第一篇：某局開展干部選拔任用工作政策法規、換屆紀律集中學習宣傳情況總結

某局開展干部選拔任用工作政策法規、換屆

紀律集中學習宣傳 活動情況總結

（二零一一年九月三十日）

根據中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議精神，為了進一步加大對干部選拔任用工作政策法規、換屆工作紀律的宣傳力度，以及自治區黨委組織部、地委組織部的安排部署，地區環保局結合實際積極開展干部選拔任用工作政策法規、換屆工作紀律集中學習宣傳活動，現將活動情況總結如下：

一、加強領導，精心組織

本次活動，局領導高度重視認真組織宣傳和深入貫徹干部選拔任用工作政策法規和換屆紀律，使得領導干部及廣大干部職工深刻認識干部選拔任用工作政策法規和換屆紀律的重要意義，提高貫徹落實政策法規的自覺性和責任感，增強廣大干部職工參與監督的積極性、有效性，為提高選人用人公信度奠定堅實的基礎。

二、形式多樣，開展各類活動

按照“教育在先、警示在先、預防在先”要求，圍繞學習宣傳重點，在全局統一開展“八項”活動，對干部選拔任用工作政策法規、換屆紀律進行多方位、全覆蓋，采用多種形式進行的宣傳教育。

（一）組織學習活動

（1）認真學習干部選拔任用工作政策法規

為了加強干部選拔任用工作政策法規學習，我局主要組織大家學習了《干部選拔任用工作法規選編》（中組部干部監督局2008年11月編印）；《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》；《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》；《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》；

（2）嚴肅換屆紀律文件和會議精神

為了嚴肅換屆紀律文件和會議精神，我局認真組織學習了中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》（中組發[2010]21號）；中組部辦公廳《關于貫徹落實<關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知>有關問題的通知》（組廳字[2010]49號）；自治區紀委、自治區黨委組織部《關于嚴肅換屆紀律營造風清氣正選人用人環境的通知》（新黨組[2010]1號）；中紀委、中組部嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議精神；全國市縣鄉換屆工作座談會、干部監督工作座談會精神；全國組織系統“講黨性、重品行、做表率”視頻會議精神。

（二）開展領導班子專題學習活動。開展中心組專題學習，以領導班子專題學習為主的領學活動，使領導干部正確領會干部選拔任用工作政策法規和換屆紀律規定，切實做到先學先行、帶頭遵守。

（三）開展專題培訓活動。結合秋季主體培訓班，對領導干部進行深入系統地學習培訓，進一步增強執行干部選拔任用工作政策法規和嚴肅換屆紀律有關規定的自覺性和主動性。

（四）開展組織人事干部專題學習活動。組織人事部門圍繞提升“雙滿意”建設水平，采取內部講學、工作點評、崗位練兵、研討交流等方式進行深入學習研討，使得組織人事干部做到嚴格紀律、清正廉明的表率。

（五）開展案例警示教育活動。積極組織干部學習有關違反組織人事紀律和換屆紀律的典型案例及通報，起到警示教育，使干部職工自覺維護組織人事紀律和換屆紀律的嚴肅性。

（六）開展公開承諾活動。局領導干部和后備干部簽訂“嚴肅紀律、抵制歪風”公開承諾書，大大增強了黨員干部自重、自省、自警、自勵意識，同時營造出風清氣正的換屆環境。

（七）開展知識測試、問卷調查和征求意見活動。此次活動通過在領導干部和組織人事干部中進行干部選拔任用 工作政策法規、換屆紀律知識測試、問卷調查活動，使得全體黨員干部熟知干部選拔任用工作政策法規和換屆紀律，同時通過召開不同層次的人員參加座談會，征求對干部選拔任用工作的意見建議，研究改進措施。

（八）開展集中宣傳活動。通過采取組工信息、黨務公開欄等宣傳載體，進一步加大對干部選拔任用工作政策法規和嚴肅換屆紀律的宣傳力度，使廣大干部群眾準確知曉，營造自覺守紀、積極監督的良好輿論氛圍；同時，積極宣傳干部選拔任用、嚴肅換屆紀律方面的好經驗、好做法。

三、工作扎實有力，功效顯著

通過開展學習宣傳活動，局干部職工對干部選拔任用工作政策法規和換屆紀律有了更加深入的了解，在全局形成了貫徹落實干部選拔任用工作政策的良好氛圍，進一步提高了環保局干部選拔任用工作的科學化、制度化和規范化水平，為縱深推進干部任用工作提供了堅強的組織保障。

第二篇：關于開展干部選拔任用工作及其政策法規集中學習的工作總結

關于開展干部選拔任用工作及其政策法規集中學習的工作總結

按縣委組織部《關于開展干部選拔任用監督工作政策法規集中教育活動的通知》要求，我局高度重視、精心組織，全體黨員干部積極投入到集中學習之中，并取得了良好效果。現將學習情況總結如下：

一、基本情況

全局機關干部職工12人，參學黨員及干部職工12余人。

二、具體做法

一是成立了集中學習領導小組。成立了由局黨組書記、局長任組長；副局長為副組長；局二級機構負責人為成員的領導小組。結合本局實際，研究制定了學習方案、日程安排、輔導專題。

三、集中學習和自學相結合

一是局黨組中心學習組學習，我局黨組中心組一共學習二次，先后學習了《黨政領導干部選拔任用條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》等文件精神；

二是組織全局黨員干部職工集中學習一次，主要學習了《青陽縣干部選拔任用工作全程記實暫行辦法》、《青陽縣競爭性選拔科級領導干部暫行辦法》。中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，省紀委、省委組織部關于印刷《嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作實施方案》的通知等10余篇文件精神；

三是開展自學、加大學習范圍，是干部的學習更廣泛、更深入人心。四是結合實際，分片組織學習。因我鎮面廣，村組分布分散，我們按照各領導所包的片到村組織廣大黨員群眾進行學習。擴大了群眾的知曉率。

