第一篇：2015年度《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)競(jìng)賽

2015年度《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)競(jìng)賽

一、單項(xiàng)選擇題（17題）

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是根據(jù)（）制定的。A、憲法 B、《黨章》 C、黨內(nèi)監(jiān)督條例

D、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律法規(guī) 參考答案：D

2、（）按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)，負(fù)責(zé)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的組織實(shí)施。A、黨委（黨組）B、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) C、組織人事部門(mén)

D、黨委(黨組)及其組織(人事)部門(mén) 參考答案：D

3、提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有（）以上工齡和（）以上基層工作經(jīng)歷。A、五年，兩年 B、五年，三年 C、三年，兩年 D、八年，五年 參考答案：A

4、提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（）以上。A、一年，二年 B、二年，五年 C、兩年，三年 D、三年，四年 參考答案：C

5、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后（）內(nèi)完成培訓(xùn)。A、兩年 B、三年 C、半年 D、一年 參考答案：D

6、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以（）或者越級(jí)提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）。A、突破任職資格規(guī)定 B、超越干部任用條例規(guī)定 C、不受干部任用條件限制 D、不需要黨委會(huì)研究 參考答案：A

7、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由（）主持 A、上級(jí)黨委 B、上級(jí)組織部門(mén) C、同級(jí)黨委(黨組)D、本級(jí)黨委常委會(huì) 參考答案：C

8、部門(mén)與地方雙重管理干部的考察工作，由（）。A、主管方負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方進(jìn)行 B、主管方負(fù)責(zé)，報(bào)協(xié)管方備案 C、協(xié)管方負(fù)責(zé)，會(huì)同主管方進(jìn)行 D、主管方和協(xié)管方共同負(fù)責(zé) 參考答案：A

9、對(duì)擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報(bào)經(jīng)（）同意。A、同級(jí)黨委

B、上級(jí)組織(人事)部門(mén) C、本級(jí)組織（人事）部門(mén) D、本級(jí)黨委政府 參考答案：B

10、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（）以上成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠時(shí)間聽(tīng)取情況介紹、充分發(fā)表意見(jiàn)。A、三分之二 B、一半以上 C、四分之三 D、五分之四 參考答案：A

11、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期不少于（）個(gè)工作日。A、三 B、五 C、七 D、十 參考答案：B

12、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行任職談話制度。對(duì)決定任用的干部，由（）指定專(zhuān)人同本人談話。A、黨委(黨組)B、組織人事部門(mén) C、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) D、干部考察組 參考答案：A

13、黨委向人民代表大會(huì)推薦由人民代表大會(huì)選舉、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)以（）名義向人民代表大會(huì)主席團(tuán)提交推薦書(shū)，介紹所推薦人選的有關(guān)情況，說(shuō)明推薦理由。A、人大常委會(huì) B、本級(jí)黨委 C、本級(jí)政府 D、組織人事部門(mén) 參考答案：B

14、地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員原則上應(yīng)當(dāng)任滿一屆，在同一職位上任職滿（）的，必須交流。A、五年 B、七年 C、十年 D、八年

參考答案：C

15、民主推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在（）內(nèi)有效。A、二年 B、半年 C、一年 D、一年半 參考答案：C

二、多項(xiàng)選擇題（25題）

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》由（）負(fù)責(zé)解釋。【黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例學(xué)習(xí)知識(shí)競(jìng)賽試題（附答案）】黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例學(xué)習(xí)知識(shí)競(jìng)賽試題（附答案）。A、中共中央組織部 B、中央紀(jì)委監(jiān)察部 C、全國(guó)人大 D、中共中央辦公廳 參考答案：A

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持（）的原則。A、黨管干部原則

B、五湖四海、任人唯賢原則 C、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t D、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則 參考答案：ABCD

3、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見(jiàn)。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取（）等方式進(jìn)行表決。A、口頭表決 B、舉手表決 C、無(wú)記名投票 D、署名投票 參考答案：ABC

4、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)（）的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。A、黨校 B、行政院校 C、干部培訓(xùn)班

D、組織(人事)部門(mén)認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 參考答案：ABCD

5、破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高，并且符合下列條件之一（）。

A、在年度考核中，連續(xù)五年被評(píng)為優(yōu)秀等次

B、在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)

C、在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實(shí)績(jī)突出 D、在其他崗位上盡職盡責(zé)，工作實(shí)績(jī)特別顯著 參考答案：BCD

6、因工作特殊需要破格提拔的干部，應(yīng)當(dāng)符合下列情形之一：（）A、領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要或者領(lǐng)導(dǎo)職位有特殊要求的 B、專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的崗位或者重要專(zhuān)項(xiàng)工作急需的 C、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困地區(qū)急需引進(jìn)的 D、享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼的 參考答案：ABC

7、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序：（）

A、召開(kāi)推薦會(huì)，公布推薦職位、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊(cè)，提出有關(guān)要求，組織填寫(xiě)推薦表 B、進(jìn)行個(gè)別談話推薦

C、對(duì)會(huì)議推薦和談話推薦情況進(jìn)行綜合分析 D、向上級(jí)黨委匯報(bào)推薦情況 參考答案：ABCD

8、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，會(huì)議推薦由下列人員參加：（）

A、黨委成員；人大常委會(huì)、政府、政協(xié)黨組成員或者全體領(lǐng)導(dǎo)成員

B、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員；人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員 C、黨委工作部門(mén)、政府工作部門(mén)、人民團(tuán)體主要領(lǐng)導(dǎo)成員 D、下一級(jí)黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員及其他需要參加的人員 參考答案：ABCD

9、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位（的意見(jiàn)，根據(jù)需要可以聽(tīng)取巡視機(jī)構(gòu)和其他相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。A、組織(人事)部門(mén) B、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) C、機(jī)關(guān)黨組織

D、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員意見(jiàn) 參考答案：ABC

10、非中共黨員擬任人選，應(yīng)當(dāng)征求（）的意見(jiàn)。A、黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)和民主黨派 B、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 C、軍分區(qū)黨委委員）D、無(wú)黨派代表人士 參考答案：ABD

11、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，黨委推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選和人民法院院長(zhǎng)、人民檢察院檢察長(zhǎng)人選，應(yīng)當(dāng)事先向（）通報(bào)有關(guān)情況，進(jìn)行民主協(xié)商。A、民主黨派 B、婦女聯(lián)合會(huì)

C、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 D、無(wú)黨派代表人士 參考答案：ACD

12、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度。交流的對(duì)象主要是：A、需要通過(guò)交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的； B、在一個(gè)地方或者部門(mén)工作時(shí)間較長(zhǎng)的； C、按照規(guī)定需要回避的； D、因其他原因需要交流的。參考答案：ABCD

13、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度。交流的重點(diǎn)是：（）A、縣級(jí)以上地方黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)成員 B、紀(jì)委的主要領(lǐng)導(dǎo)成員

C、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員）（D、黨委和政府部分工作部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 參考答案：ABCD

14、黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職時(shí)間較長(zhǎng)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行（）。A、調(diào)離 B、免職 C、交流 D、輪崗 參考答案：CD

15、加強(qiáng)干部交流統(tǒng)籌，干部可以在（）進(jìn)行交流。A、地區(qū)之間 B、部門(mén)之間 C、地方與部門(mén)之間

D、黨政機(jī)關(guān)與國(guó)有企事業(yè)單位及其他社會(huì)組織之間 參考答案：ABCD

16、干部交流由（）及其按照干部管理權(quán)限組織實(shí)施，嚴(yán)格把握人選的資格條件。A、黨委(黨組)B、組織(人事)部門(mén) C、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) D、上級(jí)組織人事部門(mén) 參考答案：AB

17、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：（）。A、夫妻關(guān)系 B、直系血親關(guān)系

C、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系 D、同學(xué)和戰(zhàn)友 參考答案：ABC

18、關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度，下列說(shuō)法正確的是（）。A、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部是夫妻關(guān)系的可不回避

B、不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)

C、不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。

D、在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任文書(shū)的可不回避 參考答案：BCD

19、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：（）A、達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的 B、受到責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的 C、辭職或者調(diào)出的 D、非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)半年的 參考答案：ABC 20、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度。辭職包括（）A、因公辭職 B、自愿辭職 C、引咎辭職 D、責(zé)令辭職 參考答案：ABCD

21、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在（）情況下，一年內(nèi)不安排職務(wù)，兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。A、引咎辭職 B、責(zé)令辭職 C、因問(wèn)責(zé)被免職 D、自愿辭職 參考答案：ABC

22、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核中，在下列（）情況下，應(yīng)當(dāng)降職使用。

A、確定為不稱(chēng)職的 B、因工作能力較弱 C、受到組織處理 D、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次或者其他原因的 參考答案：ABCD

23、對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定予以（）使用。A、調(diào)離 B、免職 C、降職 D、降級(jí) 參考答案：BC

24、凡用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，本地區(qū)本部門(mén)用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究（）的責(zé)任。A、黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員 C、組織(人事)部門(mén) D、其他直接責(zé)任人 參考答案：ABCD

25、跨地區(qū)跨部門(mén)交流的干部，應(yīng)當(dāng)同時(shí)遷轉(zhuǎn)（）。A、行政關(guān)系 B、黨的組織關(guān)系 C、工資關(guān)系 D、后勤保障關(guān)系 參考答案：ABC

三、判斷題（30題）

1、提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。（）參考答案：對(duì)

2、破格提拔干部必須從嚴(yán)掌握。但因工作特別需要，可以越兩級(jí)提拔。（）參考答案：錯(cuò)

3、任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。（）參考答案：對(duì)

4、拓寬選人視野和渠道，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用，也可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用。（）參考答案：對(duì)

5、地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)注意從擔(dān)任過(guò)縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部和國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員中選拔。

參考答案：對(duì)

6、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦。（）參考答案：對(duì)

7、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置全額定向推薦；個(gè)別提拔任職，按照擬任職位推薦。（）參考答案：對(duì)

8、個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)口頭或書(shū)面寫(xiě)出推薦材料。（）參考答案：錯(cuò)

9、黨委和政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由黨委(黨組)或者組織(人事)部門(mén)推薦，報(bào)上級(jí)組織(人事)部門(mén)同意后作為考察對(duì)象。（）參考答案：對(duì)

10、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，深入了解履行崗位職責(zé)、推動(dòng)和服務(wù)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際成效。（）參考答案：對(duì)

11、考察內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，個(gè)別談話和征求意見(jiàn)的范圍參照考察工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選規(guī)定執(zhí)行。（）參考答案：對(duì)

12、組織(人事)部門(mén)應(yīng)當(dāng)就考察對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見(jiàn)。對(duì)擬提拔的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況，必要時(shí)可以進(jìn)行核實(shí)。（）參考答案：對(duì)

13、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書(shū)面考察材料，建立考察文書(shū)檔案。（）參考答案：對(duì)

14、黨委(黨組)或者組織(人事)部門(mén)派出的考察組由兩名以上成員組成。（）參考答案：對(duì)

