第一篇：學(xué)校干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)心得

銅梁縣華興實驗學(xué)校

干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)心得

在這次《干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律》競賽中，華校人通過學(xué)習(xí)有關(guān)材料、聆聽領(lǐng)導(dǎo)教誨，參加有關(guān)競賽，很受教育和啟發(fā)，進一步端正了思想，理清了思路，現(xiàn)將心得總結(jié)如下：

一、嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖儭⑷罕姽J(rèn)原則選人才、用干部，不斷擴大干部工作中的民主，進一步提高選人用人的公信度。

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求進一步擴大干部工作中的民主，提高選人用人的公信度，這對于堅持新時期干部選拔任用的根本標(biāo)準(zhǔn)，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖儭⑷罕姽J(rèn)原則選好人用好人，堅持正確用人導(dǎo)向，具有很強的現(xiàn)實針對性和重要意義。提高選人用人公信度，就是提高選人用人的群眾公認(rèn)、信任程度，就是要求要公道正派選人，選公道正派的人，選群眾公認(rèn)的人，選群眾威信高、信得過的人。從根本上說就是在新的形勢下干部工作擴大民主，走群眾路線，堅持群眾公認(rèn)的問題。通過學(xué)習(xí)，我校在思想上和行動上高度與組織保持一致，絕不會拉票賄選、跑官要官、買官賣官，嚴(yán)格換屆紀(jì)律，做好選人用人工作。

二、按照科學(xué)發(fā)展觀要求，認(rèn)真抓好《干部任用政策法規(guī)》的貫徹落實，努力把干部的政績考準(zhǔn)、考真、考實，形成“以實績論英雄、憑實績用干部”的鮮明導(dǎo)向

用什么人，用作風(fēng)怎么樣的人，對加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)具有重要的導(dǎo)向作用。組織部門要進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的考察考核，全面準(zhǔn)確地評價干部。特別是要在大力推進績效考核上取得突破，認(rèn)真貫徹落實《干部任用政策法規(guī)》，把體現(xiàn)干部優(yōu)良作風(fēng)、落實科學(xué)發(fā)展觀的實際成效作為考核干部實績的根本標(biāo)準(zhǔn)，作為評價干部的基本依據(jù)，真正把那些貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔進各級領(lǐng)導(dǎo)班子，在干部群眾中樹立正確的用人導(dǎo)向。

我校堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖儭⑷罕姽J(rèn)原則，以德才素質(zhì)評價為中心，綜合運用民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、實績分析、個別談話、綜合評價等具體辦法進行。它適用于縣級以上地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察、班子成員個別提拔任職考察。組織部門在今后工作中要認(rèn)真推廣和使用這一辦法。在具體做法和程序上，要認(rèn)真把握好民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、實績分析、個別談話、綜合評價等關(guān)口。對領(lǐng)導(dǎo)班子的民主測評，要突出政治方向、精神面貌，貫徹科學(xué)發(fā)展觀、執(zhí)行民主集中制、駕馭全局、務(wù)實創(chuàng)新、選人用人、處理利益關(guān)系、處置突發(fā)事件的能力，經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)，以及黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面。對于領(lǐng)導(dǎo)干部的民主測評，按照“德、能、勤、績、廉”設(shè)置測評內(nèi)容，要突出政治態(tài)度、思想品質(zhì)，工作思路、組織協(xié)調(diào)、依法辦事、心理素質(zhì)，精神狀態(tài)、工作作風(fēng)，履行職責(zé)成效、解決復(fù)雜問題、基礎(chǔ)建設(shè)，廉潔自律等方面。對領(lǐng)導(dǎo)干部的民意調(diào)查，要包括工作作風(fēng)、履行職責(zé)、公眾形象等內(nèi)容，參加人員一般是來自基層的、沒有參加民主測評的黨代表、人大代表、政協(xié)委員及其他人員。實績分析方面，要通過有關(guān)方面提供的經(jīng)濟社會發(fā)展的整體情況和群眾的評價意見，重點分析任期內(nèi)的工作思路、工作投入和工作成效，以充分體現(xiàn)從實績看德才、憑德才用干部。具體包括上級統(tǒng)計部門綜合提供的本地人均生產(chǎn)總值及增長、人均財政收入及增長、城鄉(xiāng)居民收入及增長、資源消耗與安全生產(chǎn)、基礎(chǔ)教育、城鎮(zhèn)就業(yè)、社會保障、城鄉(xiāng)文化生活、人口與計劃生育、耕地等資源保護、環(huán)境保護、科技投入與創(chuàng)新等方面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和評價意見，上級審計部門提供的有關(guān)經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)論和評價意見，還包括群眾的評價。綜合評價是在全面掌握考核信息的基礎(chǔ)上，對民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、實績分析、個別談話的結(jié)果進行比較分析，并與紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的意見，巡視組巡視、重大事項跟蹤考察、參加民主生活會等方面反映的意見，以及其他平時了解的情況相互補充印證，考察組集體研究分析對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作出客觀公正的評價。當(dāng)中要特別注重類型分析、數(shù)據(jù)分析、比較分析、環(huán)境分析、歷史分析等。

三、以開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動為契機，進一步加強組工干部自身建設(shè)，不斷提高組工干部的素質(zhì)和能力，為用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的干部打下堅實的基礎(chǔ)。

我校以開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動為契機，加強組工干部自身建設(shè)，不斷提高組工干部的素質(zhì)和能力，使組工干部善于從干部的德才素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作實績和群眾公論中，作出客觀公正的評價，真正做到“一流之人識一流之善”。

一要加強學(xué)習(xí)，掌握本領(lǐng)，提高思想修養(yǎng)，展示政治堅定、本領(lǐng)過硬的形象。組工干部要牢固樹立學(xué)習(xí)是前進的基礎(chǔ)的理念，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型組工干部，做勤奮學(xué)習(xí)的模范，打牢做好組織工作的基礎(chǔ)。要增強緊迫感和責(zé)任感，以時不我待的歷史使命感，結(jié)合組織工作的實際，努力實現(xiàn)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的統(tǒng)一。要不斷加強對政治理論的學(xué)習(xí)，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，時刻保持政治上的清醒和理論上的成熟。要認(rèn)真學(xué)習(xí)辯證唯物主義歷史唯物主義，掌握用辯證的、歷史的觀點來認(rèn)識、分析和解決問題的科學(xué)方法，打牢對已清正的思想理論基礎(chǔ)。要通過培訓(xùn)認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握黨的組織工作的一系列方針政策和工作部署，熟悉工作業(yè)務(wù)、工作制度、工作程序和工作方法。同時，廣泛涉獵政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技和文化等方面知識，提高政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變“五種能力”，成為既熟悉世情、國情、黨情和民情，有理論素養(yǎng)、政策水平，又有實踐能力的組織工作的專家。

二要嚴(yán)格要求，保持政治上的清醒、堅定，展示實事求是、注重實效的形象。在干部群眾的眼中，組工干部是“管官的官”，有很大的影響力。因此，組工干部一定要加強黨性鍛煉，嚴(yán)格要求自己，時刻保持政治上的清醒，培養(yǎng)甘為人梯的精神和路基的性格，人梯的品質(zhì)，特別是奉獻精神。在工作中，要講原則、講公心、講真話，客觀公正評價干部，大膽正確地使用干部。要堅持真抓實干，不搞弄虛作假和形式主義，辦實事、求實效。特別是在對人的評價、使用和處理上，不管在什么場合、什么情況下，都能堅持實事求是，嚴(yán)格按黨的原則和政策辦事。當(dāng)對干部的看法和使用不一致，尤其是當(dāng)干部受到不公正對待和錯誤處理時，要敢于站出來主持正義，為干部說句公道話。

三要樹立正確的權(quán)力觀，做到廉潔自律，展示公道正派、清正廉潔的形象。要牢固樹立正確的權(quán)力觀，牢固樹立宗旨意識，始終牢記掌權(quán)為民的責(zé)任。要堅持黨的根本宗旨，講政治、講大局、講紀(jì)律，嚴(yán)格按黨的規(guī)矩辦事，做到對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等，做到客觀看人、科學(xué)識人、公正用人。要堅持原則，慎權(quán)慎微，任何時候、任何情況下都不能拿黨性原則做交易，敢于抵制不正之風(fēng)，不搞以權(quán)謀私。要保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，從思想上守住第一道防線，時刻提高警惕，守住清苦，耐得住寂寞，不名利所惑，不為浮華所動。要經(jīng)常開展批評與自我批評，及時掃除自己政治上、思想上、人品上的灰塵，在拜金主義、極端個人主義和酒綠燈紅的侵蝕面前，做到一塵不染，一身正氣，以優(yōu)秀的品格、高尚的行為、良好的形象，掌權(quán)為民，服務(wù)人民。