四、學習效果

通過學習，使廣大干群更加全面地了解到我當現行的干部選拔任用工作政策、法規，有效避免了換屆工作中的違紀行為。我鎮在鎮黨委換屆中之所以能圓滿成功，歸結為一是按照上級的指導精神學習深入人心的好；二是各參選人員本身素質好、作風過硬。通過不斷的學習深入，相信政府換屆也會圓滿成功。

縣科技局開展干部選拔任用工作及政策法規集

中教育活動情況總結

開展干部選拔任用工作政策法規集中教育活動，是貫徹落實全國、全省深化干部人事制度改革、推進整治用人上不正之風深入開展的一項重要舉措，根據縣委組織部《關于開展干部選拔任用監督工作政策法規集中教育活動的通知》的統一部署，結合我局實際，現將開展此次集中教育活動情況總結如下：

一、加強組織領導，制定實施方案

局黨組把開展集中教育宣傳活動作為今年組織工作的一項重要任務擺上工作日程，認真組織實施，成立以局長為領導小組組長、副局長和紀檢組長為副組長、局科室主要負責人為成員的局開展學習貫徹干部選拔任用工作政策法規集中教育活動領導小組，下設辦公室，辦公室具體抓這項工作的落實。同時制定了實施方案，在方案中明確了這次活動開展的總體要求、集中教育的內容、形式和有關要求，確保這次集中教育活動順利開展。

二、認真抓好學習培訓，努力在提高知曉率上下功夫

《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法》等四項監督制度，規范約束的是所有有任免權的地方和單位的選人、用人行為。因此抓好各級干部的學習培訓，確保每位干部做到學習知曉和熟悉掌握四項監督制度。首先，局黨組全體班子學習，在黨組會上認真學習上四項監督制度，并開展討論，局長及其班子成員親自撰寫心得體會；其次抓好全局黨員干部的學習。在6月12日全局機關黨員會上，就四項監督制度進行集中培訓，同時把四項監督制度的學習納入機關干部學習日內容。通過培訓學習進一步提高黨員干部的意識，保證了四項監督制度的順利執行。

三、認真開展知識測試，掌握了解干部學習成效

為了進一步掌握黨員干部對四項監督制度的學習成效，局黨組開展了四項監督制度的知識測試。從測試情況來看，所有黨員干部對四項監督制度知識基本掌握，學習效果較好，為我局進一步推進四項監督制度貫徹落實奠定了良好的基礎。

青陽縣科技局

二〇一二年六月十八日

第三篇：××局宣傳干部選拔任用工作政策法規專題學習計劃

××局宣傳干部選拔任用工作 政策法規專題學習計劃

為進一步貫徹落實科學發展觀，選好干部、用好干部，堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，中共中央頒布實施了《黨政領導干部選拔任用工作條例》及相關政策法規。為了貫徹落實市委組織部文件精神，把建設高素質干部隊伍和治理用人上的不正之風落實到行動上，把學習貫徹干部選拔任用工作政策法規落到實處，現結合我局實際，制訂出以下學習計劃。

一、提高對干部選拔任用工作政策法規重要性的認識

《黨政領導干部選拔任用工作條例》及其相關政策法規是我們黨加強自身監督、嚴明黨的干部紀律的重要法規，是廣大黨員干部履行職責的主要依據，也是從源頭上治理用人不正之風的有力武器。我們一定要從踐行科學發展觀，推進黨的建設新的偉大工程的高度，從推動××××工作為全市經濟社會發展服務的大局出發，充分認識貫徹落實干部選拔任用工作的極端重要性，要把學習貫徹干部選拔任用工作政策法規擺在突出位置，作為當前和今后一個時期的重要政治任務，貫穿于××××工作實際中，貫穿于法制宣傳教育活動中，貫穿于全體黨員干部的學習過程中。

二、明確貫徹干部選拔任用工作政策法規學習要求

1、黨委中心組把選拔任用工作政策法規作為重要學習內容，黨委成員先學一步，吃透精神，領會實質。

2、全局工作人員每周五下午集體學習，把干部選拔任

5月28日全局學習《2010—2020年深化干部人事制度改革綱要》

6月11日黨委學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》第五章——第九章

6月18日全局學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》第五章——第九章

6月25日全局學習《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》

7月2日全局學習《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》

7月9日全局學習《黨政領導班子和領導干部考核辦法》《關于進一步從嚴管理干部的意見》

7月16日全局學習《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》

7月21日黨委學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》第十章——第十三章

7月23日全局學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》第十章——第十三章

7月30日全局學習討論《黨政領導干部選拔任用工作條例》、每位黨員干部講述學習心得。

2011年5月10日

第四篇：干部任用政策法規及換屆紀律規定

中共潼南縣委教育工委

轉發縣委組織部《關于認真組織參加2012年干部任用政策法規及換屆紀律規定知識競賽有關事項的通知》的通知

全縣各級各類學校、機關各科室：

現將中共潼南縣委組織部《關于認真組織參加2012年干部任用政策法規及換屆紀律規定知識競賽有關事項的通知》（潼委組[2012]15號）轉發給你們，請各學校（科室）高度重視，積極組織全體干部職工參加知識競賽活動，確保活動圓滿成功。

二〇一二年四月五日

中共潼南縣委組織部電子公文

電子公文專用章

潼委組[2012]15號 核收：

關于認真組織參加2012年干部任用政策法規 及換屆紀律規定知識競賽有關事項的通知

各鎮黨委（街道黨工委），縣委各部委，縣級各部門、縣直企事業單位黨組織：

根據2012年全縣干部任用政策法規及換屆紀律規定學習宣傳活動的總體安排，請各單位認真組織人員參加由市委組織部與當代黨員雜志社聯合舉辦的干部任用政策法規和換屆紀律知識競賽。現就有關事項通知如下：

