第一篇：黨政領導干部選拔任用工作政策法規知識競賽試題（小編推薦）

領導干部選拔任用工作政策法規知識競賽試題

單項選擇：

1、《黨政領導干部選拔任用工作條例》的頒布和實施，對于建立健全科學的干部選拔任用機制和監督管理機制，推進干部工作的（），對于形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導集體，保證黨的基本路線的貫徹執行，保證黨的事業的興旺發達和國家的長治久安，具有十分重大的意義。

A、科學化、民主化、規范化 B、科學化、民主化、法制化 C、科學化、民主化、制度化

2、選拔任用黨政領導干部，必須堅持的六條原則中，除了任人唯賢、德才兼備原則，群眾公認、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優原則，民主集中制原則，依法辦事原則等以外，還有一條是（）。

A、效率優先原則 B、黨管干部原則 C、近親回避原則

3、個人向黨組織推薦領導干部人選，必須（）。

A、寫出推薦材料不必署名 B、負責地寫出推薦材料并署名 C、征求有關部門的同意

4、確定考察對象時，應當把民主推薦的結果作為重要依據之一，同時防止（）。A、泄密 B、向本人透露 C、簡單地以票取人

5、個別特殊需要的領導成員人選，可以由（）提名，作為考察對象。A、黨委、政府及其工作部門主要負責人推薦 B、群眾聯名推薦 C、組織推薦

6、部門與地方雙重管理干部的考察工作（）。

A、由主管方負責，會同協管方進行 B、完全由主管方進行考察 C、由協管方負責，會同主管方進行

7、選拔任用黨政領導干部，應當按照干部管理權限由（）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。

A、書記碰頭會討論 B、組織部門負責人協商 C、黨委（黨組）集體討論

8、考察黨政領導職務擬任人選，對需要進行經濟責任審計的考察對象，應當委托（）按照有關規定進行審計。

A、審計部門 B、稅務部門 C、審計事務所

9、黨委（黨組）或者組織人事部門派出的考察組由（）名以上成員組成。A、兩 B、三 C、四

10、考察黨政領導職務擬任人選，必須依據干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其（）。

A、政治立場和工作表現 B、德、能、勤、績 C、德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績

11、實行黨政領導干部任職試用期制度，試用期為（）。

A、一年 B、兩年 C、半年

12、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，醞釀工作部門領導成員人選，應當征求（）的意見。

A、下屬單位主要領導人員 B、上級分管領導成員 C、部門中同級領導成員

13、選拔任用黨政領導干部（）經過民主推薦提出考察對象。A、全部 B、必須 C、應當

14、公開選拔、競爭上崗工作在黨委（黨組）領導下進行，其組織實施部門是（）。A、干部教育部門 B、黨委宣傳部門 C、組織（人事）部門

15、實行黨政領導干部任職前公示制度，公示期一般為（）。A、5～7天 B、7～15天 C、10～30天

16、黨委（黨組）有關干部任免的決定，需要復議的，應當經黨委（黨組）（）成員同意后方可進行。

A、三分之一 B、三分之二 C、超過半數

17、民主推薦的方式包括（）。

A、會議投票推薦和個別談話推薦 B、群眾測評推薦 C、領導成員討論推薦

18、黨政領導干部辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職，此外還有（）。A、自動辭職 B、因私辭職 C、責令辭職

19、黨政機關部分（）領導職務實行聘任制。A、實踐性較強的 B、綜合性較強的 C、專業性較強的 20、領導班子換屆，黨委推薦人大常委會、政府、政協的領導成員人選和人民法院、人民檢察院的（）人選，應當事先向民主黨派、（）主要領導成員和無黨派人士中代表人物通報有關情況，進行民主協商。

A、領導成員，工商聯 B、主要領導成員，工商聯 C、主要領導成員，社會團體

21、提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級（）個以上職位任職的經歷。

A、四 B、三 C、兩

22、提任縣處級以上領導職務，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作（）年以上。

A、三 B、兩 C、一

23、提拔擔任地廳、司局級以上領導職務的干部一般應當具有（）以上文化程度。A、大專 B、大學本科 C、研究生

24、提拔擔任黨政領導職務的，應當經過黨校、行政院校或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內累計（）以上的培訓。

A、兩個月 B、三個月 C、四個月

25、越級提拔黨政領導干部，應當報經（）同意。A、本級黨委 B、上級組織（人事）部門 C、上級黨委

26、責令辭職，是指黨委（黨組）及其組織（人事）部門根據黨政領導干部任職期間的表現，認定其已不再適合擔任現職，通過一定程序（）。

A、給予黨紀處分 B、撤銷現任職務 C、責令其辭去現任領導職務

27、干部交流的重點是縣級以上地方黨委、政府的（），紀委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府（）的主要領導成員。

A、領導成員，部分工作部門 B、主要領導成員，部分工作部門 C、主要領導成員，工作部門

28、黨委（黨組）及其組織人事部門討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須（）。

A、旁聽 B、參加 C、回避

29、領導干部在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之

一、經組織 考核認定為不稱職的，一般應當（）。

A、責令辭職 B、免去現職 C、引咎辭職

30、凡本地區、本部門用人上的不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，應當追究（）主要領導成員和分管領導成員的責任。

A、組織部門 B、人事部門 C、黨委（黨組）

31、要實行干部選拔任用工作責任追究制度，對用人失察失誤造成嚴重后果的，要追究（）以及其他直接責任人的責任。

A主要責任人 B黨委負責人 C組織（人事）部門負責人

32、縣級以上黨委、政府直屬事業單位和工會、共青團、婦聯等人民團體的領導成員的選拔任用，（）《黨政領導干部選拔任用工作條例》執行。

A、依照 B、一般按照 C、參照

33、干部交流可以在地區之間、（）及其他社會組織之間進行。A、部門之間 B、地方與地方之間 C、事業單位與國有企業單位

34、黨政領導班子成員一般應當從（）中選拔。A、后備干部 B、年輕干部 C、有實踐經驗的女干部

35、選拔任用黨政領導干部民主推薦結果的有效期為（）。A、半年 B、一年 C、二年

36、個人向黨組織推薦的領導干部人選，不是所在單位多數群眾擁護的，不得列為（）。

A、考察對象 B、后備干部 C、提拔干部

37、對確定的考察對象，由（）按照干部管理權限，進行嚴格考察。A、黨委（黨組）B、組織（人事）部門 C、干部教育部門

38、實行干部考察工作責任制。考察組必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并對()負責。

A、考察報告 B、考察材料 C、任免結果

39、公開選拔和競爭上崗的主要區別是（）。A、考察方式不同 B、職位要求不同 C、面向范圍不同 40、降職使用的干部，其待遇（）標準執行。A、按照新任職務的 B、按照原職務的 C、可適當提高

41、“5+1”法規性文件是除《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》、《黨政領導干部辭職暫行規定》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》以外，還包括（）

A、《關于黨政領導干部辭職從事經營活動有關問題的意見》、《黨的地方委員會全體會議對下一級黨委、政府領導班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》、《關于對黨政領導干部在企業兼職進行清理的通知》

B、《關于黨政領導干部辭職從事經營活動有關問題的意見》、《中華人民共和國公務員法》、《黨的地方委員會全體會議對下一級黨委、政府領導班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》

C、《黨的地方委員會全體會議對下一級黨委、政府領導班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》、《中華人民共和國公務員法》《關于對黨政領導干部在企業兼職進行清理的通知》

42、（），是指黨政領導干部因工作嚴重失誤、失職造成重損失或者惡劣影響，或者對重事故負有重要領導責任，不宜再擔任現職，由本人主動提出辭去現任領導職務。

A、引咎辭職 B、責令辭職 C、自愿辭職

43、公開選拔工作應當經過發布公告、（）、統一考試（包括筆試和面試）、（）、（）、辦理任職手續等程序

A、報名與資格審查、組織考察和研究提出人選方案、黨委（黨組）討論決定 B、報名與資格審查、組織考察、常委會討論決定 C、報名、組織考察和研究提出人選方案、常委會討論決定

44、提任縣處級領導職務的，應當（）。

A、具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷 B、具有四年以上工齡和兩年以上基層工作經歷 C、具有六年以上工齡和三年基層工作經歷

45、領導班子換屆，民主推薦由（）主持。其中對不同（）層次人員的推薦票分別統計，綜合分析。

A上級黨委組織部門，部門 B本級黨委，職務 C上級黨委組織部門，職務

46、經資格審查合格，參加筆試的人數與選拔職位的比例一般不低于多少比多少？參加面視人選與選拔職位的比例一般為多少比多少？考察人選與選拔職位的比例一般 為多少比多少？

A、10:1 ；5：1；3：1 B、8:1 ；5：1；3：1 C、10:1 ；6：1；2：1

47、個別提拔任職，由（）或者（）在民主推薦的基礎上，集體研究確定考察對象。

A、上級黨委（黨組），組織（人事）部門 B、黨委（黨組），組織（人事）部門 C、本級黨委（黨組），組織（人事）部門

48、黨政領導職務擬任人選，在（）前，（）或者（）前，應當充分醞釀。A、考察，討論決定，決定呈報 B、民主推薦，考察，討論決定 C、民主推薦，討論決定，決定呈報

49、公開選拔面向（）進行，競爭上崗在（）內部進行。A、社會，本單位或者本系統 B、本系統，本單位 C、社會，本單位

50、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方與協管方意見不一致時，正職的任免報（）協調，副職的任免由（）決定。

