；⑵由各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人與下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀；⑶由各級(jí)黨委組織部門主要負(fù)責(zé)人與下級(jí)黨委組織部門主要負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀；⑷由各級(jí)黨委組織部門主要負(fù)責(zé)人與所在黨組班子成員、科室負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀；⑸由各級(jí)黨委組織部門干部、各級(jí)黨代表（人大代表、政協(xié)委員）、市縣中層以上干部向所在單位黨委（黨組）作出書面承諾。

三是監(jiān)督檢查全覆蓋。重點(diǎn)把握三個(gè)環(huán)節(jié)：⑴加強(qiáng)民主推薦環(huán)節(jié)的監(jiān)督。將嚴(yán)肅換屆紀(jì)律《通知》函送每一位參加民主推薦人員學(xué)習(xí)，同時(shí)，開(kāi)展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況問(wèn)卷調(diào)查。⑵加強(qiáng)干部考察環(huán)節(jié)的監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)有違反換屆紀(jì)律問(wèn)題的，由考察組按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理。嚴(yán)格按照規(guī)定開(kāi)展縣市區(qū)委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，并將檢查結(jié)果寫入考察材料，作為評(píng)價(jià)使用的重要依據(jù)。⑶加強(qiáng)換屆選舉環(huán)節(jié)的監(jiān)督。給黨代表、人大代表和政協(xié)委員發(fā)會(huì)議通知時(shí)，將嚴(yán)肅換屆紀(jì)律要求函送每一位代表和委員學(xué)習(xí)，要求“兩代表一委員”正確行使民主權(quán)利，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)。

四是信息監(jiān)控全覆蓋。⑴成立市、縣換屆選舉工作督導(dǎo)組。⑵選聘一批選人用人協(xié)查員。⑶建立一支干部監(jiān)督工作信息員隊(duì)伍。⑷組織專題培訓(xùn)。以市、縣為單位，對(duì)全市所有選人用人協(xié)查員、干部監(jiān)督工作信息員進(jìn)行一次輪訓(xùn)。⑸密切關(guān)注輿情輿論。及時(shí)報(bào)送換屆工作中有關(guān)情況，對(duì)出現(xiàn)特大、重大問(wèn)題應(yīng)隨時(shí)報(bào)送。加強(qiáng)輿情實(shí)時(shí)監(jiān)控，對(duì)媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)披露的違反換屆紀(jì)律的問(wèn)題，要在第一時(shí)間作出反應(yīng)。

五是查處追究全覆蓋。健全市縣兩級(jí)電話舉報(bào)、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)、來(lái)信受理、來(lái)訪接待舉報(bào)體系，及時(shí)受理反映違反換屆紀(jì)律的問(wèn)題。

六是風(fēng)氣考核全覆蓋。重點(diǎn)考核三個(gè)指標(biāo)結(jié)果，即教育預(yù)防的深入程度，重點(diǎn)看廣大黨員干部對(duì)“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的知曉度；監(jiān)督措施的落實(shí)程度，重點(diǎn)看換屆選舉期間代表和委員對(duì)換屆風(fēng)氣的測(cè)評(píng)情況；人民群眾的滿意程度，重點(diǎn)看民意調(diào)查中整治用人上不正之風(fēng)工作的滿意度情況。

19、我市開(kāi)展“創(chuàng)建風(fēng)清氣正換屆環(huán)境先進(jìn)單位、爭(zhēng)做模范遵守?fù)Q屆紀(jì)律優(yōu)秀干部”有哪些標(biāo)準(zhǔn)？

答：

（一）創(chuàng)建風(fēng)清氣正換屆環(huán)境先進(jìn)單位標(biāo)準(zhǔn) ⑴組織領(lǐng)導(dǎo)到位； ⑵教育宣傳到位； ⑶制度執(zhí)行到位； ⑷監(jiān)督檢查到位； ⑸問(wèn)題查處到位；

⑹風(fēng)氣匡正到位。

（二）爭(zhēng)做模范遵守組織紀(jì)律優(yōu)秀干部標(biāo)準(zhǔn) ⑴政策法規(guī)學(xué)習(xí)深入； ⑵工作宣傳積極主動(dòng)； ⑶表率作用發(fā)揮有力。

