第一篇：干部選拔任用知識競賽 專題

一.判斷題 注：每小題2分，共20分，對的打勾，錯的不作記號。

1.對即將離任的區縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查，檢查結果作為評價、使用的重要依據。（√）

2.對干部選拔任用工作中的違規違紀行為，情況較輕的，給予批評教育或者責令作出書面檢查。（√）

3.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任職務。（）

4.公務員擔任鄉級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的，應當實行地域回避，法律另有規定的除外。（√）

5.地方黨政領導班子集中換屆時，可以只對本級黨委新提拔的正職領導干部進行評議。（√）

6.黨員干部不準組織、參與或支持封建迷信、偽科學、反科學等活動。（√）

7.被審計領導干部及其所在單位自接到審計組的審計報告之日起，30日內未提出書面意見的，視同無異議。（）

8.在討論決定干部任免會議記錄上，會議主持人、記錄人均要簽名，以示負責。（√）

9.討論決定干部任免會議記錄要突出重點，有詳有略，重要的內容和發言要詳記；不重要的或與會議無關的，可以概括地記，或者不記。（√）

10.組織處理和紀律處分只能單獨使用，不能同時使用。（）

二.單項選擇 注：每小題3分，共30分。下列每小題備選答案中，均只有一項最符合題意。

1.個人借用公款超過（D）不還的，追還所欠公款，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

A.三個月

B.四個月

C.五個月

D.六個月

2.部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應當事先征求協管方意見，征求意見一般采用書面形式進行。協管方自收到主管方意見之日起（A）內未予答復的，視為同意。

A.一個月

B.兩個月

C.三個月

D.半年

3.在“一報告兩評議”會議上，由（B）代表地方黨委常委會報告干部選拔任用工作。

A.宣傳部門負責人

B.黨委負責人

C.紀委負責人

D.政法委負責人

4.根據《公務員法》規定，公務員的處分形式不包括（C）。

A.記大過

B.降級

C.降職

D.撤職

5.根據《重慶市黨員干部生活作風“十二不準”》規定，下列行為不準發生的是（A）。

A.借婚喪喜慶事宜大操大辦，收錢斂財

B.業余時間上網看小說

C.持有工資卡、醫保卡

D.參加體育活動

6.公務員實行國家統一的（B）相結合的工資制度。

A.等級與工資

B.職務與級別

C.津貼與基本工資

D.職務與待遇

7.民主推薦結果作為選拔任用的重要參考，在（C）內有效。

A.三個月

B.半年

C.一年

D.兩年

8.市、區縣（自治縣）（A）按照管理權限和職責分工負責公務員調任工作的綜合管理和監督檢查。

A.公務員主管部門

B.財政部門

C.教育部門

D.公安部門

9.黨紀處分決定作出后，應當在（A）內向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布，并按照干部管理權限和組織關系將處分決定材料歸入受處分者檔案。

A.一個月

B.二個月

C.三個月

D.四個月

10.《黨政領導干部選拔任用工作條例》頒布實施時間是（A）

A.2014年1月

B.2014年2月

C.2014年3月

D.2013年12月

三.多項選擇 注：每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項以上（含兩項）是符合題意的。錯選、少選均不得分。

1.根據《重慶市干部選拔任用工作“一報告兩評議”實施辦法（試行）》，區縣參加民主評議的人員有哪些？（ABCD）

A.全委會成員

B.本級人大、政府、政協領導班子成員和相應職級干部，本級紀委常委會成員

C.本級人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體及本

級黨委、政府派出機構的主要領導成員

D.下一級黨委和政府的主要領導成員

2.下列哪些情形應當給予開除黨籍處分？（ABC）

A.因故意犯罪被依法判處《中華人民共和國刑法》規定的主刑（含宣告緩刑）的B.單處或者附加剝奪政治權利的C.因過失犯罪，被依法判處三年以上（不含三年）有期徒刑的D.因過失犯罪被判處三年以下（含三年）有期徒刑或者被判處管制、拘役的3.滿足以下哪三種情形（ABC），可以進行公開選拔？