干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)非常重要、非常及時，我校定將倍加努力，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定工作，把相關(guān)精神宣傳好、落實好。

銅梁縣華興實驗學(xué)校

2012年6月20日

第二篇：干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定

中共潼南縣委教育工委

轉(zhuǎn)發(fā)縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真組織參加2012年干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定知識競賽有關(guān)事項的通知》的通知

全縣各級各類學(xué)校、機關(guān)各科室：

現(xiàn)將中共潼南縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真組織參加2012年干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定知識競賽有關(guān)事項的通知》（潼委組[2012]15號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請各學(xué)校（科室）高度重視，積極組織全體干部職工參加知識競賽活動，確保活動圓滿成功。

二〇一二年四月五日

中共潼南縣委組織部電子公文

電子公文專用章

潼委組[2012]15號 核收：

關(guān)于認(rèn)真組織參加2012年干部任用政策法規(guī) 及換屆紀(jì)律規(guī)定知識競賽有關(guān)事項的通知

各鎮(zhèn)黨委（街道黨工委），縣委各部委，縣級各部門、縣直企事業(yè)單位黨組織：

根據(jù)2012年全縣干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定學(xué)習(xí)宣傳活動的總體安排，請各單位認(rèn)真組織人員參加由市委組織部與當(dāng)代黨員雜志社聯(lián)合舉辦的干部任用政策法規(guī)和換屆紀(jì)律知識競賽。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、競賽時間

2012年4月1日至5月31日。

二、競賽內(nèi)容和方式

（一）競賽內(nèi)容：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》、干部選拔任用工作四項監(jiān)督制

度等政策法規(guī)及換屆紀(jì)律相關(guān)規(guī)定。

（二）競賽方式：采取網(wǎng)絡(luò)答題的方式進行，以個人名義參與答題。

參賽人員進入“七一”網(wǎng)（www.tmdps.cn）后，點擊知識競賽欄目，按要求填寫姓名、職務(wù)、單位、聯(lián)系電話等基本信息，系統(tǒng)隨機抽取判斷題10道（每題2分），單項選擇題10道（每題3分），多項選擇題10道（每題5分），總計100分（每位參賽人員抽取的試題不同）。答題完畢后，點擊提交，系統(tǒng)自動顯示得分情況，參賽人員可重復(fù)答題，系統(tǒng)顯示最高答題分?jǐn)?shù)，并實時公布各單位答題人數(shù)及高分排行榜。

三、參賽范圍

全縣機關(guān)及企事業(yè)單位所有干部職工必須參加，各村（社區(qū)）大學(xué)生村官必須組織本村不少于100人參加。

四、有關(guān)要求

開展知識競賽是加強干部任用政策法規(guī)和換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)宣傳、檢驗學(xué)習(xí)成果的重要舉措，各部門要高度重視，采取有效措施，組織廣大干部群眾積極參與，確保活動圓滿成功。各部門答題情況將納入年終目標(biāo)考核。

附件：2012年潼南縣“干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定” 知識競賽復(fù)習(xí)題

中共潼南縣委組織部 2012年3月31日

主題詞：干部政策法規(guī)

換屆紀(jì)律

知識競賽

通知

中共潼南縣委組織部辦公室 2012年3月31日印（共印5份）

2012年潼南縣“干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定”

知識競賽復(fù)習(xí)題

一、是非判斷題（共40題，計算機隨機抽取10題作答，每小題2分，共20分。對下列命題作出判斷，你認(rèn)為正確的選擇A，錯誤的選擇B，兩項都選擇的不得分。）

1、處級以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部轉(zhuǎn)任同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，不需要進行民主推薦和組織考察。（B）

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，考察對象人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。（A）

3、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，經(jīng)組織（人事）部門審核后，可以直接列為考察對象。（B）

4、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有研究生以上文化程度。（B）

5、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機關(guān)選拔任用，也可以從黨政機關(guān)以外選拔任用。（A）

6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子工作需要和考慮其他特殊情況，可以適當(dāng)超職數(shù)配備干部。（B）

7、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》提出了“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”的換屆紀(jì)律要求。（A）

8、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（A）

9、國有企業(yè)單位中從事公務(wù)的人員，可以調(diào)入機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（A）

10、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要健全黨政機關(guān)內(nèi)部管理人、財、物和執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法等崗位干部的定期輪崗制度，推進機關(guān)干部跨部門跨單位交流。（A）

11、《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員。（A）

12、黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）超過半數(shù)成員同意后方可進行。（A）

13、問責(zé)決定機關(guān)按照干部管理權(quán)限對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作出的問責(zé)決定，應(yīng)當(dāng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。（A）

14、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部，其待遇保留不變。（B）

15、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部離職或者退休后在5年內(nèi)，不準(zhǔn)接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的民營企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機構(gòu)的聘任，或者個人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動。（B）

16、在換屆工作中，對別有用心利用網(wǎng)絡(luò)媒體散布謠言的，要迅速依法處理，以樹立正確的輿論導(dǎo)向，形成良好的輿論氛圍。(A)

17、領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，不必征求上一級組織人事部門的意見。(B)

18、對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進行的相關(guān)干部選拔任用事項，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。(A)

19、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，到2012年，中央機關(guān)和省級機關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均應(yīng)從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。(A)

20、問責(zé)決定機關(guān)接到書面申訴后，應(yīng)當(dāng)在15日作出申訴處理決定。(B)

21、對違反干部選拔任用規(guī)定行為的處理，組織處理和紀(jì)律處分不能同時使用。(B)

22、因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。(B)

23、區(qū)縣委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)情況離任檢查民主評議中，總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，不予提拔使用。（A）

24、全委會投票表決重要擬任人選和推薦人選，兩次未獲通過的，不得再推薦提名該人選。（B）

25、對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴(yán)肅查處，涉及違法犯罪的移送司法機關(guān)處理。（A）

26、對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。（A）

27、在干部選拔任用中，參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。（A）

28、在換屆中跑官要官的，給予批評教育并記錄在案，但不影響其提拔使用。（B）

29、不準(zhǔn)私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。（A）

30、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年且工作年限滿二十年的公務(wù)員，可以申請?zhí)崆巴诵荨?A)

31、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀或者工作特殊

需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（A）

32、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法(試行)》規(guī)定了12種應(yīng)當(dāng)事先報告的事項。（A）

33、市縣黨委書記離任檢查中，對于新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，考察組或者檢查組應(yīng)當(dāng)對其任用過程進行調(diào)查了解。（A）

34、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。(B)

35、領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。(A)

36、對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進行的相關(guān)干部選拔任用事項，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。(A)

37、對公務(wù)員的處分包括警告、記過、記大過、降職、撤職、開除。（B）

38、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化程序或采用其他測評辦法。（A）

39、提任縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有八年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。（B）

40、部門與地方雙重管理干部的任免，協(xié)管方不同意的，主管方不得自行決定。（B）

二、單項選擇題（共40題，計算機隨機抽取10題作答，每小題3分，共30分。下列每小題備選答案中，均只有一項最符合題意。）

1、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作（C）年以上。

A、一 B、二 C、三 D、四

2、因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的，（A）年內(nèi)不得提拔。

A、一年 B、一年半 C、兩年 D、三年

3、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過（C）提出考察對象。

A、組織推薦 B、黨委主要領(lǐng)導(dǎo) C、民主推薦 D、組織（人事）部門

4、《干部任用條例》規(guī)定，個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須（B）。

A、寫出推薦材料但不必署名 B、負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名 C、征得有關(guān)部門的同意 D、征得被推薦人選的同意

5、《干部任用條例》規(guī)定，黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由（C）提名，作為考察對象。

A、黨委、政府及其工作部門主要負(fù)責(zé)人推薦

B、群眾聯(lián)名推薦 C、組織推薦 D、干部署名推薦

6、《干部任用條例》規(guī)定，提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（A）以上。

A、2年 B、3年 C、4年 D、5年

7、《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級提拔。越級提拔的，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)（D）同意。

A、黨委主要領(lǐng)導(dǎo) B、黨委全委會

C、上級黨委 D、上級組織（人事）部門

8、《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前的公示期一般為（B）。A、5至7天 B、7至15天 C、10至15天 D、15至20天

9、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由（C）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。

A、書記碰頭會討論 B、組織部門負(fù)責(zé)人協(xié)商 C、黨委（黨組）集體討論 D、黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人

10、《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，在充分討論的基礎(chǔ)上，采取（A）等方式進行表決。