在全市范圍內(nèi)評(píng)選出100個(gè)風(fēng)清氣正換屆環(huán)境先進(jìn)單位和100名模范遵守組織紀(jì)律優(yōu)秀干部。

20、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中“十不準(zhǔn)”的內(nèi)容是什么？ 答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六十三條規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格遵守下列紀(jì)律：

⑴不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇；

⑵不準(zhǔn)以書記辦公會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委（黨組）會(huì)集體討論決定干部任免；

⑶不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免；

⑷不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委（黨組）會(huì)集體作出的干部任免決定；

⑸不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級(jí)調(diào)動(dòng)、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定；

⑹不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員；

⑺不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動(dòng)和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部在調(diào)離后，干預(yù)原任職單位的干部選拔任用；

⑻不準(zhǔn)在選舉中進(jìn)行違反黨的紀(jì)律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動(dòng)；

⑼不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；

⑽不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營(yíng)私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報(bào)復(fù)。

21、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任？

答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第四條規(guī)定，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任：

⑴違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的； ⑵臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的；

⑶不按照規(guī)定召開(kāi)黨委（黨組）會(huì)議討論決定干部任免的；

⑷個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的；

⑸突擊提拔、調(diào)整干部的；

⑹違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的；

⑺授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；

⑻違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；

⑼本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的；

⑽有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

22、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任？

答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第五條規(guī)定，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任：

⑴不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的；

⑵不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察等情況的；

⑶不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選的意見(jiàn)，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)建議的；

⑷不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的； ⑸對(duì)反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；

⑹對(duì)本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對(duì)意見(jiàn)的；

⑺不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風(fēng)工作不力，干部群眾反映強(qiáng)烈的；

⑻有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

23、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任？

答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第六條規(guī)定，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任：

⑴更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的； ⑵不按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的；

⑶對(duì)反映考察對(duì)象問(wèn)題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的；

⑷隱瞞、歪曲、泄露考察情況的；

⑸接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的；

⑹不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的； ⑺按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的；

⑻有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

24、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任？

答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第七條規(guī)定，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任：

⑴不如實(shí)向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的；

⑵不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的；

⑶對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的； ⑷對(duì)反映擬任人選問(wèn)題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的。

25、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任？

答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第八條規(guī)定，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任：

⑴在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；

⑵在干部選拔任用工作中營(yíng)私舞弊，收受或者給予他人財(cái)物，安排或者接受他人安排的消費(fèi)活動(dòng)的；

⑶利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；

⑷要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的； ⑸在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的； ⑹泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的； ⑺故意向干部選拔任用問(wèn)題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實(shí)材料的； ⑻有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

26、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)哪些情形必須按照要求書面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行？

答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》第三條規(guī)定，在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行：

⑴在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的；

⑵越級(jí)提拔干部的；

⑶黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的；

⑷市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到３年進(jìn)行調(diào)整的； ⑸其他應(yīng)當(dāng)事先報(bào)批的事項(xiàng)。

27、在干部選拔任用工作中出現(xiàn)哪些情形，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門的意見(jiàn)？

答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》第四條規(guī)定，在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門的意見(jiàn)：

⑴破格提拔干部的；

⑵除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的（具體數(shù)量界限由各級(jí)組織人事部門根據(jù)實(shí)際確定）；

⑶領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；

⑷領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；

⑸領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的；

⑹超過(guò)任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的； ⑺其他需要報(bào)告的事項(xiàng)。

28、什么是干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”？ 答：《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》（中組發(fā)〔2010〕8號(hào)）第二條規(guī)定，地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議（簡(jiǎn)稱“一報(bào)告兩評(píng)議”）。

29、對(duì)將離任的市縣黨委書記的檢查結(jié)果如何運(yùn)用？ 答：《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》（中組發(fā)〔2010〕8號(hào)）第八條規(guī)定，檢查結(jié)果作為評(píng)價(jià)、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。

擬提拔使用干部的考察材料中應(yīng)當(dāng)反映檢查情況和民主評(píng)議結(jié)果。

30、如何向市紀(jì)委、市委組織部進(jìn)行電話舉報(bào)和網(wǎng)上舉報(bào)？ 答：市紀(jì)委舉報(bào)電話：0713-12388 0713-8352084 市委組織部舉報(bào)電話：0713-12380 0713-8662557 市委組織部舉報(bào)信箱： hbhg12380@sohu.com 市委組織部舉報(bào)網(wǎng)站：www.tmdps.cn/12380

