第一篇：“重溫《干部任用條例》”活動知識競賽題庫

“重溫《干部任用條例》”活動知識競賽題庫

（答案僅供參考）

一、填空題：

1、（黨委（黨組）及其組織人事部門）部門，按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，負(fù)責(zé)本條例的組織實施。

2、提拔縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（兩年）以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作（3年）以上。

3、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的一般應(yīng)當(dāng)具有（大學(xué)專科）以上文化程度。

4、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校或者組織(人事)部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機構(gòu)（5）年內(nèi)累計（3個月）以上的培訓(xùn)，確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后（1年內(nèi)）完成培訓(xùn)。

5、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)（逐級）提拔。（越級）提拔的，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)上級組織(人事)部門同意。

6、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括（會議投票推薦）和（個別談話推薦）。民主推薦的結(jié)果在（1年）內(nèi)有效。

7、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察（工作實績）。

8、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)聽取考察對象所在單位（組織（人事）部門）、紀(jì)檢機關(guān)（監(jiān)察部門）和機關(guān)黨組織的意見。

9、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由（黨委（黨工委、黨組）集體）討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。屬于上級黨委(黨組)管理的，本級黨委(黨組)可以提出（選拔任用建議）。

10、干部任職試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按（使用前的）職級安排工作。

11、提拔擔(dān)任地(廳)、司(局)級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，除特殊崗位和在換屆考察時已進(jìn)行過公示的人選外，在黨委(黨組)討論決定后、下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期一般為（7-15天）。

12、公開選拔面向（社會）進(jìn)行，競爭上崗在（本單位或本系統(tǒng)）進(jìn)行。

13、干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須（回避）。

14、下級機關(guān)和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向（上級黨委（黨組））及其（組織（人事）部門）、（紀(jì)檢機關(guān)（監(jiān)察部門））舉報、申訴，受理部門和機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定核實處理。

15、黨管干部原則的實質(zhì)，就是要保證黨對干部人事工作的（領(lǐng)導(dǎo)權(quán)）和對重要干部的（管理權(quán)）。

16、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，是黨的干部路線的集中體現(xiàn)和核心內(nèi)容，是黨選拔任用干部的（根本標(biāo)準(zhǔn)）。

17、堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，要把（政治標(biāo)準(zhǔn)）放在首位，大力選拔（政治上靠得?。?、（工作上有本領(lǐng)）的優(yōu)秀干部。

二、不定項選擇題

1、《干部任用條例》體現(xiàn)了（）重要思想，貫徹了中央對（）工作的新要求，吸收了（）的新成果。

A．江澤民同志，干部培養(yǎng)選拔，干部人事制度改革 B．“三個代表”，干部選拔任用，干部人事制度改革 C．“三個代表”，干部培養(yǎng)選拔，干部人事制度改革

2、對需要進(jìn)行經(jīng)濟責(zé)任審計的考察對象，應(yīng)當(dāng)委托（）按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計。

A．組織（人事）部門 B．審計部門 C．紀(jì)檢機關(guān)（監(jiān)察部門）

3、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級（）以上職位任職的經(jīng)歷。

A．一個 B．兩個 C．三個

4、（），是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A．引咎辭職 B．責(zé)令辭職 C．自愿辭職

5、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為（）。

A．五至十天 B．七至十天 C．七至十五天

6、《干部任用條例》是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的（），也是從源頭上預(yù)防和治理用人上（）的有力武器。

A．基本規(guī)章，不正之風(fēng) B．基本依據(jù)，腐敗問題

C．基本規(guī)章，腐敗問題

7、考察組必須堅持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實反映考察情況和意見，并對（）負(fù)責(zé)。

A．考察材料 B．考察對象 C．考察工作

8、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由（）主持。

A．上級黨委 B．本級黨委 C．上級黨委組織部門

9、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，對不同（）層次人員的推薦票分別統(tǒng)計，綜合分析。

A．部門 B．級別 C．職務(wù)

10、《干部任用條例》的頒布和實施，對于建立健全科學(xué)的干部選拔任用機制和（）機制，推進(jìn)干部工作的（），對于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行，保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)和國家的長治久安，具有十分重大的意義。

A．優(yōu)勝劣汰，科學(xué)化、民主化、制度化 B．公平競爭，科學(xué)化、正規(guī)化、制度化 C．監(jiān)督管理，科學(xué)化、民主化、制度化

11、個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出（）。黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以（），作為考察對象。

A．推薦材料并署名，由組織推薦提名 B．推薦材料，由組織推薦提名

C．推薦材料并署名，由主要領(lǐng)導(dǎo)推薦提名

12、部門與地方雙重管理干部的考察工作，（）。

A．由主管方和協(xié)管方共同負(fù)責(zé) B．完全由主管方進(jìn)行

C．由主管方負(fù)責(zé)，會同協(xié)管方進(jìn)行

13、選拔任用干部必須按照《干部任用條例》的規(guī)定辦事，嚴(yán)格把關(guān)。對本級管理的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的（）；對上級管理的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的（）；對下級報來的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的（）。

A．不上會，不討論，不審批 B．不上會，不上報，不審批 C．不討論，不上報，不審批

14、個別提拔任職，由（）或者（）在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對象。

A．上級黨委（黨組），組織（人事）部門 B．黨委（黨組），組織（人事）部門 C．本級黨委（黨組），組織（人事）部門

15、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從（）中選拔。

A．后備干部 B．年輕干部 C．黨政機關(guān)

16、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在（）前，（）或者（）前，應(yīng)當(dāng)充分醞釀。

A．考察，討論決定，決定呈報 B．民主推薦，考察，討論決定 C．民主推薦，討論決定，決定呈報

17、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方與協(xié)管方意見不一致時，正職的任免報（）協(xié)調(diào)，副職的任免由（）決定。

A．上級黨委組織部門，主管方

B．上級黨委，主管方 C．上級黨委組織部門，協(xié)管方

18、各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門要自覺抵制來自各方面不正之風(fēng)的干擾，做到堅持（）不動搖，執(zhí)行（）不走樣，履行（）不變通，遵守（）不放松。

A．原則，標(biāo)準(zhǔn)，程序，紀(jì)律 B．標(biāo)準(zhǔn)，原則，程序，紀(jì)律 C．原則，程序，標(biāo)準(zhǔn)，紀(jì)律

19、市（地）、縣（市）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，由（）提名，黨的委員會全體會議審議，進(jìn)行（）表決。

A．上級黨委常委會，舉手 B．上級黨委常委會，無記名投票 C．本級黨委常委會，無記名投票

20、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方征求協(xié)管方意見一般采用（）進(jìn)行。

A．口頭形式 B．書面形式 C．電話形式

21、需要報上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報黨委（黨組）的請示并附（）、干部考察材料、本人檔案和黨委（黨組）會議紀(jì)要、討論記錄、（）材料。

A．干部任免審批表，民主推薦

B．干部個人總結(jié)材料，民主推薦 C．干部任免審批表，表決情況

22、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。試用期為（）。

A．半年 B．一年 C．兩年

23、由黨委（黨組）決定任職的，任職時間自（）之日起計算。

A．黨委（黨組）決定 B．主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)任職通知 C．公示期滿

24、黨委向人民代表大會推薦由人民代表大會選舉、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)以本級黨委名義向人民代表大會主席團提交（），介紹所推薦人選的有關(guān)情況，說明（）。

A．推薦書，被推薦人的德才表現(xiàn)

B．推薦書，被推薦人的優(yōu)缺點 C．推薦書，推薦理由

25、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（）以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。

A．三分之一 B．二分之一 C．三分之二

26、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過（）提出考察對象。

A．組織推薦 B．黨委主要領(lǐng)導(dǎo) C．民主推薦

27、黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在（）討論決定后，由政府任命。

A．人大常委會 B．黨委 C．黨委組織部門

28、地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員在同一職位上任職滿（）的，必須交流。黨政機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)（）以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職時間較長的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流或者輪崗。

A．十年，司局級 B．十年，處級 C．八年，處級

29、擔(dān)任縣（市）委書記、縣（市）長職務(wù)以及縣（市）紀(jì)檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（）任職。

A．出生地 B．成長地 C．祖居地

30、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持黨管干部原則，（）原則，群眾公認(rèn)、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，（）原則和依法辦事原則。A．德才兼?zhèn)?、任人唯賢，民主集中制 B．任人唯賢、德才兼?zhèn)?，民主集中?C．任人唯能、唯才是舉，民主集中制

31、聘任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的每一個聘任期不超過（），可以連續(xù)聘任。A．三年 B．五年 C．六年

32、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，在充分討論的基礎(chǔ)上，采?。ǎⅲǎ┗蛘撸ǎ┑确绞竭M(jìn)行表決。

A．口頭表決，舉手表決，無記名投票 B．口頭表決，鼓掌通過，無記名投票 C．口頭表決，舉手表決，投票表決

33、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置（）推薦。推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)有民主黨派、工商聯(lián)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員和（）中的代表人物參加。A．差額定向，無黨派人士 B．全額定向，無黨派人士 C．全額定向，社會團體

34、在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過（）、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

A．三分之二 B．二分之一 C．三分之一

35、違反《干部任用條例》規(guī)定作出的干部任免決定一律無效，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照（）予以糾正，并按照規(guī)定對（）以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分。

A．干部管理權(quán)限，主要責(zé)任人 B．干部管理權(quán)限，相關(guān)責(zé)任人 C．分級管理原則，主要責(zé)任人

36、黨委（黨組）及其組織（人事）部門在干部選拔任用工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，自覺接受（）監(jiān)督和（）監(jiān)督。

A．黨內(nèi)，群眾 B．組織，群眾 C．組織，輿論

37、《干部任用條例》對工作部門的規(guī)定，同時適用于辦事機構(gòu)、派出機構(gòu)以及其他（）。

A．內(nèi)設(shè)機構(gòu) B．事業(yè)單位 C．直屬機構(gòu)