A、口頭表決、舉手表決或者無記名投票 B、口頭表決、鼓掌通過或者無記名投票 C、口頭表決、舉手表決或者投票表決 D、舉手表決、鼓掌通過或者投票表決

11、《干部任用條例》規(guī)定，擔(dān)任縣（市）委書記、縣（市）長職務(wù)以及縣（市）紀(jì)檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（B）任職。

A、出生地 B、成長地 C、籍貫地 D、戶口所在地

12、黨的十七屆四中全會指出，把干部的（A）放在首要位置，是保持馬克思主義執(zhí)政黨先進性和純潔性的根本要求和重要保證。

A、德 B、能 C、勤 D、績

13、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要注重

從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部中選拔縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，縣級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企事業(yè)單位等領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的，要保持在（C）以上。

A、30% B、40% C、50% D、60%

14、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要完善民主推薦制度，健全不同類型、不同職位干部民主推薦的辦法，按照代表性、知情度和（B）原則，合理確定參加民主推薦人員范圍。

A、廣泛性 B、相關(guān)性 C、了解度 D、熟悉度

15、《2009-2013年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》提出，縣級以上地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子，應(yīng)至少各配備（A）名女干部。

A、1 B、2 C、3 D、4

16、《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（B）上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。

A、1/3 B、2/3 C、1/2 D、4/5

17、根據(jù)《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，因問責(zé)而引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（B）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A、半年 B、一年 C、二年 D、三年

18、我市《關(guān)于提高選人用人公信度的實施意見》規(guī)定，要擴大參與民主推薦、民主測評、民意調(diào)查的范圍，在《干部任用條例》規(guī)定范圍的基礎(chǔ)上，增加（D）參與重要領(lǐng)導(dǎo)崗位人選的民主推薦。

A、黨代表、人大代表和群眾代表 B、人大代表、政協(xié)委員 C、黨代表、政協(xié)委員和群眾代表

D、黨代表、人大代表和政協(xié)委員

19、《重慶市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職實施辦法》規(guī)定，在考核、干部考察中民主測評不稱職票超過三分之一，或在人大常委會述職評議或者政協(xié)民主監(jiān)督評議中不稱職票超過半數(shù)，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，應(yīng)當(dāng)（D）。

A、因公辭職 B、自愿辭職 C、引咎辭職 D、責(zé)令辭職

20、我市《關(guān)于進一步加強市管領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的意見》規(guī)定，區(qū)縣（自治縣）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職在同一地方同一職務(wù)任職滿（）年，黨委副書記、政府常務(wù)副職在同一地方同一職級任職滿（）年，且分管工作相同的，應(yīng)當(dāng)交流。（B）

A、5、5 B、5、8 C、8、8 D、5、10

21、因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到降職處理的，（C）年內(nèi)不得提拔。

A、一年 B、一年半 C、兩年 D、三年

22、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法(試行)》規(guī)定了（B）種應(yīng)當(dāng)報上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進行的事項。

A、4 B、5 C、6 D、7

23、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由（B）對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進行檢查。

A、上級黨委 B、上級黨委組織部門 C、上級紀(jì)委 D、上級審計部門

24、《干部任用條例》規(guī)定，考察組必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并對（A）負(fù)責(zé)。

A、考察材料 B、考察對象 C、組織（人事）部門 D、本級黨委（黨組）

25、我市《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的實施方案》規(guī)定，對反映違反換屆紀(jì)律的突出問題和考察人選問題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報，組織專門力量，進行重點查辦，限期（B）內(nèi)辦結(jié)。

A、3日 B、5日 C、7日 D、10日

26、我市《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的實施方案》規(guī)定，對上級批轉(zhuǎn)的有關(guān)違反換屆紀(jì)律的舉報，實行立項督查，在（C）內(nèi)報送查核結(jié)果。

A、5日 B、10日 C、15日 D、20日

27、反映考察對象違反換屆紀(jì)律規(guī)定的舉報問題，查核工作要在（A）前辦結(jié)。

A、考察工作結(jié)束前 B、組織部門部務(wù)會研究前 C、黨委（黨組）會議討論決定前 D、任職前公示結(jié)束前

28、《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從（A）中選拔。

A、后備干部 B、年輕干部 C、中層干部 D、黨政機關(guān)

29、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和調(diào)離領(lǐng)導(dǎo)干部遵守?fù)Q屆紀(jì)律提出了什么要求？（A）

A、不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作

B、不準(zhǔn)對干部選拔任用工作提出建議 C、不準(zhǔn)對換屆工作提出建議 D、不準(zhǔn)對經(jīng)濟社會發(fā)展提出意見建議

30、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》要求，各級紀(jì)檢機關(guān)和組織部門負(fù)責(zé)同志要與（D）進行一次嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的專題談心談話，提醒督促他們切實負(fù)起匡正換屆風(fēng)氣的責(zé)任，做到帶頭嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律。

A、本級黨委管理的主要領(lǐng)導(dǎo)干部 B、下級組織部門主要負(fù)責(zé)人

C、下級紀(jì)檢機關(guān)和組織部門主要負(fù)責(zé)人 D、本級黨委管理的主要領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部

31、干部任職試用期間，可否調(diào)整其崗位？（C）

A、不得調(diào)整 B、可以調(diào)整 C、一般不宜調(diào)整 D、必須報上級組織部門批復(fù)同意后方可調(diào)整

32、政府有關(guān)部門配備的總工程師、總會計師，是否實行任職試用期制？（D）

A、必須實行 B、不實行 C、一般不實行 D、屬于聘任的可以不實行

33、受黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分的，（A）年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外推薦擔(dān)任高于原任的職務(wù)。

A、一 B、二 C、三 D、四

34、受留黨察看處分的，其黨內(nèi)職務(wù)（D），有黨外職務(wù)的，應(yīng)建議黨外組織撤銷其黨外職務(wù)。

A、予以保留 B、暫予保留 C、予以撤銷 D、自然撤銷

35、受開除黨籍處分的，（B）年內(nèi)不得重新入黨。

A、二 B、五 C、八 D、十

36、一般情況下，參加民主推薦的人數(shù)至少要達到規(guī)定范圍參加人數(shù)的（C）。

A、二分之一 B、五分之三 C、三分之二 D、五分之四

37、根據(jù)《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部的意見》，在考核測評中優(yōu)秀和稱職得票率達不到三分之二，在聽取其分管領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門等方面意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)定為不勝任現(xiàn)職崗位的，應(yīng)當(dāng)對其進行（A）。

A、組織調(diào)整 B、免職 C、撤職 D、降職

38、根據(jù)《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，以下關(guān)于問責(zé)決定是否向社會公開的說法正確的是：（C）

A、不公開 B、應(yīng)當(dāng)公開 C、一般不公開 D、一般應(yīng)當(dāng)公開

39、上級組織（人事）部門審核干部選拔任用工作有關(guān)事項報告，在接到報告之日起（D）個工作日內(nèi)予以答復(fù)。未按時答復(fù)又沒有說明原因的，視為同意。

A、5 B、7 C、10 D、15 40、因追究干部選拔任用工作責(zé)任，受到引咎辭職、責(zé)令辭職和免職處理的，（C）年內(nèi)不得提拔使用。

A、半 B、一 C、兩 D、三

三、多項選擇題（共40題，計算機隨機抽取10題作答，每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項以上（含兩項）是符合題意的。錯選、少選或多選均不得分。）

1、《干部任用條例》規(guī)定，民主推薦方式包括（AB）。A、會議投票推薦 B、個別談話推薦 C、領(lǐng)導(dǎo)干部實名推薦 D、群眾聯(lián)名推薦

2、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持的原則有（ABCD）。

A、黨管干部原則 B、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t C、民主集中制原則 D、依法辦事原則

3、《干部任用條例》規(guī)定，下級機關(guān)和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向（ABC）舉報、申訴。

A、上級黨委（黨組）B、上級組織（人事）部門 C、上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān) D、上級司法機關(guān)

4、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的紀(jì)律有（ABCD）。

A、不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇 B、不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復(fù)

C、不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員

D、不準(zhǔn)個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定

5、對違反《干部任用條例》規(guī)定的干部任免事項，處理辦法有（ABCD）。A、不予批準(zhǔn)

B、已經(jīng)作出的干部任免決定一律無效

C、由黨委（黨組）或者組織人事部門按照干部管理權(quán)限予以糾正 D、按照規(guī)定對主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分

6、《干部任用條例》規(guī)定，對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)（AC）。

A、就地免職 B、責(zé)令辭職 C、降職使用 D、停職反省

7、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出規(guī)范干部選拔任用提名制度的具體要求包括以下哪些內(nèi)容？（ABCD）

