第一篇：黨政領導干部任職回避暫行規定

中共中央辦公廳近日印發《黨政領導干部職務任期暫行規定》、《黨政領導干部交流工作規定》、《黨政領導干部任職回避暫行規定》等三個法規文件（全文另發），并發出通知，要求各地區各部門結合實際情況，認真貫徹執行。新華網北京８月６日電 黨政領導干部職務任期暫行規定

黨政領導干部任職回避暫行規定

第一條 為了加強對黨政領導干部的管理和監督，保證領導干部公正履行職責，促進黨風廉政建設，根據《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關法律法規，制定本規定。

第二條 本規定適用于中共中央、全國人大常委會、國務院、全國政協的工作部門和工作機構的領導成員，上述工作部門和工作機構的內設機構的領導干部；中央紀委和最高人民法院、最高人民檢察院的副職領導成員及其機關內設機構的領導干部；縣級以上地方黨委、人大常委會、政府、政協及其工作部門和工作機構的領導成員，上述工作部門和工作機構的內設機構的領導干部；縣級以上地方紀委和人民法院、人民檢察院的領導成員及其機關內設機構的領導干部。

第三條 有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織（人事）、紀檢（監察）、審計、財務等工作。

第四條 領導干部的配偶、子女及其配偶以獨資、合伙或者較大份額參股的方式，經營企業或者舉辦經營性民辦非企業單位的，該領導干部不得在上述企業或者單位的行業監管或者業務主管部門擔任領導成員。

第五條 領導干部不得在本人成長地擔任縣（市）黨委、政府以及紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領導成員，一般不得在本人成長地擔任市（地、盟）黨委、政府以及紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領導成員。

民族自治地方的少數民族領導干部參照上款規定執行。

第六條 領導干部任職時存在需要回避情況的，按照干部管理權限由組織（人事）部門提出回避意見，報黨委（黨組）作出決定。必要時，組織（人事）部門可要求領導干部報告擬任職務所需要回避的情況。

第七條 領導干部任職期間出現需要回避情況的，本人應當提出回避申請。所在單位黨組織發現其有需要回避情況的應當提出回避建議，按照干部管理權限由組織（人事）部門審核后提出意見，報黨委（黨組）作出決定。

第八條 個人、組織有權反映領導干部需要回避的情況，接到反映的機關應當按照干部管理權限交有關組織（人事）部門處理。

第九條 出現本規定第三條所列需要回避情形時，職務層次不同的，一般由職務層次較低的一方回避；職務層次相當的，根據工作需要和實際情況決定其中一方回避。

第十條 實行回避需要跨地區跨部門調整、按照干部管理權限本級難以安排的，報請上級組織（人事）部門協調解決。

第十一條 經人民代表大會選舉產生的領導干部需要實行地域回避的，根據實際情況，可以在任期內調整的，在任期內予以調整；任期內難以調整的，任期屆滿后予以調整。

第十二條 組織（人事）部門提出回避意見報黨委（黨組）決定前，可以聽取領導干部本人及相關人員的意見。

第十三條 領導干部有需要回避的情況不及時報告或者有意隱瞞的，應當予以批評，情節嚴重的進行組織處理。

第十四條 領導干部必須服從回避決定。無正當理由拒不服從的，就地免職或者降職使用。

第十五條 除本規定第三條、第四條、第五條所列情形外，法律法規對領導干部任職回避另有規定的，從其規定。

國家駐外機構領導干部的任職回避，由有關部門另行規定。

第十六條 各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權限，負責本規定的組織實施，對執行黨政領導干部任職回避制度的情況進行監督，對違反本規定的行為予以糾正。

第十七條 工會、共青團、婦聯等人民團體和縣級以上黨政機關所屬事業單位領導干部的任職回避，參照本規定執行。

第十八條 鄉（鎮、街道）領導干部的任職回避辦法，由省（自治區、直轄市）黨委根據本規定制定。

第十九條 本規定由中共中央組織部負責解釋。

第二十條 本規定自發布之日起施行。（完）

第二篇：黨政領導干部任職回避制度解答

黨政領導干部任職回避制度解答

《黨政領導干部選拔任用工作條例》第五十三條：實行黨政領導干部任職回避制度。黨政領導干部任職回避的親屬關系為：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系。有上述親屬關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織（人事）、紀檢（監察）、審計、財務工作。

現就黨政領導干部任職回避制度的理解和執行問題，解答如下：

1、黨政領導干部任職回避的親屬關系有哪些？

答：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系。

直系血親關系：法律意義上的直系血親包括兩種情況，一種是指有自然血緣關系的親屬，即生育自己和自己所生育的上下各代親屬，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；另外一種是指本來沒有血緣關系，但由法律確認其具有與自然血親同等的權利義務的親屬，這種情況稱之為法律擬制血親，如養父母、與養子女，繼父母與繼子女。