一、競賽時間

2012年4月1日至5月31日。

二、競賽內容和方式

（一）競賽內容：《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《2010—2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》、干部選拔任用工作四項監督制

度等政策法規及換屆紀律相關規定。

（二）競賽方式：采取網絡答題的方式進行，以個人名義參與答題。

參賽人員進入“七一”網（www.tmdps.cn）后，點擊知識競賽欄目，按要求填寫姓名、職務、單位、聯系電話等基本信息，系統隨機抽取判斷題10道（每題2分），單項選擇題10道（每題3分），多項選擇題10道（每題5分），總計100分（每位參賽人員抽取的試題不同）。答題完畢后，點擊提交，系統自動顯示得分情況，參賽人員可重復答題，系統顯示最高答題分數，并實時公布各單位答題人數及高分排行榜。

三、參賽范圍

全縣機關及企事業單位所有干部職工必須參加，各村（社區）大學生村官必須組織本村不少于100人參加。

四、有關要求

開展知識競賽是加強干部任用政策法規和換屆紀律學習宣傳、檢驗學習成果的重要舉措，各部門要高度重視，采取有效措施，組織廣大干部群眾積極參與，確保活動圓滿成功。各部門答題情況將納入年終目標考核。

附件：2012年潼南縣“干部任用政策法規及換屆紀律規定” 知識競賽復習題

中共潼南縣委組織部 2012年3月31日

主題詞：干部政策法規

換屆紀律

知識競賽

通知

中共潼南縣委組織部辦公室 2012年3月31日印（共印5份）

2012年潼南縣“干部任用政策法規及換屆紀律規定”

知識競賽復習題

一、是非判斷題（共40題，計算機隨機抽取10題作答，每小題2分，共20分。對下列命題作出判斷，你認為正確的選擇A，錯誤的選擇B，兩項都選擇的不得分。）

1、處級以上非領導職務干部轉任同級領導職務時，不需要進行民主推薦和組織考察。（B）

2、選拔任用黨政領導干部，考察對象人數一般應當多于擬任職務人數。（A）

3、黨政主要領導干部向黨組織推薦領導干部人選，經組織（人事）部門審核后，可以直接列為考察對象。（B）

4、提任縣（處）級以上領導職務，一般應當具有大學本科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級以上領導干部一般應當具有研究生以上文化程度。（B）

5、黨政領導干部可以從黨政機關選拔任用，也可以從黨政機關以外選拔任用。（A）

6、根據領導班子工作需要和考慮其他特殊情況，可以適當超職數配備干部。（B）

7、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》提出了“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求。（A）

8、公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（A）

9、國有企業單位中從事公務的人員，可以調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。（A）

10、《2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》提出，要健全黨政機關內部管理人、財、物和執紀、執法等崗位干部的定期輪崗制度，推進機關干部跨部門跨單位交流。（A）

11、《廉政準則》規定，黨員領導干部不準要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員。（A）

12、黨委（黨組）有關干部任免的決定，需要復議的，應當經黨委（黨組）超過半數成員同意后方可進行。（A）

13、問責決定機關按照干部管理權限對黨政領導干部作出的問責決定，應當經領導班子集體討論決定。（A）

14、黨政領導干部因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔任現職的，應當降職使用。降職使用的干部，其待遇保留不變。（B）

15、黨員領導干部離職或者退休后在5年內，不準接受原任職務管轄的地區和業務范圍內的民營企業、外商投資企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。（B）

16、在換屆工作中，對別有用心利用網絡媒體散布謠言的，要迅速依法處理，以樹立正確的輿論導向，形成良好的輿論氛圍。(A)

17、領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，不必征求上一級組織人事部門的意見。(B)

18、對須經上級組織人事部門批復同意后方可進行的相關干部選拔任用事項，未經答復，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。(A)

19、《2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》提出，到2012年，中央機關和省級機關錄用公務員，除部分特殊職位外，均應從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。(A)

20、問責決定機關接到書面申訴后，應當在15日作出申訴處理決定。(B)

21、對違反干部選拔任用規定行為的處理，組織處理和紀律處分不能同時使用。(B)

22、因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執行。(B)

23、區縣委書記履行干部選拔任用工作職責情況離任檢查民主評議中，總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二的，經組織考核認定，不予提拔使用。（A）

24、全委會投票表決重要擬任人選和推薦人選，兩次未獲通過的，不得再推薦提名該人選。（B）

25、對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉及違法犯罪的移送司法機關處理。（A）

26、對違反規定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。（A）

27、在干部選拔任用中，參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。（A）

28、在換屆中跑官要官的，給予批評教育并記錄在案，但不影響其提拔使用。（B）

29、不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。（A）

30、距國家規定的退休年齡不足五年且工作年限滿二十年的公務員，可以申請提前退休。(A)

31、公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優秀或者工作特殊

需要的，可以按照規定破格或者越一級晉升職務。（A）

32、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》規定了12種應當事先報告的事項。（A）

33、市縣黨委書記離任檢查中，對于新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，考察組或者檢查組應當對其任用過程進行調查了解。（A）

34、市、縣、鄉黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的，應當按照要求書面報告上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行。(B)

35、領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。(A)

36、對須經上級組織人事部門批復同意后方可進行的相關干部選拔任用事項，未經答復，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。(A)

37、對公務員的處分包括警告、記過、記大過、降職、撤職、開除。（B）

38、錄用特殊職位的公務員，經省級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序或采用其他測評辦法。（A）