38、黨政機關(guān)部分專業(yè)性較強的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行（）。

A．試用期制度 B．任職前公示制度 C．聘任制

39、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)堅持解放思想，實事求是，（），開拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實際相結(jié)合，（）地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。

A．與時俱進(jìn)，主動 B．繼往開來，大膽 C．與時俱進(jìn)，卓有成效

40、民主推薦工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選，由本部門的領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員、（）和其他需要參加的人員參加。

A．直屬單位領(lǐng)導(dǎo)成員 B．直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員 C．直屬單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部

41、要努力健全監(jiān)督體系，做到黨內(nèi)監(jiān)督與（）、群眾監(jiān)督、（）相結(jié)合，形成監(jiān)督合力。

A．黨外監(jiān)督，法律監(jiān)督 B．法律監(jiān)督，輿論監(jiān)督 C．黨外監(jiān)督，輿論監(jiān)督

42、凡本地區(qū)、本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，要追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和（）的責(zé)任。

A．分管領(lǐng)導(dǎo)成員 B．組織（人事）部門負(fù)責(zé)人 C．其他直接責(zé)任人

43、民主推薦包括（）和（）。民主推薦的結(jié)果在（）內(nèi)有效。

A．無記名投票推薦，個別談話推薦，一年 B．會議投票推薦，個別談話推薦，一年 C．會議投票推薦，個別談話推薦，半年

44、干部交流的重點是縣級以上地方黨委、政府的（），紀(jì)委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府（）的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。

A．領(lǐng)導(dǎo)成員，部分工作部門 B．主要領(lǐng)導(dǎo)成員，部分工作部門 C．主要領(lǐng)導(dǎo)成員，工作部門

45、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，黨委推薦人大常委會、政府、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選和人民法院、人民檢察院的（）人選，應(yīng)當(dāng)事先向民主黨派、（）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派人士中代表人物通報有關(guān)情況，進(jìn)行民主協(xié)商。

A．領(lǐng)導(dǎo)成員，工商聯(lián) B．主要領(lǐng)導(dǎo)成員，工商聯(lián) C．主要領(lǐng)導(dǎo)成員，社會團體

46、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤造成（）的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究（）以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。

A．嚴(yán)重后果，主要領(lǐng)導(dǎo)人 B．后果，主要責(zé)任人 C．嚴(yán)重后果，主要責(zé)任人

47、《干部任用條例》的基本精神，就是高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，堅持黨管干部原則，用（）、民主的方法、（）、嚴(yán)格的紀(jì)律，把干部選準(zhǔn)用好，把各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好，從組織上保證改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行。

A ．科學(xué)的制度，嚴(yán)密的程序 B．完備的理論，嚴(yán)格的條件 C．科學(xué)的制度，嚴(yán)格的條件

48、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不得提出辭職的情況()A．在涉及國家安全、重要機密等特殊職位任職且不滿解密期限B.重要公務(wù)尚未處理完畢須由本人處理 C.有其他特殊原因。

49、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，由（）提名，黨的委員會全體會議審議，進(jìn)行無記名投票表決。

A.上級黨委全委會 B.上級黨委常委會 C.上級黨委組織部門

50、黨委向人代會推薦由人代會選舉、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)以本級黨委名義向（）提交推薦書，介紹所推薦人選的有關(guān)情況，說明推薦理由。

A.人民代表大會主席團 B.人民代表大會常委會 C.人民代表大會全體代表

51、需要實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度主要對象是：（）

A.因工作需要交流的 B.需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的 C.在一個地方工作時間較長的 D.按照規(guī)定需要回避的。

52、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：（）

A.夫妻關(guān)系 B.直系血親關(guān)系

C.三代以內(nèi)旁系血親近姻親關(guān)系。D.近姻親直系血親關(guān)系。

53、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬，不得在同一機關(guān)擔(dān)任()A.直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù) B.同級職務(wù)

C.雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)

54、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事（）

A.組織（人事）B.紀(jì)檢（監(jiān)察）C.審計工作 D.財務(wù)工作

55、《江蘇省公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作實施辦法（試行）》中規(guī)定，公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，參加筆試人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于()，面試人數(shù)比例不應(yīng)低于()，考察比例不應(yīng)低于()A.15：1，10：1，5：1 B.20：1，10：1，4：1 C.10：1, 5：1, 3：1

56、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每個任期為（）

A.3年 B.4年 C.5年

57、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上連續(xù)任職達(dá)到（）任期，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一職務(wù)。

A.一個 B.兩個 C.三個

58、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)調(diào)整職務(wù)，任職()以上的，計算為一個任期；任職不足的，只計算任職年限，不計算任期屆數(shù)。

A.1年 B.3年 C.5年

59、我市《關(guān)于市、縣機關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置的通知》中規(guī)定，主任科員一般應(yīng)具備()以上文化程度，任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)()以上。

A.中專，三年 B.大專,三年 C.本科，兩年

60、我市《關(guān)于市、縣機關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置的通知》中規(guī)定，副主任科員一般應(yīng)具備()以上文化程度，任科員級職務(wù)()以上。

A.中專，三年 B.大專,三年 C.本科，兩年

61、我市《關(guān)于市、縣機關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置的通知》中規(guī)定，市政府機關(guān)、群團組織以及參照公務(wù)員制度管理的其他部門和單位設(shè)置的主任科員和副主任科員職數(shù)，不得超過科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的()。

A.40% B.50% C.60% 62、我市《關(guān)于市、縣機關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置的通知》中規(guī)定，縣（區(qū)）政府機關(guān)、群團組織以及參照公務(wù)員制度管理的其他部門和單位，設(shè)置的主任科員和副主任科員職數(shù)，不得超過科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的（）。

A.40% B.50% C.60% 63、根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范縣級鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記管理的暫行辦法》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記明確為副縣級后，一般應(yīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)繼續(xù)工作（）以上。

A.3年 B.4年 C.5年

64、根據(jù)我市《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范縣級鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記管理的暫行辦法》，縣（區(qū)）委確需對副縣級鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行調(diào)整交流的，應(yīng)在調(diào)整前（）報市委組織部審批。

A.7至15天 B.7天 C.15天

65、我市《關(guān)于改進(jìn)和規(guī)范縣（區(qū)）科級干部任免備案工作的通知》中要求，干部選拔任用工作執(zhí)行報告制度，一次提拔干部超過本單位在職干部總數(shù)()，或在兩個月內(nèi)累計提拔干部超過本單位在職干部總數(shù)的()，在研決定前，需向市委組織部報告。

A.10%,15% B.15%,20% C.20%，30% 66、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后（）內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位和社會中介組織任職，不得從事或者代理與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的經(jīng)商、辦企業(yè)活動。

A.1年 B.3年 C.5年

67、我市《關(guān)于嚴(yán)格實行干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度的暫行規(guī)定》中要求，黨委（黨組）選拔任用干部時，縣（區(qū)）委一次提拔干部超過()人，或調(diào)整變動干部超過()人的，市委組織部干部工作機構(gòu)或干部監(jiān)督機構(gòu)可派員列席下級黨委（黨組）討論研究干部工作有關(guān)會議。

A.20,80 B.30, 90 C.50,100 68、我市《關(guān)于嚴(yán)格實行干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度的暫行規(guī)定》中要求，黨委（黨組）選拔任用干部時，縣（區(qū)）委兩個月內(nèi)累計提拔干部超過（）人，或累計調(diào)整變動干部超過（）人的，市委組織部干部工作機構(gòu)或干部監(jiān)督機構(gòu)可派員列席下級黨委（黨組）討論研究干部工作有關(guān)會議。

A.20,100 B.30,120 C.40,150 69、我市《關(guān)于嚴(yán)格實行干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度的暫行規(guī)定》中要求，黨委（黨組）選拔任用干部時，市直機關(guān)部門黨委（黨組）一次選任干部超過本單位在職干部總數(shù)的（），或在兩個月內(nèi)累計選任干部超過本單位在職干部總數(shù)的()，市委組織部干部工作機構(gòu)或干部監(jiān)督機構(gòu)可派員列席黨委（黨組）討論研究干部工作有關(guān)會議。

A.20%,30% B.30%,40% C.40%,50% 70、提任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，須擔(dān)任副科級職務(wù)（）以上。

A.一年 B.兩年 C.三年

71、提任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，須擔(dān)任科員級職務(wù)（）以上。

A.一年 B.兩年 C.三年

72、調(diào)入新單位人員提任科級職務(wù)，應(yīng)在新單位工作（）以上。

A.一年 B.兩年 C.三年

73、在同一地區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿（）年的，應(yīng)當(dāng)交流。

A.5年 B.10年 C.15年

74、我市《關(guān)于市、縣機關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置的通知》中規(guī)定，市級黨委機關(guān)設(shè)置的主任科員、副主任科員職數(shù)，為科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的（）。

A.50%-60% B.60%-70% C.70%-80% 75、我市《關(guān)于市、縣機關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置的通知》中規(guī)定，各縣（區(qū)）黨委機關(guān)設(shè)置主任科員、副主任科員，為科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)是的（）。

A.55%-65% B.65%-75% C.75%-85% 76、我市《關(guān)于市直機關(guān)科級干部管理工作的意見》中規(guī)定，從縣（區(qū)）和外市機關(guān)調(diào)進(jìn)科級干部，一般應(yīng)具有（）以上文化程度，年齡（）周歲以下，德才比較優(yōu)秀，具有與調(diào)任職位對口或相近的專業(yè)學(xué)歷或工作經(jīng)歷，身體健康。調(diào)入黨委部門的應(yīng)為中共黨員。

A.大學(xué)，35 B.大學(xué)，40 C.大專，40 77、我市《關(guān)于市直機關(guān)科級干部管理工作的意見》中規(guī)定，在同一崗位任職時間滿（）年的科級干部必須進(jìn)行崗位交流，在同一單位工作時間滿（）年的，應(yīng)有計劃地進(jìn)行跨部門交流。