15、部門(mén)與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方意見(jiàn)，進(jìn)行醞釀。（）參考答案：對(duì)

16、征求意見(jiàn)一般采用口頭或書(shū)面形式進(jìn)行。（）參考答案：錯(cuò)

17、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，屬于上級(jí)黨委(黨組)管理的，本級(jí)黨委(黨組)不宜提出選拔任用建議。（）參考答案：錯(cuò)

18、越級(jí)提拔或者不經(jīng)過(guò)民主推薦列為破格提拔人選的，應(yīng)當(dāng)在考察前報(bào)告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。（）參考答案：對(duì)

19、黨委(黨組)有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委(黨組)超過(guò)80%成員同意后方可進(jìn)行。（）參考答案：錯(cuò)

20、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行選任制、聘任制，部分專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實(shí)行委任制。（）參考答案：錯(cuò)

21、降職使用的干部，其待遇按照原任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（）參考答案：錯(cuò)

22、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)由黨委(黨組)決定任職的，其任職時(shí)間自組織人事部門(mén)決定之日起計(jì)算。（）參考答案：錯(cuò)

23、黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門(mén)和機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在黨委討論決定后，由政府任命。（）參考答案：對(duì)

24、公開(kāi)選拔面向社會(huì)進(jìn)行，競(jìng)爭(zhēng)上崗在本單位或者本部門(mén)內(nèi)部進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)從實(shí)際出發(fā)，合理確定選拔職位、數(shù)量和范圍。（）參考答案：錯(cuò)

25、公開(kāi)選拔縣處級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不跨省(自治區(qū)、直轄市)進(jìn)行。（）參考答案：對(duì)

26、公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由組織(人事)部門(mén)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)組織實(shí)施。（）參考答案：錯(cuò)

27、地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員原則上應(yīng)當(dāng)任滿一屆，在同一職位連續(xù)任職達(dá)到兩個(gè)任期的，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一職務(wù)。（）參考答案：對(duì)

28、同一地方(部門(mén))的黨政正職一般不同時(shí)易地交流。（）參考答案：對(duì)

29、交流的干部接到任職通知后，應(yīng)當(dāng)在黨委(黨組)或者組織(人事)部門(mén)限定的時(shí)間內(nèi)到任。（）參考答案：對(duì)

30、黨委(黨組)及其組織(人事)部門(mén)討論干部任免，涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人可以回避。（）參考答案：錯(cuò)

第二篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)競(jìng)賽試題

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)競(jìng)賽試題

(共100題)

1.新修訂的《干部任用條例》是由（）頒發(fā)的。

A.中共中央

B.中央辦公廳

C.中央組織部

2.新修訂的《干部任用條例》體現(xiàn)了中央對(duì)干部選拔任用的新精神新要求,吸收了（）的新經(jīng)驗(yàn)新成果。

A.選人用人工作 B.干部工作

C.干部人事制度改革

3.新修訂的《干部任用條例》共有（）章七十一條。

A.十一 B.十二 C.十三

4.新修訂的《干部任用條例》中推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)的“四化”方針指的是()。

A.革命化、現(xiàn)代化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化 B.革命化、年輕化、信息化、專(zhuān)業(yè)化

C.革命化、年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化

5.新修訂的《干部任用條例》明確了好干部標(biāo)準(zhǔn),即“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、（）、清正廉潔”。

A.甘于奉獻(xiàn) B.敢于擔(dān)當(dāng) C.勇于創(chuàng)新

6.新修訂的《干部任用條例》對(duì)工作部門(mén)的規(guī)定,同時(shí)適用于辦事機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)、特設(shè)機(jī)構(gòu)以及其他（）。

A.內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) B.事業(yè)單位 C.直屬機(jī)構(gòu)

7.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須堅(jiān)持的七條原則中,除了五湖四海、任人唯賢原則；德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則；民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則以外,還有一條是（）。

A.效率優(yōu)先原則 B.黨管干部原則 C.近親回避原則

8.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本流程是()。

A.動(dòng)議→醞釀→考察→討論決定→任職 B.動(dòng)議→民主推薦→考察→討論決定→任職 C.民主推薦→醞釀→考察→討論決定→任職

9.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求,全心全意為人民服務(wù),具有領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)能力,結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔(),注重使用后備干部,用好各年齡段干部。A.具有大學(xué)以上學(xué)歷的干部 B.優(yōu)秀年輕干部

C.民主推薦得票數(shù)多的干部

10.提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)當(dāng)具有（）年以上工齡,兩年以上基層工作經(jīng)歷。

A.三 B.四 C.五

11.提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)（）個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。

A.兩 B.三 C.四

12.提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),由副職提任正職的,應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上,由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的,應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（）年以上。

A.兩 B.三 C.四

13.提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,參加培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的,應(yīng)當(dāng)在提任后（）年內(nèi)完成培訓(xùn)。

A.半 B.一 C.兩

14.黨的縣(旗)、自治縣、不設(shè)區(qū)的市和市轄區(qū)的委員會(huì)委員和候補(bǔ)委員必須有（）年以上的黨齡。

A.兩 B.三 C.五

15.任職試用期未滿或者提拔任職不滿（）年的,不得破格提拔。不得在任職年限上連續(xù)破格。不得越兩級(jí)提拔。

A.一 B.兩 C.三

16.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須經(jīng)過(guò)民主推薦,推薦結(jié)果在()年內(nèi)有效。

A.一 B.兩 C.三

17.部門(mén)與地方雙重管理干部的任免,協(xié)管方自收到主管方意見(jiàn)之日起()個(gè)月內(nèi)未予答復(fù)的,視為同意。

A.一 B.兩 C.三

18.黨委(黨組)或者組織(人事)部門(mén)派出的考察組由（）名以上成員組成。

A.兩 B.三 C.四

19.黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng),必須有（）以上成員到會(huì),并保證與會(huì)成員有足夠的時(shí)間聽(tīng)取情況介紹、充分發(fā)表意見(jiàn)。

A.二分之一 B.三分之二 C.四分之三

20.黨委(黨組)有關(guān)干部任免的決定,需要復(fù)議的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委(黨組)超過(guò)（）成員同意后方可進(jìn)行。

A.半數(shù) B.三分之二 C.四分之三

21.實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為（）。

A.五至十天 B.七至十天

C.不少于五個(gè)工作日

22.地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員原則上應(yīng)當(dāng)任滿一屆,在同一職位上任職滿（）年的,必須交流。

A.五 B.八 C.十

23.引咎辭職、責(zé)令辭職和因問(wèn)責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,一年內(nèi)不安排職務(wù),（）年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。

A.一 B.兩 C.三

24.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,考察對(duì)象一般應(yīng)當(dāng)（）擬任職務(wù)人數(shù)。

A.多于 B.少于 C.等于

25.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為（）。

A.夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、兩代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系 B.夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系 C.夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、四代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系

26.由黨的代表大會(huì)、黨的委員會(huì)全體會(huì)議、黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)全體會(huì)議、人民代表大會(huì)、政協(xié)全體會(huì)議選舉、決定任命的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,任職時(shí)間自（）之日起計(jì)算。

A.公示期滿

B.主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)任職通知 C.當(dāng)選、決定任命

27.提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,一般應(yīng)當(dāng)具有（）以上文化程度,其中廳局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。

A.大學(xué)專(zhuān)科 B.大學(xué)本科 C.研究生

28.民主推薦的方式包括（）。A.會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦 B.群眾測(cè)評(píng)推薦 C.領(lǐng)導(dǎo)成員討論推薦

29.個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選,必須（）。

A.寫(xiě)出推薦材料不必署名

B.負(fù)責(zé)地寫(xiě)出推薦材料并署名

C.征求有關(guān)部門(mén)的同意

30.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,民主推薦由()主持。

A.上級(jí)黨委組織部門(mén) B.上級(jí)黨委(黨組)C.同級(jí)黨委(黨組)31.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,民主推薦按照職位設(shè)置（）推薦。

A.全額定向 B.差額

C.全額定向和差額相結(jié)合

32.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,根據(jù)會(huì)議推薦、個(gè)別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要,可以（）提出初步名單進(jìn)行二次會(huì)議推薦。

A.等額 B.差額

C.等額或差額

33.確定考察對(duì)象,應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才條件,將民主推薦與（）和人崗相適等情況綜合考慮。

A.平時(shí)考核、工作實(shí)績(jī)、一貫表現(xiàn) B.平時(shí)考核、考核、一貫表現(xiàn) C.平時(shí)考核、考核、作風(fēng)表現(xiàn)

34.部門(mén)與地方雙重管理干部的考察工作,（）。

A.完全由主管方進(jìn)行

B.由主管方負(fù)責(zé),會(huì)同協(xié)管方進(jìn)行 C.由協(xié)管方負(fù)責(zé),會(huì)同主管方進(jìn)行

35.部門(mén)與地方雙重管理干部的任免,主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方意見(jiàn),進(jìn)行醞釀。征求意見(jiàn)一般采用（）進(jìn)行。

A.口頭形式 B.電話形式 C.書(shū)面形式

36.醞釀黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選應(yīng)當(dāng)根據(jù)職位和人選的不同情況,分別在（）進(jìn)行。

A.上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)

B.黨委(黨組)、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員 C.下屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員

37.醞釀工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)成員擬任人選,應(yīng)當(dāng)征求意見(jiàn)的對(duì)象是（）。

A.下屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B.上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)成員 C.部門(mén)中同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)成員 38.縣(市、區(qū)、旗)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選,一般由()提名并提交全委會(huì)無(wú)記名投票表決。A.上級(jí)黨委常委會(huì) B.同級(jí)黨委常委會(huì) C.上級(jí)黨委組織部門(mén)

39.考察組必須堅(jiān)持原則,公道正派,深入細(xì)致,如實(shí)反映考察情況和意見(jiàn),并對(duì)（）負(fù)責(zé),履行干部選拔任用風(fēng)氣監(jiān)督職責(zé)。

A.考察工作 B.考察對(duì)象 C.考察材料

40.公開(kāi)選拔（）領(lǐng)導(dǎo)干部,一般不跨省(自治區(qū)、直轄市)進(jìn)行。

A.廳局級(jí)以下 B.縣處級(jí)以下 C.鄉(xiāng)科級(jí)以上

41.參加公開(kāi)選拔,在報(bào)名與資格審查時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）同意。

A.上級(jí)黨委(黨組)B.上級(jí)組織(人事)部門(mén) C.所在單位

42.黨委向人民代表大會(huì)推薦由人民代表大會(huì)選舉、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選,應(yīng)當(dāng)以本級(jí)黨委名義向人民代表大會(huì)主席團(tuán)提交推薦書(shū),介紹所推薦人選的有關(guān)情況,說(shuō)明（）。

A.被推薦人的履歷 B.被推薦人的優(yōu)缺點(diǎn) C.推薦理由

43.黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門(mén)和機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員人選,在黨委討論決定后,由（）任命。

A.人大常委會(huì) B.政府

C.黨委組織部門(mén)