A、上級黨委組織部門，主管方 B、上級黨委，主管方 C、上級黨委組織部門，協管方

51、各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門要自覺抵制來自各方面不正之風的干擾，做到堅持（）不動搖，執行（）不走樣，履行（）不變通，遵守（）不放松。

A、原則，標準，程序，紀律 B、標準，原則，程序，紀律 C、原則，程序，標準，紀律

52、市（地）、縣（市）黨委、政府領導班子正職的擬任人選和推薦人選，由（）提名，黨的委員會全體會議審議，進行（）表決。

A、上級黨委常委會，舉手 B、上級黨委常委會，無記名投票 C、本級黨委常委會，無記名投票

53、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方征求協管方意見一般采用（）進行。A、口頭形式 B、書面形式 C、電話形式

54、需要報上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報黨委（黨組）的請示并附（）、干部考察材料、本人檔案和黨委（黨組）會議紀要、討論記錄、（）材 料。

A、干部任免審批表，民主推薦 B、干部個人總結材料，民主推薦 C、干部任免審批表，表決情況

55、由黨委（黨組）決定任職的，任職時間自（）之日起計算。A、黨委（黨組）決定 B、主管領導簽發任職通知 C、公示期滿

56、黨委向人民代表會推薦由人民代表大會選舉、任命的領導干部人選，應當以本級黨委名義向人民代表大會主席團提交（），介紹所推薦人選的有關情況，說明（）。

A、推薦書，被推薦人的德才表現 B、推薦表，被推薦人的優缺點 C、推薦書，推薦理由

57、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（）以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發表意見。

A、三分之一 B、三分之二 C、二分之一

58、選拔任用黨政領導干部，必須經過（）提出考察對象。A、組織推薦 B、黨委主要領導 C、民主推薦

59、黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機構的領導成員人選，在（）討論決定后，由政府任命。

A、人常委會 B、黨委 C、黨委組織部門

60、地方黨委、政府領導成員在同一職位上任職滿（）的，必須交流。黨政機關內設機構（）以上領導干部在同一職位上任職時間較長的，應當進行交流或者輪崗。

A、十年，司局級 B、十年，處級 C、八年，處級

61、擔任縣（市）委記、縣（市）長職務以及縣（市）紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領導職務的，一般不得在本人（）任職。

A、出生地 B、成長地 C、祖居地

62、聘任制領導職務的每一個聘任期不超過（），可以連續聘任。A、五年 B、三年 C、六年

63、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，在充分討論的基礎上，采取（）、（）或者（）等方式進行表決。

A、口頭表決，舉手表決，無記名投票 B、口頭表決，鼓掌通過，無記名投票 C、口頭表決，舉手表決，投票表決

64、領導班子換屆，民主推薦按照領導班子職位的設置（）推薦。推薦人大常委會、政府、政協領導成員人選，應有民主黨派、工商聯的主要領導成員和（）中的代表人物參加。

A、差額定向，無黨派人士 B、全額定向，無黨派人士 C、全額定向，社會團體 65、違反《干部任用條例》規定作出的干部任免決定一律無效，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照（）予以糾正，并按照規定對（）以及其他直接責任人作出組織處理或者紀律處分。

A、干部管理權限，主要責任人 B、干部管理權限，相關責任人 C、分級管理原則，主要責任人

66、黨委（黨組）及其組織（人事）部門在干部選拔任用工作中，必須嚴格執行《干部任用條例》，自覺接受（）監督和（）監督。

A、黨內，群眾 B、組織，群眾 C、組織，輿論

67、《干部任用條例》對工作部門的規定，同時適用于辦事機構、派出機構以及其他（）。

A、內設機構 B、事業單位 C、直屬機構

68、領導班子換屆，由（）根據（）反饋的民主推薦情況，對考察對象人選進行醞釀，（）研究提出考察對象建議名單，經與（）溝通后，確定考察對象。

A、本級黨委書記辦公會，上級黨委組織部門，本級黨委常委會，上級黨委組織部門 B、上級黨委書記辦公會，上級黨委組織部門，本級黨委常委會，上級黨委組織部門 C、本級黨委主要領導，上級黨委組織部門，本級黨委常委會，上級黨委主要領導

69、民主推薦工作部門領導成員人選，由本部門的領導成員、內設機構領導成員、（）和其他需要參加的人員參加。

A、直屬單位領導成員 B、直屬單位主要領導成員 C、直屬單位中層以上領導干部 70、公務員的錄用最低年齡是()歲。

A、年滿十八周歲 B、年滿二十周歲 C、三十周歲以下 71、公務員考試錄用的職務范圍不包括()A、科員 B、副主任科員 C、副調研員 72、對擔任專業技術職務的公務員，應當按照專業技術人員繼續教育的要求進行的培訓是()。

A、更新知識培訓 B、專業技術培訓 C、專門業務培訓

73、對晉升領導職務的公務員應當在任職前或者任職后一年內進行()。A、初任培訓 B、任職培訓 C、調任培訓

74、公務員參加培訓的時間由公務員主管部門按照公務員法第()規定的培訓要求予以確定。

A、六十條 B、六十一條 C、六十二條

75、某民族自治縣政府擬錄用20名公務員，該縣政府責成本縣人事局負責主考工作。該縣人事局組織了此次考試并錄用了20名公務員，對其中5名少數民族考生予以照顧。后來上級領導機關認定此次考試無效。根據公務員考錄的規定，你認為此次考試無效的原因應該是()。

A、縣人事局不應該對5名少數民族考生予以照顧 B、縣政府錄用公務員應由地市以上人事部門主考

C、地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織

76、公務員張某受降級處分后，一直表現較好，兩年后，張某所受處分被解除，根據有關法規，對張某正確的做法是()。

A、不恢復原級別，但今后晉升職務、級別和工資檔次，受原處分的影響 B、恢復原級別，今后晉升職務、級別和工資檔次，受原處分的影響 C、不恢復原級別，今后晉升職務、級別和工資檔次，不再受原處分的影響 77、黨政領導干部辭去公職后三年內，不得到（）的企業、經營性事業單位和社會中介組織任職；不得從事或者代理與原工作業務直接相關的經商辦企業活動。

A、原任職務管轄的地區 B、原任職務管轄的地區和業務范圍內 C、直接業務范圍 78、新錄用的公務員試用期為()。試用期合格的，予以任職，不合格的，取消錄用。

A、三個月 B、半年 C、一年

79、對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點是考核()。A、德 B、廉 C、績

80、錄用特殊職位的公務員，經()批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。A、省級以上公務員主管部門B、地級以上公務員主管部門C、縣級以上公務員主管部門

81、公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序應該()。A、警告或記過 B、撤職或開除 C、降低一個職務層次任職 82、對公務員或公務員集體的獎勵原則是()。

A、堅持精神獎勵為主的原則 B、堅持物質獎勵為主的原則 C、堅持精神獎勵和物質獎勵相結合，以精神獎勵為主的原則 83、公務員被解除處分后，晉升工資、級別和職務()。

A、不再受原處分的影響 B、晉升工資受原處分的影響 C、晉升級別受原處分的影響

84、機關根據工作需要，經()批準，可以對專業性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。

A、省級以上公務員主管部門 B、縣級公務員主管部門 C、機關主管領導 85、機關在聘任公務員時，聘任合同期限為()。A、三年 B、一至三年 C、一至五年

86、機關內設機構()領導職務出現空缺時，可以在本機關或者本系統內通過競爭上崗的方式，產生任職人選。

A、廳局級正職以下 B、廳局級副職以下 C、司處級副職以下

87、廳局級正職以下領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務出現空缺，可以()，產生任職人選。

A、面向社會公開選拔 B、面向本機關公開選拔 C、在本機關競爭上崗 88、公務員連續兩年考核被確定為不稱職的應予()。A、降級 B、撤職 C、辭退

89、因地域或者工作性質特殊，需要變通執行任職回避的，由()以上公務員主管部門規定。

A、國家級 B、省級 C、市級 90、公務員擔任鄉級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的，應當實行()。A、地域回避 B、任職回避 C、無需回避

91、公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過()天的，應予以辭退。

A、十五天 B、十二天 C、十八天

92、公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行()。

A、任職前公示制度 B、任職試用期制度 C、任職前公示制度和任職試用期制度 93、公務員辭去公職或者退休的，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，其時間限制為()。

A、原系領導成員的公務員在離職三年內 B、原系領導成員的在離職兩年內 C、其他公務員在離職一年內 94、受理公務員申訴的機關是()。

A、各級黨委組織部 B、各級檢察機關 C、同級公務員主管部門 95、對非領導成員公務員的定期考核主要程序不包括()。

A、由個人按照職位職責和有關要求進行總結 B、對被考核人進行個人談話 C、主管領導在聽取群眾意見后，提出考核等次建議 96、領導成員因()原因，應當引咎辭去領導職務。

A、工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的

B、工作嚴重失職，造成重大損失或者惡劣社會影響的 C、生活作風不檢點，受到社會輿論強烈批評的 97、進行公開選拔的情形包括()條 A、六條 B、五條 C、四條

98、領導班子被確定為一般化班子的，領導班子成員當年不得評定為優秀等次。班子成員利用（）左右時間進行整改，同時進行（）誡勉，誡勉期（），談話誡勉期滿后，經組織考核仍無明顯轉變的，視其具體情況進行組織調整。領導班子當年考核確定為差班子的，進行全面整頓和組織調整，領導班子成員當年不得評定為優秀等次。