A、明確干部選拔任用提名主體 B、規(guī)范提名形式、提名程序 C、合理界定提名責(zé)任 D、擴大提名環(huán)節(jié)的民主和監(jiān)督

8、根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》的規(guī)定，有（ABCD）的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織（人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計、財務(wù)等工作。

A、夫妻關(guān)系 B、直系血親關(guān)系 C、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D、近姻親關(guān)系

9、《廉政準(zhǔn)則》對違反規(guī)定選拔任用干部的行為作出了禁止性規(guī)定，下列選項哪些屬于違反規(guī)定選拔任用干部的行為，必須堅決禁止。（ABCD）

A、采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位

B、不按照規(guī)定程序推薦、民主測評、醞釀、討論決定任免干部 C、在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動 D、在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊

10、下列人員中，屬于干部選拔任用工作“一報告兩評議”參加民主評議人員范圍的有：（ABCD）

A、全委會成員

B、本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員 C、本級紀(jì)委黨委會成員

D、下一級黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員

11、我市《關(guān)于進一步加強市管領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的意見》規(guī)定，干部交流的重點，是權(quán)力部門、關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部，包括（ABCD）。

A、區(qū)縣（自治縣）黨委書記、副書記，區(qū)縣（自治縣）長、政府常務(wù)副職，區(qū)縣（自治縣）紀(jì)委書記、組織部長、法院院長、檢察院檢察長、公安部門主要負(fù)責(zé)人

B、市委、市政府部分工作部門主要負(fù)責(zé)人，市級領(lǐng)導(dǎo)兼任主要負(fù)責(zé)人的部門常務(wù)副職

C、市紀(jì)委和市高法院、市檢察院副職，以及市一、二、三、四、五中級人民法院和市檢察院一、二、三、四、五分院負(fù)責(zé)人

D、市管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中分管執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、干部人事、監(jiān)察審計、財政計劃、城建規(guī)劃、國土交通等工作的領(lǐng)導(dǎo)成員

12、各級黨委及組織（人事）部門要認(rèn)真貫徹市委《關(guān)于嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律的若干規(guī)定》，對（ABCD）的行為，要堅決進行查處和糾正。

A、跑官要官 B、買官賣官 C、拉票賄選 D、突擊提拔調(diào)整干部

13、干部選拔任用工作“一報告兩評議”中，對本新選拔任用干部評議的對象包括下列哪些人員？（ABCD）

A、新任用的下一級黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部 B、新任用的本級黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部 C、新提拔的下一級其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部

D、新破格提拔、越級提拔的本級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部

14、對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)堅持哪些原

則？（ABCD）

A、黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé) B、實事求是、客觀公正 C、權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合 D、嚴(yán)格要求、違規(guī)必究

15、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究哪些人員的責(zé)任？（AD）

A、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部 B、分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)干部

C、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部 D、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部

16、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，對違反有關(guān)規(guī)定的責(zé)任人應(yīng)當(dāng)采取什么辦法進行追究？（ABCD）

A、情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責(zé)令作出書面檢查

B、情節(jié)較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理

C、應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分

D、涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理

17、根據(jù)中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》，下列哪些行為屬于違規(guī)用人？（ABCD）

A、違反規(guī)定程序選拔任用干部 B、突擊提拔調(diào)整干部

C、指定提拔調(diào)整本人親屬或身邊工作人員

D、違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部職級待遇

18、根據(jù)《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，下列哪些屬于當(dāng)前和今后一個時期要重點突破的項目？（ABCD）

A、規(guī)范干部選拔任用提名制度 B、推行差額選拔干部制度

C、逐步擴大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員公推直選范圍 D、深入整治用人上的不正之風(fēng)

19、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任？（ABCD）

A、違反規(guī)定和程序個人指定提拔、調(diào)整人選的 B、臨時動議決定干部任免的

C、個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的

D、突擊提拔、調(diào)整干部的

20、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任？（ABCD）

A、更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的

B、對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進行調(diào)查核實或者不如實報告的

C、按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的

D、接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

21、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任？（ABCD）

A、在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的

B、利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的

C、要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的 D、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的

22、對違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定進行組織處理的方式包括：（CD）

A、警告

B、記過 C、引咎辭職

D、責(zé)令辭職

23、《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定了禁止脫離實際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關(guān)系的六種行為，其中包括：（ABCD）

A、搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u的“政績工程” B、虛報工作業(yè)績

C、大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財 D、以不正當(dāng)手段獲取榮譽、職稱、學(xué)歷學(xué)位等利益

24、中央紀(jì)委、中央組織部就嚴(yán)肅換屆紀(jì)律作出了“五個嚴(yán)禁”的規(guī)定，其中包括：（ABCD）

A、嚴(yán)禁拉票賄選 B、嚴(yán)禁買官賣官 C、嚴(yán)禁跑官要官 D、嚴(yán)禁干擾換屆

25、換屆過程中，在召開民主推薦大會時，由考察組組織開展問卷調(diào)查，重點了解哪兩個方面的內(nèi)容？（CD）

A、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展情況 B、參會人員了解掌握換屆紀(jì)律的情況 C、當(dāng)?shù)剡x人用人情況 D、當(dāng)?shù)馗刹孔袷負(fù)Q屆紀(jì)律規(guī)定的情況

26、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》對嚴(yán)禁跑官要官問題，明確規(guī)定了哪兩個“不準(zhǔn)”？（CD）

A、不準(zhǔn)自我推薦擔(dān)任合適職務(wù) B、不準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部書面推薦擬任人選

C、不準(zhǔn)采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者

職級待遇

D、不準(zhǔn)封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼

27、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定，對拉票賄選查證屬實的，處理方式有哪些？（ABCD）

A、一律排除出考察人選 B、已列為候選人的取消候選人資格 C、已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免 D、賄選的還要依紀(jì)依法處理

28、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定，對查證屬實的買官賣官行為，應(yīng)當(dāng)怎樣進行處理？（BCD）

A、給予談話教育

B、一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀(jì)律處分

C、涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理 D、通過行賄手段獲取的職務(wù)堅決予以撤銷

29、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定，在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中，通過下列哪些行為請求他人給予關(guān)照的，應(yīng)認(rèn)定為拉票行為？（ABCD）

A、宴請 B、安排消費活動 C、當(dāng)面拜訪 D、打電話、發(fā)短信 30、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》規(guī)定，下列哪些屬于干擾換屆的行為？（ABCD）

A、以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)

B、編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人

C、在換屆選舉期間私自向代表贈送紀(jì)念品和散發(fā)各種宣傳材料 D、阻撓對違反換屆紀(jì)律問題的調(diào)查和處理

31、以下人員中，屬于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避直系血親關(guān)系的有：（ABCD）

A、父母 B、外祖父母 C、繼子女 D、養(yǎng)子女

32、受留黨察看處分的，留黨察看期間，在黨內(nèi)無哪些權(quán)利？（BCD）A、表達權(quán) B、表決權(quán) C、被選舉權(quán) D、任職資格

33、針對任職試用期未滿的干部，以下表述正確的有：（ABCD）A、一般不能提任上級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B、一般不宜調(diào)整其工作崗位 C、符合提任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格條件的，可以提任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D、符合參加公開選拔、競爭上崗條件的，可允許其報名參加公開選拔、競爭上崗

34、促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政必須堅持的方針，以下表述正確的有：（ABCD）

A、標(biāo)本兼治 B、綜合治理 C、懲防并舉 D、注重預(yù)防

35、《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定禁止違反規(guī)定選拔任用干部，不準(zhǔn)有下列哪些行為？（ABD）

A、采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位

B、私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況

C、向組織部門書面實名推薦干部

D、在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相

36、國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體從事公務(wù)的人員中，符合相應(yīng)任職條件和資格的，可以調(diào)入機關(guān)擔(dān)任下列哪些職務(wù)？（BCD）

A、主任科員 B、副調(diào)研員 C、鄉(xiāng)科級正職 D、縣處級副職

37、根據(jù)《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，下列屬于黨政

領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)情形的有：（ABCD）

A、決策嚴(yán)重失誤，造成重大損失或者惡劣影響的

B、在群眾性、突發(fā)性事件處置失當(dāng)，導(dǎo)致事態(tài)惡化，造成惡劣影響的

C、違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致用人失察、失誤，造成惡劣影響的

D、在行政活動中濫用職權(quán)，強令、授意實施違法行政行為，或者不作為，引發(fā)群體性事件或者其他重大事件的

38、以下屬于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)方式的有：（AB）A、責(zé)令公開道歉 B、免職 C、撤職 D、降職

39、對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責(zé)，按照干部管理權(quán)限進行。以下屬于有權(quán)啟動問責(zé)程序的機關(guān)或部門的是：（BD）