A.領導職位出現空缺

B.本地區本部門沒有合適人選的C.特別是需要補充緊缺專業人才的D.本地區本部門有合適人選的4.根據《中國共產黨黨員紀律處分條例》規定，禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益，不準有下列哪些行為？（ABCDE）

A.要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員

B.用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用，為配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國（境）定居、留學、探親等向個人或者機構索取資助

C.妨礙涉及配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員案件的調查處理

D.利用職務之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關系人收受對方財物

E.默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利

5.考察黨政領導職務擬任人選，應當聽取考察對象所在單位（ABC）的意見。

A.組織（人事）部門

B.紀檢監察機關

C.機關黨組織

D.工會

6.在黨政領導干部選拔任用工作中，下列哪些情形應追究干部考察組負責人和有關人員的責任？（ABCD）

A.更改、偽造民主推薦、民主測評結果的B.不按照規定的程序和范圍進行考察的C.對反映考察對象問題的線索清楚、內容具體的舉報不進行調查核實或者不如實報告的D.按照規定應當回避而不回避的7.根據《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》，下列哪些行為應當禁止？（ABCD）

A.私自干預下級或原任職單位干部任用

B.在干部檔案上弄虛作假

C.超職數配備、超機構規格提拔干部

D.違規提高干部職級待遇

8.對即將離任的區縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責情況進行檢查，應重點檢查下列哪些內容？（ABCD）

A.貫徹執行黨的干部路線方針政策

B.選拔任用干部 √

C.本地區用人風氣

D.遵守組織人事紀律

9.領導班子換屆，民主推薦由同級黨委（黨組）主持，應當經過下列哪些程序？（ABCD）

A.召開推薦會，公布推薦職位、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關要求，組織填寫推薦表

B.進行個別談話推薦

C.對會議推薦和談話推薦情況進行綜合分析

D.向上級黨委匯報推薦情況

10.公務員任職必須在規定的（ABC）條件范圍內進行。

A.編制限額

B.職數

C.職位空缺

D.時間

第二篇：干部選拔任用知識競賽

一.判斷題 注：每小題2分，共20分，對的打勾，錯的不作記號。

1.討論決定干部任免會議，應確定專門人員負責記錄。記錄人員一經確定，不得隨時更換或臨時指定。（√）

2.為了推動工作，有時候可以在貫徹執行中央和市委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。（）

3.在巡視工作中，對應當發現重大問題而沒有發現的，要追究巡視組責任。（√）

4.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）

5.對干部選拔任用工作中的違規違紀行為，情況較輕的，給予批評教育或者責令作出書面檢查。（√）

6.黨員干部不準索要、接受管理和服務對象提供的吃請、旅游、健身、娛樂等活動。（√）

7.被審計領導干部及其所在單位自接到審計組的審計報告之日起，30日內未提出書面意見的，視同無異議。（）

8.應當注重培養選拔優秀年輕干部，注重使用后備干部，年齡偏大的干部不宜使用。（）

9.黨政主要領導同志要增強政治紀律、組織人事紀律觀念，帶頭遵守《干部任用條例》，規范行使選人用人權。（√）

10.選拔任用民族區域自治地方黨政領導干部，法律法規和政策另有規定的，可從其規定。（√）

二.單項選擇 注：每小題3分，共30分。下列每小題備選答案中，均只有一項最符合題意。

1.根據《公務員法》規定，公務員的處分形式不包括（C）。

A.記大過

B.降級

C.降職

D.撤職

2.黨政領導職務實行選任制、委任制，部分專業性較強的領導職務可以實行（C）。

A.世襲制

B.雇傭制

C.聘任制

D.三權分立制

3.根據《重慶市黨員干部政治紀律“八嚴禁”》規定，下列行為應禁止的是（D）。

A.向上級領導請示匯報

B.參加工會活動

C.與無黨派人士共商國是

D.對組織不忠誠老實、說假話

4.公務員實行國家統一的（B）相結合的工資制度。

A.等級與工資

B.職務與級別

C.津貼與基本工資

D.職務與待遇

5.根據《重慶市市屬國有企事業單位選人用人工作監督檢查辦法（試行）》，對

市屬國有企事業單位選人用人工作監督檢查，應堅持（D）相結合。

A.內部自查與內部監督

B.自查自糾與監督查處

C.內部自查與群眾監督

D.上級檢查與內部自查

6.中組部《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》要求，不論是集中換屆還是日常干部選拔任用，對違反組織人事紀律的實行（D）、堅決不放過，發現一起、查處一起。