A、1O天、集體談話、一年 B、15天、個別談話、一年 C、15天、個別談話、半 年

99、黨委(黨組)接到干部引咎辭職申請應當在（）予以答復。A、三個月以內 B、二個月內 C、四個月內

100、競爭上崗主要適用于選拔任用中央、國家機關（），縣級以上地方各級黨委、人大常委會、政府、政協、紀委、人民法院、人民檢察院機關或者工作部門的內設機構領導成員。（），不列入競爭上崗的范圍

A、國務院；涉及重要機密和國家安全的職位，按照法律、法規不宜公開競爭的職位

B、內設的司局級、處級機構領導成員；按照法律、法規不宜公開競爭的職位 C、內設的司局級、處級機構領導成員；涉及重要機密和國家安全的職位，按照法律、法規不宜公開競爭的職位

第二篇：《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識競賽試題

《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識競賽試題

(共100題)

1.新修訂的《干部任用條例》是由（）頒發的。

A.中共中央

B.中央辦公廳

C.中央組織部

2.新修訂的《干部任用條例》體現了中央對干部選拔任用的新精神新要求,吸收了（）的新經驗新成果。

A.選人用人工作 B.干部工作

C.干部人事制度改革

3.新修訂的《干部任用條例》共有（）章七十一條。

A.十一 B.十二 C.十三

4.新修訂的《干部任用條例》中推進干部隊伍建設的“四化”方針指的是()。

A.革命化、現代化、知識化、專業化 B.革命化、年輕化、信息化、專業化

C.革命化、年輕化、知識化、專業化

5.新修訂的《干部任用條例》明確了好干部標準,即“信念堅定、為民服務、勤政務實、（）、清正廉潔”。

A.甘于奉獻 B.敢于擔當 C.勇于創新

6.新修訂的《干部任用條例》對工作部門的規定,同時適用于辦事機構、派出機構、特設機構以及其他（）。

A.內設機構 B.事業單位 C.直屬機構

7.選拔任用黨政領導干部,必須堅持的七條原則中,除了五湖四海、任人唯賢原則；德才兼備、以德為先原則；注重實績、群眾公認原則；民主、公開、競爭、擇優原則；民主集中制原則；依法辦事原則以外,還有一條是（）。

A.效率優先原則 B.黨管干部原則 C.近親回避原則

8.選拔任用黨政領導干部的基本流程是()。

A.動議→醞釀→考察→討論決定→任職 B.動議→民主推薦→考察→討論決定→任職 C.民主推薦→醞釀→考察→討論決定→任職

9.選拔任用黨政領導干部,必須符合把領導班子建設成堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求,全心全意為人民服務,具有領導社會主義現代化建設能力,結構合理、團結堅強的領導集體的要求。應當注重培養選拔(),注重使用后備干部,用好各年齡段干部。A.具有大學以上學歷的干部 B.優秀年輕干部

C.民主推薦得票數多的干部

10.提任縣處級領導職務的應當具有（）年以上工齡,兩年以上基層工作經歷。

A.三 B.四 C.五

11.提任縣處級以上領導職務的,一般應當具有在下一級（）個以上職位任職的經歷。

A.兩 B.三 C.四

12.提任縣處級以上領導職務,由副職提任正職的,應當在副職崗位工作兩年以上,由下級正職提任上級副職的,應當在下級正職崗位工作（）年以上。

A.兩 B.三 C.四

13.提拔擔任黨政領導職務的,參加培訓時間應當達到干部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的,應當在提任后（）年內完成培訓。

A.半 B.一 C.兩

14.黨的縣(旗)、自治縣、不設區的市和市轄區的委員會委員和候補委員必須有（）年以上的黨齡。

A.兩 B.三 C.五

15.任職試用期未滿或者提拔任職不滿（）年的,不得破格提拔。不得在任職年限上連續破格。不得越兩級提拔。

A.一 B.兩 C.三

16.選拔任用黨政領導干部,必須經過民主推薦,推薦結果在()年內有效。

A.一 B.兩 C.三

17.部門與地方雙重管理干部的任免,協管方自收到主管方意見之日起()個月內未予答復的,視為同意。

A.一 B.兩 C.三

18.黨委(黨組)或者組織(人事)部門派出的考察組由（）名以上成員組成。

A.兩 B.三 C.四

19.黨委(黨組)討論決定干部任免事項,必須有（）以上成員到會,并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發表意見。

A.二分之一 B.三分之二 C.四分之三

20.黨委(黨組)有關干部任免的決定,需要復議的,應當經黨委(黨組)超過（）成員同意后方可進行。

A.半數 B.三分之二 C.四分之三

21.實行黨政領導干部任職前公示制度。公示期一般為（）。

A.五至十天 B.七至十天

C.不少于五個工作日

22.地方黨委和政府領導成員原則上應當任滿一屆,在同一職位上任職滿（）年的,必須交流。

A.五 B.八 C.十

23.引咎辭職、責令辭職和因問責被免職的黨政領導干部,一年內不安排職務,（）年內不得擔任高于原任職務層次的職務。

A.一 B.兩 C.三

24.領導班子換屆,考察對象一般應當（）擬任職務人數。

A.多于 B.少于 C.等于

25.黨政領導干部任職回避的親屬關系為（）。

A.夫妻關系、直系血親關系、兩代以內旁系血親以及近姻親關系 B.夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系 C.夫妻關系、直系血親關系、四代以內旁系血親以及近姻親關系

26.由黨的代表大會、黨的委員會全體會議、黨的紀律檢查委員會全體會議、人民代表大會、政協全體會議選舉、決定任命的黨政領導干部,任職時間自（）之日起計算。

A.公示期滿

B.主管領導簽發任職通知 C.當選、決定任命

27.提拔擔任黨政領導職務的,一般應當具有（）以上文化程度,其中廳局級以上領導干部一般應當具有大學本科以上文化程度。

A.大學專科 B.大學本科 C.研究生

28.民主推薦的方式包括（）。A.會議推薦和個別談話推薦 B.群眾測評推薦 C.領導成員討論推薦

29.個人向黨組織推薦領導干部人選,必須（）。

A.寫出推薦材料不必署名

B.負責地寫出推薦材料并署名

C.征求有關部門的同意

30.領導班子換屆,民主推薦由()主持。

A.上級黨委組織部門 B.上級黨委(黨組)C.同級黨委(黨組)31.領導班子換屆,民主推薦按照職位設置（）推薦。

A.全額定向 B.差額

C.全額定向和差額相結合

32.領導班子換屆,根據會議推薦、個別談話推薦情況和領導班子結構需要,可以（）提出初步名單進行二次會議推薦。

A.等額 B.差額

C.等額或差額

33.確定考察對象,應當根據工作需要和干部德才條件,將民主推薦與（）和人崗相適等情況綜合考慮。

A.平時考核、工作實績、一貫表現 B.平時考核、考核、一貫表現 C.平時考核、考核、作風表現

34.部門與地方雙重管理干部的考察工作,（）。

A.完全由主管方進行

B.由主管方負責,會同協管方進行 C.由協管方負責,會同主管方進行

35.部門與地方雙重管理干部的任免,主管方應當事先征求協管方意見,進行醞釀。征求意見一般采用（）進行。

A.口頭形式 B.電話形式 C.書面形式

36.醞釀黨政領導職務擬任人選應當根據職位和人選的不同情況,分別在（）進行。

A.上級分管領導

B.黨委(黨組)、人大常委會、政府、政協等有關領導成員 C.下屬單位主要領導成員

37.醞釀工作部門領導成員擬任人選,應當征求意見的對象是（）。

A.下屬單位主要領導成員 B.上級分管領導成員 C.部門中同級領導成員 38.縣(市、區、旗)黨委和政府領導班子正職的擬任人選和推薦人選,一般由()提名并提交全委會無記名投票表決。A.上級黨委常委會 B.同級黨委常委會 C.上級黨委組織部門

39.考察組必須堅持原則,公道正派,深入細致,如實反映考察情況和意見,并對（）負責,履行干部選拔任用風氣監督職責。

A.考察工作 B.考察對象 C.考察材料

40.公開選拔（）領導干部,一般不跨省(自治區、直轄市)進行。

A.廳局級以下 B.縣處級以下 C.鄉科級以上

41.參加公開選拔,在報名與資格審查時,應當經（）同意。

A.上級黨委(黨組)B.上級組織(人事)部門 C.所在單位

42.黨委向人民代表大會推薦由人民代表大會選舉、決定任命的領導干部人選,應當以本級黨委名義向人民代表大會主席團提交推薦書,介紹所推薦人選的有關情況,說明（）。

A.被推薦人的履歷 B.被推薦人的優缺點 C.推薦理由

43.黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機構領導成員人選,在黨委討論決定后,由（）任命。

A.人大常委會 B.政府

C.黨委組織部門

44.黨委推薦的領導干部人選,在人民代表大會選舉、決定任命或者人大常委會任命、決定任命前,如果人大代表或者人大常委會組成人員對所推薦人選提出不同意見,黨委應當認真研究,并作出必要的解釋或者說明。如果發現有事實依據、足以影響選舉或者任命的問題,黨委可以()。