44.黨委推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部人選,在人民代表大會(huì)選舉、決定任命或者人大常委會(huì)任命、決定任命前,如果人大代表或者人大常委會(huì)組成人員對(duì)所推薦人選提出不同意見(jiàn),黨委應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究,并作出必要的解釋或者說(shuō)明。如果發(fā)現(xiàn)有事實(shí)依據(jù)、足以影響選舉或者任命的問(wèn)題,黨委可以()。

A.取消推薦決定

B.建議人民代表大會(huì)或者人大常委會(huì)按照規(guī)定程序暫緩選舉、任命、決定任命,也可以重新推薦人選

C.繼續(xù)推薦

45.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,對(duì)擬破格提拔的人選在討論決定前,必須報(bào)經(jīng)（）同意。

A.本級(jí)黨委

B.上級(jí)組織(人事)部門(mén) C.上級(jí)黨委

46.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的重點(diǎn)是縣級(jí)以上地方黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)成員,紀(jì)委、人民法院、人民檢察院、（）的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。

A.黨委部分工作部門(mén) B.政府部分工作部門(mén)

C.黨委和政府部分工作部門(mén)

47.同一地方(部門(mén))的黨政正職()同時(shí)易地交流。A.不得 B.一般不 C.一般應(yīng)當(dāng)

48.領(lǐng)導(dǎo)干部不得在本人（）擔(dān)任縣(市)黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門(mén)、人民法院、人民檢察院和公安部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)成員。

A.籍貫地 B.出生地

C.成長(zhǎng)地

49.黨委(黨組)及其組織人事部門(mén)討論干部任免,涉及與會(huì)人員本人及其親屬的,本人必須（）。

A.旁聽(tīng) B.參加 C.回避

50.選拔任用參照公務(wù)員法管理的縣級(jí)以上黨委和政府直屬事業(yè)單位和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員,（）《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》執(zhí)行。

A.依照 B.一般按照 C.參照

51.對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對(duì)象,應(yīng)當(dāng)委托（）按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。

A.組織(人事)部門(mén) B.審計(jì)部門(mén) C.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

52.實(shí)行組織(人事)部門(mén)與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)等有關(guān)單位聯(lián)席會(huì)議制度,聯(lián)席會(huì)議由（）召集。

A.黨委(黨組)B.組織(人事)部門(mén) C.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

53.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核中被確定為不稱(chēng)職的,因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的,應(yīng)當(dāng)（）。

A.引咎辭職 B.責(zé)令辭職 C.降職使用

54.對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的,依照法律及有關(guān)規(guī)定予以（）。

A.通報(bào)批評(píng) B.撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù) C.免職或者降職使用 55.公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)科學(xué)規(guī)范測(cè)試、測(cè)評(píng),突出崗位特點(diǎn),突出實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng),注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn),防止()。

A.泄密

B.向本人透露 C.簡(jiǎn)單以分?jǐn)?shù)取人

56.黨委和政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選,可以由（）推薦,報(bào)上級(jí)組織(人事)部門(mén)同意后作為考察對(duì)象。

A.黨委、政府及其工作部門(mén)主要負(fù)責(zé)人 B.群眾聯(lián)名

C.黨委(黨組)或者組織(人事)部門(mén)

57.個(gè)別提拔任職,由（）研究確定考察對(duì)象。

A.黨委(黨組)B.組織(人事)部門(mén) C.上級(jí)組織(人事)部門(mén)

58.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求,全面考察其（）。

A.政治立場(chǎng)和工作表現(xiàn) B.德、能、勤、績(jī)、廉 C.履職情況和作風(fēng)表現(xiàn)

59.由黨委向政府提名由政府任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),任職時(shí)間自（）計(jì)算。

A.黨委提名之日 B.政府任命之日 C.領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)之日

60.縣(區(qū))委一次性提拔干部超過(guò)（）人的,應(yīng)向上級(jí)組織部門(mén)報(bào)告?zhèn)浒?征得同意后,方可任用。A.10 B.20 C.30 61.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在（）以下設(shè)置。

A.省部級(jí) B.廳局級(jí) C.縣處級(jí)

62.地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員在同一職位連續(xù)任職達(dá)到（）個(gè)任期的,不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一職務(wù)。

A.兩 B.三 C.四

63.干部個(gè)人（）自行聯(lián)系交流事宜,領(lǐng)導(dǎo)干部不得指定交流人選,同一干部不宜頻繁交流。

A.不得 B.一般不得 C.可以

64.提拔擔(dān)任廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,除特殊崗位和在換屆考察時(shí)已進(jìn)行過(guò)公示的人選外,在黨委(黨組)討論決定后、下發(fā)任職通知前,應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行（）。

A.醞釀 B.公示 C.征求意見(jiàn)

65.經(jīng)歷單一或者缺少（）的年輕干部,應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地到基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和復(fù)雜環(huán)境工作。

A.基層工作經(jīng)歷 B.做好群眾工作能力 C.處理復(fù)雜問(wèn)題能力

66.（）按照有關(guān)規(guī)定,對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

A.黨委(黨組)B.組織(人事)部門(mén)

C.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、巡視機(jī)構(gòu)

67.公開(kāi)選拔面向社會(huì)進(jìn)行,競(jìng)爭(zhēng)上崗（）進(jìn)行,應(yīng)當(dāng)從實(shí)際出發(fā),合理確定選拔職位、數(shù)量和范圍。

A.面向社會(huì)

B.在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部 C.跨部門(mén)、跨行業(yè) 68.新修訂的《干部任用條例》是做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的（）,也是從源頭上預(yù)防和治理選人用人不正之風(fēng)的有力武器。

A.基本規(guī)章 B.基本依據(jù) C.基本遵循

69.黨管干部的根本,就是要選拔使用（）的干部,選拔使用經(jīng)得起歷史、實(shí)踐和人民檢驗(yàn)的干部。

A.對(duì)黨忠誠(chéng)、一心為民 B.敢于擔(dān)當(dāng)、多才多藝 C.求真務(wù)實(shí)、積極進(jìn)取

70.黨管干部,就是要（）、管政策、管制度、管人頭。

A.管原則 B.管方向 C.管作風(fēng)

71.干部選拔任用存在的“四唯”問(wèn)題,分別指（）。

A.唯票問(wèn)題、唯分問(wèn)題、唯GDP問(wèn)題、唯才干問(wèn)題 B.唯票問(wèn)題、唯分問(wèn)題、唯GDP問(wèn)題、唯學(xué)歷問(wèn)題 C.唯票問(wèn)題、唯分問(wèn)題、唯GDP問(wèn)題、唯年齡問(wèn)題

72.受理領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》選人用人問(wèn)題的專(zhuān)用舉報(bào)電話為（）。

A.12315 B.12371 C.12380 73.黨員的黨齡,從（）算起。

A.支部大會(huì)通過(guò)為預(yù)備黨員之日 B.黨委審批通過(guò)之日

C.預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日

74.黨的紀(jì)律處分有警告、嚴(yán)重警告、（）、留黨察看和開(kāi)除黨籍五種。A.撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù) B.撤職查辦

C.撤銷(xiāo)黨內(nèi)外職務(wù)

75.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后()年內(nèi),不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位和社會(huì)中介組織任職,不得從事或者代理原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的經(jīng)商、辦企業(yè)活動(dòng)。

A.一

B.兩

C.三

76.黨委向人民代表大會(huì)或者人大常委會(huì)推薦需要由人民代表大會(huì)或者人大常委會(huì)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選,應(yīng)當(dāng)事先向（）或者人大常委會(huì)黨組和人大常委會(huì)組成人員中的黨員介紹黨委推薦意見(jiàn)。

A.人民代表大會(huì)臨時(shí)黨組織 B.人民代表大會(huì)主席團(tuán) C.人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

77.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因執(zhí)行《干部任用條例》不力,造成用人嚴(yán)重失察、失誤,影響惡劣,負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)（）。

A.自愿辭職 B.責(zé)令辭職

C.引咎辭職

78.黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行（）,部分專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實(shí)行聘任制。

A.選任制 B.委任制 C.任期制

79.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須遵守的紀(jì)律有（）。

A.不準(zhǔn)超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部,或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱(chēng)、提高干部職級(jí)待遇

B.不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中封官許愿,任人唯親,營(yíng)私舞弊

C.不準(zhǔn)涂改干部檔案,或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假

80.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,根據(jù)考察對(duì)象的不同情況,以下哪些是應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)的程序。（）A.公布個(gè)別談話記錄 B.發(fā)布干部考察預(yù)告 C.制定考察工作方案

81.破格提拔的特別優(yōu)秀干部,應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高,并且符合（）條件之一。

A.在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn) B.在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實(shí)績(jī)突出 C.在其他崗位上盡職盡責(zé),工作實(shí)績(jī)特別顯著

82.因工作特殊需要破格提拔的干部,應(yīng)當(dāng)符合（）情形之一。

A.領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要或者領(lǐng)導(dǎo)職位有特殊要求的B.專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的崗位或者重要專(zhuān)項(xiàng)工作急需的 C.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困地區(qū)急需引進(jìn)的

83.地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)注意從擔(dān)任過(guò)()人員中選拔。A.縣(市、區(qū)、旗)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部

B.鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部 C.國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)

84.在動(dòng)議環(huán)節(jié),組織(人事)部門(mén)綜合有關(guān)方面建議和平時(shí)了解掌握的情況,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分析研判,就選拔任用的（）等提出初步建議。

A.職位、條件

B.范圍、方式、程序 C.考察對(duì)象

85.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,會(huì)議推薦由()人員參加。

A.黨委成員以及人大常委會(huì)、政府、政協(xié)黨組成員或者全體領(lǐng)導(dǎo)成員 B.紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員以及人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員

C.黨委工作部門(mén)、政府工作部門(mén)、人民團(tuán)體以及下一級(jí)黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員等 86.民主推薦工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)成員人選,會(huì)議推薦由（）參加；本部門(mén)人數(shù)較少的,可以由全體人員參加。

A.本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)成員和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員 B.直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員 C.其他需要參加的人員

87.不得列為考察對(duì)象的情形包括（）。

A.群眾公認(rèn)度不高的；有跑官、拉票行為的；近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱(chēng)職以下等次的

B.配偶已移居國(guó)(境)外；或者沒(méi)有配偶,子女均已移居國(guó)(境)外的 C.受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的；其他原因不宜提拔的

88.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選時(shí),要加強(qiáng)作風(fēng)考察,深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為,反對(duì)（）等情況。

A.形式主義、官僚主義 B.自由主義、教條主義 C.享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)

89.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,采取的方法有（）。

A.個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪 B.查閱干部檔案和工作資料,同考察對(duì)象面談 C.民意調(diào)查、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察

90.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取（）的意見(jiàn),根據(jù)需要可以聽(tīng)取巡視機(jī)構(gòu)和其他相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。

A.考察對(duì)象所在單位組織(人事)部門(mén) B.考察對(duì)象所在單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) C.考察對(duì)象所在單位機(jī)關(guān)黨組織