A、檢察機關(guān) B、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān) C、安全監(jiān)督部門 D、組織人事部門

40、對受到問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，以下說法正確的有：（CD）A、一律改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B、兩年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C、取消當(dāng)年考核評優(yōu)和評選各類先進的資格

D、可以自接到《問責(zé)決定書》之日起15日內(nèi)，向問責(zé)決定機關(guān)提出書面申訴

第三篇：干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定”知識競賽復(fù)習(xí)題

２０１１年重慶市“干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定”知識競賽復(fù)習(xí)題

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２０１１年重慶市“干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定”

知識競賽復(fù)習(xí)題

一、是非判斷題（共３０題，計算機隨機抽取１０題作答，每小題２ 分，共２０分。對下列命題作出判斷，你認(rèn)為正確的選擇Ａ，錯誤的選 擇Ｂ，兩項都選擇的不得分。）

１、黨的十七大提出，選拔任用干部既要看才、更要看德，把政治 上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選 拔上來。（Ａ）

２、干部的政績是干部德才素質(zhì)的集中表現(xiàn)和綜合反映，是使用干 部的基本依據(jù)。（Ａ）

３、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，經(jīng)組織（人事）部門審核后，可以直接列為考察對象。（Ｂ）

４、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，考察對象人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù) 人數(shù)。（Ａ）

５、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機關(guān)選拔任用，也可以從黨政機關(guān)以 外選拔任用。（Ａ）

６、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子工作需要和考慮其他特殊情況，可以適當(dāng)超職數(shù) 配備干部。（Ｂ）

７、處級以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部轉(zhuǎn)任同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，不需要進行民 主推薦和組織考察。（Ｂ）

８、進一步擴大干部工作的民主，必須進一步增強干部選拔任用工 作的公開性和透明度，落實好群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（Ａ）

９、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文 化程度，其中地（廳）、司（局）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有研究生 以上文化程度。（Ｂ）4 １０、《２０１０－２０２０年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要健 全黨政機關(guān)內(nèi)部管理人、財、物和執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法等崗位干部的定期輪崗 制度，推進機關(guān)干部跨部門跨單位交流。（Ａ）

１１、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定，黨員領(lǐng) 導(dǎo)干部不準(zhǔn)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身 邊工作人員。（Ａ）

１２、黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨 委（黨組）超過２／３以上成員同意后方可進行。（Ｂ）

１３、領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過

三分之

一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（Ａ）

１４、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn) 職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部，其待遇保留不變。（Ｂ）

１５、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部離職或者退休后在５年內(nèi)，不準(zhǔn)接受原任職務(wù) 管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的民營企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機構(gòu)的聘 任，或者個人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動。（Ｂ）

１６、在換屆工作中，對別有用心利用網(wǎng)絡(luò)媒體散布謠言的，要迅 速依法處理，以樹立正確的輿論導(dǎo)向，形成良好的輿論氛圍。（Ａ）

１７、領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬 重新任用的，不必征求上一級組織人事部門的意見。（Ｂ）

１８、對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進行的相關(guān)干部選 拔任用事項，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。（Ａ）

１９、授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或 者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查 核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部 或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。（Ａ）

２０、組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的 線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調(diào) 5 查處理，也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)進行調(diào)查處理。（Ａ）

２１、對違反干部選拔任用規(guī)定行為的處理，組織處理和紀(jì)律處分 不能同時使用。（Ｂ）

２２、因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不 服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫 停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。（Ｂ）

２３、對換屆中職務(wù)變動的區(qū)縣委書記，要對其履行干部選拔任用 工作職責(zé)的情況進行離任檢查，離任檢查民主評議中，對履行干部選 拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之 二，經(jīng)組織考核認(rèn)定，不予提拔使用。（Ａ）

２４、全委會投票表決重要擬任人選和推薦人選，兩次未獲通過的，不得再推薦提名該人選。（Ｂ）

２５、對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴(yán)肅查處，涉及違法犯罪 的移送司法機關(guān)處理。（Ａ）

２６、對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴(yán)肅追究相 關(guān)人員的責(zé)任。（Ａ）

２７、在干部選拔任用中，參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為 自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。（Ａ）

２８、在換屆中跑官要官的，給予批評教育并記錄在案后，不影響 其提拔使用。（Ｂ）

２９、不準(zhǔn)私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定 干部等有關(guān)情況。（Ａ）

３０、對經(jīng)查實確實存在違反換屆紀(jì)律問題的，要依照紀(jì)律處分條 例和干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法，處理到位、追究到人。（Ａ）

二、單項選擇題（共３０題，計算機隨機抽取１０題作答，每小題３ 分，共３０分。下列每小題備選答案中，均只有一項最符合題意。）

１、關(guān)于晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格，下列說法錯誤的是（Ｂ）。6 Ａ、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩個 以上職位任職的經(jīng)歷

Ｂ、提任縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有８年以上黨齡和兩年以 上基層工作經(jīng)歷

Ｃ、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作三年以上

Ｄ、應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校或者組織部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機構(gòu)五 年內(nèi)累計三個月以上的培訓(xùn)

２、因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的，（Ａ）年 內(nèi)不得提拔。

Ａ、一年

Ｂ、一年半

Ｃ、兩年

Ｄ、三年

３、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過（Ｃ）提出考察對象。

Ａ、組織推薦

Ｂ、黨委主要領(lǐng)導(dǎo)

Ｃ、民主推薦

Ｄ、組織（人事）部門

４、《干部任用條例》規(guī)定，個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必 須（Ｂ）。

Ａ、寫出推薦材料但不必署名

Ｂ、負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名

Ｃ、征得有關(guān)部門的同意

Ｄ、征得被推薦人選的同意

５、《干部任用條例》規(guī)定，黨委、政府及其工作部門個別特殊需 要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由（Ｃ）提名，作為考察對象。

Ａ、黨委、政府及其工作部門主要負(fù)責(zé)人推薦

Ｂ、群眾聯(lián)名推薦

Ｃ、組織推薦

Ｄ、干部署名推薦 7 ６、《干部任用條例》規(guī)定，提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職 提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（Ａ）以上。

Ａ、２年

Ｂ、３年

Ｃ、４年

Ｄ、５年

７、《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級提拔。越級提 拔的，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)（Ｄ）同意。

Ａ、黨委主要領(lǐng)導(dǎo)

Ｂ、黨委全委會

Ｃ、上級黨委

Ｄ、上級組織（人事）部門

８、《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前的公示期一般為（Ｂ）。

Ａ、５至７天

Ｂ、７至１５天

Ｃ、１０至１５天

Ｄ、１５至２０天

９、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干

部管理權(quán)限由（Ｃ）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。

Ａ、書記碰頭會討論

Ｂ、組織部門負(fù)責(zé)人協(xié)商

Ｃ、黨委（黨組）集體討論

Ｄ、黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人

１０、《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，在充分討論的基礎(chǔ)上，采取（Ａ）等方式進行表決。

Ａ、口頭表決、舉手表決或者無記名投票

Ｂ、口頭表決、鼓掌通過或者無記名投票

Ｃ、口頭表決、舉手表決或者投票表決

Ｄ、舉手表決、鼓掌通過或者投票表決

１１、《干部任用條例》規(guī)定，擔(dān)任縣（市）委書記、縣（市）長職 務(wù)以及縣（市）紀(jì)檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安 部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（Ｂ）任職。

Ａ、出生地

Ｂ、成長地

Ｃ、祖居地

Ｄ、戶口所在地 8 １２、黨的十七屆四中全會指出，把干部的（Ａ）放在首要位置，是 保持馬克思主義執(zhí)政黨先進性和純潔性的根本要求和重要保證。

Ａ、德

Ｂ、能

Ｃ、勤

Ｄ、績

１３、《２０１０－２０２０年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要注 重從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部中選拔縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，縣級 黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有３年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企事業(yè)單位等領(lǐng) 導(dǎo)工作經(jīng)歷的，要保持在（Ｃ）以上。

Ａ、３０％

Ｂ、４０％

Ｃ、５０％

Ｄ、６０％

１４、《２０１０－２０２０年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要完 善民主推薦制度，健全不同類型、不同職位干部民主推薦的辦法，按 照代表性、知情度和（Ｂ）原則，合理確定參加民主推薦人員范圍。

Ａ、廣泛性

Ｂ、相關(guān)性

Ｃ、了解度

Ｄ、熟悉度

１５、《２００９－２０１３年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》提出，縣級 以上地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子，應(yīng)至少各配備（Ａ）名女干部。

Ａ、１

Ｂ、２

Ｃ、３

Ｄ、４

１６、《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（Ｂ）上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介 紹、充分發(fā)表意見。