39、提任縣（處）級領導職務的，應當具有八年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。（B）

40、部門與地方雙重管理干部的任免，協管方不同意的，主管方不得自行決定。（B）

二、單項選擇題（共40題，計算機隨機抽取10題作答，每小題3分，共30分。下列每小題備選答案中，均只有一項最符合題意。）

1、提任縣（處）級以上領導職務，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作（C）年以上。

A、一 B、二 C、三 D、四

2、因追究干部選拔任用工作責任受到調離崗位處理的，（A）年內不得提拔。

A、一年 B、一年半 C、兩年 D、三年

3、《干部任用條例》規定，選拔任用黨政領導干部，必須經過（C）提出考察對象。

A、組織推薦 B、黨委主要領導 C、民主推薦 D、組織（人事）部門

4、《干部任用條例》規定，個人向黨組織推薦領導干部人選，必須（B）。

A、寫出推薦材料但不必署名 B、負責地寫出推薦材料并署名 C、征得有關部門的同意 D、征得被推薦人選的同意

5、《干部任用條例》規定，黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，可以由（C）提名，作為考察對象。

A、黨委、政府及其工作部門主要負責人推薦

B、群眾聯名推薦 C、組織推薦 D、干部署名推薦

6、《干部任用條例》規定，提任縣(處)級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（A）以上。

A、2年 B、3年 C、4年 D、5年

7、《干部任用條例》規定，黨政領導干部應當逐級提拔。越級提拔的，應當報經（D）同意。

A、黨委主要領導 B、黨委全委會

C、上級黨委 D、上級組織（人事）部門

8、《干部任用條例》規定，黨政領導干部任職前的公示期一般為（B）。A、5至7天 B、7至15天 C、10至15天 D、15至20天

9、《干部任用條例》規定，選拔任用黨政領導干部，應當按照干部管理權限由（C）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。

A、書記碰頭會討論 B、組織部門負責人協商 C、黨委（黨組）集體討論 D、黨委（黨組）主要負責人

10、《干部任用條例》規定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，在充分討論的基礎上，采取（A）等方式進行表決。

A、口頭表決、舉手表決或者無記名投票 B、口頭表決、鼓掌通過或者無記名投票 C、口頭表決、舉手表決或者投票表決 D、舉手表決、鼓掌通過或者投票表決

11、《干部任用條例》規定，擔任縣（市）委書記、縣（市）長職務以及縣（市）紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領導職務的，一般不得在本人（B）任職。

A、出生地 B、成長地 C、籍貫地 D、戶口所在地

12、黨的十七屆四中全會指出，把干部的（A）放在首要位置，是保持馬克思主義執政黨先進性和純潔性的根本要求和重要保證。

A、德 B、能 C、勤 D、績

13、《2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》提出，要注重

從優秀鄉鎮（街道）領導干部中選拔縣級黨政領導班子成員，縣級黨委、政府領導班子成員中有3年以上鄉鎮（街道）、企事業單位等領導工作經歷的，要保持在（C）以上。

A、30% B、40% C、50% D、60%

14、《2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》提出，要完善民主推薦制度，健全不同類型、不同職位干部民主推薦的辦法，按照代表性、知情度和（B）原則，合理確定參加民主推薦人員范圍。

A、廣泛性 B、相關性 C、了解度 D、熟悉度

15、《2009-2013年全國黨政領導班子建設規劃綱要》提出，縣級以上地方黨委、政府領導班子，應至少各配備（A）名女干部。

A、1 B、2 C、3 D、4

16、《干部任用條例》規定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（B）上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發表意見。

A、1/3 B、2/3 C、1/2 D、4/5

17、根據《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》，因問責而引咎辭職、責令辭職、免職的黨政領導干部，（B）內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務。

A、半年 B、一年 C、二年 D、三年

18、我市《關于提高選人用人公信度的實施意見》規定，要擴大參與民主推薦、民主測評、民意調查的范圍，在《干部任用條例》規定范圍的基礎上，增加（D）參與重要領導崗位人選的民主推薦。

A、黨代表、人大代表和群眾代表 B、人大代表、政協委員 C、黨代表、政協委員和群眾代表

D、黨代表、人大代表和政協委員

19、《重慶市黨政領導干部辭職實施辦法》規定，在考核、干部考察中民主測評不稱職票超過三分之一，或在人大常委會述職評議或者政協民主監督評議中不稱職票超過半數，經組織考核認定為不稱職的，應當（D）。

A、因公辭職 B、自愿辭職 C、引咎辭職 D、責令辭職

20、我市《關于進一步加強市管領導干部交流工作的意見》規定，區縣（自治縣）黨政領導班子正職在同一地方同一職務任職滿（）年，黨委副書記、政府常務副職在同一地方同一職級任職滿（）年，且分管工作相同的，應當交流。（B）

A、5、5 B、5、8 C、8、8 D、5、10

21、因追究干部選拔任用工作責任受到降職處理的，（C）年內不得提拔。

A、一年 B、一年半 C、兩年 D、三年

22、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》規定了（B）種應當報上級組織人事部門批復同意后方可進行的事項。

A、4 B、5 C、6 D、7

23、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由（B）對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。

A、上級黨委 B、上級黨委組織部門 C、上級紀委 D、上級審計部門

24、《干部任用條例》規定，考察組必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并對（A）負責。

A、考察材料 B、考察對象 C、組織（人事）部門 D、本級黨委（黨組）

25、我市《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的實施方案》規定，對反映違反換屆紀律的突出問題和考察人選問題線索清楚、內容具體的舉報，組織專門力量，進行重點查辦，限期（B）內辦結。

A、3日 B、5日 C、7日 D、10日

26、我市《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的實施方案》規定，對上級批轉的有關違反換屆紀律的舉報，實行立項督查，在（C）內報送查核結果。

A、5日 B、10日 C、15日 D、20日

27、反映考察對象違反換屆紀律規定的舉報問題，查核工作要在（A）前辦結。

A、考察工作結束前 B、組織部門部務會研究前 C、黨委（黨組）會議討論決定前 D、任職前公示結束前

28、《干部任用條例》規定，黨政領導班子成員一般應當從（A）中選拔。

A、后備干部 B、年輕干部 C、中層干部 D、黨政機關

29、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》對上級領導機關和調離領導干部遵守換屆紀律提出了什么要求？（A）