A.“零處理”

B.查核專辦

C.立項檢查

D.“零容忍”

7.中組部《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》提出，要健全完善（C）綜合舉報受理平臺。

A.“12371”

B.“12345”

C.“12380”

D.“12388”

8.巡視工作中，應注重了解主管人、財、物和（A）、審批、建設等工作的副職領導的情況。

A.工程立項

B.財政支出

C.交通建設

D.城市規劃

9.黨政領導干部受到調離崗位處理的，（D）年內不得提拔。

A.四年

B.三年

C.二年

D.一年

10.近（C）考核結果中有被確定為基本稱職以下等次的，不得列為考察對象。

A.一年

B.兩年

C.三年

D.五年

三.多項選擇 注：每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項以上（含兩項）是符合題意的。錯選、少選均不得分。

1.根據《重慶市黨員干部生活作風“十二不準”》規定，下列哪些行為違反生活作風要求？（AC）

A.賭博或在公共場所從事帶有財物輸贏的棋牌等活動

B.批判不講誠信的行為

C.不盡撫養、贍養、扶養責任，實施家庭暴力，違背家庭道德

D.拒絕用公款吃請、送節禮

2.根據《重慶市市屬國有企事業單位選人用人工作監督檢查辦法（試行）》，對市屬國有企事業單位選人用人工作監督檢查，應當堅持哪些原則？（ABCD）

A.防糾并舉

B.注重整改

C.群眾參與

D.簡便易行

3.根據《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》，下列哪些行為應當禁止？（ABCD）

A.私自干預下級或原任職單位干部任用

B.在干部檔案上弄虛作假

C.超職數配備、超機構規格提拔干部

D.違規提高干部職級待遇

4.領導班子換屆，根據會議推薦、個別談話推薦情況和領導班子結構需要，可以差額提出初步名單進行二次會議推薦。二次會議推薦由下列哪些人員參加？(ABCD)

A.黨委成員

B.人大常委會、政府、政協黨組成員或全體領導成員

C.人民法院、人民檢察院主要領導成員

D.紀委副書記

E.其他需要參加的人員

5.審計機關對被審計領導干部履行經濟責任過程中存在問題所應當承擔的（ACD），應當區別不同情況作出界定。

A.直接責任

B.主要責任

C.領導責任

D.主管責任

6.按照職責權限，下列哪些單位或部門負責對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究？（ACD）

A.黨委（黨組）

B.公安機關

C.紀檢監察機關

D.組織人事部門

7.公務員符合下列哪些條件的，經本人自愿提出申請和任免機關批準，可以提前退休？（AC）

A.工作年限滿三十年

B.工作年限滿十五年

C.距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年

D.年滿五十周歲

8.公務員的獎勵種類有哪些？（ABCD）

A.嘉獎

B.記三等功

C.記二等功

D.記一等功

9.區縣黨委書記應當遵守以下哪些用人紀律？（ABCDE）

A.不準在機構變動或本人已經明知即將調動時動議調整、提拔干部。確因工作需要調整干部的，事前應向市委組織部報告

B.不準指令或授意組織部門針對特定人選制定干部調整動議方案

C.不準違規干預組織部門正常的民主推薦、考察工作

D.不準在醞釀和討論干部任免時，對擬任免人選首先發表傾向性意見E.不準壓制干部群眾對干部選拔任用工作的批評意見

10.根據市委《關于嚴肅干部人事紀律的若干規定》，對突擊提拔調整干部，有何處理措施？（ABC）

A.一律免去現職或取消擬任職務

B.作出的干部任免決定一律無效

C.對有關責任人進行嚴肅處理

D.改任非領導職務

第三篇：干部選拔任用知識競賽

一.判斷題 注：每小題2分，共20分，對的打勾，錯的不作記號。

1.《中國共產黨黨員紀律處分條例》所稱主動交代，是指涉嫌違紀的黨員在組織初核前向有關組織交代自己的問題，或者在初核和立案調查其問題期間交代組織未掌握的問題。(√)