A.5,10 B.6,10 C.5，9 78、在公開選拔競爭上崗的面試環(huán)節(jié)中，面試小組應(yīng)由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家、組織（人事）等人員組成，一般不少于()人。

A.5 B.7 C.9

三、判斷式選擇題

1、《干部任用條例》說到底就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問題。

A．對

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不能超出領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)配備，但可以提高干部的職級待遇。

B．錯

3、黨委（黨組）及其組織（人事）部門必須按照干部管理權(quán)限，受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報、申訴。

A．對

4、我們選拔任用干部，必須堅持《干部任用條例》規(guī)定的條件，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重對干部思想政治素質(zhì)的考察，堅決防止和糾正重才輕德的現(xiàn)象。

A．對

5、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團結(jié)堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。

A．對

6、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度以后，可以適當(dāng)簡化干部選拔任用程序，也可以用這一措施代替對干部的民主推薦和組織考察。

B．錯

7、地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員任滿一屆后必須交流。

B．錯

8、有近姻親關(guān)系的，可以在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、紀(jì)檢、審計、財務(wù)工作。B．錯

9、把依法辦事原則貫徹到黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，就是既要使干部工作本身制度化、規(guī)范化，又要同國家的有關(guān)法律和黨內(nèi)其他法規(guī)相銜接，堅持在法律的范圍內(nèi)行動。

A．對

10、不論是領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，還是個別提拔任職，都必須由集體研究確定考察對象，任何個人都無權(quán)確定考察對象。

A．對

11、黨委推薦、由人民代表大會選舉、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選落選后，即使工作需要，也不能推薦為其他職務(wù)人選，更不能在下一次人民代表大會上再次推薦為同一職務(wù)人選。

B．錯

12、需要報上級組織（人事）部門備案的干部，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時向上級組織（人事）部門備案。

A．對

13、公開選拔、競爭上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的主要方式。

B．錯

14、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部，其待遇保留不變。

B．錯

15、民主推薦是群眾公認(rèn)的基本實現(xiàn)形式和手段。確定考察對象時，要把民主推薦結(jié)果作為重要依據(jù)之一。

A．對

16、根據(jù)干部工作的實際情況，一般來說，醞釀分為個別醞釀和書記辦公會醞釀。

B．錯

17、如遇特殊情況，可以用書記辦公會、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委（黨組）會集體討論決定干部任免。

B．錯

18、各級黨委（黨組）都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的要求，進(jìn)一步完善議事和決策機制，努力提高決策水平。

A．對

19、對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，黨委（黨組）可直接予以就地免職或者降職使用。

A．對

20、實行聘任制的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，主要是指黨政機關(guān)中一些需要具有較強的專業(yè)知識和技術(shù)水平才能勝任的，不需要由國家權(quán)力機關(guān)依法選舉或者任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

B．錯

21、根據(jù)選拔職位對人才的需求和選拔優(yōu)秀年輕干部的需要，在公開選拔、競爭上崗工作中，可以對報名人員的職級、任職年限等資格適當(dāng)放寬。

A．對

22、黨委推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，在人民代表大會選舉、任命或者人大常委會任命、決定任命前，如果人大代表或者人大常委會組成人員對所推薦人選提出不同意見，黨委不需要進(jìn)行解釋或者說明。B．錯

23、實踐證明，在干部工作中堅持走群眾路線，是選好人、用好人的重要保證，也是減少和避免用人上的失誤、防止和糾正用人上不正之風(fēng)的有效措施。

A．對

24、堅持改革創(chuàng)新和注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部，是選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持的原則。

A．對

25、《干部任用條例》適用于選拔任用縣級以上地方各級黨委、人大常委會、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院及其工作部門或者內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員，也適用于選拔任用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。

A．對

26、當(dāng)前，進(jìn)一步擴大干部工作的民主，必須進(jìn)一步增強干部選拔任用工作的公開性和透明度，落實好群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

A．對

27、各級黨委、政府按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)。

A．對

28、加強干部監(jiān)督，是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的重要環(huán)節(jié)，也是防止和糾正用人上的不正之風(fēng)的重要保證。

A．對

29、各級黨委（黨組）和領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強政治觀念、組織觀念、法紀(jì)觀念，以堅強的黨性、良好的作風(fēng)保證《干部任用條例》的貫徹執(zhí)行。

A．對

30、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院?；蛘呓M織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機構(gòu)五年內(nèi)累計五個月以上的培訓(xùn)，確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。

A．對

31、個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，經(jīng)組織（人事）部門審核后，可以列為考察對象。

B．錯

32、貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，加強干部監(jiān)督工作，重點是加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和干部選拔任用工作的監(jiān)督，特別是對“一把手”的監(jiān)督。

A．對

33、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)形成書面考察材料，建立考察文書檔案?？疾觳牧媳仨殞憣?，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對象的情況，其中包括德、能、勤、績方面的主要表現(xiàn)和主要特長。

A．對

34、保障人民群眾充分行使民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，是我們黨的性質(zhì)、國家政權(quán)的性質(zhì)所決定的，是在干部工作中貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。A．對

35、擴大干部工作中的民主，要正確處理堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚民主、嚴(yán)格依法辦事的關(guān)系，把三者有機統(tǒng)一起來。A．對

36、《干部任用條例》適用于工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體的領(lǐng)導(dǎo)成員的選拔任用。A．對

37、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有研究生以上文化程度。B．錯

38、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，考察對象人數(shù)必須多于擬任職務(wù)人數(shù)。B．錯

39、黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組由兩名以上成員組成?？疾烊藛T應(yīng)當(dāng)具有較高素質(zhì)和相應(yīng)資格?？疾旖M負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)由思想政治素質(zhì)好、有較豐富工作經(jīng)驗并熟悉干部工作的人員擔(dān)任。

A．對

40、考察組根據(jù)考察情況，研究提出領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的初步方案，直接向派出考察組的黨委（黨組）報告。

B．錯

41、考察領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，可采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況。

A．對

42、黨的干部路線和干部工作歷來是同黨的基本理論和基本路線聯(lián)系在一起的，是為黨的政治任務(wù)和中心工作服務(wù)的。

A．對

43、新世紀(jì)新階段，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，就是要把堅持和實踐“三個代表”重要思想作為選拔任用干部最重要、最根本的要求。

A．對

44、黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）三分之二成員同意后方可進(jìn)行。

B．錯

45、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，只能由分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員，逐個介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況。

B．錯

46、干部的政績是干部德才素質(zhì)的集中表現(xiàn)和綜合反映，是使用干部的基本依據(jù)。

A．對

47、黨委向人民代表大會或者人大常委會推薦需要由人民代表大會或者人大常委會選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)事先向人民代表大會臨時黨組織或者人大常委會黨組和人大常委會組成人員介紹黨委的推薦意見。

A．對

48、引咎辭職、責(zé)令辭職、降職的干部，不能重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

B．錯

49、建立組織（人事）部門與紀(jì)檢機關(guān)（監(jiān)察部門）等有關(guān)單位聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議由黨委（黨組）及其組織（人事）部門召集。

B．錯

50、要加大學(xué)習(xí)和宣傳力度，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《干部任用條例》，組織人事干部精通《干部任用條例》，廣大干部群眾了解《干部任用條例》。

A．對

51、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，應(yīng)遵程序：介紹擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；參加會議人員進(jìn)行討論；進(jìn)行表決。

A．對

52、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)由黨委（黨組）集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。

B．錯

53、對決定任用的干部，應(yīng)由黨委組織部門指定專人同本人談話。

A．對

54、黨委向人大常委會推薦由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)在人大常委會審議前，按照規(guī)定的程序提出，介紹所推薦人選的有關(guān)情況。

A．對

55、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，黨委推薦人大、政府、政協(xié)和法院、檢察院的主要領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)事先向民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士中代表人物通報有關(guān)情況，進(jìn)行民主協(xié)商。

A．對

56、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的程序：填寫推薦票，進(jìn)行個別談話；召開推薦會；對不同職務(wù)層次人員的推薦票分別統(tǒng)計，綜合分析；向上級黨委匯報推薦情況。

A．對

57、黨委（黨組）及其組織（人事）部門在干部選拔任用工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條例，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

A．對

58、對違反干部任用條例規(guī)定的干部任免事項，將不予批準(zhǔn)；已經(jīng)作出的干部任免決定將一律無效。

A．對

59、市直單位黨組（黨委）必須嚴(yán)格按照“三定”方案規(guī)定的科級干部職數(shù)配備、調(diào)整干部，增強職位職數(shù)管理意識，自覺維護干部管理工作的嚴(yán)肅性和統(tǒng)一性。

A．對

60、干部在調(diào)動過程中不得提拔職務(wù)。對在聯(lián)系調(diào)動過程中突擊提拔的，到新單位一律不予承認(rèn)。

A．對

61、在機構(gòu)變動或主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將調(diào)動時，不得突擊提拔、調(diào)整干部。確因工作需要提拔、調(diào)整干部的，應(yīng)當(dāng)向上一級黨委報告，經(jīng)同意后方可研究決定。

A．對

62、黨委（黨組）研究任用干部，凡在重要問題上有爭議的，屬于破格提拔的，超過任職年齡需繼續(xù)留任的和領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）提拔的，在作出決定前應(yīng)征求上級組織（人事）部門意見。

A．對

63、對公務(wù)員的獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功。

B．錯

64、對公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、撤職、開除。

A．對

65、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)累計達(dá)到10年的，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A．對

66、選任制黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子選舉產(chǎn)生時，原任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)保留。

B．錯

67、缺少基層工作經(jīng)驗或者崗位經(jīng)歷單一的縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)有計劃地交流。

A．對

68、任何地方和單位必須執(zhí)行上級黨委（黨組）關(guān)于干部交流的決定，有正當(dāng)理由可以拒絕執(zhí)行。

B．錯

69、各級黨委（黨組）必須嚴(yán)格執(zhí)行干部交流程序，集體研究決定交流對象，不得借干部交流突擊提拔干部。任何人不得借干部交流對干部進(jìn)行打擊報復(fù)。