A.取消推薦決定

B.建議人民代表大會或者人大常委會按照規定程序暫緩選舉、任命、決定任命,也可以重新推薦人選

C.繼續推薦

45.選拔任用黨政領導干部,對擬破格提拔的人選在討論決定前,必須報經（）同意。

A.本級黨委

B.上級組織(人事)部門 C.上級黨委

46.黨政領導干部交流的重點是縣級以上地方黨委和政府的領導成員,紀委、人民法院、人民檢察院、（）的主要領導成員。

A.黨委部分工作部門 B.政府部分工作部門

C.黨委和政府部分工作部門

47.同一地方(部門)的黨政正職()同時易地交流。A.不得 B.一般不 C.一般應當

48.領導干部不得在本人（）擔任縣(市)黨委和政府以及紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門正職領導成員。

A.籍貫地 B.出生地

C.成長地

49.黨委(黨組)及其組織人事部門討論干部任免,涉及與會人員本人及其親屬的,本人必須（）。

A.旁聽 B.參加 C.回避

50.選拔任用參照公務員法管理的縣級以上黨委和政府直屬事業單位和工會、共青團、婦聯等人民團體及其內設機構的領導成員,（）《黨政領導干部選拔任用工作條例》執行。

A.依照 B.一般按照 C.參照

51.對需要進行經濟責任審計的考察對象,應當委托（）按照有關規定進行審計。

A.組織(人事)部門 B.審計部門 C.紀檢監察機關

52.實行組織(人事)部門與紀檢監察機關等有關單位聯席會議制度,聯席會議由（）召集。

A.黨委(黨組)B.組織(人事)部門 C.紀檢監察機關

53.黨政領導干部在考核中被確定為不稱職的,因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔任現職務層次的,應當（）。

A.引咎辭職 B.責令辭職 C.降職使用

54.對無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的,依照法律及有關規定予以（）。

A.通報批評 B.撤銷黨內職務 C.免職或者降職使用 55.公開選拔、競爭上崗應當科學規范測試、測評,突出崗位特點,突出實績競爭,注重能力素質和一貫表現,防止()。

A.泄密

B.向本人透露 C.簡單以分數取人

56.黨委和政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選,可以由（）推薦,報上級組織(人事)部門同意后作為考察對象。

A.黨委、政府及其工作部門主要負責人 B.群眾聯名

C.黨委(黨組)或者組織(人事)部門

57.個別提拔任職,由（）研究確定考察對象。

A.黨委(黨組)B.組織(人事)部門 C.上級組織(人事)部門

58.考察黨政領導職務擬任人選,必須依據干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求,全面考察其（）。

A.政治立場和工作表現 B.德、能、勤、績、廉 C.履職情況和作風表現

59.由黨委向政府提名由政府任命的領導職務,任職時間自（）計算。

A.黨委提名之日 B.政府任命之日 C.領導簽發之日

60.縣(區)委一次性提拔干部超過（）人的,應向上級組織部門報告備案,征得同意后,方可任用。A.10 B.20 C.30 61.非領導職務層次在（）以下設置。

A.省部級 B.廳局級 C.縣處級

62.地方黨委和政府領導成員在同一職位連續任職達到（）個任期的,不再推薦、提名或者任命擔任同一職務。

A.兩 B.三 C.四

63.干部個人（）自行聯系交流事宜,領導干部不得指定交流人選,同一干部不宜頻繁交流。

A.不得 B.一般不得 C.可以

64.提拔擔任廳局級以下領導職務的,除特殊崗位和在換屆考察時已進行過公示的人選外,在黨委(黨組)討論決定后、下發任職通知前,應當在一定范圍內進行（）。

A.醞釀 B.公示 C.征求意見

65.經歷單一或者缺少（）的年輕干部,應當有計劃地到基層、艱苦邊遠地區和復雜環境工作。

A.基層工作經歷 B.做好群眾工作能力 C.處理復雜問題能力

66.（）按照有關規定,對干部選拔任用工作進行監督檢查。

A.黨委(黨組)B.組織(人事)部門

C.紀檢監察機關、巡視機構

67.公開選拔面向社會進行,競爭上崗（）進行,應當從實際出發,合理確定選拔職位、數量和范圍。

A.面向社會

B.在本單位或者本系統內部 C.跨部門、跨行業 68.新修訂的《干部任用條例》是做好黨政領導干部選拔任用工作的（）,也是從源頭上預防和治理選人用人不正之風的有力武器。

A.基本規章 B.基本依據 C.基本遵循

69.黨管干部的根本,就是要選拔使用（）的干部,選拔使用經得起歷史、實踐和人民檢驗的干部。

A.對黨忠誠、一心為民 B.敢于擔當、多才多藝 C.求真務實、積極進取

70.黨管干部,就是要（）、管政策、管制度、管人頭。

A.管原則 B.管方向 C.管作風

71.干部選拔任用存在的“四唯”問題,分別指（）。

A.唯票問題、唯分問題、唯GDP問題、唯才干問題 B.唯票問題、唯分問題、唯GDP問題、唯學歷問題 C.唯票問題、唯分問題、唯GDP問題、唯年齡問題

72.受理領導班子和領導干部違反《黨政領導干部選拔任用條例》選人用人問題的專用舉報電話為（）。

A.12315 B.12371 C.12380 73.黨員的黨齡,從（）算起。

A.支部大會通過為預備黨員之日 B.黨委審批通過之日

C.預備期滿轉為正式黨員之日

74.黨的紀律處分有警告、嚴重警告、（）、留黨察看和開除黨籍五種。A.撤銷黨內職務 B.撤職查辦

C.撤銷黨內外職務

75.黨政領導干部辭去公職后()年內,不得到原任職務管轄的地區和業務范圍內的企業、經營性事業單位和社會中介組織任職,不得從事或者代理原工作業務直接相關的經商、辦企業活動。

A.一

B.兩

C.三

76.黨委向人民代表大會或者人大常委會推薦需要由人民代表大會或者人大常委會選舉、任命、決定任命的領導干部人選,應當事先向（）或者人大常委會黨組和人大常委會組成人員中的黨員介紹黨委推薦意見。

A.人民代表大會臨時黨組織 B.人民代表大會主席團 C.人民代表大會常務委員會

77.黨政領導干部因執行《干部任用條例》不力,造成用人嚴重失察、失誤,影響惡劣,負主要領導責任的,應當（）。

A.自愿辭職 B.責令辭職

C.引咎辭職

78.黨政領導職務實行（）,部分專業性較強的領導職務可以實行聘任制。

A.選任制 B.委任制 C.任期制

79.選拔任用黨政領導干部,必須遵守的紀律有（）。

A.不準超職數配備、超機構規格提拔領導干部,或者違反規定擅自設置職務名稱、提高干部職級待遇

B.不準在干部選拔任用工作中封官許愿,任人唯親,營私舞弊

C.不準涂改干部檔案,或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等方面弄虛作假

80.考察黨政領導職務擬任人選,根據考察對象的不同情況,以下哪些是應當經過的程序。（）A.公布個別談話記錄 B.發布干部考察預告 C.制定考察工作方案

81.破格提拔的特別優秀干部,應當德才素質突出、群眾公認度高,并且符合（）條件之一。

A.在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻 B.在條件艱苦、環境復雜、基礎差的地區或者單位工作實績突出 C.在其他崗位上盡職盡責,工作實績特別顯著

82.因工作特殊需要破格提拔的干部,應當符合（）情形之一。

A.領導班子結構需要或者領導職位有特殊要求的B.專業性較強的崗位或者重要專項工作急需的 C.艱苦邊遠地區、貧困地區急需引進的

83.地方黨政領導班子成員應當注意從擔任過()人員中選拔。A.縣(市、區、旗)黨政領導職務的干部

B.鄉(鎮、街道)黨政領導職務的干部 C.國有企事業單位領導

84.在動議環節,組織(人事)部門綜合有關方面建議和平時了解掌握的情況,對領導班子進行分析研判,就選拔任用的（）等提出初步建議。

A.職位、條件

B.范圍、方式、程序 C.考察對象

85.領導班子換屆,會議推薦由()人員參加。

A.黨委成員以及人大常委會、政府、政協黨組成員或者全體領導成員 B.紀委領導成員以及人民法院、人民檢察院主要領導成員

C.黨委工作部門、政府工作部門、人民團體以及下一級黨委和政府主要領導成員等 86.民主推薦工作部門領導成員人選,會議推薦由（）參加；本部門人數較少的,可以由全體人員參加。

A.本部門領導成員和內設機構領導成員 B.直屬單位主要領導成員 C.其他需要參加的人員

87.不得列為考察對象的情形包括（）。

A.群眾公認度不高的；有跑官、拉票行為的；近三年考核結果中有被確定為基本稱職以下等次的

B.配偶已移居國(境)外；或者沒有配偶,子女均已移居國(境)外的 C.受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的；其他原因不宜提拔的

88.考察黨政領導職務擬任人選時,要加強作風考察,深入了解為民服務、求真務實、勤勉敬業、奮發有為,反對（）等情況。

A.形式主義、官僚主義 B.自由主義、教條主義 C.享樂主義、奢靡之風

89.考察黨政領導職務擬任人選,采取的方法有（）。

A.個別談話、發放征求意見表、民主測評、實地走訪 B.查閱干部檔案和工作資料,同考察對象面談 C.民意調查、專項調查、延伸考察

90.考察黨政領導職務擬任人選,應當聽取（）的意見,根據需要可以聽取巡視機構和其他相關部門意見。

A.考察對象所在單位組織(人事)部門 B.考察對象所在單位紀檢監察機關 C.考察對象所在單位機關黨組織

91.考察黨政領導職務擬任人選的考察材料包括（）。

A.德、能、勤、績、廉方面的主要表現和主要特長 B.主要缺點和不足

C.民主推薦、民主測評等情況

92.黨委(黨組)討論決定干部任免事項時,與會成員對任免事項,應當發表（）等明確意見。

A.同意 B.不同意 C.緩議

93.黨委(黨組)討論決定干部任免事項,在充分討論的基礎上,采取（）等方式進行表決。

A.口頭表決 B.舉手表決 C.無記名投票

94.黨委(黨組)討論決定干部任免事項,應當進行的程序有（）。

A.逐個介紹領導職務擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況,涉及破格提拔的人選,應當說明破格的具體情形和理由