第五篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作政策法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽試題（小編推薦）

領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作政策法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽試題

單項(xiàng)選擇：

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的頒布和實(shí)施，對(duì)于建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，推進(jìn)干部工作的（），對(duì)于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行，保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)和國(guó)家的長(zhǎng)治久安，具有十分重大的意義。

A、科學(xué)化、民主化、規(guī)范化 B、科學(xué)化、民主化、法制化 C、科學(xué)化、民主化、制度化

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持的六條原則中，除了任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，民主集中制原則，依法辦事原則等以外，還有一條是（）。

A、效率優(yōu)先原則 B、黨管干部原則 C、近親回避原則

3、個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須（）。

A、寫出推薦材料不必署名 B、負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名 C、征求有關(guān)部門的同意

4、確定考察對(duì)象時(shí)，應(yīng)當(dāng)把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時(shí)防止（）。A、泄密 B、向本人透露 C、簡(jiǎn)單地以票取人

5、個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由（）提名，作為考察對(duì)象。A、黨委、政府及其工作部門主要負(fù)責(zé)人推薦 B、群眾聯(lián)名推薦 C、組織推薦

6、部門與地方雙重管理干部的考察工作（）。

A、由主管方負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方進(jìn)行 B、完全由主管方進(jìn)行考察 C、由協(xié)管方負(fù)責(zé)，會(huì)同主管方進(jìn)行

7、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由（）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見(jiàn)。

A、書記碰頭會(huì)討論 B、組織部門負(fù)責(zé)人協(xié)商 C、黨委（黨組）集體討論

8、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)委托（）按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。

A、審計(jì)部門 B、稅務(wù)部門 C、審計(jì)事務(wù)所

9、黨委（黨組）或者組織人事部門派出的考察組由（）名以上成員組成。A、兩 B、三 C、四

10、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其（）。

A、政治立場(chǎng)和工作表現(xiàn) B、德、能、勤、績(jī) C、德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察工作實(shí)績(jī)

11、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度，試用期為（）。

A、一年 B、兩年 C、半年

12、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，醞釀工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)征求（）的意見(jiàn)。

A、下屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員 B、上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)成員 C、部門中同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)成員

13、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部（）經(jīng)過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象。A、全部 B、必須 C、應(yīng)當(dāng)

14、公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，其組織實(shí)施部門是（）。A、干部教育部門 B、黨委宣傳部門 C、組織（人事）部門

15、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度，公示期一般為（）。A、5～7天 B、7～15天 C、10～30天

16、黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）（）成員同意后方可進(jìn)行。

A、三分之一 B、三分之二 C、超過(guò)半數(shù)

17、民主推薦的方式包括（）。

A、會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦 B、群眾測(cè)評(píng)推薦 C、領(lǐng)導(dǎo)成員討論推薦

18、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職，此外還有（）。A、自動(dòng)辭職 B、因私辭職 C、責(zé)令辭職

19、黨政機(jī)關(guān)部分（）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行聘任制。A、實(shí)踐性較強(qiáng)的 B、綜合性較強(qiáng)的 C、專業(yè)性較強(qiáng)的 20、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，黨委推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選和人民法院、人民檢察院的（）人選，應(yīng)當(dāng)事先向民主黨派、（）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無(wú)黨派人士中代表人物通報(bào)有關(guān)情況，進(jìn)行民主協(xié)商。

A、領(lǐng)導(dǎo)成員，工商聯(lián) B、主要領(lǐng)導(dǎo)成員，工商聯(lián) C、主要領(lǐng)導(dǎo)成員，社會(huì)團(tuán)體

21、提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)（）個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。

A、四 B、三 C、兩

22、提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（）年以上。

A、三 B、兩 C、一

23、提拔擔(dān)任地廳、司局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部一般應(yīng)當(dāng)具有（）以上文化程度。A、大專 B、大學(xué)本科 C、研究生

24、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)黨校、行政院校或者組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)（）以上的培訓(xùn)。

A、兩個(gè)月 B、三個(gè)月 C、四個(gè)月

25、越級(jí)提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)（）同意。A、本級(jí)黨委 B、上級(jí)組織（人事）部門 C、上級(jí)黨委