A．對

70、干部應(yīng)當(dāng)服從組織交流決定。接到交流通知后，須盡快辦理工作交接手續(xù)，在限定的時間內(nèi)報到。

A．對

71、干部跨地區(qū)跨部門交流的，可以不遷轉(zhuǎn)行政關(guān)系和黨組織關(guān)系。

B．錯

72、無正當(dāng)理由拒不服從組織安排的干部，將就地免職或降職使用。

A．對

73、干部調(diào)離后，不得干預(yù)原單位的工作。

A．對

74、對經(jīng)組織考察確屬進(jìn)取意識弱化、實際明顯下滑、社會公論較差的副縣級鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，由市委組織部會同縣（區(qū)）委實施誡勉談話；誡勉之后仍無明顯改進(jìn)的，建議市委免除其高配的職級。

A．對

75、市級機關(guān)、直屬單位的科級干部，二級局下屬事業(yè)單位的科級干部由各單位黨組（黨委）管理。

B．錯

四、問答題

1、《干部任用條例》中規(guī)定的干部選拔任用工作的主要內(nèi)容有哪些？基本程序是什么？ 答：《干部任用條例》規(guī)定的干部選拔任用工作的主要內(nèi)容有：（1）干部選拔任用工作的指導(dǎo)思想和基本原則；（2）選拔任用條件；（3）選拔任用工作程序；（4）選拔任用干部的管理；（5）選拔任用工作的紀(jì)律和監(jiān)督。干部選拔任用工作的基本程序有：（1）民主推薦；（2）考察；（3）醞釀；（4）討論決定；（5）任職；（6）依法推薦、提名和民主協(xié)商。

2、如何理解和掌握“五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)驗”、“在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷”的規(guī)定？ 答：《干部任用條例》做出這兩項規(guī)定，主要是保證提任的干部，能夠了解下情、熟悉基層，增強同人民群眾的感情，獲得擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)所必須的實際工作經(jīng)驗；通過多崗位鍛煉，開闊視野，拓寬思路，積累豐富的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗。

（1）五年以上工齡。工齡是指工作年限，一般從本人被錄用到黨政機關(guān)或國有企事業(yè)單位工作之日開始計算，可以累積計算。復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人的軍齡可記為工齡。其他符合國家有關(guān)工齡認(rèn)定規(guī)定的可記工齡。

（2）兩年以上基層工作經(jīng)歷。這里的“基層”，是指縣、鄉(xiāng)黨政機關(guān)和各類企事業(yè)單位。分配到中央國家機關(guān)和省級黨政機關(guān)工作的大學(xué)畢業(yè)生，沒有基層工作經(jīng)歷的，應(yīng)當(dāng)有計劃地安排到基層或企事業(yè)單位掛職鍛煉。（3）在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷。這里的“下一級”，是指在擬任職務(wù)之下一級的任職經(jīng)歷。“兩個以上”是指在擬任職務(wù)之下，曾擔(dān)任過兩個以上職務(wù)?！陡刹咳斡脳l例》對每個職位的任職時間任職時間沒有具體規(guī)定。“兩個以上職位”一般不包括兼職。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)包括在內(nèi)。

3、什么是提拔、逐級提拔和越級提拔？

答：提拔，是指干部由下一級職務(wù)等次或下一級別等次提任上一級職務(wù)等次或上一級級別等次。逐級提拔，是指按照規(guī)定的干部職務(wù)等次或者干部級別等次的順序提任干部。

越級提拔，是指超越規(guī)定的干部職務(wù)等次或者干部級別等次的順序提任干部。越級提拔的，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)上級組織（人事）部門同意，一般只能越一級。

4、什么是干部考察？

答：干部考察是黨委（黨組）及其組織（人事）部門根據(jù)干部管理權(quán)限，按照規(guī)定的程序和方法，對確定的考察對象進(jìn)行全面了解和公正評議，為干部的選拔、任用等提供依據(jù)的一項重要工作，是選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須履行的程序和關(guān)鍵性環(huán)節(jié)之一?？疾禳h政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考查工作實績。進(jìn)行干部考察必須遵循考察程序，確定考察范圍，采取一定的考察方法?？疾旖Y(jié)束后，要形成考察材料。

5、什么是干部任職？

答：干部任職，是指任免機關(guān)按照干部管理權(quán)限并依照規(guī)定程序?qū)Ω刹繐?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任命。干部任職一般要有書面任職通知。任職的方式有選任、委任、考任和聘任等。干部任職后，享有規(guī)定的權(quán)利、義務(wù)、職責(zé)和政治、生活待遇。

第二篇：2014年重慶市《干部任用知識競賽》題庫

重慶市2014年《干部選拔任用條例》知識競賽答案

一.判斷題 注：每小題2分，共20分，對的打勾，錯的不作記號。

√1.中組部《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》提出，對不如實填報個人有關(guān)事項報告或隱瞞不報的，不得提拔任用。

×2.對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取平時考核的方式。

√3.中組部《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》提出，要加強程序監(jiān)督，堅持和完善干部選拔任用“一報告兩評議”、離任檢查等制度，有效規(guī)范選人用人行為。×4.在作討論決定干部任免會議記錄時，對沒有聽清楚或發(fā)言者表達(dá)不清楚的，可以在會后憑自己的理解對發(fā)言概要作補充記錄。

√5.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任職務(wù)。

√6.地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆時，可以只對本級黨委新提拔的正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評議。

√7.全市黨員干部應(yīng)當(dāng)自覺遵守黨紀(jì)國法和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，勤儉樸實、生活正派、情趣健康，講黨性、重品行、作表率?！?.組織處理和紀(jì)律處分只能單獨使用，不能同時使用。

×9.個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，可以寫出推薦材料并署名，也可以根據(jù)實際情況不寫。

√10.除換屆外，每屆任期內(nèi)調(diào)整正職領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)量一般不超過本地核定正職職數(shù)的三分之一。

二.單項選擇 注：每小題3分，共30分。下列每小題備選答案中，均只有一項最符合題意。

1.根據(jù)《重慶市黨員干部政治紀(jì)律“八嚴(yán)禁”》規(guī)定，下列行為應(yīng)禁止的是（）。

A.向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報 B.參加工會活動 C.與無黨派人士共商國是 √D.對組織不忠誠老實、說假話

2.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列哪種情形的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任？ √A.臨時動議決定干部任免的

B.如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的 C.按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的

D.按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的

3.市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推 薦人選，全委會閉會期間急需任用的，由黨委常委會作出決定，決定前應(yīng)當(dāng)征求（）的意見。□A.上級黨委

B.本級組織（人事）部門 √C.全委會成員

D.上級組織（人事）部門

4.本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，追究（）的責(zé)任。

√A.黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部

B.干部考核組負(fù)責(zé)人

C.干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員 D.紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員

5.干部選拔任用工作“一報告兩評議”，應(yīng)當(dāng)每（）年開展一次？ √A.1

B.2 C.3 D.4

6.《重慶市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告實施辦法（試行）》規(guī)定，除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、機構(gòu)改革、競爭上崗?fù)?，一次提拔調(diào)整干部數(shù)量超過本地本部門管理領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的（），在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見。

A.10% B.20% √C.30%

D.15%

7.根據(jù)《重慶市黨員干部生活作風(fēng)“十二不準(zhǔn)”》規(guī)定，下列哪種行為應(yīng)予以禁止？ √A.參與有異性陪侍服務(wù)的活動

B.業(yè)余時間上網(wǎng)看小說 C.私人購買健身卡 D.從事體育活動

8.國家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對公務(wù)員實行（）管理。○A.統(tǒng)一

B.行政 C.特殊 √D.分類

9.巡視工作中，應(yīng)著重發(fā)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和（）工作等方面存在的突出問題。

A.反迷信 √B.反腐敗

C.反浪費 D.反邪教

10.區(qū)縣黨委書記提出干部調(diào)整動議一般應(yīng)當(dāng)依次經(jīng)過（）程序（①作出動議決定，②聽取組織部門建議，綜合各方面意見后，提出原則性意見，③責(zé)成組織部門征求有關(guān)方面意見，④指導(dǎo)組織部門制定工作方案，明確干部調(diào)整的原則、條件、方式等）。

A.①②③④ B.①④②③ C.②①③④ √D.②④③①

三.多項選擇 注：每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項以上（含兩項）是符合題意的。錯選、少選均不得分。1.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的對象主要有哪些？ √A.因工作需要交流的

√B.需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的 √C.在一個地方或者部門工作時間較長的 √D.按照規(guī)定需要回避的 √E.因其他原因需要交流的

2.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為（）的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求?！藺.堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求 √B.全心全意為人民服務(wù)

√C.具有領(lǐng)導(dǎo)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)能力 √D.結(jié)構(gòu)合理、團結(jié)堅強

3.因違反規(guī)定選拔任用干部，受到引咎辭職和責(zé)令辭職、免職處理的，（）?！藺.一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù) □ B.兩年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù) √C.兩年內(nèi)不得提拔

□ D.三年內(nèi)不得提拔

4.討論決定干部任免會議記錄，是非常重要的原始文字檔案資料，它具有哪些作用？（）√A.日后查考

√B.執(zhí)行依據(jù) √C.文件基礎(chǔ) √D.史料價值

5.破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高，近三年考核均為優(yōu)秀等次，并且符合下列條件之一：()。

√A.在關(guān)鍵時刻或者承擔(dān)急難險重任務(wù)中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn) √B.在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實績突出 √C.在其他崗位上盡職盡責(zé)，工作實績特別顯著

D.獲得過縣處級以上表彰

6.根據(jù)《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，下列哪些行為應(yīng)當(dāng)禁止？