Ａ、１／３

Ｂ、２／３

Ｃ、１／２

Ｄ、４／５

１７、根據(jù)《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，因問責(zé)而引 咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（Ｂ）內(nèi)不得重新?lián)闻c其 原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

Ａ、半年

Ｂ、一年

Ｃ、二年

Ｄ、三年

１８、我市《關(guān)于提高選人用人公信度的實施意見》規(guī)定，要擴大 參與民主推薦、民主測評、民意調(diào)查的范圍，在《干部任用條例》規(guī) 定范圍的基礎(chǔ)上，增加（Ｄ）參與重要領(lǐng)導(dǎo)崗位人選的民主推薦。

Ａ、黨代表、人大代表和群眾代表 9 Ｂ、人大代表、政協(xié)委員

Ｃ、黨代表、政協(xié)委員和群眾代表

Ｄ、黨代表、人大代表和政協(xié)委員

１９、《重慶市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職實施辦法》規(guī)定，在考核、干 部考察中民主測評不稱職票超過三分之一，或在人大常委會述職評議 或者政協(xié)民主監(jiān)督評議中不稱職票超過半數(shù)，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱 職的，應(yīng)當(dāng)（Ｄ）。

Ａ、因公辭職

Ｂ、自愿辭職

Ｃ、引咎辭職

Ｄ、責(zé)令辭職

２０、我市《關(guān)于進一步加強市管領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的意見》規(guī)定，區(qū)縣（自治縣）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職在同一地方同一職務(wù)任職滿（）年，黨委副書記、政府常務(wù)副職在同一地方同一職級任職滿（）年，且分 管工作相同的，應(yīng)當(dāng)交流。（Ｂ）

Ａ、５年、５年

Ｂ、５年、８年

Ｃ、８年、８年

Ｄ、５年、１０年

２１、因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到降職處理的，（Ｃ）年內(nèi)不

得提拔。

Ａ、一年

Ｂ、一年半

Ｃ、兩年

２２、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》規(guī) 定了（Ｃ）種應(yīng)當(dāng)事先報告的事項。

Ａ、４

Ｂ、８

Ｃ、１２１６

２３、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市 縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由（Ｂ）對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進行檢查。

Ａ、上級黨委

Ｂ、上級黨委組織部門 Ｃ、上級紀(jì)委

Ｄ、上級審計部門

Ｄ、三年

Ｄ、10 ２４、《干部任用條例》規(guī)定，考察組必須堅持原則，公道正派，深 入細致，如實反映考察情況和意見，并對（Ａ）負(fù)責(zé)。

Ａ、考察材料

Ｂ、考察對象

Ｃ、組織（人事）部門

Ｄ、本級黨委（黨組）

２５、我市《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的實施方案》規(guī) 定，對反映違反換屆紀(jì)律的突出問題和考察人選問題線索清楚、內(nèi)容 具體的舉報，組織專門力量，進行重點查辦，限期（Ｂ）內(nèi)辦結(jié)。

Ａ、３日

Ｂ、５日

Ｃ、７日

Ｄ、１０日

２６、我市《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的實施方案》規(guī) 定，對上級批轉(zhuǎn)的有關(guān)違反換屆紀(jì)律的舉報，實行立項督查，在（Ｃ）內(nèi)報送查核結(jié)果。

Ａ、５日

Ｂ、１０日

Ｃ、１５日

Ｄ、２０日

２７、反映考察對象違反換屆紀(jì)律規(guī)定的舉報問題，查核工作要在（Ａ）前辦結(jié)。

Ａ、考察工作結(jié)束前

Ｂ、組織部門部務(wù)會研究前

Ｃ、黨委（黨組）會議討論決定前

Ｄ、任職前公示結(jié)束前

２８、《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從（Ａ）中選拔。

Ａ、后備干部

Ｂ、年輕干部

Ｃ、中層干部

Ｄ、黨政機關(guān)

２９、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣 正的通知》對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和調(diào)離領(lǐng)導(dǎo)干部遵守?fù)Q屆紀(jì)律提出了什么 要求？（Ａ）

Ａ、不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位的干部 選拔任用工作

Ｂ、不準(zhǔn)對干部選拔任用工作提出建議

Ｃ、不準(zhǔn)對換屆工作提出建議 11 Ｄ、不準(zhǔn)對經(jīng)濟社會發(fā)展提出意見建議

３０、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣 正的通知》要求，各級紀(jì)檢機關(guān)和組織部門負(fù)責(zé)同志要與（Ｄ）進行一 次嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的專題談心談話，提醒督促他們切實負(fù)起匡正換屆風(fēng) 氣的責(zé)任，做到帶頭嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律。

Ａ、本級黨委管理的主要領(lǐng)導(dǎo)干部

Ｂ、下級組織部門主要負(fù)責(zé)人

Ｃ、下級紀(jì)檢機關(guān)和組織部門主要負(fù)責(zé)人

Ｄ、本級黨委管理的主要領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部

三、多項選擇題（共３０題，計算機隨機抽取１０題作答，每小題５ 分，共５０分。下列每小題備選答案中，有兩項以上（含兩項）是符合 題意的。錯選、少選或多選均不得分。）

１、《干部任用條例》規(guī)定，民主推薦方式包括（ＡＢ）。

Ａ、會議投票推薦

Ｂ、個別談話推薦

Ｃ、領(lǐng)導(dǎo)干部實名推薦

Ｄ、群眾聯(lián)名推薦

２、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持的原 則有（ＡＢＣＤ）。

Ａ、黨管干部原則

Ｂ、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t

Ｃ、民主集中制原則

Ｄ、依法辦事原則

３、《干部任用條例》規(guī)定，下級機關(guān)和黨員、干部、群眾對干部 選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向（ＡＢＣ）舉報、申訴。

Ａ、上級黨委（黨組）

Ｂ、上級組織（人事）部門

Ｃ、上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)

Ｄ、上級司法機關(guān)

４、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的 紀(jì)律有（ＡＢＣＤ）。12 Ａ、不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇

Ｂ、不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復(fù)

Ｃ、不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘 書等身邊工作人員

Ｄ、不準(zhǔn)個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作 出的干部任免決定

５、對違反《干部任用條例》規(guī)定的干部任免事項，處理辦法有（ＡＢＣＤ）。

Ａ、不予批準(zhǔn)

Ｂ、已經(jīng)作出的干部任免決定一律無效

Ｃ、由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限予以 糾正

Ｄ、按照規(guī)定對主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者 紀(jì)律處分

６、《干部任用條例》規(guī)定，對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者 交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)（ＡＣ）。

Ａ、就地免職

Ｂ、責(zé)令辭職

Ｃ、降職使用

Ｄ、停職反省

７、《２０１０－２０２０年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出規(guī)范干 部選拔任用提名制度的具體要求是（ＡＢＣＤ）。

Ａ、明確干部選拔任用提名主體

Ｂ、規(guī)范提名形式、提名程序

Ｃ、合理界定提名責(zé)任

Ｄ、擴大提名環(huán)節(jié)的民主和監(jiān)督

８、根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》的規(guī)定，有（ＡＢＣＤ）的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有 13 直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān) 從事組織（人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計、財務(wù)等工作。

Ａ、夫妻關(guān)系

Ｂ、直系血親關(guān)系

Ｃ、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系

Ｄ、近姻親關(guān)系

９、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》對違反規(guī)定選 拔任用干部的行為作出了禁止性規(guī)定，下列選項哪些屬于違反規(guī)定選 拔任用干部的行為，必須堅決禁止。（ＡＢＣＤ）

Ａ、采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位

Ｂ、不按照規(guī)定程序推薦、民主測評、醞釀、討論決定任免干部

Ｃ、在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活 動

Ｄ、在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊

１０、我市提出建立健全“三公、三意、三匹配”的干部選拔任用 工作機制，其內(nèi)容是指（ＡＢＣ）。

Ａ、堅持公開、公平、公正相統(tǒng)一

Ｂ、堅持組織意圖、群眾意見、個人意愿相結(jié)合

Ｃ、堅持干部的品行、才能、資歷與任職崗位相匹配

Ｄ、努力提高選人用人公開度、透明度、公信度

１１、我市《關(guān)于進一步加強市管領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的意見》規(guī)定，干部交流的重點，是權(quán)力部門、關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部，包括（ＡＢＣＤ）。

Ａ、區(qū)縣（自治縣）黨委書記、副書記，區(qū)縣（自治縣）長、政府 常務(wù)副職，區(qū)縣（自治縣）紀(jì)委書記、組織部長、法院院長、檢察院 檢察長、公安部門主要負(fù)責(zé)人