A、不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位的干部選拔任用工作

B、不準對干部選拔任用工作提出建議 C、不準對換屆工作提出建議 D、不準對經濟社會發展提出意見建議

30、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》要求，各級紀檢機關和組織部門負責同志要與（D）進行一次嚴肅換屆紀律的專題談心談話，提醒督促他們切實負起匡正換屆風氣的責任，做到帶頭嚴格執行換屆紀律。

A、本級黨委管理的主要領導干部 B、下級組織部門主要負責人

C、下級紀檢機關和組織部門主要負責人 D、本級黨委管理的主要領導干部和后備干部

31、干部任職試用期間，可否調整其崗位？（C）

A、不得調整 B、可以調整 C、一般不宜調整 D、必須報上級組織部門批復同意后方可調整

32、政府有關部門配備的總工程師、總會計師，是否實行任職試用期制？（D）

A、必須實行 B、不實行 C、一般不實行 D、屬于聘任的可以不實行

33、受黨內警告、嚴重警告處分的，（A）年內不得在黨內提升職務和向黨外推薦擔任高于原任的職務。

A、一 B、二 C、三 D、四

34、受留黨察看處分的，其黨內職務（D），有黨外職務的，應建議黨外組織撤銷其黨外職務。

A、予以保留 B、暫予保留 C、予以撤銷 D、自然撤銷

35、受開除黨籍處分的，（B）年內不得重新入黨。

A、二 B、五 C、八 D、十

36、一般情況下，參加民主推薦的人數至少要達到規定范圍參加人數的（C）。

A、二分之一 B、五分之三 C、三分之二 D、五分之四

37、根據《關于進一步從嚴管理干部的意見》，在考核測評中優秀和稱職得票率達不到三分之二，在聽取其分管領導、組織人事部門等方面意見的基礎上，認定為不勝任現職崗位的，應當對其進行（A）。

A、組織調整 B、免職 C、撤職 D、降職

38、根據《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》，以下關于問責決定是否向社會公開的說法正確的是：（C）

A、不公開 B、應當公開 C、一般不公開 D、一般應當公開

39、上級組織（人事）部門審核干部選拔任用工作有關事項報告，在接到報告之日起（D）個工作日內予以答復。未按時答復又沒有說明原因的，視為同意。

A、5 B、7 C、10 D、15 40、因追究干部選拔任用工作責任，受到引咎辭職、責令辭職和免職處理的，（C）年內不得提拔使用。

A、半 B、一 C、兩 D、三

三、多項選擇題（共40題，計算機隨機抽取10題作答，每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項以上（含兩項）是符合題意的。錯選、少選或多選均不得分。）

1、《干部任用條例》規定，民主推薦方式包括（AB）。A、會議投票推薦 B、個別談話推薦 C、領導干部實名推薦 D、群眾聯名推薦

2、《干部任用條例》規定，選拔任用黨政領導干部必須堅持的原則有（ABCD）。

A、黨管干部原則 B、任人唯賢、德才兼備原則 C、民主集中制原則 D、依法辦事原則

3、《干部任用條例》規定，下級機關和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀違規行為，有權向（ABC）舉報、申訴。

A、上級黨委（黨組）B、上級組織（人事）部門 C、上級紀檢監察機關 D、上級司法機關

4、《干部任用條例》規定，選拔任用黨政領導干部，必須遵守的紀律有（ABCD）。

A、不準超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇 B、不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復

C、不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員

D、不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定

5、對違反《干部任用條例》規定的干部任免事項，處理辦法有（ABCD）。A、不予批準

B、已經作出的干部任免決定一律無效

C、由黨委（黨組）或者組織人事部門按照干部管理權限予以糾正 D、按照規定對主要責任人以及其他直接責任人作出組織處理或者紀律處分

6、《干部任用條例》規定，對無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的，依照法律及有關規定應當（AC）。

A、就地免職 B、責令辭職 C、降職使用 D、停職反省

7、《2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》提出規范干部選拔任用提名制度的具體要求包括以下哪些內容？（ABCD）

A、明確干部選拔任用提名主體 B、規范提名形式、提名程序 C、合理界定提名責任 D、擴大提名環節的民主和監督

8、根據《黨政領導干部任職回避暫行規定》的規定，有（ABCD）的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織（人事）、紀檢（監察）、審計、財務等工作。

A、夫妻關系 B、直系血親關系 C、三代以內旁系血親關系 D、近姻親關系

9、《廉政準則》對違反規定選拔任用干部的行為作出了禁止性規定，下列選項哪些屬于違反規定選拔任用干部的行為，必須堅決禁止。（ABCD）

A、采取不正當手段為本人或者他人謀取職位

B、不按照規定程序推薦、民主測評、醞釀、討論決定任免干部 C、在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動 D、在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊

10、下列人員中，屬于干部選拔任用工作“一報告兩評議”參加民主評議人員范圍的有：（ABCD）

A、全委會成員

B、本級人大、政府、政協領導班子成員 C、本級紀委黨委會成員

D、下一級黨委和政府的主要領導成員

11、我市《關于進一步加強市管領導干部交流工作的意見》規定，干部交流的重點，是權力部門、關鍵領導崗位的干部，包括（ABCD）。

A、區縣（自治縣）黨委書記、副書記，區縣（自治縣）長、政府常務副職，區縣（自治縣）紀委書記、組織部長、法院院長、檢察院檢察長、公安部門主要負責人

B、市委、市政府部分工作部門主要負責人，市級領導兼任主要負責人的部門常務副職

C、市紀委和市高法院、市檢察院副職，以及市一、二、三、四、五中級人民法院和市檢察院一、二、三、四、五分院負責人

D、市管黨政領導班子中分管執紀執法、干部人事、監察審計、財政計劃、城建規劃、國土交通等工作的領導成員

12、各級黨委及組織（人事）部門要認真貫徹市委《關于嚴肅干部人事紀律的若干規定》，對（ABCD）的行為，要堅決進行查處和糾正。

A、跑官要官 B、買官賣官 C、拉票賄選 D、突擊提拔調整干部

13、干部選拔任用工作“一報告兩評議”中，對本新選拔任用干部評議的對象包括下列哪些人員？（ABCD）

A、新任用的下一級黨委、政府正職領導干部 B、新任用的本級黨委、政府工作部門正職領導干部 C、新提拔的下一級其他正職領導干部

D、新破格提拔、越級提拔的本級黨委管理的領導干部

14、對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究，應當堅持哪些原

則？（ABCD）

A、黨委領導、分級負責 B、實事求是、客觀公正 C、權責一致、懲教結合 D、嚴格要求、違規必究

15、在黨政領導干部選拔任用工作民主評議、民意調查中，本地區本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經組織考核認定，應當追究哪些人員的責任？（AD）

A、黨委（黨組）主要領導干部 B、分管組織人事工作的領導干部

C、黨政主要領導干部 D、組織人事部門主要領導干部

16、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規定，對違反有關規定的責任人應當采取什么辦法進行追究？（ABCD）

A、情節較輕的，給予批評教育或者責令作出書面檢查

B、情節較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等組織處理

C、應當給予黨紀、政紀處分的，按照《中國共產黨紀律處分條例》及有關規定給予黨紀、政紀處分

D、涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理

17、根據中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，下列哪些行為屬于違規用人？（ABCD）

A、違反規定程序選拔任用干部 B、突擊提拔調整干部

C、指定提拔調整本人親屬或身邊工作人員

D、違反規定超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部職級待遇

18、根據《2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》，下列哪些屬于當前和今后一個時期要重點突破的項目？（ABCD）

A、規范干部選拔任用提名制度 B、推行差額選拔干部制度

C、逐步擴大基層黨組織領導班子成員公推直選范圍 D、深入整治用人上的不正之風

19、在干部選拔任用工作中，出現下列哪些情形，按照規定應當追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部責任？（ABCD）

A、違反規定和程序個人指定提拔、調整人選的 B、臨時動議決定干部任免的

C、個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的

D、突擊提拔、調整干部的

20、在干部選拔任用工作中，出現下列哪些情形，按照規定應當追究干部考察組負責人和有關人員責任？（ABCD）

A、更改、偽造民主推薦、民主測評結果的

B、對反映考察對象問題的線索清楚、內容具體的舉報不進行調查核實或者不如實報告的

C、按照規定應當回避而不回避的

D、接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

21、在干部選拔任用工作中，出現下列哪些情形，按照規定應當追究有關領導干部和人員責任？（ABCD）

A、在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的

B、利用職務便利違反規定干預下級或者原任職地區、單位干部選拔任用工作的

C、要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的 D、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的

22、對違反干部選拔任用工作有關規定進行組織處理的方式包括：（CD）

A、警告

B、記過 C、引咎辭職

D、責令辭職

23、《廉政準則》規定了禁止脫離實際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關系的六種行為，其中包括：（ABCD）

A、搞勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程” B、虛報工作業績

C、大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財 D、以不正當手段獲取榮譽、職稱、學歷學位等利益

24、中央紀委、中央組織部就嚴肅換屆紀律作出了“五個嚴禁”的規定，其中包括：（ABCD）

A、嚴禁拉票賄選 B、嚴禁買官賣官 C、嚴禁跑官要官 D、嚴禁干擾換屆

25、換屆過程中，在召開民主推薦大會時，由考察組組織開展問卷調查，重點了解哪兩個方面的內容？（CD）

A、當地經濟社會發展情況 B、參會人員了解掌握換屆紀律的情況 C、當地選人用人情況 D、當地干部遵守換屆紀律規定的情況

26、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》對嚴禁跑官要官問題，明確規定了哪兩個“不準”？（CD）

A、不準自我推薦擔任合適職務 B、不準領導干部書面推薦擬任人選

C、不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者

職級待遇

D、不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼

27、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》規定，對拉票賄選查證屬實的，處理方式有哪些？（ABCD）

A、一律排除出考察人選 B、已列為候選人的取消候選人資格 C、已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免 D、賄選的還要依紀依法處理

28、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》規定，對查證屬實的買官賣官行為，應當怎樣進行處理？（BCD）

A、給予談話教育

B、一律先予停職或者免職，再根據情節輕重進一步給予組織處理或者紀律處分

C、涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理 D、通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷

29、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》規定，在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中，通過下列哪些行為請求他人給予關照的，應認定為拉票行為？（ABCD）

A、宴請 B、安排消費活動 C、當面拜訪 D、打電話、發短信 30、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》規定，下列哪些屬于干擾換屆的行為？（ABCD）

A、以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權

B、編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人

C、在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料 D、阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理

31、以下人員中，屬于黨政領導干部任職回避直系血親關系的有：（ABCD）

A、父母 B、外祖父母 C、繼子女 D、養子女

32、受留黨察看處分的，留黨察看期間，在黨內無哪些權利？（BCD）A、表達權 B、表決權 C、被選舉權 D、任職資格

33、針對任職試用期未滿的干部，以下表述正確的有：（ABCD）A、一般不能提任上級領導職務 B、一般不宜調整其工作崗位 C、符合提任非領導職務資格條件的，可以提任非領導職務 D、符合參加公開選拔、競爭上崗條件的，可允許其報名參加公開選拔、競爭上崗