A.私自干預(yù)下級或原任職單位干部任用 √B.在干部檔案上弄虛作假

√C.超職數(shù)配備、超機構(gòu)規(guī)格提拔干部 √D.違規(guī)提高干部職級待遇

7.區(qū)縣黨委書記在用人方面有哪些權(quán)力？ √A.調(diào)整動議 √B.提名推薦

C.組織醞釀 √D.主持決策 √E.監(jiān)督管理

8.領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報告配偶、共同生活的子女注冊（）或者合伙企業(yè)的情況?！藺.個體工商戶 √B.個人獨資企業(yè)

C.國有企業(yè) D.股份有限公司

9.討論決定干部任免會議記錄包括哪幾個部分？（）√A.標(biāo)題 √B.會議組織情況 √C.會議內(nèi)容 √D.結(jié)尾

10.巡視工作要綜合運用好個別談話、（）、受理來信來訪、召開座談會、問卷調(diào)查、實地調(diào)研等方法，著力發(fā)現(xiàn)問題。√A.聽取匯報 √B.列席會議

√C.調(diào)閱資料

D.延伸調(diào)查

一.判斷題 注：每小題2分，共20分，對的打勾，錯的不作記號。

1.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持德才兼?zhèn)洹⒁圆艦橄鹊脑瓌t。（）2.被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位自接到審計組的審計報告之日起，30日內(nèi)未提出書面意見的，視同無異議。（）

3.根據(jù)我市《關(guān)于在干部人事工作中嚴(yán)禁拉票行為的規(guī)定》，參與、幫助他人拉票的，比照為自己拉票的行為給予相應(yīng)處理。（1）

4.黨員干部嚴(yán)禁散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，發(fā)表違背中央決定的言論。（1）

5.地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)注意從擔(dān)任過縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部和國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員中選拔。（1）

6.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。（1）

7.離任前有無突擊提拔調(diào)整干部的情況，是對即將離任的區(qū)縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)重點檢查內(nèi)容之一。（1）

8.《干部任用條例》既是規(guī)范干部選拔任用工作的總章程，也是加強干部選拔任用工作監(jiān)督的重要依據(jù)。（1）

9.要按照《干部任用條例》完善相關(guān)配套制度，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度體系。（1）

10.中組部《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》提出，要加強程序監(jiān)督，堅持和完善干部選拔任用“一報告兩評議”、離任檢查等制度，有效規(guī)范選人用人行為。（）

二.單項選擇 注：每小題3分，共30分。下列每小題備選答案中，均只有一項最符合題意。

1.區(qū)縣黨委書記提出干部調(diào)整動議一般應(yīng)當(dāng)依次經(jīng)過（）程序（①作出動議決定，②聽取組織部門建議，綜合各方面意見后，提出原則性意見，③責(zé)成組織部門征求有關(guān)方面意見，④指導(dǎo)組織部門制定工作方案，明確干部調(diào)整的原則、條件、方式等）。D A.①②③④

B.①④②③

C.②①③④

D.②④③①

2.根據(jù)《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，對干部任職公示期間收到的有關(guān)問題反映，要按規(guī)定認(rèn)真調(diào)查核實，沒有查清之前，（B）。

A.應(yīng)當(dāng)取消任用決定 B.不得辦理任職手續(xù)

C.可以先任用，再視調(diào)查情況處理 D.可以重新啟動選拔程序

3.因過失犯罪被判處三年以下（含三年）有期徒刑或者被判處管制、拘役的，一般應(yīng)當(dāng)（D）。

A.受到嚴(yán)重警告處分 B.留黨察看一年 C.留黨察看二年 D.開除黨籍

4.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級（）個以上職位任職的經(jīng)歷。D A.5 B.4 C.3 D.2

5.我市要求各地各部門討論決定干部任免會議記錄（A）使用統(tǒng)一的記錄本。

A.必須 B.可以 C.不必 D.一般

6.對擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報經(jīng)（D）同意。

A.黨委負(fù)責(zé)人 B.行政負(fù)責(zé)人 C.上級紀(jì)檢監(jiān)察部門 D.上級組織（人事）部門

7.根據(jù)《重慶市市屬國有企事業(yè)單位選人用人工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，對市屬事業(yè)單位的監(jiān)督檢查，由（）組織實施。D A.市委 B.市政府 C.市人大

D.市級有關(guān)主管部門

8.黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行選任制、委任制，部分專業(yè)性較強的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實行（C）。

A.世襲制 B.雇傭制 C.聘任制 D.三權(quán)分立制

9.調(diào)任必須堅持（）相適應(yīng)的原則，根據(jù)工作需要和資格條件，堅持組織安排與個人意愿相結(jié)合，從嚴(yán)掌握，擇優(yōu)任用。A A.德才素質(zhì)與職位要求 B.工作能力與崗位要求 C.工作需要與個人意愿 D.專業(yè)技術(shù)與崗位要求

10.國家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對公務(wù)員實行（D）管理。

A.統(tǒng)一 B.行政 C.特殊 D.分類

三.多項選擇 注：每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項以上（含兩項）是符合題意的。錯選、少選均不得分。

1.根據(jù)《重慶市黨員干部政治紀(jì)律“八嚴(yán)禁”》規(guī)定，下列哪些行為違反政治紀(jì)律要求？（Bd）

A.向組織舉報黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加非法活動的問題 B.制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論 C.在民主生活會上發(fā)表不同意見 D.對組織不忠誠老實、說假話

2.下列選項中，哪些屬于選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持的原則？（ABCDE）

A.黨管干部原則

B.五湖四海、任人唯賢原則 C.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t D.注重實績、群眾公認(rèn)原則 E.民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則

3.區(qū)縣黨委書記是本地區(qū)干部選拔任用工作第一責(zé)任人，下列情況應(yīng)追究區(qū)縣黨委 7 書記的責(zé)任？（ABCD）

A.違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的，以及選人用人唯親、唯籍、唯熟的和臨時動議決定干部任免的

B.個人或少數(shù)人決定干部任免，或者個人改變黨委全委會、常委會議集體作出的干部任免決定的和突擊提拔、調(diào)整干部的

C.違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、序列外配備干部或者提高干部職級待遇的 D.本地區(qū)用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的4.下級機關(guān)和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向（Ab）舉報、申訴。

A.上級黨委(黨組)及其組織(人事)部門

B.紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)

C.公安機關(guān) D.人民代表大會

5.《重慶市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告實施辦法（試行）》規(guī)定，從主要領(lǐng)導(dǎo)干部（Bc）直接調(diào)動、提拔干部的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見。

A.籍貫地 B.成長地

C.原工作地區(qū)（單位）D.學(xué)習(xí)地

第三篇：2014年重慶市《干部任用知識競賽》題庫

重慶市2014年《干部任用條例》知識競賽答案

一.判斷題

1.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持德才兼?zhèn)?、以才為先的原則。（）

2.被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位自接到審計組的審計報告之日起，30日內(nèi)未提出書面意見的，視同無異議。（）

3.根據(jù)我市《關(guān)于在干部人事工作中嚴(yán)禁拉票行為的規(guī)定》，參與、幫助他人拉票的，比照為自己拉票的行為給予相應(yīng)處理。（1）

4.黨員干部嚴(yán)禁散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，發(fā)表違背中央決定的言論。（1）

5.地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)注意從擔(dān)任過縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部和國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員中選拔。（1）

6.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。

7.離任前有無突擊提拔調(diào)整干部的情況，是對即將離任的區(qū)縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)重點檢查內(nèi)容之一。（1）

8.《干部任用條例》既是規(guī)范干部選拔任用工作的總章程，也是加強干部選拔任用工作監(jiān)督的重要依據(jù)。

.要按照《干部任用條例》完善相關(guān)配套制度，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度體系。（1）

10.中組部《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》提出，要加強程序監(jiān)督，堅持和完善干部選拔任用“一報告兩評議”、離任檢查等制度，有效規(guī)范選人用人行為。（）

一.判斷題 注：每小題2分，共20分，對的打勾，錯的不作記號。

√1.中組部《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》提出，對不如實填報個人有關(guān)事項報告或隱瞞不報的，不得提拔任用。

×2.對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取平時考核的方式。

√3.中組部《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》提出，要加強程序監(jiān)督，堅持和完善干部選拔任用“一報告兩評議”、離任檢查等制度，有效規(guī)范選人用人行為。×4.在作討論決定干部任免會議記錄時，對沒有聽清楚或發(fā)言者表達(dá)不清楚的，可以在會后憑自己的理解對發(fā)言概要作補充記錄。

√5.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任職務(wù)。

√6.地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆時，可以只對本級黨委新提拔的正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評議。√7.全市黨員干部應(yīng)當(dāng)自覺遵守黨紀(jì)國法和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，勤儉樸實、生活正派、情趣健康，講黨性、重品行、作表率?！?.組織處理和紀(jì)律處分只能單獨使用，不能同時使用。

×9.個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，可以寫出推薦材料并署名，也可以根據(jù)實際情況不寫。

√10.除換屆外，每屆任期內(nèi)調(diào)整正職領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)量一般不超過本地核定正職職數(shù)的三分之一。

二.單項選擇 注：每小題3分，共30分。下列每小題備選答案中，均只有一項最符合題意。

1.根據(jù)《重慶市黨員干部政治紀(jì)律“八嚴(yán)禁”》規(guī)定，下列行為應(yīng)禁止的是（）?！藾.對組織不忠誠老實、說假話

2.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列哪種情形的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任？ √A.臨時動議決定干部任免的3.市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，全委會閉會期間急需任用的，由黨委常委會作出決定，決定前應(yīng)當(dāng)征求（）的意見?！藽.全委會成員

4.本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，追究（）的責(zé)任。

√A.黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部

5.干部選拔任用工作“一報告兩評議”，應(yīng)當(dāng)每（）年開展一次？ √A.1

6.《重慶市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告實施辦法（試行）》規(guī)定，除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、機構(gòu)改革、競爭上崗?fù)?，一次提拔調(diào)整干部數(shù)量超過本地本部門管理領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的（），在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見。√C.30% 7.根據(jù)《重慶市黨員干部生活作風(fēng)“十二不準(zhǔn)”》規(guī)定，下列哪種行為應(yīng)予以禁止？ √A.參與有異性陪侍服務(wù)的活動