B.參加會議人員進行充分討論

C.進行表決,以黨委(黨組)應到會成員超過半數同意形成決定

95.需要報上級黨委(黨組)審批的擬提拔任職的干部,必須呈報黨委(黨組)請示并附（）和黨委(黨組)會議紀要、討論記錄、民主推薦情況等材料。

A.干部任免審批表和考察材料 B.表決情況 C.本人檔案

96.實行黨政領導干部交流制度,交流的對象包括（）。

A.因工作需要交流的

B.需要通過交流鍛煉提高領導能力的C.在一個地方或者部門工作時間較長的

97.黨政領導干部跨地區跨部門交流的,應當同時遷轉（）。

A.行政關系 B.工資關系 C.黨的組織關系

98.實行黨政領導干部辭職制度。辭職包括因公辭職、自愿辭職,此外還有（）。

A.引咎辭職 B.責令辭職 C.因私辭職

99.黨政領導干部一般應當免去現職的情形有（）。

A.達到任職年齡界限或者退休年齡界限的 B.受到責任追究應當免職的；辭職或者調出的 C.非組織選派,離職學習期限超過一年的

100.凡用人失察失誤造成嚴重后果的,本地區本部門用人上的不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的,應當根據具體情況,追究（）的責任。

A.黨委(黨組)主要領導成員、有關領導成員 B.組織(人事)部門和紀檢監察機關有關領導成員 C.其他直接責任人

第三篇：《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識競賽試題

《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識競賽試題

一、填空式選擇題

1《干部任用條例》體現了（）重要思想，貫徹了中央對（）工作的新要求，吸收了（）的新成果。A江澤民同志，干部培養選拔，干部人事制度改革；B“三個代表”，干部選拔任用，干部人事制度改革；

C“三個代表”，干部培養選拔，干部人事制度改革。

2對需要進行經濟責任審計的考察對象，應當委托（）按照有關規定進行審計。

A組織（人事）部門；

B審計部門；

C紀檢機關（監察部門）。

3提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級（）以上職位任職的經歷。

A一個；

B三個；C兩個。

4（），是指黨政領導干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領導責任，不宜再擔任現職，由本人主動提出辭去現任領導職務。

A引咎辭職；

B責令辭職；

C自愿辭職。

5實行黨政領導干部任職前公示制度。公示期一般為（）。

A五至十天；

B七至十天；

C七至十五天。

6《干部任用條例》是我們黨關于黨政領導干部選拔任用工作必須遵循的（），也是從源頭上預防和治理用人上（）的有力武器。

A基本規章，不正之風；

B基本依據，腐敗問題；C基本規章，腐敗問題。

7考察組必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并對（）負責。

A考察材料；

B考察對象；C考察工作。

8黨政領導干部應當逐級提拔。越級提拔的，應當報經（）同意。

A黨委主要領導；B上級組織（人事）部門；

C上級黨委。

9領導班子換屆，民主推薦由（）主持。其中對不同（）層次人員的推薦票分別統計，綜合分析。A上級黨委組織部門，部門；

B本級黨委，職務；C上級黨委組織部門，職務。

10《干部任用條例》的頒布和實施，對于建立健全科學的干部選拔任用機制和（）機制，推進干部工作的（）、（）、（），對于形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導集體，保證黨的基本路線的貫徹執行，保證黨的事業的興旺發達和國家的長治久安，具有十分重大的意義。

A優勝劣汰，科學化、民主化、制度化；B

公平競爭，科學化、正規化、制度化；C監督管理，科學化、民主化、制度化。

11個人向黨組織推薦領導干部人選，必須負責地寫出（）。黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，可以（），作為考察對象。A推薦材料并署名，由組織推薦提名；B推薦材料，由組織推薦提名；C推薦材料并署名，由主要領導推薦提名。

12部門與地方雙重管理干部的考察工作，（）。A由主管方和協管方共同負責；B完全由主管方進行；C由主管方負責，會同協管方進行。

13選拔任用干部必須按照《干部任用條例》的規定辦事，嚴格把關。對本級管理的干部任用，不符合《干部任用條例》規定的（）；對上級管理的干部任用，不符合《干部任用條例》規定的（）；對下級報來的干部任用，不符合《干部任用條例》規定的（）。

A不上會，不討論，不審批；B不上會，不上報，不審批；C不討論，不上報，不審批。

14個別提拔任職，由（）或者（）在民主推薦的基礎上，集體研究確定考察對象。A上級黨委（黨組），組織（人事）部門；B黨委（黨組），組織（人事）部門；C本級黨委（黨組），組織（人事）部門

15黨政領導班子成員一般應當從（）中選拔。A后備干部；

B

年輕干部；C黨政機關。

16考察黨政領導職務擬任人選，必須依據干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其（），注重考察工作實績。A政治立場和工作表現；

B德、能、勤、績；C德、能、勤、績、廉

17黨政領導職務擬任人選，在（）前，（）或者（）前，應當充分醞釀。

A

考察，討論決定，決定呈報；B民主推薦，考察，討論決定；C民主推薦，討論決定，決定呈報。

18公開選拔面向（）進行，競爭上崗在（）內部進行。A社會，本單位或者本系統；B

本系統，本單位；C社會，本單位。

19部門與地方雙重管理干部的任免，主管方與協管方意見不一致時，正職的任免報（）協調，副職的任免由（）決定。A

上級黨委組織部門，主管方；B

上級黨委，主管方；C上級黨委組織部門，協管方。

20各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門要自覺抵制來自各方面不正之風的干擾，做到堅持（）不動搖，執行（）不走樣，履行（）不變通，遵守（）不放松。

A原則，標準，程序，紀律；B

標準，原則，程序，紀律；C原則，程序，標準，紀律。

21市（地）、縣（市）黨委、政府領導班子正職的擬任人選和推薦人選，由（）提名，黨的委員會全體會議審議，進行（）表決。A上級黨委常委會，舉手；B上級黨委常委會，無記名投票；C本級黨委常委會，無記名投票。

22部門與地方雙重管理干部的任免，主管方征求協管方意見一般采用（）進行。A

口頭形式；B書面形式；C電話形式。

23需要報上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報黨委（黨組）的請示并附（）、干部考察材料、本人檔案和黨委（黨組）會議紀要、討論記錄、（）材料。

A

干部任免審批表，民主推薦；

B

干部個人總結材料，民主推薦；C干部任免審批表，表決情況。

24實行黨政領導干部任職試用期制度。試用期為（）。

A一年；B半年；C兩年。

25由黨委（黨組）決定任職的，任職時間自（）之日起計算。A黨委（黨組）決定；

B

主管領導簽發任職通知；C公示期滿。

26黨委向人民代表大會推薦由人民代表大會選舉、任命的領導干部人選，應當以本級黨委名義向人民代表大會主席團提交（），介紹所推薦人選的有關情況，說明（）。

A推薦書，被推薦人的德才表現；B

推薦書，被推薦人的優缺點；C推薦書，推薦理由。

27黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（）以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發表意見。A三分之一

B三分之二

C二分之一

28選拔任用黨政領導干部，必須經過（）提出考察對象。A

組織推薦；B

黨委主要領導；C

民主推薦

29黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機構的領導成員人選，在（）討論決定后，由政府任命。

A人大常委會；

B黨委；C黨委組織部門。

30地方黨委、政府領導成員在同一職位上任職滿（）的，必須交流。黨政機關內設機構（）以上領導干部在同一職位上任職時間較長的，應當進行交流或者輪崗。

A

十年，司局級；B

十年，處級；C

八年，處級。

31擔任縣（市）委書記、縣（市）長職務以及縣（市）紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領導職務的，一般不得在本人（）任職。

A出生地

B成長地

C祖居地

32選拔任用黨政領導干部，必須堅持黨管干部原則，（）原則，群眾公認、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優原則，（）原則和依法辦事原則。A

德才兼備、任人唯賢，民主集中制；B

任人唯賢、德才兼備，民主集中制；C任人唯能、唯才是舉，民主集中制。

33聘任制領導職務的每一個聘任期不超過（），可以連續聘任。

A五年；

B三年；C六年。

34黨委（黨組）討論決定干部任免事項，在充分討論的基礎上，采取（）、（）或者（）等方式進行表決。A口頭表決，舉手表決，無記名投票；B

口頭表決，鼓掌通過，無記名投票；C

口頭表決，舉手表決，投票表決。

35領導班子換屆，民主推薦按照領導班子職位的設置（）推薦。推薦人大常委會、政府、政協領導成員人選，應有民主黨派、工商聯的主要領導成員和（）中的代表人物參加。A差額定向，無黨派人士；

B全額定向，無黨派人士；

C全額定向，社會團體

36在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過（）、經組織考核認定為不稱職的，一般應當免去現職。

A

三分之二

；B二分之一

；C三分之一。

37違反《干部任用條例》規定作出的干部任免決定一律無效，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照（）予以糾正，并按照規定對（）以及其他直接責任人作出組織處理或者紀律處分。