Ｂ、市委、市政府部分工作部門主要負(fù)責(zé)人，市級領(lǐng)導(dǎo)兼任主要負(fù) 責(zé)人的部門常務(wù)副職

Ｃ、市紀(jì)委和市高法院、市檢察院副職，以及市一、二、三、四、五中級人民法院和市檢察院一、二、三、四、五分院負(fù)責(zé)人 14 Ｄ、市管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中分管執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、干部人事、監(jiān)察審計、財 政計劃、城建規(guī)劃、國土交通等工作的領(lǐng)導(dǎo)成員

１２、各級黨委及組織（人事）部門要認(rèn)真貫徹市委《關(guān)于嚴(yán)肅干 部人事紀(jì)律的若干規(guī)定》，對（ＡＢＣＤ）的行為，要堅決進行查處和糾正。

Ａ、跑官要官

Ｂ、買官賣官

Ｃ、拉票賄選

Ｄ、突擊提拔調(diào)整干部

１３、干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度規(guī)定，地方黨委常 委會向全委會報告工作時，要專題報告本干部選拔任用工作 情況，并對干部選拔任用工作和本新選拔任用干部進行民主評議。其中，本新選拔任用干部評議的對象包括哪些人員？（ＡＢＣＤ）

Ａ、新任用的下一級黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部

Ｂ、新任用的本級黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部

Ｃ、新提拔的下一級其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部

Ｄ、新破格提拔、越級提拔的本級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部

１４、對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)堅持哪些 原則？（ＡＢＣＤ）

Ａ、黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)

Ｂ、實事求是、客觀公正

Ｃ、權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合 Ｄ、嚴(yán)格要求、違規(guī)必究

１５、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地 區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反 映強烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究對此負(fù)有責(zé)任的哪些人員的責(zé) 任？（ＡＤ）

Ａ、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部

Ｂ、分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo) 干部

Ｃ、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部

Ｄ、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干 部

１６、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，15 在干部選拔任用工作中，違反有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，對有關(guān)責(zé)任 人采取什么辦法進行責(zé)任追究？（ＡＢＣＤ）

Ａ、情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責(zé)令作出書面檢查

Ｂ、情節(jié)較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理

Ｃ、應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》 及有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分

Ｄ、涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理

１７、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣 正的通知》對嚴(yán)禁違規(guī)用人作出了具體規(guī)定，下列哪些屬于違規(guī)用人 行為？（ＡＢＣＤ）

Ａ、違反規(guī)定程序選拔任用干部

Ｂ、突擊提拔調(diào)整干部

Ｃ、指定提拔調(diào)整本人親屬或身邊工作人員

Ｄ、違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部職級待 遇

１８、《２０１０－２０２０年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出了黨政 干部制度改革要重點突破１１個項目，下列哪些屬于當(dāng)前和今后一個時 期要重點突破的項目？（ＡＢＣＤ）

Ａ、規(guī)范干部選拔任用提名制度

Ｂ、推行差額選拔干部制度

Ｃ、逐步擴大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員公推直選范圍

Ｄ、深入整治用人上的不正之風(fēng)

１９、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)

追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任？（ＡＢＣＤ）

Ａ、違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的Ｂ、臨時動議決定干部任免的 16 Ｃ、個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的 干部任免決定的

Ｄ、突擊提拔、調(diào)整干部的

２０、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng) 追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任？（ＡＢＣＤ）

Ａ、更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的

Ｂ、對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進行調(diào)查 核實或者不如實報告的

Ｃ、按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的

Ｄ、接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或 者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活 動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

２１、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng) 追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任？（ＡＢＣＤ）

Ａ、在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的

Ｂ、利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選 拔任用工作的

Ｃ、要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的Ｄ、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非 組織活動的

２２、對違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定進行組織處理的方式包括（ＣＤ）等

Ａ、警告

Ｂ、記過

Ｃ、引咎辭職

Ｄ、責(zé)令辭職

２３、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定了禁止脫 離實際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關(guān)系的六種行為，其中 包括（ＡＢＣＤ）。

Ａ、搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u的“政績工程” 17 Ｂ、虛報工作業(yè)績

Ｃ、大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財

Ｄ、以不正當(dāng)手段獲取榮譽、職稱、學(xué)歷學(xué)位等利益

２４、中央紀(jì)委、中央組織部就嚴(yán)肅換屆紀(jì)律作出了“五個嚴(yán)禁” 的規(guī)定，其中包括（ＡＢＣＤ）

Ａ、嚴(yán)禁拉票賄選

Ｂ、嚴(yán)禁買官賣官

Ｃ、嚴(yán)禁跑官要官

Ｄ、嚴(yán)禁干擾換屆

２５、換屆過程中，在召開民主推薦大會時，由考察組組織開展問 卷調(diào)查，重點了解哪兩個方面的內(nèi)容？（ＣＤ）

Ａ、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展情況

Ｂ、參會人員了解掌握換屆紀(jì)律的 情況

Ｃ、當(dāng)?shù)剡x人用人情況

Ｄ、當(dāng)?shù)馗刹孔袷負(fù)Q屆紀(jì)律規(guī)定的情 況

２６、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣

正的通知》對嚴(yán)禁跑官要官問題明確規(guī)定了哪“兩個不準(zhǔn)”？（ＣＤ）

Ａ、不準(zhǔn)自我推薦擔(dān)任合適職務(wù)

Ｂ、不準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部書面推薦擬任人選

Ｃ、不準(zhǔn)采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或 者職級待遇

Ｄ、不準(zhǔn)封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼

２７、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣

正的通知》規(guī)定，對拉票賄選查證屬實的，處理方式有哪些？（ＡＢＣＤ）

Ａ、一律排除出考察人選

Ｂ、已列為候選人的取消候選人資格

Ｃ、已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免

Ｄ、賄選的還要依紀(jì)依法處理

２８、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣 正的通知》規(guī)定，對查證屬實的買官賣官行為，應(yīng)當(dāng)怎樣進行處理？ 18（ＢＣＤ）

Ａ、給予談話教育

Ｂ、一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進一步給予組織處理 或者紀(jì)律處分

Ｃ、涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理

Ｄ、通過行賄手段獲取的職務(wù)堅決予以撤銷

２９、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣

正的通知》規(guī)定，在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中，通過

下列哪些行為請求他人給予關(guān)照的，應(yīng)認(rèn)定為拉票行為？（ＡＢＣＤ）

Ａ、宴請

Ｂ、安排消費活動

Ｃ、當(dāng)面拜訪

Ｄ、打電話、發(fā)短信

３０、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣

正的通知》規(guī)定，下列哪些屬于干擾換屆的行為？（ＡＢＣＤ）

Ａ、以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表 決權(quán)

Ｂ、編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人

Ｃ、在換屆選舉期間私自向代表贈送紀(jì)念品和散發(fā)各種宣傳材料

Ｄ、阻撓對違反換屆紀(jì)律問題的調(diào)查和處理

第四篇：干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律知識復(fù)習(xí)題

干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律知識復(fù)習(xí)題

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)從哪些干部中選拔？（后備干部）

2、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方的意見，協(xié)管方自收到主管方意見之日起多長時間未予答復(fù)的，視為同意？（1個月內(nèi)）

3、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級提拔；越級提拔的，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)哪里同意？（上級組織人事部門）

4、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委向政府提名由政府任命的領(lǐng)導(dǎo)干部，任職時間自什么時候開始計算？（政府任命之日）

5、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有多少成員到會？（三分之二以上成員）

6、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，非定向民主推薦的結(jié)果在什么時間內(nèi)有效？（1年內(nèi)）

7、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委（黨組）及其組織（人事）部門在干部選拔任用工作中，必須自覺接受誰的監(jiān)督？（組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督）

8、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由誰推薦提名，作為考察 1 對象？（組織推薦）

9、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，對需要進行經(jīng)濟責(zé)任審計的考察對象，應(yīng)當(dāng)委托哪一個部門進行審計？（審計部門）

10、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作幾年以上？（3年）

11、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作幾年以上？（2年）

12、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，提任縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有幾年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷？（5年）

13、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）超過多少成員同意后方可進行？（半數(shù)）

14、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過什么程序提出考察對象？（民主推薦）

15、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須怎么做？（負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名）

16、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前的公示期一般為多少天？（7至15天）

17、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，在充分討論的基礎(chǔ)上，采取什么方式進行表決？（口頭表決、舉手表決或者無記名投票）

18、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組應(yīng)由多少成員組成？（兩名以上）

19、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，部門與地方雙重管理干部的考察工作應(yīng)怎么進行？（由主管方負(fù)責(zé)，會同協(xié)管方進行）

20、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨政機關(guān)哪些職務(wù)實行聘任制？（部分專業(yè)性較強的領(lǐng)導(dǎo)）