26、責(zé)令辭職，是指黨委（黨組）及其組織（人事）部門根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，通過(guò)一定程序（）。

A、給予黨紀(jì)處分 B、撤銷現(xiàn)任職務(wù) C、責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

27、干部交流的重點(diǎn)是縣級(jí)以上地方黨委、政府的（），紀(jì)委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府（）的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。

A、領(lǐng)導(dǎo)成員，部分工作部門 B、主要領(lǐng)導(dǎo)成員，部分工作部門 C、主要領(lǐng)導(dǎo)成員，工作部門

28、黨委（黨組）及其組織人事部門討論干部任免，涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人必須（）。

A、旁聽(tīng) B、參加 C、回避

29、領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)三分之

一、經(jīng)組織 考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)（）。

A、責(zé)令辭職 B、免去現(xiàn)職 C、引咎辭職

30、凡本地區(qū)、本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究（）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和分管領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任。

A、組織部門 B、人事部門 C、黨委（黨組）

31、要實(shí)行干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，對(duì)用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，要追究（）以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。

A主要責(zé)任人 B黨委負(fù)責(zé)人 C組織（人事）部門負(fù)責(zé)人

32、縣級(jí)以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)成員的選拔任用，（）《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》執(zhí)行。

A、依照 B、一般按照 C、參照

33、干部交流可以在地區(qū)之間、（）及其他社會(huì)組織之間進(jìn)行。A、部門之間 B、地方與地方之間 C、事業(yè)單位與國(guó)有企業(yè)單位

34、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從（）中選拔。A、后備干部 B、年輕干部 C、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的女干部

35、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦結(jié)果的有效期為（）。A、半年 B、一年 C、二年

36、個(gè)人向黨組織推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，不是所在單位多數(shù)群眾擁護(hù)的，不得列為（）。

A、考察對(duì)象 B、后備干部 C、提拔干部

37、對(duì)確定的考察對(duì)象，由（）按照干部管理權(quán)限，進(jìn)行嚴(yán)格考察。A、黨委（黨組）B、組織（人事）部門 C、干部教育部門

38、實(shí)行干部考察工作責(zé)任制。考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見(jiàn)，并對(duì)()負(fù)責(zé)。

A、考察報(bào)告 B、考察材料 C、任免結(jié)果

39、公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的主要區(qū)別是（）。A、考察方式不同 B、職位要求不同 C、面向范圍不同 40、降職使用的干部，其待遇（）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。A、按照新任職務(wù)的 B、按照原職務(wù)的 C、可適當(dāng)提高

41、“5+1”法規(guī)性文件是除《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》、《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》以外，還包括（）

A、《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》、《黨的地方委員會(huì)全體會(huì)議對(duì)下一級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》、《關(guān)于對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職進(jìn)行清理的通知》

B、《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《黨的地方委員會(huì)全體會(huì)議對(duì)下一級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》

C、《黨的地方委員會(huì)全體會(huì)議對(duì)下一級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《關(guān)于對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職進(jìn)行清理的通知》

42、（），是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重?fù)p失或者惡劣影響，或者對(duì)重事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A、引咎辭職 B、責(zé)令辭職 C、自愿辭職

43、公開(kāi)選拔工作應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)發(fā)布公告、（）、統(tǒng)一考試（包括筆試和面試）、（）、（）、辦理任職手續(xù)等程序

A、報(bào)名與資格審查、組織考察和研究提出人選方案、黨委（黨組）討論決定 B、報(bào)名與資格審查、組織考察、常委會(huì)討論決定 C、報(bào)名、組織考察和研究提出人選方案、常委會(huì)討論決定

44、提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)（）。

A、具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷 B、具有四年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷 C、具有六年以上工齡和三年基層工作經(jīng)歷

45、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由（）主持。其中對(duì)不同（）層次人員的推薦票分別統(tǒng)計(jì)，綜合分析。

A上級(jí)黨委組織部門，部門 B本級(jí)黨委，職務(wù) C上級(jí)黨委組織部門，職務(wù)

46、經(jīng)資格審查合格，參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于多少比多少？參加面視人選與選拔職位的比例一般為多少比多少？考察人選與選拔職位的比例一般 為多少比多少？