A干部管理權限，主要責任人；B干部管理權限，相關責任人；C分級管理原則，主要責任人

38黨委（黨組）及其組織（人事）部門在干部選拔任用工作中，必須嚴格執行《干部任用條例》，自覺接受（）監督和（）監督。A黨內，群眾

B組織，群眾

C組織，輿論

39《干部任用條例》對工作部門的規定，同時適用于辦事機構、派出機構以及其他（）。

A內設機構

B事業單位

C直屬機構

40黨政機關部分專業性較強的領導職務實行（）。A

用期制度；B

前公示制度；C聘任制。

41領導班子換屆，由（）根據（）反饋的民主推薦情況，對考察對象人選進行醞釀，（）研究提出考察對象建議名單，經與（）溝通后，確定考察對象。

A本級黨委書記辦公會，上級黨委組織部門，本級黨委常委會，上級黨委組織部門；

B上級黨委書記辦公會，上級黨委組織部門，本級黨委常委會，上級黨委組織部門；

C本級黨委主要領導，上級黨委組織部門，本級黨委常委會，上級黨委主要領導。

42黨政領導干部應當堅持解放思想，實事求是，（），開拓創新，認真調查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區、本部門的實際相結合，（）地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。

A與時俱進，主動；

B繼往開來，大膽；

C與時俱進，卓有成效。

43民主推薦工作部門領導成員人選，由本部門的領導成員、內設機構領導成員、（）和其他需要參加的人員參加。A直屬單位領導成員；

B直屬單位主要領導成員；C直屬單位中層以上領導干部。

44要努力健全監督體系，做到黨內監督與（）、群眾監督、（）相結合，形成監督合力。A

黨外監督，法律監督；B法律監督，輿論監督；

C黨外監督，輿論監督。

45凡本地區、本部門用人上的不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，要追究黨委（黨組）主要領導成員和（）的責任。A

分管領導成員

；B

組織（人事）部門負責人；C其他直接責任人。

46民主推薦包括（）和（）。民主推薦的結果在（）內有效。

A無記名投票推薦，個別談話推薦，一年；B會議投票推薦，個別談話推薦，一年；C會議投票推薦，個別談話推薦，半年。

47干部交流的重點是縣級以上地方黨委、政府的（），紀委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府（）的主要領導成員。A領導成員，部分工作部門；B主要領導成員，部分工作部門；C主要領導成員，工作部門。

48領導班子換屆，黨委推薦人大常委會、政府、政協的領導成員人選和人民法院、人民檢察院的（）人選，應當事先向民主黨派、（）主要領導成員和無黨派人士中代表人物通報有關情況，進行民主協商。

A領導成員，工商聯；B主要領導成員，工商聯；

C主要領導成員，社會團體。

49實行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度。用人失察失誤造成（）的，應當根據具體情況，追究（）以及其他直接責任人的責任。

A嚴重后果，主要領導人；B后果，主要責任人；C嚴重后果，主要責任人。

50《干部任用條例》的基本精神，就是高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，堅持黨管干部原則，用（）、民主的方法、（）、嚴格的紀律，把干部選準用好，把各級黨政領導班子建設好，從組織上保證改革開放和現代化建設的順利進行。

A科學的制度，嚴密的程序；

B完備的理論，嚴格的條件；

C科學的制度，嚴格的條件。

二、判斷式選擇題

51《干部任用條例》說到底就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問題。

A對；B錯。

52選拔任用黨政領導干部，不能超出領導班子職數配備，但可以提高干部的職級待遇。

A

對；B錯。

53黨委（黨組）及其組織（人事）部門必須按照干部管理權限，受理有關干部選拔任用工作的舉報、申訴。

A對；B錯。

54我們選拔任用干部，必須堅持《干部任用條例》規定的條件，把政治標準放在首位，注重對干部思想政治素質的考察，堅決防止和糾正重才輕德的現象。

A對；B錯。

55選拔任用黨政領導干部，必須符合把領導班子建設成為堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，全心全意為人民服務，具有領導社會主義現代化建設能力，結構合理、團結堅強的領導集體的要求。

A

對；B

錯。

56實行黨政領導干部任職前公示制度以后，可以適當簡化干部選拔任用程序，也可以用這一措施代替對干部的民主推薦和組織考察。

A對

；B錯。

57地方黨委、政府領導成員任滿一屆后必須交流。

A對；

B錯。

有近姻親關系的，可以在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、紀檢、審計、財務工作。

A

對；B

錯。

59把依法辦事原則貫徹到黨政領導干部選拔任用工作中，就是既要使干部工作本身制度化、規范化，又要同國家的有關法律和黨內其他法規相銜接，堅持在法律的范圍內行動。

A對；B

錯。

60不論是領導班子換屆，還是個別提拔任職，都必須由集體研究確定考察對象，任何個人都無權確定考察對象。

A對；B錯。

61黨委推薦、由人民代表大會選舉、任命的領導干部人選落選后，即使工作需要，也不能推薦為其他職務人選，更不能在下一次人民代表大會上再次推薦為同一職務人選。

A對；B錯。

62需要報上級組織（人事）部門備案的干部，應當按照規定及時向上級組織（人事）部門備案。

A對

；B錯。

63公開選拔、競爭上崗是黨政領導干部選拔任用的主要方式。

A對；B錯。

64黨政領導干部因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔任現職的，應當降職使用。降職使用的干部，其待遇保留不變。A對；B錯。

65民主推薦是群眾公認的基本實現形式和手段。確定考察對象時，要把民主推薦結果作為重要依據之一。

A對

B錯。

66根據干部工作的實際情況，一般來說，醞釀分為個別醞釀和書記辦公會醞釀。

A對；B錯。

67如遇特殊情況，可以用書記辦公會、領導圈閱等形式，代替黨委（黨組）會集體討論決定干部任免。

A對

；B錯。

68各級黨委（黨組）都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的要求，進一步完善議事和決策機制，努力提高決策水平。

A對；B錯。

69對無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的，黨委（黨組）可直接予以就地免職或者降職使用。A對；B錯。

70實行聘任制的領導職務，主要是指黨政機關中一些需要具有較強的專業知識和技術水平才能勝任的，不需要由國家權力機關依法選舉或者任命的領導職務。

A對；B錯。

71根據選拔職位對人才的需求和選拔優秀年輕干部的需要，在公開選拔、競爭上崗工作中，可以對報名人員的職級、任職年限等資格適當放寬。

A對；B錯。

72黨委推薦的領導干部人選，在人民代表大會選舉、任命或者人大常委會任命、決定任命前，如果人大代表或者人大常委會組成人員對所推薦人選提出不同意見，黨委不需要進行解釋或者說明。A對

；B錯。

73實踐證明，在干部工作中堅持走群眾路線，是選好人、用好人的重要保證，也是減少和避免用人上的失誤、防止和糾正用人上不正之風的有效措施。

A對

；B錯。

堅持改革創新和注重選拔任用優秀年輕干部，是選拔任用黨政領導干部必須堅持的原則。A

對；

B

錯。

《干部任用條例》適用于選拔任用縣級以上地方各級黨委、人大常委會、政府、政協、紀委、人民法院、人民檢察院及其工作部門或者內設機構的領導成員，也適用于選拔任用鄉（鎮、街道）的黨政領導干部。

A對；B錯。

76當前，進一步擴大干部工作的民主，必須進一步增強干部選拔任用工作的公開性和透明度，落實好群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。

A對；B錯。

77各級黨委、政府按照干部管理權限履行選拔任用黨政領導干部的職責。

A對；B錯。

78加強干部監督，是黨政領導干部選拔任用工作的重要環節，也是防止和糾正用人上的不正之風的重要保證。

A對；B錯。

79各級黨委（黨組）和領導干部必須增強政治觀念、組織觀念、法紀觀念，以堅強的黨性、良好的作風保證《干部任用條例》的貫徹執行。A

對；B錯。

80提任縣（處）級以上領導職務，應當經過黨校、行政院校或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內累計五個月以上的培訓，確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后一年內完成培訓。

A對；

B錯。

81個人向黨組織推薦領導干部人選，經組織（人事）部門審核后，可以列為考察對象。A對；

B錯。

82貫徹執行《干部任用條例》，加強干部監督工作，重點是加強對領導干部的監督和干部選拔任用工作的監督，特別是對“一把手”的監督。

A對；

B錯。

83考察黨政領導職務擬任人選，應當形成書面考察材料，建立考察文書檔案。考察材料必須寫實，全面、準確、清楚地反映考察對象的情況，其中包括德、能、勤、績方面的主要表現和主要特長。A對；

B錯。

84保障人民群眾充分行使民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督的權利，是我們黨的性質、國家政權的性質所決定的，是在干部工作中貫徹“三個代表”重要思想的具體體現。

A對

B錯。

85擴大干部工作中的民主，要正確處理堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的關系，把三者有機統一起來。

A對；B錯。

86《干部任用條例》適用于工會、共青團、婦聯等人民團體的領導成員的選拔任用。

A對；

B錯。

87提任縣（處）級以上領導職務，一般應當具有大學本科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級以上領導干部一般應當具有研究生以上文化程度。

A對；

B錯。

88選拔任用黨政領導干部，考察對象人數必須多于擬任職務人數。

A對；

B錯。

89黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組由兩名以上成員組成。考察人員應當具有較高素質和相應資格。考察組負責人應當由思想政治素質好、有較豐富工作經驗并熟悉干部工作的人員擔任。