三代以內旁系血親關系：指同源于祖父母、外祖父母的三代以內，除父母直系血親以外的，與自己有間接血親關系的親屬。所謂“三代以內”是從自身往上數，自己為第一代，到父母為第二代，到祖父母外祖父母為第三代；從自身往下數，自己為第一代，到子女為第二代，到孫、外孫為第三代。包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。

近姻親關系：姻親是指以婚姻關系為中介而產生的親屬關系。近姻親主要指配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。

2、有回避親屬關系的黨政領導干部，在任職時有何要求？ 答：不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織（人事）、紀檢（監察）、審計、財務工作。

3、與地方黨委政府領導成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的干部，任地方黨委、政府所屬工作部門的領導成員，是否應當進行回避？

答：與地方黨委政府領導成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的干部，任地方黨委、政府所屬工作部門的領導成員，其任職回避主要按以下原則掌握：

（1）與地方黨委、政府正職領導成員有以上親屬關系的干部，任地方黨委、政府所屬工作部門正職領導成員的，應當進行回避；

（2）與地方黨委政府副職領導成員有以上親屬關系的干部，任該副職領導成員所分管工作部門正職領導成員的，應當進行回避。

除上述兩種情形外，與地方黨委、政府領導成員有以上親屬關系的干部，在地方黨委政府所屬工作部門擔任領導職務的，是否回避，由各地根據有關規定和本地實際情況決定。

4、領導干部任職需要回避時，一般由哪一方回避？

答：職務層次不同的，一般由職務層次較低的一方回避；職務層次相當的，根據工作需要和實際情況決定其中一方回避。

第三篇：黨政領導干部任職試用期暫行規定(全文)

黨政領導干部任職試用期暫行規定（全文）

湖北華圖特別針對此次湖北省2009年公開選拔領導干部舉辦相應的輔導課程 具體課程信息請時刻關注湖北華圖分校頁面，或者咨詢027—******487070389QQ:1102369777

華圖教育網：/hbht

[中組發(2001)2號]

第一條 為認真貫徹執行黨的干部路線、方針、政策，完善黨政領導干部選拔任用制度，建設高素質的領導干部隊伍，根據有關法律、法規，制定本規定。

第二條 本規定適用于提拔擔任下列非選舉產生的司廳局級以下(含司廳局級)領導職務的干部；黨委、政府工作部門(含派出機構)的副職和內設機構的領導職務；

人大、政協工作機構(含派出機構)的副職和內

設機構的領導職務；

紀委內設機構的領導職務；

法院、檢察院內設機構的非國家權力機關依法任命的領導職務。

由非領導職務轉任上述同級領導職務的，適用本規定。

第三條 領導干部任職試用期為一年，從任免機關發出試用任職通知時計算。按干部管理權限，需要辦理備案手續的，應在發出試用任職通知前一個月辦理備案手續。

第四條 領導干部在試用期間，履行所任職務的職責，享受相應的政治和工資待遇。

第五條 試用期滿，按照干部管理權限，由組織(人事)部門對領導干部進行考核。考核可根據實際情況，采取適當方式進行。

第六條 領導干部試用期滿的考核，應堅持實事求是、客觀公正的原則。在了解試用期間的思想政治表現、組織領導能力、工作作風、工作實績和廉潔自律等情況的同時，重點考核對所任職務的適應能力和履行職責的情況。

第七條 領導干部試用期滿，經考核合格的，由組織(人事)部門辦理正式任職手續。

正式任職的，試用期汁入任職時間。

第八條 領導干部試用期滿，經考核不合格的，按干部管理權限審批或備案后，免去試任職務，一般按試用前原職級安排適當工作。

第九條 領導干部在試用期間工作出現重大失誤或犯有嚴重錯誤，不宜繼續試用的，按干部管理權限審批或備案后，提前結束試用期，并按有關規定予以處理。，第十條 黨委(黨組)及組織(人事)部門按照干部管理權限，履行領導干部試用期間的教育、管理和監督職責。

第十一條 各級黨委(黨組)及組織(人事)部門要嚴格執行本規定。對違反本規定的，上級黨委(黨組)及組織(人事)部門要及時予以糾正，并給主要責任者以批評教育或者紀律處分。

第十二條 各省、自治區、直轄市黨委組織部和中央、國家機關各部委干部(人事)部門可根據本規定制定實施辦法。

第十三條 工會、共青團、婦聯等人民團體中非選舉產生的領導職務參照本規定執行。

第十四條 本規定由中共中央組織部負責解釋。

第十五條 本規定自發布之日起施行。

中國網 2002年7月24日

湖北華圖特別針對此次湖北省2009年公開選拔領導干部舉辦相應的輔導課程

具體課程信息請時刻關注湖北華圖分校頁面，或者咨詢027—******487070389

華圖教育網：/hbht

第四篇：黨政領導干部任職試用期暫行規定

黨政領導干部任職試用期暫行規定（全文）

[中組發(2001)2號]