8.國家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對公務(wù)員實行（）管理?！藾.分類

9.巡視工作中，應(yīng)著重發(fā)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和（）工作等方面存在的突出問題。√B.反腐敗

10.區(qū)縣黨委書記提出干部調(diào)整動議一般應(yīng)當(dāng)依次經(jīng)過（）程序（①作出動議決定，②聽取組織部門建議，綜合各方面意見后，提出原則性意見，③責(zé)成組織部門征求有關(guān)方面意見，④指導(dǎo)組織部門制定工作方案，明確干部調(diào)整的原則、條件、方式等）。

√D.②④③①

2.根據(jù)《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，對干部任職公示期間收到的有關(guān)問題反映，要按規(guī)定認(rèn)真調(diào)查核實，沒有查清之前，（B）。

B.不得辦理任職手續(xù)

3.因過失犯罪被判處三年以下（含三年）有期徒刑或者被判處管制、拘役的，一般應(yīng)當(dāng)（D）。

D.開除黨籍

4.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級（）個以上職位任職的經(jīng)歷。D D.2

5.我市要求各地各部門討論決定干部任免會議記錄（A）使用統(tǒng)一的記錄本。A.必須

6.對擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報經(jīng)（D）同意。

D.上級組織（人事）部門

7.根據(jù)《重慶市市屬國有企事業(yè)單位選人用人工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，對市屬事業(yè)單位的監(jiān)督檢查，由（）組織實施。D D.市級有關(guān)主管部門

8.黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行選任制、委任制，部分專業(yè)性較強的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實行（C）。C.聘任制

9.調(diào)任必須堅持（）相適應(yīng)的原則，根據(jù)工作需要和資格條件，堅持組織安排與個人意愿相結(jié)合，從嚴(yán)掌握，擇優(yōu)任用。A A.德才素質(zhì)與職位要求

10.國家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對公務(wù)員實行（D）管理。D.分類

三.多項選擇 注：每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項以上（含兩項）是符合題意的。錯選、少選均不得分。1.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的對象主要有哪些？ √A.因工作需要交流的

√B.需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的 √C.在一個地方或者部門工作時間較長的 √D.按照規(guī)定需要回避的 √E.因其他原因需要交流的

2.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為（）的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。√A.堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求 √B.全心全意為人民服務(wù)

√C.具有領(lǐng)導(dǎo)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)能力 √D.結(jié)構(gòu)合理、團結(jié)堅強

3.因違反規(guī)定選拔任用干部，受到引咎辭職和責(zé)令辭職、免職處理的，（）?！藺.一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù) □ B.兩年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù) √C.兩年內(nèi)不得提拔

□

D.三年內(nèi)不得提拔

4.討論決定干部任免會議記錄，是非常重要的原始文字檔案資料，它具有哪些作用？（）√A.日后查考 √B.執(zhí)行依據(jù) √C.文件基礎(chǔ) √D.史料價值

5.破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高，近三年考核均為優(yōu)秀等次，并且符合下列條件之一：()。

√A.在關(guān)鍵時刻或者承擔(dān)急難險重任務(wù)中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn) √B.在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實績突出 √C.在其他崗位上盡職盡責(zé)，工作實績特別顯著

D.獲得過縣處級以上表彰

6.根據(jù)《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，下列哪些行為應(yīng)當(dāng)禁止？

A.私自干預(yù)下級或原任職單位干部任用 √B.在干部檔案上弄虛作假

√C.超職數(shù)配備、超機構(gòu)規(guī)格提拔干部 √D.違規(guī)提高干部職級待遇

7.區(qū)縣黨委書記在用人方面有哪些權(quán)力？ √A.調(diào)整動議 √B.提名推薦

C.組織醞釀

√D.主持決策 √E.監(jiān)督管理

8.領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報告配偶、共同生活的子女注冊（）或者合伙企業(yè)的情況?！藺.個體工商戶 √B.個人獨資企業(yè)

C.國有企業(yè) D.股份有限公司

9.討論決定干部任免會議記錄包括哪幾個部分？（）√A.標(biāo)題 √B.會議組織情況 √C.會議內(nèi)容 √D.結(jié)尾

10.巡視工作要綜合運用好個別談話、（）、受理來信來訪、召開座談會、問卷調(diào)查、實地調(diào)研等方法，著力發(fā)現(xiàn)問題。√A.聽取匯報 √B.列席會議 √C.調(diào)閱資料

D.延伸調(diào)查

三.多項選擇 注：每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項以上（含 5 兩項）是符合題意的。錯選、少選均不得分。

1.根據(jù)《重慶市黨員干部政治紀(jì)律“八嚴(yán)禁”》規(guī)定，下列哪些行為違反政治紀(jì)律要求？（Bd）

A.向組織舉報黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加非法活動的問題 B.制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論 C.在民主生活會上發(fā)表不同意見 D.對組織不忠誠老實、說假話

2.下列選項中，哪些屬于選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持的原則？（ABCDE）

A.黨管干部原則

B.五湖四海、任人唯賢原則 C.德才兼?zhèn)?、以德為先原則 D.注重實績、群眾公認(rèn)原則 E.民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則

3.區(qū)縣黨委書記是本地區(qū)干部選拔任用工作第一責(zé)任人，下列情況應(yīng)追究區(qū)縣黨委書記的責(zé)任？（ABCD）

A.違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的，以及選人用人唯親、唯籍、唯熟的和臨時動議決定干部任免的

B.個人或少數(shù)人決定干部任免，或者個人改變黨委全委會、常委會議集體作出的干部任免決定的和突擊提拔、調(diào)整干部的

C.違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、序列外配備干部或者提高干部職級待遇的

D.本地區(qū)用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的4.下級機關(guān)和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向（Ab）舉報、申訴。

A.上級黨委(黨組)及其組織(人事)部門

B.紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)

C.公安機關(guān) D.人民代表大會

5.《重慶市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告實施辦法（試行）》規(guī)定，從 6 主要領(lǐng)導(dǎo)干部（Bc）直接調(diào)動、提拔干部的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見。

A.籍貫地

B.成長地

C.原工作地區(qū)（單位）D.學(xué)習(xí)地

多項選擇題（共40題，計算機隨機抽取10題作答，每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項以上（含兩項）是符合題意的。錯選、少選或多選均不得分。）

1、《干部任用條例》規(guī)定，民主推薦方式包括（AB）。A、會議投票推薦 B、個別談話推薦 C、領(lǐng)導(dǎo)干部實名推薦 D、群眾聯(lián)名推薦

2、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持的原則有（ABCD）。A、黨管干部原則 B、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t C、民主集中制原則 D、依法辦事原則

3、《干部任用條例》規(guī)定，下級機關(guān)和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向（ABC）舉報、申訴。

A、上級黨委（黨組）B、上級組織（人事）部門 C、上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān) D、上級司法機關(guān)

4、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的紀(jì)律有（ABCD）。A、不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇

B、不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復(fù)

C、不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員 D、不準(zhǔn)個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定

5、對違反《干部任用條例》規(guī)定的干部任免事項，處理辦法有（ABCD）。A、不予批準(zhǔn)

B、已經(jīng)作出的干部任免決定一律無效

C、由黨委（黨組）或者組織人事部門按照干部管理權(quán)限予以糾正 D、按照規(guī)定對主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分

6、《干部任用條例》規(guī)定，對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)（AC）。

A、就地免職 B、責(zé)令辭職 C、降職使用 D、停職反省

7、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出規(guī)范干部選拔任用提名制度的具體要求包括以下哪些內(nèi)容？（ABCD）A、明確干部選拔任用提名主體 B、規(guī)范提名形式、提名程序 C、合理界定提名責(zé)任 D、擴大提名環(huán)節(jié)的民主和監(jiān)督

8、根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》的規(guī)定，有（ABCD）的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織（人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計、財務(wù)等工作。A、夫妻關(guān)系 B、直系血親關(guān)系

C、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D、近姻親關(guān)系

9、《廉政準(zhǔn)則》對違反規(guī)定選拔任用干部的行為作出了禁止性規(guī)定，下列選項哪些屬于違反規(guī)定選拔任用干部的行為，必須堅決禁止。（ABCD）A、采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位

B、不按照規(guī)定程序推薦、民主測評、醞釀、討論決定任免干部 C、在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動 D、在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊

10、下列人員中，屬于干部選拔任用工作“一報告兩評議”參加民主評議人員范圍的有：（ABCD）

A、全委會成員 B、本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員 C、本級紀(jì)委黨委會成員 D、下一級黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員

11、我市《關(guān)于進(jìn)一步加強市管領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的意見》規(guī)定，干部交流的重點，是權(quán)力部門、關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部，包括（ABCD）。

A、區(qū)縣（自治縣）黨委書記、副書記，區(qū)縣（自治縣）長、政府常務(wù)副職，區(qū)縣（自治縣）紀(jì)委書記、組織部長、法院院長、檢察院檢察長、公安部門主要負(fù)責(zé)人

B、市委、市政府部分工作部門主要負(fù)責(zé)人，市級領(lǐng)導(dǎo)兼任主要負(fù)責(zé)人的部門常務(wù)副職 C、市紀(jì)委和市高法院、市檢察院副職，以及市一、二、三、四、五中級人民法院和市檢察院一、二、三、四、五分院負(fù)責(zé)人

D、市管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中分管執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、干部人事、監(jiān)察審計、財政計劃、城建規(guī)劃、國土交通等工作的領(lǐng)導(dǎo)成員

12、各級黨委及組織（人事）部門要認(rèn)真貫徹市委《關(guān)于嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律的若干規(guī)定》，對（ABCD）的行為，要堅決進(jìn)行查處和糾正。