A、10:1 ；5：1；3：1 B、8:1 ；5：1；3：1 C、10:1 ；6：1；2：1

47、個(gè)別提拔任職，由（）或者（）在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對(duì)象。

A、上級(jí)黨委（黨組），組織（人事）部門 B、黨委（黨組），組織（人事）部門 C、本級(jí)黨委（黨組），組織（人事）部門

48、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在（）前，（）或者（）前，應(yīng)當(dāng)充分醞釀。A、考察，討論決定，決定呈報(bào) B、民主推薦，考察，討論決定 C、民主推薦，討論決定，決定呈報(bào)

49、公開(kāi)選拔面向（）進(jìn)行，競(jìng)爭(zhēng)上崗在（）內(nèi)部進(jìn)行。A、社會(huì)，本單位或者本系統(tǒng) B、本系統(tǒng)，本單位 C、社會(huì)，本單位

50、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方與協(xié)管方意見(jiàn)不一致時(shí)，正職的任免報(bào)（）協(xié)調(diào)，副職的任免由（）決定。

A、上級(jí)黨委組織部門，主管方 B、上級(jí)黨委，主管方 C、上級(jí)黨委組織部門，協(xié)管方

51、各級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門要自覺(jué)抵制來(lái)自各方面不正之風(fēng)的干擾，做到堅(jiān)持（）不動(dòng)搖，執(zhí)行（）不走樣，履行（）不變通，遵守（）不放松。

A、原則，標(biāo)準(zhǔn)，程序，紀(jì)律 B、標(biāo)準(zhǔn)，原則，程序，紀(jì)律 C、原則，程序，標(biāo)準(zhǔn)，紀(jì)律

52、市（地）、縣（市）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，由（）提名，黨的委員會(huì)全體會(huì)議審議，進(jìn)行（）表決。

A、上級(jí)黨委常委會(huì)，舉手 B、上級(jí)黨委常委會(huì)，無(wú)記名投票 C、本級(jí)黨委常委會(huì)，無(wú)記名投票

53、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方征求協(xié)管方意見(jiàn)一般采用（）進(jìn)行。A、口頭形式 B、書面形式 C、電話形式

54、需要報(bào)上級(jí)黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報(bào)黨委（黨組）的請(qǐng)示并附（）、干部考察材料、本人檔案和黨委（黨組）會(huì)議紀(jì)要、討論記錄、（）材 料。

A、干部任免審批表，民主推薦 B、干部個(gè)人總結(jié)材料，民主推薦 C、干部任免審批表，表決情況

55、由黨委（黨組）決定任職的，任職時(shí)間自（）之日起計(jì)算。A、黨委（黨組）決定 B、主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)任職通知 C、公示期滿

56、黨委向人民代表會(huì)推薦由人民代表大會(huì)選舉、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)以本級(jí)黨委名義向人民代表大會(huì)主席團(tuán)提交（），介紹所推薦人選的有關(guān)情況，說(shuō)明（）。

A、推薦書，被推薦人的德才表現(xiàn) B、推薦表，被推薦人的優(yōu)缺點(diǎn) C、推薦書，推薦理由

57、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（）以上的成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠的時(shí)間聽(tīng)取情況介紹、充分發(fā)表意見(jiàn)。

A、三分之一 B、三分之二 C、二分之一

58、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)（）提出考察對(duì)象。A、組織推薦 B、黨委主要領(lǐng)導(dǎo) C、民主推薦

59、黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在（）討論決定后，由政府任命。

A、人常委會(huì) B、黨委 C、黨委組織部門

60、地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員在同一職位上任職滿（）的，必須交流。黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（）以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職時(shí)間較長(zhǎng)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流或者輪崗。

A、十年，司局級(jí) B、十年，處級(jí) C、八年，處級(jí)

61、擔(dān)任縣（市）委記、縣（市）長(zhǎng)職務(wù)以及縣（市）紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（）任職。

A、出生地 B、成長(zhǎng)地 C、祖居地

62、聘任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的每一個(gè)聘任期不超過(guò)（），可以連續(xù)聘任。A、五年 B、三年 C、六年

63、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，在充分討論的基礎(chǔ)上，采取（）、（）或者（）等方式進(jìn)行表決。