2.作好討論決定干部任免會議記錄，有利于加強對干部選拔任用工作進行監督，切實防止和糾正用人上的不正之風。（√）

3.《中國共產黨黨員紀律處分條例》規定，故意違紀受處分后又因故意違紀應當受到黨紀處分的，應當從重處分。（√）

4.中組部《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》提出，對有問題反映應當核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定。（√）

5.根據市委《關于嚴肅干部人事紀律的若干規定》，在干部選拔任用過程中弄虛作假，隱瞞擬提拔對象真實情況，屬于“帶病提拔”情形。（√）

6.地方黨政領導班子集中換屆時，可以只對本級黨委新提拔的正職領導干部進行評議。（√）

7.《中國共產黨黨員紀律處分條例》規定，黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則。（√）

8.對即將離任的區縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查，檢查結果作為評價、使用的重要依據。（√）

9.全市黨員干部應當自覺遵守黨紀國法和社會公德、職業道德、家庭美德，勤儉樸實、生活正派、情趣健康，講黨性、重品行、作表率。（√）

10.部門與地方雙重管理干部的考察工作，由主管方負責，會同協管方進行。（√）

二.單項選擇 注：每小題3分，共30分。下列每小題備選答案中，均只有一項最符合題意。

1.黨委（黨組）討論決定干部任免事項, 進行表決，以黨委（黨組）應到會成員超過（B）同意形成決定。

A.三分之一

B.三分之二

C.半數

D.四分之三

2.根據《重慶市黨員干部生活作風“十二不準”》規定，下列行為不準發生的是（A）。

A.借婚喪喜慶事宜大操大辦，收錢斂財

B.業余時間上網看小說

C.持有工資卡、醫保卡

D.參加體育活動

3.按照領導干部報告個人有關事項的規定，符合條件的領導干部應于每年（A）前，集中報告上一有關事項。

A.1月31日

B.6月30日

C.9月30日

D.12月31日

4.根據我市《關于在干部人事工作中嚴禁拉票行為的規定》，對查核屬實有拉票

行為的人員，受到組織處理后（B）年內不得提拔。

A.1B.2C.3D.55.組織（人事）部門在干部監督工作和（A）工作中，按照干部管理權限，經批準可以查閱有關領導干部報告個人有關事項的材料。

A.干部選拔任用

B.干部考察

C.干部推薦

D.干部談話

6.下列不屬于《重慶市黨員干部生活作風“十二不準”》內容的是（D）。

A.不準借婚喪喜慶事宜大操大辦，收錢斂財

B.不準參與有異性陪侍服務的活動

C.不準持有會員卡

D.不準駕駛公車

7.根據《重慶市黨員干部政治紀律“八嚴禁”》規定，下列哪種行為違反政治紀律要求？（C）

A.向上級領導請示匯報

B.赴外省市參加調研會

C.泄露黨和國家秘密

D.對組織忠誠老實、講真話

8.領導干部應當報告本人、配偶、（D）的房產情況。

A.祖父母

B.父母

C.岳父母

D.共同生活的子女

9.巡視工作中，應著重發現黨風廉政建設和（B）工作等方面存在的突出問題。

A.反迷信

B.反腐敗

C.反浪費

D.反邪教

10.在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列哪種情形的，追究組織人事部門主要領導干部和有關人員的責任？（B）

A.按照干部任免程序和規定提拔、調整人選的B.不按照規定向上級組織人事部門報告干部選拔任用有關事項的C.調整任現職已滿三年的鄉鎮黨委書記，不向上級組織（人事）部門報告的D.按規定職數配備領導干部的三.多項選擇 注：每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項以上（含兩項）是符合題意的。錯選、少選均不得分。