A、跑官要官 B、買官賣官 C、拉票賄選 D、突擊提拔調(diào)整干部

13、干部選拔任用工作“一報告兩評議”中，對本新選拔任用干部評議的對象包括下列哪些人員？（ABCD）

A、新任用的下一級黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部 B、新任用的本級黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部 C、新提拔的下一級其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部

D、新破格提拔、越級提拔的本級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部

14、對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)堅持哪些原則？（ABCD）A、黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé) B、實事求是、客觀公正 C、權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合 D、嚴(yán)格要求、違規(guī)必究

15、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究哪些人員的責(zé)任？（AD）

A、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部 B、分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)干部 C、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部 D、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部

16、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，對違反有關(guān)規(guī)定的責(zé)任人應(yīng)當(dāng)采取什么辦法進(jìn)行追究？（ABCD）

A、情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責(zé)令作出書面檢查

B、情節(jié)較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理

C、應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分

D、涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理

17、根據(jù)中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》，下列哪些行為屬于違規(guī)用人？（ABCD）A、違反規(guī)定程序選拔任用干部 B、突擊提拔調(diào)整干部

C、指定提拔調(diào)整本人親屬或身邊工作人員

D、違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部職級待遇

18、根據(jù)《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，下列哪些屬于當(dāng)前和今后一個時期要重點突破的項目？（ABCD）A、規(guī)范干部選拔任用提名制度 B、推行差額選拔干部制度

C、逐步擴大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員公推直選范圍 D、深入整治用人上的不正之風(fēng)

19、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任？（ABCD）A、違反規(guī)定和程序個人指定提拔、調(diào)整人選的 B、臨時動議決定干部任免的

C、個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的 D、突擊提拔、調(diào)整干部的

20、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任？（ABCD）

A、更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的

B、對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進(jìn)行調(diào)查核實或者不如實報告的 C、按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的

D、接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

21、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任？（ABCD）

A、在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的

B、利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的 C、要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的

D、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的

22、對違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理的方式包括：（CD）A、警告 B、記過

C、引咎辭職 D、責(zé)令辭職

23、《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定了禁止脫離實際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關(guān)系的六種行為，其中包括：（ABCD）

A、搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u的“政績工程” B、虛報工作業(yè)績

C、大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財 D、以不正當(dāng)手段獲取榮譽、職稱、學(xué)歷學(xué)位等利益

24、中央紀(jì)委、中央組織部就嚴(yán)肅換屆紀(jì)律作出了“五個嚴(yán)禁”的規(guī)定，其中包括：（ABCD）A、嚴(yán)禁拉票賄選 B、嚴(yán)禁買官賣官

C、嚴(yán)禁跑官要官 D、嚴(yán)禁干擾換屆

25、換屆過程中，在召開民主推薦大會時，由考察組組織開展問卷調(diào)查，重點了解哪兩個方面的內(nèi)容？（CD）

A、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展情況 B、參會人員了解掌握換屆紀(jì)律的情況 C、當(dāng)?shù)剡x人用人情況 D、當(dāng)?shù)馗刹孔袷負(fù)Q屆紀(jì)律規(guī)定的情況

26、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》對嚴(yán)禁跑官要官問題，明確規(guī)定了哪兩個“不準(zhǔn)”？（CD）A、不準(zhǔn)自我推薦擔(dān)任合適職務(wù) B、不準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部書面推薦擬任人選

C、不準(zhǔn)采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級待遇 D、不準(zhǔn)封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼

27、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定，對拉票賄選查證屬實的，處理方式有哪些？（ABCD）

A、一律排除出考察人選 B、已列為候選人的取消候選人資格 C、已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免 D、賄選的還要依紀(jì)依法處理

28、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定，對查證屬實的買官賣官行為，應(yīng)當(dāng)怎樣進(jìn)行處理？（BCD）A、給予談話教育

B、一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分 C、涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理 D、通過行賄手段獲取的職務(wù)堅決予以撤銷

29、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定，在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中，通過下列哪些行為請求他人給予關(guān)照的，應(yīng)認(rèn)定為拉票行為？（ABCD）

A、宴請 B、安排消費活動 C、當(dāng)面拜訪 D、打電話、發(fā)短信

30、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定，下列哪些屬于干擾換屆的行為？（ABCD）

A、以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán) B、編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人

C、在換屆選舉期間私自向代表贈送紀(jì)念品和散發(fā)各種宣傳材料 D、阻撓對違反換屆紀(jì)律問題的調(diào)查和處理

31、以下人員中，屬于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避直系血親關(guān)系的有：（ABCD）A、父母 B、外祖父母 C、繼子女 D、養(yǎng)子女

32、受留黨察看處分的，留黨察看期間，在黨內(nèi)無哪些權(quán)利？（BCD）A、表達(dá)權(quán) B、表決權(quán) C、被選舉權(quán) D、任職資格

33、針對任職試用期未滿的干部，以下表述正確的有：（ABCD）A、一般不能提任上級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B、一般不宜調(diào)整其工作崗位 C、符合提任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格條件的，可以提任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D、符合參加公開選拔、競爭上崗條件的，可允許其報名參加公開選拔、競爭上崗

34、促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政必須堅持的方針，以下表述正確的有：（ABCD）A、標(biāo)本兼治 B、綜合治理 C、懲防并舉 D、注重預(yù)防

35、《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定禁止違反規(guī)定選拔任用干部，不準(zhǔn)有下列哪些行為？（ABD）A、采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位

B、私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況 C、向組織部門書面實名推薦干部

D、在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相

36、國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體從事公務(wù)的人員中，符合相應(yīng)任職條件和資格的，可以調(diào)入機關(guān)擔(dān)任下列哪些職務(wù)？（BCD）

A、主任科員 B、副調(diào)研員 C、鄉(xiāng)科級正職 D、縣處級副職

37、根據(jù)《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，下列屬于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)情形的有：（ABCD）

A、決策嚴(yán)重失誤，造成重大損失或者惡劣影響的

B、在群眾性、突發(fā)性事件處置失當(dāng)，導(dǎo)致事態(tài)惡化，造成惡劣影響的 C、違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致用人失察、失誤，造成惡劣影響的

D、在行政活動中濫用職權(quán)，強令、授意實施違法行政行為，或者不作為，引發(fā)群體性事件或者其他重大事件的

38、以下屬于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)方式的有：（AB）A、責(zé)令公開道歉 B、免職 C、撤職 D、降職

39、對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責(zé)，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行。以下屬于有權(quán)啟動問責(zé)程序的機關(guān)或部門的是：（BD）

A、檢察機關(guān) B、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān) C、安全監(jiān)督部門 D、組織人事部門 40、對受到問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，以下說法正確的有：（CD）

A、一律改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B、兩年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C、取消當(dāng)年考核評優(yōu)和評選各類先進(jìn)的資格

D、可以自接到《問責(zé)決定書》之日起15日內(nèi)，向問責(zé)決定機關(guān)提出書面申訴

第四篇：干部選拔任用知識競賽 專題

一.判斷題 注：每小題2分，共20分，對的打勾，錯的不作記號。

1.對即將離任的區(qū)縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果作為評價、使用的重要依據(jù)。（√）

2.對干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，情況較輕的，給予批評教育或者責(zé)令作出書面檢查。（√）

3.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任職務(wù)。（）

4.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。（√）

5.地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆時，可以只對本級黨委新提拔的正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評議。（√）

6.黨員干部不準(zhǔn)組織、參與或支持封建迷信、偽科學(xué)、反科學(xué)等活動。（√）

7.被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位自接到審計組的審計報告之日起，30日內(nèi)未提出書面意見的，視同無異議。（）

8.在討論決定干部任免會議記錄上，會議主持人、記錄人均要簽名，以示負(fù)責(zé)。（√）

9.討論決定干部任免會議記錄要突出重點，有詳有略，重要的內(nèi)容和發(fā)言要詳記；不重要的或與會議無關(guān)的，可以概括地記，或者不記。（√）

10.組織處理和紀(jì)律處分只能單獨使用，不能同時使用。（）

二.單項選擇 注：每小題3分，共30分。下列每小題備選答案中，均只有一項最符合題意。

1.個人借用公款超過（D）不還的，追還所欠公款，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

A.三個月

B.四個月

C.五個月

D.六個月

2.部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方意見，征求意見一般采用書面形式進(jìn)行。協(xié)管方自收到主管方意見之日起（A）內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。

A.一個月

B.兩個月

C.三個月

D.半年

3.在“一報告兩評議”會議上，由（B）代表地方黨委常委會報告干部選拔任用工作。

A.宣傳部門負(fù)責(zé)人

B.黨委負(fù)責(zé)人

C.紀(jì)委負(fù)責(zé)人

D.政法委負(fù)責(zé)人

4.根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的處分形式不包括（C）。

A.記大過

B.降級

C.降職

D.撤職

5.根據(jù)《重慶市黨員干部生活作風(fēng)“十二不準(zhǔn)”》規(guī)定，下列行為不準(zhǔn)發(fā)生的是（A）。

A.借婚喪喜慶事宜大操大辦，收錢斂財

B.業(yè)余時間上網(wǎng)看小說

C.持有工資卡、醫(yī)?？?/p>

D.參加體育活動

6.公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的（B）相結(jié)合的工資制度。

A.等級與工資

B.職務(wù)與級別

C.津貼與基本工資

D.職務(wù)與待遇

7.民主推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在（C）內(nèi)有效。

A.三個月

B.半年

C.一年

D.兩年

8.市、區(qū)縣（自治縣）（A）按照管理權(quán)限和職責(zé)分工負(fù)責(zé)公務(wù)員調(diào)任工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。

A.公務(wù)員主管部門

B.財政部門

C.教育部門

D.公安部門

9.黨紀(jì)處分決定作出后，應(yīng)當(dāng)在（A）內(nèi)向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布，并按照干部管理權(quán)限和組織關(guān)系將處分決定材料歸入受處分者檔案。