A對；

B錯。

90考察組根據考察情況，研究提出領導班子調整的初步方案，直接向派出考察組的黨委（黨組）報告。

A對；

B錯。

91考察領導職務擬任人選，可采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況。A對；

B錯。

92黨的干部路線和干部工作歷來是同黨的基本理論和基本路線聯系在一起的，是為黨的政治任務和中心工作服務的。A對；

B錯。

93新世紀新階段，堅持德才兼備原則，就是要把堅持和實踐“三個代表”重要思想作為選拔任用干部最重要、最根本的要求。A對；

B錯。

94黨委（黨組）有關干部任免的決定，需要復議的，應當經黨委（黨組）三分之二成員同意后方可進行。

A對

；B錯。

95黨委（黨組）討論決定干部任免事項，只能由分管干部工作的領導成員，逐個介紹領導職務擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況。

A對；

B錯。

96干部的政績是干部德才素質的集中表現和綜合反映，是使用干部的基本依據。

A對

B錯。

97黨委向人民代表大會或者人大常委會推薦需要由人民代表大會或者人大常委會選舉、任命、決定任命的領導干部人選，應當事先向人民代表大會臨時黨組織或者人大常委會黨組和人大常委會組成人員介紹黨委的推薦意見。A對；

B錯。

98引咎辭職、責令辭職、降職的干部，不能重新擔任或者提拔擔任領導職務。

A對

；B錯。

99建立組織（人事）部門與紀檢機關（監察部門）等有關單位聯席會議制度。聯席會議由黨委（黨組）及其組織（人事）部門召集。

A對；B錯。

100要加大學習和宣傳力度，使各級領導干部熟悉《干部任用條例》，組織人事干部精通《干部任用條例》，廣大干部群眾了解《干部任用條例》。

A對；

B錯。

第四篇：《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識競賽試題

文章標題：《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識競賽試題

一、填空式選擇題

1《干部任用條例》體現了（）重要思想，貫徹了中央對（）工作的新要求，吸收了（）的新成果。A江澤民同志，干部培養選拔，干部人事制度改革；B“三個代表”，干部選拔任用，干部人事制度改革；C“三個代表”，干部培養選拔，干部人事制度改革。



2對需要進行經濟責任審計的考察對象，應當委托（）按照有關規定進行審計。

A組織（人事）部門；B審計部門；C紀檢機關（監察部門）。

3提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級（）以上職位任職的經歷。A一個；B三個；C兩個。[找材料到好范文 wenmi114.com-www.tmdps.cn-網上服務最好的文秘資料站點]

4（），是指黨政領導干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領導責任，不宜再擔任現職，由本人主動提出辭去現任領導職務。

[找材料到好范文 wenmi114.com-www.tmdps.cn-網上服務最好的文秘資料站點]A引咎辭職；B責令辭職；C自愿辭職。

5實行黨政領導干部任職前公示制度。公示期一般為（）。A五至十天；B七至十天；C七至十五天。

6《干部任用條例》是我們黨關于黨政領導干部選拔任用工作必須遵循的（），也是從源頭上預防和治理用人上（）的有力武器。A基本規章，不正之風；B基本依據，腐敗問題；C基本規章，腐敗問題。

7考察組必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并對（）負責。A考察材料；B考察對象；C考察工作。

8黨政領導干部應當逐級提拔。越級提拔的，應當報經（）同意。A黨委主要領導；B上級組織（人事）部門；C上級黨委。

9領導班子換屆，民主推薦由（）主持。其中對不同（）層次人員的推薦票分別統計，綜合分析。A上級黨委組織部門，部門；B本級黨委，職務；C上級黨委組織部門，職務。

10《干部任用條例》的頒布和實施，對于建立健全科學的干部選拔任用機制和（）機制，推進干部工作的（）、（）、（），對于形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導集體，保證黨的基本路線的貫徹執行，保證黨的事業的興旺發達和國家的長治久安，具有十分重大的意義。A優勝劣汰，科學化、民主化、制度化；B公平競爭，科學化、正規化、制度化；C監督管理，科學化、民主化、制度化。

11個人向黨組織推薦領導干部人選，必須負責地寫出（）。黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，可以（），作為考察對象。A推薦材料并署名，由組織推薦提名；B推薦材料，由組織推薦提名；C推薦材料并署名，由主要領導推薦提名。

12部門與地方雙重管理干部的考察工作，（）。A由主管方和協管方共同負責；B完全由主管方進行；C由主管方負責，會同協管方進行。

13選拔任用干部必須按照《干部任用條例》的規定辦事，嚴格把關。對本級管理的干部任用，不符合《干部任用條例》規定的（）；對上級管理的干部任用，不符合《干部任用條例》規定的（）；對下級報來的干部任用，不符合《干部任用條例》規定的（）。

A不上會，不討論，不審批；B不上會，不上報，不審批；C不討論，不上報，不審批。

14個別提拔任職，由（）或者（）在民主推薦的基礎上，集體研究確定考察對象。A上級黨委（黨組），組織（人事）部門；B黨委（黨組），組織（人事）部門；C本級黨委（黨組），組織（人事）部門

15黨政領導班子成員一般應當從（）中選拔。A后備干部；B年輕干部；C黨政機關。

16考察黨政領導職務擬任人選，必須依據干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其（），注重考察工作實績。A政治立場和工作表現；B德、能、勤、績；C德、能、勤、績、廉

17黨政領導職務擬任人選，在（）前，（）或者（）前，應當充分醞釀。

A考察，討論決定，決定呈報；B民主推薦，考察，討論決定；C民主推薦，討論決定，決定呈報。

18公開選拔面向（）進行，競爭上崗在（）內部進行。A社會，本單位或者本系統；B本系統，本單位；C社會，本單位。

19部門與地方雙重管理干部的任免，主管方與協管方意見不一致時，正職的任免報（）協調，副職的任免由（）決定。A上級黨委組織部門，主管方；B上級黨委，主管方；C上級黨委組織部門，協管方。

20各級黨委（黨組）及其組織（

第五篇：2015《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識競賽

2015《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識競賽

一、單項選擇題（17題）

1、《黨政領導干部選拔任用工作條例》是根據（）制定的。A、憲法 B、《黨章》 C、黨內監督條例

D、《中國共產黨章程》和有關法律法規 參考答案：D

2、（）按照干部管理權限履行選拔任用黨政領導干部職責，負責《黨政領導干部選拔任用工作條例》的組織實施。A、黨委（黨組）B、紀檢監察機關 C、組織人事部門

D、黨委(黨組)及其組織(人事)部門 參考答案：D

3、提任縣處級領導職務的，應當具有（）以上工齡和（）以上基層工作經歷。A、五年，兩年 B、五年，三年 C、三年，兩年 D、八年，五年 參考答案：A

4、提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（）以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作（）以上。A、一年，二年 B、二年，五年 C、兩年，三年 D、三年，四年 參考答案：C

5、提拔擔任黨政領導職務的，確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后（）內完成培訓。A、兩年 B、三年 C、半年 D、一年 參考答案：D

6、黨政領導干部應當逐級提拔。特別優秀或者工作特殊需要的干部，可以（）或者越級提拔擔任領導職務。（）。A、突破任職資格規定 B、超越干部任用條例規定 C、不受干部任用條件限制 D、不需要黨委會研究 參考答案：A

7、領導班子換屆，民主推薦由（）主持 A、上級黨委 B、上級組織部門 C、同級黨委(黨組)D、本級黨委常委會 參考答案：C

8、部門與地方雙重管理干部的考察工作，由（）。A、主管方負責，會同協管方進行 B、主管方負責，報協管方備案 C、協管方負責，會同主管方進行 D、主管方和協管方共同負責 參考答案：A

9、對擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報經（）同意。A、同級黨委

B、上級組織(人事)部門 C、本級組織（人事）部門 D、本級黨委政府 參考答案：B

10、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有（）以上成員到會，并保證與會成員有足夠時間聽取情況介紹、充分發表意見。A、三分之二 B、一半以上 C、四分之三 D、五分之四 參考答案：A

11、實行黨政領導干部任職前公示制度。公示期不少于（）個工作日。A、三 B、五 C、七 D、十 參考答案：B

12、黨政領導干部實行任職談話制度。對決定任用的干部，由（）指定專人同本人談話。A、黨委(黨組)B、組織人事部門 C、紀檢監察機關 D、干部考察組 參考答案：A

13、黨委向人民代表大會推薦由人民代表大會選舉、決定任命的領導干部人選，應當以（）名義向人民代表大會主席團提交推薦書，介紹所推薦人選的有關情況，說明推薦理由。A、人大常委會 B、本級黨委 C、本級政府 D、組織人事部門 參考答案：B

14、地方黨委和政府領導成員原則上應當任滿一屆，在同一職位上任職滿（）的，必須交流。A、五年 B、七年 C、十年 D、八年

參考答案：C

15、民主推薦結果作為選拔任用的重要參考，在（）內有效。A、二年 B、半年 C、一年 D、一年半 參考答案：C

二、多項選擇題（25題）

1、《黨政領導干部選拔任用工作條例》由（）負責解釋。【黨政領導干部選拔任用工作條例學習知識競賽試題（附答案）】黨政領導干部選拔任用工作條例學習知識競賽試題（附答案）。A、中共中央組織部 B、中央紀委監察部 C、全國人大 D、中共中央辦公廳 參考答案：A