91.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的考察材料包括（）。

A.德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng) B.主要缺點(diǎn)和不足

C.民主推薦、民主測(cè)評(píng)等情況

92.黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)時(shí),與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)發(fā)表（）等明確意見(jiàn)。

A.同意 B.不同意 C.緩議

93.黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng),在充分討論的基礎(chǔ)上,采取（）等方式進(jìn)行表決。

A.口頭表決 B.舉手表決 C.無(wú)記名投票

94.黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的程序有（）。

A.逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況,涉及破格提拔的人選,應(yīng)當(dāng)說(shuō)明破格的具體情形和理由

B.參加會(huì)議人員進(jìn)行充分討論

C.進(jìn)行表決,以黨委(黨組)應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)半數(shù)同意形成決定

95.需要報(bào)上級(jí)黨委(黨組)審批的擬提拔任職的干部,必須呈報(bào)黨委(黨組)請(qǐng)示并附（）和黨委(黨組)會(huì)議紀(jì)要、討論記錄、民主推薦情況等材料。

A.干部任免審批表和考察材料 B.表決情況 C.本人檔案

96.實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度,交流的對(duì)象包括（）。

A.因工作需要交流的

B.需要通過(guò)交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的C.在一個(gè)地方或者部門(mén)工作時(shí)間較長(zhǎng)的

97.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部跨地區(qū)跨部門(mén)交流的,應(yīng)當(dāng)同時(shí)遷轉(zhuǎn)（）。

A.行政關(guān)系 B.工資關(guān)系 C.黨的組織關(guān)系

98.實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度。辭職包括因公辭職、自愿辭職,此外還有（）。

A.引咎辭職 B.責(zé)令辭職 C.因私辭職

99.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的情形有（）。

A.達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的 B.受到責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的；辭職或者調(diào)出的 C.非組織選派,離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)一年的

100.凡用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的,本地區(qū)本部門(mén)用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況,追究（）的責(zé)任。

A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員 B.組織(人事)部門(mén)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員 C.其他直接責(zé)任人

第三篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)競(jìng)賽試題

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)競(jìng)賽試題

一、填空式選擇題

1《干部任用條例》體現(xiàn)了（）重要思想，貫徹了中央對(duì)（）工作的新要求，吸收了（）的新成果。A江澤民同志，干部培養(yǎng)選拔，干部人事制度改革；B“三個(gè)代表”，干部選拔任用，干部人事制度改革；

C“三個(gè)代表”，干部培養(yǎng)選拔，干部人事制度改革。

2對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)委托（）按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。

A組織（人事）部門(mén)；

B審計(jì)部門(mén)；

C紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門(mén)）。

3提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)（）以上職位任職的經(jīng)歷。

A一個(gè)；

B三個(gè)；C兩個(gè)。

4（），是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A引咎辭職；

B責(zé)令辭職；

C自愿辭職。

5實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為（）。

A五至十天；

B七至十天；

C七至十五天。

6《干部任用條例》是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的（），也是從源頭上預(yù)防和治理用人上（）的有力武器。

A基本規(guī)章，不正之風(fēng)；

B基本依據(jù)，腐敗問(wèn)題；C基本規(guī)章，腐敗問(wèn)題。

7考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見(jiàn)，并對(duì)（）負(fù)責(zé)。

A考察材料；

B考察對(duì)象；C考察工作。

8黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。越級(jí)提拔的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)（）同意。

A黨委主要領(lǐng)導(dǎo)；B上級(jí)組織（人事）部門(mén)；

C上級(jí)黨委。

9領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由（）主持。其中對(duì)不同（）層次人員的推薦票分別統(tǒng)計(jì)，綜合分析。A上級(jí)黨委組織部門(mén)，部門(mén)；

B本級(jí)黨委，職務(wù)；C上級(jí)黨委組織部門(mén)，職務(wù)。

10《干部任用條例》的頒布和實(shí)施，對(duì)于建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和（）機(jī)制，推進(jìn)干部工作的（）、（）、（），對(duì)于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行，保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)和國(guó)家的長(zhǎng)治久安，具有十分重大的意義。

A優(yōu)勝劣汰，科學(xué)化、民主化、制度化；B

公平競(jìng)爭(zhēng)，科學(xué)化、正規(guī)化、制度化；C監(jiān)督管理，科學(xué)化、民主化、制度化。

11個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫(xiě)出（）。黨委、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以（），作為考察對(duì)象。A推薦材料并署名，由組織推薦提名；B推薦材料，由組織推薦提名；C推薦材料并署名，由主要領(lǐng)導(dǎo)推薦提名。

12部門(mén)與地方雙重管理干部的考察工作，（）。A由主管方和協(xié)管方共同負(fù)責(zé)；B完全由主管方進(jìn)行；C由主管方負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方進(jìn)行。

13選拔任用干部必須按照《干部任用條例》的規(guī)定辦事，嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)本級(jí)管理的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的（）；對(duì)上級(jí)管理的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的（）；對(duì)下級(jí)報(bào)來(lái)的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的（）。

A不上會(huì)，不討論，不審批；B不上會(huì)，不上報(bào)，不審批；C不討論，不上報(bào)，不審批。

14個(gè)別提拔任職，由（）或者（）在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對(duì)象。A上級(jí)黨委（黨組），組織（人事）部門(mén)；B黨委（黨組），組織（人事）部門(mén)；C本級(jí)黨委（黨組），組織（人事）部門(mén)

15黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從（）中選拔。A后備干部；

B

年輕干部；C黨政機(jī)關(guān)。

16考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其（），注重考察工作實(shí)績(jī)。A政治立場(chǎng)和工作表現(xiàn)；

B德、能、勤、績(jī)；C德、能、勤、績(jī)、廉

17黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在（）前，（）或者（）前，應(yīng)當(dāng)充分醞釀。

A

考察，討論決定，決定呈報(bào)；B民主推薦，考察，討論決定；C民主推薦，討論決定，決定呈報(bào)。

18公開(kāi)選拔面向（）進(jìn)行，競(jìng)爭(zhēng)上崗在（）內(nèi)部進(jìn)行。A社會(huì)，本單位或者本系統(tǒng)；B

本系統(tǒng)，本單位；C社會(huì)，本單位。

19部門(mén)與地方雙重管理干部的任免，主管方與協(xié)管方意見(jiàn)不一致時(shí)，正職的任免報(bào)（）協(xié)調(diào)，副職的任免由（）決定。A

上級(jí)黨委組織部門(mén)，主管方；B

上級(jí)黨委，主管方；C上級(jí)黨委組織部門(mén)，協(xié)管方。

20各級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門(mén)要自覺(jué)抵制來(lái)自各方面不正之風(fēng)的干擾，做到堅(jiān)持（）不動(dòng)搖，執(zhí)行（）不走樣，履行（）不變通，遵守（）不放松。

A原則，標(biāo)準(zhǔn)，程序，紀(jì)律；B

標(biāo)準(zhǔn)，原則，程序，紀(jì)律；C原則，程序，標(biāo)準(zhǔn)，紀(jì)律。

21市（地）、縣（市）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，由（）提名，黨的委員會(huì)全體會(huì)議審議，進(jìn)行（）表決。A上級(jí)黨委常委會(huì)，舉手；B上級(jí)黨委常委會(huì)，無(wú)記名投票；C本級(jí)黨委常委會(huì)，無(wú)記名投票。

22部門(mén)與地方雙重管理干部的任免，主管方征求協(xié)管方意見(jiàn)一般采用（）進(jìn)行。A

口頭形式；B書(shū)面形式；C電話形式。

23需要報(bào)上級(jí)黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報(bào)黨委（黨組）的請(qǐng)示并附（）、干部考察材料、本人檔案和黨委（黨組）會(huì)議紀(jì)要、討論記錄、（）材料。

A

干部任免審批表，民主推薦；

B

干部個(gè)人總結(jié)材料，民主推薦；C干部任免審批表，表決情況。

24實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。試用期為（）。

A一年；B半年；C兩年。

25由黨委（黨組）決定任職的，任職時(shí)間自（）之日起計(jì)算。A黨委（黨組）決定；

B

主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)任職通知；C公示期滿。

26黨委向人民代表大會(huì)推薦由人民代表大會(huì)選舉、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)以本級(jí)黨委名義向人民代表大會(huì)主席團(tuán)提交（），介紹所推薦人選的有關(guān)情況，說(shuō)明（）。

A推薦書(shū)，被推薦人的德才表現(xiàn)；B

推薦書(shū)，被推薦人的優(yōu)缺點(diǎn)；C推薦書(shū)，推薦理由。

27黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（）以上的成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠的時(shí)間聽(tīng)取情況介紹、充分發(fā)表意見(jiàn)。A三分之一

B三分之二

C二分之一

28選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)（）提出考察對(duì)象。A

組織推薦；B

黨委主要領(lǐng)導(dǎo)；C

民主推薦

29黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門(mén)和機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在（）討論決定后，由政府任命。

A人大常委會(huì)；

B黨委；C黨委組織部門(mén)。

30地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員在同一職位上任職滿（）的，必須交流。黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（）以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職時(shí)間較長(zhǎng)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流或者輪崗。

A

十年，司局級(jí)；B

十年，處級(jí)；C

八年，處級(jí)。

31擔(dān)任縣（市）委書(shū)記、縣（市）長(zhǎng)職務(wù)以及縣（市）紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門(mén)、人民法院、人民檢察院和公安部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（）任職。

A出生地

B成長(zhǎng)地

C祖居地

32選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持黨管干部原則，（）原則，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，（）原則和依法辦事原則。A

德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt，民主集中制；B

任人唯賢、德才兼?zhèn)洌裰骷兄疲籆任人唯能、唯才是舉，民主集中制。

33聘任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的每一個(gè)聘任期不超過(guò)（），可以連續(xù)聘任。

A五年；

B三年；C六年。

34黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，在充分討論的基礎(chǔ)上，采取（）、（）或者（）等方式進(jìn)行表決。A口頭表決，舉手表決，無(wú)記名投票；B

口頭表決，鼓掌通過(guò)，無(wú)記名投票；C

口頭表決，舉手表決，投票表決。

35領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置（）推薦。推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)有民主黨派、工商聯(lián)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員和（）中的代表人物參加。A差額定向，無(wú)黨派人士；

B全額定向，無(wú)黨派人士；

C全額定向，社會(huì)團(tuán)體

36在考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱(chēng)職票超過(guò)（）、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱(chēng)職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

A

三分之二

；B二分之一

；C三分之一。

37違反《干部任用條例》規(guī)定作出的干部任免決定一律無(wú)效，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門(mén)按照（）予以糾正，并按照規(guī)定對(duì)（）以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分。

A干部管理權(quán)限，主要責(zé)任人；B干部管理權(quán)限，相關(guān)責(zé)任人；C分級(jí)管理原則，主要責(zé)任人

38黨委（黨組）及其組織（人事）部門(mén)在干部選拔任用工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，自覺(jué)接受（）監(jiān)督和（）監(jiān)督。A黨內(nèi)，群眾