A、口頭表決，舉手表決，無(wú)記名投票 B、口頭表決，鼓掌通過(guò)，無(wú)記名投票 C、口頭表決，舉手表決，投票表決

64、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置（）推薦。推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)有民主黨派、工商聯(lián)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員和（）中的代表人物參加。

A、差額定向，無(wú)黨派人士 B、全額定向，無(wú)黨派人士 C、全額定向，社會(huì)團(tuán)體 65、違反《干部任用條例》規(guī)定作出的干部任免決定一律無(wú)效，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照（）予以糾正，并按照規(guī)定對(duì)（）以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分。

A、干部管理權(quán)限，主要責(zé)任人 B、干部管理權(quán)限，相關(guān)責(zé)任人 C、分級(jí)管理原則，主要責(zé)任人

66、黨委（黨組）及其組織（人事）部門在干部選拔任用工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，自覺(jué)接受（）監(jiān)督和（）監(jiān)督。

A、黨內(nèi)，群眾 B、組織，群眾 C、組織，輿論

67、《干部任用條例》對(duì)工作部門的規(guī)定，同時(shí)適用于辦事機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)以及其他（）。

A、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) B、事業(yè)單位 C、直屬機(jī)構(gòu)

68、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由（）根據(jù)（）反饋的民主推薦情況，對(duì)考察對(duì)象人選進(jìn)行醞釀，（）研究提出考察對(duì)象建議名單，經(jīng)與（）溝通后，確定考察對(duì)象。

A、本級(jí)黨委書記辦公會(huì)，上級(jí)黨委組織部門，本級(jí)黨委常委會(huì)，上級(jí)黨委組織部門 B、上級(jí)黨委書記辦公會(huì)，上級(jí)黨委組織部門，本級(jí)黨委常委會(huì)，上級(jí)黨委組織部門 C、本級(jí)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)，上級(jí)黨委組織部門，本級(jí)黨委常委會(huì)，上級(jí)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)

69、民主推薦工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選，由本部門的領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員、（）和其他需要參加的人員參加。

A、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)成員 B、直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員 C、直屬單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部 70、公務(wù)員的錄用最低年齡是()歲。

A、年滿十八周歲 B、年滿二十周歲 C、三十周歲以下 71、公務(wù)員考試錄用的職務(wù)范圍不包括()A、科員 B、副主任科員 C、副調(diào)研員 72、對(duì)擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的要求進(jìn)行的培訓(xùn)是()。

A、更新知識(shí)培訓(xùn) B、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) C、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

73、對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行()。A、初任培訓(xùn) B、任職培訓(xùn) C、調(diào)任培訓(xùn)

74、公務(wù)員參加培訓(xùn)的時(shí)間由公務(wù)員主管部門按照公務(wù)員法第()規(guī)定的培訓(xùn)要求予以確定。

A、六十條 B、六十一條 C、六十二條

75、某民族自治縣政府?dāng)M錄用20名公務(wù)員，該縣政府責(zé)成本縣人事局負(fù)責(zé)主考工作。該縣人事局組織了此次考試并錄用了20名公務(wù)員，對(duì)其中5名少數(shù)民族考生予以照顧。后來(lái)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)認(rèn)定此次考試無(wú)效。根據(jù)公務(wù)員考錄的規(guī)定，你認(rèn)為此次考試無(wú)效的原因應(yīng)該是()。

A、縣人事局不應(yīng)該對(duì)5名少數(shù)民族考生予以照顧 B、縣政府錄用公務(wù)員應(yīng)由地市以上人事部門主考

C、地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織

76、公務(wù)員張某受降級(jí)處分后，一直表現(xiàn)較好，兩年后，張某所受處分被解除，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，對(duì)張某正確的做法是()。

A、不恢復(fù)原級(jí)別，但今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次，受原處分的影響 B、恢復(fù)原級(jí)別，今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次，受原處分的影響 C、不恢復(fù)原級(jí)別，今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次，不再受原處分的影響 77、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后三年內(nèi)，不得到（）的企業(yè)、經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位和社會(huì)中介組織任職；不得從事或者代理與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的經(jīng)商辦企業(yè)活動(dòng)。

A、原任職務(wù)管轄的地區(qū) B、原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi) C、直接業(yè)務(wù)范圍 78、新錄用的公務(wù)員試用期為()。試用期合格的，予以任職，不合格的，取消錄用。