1.下列哪幾項屬于開展“一報告兩評議”應當嚴格遵守的紀律要求？（ABCD）

A.不準弄虛作假、隱瞞真實情況

B.不準干擾參加評議人員表達真實看法

C.不準更改、偽造民主評議結果

D.不得以征求意見等方式代替民主評議

2.在黨政領導干部選拔任用工作中，下列哪些情形應追究干部考察組負責人和有關人員的責任？（ABCD）

A.更改、偽造民主推薦、民主測評結果的B.不按照規定的程序和范圍進行考察的C.對反映考察對象問題的線索清楚、內容具體的舉報不進行調查核實或者不如實報告的D.按照規定應當回避而不回避的3.區縣黨委書記是本地區干部選拔任用工作第一責任人，下列情況應追究區縣黨委書記的責任？（ABCD）

A.違反干部任免程序和規定，個人指定提拔、調整人選的，以及選人用人唯親、唯籍、唯熟的和臨時動議決定干部任免的B.個人或少數人決定干部任免，或者個人改變黨委全委會、常委會議集體作出的干部任免決定的和突擊提拔、調整干部的C.違反規定超職數配備領導干部、序列外配備干部或者提高干部職級待遇的D.本地區用人上不正之風嚴重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的4.根據《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》，對一個地方和單位連續發生或大面積發生違反組織人事紀律問題的，以及對違反組織人事紀律行為查處不力的，要嚴肅追究下列哪些人的責任？（ABD）

A.黨委（黨組）主要領導

B.組織人事部門負責人

C.黨委（黨組）全體班子成員

D.相關部門負責人

5.根據《中國共產黨黨員紀律處分條例》規定，禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益，不準有下列哪些行為？（ABCDE）

A.要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員

B.用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用，為配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國（境）定居、留學、探親等向個人或者機構索取資助

C.妨礙涉及配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員案件的調查處理

D.利用職務之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關系人收受對方財物

E.默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利

6.公務員在定期考核中被確定為（AB）的，按照國家規定享受年終獎金。

A.優秀

B.稱職

C.基本稱職

D.不稱職

7.根據《重慶市黨員干部生活作風“十二不準”》規定，下列哪些行為屬于不正當交往？（ACD）

A.與異性保持不正當關系

B.與單位同事談心

C.接受管理和服務對象提供的吃請、娛樂等活動

D.用公款相互吃請、送節禮

8.地方各級黨委和政府主要領導干部經濟責任審計的主要內容是：本地區財政收支的（ABC）情況；國有資產的管理和使用情況；政府債務的舉借、管理和使用情況等。

A.真實

B.合法

C.效益

D.可持續

9.滿足以下哪三種情形（ABC），可以進行公開選拔？

A.領導職位出現空缺

B.本地區本部門沒有合適人選的C.特別是需要補充緊缺專業人才的D.本地區本部門有合適人選的10.領導干部應當報告配偶、共同生活的子女注冊（AB）或者合伙企業的情況。

A.個體工商戶

B.個人獨資企業

C.國有企業

D.股份有限公司

第四篇：干部選拔任用

學習干部選拔任用工作政策法規心得體會

楊樓鎮人大主席 黃文強

黨政領導干部選拔任用一直受到社會各界的關注，關系民心向背和黨的事業興衰成敗，也是最易受人們詬病的主題。近幾年，通過不斷加強整治力度雖然取得和大成績，但用人上的不正之風和腐敗現象依然是干部群眾反映強烈的突出問題。《黨政領導干部選拔任用工作條例》等制度的頒布實施，是我黨在新的歷史條件下提出的干部準入制度和對干部言行規范和職業道德的要求，是與時俱進的時代產物，對進一步匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度，進一步提高干部選拔任用工作的科學化、規范化、制度化，有重要的現實和指導意義。學習貫徹干部任用政策法規是實踐科學發展觀，構建和諧社會的客觀要求。現將本人對此政策法規的學習心得總結如下。