B組織，群眾

C組織，輿論

39《干部任用條例》對(duì)工作部門(mén)的規(guī)定，同時(shí)適用于辦事機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)以及其他（）。

A內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

B事業(yè)單位

C直屬機(jī)構(gòu)

40黨政機(jī)關(guān)部分專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行（）。A

用期制度；B

前公示制度；C聘任制。

41領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由（）根據(jù)（）反饋的民主推薦情況，對(duì)考察對(duì)象人選進(jìn)行醞釀，（）研究提出考察對(duì)象建議名單，經(jīng)與（）溝通后，確定考察對(duì)象。

A本級(jí)黨委書(shū)記辦公會(huì)，上級(jí)黨委組織部門(mén)，本級(jí)黨委常委會(huì)，上級(jí)黨委組織部門(mén)；

B上級(jí)黨委書(shū)記辦公會(huì)，上級(jí)黨委組織部門(mén)，本級(jí)黨委常委會(huì)，上級(jí)黨委組織部門(mén)；

C本級(jí)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)，上級(jí)黨委組織部門(mén)，本級(jí)黨委常委會(huì)，上級(jí)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)。

42黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，（），開(kāi)拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門(mén)的實(shí)際相結(jié)合，（）地開(kāi)展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對(duì)形式主義。

A與時(shí)俱進(jìn)，主動(dòng)；

B繼往開(kāi)來(lái)，大膽；

C與時(shí)俱進(jìn)，卓有成效。

43民主推薦工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，由本部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員、（）和其他需要參加的人員參加。A直屬單位領(lǐng)導(dǎo)成員；

B直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員；C直屬單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

44要努力健全監(jiān)督體系，做到黨內(nèi)監(jiān)督與（）、群眾監(jiān)督、（）相結(jié)合，形成監(jiān)督合力。A

黨外監(jiān)督，法律監(jiān)督；B法律監(jiān)督，輿論監(jiān)督；

C黨外監(jiān)督，輿論監(jiān)督。

45凡本地區(qū)、本部門(mén)用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，要追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和（）的責(zé)任。A

分管領(lǐng)導(dǎo)成員

；B

組織（人事）部門(mén)負(fù)責(zé)人；C其他直接責(zé)任人。

46民主推薦包括（）和（）。民主推薦的結(jié)果在（）內(nèi)有效。

A無(wú)記名投票推薦，個(gè)別談話推薦，一年；B會(huì)議投票推薦，個(gè)別談話推薦，一年；C會(huì)議投票推薦，個(gè)別談話推薦，半年。

47干部交流的重點(diǎn)是縣級(jí)以上地方黨委、政府的（），紀(jì)委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府（）的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。A領(lǐng)導(dǎo)成員，部分工作部門(mén)；B主要領(lǐng)導(dǎo)成員，部分工作部門(mén)；C主要領(lǐng)導(dǎo)成員，工作部門(mén)。

48領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，黨委推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選和人民法院、人民檢察院的（）人選，應(yīng)當(dāng)事先向民主黨派、（）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無(wú)黨派人士中代表人物通報(bào)有關(guān)情況，進(jìn)行民主協(xié)商。

A領(lǐng)導(dǎo)成員，工商聯(lián)；B主要領(lǐng)導(dǎo)成員，工商聯(lián)；

C主要領(lǐng)導(dǎo)成員，社會(huì)團(tuán)體。

49實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤造成（）的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究（）以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。

A嚴(yán)重后果，主要領(lǐng)導(dǎo)人；B后果，主要責(zé)任人；C嚴(yán)重后果，主要責(zé)任人。

50《干部任用條例》的基本精神，就是高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持黨管干部原則，用（）、民主的方法、（）、嚴(yán)格的紀(jì)律，把干部選準(zhǔn)用好，把各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好，從組織上保證改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行。

A科學(xué)的制度，嚴(yán)密的程序；

B完備的理論，嚴(yán)格的條件；

C科學(xué)的制度，嚴(yán)格的條件。

二、判斷式選擇題

51《干部任用條例》說(shuō)到底就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問(wèn)題。

A對(duì)；B錯(cuò)。

52選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不能超出領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)配備，但可以提高干部的職級(jí)待遇。

A

對(duì)；B錯(cuò)。

53黨委（黨組）及其組織（人事）部門(mén)必須按照干部管理權(quán)限，受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報(bào)、申訴。

A對(duì)；B錯(cuò)。

54我們選拔任用干部，必須堅(jiān)持《干部任用條例》規(guī)定的條件，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重對(duì)干部思想政治素質(zhì)的考察，堅(jiān)決防止和糾正重才輕德的現(xiàn)象。

A對(duì)；B錯(cuò)。

55選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。

A

對(duì)；B

錯(cuò)。

56實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度以后，可以適當(dāng)簡(jiǎn)化干部選拔任用程序，也可以用這一措施代替對(duì)干部的民主推薦和組織考察。

A對(duì)

；B錯(cuò)。

57地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員任滿一屆后必須交流。

A對(duì)；

B錯(cuò)。

有近姻親關(guān)系的，可以在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。

A

對(duì)；B

錯(cuò)。

59把依法辦事原則貫徹到黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，就是既要使干部工作本身制度化、規(guī)范化，又要同國(guó)家的有關(guān)法律和黨內(nèi)其他法規(guī)相銜接，堅(jiān)持在法律的范圍內(nèi)行動(dòng)。

A對(duì)；B

錯(cuò)。

60不論是領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，還是個(gè)別提拔任職，都必須由集體研究確定考察對(duì)象，任何個(gè)人都無(wú)權(quán)確定考察對(duì)象。

A對(duì)；B錯(cuò)。

61黨委推薦、由人民代表大會(huì)選舉、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選落選后，即使工作需要，也不能推薦為其他職務(wù)人選，更不能在下一次人民代表大會(huì)上再次推薦為同一職務(wù)人選。

A對(duì)；B錯(cuò)。

62需要報(bào)上級(jí)組織（人事）部門(mén)備案的干部，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)向上級(jí)組織（人事）部門(mén)備案。

A對(duì)

；B錯(cuò)。

63公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的主要方式。

A對(duì)；B錯(cuò)。

64黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部，其待遇保留不變。A對(duì)；B錯(cuò)。

65民主推薦是群眾公認(rèn)的基本實(shí)現(xiàn)形式和手段。確定考察對(duì)象時(shí)，要把民主推薦結(jié)果作為重要依據(jù)之一。

A對(duì)

B錯(cuò)。

66根據(jù)干部工作的實(shí)際情況，一般來(lái)說(shuō)，醞釀分為個(gè)別醞釀和書(shū)記辦公會(huì)醞釀。

A對(duì)；B錯(cuò)。

67如遇特殊情況，可以用書(shū)記辦公會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委（黨組）會(huì)集體討論決定干部任免。

A對(duì)

；B錯(cuò)。

68各級(jí)黨委（黨組）都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的要求，進(jìn)一步完善議事和決策機(jī)制，努力提高決策水平。

A對(duì)；B錯(cuò)。

69對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，黨委（黨組）可直接予以就地免職或者降職使用。A對(duì)；B錯(cuò)。

70實(shí)行聘任制的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，主要是指黨政機(jī)關(guān)中一些需要具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平才能勝任的，不需要由國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)依法選舉或者任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A對(duì)；B錯(cuò)。

71根據(jù)選拔職位對(duì)人才的需求和選拔優(yōu)秀年輕干部的需要，在公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中，可以對(duì)報(bào)名人員的職級(jí)、任職年限等資格適當(dāng)放寬。

A對(duì)；B錯(cuò)。

72黨委推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，在人民代表大會(huì)選舉、任命或者人大常委會(huì)任命、決定任命前，如果人大代表或者人大常委會(huì)組成人員對(duì)所推薦人選提出不同意見(jiàn)，黨委不需要進(jìn)行解釋或者說(shuō)明。A對(duì)

；B錯(cuò)。

73實(shí)踐證明，在干部工作中堅(jiān)持走群眾路線，是選好人、用好人的重要保證，也是減少和避免用人上的失誤、防止和糾正用人上不正之風(fēng)的有效措施。

A對(duì)

；B錯(cuò)。

堅(jiān)持改革創(chuàng)新和注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部，是選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持的原則。A

對(duì)；

B

錯(cuò)。

《干部任用條例》適用于選拔任用縣級(jí)以上地方各級(jí)黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院及其工作部門(mén)或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員，也適用于選拔任用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。

A對(duì)；B錯(cuò)。

76當(dāng)前，進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作的民主，必須進(jìn)一步增強(qiáng)干部選拔任用工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)好群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

A對(duì)；B錯(cuò)。

77各級(jí)黨委、政府按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)。

A對(duì)；B錯(cuò)。

78加強(qiáng)干部監(jiān)督，是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的重要環(huán)節(jié)，也是防止和糾正用人上的不正之風(fēng)的重要保證。

A對(duì)；B錯(cuò)。

79各級(jí)黨委（黨組）和領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強(qiáng)政治觀念、組織觀念、法紀(jì)觀念，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、良好的作風(fēng)保證《干部任用條例》的貫徹執(zhí)行。A

對(duì)；B錯(cuò)。

80提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)黨校、行政院校或者組織（人事）部門(mén)認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)五個(gè)月以上的培訓(xùn)，確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。

A對(duì)；

B錯(cuò)。

81個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，經(jīng)組織（人事）部門(mén)審核后，可以列為考察對(duì)象。A對(duì)；

B錯(cuò)。

82貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，重點(diǎn)是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和干部選拔任用工作的監(jiān)督，特別是對(duì)“一把手”的監(jiān)督。

A對(duì)；

B錯(cuò)。

83考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)形成書(shū)面考察材料，建立考察文書(shū)檔案。考察材料必須寫(xiě)實(shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的情況，其中包括德、能、勤、績(jī)方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)。A對(duì)；

B錯(cuò)。

84保障人民群眾充分行使民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，是我們黨的性質(zhì)、國(guó)家政權(quán)的性質(zhì)所決定的，是在干部工作中貫徹“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)。

A對(duì)

B錯(cuò)。

85擴(kuò)大干部工作中的民主，要正確處理堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)格依法辦事的關(guān)系，把三者有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。

A對(duì)；B錯(cuò)。

86《干部任用條例》適用于工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)成員的選拔任用。

A對(duì)；

B錯(cuò)。

87提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有研究生以上文化程度。

A對(duì)；

B錯(cuò)。

88選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，考察對(duì)象人數(shù)必須多于擬任職務(wù)人數(shù)。

A對(duì)；

B錯(cuò)。

89黨委（黨組）或者組織（人事）部門(mén)派出的考察組由兩名以上成員組成。考察人員應(yīng)當(dāng)具有較高素質(zhì)和相應(yīng)資格。考察組負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)由思想政治素質(zhì)好、有較豐富工作經(jīng)驗(yàn)并熟悉干部工作的人員擔(dān)任。

A對(duì)；

B錯(cuò)。

90考察組根據(jù)考察情況，研究提出領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的初步方案，直接向派出考察組的黨委（黨組）報(bào)告。