21、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，公開選拔和競爭上崗的主要區(qū)別是？（面向范圍不同）

22、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，降職使用的干部，其待遇按照什么標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行？（新任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)）

23、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由誰主持？（上級黨委組織部門）

24、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持的原則是？（黨管干部原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認(rèn)、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，民主集中制原則，依法辦事原則）

25、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，民主推薦方式包括幾種？（會議投票推薦、個別談話推薦）

26、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，在考察中要廣泛 深入地了解情況，可以采取的方法有哪些？（個別談話、民主測評、實地考察、專項調(diào)查）

27、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定做出什么處理？（就地免職或者降職使用）

28、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，辭職包括哪些？（因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職）

29、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的對象主要包括哪些？（因工作需要交流的，需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的，在一個地方或者部門工作時間較長的，按照規(guī)定需要回避的，因其他原因需要交流的）

30、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，有哪些親屬關(guān)系不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)？（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系）

31．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，下級機關(guān)和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向哪些機構(gòu)舉報、申訴？（上級黨委（黨組），上級組織（人事）部門，上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)）

32、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定，促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，必須堅持的方針是？（標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針）

33、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定，個人或者借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè),屬于哪種行為？（私自從事營利性活動行為）

34、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定，采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位,屬于哪種行為？（違反規(guī)定選拔任用干部行為）

35、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定，私存私放公款,屬于哪種行為？（違反公共財物管理和使用的規(guī)定行為）

36、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定，要堅持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合，充分發(fā)揮哪些監(jiān)督作用。（民主黨派、人民團體、人民群眾和新聞輿論）

37、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》要求堅持什么樣的用人標(biāo)準(zhǔn)？（德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)）

38、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，深入整治用人上的不正之風(fēng)，匡正選人用人風(fēng)氣，堅決整治哪幾類問題？（跑官要官、買官賣官、拉票賄選）

39、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，黨政干部制度改革要整體推進的任務(wù)是？（健全選拔任用機制、健全考核評價機制、健全管理監(jiān)督機制和健全激勵保障機制）

40、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，規(guī)范干部選拔任用提名制度的具體要求是？（明確干部選拔任用提名主體，規(guī)范提名形式、提名程序，合理界定提名責(zé)任，擴大提名環(huán)節(jié)的 民主和監(jiān)督）

41、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出健全干部考核評價機制的要求是？（建立崗位職責(zé)規(guī)范、實行平時考核和定期考核相結(jié)合、改進考核方法和強化考核結(jié)果的運用）

42、對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)堅持哪些原則？（黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)，實事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，嚴(yán)格要求、違規(guī)必究）

43．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》規(guī)定，哪些機關(guān)按照權(quán)限負(fù)責(zé)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究？（黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門）

44．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的，要追究誰的責(zé)任？（考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員）

45、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，組織處理的方式包括哪些？（調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職和降職）

46、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的，多少年內(nèi)不得提拔？（1年）

47、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，因追究干部選拔任用工作責(zé)任，引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，多少年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？（1 6 年）

48．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作記實制度,有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)如實記錄選拔任用干部過程中哪些情況?(推薦提名、考察、醞釀、決定等情況)

49、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》中提出的“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”，其中“5個嚴(yán)禁”的具體內(nèi)容是？（嚴(yán)禁拉票賄選、嚴(yán)禁買官賣官、嚴(yán)禁跑官要官、嚴(yán)禁違規(guī)用人、嚴(yán)禁干擾換屆）

50、參與或者幫助他人拉票賄選的，比照什么行為給予相應(yīng)處理？（為自己拉票賄選的行為）

51、反映考察對象違反換屆紀(jì)律規(guī)定的舉報問題，查核工作要在什么時候辦結(jié)？（考察工作結(jié)束前）

52、中組部《關(guān)于做好公務(wù)員登記中干部檔案相關(guān)工作的通知》要求，組織人事部門要嚴(yán)肅組織紀(jì)律，對在公務(wù)員登記工作中哪些行為，要依據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理？（涂改檔案、偽造信息、出具虛假證明的行為）

53、干部人事檔案材料形成部門，在材料形成之日起多少日內(nèi)按要求送交干部人事檔案管理部門歸檔并履行移交手續(xù)？（1個月）

54、《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》要求，干部人事檔案管理部門必須嚴(yán)格審核歸檔材料，重點審核歸檔材料哪些內(nèi)容？（重點審核歸檔材料是否辦理完畢，是否對象明確、齊全完整、文字清楚、內(nèi)容真實、填寫規(guī)范、手續(xù)完備）

55、在處理公務(wù)員的申訴中，應(yīng)當(dāng)堅持哪些原則？（合法、公正、公平、及時的原則）

56、公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的復(fù)核，由哪級管轄？（原處理機關(guān)）

57、公務(wù)員對本人所在機關(guān)作出的人事處理不服的申訴，由哪級管轄？（同級公務(wù)員主管部門）

58、公務(wù)員對申訴處理決定不服的，應(yīng)當(dāng)自接到申訴處理決定之日起多少日內(nèi)提出再申訴？（30日）

59、機關(guān)對公務(wù)員處理錯誤的，應(yīng)當(dāng)及時予以糾正；對造成名譽損害的，應(yīng)當(dāng)怎么辦？（賠禮道歉、恢復(fù)名譽、消除影響）

60、《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》要求公務(wù)員回避包括哪幾種？（任職回避、地域回避和公務(wù)回避）

第五篇：干部任用政策法規(guī)

“干部任用政策法規(guī)”學(xué)習(xí)體會（轉(zhuǎn)）

“國之安危，在于所任”。我們黨對干部選拔工作歷來非常重視。毛澤東同志曾說過：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”鄧小平同志也指出：“政治路線確立了，要由人來具體地貫徹執(zhí)行。《干部任用條例》是黨內(nèi)選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要法規(guī)，該《條例》明確規(guī)定了選拔任用工作的基本原則、基本程序、基本辦法以及擴大民主、強化監(jiān)督等實體性和程序性的內(nèi)容，為國家干部的民主推薦、提名、考察、醞釀、討論決定、交流回避、公開選拔、辭職免職降職、紀(jì)律監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)，從程序上作出了嚴(yán)格的規(guī)定，對防止用人過程中的不正之風(fēng)具有很強的現(xiàn)實針對性。通過學(xué)習(xí)《干部任用條例》，讓我對干部任用政策法規(guī)有了四點深切的體會和想法。

一是更加注重公開。近年來，我們黨在推行干部選拔公開化方面做了很多的努力，制定了一些很好的制度，如民主推薦制度、民主測評制度、差額考察制度、任前公示制度、公開選拔制度、競爭上崗制度、全委會投票表決制度、領(lǐng)導(dǎo)干部任期制度、領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度等等。《干部任用條例》把公開選拔作為任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的一個重要方式，以黨內(nèi)法規(guī)的形勢固定下來，為拓寬選人用人視野，促進領(lǐng)導(dǎo)人才資源的合理配置開辟了一條新途徑。

二是更加注重民意。公論決定公信。《干部任用條例》的一個鮮明特點，就是突出了走群眾路線。選拔任用干部堅持走群眾路線，是由我們黨的性質(zhì)和宗旨所決定的。群眾公論得到充分尊重，干部工作才會有公信力、說服力。落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)是新時期進一步擴大民主，深化干部人事制度改革的重要手段和有效措施。

三是更加注重?fù)駜?yōu)。《干部任用條例》把公開選拔和競爭上崗等作為選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的一個重要方式，建立健全廣納群賢、人盡其才、充滿活力的選拔任用機制，開辟優(yōu)秀人才脫穎而出的“綠色通道”，將“伯樂相馬”轉(zhuǎn)變?yōu)椤百悎鲞x馬”。從“相馬”到“賽馬”的轉(zhuǎn)變，是一次觀念的轉(zhuǎn)變，制度的變革，體現(xiàn)了在干部選任機制上引入了市場化的競爭擇優(yōu)體系，進一步拓寬了選人用人視野，有利于促進領(lǐng)導(dǎo)人才資源的合理配置，為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出開辟了新的途徑，為干部人事制度改革注入了生機

和活力。

《干部任用條例》是我們黨的組織工作、干部工作堅持與時俱進的產(chǎn)物,是干部人事制度改革的一個重大成果,同時又為進一步深化干部人事制度改革指明了方向。作為一名組工干部，要使自己成為黨務(wù)“政策通”、干部“活字典”和業(yè)務(wù)“多面手”，還需深入學(xué)習(xí)研讀,進一步增強學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》的主動性、自覺性,增強了做好干部工作的責(zé)任感、使命感。