一、要堅定不移地堅持“任人唯賢、德才兼備”的原則

習近平副主席說過，要拓寬選人用人視野，堅持五湖四海，任人唯賢。拓寬任用干部視野，就是要關心那些戰斗在環境艱苦、工作困難、矛盾復雜、長期默默貢獻的一線同志，就是要關心那些心系群眾、勤勤懇懇、做人正派、不走門路的同志；堅持“五湖四海”，才能不任人唯親，才能任人唯賢，形成良好的選拔任用風氣，才能團結更多的力量一起投入到社會事業建設中去；堅持德才兼備，要注重干部的才能，更要注重干部的品德。當有心系群眾的“德”作為前提條件，才能引導我們廣大干部真正地將“才”用到全心全意為人民服務的工作當中去。因此，把政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任、善于領導科學發展的優秀干部選拔上來是黨和人民對干部任用的一致要求。

二、要始終不渝地堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則

國以人興，政以才治。領導干部是一種特殊的社會職業，它是一個社會的“領導者”也是服務者，是社會這艘巨艦的掌舵人，是引領社會前進的主流，因此選拔任用優秀的領導干部是黨和人民的必然要求。“公開”是前提，只有堅持公開，才能使廣大群眾參與進來，才能避免“暗箱操作”，加強社會對干部任用的監督；“平等”是基礎，只有堅持平等，才能真正體現以人為本，才能最大限度地取得社會的一致認同；“競爭”是手段，只有堅持競爭，才能最大限度地使用人力資源，不斷提高我國公務人員的政治素養和業務水平；“擇優”是結果，只有堅持擇優，才能最大限度地選拔對中國特設社會主義建設有用的人才，才能選拔出黨和人民滿意的領導干部。

三、要毫不動搖地堅持“民主集中制”的原則

簡單來講，民主集中就是“民主基礎上的集中，集中指導下的民主”，我們要“集中”，但更需要民主。民主集中制，是我們黨和國家的根本組織制度和領導制度，也是實現干部工作科學化、民主化、制度化的根本保證，同時，也是制約和監督權力的有效手段，能夠有效防止“一言堂”和“一支筆”現象的發生。只有擴大民主，注重讓人民群眾參與干部任免的過程，切實落實群眾對干部任用的知情權、參與權和監督權，才能真正實現民主基礎上的集中，才能真正有效地預防和治理用人方面的不正之風。一個領導干部的思想政治水平、業務能力、工作作風如何，人民群眾是最具有發言權的，因此傾聽人民群眾對提名干部的反映是最能反映民意的渠道。采納群眾意見選拔出來的干部才具有廣泛的群眾基礎，才能取得人民群眾的信賴和支持，進而全心全意為人民服務。

總之，黨政領導干部選拔任用工作條例等各項制度互為補充，各有側重，配套銜接，初步構成一個事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規失責要追究的干部選拔任用監督體系，使選人用人的重要方面、關鍵環節都納入監督范圍，都置于嚴格的監督之下。黨政領導干部選拔任用工作條例等制度的制定實施，是加強干部選拔任用監督工作的一項創新性的重大舉措，反映了全黨同志的愿望和人民群眾的期待，體現了我們黨堅定不移地推行治國必先治黨、治黨必先治官的堅強決心，必將推動黨政干部選拔任用工作沿著更公開、更透明的軌道前進。

第五篇：干部選拔任用（精選）

干部選拔任用“一報告兩評議”工作總結 根據《中共中央組織部關于落實深入整治用人上不正之風工作有關任務的通知》和自治區黨委組織部《關于在地縣兩級開展干部選拔任用工作“一報告兩評議”工作的通知》精神，岳普湖縣將開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作作為加強干部選拔任用監督，提高選人用人公信度的重要舉措，切實提高思想認識，加強組織領導，嚴格履行程序，確保了“一報告兩評議”工作扎實有效開展。現將此項工作開展情況總結如下：