A對(duì)；

B錯(cuò)。

91考察領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，可采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱資料、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法，廣泛深入地了解情況。A對(duì)；

B錯(cuò)。

92黨的干部路線和干部工作歷來(lái)是同黨的基本理論和基本路線聯(lián)系在一起的，是為黨的政治任務(wù)和中心工作服務(wù)的。A對(duì)；

B錯(cuò)。

93新世紀(jì)新階段，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，就是要把堅(jiān)持和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想作為選拔任用干部最重要、最根本的要求。A對(duì)；

B錯(cuò)。

94黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）三分之二成員同意后方可進(jìn)行。

A對(duì)

；B錯(cuò)。

95黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，只能由分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員，逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況。

A對(duì)；

B錯(cuò)。

96干部的政績(jī)是干部德才素質(zhì)的集中表現(xiàn)和綜合反映，是使用干部的基本依據(jù)。

A對(duì)

B錯(cuò)。

97黨委向人民代表大會(huì)或者人大常委會(huì)推薦需要由人民代表大會(huì)或者人大常委會(huì)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)事先向人民代表大會(huì)臨時(shí)黨組織或者人大常委會(huì)黨組和人大常委會(huì)組成人員介紹黨委的推薦意見(jiàn)。A對(duì)；

B錯(cuò)。

98引咎辭職、責(zé)令辭職、降職的干部，不能重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A對(duì)

；B錯(cuò)。

99建立組織（人事）部門(mén)與紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門(mén)）等有關(guān)單位聯(lián)席會(huì)議制度。聯(lián)席會(huì)議由黨委（黨組）及其組織（人事）部門(mén)召集。

A對(duì)；B錯(cuò)。

100要加大學(xué)習(xí)和宣傳力度，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《干部任用條例》，組織人事干部精通《干部任用條例》，廣大干部群眾了解《干部任用條例》。

A對(duì)；

B錯(cuò)。

第四篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)競(jìng)賽試題

文章標(biāo)題：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)競(jìng)賽試題

一、填空式選擇題

1《干部任用條例》體現(xiàn)了（）重要思想，貫徹了中央對(duì)（）工作的新要求，吸收了（）的新成果。A江澤民同志，干部培養(yǎng)選拔，干部人事制度改革；B“三個(gè)代表”，干部選拔任用，干部人事制度改革；C“三個(gè)代表”，干部培養(yǎng)選拔，干部人事制度改革。



2對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)委托（）按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。

A組織（人事）部門(mén)；B審計(jì)部門(mén)；C紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門(mén)）。

3提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)（）以上職位任職的經(jīng)歷。A一個(gè)；B三個(gè)；C兩個(gè)。[找材料到好范文 wenmi114.com-www.tmdps.cn-網(wǎng)上服務(wù)最好的文秘資料站點(diǎn)]

4（），是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

[找材料到好范文 wenmi114.com-www.tmdps.cn-網(wǎng)上服務(wù)最好的文秘資料站點(diǎn)]A引咎辭職；B責(zé)令辭職；C自愿辭職。

5實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為（）。A五至十天；B七至十天；C七至十五天。

6《干部任用條例》是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的（），也是從源頭上預(yù)防和治理用人上（）的有力武器。A基本規(guī)章，不正之風(fēng)；B基本依據(jù)，腐敗問(wèn)題；C基本規(guī)章，腐敗問(wèn)題。

7考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見(jiàn)，并對(duì)（）負(fù)責(zé)。A考察材料；B考察對(duì)象；C考察工作。

8黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。越級(jí)提拔的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)（）同意。A黨委主要領(lǐng)導(dǎo)；B上級(jí)組織（人事）部門(mén)；C上級(jí)黨委。

9領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由（）主持。其中對(duì)不同（）層次人員的推薦票分別統(tǒng)計(jì)，綜合分析。A上級(jí)黨委組織部門(mén)，部門(mén)；B本級(jí)黨委，職務(wù)；C上級(jí)黨委組織部門(mén)，職務(wù)。

10《干部任用條例》的頒布和實(shí)施，對(duì)于建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和（）機(jī)制，推進(jìn)干部工作的（）、（）、（），對(duì)于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行，保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)和國(guó)家的長(zhǎng)治久安，具有十分重大的意義。A優(yōu)勝劣汰，科學(xué)化、民主化、制度化；B公平競(jìng)爭(zhēng)，科學(xué)化、正規(guī)化、制度化；C監(jiān)督管理，科學(xué)化、民主化、制度化。

11個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫(xiě)出（）。黨委、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以（），作為考察對(duì)象。A推薦材料并署名，由組織推薦提名；B推薦材料，由組織推薦提名；C推薦材料并署名，由主要領(lǐng)導(dǎo)推薦提名。

12部門(mén)與地方雙重管理干部的考察工作，（）。A由主管方和協(xié)管方共同負(fù)責(zé)；B完全由主管方進(jìn)行；C由主管方負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方進(jìn)行。

13選拔任用干部必須按照《干部任用條例》的規(guī)定辦事，嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)本級(jí)管理的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的（）；對(duì)上級(jí)管理的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的（）；對(duì)下級(jí)報(bào)來(lái)的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的（）。

A不上會(huì)，不討論，不審批；B不上會(huì)，不上報(bào)，不審批；C不討論，不上報(bào)，不審批。

14個(gè)別提拔任職，由（）或者（）在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對(duì)象。A上級(jí)黨委（黨組），組織（人事）部門(mén)；B黨委（黨組），組織（人事）部門(mén)；C本級(jí)黨委（黨組），組織（人事）部門(mén)

15黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從（）中選拔。A后備干部；B年輕干部；C黨政機(jī)關(guān)。

16考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其（），注重考察工作實(shí)績(jī)。A政治立場(chǎng)和工作表現(xiàn)；B德、能、勤、績(jī)；C德、能、勤、績(jī)、廉

17黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在（）前，（）或者（）前，應(yīng)當(dāng)充分醞釀。

A考察，討論決定，決定呈報(bào)；B民主推薦，考察，討論決定；C民主推薦，討論決定，決定呈報(bào)。

18公開(kāi)選拔面向（）進(jìn)行，競(jìng)爭(zhēng)上崗在（）內(nèi)部進(jìn)行。A社會(huì)，本單位或者本系統(tǒng)；B本系統(tǒng)，本單位；C社會(huì)，本單位。

19部門(mén)與地方雙重管理干部的任免，主管方與協(xié)管方意見(jiàn)不一致時(shí)，正職的任免報(bào)（）協(xié)調(diào)，副職的任免由（）決定。A上級(jí)黨委組織部門(mén)，主管方；B上級(jí)黨委，主管方；C上級(jí)黨委組織部門(mén)，協(xié)管方。

20各級(jí)黨委（黨組）及其組織（

第五篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作

1、中央提出這次換屆要達(dá)到哪兩個(gè)目標(biāo)？ 答：一是統(tǒng)一思想，凝聚科學(xué)發(fā)展共識(shí)；

二是選準(zhǔn)干部，配好領(lǐng)導(dǎo)班子。

2、中央提出實(shí)現(xiàn)換屆目標(biāo)的三項(xiàng)保證舉措是什么？

答：一是充分發(fā)揚(yáng)民主；二是推進(jìn)干部人事制度改革；三是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。

3、為什么必須嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境？

答：風(fēng)氣不正是干擾換屆工作順利進(jìn)行的最大危害。換屆紀(jì)律不嚴(yán)，風(fēng)氣不好，容易助長(zhǎng)拉關(guān)系、跑門(mén)子和平時(shí)工作中的“好人主義”，會(huì)使老實(shí)人吃虧，投機(jī)鉆營(yíng)者得利。只有嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，才能培養(yǎng)造就一支干凈干事的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，樹(shù)立起正確的用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度。

搞好換屆，必須有風(fēng)清氣正的良好環(huán)境作保證。中央明確要求，要堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，從換屆一開(kāi)始，就必須把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、保證換屆風(fēng)清氣正擺在換屆工作的突出位置，抓緊抓狠抓好、抓出成效，用鐵的紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正。

4、中央提出的“5個(gè)嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律要求是什么？ 答：這次換屆，中央明確提出“5個(gè)嚴(yán)禁”： ⑴嚴(yán)禁拉票賄選； ⑵嚴(yán)禁買(mǎi)官賣(mài)官； ⑶嚴(yán)禁跑官要官； ⑷嚴(yán)禁違規(guī)用人； ⑸嚴(yán)禁干擾換屆。

5、中央提出的“17個(gè)不準(zhǔn)”換屆紀(jì)律要求是什么？

答：這次換屆，中央明確提出“17個(gè)不準(zhǔn)”的紀(jì)律要求：

⑴不準(zhǔn)在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng)，通過(guò)宴請(qǐng)、安排消費(fèi)活動(dòng)、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪、委托或者授意中間人出面說(shuō)情、舉辦聯(lián)誼活動(dòng)等形式，請(qǐng)求他人給予自己關(guān)照；

⑵不準(zhǔn)賄賂代表；

⑶不準(zhǔn)參與或者幫助他人拉票賄選； ⑷不準(zhǔn)以謀取個(gè)人職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級(jí)待遇等為目的，賄賂他人；

⑸不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利以為他人謀取職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級(jí)待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂；

⑹不準(zhǔn)采取拉關(guān)系、走門(mén)子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級(jí)待遇； ⑺不準(zhǔn)封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動(dòng)說(shuō)情、打招呼； ⑻不準(zhǔn)違反規(guī)定程序選拔任用干部； ⑼不準(zhǔn)突擊提拔調(diào)整干部；

⑽不準(zhǔn)任人唯親，指定提拔調(diào)整人選；

⑾不準(zhǔn)違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇； ⑿不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作；

⒀不準(zhǔn)私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。

⒁不準(zhǔn)以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

⒂不準(zhǔn)編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；

⒃不準(zhǔn)在換屆選舉期間私自向代表贈(zèng)送紀(jì)念品和散發(fā)各種宣傳材料； ⒄不準(zhǔn)阻撓對(duì)違反換屆紀(jì)律問(wèn)題的調(diào)查和處理。

6、中央提出的“5個(gè)一律”換屆紀(jì)律要求是什么？

答：這次換屆，中央明確提出“5個(gè)一律”的紀(jì)律要求：

⑴對(duì)拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀(jì)依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。

⑵對(duì)買(mǎi)官賣(mài)官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理；通過(guò)行賄手段獲取的職務(wù)堅(jiān)決予以撤銷(xiāo)。

⑶對(duì)跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評(píng)教育或者相應(yīng)的組織處理，并記錄在案；對(duì)搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關(guān)系、說(shuō)情、打招呼的，要嚴(yán)肅批評(píng)，造成用人失察失誤等嚴(yán)重后果的還要追究責(zé)任。

⑷對(duì)違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無(wú)效，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。⑸對(duì)干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴(yán)肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

7、中央和省委提出“一個(gè)保證、三個(gè)決不讓”的嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作目標(biāo)是什么？