第一條 為認真貫徹執行黨的干部路線、方針、政策，完善黨政領導干部選拔任用制度，建設高素質的領導干部隊伍，根據有關法律、法規，制定本規定。第二條 本規定適用于提拔擔任下列非選舉產生的司廳局級以下(含司廳局級)領導職務的干部；黨委、政府工作部門(含派出機構)的副職和內設機構的領導職務；人大、政協工作機構(含派出機構)的副職和內設機構的領導職務；紀委內設機構的領導職務；法院、檢察院內設機構的非國家權力機關依法任命的領導職務。由非領導職務轉任上述同級領導職務的，適用本規定。第三條 領導干部任職試用期為一年，從任免機關發出試用任職通知時計算。按干部管理權限，需要辦理備案手續的，應在發出試用任職通知前一個月辦理備案手續。第四條 領導干部在試用期間，履行所任職務的職責，享受相應的政治和工資待遇。第五條 試用期滿，按照干部管理權限，由組織(人事)部門對領導干部進行考核。考核可根據實際情況，采取適當方式進行。第六條 領導干部試用期滿的考核，應堅持實事求是、客觀公正的原則。在了解試用期間的思想政治表現、組織領導能力、工作作風、工作實績和廉潔自律等情況的同時，重點考核對所任職務的適應能力和履行職責的情況。第七條 領導干部試用期滿，經考核合格的，由組織(人事)部門辦理正式任職手續。正式任職的，試用期汁入任職時間。第八條 領導干部試用期滿，經考核不合格的，按干部管理權限審批或備案后，免去試任職務，一般按試用前原職級安排適當工作。第九條 領導干部在試用期間工作出現重大失誤或犯有嚴重錯誤，不宜繼續試用的，按干部管理權限審批或備案后，提前結束試用期，并按有關規定予以處理。，第十條 黨委(黨組)及組織(人事)部門按照干部管理權限，履行領導干部試用期間的教育、管理和監督職責。第十一條 各級黨委(黨組)及組織(人事)部門要嚴格執行本規定。對違反本規定的，上級黨委(黨組)及組織(人事)部門要及時予以糾正，并給主要責任者以批評教育或者紀律處分。第十二條 各省、自治區、直轄市黨委組織部和中央、國家機關各部委干部(人事)部門可根據本規定制定實施辦法。第十三條 工會、共青團、婦聯等人民團體中非選舉產生的領導職務參照本規定執行。第十四條 本規定由中共中央組織部負責解釋。第十五條 本規定自發布之日起施行。

第五篇：黨政領導干部任職試用期暫行規定

黨政領導干部任職試用期暫行規定

[中組發(2001)2號]

第一條 為認真貫徹執行黨的干部路線、方針、政策，完善黨政領導干部選拔任用制度，建設高素質的領導干部隊伍，根據有關法律、法規，制定本規定。

第二條 本規定適用于提拔擔任下列非選舉產生的司廳局級以下（含司廳局級）領導職務的干部：黨委、政府工作部門（含派出機構）的副職和內設機構的領導職務；人大、政協工作機構（含派出機構）的副職和內設機構的領導職務；紀委內設機構的領導職務；法院、檢察院內設機構的非國家權力機關依法任命的領導職務。

由非領導職務轉任上述同級領導職務的，適用本規定。

第三條 領導干部任職試用期為一年，從任免機關發出試用任職通知時計算。按干部管理權限，需要辦理備案手續的，應在發出試用任職通知前一個月辦理備案手續。

第四條 領導干部在試用期間，履行所任職務的職責，享受相應的政治和工資待遇。

第五條 試用期滿，按照干部管理權限，由組織（人事）部門對領導干部進行考核。考核可根據實際情況，采取適當方式進行。

第六條 領導干部試用期滿的考核，應堅持實事求是、客觀公正的原則。在了解試用期間的思想政治表現、組織領

導能力、工作作風、工作實績和廉潔自律等情況的同時，重

點考核對所任職務的適應能力和履行職責的情況。

第七條 領導干部試用期滿，經考核合格的，由組織（人

事）部門辦理正式任職手續。正式任職的，試用期計入任職

時間。

第八條 領導干部試用期滿，經考核不合格的，按干部

管理權限審批或備案后，免去試任職務，一般按試用前原職

級安排適當工作。

第九條 領導干部在試用期間工作出現重大失誤或犯有

嚴重錯誤，不宜繼續試用的，按干部管理權限審批或備

案后，提前結束試用期，并按有關規定予以處理。

第十條 黨委（黨組）及組織（人事）部門按照干部管

理權限，履行領導干部試用期間的教育、管理和監督職責。

第十一條 各級黨委（黨組）及組織（人事）部門要嚴

格執行本規定。對違反本規定的，上級黨委（黨組）及組織

（人事）部門要及時予以糾正，并給主要責任者以批評教育

或者紀律處分。

第十二條 各省、自治區、直轄市黨委組織部和中央、國家機關各部委干部（人事）部門可根據本規定制定實施辦

法。

第十三條 工會、共青團、婦聯等人民團體中非選舉產

生的領導職務參照本規定執行。

第十四條 本規定由中共中央組織部負責解釋。

第十五條 本規定自發布之日起施行。

中共中央組織部

2001年2月6日