一、高度重視，明確責任。縣委對干部選拔任用“一報告兩評議”工作高度重視，按照自治區、地區有關要求，召開專門會議，精心制定了《岳普湖縣關于開展干部選拔任用工作“一報告兩評議”工作實施方案》，明確了“一報告兩評議”工作的指導思想、工作程序、時間安排和總體要求等。細化工作責任分工，確立了由縣委書記負總責，組織部長具體負責的責任分工，切實加大對“一報告兩評議”工作的指導和組織協調力度，為“一報告兩評議”工作順利開展奠定了堅實的組織保證。

二、嚴格履行程序，保證“一報告兩評議”工作質量。一是深入分析，全面總結2008干部選拔任用工作。為確保“一報告兩評議”工作扎實有效開展，縣委重點圍繞學習貫徹《干部任用條例》、履行干部選拔任用工作程序、深化干部人事制度改革、開展整治用人上不正之風、遵守干部

選拔任用工作各項紀律、強化干部選拔任用工作監督、加強組織部門自身建設等方面，對2008貫徹《干部任用條例》、做好干部選拔任用工作情況進行認真總結，撰寫了干部選拔任用工作情況報告。二是嚴格按照規定范圍，確定民主測評對象。按照自治區、地區確定的民主測評對象范圍，我縣堅持做到既不隨意擴大、也不隨意縮小。對2008新提拔的鄉鎮黨政正職、縣直機關黨政主要領導(含二級局黨政主要領導)和國有企、事業單位黨政主要領導，以及從縣直交流到鄉鎮擔任黨政正職領導進行了全面統計、分析，確定民主測評對象18名。三是認真籌備，切實做好干部工作專題報告和評議、測評工作。根據“一報告兩評議”工作安排，我縣需參加“一報告兩評議”的縣委委員共46人，因事、因病請假9人，實際參加會議的縣委委員37人。在“一報告兩評議”工作會議上，縣委書記王湫斌代表縣委常委會向全體委員就干部選拔任用工作情況進行了專題匯報，與會的縣委委員在認真聆聽工作報告基礎上，本著高度負責、實事求是的態度，客觀公正地對2008年干部選拔任用工作進行了民主評議，對18名黨政主要領導進行了民主測評，真正使評議、測評工作成為擴大民主、加強監督、促進工作的過程。

三、綜合分析評議、測評結果，進一步提高選人用人公信度。

干部選拔任用工作民主評議和民主測評工作結束后，縣委組織部在地委組織部參會同志的指導監督下，對評議表和

測評表進行了匯總，與會的37名縣委委員對我縣2008年干部選拔任用工作民主評議平均滿意率為96.6％，對當年新提拔任用的18名黨政主要領導干部民主測評平均滿意率為98.8％。從測評、分析結果來看，縣委委員對干部選拔任用工作認可度較高，體現了縣委在干部選拔任用工作中，認真貫徹條例，堅持正確的用人導向，充分發揚民主，堅持用好的作風選作風好的人，公開、公平、公正，提高選人用人公信度，受到干部群眾好評。但也存在一些不足和薄弱環節：一是部分黨員干部對《干部任用條例》學習領會的深度不夠；二是新形勢下的人事制度改革工作還有待于進一步加強。針對存在的問題，我們將進一步加大對《干部任用條例》的學習宣傳力度，以《干部任用條例》學習宣傳周為契機，積極開展《干部任用條例》進機關、進基層、進課堂活動，并加大對黨員干部學條例、用條例的檢查指導力度，不斷提高黨員干部自覺學習、貫徹《干部任用條例》的自覺性，切實增強學習效果。同時，進一步加快人事制度改革步伐，積極推行公開選拔、競爭上崗工作力度，切實拓寬干部選拔任用渠 道，不斷規范干部選拔任用程序。

一年來，我縣在貫徹落實《干部任用條例》中取得了一定成績，特別是在近年來的干部選拔任用實踐中，從未接到過群眾的有關舉報。今后，我們將以開展“一報告兩評議”工作為契機，進一步提高干部選拔任用工作水平，為全縣經濟社會各項事業發提供組織保障。