34、促進黨員領導干部廉潔從政必須堅持的方針，以下表述正確的有：（ABCD）

A、標本兼治 B、綜合治理 C、懲防并舉 D、注重預防

35、《廉政準則》規定禁止違反規定選拔任用干部，不準有下列哪些行為？（ABD）

A、采取不正當手段為本人或者他人謀取職位

B、私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況

C、向組織部門書面實名推薦干部

D、在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相

36、國有企業事業單位、人民團體和群眾團體從事公務的人員中，符合相應任職條件和資格的，可以調入機關擔任下列哪些職務？（BCD）

A、主任科員 B、副調研員 C、鄉科級正職 D、縣處級副職

37、根據《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》，下列屬于黨政

領導干部問責情形的有：（ABCD）

A、決策嚴重失誤，造成重大損失或者惡劣影響的

B、在群眾性、突發性事件處置失當，導致事態惡化，造成惡劣影響的

C、違反干部選拔任用工作有關規定，導致用人失察、失誤，造成惡劣影響的

D、在行政活動中濫用職權，強令、授意實施違法行政行為，或者不作為，引發群體性事件或者其他重大事件的

38、以下屬于黨政領導干部問責方式的有：（AB）A、責令公開道歉 B、免職 C、撤職 D、降職

39、對黨政領導干部實行問責，按照干部管理權限進行。以下屬于有權啟動問責程序的機關或部門的是：（BD）

A、檢察機關 B、紀檢監察機關 C、安全監督部門 D、組織人事部門

40、對受到問責的黨政領導干部，以下說法正確的有：（CD）A、一律改任非領導職務

B、兩年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務 C、取消當年考核評優和評選各類先進的資格

D、可以自接到《問責決定書》之日起15日內，向問責決定機關提出書面申訴

第五篇：干部選拔任用工作政策法規暨換屆紀律知識競賽試題(DOC)

干部選拔任用工作政策法規暨換屆紀律知識競賽

試 題

一、單項選擇題（共20題）

1、晉升縣（處）級、鄉（科）級領導職務的公務員，應當具有

以上文化程度。

A、中專/高中

B、大學專科

C、大學本科 D、碩士研究生

2、提任縣(處)級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作

以上。

A、2年

B、3年

C、4年

D、5年

3、提任縣(處)級以上領導職務，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作

以上。

A、2年

B、3年

C、4年

D、5年

4、選拔任用黨政領導干部，必須經過

提出考察對象。A、組織推薦

B、黨委主要領導 C、民主推薦

D、組織（人事）部門

5、個人向黨組織推薦領導干部人選，必須

。A、寫出推薦材料但不必署名 B、負責地寫出推薦材料并署名 C、征得有關部門的同意 D、征得被推薦人選的同意

6、黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，可以由

提名，作為考察對象。

A、黨委、政府及其工作部門主要負責人推薦 B、群眾聯名推薦 C、組織推薦 D、干部署名推薦

7、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，黨政領導干部任職前公示期一般為。

A、5至7天

B、7至15天 C、10至15天

D、15至20天

8、提拔擔任非選舉產生的地（廳）、司（局）級以下領導職務的干部，試用期為。

A、3個月

B、6個月

C、9個月

D、1年

9、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，選拔任用黨政領導干部，應當按照干部管理權限由

作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。

A、書記碰頭會討論 B、組織部門負責人協商 C、黨委（黨組）集體討論 D、黨委（黨組）主要負責人

10、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，擔任縣（市）委書記、縣（市）長職務以及縣（市）紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領導職務的，一般不得在本人

任職。

A、出生地

B、成長地

C、祖居地

D、戶口所在地

11、黨政領導干部因工作嚴重失誤，失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領導責任的，應當

。A、就地免職

B、責令辭職 C、引咎辭職

D、停職反省

12、引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的干部，內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務，內不得提拔。

A、半年、一年

B、一年、一年

C、一年、兩年

D、兩年、三年

13、黨委（黨組）及其組織（人事）部門在干部選拔任用工作中，必須嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，自覺接受組織監督和群眾監督。下級機關和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀違規行為，有權向

舉報、申訴，受理部門和機關應當按照有關規定核實處理。

A、上級黨委（黨組）

B、上級黨委（黨組）及其組織（人事）部門 C、上級黨委（黨組）及其紀檢機關（監察部門）

D、上級黨委（黨組）及其組織（人事）部門、紀檢機關（監察部門）

14、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》規定了

種應當事先報告的事項。

A、4

B、8

C、12

D、16

15、干部選拔任用工作“一報告兩評議”，是指地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對本級黨委干部選拔任用工作和

的民主評議。

A、執行干部選拔任用工作政策法規情況 B、整治用人上不正之風工作情況 C、新選拔任用領導干部 D、深化干部人事制度改革情況

16、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間

的情況進行檢查。

A、履行干部選拔任用工作職責 B、履行整治用人上不正之風工作職責 C、執行干部選拔任用工作政策法規 D、深化干部人事制度改革 17、2010年12月，中央紀委、中央組織部專門下發《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，針對換屆中容易出現的問題，提出“

個嚴禁、個不準、個一律”的紀律要求。

A、4、16、4 B、4、17、5 C、5、16、4 D、5、17、5 18、2011年1月，中央紀委、中央組織部召開嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議。李源潮同志在視頻會議上強調，要堅持“

在先、在先、在先”三在先原則，強化換屆紀律教育，強化換屆工作監督，強化違紀行為查處，強化換屆風氣考核，確保換屆選舉任務圓滿完成。

A、教育、警示、預防 B、教育、警示、懲處 C、教育、監督、預防 D、教育、監督、懲處

19、我省紀委系統受理舉報的電話是：

。A、12315

B、12388

C、12345

D、12380 20、我省組織系統受理舉報的電話是：

。A、12315

B、12388

C、12345

D、12380

二、多項選擇題（共20題）

21、根據中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》規定，換屆中必須遵守的規定包括：

A、嚴禁拉票賄選

B、嚴禁買官賣官

C、嚴禁干擾換屆

D、嚴禁違規用人

22、根據中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》規定，嚴禁跑官要官要做到的“2個不準”包括：