A、三個(gè)月 B、半年 C、一年

79、對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)是考核()。A、德 B、廉 C、績(jī)

80、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)()批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法。A、省級(jí)以上公務(wù)員主管部門B、地級(jí)以上公務(wù)員主管部門C、縣級(jí)以上公務(wù)員主管部門

81、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該()。A、警告或記過(guò) B、撤職或開(kāi)除 C、降低一個(gè)職務(wù)層次任職 82、對(duì)公務(wù)員或公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)原則是()。

A、堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則 B、堅(jiān)持物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則 C、堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則 83、公務(wù)員被解除處分后，晉升工資、級(jí)別和職務(wù)()。

A、不再受原處分的影響 B、晉升工資受原處分的影響 C、晉升級(jí)別受原處分的影響

84、機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)()批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。

A、省級(jí)以上公務(wù)員主管部門 B、縣級(jí)公務(wù)員主管部門 C、機(jī)關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo) 85、機(jī)關(guān)在聘任公務(wù)員時(shí)，聘任合同期限為()。A、三年 B、一至三年 C、一至五年

86、機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)()領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。

A、廳局級(jí)正職以下 B、廳局級(jí)副職以下 C、司處級(jí)副職以下

87、廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以()，產(chǎn)生任職人選。

A、面向社會(huì)公開(kāi)選拔 B、面向本機(jī)關(guān)公開(kāi)選拔 C、在本機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗 88、公務(wù)員連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的應(yīng)予()。A、降級(jí) B、撤職 C、辭退

89、因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由()以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。

A、國(guó)家級(jí) B、省級(jí) C、市級(jí) 90、公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行()。A、地域回避 B、任職回避 C、無(wú)需回避

91、公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)()天的，應(yīng)予以辭退。

A、十五天 B、十二天 C、十八天

92、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行()。

A、任職前公示制度 B、任職試用期制度 C、任職前公示制度和任職試用期制度 93、公務(wù)員辭去公職或者退休的，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，其時(shí)間限制為()。

A、原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi) B、原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在離職兩年內(nèi) C、其他公務(wù)員在離職一年內(nèi) 94、受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)是()。

A、各級(jí)黨委組織部 B、各級(jí)檢察機(jī)關(guān) C、同級(jí)公務(wù)員主管部門 95、對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核主要程序不包括()。

A、由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié) B、對(duì)被考核人進(jìn)行個(gè)人談話 C、主管領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)后，提出考核等次建議 96、領(lǐng)導(dǎo)成員因()原因，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A、工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的

B、工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的 C、生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，受到社會(huì)輿論強(qiáng)烈批評(píng)的 97、進(jìn)行公開(kāi)選拔的情形包括()條 A、六條 B、五條 C、四條

98、領(lǐng)導(dǎo)班子被確定為一般化班子的，領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年不得評(píng)定為優(yōu)秀等次。班子成員利用（）左右時(shí)間進(jìn)行整改，同時(shí)進(jìn)行（）誡勉，誡勉期（），談話誡勉期滿后，經(jīng)組織考核仍無(wú)明顯轉(zhuǎn)變的，視其具體情況進(jìn)行組織調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)年考核確定為差班子的，進(jìn)行全面整頓和組織調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年不得評(píng)定為優(yōu)秀等次。

A、1O天、集體談話、一年 B、15天、個(gè)別談話、一年 C、15天、個(gè)別談話、半 年

99、黨委(黨組)接到干部引咎辭職申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)在（）予以答復(fù)。A、三個(gè)月以內(nèi) B、二個(gè)月內(nèi) C、四個(gè)月內(nèi)

100、競(jìng)爭(zhēng)上崗主要適用于選拔任用中央、國(guó)家機(jī)關(guān)（），縣級(jí)以上地方各級(jí)黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院機(jī)關(guān)或者工作部門的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員。（），不列入競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍

A、國(guó)務(wù)院；涉及重要機(jī)密和國(guó)家安全的職位，按照法律、法規(guī)不宜公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的職位

B、內(nèi)設(shè)的司局級(jí)、處級(jí)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員；按照法律、法規(guī)不宜公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的職位 C、內(nèi)設(shè)的司局級(jí)、處級(jí)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員；涉及重要機(jī)密和國(guó)家安全的職位，按照法律、法規(guī)不宜公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的職位