A.一個月

B.二個月

C.三個月

D.四個月

10.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布實施時間是（A）

A.2014年1月

B.2014年2月

C.2014年3月

D.2013年12月

三.多項選擇 注：每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項以上（含兩項）是符合題意的。錯選、少選均不得分。

1.根據(jù)《重慶市干部選拔任用工作“一報告兩評議”實施辦法（試行）》，區(qū)縣參加民主評議的人員有哪些？（ABCD）

A.全委會成員

B.本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相應(yīng)職級干部，本級紀(jì)委常委會成員

C.本級人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體及本

級黨委、政府派出機構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員

D.下一級黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員

2.下列哪些情形應(yīng)當(dāng)給予開除黨籍處分？（ABC）

A.因故意犯罪被依法判處《中華人民共和國刑法》規(guī)定的主刑（含宣告緩刑）的B.單處或者附加剝奪政治權(quán)利的C.因過失犯罪，被依法判處三年以上（不含三年）有期徒刑的D.因過失犯罪被判處三年以下（含三年）有期徒刑或者被判處管制、拘役的3.滿足以下哪三種情形（ABC），可以進(jìn)行公開選拔？

A.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺

B.本地區(qū)本部門沒有合適人選的C.特別是需要補充緊缺專業(yè)人才的D.本地區(qū)本部門有合適人選的4.根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》規(guī)定，禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益，不準(zhǔn)有下列哪些行為？（ABCDE）

A.要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員

B.用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、旅游等費用，為配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國（境）定居、留學(xué)、探親等向個人或者機構(gòu)索取資助

C.妨礙涉及配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員案件的調(diào)查處理

D.利用職務(wù)之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關(guān)系人收受對方財物

E.默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利

5.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)聽取考察對象所在單位（ABC）的意見。

A.組織（人事）部門

B.紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)

C.機關(guān)黨組織

D.工會

6.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，下列哪些情形應(yīng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任？（ABCD）

A.更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的B.不按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的C.對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進(jìn)行調(diào)查核實或者不如實報告的D.按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的7.根據(jù)《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，下列哪些行為應(yīng)當(dāng)禁止？（ABCD）

A.私自干預(yù)下級或原任職單位干部任用

B.在干部檔案上弄虛作假

C.超職數(shù)配備、超機構(gòu)規(guī)格提拔干部

D.違規(guī)提高干部職級待遇

8.對即將離任的區(qū)縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)情況進(jìn)行檢查，應(yīng)重點檢查下列哪些內(nèi)容？（ABCD）

A.貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策

B.選拔任用干部 √

C.本地區(qū)用人風(fēng)氣

D.遵守組織人事紀(jì)律

9.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由同級黨委（黨組）主持，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列哪些程序？（ABCD）

A.召開推薦會，公布推薦職位、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關(guān)要求，組織填寫推薦表

B.進(jìn)行個別談話推薦

C.對會議推薦和談話推薦情況進(jìn)行綜合分析

D.向上級黨委匯報推薦情況

10.公務(wù)員任職必須在規(guī)定的（ABC）條件范圍內(nèi)進(jìn)行。

A.編制限額

B.職數(shù)

C.職位空缺

D.時間

第五篇：干部選拔任用知識競賽

一.判斷題 注：每小題2分，共20分，對的打勾，錯的不作記號。

1.討論決定干部任免會議，應(yīng)確定專門人員負(fù)責(zé)記錄。記錄人員一經(jīng)確定，不得隨時更換或臨時指定。（√）

2.為了推動工作，有時候可以在貫徹執(zhí)行中央和市委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。（）

3.在巡視工作中，對應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)重大問題而沒有發(fā)現(xiàn)的，要追究巡視組責(zé)任。（√）

4.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）

5.對干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，情況較輕的，給予批評教育或者責(zé)令作出書面檢查。（√）

6.黨員干部不準(zhǔn)索要、接受管理和服務(wù)對象提供的吃請、旅游、健身、娛樂等活動。（√）

7.被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位自接到審計組的審計報告之日起，30日內(nèi)未提出書面意見的，視同無異議。（）

8.應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，注重使用后備干部，年齡偏大的干部不宜使用。（）

9.黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志要增強政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律觀念，帶頭遵守《干部任用條例》，規(guī)范行使選人用人權(quán)。（√）

10.選拔任用民族區(qū)域自治地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，法律法規(guī)和政策另有規(guī)定的，可從其規(guī)定。（√）

二.單項選擇 注：每小題3分，共30分。下列每小題備選答案中，均只有一項最符合題意。

1.根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的處分形式不包括（C）。

A.記大過

B.降級

C.降職

D.撤職

2.黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行選任制、委任制，部分專業(yè)性較強的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實行（C）。

A.世襲制

B.雇傭制

C.聘任制

D.三權(quán)分立制

3.根據(jù)《重慶市黨員干部政治紀(jì)律“八嚴(yán)禁”》規(guī)定，下列行為應(yīng)禁止的是（D）。

A.向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報

B.參加工會活動

C.與無黨派人士共商國是

D.對組織不忠誠老實、說假話

4.公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的（B）相結(jié)合的工資制度。

A.等級與工資

B.職務(wù)與級別

C.津貼與基本工資

D.職務(wù)與待遇

5.根據(jù)《重慶市市屬國有企事業(yè)單位選人用人工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，對

市屬國有企事業(yè)單位選人用人工作監(jiān)督檢查，應(yīng)堅持（D）相結(jié)合。

A.內(nèi)部自查與內(nèi)部監(jiān)督

B.自查自糾與監(jiān)督查處

C.內(nèi)部自查與群眾監(jiān)督

D.上級檢查與內(nèi)部自查

6.中組部《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》要求，不論是集中換屆還是日常干部選拔任用，對違反組織人事紀(jì)律的實行（D）、堅決不放過，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。

A.“零處理”

B.查核專辦

C.立項檢查

D.“零容忍”

7.中組部《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》提出，要健全完善（C）綜合舉報受理平臺。

A.“12371”

B.“12345”

C.“12380”

D.“12388”

8.巡視工作中，應(yīng)注重了解主管人、財、物和（A）、審批、建設(shè)等工作的副職領(lǐng)導(dǎo)的情況。

A.工程立項

B.財政支出

C.交通建設(shè)

D.城市規(guī)劃

9.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部受到調(diào)離崗位處理的，（D）年內(nèi)不得提拔。

A.四年

B.三年

C.二年

D.一年

10.近（C）考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的，不得列為考察對象。

A.一年

B.兩年

C.三年

D.五年

三.多項選擇 注：每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項以上（含兩項）是符合題意的。錯選、少選均不得分。

1.根據(jù)《重慶市黨員干部生活作風(fēng)“十二不準(zhǔn)”》規(guī)定，下列哪些行為違反生活作風(fēng)要求？（AC）

A.賭博或在公共場所從事帶有財物輸贏的棋牌等活動

B.批判不講誠信的行為

C.不盡撫養(yǎng)、贍養(yǎng)、扶養(yǎng)責(zé)任，實施家庭暴力，違背家庭道德

D.拒絕用公款吃請、送節(jié)禮

2.根據(jù)《重慶市市屬國有企事業(yè)單位選人用人工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，對市屬國有企事業(yè)單位選人用人工作監(jiān)督檢查，應(yīng)當(dāng)堅持哪些原則？（ABCD）

A.防糾并舉

B.注重整改

C.群眾參與

D.簡便易行

3.根據(jù)《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，下列哪些行為應(yīng)當(dāng)禁止？（ABCD）

A.私自干預(yù)下級或原任職單位干部任用

B.在干部檔案上弄虛作假

C.超職數(shù)配備、超機構(gòu)規(guī)格提拔干部

D.違規(guī)提高干部職級待遇

4.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)會議推薦、個別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，可以差額提出初步名單進(jìn)行二次會議推薦。二次會議推薦由下列哪些人員參加？(ABCD)

A.黨委成員

B.人大常委會、政府、政協(xié)黨組成員或全體領(lǐng)導(dǎo)成員

C.人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員

D.紀(jì)委副書記

E.其他需要參加的人員

5.審計機關(guān)對被審計領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任過程中存在問題所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的（ACD），應(yīng)當(dāng)區(qū)別不同情況作出界定。

A.直接責(zé)任

B.主要責(zé)任

C.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

D.主管責(zé)任

6.按照職責(zé)權(quán)限，下列哪些單位或部門負(fù)責(zé)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究？（ACD）

A.黨委（黨組）

B.公安機關(guān)

C.紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)

D.組織人事部門

7.公務(wù)員符合下列哪些條件的，經(jīng)本人自愿提出申請和任免機關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休？（AC）

A.工作年限滿三十年

B.工作年限滿十五年

C.距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年

D.年滿五十周歲

8.公務(wù)員的獎勵種類有哪些？（ABCD）

A.嘉獎

B.記三等功

C.記二等功

D.記一等功

9.區(qū)縣黨委書記應(yīng)當(dāng)遵守以下哪些用人紀(jì)律？（ABCDE）

A.不準(zhǔn)在機構(gòu)變動或本人已經(jīng)明知即將調(diào)動時動議調(diào)整、提拔干部。確因工作需要調(diào)整干部的，事前應(yīng)向市委組織部報告

B.不準(zhǔn)指令或授意組織部門針對特定人選制定干部調(diào)整動議方案

C.不準(zhǔn)違規(guī)干預(yù)組織部門正常的民主推薦、考察工作

D.不準(zhǔn)在醞釀和討論干部任免時，對擬任免人選首先發(fā)表傾向性意見E.不準(zhǔn)壓制干部群眾對干部選拔任用工作的批評意見

10.根據(jù)市委《關(guān)于嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律的若干規(guī)定》，對突擊提拔調(diào)整干部，有何處理措施？（ABC）

A.一律免去現(xiàn)職或取消擬任職務(wù)

B.作出的干部任免決定一律無效

C.對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理

D.改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)