2、選拔任用黨政領導干部，必須堅持（）的原則。A、黨管干部原則

B、五湖四海、任人唯賢原則 C、德才兼備、以德為先原則 D、注重實績、群眾公認原則 參考答案：ABCD

3、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，與會成員對任免事項，應當發表同意、不同意或者緩議等明確意見。在充分討論的基礎上，采取（）等方式進行表決。A、口頭表決 B、舉手表決 C、無記名投票 D、署名投票 參考答案：ABC

4、提拔擔任黨政領導職務的，應當經過（）的培訓，培訓時間應當達到干部教育培訓的有關規定要求。A、黨校 B、行政院校 C、干部培訓班

D、組織(人事)部門認可的其他培訓機構 參考答案：ABCD

5、破格提拔的特別優秀干部，應當德才素質突出、群眾公認度高，并且符合下列條件之一（）。

A、在考核中，連續五年被評為優秀等次

B、在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻

C、在條件艱苦、環境復雜、基礎差的地區或者單位工作實績突出 D、在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著 參考答案：BCD

6、因工作特殊需要破格提拔的干部，應當符合下列情形之一：（）A、領導班子結構需要或者領導職位有特殊要求的 B、專業性較強的崗位或者重要專項工作急需的 C、艱苦邊遠地區、貧困地區急需引進的 D、享受國務院特殊津貼的 參考答案：ABC

7、領導班子換屆，應當經過下列程序：（）

A、召開推薦會，公布推薦職位、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關要求，組織填寫推薦表 B、進行個別談話推薦

C、對會議推薦和談話推薦情況進行綜合分析 D、向上級黨委匯報推薦情況 參考答案：ABCD

8、領導班子換屆，會議推薦由下列人員參加：（）

A、黨委成員；人大常委會、政府、政協黨組成員或者全體領導成員

B、紀委領導成員；人民法院、人民檢察院主要領導成員 C、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體主要領導成員 D、下一級黨委和政府主要領導成員及其他需要參加的人員 參考答案：ABCD

9、考察黨政領導職務擬任人選，應當聽取考察對象所在單位（的意見，根據需要可以聽取巡視機構和其他相關部門意見。A、組織(人事)部門 B、紀檢監察機關 C、機關黨組織

D、內設機構領導成員意見 參考答案：ABC

10、非中共黨員擬任人選，應當征求（）的意見。A、黨委統戰部門和民主黨派 B、工商聯主要領導成員 C、軍分區黨委委員）D、無黨派代表人士 參考答案：ABD

11、領導班子換屆，黨委推薦人大常委會、政府、政協領導成員人選和人民法院院長、人民檢察院檢察長人選，應當事先向（）通報有關情況，進行民主協商。A、民主黨派 B、婦女聯合會

C、工商聯主要領導成員 D、無黨派代表人士 參考答案：ACD

12、實行黨政領導干部交流制度。交流的對象主要是：A、需要通過交流鍛煉提高領導能力的； B、在一個地方或者部門工作時間較長的； C、按照規定需要回避的； D、因其他原因需要交流的。參考答案：ABCD

13、實行黨政領導干部交流制度。交流的重點是：（）A、縣級以上地方黨委和政府的領導成員 B、紀委的主要領導成員

C、人民法院、人民檢察院主要領導成員）（D、黨委和政府部分工作部門主要領導成員 參考答案：ABCD

14、黨政機關內設機構處級以上領導干部在同一職位上任職時間較長的，應當進行（）。A、調離 B、免職 C、交流 D、輪崗 參考答案：CD

15、加強干部交流統籌，干部可以在（）進行交流。A、地區之間 B、部門之間 C、地方與部門之間

D、黨政機關與國有企事業單位及其他社會組織之間 參考答案：ABCD

16、干部交流由（）及其按照干部管理權限組織實施，嚴格把握人選的資格條件。A、黨委(黨組)B、組織(人事)部門 C、紀檢監察機關 D、上級組織人事部門 參考答案：AB

17、黨政領導干部任職回避的親屬關系為：（）。A、夫妻關系 B、直系血親關系

C、三代以內旁系血親以及近姻親關系 D、同學和戰友 參考答案：ABC

18、關于黨政領導干部任職回避制度，下列說法正確的是（）。A、黨政領導干部是夫妻關系的可不回避

B、不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務

C、不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作。

D、在同一機關擔任文書的可不回避 參考答案：BCD

19、黨政領導干部有下列情形之一的，一般應當免去現職：（）A、達到任職年齡界限或者退休年齡界限的 B、受到責任追究應當免職的 C、辭職或者調出的 D、非組織選派，離職學習期限超過半年的 參考答案：ABC 20、實行黨政領導干部辭職制度。辭職包括（）A、因公辭職 B、自愿辭職 C、引咎辭職 D、責令辭職 參考答案：ABCD

21、黨政領導干部在（）情況下，一年內不安排職務，兩年內不得擔任高于原任職務層次的職務。A、引咎辭職 B、責令辭職 C、因問責被免職 D、自愿辭職 參考答案：ABC

22、黨政領導干部考核中，在下列（）情況下，應當降職使用。

A、確定為不稱職的 B、因工作能力較弱 C、受到組織處理 D、不適宜擔任現職務層次或者其他原因的 參考答案：ABCD

23、對無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的，依照法律及有關規定予以（）使用。A、調離 B、免職 C、降職 D、降級 參考答案：BC

24、凡用人失察失誤造成嚴重后果的，本地區本部門用人上的不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，應當根據具體情況，追究（）的責任。A、黨委(黨組)主要領導成員 B、有關領導成員 C、組織(人事)部門 D、其他直接責任人 參考答案：ABCD

25、跨地區跨部門交流的干部，應當同時遷轉（）。A、行政關系 B、黨的組織關系 C、工資關系 D、后勤保障關系 參考答案：ABC

三、判斷題（30題）

1、提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。（）參考答案：對

2、破格提拔干部必須從嚴掌握。但因工作特別需要，可以越兩級提拔。（）參考答案：錯

3、任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。（）參考答案：對

4、拓寬選人視野和渠道，黨政領導干部可以從黨政機關選拔任用，也可以從黨政機關以外選拔任用。（）參考答案：對

5、地方黨政領導班子成員應當注意從擔任過縣(市、區、旗)、鄉(鎮、街道)黨政領導職務的干部和國有企事業單位領導人員中選拔。

參考答案：對

6、選拔任用黨政領導干部，必須經過民主推薦。（）參考答案：對

7、領導班子換屆，民主推薦按照職位設置全額定向推薦；個別提拔任職，按照擬任職位推薦。（）參考答案：對

8、個人向黨組織推薦領導干部人選，應當口頭或書面寫出推薦材料。（）參考答案：錯

9、黨委和政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，可以由黨委(黨組)或者組織(人事)部門推薦，報上級組織(人事)部門同意后作為考察對象。（）參考答案：對

10、考察黨政領導職務擬任人選，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，深入了解履行崗位職責、推動和服務科學發展的實際成效。（）參考答案：對

11、考察內設機構領導職務擬任人選，個別談話和征求意見的范圍參照考察工作部門領導班子成員擬任人選規定執行。（）參考答案：對

12、組織(人事)部門應當就考察對象的黨風廉政情況聽取紀檢監察機關的意見。對擬提拔的考察對象，應當查閱個人有關事項報告情況，必要時可以進行核實。（）參考答案：對

13、考察黨政領導職務擬任人選，必須形成書面考察材料，建立考察文書檔案。（）參考答案：對

14、黨委(黨組)或者組織(人事)部門派出的考察組由兩名以上成員組成。（）參考答案：對

15、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應當事先征求協管方意見，進行醞釀。（）參考答案：對

16、征求意見一般采用口頭或書面形式進行。（）參考答案：錯

17、選拔任用黨政領導干部，屬于上級黨委(黨組)管理的，本級黨委(黨組)不宜提出選拔任用建議。（）參考答案：錯

18、越級提拔或者不經過民主推薦列為破格提拔人選的，應當在考察前報告，經批復同意后方可進行。（）參考答案：對

19、黨委(黨組)有關干部任免的決定，需要復議的，應當經黨委(黨組)超過80%成員同意后方可進行。（）參考答案：錯

20、黨政領導職務實行選任制、聘任制，部分專業性較強的領導職務可以實行委任制。（）參考答案：錯

21、降職使用的干部，其待遇按照原任職務的標準執行。（）參考答案：錯

22、黨政領導職務由黨委(黨組)決定任職的，其任職時間自組織人事部門決定之日起計算。（）參考答案：錯

23、黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機構領導成員人選，在黨委討論決定后，由政府任命。（）參考答案：對

24、公開選拔面向社會進行，競爭上崗在本單位或者本部門內部進行，應當從實際出發，合理確定選拔職位、數量和范圍。（）參考答案：錯

25、公開選拔縣處級以下領導干部，一般不跨省(自治區、直轄市)進行。（）參考答案：對

26、公開選拔、競爭上崗工作在黨委(黨組)領導下進行，由組織(人事)部門和紀檢監察機關組織實施。（）參考答案：錯

27、地方黨委和政府領導成員原則上應當任滿一屆，在同一職位連續任職達到兩個任期的，不再推薦、提名或者任命擔任同一職務。（）參考答案：對

28、同一地方(部門)的黨政正職一般不同時易地交流。（）參考答案：對

29、交流的干部接到任職通知后，應當在黨委(黨組)或者組織(人事)部門限定的時間內到任。（）參考答案：對

30、黨委(黨組)及其組織(人事)部門討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人可以回避。（）參考答案：錯