答：“一個(gè)保證”，即保證換屆風(fēng)清氣正；“三個(gè)決不讓”，即決不讓投機(jī)鉆營(yíng)者有機(jī)可乘、決不讓鋌而走險(xiǎn)者僥幸得逞、決不讓觸犯法紀(jì)者逃脫懲處。

8、中央和省委提出“三個(gè)在先、五個(gè)從嚴(yán)”的嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作原則是什么？

答：“三個(gè)在先”，即堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先；“五個(gè)從嚴(yán)”即嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)肅教育、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)厲查處、嚴(yán)密組織。

9、中央和省委提出嚴(yán)肅換屆紀(jì)律三條工作措施是什么？ 答：加強(qiáng)教育、全程監(jiān)督、嚴(yán)厲查處。

10、中央、省委對(duì)換屆風(fēng)氣如何考核？

答：中央提出主要是“六看”：一看民意調(diào)查中干部選拔作用工作和整治用人上不正之風(fēng)工作的滿意度情況；二看“一報(bào)告兩評(píng)議”情況；三看接到的反映用人問(wèn)題的舉報(bào)情況；四看對(duì)用人上違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的查處情況；五看整治工作宣傳特別是媒體反映用人熱點(diǎn)問(wèn)題的輿情應(yīng)對(duì)情況；六看各類(lèi)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查情況。

省委提出主要是“五看”：一看民意調(diào)查中換屆風(fēng)氣的滿意度情況；二看換屆風(fēng)氣民主測(cè)評(píng)情況；三看接到的反映換屆紀(jì)律問(wèn)題的舉報(bào)情況；四看對(duì)違反換屆紀(jì)律問(wèn)題的查處情況；五看換屆紀(jì)律干部群眾知曉率情況。

重點(diǎn)看三個(gè)指標(biāo)結(jié)果：一看教育預(yù)防的深入程度，重點(diǎn)看廣大黨員干部對(duì)“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的知曉度。二看監(jiān)督措施的落實(shí)程度，重點(diǎn)看換屆選舉期間代表和委員對(duì)換屆風(fēng)氣的測(cè)評(píng)情況。三看人民群眾的滿意程度，重點(diǎn)看民意調(diào)查中干部選拔任用工作、整治用人上不正之風(fēng)工作的滿意度。

11、中央關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的“三在先”的具體要求是什么？

答：堅(jiān)持“三在先”，把保證風(fēng)清氣正工作做在歪風(fēng)泛起之前。一要堅(jiān)持教育在先。要教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，不信謠不傳謠，與

黨中央保持高度一致。要做好干部的思想政治工作，教育干部增強(qiáng)黨性觀念、大局觀念、組織觀念，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，堅(jiān)決服從組織需要，正確行使民主權(quán)利，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)。二要堅(jiān)持警示在先。要把中央紀(jì)委、中央組織部嚴(yán)肅換屆紀(jì)律《通知》中提出的“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)”的要求，作為換屆工作的“高壓線”，告知每一位領(lǐng)導(dǎo)干部和參加推薦、選舉的人員和代表。各地還要結(jié)合本地實(shí)際，細(xì)化紀(jì)律要求，完善防范措施。要運(yùn)用反面典型加強(qiáng)警示教育，加大對(duì)違反換屆紀(jì)律案件通報(bào)力度，警示黨員干部引以為戒，自覺(jué)筑牢紀(jì)律防線。三要堅(jiān)持預(yù)防在先。要強(qiáng)化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個(gè)環(huán)節(jié)都置于組織、干部、群眾有效的監(jiān)督之下，防患于未然。

12、中央對(duì)嚴(yán)肅查處違反換屆紀(jì)律行為有什么規(guī)定？

答：保證換屆風(fēng)清氣正，查處是有力的武器。各地要暢通監(jiān)督、舉報(bào)渠道，對(duì)反映的違紀(jì)問(wèn)題，要迅速受理、深入調(diào)查，早發(fā)現(xiàn)、早查處、早制止；對(duì)查實(shí)的違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅處理、絕不姑息；對(duì)查處的違紀(jì)案件，要及時(shí)通報(bào)；對(duì)懲治違紀(jì)行為不力的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級(jí)組織部門(mén)要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，和紀(jì)檢機(jī)關(guān)緊密配合，堅(jiān)持原則、敢抓敢管，做到有案必查、查實(shí)必處、失責(zé)必究。要通過(guò)嚴(yán)肅查處、懲防并舉，讓投機(jī)鉆營(yíng)者無(wú)機(jī)可乘，讓心存僥幸者付出代價(jià)，讓觸犯法紀(jì)者受到懲處。

13、中組部對(duì)違紀(jì)行為查處有什么要求？

答：查處是最直接、最有威懾力的懲戒措施。凡是涉及換屆問(wèn)題的舉報(bào)，各地都要高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真組織受理和辦理，做到一件不漏；經(jīng)查確屬違反換屆紀(jì)律行為的，要堅(jiān)決懲處，絕不姑息。一要從快查處。對(duì)違反換屆紀(jì)律的行為，如果查處不及時(shí)，就可能使一些投機(jī)鉆營(yíng)、鋌而走險(xiǎn)的人圖謀得逞，就會(huì)嚴(yán)重?cái)膿Q屆風(fēng)氣。要建立違反換屆紀(jì)律問(wèn)題查核專(zhuān)辦制度，對(duì)反映問(wèn)題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)，要明確辦結(jié)時(shí)限，組織力量重點(diǎn)查辦。對(duì)反映線索不具體的，先談話誡勉。對(duì)上級(jí)組織部門(mén)的立項(xiàng)督查件，要在15天內(nèi)報(bào)送查核結(jié)果；對(duì)反映考察對(duì)象問(wèn)題的，要在考察工作結(jié)束前辦結(jié)；對(duì)媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)披露的問(wèn)題，要在第一時(shí)間作出反應(yīng)，迅速采取應(yīng)對(duì)措施；對(duì)換屆選舉期間當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要立即制止、堅(jiān)決糾正。換屆期間，“12380”舉報(bào)電話和舉報(bào)網(wǎng)站要安排專(zhuān)人24小時(shí)值守，確保群眾反映問(wèn)題的渠道暢通。二要從嚴(yán)查處。對(duì)違反換屆紀(jì)律的行為，如果查處不嚴(yán)厲，就難以對(duì)那些想搞不正之風(fēng)的人形成強(qiáng)有力的威懾。對(duì)違反換屆紀(jì)律的人，要堅(jiān)決處理到位；對(duì)相關(guān)責(zé)任人，要嚴(yán)肅追究問(wèn)責(zé)；對(duì)查處不力，該查不去查、該追究不去追究的，自己就要受追究。總之，從嚴(yán)查處，就是要在“5個(gè)一律”上動(dòng)真格，讓換屆紀(jì)律成為“高壓線”。

14、省委對(duì)換屆風(fēng)氣和嚴(yán)明干部人事紀(jì)律有什么要求？

答：中央紀(jì)委、中央組織部專(zhuān)門(mén)召開(kāi)視頻會(huì)議，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，確保換屆風(fēng)清氣正，充分體現(xiàn)了中央對(duì)匡正換屆風(fēng)氣的高度重視和深入整治用人上不正之風(fēng)的堅(jiān)定決心。今年，我省市縣鄉(xiāng)黨委將集中換屆。這是我省政治生活中的一件大事。我們要堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央的要求，以高度的政治責(zé)任感和扎實(shí)有效的措施，認(rèn)真抓好嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作。各級(jí)黨委要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，旗幟鮮明地弘揚(yáng)清風(fēng)正氣、狠剎歪風(fēng)邪氣。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨性、顧大局、守紀(jì)律、作表率，堅(jiān)決抵制用人上不正之風(fēng)。對(duì)于違反換屆紀(jì)律的行為，要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起；不管涉及到什么人，都要一查到底，以鐵的

紀(jì)律確保換屆工作有序、健康、平穩(wěn)進(jìn)行，為推進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

15、省委組織部對(duì)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣工作提出哪些要求？

答：提出四點(diǎn)要求：第一，準(zhǔn)確把握中央關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的各項(xiàng)要求；第二，堅(jiān)持把宣傳教育貫穿嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作始終；第三，堅(jiān)持把監(jiān)督查處貫穿嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作始終；第四，堅(jiān)持把強(qiáng)化責(zé)任貫穿嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作始終。

16、市委對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度提出哪些要求？

答：一是以深化全程紀(jì)實(shí)為突破口，為規(guī)范選人與違規(guī)失責(zé)追究提供依據(jù)。繼續(xù)深化領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)工作，詳細(xì)記錄每一位提拔干部各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施情況，為干部選任違規(guī)失責(zé)追究提供第一手依據(jù)，在紀(jì)實(shí)基礎(chǔ)上實(shí)施責(zé)任追究。換屆期間要強(qiáng)化追究問(wèn)責(zé)，對(duì)經(jīng)查實(shí)存在違反換屆紀(jì)律問(wèn)題的，要依照黨紀(jì)處分條例和干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法，處理到位、追究到人。

二是以深化全程核查報(bào)告事項(xiàng)為突破口，完善事前報(bào)告工作機(jī)制。凡是干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度要求報(bào)告的事項(xiàng)，必須如實(shí)報(bào)告，嚴(yán)格把關(guān)。要在人事調(diào)配醞釀之初，及時(shí)對(duì)候選人的任職資格、編制職數(shù)執(zhí)行情況、人事檔案、親屬關(guān)系任職回避、獎(jiǎng)懲等情況進(jìn)行核查，做到監(jiān)督關(guān)口前移，不搞下不為例。

三是以深化“一報(bào)告兩評(píng)議”為重點(diǎn)，構(gòu)建干部監(jiān)督評(píng)議工作新格局。要大力推進(jìn)“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，實(shí)行陽(yáng)光監(jiān)督，提高透明度，減少神秘感。要注重評(píng)議結(jié)果運(yùn)用，對(duì)各縣市區(qū)及市直有人事任免權(quán)單位的選人用人工作作出公正評(píng)價(jià)，對(duì)排名靠后單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)談話。對(duì)各地“一報(bào)告兩評(píng)議”制度執(zhí)行情況要進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查，推進(jìn)這項(xiàng)制度落到實(shí)處。

四是以深化離任審計(jì)為突破口，形成干部監(jiān)督工作常態(tài)化。在換屆工作中，凡涉及到縣市區(qū)黨委書(shū)記職務(wù)變動(dòng)的，都要按照規(guī)定認(rèn)真開(kāi)展履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，并把檢查結(jié)果作為評(píng)價(jià)使用的重要依據(jù)，逐步形成干部全程監(jiān)督工作常態(tài)化。

17、市委提出的“20個(gè)禁止”換屆紀(jì)律要求是什么？ ⑴禁止打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪等一切拉票行為；

⑵禁止以同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動(dòng)名義拉幫結(jié)伙拉票賄選； ⑶禁止送錢(qián)、送物、送各類(lèi)有價(jià)證券或支付憑證，賄賂他人； ⑷禁止組織和參與有拉票意圖的吃請(qǐng)和消費(fèi)活動(dòng)； ⑸禁止收受他人賄賂；