A、不準自我推薦擔任合適職務

B、不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇

C、不準領導干部書面推薦擬任人選

D、不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼

23、根據中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》規定，嚴禁違規用人要做到的“6個不準”包括：

A、不準違反規定程序選拔任用干部 B、不準突擊提拔調整干部

C、不準違反規定超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部 的職級待遇

D、不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況

24、根據中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》規定，在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中，通過

形式請求他人給予關照的，應認定為拉票行為。

A、宴請

B、自我推薦

C、舉辦聯誼活動

D、委托或者授意中間人出面說情

25、根據中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》規定，干擾換屆的行為包括：

A、以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權

B、編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人

C、在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料 D、阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理

26、根據中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》規定，對拉票賄選查證屬實的行為人，處理方式包括：

A、一律排除出考察人選

B、已列為候選人的取消候選人資格

C、已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免

D、參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理

27、根據中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆 風清氣正的通知》規定，對買官賣官查證屬實的行為人，處理方式包括：

A、誡勉談話

B、一律先予停職或者免職，再根據情節輕重進一步給予組織處理或者紀律處分

C、涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理 D、通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷

28、組織處理的方式包括

等。

A、警告

B、引咎辭職 C、責令辭職 D、調離崗位

29、選拔任用黨政領導干部，必須嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的各項規定，并遵守

等紀律。

A、不準超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇

B、不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復

C、不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員

D、不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定

30、對違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的干部任免事項，處理辦法包括：。

A、不予批準

B、已經作出的干部任免決定一律無效

C、已經作出的干部任免決定，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權限予以糾正

D、按照規定對主要責任人以及其他直接責任人作出組織處理或者紀律處分

31、根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，對無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的，依照法律及有關規定。

A、就地免職

B、責令辭職 C、降職使用

D、停職反省

32、根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，有

的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織（人事）、紀檢（監察）、審計、財務等工作。

A、夫妻關系

B、直系血親關系

C、三代以內旁系血親關系

D、近姻親關系

33、在黨政領導干部選拔任用工作中，出現下列

情形的，按照規定應當追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部責任：

A、違反干部任免程序和規定，個人指定提拔、調整人選的

B、臨時動議決定干部任免的

C、個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的

D、違反規定超職數配備領導干部或者提高干部職級待遇的

34、在黨政領導干部選拔任用工作中，出現下列

情形 的，按照規定應當追究組織人事部門主要領導干部和有關人員責任的是：

A、不按照規定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的

B、不按照規定征求紀檢監察機關對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監察機關意見建議的

C、不按照規定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關事項的

D、對本地區本部門領導成員違反干部選拔任用工作規定的行為不提出反對意見的

35、在黨政領導干部選拔任用工作中，出現下列

情形的，按照規定應當追究干部考察組負責人和有關人員的責任：

A、更改、偽造民主推薦、民主測評結果的 B、不按照規定的程序和范圍進行考察的

C、對反映考察對象問題的線索清楚、內容具體的舉報不進行調查核實或者不如實報告的

D、按照規定主動回避的

36、在黨政領導干部選拔任用工作中，出現下列

情形的，應當追究紀檢監察機關有關領導干部和人員的責任：

A、不如實向組織人事部門回復掌握的有關擬任人選遵守黨紀政紀情況的

B、不按照有關規定對干部選拔任用工作進行監督檢查的 C、對發現的干部選拔任用工作中的違規違紀行為不進行調查處理的 D、對反映擬任人選問題的性質嚴重、線索清楚、內容具體的舉報不按照有關規定進行調查核實的

37、在黨政領導干部選拔任用工作中，出現下列

情形的，按照規定應當追究有關領導干部和人員責任。

A．在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的 B．利用職務便利違反規定干預下級或者原任職地區、單位干部選拔任用工作的

C．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的

D．在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的

38、根據《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規定，有此辦法所列應當追究責任的情形，應當采取的處理方式包括：

A、情節較輕的，給予批評教育或者責令作出書面檢查 B、情節較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理

C、已列為考察對象或者提拔人選的，先將其排除出考察對象或者取消其提拔資格，再作出相應處理。

D、應當給予黨紀、政紀處分的，按照《中國共產黨紀律處分條例》及有關規定給予黨紀、政紀處分

39、在干部選拔任用工作中，有下列

情形的，按照規定應當書面報告上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行。

A、在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作 需要提拔、調整干部的

B、越級提拔干部的 C、破格提拔干部的

D、黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的

40、在干部選拔任用工作中，有下列

情形的，按照規定在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。

A、除領導班子換屆外，一批集中調整干部數量較大

B、領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用

C、超過任職年齡或者規定任期需要繼續留任

D、本單位領導干部在其他單位工作的近親屬提拔擔任領導職務

三、判斷題（共10題）

41、組織（人事）部門對工作中發現、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內容具體的違反干部選拔任用工作規定的問題必須進行調查處理，也可會同紀檢監察機關進行調查處理。()

42、對經查實確實存在違反換屆紀律問題的，要依照紀律處分條例和干部選拔任用工作責任追究辦法，處理到位、追究到人。()

43、組織處理和紀律處分不能同時使用。（）

44、對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉及違法犯罪的移送司法機關處理。()

45、在換屆中跑官要官的，給予批評教育并記錄在案后，不影響其提拔使用。（）

46、在換屆工作中，對別有用心利用網絡媒體散布謠言的，要迅速依法處理，以樹立正確的輿論導向，形成良好的輿論氛圍。()

47、因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執行。（）

48、進一步擴大干部工作的民主，必須進一步增強干部選拔任用工作的公開性和透明度，落實好群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。()

49、黨政領導干部只能從黨政機關選拔任用，不能從黨政機關以外選拔任用。（）

50、黨委（黨組）組織(人事)部門按照干部管理權限，負責本級黨委管理的黨政領導干部選拔任用工作有關事項的報告工作，并負責審核下一級組織人事部門報告的黨政領導干部選拔任用工作有關事項。()12