⑹禁止采取拉關(guān)系、走門(mén)子等不正當(dāng)手段跑官要官；

⑺禁止為他人提拔調(diào)動(dòng)說(shuō)情、打招呼、搞串聯(lián)、做工作；

⑻禁止違反《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件、程序選拔任用干部； ⑼禁止違反原則任人唯親、封官許愿； ⑽禁止突擊提拔調(diào)整干部或指定提拔人選；

⑾禁止利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作；

⑿禁止超職數(shù)、超職級(jí)、超規(guī)格配備干部；

⒀禁止私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況；

⒁禁止傳播小道消息、編造謠言和歪曲事實(shí)真相；

⒂禁止通過(guò)信件、傳單、短信、網(wǎng)絡(luò)等方式，詆毀中傷他人；

⒃禁止隱瞞、包庇、袒護(hù)換屆選舉中搞非組織活動(dòng)的行為；

⒄禁止以威脅恐嚇、弄虛作假等手段，妨礙、侵犯代表、委員的民主權(quán)利； ⒅禁止私自向代表、委員散發(fā)各種宣傳材料和贈(zèng)送紀(jì)念品； ⒆禁止違反換屆選舉工作程序；

⒇禁止阻撓對(duì)違反換屆紀(jì)律問(wèn)題的調(diào)查和處理。

18、我市將采取哪“六個(gè)全覆蓋”措施做好嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作？

答：一是教育警示全覆蓋。加大學(xué)習(xí)、宣傳換屆工作政策和相關(guān)紀(jì)律要求的力度，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先。

二是責(zé)任承諾全覆蓋。分五個(gè)層面簽訂嚴(yán)肅換屆紀(jì)律責(zé)任狀和承諾書(shū)。⑴由各委（黨組）主要負(fù)責(zé)人與所在黨委（黨組）班子成員及下級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人簽訂嚴(yán)肅換屆紀(jì)律責(zé)任狀；⑵由各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人與下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀；⑶由各級(jí)黨委組織部門(mén)主要負(fù)責(zé)人與下級(jí)黨委組織部門(mén)主要負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀；⑷由各級(jí)黨委組織部門(mén)主要負(fù)責(zé)人與所在黨組班子成員、科室負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀；⑸由各級(jí)黨委組織部門(mén)干部、各級(jí)黨代表（人大代表、政協(xié)委員）、市縣中層以上干部向所在單位黨委（黨組）作出書(shū)面承諾。

三是監(jiān)督檢查全覆蓋。重點(diǎn)把握三個(gè)環(huán)節(jié)：⑴加強(qiáng)民主推薦環(huán)節(jié)的監(jiān)督。將嚴(yán)肅換屆紀(jì)律《通知》函送每一位參加民主推薦人員學(xué)習(xí)，同時(shí)，開(kāi)展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況問(wèn)卷調(diào)查。⑵加強(qiáng)干部考察環(huán)節(jié)的監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)有違反換屆紀(jì)律問(wèn)題的，由考察組按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理。嚴(yán)格按照規(guī)定開(kāi)展縣市區(qū)委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，并將檢查結(jié)果寫(xiě)入考察材料，作為評(píng)價(jià)使用的重要依據(jù)。⑶加強(qiáng)換屆選舉環(huán)節(jié)的監(jiān)督。給黨代表、人大代表和政協(xié)委員發(fā)會(huì)議通知時(shí)，將嚴(yán)肅換屆紀(jì)律要求函送每一位代表和委員學(xué)習(xí)，要求“兩代表一委員”正確行使民主權(quán)利，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)。

四是信息監(jiān)控全覆蓋。⑴成立市、縣換屆選舉工作督導(dǎo)組。⑵選聘一批選人用人協(xié)查員。⑶建立一支干部監(jiān)督工作信息員隊(duì)伍。⑷組織專(zhuān)題培訓(xùn)。以市、縣為單位，對(duì)全市所有選人用人協(xié)查員、干部監(jiān)督工作信息員進(jìn)行一次輪訓(xùn)。⑸密切關(guān)注輿情輿論。及時(shí)報(bào)送換屆工作中有關(guān)情況，對(duì)出現(xiàn)特大、重大問(wèn)題應(yīng)隨時(shí)報(bào)送。加強(qiáng)輿情實(shí)時(shí)監(jiān)控，對(duì)媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)披露的違反換屆紀(jì)律的問(wèn)題，要在第一時(shí)間作出反應(yīng)。

五是查處追究全覆蓋。健全市縣兩級(jí)電話舉報(bào)、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)、來(lái)信受理、來(lái)訪接待舉報(bào)體系，及時(shí)受理反映違反換屆紀(jì)律的問(wèn)題。

六是風(fēng)氣考核全覆蓋。重點(diǎn)考核三個(gè)指標(biāo)結(jié)果，即教育預(yù)防的深入程度，重點(diǎn)看廣大黨員干部對(duì)“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的知曉度；監(jiān)督措施的落實(shí)程度，重點(diǎn)看換屆選舉期間代表和委員對(duì)換屆風(fēng)氣的測(cè)評(píng)情況；人民群眾的滿意程度，重點(diǎn)看民意調(diào)查中整治用人上不正之風(fēng)工作的滿意度情況。

19、我市開(kāi)展“創(chuàng)建風(fēng)清氣正換屆環(huán)境先進(jìn)單位、爭(zhēng)做模范遵守?fù)Q屆紀(jì)律優(yōu)秀干部”有哪些標(biāo)準(zhǔn)？

答：

（一）創(chuàng)建風(fēng)清氣正換屆環(huán)境先進(jìn)單位標(biāo)準(zhǔn) ⑴組織領(lǐng)導(dǎo)到位； ⑵教育宣傳到位； ⑶制度執(zhí)行到位； ⑷監(jiān)督檢查到位； ⑸問(wèn)題查處到位；

⑹風(fēng)氣匡正到位。

（二）爭(zhēng)做模范遵守組織紀(jì)律優(yōu)秀干部標(biāo)準(zhǔn) ⑴政策法規(guī)學(xué)習(xí)深入； ⑵工作宣傳積極主動(dòng)； ⑶表率作用發(fā)揮有力。

在全市范圍內(nèi)評(píng)選出100個(gè)風(fēng)清氣正換屆環(huán)境先進(jìn)單位和100名模范遵守組織紀(jì)律優(yōu)秀干部。

20、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中“十不準(zhǔn)”的內(nèi)容是什么？ 答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六十三條規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格遵守下列紀(jì)律：

⑴不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇；

⑵不準(zhǔn)以書(shū)記辦公會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委（黨組）會(huì)集體討論決定干部任免；

⑶不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免；

⑷不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委（黨組）會(huì)集體作出的干部任免決定；

⑸不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級(jí)調(diào)動(dòng)、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定；

⑹不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書(shū)等身邊工作人員；

⑺不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動(dòng)和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部在調(diào)離后，干預(yù)原任職單位的干部選拔任用；

⑻不準(zhǔn)在選舉中進(jìn)行違反黨的紀(jì)律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動(dòng)；

⑼不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；

⑽不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營(yíng)私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報(bào)復(fù)。

21、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任？

答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第四條規(guī)定，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任：

⑴違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的； ⑵臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的；

⑶不按照規(guī)定召開(kāi)黨委（黨組）會(huì)議討論決定干部任免的；

⑷個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的；

⑸突擊提拔、調(diào)整干部的；

⑹違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的；

⑺授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門(mén)違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門(mén)對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；

⑻違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；

⑼本地區(qū)本部門(mén)用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的；

⑽有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

22、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任？

答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第五條規(guī)定，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任：

⑴不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的；

⑵不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察等情況的；

⑶不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選的意見(jiàn)，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)建議的；

⑷不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門(mén)報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的； ⑸對(duì)反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；

⑹對(duì)本地區(qū)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對(duì)意見(jiàn)的；

⑺不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風(fēng)工作不力，干部群眾反映強(qiáng)烈的；

⑻有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

23、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任？

答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第六條規(guī)定，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任：

⑴更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的； ⑵不按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的；

⑶對(duì)反映考察對(duì)象問(wèn)題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的；

⑷隱瞞、歪曲、泄露考察情況的；

⑸接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的；

⑹不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的； ⑺按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的；

⑻有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

24、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任？

答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第七條規(guī)定，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任：

⑴不如實(shí)向組織人事部門(mén)回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的；

⑵不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的；

⑶對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的； ⑷對(duì)反映擬任人選問(wèn)題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的。

25、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任？

答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第八條規(guī)定，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任：

⑴在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；

⑵在干部選拔任用工作中營(yíng)私舞弊，收受或者給予他人財(cái)物，安排或者接受他人安排的消費(fèi)活動(dòng)的；

⑶利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；

⑷要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書(shū)等身邊工作人員的； ⑸在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的； ⑹泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的； ⑺故意向干部選拔任用問(wèn)題調(diào)查部門(mén)提供虛假信息或者不實(shí)材料的； ⑻有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

26、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)哪些情形必須按照要求書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行？

答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》第三條規(guī)定，在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行：

⑴在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的；

⑵越級(jí)提拔干部的；

⑶黨委、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的；

⑷市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到３年進(jìn)行調(diào)整的； ⑸其他應(yīng)當(dāng)事先報(bào)批的事項(xiàng)。

27、在干部選拔任用工作中出現(xiàn)哪些情形，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門(mén)的意見(jiàn)？

答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》第四條規(guī)定，在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門(mén)的意見(jiàn)：

⑴破格提拔干部的；

⑵除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的（具體數(shù)量界限由各級(jí)組織人事部門(mén)根據(jù)實(shí)際確定）；

⑶領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；

⑷領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書(shū)等身邊工作人員提拔任用的；

⑸領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的；

⑹超過(guò)任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的； ⑺其他需要報(bào)告的事項(xiàng)。

28、什么是干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”？ 答：《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》（中組發(fā)〔2010〕8號(hào)）第二條規(guī)定，地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專(zhuān)題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議（簡(jiǎn)稱(chēng)“一報(bào)告兩評(píng)議”）。

29、對(duì)將離任的市縣黨委書(shū)記的檢查結(jié)果如何運(yùn)用？ 答：《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》（中組發(fā)〔2010〕8號(hào)）第八條規(guī)定，檢查結(jié)果作為評(píng)價(jià)、使用市縣黨委書(shū)記的重要依據(jù)。對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。

擬提拔使用干部的考察材料中應(yīng)當(dāng)反映檢查情況和民主評(píng)議結(jié)果。

30、如何向市紀(jì)委、市委組織部進(jìn)行電話舉報(bào)和網(wǎng)上舉報(bào)？ 答：市紀(jì)委舉報(bào)電話：0713-12388 0713-8352084 市委組織部舉報(bào)電話：0713-12380 0713-8662557 市委組織部舉報(bào)信箱： hbhg12380@sohu.com 市委組織部舉報(bào)網(wǎng)站：www.tmdps.cn/12380